Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Aufgaben

Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!

Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.

Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns

Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen.

  • Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
  • Anleitung der Auszubildenden
  • Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • Kontaktpflege mit Schulen

Anforderungen

Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zum Mentor (w/m/d)
  • Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Empathie und Verantwortungsbewusstsein
  • Motivationsfähigkeit

Benefits

Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Praxisanleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Intro: Join one of Europe's fastest growing Seed Stage companies, backed with 6.750.000+€ in capital from top tier investors.
Why Now VARM?
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Jobbeschreibung

Über uns Mit Peek&Cloppenburg , VAN GRAAF und unserem Online-Shop VANGRAAF.COM vereinen wir als unabhängige Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg KG Hamburg europaweit erfolgreiche Retailkonzepte. Unser Ziel: Wir bauen unsere Position als führender Marktplatz für Mode und Lifestyle weiter aus. Als Team verbindet uns die Leidenschaft für Mode und Menschen. Wir lieben, was wir tun und setzen dabei auf Eigenverantwortung, Mut und Neugier. Für welchen Weg Du Dich bei Peek&Cloppenburg* auch entscheidest – wir begleiten Dich. Individuell und persönlich. Für unseren Store Hamburg-Mönckebergstraße suchen wir Dich als Abteilungsleitung Haustechnik (w/m/d) in Vollzeit. Du sorgst für den reibungslosen und sicheren Ablauf haustechnischer Anlagen. Aufgaben Du führst ein Team aus drei Haushandwerker:innen Gemeinsam mit Deinem Team betreust Du die Heizungs- und Klimatechnik Die Betreuung der Fahrtreppen-, Aufzugs- und Sprinklertechnik sowie der Elektro-, Brandmelde-, Evakuierungs- und Einbruchmeldeanlage liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich Kleinere Reparaturarbeiten führst Du selbständig und zuverlässig durch Bei umfangreicheren Wartungs- und Umbauarbeiten koordinierst Du den Einsatz von Fremdfirmen und nimmst die Arbeiten ab Du verantwortest die Dokumentation und Unterweisung neuer Mitarbeitenden zum Thema Arbeitssicherheit Die Inventarpflege und Verantwortlichkeit für technische Prüfprotokolle gehören zu Deinen Aufgaben Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik-/ Versorgungs-/ Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast bereits Erfahrung im Betrieb von technischen Anlagen gesammelt Idealerweise besitzt Du eine Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Du trittst sicher auf und setzt gegenüber Fremdfirmen unsere Anforderungen und unseren Qualitätsanspruch durch Du arbeitest gerne körperlich aktiv und bist Kolleg:innen gegenüber aufgeschlossen und hilfsbereit Wir bieten Vielfältige Coachings für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit unserem Learning Campus Attraktive Rabatte im stationären und online Handel für Dich, Familie & Freund:innen Frisches Obst, Kaffee, Tee & Wasser, damit Du energiegeladen in den Tag startest Sechs Wochen Erholungsurlaub für Deine perfekte Auszeit Zuschuss für das bundesweit gültige Deutschlandticket für Deine individuelle Mobilität Feiern von Erfolgen, ob Jubiläen, Sommer- oder Winterfeste – werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte Du bist noch nicht in allen Bereichen Profi? Das macht nichts! Wir setzen auf Persönlichkeit, Mindset und Deine individuellen Stärken. Komm an Bord und entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter! * mit P&C Standorten in Hamburg, Norderstedt, Kiel, Flensburg, Lübeck, Bremen, Lüneburg, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück, Münster, Stralsund, Dresden, Chemnitz, Rostock und mit VAN GRAAF Standorten in Ungarn, Tschechien, Polen, Lettland und der Schweiz. Kontakt (Inhalt entfernt)

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Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n
Einsatzleiter*in (Fachkraft im Fahrbetrieb, Verkehrsmeister VDV, Meister - Kraftverkehr o. ä.) Verkehrsorganisation (m/w/d)

Einsatzleiter*in (Fachkraft im Fahrbetrieb, Verkehrsmeister VDV, Meister - Kraftverkehr o. ä.) Verkehrsorganisation (m/w/d)

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen
Betriebliche Organisation von Großbaustellen und Sperrungen
Wahrnehmen von Ortsterminen
Planung und Umsetzung von Veranstaltungen bezogen auf den Betrieb
Bedarfserkennung von örtlichen Veranstaltungen
Planung und Durchführung von örtlich begrenzten Veranstaltungsverkehren
Kontaktaufnahme mit Schulen, Betrieben und öffentlichen Einrichtungen und Abstimmung des Fahrzeugeinsatzes
Beurteilung der netzweiten Entwicklung des Schülerverkehrs
Überwachung des Verkehrsangebots hinsichtlich der Richtigkeit des Fahrzeugeinsatzes, Veranlassung von Korrekturen im E-Wagen Einsatz
Erstellen von Vorschlägen zum wirtschaftlichen Fahrzeugeinsatz
Erfassen von ständigen Störstellen im Betriebsablauf, Verfassen von Maßnahmen
Teilnahme an Terminen und Projektbesprechungen
Regelmäßige Fahrdienste im Bereich Bus und Schiene

Das wünschen wir uns:

Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb oder Weiterbildung zum Verkehrsmeister VDV, Meister - Kraftverkehr (m/w/d)
Einschlägige Erfahrung in den betrieblichen Abläufen des ÖPNV
Gültige Fahrberechtigung der Klasse D mit Personenbeförderungsschein
Sicherer Umgang mit dem PC, insbesondere mit dem Office-Paket
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz und sicherer Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit Fremdunternehmen und Behörden
Fähigkeit zum vorausschauenden und eigenverantwortlichen Handeln
Flexibilität aufgrund des Einsatzes im gesamten Betriebsgebiet
Bereitschaft zur Teilnahme an Nacht- und Wochenendarbeit
Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung sowie zu Erlangung der Fahrberechtigung Bahn setzen wir voraus

Das bieten wir:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Anspruch auf Betriebsrente
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
Fahrradleasing
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Ansprechpartnerin: Aylin Tavsan

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Jobbeschreibung

Aufgaben

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!


Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.


Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:


Als stellvertretendeWohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit


Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

Das bieten wir unseren stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Über die Reisch Gmbh Reisch ist eine etablierte Marke im Bereich Sattelauflieger und Kippfahrzeuge und gehört zur europäischen Benalu-Legras-Gruppe. Mit einer starken Tradition im Fahrzeugbau kombiniert Reisch bewährte Qualität mit moderner Technik, um maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Transportanforderungen zu bieten. Die Produktion erfolgt weiterhin in Deutschland, wobei ein leistungsfähiges Service- und Händlernetzwerk die Kundenbetreuung sicherstellt. Durch die enge Verzahnung mit der Benalu-Legras-Gruppe profitiert Reisch von starken Synergien in Entwicklung, Einkauf und Vertrieb. Das Unternehmen setzt auf Innovation, Effizienz und Kundennähe – für leistungsstarke Transportlösungen, die den Herausforderungen der Zukunft gewachsen sind. Ihre Aufgaben -Verantwortung für die Akquise und Betreuung von Vertriebs- und Servicepartnern -Betreuung von Schlüsselkunden, Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Segmente -Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes -Durchführung von Verkaufspräsentationen und Verhandlungen auf Entscheider-Ebene -Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen -Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Kundenservice -Regelmäßige Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen Ihr Profil -Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation -Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder im Vertrieb, möglichst im Bereich Lastwagen und Transport -Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten -Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation -Reisebereitschaft und Flexibilität -Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Wir bieten -Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum -Attraktive Vergütung, Fahrzeug im Bereich der Mittelklasse und leistungsbezogene Boni -Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Christian Eiring (Inhalt entfernt)

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Jobbeschreibung

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-PartnerFür unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Studioleiter (m/w/d) als Franchise-Partner.
fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. EMS-Training boomt und hat sich als langfristiger Trend etabliert! fitbox hat das passende und nachhaltige Betreibermodell dazu.

DEINE AUFGABEN: FÜHRUNG, VERKAUF UND VERANTWORTUNG
Koordination und Führung deines Studios als eigenes Unternehmen
Führung von Trainern und Mitarbeitern
Möglichkeit auch selbst als Trainer im Studio aktiv zu sein
Du führst dein Studio zur regionalen Marktführerschaft
Du hast die Möglichkeit mit weiteren Studios zu expandieren

DU BIST: CHARISMATISCH UND ENGAGIERT
Bereit ab 5.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Fitnesstrainer / Fitnessexperte
Sport- / Fitnessökonom
Sport- / Physiotherapeut
Studioleiter / Standortleiter / Filialleiter
Quereinsteiger mit erster Führungserfahrung

DAS SYSTEM: STARK UND INNOVATIV
Professionelle Einarbeitung (auch für Quereinsteiger)
Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios
Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro*
Vergleichsweise geringe Startinvestitionen
Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor
Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt
Bekanntes und erprobtes Geschäftskonzept
Intensive Unterstützung durch die Zentrale

WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informiere Dich unverbindlich über das innovative fitbox System und Deine Verdienstaussichten:

Hier Informationen anfordern

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Jobbeschreibung

Aufgaben

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!


Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.


Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:


Als stellvertretendeWohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit


Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

Das bieten wir unseren stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Hamburg

Jobbeschreibung

We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. Mache bei uns als Senior Projektmanager Logistik (m/w/x) deinen nächsten Karriereschritt und entwickle dich mit steiler Lernkurve fachlich sowie persönlich weiter. Ob in Gütersloh, Düsseldorf, Köln oder Hannover, du bringst den Geschäftsbereich Consumer Products weiter voran und erlebst die spannende Welt unserer internationalen Supply-Chain-Lösungen hautnah mit: Du lernst Branchenführer der Fashion- und Lifestyle-Branche kennen, für die wir innovative e2e-Lösungen im Bereich E-Commerce entwickeln, anbieten und umsetzen. Aufgaben Du treibst unsere Wachstumsstrategie weiter voran und arbeitest eng mit unserem Business Development und Account Management zusammen Mit dem Ziel der Neukundengewinnung screenst und bearbeitest du neue Ausschreibungen und entwickelst die Geschäftsbeziehung mit bestehenden Kunden weiter Du verantwortest die Konzeption von kundenindividuellen e2e Omni-Channel- Lösungen, übernimmst die kaufmännische Validierung von neuen Angeboten und präsentierst unsere Lösungen bei Kunden Du planst und steuerst selbstständig Projekte (z. B. Aufbau von E-Commerce-Lösungen, Implementierungen von Neugeschäften, Länder-Rollouts, interne Optimierungsprojekte etc.) und koordinierst die organisationsübergreifenden Projektteams Hierbei führst du Projekte, wie die Errichtung oder Erweiterung von Logistikzentren, die Einführung von modernsten Automatisierungstechniken und die Entwicklung von IT-gestützten Prozessen für Neu- und Bestandskunden Du bereitest Business Meetings professionell vor und begleitest diese aktiv mit – nur als übergreifendes Team in Zusammenarbeit mit anderen Departments sind wir erfolgreich Profil Ambitionierter, leidenschaftlicher (Senior) Projektmanager (m/w/x) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium und Schwerpunkt im Supply Chain Management oder der Logistik Mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement/Business Development/Tender Management, vorzugsweise im Bereich Consumer Products (Fashion & Beauty) Erfahrungen in mittleren und großen Operations-Projekten auf internationaler Ebene Erfahrung im Umgang mit PMO (Project Management Office) im nationalen und internationalen Kontext sowie Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, IPMA) Hohes Maß an Selbstständigkeit und Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (national wie international) Wir bieten Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Du erhältst professionelle Trainings und nimmst an internen Veranstaltungen teil, bei denen du sowohl dein Fachwissen als auch dein Netzwerk erweitern kannst Wir bieten dir moderne Arbeitsplatzmodelle, welche dir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Ein internationales Umfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Eine enge Zusammenarbeit innerhalb des Solution Design-Teams sowie mit dem Senior Management von Arvato Kontakt ​Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiting | E-Mail: Weitere Informationen auf unserer Webseite:
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Verfahrensmechaniker / Ofenbetreiber (m/w/d) bei ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen

Du suchst eine Herausforderung, bei der du dein technisches Know-how einbringen kannst? Dann bietet die ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen dir die perfekte Chance als Verfahrensmechaniker / Ofenbetreiber (m/w/d)!

Dein Aufgabenbereich:

-- Kontrolle und Überwachung des Ofenbereichs

-- Inbetriebnahme und Führung der Anlagen gemäß Vorgaben

-- Einhaltung von Prozess- und Energieeffizienzzielen

-- Sicherstellung der Produktionsqualität und -quantität

-- Übernahme der Schichtübergaben and Planung nach Produktionsvorgaben

Was du mitbringen musst:

-- Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder als Maschinen- und Anlagenführer

-- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)

-- Sicherer Umgang mit PC-Systemen

-- Teamfähigkeit und hohe Flexibilität

-- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

-- Ideal: Erfahrungen im Bereich der Ofensteuerung und der Produktionsprozesse

Was du bekommst:

-- Vertrag mit 30+2 Urlaubstagen

-- 13. Monatsgehalt und 1200€ Urlaubsgeld

-- Nutzung von Firmenfitness (Lucky Fitness) und Wellpass

-- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

-- Zugang zu Corporate Benefits

-- Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!

