Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

"Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf's Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Gestalter? Werden Sie ein wichtiger Teil (m/w/d) des Dermapharm-Teams! WIR - Die Unternehmensgruppe Dermapharm:
Die börsennotierte Dermapharm Gruppe ist ein wachstumsstarker Hersteller von Markenarzneimitteln für ausgewählte Märkte. Das Sortiment von Arzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln ist auf ausgewählte Therapiegebiete spezialisiert . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Haustechnik am Standort Waldbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung für die Haustechnik w/m/d.

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten
Sie werden bei Ihren Weiterbildungswünschen unterstützt und gefördert bis hin zur kompletten Übernahme der Weiterbildungskosten
Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team
Sie profitieren von einem umfangreichen Mitarbeiterangebot, angefangen bei corporate benefits über das kostenfreie Trainieren in unseren MTT-Räumen, Vergünstigungen im klinikeigenen Café bis hin zum Bike-Leasing

Aufgabe:

Vorausschauende Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Pflege der gesamten technischen Anlagen
Fachliche und Organisatorische Leitung des Teams Haustechnik sowie Koordination und Durchführung von Reparaturen in den Einrichtungen
Kontrolle und Überwachung der Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Normen und Vorgaben sowie der Unfallverhütungsvorschriften im technischen Bereich
Einholen von Angeboten für den haustechnischen Bereich
Betreuung von Fremdfirmen, Überwachung der Auftragsausführung sowie Abwicklung von Liefervorgängen
Rufbereitschaft, Winterdienst

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (Meister/staatl. geprüfter Techniker) - mit einschlägiger Berufserfahrung
Verständnis von technischen Zusammenhängen und handwerkliches Geschick
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Führerschein Klasse B
Ortsnaher Wohnsitz wünschenswert
Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
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Jobbeschreibung

misterlady & you Du liebst Mode? Alltagstaugliche Looks und moderne Styles sind genau Dein Ding? Dann bist Du bei misterlady richtig Fast 300 Filialen in Deutschland und Österreich sprechen für sich. Ausschlaggebend für unseren Erfolg sind die Begeisterung und das Gespür für modische Trends. Gehe auch Du mit uns auf Erfolgskurs Für unsere Filiale in Amberg suchen wir eine Filialleitung (m/w/d) Darauf darfst Du dich freuen: 50 % Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektion 36 Werktage Urlaub Jubiläumszuwendung motiviertes, kollegiales Team abwechslungsreiche Tätigkeit flexible Arbeitszeiten für eine gute Work/Life-Balance Prämienzahlungen Deine Aufgaben: Du hast die Verantwortung und behältst den Überblick über die Verwirklichung der Monats- und Umsatzziele Du bist für den Look des Ladens zuständig und trägst Verantwortung für die Umsetzung der Warenpräsentation Du führst und motivierst Dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung Durch regelmäßigen Austausch zwischen Deiner Bezirksleitung und anderen Teamleitungen wirkst Du bei Entwicklungen neuer Ideen mit Sicherstellung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Du planst Inventuren und übernimmst hierbei die Verantwortung zur Erreichung der Inventurziele Du hast direkten Kundenkontakt durch Kundenberatungen und aktive Verkäufe unserer Produkte Dein Profil: Erfahrungen im Handel wären wünschenswert Du hast großes Interesse an Mode und den aktuellen Trends Der freundliche Umgang mit Kunden ist für Dich selbstverständlich Du legst Wert auf tägliche Freude und Spaß an Deiner Arbeit Wir freuen uns auf Deine Bewerbung misterlady GmbH · Jemina Lehn Westend 1 · 91126 Schwabach bewerbung[AT]mister-lady.com www.jobs.mister-lady.com www.mister-lady.com

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids am Standort Garching (bei München) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Aufgaben
Erstellen von Kabelführungssystemen und Setzen von Kabelverteilern
Kabelverlegearbeiten entlang von Bahntrassen und im öffentlichen Bereich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Umweltamt Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Untere Wasser- und Bodenschutz behörde für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Frankfurt am Main ist eine dyna mische und wachsende Metropole . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Deine Aufgabe

  • Projektverantwortung im Netzbau: Als Projektleiter bist du verantwortlich für Projekte im Bereich Stromnetze bis 30 kV sowie ggf. Gasnetze bis 5 bar. Dies schließt auch Netzanschlüsse aller Sparten ein, sowohl Standard- als auch individuelle Anschlüsse.

  • Planung, Ausschreibung und Dokumentation: Du führst eigenständig Planungen, Ausschreibungen und Beauftragungen durch. Zudem kümmerst du dich um die Abrechnung und Dokumentation der internen und externen Dienstleistungen, die im Rahmen der Projekte anfallen.

  • Verhandlungen und Dienstleistungsaufträge: Du wirkst aktiv bei der Vorbereitung und den Verhandlungen von Dienstleistungsaufträgen mit und sorgst dafür, dass alle relevanten Vereinbarungen getroffen werden.

  • Material- und Abfallmanagement: Du trägst die Verantwortung für die Sicherstellung des Materialflusses und kümmerst dich um die sachgerechte Entsorgung von Abfällen und Reststoffen, die während des Projekts anfallen.

  • Budgetüberwachung und Qualitätskontrolle: Du überwachst kontinuierlich die Projektbudgets, nimmst notwendige Anpassungen vor und führst Kalkulationen, Netzberechnungen sowie Kostenermittlungen durch. Zudem übernimmst du die Genehmigungsverhandlungen mit Behörden und privatrechtlichen Personen und regulierst Entschädigungen und Flurschäden. Du bist auch für die Baustellenkoordination, -kontrolle und Qualitätssicherung der Dienstleister zuständig.

  • Bereitschaftsdienst & Reisebereitschaft: Neben deiner Rolle als Projektleiter wirst du zusätzlich am Bereitschaftsdienst mitwirken. Du bist einem der angegebenen Standorte fest zugeordnet; Reisebereitschaft ist daher lediglich für den Umkreis des Standortes erforderlich.

Dein Profil


  • Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik). Darüber hinaus hast du einen Meister- oder Techniker-Abschluss in Elektrotechnik, oder bist gerade noch dabei.
  • Kenntnisse und Fähigkeiten: Praktische Erfahrung und eine Schaltberechtigung bis 30 kV sind wünschenswert.Du kennst die relevanten rechtlichen Bestimmungen, Regelwerke, Arbeitsschutz- und Umweltschutzbestimmungen. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und SAP und hast Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe.
  • Kundenorientierung: Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich und die Zufriedenheit unserer Kunden steht für dich an erster Stelle.
  • Teamfähigkeit und Netzwerken: Du kennst deine Stärken, bringst das Team nach vorn und hast Spaß daran, dich auch über Unternehmensgrenzen hinweg mit Kollegen auszutauschen und zusammenzuarbeiten.
  • Innovation und Führerschein: Du bist neugierig und aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und besitzt einen Führerschein der Klasse B (BE wünschenswert).
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.


Deine Benefits

  • Transparente Vergütung

    Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.

  • Zeit für dich
    Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

  • Flexibilität
    Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

  • Sinnstiftende Aufgabe
    Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

  • Gesundheit
    Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.

  • Entwicklung & Weiterbildung
    Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.

  • Familie
    Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

  • Auszeit
    Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

  • Freistellung
    Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Favorit

Jobbeschreibung

Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung" suchen wir eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) Efa und Digitalisierungsprodukte

Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Führung und Leitung des Fachbereichs
Gewährleistung einer hohen Dienstleistungsqualität für die Kunden
Steuerung und Sicherstellung der Fachbereichsfunktionen
Verantwortung für die Dokumentation und Pflege der Kundenkontakte im Kundeninformationssystem
Planung und Kontrolle der Finanzkenndaten / betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich
Konstruktive Zusammenarbeit mit den Produkt- und Verfahrensherstellern, den Kommunalverwaltungen und Landesbehörden sowie internen Bereichen der ekom21
Mitarbeit und/oder Leitung von fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
Strategischer Aufbau neuer Digitalisierungsprodukte

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 13 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung

Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2503-64 bis zum 23.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaft, der (Verwaltungs-)Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder Verwaltung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen
Idealerweise Erfahrung in der Personalführung
Erfahrungen im Kunden- und Produktmanagement
Kenntnisse im Aufbau der Hessischen Landesregierung, den Ministerien und dem politischen Aufbau der kommunalen Verwaltungsstrukturen
Kenntnisse rund um die Verwaltungsdigitalisierung, insbesondere EfA und Digitalisierungsprodukten
Qualifizierte Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Kenntnisse im Prozessmanagement und idealerweise Kenntnisse im hessischen Vergaberecht
Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Dienstwagen gemäß der aktuell gültigen Dienstwagen-Richtlinie oder wahlweise eine Bahncard 100 (2. Klasse)
Diensthandy (iPhone), auch zur privaten Nutzung
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 - KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 - KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

2018 by ekom21 - KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

ekom21 - KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de

2025-03-01T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

2025-01-30
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13

49.87127520000001 8.6273071

Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11

50.59905 8.66096

Kassel 34134 Knorrstraße 30

51.289768 9.4768704

Fulda 36037

50.55461 9.6850955

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Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

  • Die operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
  • Durchführung der Projektplanung / -organisation
  • Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
  • Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
  • Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
  • Wertorientierte Führung von Projektteams
  • Betreuung von Kunden

Was Du mitbringst

  • Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
  • Sichere MS Office Kenntnisse
  • VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
  • Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

  • Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
  • Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
  • Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  • Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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Jobbeschreibung

Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 8.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,47 Milliarden Euro (2023) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe. Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Seit fast 20 Jahren steht unser familiengeführtes Unternehmen für hochwertige Produkte rund um den Garten. Von unserem Standort Neunkirchen beliefern wir Baumärkte und Gartencenter in ganz Europa und können uns durch die Hilfe unserer 130 hoch motivierten Mitarbeitern auf die Zufriedenheit unserer namhaften Kundschaft berufen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Aufgaben

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!


Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.


Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:


Als stellvertretendeWohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit


Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

Das bieten wir unseren stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Das Erzbistum Köln ist einer der größten privaten Schulträger in Deutschland und unterhält insgesamt 33 Schulen. Das Engagement im Schulbereich ist ein wichtiges Zukunftsthema für das Erzbistum Köln. In Düsseldorf-Mitte betreibt das Erzbistum Köln das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium, eine fünfzügige staatlich genehmigte Ersatzschule mit rund 1100 Schülerinnen und Schülern. In vielfältiger Weise konkretisiert das St.-Ursula-Gymnasium sein katholisches Profil und motiviert die Schüler/innen zum Vertiefen und Kennenlernen des katholischen Glaubens. Einzelheiten zur Schule finden Sie unter www.st-ursula-gymnasium.de . Für das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium in Düsseldorf suchen wir zum 1. August 2025 eine/n Schulleiter/in (m/w/d) (Bes.-Gr. A 16 / entspr. EG 16 TV-L). Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, innovative Kreativität und möglichst auch Führungs- und Leitungserfahrung. Ein persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer katholischen Schule sind Ihnen wichtig. Sie sind Mitglied der röm.-kath. Kirche und nehmen aktiv an ihrem Leben teil. Laufbahnrechtlich erforderlich sind die entsprechende Lehrbefähigung für die Sek. I und II (GY/GE) sowie eine Mindestdienstzeit von 6 Jahren seit Verbeamtung auf Lebenszeit (bei Angestellten analoge Berechnung). Bewerbungen werden mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, dienstliche Beurteilungen und Referenzen) bis zum 7. März 2025 erbeten an: Erzb. Generalvikariat, Bereich Schule & Hochschule Postfach, 50606 Köln z. Hd. Herrn Dominik Schwartz dominik.schwartz[AT]erzbistum-koeln.de Tel. Auskünfte: 0221 / 1642-3754

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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

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Wir suchen Dich, wenn Du mit Deiner praktischen Erfahrung und Fachkenntnissen klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Caribe - Caritas-Integrations-Betriebe Pforzheim gGmbH ist Teil der Caritas Pforzheim und bietet Dienstleistungen wie Wäscherei, Gemeinschaftsverpflegung sowie Catering für Kitas, Schulen und Altenhilfeeinrichtungen und auch Garten- und Landschaftspflege. Zu unseren Kunden zählen Einrichtungen der Wohlfahrtspflege als auch sonstige Wirtschaftsunternehmen und Privatkunden klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Du hast Lust an der Ausbildung unserer zukünftigen Pflegefachkräfte mitzuwirken? Du bist der Meinung, dass die Art und Weise der Ausbildung den Grundstein für die Zukunft der Auszubildenden ist? Dir ist es wichtig, in einem Non-Profit Unternehmen tätig zu sein, welches die Ausbildung als Investition in die Zukunft sieht? Du weißt, dass im WIR viel mehr geleistet werden kann? Dann suchen wir genau dich!

Unsere Einrichtung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Das bieten wir Dir
  • Vergütung nach AVR.HN, plus tarifliche Vertretungszulage
  • Karrierechancen und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag und Zusatzversorgung (überwiegend Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung)
  • 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Zusatzleistungen (wie Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket, Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass, Corporate Benefits)
  • Begleitung bei der Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
  • Arbeiten in der Landeshauptstadt Wiesbaden, direkt am Schlosspark und der Rheinpromenade
  • Unterstützung bei einem möglichen Umzug
Das sind Deine Aufgaben:
  • Unterstützung und Begleitung unserer Auszubildenden in der praktischen Ausbildung
  • Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Praxisanleitungen
  • Förderung der eigenständigen Lebensführung der Auszubildenden
  • Sicherung des Informationsflusses zwischen Auszubildenden, Kollegen und anderen Beteiligten
  • Austausch und Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Ärzten und Therapeuten
  • Interessensvertretung für die Auszubildenden und Unterstützung ihrer individuellen Lernprozesse
Das bringst Du mit
  • Qualifizierung zur examinierten Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung
  • Fach- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
  • Freude an der Ausbildung und Begleitung von Auszubildenden
  • Ruhe, Empathie und Professionalität im Auftreten sowie Identifikation mit christlichen Werten
Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerbungen, welche die christliche Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Haben wir dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Favorit

Jobbeschreibung

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sowie Interesse an einer neuen Herausforderung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Freude daran, unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und ihnen offen, freundlich und hilfsbereit zu begegnen. Bereitschaft, Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung zu übernehmen. Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten. Erstellung von Suchprofilen und Entwicklung einer optimalen Strategie zur Talentfindung, einschließlich der Formulierung von Stellenausschreibungen und der Nutzung verschiedener Portale zur Veröffentlichung. Professionelles Active Sourcing durch sympathische und authentische Direktansprache zur Gewinnung von Talenten in den Bereichen IT, SAP und Verwaltung. Vollumfängliche Verantwortung für den Recruitingprozess, einschließlich Erstgespräche, reguläre Vorstellungsgespräche und Organisation weiterer Schritte zur bestmöglichen Kennenlernung der Talente sowie Verhandlungen der Konditionen. Erledigung administrativer Aufgaben rund um die Zusammenarbeit, wie Vertrags- und Dokumentenerstellung, sowie Gestaltung des Onboardings für neue KollegInnen. Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der eigenen Arbeitseffizienz und mögliche Teilnahme an Messetermine zur Sichtbarkeit von teamative. Kostenlose Getränke, Obstkorb und Bezuschussung zum Mittagessen. Flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. EGYM-Fitness-Mitgliedschaft. Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz. Attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft. Modernes Büro im Herzen von Stuttgart. Flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Qualifizierte Einarbeitung. Jährliche Firmenevents im In- und Ausland. Über uns Wir sind teamative - euer Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen. Das moderne IT-Systemhaus: Wir entwickeln und beraten im IT- und SAP-Bereich. Wir schaffen digitale Prozesse. Wir realisieren Individual-Software und Apps. Staffaugmentation: Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Wir suchen SpezialistInnen für die IT/SAP-Bedürfnisse unserer Kunden als auch Projekte für unsere SpezialistInnen. Flexibel und passgenau. Nearshore: Quality made for Germany wir unterstützen unsere Kundschaft mit SpezialistInnen, die zu 100 Prozent passen: fachlich, persönlich als auch kulturell.

Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit

Jobbeschreibung

Die HANS IM GLÜCK Unternehmensgruppe ist ein national führendes Unternehmen der Systemgastronomie mit Hauptsitz in München. Seit 2010 aktiv, umfasst HANS IM GLÜCK über 90 Burgergrills. Neben einem vielfältigen kreativen Angebot an Burger- und Cocktailvariationen, bestechen unsere Burgergrills mit Wohlfühlatmosphäre für einen Moment des Glücks. HANS IM GLÜCK ist mit frischen Zutaten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind ein Software- und Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Energie- und Wasserwirtschaft, öffentliche Verwaltung und Industrie. Wir sitzen in Kiel und an weiteren Standorten im Bundesgebiet. Wir sind da, wo Energieversorger neue Konzepte brauchen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen, damit es läuft und damit deren Kunden zufriedene . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Stationen der geriatrischen Rehabilitation 4A und 4B am Standort CityVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und HebammenBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Stellenbeschreibungdie unterstützende Führung eines leistungsstarken Teams von außerordentlich engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen, die entsprechend unserem Leitbild Kompetenz und Menschlichkeit in ihrer Tätigkeit umsetzeneine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten bei der Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können und wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördernUnterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei: Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im FührungskräfteteamQualifikationenMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der AkutgeriatrieIdealerweise Studienabschluss / Bereitschaft zu einem Studium im Bereich PflegemanagementBegeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von ProzessenKollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen BerufsgruppenFreude am Umgang mit Menschenwirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten UnternehmenszieleProblemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und DurchsetzungsvermögenZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen:Eine interessante, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen könnenEine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im TeamEine besonders attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem JobticketBesondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenUmfangreiche FortbildungsangeboteBei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen und KinderbetreuungsmöglichkeitenFür nähere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Jutta Schrempf unter 0711/2156-203 gerne zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerben
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Freiburg im Breisgau

ab sofortZur Erweiterung des Leitungsteams im Bereich "Business Technology Learning & Development" suchen wir eine erfahrene und dynamische Leitung für IT-Kundenlösungen (d/m/w) am Standort Freiburg im Breisgau zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

DAS ERWARTET DICH:

  • Bei dir liegt die übergreifende Verantwortung für die drei Teams des Clusters Kundenlösungen: Website/Shop, Lernumgebung und Lernenden- & Organisations-Services
  • Du entwickelst die strategischen Ausrichtung des Clusters weiter, mit starker Orientierung an den Unternehmens- und Stakeholder-Bedarfen
  • Du stellst für deine Teams und Mitarbeitenden einen klaren Rahmen her, damit sie ihre Aufgaben eigenständig ziel- und fristgerecht erfüllen können
  • Die Teams begleitest du in der iterativ inkrementellen Gestaltung ihrer Lösungen. Die hohe Qualität und Zuverlässigkeit der IT-Systeme hast du konsequent im Blick
  • Du unterstützt deine rund 30 Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, in enger Zusammenarbeit mit unseren Scrum Mastern
DAS BRINGST DU MIT:

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT und/oder Projektmanagement, geprägt von agile Leadership
  • Ein gutes technisches Verständnis sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Zielorientierung, eine rasche Auffassungsgabe, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten
  • Du bist eine offene und hilfsbereite Persönlichkeit mit hoher emotionaler Intelligenz und einem Gespür für Menschen
  • Eine kontinuierliche Reflexion deiner eigenen Arbeit und Haltung ist für Dich selbstverständlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab
DAS BIETEN WIR DIR:

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
Kennziffer: 8126
#haufegroup

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Die HAPEKO Executive Consultants sind erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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BurdaVerlag - "Empowering the Goodlife!"Mit über 150 Magazinen, mehr als 100 digitalen Medienangeboten und ca. 1.800 Mitarbeitenden erreicht der BurdaVerlag jeden Monat fast 38 Millionen Konsument:innen. Damit ist der BurdaVerlag das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media und eines der erfolgreichsten Medienhäuser Europas . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Key Account Director Hotels / Retail (m/w/d) am Standort Landsberg am LechReferenznummer: 15228Die RATIONAL-Gruppe ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht. Jetzt brauchen die rund 2.500 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt Unterstützung. Jemanden mit Biss, mit Verstand und mit Engagement. Wir suchen einen Key Account Manager (m/w/d) für den Bereich Hotels und einen Key Account Manager (m/w/d) für den Bereich Retail.Ihr AufgabengebietSie sind maßgeblich dafür verantwortlich, die globale Marktposition von RATIONAL im Hotel-Segment (Full Service & Limited Service Hotels) oder im Retail-Segment (Supermärkte, Roadside Retail, Convenience Stores) voranzutreibenDurch den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Strategien mit Key-Account-Kunden gestalten Sie aktiv die Zukunft des SegmentsIhr Beitrag ist entscheidend, wenn es um projektbezogenes Vertriebsgeschäft oder die Beratung von Kunden und Kollegen weltweit gehtSie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Diese erfüllen sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch unsere eigenen hohen AnsprücheSie fungieren als »Stimme des Segments« und bringen Trends sowie Marktanforderungen in die RATIONAL-Organisation einVertriebs- und Marketingaktivitäten, wie Webinare oder segmentspezifische Veranstaltungen, werden von Ihnen koordiniert und durchgeführtDurch gezielte Steuerung und Weiterentwicklung des Segments anhand von KPIs (z.B. Kunden-/Segmentwachstum, Umsatz) sichern Sie nachhaltigen ErfolgZudem vertreten Sie RATIONAL auf Ausstellungen und Messen und stärken so unsere MarktpräsenzIhr ProfilAuf Senior-Leadership-Level bringen Sie langjährige Vertriebserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mitNachgewiesene Erfolgsbilanz im Verkauf sowie Erfahrung im Umgang mit internationalen mittelständischen und großen Kunden zeichnen Sie ausIhre umfassende Expertise im Einzelhandels- oder Hotelsegment sowie Ihre Erfahrung in der Küche machen Sie zum idealen Kandidaten Markterfahrung bewegen Sie sich sicher in globalen GeschäftsumfeldernStarke Verkaufs- und Netzwerkfähigkeiten kombiniert mit Überzeugungskraft und einem tiefen Verständnis für Kundenbedürfnisse machen Sie erfolgreichIhre eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise geht Hand in Hand mit einer ausgeprägten TeamfähigkeitIm Umgang mit MS Office und dem CRM-System "Salesforce" sind Sie versiertSehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilMit einer Reisebereitschaft von etwa 50 % sind Sie flexibel und international einsatzbereitAusgewählte Benefits dieser StelleFlexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und diverse SonderurlaubstageAttraktive, leistungsorientierte VergütungBezuschusster Zugang zu diversen Sporteinrichtungen über »EGYM Wellpass«Gruppenunfallversicherung und betriebliche AltersvorsorgeInternationales ArbeitsumfeldSpannende ProjekteSuper TeamVermögenswirksame LeistungenZuwendungen und Sonderurlaub bei FamilienereignissenUnser AngebotWas brauchen Sie, damit wir weiter erfolgreich sind? Wir wissen es und bieten es: Ein dynamisches und schnell agierendes Team, ein modernes Arbeitsumfeld mit Wohlfühlcharakter, erfolgs- und zukunftsorientiertes Denken, sowie die Anerkennung gegenüber unseren Mitarbeitenden. Leistung und selbstständiges Arbeiten honorieren wir. Sie sind der Experte, Sie wissen was zu tun ist und wir schenken Ihnen das nötige Vertrauen. Bei uns wachsen Sie an Herausforderungen und über sich hinaus. Unser UnternehmenRATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um die thermische Zubereitung von Speisen geht. Dank innovativer High-Tech-Lösungen für die Profiküchen der Welt ist die Wachstums- und Ertragsstärke außergewöhnlich nachhaltig. Der Umsatz liegt über 1 Milliarde Euro und unser Weltmarktanteil liegt über 50%. Davon profitieren im Moment mehr als 2.500 Mitarbeitende. Vielleicht auch bald Sie, denn wenn Sie diese Zahlen ebenso begeistern wie uns, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.Eine Arbeit mit Mehrwert ist einfach mehr wert. Das sehen Sie auch so? Schreiben Sie uns doch und wir finden es heraus. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Teresa Schmid. HIER BEWERBENRATIONAL AG Siegfried-Meister-Straße 1 86899 Landsberg am LechDu als Mensch bist uns wichtig. Welches Geschlecht, Alter, sexuelle Identität, ethnische Herkunft oder Ähnliches spielt für uns keine Rolle. Nur der einfacheren Lesbarkeit geschuldet verwenden wir auf unserer Website nur die männliche Form. RATIONAL AG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1003273/logo_google.png2025-03-13T21:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-02-11Landsberg am Lech 86899 Siegfried-Meister-Straße 148.0595648 10.8541244
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Jobbeschreibung

STRABAG AGLeiter:in Planungsgruppe Bahn/Straße (m/w/d)
Hamburg und Hannover

Vollzeit

req65809

Fortschritt beginnt mit uns.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die Zentrale Technik (ZT) bietet im STRABAG-Konzern Planungs- und Beratungsdienstleistungen für das komplette Produktportfolio des Bauens, vom Tunnel- über den Hoch- und Ingenieurbau bis hin zum Verkehrswegebau. Mit mehr als 1.000 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir innovative und nachhaltige technische Lösungen für die operativen Unternehmenseinheiten zur Verfügung und tragen so wesentlich zur Technologieführerschaft unseres Konzerns bei.

Aufgaben
Sie möchten neue Wege in der planerischen Entwicklung beschreiten und dabei den direkten Bezug zu unseren Baustellen bewahren? Werden Sie ein zentraler Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein!
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie führen, entwickeln und motivieren unsere Planungsteams an den modernen und innovativen Standorten Hamburg und Hannover - sowohl fachlich als auch disziplinarisch
Sie akquirieren neue Projekte, erstellen Angebote und übernehmen die organisatorische sowie strategische Leitung unserer Planungs- und Bauprojekte
Als technische:r und vertragliche:r Ansprechpartner:in stehen Sie unseren Kund:innen und internen Teams mit Ihrer Fachkompetenz zur Seite
Sie stellen die Qualität unserer Arbeit sicher und setzen neue Maßstäbe für unsere Projekte
Sie übernehmen administrative und unternehmerische Verantwortung: vom Projektcontrolling und der Budgetverfolgung über die Abrechnung bis hin zum Reporting

Qualifikationen
Das bringen Sie mit:
Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ähnliches, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Infrastruktur bzw. Verkehrswesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Verkehrswegebauvorhaben (Bahn und/oder Straße) mit fundierten Kenntnissen der relevanten Normen und Richtlinien
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu begeistern und langfristig zu binden
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen, Führungskräften und internen Kunden
Unternehmerisches Denken und Handeln mit vollem Kunden- und Projektfokus
Versierte Kenntnisse in MS-Office und Initiative für die Digitalisierung von Prozessen
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Einsatzgebiets

Klingt spannend?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen!

Wir bieten
Der Verkehrswegebau stellt traditionell ein wichtiges, wenn nicht sogar das zentrale Tätigkeitsfeld im STRABAG-Konzern dar. Der Bereich Verkehrswegebau in der Direktion Ingenieur- und Verkehrswegebau der Zentralen Technik folgt diesem Anspruch mit umfangreichen Beratungs-, Koordinations- und Planungsleistungen - vom Entwurf bis zum Betrieb - mit innovativen Konzepten und herstellungsorientierten Lösungen. Die breitgefächerten Aufgabengebiete liegen in der Planung oder Optimierung von Projekten des Straßen- und/oder Bahnbaus sowie der Forschung und Entwicklung neuer digitaler Arbeitsmethoden - BIM im Verkehrswegebau. Werden Sie ein wesentlicher Bestandteil in der marktführenden Entwicklung neuer planerischer Arbeitsweisen im engen Austausch mit dem realen Geschehen auf unseren Baustellen! Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Planen und Bauen von morgen aktiv mitzugestalten. Jede:r Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.

https://www.youtube.com/embed/hOvs83NtKwQ

Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike

Kontakt
STRABAG AG
Karin Haasis-Straube
Reeperbahn 1, 20359 Hamburg
+49 711 78839853
www.strabag.com

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm sind gut vernetzt. Und trotzdem: Ohne dich geht es nicht. Wir brauchen deine Hilfe, um die Digitalisierung in der Region weiter voranzutreiben.
Du wirst merken, das ist einer der . Koordinator (m/w/d) IT-System- und Anforderungsmanagement Stellen-ID: 2025-021, Bereich Digitalisierung und IT
Bewirb dich unter swu.de/jobs
Ist das deine Mission? Weiterentwicklung des SWU-weiten IT-System- und Anforderungsmanagements Unterstützung der Fachbereiche bei der Er stellung von Anforderungen Analyse der Fachbereichsanforderungen sowie Koordination der Umsetzung Eigenständiges Nachverfolgen und Voran treiben von Prozessschritten bei der Umsetzung von Fachbereichsanforderungen Koordination der Abstimmung zwischen SWU-internem Fachbereich sowie IT-Dienstleistern (intern und/oder extern) Erstellung von Präsentationsunterlagen und Statusreports Entwicklung sowie Nachhalten von Qualitäts kriterien aller Dokumente und Prozesse im Anforderungsmanagement Mitarbeit an Projekten Mitarbeit an der zukunftsorientierten sowie strategischen Ausrichtung des Bereiches Digitalisierung und IT Was du mitbringst: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt schaftsinformatik, Informatik oder Ingenieur wissenschaften Idealerweise Kenntnisse im energiewirt schaftlichen Umfeld IT-Kenntnisse sind von Vorteil Sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten Strukturierte, eigenständige und verant wortungs volle Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken sowie Kunden orientierung Warum die SWU? Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglich keiten und Benefits selbstverständlich.

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Jobbeschreibung

More than just IT. OSP ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Wolframs-Eschenbach

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unseren Wohnbereich 1

in Vollzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege
Mindesten 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege
Einfühlungsvermögen und Fähigkeit der Wertschätzung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern

Ihre Aufgaben:

Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Mitverantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Mitverantwortlich für die Koordination des Wohnbereichsablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Vertretung der Wohnbereichsleitung in Abwesenheit
Anleitung, Förderung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Karin Weeger, Einrichtungsleitung
Obere Vorstadt 4, 91639 Wolframs-Eschenbach, Telefon 09875 9771-0

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

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Jobbeschreibung

in Herne | ab sofort | Vollzeit

Gehalt ab 4200.00 €/ Monat | 13. Gehalt | Zahlung nach Tarif

stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten:

  • Autoleasing. Sie wünschen sich ein neues Auto zu besten Konditionen?
  • Führerschein Darlehen beantragen Sie ein Darlehen für Ihren Führerschein
  • Wellpass Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
  • ValueApp steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
  • Corporate Benefits Rabatte für Ihren Online-Einkauf
  • Individuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlos
  • Kindergartenzuschuss bis zu 50% Zuschuss
  • u.v.m

Was Sie bei uns erwartet:

Führende Unternehmensgruppe, die Maßstäbe in der Pflege setzt.

Als Experte in Sachen Pflegeplanung und Dokumentation sind sie mitverantwortlich für die Einhaltung unserer Standards und unserer Pflegequalität. Dabei achten Sie eine bedarfsgerechte Dienstplangestaltung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. Sie verstehen es Mitarbeiter zu motivieren, leiten es mit hoher Fachkompetenz und entwickeln es stetig weiter

Im Rahmen der Entwicklung unserer Pflegequalität unterstützen Sie unser regionales Qualitätsmanagement und sind gleichzeitig ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Bewohner und deren Angehörigen.

Was Sie mitbringen:

  • Lust auf Innovation und Weiterentwicklung.
  • Examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Sie arbeiten gerne mit Menschen für Menschen
  • Freundlicher und ein liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und handeln dienstleistungsorientiert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie unser Kurzbewerberformular – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.

Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.

Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.

Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.

Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei.

EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“

Altenpfleger / Altenpflegerin / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / Krankenschwester / stellv. Pflegedienstleitung /PDL / Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin

Favorit

Jobbeschreibung

Case Manager (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) in der Belegungsplanung Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter in unseres Teams jeden Tag erleben. Sie koordinieren und steuern das interdisziplinäre Entlassmanagement. Hierbei kümmern Sie sich um die optimale Gestaltung des Patientenprozesses bis hin zur poststationären Versorgung. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Stelle ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder in Teilzeit mit mindestens 80 %. Darauf haben Sie Lust Sie kennen sich mit Krankenhausabläufen aus und lieben Struktur und Organisation. Sie berücksichtigen gerne Patientenwünsche. Von unterschiedlichsten Anträgen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen! DRG ist kein Fremdwort für Sie. Komplexe Problemlagen packen Sie gerne an! Für den Notfall finden Sie in Windeseile das passende Bett. Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich in Gleitzeit. Das macht Sie aus Nach Ihrer pflegerischen Ausbildung haben Sie sich z. B. als Praxisanleitung oder Fachwirt in im Sozialrecht, der Beratung und der Kommunikation weitergebildet und qualifizieren sich somit für die Weiterbildung im Case Management nach DGCC - Sie haben diese bereits in der Tasche? Das ist ein tolles Plus! Gerne unterstützen wir Sie aber bei einer solchen Weiterbildung! Alternativ haben Sie im Anschluss an Ihre pflegerische Ausbildung ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik abgeschlossen. Mit Ihrer fachlichen Expertise im klinischen und außerklinischen Setting finden Sie schnell Ihren Weg bei uns. Der Kontakt zu Patient innen macht Ihre Arbeit wertvoll und Sie können deren Pflegebedarf gut einschätzen. Auf Ihrem Bürostuhl halten Sie es nicht lange aus und sind gerne im Haus unterwegs. Interprofessionelle Planung, Steuerung und Organisation sind für Sie selbstverständlich. Wie wir alle im Team können Sie sich durchsetzen, haben die dazu nötigen kommunikativen Fähigkeiten und bringen eine große Portion Spaß an der eigenverantwortlichen Arbeit mit vielen verschiedenen Berufsgruppen mit! Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patient innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unter -2912 für Rückfragen zur Verfügung.
Favorit

Jobbeschreibung

WERKSTATTLEITER (m/w/d)
Als 1947 in Heppenheim gegründetes Familien unter nehmen haben wir die Ent wicklungen der Baubranche über Jahr zehnte begleitet und mit ge staltet. Seit 1985 sind wir als General importeur der exklusive Vertriebs- und Service partner für die markt führenden TAKEUCHI-Bagger und -Laderaupen. Hierbei setzen wir Maßstäbe in der Entwicklung und Optimierung dieser . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

Innovative Intralogistik braucht vor allem eines:Dein Talent.

Join the Intralogistics Pioneers.

Unsere starke Marke ebnet dir im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen dir Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven kannst du auch deine ganz individuellen Ziele erreichen.

Area Sales Manager (m/w/d) Region Minden, Lippe

Gesellschaft
JH Vertrieb

Geschäftsbereich
Vertrieb

Standort
Einsatzgebiet: Region Minden, Lippe

Beginn
01.07.2025

Vertragsart
Vollzeit

Vertragsart
Vollzeit

Vollzeit
Wochenstunden
35 Std.

Wochenstunden
35 Std.

35 Std.

Gesellschaft
JH Vertrieb

Geschäftsbereich
Vertrieb

Standort
Einsatzgebiet: Region Minden, Lippe

Beginn
01.07.2025

Vertragsart
Vollzeit

Vertragsart
Vollzeit

Vollzeit
Wochenstunden
35 Std.

Wochenstunden
35 Std.

35 Std.

BEWERBEN
Innovative Intralogistik braucht vor allem eines:
Dein Talent.

Join the Intralogistics Pioneers.

Unsere starke Marke ebnet dir im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen dir Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven kannst du auch deine ganz individuellen Ziele erreichen.

Deine Aufgaben

Verantwortung für die Marktausschöpfung in einem fest definierten und bereits etablierten Verkaufsgebiet
Intensive Betreuung und Entwicklung des bestehenden Kundenstamms
Führung von Verkaufsverhandlungen von der Angebotsabgabe bis zum Abschluss
Ausbau unserer Marktposition durch die Akquisition von Neukunden und die Vermarktung unserer Produktpalette und innovativen Dienstleistungen

Dich erwartet: Teilnahme am internen Jungheinrich Trainingsprogramm mit abschließender Zertifizierung zum Erhalt bzw. Steigerung der Qualität gegenüber unserer Kunden

Dein Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. abgeschossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter (auch Berufseinstieg möglich)
Versierter Umgang mit MS Office und SAP
Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Hands-on-Mentalität
Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder Bereitschaft zum Umzug in die Region

Deine Vorteile

Vollumfängliche Homeoffice- Ausstattung
Dienstwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
Modernes Schulungszentrum und pers. Weiterentwicklung

Deine Zusatz-Infos

Dein Einsatzbereich

Erstklassige Beratung und ein Top-Service rund um das Thema Intralogistik: unsere Kunden können sich auf ein deutschlandweites Servicenetz mit über 2.000 Vertriebsmitarbeitern verlassen, die bekannt sind für ihre Lösungskompetenz, Erfahrung und Flexibilität.

Über Jungheinrich

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt

Dietrich Reimer
www.jungheinrich.com/karriere

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Innovative Intralogistik braucht vor allem eines:
Dein Talent.

Join the Intralogistics Pioneers.

Unsere starke Marke ebnet dir im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen dir Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven kannst du auch deine ganz individuellen Ziele erreichen.

Area Sales Manager (m/w/d) Region Minden, Lippe

JH Vertrieb Vertrieb Einsatzgebiet: Region Minden, Lippe 01.07.2025
Vertragsart
Vollzeit

Vertragsart
Vollzeit

Vollzeit
Wochenstunden
35 Std.

Wochenstunden
35 Std.

35 Std.

Innovative Intralogistik braucht vor allem eines:
Dein Talent.

Join the Intralogistics Pioneers.

Unsere starke Marke ebnet dir im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen dir Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven kannst du auch deine ganz individuellen Ziele erreichen.

Deine Aufgaben

Verantwortung für die Marktausschöpfung in einem fest definierten und bereits etablierten Verkaufsgebiet
Intensive Betreuung und Entwicklung des bestehenden Kundenstamms
Führung von Verkaufsverhandlungen von der Angebotsabgabe bis zum Abschluss
Ausbau unserer Marktposition durch die Akquisition von Neukunden und die Vermarktung unserer Produktpalette und innovativen Dienstleistungen

Dich erwartet: Teilnahme am internen Jungheinrich Trainingsprogramm mit abschließender Zertifizierung zum Erhalt bzw. Steigerung der Qualität gegenüber unserer Kunden

Dein Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. abgeschossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter (auch Berufseinstieg möglich)
Versierter Umgang mit MS Office und SAP
Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Hands-on-Mentalität
Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder Bereitschaft zum Umzug in die Region

Deine Vorteile

Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
Dienstwagen
Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
Modernes Schulungszentrum und pers. Weiterentwicklung

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Persönlicher Kontakt
Dietrich Reimer, Telefon

Bewirb dich online
www.jungheinrich.com/karriere

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Jobbeschreibung

Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- & Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSchwarz planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien - denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden.Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!
Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works.

Deine Aufgaben
  • Du verantwortest in der Funktion des Bauherrenvertreters (m/w/d) die Realisierung der Campusentwicklung „IPAI Campus, Heilbronn“ von der Konzeption, Planung, Umsetzung bis zur Fertigstellung, Dokumentation und Übergabe an die IPAI Management GmbH
  • Du wirkst bei der Konzeption des Projekts mit und übernimmst die Vergabe, Steuerung und Optimierung von Planungsleistungen
  • Du übernimmst die Abstimmung mit Behörden und das Einholen von erforderlichen Genehmigungen
  • Du verhandelst und beauftragst technisch komplexe Bauleistungen und verantwortest die Bauüberwachung
  • Du übernimmst die Projektsteuerung und überwachst die termingerechte Realisierung einschließlich Budgetkontrolle und Qualitätssicherung
  • Du koordinierst, organisierst und leitest das Projektteam aus externen Dienstleistern und internen Fachbereichen
  • Du bereitest das Projektreporting für interne Entscheidungs- und Lenkungsgremien vor

Dein Profil
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen/Bau
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Neubauten, Umbauten und Bauen im Bestand, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Fertigstellung; idealerweise auf Auftragnehmerseite und ersten Erfahrungen als Bauherrenvertreter (m/w/d)
  • Du hast fundierte Erfahrung in der Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten und der Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern
  • Du bist lösungsorientiert, durchsetzungsstark und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich
  • Du siehst unternehmerisches Denken und Handeln, eine hohe Servicementalität und Kostenbewusstsein als selbstverständlich an
  • Du begeisterst dich für Innovation, Automatisierung, KI, AI und die digitale Transformation und hast Lust bei einem Großprojekt im Herzen von Heilbronn mitzuwirken

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 41901
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz

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Jobbeschreibung

Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser hochmotiviertes Client Relationship Management Team an unserem . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

Manager International

Internal Auditing - Corporate

Administration / Taxes (m/w/d)

Verwaltung

Mintarder Straße 36-40, 45481 Mülheim an der Ruhr

JETZT BEWERBEN - in wenigen Minuten >
Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben!

Stellen ID: 472073
Wöchentliche Arbeitszeit

Vollzeit

Eintrittsdatum

nach Vereinbarung

Bereich

Steuern/ Finanzen | Verwaltung

Einstiegsart

Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)

Vertragsart

unbefristet

Mobile Working

anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich

Deine Aufgaben

Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen der nationalen und internationalen Zentralverwaltungen innerhalb der Unternehmensgruppe ALDI SÜD
Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Richtlinien und Vorgaben in allen kaufmännischen Bereichen insbesondere mit dem Schwerpunkt Steuern (Tax Compliance Management System)
Erstellung der Prüfberichte sowie Besprechung mit dem Management vor Ort
Beratung der Fachabteilungen im Hinblick auf die Optimierung von Strukturen und Prozessen
Nachverfolgung der Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern
Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision bzw. in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise im Steuerumfeld
Sehr gute Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen, insbesondere im Bereich Buchhaltung, Personal und Steuern
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, hohes Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres Auftreten
Internationale Reisebereitschaft (ca. 30%)
Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse

Deine Vorteile

Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Attraktive Firmenwagenregelung für berufliche und private Fahrten
Bis zu 30 Tage pro Jahr Remote Work Abroad in mehr als 20 Ländern
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand

Du hast Fragen?

Melanie ist dein persönlicher Kontakt.
Über mich

Dein Einsatzort

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

ALDI SÜD als Arbeitgeber

Für unsere Teams sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Ein gutes Leben für alle - das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.
Erfahre mehr über uns

Deine Bewerbung

1. ONLINE BEWERBEN

Mit dem Klick auf »Jetzt bewerben« wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.

2. FORMULAR AUSFÜLLEN

Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen - ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.

3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN

Wir freuen uns - deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail.

4. PERSÖNLICH KENNENLERNEN

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gerne kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

5. FERTIG!

Du hast uns überzeugt? Herzlichen Glückwunsch - schon bald bist du Teil der ALDIcrew. Wir freuen uns auf dich!

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Zu den Tipps

Einblicke & Erfahrungen

Zu den Erfahrungsberichten

Häufige Fragen

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Vielfalt

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Verwaltung gehört zur Gesellschaft ALDI International Services SE & Co. oHG

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
Ein ausgezeichneter Arbeitgeber
2025 by ALDI SÜD | Datenschutz

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Jobbeschreibung

Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Als Bauleiter / Obermonteur bei SPIE EPH haben Sie die Chance unsere Projekte der Zukunft mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams sind SIE als Technikexperte im Bereich Elektrotechnik auf unseren Baustellen unterwegs. Bauleiter Elektro / Gebäudetechnik m/w/d
***** Hamburg Wilhelmsburg ***** 2024-1461 ***** Vollzeit (unbefristet)
Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur) oder vergleichbare Qualifikation
✓ Von ***** Berufs- und Führungserfahrung als Bauleiter / Obermonteur im Bereich Elektro / Gebäudetechnik oder vergleichbare Position
✓ Führerschein Klasse B
✓ Deutschkenntnisse mind. Organisation, Steuerung und Leitung der Baustellen vor Ort im Rahmen betrieblicher Richtlinien sowie Verantwortung für die ordnungsgemäße Ausführung
✓ Erstellung von Aufmaßen, Zwischen- und Endabnahmen sowie die ordnungsgemäße Übergabe der jeweiligen Baustelle
✓ Führung und Sicherstellung aller relevanten Dokumentationen (bspw. Verlä***** Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen

Attraktives ***** Bezahlung nach Tarif und volles 13. Viele ***** 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich

Perspektiven + SPIE ***** Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe

Prämie bis zu 2.Weitere ***** Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

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Jobbeschreibung

RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, Biomasse, Wasserkraft, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 26 GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Digitale Lösungen für Übermorgen entwickeln. Die Governikus GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Freien Hansestadt Bremen, überzeugt seit vielen Jahren mit serviceorientierten digitalen Lösungen ihre Kundinnen und Kunden. Die gut etablierte Gesellschaft realisiert ein breites Portfolio an Softwareprodukten, die im Public Sector und in anderen Branchen geschätzt werden. Eckpfeiler der Produktentwicklung im E-Government, E-Justice, E-Health und E-Finance & Insurance sind Authentizität, Integrität, Nachvollziehbarkeit und Rechtsverbindlichkeit. Die rund 300 Mitarbeitenden arbeiten gerne für die Governikus GmbH & Co. KG und entwickeln innovative, individuelle Softwarelösungen. Für die Leitung der vielfältigen Digitalisierungsvorhaben der Kundinnen und Kunden wird zum 01.10.2025 eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht als

Technische Geschäftsführung

Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsführer gestalten Sie die Zukunft der Governikus GmbH & Co. KG. Sie verantworten die strategische Technologieausrichtung und Weiterentwicklung der Produkte sowie die Steuerung von aktuell 23 Teams in vier Kompetenzeinheiten. Sie fungieren als Treiber von Innovation und sorgen parallel für eine hohe Qualität aller Produkte sowie für eine sichere, professionelle sowie agile Softwareentwicklung. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen innerhalb sowie mit den externen Stakeholdern der Governikus GmbH & C. KG gehört ebenfalls zum Aufgabenprofil.

Qualifikationen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung, gepaart mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in der Steuerung von Softwareentwicklung in einer Multiprodukt-/Multiprojektumgebung und sind erfahren im Produkt- und Projektmanagement. Neben einem breiten Gesamtverständnis für Softwareentwicklung, können Sie sich schnell in kaufmännische Sachverhalte eindenken und haben idealerweise schon Vorerfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggeberinnen und Auftraggebern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine strategische und vorrausschauende Denkweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung aus. Ihr Profil runden gute kommunikative Fähigkeiten, eine neugierige Grundhaltung sowie ein wertschätzendes und motivierendes Führungsverständnis ab.

Der Dienstsitz befindet sich in Bremen.

Ansprechpartnerinnen
Jana Gallmann
+49 (0) 221 / 20 50 61 98
jana.gallmann@ifp-online.de

Jennifer Rösgen
+49 (0) 221 / 20 50 61 01

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.383-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

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Jobbeschreibung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Die Familien- und Erziehungsberatung unterstützt und berät Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme, bei der Lösung von Erziehungsfragen sowie bei Trennung und Scheidung. Auch Fachkräfte aus Schulen oder Familienzentren werden unterstützt und beraten. Das multiprofessionelle Team erstellt zudem ein umfassendes Jahresprogramm von Informationsveranstaltungen und Workshops. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPsycholog*in / Sozialpädagog*in als Leitung der Beratungsstelle für Eltern, Jugendliche und Kinder (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben:Sie leiten und steuern die Erziehungsberatungsstelle in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher VerantwortungSie haben die entsprechende Dienst- und Fachaufsicht über ihr engagiertes und multidisziplinäres TeamSie sorgen für die beständige konzeptionelle Weiterentwicklung der AngeboteSie beraten Kinder, Jugendliche und Eltern gemeinsam mit ihrem Team und wirken auch bei Gruppenangeboten oder Veranstaltungen mitIhr Profil:Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Master)Sie haben eine familientherapeutische ZusatzqualifikationSie haben Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie im KinderschutzSie verfügen über Erfahrung in der Leitung einer EinrichtungSie haben einen kooperativen Führungsstil und verfügen über sehr gute kommunikative und interkulturelle KompetenzenSie besitzen Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von FachkonzeptenSie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Bonner Caritas und gehören der kath. Kirche anUnser Angebot: tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit einem erfahrenen Team bei einem großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe in der Stadt Bonn regelmäßige kollegiale Fallbesprechung, regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind möglich Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.Für Auskünfte steht Ihnen Herr Hartmut Genings gerne unter Tel. (0228) 108-212 zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. Hartmut Genings Fachbereichsleitung Kinder Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung
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Jobbeschreibung

Für ein Unternehmen aus der Holzbearbeitungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinenführer (m/w/d) in Hiddenhausen. Aufgaben - Bedienen von Fertigungsanlagen (z.B. IMA, HOMAG) - Sicherstellung der termingerechten Fertigung - Fehlerbehebung bei leichten Störungen - Einhalten der Qualitätsrichtlinien - Mitwirkung bei der Optimierung des Produktionsprozesses . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Die Allianz Handwerker Services sind Teil der Allianz Partners Deutschland GmbH und spezialisiert auf die Geschäftsfelder Schadenmanagement, Immobilienwirtschaft und Reparaturmanagement. Als langjähriger und kompetenter Partner der Versicherungs-, Immobilien- und Wohnungswirtschaft übernehmen wir die komplette Organisation und Abwicklung von Instandsetzungs- . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.Die TÜV SÜD Product Service GmbH ist weltweit tätig bei der Prüfung, Begutachtung und Zertifizierung von Konsumgütern, Industrie- und Medizinprodukten in Bezug auf Risiken, Qualität und Gebrauchstauglichkeit. Das Unternehmen gehört zu den führenden deutschen Prüfunternehmen in seiner Branche und ist ein wesentlicher Bestandteil des globalen Netzwerks der Product Service Division des TÜV SÜD Konzerns.
Support HSEE Manager (w/m/d)

Aufgaben

Vollumfängliche Unterstützung des/der Managementbeauftragten für Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement (HSEE)
Support bei der Einführung, Verwirklichung und Aufrechterhaltung des Arbeitsschutz-, Umwelt- und Energiemanagementsystems
Durchführung von energetischen Bewertungen, Erstellung von Energieberichten, Umweltaspektebewertungen,
Pflege und Aktualisierung des Arbeitsmittelkataster sowie des unternehmensspezifischen Rechtskatasters
Bereitstellung relevanter Daten und Informationen (KPIs, Leistungsbewertungen, Berichte) und Nachverfolgung von HSEE Maßnahmen
Gelegentliche Unterstützung der SIFAs bei der Erstellung und Über-/Bearbeitung von Gefährdungsbeurteilungen, Verfahrens- und Betriebsanweisungen
Langfristig: Übernahme von Vertretungsaufgaben bei der Abwesenheit des HSEE Managers (w/m/d)

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder ähnliche Qualifikation (Meister-/Technikertitel) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik bzw. Energietechnik
Kenntnisse in den Bereichen HSEE (Health, Safety, Environment, Energy) von Vorteil, insbesondere der ISO50001
Idealerweise erste Berührungspunkte bei der Unterstützung von Managementsystemen
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Organisationstalent, Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise
Motivation, einen Beitrag zur Sicherheit und Nachhaltigkeit zu leisten
Freude an den Themen rund um HSEE (Health, Safety, Environment, Energy)

Was wir bieten

Kantine oder Essenszulage
Mitarbeiterevents
attraktive Dienstreisekonditionen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.
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Duygu Yilmaz
01711853178