Einsatzort: Iserlohn „Entdecke, was in dir steckt!“ Für unseren Kunden in Iserlohn suchen wir einen Rohrleitungsbauer (m/w/d). Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz in der Industrie. Die Schwerpunkte dieses Jobs:
Bau und Erstellung von Versorgungsleitungen (Gas/Wasser/Fernwärme)
Hausanschlusserstellung der Versorgungsleitungen
Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen sowie Durchführung von Druck- und Dichtigkeitsprüfungen
Bearbeitung und Montage von Rohren aus PEHD, Stahl Guss und PVC in Neubauten sowie Sanierung und Instandhaltung
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Rohleitungsbauer/Anlagenmechaniker/Metallbauer/Schweißer/Schlosser (m/w/d)
Schweißerprüfung in den Schweißverfahren 14 und 135 (Rohr)
Führerschein der Klasse B erforderlich
Das bieten wir Ihnen:
Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.iserlohn@pathos.de senden. Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch oder über WhatsApp unter 02371/97277-0. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.
Unser Kunde 3P – PERFORMANCE PLASTICS PRODUCTS (www.3pcorporate.com/en) konzipiert, entwickelt und fertigt Lösungen aus Hochleistungskunststoffen und -verbundwerkstoffen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Halbzeugen und kundenspezifischen Fertigteilen beherrscht 3P (500 Mitarbeiter) Fertigungsverfahren wie u.a. Extrusion, Formen, Spritzgießen oder auch die Beschichtung durch Thermoformen. Die Stärke von 3P liegt in maßgeschneiderten Lösungen für Spezialanwendungen, die mit kritischen Faktoren wie Korrosion, Reibung, Verschleiß, extreme Temperaturen, ... konfrontiert sind. Die Hauptanwendungsmärkte sind Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Chemie und weitere Industrien (Medical, Bahn, usw.). Zur Verstärkung des Vertriebsteams der deutschen Niederlassung im Großraum Frankfurt am Main suchen wir im Auftrag unseres Kunden Sie als: Sales Manager (m/w/d) technischer Vertrieb Hochleistungskunststoffe Ihre Aufgaben Übernahme und eigenständige Betreuung sämtlicher bestehender Kunden u.a. in der Luftfahrt-, Automobil-, Öl&Gas- sowie Energieindustrie Aktive Neukundenakquise und nachhaltiger Ausbau der Marktposition im Hinblick auf verschiedene Industrien Abwicklung des gesamten Verkaufsprozesses als stetiger Ansprechpartner des Kunden: Kundengespräche und Bedarfsanalyse Bearbeitung des Lastenhefts mit dem technischen Team in Frankreich Verfolgung der Kalkulation und der Angebotserstellung mit dem technischen Team in Frankreich Angebotspräsentation sowie Nachverfolgung und Verhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss Wettbewerbsbeobachtung und -analyse sowie Teilnahme an bereichsrelevanten Messen (z.B. ACHEMA Frankfurt am Main) Regelmäßiges Erstellen von Vertriebsberichten Ihr Profil Für diese Position bringen Sie mit: Erfahrung im technischen Vertrieb von spezifisch entwickelten Bauteilen oder Systemen nach Lastenheft Erfahrung im Umgang mit Industriekunden (Automotiv, Luft- und Raumfahrt, Medical, Oil&Gas, …) Idealerweise abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder der Kunststofftechnik o.ä. bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität Hohe Eigenmotivation sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands und gelegentlich nach Österreich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne Kommunikation Unser Angebot 3P bietet Ihnen: Arbeitsort: Büro Karben (61184), bzw. 1-2 Tage wöchentlich (bei weiter entferntem Wohnort) Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem technisch hoch anspruchsvollen Umfeld sowohl im Hinblick auf die Produktlösungen als auch die Anwendungsbereiche Die Möglichkeit, eine vorhandene Kundenstruktur für einen anerkannten Branchenspezialisten mit internationaler Ausrichtung weiterzuentwickeln Echte Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter 30 Urlaubstage im Kalenderjahr Ein leistungsgerechtes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Interessiert? Fühlen Sie sich angesprochen? Finden Sie sich in der Positionsbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder per E-Mail an 3P@strategy-action.com (Referenz SAI-3P). Bitte nennen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Frau Julie BRUNNER - Tel: 0681 99 63 108 - E-Mail: 3P@strategy-action.com Wie wir vorgehen: Wir bearbeiten Ihre Bewerbung schnellstmöglich und melden uns mit Feedback zurück. Passen die grundlegenden Elemente Ihrer Bewerbung mit dem Anforderungsprofil zusammen, steigen wir in ein erstes Gespräch per Videokonferenz mit Ihnen ein. Bei beiderseits bestätigtem Interesse schließt sich daran dann ein persönliches Gespräch unter Einbezug von 3P - PERFORMANCE PLASTICS PRODUCTS an. Diese Stelle weiterempfehlen Zurück zur Übersicht
Standort(e): Hamburg Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen. Vertrag: Anstellung – unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit
(Junior) Manager Strategy / M&A (m/w/d) Was wir dir bieten Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst. Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele. Was du bei uns bewegst Unterstützung bei der Strategieerarbeitung, -weiterentwicklung sowie der -segmentierung nach Vorgaben des Konzerns sowie der Business Unit Leitung. Recherche und Identifizierung von Markttrends, M&A Targets sowie Durchführung von Unternehmensanalysen. Unterstützung bei der Konsolidierung und dem Abgleich der Einzelstrategien der Business Fields in der Business Unit Energy & Resources (Plausibilitäts- und Qualitätschecks). Unterstützung bei dem Controlling sowie dem Reporting nach Vorgaben des Konzerns sowie der Business Unit Leitung. Unterstützung bei den ersten Schritten der Strategieimplementierung z.B. durch Projektmanagementtätigkeiten. Aufbereitung von Leistungskennzahlen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung. Was dich ausmacht Abgeschlossenes Studium (wirtschaftswissenschaftlicher oder ingenieurwissenschaftlicher / technischer Schwerpunkt). Erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Strategieabteilung o.ä. sowie erste grundlegende Kenntnisse im Bereich Mergers & Acquisitions). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Exzellente MS PowerPoint und gute MS Excel Kenntnisse. Answer-First Mentalität: Lösungsorientiertes und proaktives Arbeiten. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Spaß an der Aufbereitung und dem Halten von Präsentationen sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button. Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuch uns einfach bei TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/
Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.
Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!
JobID: BUER00282 Bewerbungsschluss: keiner
Über die TÜV NORD GROUP
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!
Über den Geschäftsbereich
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG.
Jetzt bewerben!
TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG
Philipp Alexander Neugebauer philippalexander.neugebauer@dmt-group.com
Bauleiter*in Hochbau Vollzeit Arbeitsort: Max Kroker Bauunternehmung GmbH & Co. Steinriedendamm 14 A 38108 Braunschweig Beginn: sofort Im Industriellen Hoch- und Stahlbetonbau lieben und leben wir die Herausforderungen. Wir bauen technisch komplexe Bauwerke, die Können und Leistungsbereitschaft fordern. Haben Sie Lust, gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte zu realisieren? Dann würden wir Sie gerne in unserem Team in Braunschweig begrüßen. Zu Ihren eigenverantwortlichen Aufgaben gehören im Speziellen: Personaleinsatzplanung, Führung und Koordination des Baustellenteams eigenverantwortliche Leitung von anspruchsvollen Projekten Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien in Abstimmung mit der Werkstatt und dem Einkauf Führung von Projektbesprechungen Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle Abstimmung mit den Auftraggebenden Prüfung von Rechnungen monatliche Leistungsmeldung Identifizieren zusätzlich durchgeführter Bauleistungen Sicherstellung der vertraglichen Dokumentation (v.a. VOB/B) sowie eines zielgerichteten Schriftverkehrs Einsatz, Koordination und Abrechnung von Nachunternehmen Wir erwarten: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (FH, TU, Techniker) Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Vorteil Kommunikationsstärke Sorgfältige, genaue, strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Technisches Verständnis Ein hohes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein Sicherer Umgang mit MS-Office Wir als Arbeitgeber: www.max-kroker.de Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen bei tariflicher Bezahlung. Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Dienstwagen moderner Arbeitsplatz Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Altersvorsorge Hansefit E-Bike Leasing Jubiläumszuwendungen Parkplatz Bewerbung: Bewerbungen per E-Mail an: bewerbung@max-kroker.de Ansprechpartnerin: Marcy Krieger Max Kroker Bauunternehmung GmbH & Co. Steinriedendamm 14 A 38108 Braunschweig
Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen beruflichen Zuhause sind, in dem Sie Ihre Leidenschaft für den Verkauf und Ihre Führungsqualitäten voll entfalten können, dann sind Sie bei Möbel Heinrich genau richtig! Als Abteilungsleitung (m/w/d) im Küchenverkauf in Hameln erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.
Wir bieten:
In der 5-Tage-Woche ist durch unser leistungsgerechtes Provisionssystem ein Gehalt von bis zu 60.000 € und mehr möglich
sichere Basis durch festes monatliches Grundgehalt
flexibles Arbeitszeitmodell über ein Arbeitszeiten-Stundenkonto
bis zu 6 Wochen Urlaub
Firmendarlehen
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrrad, Scooter oder E-Bike durch Gehaltsumwandlung
zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mitarbeiterrabatt und Mitarbeiterevents
flexible Lösungen und Hilfestellungen in vielen privaten Lebenssituationen
einen spannenden, krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
kurze Wege zu allen wichtigen Abteilungen und zur Geschäftsleitung
Ihre Tätigkeiten:
Führung und Motivation des Verkaufsteams
Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
Sicherstellung einer ansprechenden Ausstellungspräsentation
Umsatzverantwortung für die Abteilung
aktiver Verkauf von Küchen mit KPS Max
Begeistern Sie unsere Kunden für unsere Küchen!
Im Idealfall bringen Sie mit:
Erfahrung als Vertriebsprofi oder idealerweise Kenntnisse im Möbelbereich oder Küchenverkauf
mehrjährige Erfahrung als Vertriebler mit Führungserfahrung
Organisationsgeschick und Freude an körperlicher Arbeit
EDV Affinität für räumliche Planungsprogramme (z.B. Carat oder KPS)
Begeisterung für Küchen und Einrichtung
Wenn Sie bereit sind, gemeinsam mit uns das Zuhause unserer Kunden zu gestalten und unseren Slogan "Hier beginnt Zuhause" mit Leben zu füllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung können Sie am schnellsten über das nachfolgende Formular an uns senden.
Gerne können Sie sich vorher über die Telefonnummer 05721 988-308 informieren oder auch telefonisch den ersten Kontakt herstellen.
