Jobs für Manager - bundesweit
19.846 Jobs gefunden
Teamleiter Produktionsküche (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir die Catering Gesellschaft Himmelsthür, sind eine Tochtergesellschaft der Diakonie Himmelsthür und produzieren täglich 7.500 Essen. Wir kochen für unsere kleinen und großen Gäste aus frischen Zutaten gesunde und leckere Mittagsmenüs. Dabei legen wir sehr viel Wert auf ein harmonisches Zusammenspiel unserer Kollegen. Denn wir sind hundertprozentig davon überzeugt, dass die gute Qualität unserer Dienstleistungen auf unsere motivierten Mitarbeiter zurückzuführen ist.Unser Küchenteam braucht Verstärkung!Teamleiter Produktionsküche (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet Giesen-Emmerke
Das werden Ihre Aufgaben sein
Steuerung und Überwachung aller produktionsrelevanten Prozesse und Abläufe innerhalb des Küchenteams in enger Zusammenarbeit mit der Küchenleitung.
Fachgerechter Umgang mit Lebensmitteln unter Einhaltung hoher hygienischer Standards sowie regelmäßige Qualitätskontrollen.
Mitarbeit in der Produktion der warmen und kalten Küche, herstellen qualitativ hochwertiger Speisen
Nutzung einer digitalen Warenwirtschaftssoftware zur Bearbeitung von Rezepturen, Bestellungen und Produktionsdaten.
Durchführung und Leitung regelmäßiger Produktionsplanungsgespräche mit dem Küchenteam zur Optimierung der Abläufe.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
Erfahrung in der Leitung eines Teams in einer Großküche
Sicherer Umgang mit digitalen Warenwirtschaftssystemen oder die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Denkweise.
Das wird Sie freuen
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer diakonischen Tochtergesellschaft
geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten mit planbaren Wochenendschichten
Ein Wertgutschein pro Quartal
Kostenloses Mittagessen
Kostenlose warme und kalte Getränke
Kostenlose Arbeitskleidung, Reinigung und Sicherheitsschuhe
Betriebliche Altersvorsorge
Job-Rad
Hansefit-Zuschuss
Haben Sie Interesse?
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:
CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür mbH
Escherder Kirchweg 33
31180 Giesen, OT Emmerke
oder per Mail an: jobs.emmerke@cgh-himmelsthuer.de
Jetzt bewerben
Team Lead Quality Assurance / Functional Safety (f/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Disciplinary and technical leadership of the team, including task coordination and resource planning
- Testing and assessment of complex safety-related electronic systems for our national and international customers
- Responsibility for technical and quality assurance, including reviews and certifications of complex hardware components (ASICs, SoCs, Hard & Soft IP, etc.) in compliance with functional safety standards (IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849, etc.)
- Building and expanding team capacity and expertise
- Close coordination with other team leads and department management, contributing to the strategic direction of the company
QUALIFIKATIONEN
- Several years of professional experience in functional safety and/or the development of complex hardware/semiconductor components (IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849, etc.)
- Initial experience in technical leadership, preferably with disciplinary leadership responsibilities
- Decisiveness and enthusiasm for innovation
- Flexibility, and enjoyment of teamwork with a focus on long-term business success
- Willingness to travel internationally (approx. 20-30%)
- Excellent English and good German language skills, both written and spoken
Niederlassungsleiter Schadensanierung (gn)
Jobbeschreibung
Niederlassungsleiter Schadensanierung (m/w/d) svt Brandsanierung GmbH Dissen am Teutoburger Waldsvt Brandsanierung GmbH • Dissen am Teutoburger Wald
ab sofort Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserem Geschäftsbereich Schadensanierung in Ostwestfalen. Die Niederlassung befindet sich in Dissen zwischen Bielefeld und Osnabrück. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) kannst du ab sofort in Vollzeit bei uns durchstarten.
Das erwartet dich
30 Tage bezahlter Urlaub
Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
Firmenwagen
Aus einem Modellangebot kannst du deinen Firmenwagen frei wählen, selbst konfigurieren und selbstverständlich auch privat nutzen.
JobRad
Über unseren Anbieter JobRad kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
Mitarbeitendenangebote
Entdecke attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 800 namhaften Anbietern und Top-Marken.
Wellhub
Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
Projektingenieur* / Ingenieur* Entwicklung / Projektmanager*
Jobbeschreibung
StellenbeschreibungHARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
Projektingenieur* / Ingenieur* Entwicklung / Projektmanager*
- Vollzeit / unbefristet -
Hier sorgen Sie für starke Verbindungen:
Bearbeitung und Koordination von kundenspezifischen technischen Projekten im Themenumfeld Steckverbindungen / Verkabelungslösungen in den Bereichen Intralogistic & Conveyor-System
Entwicklung von Lösungen basierend auf Kundenspezifikationen und/oder Eigenentwicklungen im Bereich von Verkabelungen und zugehörigen Funktionseinheiten
Zusammenarbeit mit einem globalen Team in unseren Vertriebs- und Produktionsgesellschaften
Technische Bearbeitung, Umsetzung und betriebswirtschaftliche Analyse der Kundenprojekte (Konfektionen, elektrische Teilsysteme und zugehörige mechanische Baugruppen inkl. Bewertung und Definition von Materialspezifikationen)
Projektbearbeitung von der Konzepterstellung, Kalkulation und Angebotserstellung der kundenspezifischen Projekte bis zur Serienreife und Serienbetreuung der erzeugten Produkte über den gesamten Lebenszyklus
Das ist Ihre Verbindung zu uns:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Management und der Realisierung von Projekten wünschenswert
Sehr gutes Kommunikationsverhalten
Fundierte PC-Kenntnisse (MS-Office)
Kenntnisse in SAP von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE)
Jobbike
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Flexibilität
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Informationen auf einen Blick
Unternehmensstandort:
Espelkamp, Deutschland
Region:
[[custPositionArea]]:
Ansprechpartner:
Jana Speidel
Telefonnummer des Recruiters:
05772 - 479186
LinkedIn URL Recruiter:
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Sales Manager Modern Work (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Dein Herz schlägt für Kundenbetreuung auf Augenhöhe und den Vertrieb im IT-Umfeld? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit unser Vertriebsteam als engagierter Sales Manager (m/w/d) für die Modern Work Lösungen von Microsoft zu verstärken.
