Jobs für Manager - bundesweit

Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben

• Entwicklung einer integrierten Leadership- und Talentstrategie im Einklang mit der Unternehmensvision und -werten
• Aufbau nachhaltiger Programme zur Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung über alle Ebenen hinweg – von Early Talents bis zu Senior Management und Geschäftsführung
• Gestaltung strategischer Konzepte zur Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen in der Organisation

• Sparringspartner/in, Coach und Moderator/in für Führungskräfte, Teams und People & Culture – immer auf Augenhöhe
• Aktive Umsetzung der Programme im System: Workshops, Coachings, Entwicklungsformate, Moderation von Teamprozessen
• Weiterentwicklung unserer Talentlandschaft durch messbare und wirksame Maßnahmen

• Analyse von Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit dem Business und People & Culture
• Evaluation von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Formate und Lernmethoden
• Gestaltung von KPIs zur Wirksamkeit von Lern- und Entwicklungsinitiativen

• Aufbau eines internen Trainer/innen- und Multiplikatorinnennetzwerks ("Train the Trainer")
• Impulsgeber/in für kulturelle Weiterentwicklung, Wertearbeit und Mitarbeiterengagement
• Enge Zusammenarbeit mit anderen People & Culture-Bereichen und Globale Funktionen

Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits

Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
• Tiefgreifende Expertise in Leadership- und Organisationsentwicklung, Coaching, Teamentwicklung und systemischer Arbeit
• Langjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Leadership- und Talentprogramme in komplexen Organisationen
• Erfahrung im Arbeiten in matrixorganisierten, internationalen Strukturen
• Vertrautheit mit modernen Lernformaten, digitalen Tools und innovativen Ansätzen der Personalentwicklung
• Leidenschaft für Entwicklung und Lust auf sinnstiftende Arbeit mit und für Menschen
• Hohe Energie, Drive und Umsetzungsstärke (Hands on Mentalität) – kombiniert mit strategischer Weitsicht
• Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe zu agieren – von Berufseinsteiger/innen bis zur Geschäftsführung
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie, gepaart mit Durchsetzungsvermögen
• Werteorientierung, Integrität und echtes Interesse an Menschen und Organisationen

Kontakt

Warum MEDICE

• Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.
• Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.
• Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.
• Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.
• Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.
• Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.
• Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.

ÜBER DIE SPORT GROUP

DEINE AUFGABEN

• Leiten von IT-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene, insbesondere im Bereich der Main Business Applications – also unserer wichtigsten Geschäftsanwendungen (ERP, BI, CRM usw.) oder Teilnahme an solchen Projekten mit IT-Bezug
• Verantworten von zugewiesenen Projektbudgets
• Verwalten der Main Business Applications inkl. Serverwartung, Softwareinstallationen sowie System-Upgrades in Zusammenarbeit mit anderen IT-Teammitgliedern
• Analysieren und Lösen von technischen Problemen im Zusammenhang mit den Main Business Applications in Kooperation mit internen IT-Kollegen und externen Lösungspartnern
• Supporten der Anwender im Bereich der Main Business Applications
• Kleinere Programmierarbeiten im Bereich Main Business Applications
• Dokumentieren von Geschäftsprozessen und Abbildung derselben in bestehenden oder zukünftigen IT-Systemen
• Sicherstellen der Erfüllung interner und externer Compliance-Regeln inkl. Datenschutz und IT-Sicherheit in Bezug auf unsere Main Business Applications
• Unterstützen von Maßnahmen im Bereich der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Regelmäßiges Reporting an den Teamleiter Main Business Applications oder den Director IT Global

DEIN PROFIL

• Bachelor-Abschluss in einem einschlägigen Fachgebiet, z. B. Informatik – idealerweise mit Wirtschaftsbezug
• Mind. drei Jahre praktische Erfahrung in der Projektierung und Verwaltung solcher Main Business Applications – ERP, BI, CRM usw., idealerweise basierend auf MS-Technologie für ERP/CRM (MS Dynamics 365 Business Central und MS Dynamics 365 Sales) und Qlik Sense für BI
• Praktische Erfahrung mit SQL-Datenbanken (z. B. MS SQL Server)
• Programmierkenntnisse in Entwicklungsumgebungen im Bereich Main Business Applications
• Allgemeine Methodenkompetenz in Bezug auf das Management von Projekten
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastruktur (Betriebssysteme – idealerweise MS Windows, LAN/WAN, Cloud und SaaS)
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, technische Probleme zu erkennen und zu lösen
• Effiziente Kommunikation mit unterschiedlichen Interessengruppen technischer und nicht-technischer Natur
• „Hands-On-Mentalität“
• Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit einem attraktiven Gehaltspaket
• Ein super Team beim Marktführer für Sportbodenbeläge
• Corporate Benefits
• Dienstrad
• Zuschuss zur BaV
• Urlaubsanspruch: 30 Tage
• Home-Office bis 40 %
• Attraktive Arbeitszeitrichtlinie
• Einarbeitung mit Paten

DEINE BEWERBUNG

Wir bieten Dir:

• Uns: Ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebs und eine feste Größe in der Speditionswelt. Ein tolles, aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst! Unsere Erfolge feiern wir auf regelmäßigen Firmenfesten. In der gesamten Raben Group sind wir per Du
• Raben DNA: Wir lieben Herausforderungen! Gemeinsam bringen wir Raben weiter voran und schaffen eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt
• Dein Standort: In der Niederlassung Ragow (in Mittenwalde) freuen sich 55 Raben-Mitarbeitende auf Deine Unterstützung
• Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date
• Deine Entwicklung: Weiterbildung und Trainingsangebote durch unseren Schulungskatalog und regelmäßige Feedbackgespräche, Entwicklungsprogramme im Vertrieb. Wir sind offen für Deine Ideen
• Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt mit attraktiver Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate Benefits)
• Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, frisches Obst, jährliche Raben Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team, keine verbindliche Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich
• Mobilität und Ausstattung: Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop und Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage

Was Dich erwartet:

• Du verkaufst die komplette Dienstleistungspalette des Unternehmens (Stückgut und Teil- und Komplettladungen sowie Kontraktlogistik)
• Dies beinhaltet überwiegend die eigenverantwortliche Ermittlung von potenziellen Kunden im Verkaufsgebiet mit anschließender Kontaktaufnahme
• Dabei erstellst Du bedarfsgerechte Kundenpräsentationen
• In Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst erarbeitest Du Offerten und arbeitest bei größeren Ausschreibungen eng mit der Niederlassungsleitung und ggf. dem zentralen Tendermanagement zusammen
• Im Anschluss an Deine Verkaufsgespräche erstellst Du mit dem Vertriebsinnendienst die Verkaufs-/ Besuchsberichte und pflegst unser CRM-System
• Die persönliche Begleitung bei der Implementierung von Neugeschäft und Übergabe an unsere Customer Care Abteilung ist für Dich selbstverständlich
• Regelmäßiger erfolgsorientierte Austausch mit den operativen Abteilungen um die Begeisterung der Kunden an unseren Produkten nachhaltig zu fördern und zu festigen
• Gestaltung und Realisierung von Vertriebskationen um das strategische Wachstum der Niederlassung weiter voran zu treiben

Was wir erwarten:

• Idealerweise kannst Du eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Transport und Logistik
• Du bringst bereits erste Berufserfahrung im speditionellen Umfeld mit und kennst Dich daher grundlegend mit unseren Dienstleistungen aus
• Du kannst profunde Erfahrung im Vertrieb vorweisen und bist es gewohnt, Verhandlungen zu führen
• Du sprichst gutes Englisch und bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit
• Zu Deinen Stärken zählst Du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Empathie, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung dabei ist eine überzeugende Gesprächsführung mit ausgeprägter Abschlusssicherheit einer deiner größten Talente
• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation ambitionierte Ziele zu erreichen
• Du bist fit in MS Office und regelmäßige Reisetätigkeiten sind für Dich kein Problem

Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!

Deine Challenge

• Zuarbeiten im Sales-Prozess: Du unterstützt das Sales Team bei der Recherche, der Ansprache potenzieller Kund:innen und der Erstellung von Präsentationen.
• Angebotserstellung: Du erstellst kundenspezifische Angebote und hilfst bei der Kalkulation von Werbeformaten und Crossmedia-Kampagnen.
• Sales-Dokumentation: Du pflegst das CRM-System (Salesforce) und stellst sicher, dass alle Aktivitäten und Verkaufsprozesse lückenlos dokumentiert sind.

• Kund:innenkontakt: Du bist Ansprechpartner:in für Anfragen, beantwortest erste Rückfragen zu Angeboten und unterstützt bei der Kommunikation über verschiedene Kanäle wie Social Media, Mail und Telefon.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Sales Kolleg:innen sowie den Teams aus CRM, Produktmanagement, Redaktion und Marketing zusammen, um unsere Kund:innen bestmöglich zu unterstützen.

Deine Skills

• Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Sales, Media oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen und idealerweise erste Erfahrung im Vertriebsumfeld gesammelt.
• Organisationstalent: Du bist strukturiert, arbeitest selbstständig und weißt, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig priorisieren kannst.
• Technische Affinität: Der Umgang mit MS-Office und CRM-Tools wie Salesforce ist dir vertraut. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
• Kommunikationsstärke: Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast Spaß daran, Kund:innenanfragen zu beantworten und die Sales Prozesse zu unterstützen.
• Detailorientiert: Du hast einen Blick für Details und stellst sicher, dass alle Verkaufsunterlagen professionell und präzise erstellt werden.

Deine Benefits

Sophie Schröter

ENTDECKEN - Entdecken Sie mit uns die Zukunft.