Kaufmännische Leitung Organisation, Finanzen, Personal / Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d) Teilzeit
Kaufmännische Leitung Organisation, Finanzen, Personal / stellv. Geschäftsführung (m/w/d) TEILZEIT Viktoriastraße 13, 12105, Berlin Mit Leitungsfunktion 17.03.25 Wir über uns Für die Geschäftsführung in unserer zentralen Geschäftsstelle in Berlin Tempelhof-Schöneberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Geschäftsführung/ kaufmännische Leitung für Organisation, Finanz- und Personalverwaltung unbefristet mit 28 bis 32 Wochenstunden. Ihre Aufgaben Strategische Weiterentwicklung der Angebotsstruktur des Trägers gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Strategieteam Teamkoordination des Verwaltungsstabs, insbesondere der Buchhaltung und der Personalverwaltung Weiterentwicklung vorhandener und Schaffung neuer Standards im Finanzmanagement inklusive Wirtschaftsplan und Projektcontrolling Sicherstellung der Antrags- und Abrechnungsprozesse im Bereich der Fördermittel Organisation und Controlling von Gehaltsstrukturen im Träger Weiterentwicklung des Personalmanagements Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. dem Wirtschaftsausschuss Unsere Anforderungen Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung bzw. eine sonstige, durch mehrjährige Tätigkeit in entsprechender Position erworbene gleichwertige Qualifikation (kaufmännisch, rechtlich) Sie besitzen fundierte Führungserfahrung sowie ein demokratisches Führungsverständnis, sind teamfähig und kommunikativ. Mehrjährige Erfahrung in den Themen Finanzplanung, Controlling und Buchhaltung zeichnen Sie aus. Geduld und Sensibilität im Umgang mit Veränderungsprozessen sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen Interesse an sozialen Themen, der Arbeit mit Menschen und an der zukunftsfähigen Mit- und Weiterentwicklung der Organisation mit. Sie sind sicher im Umgang mit Finanzsoftware und MS-Office/365. Kenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil, ebenso im Zuwendungs-, Arbeits- oder Steuerrecht im Rahmen einer sozialen Organisation. Unser Angebot an Sie Faire, branchenübliche Vergütung in Anlehnung an TVL EG 13 sowie betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, plus 24. und 31.12. bezahlt frei Unbefristete Anstellung Fachliche Begleitung und Einarbeitung für eine gute Zusammenarbeit Flexible Arbeitsmodelle können an Ihre individuellen Bedarfe angepasst werden – auch das gehört zur Kultur unserer Nachbarschafts- und Familienarbeit Gesundheitskurse und Prävention Bei Interesse: internationale Austauschprogramme Angenehmes Arbeitsumfeld auf dem Gelände der ufaFabrik in Tempelhof Kontakt und Wissenswertes Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne noch heute über unser Online-Formular am Ende dieser Stellenanzeige (Job-ID [#1859603]). Sie können auf „Online bewerben“ klicken und sich das Formular vorab ansehen. Die eigentliche Bewerbung erfolgt erst im nächsten Schritt durch „Bewerbung absenden“. Wir bieten gerne auch vorab ein unverbindliches, vertrauliches Informationsgespräch mit Sarah Maria Soldanski, Tel.: 030 7559692 für Sie an. Das Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V. ist ein im sozialen Bereich tätiger Arbeitgeber und anerkannter Träger der Jugendhilfe in Berlin. Die zentrale Geschäftsstelle des gemeinnützigen Vereins befindet sich auf dem Gelände der ufaFabrik in Berlin Tempelhof-Schöneberg. Wir möchten Menschen dabei unterstützen, gesellschaftliche Veränderungen und persönliche Entwicklungen mit eigener Initiative voranzutreiben, sowie Akzeptanz und Toleranz für unterschiedliche Lebensweisen schaffen. Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehören Kindertagesstätten, die ergänzende Förderung und Betreuung an Grundschulen, Jugend- und Freizeiteinrichtungen, Integrationsangebote, ambulante Hilfen zur Erziehung und unsere Familienzentren – etwa 30 Einrichtungen und Projekte mit rund 300 angestellten Mitarbeiter*innen. Die Interessen unserer Mitarbeitenden, deren Engagement und stabile Teams gestalten seit über 35 Jahren die Art, wie wir zusammenarbeiten. Unser Netzwerk und unsere Expertise bieten sichere Arbeitsplätze und Raum zur Weiterentwicklung für Fachkräfte und Berufseinsteiger*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Unser Standort: Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V. Viktoriastraße 13, 12105 Berlin Träger: Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V., Viktoriastraße 13, 12105 Berlin Impressum | Datenschutzerklärung
Teamleitung Straßenwacht (w|m|d) Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Ihre AufgabenSie sind für ein ca. 18-köpfiges Team der Straßenwacht im Nordwesten von Berlin und Brandenburg im operativen Tagesgeschäft verantwortlich mit Dienstsitz in Genshagen.Als erster Ansprechpartner für unsere Straßenwachtfahrer (w/m/d) stellen Sie den reibungslosen Pannenhilfeprozess im Einsatzgebiet sicher.Dafür erstellen Sie die monatlichen Einsatzpläne, passen diese situativ an und verantworten die Zielerreichung Ihres Teams. Weiterhin identifizieren Sie Verbesserungsmaßnahmen für den Bereich und haben stets die hochwertige Servicequalität unserer Pannenhilfe im Blick.Außerdem bereiten Sie Planungs- und Zielvereinbarungsprozesse vor und sorgen für deren Umsetzung.Ihr ProfilSie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung im Kfz-Bereich.Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit Kfz-technischem Verständnis bringen Sie mindestens mit.Sie besitzen eine hohe Kompetenz in der Organisation und Einsatzplanung eines Teams.Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, eine Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Durchsetzungsfähigkeit.Eine hohe Flexibilität rundet Ihr Profil ab.Wir bietenBetriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame LeistungenAttraktive VergütungWeiterbildungGesundheitsangeboteMitarbeiterrabatteUnser Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14417.Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist erwünscht. Jetzt bewerben!
In der Gemeinde Mühlenbecker Land ist ab sofort eine unbefristete Stelle als Amtsleiter/in Bauamt (m/w/d) zu besetzen. Wir über uns: Die Gemeinde Mühlenbecker Land liegt mit ihren vier Ortsteilen am nördlichen Rand der Hauptstadt Berlin. Mit ca. 200 Mitarbeiter/-innen in der Verwaltung (incl. interkommunales Bauamt) und den 8 Kindereinrichtungen sowie 2 Grundschulen arbeiten wir daran, den rund 15.600 Einwohnern unserer Gemeinde das „Glück“ jeden Tag ein Stück näher zu bringen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Gesamtverantwortung für alle Bereiche des interkommunalen Bauamtes der Gemeinde Mühlenbecker Land und der Gemeinde Glienicke/Nordbahn, verantwortliche Führung und Steuerung des Bauamtes mit derzeit 15 Mitarbeitenden, Festlegung von Entwicklungs- und Planungszielen, Mitwirkung bei Planfeststellungsverfahren und Genehmigungsverfahren, Überwachung der Erarbeitung einer Gesamtverkehrskonzeption, Entwicklung und Fortführung von Hochbauvorhaben, Vertretung des Bauamtes im Innen- und Außenverhältnis (Verwaltung, Gremien, etc.). Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Master- oder Diplom-Ingenieursstudium im Bereich Bauwesen und Planung, mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen, dreijährige Führungserfahrung wünschenswert, städtebauliche Kenntnisse, Führerschein der Klasse B, Erweitertes Führungszeugnis gem. § 30a BZRG ohne Eintragungen (erst bei Einstellung einzureichen), hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Urteilsfähigkeit, souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick. Unser Angebot: eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD – VKA (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen), eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche), 30 Tage Jahresurlaub, sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, mobiles Arbeiten), zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Gemeinde, regelmäßige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fahrradleasing, sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 27.04.2025. Bewerben Sie sich über unser Online-Portal www.muehlenbecker-land.de/stellen oder per Mail (eine PDF, max. 10 MB) unter: bewerbung@muehlenbecker-land.de oder per Post an: Gemeinde Mühlenbecker Land, OT Mühlenbeck, Liebenwalder Straße 1, 16567 Mühlenbecker Land. Kennwort: Amtsleitung Bauamt Nähere Auskünfte zu den Stelleninhalten erteilt Ihnen Herr Labitzky unter der Telefonnummer 033056/841-19 und zum Bewerbungsverfahren Frau Müller unter der Rufnummer 033056/841-60. Hinweise: Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber/innen (SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beilegen). Mit Einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass diese im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeitet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Rücksendung der postalischen Bewerbungsunterlagen nur erfolgt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Die Gemeinde Mühlenbecker Land übernimmt keine im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Erfahren Sie mehr über die Gemeinde Mühlenbecker Land auf www.muehlenbecker-land.de
Ingenieur Vermessung Prüfung und Bau Freileitungen (a*)
Prüfen von Bauanfragen im Bereich von Hochspannungs-Freileitungen und -Masten
Entwickeln von technischen Lösungen bei Bauanfragen zusammen mit dem Vorhabenträger
Mitwirken bei der Nachtrassierung von Bestandsfreileitungen mittels Airborne-Laserscanning
Durchführen von seilmechanischen Berechnungen an Freileitungen
Abstimmen der Belange der Hochspannungs-Freileitungen mit den Planungs- und Baubereichen
Mitarbeiten an Projekten von Neu- und Umbauvorhaben, von der Entwurfsplanung über die Projektrealisierung bis hin zur Inbetriebnahme mit dem Schwerpunkt Hochspannungs-Freileitungen
Mitwirken bei Bau- und Montagemaßnahmen sowie bei Instandhaltungsaktivitäten im Hochspannungsfreileitungsnetz
Erarbeiten und Erstellen von Werknormen und Teilnehmen an Werksabnahmen von Betriebsmitteln
Unterstützen bei der Ablage und Weiterentwicklung der Dokumentation
Was dich auszeichnet
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Vermessungswesen oder vergleichbar
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Hochspannungs-Freileitungen
Erfahrung im Bereich der Trassierung / Nachtrassierung von Hochspannungs-Freileitungen
Softwarekenntnisse im Bereich Netzinformationssystem (NIS), Berechnungsprogrammen für Seildurchhänge sowie CAD
Selbständiger, eigenverantwortlicher und teambezogener Arbeitsstil
Führerschein Klasse B
Was du bekommst
Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung & Qualifizierung
Sportangebote
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management (A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA) für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7792 bis zum 22.04.2025. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung sowie: aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 0251 591-6729 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: https://karriere.kvw-muenster.de https://karriere.lwl.org Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements UNSERE BENEFITS Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! WIR BIETEN: eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich) Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer 0251 591- 7494 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock 0251 591- 6765 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Spartenleiter Futtermittel (m/w/d) Wir sind ein zukunftsorientiertes Warenhandels-Unternehmen mit den Sparten ‚Agrar, Baustoffe, Energie, Fachmarkt für Heim & Garten, etwa 170 Mitarbeitern und einem Gesamtumsatz von rund 135 Mio. Euro an 13 Standorten. Aufgabengebiet: + Leitung der Sparte Futtermittel « Ein- und Verkauf von Futtermitteln aller Art « Erstellen von Aufträgen, Angeboten und Kontrakten « Erstellen interner Preislisten und Pflege der Preise im Warenwirtschaftssystem « Planung, Koordination, Steuerung, Abwicklung und Überwachung aller Geschäftsvorfälle im eigenen Aufgabenbereich « Partnerschaftliche Betreuung unserer Ansprechpartner für das Produktportfolio Futtermittel « Austausch mit Lieferanten und Handelspartnern « Führen von (Preis-) Verhandlungen und Jahresgesprächen « Enger Austausch mit der Vertriebsleitung und Beitrag zur strategischen Planung + Erstellen der monatlichen Meldung für Marktordnungswaren + Urlaubsvertretung für die Spartenleitung Dünger « Rechnungskontrolle und Abwicklung im Bereich Düngemittel + Urlaubsvertretung für die Einsatzplanung Fuhrpark + Urlaubsvertretung für die Spartenleitung Getreide Ihr Profil: « kaufmännische Ausbildung mit landwirtschaftlichem Hintergrund oder ein agrarwissenschaftliches Studium « gerne auch Quereinsteiger mit landwirtschaftlichem Hintergrund « Erfahrungen im Vertrieb und dem landwirtschaftlichen Umfeld wünschenswert « gute EDV Kenntnisse (MS-Office) » Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen. wire Jebz: RE Wh IE ann Raiffeisen RWG ERDINGER LAND ®-4Aw Interesse? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: RWG Erdinger Land, Irmgard Ferwagner, Kirchlern 6, 84416 Taufkirchen oder per E-Mail an: bewerbung@rwg-erdinger-land.de
Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager (m/w/d) Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten Seit mehr als drei Jahrzehnten sind wir in Halle an der Saale der Wegbereiter in Sachen Energie. Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Die gesamte in Halle benötigte Strommenge erzeugen wir bereits seit 2012 umweltschonend und ökologisch. Angesichts der bevorstehenden Wärmewende stehen wir vor neuen Herausforderungen im Energiesektor. Als kommunaler Energieversorger und Partner der Energie-Initiative Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Chance mit uns gemeinsam zuverlässige und bezahlbare Klimaneutralität für alle in Halle (Saale) zu gestalten. Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Das erwartet Sie: Als Produktmanager (m/w/d) in der dynamischen und zukunftsorientierten Energiebranche übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung innovativer Energieprodukte, die den Weg zu einer nachhaltigen und effizienten Energieversorgung ebnen. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, die Herausforderungen einer sich ständig wandelnden Branche gemeinsam mit einem engagierten Team zu meistern. Zu Ihren Aufgaben gehören die: Identifikation, Entwicklung und Controlling neuer Produkte und Geschäftsmodelle im Energiemarkt Durchführung von Marktanalysen und Ableitung von Geschäftspotentialen, Aufbau eines Standardprozesses zur Produktneuentwicklung, Produktentwicklung von der Idee bis zur Marktreife, Erarbeitung von Produktstrategien sowie Ableiten des erforderlichen Marketing-Mixes, Anforderungsmanagement für Produkte und Kundenlösungen, Koordination verschiedener Unternehmensbereiche und externer Partner, die gemeinsam für die Erstellung, Vermarktung und operationelle Abwicklung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus verantwortlich sind, Produktportfoliomanagement Erstellung von Produkt- und Leistungsbeschreibungen Pre- und Aftersales-Unterstützung im Vertrieb. Unsere Anforderungen an Sie: abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur (Diplom oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation, dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung, Erfahrung im Bereich Produkt- und Projektmanagement, großes Interesse an der Energiebranche, sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware. UNSER ANGEBOT: Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 10.04.2025. Bewerbung über unsere Webseite: www.karriere.swh.de
Bauingenieur als Leiter Projektservice für Großprojekte / Ingenieurbau (m/w/d)
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Bauingenieur als Leiter Projektservice für Großprojekte / Ingenieurbau (m/w/d) Leiten. Planen. Gestalten. Als Leiter Projektservice (m/w/d) bei SPITZKE übernehmen Sie eine bedeutende Schlüsselrolle, wenn es um anspruchsvolle Steuerungsaufgaben interdisziplinärer Projektteams im Bereich Großprojekte / Ingenieurbau geht. Dabei fokussieren Sie sich auch auf operative Aufgaben, wie beispielsweise die fachliche Bearbeitung komplexer Bauvorhaben. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, ein eigenes Firmenfahrzeug mit privater Nutzung und ein großartiges Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unseren Unternehmensbereich Großprojekte / Ingenieurbau im GVZ Berlin Süd. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Zustellung Griesheim unbefristet Vollzeit Das sind wir... Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss. Wir suchen Sie für folgende Position in unserem Selgros Markt Griesheim Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Zustellung in Vollzeit Ihr Aufgabengebiet... Sie unterstützen uns in der Abteilung Zustellung und vertreten die Teamleitung (m/w/d) bei Abwesenheit. Dazu gehört: Erstellen und Optimieren der Tourenpläne unter Berücksichtigung des bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Einsatzes der Lieferfahrzeuge Steuerung und Kontrolle der Auftragseingänge Bearbeiten der Kommissionslisten und Kontrollen von kommissionierten Kundenaufträgen Auftragsbearbeitung und Erstellen von Kundenrechnungen und –unterlagen Sicherstellen der Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorschriften, Qualitätsstandards (HACCP) Erstellen der Personaleinsatzpläne der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) und verwalten des Zustelllagers Das bringen Sie mit... Ausbildung oder Berufserfahrung im logistischen Bereich, idealerweise im Handel oder der Disposition Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben Erfahrung in der modernen Mitarbeiterführung Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Selbständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke Technisches Verständnis für Fahrzeuge PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Was wir bieten... 30 Tage Jahresurlaub Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen audit berufundfamilie JobRad Umfangreiche Sozialleistungen Vermögenswirksame Leistungen Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Einfach unten auf BEWERBEN klicken! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG Selgros Frau Britta Hinz Zusestraße 2 64347 Griesheim Tel: 06155 6003-161 Mail: britta.hinz@selgros.de
Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben
Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Dein Profil
Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
Deine Vorteile
Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
Und sonst? Profitiere von vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio sowie anderen Zusatzleistungen.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting Birgül Toraman
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Für unsere Gesundheitszentren Stuttgart und Böblingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit (min. 26. Std/Woche), eine Teamleitung Arbeitsmedizin (m/w/d) Starte mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen. WIR BIETEN MEHR Sei von Anfang an aktiv an der Gestaltung unserer 'Gesunden Führung' beteiligt Genieße eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen – ohne Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung zu allen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Nutze unser individuelles Personalentwicklungsprogramm Freue Dich auf einen attraktiven Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad u. v. m. Werde Teil eines großen und großartigen Teams! Das erwartet Dich Du berätst Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen in allen Fragen rund um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz Führe arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch Du leitest die Mitarbeitenden Deines Ärzteteams in den Gesundheitszentren Präge und gestalte die Weiterentwicklung der Arbeitsmedizin maßgeblich mit So punktest Du bei uns Du hast Deine Facharztausbildung im Bereich der Arbeitsmedizin erfolgreich abgeschlossen Du hast Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Beratung und Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen Idealerweise warst Du bereits in einer Führungsfunktion tätig oder hast ein konkretes Verständnis von gesunder Führung Du hast betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine Affinität zu Zahlen Deine Entscheidungsfreudigkeit, Kommunikationsstärke und Motivation zeichnen Dich aus Du entwickelst und teilst Dein Wissen und lebst gesunde Führung durch Vertrauen, Entwicklung und Wertschätzung Der kollegiale Austausch und die Arbeit mit Deinem Team und unseren anderen Fachbereichen macht Dir Freude Du besitzt einen Führerschein und ein Pkw Interessiert? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir wertschätzen Vielfalt und alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen. INTERESSIERT? Tim Hartmann (Tel.: 0228/40072-308) freut sich auf Deine Bewerbung! Bitte nutze ausschließlich den folgenden Link, um Dich direkt zu bewerben: Stuttgart Folge uns auf: wir-leben-gesundheit.comDu berätst Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen in allen Fragen rund um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz;...
Meister Elektrotechnik als Teamleiter Technischer Systemplaner (m/w/d)
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet
Leitung des CAD/ CAE - Teams
Bearbeitung und Weiterführung von Montageplänen
Erstellung von Bestandsplänen gem. Revisionsplänen
Neuerstellung und Nachbearbeitung von Stromlaufplänen
Erstellung von Bestandsdokumentationen
Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie der Abwicklung von Projekten unter Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen
Was Du mitbringst
Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner oder Elektroinstallateur (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit CAD/CAE Anwendungen (AutoCAD, EPLAN, Bentley MicroStation)
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik wünschenswert
Fachliche Expertise, sicheres und freundliches Auftreten
Ordentliche, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Führungsteams Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Führungsteams Deine Aufgaben: Personelle, organisatorische und fachliche Leitung der Fertigung, wie z. B. Drehen, Fräsen, Rundschleifen etc. Verantwortung für die termingerechte Ausführung unserer Produktionsaufträge Steuerung der Produktionsabläufe/Kapazitätsplanung Koordinierung und Priorisierung der anstehenden Arbeiten Kooperative Zusammenarbeit und Abstimmung im Führungsteam Führungsverantwortung für derzeit ca. 20 Mitarbeiter der verschiedenen Produktionsbereiche Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker/Industriemechaniker oder vergleichbar Qualifizierte technische Ausbildung als Techniker/Meister mit Fokus auf Maschinenbau, Fertigung, Produktion wünschenswert – kein Muss! Führungsqualität, Engagement und hohes Qualitätsbewusstsein Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln Sicherer Umgang mit EDV/MS Office Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Was wir Dir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag im Familienbetrieb Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Führungsteam Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze, kostenloses Wasser und Kaffee Offenheit für persönliche und fachliche Weiterbildung Ein offenes Ohr für Dich und Deine Ideen Erfolgsabhängige Vergütung per Zielvereinbarungsbonus Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, inkl. Tankkarte Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich bei Veronika Schmitz per Mail bewerbung@schmitz-hydraulikzylinder.de oder rufe direkt an unter 0171 5830713 Schmitz Hydraulikzylinder GmbH Darmstädter Straße 62 Industriegebiet 64572 Büttelborn (Hessen) Telefon 06152 17800 www.schmitz-hydraulikzylinder.dePersonelle, organisatorische und fachliche Leitung der Fertigung, wie z. B. Drehen, Fräsen, Rundschleifen etc.; Verantwortung für die termingerechte Ausführung unserer Produktionsaufträge; Steuerung der Produktionsabläufe/Kapazitätsplanung;...
SAP Entwickler Solution Manager / SolMan Entwickler (w/m/d)
Im Rahmen der S/4 HANA-Transformation wird eine neue Systemlandschaft inkl. einem neuen Solution Manager mit diversen Anbindungen an die neuen Systeme aufgebaut.
Konzeption, Entwicklung und Betreuung des SAP Solution Managers im Rahmen der S/4 HANA-Transformation.