Deine Aufgaben als Sales Manager:in:
- Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung von individuellen Verkaufsstrategien
- Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen durch gezielte Kundenbesuche und hervorragenden Kundenservice
- Beratung von Kunden zu den Vorteilen und Einsatzmöglichkeiten von Modern Work Lösungen (z.B. Microsoft 365, Azure)
- Erarbeitung passgenauer Angebote und Führung von Vertragsverhandlungen
- Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Trends und Wettbewerbsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Beratung, um sicherzustellen, dass Kundenanforderungen erfüllt werden und die Zufriedenheit der Kunden gewährleistet ist
Zudem erwartet Dich in Deinem Sales job:
- Herausfordernde Position in einem führenden Unternehmen der IT-Lösungsbranche
- Möglichkeit mit den neuesten Microsoft-Technologien und -Lösungen zu arbeiten
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in Dein zukünftiges Team
- Attraktive Gehaltspakete, inkl. Mobilitätskonzept
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice mit einer ausgewogenen Work-Life Balance auch im Sales Bereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
- Weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, Zeitwertkonten, Mitarbeiterdarlehen
Das zeichnet Dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen, vorzugsweise im Bereich Microsoft Modern Work
- Idealerweise Kenntnisse rund um Cloud-Lösungen von Microsoft für Unternehmen
- Die Fähigkeit, Vertrauen im Vertriebsprozess aufzubauen und mit den Presales-Kollegen:innen die Produkte überzeugend zu präsentieren
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowie Verhandlungsgeschick
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Change Manager:in (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)
Jobbeschreibung
FLEXIBILITY FOR RENT - FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENTDu suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!
Wir suchen ab sofort in Teilzeit (20 Stunden/Woche) eine:n
Change Manager:in (M/W/D)
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
Wir bei RAILPOOL haben das Team Change & Diversity neu gegründet, um Veränderungsprozesse gezielt zu begleiten und maßgeschneiderte Angebote zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden zu entwickeln.
In dieser Rolle bist Du maßgeblich daran beteiligt, Veränderungsprozesse mit hoher Qualität zu gestalten, umzusetzen und mit der passenden Kommunikation zu begleiten. Du trägst dazu bei, eine positive und zukunftsträchtige Unternehmenskultur innerhalb unseres Unternehmens zu fördern.
DEINE AUFGABEN
Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen
Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Change-Maßnahmen, z. B. Workshops, externe Beratungen und Trainings
Sensibles Navigieren durch Veränderungsprozesse mit Gespür für Sach- und Beziehungsebene
Interne Kampagnen & Kommunikation
Entwicklung und Steuerung interner Change-Kampagnen über verschiedene Kommunikationskanäle
Sicherstellung transparenter, aktiver Kommunikation zur Förderung von Akzeptanz und Beteiligung
Aufbau einer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Kultur & Diversity
Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur
Unterstützung und Weiterentwicklung von Diversity-Initiativen für ein inklusives Arbeitsumfeld
WAS DU MITBRINGST
Berufserfahrung & Expertise
Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen, idealerweise im HR-Bereich oder im internen Marketing
Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Maßnahmen sowie internen Kommunikationskampagnen
Kommunikation & Zusammenarbeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse klar, transparent und motivierend zu vermitteln
Arbeitsweise & Persönlichkeit
Teamplayer mit strukturierter, verbindlicher und lösungsorientierter Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und ein Gespür für unternehmensinterne Dynamiken
WAS WIR DIR BIETEN
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren
Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen
Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen
Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool
Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt
Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen
Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern
Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an
Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung
Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an
Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess
WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
Jetzt bewerben!
Homepage: http://www.railpool.eu/
Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh
Wir freuen uns auf Dich!
Railpool GmbH http://www.railpool.eu http://www.railpool.eu https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14837/logo_google.png
2025-04-26T20:59:59.999Z PART_TIME
EUR
YEAR null
2025-02-25
München 80335 Seidlstraße 23
48.14575319999999 11.5578518
Jobsintown / Jahresanzeige – Bereichsleiter Verkauf(m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereichsleiter Verkauf (M/W/D) / Managementnachwuchs(M/W/D) WIR BIETEN Sicherer und spannender Arbeitsplatz mit flachenHierarchien in einem wachstumsstarken Unternehmen mit Zukunft Sehrhohes Einstiegsgehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld Laptop,Smartphone und einen neutralen Firmenwagen zur privaten NutzungInterne Schulungen und ein konstanter Erfahrungsaustausch mitKollegen Eine intensive Einarbeitung und Betreuung durch einenMentor Top-Aufstiegschancen IHR PROFIL BetriebswirtschaftlichesStudium an der Universität, Fachhochschule oderBerufsakademie Sicheres Auftreten Leistungsbereitschaft Wille,Führungsverantwortung zu übernehmen GuteAuffassungsgabe Kommunikationsstärke und Teamgeist Mobilund selbständig IHR AUFGABENGEBIET Bereits im ersten Jahrbesetzen Sie eine Führungsposition als leitenderAngestellter (m/w/d) Verantwortung für einenVerkaufsbereich mit 5 - 6 Filialen Umsetzung undÜberprüfung des Norma-Konzepts Einstellung,Weiterentwicklung und die Einsatzplanung Ihres PersonalsWirtschaftliche Planung, Organisation und Controlling hinsichtlichwirtschaftlicher Unternehmenskennzahlen AUF DEN GESCHMACK GEKOMMEN?DANN BEWERBEN SIE SICH JETZT! per Mail:personalentwicklung@norma-online.de Online:www.Karriere-bei-Norma.de oder per Post: NORMALebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG, z. Hd. FrauSchuhmann, Kennziffer 180, Manfred-Roth-Straße 7, 90766Fürth Ihr/e regionale/r Ansprechpartner/in meldet sichdirekt bei Ihnen. KARRIERE-BEI-NORMA.DEFilialleiter Region Stuttgart-Mitte (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Applikationsmanager /in (m/w/d) – Klinische Applikationen
Jobbeschreibung
View job hereApplikationsmanager /in (m/w/d) - Klinische ApplikationenVoll- oder Teilzeit
Hybrid
Kurfürstenallee 130, 28211, Bremen
Mit und ohne Berufserfahrung
24.03.25
EUR 49400,00 - 67600,00
Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT) in Vollzeit oder Teilzeit.
IT-Expertise dort einsetzen, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Wichtige Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten ist eine moderne IT Landschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte Applikationsmanager /innen (m/w/d), die mit Fachwissen und Leidenschaft dazu beitragen, unsere digitalen Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Wenn Sie sich für die digitale Transformation im Gesundheitswesen begeistern und Erfahrung im Management von Krankenhaussoftwarelösungen mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bei uns!