• Verantwortung für die Organisation des Bereichs Front Office in unserem Musterhauspark
• Telefonische Erst-Kontaktaufnahme mit unseren Kunden
• Übernahme der Koordination von Kundenterminen für Projektmanager, z.B.: Terminvereinbarung von Erstgesprächen
• Erfassung der Kundendaten in der unternehmensinternen Software (Pflege des CRM-Systems)
• Engagierte Unterstützung der Vertriebsleitung im Tagesgeschäft
• Unterstützung im Vertriebscontrolling durch die Aufbereitung und Verfolgung relevanter Vertriebskennzahlen
• Mitarbeit bei der Planung von Werbemaßnahmen sowie Bauherrenveranstaltungen in der Region

ERFAHREN - Diese Erfahrungen bringen Sie mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie besitzen kaufmännische oder bautechnische Praxiserfahrung
• Sie haben Spaß am telefonischen sowie direkten Kundenkontakt und sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, ergebnisfokussiert & eigenständige Arbeitsweise aus
• Sie können Ihre Gesprächspartner mit Ihren Ideen begeistern und gewinnen mit Ihren Lösungsvorschlägen
• Sie sind teamfähig und besitzen hohe kommunikative sowie empathische Fähigkeiten
• Sie haben gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres
• Ein routinierter und versierter Umgang mit MS Office sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

ERWARTEN - Was Sie bei uns erwartet:

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung und bester Auftragslage. Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen!
• Gute Sozialleistungen (Betriebliches Gesundheitswesen und Altersvorsorge, Firmenevents, u.v.m.)
• Interessante Personalentwicklungsprogramme
• Umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkt- und Arbeitssystematik
• Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kollegen, die mit- und füreinander arbeiten
• Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen
• Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist

INSPIRIEREN - Sie fühlen sich inspiriert?

Was bieten wir Ihnen?

• Funktion als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere sechs Logistikstandorte zu den Themen Verpackungsmaterialien und Ladehilfsmittel (LHM)
• Zentrale Einkaufssteuerung inkl. Verhandlungsführung mit Lieferanten
• Übernahme der Verantwortung für die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung sowie Standardisierung unserer Prozesse
• Ableitung konkreter Optimierungsansätze im Tagesgeschäft (Quick Wins) sowie deren nachhaltige Umsetzung
• Second Level-Support aller sechs Logistikstandorte im Tagesgeschäft
• Bestandsführung und -überwachung sowie zentrale Listung von Verpackungsmaterialien und LHM (Preispflege, Belegflussorganisation etc.)

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Bereich Spedition, Logistikdienstleistungen bzw. Groß- und Außenhandel sowie mehrjährige Berufserfahrung; alternativ Studienabschluss im BWL- oder Logistikbereich
• Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insb. Excel und PowerPoint, sowie mit Lagerverwaltungssystemen (LVS)
• Ausgeprägte analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeit sowie logisches Prozessverständnis
• Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Unterstützung eines vertrauensvollen, wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsumfelds
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere sechs Logistikstandorte

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrrad- und Technikleasing
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
• Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell

• Bereich: Logistik
• Einsatzort: Soltau
• Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
• Eintrittstermin: ab sofort
• Arbeitsverhältnis: unbefristet

Kontakt

ÜBER UNS

IHRE AUFGABEN

• eigenständige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenen Bauvorhaben einschließlich Mitarbeiterführung und Überwachung der Bauausführung
• Arbeitsvorbereitung, Aufmaßerstellung, technische Abrechnung und Dokumentation
• Disposition des Personal-, Geräte- und Nachunternehmereinsatzes
• Schriftverkehr mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und Nachunternehmern
• Überwachung von Terminen, Kosten, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsanforderungen
• sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ingenieur- oder Technikerausbildung in einer bautechnischen Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnis und sichere Anwendung der VOB sowie der technischen Regeln in den o. g. Bausparten
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• verantwortungsbewusstes wirtschaftliches Denken und Handeln
• kooperative Durchsetzungsstärke und viel Motivation
• Führerscheinklasse B
• gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse, souveräner Umgang mit MS- Office

SHORT FACTS

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive leistungsorientierte Vergütung
• gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine strukturierte Einarbeitung
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit hochwertiger IT
• einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden darf
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens

Niederlassung Magdeburg

DEINE AUFGABEN

• Unterstützung bei der Organisation, Überwachung und Entwicklung des Produktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter und der Geschäftsleitung
• Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien zur Hygiene, Sicherheit und Qualität
• Unterstützung bei der Führung und Motivation der Mitarbeiter
• Einarbeitung, Schulung und Förderung des Produktionsteams
• Gewährleistung eines effizienten Einsatzes von Personal, Rohstoffen und Verbrauchsmaterialien
• Kontrolle und Optimierung der Leistungsdaten der Maschinen und Anlagen

DEIN PROFIL

• Berufserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Produktionsbereich sowie Führungserfahrung im Produktionsumfeld mit.
• Branchenkenntnisse: Erfahrung in der Lebensmittelbranche ist ein Plus, aber kein Muss. Ideal ist eine Weiterbildung zum Lebensmitteltechniker oder Industriemeister. Quereinsteiger aus anderen Branchen sind bei uns ebenfalls willkommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung in den Lebensmittelbereich.
• Unternehmensgröße: Du fühlst Dich in einem kleineren Unternehmen wohl und schätzt es, ein wichtiger Teil des Teams zu sein.
• Voraussetzungen: Du hast gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte in Absprache Deine Arbeitszeit flexibel, ohne an feste Schichten gebunden zu sein.
• Gemeinsames Mittagessen: Genieße jeden Mittag mit uns ein frisch zubereitetes vegetarisches Essen von unserer Köchin.
• Unsere Werte: Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Zutaten und Maschinen und setzen auf eine nachhaltige, hochwertige Produktion.
• Unsere Arbeitsweise: Wir leben einen familiären und respektvollen Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit schnellen Entscheidungswegen.
• Deine Rolle: Du übernimmst eine zentrale Funktion in unserem Team und arbeitest eng mit der Produktions- und Geschäftsleitung zusammen.
• Deine Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich in Deinen Fähigkeiten und wollen mit Dir zusammen zu neuen Höhen aufsteigen.
• Dein Arbeitsplatz: Unser gut ausgestattetes Büro mit Deinem Arbeitsplatz befindet sich direkt neben der Produktionsstätte, dort wirst Du auch viel unterwegs sein.
• Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten ein faires Gehalt sowie eine unbefristete und sichere Anstellung.
• Deine Arbeitskleidung: Wir stellen Dir die komplette Arbeitskleidung (Schuhe, Hose, Oberteil) mit Wäscheservice zur Verfügung.

DU WILLST TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN?

Das klingt nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Köln!

Ihre Aufgaben:

• leiten das Sachgebiet „Technik“ mit derzeit fünf Mitarbeitenden und sind für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich
• konzipieren, erstellen, entwickeln und managen Webanwendungen für
  • stadt.koeln,
  • Schnittstellen zum Webcontent-Managementsystem Imperia beziehungsweise vom System Imperia zu Webanwendungen, Modulen und Vorlagen für Imperia und
  • Tools zur Administration des Internetauftritts der Stadt Köln
• verantworten die Qualitätssicherung der Front- und Backend-Entwicklungen von stadt.koeln, binden innovative Technologien ein und bewerten neue Web- und Mobiltechnologien für stadt.koeln

• übernehmen die Projektleitung der IT-Projekte (insbesondere die Projektplanung und Konzeption von Strukturen und das Layout für Online-Anwendungen), die fachliche Beratung der Stadtspitze, Dezernate und Dienststellen bei der Realisierung von Online-Anwendungen sowie die Prüfung und Freigabe externer Online-Anwendungen der Dienststellen
• betreuen und beraten Dienststellen über die fachgerechte Bereitstellung von textlichen, bildlichen, animierten oder auditiven Inhalten auf stadt.koeln und externen Auftritten
• übernehmen die Funktion der stellvertretenden Leitung der Abteilung Online Redaktion
• nehmen an Arbeitseinsätzen außerhalb des üblichen Rahmens bei besonderen Ereignissen und/oder Veranstaltungen (zum Beispiel Wahlen, Großeinsatzlagen, Großveranstaltungen) teil

Ihr Profil:

• der Medieninformatik
• der Wirtschaftsinformatik
• der Medienwissenschaften
• der Wirtschaftswissenschaften

• der Verwaltungswissenschaften
• in Public Administration/Management oder
• der Rechtswissenschaften

• als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder

• als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).

• verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Webanwendungen, Content-Management-Systemen und Administration von Internetauftritten
• bringen vertiefte Fachkenntnisse von Struktur und Programmierung des Content- Management-Systems (CMS) Imperia oder vergleichbaren CMS mit
• sind erfahren im Umgang mit Skriptsprachen und Schnittstellen für Backend und Frontend wie PHP, Javascript, Perl oder SQL
• verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen beim Umgang mit Git, Frameworks, Responsive Design, Linux, Datenbanken, API, KI und Webservern
• besitzen mehrjährige Erfahrung in der Redaktions- und Öffentlichkeitsarbeit und haben vertiefte Fachkenntnisse im Themenbereich „Online“

• zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft
• bringen Analysefähigkeit und Flexibilität bei der Lösungsfindung mit
• überzeugen durch Argumentationsfähigkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• zählen Kooperationsfähigkeit, insbesondere Service- und Dienstleistungsorientierung, zu Ihren Stärken
• verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um

• haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Softwarearchitekturen, Projektmanagement und Medienmanagement
• haben bereits Teams oder Gruppen geleitet
• leben eine offene und konstruktive Diskussionskultur

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten und Homeoffice
• Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
• Job- und Lohnsicherheit
• 30 Tage Urlaub

• Leistungsorientierte Prämie
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Corporate Benefits
• Über 700 Fortbildungsangebote
• Führung in Teilzeit
• Betriebssport und Präventionsangebote im Arbeitsalltag

Ihre Bewerbung:

• Opfenbach
• Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH
• Start
  Ab sofort
• Vollzeit
  39 Stunden / Woche
• Unbefristeter Vertrag