Entwicklung und Optimierung des ChaRM-Prozesses sowie Anpassungen rund um Focused Build
Anbindung des Solution Managers an Azure DevOps und weitere Systeme
Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Entwicklung individueller Lösungen
Erstellung von Konzepten und Programmiervorlagen basierend auf spezifischen Anforderungen
Sicherstellung der Funktionalität durch professionelle Tests
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
QUALIFIKATIONEN
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung des SAP Solution Managers
Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP Objects, SAPUI5, HTML5 und Java
Erfahrung in der Dialogprogrammierung (SAPGUI und WebDynpro) sowie in hybriden Systemlandschaften
Verständnis für IT-Prozesse und Erfahrung in IT-Projekten
Innovationsbereitschaft und unternehmerisches Denken
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Sensibilität im Umgang mit Kunden und Freude an neuen Herausforderungen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE INFORMATIONEN
Als SAP Solution Manager Entwickler/-in spielen Sie eine zentrale Rolle in unserer S/4 HANA-Transformation. Sie entwickeln, optimieren und betreuen den Solution Manager, insbesondere in den Bereichen ChaRM, Focused Build und Systemanbindungen. Dabei setzen Sie kundenspezifische Anforderungen in innovative Lösungen um und gewährleisten eine reibungslose Integration mit hybriden Systemlandschaften. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Teamfähigkeit und Ihr Gespür für Kundenbedürfnisse helfen Ihnen, komplexe Anforderungen effizient umzusetzen. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen kreative Ideen ein und behalten stets den Blick für wirtschaftliche und zukunftsorientierte Lösungen. #Julia+Merkle
The Estée Lauder Companies Inc zählt zu einem der weltweit führenden Anbieter und Hersteller im Kosmetikbereich. Mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten wir in über 150 Ländern an innovativen Beauty-Produkten. Dank Kreativität und Unternehmergeist behaupten wir eine führende Position im Prestige-Beauty-Markt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München einen Store Design Manager (m/w/d) Store Design Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: Storedesign-Projektmanagement von Entwurf in Zusammenarbeit mit Designbüros in Paris und New York, Einholung von Designfreigaben bei Industriekunden, Ausschreibung und Vergabe an die Ladenbauer:innen bis hin zur Betreuung der Fertigstellung von Shopinstallationen. Kostenoptimierung im Bereich Ladenbauleistung. Gewährleistung der ELC-Nachhaltigkeitsansätze im Bereich Storedesignmaterialien, Produktion und Transportwege. Koordinierung der Gestaltung von Verkaufsumgebungen, Auslage von Produkten, Beratungsbereichen und Transaktionsräumen. Sicherstellen, dass das Image der Marke konsistent ist und im Rahmen der vom New Yorker Office festgelegten Richtlinien angemessen zum Ausdruck kommt und aufrechterhalten wird. Kommunikation mit regionalen Designgruppen über das Erscheinungsbild von Stores und Countern; Informieren aller Beteiligten über Aktualisierungen und/oder Überarbeitungen von Standarddetails. Enge Zusammenarbeit mit den Brand Director:innen, um eine vollständige und aussagekräftige Ladenpräsentation zu gewährleisten. Verhandlungen mit Marken, Anbietern und Designteams der Einzelhändler. Sicherstellen, dass alle Markendesigns und Endprodukte an bestehende Sicherheitsauflagen angepasst werden. Kommunikation mit den Ladenbauer:innen über neue Techniken, Details und Designrichtungen. Recherche von neuen Ladenbauer:innen für zukünftige Projekte. Führung und Management eines Teams. Dein Profil Ausbildung in Architektur oder Innenarchitektur. Führungserfahrung. Erfahrung in der Luxusgüterindustrie. Gute Kommunikationsfähigkeiten und gute zwischenmenschliche Beziehungen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Fähigkeit, kritische Belange zu erkennen und Prioritäten zu setzen, Problemlösungsfähigkeiten. Kreatives/innovatives Denken. Die Fähigkeit, eine Vielzahl von Projekten und Problemen gleichzeitig zu bearbeiten. Fähigkeit, mit allen Ebenen einer Organisation zu interagieren. #makeyourcareerglowStoredesign-Projektmanagement von Entwurf in Zusammenarbeit mit Designbüros in Paris und New York, Einholung von Designfreigaben bei Industriekunden, Ausschreibung und Vergabe an die Ladenbauer:innen;...
Verwaltungswissenschaftler als Senior Key Account Manager (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Key Account Manager - Public Sector für den Standort Berlin.
Ihr Aufgabenbereich
Verantwortung für die strategische Geschäftsanbahnung/die Projektakquise inklusive Entwurf von Lösungen für komplexe Kundenanforderungen
Beratung bestehender und neuer Kunden bei der Entwicklung und Einführung komplexer Lösungen und Produkte in einer Trusted-Advisor-Rolle sowie Betreuung von Kunden in laufenden Projekten
Planung, Management und Bearbeitung von komplexen Ausschreibungen und Angeboten sowie Steuerung interner und externer Ressourcen
Beobachtung und Analyse des Marktes, Aufdeckung von neuen Potenzialen sowie Identifikation von Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends
Entwicklung und Umsetzung von Key-Account-Strategien
Konzeption und Begleitung von Kundenveranstaltungen und Messen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik- bzw. Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Praxiserfahrung im hoheitlichen Umfeld und im Projektmanagement
Affinität zu digitalen Themen
Wirtschaftliches Handeln, Kundenorientierung, Motivation und Eigeninitiative
Strukturierte, eigenverantwortliche, analytisch-strategische Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit vielfältigen Schnittstellen
Präsentations- und soziale Kompetenz sowie Lösungsorientierung
Ihre Vorteile
Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Lebensqualität. Genuss. Personenorientierung. Wertschätzung. Sicherheit. Wohlbefinden. Wirtschaftlichkeit. Sie machen aus einem Haus ein Zuhause? Für den Standort Salach suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine Hauswirtschaftliche Betriebsleitung (m/w/d) Diese vielfältigen Aufgaben erwartet Sie bei uns als Leitung der Hausgemeinschaften managen Sie den Bereich Hauswirtschaft Sicherstellen von Hygiene- und Qualitätsstandards Planung von Festen und Veranstaltungen Verbreitung einer gemütlichen Atmosphäre im Haus Sie haben eine/-n Meister/-in in der Hauswirtschaft oder den Abschluss Hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in Erfahrungen im Bereich der Großküche Flexibilität, Kreativität und Offenheit für neue Konzepte Sicheres Auftreten gegenüber Senioren/-innen und Menschen mit Behinderung Was können Sie von uns erwarten? Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten, einen sicheren Arbeitsplatz Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Haus Lindenhof Service GmbH ist ein gewerblicher Inklusionsbetrieb und zu 100 % eine Tochtergesellschaft der Stiftung Haus Lindenhof. Wir beschäftigen Menschen mit und ohne Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Haus Lindenhof Service GmbH Frau Silke Burkhardt Lindenhofstraße 127 73529 Schwäbisch Gmünd Tel. 07171 802-280 bewerbung.service-gmbh@haus-lindenhof.de www.haus-lindenhof-service.de
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in APCT1_DE
Aufbau und Leitung Kinderschutzstellen / Krisenplätze (m/w/d)
Über uns JaKuS ist ein Träger der Jugendhilfe mit Wurzeln in Ost- und West-Berlin, der sich den sozialen Herausforderungen unserer heutigen Gesellschaft mit bewährten und innovativen Ansätzen stellt. Aus den Anfängen mit betreutem Jugendwohnen in baufälligen besetzten Häusern als Verein für Jugendarbeit, Kultur und Soziale Dienste ist ein moderner Träger mit 200 Mitarbeiter*innen geworden, der sich in der sozialen Arbeit engagiert und neue Ideen umsetzt. Unsere Mission In einer solidarischen Welt ist jeder Mensch Teil des gemeinschaftlichen Lebens und kann seine Potenziale für sich und im Sinne Aller nutzen. JaKuS engagiert sich dafür, dass sich junge Menschen und Familien im Dialog mit ihrer Umwelt entwickeln, ein selbstbestimmtes Leben führen und die Gesellschaft mitgestalten. Offenheit, Vielfalt und eine lebendige Beteiligungskultur zeichnen uns in besonderer Weise aus. Aufbau und Leitung Kinderschutzstellen?/ Krisenplätze (m/w/d) Aufbau von Krisenplätzen für Säuglinge und Kleinkinder JaKuS baut ein Spezialangebot zur Krisenaufnahme für Kinder von 0 bis 5 Jahren in Berlin auf. Hintergrund ist die sich zuspitztende Situation von sehr kurzfristigen Platzanfragen und dem fehlenden Angebot an vollstationären Krisen- und Kurzzeitaufnahmeplätzen für Neugeborene und Kleinstkinder. Wir suchen eine Fachkräft, die das Angebot im Träger aufbaut und dann mit Personal und Fachverantwortung als Leitung übernimmt. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Übernahme des Projektmanagements zum Aufbau des neuen Bereiches mit: Fortschreibung des fachlichen Konzeptes inkl. Perpektivfindung innerhalb und außerhalb des familiären Herkunftssystems Weiterentwicklung eines Personal-, Team- und Immobilien-Nutzungs-Konzeptes Personalakquise und Einstellungsverfahren Kooperation mit relevanten Partnern innerhalb und außerhalb des Trägers Vernetzung zur Schaffung von Bleibeperspektiven Personal- und fachliche Verantwortung Entwicklung von Qualitätsstandards für dieses Angebot Budgetverantwortung Welche Qualifikation und Fähigkeiten müssen Sie dafür mitbringen? ein sozialpädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium (Master, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Feld; in einem freien oder öffentlichen Träger Leitungserfahrung und Lust an Leitung fachliche und rechtliche Kenntnisse des Jugendhilfebereichs sowie der Berliner Jugendhilfelandschaft ein positives Menschenbild; Offenheit gegenüber der heterogenen Klientel, eine positive und verantwortliche Grundhaltung sowie Kenntnisse im Blick auf die komplexen Hilfesysteme eine sichtbare Orientierung hin zur Gestaltung einer solidarischen und vielfältigen, sozial und ökologisch nachhaltigen Gesellschaft Wenn Sie … erfahren sind im stationären Bereich allgemein und im Familienanalogen im Speziellen Lust auf und Erfahrung im Projekt-Aufbau-Management haben entscheidungsfreudig und beteiligungsorientiert sind sich konstruktiv dem Abstimmungsprozess von pädagogischem Handeln und Wirtschaftlichkeit stellen wollen achtsam und zugewandt sind sowie Gelassenheit und Humor besitzen, Interesse an der aktiven Mitgestaltung in einem innovativen und lebendigen Jugendhilfeträger haben .., … dann sind Sie bei uns richtig. Gute Gründe, bei JaKuS einzusteigen JaKuS ist ein freier Träger mit langjähriger Erfahrung und aktiver Beteiligungsstruktur eine unbefristete Leitungsstelle im Umfang von zunächst 30 h/Woche mit einer fairen Vergütung eine systematische und begleitete Einarbeitung in ihre Tätigkeit und in unsere Organisation engagierte, qualifizierte und motivierte Teams und Leitungskolleg*innen regelmäßiger Austausch der Leitungskräfte, Fortbildung und Supervision gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen - technisch und räumlich (Laptop, Mobiltelefon, teilweise mobiles Arbeiten, Zuschuss zu Jobticket?/ Jobrad) Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten. Nach Möglichkeit kann der Arbeitsplatz entsprechend individueller Bedürfnisse angepasst werden. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung. Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Ude-Schäufele 030- 521 348 466 Frau Träger, 0176 - 15 90 01 86 Herr Wackrow, 030 - 521 348 474 Kontakt Frau Ude-Schäufele 030- 521 348 466 Frau Träger 0176 - 15 90 01 86 Herr Wackrow 030 - 521 348 474 Einsatzort Berlin JaKuS gGmbH Bülowstr. 52 10783 Berlin www.jakus.orgFortschreibung des fachlichen Konzeptes inkl. Perpektivfindung innerhalb und außerhalb des familiären Herkunftssystems; Weiterentwicklung eines Personal-, Team- und Immobilien-Nutzungs-Konzeptes;...
Die TEAG Thüringer Energie AG, gegründet im Jahr 2005, ist ein stark wachsendes Unternehmen mit mittlerweile über 2.000 Mitarbeitern. Als Teil des TEAG Konzerns, zu dem auch Tochtergesellschaften wie die TMZ Thüringer Mess- und Zählerwesen, TES Thüringer Energie Service, TMO TEAG Mobil, TSO TEAG Solar, TEN Thüringer Energienetze, Thüringer Netkom und TWS Thüringer Wärme Service gehören, setzen wir auf stetige Expansion. Mit kontinuierlich steigenden Umsätzen und Investitionen gestalten wir die Energiewelt von morgen und bieten zahlreiche spannende Karrierechancen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Tätigkeiten
Unterstützung der Fachbereiche bei Erarbeitung von IT-Lösungen/ Plattformarchitekturen und von Lasten- und Pflichtenheften
Organisation, Planung, Steuerung von Projekten gemäß der einheitlichen Projektvorgehensweise
Erstellen von detaillierten Projektplänen inkl. Ressourceneinsatzplanung
Erarbeitung von Maßnahmen zur Einhaltung der Projektziele
Sicherstellung der notwendigen Projektdokumentation und Projektressourcen
Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter und in der Steuerung von Programmen
Kenntnisse in Themen wie Marktkommunikation, EEG-Abrechnung und energiewirtschaftliche Belange eines Netzbetreibers
Grundlegende Kenntnisse in der Abbildung von Prozessen im IS-U oder vergleichbar für einen Netzbetreiber
Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Unternehmerisches Denken und Handeln
Teamfähigkeit
Kommunikative und soziale Kompetenz
Führerschein Klasse B
Bewerbungsprozess
Danach vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch, das entweder vor Ort oder online stattfindet
Sofern beide Seiten immer noch Interesse haben, unterbreiten wir dir ein Angebot
View job here Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) – Schwerpunkt anlagentechnischer Brandschutz Vollzeit Hybrid Voltaireweg 4 A, 14469, Potsdam Mit Berufserfahrung 07.03.25 Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) – Schwerpunkt anlagentechnischer Brandschutz Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führend in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit über 18.000 Mietwohnungen stellen wir einen bedeutenden Anteil des Potsdamer Wohnungsmarktes und engagieren uns für die Schaffung von lebenswertem Wohnraum für alle Bevölkerungsschichten. Unser Facility-Management-Team stellt sicher, dass unsere Bestände technisch einwandfrei und zukunftssicher betrieben werden. Zur Unterstützung unseres Teams sucht die ProPotsdam Wohnen GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) – Schwerpunkt anlagentechnischer Brandschutz – Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt anlagentechnischer Brandschutz Koordination externer Dienstleister für Wartung, Inspektion, Instandhaltung und Optimierung brandschutztechnischer Anlagen Beauftragung, Begleitung und Abnahme technischer Dienstleistungen sowie deren Abrechnung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Pflege der technischen Dokumentation in SAP und anderen IT-Systemen Analyse von Schadensbildern, Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Mitwirkung bei der Störungsbeseitigung Kommunikation mit Mieter*innen, Dienstleistern und internen Fachabteilungen Überprüfung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen Unterstützung bei der technischen und finanziellen Jahresplanung sowie der Überwachung von Fristen und Budgets Durchführung administrativer Tätigkeiten in SAP und MS Office Sonstige vergleichbare Aufgaben Berufliche Voraussetzungen: abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Haustechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen Hochbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem handwerklich-technischen Beruf, idealerweise in einem Wohnungs- oder Facility Management-Unternehmen möglichst fundierte Kenntnisse in SAP, Module PM/RE, und MS Office baurechtliche, normative und bautechnische Kenntnisse, vorzugsweise sicherheitstechnischer Ausstattungen wie Brandmelde-, Entrauchungsanlagen etc. Erfahrungen bei der Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien gute anwendungsbereite Kenntnisse VOB, VOL, HOAI, BGB, Landesbauordnung sowie technischer Normen, Regeln und Richtlinien Erfahrung bei der Durchführung umfassender Baumaßnahmen auch gewerkeübergreifend (Projektsteuerung/-planung) eigenverantwortlich, selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark, wirtschaftlich handelnd Fahrerlaubnis der Klasse B Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge - wir suchen nach Mitarbeiter*innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, in dem Themenbereich zu arbeiten. Wir bieten u. a.: Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) Was Sie bei uns erwartet! Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® mehrfach als „Beste Arbeitgeberin in Berlin-Brandenburg“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen. Ansprechpartnerin: Cassie Opitz (0331-6206 229) Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
Meister / Techniker Elektrotechnik als Bauleiter Umspannwerke m/w/d
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
Ansprechpartner:
Galinski, Vanessa
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südwestdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Meister / Techniker Elektrotechnik als Bauleiter Umspannwerke m/w/d
für den Ausbau der Energieinfrastruktur
Einsatzort: Weinheim bei Mannheim Kennziffer: 2025-0213 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihr Profil:
Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder Industrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen
Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert
Führerschein der Kl. B sowie MS-Office-Kenntnisse
Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - FR auf unseren Baustellen im südwestdeutschen Raum (Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg, anteilig in Bayern), inkl. Auswärtsübernachtung
Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse mindestens Level C1
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern m/w/d sowie Führung des Montageteams
Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten
Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern
Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung
Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen
Wir bieten:
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Erholungsurlaub
Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort: BAULEITER (M/W/D/K.A.) TIEF- UND ERDBAU IHRE AUFGABEN: Koordination und Bauleitung aller Gewerke im Tief- / Erdbau Mitwirken bei Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Projektvorbereitung und -abwicklung sowie Personalführung Qualifizierte Bauherrenbetreuung Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Gesamtprojekt IHR PROFIL: ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), eine Weiterqualifikation zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) oder im Besitz eines Meisterbriefs im Baubereich erste Erfahrung im genannten Aufgabengebiet von Vorteil fundierte Kenntnisse über die VOB Teamgeist und das richtige Gespür im Umgang mit Kollegen (m/w/d), Mitarbeitern (m/w/d) und Kunden (m/w/d) BENEFITS Dein Vorteil Wild zu sein - Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten Betriebliche Altersvorsorge Businessbike Leasing Mitarbeiterevents Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Gute Verkehrsanbindung Weiterbildung DEIN ARBEITSORT Max Wild GmbH Leutkircher Str. 22 88450 Berkheim ANSPRECHPARTNERIN Sabrina Heber Personalleiterin 08395 920 623 sheber@maxwild.com AUSZEICHNUNGEN ALLE OFFENEN STELLEN HIER GEHT'S ZUR ÜBERSICHT
Wir sind die Top Clean WäschereiUnser Familienbetrieb überzeugt unsere Kunden schon seit fast 40 Jahren im Bereich Textilpflege und Wäscherei. Als überregionaler Textildienstleister versorgen wir Kunden aus Hotellerie, Gastronomie, Gesundheitswesen, Pflege, Industrie & Handwerk mit hochwertigen Textilien und Dienstleistungen rund um das Thema Wäsche. Von der Bewohnerwäsche über die Eigen- und Leasingwäsche bis hin zu eigens entwickelter Berufskleidung decken wir das gesamte Spektrum der textilen Dienstleistung ab. Wir stehen für zuverlässige und persönliche Versorgung durch einen firmeneigenen Fuhrpark, sowie schnellen und flexiblen Service für unsere Kunden und sind an den Standorten Lohberg | Arrach | Bad Füssing | München vertreten. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung ✓ Ein angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung ✓ ***** Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragen und Anliegen ✓ ***** Planung, Koordination und Überwachung von Projekten im Innendienst ✓ ***** Erstellung und Pflege von Projektunterlagen und Berichten ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. ✓ Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung oder Projektmanagement. ✓ Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. ✓ Sicherer Umgang mit MS Office ✓
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretende Referatsleitung Besondere Soziale Dienste und Sachgebietsleitung (w/m/d) Jugendhilfe im Strafverfahren
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Jugendamt in Heidelberg eine Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) Besondere Soziale Dienste und Sachgebietsleitung (w/m/d) Jugendhilfe im Strafverfahren Vollzeit (39 Stunden/Woche) Entgeltgruppe S17 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten von 4.110 € bis 6.027 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 29. April 2025 Deine Aufgaben Sachgebietsleitung (w/m/d) inkl. Leitung einer Gruppe der Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS) mit Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung, Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in schwierigen Fällen, Beschwerdemanagement Fachliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in enger Zusammenarbeit mit der Referatsleitung bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen im Sachgebiet und zum Haus des Jugendrechts Koordination der Kooperation mit internen und externen Partnern (Fachabteilungen, freie Träger für ambulante Angebote, Jugendstrafgerichte, Staatsanwaltschaften, Polizei, Bewährungshilfe, Beratungsstellen) insbesondere Unterstützung der Referatsleitung als koordinierende Hausleitung im behördenübergreifenden Haus des Jugendrechts Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung Besondere Soziale Dienste mit den Bereichen koordinierende Hausleitung im Haus des Jugendrechts, Fachstelle Jugendarbeit/Jugendschutz sowie Fachstelle Übergang Schule und Beruf/Jugendberufshilfe Sachbearbeitung im Rahmen von Jugendstrafverfahren Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit Bachelor bzw. Diplom sowie staatlicher Anerkennung Berufs- und Führungserfahrung Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Kommunikation, Steuerung und Verhalten Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen der Jugendhilfe Vorliegen von erweiterten EDV-Kenntnissen in den einschlägigen MS-Office-Programmen Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Annett Heiß-Ritter, Jugendamt a.heiss-ritter@rhein-neckar-kreis.de 06221/522-1551 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Nicole Mittendorf, Haupt- und Personalamt N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-1451 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.deSachgebietsleitung (w/m/d) inkl. Leitung einer Gruppe der Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS) mit Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung, Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden;...
Einsatzort: WillichInteresse an einem Arbeitsplatz im Bereich der Maschinen- und Anlagenbedienung? Dann schnell Termin vereinbaren! Unser Kunde in Willich, ein Herstellungspezialist für Spezialgraphit & Verbundwerkstoffe, benötigt langfristige Unterstützung.
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
Rüsten, Bedienen und Überwachen von Gelegen- und Imprägnieranlagen
Zuverlässige Kontrolle der Fertigungsprozesse und Steuerung des Materialflusses
Durchführung von Qualitätsprüfungen
Umgang mit gängigen Qualitätsmanagementsystemen und Durchführung von Dokumentationen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Erfahrung als Anlagenbediener (m/w/d)
Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht-System
Zuverlässigkeit
Einfache EDV-Kenntnisse
Mobilität
Das bieten wir Ihnen:
Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.krefeld@pathos.de senden. Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch oder über WhatsApp unter 02151/454567-0. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.
Wirtschaftsinformatiker als SAP SD Prozessmanager für 4HANA Transformation (w/m/d)
Sie sind Teil eines international agierenden Teams von Prozessexperten und unterstützen im Konzernprojekt die Transformation der bestehenden SD Prozesse zu S/4HANA
Sie gestalten das künftigen S/4HANA Template für den Bereich Order-to-Cash mit Schwerpunkt SAP SD
Sie analysieren, standardisieren und optimieren Prozesse in SAP SD und haben die fachseitige Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im System
Sie erarbeiten Schulungsunterlagen, unterstützen beim Test und sind Verantwortlich für die Schulung unserer SAP SD Key User
Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Change Requests in unseren bestehenden SAP R3 Systemen und lernen auf diese Art und Weise die Prozesswelt von TÜV SÜD besser kennen
QUALIFIKATIONEN
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Umfassende Anwenderkenntnisse in SAP SD im S/4HANA Umfeld sowie generelle Affinität zu IT-Themen
Praxiserfahrung in der Darstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen gepaart mit Projekterfahrung
Kenntnisse in SAP FI/CO und E-Invoicing von Vorteil
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugendes und souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung
Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
WEITERE INFORMATIONEN
Mit der SAP S/4HANA Transformation bauen Sie das Rückgrat für die Digitalisierung des TÜV SÜD auf! In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Projekt. In interdisziplinären Teams arbeiten Sie für mehrere Jahre an der Harmonisierung und Digitalisierung der Business-Prozesse sowie der Konsolidierung und Modernisierung der IT-Landschaft. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet und die Herausforderung, unser betriebswirtschaftliches Herz zukunftsfest zu machen. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! #ITSAP |https://www.youtube.com/watch?v=5WlQjSOYRz0| #Flavia+Fontoura-Mück
Leitung Marktkommunikation und Abrechnung (m/w/d) Wir über uns Die Unternehmensgruppe der Stadtwerke Völklingen ist ein Wirtschaftsunternehmen der Mittelstadt Völklingen mit über 230 Beschäftigten. Wir sind bedeutender Arbeitgeber und Auftraggeber in der Region. Wir arbeiten lokal vor Ort daran, eine fortschrittliche, qualitativ hochwertige Infrastruktur in der Region zu gestalten, die bereit für die Zukunft ist. Die rund 40.000 Völklinger Bürger versorgen wir verlässlich mit allem, was für eine gute Lebensqualität wichtig ist: Mit Strom, Gas, Trinkwasser und mit Fernwärme. Darüber hinaus sind wir verantwortlich für die Umsetzung des öffentlichen Personennahverkehrs in Völklingen und erbringen energienahe Dienstleistungen. Mit unserer Energie bringen wir Völklingen zum Leuchten! Die Holding liefert die Querschnittsfunktionen, auf die Konzernunternehmen und Dritte zugreifen können – nicht zuletzt die kaufmännischen und energiewirtschaftlichen Prozesse. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unser Team im Abrechnungsservice. Deine Aufgaben Leitung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden Spartenübergreifende Verantwortung für den energiewirtschaftlichen im Kernprozess Meter-to-Cash, dem Lebenszyklus von der Ablesung über die Abrechnung bis hin zum Forderungsmanagement Projektarbeit zur Umsetzung neuer Marktprozesse, die durch Rechtsgrundlagen, Richtlinien und behördlich festgelegte Beschlüsse erforderlich werden Sicherstellung der fristgerechten Erledigung der Aufgaben (z.B. Rechnungsstellung, Marktkommunikation, Mahnläufe etc.) Treiber für Optimierung, Veränderung und den Einsatz neuer Technologien (speziell für die bevorstehende Migration auf SAP S/4HANA) Verantwortung für die Motivation und Weiterentwicklung der Prozesse und Deines Teams Enge Zusammenarbeit mit dem Team Kundenservice und anderen Abteilungen Das solltest Du mitbringen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP), elektronischem Datentransfer (z.B. MaKo) Hohe Kunden- und Serviceorientierung Erfahrungen und Kenntnisse energiewirtschaftlicher Abrechnungen und der damit verbundenen Marktkommunikation Ausgeprägte Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen Strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Motivation Die Stadtwerke Völklingen bieten Dir eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem TV-V mit 13. Monatsgehalt (entspricht einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 bis 77.000€ brutto; abhängig nach Berufserfahrung und Qualifikation); eine 39-Stunden-Woche mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und Gleitzeit; eine überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung; 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember; Home-Office-Möglichkeit; corporate benefits; myJobrad-Leasing; ein für Dich maßgeschneidertes Onboarding; eine vielseitige Tätigkeit; vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten; weitere Benefits wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb etc. Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über Deine online-Bewerbung, die wir absolut vertraulich behandeln. Bitte bewirb Dich direkt über unser Bewerberportal unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wenn Du vorab Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren hast, melde Dich einfach bei uns unter der Rufnummer +49 6898 150243. Wir freuen uns auf Dich!
Wirtschaftsingenieur:in als Abteilungsleiter:in IT Digital Workplace
Du definierst und entwickelst die IT Digital Workplace Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Digitalstrategie, der langfristigen Transformationsprojekte sowie der Vorgaben relevanter Stakeholder (insbes. der fachliche PO Digital Workplace) weiter.
Du vereinbarst und implementierst Methoden, Best Practices und Tool-Unterstützung gemeinsam mit den Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-seitigen Ergonomie, Usability, Verfügbarkeit und Sicherheit/Schutz unserer Büro-Arbeitsplätze inkl. der zugrundeliegenden Prozesse.
Die operative Sicherstellung einer kosteneffizienten und Anwender-orientierten (effektiven) Arbeitsplatzgestaltung und ‑governance sowie die Verantwortung für Umsetzungs- und Investitionsplanung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du triffst Make- or Buy-Entscheidungen und definierst Betriebskonzepte für die IT-Applikationen und -Infrastruktur (Rechner bzw. Clients, M365, Telko-Sowftware und -infrastruktur, Drucker, Collaboration-Tools, Intranet und dem IT-Field Service). Zudem integrierst du relevante Investitions- und Projektplanungen in entsprechende IT-Governance-Prozesse der enercity AG.
Du bist für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Führung einer schlagkräftigen Abteilung nach den Anforderungen der Führungspersona verantwortlich. Du etablierst eine positive Arbeitsumgebung und -kultur, die der Erreichung von Arbeitsergebnissen und Mitarbeitermotivation gleichsam Rechnung trägt. Des Weiteren förderst du die unternehmensweite Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um das übergreifende Datenmanagement zu erleichtern und zu verbessern.
Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und das Reporting eines regelmäßigen Controllings zur Überwachung des Erfolgs bei der Umsetzung der enercity AG Arbeitsplatzstrategie, der initiierten Projekte und/oder Verbesserungsmaßnahmen (zusammen mit den fachlichen PO). Du entwickelst KPIs und Metriken, um die Leistung, Qualität und Verfügbarkeit der arbeitsplatzrelevanten Applikationen und IT-Infrastruktur zu überwachen. Die Ausprägung und laufende Optimierung eines Operating-Models zur Schärfung der Zusammenarbeit/Arbeitsteilung mit den anfordernden Fachbereichen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.
Die Sicherstellung, dass Mitarbeiter im Team - aber auch alle enercity Nutzer - in Bezug auf das Leistungsportfolio des digitalen Arbeitsplatzes optimal geschult & ausgebildet sind (Rechner bzw. Clients, M365, Telko-Sowftware und -infrastruktur, Drucker, Collaboration-Tools, Intranet und dem IT-Field Service), runden dein Aufgabengebiet ab.
Anforderungen
Du bringst ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation und Ausbildung mit.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Strategien mit Bezug zum Digital Workplace mit.
Zudem weist du nachweisliche und mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung eines Teams vor.
Du verfügst über eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsqualitäten, welche die Fähigkeit beinhaltet, Teams zu motivieren, zu führen und eine klare Vision für das Thema Digital Workplace zu vermitteln.
Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und Entscheidungskompetenz.
Du bist ein:e Teamplayer:in mit einer zuverlässigen Arbeitsweise sowie sehr guten, aktiven Kommunikationsfähigkeiten in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, bei Bedarf auch auf Englisch. Du verfügst über eine inspirierende Persönlichkeit und bist in der Lage, die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder zu harmonisieren. Du hast das innere Mindset, dass lebenslanges Lernen und die Bereitschaft zur Selbstreflexion selbstverständlich zur Führungsrolle dazugehören.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Marktleiter / Store Manager (m/w/d), Großraum Northeim
Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben
Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Dein Profil
Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
Deine Vorteile
Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting Birgül Toraman
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Teamleitung IT (m/w/d) Teamleitung IT (all genders) Allgemeine Information Phorms Standort: Erlenbach, Heilbronn Unternehmensbereich Campusverwaltung, Betriebskitas (Schwarz Gruppe), IT Vertragsart: Teilzeit & Vollzeit Beschäftigungsart: unbefristet Frühester Starttermin: ab sofort Jobangebot teilen Darauf kannst du bei uns zählen Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungssektor Attraktive Vergütung Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Moderne Räumlichkeiten und sehr gute technische Ausstattung Kurze Entscheidungswege Enge Zusammenarbeit mit unseren Pädagogen (all genders) und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen So bringst du dich ein Übernahme der administrativen und operativen Verantwortung für die IT-Betreuung der Josef-Schwarz-Schule und der Betriebskitas in Heilbronn und Erlenbach, inklusive Qualitätssicherung und regelmäßigem Austausch mit der Schulleitung und der Geschäftsführung Regelmäßige Evaluation und Anpassung der IT-Infrastruktur an die Bedürfnisse einer modernen, zukunftsorientierten Schule Betreuung, Unterstützung und Weiterentwicklung des IT-Teams (derzeit fünf Mitarbeitende) im täglichen IT-Support vor Ort und remote sowie Gestaltung der Dienstpläne Verantwortung für die reibungslose Bearbeitung aller Anfragen im Ticketsystem durch Monitoring, Priorisierung und Einhaltung der Bearbeitungszeiten Verantwortung über das IT-Management, Vereinheitlichung der bestehenden IT-Struktur, Inventarisierung und Verwaltung von Hardware sowie die Altgeräteverwaltung, Reparatur und Lagerhaltung Pflege der Schnittstellenkommunikation zu internen und externen Partnern wie Herstellern, Versicherungen und Serviceanbietern Enge Zusammenarbeit mit der der zentralen IT-Abteilung von Phorms in Berlin sowie der Einkaufsabteilung, um IT-Bedarfe und Projekte zu koordinieren Sicherung der Evaluierung und Dokumentation der genutzten Software und Beratung bei Anfragen über das GLPI-Ticketsystem Das bringst du mit Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT/Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) für Systemintegration oder vergleichbare Erfahrungen im IT-Umfeld Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung kleiner Teams vor Ort und remote Interesse und Begeisterung für Microsoft on-premise Produkte und Cloud-Systeme Grundlegendes Verständnis für Netzwerktechnologien und Virtualisierung Idealerweise Erfahrungen im Bereich MECM, Microsoft Intune, Office365 oder Teams DirectCall Offenheit für persönliche Weiterentwicklung und die Adaption neuer Technologien Selbstständige und ergebnisorientierte Herangehensweise und Eigenverantwortung Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich an zwei Standorten in Erlenbach und in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Unsere interdisziplinären Teams fördern das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere ca. 1.300 Schülerinnen und Schüler einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Die Josef-Schwarz-Schule ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Johanna, Tel.: 030/ 311 678 104. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de.
Meister Elektrotechnik für Kabelmontage & Freileitungsschulung (a*)
Organisieren und Durchführen von Kabelmontageschulungen
Unterrichten von Fachkräften in Schulungen und Unterweisungen
Beurteilen und Bewerten von Fachkenntnissen der Schulungsteilnehmer
Abhalten von Freileitungsschulungen für unsere internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Umsetzen von Schaltausbildungen für interne und externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Begutachten von schadhaften Kabelgarnituren
Was dich auszeichnet
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a*) oder Technikerin (a*) in der Fachrichtung Elektrotechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kabelmontage 0,4kV inkl. „AuS“, 10kV und Fm Kabel
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Sehr hohes Qualitätsbewusstsein in einem technisch sensiblen Umfeld
Freude an Teamarbeit sowie Engagement und Zuverlässigkeit
Was du bekommst
Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung & Qualifizierung
Sportangebote
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Internationaler Vertrieb technischer Dienstleistungen (z.B. Begutachtung von Komponenten und Stellwerken im Bereich Signaltechnik, ETCS- und CBTC-Systeme, Achszähler, Bahnübergänge)
Regelmäßiger persönlicher Kundenkontakt auf allen Hierarchieebenen zur Erfassung von Opportunities und Kaufsignalen
Akquise neuer Kundinnen und Kunden sowie Pflege der Bestandskundschaft
Unterstützung bei der Angebotserstellung für Großprojekte, Verhandlung von Leistungsumfang, Preisen und Rahmenbedingungen
Planung, Durchführung und Nachverfolgung der Vertriebsaktivitäten im CRM
Analyse von Markttrends, Kundenentwicklungen und Wettbewerbern sowie Ableitung der erforderlichen Vertriebsstrategie und Maßnahmen
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Erweiterung des Netzwerks
Abstimmung bei den genannten Aufgaben mit dem Sales Director sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
QUALIFIKATIONEN
Erfolgreich abgeschlossenes technisches, informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Dienstleistungen
Branchenkenntnisse im Bereich Rail, insbesondere Signaltechnik
Hohes Verständnis für Kundenbedürfnisse
Erfahrung und Geschick in Verhandlungsgesprächen
Analytische, lösungs- und abschlussorientierte Denkweise, gepaart mit teamorientierter und strukturierter Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft national und international bis zu 30 %
Stationsleitung für die Allgemeine Psychiatrie für unser Haus 11 (DBT-basierte Spezialstation) der Allgemeinen Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P12 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 23.04.2025 Besetzungsstart: 01.06.2025 Das sind Ihre Aufgaben Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Spezifische pflegerische Weiterbildungen Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege, gerne im Bereich der Dialektisch-Behavioralen Verhaltenstherapie Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Das Haus 11 ist eine spezialisierte Station, die auf dem von Marsha Linehan entwickelten Behandlungsansatz basiert. Die Behandlung der 20 Patient*innen erfolgt nach elektiver Aufnahme für einen festgelegten Zeitraum. Die Grundlage für die erfolgreiche Behandlung bildet eine enge, multiprofessionell abgestimmte Zusammenarbeit im Therapeutenteam. Die Pflegenden stellen dabei die Bezugspflege sicher, führen validierende Gespräche und bieten pflege-therapeutische Einzel- und Gruppenangebote an. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Stefan Stöveken steht Ihnen für den Fachbereich als Pflegedienstleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-3105 Frau Angela Hackelberg-Deinert stehen Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2101 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Eisenbahnfahrzeugführer für E- & Dieselloks / Fahrbetrieb (m|w|d)
Hast Du Lust, mehr als 4.000 Tonnen zu bewegen? Dann komm in unser Team, werde Lokführer (m/w/d) und sichere unsere Lieferfähigkeit.
Das erwartet Dich
Du übernimmst die Zugvorbereitung und führst selbstständig unsere modernen und leistungsstarken E- und Dieselloks unter Beachtung der gültigen Regelwerke.
In Deiner Hand liegt die Sicherstellung des sicheren, pünktlichen, wirtschaftlichen sowie kundenorientierten Fahrbetriebs.
Du übernimmst die Zugbildung für den Ein- und Ausgang sowie die Be- und Entladung.
Hierbei bist Du auch für das Auf- und Abrüsten von Lokomotiven verantwortlich.
Du arbeitest im Schicht- und Wechseldienst, bei dem Du natürlich entsprechende Zulagen erhältst.
Das bringst Du mit
Ausbildung zum Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst, Fachrichtung Lokführer wünschenswert
EU-Führerschein nach TfV mit den Anforderungen Klasse A und B
Tauglichkeit sowie psychologische Eignung gem. Triebfahrzeugführerscheinverordnung
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (gem. TfV)
Flexibilität, Engagement und Motivation
Benefits und Leistungen
Unternehmens- und Teamevents
Kollegiales Arbeitsumfeld
JobRad
Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage/Jahr
Freizeitausgleich und Überstundenauszahlung möglich
Verpflegungsmehraufwendungen sowie Zuschläge zum Arbeitslohn für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Hochwertige Arbeitskleidung
Bereitstellung der persönlichen Sicherheitsausrüstung und kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit
Moderner Fuhrpark mit Diensthandy sowie Laptop
40 Stunden/Woche
Informatiker als IT Build Manager / Paketierungsmanager (m/w/d)
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die Abteilung IT-Operations Management 6 - GMN Integration Lead im Bereich Shared Service Operation–Central Operations ist verantwortlich für die Koordination und Erfüllung der Lieferungen und Leistungen im Bereich der militärischen IT-Aufträge der Bundeswehr an die BWI, die ein hohes Sicherheitsniveau haben. Sie übernimmt hierbei verantwortlich die Integrationsleistungen speziell auch für Services die höher als VS-NfD eingestuft sind.
Ihre Aufgaben:
Fachliche Steuerung sowie Durchführung des Buildmanagements
Eigenverantwortliche Packetierung von Releases und Softwareprodukten zum Rollout auf verteilten Systemen
Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit und Absprache mit den entsprechenden Entwicklungsteams
Bereitstellung und Pflege der Datenbestände und -träger für die Installation der Systeme
Unterstützung von Projekten und Automatisierungsvorhaben
Managementgerechte Kommunikation und Berichterstattung sowie Erstellung von Dokumenten und Reports
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld
Etwa 7 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Erfahrung im Buildmanagement und in der Paketierung von Softwareprodukten
Ausgeprägte administrative Erfahrung im Umgang mit Betriebssystemen, Infrastrukturen und verteilte Applikationen
Gute technische Kenntnisse gängiger IT-Technologien und -Infrastrukturen sowie ein gutes Verständnis komplexer technischer Zusammenhänge
Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, ein analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und verantwortungsbewuste Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort wie Schrift sowie Reisebereitschaft
Wir bieten:
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
Join our team Product Manager (m/w/d) for Treatment Einsatzort: Hörstel oder Hof (Oberfranken) Seit Jahrzehnten steht OASE für perfekte Momente mit Wasser. Wir sind international agierender Spezialist und Systemanbieter für heimische Wassergärten und Aquaristik, sowie für projektbezogene Fontänentechnik, die das Zusammenspiel von Wasser, Licht und Musik immer wieder neu auf einzigartige Weise vereint. Über uns: Wir existieren seit 75 Jahren. Haben Standorte in Europa, Asien und den USA. Begeistern uns für Wasser- und Naturthemen. Haben 750 Mitarbeiter/innen weltweit. Wollen stetig wachsen und uns weiterentwickeln. Das bieten wir Ihnen: Spannende Themen, die Sie selbstständig bearbeiten. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse zu verbessern. Moderne Kommunikation über Microsoft 365 mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten. Ein tolles, motiviertes Team in einem innovativen und agilen Umfeld mit flachen Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzangebote, wie z.B. Hansefit, JobRad und betriebliche Sozialberatung. Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben: Mitarbeit bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der globalen Innovations- & Marketingstrategie für den Bereich Water Treatment. Steuerung von Teilumfängen des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus inkl. Roadmap-Planung gemäß Trends und Consumer Insights sowie Identifikation neuer Wachstumsfelder. Entwicklung und Umsetzung nationaler und internationaler Sortimentsstrategien inkl. Verkaufsförderungsmaßnahmen in enger abteilungsübergreifender Abstimmung. Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Business Cases inkl. Kalkulation, Szenario-Planung und Empfehlungen zum Productpricing für Handel und Endkonsument. Durchführung von internen und externen Produktschulungen und Trainings. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Fachumfeld. Hohe Affinität zu Themen rund um Teich und Aquaristik. Strategische und operative Erfahrung im Produktmanagement oder in ähnlichem Umfeld. Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Produkten, Kenntnisse in SAP R/3 sind vorteilhaft. Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sehr gut organisiertes Projekt- und Netzwerkmanagement. Kreativität sowie ein gutes Gespür für innovative Wachstumschancen und Trends. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Eiter. Ihr Kontakt: OASE GmbH Frau Julia Eiter Tecklenburger Straße 161 · 48477 Hörstel Tel.: 05454/80-349 · E-Mail: personal@oase.com · Web: www.oase.com
Deine Aufgaben:- Fachliche Planung und Projektleitung mit einem Fokus auf Bestandsgebäude- Übernahme aller Leistungen der versorgungstechnischen Gebäudeplanung und Bauüberwachung- Erstellen von Konzepten sowie Beratung und Vertretung der Bauherren- Technische Analyse und Bewertung von Bestandsgebäuden, einschließlich der Prüfung von Sanierungsbedarf und Investitionskosten- Möglichkeit, sich in der Projektleitung und Beratung weiterzuentwickeln, mit dem Ziel, Projekte eigenverantwortlich zu führenDein Profil:- Ingenieur (Diplom, Master, Bachelor) der Elektrotechnik oder Elektrotechniker und - Am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits spezifische Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik oder Informations- und Telekommunikationstechnik- abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrungen gesammelt- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten- Spaß an Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld- Bereitschaft für Verantwortung in der Planung und Bauleitung - Kenntnisse der HOAI, relevanter Normen und Vorschriften sowie der Programme AVA ORCA und AutoCAD sind von VorteilWas wir bieten:- Ein motiviertes und dynamisches Team- Flexible Arbeitszeiten- Eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen- 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester- Vielfältige Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops- Leistungsstarke Zusatzangebote und "Corporate Benefits" wie Zuschüsse, Leasingfahrräder und betriebliche Altersvorsorge
Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einenBauleiter (m/w/d) TGA - Hochbau HamburgIhre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauenBewertung von Konzepten und PlanungenEntwicklung von Alternativen sowie technischen Neuerungen und LösungenLeistungsüberwachung und Steuerung von externen IngenieurbürosVergabe und Steuerung von NachunternehmerleistungenUnterstützung bei Auftraggebergesprächen und -verhandlungenBetreuung und Überwachung unserer Bauprojekte hinsichtlich der Termine, Kosten und der Qualität Ihr Profil Abgeschlossene Qualifikation als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Elektro- bzw. VersorgungstechnikMehrjährige Berufserfahrung in der TGA-Bauleitung wünschenswertIdealerweise Erfahrung im Umgang mit MS Project sowie mit der Software RIB iTWOKenntnisse in den Bereichen Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung Organisationstalent, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitVerhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie soziale KompetenzEinsatzbereitschaft und eine engagierte Arbeitsweise Unser AngebotAls Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten FamilienunternehmenFirmen-Pkw mit PrivatnutzungAttraktive Projektprämien bei erfolgreichem ProjektabschlussVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademieUmfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits) Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser PatensystemOffene Gesprächskultur und kollegiales UmfeldWerden Sie Mitglied unseres erfolgreichen Hochbau-Teams Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.Referenzcode DE-50427883-0002-AFunktionsbereich TGA - Technische GebäudeausrüstungAnstellungsverhältnis VollzeitVertragsart UnbefristetEinstellungsort DE - HamburgReisebereitschaft TageweiseEinstellungstermin Nach VereinbarungFragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne Stefanie Dorr +49 (0) 9181 909-12079 Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriereportal .
Senior Account Manager – Enterprise Media / HR Tech (m/w/d)
Senior Account Manager – Enterprise Media & HR Tech (m/w/d) Vollzeit | Hybrides Arbeiten | Düsseldorf We live HR Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar. Deine Aufgaben Mit deinem kaufmännischen Know-how unsere Enterprise-Kunden zu Themen aus HR-Tech und -Media beraten Als Kommunikationstalent neue Kunden und Projekte innerhalb des Enterprise-Segments akquirieren Maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf unserer Kunden entwickeln Intensiv mit unseren internen Teams zusammenarbeiten, um ebenso innovative wie individuelle HR-Tech- und Medialösungen zu entwickeln Überzeugende Angebote für Kunden zusammenstellen und ebenso schlüssige Verträge aushandeln Mit geschultem Auge Kundenbedürfnisse analysieren sowie Upselling- und Cross-Selling-Potenziale identifizieren Ergebnisse an das Management berichten und kompetent präsentieren Mit deiner empathischen Art und deiner Expertise eine hohe Kundenzufriedenheit über den gesamten Projektverlauf sicherstellen Dein Können Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in der Wirtschaft, Kommunikation oder im Marketing Mehrjährige Erfahrung im Account Management, wünschenswert in HR-Tech, Jobboards, Medien oder in einer Marken- bzw. Werbeagentur Geschult im Umgang mit Enterprise-Kunden und ihren individuellen Anforderungen Ausgezeichnetes technisches Verständnis, vor allem bzgl. HR-Tech-Lösungen – auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei großem technischem Fachwissen willkommen Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Sehr gutes Deutsch (mind. C1-Niveau) in Schrift und Wort – Englisch ist eine super Ergänzung Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ergänzt um eine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen nachhaltig zu pflegen Unser Angebot Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 4.000 bis 5.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen. Hybrides Arbeitszeitmodell – Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl. Freiraum und Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend & Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal. Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, der Rest mit Apple und HP ZBooks. Premium Gaming-Stühle – Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. Jobrad – Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption. Eat & Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé. Plug & Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. Work & Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Tischen – für schnelle und originelle Gedankengänge. Fixum + Provision Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 4.000 bis 5.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen. Hybrides Arbeitszeitmodell Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl. Freiraum und Flexibilität 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend & Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal. Neueste Technik Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, alle Anderen mit Apple und HP ZBooks. Premium Gaming-Stühle Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. Jobrad Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption. Eat & Drink Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé. Plug & Play Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. Work & Walk Laufbänder mit höhenverstellbaren Tischen – für schnelle und originelle Gedankengänge. We love what we do Interesse an einem Job in unserer HR-Tech-Agentur? Bei Fragen steht dir Alex Giusti gerne zur Verfügung. Bewirb dich jetzt mit folgenden Daten: CV Kurzes Motivationsschreiben Zielgehalt und Startdatum GEDANKENBURG GmbH & Co. KG The Sparkle Kronprinzenstraße 97 40217 Düsseldorf
Leitung (m/w/d) Sachgebiet Finanzen Ev. Gesamtkirchengemeinde Reutlingen Arbeitsort: Reutlingen, Lederstraße 81 Beruf oder Berufung - warum nicht beides? Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Reutlingen und Bad Urach-Münsingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Finanzen Ev. Gesamtkirchengemeinde Reutlingen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet. Wozu Sie berufen sind Leitung des Sachgebiets Finanzen der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Reutlingen. Das Sachgebiet ist der Finanzabteilung der Evangelischen Regionalverwaltung Reutlingen zugeordnet. Verantwortung für den Geschäftsbetrieb im Finanzwesen der Gesamtkirchengemeinde (u. a. Buchhaltung, Kasse, Mahnwesen, Steuererklärungen, Haushaltsüberwachung) Aufstellung des Haushaltsplans und Rechnungsabschlusses der Gesamtkirchengemeinde Gremienarbeit Beratung von einem Teil der Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Reutlingen und Bad Urach-Münsingen in Haushaltsfragen und rechtlichen Angelegenheiten Weitere Aufgaben nach Absprache Personalverantwortung für drei Mitarbeitende Was Sie dafür mitbringenAbgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management oder Business Administration) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Finanzwesen ist von Vorteil Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten Verhandlungs- und Organisationsgeschick Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland Gründe für Ihre Arbeit bei unsAttraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet. Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 049450 . Noch Fragen...? Personalmanagement: Monika Dizinger | Telefon 0711 2149-619 Fachbereich: Ulrike Frank | Telefon 07121 3124-15Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Die LEW Wasserkraft GmbH unterhält und betreibt 36 Wasserkraftwerke an Lech, Wertach, Iller, Günz und Donau, die jährlich rund eine Milliarde Kilowattstunden regenerativen Strom für gut 320.000 Haushalte klimaneutral erzeugen. Wir sind Mitgestalterin der Energiewende und leisten so einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unseres Planeten. Unser Team setzt auf Kreativität und innovative Ansätze, um die Technik unserer Wasserkraftwerke auf dem neusten Stand zu halten.
Darum geht es konkret
Als Projektleiter:in übernimmst du die Verantwortung für spannende Maschinenbauprojekte – von der Ausschreibung bis hin zur Inbetriebnahme – und trägst so maßgeblich zur Modernisierung unserer Wasserkraftwerke bei; dein Fokus liegt auf den Bereichen Turbinentechnik, Stahlwasserbau, Hydraulik und Korrosionsschutz
Du erstellst Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse, vergibst Aufträge und koordinierst die Zusammenarbeit mit Lieferant:innen; dabei behältst du stets die internen und externen Anforderungen sowie Termine und Budgets im Blick
Du verantwortest die Maschinentechnik in mehreren Kraftwerken, identifizierst Instandsetzungsbedarf und Optimierungspotenziale, entwickelst Konzepte und führst Wirtschaftlichkeitsanalysen durch
Digitalisierung ist für dich nicht nur ein Schlagwort, sondern treibt dich an: Du nutzt moderne Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten und Innovationen voranzutreiben. Als Impulsgeber:inder digitalen Transformation gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Wasserkraftwerke, indem du innovative Lösungen integrierst und so die Zukunft mitgestaltest
Das wünschen wir uns
Du bist Ingenieur:in Maschinenbau oder Mechatronik und bringst Kenntnisse im o. g. Aufgabengebiet mit; alternativ bist du Techniker:in Maschinenbau mit umfangreichem Erfahrungsschatz in der Wasserkraft
Mit deinem ausgeprägten technischen Verständnis arbeitest du gerne im Team; dabei interessierst du dich sowohl für maschinenbauliche Details als auch für übergeordnete, strategische Themen
Idealerweise hast du bereits erfolgreich Projekte geleitet und bist es gewohnt, Dinge eigenverantwortlich sowie strukturiert anzugehen – dabei behältst du stets den Überblick und schlägst gerne auch mal in einschlägigen Normen wie z. B. der MaschRL nach
Du überzeugst durch sicheres Auftreten sowie bereichsübergreifendes Denken
Um unsere Kraftwerke in Bayerisch-Schwaben vor Ort betreuen zu können, hast du den Führerschein Klasse B
Das erwartet dich bei uns
Wir unterstützen dich dabei Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren. Dafür gibt es eine Vielzahl an Angeboten, ob für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder unerwartete Notlagen.
Die Anforderungen der Arbeitswelt ändern sich stetig. Damit du fachlich immer up-to-date bleibst, investieren wir in deine Weiterbildung.
Deine Gesundheit zählt: Mit verschiedenen Aktionen, Sportangeboten und unserer Kooperation mit HanseFit helfen wir dir dabei fit zu bleiben.
Du entwickelst bei uns nicht nur deine Fähigkeiten weiter - sondern dank Tarifvertrag auch dein Gehalt.
Operative Leitung der internationalen Doppelabschluss-Programme (m/w/d)
Organisation und Technik Operative Leitung der internationalen Doppelabschluss-Programme W/M/D Münster Online-Bewerbung bis zum 27.04.2025 Vollzeit, befristet #teamfhms Karriere Fachbereich Wirtschaft Was Sie erwartet Zu Ihren Aufgaben gehören die operative Leitung sowie die selbständige administrative Abwicklung des Doppelabschluss-Studiengangs International Business & Management (v. a. Europa und Asien) und die Betreuung der deutschen und internationalen Studierenden an der Münster School of Business. Sie organisieren selbstständig und auch im Team Veranstaltungen für Studieninteressierte (z. B. Informationsveranstaltungen), Studienbewerber*innen (z. B. Eignungsprüfung) und Alumni (z. B. Absolventenfeiern). Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung und Internationalisierung des Fachbereichs und an Aufbau und Pflege von Kooperationen mit ausländischen Hochschulen (z. B. Vertragsmanagement). Sie arbeiten eng mit der Leitung des Office for International Studies (OfIS) zusammen und sind in der Lage, diese zu vertreten. Daher machen Sie sich mit allen wichtigen Aspekten der Internationalisierung und der Kooperationspartnerschaften des Fachbereichs vertraut. Was Sie mitbringen Sie bringen ein abgeschlossenes Masterstudium mit, gerne mit wirtschaftlicher Ausrichtung, und verfügen über erste (Berufs-)Erfahrungen im internationalen Kontext. Ihre interkulturellen Kompetenzen sowie exzellenten Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch und gerne eine weitere Fremdsprache) sowie die Bereitschaft zu Reisen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office) und arbeiten sich gerne in neue (Hochschul-) Programme ein. Sie sind eigeninitiativ, kreativ, kommunikativ und teamfähig. Sorgfalt und Organisationstalent gehören ebenfalls zu ihren Stärken. Die deutsche und internationale Hochschullandschaft ist Ihnen bekannt. Was wir bieten Wir machen Sie fit für den neuen Aufgabenbereich und heißen Sie willkommen in einem offenen, schwungvollen Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es Ihnen, Berufliches und Privates gut unter einen Hut zu bringen und sorgt für familienfreundliche Rahmenbedingungen. Ihren Einsatz und Ihr Engagement wissen wir sehr zu schätzen und bieten für die befristete Vollzeitstelle (2 Jahre) eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltstufe 13 TV-L an. Freuen Sie sich auf Gestaltungsspielraum im Hinblick auf die Umsetzung Ihrer Ideen in Zusammenarbeit mit den Beteiligten des Fachbereichs. Gerne sagen wir bei einem Arbeitsantritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im lebenswerten Münster: Herzlich Willkommen! FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT? Dipl.-Geographin Martina Ratermann Telefon 0251 83-65659 Mail ratermann@fh-muenster.de FRAGEN ZUR BEWERBUNG? Marcel Heitkötter Telefon 0251 83-64427 Mail heitkoetter@fh-muenster.de Die englische Stellenausschreibung finden Sie hier. Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt und Respekt.
Gruppenweite Optimierungsprojekte - Stabstelle am Bereichsleiter mit Perspektive Unser Mandant Unser Mandant ist ein sehr erfolgreicher und dynamisch wachsender Hersteller von Produkten, die in verschiedensten Branchen und Industriezweigen zum Einsatz kommen. Das Familienunternehmen hat sich über Jahrzehnte national wie international einen exzellenten Ruf erarbeitet als Lösungsanbieter mit klarer Kundenorientierung in Qualität und Liefertreue. Für strategische Projekte in der Ausrichtung des Logistikbereiches auf dem weiteren Wachstumskurs und als Stabstelle am Bereichsleiter suchen wir den in Lean Management erfahrenen Projektleiter für eine neu geschaffene Stelle. Die Aufgabe: Unterstützung einer effizienten globalen Logistikfunktion mit Fokus auf einheitliche Organisation, Prozesse, Kennzahlen und Methoden Leitung strategischer Logistikprojekte basierend auf der Unternehmensstrategie und Entwicklung nachhaltiger Effizienzmaßnahmen unter Einhaltung definierter Standards Voranbringen standortübergreifender Initiativen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung u.a. hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung Prozessanalysen und -audits zur Förderung operativer Exzellenz unter Anwendung von Lean-Methoden Implementierung und Überwachung von KPI‘s sowie Erstellung regelmäßiger Reportings zur Verbesserung der Logistikleistung Einführung eines Abweichungsmanagements zur Verbesserung der Logistikqualität, vorbereiten von Audits und bearbeiten von Reklamationen Perspektivischer Aufbau eines Teams Projektmanagement im Bereich Logistik Das Profil: Analytische, strukturierter Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit. Flexibilität, Belastbarkeit und Freude auch an internationalen Einsätzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Logistik Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik-/ Supply Chain Management eines erfolgreichen Industrie- oder Handelsunternehmens Praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch auf internationaler Ebene Fundierte Kenntnisse im Lean Management insbesondere im Shopfloormanagement Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, modernen Lagerverwaltungssystemen und SAP (Module: MM, (E)WM, SD, LE-TRA) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie auch internationale Reisebereitschaft Ihre Perspektive: Neu geschaffene Position mit Perspektiven Gesundes, wachsendes Familienunternehmen mit moderner Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen und Gesundheitsangebote Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13361-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.deMenschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Lumen Advisory Group I www.lladvisorygroup.com