Ihre Aufgaben:
Sie gestalten aktiv die digitale Transformation unserer klinischen Prozesse mit
Sie bereiten IT-Projekte im klinischen Bereich vor und übernehmen die Projektleitung
Sie kümmern sich um die Betreuung, Weiterentwicklung und Integration klinischer Applikationen
Ihr Profil:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
idealerweise bringen Sie berufliche Praxiserfahrung im Bereich »Klinische Applikationen« mit
Das bieten wir Ihnen:
38,5 Std./Wo. oder in individuelle Teilzeit nach Absprache, 30 Tage Urlaub/Jahr, viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Arbeitsfeld, befristet (2 Jahre) oder unbefristet möglich
gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, anteilig ist mobile Arbeit / Homeoffice möglich
betriebliches Gesundheitsmanagement »Gesund mit uns« mit vielen internen Bewegungs- und Entspannungs-angeboten und Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Jobticket sowie Fahrrad-Leasing und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung, Beratung bei familiärem Pflegefall u.v.m. sowie ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. in unserer eigenen Bildungsakademie
ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 49.400,- Euro und 67.600,- Euro nach TVöD-K (EG 10) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kontakt:
Jascha Müller
Abteilungsleiter
Tel. 0421 497 - 81173
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Filialleiter Region Göppingen (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Schichtleiterin Energieproduktion (w/m)
Jobbeschreibung
Schichtleiterin Energieproduktion (w/m)100%Mehr als «nur» ein Energieversorger? Zugegeben, das tönt wie eine Werbefloskel. Hier stimmt sie aber. Wir produzieren Strom und Wärme. Dazu versorgen wir die Region Basel auch noch zuverlässig mit Trinkwasser, Internet und Mobilität. In der Schweiz sind wir die erste Adresse für erneuerbare Energie. Diese Breite macht deine Arbeitswelt herrlich bunt. Und weil wir mit zukunftsweisenden Projekten Neuland betreten, war es vermutlich noch nie so aufregend wie jetzt, bei uns zu arbeiten.
Freue dich auf spannende Aufgaben:
Freue dich auf spannende Aufgaben:
Die strategische, fachliche und personelle Führung des Schichtteams übernehmen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachwissens im Team fördern.
Den Betrieb der Energieproduktionsanlagen für die Stadt Basel verantworten.
Die Einsatzplanung gestalten und jederzeit den Betrieb sicherstellen.
Bei Störungen mit internen Fachspezialisten Massnahmen einleiten und koordinieren.
In- und Ausserbetriebnahmen von Anlagen planen und durchführen.
Damit machst du uns noch besser:
Damit machst du uns noch besser:
Du führst mit Herzblut - dein Team zu fordern und weiterzuentwickeln ist genau dein Ding.
Dein Ausbildungsrucksack ist gefüllt mit einer technischen Grundausbildung sowie einer Weiterbildung (HF, HFP, Meister o.Ä.).
Deine Berufserfahrung zum Betreiben von Industrieanlagen bringt dich weiter.
Du hast jede Menge Lust, die verschiedenen Anlagen (Kehrrichtverwertung, Dampfkessel, Rauchgasreinigung etc.) kennenzulernen und dein Fachwissen zu erweitern.
24-Stunden-Schichtbetrieb, Lärm, Schmutz und Wärme? Für dich gehört das einfach zum Job und du packst es mit Leichtigkeit an.
Davon profitierst du:
Davon profitierst du:
Aufbruchsstimmung und viel frischem Wind in der ganzen IWB.
Bestmöglich auf das Privatleben angepasste Schichtpläne.
Positiver "Groove", auch Humor und Lachen kommen nicht zu kurz.
Hallo Mensch! Wir sind erfrischend unkompliziert und du triffst bei uns auf sympathische Menschen - lerne sie hier kennen.
Wir haben noch viel mehr zu bieten, schau einfach mal hier vorbei.
Dein Arbeitsort:
Dein Arbeitsort:
Aus Abfall wird Energie? Jawohl. Wir betreiben in Basel eine der grössten Kehrichtverwertungsanlagen der Schweiz - und auch eine der effizientesten in ganz Europa. Gleich nebenan sind unsere beiden Holzkraftwerke. Die drei Anlagen produzieren umwelt- und ressourcenschonend Energie: Fernwärme, Dampf und Strom. Eine saubere Sache. Du willst mehr über deinen neuen Arbeitsplatz erfahren? Gerne.
Adresse: Hagenaustrasse 40/70, 4056 Basel
Alles klar?
Wunderbar, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das Motivationsschreiben ist optional.
Wenn du zuerst noch ein paar Fragen hast, her damit. Thomas Carrer ist vielleicht schon bald dein Chef und unter +41 79 957 18 72 gerne für dich da.
Bei Fragen für dich da
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Anett Schulze
HR Business Partner
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Stellv. Leitung (m/w/d) für unsere Patientenkoordination – Standort Burgholzhof/City
Jobbeschreibung
Stellv. Leitung (m/w/d) für unsere Patientenkoordination - Standort Burgholzhof/CityVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und HebammenBeschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungMitwirkung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Sozialdienstes, sowie Wahrnehmung von FührungsaufgabenPlanung des Personaleinsatzes inklusive Urlaubs- und Ausfallplanung, Mitgestaltung der DienstzeitenMitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Sozialdienst und dem EntlassmanagementMitwirkung bei der Umsetzung von Change-Management-ProjektenSicherstellung der Umsetzung des Rahmenvertrags nach § 39 a EntlassmanagementOrganisation Gestaltung des poststationären VersorgungsprozessesNetzwerkarbeit, Kontaktpflege zu Kooperationspartnern und Leistungsträgern, ÖffentlichkeitsarbeitOperative Mitarbeit im Team bei der Beratung, Information und Unterstützung von Patienten/-innen und Angehörigen in allen Belangen der stationären EntlassungKoordination und Monitoring des Nachsorgebedarfs und des ÜberleitungsprozessesBedarfsorientierte Teilnahme an Visiten, ärztlichen und pflegerischen BesprechungenFörderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller am Versorgungsprozess beteiligten BerufsgruppeQualifikationenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbare QualifikationSie haben idealerweise Erfahrung in der Klinischen SozialarbeitSie verfügen über hohe kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum selbstständigen ArbeitenGute EDV-Kenntnisse und Offenheit für neue EntwicklungenZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen:Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFür weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedirektor Herr Busse unter 0711/8101-3560 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerbenStellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Global Project Manager (m/f/d)
Jobbeschreibung
Advantest - We enabletomorrowʻs technology.IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.
Are you seeking answers and opportunities for your future? At our site in Böblingen you will find both as
Global Project Manager (m/f/d)
Your Responsibilities
Project managers are responsible for planning and overseeing projects to ensure they complete the expected outcome in a timely fashion and within budget. Project managers plan and designate project resources, prepare budgets, monitor progress, and keep stakeholders informed the entire way.
As a part of BPR&DX, responsible for taking project management role for Global HC transformation and other multiple projects collaborating with the business process champion as business owner, and business process architecture team.
Focus on business value delivery, enable stakeholders to scope the value of end-to-end business process and take appropriate business decisions in a timely manner.
As a project manager, responsible for driving and leading the project team, collaborating with internal members and customers for smooth and on-time delivery at checkpoints of each phase such as:
Business case (value, ROI of the project)
Target Operating Model around process, data, governance, tool/solution and organization
Tool/solution evaluation and implementation.
Communication
Prepare and execute change management
Addressing stabilization phase, enhance and validate of project achievement for signoff.
Your Qualifications
Extensive Project manager experience, ideally in Transformation projects
Human Capital experience, either having worked in Human Capital / Human Resources or having managed HR Transformation project
Good global communication skill in English. Japanese is a plus.
Diversity & Inclusion management skill
Leadership
Project management skill, experience in applying project management tools and methods
Teamwork - must be able to lead a number of CROSS-BUSINESS teams in getting their respective jobs done
Ability to convert requirements into action items
Effective planning and organization skills
Additional Skills Preferred
Change Manager expereince
Agile and Scrum master, Product Onwer experience or knowledge
Business Architect experience
Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Supply Chain Management, HC, Engineering or comparable.
Business or process analyst certification such as Lean Six Sigma
Our offer
Flexibility
Benefits
Development
Fitness
Security
Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence
Attractive salary, share in Advantest ́s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing)
Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessions
Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global Challenge) as well as health days
Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situations
Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit: www.advantest-career.de
Apply now
Would you like to know more about jobs at Advantest and about our unique team spirit? Our employees offer you their personal insights into our working environment.
Would you like to take a closer look how our working environment looks like? Here you can take a short virtual 360° tour of our company - click the link to get to know us better.
Böblingen
Amerang
Einrichtungsleiter (m/w/d) für Flüchtlingsunterkunft
Jobbeschreibung
Bist Du bereit für Deinen Einsatz bei ORS?Wir suchen Teamplayer, die mit uns gemeinsam die uns anvertrauten, geflüchteten Menschen während ihrem Aufenthalt bei uns in der Einrichtung begleiten und betreuen.
Als Leitung für die Sozialbetreuung in unserer Unterkunft AfA Kusel suchen wir ab sofort einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d).
Deine Vorteile – das bieten wir:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, viel Verantwortung und Abwechslung
- Chancen und Möglichkeiten, deine berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungen individuell mit uns zu gestalten
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Frisches Obst und kostenlose Getränke
- Regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents
- Regelmäßige Supervision und Austausch mit deinem Vorgesetzten (Regionalleitung)
- Nach Beendigung der Probezeit erhältst Du digitale Essensmarke via App in Höhe von monatlich 30,00€
- Leitung und Organisation des Tagesgeschäfts in der Einrichtung (Sozialer Dienst, Spielstube, Verwaltung, Krankenstation)
- Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Vorgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. Mitarbeitergespräche und Teamentwicklung
- Unterstützung bei komplexen Fällen und Krisensituationen
- Weiterentwicklung interner Abläufe und Strukturen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Polizei, Nachbarschaft und dem Auftraggeber
- Erstellung von Berichten und relevanten Kennzahlen für die Geschäftsleitung
- Verantwortung für Budgetkontrolle und Materialmanagement
Unsere Anforderungen – das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung
- Kenntnis der politischen/sozialen Verhältnisse der wichtigsten Herkunftsländer, Diversity-Kompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
- sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Du hast einen einwandfreien Leumund
- Du hast Lust auf die Arbeit in einem multikulturellen und multiprofessionellen Team mit täglich neuen spannenden Herausforderungen
Business Process Manager Food (m/w/d) in Neckarsulm
Jobbeschreibung
EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine Aufgaben
Du beschäftigst dich intensiv mit den Prozessen, die unseren internationalen Einkauf mit Leben füllen. Hierzu entwickelst du die aktuelle Prozesslandschaft für über 30 Länder mit innovativen Lösungen weiter und trägst so maßgeblich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.
... das bedeutet konkret:
- Verantwortung für die globalen Einkaufsprozesse als crossfunktionale Einheit für alle Food-Warengruppen
- Erarbeitung neuer, innovativer Konzepte und Standards als Prozesstreiber und Partner für über 30 Länder
- Gesamtverantwortung für die methodische Entwicklung und Umsetzbarkeit der Prozesse
- Leitung und Durchführung von Workshops mit den Ländern und den IT-Schnittstellen
- Performance-Monitoring der aktuellen Prozesse zur Entwicklung neuer Best Practices
- Erfahrung in den Bereichen Inhouse Consulting, Business Process Optimization oder einer Einkaufsorganisation
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
- Selbstständige und methodische Arbeitsweise, um unsere Einkaufsprozesse zu analysieren und neu zu gestalten
- Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und für neue kreative Ideen zu begeistern
- Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint und Excel
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Key Account Manager International (West-Europa) (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEITWaldbröl, Oberbergischer KreisKey Account Manager International (West-Europa) (m/w/d)
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WSM - Walter Solbach Metallbau GmbH steht für Tradition, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit mehr als sechs Jahrzehnten Erfahrung, der dritten Familiengeneration am Werk und über 240 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Metallsystembauunternehmen in Deutschland. Wir sind am Puls der Zeit und entwickeln Lösungen die schützen, Orientierung geben und Nachhaltigkeit schaffen. Willkommen bei den Machern, Visionären und Teamplayern!
Ihre Stärke ist die Kommunikation mit Menschen im In- und Ausland? Sie behalten stets den Überblick über komplexe Kundenbeziehungen? Wir suchen einen engagierten und verantwortungsbewussten
Key Account Manager International (West-Europa) (m/w/d)
.
Ihre Aufgaben
Als Key Account Manager International übernehmen Sie für den westeuropäischen Absatzmarkt der WSM die Verantwortung.
Sie übernehmen die persönliche Betreuung unserer Top-Bestandskunden im westeuropäischen Ausland.
In Zusammenarbeit mit der Gesamtvertriebsleitung entwickeln Sie maßgeschneiderte Betreuungskonzepte für unsere westeuropäischen Großkunden und fördern dadurch langfristige Partnerschaften.
Sie unterstützen das WSM-Vertriebsteam bei Schulungsmaßnahmen für unsere Kunden.
Sie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren westeuropäischen Schlüsselkunden und internen Teams.
Sie begeistern neue internationale Kunden mit langfristigem Wachstumspotential und sorgen somit für eine Steigerung unseres Marktanteils und des Umsatzes in Westeuropa.
Sie vertreten unser Unternehmen bei Kundenbesuchen, Messen und anderen Veranstaltungen und unterstützen bei Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen.
Mittelfristig bringen Sie sich aktiv an der Implementierung eines CRM Tools ein und unterstützen eine schnelle Umsetzung.
Die Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen mit unseren Top-Kunden liegt in Ihrer Verantwortung.
Ihr Profil
Mit Erfahrungen im Vertrieb und in der Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen können Sie aufwarten.
Ausgeprägte Sozialkompetenz zeichnet Sie aus, ebenso wie die Fähigkeit, professionelle Beziehungen auf allen Organisationsebenen zu knüpfen und Problemlösungs- sowie Verhandlungsgeschick einzusetzen.
In mündlicher und schriftlicher Kommunikation treten Sie souverän auf, auch in Englisch und vorzugsweise französischer Sprache.
Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.
Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent zeichnen Sie aus.
Sie kennen sich mit Office-Produkten, besonders Excel und PowerPoint, aus und haben proALPHA-Erfahrung.
Wir bieten
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Eine attraktive und marktgerechte Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
Eine krisensichere und langfristige Perspektive in einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld
Verschiedene Mitarbeiterangebote wie Fitnessstudio-Bonus oder Job-Rad
Kostenlose Gesundheitskurse und Gesundheitschecks
Die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ein attraktives Umfeld zur Pausengestaltung
Werden Sie ein Teil vom #WSMTeam und senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittsdatums an unser Personalbüro: bewerbung@wsm.eu oder besuchen Sie uns unter: www.wsm.eu/karriere für weitere Details und Stellenangebote.
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WSM - Walter Solbach Metallbau GmbH
Industriestraße 20
51545 Waldbröl
www.wsm.eu
Lead Expert IT Infrastructure – Military IT (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die Customer Solution Unit CIR & See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen „Cyber- & Informationsraum“ und „See“ der Bundeswehr. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der fachlichen Leitung für den Bereich verlegefähige Rechenzentren
- Unterstützung bei der internen Auftragnehmerschaft (Sponsor) für Lösungen im Umfeld militärischen IT auf hohem Sicherheitsniveau
- Anforderungsaufnahme, Analyse und Dokumentation von Themen in Abstimmung mit dem Kunden, sowie deren Umsetzung in tragfähige Konzepte und Architektur
- Kundenberatung bei Konzepten und Zielbildern zur Umsetzung und Betrieb der IT-Lösungen im Umfeld von Führungsinformationssystemen
- Unterstützung bei Angeboten, Leistungsbeschreibungen, Kalkulationen sowie Back-to-Back Agreements
- Zusammenarbeit mit der Bundeswehr / dem User und allen Bereichen der BWI zur Stärkung der Nutzerorientierung und Verständnis der Anforderungen
- Neu- und Weiterentwicklung von Architekturkonzepten und Referenzarchitekturen im Bereich der einsatznahen IT unter Berücksichtigung der Vorgaben und Richtlinien der BWI, Bw und NATO
- Abstimmung von Architektur-, Betriebs- und Rolloutkonzepten mit den Verantwortlichen der Bundeswehr, internen Einheiten der BWI und sowie externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens sechs Jahre praktische Erfahrung in IT Architektur-Methoden mit guten Planungs- und Konzeptionskenntnissen, idealerweise in großen und komplexen IT-Projekten im Bereich von sicherheitsrelevanten IT-Infrastrukturen
- Hervorragende Kenntnisse in IP-Netzwerken, Routing, Switching, VLANs, Firewalls sowie Load Balancing und High Availability Technologien
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk und Kommunikation) speziell im Kontext der einsatznahen IT (GMN)
- Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Hochverfügbarkeitskonzepten wie Redundanz und Failover
- Operative Erfahrungen in Betriebsmodellen (z.B. ITIL), idealerweise im Umfeld KRITIS oder Bw
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Entscheidungs- und Umsetzungskraft
- Eine ergebnisorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Delegationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort wie Schrift sowie Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
Stellvertretender Filialleiter 30-35 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
HR Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
HR Manager m/w/dBergisch GladbachWas ist Ihnen wichtig? Ein stabiler, traditionsreicher Arbeitgeber, der Ihre tägliche Wertarbeit erkennt und schätzt? Oder ein flexibles, innovationsstarkes Unternehmen, das Ihre Kreativität und Ideen fördert? Beides? Willkommen bei der Hahn Gruppe. Seit 1982 sind wir als Asset und Investment Manager tätig. Wir haben uns auf versorgungsorientierte Handels- und Mixed-Use-Immobilien spezialisiert.
Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns?
Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als HR Manager (m/w/d).
UNSER ANGEBOT
Mitarbeit in einem engagierten Team
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Attraktiver Arbeitsplatz am Rande der Großstadt
Urlaub 30 Tag +
Attraktives Gehalt mit leistungsabhängigem variablem Bestandteil
Betriebliche
Altersvorsorge
Kostenlose
Parkplätze
Vermögens-
wirksame
Leistungen
Bezuschusste Mitarbeiter-verpflegung
Kostenfreie Getränke
Moderne Arbeitswelt
Sport- und CSR-Events
Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Integration
UNSERE VORSTELLUNGEN
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Themenbereichen
Strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Lust, gemeinsam Themen zu erarbeiten und Ziele zu erreichen
IHRE VERANTWORTUNG
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende für einen definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Themen inklusive Recruiting
Weiterentwicklung des Performance Managements sowie der Recruiting-Strategie
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie z. B. Aufbau Employer Branding
Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen
Unterstützung der Kultur- und Werteentwicklung
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal . Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen unsere Personalreferentin Regina Krivec unter Tel. 02204 9490-181.
www.hahnag.de
Immobilienvermittler als Gebietsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Selbstständiger Immobilienmakler (§ 84 HGB) als Gebietsleiter (d/m/w), Immobilienvermittlung in Ihrer Region und bundesweit Deutsche Bank Immobilien GmbH ist bundesweit einer der größten Makler für privates Wohneigentum. Mit dem Expertenwissen der vergangenen vier Jahrzehnte* deckt Deutsche Bank Immobilien professionell und umfassend alle Wünsche und Bedürfnisse rund um den Kauf und den Verkauf von Immobilien ab. (* Vormals BHW Immobilien GmbH bis 28.2014 und danach Postbank Immobilien GmbH bis 02.Abgeschlossene kaufmännische Aus-/Weiter-bildung, z. B. zur/zum Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Immobilienassistent/-in, oder abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-wissenschaften/BWL. ✓ Erfahrung im Vertrieb, Sales Management bzw. (Key) Account Management. ✓ Idealerweise Praxis in der Akquise und Vermittlung von Immobilien. ✓ Leadzuführung aus weiteren Vertriebskanälen der Bank ✓ Kooperation mit der Postbank Finanzberatung AG, der Postbank Filialvertrieb AG und der Deutschen Bank Finanzberatung ✓ Überdurchschnittliches Vergütungsmodell für ein ertragreiches und selbstbestimmtes Provisionseinkommen ✓ Freie Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort ✓ Vorteilskonditionen für Handelsvertreter (d/m/w) im Leasing oder Kauf von Neufahrzeugen ✓ Attraktive Wettbewerbe, lukrative Empfehlungsprogramme und Tipp-Provisionen ✓ Unterstützung bei wirkungsvollen Marketingmaßnahmen ✓ Modernste digitale Akquise- und Verkaufs-Tools ✓ Maßgeschneiderte WeiterbildungsangeboteFüllen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular aus. Deutsche Bank Immobilien GmbH - Lubahnstraße 2 - 31789 Hameln
Filialleiter Region Pforzheim (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
PROJEKTLEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Stuttgart agieren Sie in einer übergeordneten Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt.
IHRE AUFGABEN:
Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben
Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau
Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs
Vertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d)
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung
Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert
Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des Baustellencontrollings
Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation
Gespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln
Freude und Motivation am (über)regionalen Einsatz für das Bauvorhaben
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!
Leitung Service Delivery Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung Service Delivery Management für den Standort Bonn.
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Qualität der Leistungserbringung gegenüber Kunden und Geschäftsführung sowie fachliche und disziplinarische Steuerung und Weiterentwicklung des Teams Service Delivery Management
- Prüfung und Implementierung von neuen Leistungsanforderungen und Änderungswünschen der Kunden in enger Zusammenarbeit mit den leistungserbringenden operativen Einheiten im Betrieb
- Verantwortung für die Einhaltung und laufende Optimierung der mit den Kunden vereinbarten Service-Level-Agreements, inklusive Reporting, sowie Überwachung und Steuerung aller relevanter Service-Management-Prozesse
- Funktion als Ansprechperson (gemeinsam mit dem Team) für Kunden außerhalb der Standardprozesse sowie als erste Eskalationsstufe und Sicherstellung einer proaktiven Kommunikation zum Kunden
- Verantwortung für das Produktmanagement und in diesem Rahmen Analyse, Übersetzung und Steuerung von Anforderungen der Stakeholder (Kunden, Nutzer und regulatorische Gremien) im Zuge der Produktweiterentwicklung
- Konzeption neuer Produkte und Ideen im Kontext der VSA-konformen Kommunikation auf Basis von Produktvisionen und -zielbildern sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Preismodellen für die Produkte und bei der Vertragsgestaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Service Delivery Management (idealerweise im Hochsicherheitsbereich) sowie mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Preiskalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Erfahrung im Produktmanagement
- Ausgeprägtes Interesse an technisch komplexen IT- und Hochsicherheitsprodukten
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes Kommunikationsvermögen über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 3)
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, moderner Tech Stack und innovative Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Leitungskraft (m/w/d) für das Jugend- und Stadtteilhaus in Schicksbaum
Jobbeschreibung
BedrijfsomschrijvingDie Caritas Krefeld, mit über 1300 Mitarbeitenden, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region Krefeld und setzt sich seit mehr als einem Jahrhundert für soziale Dienste ein. Unser Engagement im Jugend- und Stadtteilhaus Schicksbaum zielt darauf ab, durch vielfältige soziale Projekte und Programme das Leben der Bewohnerinnen und Bewohner zu bereichern.FunctieomschrijvingDie StelleAls Leitung des Jugend- und Stadtteilhauses Schicksbaum sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Entwicklung der Einrichtung. Sie planen und führen Jugend- und Stadtteilangebote durch und arbeiten eng mit Kooperationspartnern im Stadtteil zusammen. Ihre Aufgabe ist es, ein Umfeld zu schaffen, das die Interessen der Stadtteilbewohnerinnen und -bewohner, insbesondere der Jugendlichen und Kinder, fördert und unterstützt.
Deine Hauptaufgaben
- Leitung und Koordination der Mitarbeiter/innen, Honorarkräfte und Ehrenamtlichen
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Projekten gemäß dem Kinder- und Jugendförderplan
- Netzwerkarbeit und Kooperation mit lokalen Institutionen und Gremien
- Überwachung und Verwaltung der Budgets sowie Beschaffung externer Finanzierungen
- Abgeschlossenes und anerkanntes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitung und in der offenen Jugendarbeit
- Kenntnisse in der sozialen Stadtteilarbeit und im interkulturellen Handeln
- Starke kommunikative Fähigkeiten und digitale Affinität
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Teamführung
Ingenieur/in als Leiter/in des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“
Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde - wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten . Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation - bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere .Zur Verstärkung des Bereiches Technische Gebäudeausrüstung suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der EG 13 eine / einen:
Ingenieur/in als Leiter/in des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“
Sind Sie bereit mit Ihrem technischen Know-how moderne Haustechnik nachhaltig instand zu halten und technische Prozesse effizient zu steuern? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ins Gebäudemanagement der Deutschen Rentenversicherung Rheinland als Ingenieur/in (m/w/d) ein und sorgen mit uns für einen reibungslosen und nachhaltigen Gebäudebetrieb!
Als Ingenieur/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:
Instandhaltung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen aller Bürogebäude der Hauptverwaltung (Bruttogrundrissfläche von rund 109.000 m2, 26 Etagen, Aufzügen, Klimatisierung)
Instandhaltung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen der 11 Service Zentren (Bruttogrundrissfläche zwischen rund 2.900 m2 und 7.100 m2)
Abwicklung von Bau-, Dienstleistungs- und Lieferverträge einschließlich Nachtragsmanagement
Instandsetzung und Instandhaltung der gebäudespezifischen technischen Einrichtungen
Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO
Führung eines leistungsfähigen Teams mit 35 Beschäftigten
Ihre Qualifikation
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik und Facility Management.
Eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung eines Teams zum Betrieb, zur Instandhaltung und Instandsetzung der technischen Ausstattung von Büroimmobilien vergleichbarer Größe (Hauptverwaltung BGF ca. 109.000 m2 mit bis zu 26 Etagen, 12 Service Zentren mit BGF zwischen 2.900 und 7.100 m2)
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Betreiberverantwortung und Gefährdungsbeurteilungen
Erfahrungen im Vergaberecht, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI
Erfahrung in den Bereichen Projekt, Qualitäts- und Prozessmanagement ́
Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)
Führerschein Klasse B
Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Engagement und Flexibilität
Fundierte Kenntnisse aller einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen für einen verantwortlichen Betrieb sowie die Instandhaltung und Instandsetzung von Immobilien und haustechnischen Anlagen
Das bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
Bezuschussung Deutschland Ticket
Eigenes Marktrestaurant
30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Bewerbungsschluss: 09.05.2025
Unter diesem Link: 65/25
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Herr Rainer Ludwig | Leiter FB2 - Technisches Gebäudemanagement | 0211 937-3285
Oberbauleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
<b>Über uns</b><p>MBN als unser Firmenname geht zurück auf die Gründung der Montage-Bau Nord im Jahre 1969. Heute leisten wir bereits seit 50 Jahren, als mittelständisches Bau- und Immobilienunternehmen, hohe Qualität in sämtlichen Bereichen des Bauwesens und über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie. Jedoch stehen das <b>M</b>, das <b>B</b> sowie das <b>N</b> in unserem Namen für viel mehr als das.</p> <p><br>Es steht für <b>M</b>otivation, <b>B</b>ildung und <b>N</b>eues. Auch steht es für die <b>M</b>enschen hinter der Fassade und für die <b>B</b>ereicherung und den <b>N</b>utzen den sie in die MBN-Familie einbringen. Sie meistern und begeistern und bringen uns als Team dem Erfolg näher. Um gemeinsam weitere Meilensteine zu erreichen sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern die mit MBN wachsen und Großes bewegen wollen. </p><b>Aufgaben</b>
<ul> <li><p>Betreuung und Kontaktpflege zu Bauherren</p></li> <li><p>Leitung sowie technische Abwicklung und Abrechnung der Bauvorhaben</p></li> <li><p>Nachunternehmermanagement</p></li> <li><p>Gewährleistungsmanagement</p></li> <li><p>Durchführung von Auftragsverhandlungen</p></li> <li><p>Kosten und Qualitätscontrolling</p></li> <li><p>Koordinierung und Führung der Mitarbeiter/innen auf den Baustellen</p></li> </ul><b>Profil</b>
<ul> <li><p>umfassende Kompetenz in der technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Abwicklung von Baumaßnahmen</p></li> <li><p>Verhandlungssicherheit und ein sicheres Auftreten gegenüber Geschäftspartnern</p></li> <li><p>die Konsequenz in der Verfolgung und Umsetzung der vertraglichen Aufgaben der gesetzten Ziele</p></li> <li><p>die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</p></li> <li><p>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und gute MS-Office-Kenntnisse</p></li> <li><p>die Fähigkeit Mitarbeiter kooperativ zu führen und zu motivieren</p></li> </ul><b>Wir bieten</b>
<ul> <li> <p><b>Sicherer Arbeitgeber</b></p> <p>Mit einer Festanstellung starten Sie sicher in Ihre Zukunft.</p> <p></p> </li> <li> <p><b>Weiterbildung</b></p> <p>Wir fördern Sie individuell.</p> <p></p> </li> <li> <p><b>Business-Bike</b></p> <p>Wunschrad? Wir leasen es für Sie.</p> <p></p> </li> <li> <p><b>Kleine Teams</b></p> <p>Autonom und kollegial zum Erfolg.</p> <p></p> </li> <li> <p><b>Ihre Erfolge</b></p> <p>Wir wertschätzen Ihre persönlichen Erfolge.</p> <p></p> </li> <li> <p><b>Ergonomischer Arbeitsplatz</b></p> <p>Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz.</p> <p></p> </li> <li> <p><b>Mobiles Arbeiten</b></p> <p>Mit mordernster IT Ausstattung (Laptop, Handy, Headset & Bildschirm) überall einsatzbereit.</p> <p></p> </li> <li> <p><b>Fit bleiben</b></p> <p>Mit Hansefit trainieren Sie vergünstigt oder kostenfrei in zahlreichen Sporteinrichtungen bundesweit</p> </li> </ul><b>Kontakt</b>
<p>Julia Jedamski</p> <p>E-Mail: j.jedamski@mbn.de</p> <p>Telefon: +49 5401 495 – 1274</p>
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Group Business Development Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Group Business Development ManagerWir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialem und ökologischem Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als Herz des Unternehmens und als Schlüssel zum Erfolg und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Sei Teil dieser Vision, wachse mit uns!weitnau
Vollzeit
ab sofort
Ihr vielseitiges
Aufgabengebiet:
Aktive Marktbeobachtung und Identifikation potenzieller neuer Geschäftskunden in den Regionen United Kingdom, Deutschland und Benelux durch Recherche, Netzwerkarbeit und Wettbewerbsanalysen.
Proaktive Ansprache von Entscheidern bei Zielkunden (per Telefon, E-Mail und persönliche Treffen), um das Unternehmen sowie die Produkte/Dienstleistungen vorzustellen.
Aufbau und Pflege eines Neukunden-Netzwerks, Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen und Begleitung Interessenten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Durchführung von Produktpräsentationen und Angebotslegung, inklusive Vorbereitung und Halten überzeugender Präsentationen für potenzielle Kunden sowie Erstellung maßgeschneiderter Angebote.
Verhandlungsgespräche mit neuen Kunden über Konditionen und Vertragsdetails führen sowie Abschlüsse mit Fokus auf vorteilhafte Vereinbarungen erzielen.
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst, Marketing und Fachabteilungen, um eine reibungslose Onboarding-Phase für neu gewonnene Kunden sicherzustellen.
Pipeline-Management und Reporting, kontinuierliche Pflege der Vertriebspipeline im CRM-System, Nachverfolgung von Leads sowie regelmäßiges Reporting der Akquise-Erfolge und -Aktivitäten an die Vertriebsleitung.
Erreichen definierter Vertriebsziele hinsichtlich Neukundenzahl und Umsatz mit neuen Geschäftskunden in den Zielregionen.
Ihr Profil:
Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit starkem Fokus auf Neukundengewinnung, hoher Eigenmotivation und Durchhaltevermögen.
Fundierter chemischer Background - idealerweise Erfahrung in der Kunststoff-, Masterbatch- oder chemischen Industrie.
Souveräne Kommunikation auf allen Entscheidungsebenen - vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung.
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit Abschlussorientierung, Fähigkeit, Win-Win-Situationen herbeizuführen.
Hohe Eigenmotivation, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Erfolgswillen.
Reisebereitschaft für Kundengespräche, Vor-Ort-Termine und Messen in den zuständigen Regionen.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Tools zur effizienten Planung und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine langfristige Position in einem bestens etablierten Familienunternehmen sowie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Teamwork
Mitarbeit in einem dynamischen Team mit DU-Kultur inkl. Möglichkeit für Telework und Gleitzeit, erhältst ein Firmenauto, Diensthandy und einen Dienstlaptop
Attraktive Mitarbeiter Benefits wie gratis Obst und Gemüse, Kaffee und Tee, Mitarbeiterparkplätze, Essenszulage, Mitarbeiterrabatte, diverse Mitarbeiter-Events, Weiterbildungsmöglichkeit sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge
RICHTEN SIE IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG MIT IHREN GEHALTSVORSTELLUNGEN BITTE AN:
Hier bewerben
www.gabriel-chemie.com
Manager Public Affairs Stakeholder Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Public Affairs Manager (m/w/d) für den Standort Berlin.
Ihr Aufgabenbereich
- Identifizierung, Management und Controlling der für die Bundesdruckerei politisch relevanten Themen in Deutschland und Europa
- Pflege und Ausbau des Netzwerks zu Entscheidungsträgern in Regierung und Parlament, Behörden sowie NGOs
- Vertretung der Interessen der Bundesdruckerei gegenüber Politik und Verwaltung, z. B. durch Verbandsarbeit, Gesprächstermine oder bei öffentlichen Diskussionsrunden
- Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Gesprächsterminen mit relevanten politischen Stakeholdern
- Vorbereitung von öffentlichen Auftritten und Gesprächen der Geschäftsführung sowie von Bereichsleitern
- Koordination, Vorbereitung und Durchführung von politischen Veranstaltungen (inkl. Budgetverantwortung)
- Organisation des Gremienmanagements sowie Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Studienabschluss oder Berufsausbildung in Public Affairs, Public Relations, BWL, Politikwissenschaft, Journalistik oder in einer vergleichbaren (Fach-)Richtung
- Mehrjährige Berufspraxis in der Public-Affairs-Arbeit in Politik, Verwaltung, Verband, Agentur oder Unternehmen
- Fachliches Know-how in politischen Prozessen und digitalpolitischen Themen sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
- Fachübergreifendes Verständnis für unternehmerische Abläufe und Anforderungen sowie klarer strategischer Fokus bei der Projektrealisierung
- Eigenverantwortliche, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie systematisch-methodisches Vorgehen und ergebnis- bzw. zielorientiertes Handeln
- Operatives Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Eigeninitiative, Motivation, Kunden- und Serviceorientierung, sowie nachweisbare Deutschkenntnisse, und Englischkenntnisse mind. C1-Niveau
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Stellvertretender Filialleiter 30-32 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Produktmanager im Aussendienst – vorbeugender Brandschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hier bewerben!Innovativer Brandschutz im Bau: umweltfreundlich, einfach und sauberProduktmanager im Aussendienst - vorbeugender Brandschutz (m/w/d)
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 500 Mitarbeitern und entwickelt, produziert und vertreibt weltweit hochwertige Textilglasprodukte im Bereich der thermischen, elektrischen und akustischen Isolierung sowie der Kunststoffverstärkung und des Brandschutzes.
Für den vorbeugenden, materialtechnischen Brandschutz im Bau hat unser Mandant neuartige, physiologisch und ökologisch unbedenkliche Produkte entwickelt, die im Innen- und Aussenbereich eingesetzt werden können. Eingesetzt als Brandschutzdecklagen/-trägermaterial, Klebersystem oder in Materialverbunden beispielsweise mit Bauelementen wie Rolladenkästen oder Bauplatten entsteht ein System zum Brandschutz. Der neuartige Brandschutzschaum verfüllt Fugen flexibel, effizient, einfach und sauber ohne den üblichen Einsatz von Mörtel und haftet hervorragend auf Platten verschiedenster Materialien sowie auf Kalkstein, Beton, Mörtel und Holz.
Wir suchen Sie als Kenner des Bauhaupt- und/oder -nebengewerbes oder von Bauprodukten (z.B. auch Farben und Beschichtungen) für die neu geschaffene Position als Produktmanager im Aussendienst . Anwendungen für unsere neuartigen Produkte sehen wir im ganzen Bundesgebiet und auch im Ausland. Wichtiger als Ihr Arbeitsort sind uns daher Ihre Branchenkenntnisse und Ihr Netzwerk.
Ihre Aufgaben
Neukundengewinnung und Kundenpflege
Kundenberatung und Bedarfsanalyse
Netzwerkaufbau und -pflege
Projektmanagement von der Angebotserstellung über die Vertragsverhandlungen bis zur Lieferung
Selbständige Organisation der Kunden- und Akquisitionstermine
Regelmäßiges Berichtswesen
Reisetätigkeit mit nationalem Schwerpunkt
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
Berufserfahrung im Bauhaupt und/oder -nebengewerbe oder im Bereich von Bauprodukten
Relevantes Netzwerk
Technisches Verständnis und Beratungskompetenz
Reisebereitschaft
Unser Angebot
Neuer, strategischer Geschäftsbereich mit pragmatisch angelegter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten , d.h. Freiraum einen neuen Produktbereich aufzubauen und mit ihm zu wachsen
Pionierarbeit aufbauend auf weltweit bewährter Textilglastechnologie, die Eigeninitiative, Ideenreichtum und selbständig eigenverantwortliches Arbeiten fordert
Solide, international aufgestellte und expansive Unternehmensgruppe vollständig in Hand der operativ tätigen, deutschen Unternehmerfamilie
Fragen?
Arnulf Ollig
PARTNER
Anruf oder Chat: +49 69-6640875-75
Referenz: 257510
ONLINE BEWERBEN
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
Gerbermühlstraße 11
60594 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 6640 8750
PER E-MAIL BEWERBEN
Maschinen- und Anlageführer (m/f/x) Schichtarbeit
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlageführer (m/w/d) Schichtarbeit
Einsatzort: GevelsbergInteresse an einem Arbeitsplatz als Maschinen- und Anlageführer (m/w/d) ? Dann schnell Termin vereinbaren!
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Transport von Materialien (Blechen) zum zuschneiden
- Einrichten der Maschinen für Kleinserien
- Programmauswahlen
- Facharbeiterausbildung Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Industriemeister, Metallbauer (m/w/d)
- Erfahrung an Trumphmaschinen von Vorteil
- Eigenstädniges Arbeiten von Auftrag bis hin zur Produktion
- ggf. 2-Schicht Bereitschaft
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
- Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
- Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
- Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
- Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
- Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
- Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
- Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.