Unser Angebot an dich

• Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
• Familiäre Arbeitsatmosphäre im Haus mit 53 Pflegeplätzen
• Arbeitsort in idyllischer Lage im schönen Opfenbach

Deine Aufgaben

• Organisation und Planung pflegerischer Abläufe
• Gestaltung mitarbeiterorientierter Dienstpläne
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen
• Anleitung und Förderung unserer Pflegekräfte und Auszubildenden

Dein Profil

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme einer entsprechenden Weiterbildung
• Freude am Arbeiten im Team
• Kommunikationsstark, verlässlich und lösungsorientiert
• Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen

Wofür wir stehen

Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für den Kindergarten
• Mitverantwortung für Mitarbeiter*innen des Kindergartens
• Hilfe bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Unterstützung geben bei Fragen des pädagogischen Alltags
• Unterstützung bei der Einhaltung der Leitlinien des Unternehmens
• Ansprechpartner für Eltern (Hilfe bei Elternabenden u. Ähnliches)
• Kooperation mit den anderen Bereichen im Haus
• Hilfe bei der Gestaltung und Planung der Übergänge im Haus
• Gestaltung der Teamsitzung im Teilbereich
• Mitentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Sie planen und gestalten gemeinsam mit den Kolleginnen den Tagesablauf der Einrichtung nach dem offenem Konzept
• Sie sind Bezugsperson für eine Kleingruppe
• Sie arbeiten mit Erziehungsberechtigten im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes mit

Wir wünschen uns

• Staatlich anerkannte Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)
• Freude und Spaß an Ihrem Beruf
• Interesse an der Arbeit im offenen Konzept
• Bereitschaft unser Kinderschutzkonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln

Wir bieten Ihnen

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad
• Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte
• Pädagogische Vorbereitungszeit
• Einarbeitungskonzept
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Konzeptions- und Teamfindungstage
• Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (Vollzeit)
• Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, 1/2 Faschingsdienstag, Weihnachten, Silvester und Geburtstag zusätzlich frei
• Dienstbeginn: sofort, unbefristet
• Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH
• zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents
• Unser

Regionalleiter Catering (m/w/d)

in 90449 Nürnberg, Vollzeit, ab 01.10.2025

Ihre Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben

• Kontrolle der Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen in mehreren Produktionsküchen im Raum Mittelfranken
• Führung, Einsatz sowie Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter
• Betriebswirtschaftliche und organisatorische Abwicklung in der Region
• Überwachung und Analyse der Umsatz- und Kostenentwicklung
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
• Fristgerechte Neupreis-/Nachtragskalkulation
• Kontaktpflege zu den Ansprechpartnern des Kunden
• Erstellung und Umstellung von Verpflegungskonzepten
• Kontrolle der Einhaltung der Richtlinien gem. HACCP sowie Einhaltung zutreffender Verordnungen des Lebensmittelgesetzes

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d), gerne mit Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) mit mehrjähriger Praxiserfahrung vorzugsweise in Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Reisebereitschaft im Raum Mittelfranken
• Souveränes Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke und strukturiertem Denken und Handeln
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Unser Angebot

• Strukturierter Onboarding-Prozess
  
• Ein teamorientiertes, erfahrenes und motiviertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  
• Leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung inkl. Erfolgsbonus
  
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
• Moderne technische Ausstattung
  
• Regelmäßige Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie und bei externen Partnern
  
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote (betriebliche Altersvorsorge, etc.)
  
• Monatlich wechselnde Corporate Benefits
  
• E-Bike-Leasing

TEILEN AUF

• Ihre persönlichen Daten wie Name, persönliche Identitätsnummer, Alter, Adresse, Telefonnummer, Faxnummer,
• Ihre Daten, die Sie als Person in Ihrem beruflichen Umfeld betreffen wie Identität, Gehaltsinformationen, Ausbildung, berufliche Laufbahn, Erwartungen, Fähigkeiten, Persönlichkeit, Vorstrafen, Bankverbindung, insgesamt Vertrags- und Geschäftsdaten,

• Informationen über Krankheiten,
• Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft,
• Informationen über ethnische Herkunft,
• politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen,
• Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung,
• diffamierende oder entwürdigende Informationen,
• verbotener Inhalt nach dem Strafgesetzbuch (StGB)
• Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen

Wir bieten dir:

• Ein innovatives Arbeitsumfeld, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Möglichkeiten für deine persönliche Weiterentwicklung - damit du dich ab dem ersten Tag bei uns wohl fühlst
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 40%) und 30 Tage Urlaub - du gestaltest deinen Arbeitstag
• Fit mit Berner - ob Fitnessförderung oder Bike-Leasing, deine Gesundheit liegt uns am Herzen
• Abwechslungsreiches Miteinander - Firmenfeiern, Teamtage oder der Afterwork-Drink auf unserer Terrasse stärken unseren Zusammenhalt
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und VWL - mit unseren Zuschüssen sorgen wir für deine sichere Zukunft vor

Was erwartet dich?

• Du kommst in ein Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und Premium-Produkten
• Du bist Teil unseres PSA-Teams und betreust unser Schutzbekleidungssortiment für Labore im pharmazeutischen und biologischen Sektor
• Du bist die Schnittstelle zu unseren Kunden und Produzenten und führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch
• Du bringst innovative Ideen voran und setzt unsere Projekte zielorientiert und gewinnbringend um
• Du pflegst, überwachst und entwickelst dein Sortiment weiter
• Du planst „deine“ Produkte nach geltenden Normen und Richtlinien und begleitest die Prüfungen und Zertifizierung
• Du präsentierst unsere Produkte bei professionellen und innovativen Messeauftritten, Seminaren oder direkt bei unseren Kunden
• Du bist dazu gerne beruflich unterwegs und liebst es zu Reisen

Was bringst du mit?

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist mit modernem Produktmanagement und Marketing im technischen Bereich vertraut und verfügst vielleicht bereits über erste Berufserfahrung
• Du besitzt gutes Fachwissen und idealerweise Branchen- und Marktkenntnisse in den Bereichen Persönlicher Schutzausrüstung, Medizinprodukte oder Laborbedarf
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und gute Software-Skills bei MS-Office und Adobe Programmen
• Du besitzt große Überzeugungsfähigkeit und besondere Präsentationsfähigkeiten
• Du bist kommunikationsstark, motiviert und belastbar, denn wir wollen zusammen im Team gemeinsam viel bewegen
• Du arbeitest gerne im Detail, bist ausgesprochen gründlich und genau in der Umsetzung deiner Aufgaben

Du fühlst dich angesprochen?

Aufgabenbereich:

• Mitwirkung beim Finanz- und Haushaltswesen (Gemeinde, Eigenbetrieb Wasserversorgung, Stiftungen) mit Aufstellung des Haushaltsplans, Erstellen der Jahresabschlüsse, Haushaltsvollzug / Controlling
• Mitwirkung in der kommunalpolitischen Gremienarbeit
• Bearbeitung von Steuerangelegenheiten der Gemeinde – insbesondere Umsetzung § 2b UStG, Einführung Tax Compliance
• Kalkulation der Gebühren und Beiträge

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Doppik (NKHR)
• Vorkenntnisse im Bereich des kommunalen Finanzwesens und Erfahrungen mit SAP wären wünschenswert
• Fähigkeit sich schnell in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Organisations- und Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen:

• Eine Besoldung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis A 11 bzw. der vergleichbaren Entgeltgruppe des TVöD bis E 10 TVöD
• Wertschätzendes, auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld
• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Regelmäßige fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung und Möglichkeit zu zeitweise mobilem Arbeiten
• Einmal wöchentliche Bewegungspause unter fachlicher Anleitung
• Weitere attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement
• Vergünstigtes Jobticket
• Jobbike

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben

• Entwicklung einer ganzheitlichen Total Rewards-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen und Kultur
• Aufbau und Implementierung von Grading- & Leveling-Systemen – transparent, nachvollziehbar und marktgerecht
• Entwicklung von Guidelines für globale und lokale Gehaltsstrukturen sowie Benefits-Systeme

• Durchführung von Marktanalysen, Benchmarking und internen Auswertungen zur Weiterentwicklung unserer Positionierung
• Aufbau und Steuerung strategischer KPI- und Reportingstrukturen für das Senior Management
• Unterstützung bei Budget- & Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Finance und HR Business Partnern

• Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen, Bonus- und Incentive-Systemen (inkl. MbOs, Sales-Prämien, Benefits, langfristige Anreize)
• Entwicklung international skalierbarer Benefits-Konzepte, differenziert nach Region, Zielgruppe und Bedarf
• Sicherstellung der operativen Exzellenz und Compliance in der Umsetzung aller Maßnahmen

• Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und HR-Partnern zu Total Rewards Themen
• Mentoring & Coaching des bestehenden Teams im Bereich Compensation & Benefits
• Schulung und Befähigung von Stakeholdern zur aktiven Mitgestaltung einer professionellen, gerechten Vergütungslandschaft

Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits

Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR oder vergleichbarer Richtung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards, Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau von Grading-/Leveling-Modellen, internationalen Gehaltssystemen, Bonusstrukturen und Benefits
• Sicherer Umgang mit Marktanalysen, Job-Matching-Systemen (z.B. Mercer, Radford etc.) und KPI-gestützter Steuerung
• Strategischer Blick, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungskraft
• Begeisterung für Systemaufbau, Strukturierung und Operationalisierung
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und interkulturelles Feingefühl
• Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf allen Ebenen – vom First Line Manager bis zur Geschäftsführung
• Werteorientierung, Integrität und echte Freude daran, ein System zu schaffen, das Menschen dient – nicht umgekehrt

Kontakt

Warum MEDICE

• Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.
• Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.
• Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.
• Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.
• Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.
• Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.
• Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Erreichen und Übertreffen von Umsatz- und Absatzzielen in Ihrem Vertriebsgebiet
• Neue Märkte erschließen: Entwicklung und Umsetzung kreativer Verkaufsstrategien für Wachstum und Kundengewinnung
• Kunden begeistern: Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen und Akquisition neuer Partner
• Den Wettbewerb im Blick: Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen
• Impulse setzen: Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und Schulung Ihres Teams
• Ergebnisse liefern: Berichtswesen zu Verkaufsaktivitäten und strategische Ableitung von Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb
• Begeisterung für innovative Softwarelösungen und idealerweise Branchenkenntnisse
• Erfolgsorientiert, eigenständig und mit einem Händchen für Verhandlungen
• Reisebereit, kommunikativ und motiviert, Neues zu gestalten

• Zukunftssicher: Wir wachsen und wachsen. Wir zählen zu den Marktführern und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.).
• Bestimmen Sie Ihr Einkommen selbst: Sie erhalten ein Fixum plus erfolgsabhängige Prämie.
• Firmenwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten Ihnen Mobile-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb der ADG und des PHOENIX-Konzerns bieten sich tolle Möglichkeiten.
• Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind.
• Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events.

Berlin | Feste Anstellung | Vollzeit

Über uns

Ihre Aufgaben

• Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnobjekten mit einzelnen Gewerbeeinheiten
• Buchen von Einnahmen und Ausgaben
• Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie Durchführung von Mietanpassungen
• Eigenverantwortliche Budgetkontrolle
• Vertretung von abwesenden Kollegen mit ähnlichen Aufgabenbereichen
• Übernahme von übergeordneten, projektbezogenen Aufgaben

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie verfügen möglichst über mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien
• Zusätzliche Erfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien wäre wünschenswert
• Sie arbeiten gewissenhaft, verantwortungsvoll und kostenbewusst
• Sie überzeugen durch eine zuverlässige Arbeitsweise, einen höflichen Umgangston sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Eine übertarifliche Vergütung (41.000–59.000 € brutto pro Jahr)
• Gleitzeit und flexible Wochenarbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• Mobiles Arbeiten am Freitag möglich („Homeoffice“)
• 30 Tage Urlaub p.a. und zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
• Bei PKW-Nutzung einen Tiefgaragenstellplatz oder bei Nutzung des ÖPNVs einen Fahrgeldzuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Umfassende Einführung in Ihren Arbeitsbereich sowie in die verwendete Software (StarMoney Business, Haufe Power Haus)

Bewerbung

Über uns

Diese Aufgaben interessieren Dich:

• Konzeption und Entwurf elektronischer Schaltungen für die Detektorsteuerung und -auslese
• Auswahl von analogen und digitalen Bauteilen
• Entwicklung, Simulation und Layout sowie Dokumentation elektronischer Schaltungen
• Aufbau, Test und Inbetriebnahme von neu entwickelten Baugruppen im Labor
• Betreuung des Produktes von der Entwicklungsphase über das Prototyping bis hin zum Serienprodukt

Das zeichnet Dich aus:

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation
• Solide Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik und im PCB-Leiterplattenentwurf
• Routine mit modernen Entwicklungstools für die Erstellung von Schaltplänen (inkl. SPICE Simulation) und Layouts
• Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

• Praktische Erfahrung in C/C++, inklusive Microcontroller Programmierung sowie Kenntnisse im Bereich FPGA sind von Vorteil

Das bieten wir Dir:

• Möglichkeit zur Selbstverwirklichung in vielfältigen und spannenden Projekten
• Von Anfang an in guten Händen: strukturiertes und individuell angepasstes Einarbeitungskonzept mit Mentor*in
• Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: Wir übernehmen die Kosten für Deine fachlichen Fort- und Weiterbildungen
• Vielfalt statt Eintönigkeit: Zusammenarbeit in einem offenen, internationalen Team mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance im Rahmen einer 38h-Woche, sowie eine flexible Arbeitszeitregelung
• Lust auf mehr? Wir bezahlen unseren Mitarbeiter*innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Heute schon für morgen vorsorgen: Wir bieten Dir einen Zuschuss in Höhe von 25% zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmen-Events für alle Mitarbeiter*innen und deren Angehörige
• Firmenzuschuss zum Kantinenessen, sowie Obst am Arbeitsplatz
• Neu in München? Wir unterstützen unsere angehenden Kolleg*innen bei ihrem Umzug in die bayerische Metropolregion

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!

Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als

Zu deinen Aufgaben gehört

• Du bedienst und überwachst verschiedene Aggregate unserer Abfülllinien
• Du bist verantwortlich für die wöchentlichen Servicearbeiten (Reinigung, Wartung)
• Du bist für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards, sowie für die Einhaltung zur Arbeitssicherheit verantwortlich
• Du bist für die Beseitigung von Störungen und einen reibungslosen Produktionsablauf zuständig
• Du erfasst und dokumentierst die relevanten Daten

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder eine andere technische Ausbildung
• Du bist teamfähig, belastbar und verantwortungsbewusst
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du besitzt idealerweise erste Erfahrungen in der Fruchtsaft-, Milch- oder Lebensmittelindustrie
• Du bist flexibel und bereit in Schichten zu arbeiten

Deine Vorteile

• 13 Bruttomonatsentgelte
• 30 Tage Urlaub
• Aus- und Weiterbildung
• Auszahlung von Mehrarbeitsstunden nach betrieblicher Regelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Getränke
• Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen
• Vermögenswirksame Leistungen

Wir sind bereit. Du auch?

ÜBER DIE STELLE

IHRE AUFGABEN

• Überwachung des laufenden Betriebs der Anlage sowie Sicherstellung der Produktivität
• Erstellen des Schichtarbeitsplanes und führen der Schichtmitarbeitenden
• Erstellen, umsetzen, überwachen und dokumentieren des Wartungsplans
• Störungsbeseitigung, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen planen und umsetzen
• Führung des Ersatzteillagers
• Beauftragung von externen Service-Dienstleistern

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium, Techniker oder Meisterausbildung im technischen Bereich (Maschinenbau, Elektro, Versorgungstechnik, Industrieanlagentechniker, etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung mit dem Betrieb, der Wartung und Instandhaltung von Industrieanlagen
• Allgemeines technisches Verständnis und die Kompetenzen, sich in neue Verfahrensprozesse einzuarbeiten
• Führungskompetenz
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie eine selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt

WIR BIETEN

• Sicherer Arbeitsplatz im Bereich der Erneuerbaren Energien
• 30 Tage Urlaub
• Unternehmensinterne Du-Kultur
• EnviTec MasterCard
• Fahrrad-Leasing
• EGYM Wellpass
• Kostenlose Getränke
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
• Jubiläumsgratifikation
• ... und vieles mehr!

BEI RÜCKFRAGEN STEHEN WIR IHNEN GERNE ZUR VERFÜGUNG

ANSPRECHPARTNERIN

LEADING BY
EXPERIENCE AND INNOVATION

Was dich erwartet:

• Führung & Teamleitung: Du leitest ein Team aus Kommunikation und Eventmanagement und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit
• Markenstrategie & Konsistenz: Du betreust und entwickelst die Dachmarke IPPEN.MEDIA sowie unsere Medienmarken wie Merkur, FR und BuzzFeed weiter. Dabei sorgst du für einen einheitlichen Markenauftritt und steigerst ihre Sichtbarkeit
• Social-Media-Exzellenz: Du entwickelst und setzt innovative Strategien für unsere Markenpräsenz auf Social Media um – von LinkedIn über Instagram bis TikTok
• Content & Kreativität: Du steuerst und entwickelst kreative Content-Formate weiter und testest neue Ansätze für eine starke Außenwirkung
• Themenmanagement: Du identifizierst relevante Themen, die uns nach außen und innen optimal repräsentieren

Was wir dir bieten:

Was du mitbringst:

• Als Leitung Redaktionsmarketing bringst du fundierte Erfahrung im Marketing mit, idealerweise in einem journalistischen Umfeld
• Starke Führungs- und Teammanagement-Fähigkeiten
• Begeisterung für Social Media und Trends
• Versiert in der Problemlösung sowie Implementierung neuer Technologien zur Optimierung von Prozessen und Anpassung an Veränderungen
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten mit fließendem Deutsch und gutem Englisch

Über Ippen Digital Zentralredaktion

Zusätzliche Informationen

Verantwortlich

Arbeiten mit Freude & Gemeinschaft

Das bieten wir Ihnen

Das erwartet Dich:

Unsere Leistungen für Dich:

• Dein Grundgehalt liegt zwischen 3.878 bis 4.286 €. Dazu kommen Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen und weitere Extras.
• Für kurzfristiges Einspringen erhältst du pro Dienst 75 € zusätzlich.
• Wir machen Vollzeit oder Teilzeit möglich.
• Wir begleiten Dich in Deiner Einarbeitungszeit. So bist Du schnell bei uns im Team zuhause.
• Wenn Du Unterstützung brauchst, kannst Du ein professionelles Coaching in Anspruch nehmen.
• Du findest eine tolle Schichtbesetzung und hast Zeit für Deine Arbeit. Für Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung bekommst Du Bürodienste.
• Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Dir vielfältige Angebote für Deine Gesundheitsförderung offen.
• Hol Deine Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 1.500 € oder 1.300 € und ein zusätzlicher Urlaubstag.

Was Du mitbringst:

• Du hast Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten und ihnen mit deiner Arbeit Lebensqualität zurückzugeben.
• Du hast einen staatlich anerkannten Abschluss zum/zur Alten- oder Krankenpfleger/in oder zur Pflegefachfrau/-mann.
• Gut, wenn Du bereits Führungserfahrung sammeln konntest.
• Es macht Dir Spaß, Arbeitsprozesse unter die Lupe zu nehmen und zu verbessern.
• Du arbeitest gern in einem Team mit netten Kollegen

Was nützt Dir ein Wechsel zu den Johannitern?

• Du entwickelst Dich persönlich und fachlich weiter.
• Falls Du noch keine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung hast, bekommst Du die Chance, geeignete Seminare zu besuchen.
• Du lernst eine Menge über Mitarbeiterführung und erwirbst Führungskompetenz.
• Du hast gerne ein Wörtchen mitzureden? An unseren jährlichen Strategietagen, in denen wir unsere Jahresziele stecken, bist Du mit dabei.
• Du kannst Mitglied der Johanniter Schwesternschaft werden, die Dich in Deiner Entwicklung mit tollen Seminaren fördert.

Über uns – Wir sind die STADT UND LAND

Ihre Aufgaben:

• Projektsteuerung Gebäudetechnik: Sie verantworten als Bauherrenvertretung die Steuerung der Planungs- und Bauleistungen unserer Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen für alle Gewerke der Gebäudetechnik.
• Technische Projektsteuerung/ -koordination: Steuerung der Haustechnikprojekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung und Übergabe an unsere Betreibung, z. B. bei Strangsanierungen und der Erneuerung von Heizungsanlagen gemäß GEG.
• Vertrags- und Schnittstellenmanagement: Bearbeitung von Honorarverträgen, Koordination externer Fachingenieure und ausführender Firmen zur effizienten Projektrealisierung
• Fachliche Beratung: Unterstützung aller Fachbereiche, z. B. durch Prüfung technischer Planungen und Erstellung funktionaler Leistungsverzeichnisse sowie technische Prüfung schlüsselfertiger Ankäufe.
• Klimastrategie umsetzen: Aktive Mitwirkung an der Umsetzung unserer Klimastrategie für einen nachhaltigen Wohnungsbestand.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausstattung (TGA), Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/ Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung (z. B. staatlich geprüfter Techniker mit Berufserfahrung).
• Fachkompetenz und Praxiserfahrung: Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik sowie (erste) Erfahrungen im Projektmanagement von Bauvorhaben (Neubau und Modernisierung). Daneben bringen Sie Fachkenntnisse in energieeffizienten Heizsystemen (wie bspw. Wärmepumpen) mit.
• IT-Know-how: Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Technische Expertise: (erste) Kenntnisse in VOB/A, VgV, UVgO, HOAI, GEG, Berliner Bauordnung, DIN-Vorschriften, Planungsabläufen und behördlichen Genehmigungsverfahren sowie Kenntnisse HOAI, GEG, Förderrichtlinien sowie gängige DIN-Vorschriften.
• Persönliche Stärken: Sie beschreiben sich als proaktive Person, die souverän, beharrlich und lösungsorientiert agiert – auch bei Herausforderungen behalten Sie das Ziel im Blick und steuern auf tragfähige Lösungen im Sinne der STADT UND LAND hin.

Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND:

• Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin.
• Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum.
• Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes liegt zwischen 60.100 € und 69.900 €, je nach Berufserfahrung.
• Wir sind FLEXIBEL: Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.
• Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen nahezu vollständig die Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB).
• Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee).
• Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention.
• Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden.

Sie sind interessiert?

Die Nr. 1 der Medienbranche sucht Dich!

• Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Rechnungswesen und Controlling
• Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Rechnungswesens; Optimierung der laufenden Buchhaltungsprozesse und Identifikation möglicher Automatisierungspotentiale
• Verantwortung für die Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
• Erstellung individueller betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Statistiken
• Prozesshoheit für den Bereich Rechnungswesen: Verantwortung für die hausweite Entwicklung und Einhaltung der internen und externen Vorgaben und Anforderungen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Sicherstellung der korrekten Verbuchung von Geschäftsvorfällen und Einhaltung der relevanten Rechnungslegungsvorschriften
• Verantwortung für das Vertragsmanagement und Archivierung
• Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Versicherung und die Geschäftsleitung
• Operative Mitarbeit bei allen gängigen Aufgaben der Buchhaltung
• Diverse Projekte

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in
• Führungserfahrung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im HGB sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Branchenerfahrung im Medienbereich von Vorteil
• Erfahrung mit einschlägigen ERP- und BI-Systemen (z.B. Business Central, Board)
• Allroundbuchhalter:in
• Hohe Prozessaffinität, idealerweise Projekterfahrung in der Automatisierung von Prozessen
• Analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Zahlenaffinität sowie einem sehr hohen Maß an Teamfähigkeit
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Förderung einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familiengeführten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover
• Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg
• Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Freiraum für das eigenständige Gestalten des anvertrauten Bereiches
• Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen

TOGETHER WEVIN!

Dieses Aufgabengebiet erwartet dich:

• du trägst dazu bei, das unternehmensweite Risikomanagementsystem umzusetzen, weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu optimieren
• du berätst und unterstützt die Fachabteilungen bei der Analyse und Bewertung von Risiken in Projekten und operativen Prozessen
• du förderst eine offene Risikokultur in den Unternehmensbereichen durch enge Zusammenarbeit
• du erläuterst adressatengerecht die eingesetzten Methoden und Kennzahlen, um ein einheitliches Verständnis und eine fundierte Entscheidungsbasis zu schaffen
• du erstellst eigenständig Risikoberichte für Fachbereiche, Risikogremien, die Geschäftsführung sowie weitere relevante Stakeholder und entwickelst diese permanent weiter
• du überwachst eigenständig Risikolimits sowie deren Einhaltung und eskalierst bei Überschreitungen
• du bist Teil eines effektiven Risikocontrollings, um die Erreichung der Unternehmensziele optimal zu unterstützen

Du überzeugst uns ...

• mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mit Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in der Energiebranche
• durch deine Kenntnisse des Energiemarktes, der Produkte und Vertragswerke, der Anforderungen der Regulatorik (MA Risk), sowie der Bewertungsmethoden und -modelle
• durch Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit Python sowie dem Umgang mit kommerziellen ETRM-Systemen
• durch den Willen, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigeninitiative
• durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und dein Talent, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
• durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Deine Vorteile

Deine Ansprechperson

So nehmen wir die Zukunft in die Hand:

• Eigenes Glasfaser- und VDSL-Breitbandnetz sowie ein bundesweites Telefonnetz als Grundlage für attraktive DNS:NET Internet-, Telefon- und TV-Angebote
• Umfangreiche IP-basierte Services für Geschäftskunden
• Eigene High-End Rechenzentren
• Und vieles mehr...

So kannst Du uns dabei helfen als:

Dein zukünftiger Job

Wofür wir Dich brauchen

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Antennen-Schulze GmbH
• Planung und Umsetzung von Projekten im Glasfaserausbau
• Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Akquisition von neuen Projekten und Kunden sowie pflege von bestehenden Kundenbeziehungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Führung und Entwicklung der rund 50 Mitarbeitenden

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Unternehmens oder einer Abteilung im Tiefbau
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Glasfaserausbau und der relevanten Technologien
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Teamorientierung und hohe Einsatzbereitschaft

Deine Vorteile bei uns

• Eine unternehmerische Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Volle Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung einer etablierten, regional verwurzelten Tochtergesellschaft
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung der Muttergesellschaft
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Moderne technische Ausstattung, die Deinem Führungsanspruch gerecht wird
• Ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe und eine offene, bodenständige Unternehmenskultur

Möchtest Du Teil eines Teams werden, das mit Lichtgeschwindigkeit die digitale Zukunft gestaltet und Menschen verbindet?

Ihre Aufgaben

• Leitung eines Teams von ca. 20 pädagogischen Fachkräften und Betreuungskräften
• enge Kooperation mit der Schulverwaltung im Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport
• multiprofessionelle und kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Schulsozialarbeit und allen am Schulalltag beteiligten Akteuren
• Mitwirkung bei der Personalakquise, Mitarbeiterführung
• Planung, Gestaltung und Durchführung des außerunterrichtlichen Ganztagsangebots im Primarbereich
• organisatorisch planerische Verantwortung sowie Umsetzung der Verlässlichen Grundschule sowie der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft
• Tätigkeit im Gruppendienst

Unser Angebot

• Partizipation bei der Weiterentwicklung des außerunterrichtlichen Ganztagsangebots am Standort der Friedensschule mit einem aufgeschlossenen Schulleitungsteam
• pädagogische Konzeption
• geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision
• Vernetzung der Teamleitungen an städtischen Ganztagsschulen
• regelmäßige Dienstbesprechungen im Fachamt
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung
• fundiertes Fachwissen im Bereich der Schülerbetreuung
• Erfahrung in Leitungsaufgaben ist von Vorteil
• überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungsbereitschaft
• EDV-Kenntnisse (MS Office)
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Ihre Aufgaben

• Leitung unserer Bildungs- und Integrationsmaßnahmen
• Auswahl, Führung und Entwicklung des Personals in Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter
• Weiterentwicklung der bestehenden Projekte und Erschließung neuer Aufträge
• Pflege und Ausbau der Auftraggeberbeziehungen sowie Netzwerkarbeit

Unser Angebot

Ihr Profil

• Führungskompetenz und möglichst erste Erfahrungen in der Personalführung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Hochschulabschluss

Wir suchen ab sofort an unserem Standort Jülich einen

(PA-Nr.: 24/25)

WAS SIND IHRE AUFGABEN?

• Unterstützung des Teamleiters Site Service
• Verantwortung für Projektleitung von Neubau-, Umbau-, Modernisierungs- und Instandsetzungsprojekten gewerkeübergreifender Natur (Heizungs-, Klima-, Raumluft- und Kältetechnik sowie Gas-, Wasser-, Wärmeversorgung und -verteilung) in Zusammenarbeit mit den gewerkeverantwortlichen Bereichen
• Konzeption, Leitung und Durchführung einzelner Arbeitspakete von Neubau-, Umbau-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Steuerung aller Projektbeteiligten, wie externe Planer und Dienstleister über alle Auftragsphasen mit dem Fokus auf Erreichung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Ausschreibung von Bauleistungen
• Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker mit Schwerpunkt Bauingenieurswesen oder Architektur
• Einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung / Bauleitung / Schlüsselfertigbau
• Sicherheit im Umgang mit der VOB sowie in Ausschreibungs- und Abrechnungsverfahren
• Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsschutz und betriebstechnischen Vorschriften (z. B. BetrSichV, PrüfVO NRW, ASR, TRBS, DIN)
• Geschick im Umgang mit externen Dienstleistern, kundenorientiertes Auftreten, Routine in Verhandlungsführung
• Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und ergebnisorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP PM, Vorkenntnisse mit Autocad von Vorteil

WAS WIR BIETEN

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebsarzt
• Mitarbeiterbeteiligung
• Gute Verkehrsanbindung
• Brückentagsregelung
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterprämien
• Gesundheitsmaßnahmen
• Hunde geduldet
• Kostenlose Getränke
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Zusatzversicherungen
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote
• Kantine
• Parkplatz
• Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang

WIR SIND DIE CARTHAGO UNTERNEHMENSGRUPPE.

Werden Sie Teil eines starken Teams - ganz unter dem Motto "Gemeinsam Freiheit bauen."

• Aulendorf
• Vollzeit

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN.

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Design-Teams
• Entwicklung innovativer Produktdesigns für Carthago und Malibu – von der ersten Skizze bis zur Serienreife
• Gestaltung marktrelevanter Designstudien für Interieur und Exterieur unter Berücksichtigung von Funktion, Usability und Fertigung
• Auswahl und Abstimmung von Materialien, Farben und Oberflächen mit internen Teams und externen Partnern
• Steuerung von Designprojekten und Sicherstellung einer effizienten Umsetzung innerhalb des Entwicklungsprozesses
• Begleitung von Lieferanten und externen Dienstleistern im Produktentwicklungsprozess
• Marktanalyse zur Identifikation neuer Trends und Ableitung relevanter Designimpulse
• Planung und Überwachung von Kosten sowie Kalkulation von Entwicklungs- und Herstellkosten

SIE ÜBERZEUGEN DURCH.

• Abgeschlossenes Studium in Industriedesign, Transportation Design oder Produktdesign
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Design- oder Produktentwicklungsteams
• Fundierte Kenntnisse in Fertigungstechniken, insbesondere im Bereich Kunststoffe, Textilien und Holz
• Kreativität, Gespür für formästhetisches Design und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN.

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Carthago-Talents-Programm
• Perspektiven für alle Karrierelevel
• Fundierter Onboarding-Prozess und Einarbeitung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant Carthagusto
• Sport- und Gesundheitsangebote (BGM, EGYM Wellpass)
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• "Test & Rent"-Möglichkeiten

SO BEWERBEN SIE SICH.

IHR ANSPRECHPARTNER IST.

DEINE AUFGABEN

DEINE QUALIFIKATIONEN

DAS ERWARTET DICH

INTERESSE GEWECKT?

Der Mensch im Mittelpunkt - immer und überall

Projektleitung Baumaßnahmen (m/w/d).

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Selbstständige Planung, Koordination und Betreuung von ausgewählten Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen inkl.
  • Ganzheitliche Auftragsvergabe
  • Kaufmännische u. technische Bauleitung
  • Organisation und Koordination der Baustellentermine
  • Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und Gewerken
  • Bauüberwachung
• Mitarbeit bei der Erwarbeitung von Konzepten für Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen

Das bringen Sie mit in unser Team:

• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Problemlösefähigkeit
• Konzeptionelles Denken
• Umfassende Kenntnisse im Bauwesen
• Kenntnisse in Bankensicherheitstechnik sind wünschenswert
• Erfolgreicher Abschluss als Bauingenieur oder einer vergleichbaren Ausbildung

Eine Zusammenarbeit, die sich auszahlt:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach TVöD-S.
• 32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen und viele weitere Vorteile
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Lassen Sie uns nicht warten!

Noch Fragen?

Die Aufgaben, die auf Sie warten!

• Sie leiten ganzheitlich Projekte als Bauherrenvertretung und betreuen auf technischer sowie kaufmännischer Ebene Neu- und Umbauprojekte
• Zudem übernehmen Sie das Projektmanagement anspruchsvoller Bauprojekte, von der Planungsphase, über die Ausschreibung und Vergabe bis zur Ausführung und Inbetriebnahme
• Sie arbeiten an Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit
• Ebenso übernehmen Sie das Erstellen von Kostenkalkulationen und Liquiditätsplanungen
• Sie steuern Termine, Kosten und Qualität und stellen die Umsetzung von Nutzeranforderungen sicher
• Sie koordinieren die Kommunikation, Information und Abstimmung mit den Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf

Das sind Sie!

• Sie können ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten ist wünschenswert
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht
• Eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Ihre Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Ihre Kompetenz bei Problemlösungen zeichnen Sie aus

Was wir Ihnen bieten!

• Ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket mit Dienstwagen
• Eigenverantwortliches Arbeiten – Hybrid im Büro oder Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen, bAV und Berufsunfähigkeitsversicherung werden bezuschusst
• Eine Gruppenunfallversicherung, die auch den privaten Bereich abdeckt
• Kostenfreie Getränke und Obst stehen Ihnen zur Verfügung
• Verkehrsgünstig im Norden von Nürnberg gelegen, sind wir gut erreichbar

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Über uns

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Objektbetreuung in der Gebäudereinigung
• Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung
• Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitenden
• Personalplanung und vorbereitende Lohnabrechnung
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards

Ihr Profil

• Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
• Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung
• Lösungsorientiertes Handeln und Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Deutschkennnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen
• Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten

• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit
• Weiterentwicklung durch Schulungsangebote
• Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote
• Jubiläumszuwendungen

Kontakt

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung: Gesamtverantwortung für die Abteilung unter Einsatz moderner Führungsansätze, agiler Methoden und Change-Management zur Erreichung strategischer Ziele
• Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur: Förderung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre durch transparente Kommunikation, klare Zielvorgaben, regelmäßiges Feedback sowie gezieltes Coaching und Mentoring zur Stärkung der Führungskompetenzen
• Sicherheit und Budgetverantwortung: Sicherstellung der Unternehmenssicherheit durch Schulungen, Audits und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie wirtschaftliche Steuerung der Abteilung durch eine strategische Budgetplanung und -kontrolle
• Regulatorischen Anforderungen & Nachhaltigkeit: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Vergaberecht und in Bezug auf Nachhaltigkeitsvorgaben, zur Gewährleistung rechtskonformer und verantwortungsvoller Beschaffungsprozesse
• Strategische & operative Beschaffung: Steuerung und Optimierung der Einkaufsprozesse durch innovative Beschaffungsstrategien zur nachhaltigen Reduzierung von Kosten und Risiken sowie zur Erschließung neuer Einkaufsoptionen
• Lager- & Zulieferlogistik: Verantwortung für die Materialdisposition unter Berücksichtigung von Lagerbeständen, Wiederbeschaffungszeiten und Kosten
• Technologie & Digitalisierung: Analyse und Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung im Einkauf und in der Lagerlogistik

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weitreichende Erfahrung und nachweisbare Erfolge in verantwortlicher Führungsposition im Bereich Materialwirtschaft / Lager / Logistik, gerne mit Bezug zur Region und im kommunalen Sektor
• Fundierte Kenntnisse in modernen Einkaufs- und Logistikprozessen, speziell in der sicheren und nachhaltigen Materialversorgung von Energieversorgungsunternehmen, sowie Kenntnisse der spezifischen Beschaffungsordnungen von Netz- und Infrastrukturbetrieben
• Umfassende Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Vergaberecht, Umweltauflagen sowie Arbeitssicherheitsvorschriften, und deren praxisorientierte Anwendung im operativen Geschäft

• Strategisches und unternehmerisches Denken mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für die Versorgungssicherheit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten, mit dem nötigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Behörden sowie internen und externen Stakeholdern
• Fundierte Kenntnisse im Change- und Multiprojektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
• Erfahrung in der ziel- und ergebnisorientierten Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie ein sehr guter Umgang mit MS Office

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG

Teamgeist

Work-Life-Balance

Gesundheitsmanagement

Jetzt Bewerbung schicken!

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Was erwartet Dich?

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Pension Brokerage

• Personalverantwortung und Führung eines kunden- und marktorientierten Teams
• Mitverantwortung für die Erreichung der kommerziellen Ziele von Pension Brokerage
• Administrative Kenntnisse und Können rund um alle Aspekte versicherungsförmiger Lösungen in der betrieblichen Altersvorsorge
• Bearbeitung von Geschäftsvorfällen der betrieblichen Altersversorgung
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Kundenverbindungen (z. B. Effizienzsteigerungen in der Kundenbeziehung, Ausbau der vom Kunden in Anspruch genommenen weiteren Dienstleistungen, Abbau/Reorganisation nicht wirtschaftlicher Tätigkeiten, etc.)
• Aufbereitung und Verarbeitung von großen Datenmengen (insbesondere in Excel und interne Verwaltungssysteme)
• Analyse, Entwicklung und Optimierung von Datenverarbeitungsprozessen und Datenschnittstellen zu Kunden und Versicherern
• Betreuung unserer Kunden und Abstimmungen mit Versicherern
• Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten im Bereich Pension Brokerage und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Projektleiter und Teammitglieder im Bereich Pension Brokerage.
• Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Teams im Bereich Pension Brokerage.
• Förderung und Weiterentwicklung der Team-Mitglieder
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung PBO

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur/m Versicherungskaufmann/frau oder ein vergleichbares abgeschlossenes (FH)-Studium alternativ entsprechende Berufserfahrung
• Fachwissen im Bereich der bAV oder Lebensversicherung, idealerweise Digitale
• Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Portallösungen der Versicherer
• Strukturierte und organisatorische Fähigkeiten sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Erste Führungserfahrung wäre von Vorteil
• Fähigkeit zur parallelen Bearbeitung/Priorisierung von verschiedenen Aufgabenstellungen
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie an Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
• Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Persönliche Einsatzfreude, Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Weiterbildung mit Abschluss als Spezialist/-in Betriebliche Altersversorgung (DVA) oder vergleichbar

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword
• Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
• Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
• Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
• Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
• Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

Interessiert?

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Leitung und Steuerung des Referats Öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung
• Koordinierung des Zusammenwirkens der Aufgabenbereiche des Referats und stetige Optimierung von Arbeitsabläufen
• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung)
• Prüfung und Besprechung von umfangreichen Ordnungsverfügungen und Erlaubnissen (Verkehrsangelegenheiten, Gaststättenrecht und gefährliche Hunde)
• Mitwirkung und Entscheidung bei der Bearbeitung von Einsprüchen und Widersprüchen
• Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürgern
• Verhandlungen mit schwierigen Beschwerdeführern
• Entscheidung über tierschutzrechtliche Maßnahmen
• Vollzug der Sondernutzungs- und Straßenreinigungssatzung sowie der Gefahrenabwehrverordnung
• Maßnahmen im Rahmen des Versammlungsgesetzes
• Zusammenarbeit mit der Polizeiinspektion
• Haushalts/Budgetplanung und Verantwortung für das Referat

• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
• Führungskompetenz, hohe Sozial- und Teamfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
• Service- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit
• Überzeugungs- und Motivationskraft, Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Innovation
• Bereitschaft zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Ihr Anforderungsprofil

• Befähigung (beamtenrechtlich) zum 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
• Alternativ: Beschäftigte mit der zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt) im kommunalen Verwaltungsdienst (m/w/d) oder Befähigung (beamtenrechtlich) zum 2. Einstiegsamt ab Besoldungsgruppe A11 mit Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung zur A12
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Kommunalverwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht und Erfahrung in der Arbeit mit kommunalpolitischen Gremien; Kenntnisse in den Rechtsgebieten des Fachbereichs Bürgerdienste (u.a. Polizei- und Ordnungsbehördengesetz RLP, Straßenverkehrsordnung, Brand- und Katastrophenschutzgesetz etc.) sind von Vorteil

Was wir bieten!

• Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Job Bike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Lässt unsere Produktion rundlaufen

• Aktive Mitarbeit und initiative Unterstützung des Schichtleiters bei folgenden Punkten:
  • Schicht- und Urlaubsplanung, Schulungen & Sicherheitsunterweisungen, Kritik- und Weiterentwicklungsgespräche, Kennzahlen & Prozessoptimierung, Steuerung & Überwachung der Aktivitäten im Produktionsbereich
  • Sicherstellung der Einhaltung der Verfahrens- und Arbeitsanweisungen insbesondere bezogen auf Arbeitssicherheit, gesetzlicher und GMP-Vorgaben, etc.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorgesetzte & für interne sowie externe Kunden
• Übernahme der Verantwortung bei Abwesenheit des Schichtleiters
• Durchführung von Aufgaben eines Maschinenführers
• Mitarbeit beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Überzeugt auf ganzer Linie | Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung zum Chemikanten*, Pharmakanten*, Mechatroniker* oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie
• Erfahrung im Umgang mit GMP-Richtlinien
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Belastbarkeit
• Motivierte Persönlichkeit mit eigenverantwortlichem, teamorientierten und gewissenhaften Arbeitsstil

Weiß zu begeistern | unser Angebot

• Klasse Leistung zahlt sich aus: Freue dich auf eine überdurchschnittliche Vergütung nach Chemietarif – inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld. On top gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zusatz- und Pflegeversicherung und attraktive Mitarbeiterangebote.
• Zeit für Hobbies und Familie: 30 Urlaubstage pro Jahr bieten den perfekten Ausgleich zur gut planbaren 37,5-Stunden-Woche.
• Richtig gut in Fahrt: Eigenes Jobrad, Zuschuss zur HVV ProfiCard und immer ein freier Parkplatz auf unserem Betriebsgelände – mit uns bist du auf allen Wegen mobil.
• Vor Ort bestens versorgt: Frisch gekochte Menüs aus unserer Kantine und ein breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement lassen dich neue Energie tanken, denn wir möchten, dass du dich rundum wohlfühlst bei uns.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online – inklusive Starttermin und Gehaltswunsch.

Egal wie groß die Herausforderung ist - wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Mitwirkung und Moderation von qualitätssichernden Maßnahmen innerhalb des Produktentstehungsprozesses
• Qualifikation von Prüfmitteln
• Mitarbeit und Moderation bei der Erstellung und Pflege von FMEAs
• Planung und Unterstützung von (Prozess)-Requalifizierungsumfängen inkl. Durchführung von Prozessfreigaben und -optimierungen im Rahmen der Prozessvalidierung
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Prüf- und Kontrollplänen
• Erstellung und Ermittlung für Vorgaben für SPC-Analysen, Regelkarten und deren Auswertung
• Mitwirkung und Erarbeitung von Abstellmaßnahmen im 8D-Prozess bei internen und externen Reklamationen, sowie die Einführung und Verifikation der getroffenen Maßnahmen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Sicherstellung einer qualitätsgerechten Serienfertigung im In- und Ausland

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, alternativ technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Industrieunternehmens
• Solide Kenntnisse gängiger Qualitätsmanagement-Werkzeuge wie FMEA, 8D-Report, Ishikawa, 5-Why usw. sowie der Qualitätsnorm DIN ISO 9001 und IEC-Normen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP, Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
• Stark ausgeprägtes technisches Verständnis, gute Auffassungsgabe sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent, selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Engagement

Das bieten wir Ihnen

• Rascher Einstieg in komplexe und hochwertige Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Verantwortung
• Persönliche Wertschätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchie in einem familiären Arbeitsumfeld
• Dynamische Karrierechancen in einem inhabergeführten Tech-Unternehmen
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Eine attraktive branchenübliche und leistungsorientierte Vergütung mit entsprechenden Zusatzleistungen, 30 Tage Jahresurlaub und kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände

Ihr nächster Schritt?

Projektleiter Großprojekte (m/w/d)

• Du hast als Projektleiter die persönliche Freiheit und den für Deine Rolle erforderlichen Selbstbestimmungsgrad, um Deine Projekte erfolgreich zu gestalten
• Du übernimmst die Leitung unserer Projekte (> 5 Mio. € Umsatz) und steuerst die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen
• Du bist bei Vergabeverhandlungen mit unseren Kunden dabei und klärst gewünschte Leistungen und Leistungsumfang
• Du bist verantwortlich für die Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit den Kalkulatoren
• Du überwachst die Projektkosten und den Liefer- und Leistungsfortschritt
• Du verantwortest die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal
• Du stellst sicher, dass die Regeln des Arbeits- Gesundheits- und Umweltschutzes eingehalten werden
• Du vertrittst die Projektbelange gegenüber internen Stellen, Kunden und Lieferanten
• Du erstellst in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung Werk- und Montagepläne

• Du hast eine in Deutschland anerkannte abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss
• Du hast Erfahrung in der technischen und organisatorischen Projekt- und Baustellenabwicklung
• Du hast eine gewissenhafte Arbeitsweise, bist kommunikationsstark, handelst kundenorientiert und verfügst über eine hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit
• Du kannst sicher mit den gängigen Office Programmen umgehen
• Du hast den Führerschein Klasse B

• Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Dir arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
• BAUER Training: Nutze unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
• Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
• Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur

Vertriebs- & Geschäftsentwicklungsmitarbeiter/in im Bereich dentale Medizintechnik (m/w/d) – Vertriebsmitarbeiter/in, Account Manager, Business Development Manager

Deine Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d):

• Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Networking, Kaltakquise und Lead-Generierung. Dazu gehören der Ausbau unseres Reparaturdienstes sowie die Entwicklung unseres internationalen Ersatzteilgeschäfts.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kunden.
• Durchführung von Marktforschung zur Identifizierung potenzieller Kunden und Branchentrends.
• Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams zur Verfeinerung von Vertriebsstrategien.
• Verhandlung und Abschluss von Verkaufsvereinbarungen zur Erreichung der Umsatzziele.
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen zur Stärkung der Markenbekanntheit und Erweiterung des Kundenstamms.
• Bereitstellung von Feedback an das Managementteam bezüglich Marktnachfrage und Wettbewerbslandschaft.

Das bringst Du mit:

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich).
• 5 bis 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsentwicklung. Erfahrung in der Dental- oder Medizinbranche ist von Vorteil.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und langfristige Kundenbindungen zu schaffen.
• Selbstmotiviert, zielorientiert und in der Lage eigenständig zu arbeiten.
• Erfahrung mit CRM-Software und Microsoft Office Suite.
• Bereitschaft zu reisen, falls erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Dich bei uns erwartet:

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einer Nische der zukunftssicheren Medizintechnikbranche
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei der Erlangung des erforderlichen technischen Fachwissens
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, engagierten Team.
• Home-Office: Überwiegend flexibles Arbeiten von zuhause
• Leistungsorientierte Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung, die deine Fähigkeiten und Erfolge anerkennt.
• 30 Werktage Urlaub im Jahr.
• Betrieblichen Altersvorsorge.
• Aufnahme in die Gruppenunfallversicherung.
• Regelmäßige Teamevents.

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3–6 Jahre)in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmosphäre mit

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie und -planung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und COO, einschließlich der Umsetzung der Unternehmensstrategie in eine langfristige Finanzplanung
• Leitung und Weiterentwicklung der Finanzabteilung mit 3-4 Mitarbeitern
• Verantwortung für die Buchhaltung, das (Projekt-) Controlling, die Budgetierung und das Cash Management, insbesondere für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, sowie der Monatsberichte, für die Überführung der Rechnungslegung von HGB in IFRS, für die Führung aller Prozesse im Rahmen der jährlichen Budgetierung und der Forecasts, für das Überwachen der Kreditoren-, Debitoren-, Haupt- und Anlagenbuchhaltung, für das Treasury, Cash & Liquidity Management (Liquiditätsplanung, Finanzplanung und Investitionen)
• Entwicklung und Implementierung eines digitalen Controlling- und Konsolidierungstools zur Durchführung eines effektiven Controllings im Unternehmen
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von aussagekräftigen Key Performance Indicators (KPIs) als Steuerungsinstrument und Entscheidungsunterstützung für das Management
• Interner und externer Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Shareholder, Steuerbehörden, etc.
• Verantwortung für die Corporate Finance-Aktivitäten

Qualifikationen und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, VWL oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen und in der Leitung von Finanzteams, gerne auch mit Erfahrungen aus Konzernstrukturen, mit der Offenheit für das Arbeiten in einem mittelständischen Forschungsinstitut
• Tiefgreifende Kenntnisse im Bilanzieren und Konsolidieren nach HGB & IFRS sowie sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten
• Vorzugsweise Erfahrung in der Implementierung von Controlling-/Konsolidierungstools (z.B. LucaNet, Jedox)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, prozessuales Denken und Lösungsorientierung
• Fähigkeit und Bereitschaft, alle Finanzthemen mit ausgeprägter Hands-on Einstellung zu begleiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Integrität und ethisches Verhalten in allen Geschäftsangelegenheiten

Was wir bieten

• Beteiligung an spannenden, klinischen Studien und translationalen Forschungsprojekten mit internationaler Aufmerksamkeit
• Internationales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Angebote zur Weiterentwicklung: interne und externe Fortbildungen
• Sonderleistungen (z.B. JobRad, Parkplatz, Zuschuss zum „Deutschland-Ticket“)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Egal wie groß die Herausforderung ist - wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sicherstellung störungsfreier Abläufe und einer qualitativ hochwertigen Produktherstellung
• Planung und Kontrolle der produktionsbegleitenden Prozesse sowie Opex- und Capex-Planungen
• Durchführung von Effizienz- und Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP)
• Sicherstellung des Arbeitsschutzes und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Unterstützung und Weiterentwicklung des WEINERT LEAN Produktionssystems und Umsetzung von Lean-Projekten
• Reporting zu abgeschlossenen Projekten inklusive KPIs und Einsparungsmessungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, alternativ technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Umfangreiche Berufserfahrung sowie Führungserfahrung im Bereich Operations, insbesondere der Fertigung
• Fundierte Kenntnisse in oben genannten Aufgabenbereichen sowie solides Know-how im Bereich Lean-Management-Methoden
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealer¬weise SAP, Deutsch- und Englisch¬kenntnisse auf C1-Niveau
• Stark ausgeprägtes technisches Verständnis, gute Auffassungsgabe sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent, selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit

Das bieten wir Ihnen

• Rascher Einstieg in komplexe und hochwertige Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Verantwortung
• Persönliche Wertschätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchie in einem familiären Arbeitsumfeld
• Dynamische Karrierechancen in einem inhabergeführten Tech-Unternehmen
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Eine attraktive branchenübliche und leistungsorientierte Vergütung mit entsprechenden Zusatzleistungen, 30 Tage Jahresurlaub und kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände

Ihr nächster Schritt?

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Kontrolle des Werkscontrollings sowie wesentlicher werksbezogener Projekte
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Handlungs-empfehlungen zur Vorbereitung von Projektentscheidungen mit Werksbezug
• Laufende Aufbereitung, Analyse und Interpretation von relevanten Betriebskennzahlen sowie kontinuierlicher Ausbau des Kennzahlensystems
• Betriebswirtschaftliche Unterstützung der technischen Fachabteilungen bei der Umsetzung von neuen Prozessen
• Mitwirkung in der Budget- und der rollierenden Planung in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Controlling
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich des Produktions-/Werkscontrolling und/oder Projektcontrollings
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP CO, PP sowie gute MS-Office-Kenntnisse
• Idealerweise Kenntnisse über die REFA Zeitaufnahmemethode oder sonstige Zeitaufnahmeverfahren
• Analytische, systematische sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft, Dienstleistungsorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen
• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
• Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
• Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
• Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz

Über das Unternehmen

Aufgaben:

• Eigenverantwortlicher Vertrieb des hansefit & i-gb Gesundheitsangebots an Unternehmen
• Kaltakquise und Aufbau eines b2b Kundennetzwerks im Großraum Würzburg
• Präsentation des Angebots bei Entscheidungsträgern Vor-Ort und online (BGM-Beauftragte, Personalleitung, Geschäftsführung)
• Begleitung des Entscheidungsprozesses und des Vertragsabschlusses
• Onboarding neuer Kunden und Vorstellung des Angebots an Mitarbeitende
• Repräsentation des Unternehmens bei Netzwerkveranstaltungen und Gesundheitstagen
• Aufbau eines Akquise unterstützenden Netzwerks im relevanten Gebiet
• Optimierung des Vertriebsprozesses durch Erfahrungsaustausch im Team

Fähigkeiten und Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und von Lösungen im B2B Bereich, mit Schwerpunkt Neukundenakquise.
• Du agierst kunden- und lösungsorientiert.
• Du hast eine Affinität zur Fitness- und Gesundheitsbranche.
• Dich zeichnen ein hohes Maß an Engagement und Zielorientierung aus.
• Zudem verfügst Du über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Du bist hoch motiviert und eine ergebnisorientierte Person, die die Zukunft der Firmenfitness- und Gesundheitsbranche mitgestalten möchte.

Wir haben tolle Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
• Nutzung der Babbel-App
• JobRad-Leasing
• Regelmäßige Teamevents

Projektleiter Energietechnik (m/w/d)

• Du erarbeitest und stimmst die Projektziele, Zeitpläne, Budgets und benötigten Ressourcen ab.
• Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams, bestehend aus Ingenieuren, Technikern und externen Dienstleistern.
• Du analysierst und bewertest die technischen Anforderungen und Normen für Mittelspannungsanlagen.
• Du überwachst die Konstruktion, Installation und Inbetriebnahme von Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren und Kabelsystemen.
• Du überwachst und berichtest regelmäßig den Projektstatus, identifizierst Risiken und leitest bei Bedarf Gegenmaßnahmen ein.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Netzplanung, Betrieb und Wartung zusammen.
• Du suchst nach Möglichkeiten zur Kostenoptimierung und steigerst die Effizienz im Projektverlauf.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, oder einer ähnlichen technischen Fachrichtung.
• Du hast vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung oder Mittelspannungstechnik.
• Du bist idealerweise vertraut mit Schutzkonzepten, Netzberechnungen und Kurzschlussfestigkeit von Schaltanlagen.
• Du bist ein Organisationstalent, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, Prioritäten zu setzen und Deadlines einzuhalten.
• Du bist bereit, dich auf wechselnde Projektanforderungen und Rahmenbedingungen einzustellen.

• Moderner Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest Du mit den neuesten Techniken an unseren Standorten im Büro und auf der Baustelle.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.
• Abgesichert für die Zukunft: Damit Du abgesichert bist, bieten wir Dir arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.).
• BAUER Training: Nutze unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.

• Vollzeit

• Tauentzienstraße, 10789, Berlin
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 24.02.25

Deine Rolle

• Du bist verantwortlich für den strategischen Ausbau, die Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
• Gemeinsam mit deinen Kund:innen entwickelst du maßgeschneiderte Strategien, erkennst Bedarfe, minimierst Risiken und nutzt Chancen für Upselling und Cross-Selling.
• In komplexen Verhandlungen mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen zeigst du Geschick und setzt tragfähige Lösungen durch.
• Die kaufmännische und operative Steuerung deiner Projekte hast du fest im Griff, damit alle Ziele erreicht werden.
• Im engen Austausch mit internen Teams sorgst du für eine reibungslose Koordination und erfolgreiche Umsetzung aller Maßnahmen.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb konntest du bereits sammeln – idealerweise in einem SaaS-Umfeld.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und pragmatisch. Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind exzellent und du fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause.
• Analytisches Denken gehört zu deinen Stärken – du erkennst Kundenbedürfnisse und potenzielle Risiken schnell und gezielt.
• Im Team blühst du auf und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen.
• Deine fließenden Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit auf internationaler Ebene.

Damit können wir dich überzeugen

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
• Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl)
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
• Ein tolles, zentrales Büro in Berlin

CeMed GmbH

Ihre Hauptaufgaben:

• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche
• Steuerung und Optimierung kaufmännischer Prozesse
• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, sowie bei strategischen Projekten
• Operative Personalverwaltung, Vertragswesen und Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern

Sie passen perfekt zu uns, falls Sie Folgendes mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung in Finanzbuchhaltung, Controlling und Administration sind von Vorteil
• Bereitschaft, sich in neue Tätigkeiten einzuarbeiten
• Hervorragende Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kenntnisse mit den gängigen EDV-Anwendungen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Interesse an IT-Themen und technischen Innovationen
• Hohes Maß an administrativer Sorgfalt sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Motivation, Dinge voranzutreiben und zu verändern
• Gute analytische Fähigkeiten und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
• Team- sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres und gepflegtes Auftreten
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine berufliche Entwicklungsperspektive mit einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine Ihren Erfahrungen und der Position entsprechenden Vergütung
• Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Familiäres Arbeitsklima
• Vertrauensarbeitszeit
• Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit ausgezeichneter Zukunftsperspektive
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine sehr gute Work-Life-Balance

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Jedes Kind verdient einen magischen Ort zum Wachsen - möchten Sie diesen mitgestalten?

Was Sie antreibt: Ihre Mission als Kita-Leitung

Was Sie ausmacht?

Was wir Ihnen bieten – weil Sie es verdienen

Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen!