Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.APCT1_DE

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"Da steckt mehr dahinter!": Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Für unsere Pflege Diakonie Stationen in der Region Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Trainee (m/w/d) zur Stations- und Einsatzleitung

in Voll-/ oder Teilzeit.

 

Du wolltest schon immer dein Wort für die Kund*innen und Kolleg*innen in der Pflege erheben und in einer anspruchsvollen Tätigkeit aufgehen? Dann zögere nicht länger und bewirb dich bei uns! Absolviere ein Trainee-Programm mit dem Schwerpunkt Leitung in der Pflege.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

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Voraussetzungen

  • Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss sowie Erfahrung in der Pflege

  • Du hast die Weiterbildung bereits absolviert? Umso besser, dann stellen wir dich genauso gerne ein!

  • Du brennst für die Pflege!

  • Außerdem bist Du ehrgeizig, engagiert, verantwortungsbewusst, zuverlässig, selbstbewusst, mutig und selbstdiszipliniert.

Wir bieten:

  • ·         Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

    ·         Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

    ·         Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

    ·         Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

    ·         Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

    ·         Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

    ·         Urlaubs- und Weihnachtsgeld;

    ·         Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);

    ·         30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);

    ·         Flexible Arbeitszeitmodelle;

    ·         Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);

    ·         Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

    ·         Gemeinsame Feiern und Firmenevents.

Sie interessieren sich für diese Position?

Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Frau Christina Renner, Tel.: 04321/ 2505 1278, und zum Bewerbungsverfahren Frau Cindy Neumann, Tel.: 04321 / 2505 1262.

 

Bei Interesse senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Online-Bewerbungsformular auf https://www.lebensauftrag.de, an die:

Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Bewerbungen

Am Alten Kirchhof 16

24534 Neumünster



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Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.

Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Hier übernehme ich Verantwortung für die Erschließung von Offshore-Windenergie und bringe so die Energiewende entschieden voran.


Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Offshore-Großprojekt leite und steuere ich in dieser Rolle unmittelbar die technische Planung und Realisierung für den vollen Umfang des Programms. In der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen stelle ich so die erfolgreiche Anbindung von Offshore-Windparks an das Stromnetz sicher und kann mich gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.


Meine Aufgaben


  • Im Führungsduo mit der Programmleitung übernehme ich die Gesamtverantwortung für die technische Planung, Realisierung und Inbetriebnahme des Programms, bestehend aus den (Teil-) Projekten Offshore-Konverterplattformen, See- und Landkabel,
  • In meiner Rolle verantworte ich die fachliche und disziplinarische Führung der (Teil-) Projektleitungen,
  • Ich koordiniere die übergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen technischen Unternehmensbereichen wie der Netzplanung, dem Asset Management, dem Netzbetrieb und der Systemführung und vertrete das Programm gegenüber externen Lieferanten, Partnern und sonstigen Stakeholdern,
  • Ich steuere und überwache die wesentlichen Beschaffungsvorgänge der (Teil-)Projekte, insbesondere die Erstellung technischer Spezifikationen, Vergabe und Verhandlungen von Verträgen und Nachträgen.

Meine Kompetenzen


  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauwesen o.ä.,
  • Umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung von größeren Bauprojekten, davon mind. 5 Jahre als Projektleiter*in,
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Führung technischer Teams,
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Verhandlung mit Herstellern und Lieferanten sowie im Bereich Arbeitssicherheit,
  • Sprachkompetenzen: fließende Englischkenntnisse (C1) und mind. Grundkenntnisse Deutsch (B2).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 1,7 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.000 Kollegen (m/w/d) im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Eine Aufgabe, die herausfordert

  • Als projektleitende*r Bauingenieur*in übernimmst du die Planung, Ausschreibung und Baubetreuung von Hoch-/Tiefbauvorhaben für Umspannwerke und Leitungen.
  • Du steuerst und überwachst die Projektabwicklung, nimmst Baustellenkontrollen vor und führst Zwischen- und Endabnahmen durch.
  • Du hast während der gesamten Bauabwicklung, unter Berücksichtigung der Einhaltung des Arbeitsschutzes, jederzeit den Budgetrahmen und die Termintreue im Blick.
  • Du nimmst eine beratende und unterstützende Funktion ein, wenn es um die Fachgebiete Umspannwerke und die Leitungen bei Bau-/Instandhaltungsprojekten geht.
  • Darüber hinaus wirkst du bei der Erarbeitung von Werknormen und Spezifikationen für die Errichtung und den Bau von Hochspannungsanlagen und bei Genehmigungsverfahren mit.
Ein Background, der überzeugt

  • Du verfügst über einen Hoch-/Fachhochschulabschluss im Bauingenieurswesen, Architektur oder einen vergleichbaren Fachrichtung.
  • Idealerweise bringst du Kenntnisse bei der Errichtung und dem Betrieb von 110-kV-Anlagen mit.
  • Neben umfassenden Kenntnissen der gültigen Normen des Bauwesens, zeichnest du dich durch Kundenorientierung und Entscheidungsfähigkeit aus.
  • Du beherrschst die PC-Standardanwendungen und findest dich zügig in prozessorientierten IT-Systemen zurecht.
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.
  • Du kannst einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B nachweisen.
Ein Umfeld, das begeistert

  • Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
  • Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
  • Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
  • Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
  • Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u.a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

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IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Stand orten in 20 Ländern. Dank der Zusammen arbeit in einer großen, pan europäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unter schied lichsten Fachgebieten arbeiten inter disziplinär zusammen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.

Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.

Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:


Global Head of Government Affairs & Public Policy (f/m/d)

Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Communication | Management / Executives

Join our dynamic Global Communications team as the Global Head of Government Affairs and Public Policy (f/m/d), where you will report directly to the Executive Vice President of Global Communications, Branding & Sponsoring and dotted line to the Executive Vice President Western Europe & Germany.

If you are a strategic thinker with a passion for shaping and creating public affairs through direct collaboration with board-level executive, we encourage you to apply.

What you can expect:

  • You will design and implement global public and governmental engagement strategies, anticipating and shaping policies and regulations that impact STADA’s business and operations.
  • You will be responsible to position STADA as a key influencer in European pharmaceutical decision-making, enhancing the company's reputation in health and social policy.
  • You represent STADA in trade associations, such as Medicines for Europe, and prepare for the Presidency in 2025/2026.
  • Expect to travel regularly (60%) to engage with stakeholders across different markets, collaborating closely with General Managers and, where established, Government Affairs/Public Policy teams in various countries.

    Who we are looking for:

    • At least 5+ years of relevant industry experience in developing and executing external affairs, community relations and/or corporate responsibility strategies within a corporate setting
    • Demonstrated expertise in managing and nurturing relationships at corporate, political, and community levels, ensuring effective engagement with diverse audiences.
    • Deep understanding and/or experience in EU political decision-making processes and a proven track record in political interests' representation are highly desirable.
    • Fluent in English with excellent oral, written, and interpersonal communication skills; proficiency in German is a plus.
    • Experience with NGOs or public organizations is highly desirable.

    What we offer

    • An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
    • Individual development and training opportunities
    • Company car
    • Job ticket for the RMV region and Job Bike
    • Childcare allowance
    • Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
    • Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
    • Subsidized cafeteria
    We look forward to receiving your application via our . At jobs.stada.com you will also find numerous other job opportunities, as we are always looking for motivated talents who can strengthen our team with their expertise and personality. Do you have further questions? Then please reach out to . We will consider requests to work part-time on an individual basis. Please contact us in advance by e-mail (recruiting@stada.de) and let us know how many hours per week you would like to work.

    STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. #LI-NS1 #LI-HYBRID

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    Jobbeschreibung

    Seit 35 Jahren entwickeln wir einzigartige Lösungen für die biomedizinische Spitzenforschung sowie neuartige Zell- und Gentherapien. Wir tragen dazu bei, Methoden der Medizin zu revolutionieren, um Krebs und andere schwere Krankheiten zu besiegen. Uns kennzeichnet ein Arbeitsumfeld, das von Kreativität und eigenverantwortlichem Arbeiten geprägt ist. Bei Miltenyi Biotec arbeiten mehr als 4 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Aufgaben

    Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!

    Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

    Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

    Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

    • Umsetzung des Pflegekonzepts
    • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
    • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
    • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
    • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

    Anforderungen

    Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

    Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

    • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
    • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
    • Sicheres und verbindliches Auftreten
    • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
    • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

    Benefits

    Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

    • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
    • Wir realisieren Mutti- und Vati Dienste für eine komplikationslose Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • Hunde Willkommen - vergößere auch das Team unserer tierischen Kollegen
    • Ein freigestellter Mentor steht Dir während der Einarbeitungszeit zur Seite
    • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
    • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
    • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
    • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
    • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
    • Korian Job Bike
    • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
    • Humanoo Gesundheits-App
    • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
    • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
    • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
    • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
    Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


    Über Korian

    „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

    Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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    Jobbeschreibung

    Oertel & Prümm ist ein inhabergeführtes, mittelständiges Unternehmen in vierter Generation und seit Jahrzehnten eine feste Größe in der Branche. Als Unternehmen mit enger Verbundenheit zur Region sind wir zuverlässiger Partner für die Errichtung elektrischer Anlagen und Realisierung komplexer Großprojekte. Wir bieten intelligente und innovative Lösungen in der Elektrotechnik und für die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    • Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:
      • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
      • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
      • Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei
      • Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
      • Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.
    • Leistungen für Ihre Gesundheit:
      • Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
      • Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung
    • Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
    • Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können
    • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen
    • Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Leitung oder in Vertretungssituationen
    • Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements
    • Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
    • Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards
    • Aktive Mitarbeit in Gremien und Pflege von beruflichen Netzwerken
    • Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patienten sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen
    • Sie haben eine Ausbildung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI, zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
    • Idealerweise haben Sie einen Abschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften
    • Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung eines ambulanten Pflegedienstes vorweisen
    • Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit
    • Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialrecht mit, vor allem im SGB V und XI
    • Sie konnten bereits Erfahrungen in EDV-gestützter Dienstplanung sammeln
    • Sie können gute EDV-Kenntnisse vorweisen (u. a. Spezialsoftware in der Ambulanten Pflege - idealerweise nCara, MS-Excel)
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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    In der Beschaffung ist kein Weg zu weit, keine Kommunikation zu schwierig und kein Problem unlösbar. Täglich managen, verhandeln und planen wir die Bereitstellung von Filial- und Lagereinrichtungen sowie Verbrauchsmaterialien. Dabei haben wir die Kostenoptimierung und Einsparpotenziale im Blick und Kennzahlen auf dem Schirm.

    Deine Aufgaben

    Als Projektmanager im technischen Einkauf bist du für die Beschaffung der IT-Bedarfe (z.B. Service-/Rollout-Dienstleistungen, Software-Lizenzen oder Hardware) für Lidl Deutschland zuständig und stellst somit einen reibungslosen Arbeitsalltag aller Kollegen sicher.

    … konkret heißt das:

    • Einholen von Angeboten sowie Erstellung von Vergleichsanalysen verschiedener Produkte und Lieferanten
    • Selbstständige Betreuung der Lieferanten und Prozesse inklusive Auswertungen der Kennzahlen
    • Eigenverantwortliche Planung, Koordination sowie Durchführung von Ausschreibungen (IT-Projekte)
    • Schnittstellenfunktion sowie Hauptansprechpartner für unsere IT-Abteilung sowie weitere Fachbereiche und die IT-Lieferanten

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung als technischer Einkäufer
    • Selbstständige, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsfähigkeit, kombiniert mit sicherem und kompetentem Auftreten
    • IT-Affinität sowie MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel (z.B. S-VERWEIS)
    • Führerschein der Klasse B

    Wir bieten

    • Attraktives übertarifliches Gehalt
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
    • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
    • Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
    • Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
    • Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

    Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

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    Jobbeschreibung

    Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich. Ein Arbeitstag bei uns entsprechend den in § 6 ASiG und DGUV V 2 festgelegten Anforderungen Überwachung der Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Vorschriften Beratung der Beschäftigten zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Begehungen von Arbeitsstätten Untersuchung von Arbeitsunfällen Begleitung von Schulungen Wir freuen uns auf ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischem Studiengang (Sicherheitsmanagement oder Ingenieurwissenschaften) oder ein Abschluss Fachkraft für Arbeitssicherheit eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen Gute Gründe für einen Wechsel unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen eine gute Verkehrsanbindung fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team

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    Jobbeschreibung

    Bei Santander arbeiten wir jeden Tag daran, die Wünsche unserer Kunden wahr zu machen. Dabei sind wir offen im Umgang, verbindlich im Handeln und ehrlich in unseren Einschätzungen. Egal ob im direkten Kontakt oder unterstützend im Hintergrund - wir alle sind Teil eines internationalen Teams mit spanischen Wurzeln und Experten aus verschiedenen Ländern. Wir leben Diversität . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Sie sind innovativ, suchen eine neue Herausforderung in einem Zukunftsbetätigungsfeld der Elektroinstallation? Der ELEKTROMOBILITÄT!! Dann sind Sie bei uns genau richtig, werden Sie Teil eines innovativen Teams und Mitglied des Arbeitskreises Elektromobilität in Berlin.

    Seit über 30 Jahren besteht das Unternehmen Uwe Schmidt. Nicht nur im gesamten Bundesgebiet, auch im europäischen Ausland konnten wir unsere Professionalität/Leistung als Innungs- und Ausbildungsbetrieb in den Gewerken der Elektroinstallation, Sanitär und Heizung sowie Klima- und Kältetechnik unter Beweis stellen.

    Mit durchschnittlich 55 Mitarbeitern, darunter 2 Meister im Bereich Elektro- und 2 Meister im Bereich Sanitärinstallation, bieten wir Ihnen eine Vielfalt von Leistungen an. Unsere Zuverlässigkeit und die stetige Kundenorientierung spiegeln sich in unseren wachsenden Kundenstamm wider.

    Neben unseren Tätigkeiten der allgemeinen Elektroinstallation bieten wir Ihnen darüber hinaus EIB-Programmierung, Datennetzwerktechnik, Fernmeldetechnik und die Verkabelung von kundenspezifischen Anlagen für Industrie-, Kälte- und Lüftungsanlagen an. Im Bereich der Kältetechnik arbeiten wir eng mit Epta und auch Carrier zusammen. Des Weiteren war es uns im Laufe der vergangenen Jahre möglich, unser Angebot im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik auszubauen. So unterstützen wir unsere Kunden bei der Wartung ihrer Heizungsanlagen, bei Bad- und Altbaumodernisierung, Solartechnik und auch im Bereich der Schwimmbadtechnik.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

    Projektleiter/in für erneuerbare Energien

    Für die Kunden- und Projektbetreuung im Bereich der Elektromobilität und PV-Anlagen in Berlin/Brandenburg

    Ihr Aufgabengebiet:

    • Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Ladeinfrastrukturprojekten sowie PV-Anlagen
    • Projektleitung und Koordination von: Anforderungsmanagement, Bestandsanalyse, Konzepterstellung, Prüfung der Machbarkeit, Kostenüberwachung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Abnahme
    • Eigenständige Projektverantwortung (hinsichtlich Budgets, Termin und Funktionalität)
    • Schnittstelle zwischen Endkunden, Dienstleistern und internem Team
    • Durchführung von Vor-Ort-Terminen zur technischen Beratung und Planung
    • Vorbereitung von Abrechnungen an Kunden
    • Erstellung und Abstimmung von Projektunterlagen
    • Mitarbeiterplanung
    Profil:

    • Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von strukturierten Projekten und externen Ansprechpartnern
    • Organisationsgeschick sowie Flexibilität und Belastbarkeit
    • Hohe Kundenorientierung, gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
    • Begeisterung für Elektromobilität, nachhaltige Technologien und digitale Themen
    • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (nicht Bedingung)
    • Reisebereitschaft
    • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
    • Arbeitsgenehmigung/Arbeitserlaubnis für Deutschland
    Weiterbildung:

    • Teilnahme an Schulungsmaßnahmen der Hersteller von Ladeinfrastruktur
    • Teilnahme an Schulungsmaßnahmen der Hersteller von Elektrofahrzeugen
    • Teilnahme an allgemeinen Themen der Elektrotechnik
    Wir bieten:

    • Hohe Eigenverantwortung mit entsprechenden Freiräumen
    • Firmenfahrzeug
    • Unbefristeten Arbeitsvertrag
    • Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
    Sie sind für uns die/der ideale Bewerber/in, wenn Sie mit viel Engagement Ihre Persönlichkeit und Ihre Fachkompetenz einbringen und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Handwerks-Unternehmen wahrnehmen wollen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (max. 5 MB) mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Info@elektroschmidtberlin.de

    Uwe Schmidt Elektroinstallation Gas-Wasser Sanitär GmbH

    Ringelnatzstraße 10

    12305 Berlin
    Tel.: 030 – 6252475
    info@elektroschmidtberlin.de

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    Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.Verstärken Sie unser Team Value Chain Energy & Power Solutions am Standort Herborn.Abteilungsleitung (m/w/d) Value Chain Energy & Power SolutionsAufgabenAusarbeitung von Strategien und operativen Umsetzungskonzepten für das Rittal-Geschäft im Bereich Energy & Power SolutionsWeiterentwicklung der Wertschöpfungskette und relevanter Geschäftsmodelle des GeschäftsbereichsIdentifikation und Betreuung von Partnerschaften mit Unternehmen und Start-ups, um die Wertschöpfungskette zu erweiternKoordination und Führung der Software Business Owner zur Unterstützung der digitalen GeschäftsmodelleUnterstützung der jährlichen Planungsprozesse und Umsetzung globaler Projekte in enger Kooperation mit den RegionenProfilAbgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder vergleichbare QualifikationIdealerweise erste Branchenerfahrung und Marktwissen in den Bereichen Energietechnik, Niederspannungstechnik, Erneuerbare EnergienVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und einer zielorientierten, analytischen ArbeitsweiseProzessverständnis sowie konzeptionelle, organisatorische und strategische StärkeInternationale ReisebereitschaftWir bietenWir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines FamilienunternehmensZusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBetriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und GetränkenVielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Laura Becher, Telefon: +49(0)2773 924 3717 .Jetzt bewerben!RITTAL GmbH & Co. KG https://www.rittal.com/de-de/ https://www.rittal.com/de-de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16287/logo_google.png2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-20Herborn 35745 Auf dem Stützelberg 150.675583 8.313960999999999
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    Research Group Leader (f/m/d) The Max Planck Institute for the Study of Societies (MPIfG) in Cologne is seeking an outstanding social scientist for the position of Research Group Leader in Social Science in the field of Digitalization and Society (W2 tenure track) for a new research group focused on the societal implications of digitalization and technological change. The group will explore the broad socioeconomic and political impacts of technological change, strengthening the MPIfG's capacity to analyze the relationship between economy, society, and technology. The starting date is October 1, 2025, or by agreement. The MPIfG conducts basic research on the governance of modern societies. It aims to develop an empirically based theory of the social and political foundations of modern economies by investigating the interrelation between social, economic, and political action. In making this call, the MPIfG aims to help counteract an existing underrepresentation of women at W2 and director level. Within the permissible boundaries, priority will therefore be given to applications from highly qualified women who meet the selection criteria. POSSIBLE RESEARCH FOCUS OF THE GROUP Impact of digital technologies on labor markets, including automation, gig economy, and worker protection Changes to market structure due to digital technologies and the rise of tech giants Effects on democracy, governance, and the public sphere Broader societal impacts, such as privacy concerns, inequality, and smart cities The new research group is described in more detail in a downloadable concept paper. YOUR QUALIFICATIONS PhD in sociology, political science, or a related discipline Several years of postdoctoral experience Outstanding research trajectory in the social sciences with a focus on technological change and its societal impacts Proven ability to conduct empirical research using qualitative or quantitative methods Ability to lead a team of researchers WHAT WE OFFER The opportunity to develop and lead a new research group in a rapidly evolving field A stimulating intellectual environment at a leading international research institute with interdisciplinary collaborations Access to research funding and an excellent support infrastructure A diverse and dynamic research community engaged in critical inquiry into societal transformations Salary and benefits based on the German public sector pay agreement (W2) The term of the group is six years, with an option of extension for a further three years. Evaluation for tenure (W2) will take place during the fifth year. On receiving an outstanding evaluation, the research group leader will become eligible for inclusion in a competitive procedure to appoint a third director of the MPIfG. The research group will comprise the research group leader, one postdoc, and two doctoral researchers. The successful candidate is expected to be involved in teaching and advising doctoral researchers. A collaborative and collegial working environment is integral to the MPIfG. Starting from the application process, we are committed to promoting equality of opportunity for all of our employees. The compatibility of career and family is also one of our key concerns, as is the employment of people with disabilities. APPLICATIONS Candidates interested in the advertised position are invited to apply, in English or German, via our online application portal by uploading the following documents: A cover letter outlining your research interests A detailed curriculum vitae, including a list of publications An example of your scholarly work of up to 20 pages in length, e.g., a journal article or book chapter (preferably in English but German is also acceptable) A research statement (max. 3 pages) describing your planned research program Scans of official transcripts/records of studies from all colleges and universities you have attended The deadline for applications is April 15, 2025 (11:00 am UTC1). We regret that we cannot consider applications by email or post. We look forward to receiving your application CONTACT Dr. Ursula Trappe Head of Administration 49 221 27 67 238 trappempifg.de January 2025 Max Planck Institute for the Study of Societies Paulstraße 3 | 50676 Köln www.mpifg.de

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    Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für die Zentrale der AHORN Hotels & Resorts im Herzen von Berlin.
    Anstellungsart: . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Pilates-, Rücken- und Fitnesskursleiter (m/w/d) und Übungsleiter für Reha-Sport (m/w/d)Wir suchen Pilates-, Rücken- und Fitnesskursleiter. Ebenfalls suchen wir für unseren "Verein für Reha-Sport e.V."
    Übungsleiter für den Reha-Sport.
    Unser Team zeichnet sich besonders durch die gegenseitige Unterstützung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit aus.
    Melde Dich gerne telefonisch unter 04131-671067.
    Wir freuen uns auf Dich!
    Gewerbestraße 7,
    21391 Reppenstedt
    Tel. 04131-671067
    e-mail: pw.gesundheitszentrum@googlemail.com - www.ptz-beyer.de
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    Die Gemeinden Much und Neunkirchen-Seelscheid entwickeln gemeinsam verschiedene Gewerbeflächen innerhalb ihrer Gemeindegebiete. Auf dem ehemaligen Firmengelände der Firma Thurn (130.000 m² Fläche inkl. aufstehender Gewerbegebäude mit 25.000 m² Bruttogrundfläche) soll das Innovations-Quartier Neunkirchen-Süd entstehen. Ein Quartier, das Unternehmen und Handwerk zukunftsfähige Lösungen bietet. Ein Quartier, das Impulse setzt – für lebenswerte Gemeinden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n kaufmännische/n Projektmanager/in (m/w/d) Vollzeit, zunächst befristet auf 4 Jahre Kernaufgaben: Entwicklung und Fortschreibung eines Businessplans sowie eines Betriebs- und Nutzungskonzeptes für die Standortentwicklung Erstellung und Fortschreibung einer immobilienwirtschaftlichen Kalkulation und Planung Vermarktung, Investoren- und Unternehmensansprache sowie -betreuung Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing Fördermittelakquise und - management Ihr Profil: Sie begeistern sich dafür, zukunftsweisende Projekte mitzugestalten Sie treten sicher auf, sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihre Fachkompetenz, Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihr eigenverantwortliches Handeln. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung (z.B. Immobilienökonomie, Betriebswirtschaft, Projektentwicklung). Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der immobilienwirtschaftlichen Projektentwicklung und insbesondere in den oben genannten Aufgabenbereichen mit und können dies durch Zeugnisse bzw. Projektreferenzen nachweisen. Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen, kommunalen Gebietskörperschaften und Gremien sowie Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts. Sie haben Erfahrungen und Freude an Kommunikations-/Marketing- und Projektmanagementtätigkeiten. Gutes schriftlichen und mündliches Ausdruckvermögen, sichere Anwendung gängiger MS-Office Anwendungen und Projektmanagementtools runden Ihr Profil ab. Wir bieten: Eine zunächst auf vier Jahre befristete Stelle; eine Weiterbeschäftigung danach wird angestrebt! Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Job mit eigenem Verantwortungsbereich, in welchem Sie viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum haben Ein Arbeitsumfeld in einem kreativen, engagierten Team, enge Zusammenarbeit mit Projektgesamtleitung und Geschäftsführung Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub Eine 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Kontinuierliche Weiterbildung als Grundlage der Fach- und Persönlichkeitsentwicklung Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung (bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung ) bis zum 02. März 2025 an: Entwicklungsgesellschaft des Kommunalunternehmens Much - Neunkirchen-Seelscheid mbH, z. Hdn. Frau Nina Dahlke, Hauptstraße 78, 53819 Neunkirchen-Seelscheid. Für Bewerbungen per Mail fügen Sie Ihre Unterlagen bitte im pdf-Format an und senden die E-mail an nina.dahlke@gku-much-nks.de. Bei Fragen zur angebotenen Stelle steht Ihnen Frau Dahlke unter 02247 – 303 200 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.thurn-gelaende.de. Kontakt Frau Dahlke 02247 – 303 200 nina.dahlke@gku-much-nks.de Einsatzort Neunkirchen-Seelscheid Entwicklungsgesellschaft des Kommunalunternehmens Much - Neunkirchen-Seelscheid mbH Hauptstr. 78 53819 Neunkirchen-Seelscheid
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    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
    • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
    • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

    Dein Profil

    • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
    • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
    • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
    • Tarifliche Altersvorsorge
    • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die Malteser in Berlin suchen ab sofort erfahrene Leitungskräfte (m/w/d) für den Standort Berlin Tegel in Vollzeit. Die Position bietet die spannende Möglichkeit, die etablierten Strukturen in der Flüchtlingshilfe zu leiten und dabei zu helfen, diese weiterzuentwickeln.
    Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt!
    Aufgaben
    Projektmanagement: Planung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) ist ein agrarökonomisches Forschungsinstitut mit Sitz in Halle (Saale) und beschäftigt derzeit rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gehört zusammen mit 96 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft.Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) beabsichtigt, zum 1. Oktober 2025 (spätestens zum 1. Januar 2026) die Position
    Personalleitung (w/m/d)
    (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis E12 TV-L)
    mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden zu besetzen.

    Ihre Aufgaben bei uns

    • in Abstimmung mit der Administrativen Direktorin sind Sie Teil der Führung und Weiterentwicklung der Personalpolitik des Institutes unter den besonderen rechtlichen Rahmenbedingungen des deutschen Wissenschaftssystems
    • Durchführung des Personalcontrollings und der Personalentwicklung unter Beachtung der haushaltsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Vorgaben
    • Beratung der Geschäftsführung und anderen Leitungspersonen zu allen Fragen des Personalmanagements, Arbeitsrechts und Vertragsrechts sowohl im wissenschaftlichen ls auch im administrativen Bereich
    • Bearbeitung der Grundsatzfragen des Arbeitsvertragsrechts, Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie des Bundesreisekostenrechts und der Spezifik zum Land Sachsen-Anhalt
    • Gestaltung und Entwicklung der Prozesse des Personalmanagements und der administrativen Fachbereiche, insbesondere im Hinblick auf digitale Lösungen
    • Erbringung, Evaluierung und Weiterentwicklung der Serviceleistungen und forschungsunterstützenden Dienste im Bereich der Betreuung der am Institut Beschäftigten
    • Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen (z.B. Einstellung, Eingruppierung, Stufenfeststellung, Befristungsrechnung, Stellenbeschreibung und -bewertung, Abmahnung, Entlassung)
    • Beratung und Informationsvermittlung im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungen
    • Konzeptionelle Verantwortung und Qualitätssicherung der betrieblichen Ausbildung (Berufsausbildung und Duale Studiengänge)
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Mitarbeitenden
    Was Sie mitbringen sollten

    • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Master, Diplom oder Bachelor in Human Resources Management, Personalwesen oder Personalwirtschaft, Rechts- und/oder Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft im Bereich „Personal“ oder „Organisationsentwicklung“ bzw. eine vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im Arbeits-, Tarif- und/oder Beamtenrecht, einschließlich der personalvertretungs- und schwerbehindertenrechtlichen Vorschriften
    • Kompetenz, vorzugsweise praktische Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, vornehmlich der Länder (TV-L)
    • Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht
    • Vertragsrecht, mit weiterführenden Kenntnissen in der Besteuerung von Verträgen
    • Versierte Anwenderkenntnisse in MS Office, Medienkompetenz
    • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • (Arbeits-)Erfahrungen in einem internationalen und transkulturellen Umfeld, optimalerweise einer Forschungsorganisation
    • hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Eigenverantwortung, Engagement, und ausgeprägter Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
    Über uns
    Das IAMO versteht sich als familienfreundliches, internationales Forschungsinstitut und Chancengleichheit ist selbstverständlicher Teil unserer Personalpolitik. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt (bitte Nachweis beifügen).

    Was Sie außerdem erwarten dürfen

    • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die nicht nur durch Leitungstätigkeit geprägt ist, sondern auch die inhaltlich aktive Gestaltung und Mitarbeit fördert und fordert
    • Eine moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem international geprägten Umfeld
    • regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen
    • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
    • eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung
    • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
    • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
    • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
    • Ein separates Eltern-Kind-Zimmer
    • Unterstützung beim lebenslangen Lernen und Ihren selbstgesteckten Fortbildungszielen
    Bewerbung

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2025 an (in einer PDF-Datei mit max. 5 MB). Nutzen Sie auch gern den BEWERBEN-Button am Ende.
    Für Rückfragen steht Ihnen Petra Zehler (, Telefon gerne zur Verfügung.
    Bitte beachten Sie die datenschutzrechtlichen Hinweise für Bewerbungen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter dem folgenden Link:

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    Jobbeschreibung

    Leitung Steuerabteilung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Stellenausschreibung Leitung Steuerabteilung (m/w/d) Die Stadt Bad Wildbad sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Steuerabteilung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit befristet als Mutterschutzvertretung mit einer sich anschließenden Elternzeit. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Leitung der Abteilung Bearbeitung aller in einer Kurstadt anfallenden Steuer-, Abgaben- und Gebührenangelegenheiten Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten und evtl. notwendigen Rechtsstreitigkeiten Aufstellung von Abgabesatzungen Erstellung von Sitzungsvorlagen für die kommunalen Gremien Wir erwarten: Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungsfachwirt/in Erfahrung im Aufgabengebiet sowie im kommunalen Finanzwesen und NKHR sind von Vorteil Kommunikations- und Teamfähigkeit sicheres und kundenorientiertes Auftreten selbstständige Arbeitsweise EDV-Kenntnisse in MS-Office und SAP/KM-Smart Wir bieten: ein vielseitiges Arbeitsspektrum mit eigenem Verantwortungsbereich ein eingespieltes und motiviertes Mitarbeiterteam flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstradleasing eine Einstellung bis Entgeltgruppe 9b TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Finanzverwaltung, Herr Tido Lüdtke, unter der Rufnummer 07081 930-120 oder personalrechtlich der Hauptamtsleiter, Herr Alexander Rabsteyn, unter der Rufnummer: 07081 930-110. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.02.2025 vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format an: personalamt@bad-wildbad.de oder an das Haupt- und Personalamt der Stadt Bad Wildbad, Postfach 100254, 75313 Bad Wildbad.
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
    • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
    • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

    Dein Profil

    • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
    • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
    • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
    • Tarifliche Altersvorsorge
    • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    „Um ein Kind aufzuziehen, braucht es ein ganzes Dorf.“ (nigerianisches Sprichwort) Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristiger Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Unser pädagogisches Angebot mitten in der Eifel: Sicherheit – Geborgenheit – Naturerlebnis Die koedukative Regelwohngruppe ist auf mittel- bis langfristige Unterbringungen im Sinne einer Beheimatung auf Zeit ausgerichtet. Sie bietet sich als Ort an, an dem Kinder und Jugendliche eine verlässliche Versorgung, verbindliche Beziehungen, Orientierung und Geborgenheit sowie Annahme und Anerkennung erleben können. Dabei ist die Berücksichtigung der individuellen Familiengeschichten von wesentlicher Bedeutung. Die Wohngruppe hat einen guten Anschluss an die Nachbarschaft und andere junge Menschen und ist somit gut in das Dorfleben integriert. Während am Vormittag der Schulbesuch und die Zubereitung des Mittagessens und die allgemeine Organisation dominieren, stehen am Nachmittag nach den Hausaufgaben die Freizeitaktivitäten (z.B. im Wald, auf dem Spiel- oder Fußballplatz) im Fokus. Sie arbeiten in einem 6-köpfigen Team, das sich die anfallenden Nachtbereitschaften, 24-Stunden-Dienste oder die Tagdienste teilt, denn das pädagogische Angebot ist stationär. Wir suchen zum 01.03.2025 eine qualifizierte pädagogische Fachkraft als Teamleitung in Vollzeit für unser motiviertes Team z.B. Erzieherin, Dipl. Pädagogin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, Heilerziehungspflegerin, Psychologin oder mit ähnlichen staatlichen Anerkennungen/Diplomen (m/w/d) Ihre Aufgaben (vielseitig und abwechslungsreich): Motivation, Führung und Begleitung des Teams Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unseres Netzwerkes, z.B. mit Therapeutinnen oder medizinischen Einrichtungen Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Planung und Leitung der Teamsitzungen Selbständige Durchführung der administrativen Aufgaben in enger Abstimmung mit der Verwaltung Koordination der Hilfeplanung Umsetzung interner Konzepte sowie gesetzlicher Vorgaben des Angebots Weiterentwicklung des Angebots in enger Abstimmung mit Mitarbeiterinnen sowie der zuständigen Fachgruppenleitung Ihr Profil: Sie bringen Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit und haben idealerweise Führungserfahrung oder standen bisher in der zweiten Reihe mit dem Talent, Kolleginnen zu motivieren und den Teamzusammenhalt zu stärken Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen macht Ihnen Freude und Sie können und wollen Menschen in ihren persönlichen Krisen begleiten und Halt geben Sie können motivieren, unterschiedliche Meinungen bündeln, im Team den besten gemeinsamen Nenner finden und optimal in der Erziehungsarbeit umsetzen Sie pflegen die enge Zusammenarbeit mit der Leitung und unterstützen den Ausbau der Vernetzungsstrukturen zwischen den Unternehmensbereichen Gesundheit/Medizin, Schule und Erziehungshilfe Sie sind zuverlässig, organisiert und schaffen verbindliche Rahmenbedingungen, in denen das Arbeiten im Team optimal gelingt Empathie und Wertschätzung sind Ihnen ein großes Anliegen und keine leeren Worthülsen Wir bieten (Verlässlichkeit mit Extras): Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Und ganz besonders erwähnenswert : Einen Arbeitsplatz mitten im Grünen: Wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen Ihr neuer Arbeitsort (Haus im Grünen): Die Wohngruppe liegt mitten in der idyllischen Eifel 53506 Lind (Rheinland-Pfalz) ist ein kleines Dorf - vier Kilometer von Ahrbrück entfernt Auto/Führerschein erleichtern Ihnen den Arbeitsweg: von Lind aus können Sie in um die 20 Minuten Rheinbach, Meckenheim oder Euskirchen erreichen Sie träumen von einem Leben in der Natur? Die Miet- oder Kaufpreise von Immobilien in dieser Gegend liegen deutlich unter denen der Ballungsräume Köln oder Bonn Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf und Zeugnissen (Berufsabschlusszeugnis/ -urkunde und staatliche Anerkennung sowie Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Referenz „Teamleitung Lind“ zu. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung Ihre Bewerbung können Sie uns auch über den Postweg zusenden: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH Recruiting-Team Betreff: Teamleitung Lind Venner Str. 20 53177 Bonn Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team telefonisch unter 0228 3827-777 gerne zur Verfügung.

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    Jobbeschreibung

    Die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) ist seit annähernd einhundert Jahren die führende Anlaufstelle in Deutschland in Fragen zur Schiedsgerichtsbarkeit sowie alternativen Streitbeilegung für nationale und internationale Wirtschaftsstreitigkeiten. Zudem hat sie eine langjährige Tradition und Expertise bei der Administration von Schiedsverfahren sowie anderen alternativen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Die ARGO Residential GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen aus Leipzig. Als Eigentümer und Verwalter haben wir derzeit rund 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Leipzig, Dresden und Magdeburg in unserem Portfolio. In diesen Regionen wachsen wir stetig und sind langfristiger Bestandshalter und Objektentwickler.Das ARGO Residential Team besteht aktuell aus 50 Mitarbeitenden an den drei Standorten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Magdeburg einen:

    Immobilienkaufmann/ Immobilienmakler (m/w/d)
    als Property Manager Vermietung

    Deine Aufgaben:

    eigenständige und vollumfängliche Betreuung aller Vermietungsprozesse für unseren Objektbestand in Magdeburg (ca. 30 Objekte)
    Terminierung, Durchführung & Follow-Up von Wohnungsbesichtigungen
    Erstellung und Pflege von Wohnungsinseraten
    Management von Mietinteressenten, Mietvertragserstellung & Datenbankpflege
    Zusammenarbeit mit dem Renovierungsbereich
    Unterstützung der Kollegen im Bereich Objektverwaltung & Mieterbetreuung

    Dein Profil:

    abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung in der Wohnraumvermietung
    mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnraumvermietung oder -verwaltung
    sicherer Umgang mit MS-Office und gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    idealerweise Erfahrung mit der Software Propstack und Domus CRM
    Teamfähigkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige, proaktive und pragmatische Arbeitsweise runden dein Profil ab.

    Unsere ARGOmente:

    Wir bieten Dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
    Bei uns findest du flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima.
    flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Kernarbeitszeit
    ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
    eine Jahresbonuszahlung zum Jahresende
    individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifikat
    eine betriebliche Krankenversicherung mit Leistungserstattungen bis 300 EUR/Jahr
    eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% AG-Zuschuss
    kostenloser Mitarbeiterparkplatz und dienstliche Nutzung des Fuhrparks möglich
    28 Urlaubstage + 2 Tage Zusatzurlaub
    Jährliche Firmenfeiern im Sommer und zur Weihnachtszeit

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    Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einem PDF-Dokument) an: personal@argo-nv.com .

    Wir weisen darauf hin, dass du mit deiner Bewerbung gleichzeitig dein Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung deiner persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilst.
    ARGO Residential GmbH & Co. KG
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    D-39104 Magdeburg
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    Jobbeschreibung

    Junior Entertainment Manager - Einsatzplanung Crew (w/m/d) Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job als Junior Entertainment Manager - Einsatzplanung Crew (w/m/d), befristet auf 2 Jahre. Dienstsitz: Berlin Charterer: sea chefs Office Department: sea chefs Office sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich. Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine ! Ihr Job Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Disposition Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im Entertainment-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt! Sicherstellung der durchgehenden Besetzung von Entertainment-Positionen an Bord der Mein Schiff- und Hapag-Lloyd Cruises-Flotten (Schwerpunkt: Manager- und Techniker- Positionen) unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen und Vorgaben der operativen Fachbereiche. Erstellung und Kommunikation von Einsatzplänen für die verantworteten Positionen. Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Recruiting-Team und externen Manning-Agenturen. Pflege und Optimierung des Mitarbeiterpools , einschließlich der Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Vertrags- und Honorarverhandlungen im Rahmen der Einsatzplanung unter Einhaltung der Budgetvorgaben. Unterstützung bei Briefings und regelmäßiges Reporting zu besetzten Positionen und relevanten Themen. Mitarbeit bei administrativen Aufgaben innerhalb der Abteilung. Warum sea chefs? Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Internationales Arbeitsumfeld Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kern- & Vertrauens-arbeitszeit Attraktive Sozial-leistungen ÖPNV-Zuschuss Team- & Firmen-Events Flexitage möglich Dienstfahrrad Pluxee Prepaid-Card Ihr Kurs & Ihre Talente Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium (z. B. Theater-, Kulturmanagement, Eventmanagement) oder erste Berufserfahrung im Bereich Disposition, Personalmanagement oder im Kultur-/Theaterbereich. Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Bereich Disposition/Personaleinsatzplanung von Vorteil. Interesse und Affinität für den Bereich Entertainment, Kultur oder Theater. Grundverständnis für wirtschaftliches Arbeiten, z. B. im Umgang mit Budgets. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Organisationstalent und Freude daran, Mitarbeitende/Crew zu koordinieren und zu unterstützen. Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft, auch in dynamischen Arbeitsumfeldern. Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bitte beachten Sie, dass die Stelle auf 2 Jahre befristet ist. Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: Françoise Wegener Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
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    Um gemeinsam weiter zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Dich für unseren Standort Bielefeld alsMarketing Manager (m/w/d)Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Marken mit! Vielleicht kennst du Trendhopper bereits aus den Niederlanden oder sogar schon aus Deutschland. Oder du bist bereits auf unsere neue, stylische Marke Roomio gestoßen? Beide Marken bringen frischen Wind in die Welt des Wohnens: inspirierend, kreativ und immer am Puls der Zeit. Jetzt wollen wir sie in Deutschland groß machen - und dafür suchen wir dich!Einrichtungspartnerring VME ist eine Möbel-Einkaufsverbundgruppe. In den 60er Jahren als reine Einkaufsgemeinschaft gestartet sind wir heute ein Unternehmen, dass unsere Mitglieder mit unterschiedlichsten Services und Dienstleistungen unterstützt. Mit ca. 170 Einrichtungspartnern und über 400 Einrichtungshäusern in Deutschland gehören wir zu den größten Verbundgruppen in Deutschland und erwirtschaften einen Zentralregulierten Umsatz von ca. 1,7 MRD EUR pro Jahr.Deine AufgabenMarketingstrategie: Mitgestaltung und Umsetzung zielgerichteter Marketingstrategien für unsere Marken, wie Trendhopper, Roomio, InterlivingB2C-Kampagnenmanagement: Konzeption, Planung, Durchführung, Analyse und Optimierung von Werbekampagnen in Zusammenarbeit mit Werbeagenturen und StakeholderAnalyse und Reporting der Performance von Marketingmaßnahmen und Ableitung von OptimierungsvorschlägenB2B-Unterstützung unserer Möbelhäuser rund um die Marketingmaßnahmen für die MarkenProjektmanagement: Steuerung vielfältiger Projekte zur Unterstützung unserer angeschlossenen Möbelhändler und Partner.Präsentationen: Erstellung und Durchführung von Präsentationen sowie Berichterstattung an interne und externe Stakeholder.Eventmanagement: Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen zu den Marken, wie Messen, Tagungen und WorkshopsDienstleisterkoordination: Zusammenarbeit und Steuerung von Dienstleistern und AgenturenDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine andere, vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise Markenumfeld und/oder mit der Betreuung komplexer ProjekteKreative und strategische Denkweise Hands-On-Mentalität und professioneller Umgang mit ZeitdruckEigenverantwortliche ArbeitsweiseEine schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und projektorientierte ArbeitsweiseEin hohes Maß an Motivation und ErgebnisorientierungUmgang mit Content-Management-Systemen und Analyse-Tools (Google Analytics) sind für dich selbstverständlichErfahrung mit MS-Office (Office 365)TeamfähigkeitWir bietenflexible Arbeitszeiten und Home-OfficeFortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeArbeitgeberfinanzierte KrankenzusatzversicherungDienstfahrradFreie Getränke, Firmenevents und Mitarbeiterrabatte30 Tage Urlaub und am Geburtstag ein freier Tag als GeschenkWenn du mehr erfahren möchtest und inhaltliche Fragen zu der Position, unserem Team und unseren Zielen hast, kannst du dich jederzeit an katja.sladky@einrichtungspartnerring.com wenden. Sie nimmt sich gerne die Zeit, alle deine Fragen zu beantworten. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderter Bewerber*innen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Online-Bewerbung
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    Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Ein Arbeitstag bei uns Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten Wir freuen uns auf abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln Gute Gründe für einen Wechsel Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren Lukrative Vergütung Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

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    Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

    Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen

    Projektmanager (m/w/d) PMO Business Transformation

    Herausforderungen für Mitmacher:

    Sie verstärken unser Projektmanagement-Office (PMO) für den Bereich »Produktion und Logistik«, in dem alle Aktivitäten zur Verbesserung unserer operativen Prozesse zusammenlaufen.
    Sie analysieren unsere Geschäftsprozesse im Bereich Produktion und Logistik, gestalten diese im Kontext der SAP S/4 HANA Einführung neu und heben Verbesserungspotentiale.
    Im Fokus Ihrer Arbeit steht die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für eine systemgerechte Prozessgestaltung, um unsere Abläufe stetig und nachhaltig zu verbessern.
    Sie unterstützen interne Stakeholder zur Implementierung der bestmöglichen Prozesse in den Bereichen Produktion, Lagerhaltung, Transport und Logistik in SAP S/4HANA. Hierfür arbeiten Sie mit interdisziplinären Teams aus den Bereichen IT, Fachabteilungen und externen Partnern zusammen.
    Als Teamplayer unterstützen Sie unsere operativen Einheiten bei der Einführung neuer Prozesse, führen Schulungen durch und teilen Ihr Wissen, um nachhaltigen Erfolg sicherzustellen - sowohl remote als auch vor Ort an unseren europäischen Standorten.
    Ihre neue Rolle eröffnet Ihnen die Chance, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Ihre berufliche Weiterentwicklung in unserem Unternehmen gezielt voranzutreiben.

    Das Besondere an Ihnen:

    Sie haben ihr Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Disziplin mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen.
    In der Prozessanalyse und -modellierung sind Sie sicher und haben bereits erste Erfahrungen in der Implementierung oder Optimierung von ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA sammeln können.
    Sie denken analytisch und konzeptionell, haben ein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen und eine hohe Affinität zu technologischen Themen.
    Ihre Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zeichnen Sie aus, wobei Sie es stets schaffen, das Wesentliche vom Unwesentlichen zu trennen, ergebnisorientiert zu arbeiten und Teams mit Ihrer unternehmerischen Denkweise und Begeisterungsfähigkeit zu bereichern.
    Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

    Familienunternehmen
    Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz

    Karrierechancen
    Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

    Job Ticket
    Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

    Job Rad
    Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss

    Flexible Arbeitszeiten
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)

    Zusatzleistungen
    Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

    Mitarbeiterrabatte
    Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

    Weiterbildungen
    Großes Angebot an internen Schulungen

    Ihre Bewerbung:

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben.

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    Ihr Weg zu uns:
    MEWA Textil-Service SE & Co.
    Management OHG
    John-F.-Kennedy Str. 4
    65189 Wiesbaden

    Ihr Ansprechpartner:
    Frau Vanessa Schüring
    Tel.: +491708126191

    www.mewa.jobs

    MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG http://www.mewa.de http://www.mewa.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9315/logo_google.png

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    Projektmanager (m/w/d) Für unseren Bereich Projektmanagement & Engineering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Projektmanager* in Vollzeit Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen zu erarbeiten? Dann herzlich willkommen in unserem Team! Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation Sehr gutes technisches Verständnis, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Projektmanagement eines produzierenden Unternehmens Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken gepaart mit Organisationstalent und Hands-on-Mentalität Ihre Profil Aufgaben: Verantwortung für die weltweite Koordination von Kundenprojekten als zentraler Ansprechpartner im Projektmanagement Steuerung und Abstimmung zwischen unseren weltweiten Standorten und den relevanten Stakeholdern – mit Blick auf Fertigungskapazität, technische Anforderungen und Ressourcen Teamorientierte Koordination aller technischen, kommerziellen und vertraglichen Aufgabenstellungen Sicherstellung von Terminplänen, Budgets und Qualitätsstandards, während des gesamten Projektzyklus Ausarbeitung der projektbezogenen Kostenermittlung sowie Begleitung von Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden, inkl. der Abnahmen an unseren Fertigungsstandorten Wir bieten: Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 6 Wochen Urlaub pro Jahr Subventionierte Kantine S+C Fitness-Studio Kindergarten Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Entwicklungsmaßnahmen Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 € Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Und vieles mehr … Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an. Sie erreichen Ihre in Ansprechpartnerin, Caroline Wirth, unter +49 2266 92-570 *GESCHLECHT EGAL. HAUPTSACHE, SIE PASSEN ZU UNS. Download IHRE ANSPRECHPARTNERIN Caroline Wirth HR-Managerin Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Personalabteilung Kaiserau 2 51789 Lindlar Deutschland Caroline Wirth Telefon: +49 2266 92-570 E-Mail: personal@Schmidt-Clemens.com Online: www.deingrosserwurf.teamVerantwortung für die weltweite Koordination von Kundenprojekten als zentraler Ansprechpartner im Projektmanagement; Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden, inkl. der Abnahmen an unseren Fertigungsstandorten;...
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    Die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und verfügt über 413 Planbetten, zwölf hauptamtlich geführte Fachabteilungen sowie zwei Belegabteilungen. Weitere Versorgungsschwerpunkte bilden das Brustzentrum, das Darmkrebszentrum, das Lungenzentrum, und das Gynäkologische Krebszentrum. Das BETHESDA Krankenhaus gehört im Rahmen einer Mehrheitsbeteiligung dem Konzern der Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH an.

    Wir suchen zum 01.02.2025 oder später für das BETHESDA Krankenhaus eine Diätassistent*in in Funktion als Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

    Wir überzeugen durch:

    • ein sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
    • eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-DD zzgl. betrieblicher Altersversorgung
    • ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
    • eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit mit festen Frühdiensten (6:00–14:18 Uhr) und nur einem Wochenenddienst pro Monat (6:00–13:30 Uhr)
    • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktiven Bonusaktionen für unsere Mitarbeitenden
    • Vorteilsangebote über corporatebenefits®
    • ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team

    Ihre Aufgaben:

    • Personalführung und -planung
    • Küchenorganisation
    • Durchführung von Diät- und Ernährungsberatungen
    • Überprüfung der Essensausgabe und der Verpflegung der Patient*innen mit speziellen Diäten oder Unverträglichkeiten
    • selbstständiges Arbeiten mit dem elektronischen Erfassungssystem
    • Unterstützung der Küche bei der Umsetzung individueller Speisen
    • Kontrolle und Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP
    • Bürotätigkeiten und Verwaltungsaufgaben
    • Warenbestellung und -kontrolle

    Das bringen Sie mit:

    • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d)
    • Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen
    • ein hohes Maß an Engagement, Motivation und Teamfähigkeit
    • sicherer, kompetenter- und empathischer Umgang mit Patient*innen
    Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.

    Ihr Kontakt:

    • Adelheid Lange
    • Küchenleitung
    • +49 (0)203 6008 - 2230
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    Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Ein Arbeitstag bei uns Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten Wir freuen uns auf abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln Gute Gründe für einen Wechsel Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren Lukrative Vergütung Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

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    Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    KARRIERE BEI SORTIMO:MEINE ZUKUNFT IN
    BESTER ORDNUNG!

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    Werden Sie Teil der Sortimo Familie und damit ein Baustein unseres Erfolgs! Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten »Made in Germany« am Markt und sorgen bei Handwerk, Handel und Industrie für Ordnung und Effizienz. Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.300 Talente und wir wachsen weiter hoch hinaus. Dafür suchen wir Menschen, die Sortimo mit Können und Köpfchen voranbringen wollen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied!
    Es erwartet Sie ein einzigartiges Team, das trotz aller Internationalität nie seine Wurzeln als Familienunternehmen vergessen hat. Hier ist jede Menge Platz für Ihre Ideen, die Abstimmungswege sind kurz und die Türen Ihrer Vorgesetzten immer offen. Kurz: Hier ist Ihre berufliche Zukunft in bester Ordnung! Verstärken Sie uns als

    Stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) Niederlassung Nürnberg-Fürth

    Ihre Aufgaben:

    Koordination und Verwaltung von Serviceaufträgen sowie Lagerbeständen
    Unterstützung und Vertretung des Serviceleiters bei Aufgaben wie Kapazitätsplanung und Teamführung
    Ansprechpartner für Kunden sowie Schnittstelle zu Vertrieb und internen Abteilungen
    Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungen

    Ihr Profil:

    Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Mechaniker, Mechatroniker) oder vergleichbar
    Praxiserfahrung im KFZ-Bereich, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Holz, Metall und Elektrotechnik
    Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil
    Führerschein Klasse B, optional C1
    Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Ihre Vorteile:

    Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem stetig wachsenden und innovativen Marktführer
    Attraktive Bezahlung sowie zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
    Intensive Einarbeitung inklusive einer Onboarding-Woche
    Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
    Unschlagbarer Rabatt für Mitarbeitende
    Bikeleasing
    Benefit-Card mit monatlich 25 Euro
    Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben bei unserem Finanz-Partner
    Regelmäßige Firmenevents
    Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
    Kostenlose Arbeitskleidung

    Sie denken, Sie passen zu uns? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen!

    Bewerben Sie sich ganz einfach online, gerne mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Haben Sie noch Fragen oder benötigen weitere Informationen?
    Marek Pawlasek freut sich auf Ihren Anruf: +49 8291 850-3421.

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    Sortimo International GmbH , Dreilindenstraße 5, 86441 Zusmarshausen

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    We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? Indem sich Ihre Erfolge nicht nur in Zahlen zeigen, sondern täglich in der Freude und Dankbarkeit von Menschen? Bei einem Familienunternehmen, in dem Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können? Dann bewerben Sie sich jetzt für unsere Pro Seniore Residenz in Oberau, bei Garmisch-Partenkirchen (Bayern) als Heimleitung / Einrichtungsleitung / Führungskraft Because we care! IHRE AUFGABEN: die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in Ihrer Residenz empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen Repräsentation Ihrer Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen IHR PROFIL: Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent IHRE BENEFITS: mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal Dienstwagen & iPhone zur privaten Nutzung wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy attraktive Mitarbeiterangebote in über 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike Leasing für Ihre Gesundheit ... all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Pro Seniore Zentralverwaltung Frau Birgit Winter · Geschäftsleitung Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 131 bewerbung@pro-seniore.com www.pro-seniore.comDie Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten; Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter; Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung;...
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    IKEA Eching

    Jobbeschreibung

    Wer du bist

    Diese Stelle ist zum nächstmöglichenZeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die wöchentlicheArbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sieverteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag, inFrüh-, Mittel- und Spätschichten. An mindestens einem Samstag imMonat hast du frei.
    Bezahlung nachEinzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld +15% Personalrabatt und vieles mehr.

    • Logistikist deine Leidenschaft und dich fasziniert ein lebendigesEinzelhandelsumfeld. Du betrachtest Logistik aus der Perspektiveunserer Kund*innen: als gelebten Service.
    • Du hastBerufserfahrung in der Logistik, idealerweise im Einzelhandel. Oderdu bist Quereinsteiger*in mit ausgeprägtem Interesse an Logistikund dem Wunsch dich fachlich und persönlichweiterzuentwickeln.
    • Du arbeitest am liebsten im Team,kannst inspirieren, motivieren und anleiten.
    • Zu deinerPersönlichkeit und deiner Überzeugungskraft gehört ein offenes undaktives Zugehen auf Menschen.
    • Im Tagesgeschäft fällt esdir leicht, Entscheidungen zu treffen und selbstständig imvorgegebenen Rahmen zu arbeiten. Auch wenn es turbulent wird – dubehältst den Überblick.
    • Du möchtest nicht stehenbleiben. Jede Veränderung ist für dich ein Schritt nach vorn. Zudeiner Flexibilität gehört auch, dass du mobil bist.
    • Dukannst sicher auf Deutsch kommunizieren (Level B1-B2) und verfügstüber Englisch-Grundkenntnisse.

    So gestaltet sich dein Tag bei uns

    • Du unterstützt deine*nTeamleiter*in Warenfluss bei der Koordinierung und Optimierung derverschiedenen Bereiche im Warenfluss im Einrichtungshaus: Von derWarenentladung, Warenversorgung bis hin zurKommissionierung.
    • Im Tagesgeschäft bist du für dieMitarbeiter*innen deines Teams fachliche*r Ansprechpartner*in,organisierst ihre Ausbildung, informierst und sorgst für einefunktionierende Kommunikation.
    • Gemeinsam mit denKolleg*innen aus Sales und Marketing deines Einrichtungshausessorgst du für einen effizienten Warenflussprozess.
    •Nicht nur bei Inventuren behältst du die Qualität der Waren imBlick.
    • Wenn es eng wird, bist du für euer Team da undpackst selbst mit an.

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    Bei Fragen zur ausgeschriebenenStelle wende dich gerne per E-Mail an uns:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com

    Wir bieten dir

    • Eine tarifgerechte Bezahlung undviele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt alsWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betrieblicheAltersvorsorge
    • 15 % Personalrabatt, vergünstigteVerpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad),Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr
    •Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- undLoyalitätsprogramm)
    • Alle Karrierechancen einesweltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstütztdich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
    • DasVersprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindertoder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
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    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Dresden

    Jobbeschreibung

    Als Projektmanager:in (w/m/d) für Projekte des Programms "Zukunft braucht Bavarianer:innen" steuerst du Projekte in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur. Ein Fokus liegt dabei auf der Koordination, Steuerung und Dokumentation der Programmstrategie in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und relevanten Arbeitsbereichen der KLINIK BAVARIA. Ein Arbeitstag bei uns Verantwortung für Zukunftsprojekte der KLINIK BAVARIA inklusive Planung, Dokumentation, Koordination von Abstimmungsrunden mit Stakeholdern des Projektes der Stabsstelle Fokus auf Aufbau und Implementierung einer Projektstruktur im Bereich HR zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke Gestaltung von Aushandlungs- und Transformationsprozessen mit dem Ziel der strategischen Prozessoptimierung im Bereich HR Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Mitarbeiterbindung und Nachwuchsförderung Synergieentwicklung mit bestehenden Zukunftsprojekten Betreuung von Studierenden im Bereich GF/Projektmanagement Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse inkl. Recherche und Zusammenfassung von Literatur Eigenständige Durchführung von thematischen Workshops und Schulungsangeboten Wir freuen uns auf B.A. Personalmanagement (m/w/d), B.A. Management und Personalwesen (m/w/d), B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement (m/w/d), B.A. Projektmanagement (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse Erfahrungen im Bereich strategisches Employer Branding und Personalmanagement, insbesondere im Bereich Personalentwicklung Erfahrung im Projektmanagement Verständnis von Personalprozessen, von der Bedarfsanalyse über die Rekrutierung bis hin zur Integration und Entwicklung von Mitarbeitern, Kenntnisse in traditionellen und modernen Methoden der Kandidatengewinnung wie Active Sourcing und Social Media Recruiting Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen (KPIs) zur Bewertung und Optimierung von Personalprozessen fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen oder verwandten Branchen lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in beratender Funktion Kompetenzen in der Anleitung und Motivation von Mitarbeitern und Kollegen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen und Veränderungen hohe soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Charaktertypen und Hierarchieebenen professionelles Auftreten sowie positive Grundhaltung hoher Eigenimpulse für Arbeitsergebnisse Zuverlässigkeit Gute Gründe für einen Wechsel sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, welche Spielraum für eigene Ideen und Kreativität ermöglicht Zusammenarbeit mit jungen innovativen Kolleg:innen Einarbeitung durch Kollegen des Projektmanagement Arbeiten in einem kollegialen generationsoffenen Team kreatives Arbeitsumfeld modern eingerichteten Arbeitsplatz mitten im Grünen eine gute Verkehrsanbindung

    Favorit
    Schlüter Systems KG Iserlohn

    Jobbeschreibung

    Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
    Favorit
    Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Berlin

    Jobbeschreibung

    Teamleiter (m/w/d) Energieeffizienzstrategien und -instrumenteBerlin

    Vollzeit

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    Ihre Aufgaben
    Leitung und Steuerung von nationalen und ggf. auch internationalen Projekten zu Energieeffizienzpolitiken, -strategien und -instrumenten
    Verantwortliche Beratung zu spezifischen Fragestellungen der Energieeffizienz- und Klimaschutzpolitik
    Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Projekten sowie Austauschen mit Kooperationspartnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden
    Verantwortliche Erarbeitung/Koordinierung von Analysen und Studien
    Führung eines Teams von Mitarbeitenden zu Energieeffizienzstrategien und -maßnahmen
    Beteiligung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets Energieeffizienz inkl. Projektakquise
    Einbringen neuer Projektideen und Impulse für die Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets unter den Vorzeichen der aktuellen politischen Rahmenbedingungen

    Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

    Ihr Profil
    Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Politik-, Planungs-, Umwelt-, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen oder vergleichbaren Studiengängen
    Berufserfahrung in der Beratung zu Energieeffizienzfragen und zum Klimaschutz im nationalen/internationalen Kontext
    Kenntnisse der nationalen und internationalen Energie- und Klimapolitik, vorzugsweise in den Feldern politische Instrumente, Energiemärkte, Energiedienstleistungen, Energieeffizienzmaßnahmen
    Erfahrungen in Personalführung, Akquise und Kalkulation von Projekten, Verhandlungen mit Auftraggebern
    Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten; Sicherheit im Umgang mit MS-Office
    Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden
    Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke, hohe Motivation und Teamfähigkeit
    Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick, hohe Motivation und Teamfähigkeit sowie Engagement
    Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse,
    weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

    Wir bieten
    Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
    Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
    30 Tage Urlaub
    5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
    Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
    Übernahme des Deutschlandtickets
    Zuschuss zur Bahncard
    Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
    Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
    Beteiligung am Unternehmenserfolg
    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

    Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

    INTERESSIERT?
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
    Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

    Mehr Informationen finden Sie unter:
    www.dena.de

    Jetzt bewerben

    Ihr Ansprechpartner:
    Jan-Philipp Hilbert

    Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!

    Favorit
    OBERALP Deutschland GmbH München

    Jobbeschreibung

    Store Manager (M/W/D) für die Bergsportmarke LaMunt München Vollzeit Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an. Wir sind ein Team von über 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. LaMunt ist die Bergsportmarke von Frauen für Frauen, die eine neue Perspektive auf den Alpensport bietet. Sie richtet sich an die wachsende Zahl von Frauen, die funktionale und ästhetische Kleidung suchen. LaMunt kombiniert durchdachte „Smart-Fit-Lösungen“ mit hochwertigen, nachhaltigen Materialien, die den weiblichen Körper und den perfekten Sitz berücksichtigen. Ziel ist es, den Frauen ein Bergerlebnis zu ermöglichen, bei dem sie sich wohlfühlen und ihre Persönlichkeit ausdrücken können. Der Name „La Munt“, das ladinische Wort für Berg, spiegelt diese feminine Sichtweise wider. Aufgaben & Verantwortlichkeiten Eigenverantwortliche Leitung des LaMunt Shops Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie das Image unserer Marke Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft Aktionsplanung und Umsetzung von Marketing- und Promotionsaktivitäten Verkauf und Beratung Teamlead, operative Planung und Organisation inkl. Personalplanung- und Motivation Profil Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Store Manager oder in einer ähnlichen Position Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität Eigenständige Arbeitsweise MS-Office ist dir bekannt Affinität für den Bergsport Wir bieten Ein ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Arbeitsatmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern Faire Einkaufskonditionen unserer (Berg-)Sportprodukte Gesundheitsfördernde Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm. Arbeitsort: München, Deutschland Wenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt! OBERALP DEUTSCHLAND GMBH Saturnstraße 63 85609 Aschheim Deutschland
    Favorit
    ADAC IT Service GmbH München

    Jobbeschreibung

    Head of Architecture Management (w|m|d) Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir suchen eine/n erfahrene/n, passionierte/n IT-Architekten/in mit Freude an Mitarbeiterführung für dieLeitung unserer Solution Architecture-Teams, um unsere spannende IT-Transformation voranzutreiben und damit für die konsequente Digitalisierung des gesamten ADAC mit seinen vielfältigen Services und Geschäftsmodellen zu sorgen. Deine AufgabenDu bist verantwortlich für das Management und die konsequente Organisationsentwicklung Deines Teams im Bereich »Architecture Management«. In diesem Team verantwortest Du die Erstellung von Lösungsdesigns (Ende-zu-Ende) über alle unsere Architektur-Domänen.Du sorgst für eine Integration des Architecture Management in den übergreifenden Demandprozess, so dass unsere Projekte in einem frühen Stadium bestmöglich unterstützt werden.Mit der Enterprise Architecture stehst du in ständigem Austausch und entwickelst nachhaltigen und wertschöpfenden IT-Lösungen über mehrere Fachdomänen, die auch im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie stehen.Du bereitest mit deinem Team Entscheidungen zu neuen Technologien vor und kommunizierst diese gerne in den unterschiedlichen Ebenen.Dein ProfilAusbildung - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld.Berufserfahrung - Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung als IT-Architekt gesammelt und deine Managementfähigkeiten, sowie deine Führungsqualitäten z.B. in Transformationsprojekten und Changeprozessen unter Beweis gestellt. Daneben hast Du tiefe Kenntnisse von digitalen Geschäftsmodellen bzw. den entsprechenden darunterliegenden Technologien, aber auch hostbasierte Systeme sind Dir nicht fremdKommunikation - Dich zeichnet nicht nur eine Kundenorientierung, sondern auch sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache aus.Knowhow - Frameworks der unterschiedlichen Architekturebenen von der Enterprise- bis zu Softwarearchitektur, sowie Design Patterns sind kein Neuland für dich.Strategisches Denken , eine strukturierte Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke runden Dein Profil ab.Wir bietenAttraktive VergütungHybrides ArbeitenFlexible ArbeitszeitgestaltungBetriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame LeistungenJob-TicketVerkehrsgünstige LageUnser Kontakt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 13486. Bei Fragen hilft Dir das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. Jetzt bewerben!
    Favorit
    dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Wilhelmshaven

    Jobbeschreibung

    Wir in der Expansion machen unsere dm-Märkte zu unverwechselbaren Wohlfühlräumen: Eine einladende Atmosphäre, die Nähe zu den Einkaufenden und das einzigartige Erlebnis der Marke dm – all das sind die Ziele unserer Arbeit. Dafür verantworten wir den kompletten Lebenszyklus eines dm-Marktes: von der Standortsuche über die bauliche Fertigstellung und Einrichtung unserer Märkte bis hin zur Instandhaltung während der Mietvertragslaufzeit. Zum 01.10.2025 suchen wir im Großraum NRW/Niedersachsen einen fachlich versierten und engagierten Projektleiter Bau (w/m/d). Deine Aufgaben Projektleitende Verantwortung der Planung und Steuerung des gesamten Bauablaufs hinsichtlich Neu- und Umbauten bis zur schlüsselfertigen Marktübergabe Koordination externer Partner und Beteiligter, wie Architekten, Projektsteuerer und Ingenieure sowie Abstimmung mit internen Stakeholdern, wie Geschäftsführung, Gebiets- und Marktverantwortlichen Kostenschätzung, Kostencontrolling, Rechnungsprüfung und -freigabe Akquise von neuen, externen Partnern sowie Einarbeitung in die Prozesse und Projekte Vergabe und Abnahme der Nachunternehmerleistungen inklusive Übergabe der Märkte an Gebiets- und Marktverantwortliche Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, eines vergleichbaren Studiengangs oder eine entsprechende Ausbildung Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von (Bau-)Projekten, vorzugsweise im Gewerbeumfeld Affinität zu Themen der Nachhaltigkeit sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Projektmanagementkompetenz Reisebereitschaft für Reisen im Tagespendelbereich Unser Angebot für Dich Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37,5 Std.-Woche sowie 30 Urlaubstagen, ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dialogische Unternehmenskultur : Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitiere von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Bitte beachte, dass wir zur weiteren Bearbeitung der Bewerbung die Angabe einer Gehaltsvorstellung und des frühstmöglichen Eintrittsdatum benötigen.

    Favorit
    Kromberg Schubert Automotive GmbH Co. KG Abensberg

    Jobbeschreibung

    Prozessmanager Einkauf (m/w/d)
    Einstiegslevel: Professionals
    Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
    Funktionsbereich: Einkauf
    Standort: Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG, Werkstraße 1, 93326 Abensberg, Deutschland

    Als weltweit aufgestelltes Familien unternehmen und führender Zulieferer der Automotive-Branche entwickeln und . click apply for full job details