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Jobbeschreibung

Aufgaben

Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können - auf Projektebene und im zwischen menschlichen Bereich. Gestaltungs freiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier - im Herzen Frankfurts - Großes leisten. Wir handeln leistungs orientiert für unsere Vermögens berater und Kunden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Hamburg

Jobbeschreibung

Gemeinsam Zukunft gestalten- Ihre Expertise zählt! Bei der Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG sind wir überzeugt davon, dass innovative Start-ups und FinTechs die Wirtschaft von morgen aktiv mitgestalten. Um diese Vision zu unterstützen, bieten wir agile und maßgeschneiderte Finanzierungslösungen an, die Wachstum und Erfolg fördern. Als Experten im Bereich Strukturierte Finanzierung öffnen wir dynamischen Unternehmen die Türen zu neuen Möglichkeiten, insbesondere auch im Bereich Green Energy, wo wir ökologische und finanzielle Zukunftsfähigkeit vereinen. Aufgrund unserer kontinuierlichen Expansion und der steigenden Bedeutung des Risikomanagements bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, die Entwicklung und den Ausbau dieses Bereichs aktiv mitzugestalten. In unserem Bereich Risikomanagement besetzen wir aktuell eine Schlüsselposition: Teamleiter (m/w/d) Risikomanagement Recht Standort: Reinheim oder Michelstadt Diese herausfordernde Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, an vorderster Front mitzuwirken und die Zukunft unseres Risikomanagements maßgeblich zu prägen. Sie erfordert neben einer hohen Verantwortung und umfassenden Expertise im rechtlichen Bereich auch starke Führungsqualitäten. Wenn Sie bereit sind ein Team mit Ihrer Vision und Ihrem Fachwissen zu leiten und Ihre Stärken in rechtlichen Themen voll einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben: Sie leiten ein Team von Legal-Experten, um eine effektive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit anderen Abteilungen zu gewährleisten. Mitgestaltung der Analyse von strukturierten Finanzierungslösungen, um die Einhaltung aller rechtlichen und regulatorischen Anforderungen zu gewährleisten. Entwicklung von Rahmenwerken zur Bewertung der Risikopositionen innerhalb der Termsheets und Verträge, um rechtliche Risiken frühzeitig zu identifizieren. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Structured Finance, Unternehmenssteuerung und Compliance sowie mit externen Fachanwälten, um die rechtliche Fundierung aller Finanzierungskonzepte sicherzustellen. Aktive Überwachung von rechtlichen und regulatorischen Entwicklungen, die Einfluss auf die Finanzierungsstrukturen und -märkte haben könnten, und entsprechende Anpassung der internen Prozesse. Unterstützung der Geschäftsleitung durch fundierte Empfehlungen zu rechtlichen Risiken und deren Auswirkungen auf die Bank. Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit der Risikoanalyse. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Fachgebiets. Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Finanzierungsstrukturen und -märkten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachanwälten und in der Beurteilung rechtlicher Risiken. Tiefes Verständnis von rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im Finanzwesen. Fähigkeit, ein Team nicht nur zu führen, sondern auch zu inspirieren und zu motivieren. Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Detailorientierung bei gleichzeitiger Fähigkeit, das große Ganze im Blick zu behalten. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Was wir Ihnen bieten: Eine vielseitige Rolle inmitten neuer Finanzierungslösungen, die speziell darauf ausgerichtet ist, unsere Vision von agilen und maßgeschneiderten Finanzierungsmodellen zu unterstützen. Die Möglichkeit, die Zukunft der VVRB aktiv mitzugestalten und durch Ihre Expertise echten Einfluss zu nehmen. Unterstützung durch ein erfahrenes Team und Zugang zu einem breiten Netzwerk. Eine exklusive, hybride Arbeitswelt, die agile Flexibilität mit Nettolohnoptimierung, umfassenden Sozialleistungen und besonderen Vorteilen im VR-Finanzverbund vereint. Erstklassige Networking-Möglichkeiten, vielfältige Events und eine moderne Arbeitsplatzgestaltung. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Ihre Ansprechpartnerin Für erste Fragen steht Ihnen unsere HR Business Partnerin Stefanie Lenz unter der Telefonnummer 06061 701-4694 sehr gerne zur Verfügung. Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG · Frankfurter Str. 1 · 64720 Michelstadt
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Jobbeschreibung

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.

Verwaltungsleitung (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Dekanat Unterelbe. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist in Buxtehude.

Ihre Aufgaben

Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung des leitenden Pfarrers und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung
Organisatorische Leitung der Verwaltung in der Kirchengemeinde
Personalführung der unterstellten Stellen
Gremienunterstützung, wie z. B. Finanzausschuss- bzw. Kirchenvorstandssitzungen
Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung
Personalverwaltung für Angestellte der Kirchengemeinde
Haushalts- und Rechnungswesen
Koordination in den Bereichen Bauen, Immobilien und Liegenschaften
Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher

Wir erwarten

Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt

Wir bieten

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
ein motiviertes und kompetentes Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 24.03.2025.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Projektleiter "Verwaltungsstrukturen in Kirchengemeinden", Herr Thomas Riechel-Rabe, zur Verfügung, Tel. 05121 307-424.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-408.

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E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung des leitenden Pfarrers und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung
Organisatorische Leitung der Verwaltung in der Kirchengemeinde
Personalführung der unterstellten Stellen
Gremienunterstützung, wie z. B. Finanzausschuss- bzw. Kirchenvorstandssitzungen
Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung
Personalverwaltung für Angestellte der Kirchengemeinde
Haushalts- und Rechnungswesen
Koordination in den Bereichen Bauen, Immobilien und Liegenschaften
Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher
Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
Ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt

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Jobbeschreibung

Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- & Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSchwarz planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien - denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden.Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!
Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works.

Deine Aufgaben
  • Du wirkst bei der Entwicklung von Immobilienstrategien und Vermietungskonzepten mit
  • Du überwachst aktiv die Weiterentwicklung deines betreuten Teilportfolios entlang der Portfoliostrategie
  • Du bist für die bedarfsgerechte Flächenakquise verantwortlich und führst Objekt-, Markt- und Standortanalysen zur Optimierung des betreuten Bestandes durch
  • Du bereitest Vertragsverhandlungen vor und führst diese eigenverantwortlich bis zum Vertragsabschluss durch
  • Du erstellst Mietverträge und Nachträge und bist für die Erfassung, Anlage und Pflege von Stammdaten zuständig
  • Du bist zuständig für die Risikoüberwachung und das Risikomanagement auf Objekt- und Prozessebene
  • Du hast Freude an der Mieterbetreuung und übernimmst in diesem Zuge die mündliche und schriftliche Korrespondenz
  • Du bist für die Rechnungseingangskontrolle und Kontierung verantwortlich
  • Du bist für die Flächenübernahmen und -rückgaben zuständig
  • Du nimmst an Objektbegehungen zwecks Bestandsaufnahmen und Ableitung von Instandhaltungsmaßnahmen teil
  • Du verantwortest die Gestaltung und Sicherstellung von Dokumentationen und Reportings sowie des Prozessmanagements und wirkst aktiv an Jahresplanungen mit

Dein Profil
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung, gerne mit entsprechender Weiterqualifikation zum Immobilienfachwirt o.ä.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management und/oder der Vermietung mit
  • Du zeichnest dich durch dein konzeptionelles Denken und Handeln mit unternehmerischem Profil aus
  • Du verfügst über eine selbstständige, strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise auch bei komplexen Aufgabenstellungen
  • Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verhandlungsgeschick mit
  • Du kannst mit guten MS-Office, optimalerweise auch mit SAP RE-FX-Kenntnissen überzeugen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 43776
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz

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SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Landeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Bauingenieurwesen für die Planung und bauliche Realisierung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Betontechnologie für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt. Profil Ihr Profil: Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker innen und Meister innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/oder deren Instandsetzung Qualifizierung als sachkundige r Planer in Betoninstandhaltung ist wünschenswert gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: interessante Projekte der Abwassertechnik ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt ein BIM-fähiges Umfeld gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit. Wir bieten Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: (Inhalt entfernt). Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13. Februar 2025 über den Link: (Inhalt entfernt) Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/01/25/220. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Jürgen Braun, Telefon 0211 89-26733, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer Telefon 0211 89-21234, Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

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Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen

Praxisanleiter (m/w/d) für die unfallchirurgische Station B4C4

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben: Anleitung und Unterstützung von Pflegeauszubildenden (PFF/PFM/KPH/Studierenden) und neuen Mitarbeitenden in der praktischen Pflege | Mitgestaltung beim Aufbau der Ausbildungs- und Integrationsstationen auf dem Bereich B4 | Regelmäßige Beurteilung der Leistungen der Auszubildenden und Bereitstellung von konstruktivem Feedback | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflegeversorgung | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung

Ihr Profil: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und die Weiterbildung zur Praxisanleitung | Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Pflege | Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Didaktik sind von Vorteil | Hohes Organisationsvermögen und Lösungsorientierung | Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit | Hohes Maß an Motivation und Eigenständigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Rona Marie Gördel,
Pflegedirektorin,
Tel.: 0461 812 – 2110

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: FL-225-24

Unsere Stellenanzeige für Sie zum Ausdrucken: 225-24_KH_Praxisanleitung B4C4.pdf

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Das Labor Dr. von Froreich ist seit über 40 Jahren eines der führenden humanmedizinischen Labore in Norddeutschland und gehört seit 2008 zum weltweiten Laborverbund der Sonic Healthcare Gruppe. Für praktizierende Ärzte und Krankenhäuser im norddeutschen Raum bieten wir ein breites Analysenspektrum in der humanmedizinischen Laboratoriumsdiagnostik. Unsere 450 Mitarbeiter engagieren sich für höchste . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei ROCKWOOL Mineralwolle Gmb H Flechtingen Du kennst dich aus mit Maschinen und willst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, wo deine Fähigkeiten geschätzt werden? Dann könnte deine nächste Station ROCKWOOL Mineralwolle Gmb H Flechtingen sein. Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil des Teams und trägst direkt zur Qualität und Effizienz der Produktionsprozesse bei.
Aufgaben: -- Kontrolle und Überwachung der Produktionslinie -- Anfahren der Anlagen nach festgelegten Anweisungen -- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, Energieverbrauch und Umweltauflagen -- Reduzierung von Qualitätsreklamationen und Einhaltung von Qualitätsstandards -- Umsetzung der Produktionspläne -- Durchführung von Schichtübergaben und Koordination nach Produktionsplan -- Überprüfung der Anlagen auf Schäden und Sicherheit -- Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Arbeitsbereich Qualifikationen: -- Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter in einem handwerklichen Beruf oder als Maschinen- und Anlagenführer -- Gute Deutschkenntnisse (B2) zum Verstehen von Plänen und Anleitungen -- Sichere PC-Kenntnisse -- Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit -- Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit Vorteile bei ROCKWOOL Mineralwolle Gmb H Flechtingen: -- Arbeit in Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag -- Attraktives Jahresgehalt -- 30+2 Urlaubstage -- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld -- Spesen, Fitnessstudiozuschüsse, Job Rad -- Kantine mit subventionierten Preisen -- Fachliche Weiterbildungen -- Vermögenswirksame Leistungen -- Corporate Benefits Bewirb dich jetzt schnell & einfach über Worker Hero!
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Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eine

Stationsleitung (w/m/d) für die unfallchirurgische Station B4C4

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (80%) im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben: Organisation und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege | Sicherstellung und Weiterentwicklung des Informationsflusses | Einhaltung der Qualitätsstandards | Durchführung der Dokumentation | Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen | Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion

Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation | Hohes Maß an Motivation und Selbstorganisation | Fundierte Fachkenntnisse im Pflegedienst | Fachliche und soziale Führungskompetenzen | Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
  • Großzügige Fortbildungsregelung
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheits-management mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Die Arbeit in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert
  • Vergütung nach gültigen Tarif mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Rona Marie Gördel,

Pflegedirektorin,

Tel.: 0461 812 – 2110

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: FL-219-24

Unsere Stellenanzeige für Sie zum Ausdrucken: 219-24_KH_Stationsleitung_B4C4.pdf

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Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)~30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)~ Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort ~ KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität ~ Kinderbetreuungszuschuss ~ Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.   Für unser Engagement wurden wir 2024 zum vierten Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
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Das ist DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilien management mbH, ein aufstrebendes familien geführtes Verwaltungs unternehmen mit einer Start-up-Kultur. Der aktuell führende Property Manager in dem expan dierenden Bereich rund um Health Care Immobilien, an 8 Standorten in Deutschland, betreut im Property Management mit ihren Mitarbeitern ein Immobilien vermögen von über 3,5 Mrd. Euro klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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AufgabenBelegungsmanager:in (w/m/d) bei Korian: Eine Aufgabe mit Verantwortung Du behältst immer den Überblick und bist ein Organisationstalent? Kommunikation ist Deine Stärke? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich als Belegungsmanager:in (w/m/d)!Deine Aufgaben als Belegungsmanager:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Als Belegungsmanager:in (w/m/d) trägst Du die Verantwortung für die klinischen Versorgungsstrukturen und damit auch mittelbar für das Wohl unserer Patienten. Deine Fähigkeit, die richtigen Maßnahmen zu entwickeln und durchzusetzen, macht Dich zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres Teams. Professionelle Pflege der Beziehungen zu Krankenhäusern und Multiplikatoren Gewinnung neuer Bewohner Durchführung des Erstgesprächs mit Pflegebedürftigen bzw. deren Angehörigen Vorbereitung und Steuerung der Heimaufnahme Optimierung der Versorgungsintegration Anforderungen Das bringst Du für den Job als Belegungsmanager:in (w/m/d) in der Pflege mit Aktives Handeln und das Erkennen von Optimierungspotenzial sind entscheidend für deine Rolle als Belegungsmanager:in (w/m/d). Deshalb suchen wir nach Personen, wie Dir, die diese Aufgabe mit Leidenschaft und innovativen Ideen angehen! Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich Erste Berufserfahrung im Bereich des Belegungsmanagements und Heimaufnahme Hohe soziale Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen Hohes Maß an Motivation, Engagement und Kommunikationsfähigkeit Benefits Das bieten wir unseren Belegungsmanager:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Belegungsmanager:in (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland Gmb H täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland Gmb H betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
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Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eineWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (80%) im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Organisation und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege | Sicherstellung und Weiterentwicklung des Informationsflusses | Einhaltung der Qualitätsstandards | Durchführung der Dokumentation | Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen | Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation | Hohes Maß an Motivation und Selbstorganisation | Fundierte Fachkenntnisse im Pflegedienst | Fachliche und soziale Führungskompetenzen | Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheits-management mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach gültigen Tarif mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel,

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Die Abteilung HR-IT bei der Liebherr-IT Services GmbH ist mit der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. Wir agieren als interner Dienstleister für die gesamte Firmengruppe und suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Zukunft. Das erwartet Sie

  • Sie sind verantwortlich für die technische Umsetzung der Kundenanforderungen in der Konfiguration unserer Eventmanagementsysteme und tragen somit zur steigenden Weiterentwicklung der HR-IT Systeme bei
  • Sie übernehmen hierbei die technische Bewertung der Anforderungen und setzen diese nachhaltig und anwenderfreundlich in enger Abstimmung mit dem Softwareanbieter und den Marketingabteilungen um
  • Sie arbeiten die Kundenanforderungen entsprechend der abgestimmten Prioritäten selbstständig und agil ab und kommunizieren proaktiv Zwischenstände, Herausforderungen und Resultate und unterstützen hierbei auch die Konfiguration weiterer HR-IT Systeme
  • Sie übernehmen in Rücksprache mit Marketingabteilungen auch die Konfiguration einzelner Events und unterstützen die Durchführung dieser Events
  • Sie verantworten die konsequente Erstellung und Aktualisierung der technischen Systemdokumentationen, Anwenderschulungen, Templates und Kurzanleitungen
  • Sie engangieren sich im Support und helfen unseren Kunden bei der Lösung von Störungen, Fehlern und fachlichen Anwendungsfragen
Ihr Profil. Das bringen Sie mit

  • Wir nehmen an, dass Sie Ihr Studium, vorzugsweise im IT-Bereich, erfolgreich abgeschlossen haben
  • Wir setzen voraus, dass Sie einschlägige Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT mitbringen, um Business Anforderungen unserer Kunden in der Software technisch umsetzen zu können
  • Wir freuen uns auf Ihre Kenntnisse im Umgang mit Event- und HR-Software wie z.B. Ventari, SnapAddy, SAP SuccessFactors
  • Wir schätzen Ihre Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und –methoden
  • Wir schätzen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Wir legen Wert auf außerordentlich hohes technisches Know-how in der Konfiguration und Wartung von Cloud Anwendungen
  • Wir freuen uns auf Ihre durchsetzungs- und kommunikationsstarke Art und Weise, um ergebnisorientiert und konsensbedacht, die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT Systemlandschaft anzugehen
  • Unsere Kunden schätzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse sehr, wobei auch weitere Sprachkenntnisse wünschenswert sind
Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Freiräume für kreatives Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte
  • Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
  • Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: 

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: .

Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

 

  • Job-ID: 68552
  • Unternehmensbereich: Liebherr International
  • Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH
  • Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software
  • Land: Deutschland
  • Einstiegslevel: Berufserfahrene
  • Vertragsart: Vollzeit
  • Eintrittsdatum: ab sofort
Das Unternehmen

​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.

Standort

Liebherr-IT Services GmbH

St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

Deutschland


Kontakt

Ümit Arici

  • Telefon

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Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren rund 90 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
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Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eineWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (80%) im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Organisation und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege | Sicherstellung und Weiterentwicklung des Informationsflusses | Einhaltung der Qualitätsstandards | Durchführung der Dokumentation | Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen | Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation | Hohes Maß an Motivation und Selbstorganisation | Fundierte Fachkenntnisse im Pflegedienst | Fachliche und soziale Führungskompetenzen | Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheits-management mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach gültigen Tarif mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel,

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Jobbeschreibung

Ihre Mehrwerte

Ihre Zukunft ist bei uns sicher – eine zukunftssichere Branche, 30 Urlaubstage und ein gutes Gehaltspaket, bestehend aus Festgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vermögenswirksamen Leistungen. Es erwartet Sie unser Betriebsrestaurant mit vergünstigten Gerichten. Und da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen auch Firmenfitness (Qualitrain/E-Gym Wellpass) und Sport-/Firmenevents und ein Massage-Angebot. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von #heristogether

Das können Sie bei uns leisten

  • Sie sind verantwortlich für die Leitung und Führung des Instandhaltungsteams Elektrik im alltäglichen Schichtbetrieb
  • Die Einweisung, Schulung & Weiterbildung der Mitarbeitenden zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Projektierung, Installation und Optimierung neuer Anlagen und nehmen aktiv Teil beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess
  • Zudem stellen Sie sicher, dass alle Vorgaben aus den relevanten Zertifizierungsaudits (wie z.B. IFS, MSC, Energie- und Umweltaudit) eingehalten werden
  • Sie unterstützen bei Wartungsplänen durch Datenanalyse von Instandsetzungen wie die Optimierung des technischen Lagerbestandes und führen Inspektionen nach Absprache mit den Fachbereichen durch

Damit begeistern Sie uns

  • Sie besitzen einen Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Anlagentechnik oder vergleichbares
  • Durch Ihre bisherige Berufserfahrung konnten Sie idealerweise bereits Kenntnisse vorzugsweise in der industriellen Produktion gewinnen und ggfls. erste Führungserfahrung sammeln
  • Sie legen Wert auf transparente Kommunikation sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise aus
  • In Bereichen wie TPM, Lean und Change Management verfügen Sie über umfassende Methodenkenntnisse und runden so Ihr Profil ab

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

30 Urlaubstage
Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Jobbeschreibung

Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Fachbereiches Personal im direkten Arbeitsumfeld der Leitung des Zentralen Service von Kita Frankfurt zur Sicherstellung einer professionellen, innovativen und serviceorientierten Personal verwaltung eines großen städtischen Sozial unternehmens. Kita Frankfurt ist ein wichtiger Eigen betrieb im Stadt-Up . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir suchen DICH!Für unseren Standort in Wunstorf suchen wir ab sofort eine Werkstattleitung (m/w/d)Was du bei uns bewegstFührung, Unterstützung und Motivation der Mitarbeitenden in der WerkstattStrukturierung der Werkstatt und Optimierung der Arbeitsabläufe unter der Einhaltung unseres QualitätsstandardsDu bist das Bindeglied zwischen der Serviceannahme und der WerkstattDu sorgst für die termingerechte Fertigstellung der FahrzeugeSelbstständige Festlegung von Reparaturwegen mit Hilfe von computergestützten FehlerdiagnosenWas du dafür mitbringen musstEine abgeschlossene technische Ausbildung als KFZ-Mechaniker/ KFZ-Mechatroniker mit MeistertitelBerufserfahrung als KFZ-Mechaniker In/-Mechatroniker InFundierte fachliche sowie betriebswirtschaftliche KenntnisseDie Mischung macht´s: Unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gutes BranchenwissenProfessionelles und kompetentes AuftretenOrganisationstalent und KundenorientierungZielorientiertes und kooperatives FührungsverständnisWas uns bewegt und dich nach vorne bringt#Familienunternehmen: modern, leistungsstark, familiär, KAHLE#Hand in Hand: erfolgreiches Teamwork#Gehalt: Top Gehalt zzgl. 13. Monatsgehalt#Perspektive: persönliche und fachliche Weiterbildungen#Karten auf den Tisch: Transparente und verbindliche Kommunikation#TEAM: Betriebsfeste, motivierte Kolleg Innen und viel Spaß bei der Arbeit#Benefits: Dienstrad-, Dienstrollerleasing, betrieblicher Vermögensaufbau durch ETFs, Mitarbeiterrabatte uvm#Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Anstellungsverhältnis#Bobby KAHLE: Ausbildungsplatzgarantie für alle Mitarbeiterkinder der KAHLE GruppeKlingt gut? Dann steig jetzt ein in unser TEAM, wir freuen uns auf dich!Wichtig: Aus Sicherheitsgründen nehmen wir Online-Bewerbungen ausschließlich als PDF-Dateien entgegen. Word-Dokumente (doc(x)) werden nicht berücksichtigt!
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Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen

Praxisanleiter (m/w/d) für die unfallchirurgische Station B4C4

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben: Anleitung und Unterstützung von Pflegeauszubildenden (PFF/PFM/KPH/Studierenden) und neuen Mitarbeitenden in der praktischen Pflege | Mitgestaltung beim Aufbau der Ausbildungs- und Integrationsstationen auf dem Bereich B4 | Regelmäßige Beurteilung der Leistungen der Auszubildenden und Bereitstellung von konstruktivem Feedback | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflegeversorgung | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung

Ihr Profil: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und die Weiterbildung zur Praxisanleitung | Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Pflege | Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Didaktik sind von Vorteil | Hohes Organisationsvermögen und Lösungsorientierung | Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit | Hohes Maß an Motivation und Eigenständigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Rona Marie Gördel,
Pflegedirektorin,
Tel.: 0461 812 – 2110

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: FL-225-24

Unsere Stellenanzeige für Sie zum Ausdrucken: 225-24_KH_Praxisanleitung B4C4.pdf

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Du möchtest, dass Dich Dein Job weiterbringt? Bist Du auf der Suche nach neuen Perspektiven? Wünschst Du Dir einen Arbeitsplatz, der perfekt zu Deinen Plänen passt? Der attraktiv bezahlt ist und zahlreiche Benefits bietet, immer mit persönlicher Betreuung? Dann wird es Dich interessieren, dass wir genau diesen Job für Dich haben.

 

In Salem suchen wir Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die umfangreiche Herstellung von komplexen Fräs- und Drehteilen 

  • in Deinem Aufgabenbereich liegt das selbstständige Rüsten, Bedienen und Korrigieren der Serienteile 

  • Du übernimmst das Bedienen von der Siemenssteuerung 

  • Du kümmerst Dich um die Qualitätskontrolle sowie die Werkerselbstkontrolle 

Dein Profil

  • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung als CNC-Dreher (m/w/d) mit oder eine vergleichbare Qualifikation 

  • Du kannst selbstständig Korrekturen an der Siemenssteuerung durchführen 

  • Du besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

  • eine ordentliche und saubere Arbeitsweise zeichnet Dich aus

  • Du zeigst Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Sonstiges: 

  • Dein Stundenlohn startet ab 16,50 € 

  • Du arbeitest in Vollzeit bei 40 Stunden pro Woche 

Unser Angebot

  • exzellente persönliche Betreuung

  • regelmäßige Feedbackgespräche

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen)

  • attraktive Branchenzuschläge

  • Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Mitarbeitergeschenke

  • Corporate Benefit-Programm

Jetzt bewerben!

Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.
 
Mit über 200 Standorten und 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir haben viele Jobs und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum.
 
"MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!"

 

persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Friedrichshafen • Frau Bianca Thiel
Werastraße 54 • 88045 Friedrichshafen • Telefon: 07541 300330 • •

 

[123014]

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Jobbeschreibung

Für unseren Mandanten, ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen aus dem Malerhandwerk suchen wir in Berlin, einen Maler- und Lackierermeister mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter: innen sowie der Leitung von Projekten/Baustellen. Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihr Interesse weckt, Sie sich darin wiederfinden und Sie wohnhaft in Berlin sind . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Vollzeit | Teilzeit | ReifensteinWerden Sie jetzt als stellvertretende Teamleitung (m/w/d) der Klinik für Urologie und Kinderurologie Teil des Teams bei einem starken und wachsenden Arbeitgeber:

Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Studiengang im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften (B.Sc., Sich überzeugen mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Delegationsfähigkeit, ein professionellem Auftreten sowie Mitarbeiterorientierung und Motivationsfähigkeit.
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ 30 Tage Urlaub
~ Firmenfitness mit Hansefit
~ Jahressonderzahlungen
~ JobRad-Leasing
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung

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Jobbeschreibung

In den Investitionsprojekten der Umspannwerke im regionalen Höchstspannungsnetz übernehme ich die Steuerung und leiste so einen aktiven Beitrag zum Gelingen der Energiewende.


Das macht diesen Job für mich interessant: Das Themenumfeld ist höchstspannend. Um Leistungsverluste beim Stromtransport gering zu halten, wird bei langen Transportstrecken die Höchstspannung von 380 Kilovolt bevorzugt. Überall da, wo die Spannung im Übertragungsnetz wechselt, werden Umspannwerke benötigt. Der Bereich Projekte Umspannwerke realisiert diese entsprechenden Neubau-, Erweiterungs- und Umstrukturierungsprojekte.


Meine Aufgaben:

  • Ich bin der Kopf des Projekts: Ich verantworte die Vorbereitung, Planung und Prüfung von Projektierungsunterlagen, der Budgetbeantragung und -verfolgung, bei Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen sowie von Terminablaufplanungen. Hierbei greife ich auf erprobte Prozesse zurück und kann mich gleichzeitig selbst einbringen. Ich entscheide und handele ziel- und ergebnisfokussiert,
  • Ich bin Teamplayer: Ich stimme mich regelmäßig innerhalb des Projektteams, mit Schnittstellenbereichen und Vertragspartnern ab,
  • Mit meinem Organisationsgeschick und der Fähigkeit, Menschen mit überzeugenden Lösungen zu gewinnen, sorge ich für die effiziente Planung, Steuerung, Koordinierung und Umsetzung dieser Projekte und trage so maßgeblich zu deren Erfolg bei,
  • Ich bin verantwortlich: von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleite ich die Realisierung der Gewerke, steuere Dienstleister, führe Abnahmen durch und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen,
  • Ich bin Gestalter*in: Für Neu- und Umbauvorhaben erstelle ich technisch-wirtschaftliche Variantenvergleiche sowie Entscheidungsvorschläge.

In der Rolle kann ich mein übergreifendes Verständnis von angrenzenden Themenfeldern intern und mit externen Partnern weiterentwickeln und vertiefen.

Hierfür bieten wir an unserem Standort Berlin unmittelbar am Hauptbahnhof diese unbefristete Position. Nach ausreichender Einarbeitung kann ein Großteil der Tätigkeit an einem unserer regionalen Standorte zwischen der Ostsee und dem Thüringer Wald ausgeführt werden.


Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ähnlichem Studiengang wie Wirtschaftsingenieurwesen. Wir öffnen die Stelle jedoch auch für Personen mit vergleichbaren Fachkenntnissen, beispielsweise Techniker*innen mit passendem Schwerpunkt. In diesem Fall halten wir ein passgenau gestaltetes Einarbeitungsprogramm für Sie bereit,
  • Abhängig davon ob Sie mit GIS-Technik (v.a. 110-kV- bis 380-kV-GIS-Anlagen) vertraut sind, übernehmen Sie schwerpunktweise die Verantwortung für diesen Themenbereich,
  • Versierter Umgang mit MS-Office,
  • PKW-Fahrerlaubnis,
  • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch (C1) und fließendes Englisch (mindestens B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Projekt- und Berufserfahrung,
  • Kenntnisse im Projektmanagement,
  • Erfahrung mit SAP.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Mehrere Standorte zur Wahl: Güstrow oder Greifswald, Hamburg, Wolmirstedt, Neuenhagen, Berlin, Lübbenau, Röhrsdorf, Erfurt, Bad Lauchstädt (Bitte Präferenz in der Bewerbung angeben),
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Sehen und gesehen werden - Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das als Projektmanager (m/w/d) Transformation and Business Development

Tätigkeitsbereich: Business Development & Transformation
Beschäftigungsart: Vollzeit und Festanstellung
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach
Noch größer . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Pflege- und Funktionsdienst | Vollzeit | Teilzeit | ReifensteinWerden Sie jetzt als stellvertretende Teamleitung (m/w/d) der Klinik für Urologie und Kinderurologie Teil des Teams bei einem starken und wachsenden Arbeitgeber:

Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Studiengang im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften (B.Sc., Sich überzeugen mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Delegationsfähigkeit, ein professionellem Auftreten sowie Mitarbeiterorientierung und Motivationsfähigkeit.
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ 30 Tage Urlaub
~ Firmenfitness mit Hansefit
~ Jahressonderzahlungen
~ JobRad-Leasing
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung

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Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

  • Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
  • Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
  • Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
  • Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
  • Nachtragspotential erkennen und erfassen

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
  • Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
  • Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  • Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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Jobbeschreibung

Die Rotax GmbH in Hemmingen stellt anspruchsvolle Getriebe für die Lebensmittelindustrie und die Medizintechnik sowie kundenspezifische Zahnräder her. Rotax ist Teil der Georgii Kobold Gruppe, die 2026 in eine neue Betriebsimmobilie in das Industriegebiet Heiligenfeld, Horb am Neckar ziehen wird. Vor diesem Hintergrund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für unsere . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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EXPERTE (W/M/D) GESUCHT:

IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D)
Loadbalancing
Standort Wiesbaden oder Hünfeld (Kennziffer R9-22413702)
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.
HZD - F IT für unsere Zukunft.
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturen sowie deren Überwachung und Qualitätssicherung. Dabei führen Sie Änderungen an Systemen durch, evaluieren neue Technologien und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. In unserem Netscaler- und Loadbalancer-Umfeld verantworten Sie in der HZD Produktmanagement, Planung, Betrieb und Troubleshooting. Mit Ihrer Aufgabe gestalten Sie die digitale Zukunft Hessens mit.
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement und IT-Infrastrukturbetrieb auf der Basis von ITIL, gute Kenntnisse in Virtualisierungs- und Rechenzentrums-Technologien sowie IT-Sicherheit und Datenschutz.
Sie haben langjährige Erfahrungen mit hochverfügbaren Loadbalancing Infrastrukturen auf Basis von virtuellen und physischen Netscaler bzw. Loadbalancer Systemen.
Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie im Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen.
Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Gesamt- und Multiprojektmanagement.
Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Arbeitsfreie Feiertage
Flexibles Arbeiten
Gesundheitsmanagement
Jahressonderzahlung
Kinderzulage
LandesTicket
Weitere Benefits
Unsere allgemeinen Einstellungskriterien:
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 7. März 2025 entgegennehmen.
Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
job@hzd.hessen.de
(Betreff: Kennziffer R9-22413702)
Bewerbungsfragen richten Sie bitte an:
job@hzd.hessen.de
Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Allgemeine Beratung
Herr Hu
Telefon 0611 340-1134
Fachliche Beratung
Herr Röder
Telefon 06652 187-2186
Weitere Stellenangebote finde Sie unter:
Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturen sowie deren Überwachung und Qualitätssicherung. Dabei führen Sie Änderungen an Systemen durch, evaluieren neue Technologien und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. In unserem Netscaler- und Loadbalancer-Umfeld verantworten Sie in der HZD Produktmanagement, Planung, Betrieb und Troubleshooting. Mit Ihrer Aufgabe gestalten Sie die digitale Zukunft Hessens mit.
Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement und IT-Infrastrukturbetrieb auf der Basis von ITIL, gute Kenntnisse in Virtualisierungs- und Rechenzentrums-Technologien sowie IT-Sicherheit und Datenschutz.
Sie haben langjährige Erfahrungen mit hochverfügbaren Loadbalancing Infrastrukturen auf Basis von virtuellen und physischen Netscaler bzw. Loadbalancer Systemen.
Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie im Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen.
Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Gesamt- und Multiprojektmanagement.
Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.
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Aufgaben

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.

Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns

Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein – gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der Beweis dafür.

  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
  • Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
  • Akquise neuer Bewohner:innen
  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Anforderungen

Das bringst Du für den Job als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit

Als Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und zu helfen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Empathie und Führungskompetenz
  • Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Offenheit

Benefits

Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Dein Gehalt beträgt 4.589€ - 5.453€ brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 39 Stundenwoche
  • Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
  • KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Dich!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm bringen frischen Wind in die Energiewende. Und noch viel mehr, denn wir treiben den Ausbau aller erneuerbaren Energien voran. Vielleicht bald mit dir - du wirst merken, das ist einer der . Gruppenleiter (m/w/d) Wärmedienstleistungen und Energieeffizienz
Stellen-ID: 2025-029, im Bereich Energiedienstleistungen/Kundenlösungen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Sie verfügen über eine beeindruckende Karriere im Personalwesen und suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung voll einbringen können?Bei unserem Mandanten aus der Verpackungsindustrie in Zell an der Mosel erwartet Sie eine Schlüsselposition, in der Sie strategische Initiativen vorantreiben und operative Exzellenz sicherstellen können. In dieser Funktion sind Sie für drei Standorte zuständig und führen ein Team von vier Mitarbeitern. Wenn Sie sich durch eine pragmatische Herangehensweise auszeichnen und nicht nur das Tagesgeschäft beherrschen, sondern auch aktiv strategische Personalinitiativen gestalten möchten, dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben

Gestalten statt verwalten: Bringen Sie Ihre Erfahrung als strategischer Partner ein und beraten Sie in allen Personalfragen – von Talentmanagement bis Personalplanung. Impulse setzen: Leiten und unterstützen Sie HR-Projekte, die aus der strategischen Personalplanung resultieren, und setzen Sie so messbare Verbesserungen um. Prozesse optimieren: Identifizieren Sie Verbesserungspotenziale in unseren HR-Praktiken und -Richtlinien und nutzen Sie innovative Lösungen, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Datenbasiert entscheiden: Nutzen Sie Personaldaten und -analysen, um Trends zu erkennen, Kennzahlen zu verfolgen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Transparenz schaffen: Erstellen Sie regelmäßige Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung, in denen Sie Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen und den Beitrag des Personalbereichs zum Unternehmenserfolg hervorheben. Systeme optimieren: Arbeiten Sie eng mit unserem Softwareanbieter zusammen, um unser Personalverwaltungssystem optimal zu nutzen und die Integration aller Berichte sowie die Automatisierung von Berechnungen sicherzustellen. Talente fördern: Nutzen Sie Ihre Erfahrung als Mentor und Coach, um unsere Talente zu fördern und ihre Entwicklung zu unterstützen. Kultur prägen: Verfechten Sie eine Kultur des Wachstums, der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung. Ihr Profil

Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Langjährige Expertise: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, davon mindestens 5 Jahre in einer Business-Partner- oder ähnlichen Rolle. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (C1). Strategisches Denken: Fähigkeit, kritisch zu denken und Geschäftsziele in umsetzbare Personalinitiativen zu übersetzen. Projektmanagement-Kompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Personalprojekten von der Konzeption bis zur Implementierung. Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektive Beziehungen aufzubauen und Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation zu beeinflussen. Pluspunkte: Kenntnisse in weiteren EU-Sprachen. Erfahrung in einem Fertigungs- oder Industrieumfeld. Erfahrung in der Betreuung oder Entwicklung von Nachwuchskräften im Personalwesen. Fähigkeit, kreative Ideen einzubringen und sich mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zu vernetzen. Ihre Vergütung

Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Personalstrategie und den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen. Zukunftsorientierung: Ein Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Internationales Team: Die Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen und talentierten Team. Attraktive Konditionen: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Perspektiven: Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unser Mandant setzt auf Chancengleichheit, Vielfalt und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen.
Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen . Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail.
Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Ihr Kontakt

Frau Dana Kunz
Dana.Kunz@lhh.com LHH Recruitment Solutions

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60486 Frankfurt am Main Telefon +49 69/668194551
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Jobbeschreibung

Account Manager - Außendienst im ÖPNV (m/w/d)INIT Mobility Software Solutions GmbH, Karlsruhe und Hamburg Über uns:Als Key Account Manager im ÖPNV (m/w/d) stellst Du die Weichen für einen erfolgreichen Vertriebsprozess. Du navigierst komplexe Ausschreibungen und Kundenanfragen, die dazu beitragen, innovative Lösungen für unsere Kunden voranzutreiben und die Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr zu optimieren!Als Anbieter leistungsfähiger Planungs- und Dispositionslösungen unterstützt die INIT Mobility Software Solutions GmbH Verkehrsunternehmen in aller Welt bei der effizienten Abwicklung ihrer betrieblichen Prozesse rund um die Planung von Fahrplänen, Umläufen und Diensten sowie bei der Disposition von Fahrer*innen und Fahrzeugen.Shaping the Future of Mobility - together! Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Mobilität und gestalten den öffentlichen Personennahverkehr von Morgen. Klingt interessant? Erfahre mehr auf unserer Homepage - www.initse.com .Darauf kannst Du Dich u. a. bei uns freuen:Flexible Arbeitszeiten und Option "Mobile Office"30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 5 zusätzliche Tage "Flexi-Urlaub"Finanzielle Zusatzleistungen für u. a. Fahrtkosten und Kinderbetreuung Aktuelles Smartphone (Android / iOS) zur beruflichen & privaten NutzungDas erwartet Dich: Du betreust unsere Kunden im Account Management und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen weiter Du identifizierst Cross-Selling-Potenziale für unsere Lösungen rund um die Fahr-, Umlauf- und Dienstplanung sowie die Personal- und Fahrzeugdisposition und sorgst mit passgenauen Lösungen für eine Steigerung des Umsatzes sowie der Kundenzufriedenheit Des Weiteren betreust Du unsere Kunden im After-Sales-Geschäft und sorgst so für eine hohe Kundenzufriedenheit Du ergreifst proaktive Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Etablierung einer starken Kundenbindung durch regelmäßige Kundenbesuche und Jour-Fix-Termine Du unterstützt bei der kontinuierlichen Strukturierung unsere Kunden, um die Betreuung optimal anzupassen Du stimmst Dich regelmäßig mit dem technischen Consulting ab und spiegelst die Bedürfnisse unserer Kunden und Markttrends wider Das bringst Du mit: Du zeichnest Dich durch Deine strukturierte, zielorientierte und methodische Arbeitsweise aus Du legst Wert darauf, Dir neues Wissen anzueignen und zu dokumentieren - ob technisch, fachlich oder vertrieblich Auch bei langen Entscheidungsprozessen bleibst Du hartnäckig und verlierst Dein Ziel nicht aus den Augen Du kommunizierst sicher und zielgerichtet auf Deutsch und Englisch mit verschiedenen Stakeholdern, weitere Sprachen sind von Vorteil Du interessierst Dich für komplexe IT-Systeme, die Abläufe sowie Herausforderungen im ÖPNV und verschiedene Organisationsstrukturen und kannst diese verständlich kommunizieren Bestenfalls verfügst Du über Kenntnisse zu öffentlichen Ausschreibungen und Vergaberecht Du hast Spaß daran, regelmäßig auf (inter-)nationalen Dienstreisen zu sein Fragen?Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über jobs@initse.com oder 0721/6100-0 erreichbar!Pauline PatzwaldHR RecruiterJetzt bewerben!www.initse.comINIT Group http://www.init-ka.de http://www.init-ka.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8619/logo_google.png2025-02-01T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-18Karlsruhe 76131 Käppelestraße 4-1049.0090681 8.4400848Hamburg 22047 Wilma-Witte-Stieg 153.5909345 10.0980761
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weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit - das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung