Jobs für Manager - bundesweit

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Wir sind FormaTurf! Als junges neugestartetes Recyclingunternehmen innerhalb unserer Unternehmensgruppe der Sport Group haben wir uns auf die Fahne geschrieben, Sport- und Kunstrasenplätze 100% nachhaltig zu recyceln. Lass uns den Weg gemeinsam gehen und werde Teil unseres innovativen Teams. Wir bieten eine langfristige Perspektive und eine leistungsgerechte Vergütung. Damit du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst, liegt uns eine intensive Einarbeitung sehr am Herzen Sei mit dabei und gestalte unsere Prozesse von nun an mit. Dabei kannst du dich nicht nur persönlich weiterentwickeln, sondern auch fachlich in die Tiefe gehen und die FormaTurf entscheidend mitgestalten. Mitarbeiter Logistik (m/w/d) Lagerleitung Dein Aufgabengebiet: Planung, Steuerung und Überwachung von Wareneingängen und -ausgängen Verantwortung für Lagerführung, Bestandskontrolle und Inventuren Erstellung von Logistikdokumenten wie Lieferscheinen und Wiegescheinen Führung und Entwicklung des Logistikteams (fachlich & disziplinarisch) Optimierung von Logistikprozessen und Sicherstellung der Einhaltung von Lager- und Sicherheitsvorgaben Überwachung relevanter Kennzahlen und Berichtswesen an die Geschäfts- bzw. Werksleitung Deine Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung im Logistik / Lagerwesen, z.B. als Fachkraft Lagerlogistik, Fachlagerist, Speditionskaufmann/Speditionskauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Logistikdienstleistung oder vergleichbar Gerne auch als Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung im o.g. Bereich Kenntnisse bezüglich der korrekten Lagerung von Recyclingmaterialien sind von Vorteil Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot: Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem jungen und wachsenden Unternehmen Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchie Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kontakt FormaTurf GmbH Werksleiter Am Stadthafen 9 | 45356 Essen Phone +49 201 475778 20 | info.ft@formaturf.com | www.formaturf.com
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VOLLZEITRain am Lech Wir sind ein dynamisch wachsendes Family-Office mit flachen Hierarchien. Der Schwerpunkt liegt im Ankauf und in der Verwaltung eigener Gewerbeimmobilien sowie in der Projektentwicklung eigener Bauvorhaben. Als Bestandshalter besteht hierbei ein langfristiges Interesse an Standorten, Gebäudequalität und Vertragspartnern. Das Team, bestehend aus ca. 10 Mitarbeitern, betreut deutschlandweit eigene Objekte und übernimmt hierbei das Objektmanagement, die Planung und Durchführung von Projekt- bzw. Bestandsentwicklungen sowie Vermietungsaktivitäten. Wir suchen Sie als Technischen Objektmanager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams! In dieser vielseitigen Position erwarten Sie spannende Aufgaben in einem anspruchsvollen, gewerblichen Immobilienportfolio mit rund 40 Objekten. Jetzt bewerbenIhre Aufgaben: Aktives Management des technischen Bereichs in Zusammenarbeit mit kaufmännischen und technischen Kollegen Betreuung von Bau- und Instandhaltungsprojekten, z. B. Mieterausbauten, Dachsanierungen, PV-Anlagen und E-Ladesäulen Planung, Koordination und Überwachung von technischen Maßnahmen, einschließlich kleinerer Reparaturen wie Wasserschäden Unterstützung der Geschäftsführung bei laufenden und künftigen Projektentwicklungen Auswahl, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister Controlling aller Prozesse im Verantwortungsbereich sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen für den Betrieb der Immobilien (z. B. Facility Services-Verträge) Entwicklung und Mitgestaltung von Geschäfts- und Instandhaltungsstrategien Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) oder eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Bautechniker o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Verantwortung im technischen Objektmanagement Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Bauen im Bestand Gewissenhafte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Selbstständiges Arbeiten und hohe Proaktivität Offene, kommunikative Art sowie Teamfähigkeit Reisebereitschaft zur Begutachtung und Bewertung des Bauzustands vor Ort Gültiger PKW-Führerschein Unser Angebot:Jobrad zur individuellen Mobilität Monatliche gemeinsame Brotzeit zur Stärkung des Teamgeistes Kostenfreie Bereitstellung von Wasser & Kaffee Vielfältiger Kontakt mit Menschen: Mieter, Makler, Rechtsanwälte, Handwerker, Kollegen (m/w/d) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Krisenresistenter Arbeitsplatz in der Immobilienbranche Modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung und zwei Bildschirmen für Ihren Arbeitsplatz Teamwork auf höchstem Niveau - wir unterstützen uns gegenseitig Inhouse-Schulungen & Weiterbildung durch spannende Zusatzprojekte Regelmäßige Team-Events und gemeinsames Feiern unserer Erfolge Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an elke.shu@sissi-wersing.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Jetzt bewerbenIhre Ansprechpartnerin Elke Shuelke.shu@sissi-wersing.de Sissi Wersing GmbH & Co. KG Ängerweg 18 86641 Rain am Lech https://swt.immobilien
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Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Ihr spannendes Aufgabengebiet: Kalkulation von Angeboten für Neu- und Bestandskunden Erstellung von individuellen Konzepten und Präsentationen strategische Ausrichtung und Koordination unserer Vertriebsaktivitäten Pflege und Weiterentwicklung unserer Marketingausrichtung Wir bieten Ihnen: einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz eine krisensichere Branche ein vielfältiges Aufgabengebiet mit motiviertem Team begleitende Einarbeitung und enge Kommunikation mit der Geschäftsführung gezielte Fort- und Weiterbildung leistungsorientierte Vergütung und Altersvorsorge kostenlosen Mitarbeiterparkplatz Mit diesen Qualifikationen überzeugen sie uns: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung langjährige Berufserfahrung und/oder Studium selbständige und strukturierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit die Fähigkeit zu motivieren Interessiert? Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute! bewerbung@peterhoff.de | www.peterhoff.de
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Wir suchen für unser Team in der Verpackungsentwicklung in unserer Konzernzentrale in Heidenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Manager Packaging Development (w/m/d). Als Verpackungsentwickler werden Sie maßgeblich bei der Umsetzung der Anforderungen der europäischen Verpackungsverordnung (PPWR) unterstützen und sind neben Verpackungsentwicklungsprojekten für das Management verpackungsbezogener Stammdaten zuständig. Wenn Sie also erprobte Erfahrung im Bereich der Verpackungsentwicklung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Aufgaben:


  • Konzeptentwicklung und Umsetzung der Anforderungen der europäischen Verpackungsverordnung (EU) 2025/40 (Packaging and Packaging Waste Regulation PPWR) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Beratern für die HARTMANN Gruppe in Geltungsbereich
  • Entwicklung und Aufbau eines geeigneten Konformitätsbewertungsverfahrens
  • Management verpackungsbezogener Stammdaten und Definition sowie Optimierung zugehöriger Prozesse
  • Auslegung und Qualifizierung von Verpackungen, Verpackungssystemen und -materialien für sterile und unsterile Produkte
  • Entwicklung von nachhaltigen Verpackungskonzepten unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Recyclingfähigkeit, Rezyklateinsatz und effizientem Ressourceneinsatz
  • Pflege von Spezifikationen für Verpackungsmaterialien, Packhilfsmittel und Materialien zur Kennzeichnung
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion insbesondere zu Produktentwicklung, Marketing, Einkauf, Logistik, Technik, Produktion und Qualitätssicherung

Kompetenzen:

  • Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt im Bereich der Verpackungstechnik / Verpackungsentwicklungsmanagement
  • Für Absolventen und Berufseinsteiger geeignet; einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Verpackungsentwicklungsprozessen/-projekten im internationalen Umfeld von Vorteil
  • Fachwissen im Bereich nachhaltige und recyclingfähige Verpackungen und Verpackungsmaterialien runden Ihr Profil ab
  • Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (MS Office)
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sowie selbständige und engagierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform




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Du lächelst, während du auf den Bildschirm schaust: Ein Kunde lobt freudig die Arbeit und den Zuwachs an qualifizierten Leads. Seit einem Monat arbeitest du nun bei Arvana und hast bereits den ersten Kunden auf Erfolgskurs gebracht

Eine zweite E-Mail von einer Kollegin öffnet sich, welche dir einen Schwung an neuen Creatives für die zweite Testphase liefert. Euphorisch klappst du den Computer zu und verabschiedest dich von deinen Kollegen in den Feierabend

Das klingt nach einer Vorstellung, die dir gefallen würde? Dann könnte die Position als Performance Marketing Manager (m/w/d) bei uns zu dir passen!

Tätigkeiten

  • Du übernimmst die Verantwortung von ganzen Werbeaccounts und triffst eigenständig wichtige Entscheidungen über die Entwicklung der Konten
  • Du planst strategisch den Aufbau neuer Werbekonten und arbeitest dich schnell in komplexe Unternehmensfelder ein
  • Du erstellst und verwaltest Paid Search und Social Kampagnen auf Google, Microsoft, Meta und LinkedIn - eine Spezialisierung auf einen oder mehrere Kanäle ist möglich
  • Du behältst den Überblick über alle relevanten KPIs und agierst schnell, wenn dir Unstimmigkeiten oder Potenziale auffallen
Anforderungen

  • Erfahrung: Du hast bereits Paid Search/Social Anzeigen im 4 bis 5 stelligen Bereich erstellt und verwaltet.
  • Arbeitsweise: Freunde würden dich als analytische, proaktive und lösungsorientierte Person beschreiben
  • Motivation: Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern mit einem Team von Experten die deutsche Branchenführer mit 5 bis 6 stelligen Monatsbudgets aufbauen & verwalten
Bewerbungsprozess

Du kannst dich in nur wenigen Sekunden bei uns bewerben. Im ersten Gespräch prüfen wir, ob die grundlegende Passung stimmt, und gehen dann im nächsten Interview detaillierter auf die Position ein. Der Einstellungsprozess für diese Position ist zügig geplant.

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Für den Standort im Großraum Oldenburg/Bremen suchen wir Dich als Fertigungsleiter (m/w/d) Fachbereich Automotive Aljo ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation aus dem Bereich Aluminiumverarbeitung mit 320 Beschäftigten und einem Umsatz von ca. 60 Mio. EUR. Es besteht aus den Geschäftsbereichen Automotive, Aerospace sowie Marine Technologies und baut seit über 50 Jahren innovative Leichtbau Lösungen. Dafür wärst Du bei uns verantwortlich: Produktionsleitung und Just-in-Time-Fertigung: Als Teil eines Führungsteams leitest und optimierst Du die Endmontage von Groß- und Kleinbaugruppen in einer Serienfertigung mit Just-In-Time-Auslieferung an den Kunden. Fertigungsprozesse und Prozessmanagement: Weiterentwicklung und Pflege von Montagelinien, Arbeitsplänen, Stücklisten und Produktionsaufträgen zur Verbesserung der Produktionsabläufe. Kapazitätsplanung und Schichtoptimierung: Durchführung von Kapazitäts- und Schichtplanungen sowie Moderation von Regelungen zur Steigerung der Produkteffizienz und Ressourcennutzung. Prozessverbesserung und Workshops: Unterstützung der kontinuierlichen Prozessverbesserung durch die Durchführung von Workshops und die Erhebung von Produktionskennzahlen. Technische Unterstützung und Fertigungsplanung: Bereitstellung technischer Hilfestellungen, Mitwirkung an Fertigungs- und Vorrichtungsoptimierung sowie Planung neuer Fertigungslinien. Du bringst mit: Du hast eine abgechlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf und Dich anschließend zum Meister/Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation weitergebildet. Mit Deiner mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Automotive-Bereich oder in der Serienfertigung, bringst Du fundiertes Fachwissen mit. Du verfügst über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen. Der Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise ProAlpha, ist dir vertraut. Idealerweise hast Du Kenntnisse im Bereich Lean Management und setzt diese gewinnbringend ein. Mit Deiner Teamfähigkeit und Deinem Durchsetzungsvermögen weißt Du, wie man Ziele erreicht und dabei Kollegen mitreißt. Dein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen einer Just-In-Time-Produktion rundet Dein Profil ab. Du zeichnest Dich durch eine systematische, analytische Arbeitsweise aus, hast innovative Ideen und handelst stets pragmatisch, um Lösungen gemeinsam im Team umzusetzen. UNSERE MITARBEITER-BENEFITS: ARBEITSZEITEN Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten E-AUTO LADEN Ladestationen für Elektroautos FIRMENFITNESS Mit Hansefit und EGYM Wellpass JOBRAD Fahrradleasing und Laden von E-Bikes SPORT-EVENTS Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg Was wir Dir bieten: Angenehme Arbeitsatmosphäre Spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Position Flache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und der Open Door Policy 30 Tage Jahresurlaub Tarifvertragliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflicher Ausgleich von Rentenabschlägen Kostenfreie Ladestationen für Elektroautos Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass Fahrradleasing und Ladestationen für E-Bikes Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg WEITERE BENEFITS GEMEINSAM FÜR MORGEN Wir bei ALJO sind der festen Überzeugung, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentrales Prinzip unserer Geschäftstätigkeit ist. MEHR LESEN HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Gehaltswunsches und dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu. bewerbung@aljo.de Aike Abels Senior Associate Talent Management Phone: +49 (0) 4406 44 - 145 E-Mail: bewerbung@aljo.de Aljo GmbH & Co KG Gewerbestraße 2 27804 Berne www.aljo.deProduktionsleitung und Just-in-Time-Fertigung: Als Teil eines Führungsteams leitest und optimierst Du die Endmontage von Groß- und Kleinbaugruppen in einer Serienfertigung mit Just-In-Time-Auslieferung an den Kunden;...
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Geschäftsführer (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)Unser Klient ist ein traditionsreiches Handwerksunternehmen im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Energietechnik mit mehr als 20 Mitarbeitern und einem soliden Umsatzvolumen im einstelligen Mio. EUR-Bereich. Hohe Produktqualität, handwerkliche Präzision aber auch eine konsequente Kundenorientierung zählen zu den Bausteinen des unternehmerischen Erfolgs. Mit einem stabilen und gut ausgebildeten Mitarbeiterstamm hat es sich in den vergangenen Jahrzenten einen exzellenten Ruf als verlässlicher und kompetenter Spezialist in den Bereichen Neubau, Sanierung und Wartung sowie moderner Energiesysteme erarbeitet. Das 100-prozentige Tochterunternehmen einer überregionalen Unternehmensgruppe ist damit optimal für die zukünftigen Herausforderungen aufgestellt. Als neuer Geschäftsführer (m/w/d) treten sie die geordnete Nachfolge an und führen das Unternehmen mit Sitz im Südosten von NRW in eine erfolgreiche und wachstumsorientierte Zukunft.Ihre AufgabenErgebnisverantwortliches operatives Führen der GesellschaftEntwickeln von Neugeschäft und Ausweiten der Bestandskunden mit dem Fokus auf das B2C-GeschäftZukunftsorientiertes und strategisches Weiterentwickeln der Gesellschaft im Hinblick auf die Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozess- und ProjektoptimierungenVerantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und BudgetsIntensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Produktmanagement, Finanzen und HR)Ihr ProfilAbgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Praxiswerdegang, z.B. als Meister/Techniker der SHK-BrancheMehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen mit P&L-VerantwortungAusgeprägter betriebswirtschaftlicher SachverstandErfahrung in der Umsetzung moderner ManagementmethodenBelegbare Personalführungserfahrung mit der Fähigkeit, erfolgreich Veränderungsprozesse aktiv zu managen und Mitarbeiter zu begeisternIdealerweise Verankerung in der Region südöstliches NRW mit entsprechendem Business-NetzwerkBereitschaft zum Eintauchen in die wesentlichen technischen SchlüsselkompetenzenWenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0330425 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0330425Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.Share on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNürnbergStuttgartMünchen
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Das ist das Arbeitsumfeld:

Als Lead Software Engineer in der Frontend-Entwicklung (m/w/d) gestaltest Du gemeinsam mit einem Expertenteam die Zukunft unserer Webentwicklung. Du bist die zentrale Ansprechperson für komplexe technologische Fragestellungen und entwickelst zukunftssichere Architektur- und Umsetzungskonzepte.

Du definierst eine performante, skalierbare und wartbare Frontend-Architektur und sorgst für Best Practices in Codequalität und Performance. Neben der strategischen Beratung evaluierst Du neue Technologien und Framewoks, optimierst bestehende Entwicklungsprozesse und setzt Maßstäbe für eine exzellente Frontend-Qualität.

Du teilst Dein Wissen, förderst den bereichsübergreifenden Austausch und beteiligst Dich aktiv am Wissenstransfer. Mit Deiner Expertise setzt du neue Maßstäbe für Frontend-Qualität und gestaltest aktiv die technische Zukunft unseres Produktportfolios.


Das sind die Aufgaben:

  • Definition und Umsetzung einer skalierbaren und wartbaren Frontend-Architektur im Einklang mit den strategischen Vorgaben inklusive der Identifikation, Evaluierung und Bewertung neuer Frontend-Technologien und Frameworks.

  • Definition und Umsetzung von Best Practices, Prinzipien und Leitlinien für die Webentwicklung mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance und Barrierefreiheit.

  • Entwicklung und Vermittlung von Frontend-Architekturkonzepten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Frontend Standards in enger Zusammenarbeit mit einem bereichsübergreifenden Expertengremium.

  • Technologische Beratung und Unterstützung der Produktteams bei der Implementierung moderner Frontend-Architekturen sowie Übernahme der Verantwortung für die Frontend-Codequalität durch Pair Programming, Code Reviews und automatisierte Tests.

  • Coaching und Mentoring von Entwickler:innen in Frontend-Technologien und modernen Entwicklungsmethoden sowie aktive Mitarbeit und Steuerung der Frontend-Community.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

  • Du bringst langjährige Erfahrung in der Entwicklung sowie architekturellen Gestaltung von komplexen Webanwendungen und Experten-Kenntnissen in JavaScript/TypeScript und modernen Frameworks wie Angular, React oder Vue.js mit.

  • Du hast einen großen Erfahrungsschatz in der Entwicklung und Optimierung von wiederverwendbaren Komponenten und UI-Bibliotheken sowie bei der Anwendung von Design Patterns und Clean Code Prinzipien.

  • Ein sicherer Umgang mit CSS-Technologien (CSS-in-JS, Tailwind CSS, SASS) und Responsive Design ist für Dich selbstverständlich.

  • Deine Kenntnisse in der Entwicklung performanter und barrierefreier Anwendungen (Lighthouse, WCAG) hast Du schon häufig unter Beweis gestellt.

  • Du bringst Leidenschaft für exzellente User Experience & Developer Experience mit.

  • Du hast idealerweise bereits an der Gestaltung oder dem Aufbau eines unternehmensweiten Design-Systems mitgewirkt und weißt, wie man ein konsistentes und effizientes UI-Erlebnis sicherstellt.

  • Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten bei der Vermittlung technischer Konzepte sowie Erfahrung im Stakeholder-Management zeichnen Dich aus.

Das bieten wir:

  • "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
  • Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
  • Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen
  • Und vieles mehr…

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.
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Wir suchen einen: (Senior) Corporate Tax Manager (m/w/d) Bei uns findest du mehr als einen Job. Menschlichkeit, Flexibilität und Zukunftsorientierung – dafür steht Arbeiten bei dhmp. Überzeuge dich selbst davon und geh den nächsten Schritt mit uns! Mit über 220 Teammitgliedern unterstützen wir unsere Mandanten in allen Fragen rund um Steuern, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Lohn & Gehalt, Steuergestaltung sowie Corporate Finance. Dabei sind wir längst im digitalen Zeitalter angekommen. Als zertifizierte "Digitale DATEV-Kanzlei" arbeiten wir konsequent daran, die vielfältigen Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung für uns und unsere Mandanten nutzbar zu machen und haben dabei stets die Entwicklungen der Branche im Blick. Zur Verstärkung unseres Corporate-Tax-Teams suchen wir einen (Senior) Corporate Tax Manager (m/w/d). Deine Aufgaben Du übernimmst die laufende steuerliche Beratung vorwiegend mittelständischer, komplex strukturierter Mandanten in sämtlichen Steuerfragen. Dabei begegnen dir sowohl mehrstufige Personengesellschafts- als auch Kapitalgesellschaftsstrukturen. Du erstellst für diese Mandanten entsprechend anspruchsvolle Steuererklärungen. Dabei wirst du von Teammitgliedern unterstützt und agierst für diese als Projektmanagerin bzw. Projektmanager. Du unterstützt unser Wirtschaftsprüfungsteam, indem du die Tax Reviews im Rahmen der Abschlussprüfungen dieser Mandanten durchführst bzw. leitest. Dein Profil Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der selbständigen laufenden steuerlichen Beratung komplex strukturierter Mittelstandsmandate als Corporate Tax Manager, Tax Compliance Manager oder General Tax Manager (m/w/d) – idealerweise bei einer Big-4- oder Next-10-Gesellschaft. Du bist erfahren in der Erstellung anspruchsvoller Steuererklärungen und traust dir zu, Teammitglieder bei diesen Aufgaben anzuleiten und sie zu organisieren. Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Souveränität, Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit aus. Rahmendaten Du kannst remote arbeiten, vorausgesetzt wird aber die Bereitschaft, flexibel Mandantentermine vor Ort wahrzunehmen (erfahrungsgemäß nehmen Mandantentermine vor Ort zwischen 20 und 40 % der Arbeitszeit in Anspruch). Dein Weg zur Bewerbung Die Stelle klingt interessant für dich? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks. Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Dann wende dich einfach an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition, der dir gerne deine Fragen beantwortet und dich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei dhmp informiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Die SWBB sind ein führendes, umweltbewusstes Unternehmen in der Energie- und Versorgungsbranche. Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen passionierten Netzplaner / Projektleiter Fernwärme (m/w/d), der unser Technik-Team im Bereich Planung & Versorgung verstärkt. Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr✓ Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen
✓ Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung)
✓ Jährliche Sonderzahlung in Form von „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) und Gewinnbeteiligung
✓ Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio

JobRad-Angebot - steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing
✓ Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln

Planung und Optimierung von Fernwärmenetzen und Fernwärmehausanschlüssen (m/w/d)

Koordination und Überwachung von Bauprojekten im Bereich Fernwärme (m/w/d)
✓ Erstellen und Pflege von Dokumentationen, Plänen und Berichten (m/w/d)

Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker)

Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement
✓ Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Fahrerlaubnis der Klasse B, Reisebereitschaft

Engagement für nachhaltige Energielösungen und Innovationsbereitschaft

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Dein Team

Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher – und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken.

Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen.

Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten.

Was dich erwartet


  • Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst.
  • Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern.
  • Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse.
  • Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick.

Das bringst du mit


  • Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM).
  • Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick.
  • Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft.
  • Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil.
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab.

Viele gute Gründe


30, 40 oder 50 Urlaubstage
Betreuungskostenzuschuss
Hansefit
ISR Akademie

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AREA SALES MANAGER (M/W/D) Folex – wir machen mehr aus Folien. Die Folex-Gruppe ist führend in der Veredelung und Beschichtung von Folien und Spezialmedien. An unseren Standorten in der Schweiz und Deutschland entwickeln und produzieren wir unter höchsten Umweltstandards innovative, hochwertige Produkte. Unsere Lösungen finden Anwendung in verschiedensten Branchen wie der Druckindustrie, dem Digital- und Großformatdruck, der Elektronikindustrie sowie im Office- und Home-Bereich. Zudem bieten wir maßgeschneiderte Lohnbeschichtungslösungen an. Um unser Vertriebsteam weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d), der unsere Produkte mit Begeisterung vertreibt und unsere Kunden optimal betreut. Ihre Aufgaben: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen: Sie betreuen unsere bestehenden Kunden im grafischen Fachhandel und bauen neue Geschäftsbeziehungen auf – auch international. Professionelle Produktpräsentation: Sie stellen unsere innovativen Folex-Produktlinien vor und führen diese gezielt in den Markt ein. Eigenverantwortliche Vertriebssteuerung: Sie übernehmen den Verkauf unserer Produkte und entwickeln individuelle Lösungen für unsere Kunden. Technische Beratung: Sie unterstützen unsere Kunden mit Fachwissen, technischen Schulungen und gezielter Beratung. Umsetzung von Verkaufsstrategien: Sie realisieren markt- und kundenbezogene Verkaufsziele und entwickeln erfolgsorientierte Vertriebsstrategien. Angebotsmanagement: Sie erstellen individuelle Angebote, verfolgen diese nach und begleiten den gesamten Verkaufsprozess bis zur Auftragsvergabe. Repräsentation auf Branchenmessen und Events: Sie präsentieren unser Portfolio auf Fachmessen und Unternehmensveranstaltungen. Sie passen ideal zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: Eine abgeschlossene drucktechnische oder kaufmännische Ausbildung Fundierte technische Kenntnisse in der grafischen Industrie Nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb und eine ausgeprägte Vertriebsaffinität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 Eine hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Unsere Benefits für Sie: Vertraglich geregeltes Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung Benefits wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und vieles mehr Umfassende Einarbeitung und individuelle Unterstützung Flache Hierarchien sowie ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikationskultur Gemeinsame betriebliche Aktivitäten, die den Teamgeist fördern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Angabe zu Verfügbarkeit und Gehaltswunsch, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an hr@folex.de. Haben Sie noch Fragen? Wir stehen Ihnen gerne vorab zur Verfügung. Folex Coating GmbH Ina-Maria van Alst Unnauer Weg 6c 50767 Köln Tel.: +49 221 9794 790 www.folex.deSie betreuen unsere bestehenden Kunden im grafischen Fachhandel und bauen neue Geschäftsbeziehungen auf - auch international; stellen unsere innovativen Folex-Produktlinien vor und führen diese gezielt in den Markt ein;...
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Aufgaben:

  • Verantwortung übernehmen: Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugeordneten Einkaufsgemeinschaften (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionengestaltung)
  • Aktive Steuerung: Management der relevanten Kennzahlen im Vertriebsprozess der zugeordneten KAM Kunden
  • Netzwerke analysieren und aufbauen: Analyse zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke im relevanten Markt sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke
  • Strategische Projekte leiten: Impulsgeber und Projektleiter für strategische Initiativen aus den Bereichen Marketing und Vertrieb zur Effizienzsteigerung des Geschäfts
  • Vertrieb vorantreiben: Gezielte Umsetzung von zukunftsorientierten Vertriebsprojekten, um neue Segmente strategisch zu erschließen
  • Weiterentwicklung fördern: Impulsgeber zur Weiterentwicklung relevanter Tools für eine zeitgemäße Steuerung des Vertriebs. Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Commercial Excellence- und Tender Excellence Team

Kompetenzen:

  • Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung und mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Marktumfeld
  • Kommunikative Stärke: Sie sind eine kommunikative und kontaktstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten und ausgeprägtem verkäuferischem Geschick und verhandeln leidenschaftlich gern bis zum erfolgreichen, nachhaltigen Abschluss
  • Organisationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeiten im Selbstmanagement, in der Planung und Organisation sowie im Projektmanagement, gepaart mit einem starken Netzwerk
  • Leistungsorientierung: Hohe Motivation, Ziel- und Kundenorientierung sowie eine hohe Reisebereitschaft
  • Technisches Verständnis: Verständnis und sicherer Umgang mit den relevanten IT-Systemen

Benefits:

  • Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
  • Home-Office-Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform



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Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.

Dein Herz schlägt für die strategische Entwicklung im Cloud-Umfeld. Ob Ausbau bestehender Cloud-Partnerschaften oder das Aufspüren neuer Geschäftspotenziale – in Sachen Cloud-Technologien macht dir niemand etwas vor. Schaffe mit uns zukunftsweisende Lösungen, die den Markt bewegen.

Was erwartet dich

  • Du erreichst und übertriffst die gemeinsam mit unseren Cloud-Service Partnern vereinbarten Partnerschaftskennzahlen (Pipeline, Buchungen, ACR).
  • Entwickle gemeinsam mit dem Management Wachstumsstrategien für unsere Sales-Partnerschaften und leite strategische Vertriebsinitiativen und setze sie erfolgreich um.
  • Analysiere aktuelle Markt- und Technologietrends, um zukunftsweisende Chancen zu identifizieren und neue Services sowie Geschäftsmodelle auf den Weg zu bringen.
  • Egal ob du neue Kooperationsfelder entdeckst oder bestehende Partnerschaften mit AWS, Azure uvm. weiter ausbaust – zeig uns, wofür du brennst und erschließe neue Geschäftsmöglichkeiten im Cloud-Services Umfeld.
  • In enger Zusammenarbeit mit Account Management, dem Brand & Communication Team und unseren Engineering-Experten, innovative Lösungen konzipierst und Stakeholder von ihrem Mehrwertüberzeugst.
  • Dabei hast du stets den Erfolg im Blick: Halte die relevanten KPIs im Auge, erstelle Forecasts sowie Reports und leite konkrete Empfehlungen für unser Management ab.

Was erwarten wir von dir

  • Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und dein Herz schlägt für Cloud-Themen.
  • Cloudexpertise: AWS oder Azure ist für dich kein Fremdwort – du kennst die wichtigsten Services und Tools, um Geschäftspotenziale zu erkennen und effektiv zu nutzen.
  • Strategisches Gespür: Du begeisterst dich für die Entwicklung von Wachstumsstrategien, beobachtest Markttrends und leitest daraus konkrete Handlungsoptionen ab.
  • Mindset: Eine analytische Denkweise, hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich ebenso aus wie dein souveränes Auftreten.
  • Let's talk: Du sprichst Deutsch und Englisch fließend – perfekt, um dich in unserem internationalen Umfeld zurechtzufinden und mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren.

Deine Benefits

An apple a day …

Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus

Einfach mal weg? Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical

Flexibles Arbeiten Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest

Gut ausgestattet Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem

Immer mobil Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike

Lifelong Learning Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter

Unvergessliche Events Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team

Versicherung inklusive Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage

Warum Exxeta

  • Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
  • Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
  • Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
  • Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
  • Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.

Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.

Favorit

Jobbeschreibung

Trade Marketing Manager (m/w/d) ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden & Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit & Liebe zum Detail seit 1863. ETERNA steht für zeitlose Eleganz, höchste Qualität und Innovation im Modebereich. Unser Anspruch ist es, unsere Marke auf allen Kanälen – digital, im Retail sowie im Wholesale – einheitlich und kreativ zu präsentieren. Für unseren Firmensitz in Passau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten und qualifizierten Trade Marketing Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise unsere visuelle Kommunikation weiterentwickelt. Dein Weg. Deine Entscheidung. Deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit dafür? Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA Family! Bewerbung starten Dieses Profil zeichnet Dich aus Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien & Kommunikation, Betriebswirtschaft (BWL, VWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung in ähnlicher Position ideal, Handelsmarketing / Trade Marketing Leidenschaft für Marketingtrends und Verständnis für das Verbraucherverhalten Analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Erfahrung im Reporting sowie in der Ableitung strategischer Empfehlungen Wir messen Erfahrung nicht in Jahren / Abschlüssen – überzeug uns mit deiner Persönlichkeit! MS Office Programme stellen für dich keine Herausforderung dar, Adobe Creative Suite ist ein Plus Hohe Motivation, Projekte gemeinsam anzupacken und Ziele zu erreichen: Hands-on-Mentalität Du bist ein Teamplayer mit kommunikativer Persönlichkeit und selbstständiger Arbeitsweise Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA Nutzung des Verständnisses von Retail-KPIs, Customer Journeys und Einzelhandelsanforderungen, um Marketinginitiativen gezielt auf die Bedürfnisse unserer Handelspartner abzustimmen Planung und Steuerung der Kampagnenausspielung sowie Kommunikation mit Brand Stores, Outlets und Franchise-Partnern zu bevorstehenden Aktionen und Marketingmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Trade-Marketing-Strategien zur Umsatzsteigerung und Stärkung der Markenpräsenz in Brand Stores und Outlets Abstimmung mit den Marketingteams zur Umsetzung von Retail- und Outlet-Marketingmaßnahmen, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen Erfolgreiche Kommunikation, Platzierung und Koordination der Handelskommunikation, inkl. Verkaufsunterlagen, Anzeigen, Preislisten und weiterer Materialien Planung und Controlling des Marketingbudgets für den Bereich Retail und Outlets Deine Benefits als Teil der ETERNA Family Sicherer & langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863 Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt & Verantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice etc.) Wertvolles Betriebsklima mit Firmenevents und Firmenfeiern Großzügiger Jahresurlaub: 30 Tage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Ansprechender Arbeitsplatz & moderne Ausstattung, mit dem das Arbeiten Spaß macht Eigene Betriebskantine: warmes Essen, Salatbar und vieles mehr Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Fehlertolerante Kultur & offene Kommunikation Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Innenhof mit Terrasse / Biergarten Freies W-Lan für alle Mitarbeiter am Headquarter Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände Drei-Flüsse-Stadt Passau als attraktiver Arbeits- & Lebensort Betriebsarzt Deine Ansprechpartnerin Ekaterina Maximova Head of Marketing & Communications +49 8519816 601 Rahmendaten Art der Beschäftigung Vollzeit Einsatzort Medienstraße 12, 94036 Passau Onlinebewerbung Bewerbung starten Alternative Bewerbungsmöglichkeiten Per E-Mail E-Mail schreiben Zur Website von ETERNA Impressum Datenschutz
Favorit

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Durchführung von Studien gemäß FDA GLP-Anforderungen (21 CFR Part 58)
  • Erstellung und Anwendung von Protokollen und Arbeitsanweisungen nach behördlichen Anforderungen sowie Dokumentation aller qualitäts- und ergebnisrelevanten Daten
  • Auswertung von Analyseergebnissen unter Einbeziehung von Spektrenbibliotheken und vergleichbaren Datenbanken
  • Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften sowie Mitarbeit im Rahmen des Akkreditierungsverfahrens und Sicherstellung der Übereinstimmung mit der ISO/IEC 17025 und anderen relevanten Rahmenwerken
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Geräteinstallationen und -qualifizierungen sowie Methodenverifizierungen und -validierungen zur Erfüllung normativer, betrieblicher und behördlicher Anforderungen

QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium im Bereich Chemie oder einem verwandten Fachgebiet (mind. Diplom oder Master of Science oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich chemische Charakterisierung und als Prüfleiter
  • Fundierte Kenntnisse in analytisch-chemischen Methoden und Techniken, bevorzugt LCMS-QTOF, TQ-GC-MS-MS, GC-MS, GC-HS-MS
  • Einschlägige Softwarekenntnisse im chemisch-analytischen Bereich (vorzugsweise Agilent Masshunter) und fundierte Kenntnisse bezüglich Datenbanknutzung (z. B. NIST, Chemfinder) im Bereich chemische Charakterisierung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Favorit

Jobbeschreibung

Unser Team HR Digitalisierung ist für die Einführung und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich. In zahlreichen Projekten treibt unser kleines Team die Digitalisierung und stetige Verbesserung unserer HR-Systeme voran. Damit einhergehend haben wir einen Fokus: Transformation! Unsere aktuell größten Vorhaben: Der Rollout von SuccessFactors Employee Central inklusive Recruiting und Onboarding. Parallel dazu wird ServiceNow weiterentwickelt und bildet einen essenzielen Teil der zukünftigen HR IT Landschaft.


Deine Aufgaben
  • Übernahme einer Schlüsselrolle in der HR Digitalisierung und Treiber der Projekte ServiceNow Weiterentwicklung oder SuccessFactors Rollout
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme
  • Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
  • Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von HR-seitigen Anforderungen
  • Erstellung und Umsetzung von Arbeitspaketen inkl. Abstimmung mit unserem Datenschutz, Betriebsräten, Fachbereichen oder der IT
  • Kontinuierliche Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozessen im HR-Bereich
  • Steuerung des Change- und Releasemanagements
  • Verantwortung für eine aktuelle und angemessene Dokumentation und für den Know-how Transfer an die Key-User und Anwender

Dein Profil
  • Langjährige Erfahrung als Projektmanager
  • Expertenwissen in ServiceNow (Idealerweise HRSD und Platform) oder in SuccessFactors (Idealerweise: Employee Central, Recruting und Onboarding)
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität
  • Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ServiceNow oder der SuccessFactors Suite sowie Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil
  • Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
  • Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44699
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz

Favorit

Jobbeschreibung

Westerwaldkreis- AbfallwirtschaftsBetrieb 56424 Moschheim Bodener Straße 15 Der Westerwaldkreis-AbfallwirtschaftsBetrieb (WAB) ist ein Eigenbetrieb des Westerwaldkreises mit Sitz in Moschheim. Er ist als öffentlich-rechtlicher Betrieb mit ca. 185 Mitarbeitern zuständig für die Abfallentsorgung und Gebührenveranlagung im gesamten Kreisgebiet. Hierzu unterhält der WAB neben der Verwaltungseinheit einen Fuhrpark mit ca. 50 Großfahrzeugen. Darüber hinaus betreibt der WAB im Kreisgebiet diverse Abfallentsorgungs- und -umschlaganlagen, darunter die Kreisabfalldeponie I in Meudt und die Kreisabfalldeponie II in Rennerod. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der WAB in Vollzeitbeschäftigung einen Deponieleiter (m/w/d) In dieser Funktion übernehmen Sie die verantwortliche Führung der Deponiebetriebe mit Umladeanlagen und Wertstoffhöfen des WAB sowie die dazu zugehörigen technischen Einrichtungen. Sie sorgen auf den Deponien für einen geregelten Dienstbetrieb einschließlich der erforderlichen Personalführung sowie für die Erledigung der dortigen Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten. Die Beauftragung und Koordination von Fremdleistungen wie die abfallrechtliche Dokumentation werden ebenfalls von Ihrem Aufgabenfeld umfasst. Darüber hinaus unterstützen Sie den stellvertretenden technischen Werkleiter (m/w/d) bei seinen Aufgaben. Als Voraussetzung für diese Tätigkeiten bringen Sie eine Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder Umweltschutz-/Entsorgungstechnik oder einem gleichwertigen Ausbildungsberuf mit. Erfahrungen mit Deponiebetrieben oder ähnlichen Einrichtungen sind von Vorteil. Ihr Bewerbungsprofil runden idealerweise ab: Erfahrungen in der Mitarbeiterführung wirtschaftliches Denken und Handeln gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift gute EDV-Kenntnisse Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem öffentlichen Unternehmen mit Zukunft und langfristigen Perspektiven. Die Basis unserer erfolgreichen Zusammenarbeit bilden flache Hierarchien, verbunden mit schnellen Entscheidungswegen und kollegialer Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Zudem bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9b TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozial- und Wahlleistungen wie z.B. eine betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und ein Jobradangebot. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Wenn Sie diese berufliche Herausforderung anspricht, senden Sie bitte bis spätestens 28.04.2025 Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an PKloft@wab.rlp.de oder per Post* an: Herrn Pascal Kloft Westerwaldkreis-AbfallwirtschaftsBetrieb Postfach 1470 56404 Montabaur *Wir bitten, Ihre Unterlagen nur als Kopien (ggf. auch ohne Umschlagmappe) einzureichen, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens wird garantiert.In dieser Funktion übernehmen Sie die verantwortliche Führung der Deponiebetriebe mit Umladeanlagen und Wertstoffhöfen des WAB sowie die dazu zugehörigen technischen Einrichtungen;...
Favorit

Jobbeschreibung

Was du bewegst

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit sowie Entscheidung über Personaleinsatz und -disposition inkl. der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Verantwortung der operativen Steuerung des Sicherheitsdienstleisters
  • Beschreibung der Standards im Rahmen der strategischen Sicherheit und unterstützen in Fragen des Sabotage- und Geheimschutzes
  • Verantwortung der ISMS-Organisation
  • Sicherstellung einer ressortübergreifenden Krisenvorsorge für alle Geschäftseinheiten unter Beteiligung externer Partner inkl. des Krisenmanagements, der Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Übungen des Krisenstabes
  • Durchführung der Dienstleistersteuerung und -entwicklung für Themen der Systemführung v.a. des Leitsystems und der Ausstattung des Wartengebäudes
  • Integration der zentralen Meldestelle in die Systemführung
  • Reporting der Versorgungsqualitätskennzahlen
  • Proaktive Optimierung von geschäftsbereichseigenen und geschäftsbereichsübergreifenden Prozessen
  • Verantwortung für die Qualität von Arbeitsergebnissen des Bereichs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufgaben, Prozesse und Schnittstellen
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches, einschließlich Budgetplanung, Krisenmanagement und Verbesserung

Was dich auszeichnet

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in Projektmanagement und strategischem Denken
  • Starke Kommunikations- und Gesprächsführungstechniken zur effektiven Zusammenarbeit
  • Fähigkeit zur Konfliktlösung und interdisziplinären Arbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele

Was du bekommst

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung & Qualifizierung
  • Sportangebote

*Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Durchlaufen eines Qualifizierungsprozesses zum/zur Lead Auditor*in mit dem Ziel der eigen- und selbstständigen Durchführung folgender Tätigkeiten
  • Mitwirkung bei der Planung von Zertifizierungsaudits im Bereich Informationsschutz (z.B. ISO IEC 27001, TISAX, SIKAT und KRITIS)
  • Begleitung von Audits – vor Ort beim Kunden sowie Remote – unter Einhaltung der Akkreditierungsvorgaben
  • Kontinuierliche Betreuung der Bestandskunden als auch Erweiterung durch Cross-Selling
  • Ständige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen durch Teilnahme an Audits, Schulungen sowie internen und externen Erfahrungsaustauschen

QUALIFIKATIONEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer, technischer Fachrichtung
  • Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung mit Fachwirt, Techniker- oder Meisterabschluss (min. DQR-/EQR-Niveau 6)
  • Zulassungsbedingung: mind. 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, davon mind. 2 Jahre im Segment Informationssicherheit / ISMS (z.B. Informationsschutzbeauftragte*r (ISB) oder Datenschutzbeauftragte*r)
  • Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Audits (intern, Lieferanten-, Zertifizierungsaudits) sowie theoretische und praktische Kenntnisse zu den Norm-Anforderungen ISO / IEC 27001, idealerweise durch IQA / IRCA Schulungen
  • Reisebereitschaft: national (regional, ca. 60-70%) sowie auf Wunsch auch international (kompetenzabhängig)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen wünschenswert
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt

WEITERE INFORMATIONEN

- Qualifikationsprozess: 3-4 Monate, strukturierte und intensive Vorbereitung im Paten-/Tandemprogramm - Weg: stufenweise vom Trainee zum/zur Auditor*in mit anschließender Erreichung der Akkreditierung als Acting Lead Auditor*in - Arbeitstag: ohne Fremdsteuerung, selbstständig und eigenverantwortlich gestalten – mit hohem Anteil an Mobile-Office - Vielfältiges Aufgabengebiet sowie breiter und abwechslungsreicher Kundenstamm - Stetig steigende Zukunftsaussichten im Bereich IT-Sicherheit mit Weiterentwicklungsmöglichkeit, auch international - Attraktives Vergütungsmodell mit ansprechender Firmenwagen-Vereinbarung - Regelmäßige Potenzialanalysen mit der Möglichkeit zur Fach- oder Führungslaufbahn - Auch in Teilzeit möglich (28 Stunden / 4 Tage / Woche) #Duygu+Yilmaz
Favorit

Jobbeschreibung

Als erfolgreiche Marke steht der Name CASO Design für hochwertige, innovative Küchentechnik in Top-Design. Wir gehören zu den schnell wachsenden Unternehmen der Branche und arbeiten mit allen namhaften Handelsstrukturen in Deutschland zusammen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Area Export Manager (m/w/d) Was Sie erwartet- Sie sind in landesspezifischer Eigenverantwortung zuständig für die Betreuung und den Ausbau unserer Exportgeschäfte sowie internationalen Kundenbeziehungen Sie sind verantwortlich für die internationale kundenbezogene Angebots- und Auftragsbearbeitung Sie unterstützen bei der Vor-, Nachbearbeitung und Durchführung von (internationalen) Fachmessen Was Sie idealerweise mitbringen- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit ersten Vertriebs- und Exporterfahrungen, oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls zusätzlich einer zweiten Fremdsprache, mit Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und stetig wachsenden Familienunternehmen, flache Hierarchien sowie schnelle Entscheidungen, die Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. CASO GmbH Personalabteilung, Frau Beate Babilon Raiffeisenstr. 9 | 59757 Arnsberg www.caso-design.de personal@caso-design.de
Favorit

Jobbeschreibung

zZ Reha in Kardiologie, Orthopädie, Psychosomatik und Prävention, über 600 Betten, über 500 tolle Menschen, offizieller ‚Great Place to Work" -das sind wir: Wir sind gemeinnützig, investieren in uns selbst - und vergüten in Geld, Sinn und Natur. Denn wir wollen alle mitnehmen. Begleiten Sie uns? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet auf zwei Jahre, in Teilzeit mit 22 Wochenstunden als MFA als Teamlead (mswsa) Fachbereich: Prävention Centrum für Prävention Ihre Aufgaben: « Dienstplangestaltung der Mitarbeiter der Diagnostik « Teamfürsorge und Abhalten von Teambesprechungen « Beschaffung/ Einarbeitung neuer Mitarbeiter « Bestellung der Verbrauchsmaterialien « Teilnahme an TeamLeader-Meetings « Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen « InBody-Analysemessungen im CeP und im Schloß « Blutentnahme «EKG + Blutdruckmessungen « Ergometrie Unser Angebot: « Vielseitiges und interessantes Betätigungsfeld in Prävention und Gesundheitsförderung « Vergütung nach TV-TgDRV und Zusatzversorgung VBL-Karlsruhe « Diverse Freizeitmöglichkeiten « Anmietung von Mitarbeiterwohnung « Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung « Attraktiver Arbeitsplatz in besonders schöner Lage am Starnberger See Rufen Sie uns bei Fragen einfach an - wir freuen uns! Frau Aikaterini Antoniadou, Teamlead Diagnostik CeP, Tel. 0 8158/9078126 Näheres zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage www.hoehenried.de oder per Scan des OR-Codes. EIRT: Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd Klinik Höhenried g6mbH Personalabteilung 82347 Bernried
Favorit

Jobbeschreibung

Gemeinde Bad Kohlgrub sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

Geschäftsleiter (m/w/d)

IHR AUFGABENGEBIET

  • Organisation des Geschäftsbetriebes sowie grundsätzliche Personalangelegenheiten
  • Leitung des Bauamts mit Bauleitplanung
  • Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Gemeinderats und der Ausschüsse; Sitzungsdienst
  • Beratung des Bürgermeisters und der gemeindlichen Gremien
  • Leitung des Standesamts Ammertal

DAS BIETEN WIR

  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • unbefristete Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • freundliches & motiviertes Team
  • Gleitzeit, Home-Office
  • Jahressonderzahlung
  • faire Bezahlung

Sie haben Lust, die Geschicke der Gemeinde Bad
Kohlgrub mit zu gestalten?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung schriftlich
an die Gemeinde oder per E-Mail.

Gemeinde Bad Kohlgrub
Christian Hollrieder, Hauptstr. 29 in 82433 Bad Kohlgrub

personal@bad-kohlgrub.de

www.gemeinde-bad-kohlgrub.de

Favorit

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA) Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen Das Team der Kinder-Notaufnahme (KNA) behandelt ausschließlich eingehenden Notfälle und ist 24 Stunden am Tag erreichbar. Hier brauchen wir Menschen, die ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben und den nächsten Schritt in ihrem beruflichen Werdegang gehen. Lass dich von der Vielfalt und Dynamik des Arbeitsumfeldes anstecken, sei ein Vorbild und teile dein Fachwissen und deine Unterstützung mit deinen Kolleginnen und Kollegen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft. Zur Verstärkung suchen wir zum 01. Oktober 2025 einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil. Deine Aufgaben Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards Beobachtung und Überwachung sowie pflegerische Betreuung der Patientinnen und Patienten Ersteinschätzung der medizinischen Behandlungsdringlichkeit nach MTS (Triagierung) Schockraummanagement Als Stationsleitung: Führung des Teams der Kindernotaufnahme Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität in der Kindernotaufnahme Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen Umsetzung und Evaluation von Abläufen und Standards Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Das bringst du mit Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Absolvierte Zusatzweiterbildung Notfallpflege bzw. es besteht die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben Weiterbildung zur Leitung einer Station (oder vergleichbare Qualifikation), sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Empathie und Freude an der Arbeit im Team Spaß und Leidenschaft für den Beruf Eigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Das erwartet dich bei uns Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu. Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert. Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns. Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deiner Tätigkeiten. Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr! Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für dich im Angebot Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung! Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione Pflegedirektorin 0208 881-1058 Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Favorit

Jobbeschreibung

Ich verantworte gemeinsam mit meinen Mitarbeiter*innen im Fachgebiet das Thema Primäre Umspannwerkstechnik in unserem Regionalzentrum.


Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meiner starken Motivation, Mitarbeiterverantwortung zu übernehmen, kann ich hier Menschen führen, anleiten, begleiten und entwickeln. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen sowie Detailkenntnisse in der Höchst- und Hochspannungstechnik von Umspannwerken. Damit möchte ich in dieser Position die Instandhaltung, den Netzausbau und die Vor-Ort-Bedienung der Umspannwerksanlagen sicherstellen und bin mir in meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage.


Meine Aufgaben

  • Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der Anlagen unter Absicherung eines Bereitschaftssystems und stelle die Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung mit dem Ziel sicher, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren,
  • Gleichzeitig übernehmeich die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen,
  • Ich führe ein Team bis zu einer Größe von 24 Mitarbeiter*innen, dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern,
  • Ich organisiere die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme,
  • Ich kooperiere intern und extern mit zahlreichen Partner*innen und wirke in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit.

Meine Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung oder als Wirtschaftsingenieur mit technischer Ausrichtung / Grundausbildung
  • Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil,
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2),
  • Fahrerlaubnis PKW.

Kein Muss, aber von Vorteil

  • Einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeiterverantwortung,
  • Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung, der Instandhaltung und dem Betrieb von Umspannwerken,
  • Solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Favorit

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden aus der Bankenbranche suchen wir einen engagierten Baufinanzierungsmanager (m/w/d) mit Leidenschaft für Vertrieb und Kommunikationsstärke südlich der Elbe. Unser Kunde bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein abwechslungsreiches und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter mit seiner Expertise zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Die Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung in Vollzeit besetzt.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

  • Beratung zu Förderprogrammen im Bereich der privaten Wohnbaufinanzierung
  • Auswertung von Kundenfeedback und Gesprächsinhalten zur weiteren Optimierung
  • Akquise von Neukunden und Pflege sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Durchführung von Bedarfsanalysen basierend auf den individuellen Anforderungen und Wünschen der Kunden sowie Erstellung optimaler Baufinanzierungsangebote

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ein souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Vertrieb runden Ihr Profil ab
  • Erfahrung in der Kreditberatung sowie fundierte Kenntnisse in der Kreditsachbearbeitung

Das sind Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung gemäß Bankentarif
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • HVV-ProfiTicket
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung


Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter

Ihr Kontakt

Frau Janine Holthöfer


DIS AG

Finance
Am Sandtorpark 6
20457 Hamburg



Telefon +49 040/534595030


Favorit

Jobbeschreibung

Die Unterstützung von Kindern und Familien wird bei der Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) großgeschrieben. Dafür stehen ausgezeichnete Schulen und ein großes Angebot von Kinderbetreuungseinrichtungen, u.a. mit vier Kindergärten, zwei Kinderhorten, einer Kinderkrippe und einem Kinderhaus in städtischer Trägerschaft. Unser Hort Angerlweg bietet Platz für 50 Kinder im Grundschulalter. Wir legen großen Wert auf eine altersgerechte Pädagogik und Partizipation. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ein Team kooperativ zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen eine engagierte und motivierte LEITUNG (M/W/D) FÜR DEN HORT ANGERLWEG die mit Leidenschaft und Tatkraft unseren zweigruppigen Hort für Grundschulkinder leitet und konzeptionell weiterentwickelt. Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsart: unbefristet Umfang: vorzugsweise in Vollzeit IHRE AUFGABEN Gemeinsam mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan, für die pädagogische Leitung und Organisation des Hortes. Entwicklung und Umsetzung eines altersgerechten, partizipativen Bildungs- und Betreuungsangebots, mit dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können Förderung der individuellen Stärken und Interessen der Kinder Sicherstellung des Kinderschutzes und der Einhaltung der Qualitätsstandards der Stadt Garching kooperative Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern und der Schule Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung der Gemeinschaft Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei den schulischen Aufgaben und Herausforderungen DAS ERWARTET SIE Unsere Einrichtung legt besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, in der sich sowohl Kinder als auch Mitarbeiter (m/w/d) wohlfühlen. Wir setzen auf eine freundliche, wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation. ein kooperatives, partnerschaftliches Miteinander angemessene Verfügungs- und Vorbereitungszeiten kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog WAS SIE MITBRINGEN einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) bzw. Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Tageseinrichtungen, da die Stelle auch die pädagogische Arbeit als Erzieher (m/w/d) in den Gruppen der Einrichtung beinhaltet eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues großes Engagement, pädagogische Fachkompetenz und fundierte Kenntnisse im BayKiBiG sowie des Bildungs- und Erziehungsplans (BEP) sicherer Umgang mit dem PC und den MS Office Anwendungen kommunikative und soziale Kompetenzen zur Teamführung Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit eine selbständige und präzise Arbeitsweise, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und einen reflektierten kooperativen Führungsstil Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflektion Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Eltern und Netzwerkpartner die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team und des Kinderschutzes – analog der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen – sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein Lebensfreude, Optimismus, sowie eine Portion Humor zum Meistern besonderer Herausforderungen WIR BIETEN IHNEN U.A. einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung ein freundliches, wertschätzendes Umfeld eine kooperative Teamkultur mit offener Kommunikation und Rückhalt die Möglichkeit zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und des Kinderschutzkonzeptes angemessene Verfügungs- und Vorbereitungszeiten kontinuierliche Betreuung und Unterstützung durch die Stadt Garching als Einrichtungsträger (z.B. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Fachberatung) ein betriebliches Gesundheitsmanagement eine tarifgerechte und leistungsorientierte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen nach TVöD sowie zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 140,- € / Monat sowie eine Großraumzulage in Höhe von 270,- € / Monat (jeweils bei Vollzeit) eine zusätzliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen sowie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job oder einem anderen ÖPNV Ticket weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a. direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz) bei Bedarf und nach Verfügbarkeit kann eine Miet-Wohnung zur Verfügung gestellt werden LUST AUF DIE NEUE HERAUSFORDERUNG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns ganz unkompliziert gleich hier über unser Bewerberportal auf unserer Homepage zukommen lassen können. Die Bewerbungsfrist endet am 06. Mai 2025. BENÖTIGEN SIE VORAB NOCH MEHR INFORMATIONEN? Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kita-Managerin, Frau Sybille Kink, Tel.: 089/320 89-319, E-Mail gern zur Verfügung. Gern bieten wir Ihnen außerdem die Möglichkeit, einen "Schnuppertag" in unserer Einrichtung zu absolvieren, damit wir uns kennenlernen, und Sie sich ein persönliches Bild von uns machen können. Postanschrift: Stadt Garching b. München Personalabteilung Rathausplatz 3 85748 Garching b. München Besuchen Sie uns auch im Internet unter der Rubrik Jobs & Karriere . Beachten Sie bitte unsere dort hinterlegten Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt. NICHT GANZ DIE PASSENDE STELLE FÜR SIE? Bewerben Sie sich gerne auch initiativ . Wir suchen regelmäßig nach kompetenten und motivierten Mitarbeitenden für unsere anderen Kitas.
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Jobbeschreibung

Wir sind Deutschlands größter Hersteller für Kamine und Kaminöfen und seit mehr als 50 Jahren am Markt. Aufgrund der besonderen gesetzlichen Vorgaben für den Betrieb von Feststofffeuerstätten erwartet unsere Branche ein langanhaltendes, krisensicheres Wachstum. Zur Verstärkung unserer Verkaufsteams in unseren 62 bundesweiten Niederlassungen, suchen wir inNeubrandenburgDresdenOsnabrückBielefeldPaderbornzum schnellstmöglichen Zeitpunkt mehrereVertriebsmitarbeiter/Salesmanager als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) für unsere KaminstudiosWir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgsorientierten Team, als regional agierender Vertriebsprofi, Ihre Vorstellungen von Erfolg in die Tat umzusetzen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere hoch gesteckten Ziele erreichen und die derzeit herrschende Hochkonjunktur in der Branche für unseren gemeinsamen Erfolg nutzen.Wir bieten IhnenEigenverantwortliches und herausforderndes arbeitenIntensive Schulungen und Einarbeitung in die Praxis, auch für BranchenfremdeVerkaufstätigkeit innerhalb unserer Niederlassungen oder im AußendienstNutzung unserer guten KundenfrequenzZusätzliche Vermittlung von Terminen durch unser hauseigenes CallcenterHöchster Provisionssatz der BrancheEUR 4.000,- Fixum + attraktive ProvisionIhr ProfilErfolgsorientierte, selbstständige ArbeitsweiseTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im VertriebFührerschein und PKWIhre PerspektiveEine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe beim führenden Hersteller in der BrancheEine gut eingeführte VerkaufsregionPersönliche Entwicklungs- und EntfaltungsmöglichkeitenEin kollegiales Umfeld und eine gute ArbeitsatmosphäreAttraktive, überdurchschnittliche VerdienstmöglichkeitenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@hark.deHark GmbH & Co. KG Kamin- und KachelofenbauFrau Tanja HolderbergHochstraße 197-21347228 DuisburgTel. 02065-997-103www.hark.de
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Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Sie übernehmen die Leitung unseres engagierten Teams in Hamburg und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der rund 50 Mitarbeitenden und Führungskräfte.
  • Sie gestalten eine offene, vertrauensvolle Arbeitskultur, sorgen für reibungslose Abläufe und gewährleisten eine effiziente Kommunikation innerhalb des Standorts.
  • Sie erkennen Wachstumspotenziale und setzen Strategien um, um das Dienstleistungsangebot zu erweitern, neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen und Talente für unser Team zu begeistern.
  • Mit innovativen Ansätzen gestalten Sie die langfristige Entwicklung der Niederlassung Hamburg und tragen maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg bei.
  • Sie verantworten die Budgetplanung und -überwachung sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung.
  • In Ihrer Rolle als Niederlassungsleitung betreuen Sie unsere Großkundinnen und -kunden und stehen im engen Austausch mit der Regionalleitung Nord-West und dem Key Account Management.
  • Mit Ihrer Branchenexpertise und Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz bauen Sie neue Kundenbeziehungen auf.
  • Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service.

QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Mehrjährige Führungserfahrung, auch in der Leitung und Entwicklung von Führungskräften, idealerweise im Dienstleistungssektor
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der betrieblichen Mitbestimmung
  • Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse
  • Unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft
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Junior HR Manager (w/m/d) Darauf können Sie sich freuen: Erstellung von Stellenausschreibungen, Betreuung des Bewerbungsprozesses und Durchführung von Auswahlverfahren, insbesondere im gewerblichen Bereich. Unterstützung im Recruiting, der Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden. Planung und Organisation interner Veranstaltungen sowie Unterstützung bei deren Durchführung. Teilnahme an Recruiting-Messen und Betreuung von Bewerbern Aktive Mitgestaltung eines positiven Betriebsklimas und Förderung von Mitarbeitermotivation. Ansprechpartner für Onboarding, Offboarding und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Organisation und Verwaltung externer Mitarbeiter (Leiharbeitnehmer). Sie schätzen die Dynamik und Lebendigkeit in einem Betrieb mit mehr als 400 Mitarbeitenden und Auszubildenden Darauf freuen wir uns: Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein einschlägiges Studium oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie sind kommunikativ, kontaktfreudig und besitzen ein gesundes Selbstbewusstsein. Sicherer Umgang mit sozialen Medien und Interesse an Events und Projekten. Zuverlässig, engagiert und mit einer ausgeprägten kaufmännischen Denkweise. Sie besitzen die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern. Das erwartet Sie bei uns: Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten Mitarbeiterrabatte Family Business: Eine Umgebung, in der langfristige Werte dominieren und Miteinander geschätzt wird Parkplätze und öffentliche Verkehrsanbindungen vor der Tür Betriebssport und Gesundheit: Laufen, Badminton, Massagen - es ist für jeden etwas dabei Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “


Ihre Aufgaben:

Für die Station P3a suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), die/der die Stationsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der:

  • Ökonomischen Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
  • Leitung und Organisation des Bereichs
  • Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter: innen
  • Sicherstellung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegerichtlinien und Pflegediagnosen
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • Gezielten und bedarfsorientierten Team- und Personalentwicklung
  • multiprofessionellen Zusammenarbeit mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
  • Psychosoziale Betreuung der Patient*innen sowie deren Angehörigen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
  • Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag und beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit

    Wir erwarten:

    • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
    • Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
    • Die Fachweiterbildung Psychiatrie ist wünschenswert
    • Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Psychiatrie zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
    • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
    • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
    • Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
    • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
    • Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
    • Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
    • Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

      Wir bieten:

      • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
      • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
      • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
      • Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage
      • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
        • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
        • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
        • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
      • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
      • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
      • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, Jobrad
      • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
      • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
      • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
      Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

      Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung.

      Favorit

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      <p>Die GAIA AG zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Digital Health. Wir arbeiten erfolgreich mit namhaften Industrieunternehmen, Krankenkassen, Ärzteorganisationen sowie führenden Universitäten in Europa, den USA und Asien zusammen und vereinen wissenschaftliche, technologische und therapeutische Kompetenz unter einem Dach. Mit Therapiesoftware wie deprexis® setzen wir den weltweiten Standard für Innovation und Evidenz.</p> <p>Zur Verstärkung unseres dynamisch wachsenden Teams im DiGA Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sales Manager / Account Manager (m/w/d). </p><br><ul> <li>Gezielte Ansprache, Akquise und Betreuung von Kunden im medizinischen Sektor, insbesondere niedergelassene Ärzte</li> <li>Beratung potenzieller Kunden unter Einsatz moderner Medien wie Telefonie, digitale Informationsmaterialien, Webinare und andere innovative Tools</li> <li>Digitales Account Man agement für Ihre neu gewonnenen Kunden, beginnend mit der erste Kontaktaufnahme bis hin zur kontinuierlichen Betreuung als Bestandskunden</li> <li>Vermarktung von innovativen digitalen Gesundheitsanwendungen (DIGA), die als Kassenleistung von Ärzten und Therapeuten auf Kassenrezept verschrieben werden können</li> </ul><br><ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Erfolge in diesem Bereich</li> <li>Berührungspunkte m it der Gesundheits- und Pharmabranche vorteilhaft, nicht zwingend erforderlich</li> <li>Interesse und Neugierde für den expandierenden Markt des Digital Health</li> <li>Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungskraft und Zuverlässigkeit</li> <li>Eigenmotivation und Begeisterung für die telefonische Akquise von Ärzten</li> <li>Ausgeprägtes digitales Mindset sowie sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen und CRM-Systemen</li> <li>Sympathisches und professionelles Auftreten</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau</li> </ul><br><p> Bei uns bekommen Sie die Sicherheit aus über 20 Jahren Erfahrung eines am Markt agierenden Unternehmens, gepaart mit der Philosophie und Agilität eines Startups.</p> <p>Darüber hinaus bieten wir Ihnen:</p> <ul> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten innerhalb DE</li> <li>25 Tage Workation innerhalb EU</li> <li>EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>Moderne Büroräume in Hamburg direkt am Fleet, mit Grillmöglichkeit, Dachterrasse</li> <li>Kostenlose Getränke, Snacks sowie Social Events</li> <li>Heiligabend und Silvester frei </li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

      Favorit

      Jobbeschreibung

      Diagnose: Teamleitung Haustechnik Herzlich willkommen in deinem neuen Team GEmeinsam neue Herausforderungen Annehmen Elektromeister*in / Teamleiter*in Das Kreiskrankenhaus, dessen Träger der Landkreis Emmendingen ist, bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie eine Belegabteilung (Urologie) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten. Unsere ca. 800Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich in unserem Haus der Grund-und Regelversorgung mit 263 Planbetten jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten Beginn ab sofort Beschäftigungsart Vollzeit, unbefristet Arbeitsbereich Haustechnik Das sind Ihre Aufgaben Teamleitung der Abteilung Haustechnik (u.a. Dienstplanung, Urlaubsplanung, Koordination) Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Gebäude und technische Anlagen Organisation der haustechnischen Aufgaben unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten Organisation der haustechnischen Aufgaben unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten • Koordination und Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen der technischen Anlagen mit eigenem Personal und externen Dienstleistern Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen vorgeschriebenen Prüfungen Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Einholen und Auswerten von Angeboten Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Krankenhauses Pflege der Verwaltungs- und Instandhaltungssoftware Organisation und Teilnahme am Rufdienst Das bringen Sie mit Technische Ausbildung Elektro- und/oder Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Techniker, Meister (Elektrotechnikermeister) oder vergleichbaren Beruf Berufserfahrung in der Gebäudetechnik selbständiges, erfolgsorientiertes, dienstleistungsorientiert Arbeiten Teamfähig und kommunikativ Sicherer Umgang in MS-Office Engagiertes, korrektes und kundenfreundlichen Auftreten Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung DAS bieten wir Ihnen Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Sie Ihre umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln können Intensive Einarbeitung in den Bereich Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD-VKA / betriebliche Zusatzversorgung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hansefit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Frau Ramona Baur 07641 454-2489 Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich gerne an den Technischen Leiter, Clemens Jöhle 07641 454-52500 zurück zum SeitenanfangTeamleitung der Abteilung Haustechnik (u.a. Dienstplanung, Urlaubsplanung, Koordination); Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Gebäude und technische Anlagen; Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen;...
      Favorit

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      Your Role – Drive Digital Transformation Forward:

      You will become part of an ambitious and dynamic team that actively shapes the digital transformation in healthcare, particularly in the areas of Wound Care. Together, we continuously develop innovative digital products, expand our portfolio, and support the successful introduction of these solutions in global markets. In this role you will represent the market and commercial aspects in the development phase.

      In this versatile and responsible role, you will be a key partner for our local teams and play a crucial role in the marketing and scaling of our digital solutions. You will work closely with colleagues from strategy, portfolio, and product development to ensure that our products are sustainably established in the markets. Your work is an essential component of our strategy to successfully drive digital innovation worldwide.


      Responsibilities:


      • Collaboration and Guidance in Development: Work hand in hand with global teams from strategy, product and IT development to ensure that we offer purposeful digital solutions and services providing state of the art experience in Digital Healthcare
      • Market and Customer Representation: Collect insights from our markets and target audiences and incorporate them into the strategic development of our products and solutions
      • Go-to-Market, Market Launch and Implementation: Plan Business Cases and Empower local marketing and sales teams, actively supporting them in the launch, implementation, scaling, and marketing of digital solutions
      • Training and Support: Empower local teams through targeted training, workshops, and ongoing support to effectively market our solutions
      • Performance Monitoring: Monitor market performance based on KPIs, analyze results, and develop measures for the continuous optimization of strategies

      Qualifications:

      • Several years of experience in the development, marketing and implementation of digital products, preferably in an international environment
      • Passion for digital innovations and their potential to transform healthcare
      • Strong project management skills
      • Communication skills and enthusiasm for working with intercultural and cross-functional teams
      • Strategic thinking combined with a hands-on mentality and the ability to implement practical solutions
      • Analytical understanding and the ability to make data-driven decisions
      • Initiative, team spirit, and motivation to take on responsibility in a versatile and dynamic role

      Benefits:


      • Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
      • Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
      • 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement
      • Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
      • Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
      • Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
      • Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
      • Job Bike Leasing
      • Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform




      Favorit

      Jobbeschreibung

      Projektleiter Elektro / Leittechnik (m/w/d)Laufenburg (CH), Schwörstadt (DE), Grenzach-Wyhlen (DE), Möhlin (CH), Rheinfelden (CH) / Vollzeit / flexible Arbeitszeiten / unbefristetLust auf Energiewende?Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft - für Umwelt, Gesellschaft und dich.Warum naturenergie?Perspektiven : Wachse mit uns - beruflich und persönlich.Sinnhaftigkeit : Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.Menschlichkeit : Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist.Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!Das klingt jetzt schon gut für dich?Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten:www.naturenergie.de/karriere/benefitsDas erwartet dich:Umsetzung von Instandhaltungs- und Erneuerungsprojekten als ProjektleiterKoordination von Fremdfirmen sowie internen und externen SchnittstellenSicherstellung der spezifikationsgerechten AusführungErstellung von technischen Spezifikationen und Mitarbeit bei AusschreibungenAbnahme und Übergabe von Projekten sowie Erstellung der AbschlussdokumentationSicherstellung der Einhaltung aller internen und externen Vorschriften und gesetzlichen RegelungenErfahrung in der Inbetriebnahme von Schaltanlagen in Kraftwerken und im Umgang mit IT-/OT-ThemenDu bringst mit:Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Technikerausbildung im Bereich ElektrotechnikIdealerweise Erfahrung als Projektleiter in Kraftwerken für Neu- und Umbauprojekte inkl. InbetriebsetzungSelbstständige ArbeitsweiseGute Teamfähigkeit und EinsatzbereitschaftInteressiert?Dann werde Teil unseres Teams. Svenja Stamm freut sich auf deine Online-Bewerbung .HIER BEWERBENnaturenergie hochrhein AG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024317/logo_google.png2025-05-19T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-20Laufenburg 508047.5571986 8.0589588Schwörstadt 7973947.60784229999999 7.864369600000001Grenzach-Wyhlen 7963947.5511596 7.680007799999998Möhlin 431347.5593182 7.8509216Rheinfelden 431047.5520509 7.812721
      Favorit

      Jobbeschreibung

      Projektleiter für Medizinprodukte (m/w/d) Teilzeit (24 Stunden / Woche) Job-Nummer: req187 Bei ulrich medical begeistern wir uns für die Gesundheit und die Lebensqualität von Menschen. Teilen Sie unsere Leidenschaft für Medizintechnik und widmen Ihre Energie gerne der Entwicklung und Vermarktung innovativer Produkte? Dann kommen Sie zu ulrich medical. Es erwartet Sie ein Unternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Teamgeist gelebt wird, ein dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier sind Sie gefragt Als Projektleitung sind Sie verantwortlich für die Durchführung von bereichsübergreifenden Entwicklungsprojekten für Wirbelsäulensysteme und Navigation unter Einhaltung der Vorgaben hinsichtlich Kosten, Zeit, Qualität und Regulierung Sie übernehmen die fachliche Führung von Projektteams, vergeben und tracken Arbeitspakete an die Projektmitarbeiter sowie externe Dienstleister und sorgen dafür, dass die Projekt-KPIs verfolgt werden Sie erstellen die Reporting-Struktur für das Projekt und berichten regelmäßig den Stakeholdern Sie unterstützen die Schnittstellen (z. B. Entwicklung und Konstruktion, Produktsicherheit, Produktmanagement sowie Regulatory Affairs) Sie wirken bei der Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation mit Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) / Master im Bereich Medizintechnik, Maschinenbau bzw. Feinwerktechnik oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrungen im Projektmanagement, der Dokumentation und idealerweise in der Entwicklung von Medizinprodukten mit Außerdem haben Sie Kenntnisse der regulatorischen Richtlinien für die Medizintechnik, insbesondere ISO 13485, Richtlinie 93/42/EWG, MDR und 21 CFR Part 820 Neben sehr guten Englischkenntnissen überzeugt Ihr Profil durch eine hohe Selbstständigkeit sowie eine offene, respektvolle Kommunikation sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, mithilfe derer Sie Ihre Projektteams motivieren und zum Erfolg führen Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, Jira und einem PDM-System (idealerweise PRO.FILE) setzen wir ebenso voraus Das bieten wir Ihnen Freuen Sie sich über einen zukunftssicheren Arbeitsplatz an einem modernen Standort mit attraktiver Vergütung. Als familienfreundliches Unternehmen legen wir Wert darauf, dass Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele miteinander vereinbaren können und sich im Unternehmen wohlfühlen. Dies unterstützen wir neben flexibler Arbeitszeitgestaltung durch vielfältige Sozialleistungen, gesunde Verpflegung und Events abseits des Arbeitsalltags. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen! Bewerben Sie sich einfach und komfortabel direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter www.ulrichmedical.de/ihre-bewerbung. Sie haben noch Fragen? Unsere Personalleiterin, Anke Walkerling (0731/9654-124), freut sich über Ihren Anruf. Willkommen im Team! www.ulrichmedical.com/karriereAls Projektleitung sind Sie verantwortlich für die Durchführung von bereichsübergreifenden Entwicklungsprojekten für Wirbelsäulensysteme und Navigation unter Einhaltung der Vorgaben hinsichtlich Kosten, Zeit, Qualität und Regulierung;...
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      IT-Servicemanager/-in CRM fürKey Account Management (m/w/d)Mainz, Hannover oder HamburgVollzeit / Teilzeitunbefristetab sofortBewerbungsschluss: 07.05.2025Zur Verstärkung unserer Hauptabteilung CRM der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.Über unsDie Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.Ihre AufgabenAls zentrale Ansprechperson für unsere Kooperationspartner, Fachbereiche und IT-Koordinationsstellen übernehmen Sie das Key Account Management im CRM-Bereich für die strategische Kooperationspartnerbetreuung und -bindung.Sie begleiten den IT-Anforderungsmanagementprozess hinsichtlich der Aufnahme, Bewertung und Priorisierung neuer Anforderungen, steuern diese fachbereichsübergreifend und leiten zentrale Meetings auf operativer Ebene.Wissensvermittlung liegt Ihnen? Sie organisieren und führen Schulungen für Anwender und Anwenderinnen durch.Störungen und Probleme werden durch ein effizientes Incident Management von Ihnen koordiniert und nachbereitet.Service und Qualität ist auch Ihnen wichtig? Führen Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, messen Qualität und Effizienz anhand von KPIs und etablieren ein Berichtswesen zur vollumfänglichen Betreuung.Ihr ProfilEinschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)Mehrjährige Berufserfahrung im IT-UmfeldSehr gute Kenntnisse von CRM-Systemen und IT-ServiceprozessenErfahrung mit Jira und Azure DevOps wünschenswertSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe und hohe ProblemlösungskompetenzAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Betreuung vor OrtWir bietenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüftBezahlung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT eines vollen 13. Monatsgehalts (53.300 - 83.200 EUR jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 12 BG-AT (58.500 - 91.000 EUR jährlich)Zuschuss zum Deutschland-Job-TicketFlexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im JahrMöglichkeit des teilweisen mobilen ArbeitensErgonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-AusstattungAngenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort MainzUmfassende Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Maßnahmen zur GesundheitsförderungCorporate BenefitsSozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1182-NOVA bis zum 07.05.2025 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote .KontaktFür Fragen steht Ihnen die Hauptabteilungsleiterin Frau Wiebke Hungerland, Tel.: 06131/802-16501, gerne zur Verfügung.Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.www.bghm.de/karriereportal
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      Wir sind das IT-Servicezentrum und Tochtergesellschaft der EUROBAUSTOFF, mit über 6 Mrd. Euro Umsatz Europas größte Kooperation für den mittelständischen Baustoffgroß- und -einzelhandel. Neben unserer Zentrale und den Zentrallagern betreuen wir ca. 450 Gesellschafterstandorte in allen IT-Angelegenheiten und versorgen diese mit standardisierten und maßgeschneiderten Softwarelösungen, attraktiven Serviceangeboten sowie fachkundiger Prozess- und Organisationsberatung.Wir wachsen kontinuierlich und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Karlsruhe in Vollzeit einenTeamleiter Technik (m/w/d)Ihre AUFGABENStrategische und operative Führung des technischen Teams mit dem Ziel, die Unternehmensstrategie erfolgreich umzusetzen.Verantwortung für die IT-Infrastruktur, insbesondere deren Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit.Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Infrastrukturstrategie, in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Technik-Teams.Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -standards, sowie kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen.Führung und Entwicklung des Teams, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien, um die Kompetenz und Leistungsfähigkeit des Teams nachhaltig zu stärken.Ihre QUALIFIKATIONENAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem vergleichbaren Umfeld mit Verantwortung für IT-Infrastrukturen und Teams.Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Rechenzentren (RZ).Tiefgehendes Wissen in IT-Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001, GDPR, BSI IT-Grundschutz).Erfahrung in der Team- und Mitarbeiterentwicklung - Sie erkennen Potenziale, fördern gezielt Talente und begleiten aktiv die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Gleichzeitig optimieren Sie Abläufe innerhalb des Teams sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um Effizienz und Produktivität nachhaltig zu steigern.Unser ANGEBOTInteressante Aufgaben mit der Chance, eigene Ideen in eine moderne Organisation einzubringen.Gutes Betriebsklima und flache Hierarchien mit viel Freiraum für ein selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten.Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Vergütungspaket und interessanten Sozialleistungen.Arbeitsplatz der Zukunft mit modernem Technikequipment.Wollen Sie Teil eines dynamischen Teams mit innovativer Arbeitsweise werden? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal .Für Rückfragen erreichen Sie Sandra Pfirrmann unter 0721/9728 - 386. Infokom GmbH, Daimlerstraße 5d, 76185 KarlsruheInfokom GmbH http://www.infokom.info http://www.infokom.info https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4054/logo_google.png2025-04-20T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-21Karlsruhe 76185 Daimlerstraße 5D49.02631 8.354349999999998
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      Job-ID: J2025217 Fachgebietsleiter:in Geschäftskund:innenvertrieb Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. Aufgaben Als Fachgebietsleiter:in Geschäftskund:innenvertrieb führst du deine Mitarbeiter:innen des Fachgebietes nach den Leitsätzen unserer Führungskräfte. Du verantwortest die Umsetzung differenzierter und wertorientierter Marktbearbeitung. Durch dein Fachgebiet werden die Strategien zur Kund:innenenbindung / -rückgewinnung und Neukund:innenakquise erfolgreich umgesetzt. Das operative Geschäft im Rahmen der Akquisition, Verhandlung und Kund:innenbetreuung liegt in deiner Verantwortung. Die Steuerung und Kontrolle der Ergebnisse des Fachgebietes nach EBIT liegt in deinen Händen. Die Leitung beziehungsweise Mitarbeit bei Sonderprojekten runden dein Aufgabenprofil ab. Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften, Master oder eine vergleichbare Qualifikation. Im Bereich des Vertriebes in der Energiewirtschaft konntest du bereits umfassende Erfahrungen sammeln. Des Weiteren verfügst du über eine langjährige Berufserfahrung im Geschäftskund:innenvertrieb und besitzt Führungserfahrung. Stark ausgeprägte Managementfähigkeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten als auch konzeptionelles und lösungsorientiertes Vorangehen, zeichnen deine Persönlichkeit aus. Dabei bringst du eine ausgereifte Vertriebs- und Kund:innenorientierung mit. Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Auf den Punkt gebracht: In dieser Position verantwortest du die Zielerreichung der vereinbarten Strategien zur Marktbearbeitung, Kund:innenbindung, -rückgewinnung, und -zufriedenheit. Dazu gehört ebenfalls die Neukundenakquise für Geschäfts-kund:innen mit standardisierten Betreuungskonzepten für alle Geschäftsfelder gesteuert nach EBIT und die aktive Mitarbeit bei der Produktentwicklung und der Kampagnen. Möchtest auch du einen Job, der wirklich was verändert? Dann bewirb dich bei uns und lass dich von enercity als Arbeitgeberin überzeugen. #positiveenergie Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. Interesse geweckt? Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Yannik Barkowski (er/ihn) Recruiter E-Mail senden enercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover www.enercity.deAls Fachgebietsleiter:in Geschäftskund:innenvertrieb führst du deine Mitarbeiter:innen des Fachgebietes nach den Leitsätzen unserer Führungskräfte; Du verantwortest die Umsetzung differenzierter und wertorientierter Marktbearbeitung;...
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      Für unser Team suchen wir Sie als stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) an unserem Tanklager Wesenberg (17255) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

      Unbefristetes Arbeitsverhältnis
      ✓ Eine intensive und umfassende Einarbeitung
      ✓ Aktive Aus- und Weiterbildungsförderung
      ✓ Unterstützung des Betriebsleiters bei allen Betriebsabläufen des Tanklagers
      ✓ Unterstützung des Betriebsleiters bei der Gewährleistung eines sicheren und regelkonformen Tanklagerbetriebs
      ✓ Planung und Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
      ✓ Planung und Organisation von logistischen Abläufen in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern
      ✓ Kenntnisse im Bereich von Managementsystemen (Qualitätsmanagement, Sicherheitsmanagement, Arbeitsschutzmanagement, Umweltmanagement)
      ✓ Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office)

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      STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit Berlin oder Leipzig Vollzeit req62219 Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen. Aufgaben Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch Teilzeit besetzt werdenIn einem Team mit unseren kaufmännischen Property Managern stellen Sie den laufenden Betrieb der von uns betreuten gewerblichen Immobilien und die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen sicher.Sie verantworten die laufende technische Bewirtschaftung der Immobilien, sichern die Betreiberverantwortung und überwachen die wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen.Sie überwachen und prüfen den Gebäude- und Anlagenzustand und erstellen eine entsprechende Maßnahmen- und Budgetplanung. Des Weiteren nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr.Sie steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte.Sie sind idealerweise in der Lage, Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI zu erbringen.Sie sind der erste Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragen. Qualifikationen Sie haben entweder ein bautechnisches Studium (Architektur /Ingenieurwesen/ Facility Management) oder eine Techniker- oder Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen.Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder einer vergleichbaren TätigkeitSie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI).Sie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern.Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP-RE und MS-DynamicsSie arbeiten selbstständig und strukturiert.Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeiten mit Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft.Sie besitzen einen PKW-Führerschein. Wir bieten Einen Tarifvertag mit attraktivem Gehalt, einer 38-Stunden Woche und 30 Urlaubstagen, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement, Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns, Umfangreiche Corporate Benefits, Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen, Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! https://www.youtube.com/embed/XYLM4g8DF7Y Benefits vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereentwicklungwettbewerbsfähige VergütungGesundheitsförderung Kontakt STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Steffen Mayer Mies-van-der-Rohe-Strasse 8, 80807 München +49 89 55004 - 658 www.strabag-pfs.de
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      Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

      Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Fernverkehr“ der Rheincargo GmbH & Co KG am Standort Ingolstadt eine/n „TEAMKOORDINATOR TRIEBFAHRZEUGFÜHRER FERNVERKEHR (W/M/D)".

      Ihr Aufgabengebiet

      • Fachliches und disziplinarisches Führen der zugeordneten Triebfahrzeugführer (w/m/d)
      • Wahrnehmen von regelmäßigen vor Ort Terminen am Hauptsitz Köln
      • Regelmäßiger Einsatz als Triebfahrzeugführer (w/m/d)
      • Administrative Aufgaben, wie z. B. Urlaubsplanung, Einweisungsplanung sowie das Erstellen von Anweisungen
      • Optimieren von Prozessabläufen
      • Mitarbeit in Projekten

      Das bringen Sie mit

      • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdient (m/w/d) Fachrichtung Lokführer und Transport oder Triebfahrzeugführer (w/m/d)
      • Fundierte Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer (w/m/d)
      • Umfangreiche Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke
      • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
      • Gute EDV-Kenntnisse (in den gängigen MS Office Anwendungen sowie RailCube)
      • Erste Führungserfahrung sowie die Bereitschaft zur Wechselschicht

      Gute Gründe für uns

      • Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
      • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
      • Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
      • Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher Arbeitgeber
      • Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld

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      Die Gemeinde Sonnenbühl als Träger von derzeit 5 Einrichtungen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleiter/in Kindertagesstätten- und Schulangelegenheiten (m/w/d) Unbefristet, Teilzeit möglichKernbereiche des Aufgabengebietes sind u. a.:Organisation, Koordination + Weiterentwicklung des FachbereichsQualitäts- und Bedarfssicherung in unseren EinrichtungenDienst- und Fachaufsicht sowie die Gesamtverantwortung über die KiTas und SchulkindbetreuungVerantwortung der rechtssicheren BetriebsführungWeiterentwicklung der Träger- und EinrichtungskonzeptionenEnge Zusammenarbeit mit allen Akteuren im Bereich Kinderbetreuung/SchulenÖffentlichkeits- und GremienarbeitarbeitBedarfsplanung im KiTa und Schulbereich auf Grundlage der aktuellen Entwicklungen (Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten)Ihre fachliche Kompetenzen:Wir suchen eine erfahrene, zuverlässige, belastbare und selbständige Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich KiTas und/oder SchulenAbgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare AusbildungsabschlüsseLeitungserfahrung und FührungskompetenzInteresse an der Verknüpfung von Verwaltung und PädagogikKommunikations- und Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigenverantwortung Wir bieten: einen verantwortungsvollen, interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatzeinen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsalltageine Vergütung nach den Richtlinien des öffentlichen DienstesHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung baldmöglichst an die Gemeinde Sonnenbühl, Hauptstr. 2, 72820 Sonnenbühl oder an bewerbung@sonnenbuehl.de . Fragen zur Stelle? Sachgebietsleiterin Kerstin Raach, Tel. 07128 925-17, k.raach@sonnenbuehl.de oder Tanja Frank, Leiterin des Hauptamts, Tel. 07128 925-23, t.frank@sonnenbuehl.de stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.www.sonnenbuehl.de
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      MENÜ Wir suchen für unser Haus St. Josef ab sofort eine Zentrale Praxisanleitung w/d/mDas Wichtigste auf einen Blick:Wo Sie arbeiten:St. JosefWann Sie arbeiten:01.03.2025Wie Sie arbeiten:Vollzeit oder TeilzeitWas Sie verdienen:ab EG 8 TVöDJetzt bewerbenWir bieten Ihnen:Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß P8 TVöD/TVöDplus und Zulage (300,00 Euro)Attraktive München-ZulageEine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche AltersvorsorgeVergünstigtes Deutschlandticket JobVergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFTSpannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderenSelbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenStrukturierte und individuelle EinarbeitungBetriebliches GesundheitsmanagementKontingentgutscheine für unsere städtischen KindertagesstättenPersonalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) EinkaufsportalEin engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freutIhre Verantwortung ist: Planung und Gewährleistung der praktischen Ausbildung im Haus Umsetzung des Auswahlprozesses und Besetzung der zur Verfügung stehenden Ausbildungsplätze Unterstützung und Begleitung der Praxisanleiter*innen Durchführung von praktischen Einzel- und Kleingruppenanleitungen Einholen und prüfen der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B. Einführungswoche, Workshops und Lernnachmittagen Aktive Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationsunternehmen Transparente Kommunikation und regelmäßiger Erfahrungsaustausch innerhalb der MÜNCHENSTIFT Mitwirkung an der weiteren Ausbildungskonzeptgestaltung Teilnahme an Prüfungen als Fachprüfer*inSie überzeugen mit: Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau oder abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege Abgeschlossene Qualifizierung zur Praxisanleitung nach PflBG Empathie Organisations- und Koordinationsstärke Gender- und kultursensibles Bewusstsein Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Info-Telefon +49 89 62020 337Mehr erfahrenKlingt gut? Dann bewerben Sie sich!Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.Jetzt bewerbenNoch Fragen?Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!Recruitment Kirchseeoner Straße 3 81669 München +49 89 62020 337Zum Kontaktformular1890 1891 1892 1893 1894 1895 1896 1897 1898 1899 1900 1901 1902 1903 1904 1905 1906 1907 1908 1909 1910 1911 1912 1913 1914 1915 1916 1917 1918 1919 1920 1921 1922 1923 1924 1925 1926 1927 1928 1929 1930 1931 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2041 2042 2043 2044 2045Today
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      Technical Manager (m/w/d)Anf.-Kennung: 15048RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht.Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2700 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen.Anspruchsvolle technische Betreuung von Partnern & Kunden im internationalen Marine-Umfeld sowie im technischen 3rd Level SupportIhre AufgabenSie sind für die kontinuierliche Betreuung und Entwicklung eines leistungsfähigen und langfristigen Service-Netzwerks von internationalen Marine-Partnern und deren Techniker sowie unseren Marine-Endkunden verantwortlichSie stellen die technische und administrative Qualität des Personals unserer Servicepartner sicher und sind für Kundenbesuche (Schiffe) im europäischen In- und Ausland zuständigBei Anfragen beraten Sie telefonisch und persönlich, Sie unterstützen bei Marine-Ausschreibungen und sorgen für die aktive Vermarktung unserer ServiceprodukteZudem zählt die Nachverfolgung der Garantie-Meldungen inkl. Kostenkontrolle zu Ihren AufgabenSie verbessern die Produkt- und Servicequalität und überprüfen regelmäßig die KundenzufriedenheitEine Mitarbeit im technischen Support bei der Beantwortung technischer Anfragen aus den Märkten weltweit runden Ihr Aufgabengebiet abIhr ProfilIhre Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (Elektriker, Mechatroniker o.ä.) haben Sie erfolgreich abgeschlossenSie bringen umfassende Berufserfahrung im industriellen Service-/Instandhaltungsbereich sowie Fähigkeiten im kaufmännischen Bereich und in der Beratung mitIhre Expertise im technischen Service sowie im Umgang mit Händler- und Service-Partner-Netzwerken zeichnet Sie ausKomplexe technische Frage- und Problemstellungen können Sie verständlich erklärenEine hohe Kundenorientierung, proaktive Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen sind für Sie selbstverständlichSie bringen eine gelegentliche Reisebereitschaft mitIm Umgang mit MS Office sind Sie versiertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Sprachen sind von VorteilUnsere Benefits38-Stunden-Woche und 30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle LeistungenAusgezeichnetes Betriebsrestaurant und EssensgeldzuschussEGYM Wellpass und Fahrrad-LeasingVereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch RATIONAL-KinderferienbetreuungTeamevents, Sommerfest und WeihnachtsfeierMöglichkeit zur internen und externen Weiterbildung... und es gibt noch vieles mehr: Hier mehr erfahrenWeitere Informationen zum Bewerbungsprozess stellen wir in unseren FAQs bereit. Sollten noch Fragen offen sein steht Teresa Schmid sehr gerne Rede und Antwort.Teresa SchmidRATIONAL+49 8191 327 3046Jetzt bewerben!RATIONAL Technical Services GmbH Siegfried-Meister-Str. 1 86899 Landsberg am Lech Deutschland
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      Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Facility Manager TGA /Rechenzentren für den Standort Berlin.

      Ihr Aufgabenbereich

      • Zentraler Ansprechpartner sowie interner Berater hinsichtlich technischer Lösungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
      • Strategische Konzeption, Aufbau sowie Überwachung und Koordination der technischen Gebäude Ausrüstung für die Rechenzentren der Bundesdruckerei-Gruppe
      • Verantwortlich für die Umsetzung und Kontrolle der Change-, Incident- und Configuration Management-Prozesse
      • Darstellung aktueller Entwicklungen (Reports) und Durchführung von Trendanalysen zur Unterstützung der Infrastruktur- und Kapazitätsplanung
      • Sicherstellung der Einhaltung von Normen-, Audit-, Kunden- und Versicherungsanforderungen (z.B. EN 50600, TSI, ISO 14298, 27001, VdS)
      • Unterstützung bei der Durchführung von internen und externen Audits
      • Sicherstellung der strategischen Ziele im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement

      Ihr Profil

      • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften o.Ä. (idealerweise mit Schwerpunkt Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik)
      • Praxiserfahrung im Bereich der TGA und/oder MSR
      • Fundierte Kenntnisse im IT-Umfeld, insbesondere Rechenzentren (Servicebetrieb)
      • Know-how im Umgang mit den relevanten Vorschriften und Normen für den Betrieb von Rechenzentren und kritischer Infrastrukturen
      • Solide Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Produkten sowie gängigen Ticketsystemen
      • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten, analytischen Denken, Teamgeist und Kommunikationsstärke

      Ihre Vorteile

      • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
      • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
      • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
      • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
      • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
      • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
      • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
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      Jobbeschreibung

      Als eines der führenden Unternehmen am Markt sind wir als Dienstleister im Rohrleitungs- und Anlagenbau ein verlässlicher Partner. Vorrangig in Deutschland, aber auch grenzüberschreitend realisieren wir die anspruchsvollen Projekte unserer Auftraggeber: Flexibel, sicher, termingerecht und in überzeugender Qualität. Diese vier Säulen geben unseren Auftraggebern seit fast 70 Jahren Planungs- und Investitionssicherheit. Von der Lieferung und dem Bau bis weit in den laufenden Betrieb der entwickelten Infrastruktur.

      Als Teil der HABAU GROUP profitieren Sie von der Sicherheit eines großen Konzerns und einem familiären Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und entfalten Sie Ihr Potenzial.

      Wir arbeiten Hand in Hand, um herausragende Ergebnisse in höchster Qualität zu erzielen. Unsere dynamischen Projekte bieten die perfekte Bühne für deine Fachkompetenz und Leidenschaft.

      Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Join the PPS family – wo Ihre Zukunft beginnt!
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      Jobbeschreibung

      Ich ergreife die Initiative und unterstütze die Projekte in der Planung und Realisierung von Freileitungen der Hoch- und Höchstspannung in Gleich- und Wechselstrom.


      Das macht diesen Job für mich interessant: Im dynamischen Umfeld der Energiewende bereite ich eigenständig technisch/wirtschaftliche Entscheidungen vor und bringe aktiv meine umfassenden Kenntnisse der Freileitungstechnik in die Projekte (Neubau, Umbau) ein. Auch in herausfordernden Situationen behalte ich einen kühlen Kopf und erarbeite in Zusammenarbeit mit technischen Spezialist*innen und Projektleitenden an die Problemstellung angepasste Lösungsvorschläge.


      Meine Aufgaben:

      • Technische Begleitung von Freileitungsprojekten in der Vor- und Genehmigungsplanung, sowie Ausführung bis zum Projektabschluss,
      • Eigenverantwortliche Koordinierung und Durchführung von technischen und wirtschaftlichen Variantenvergleichen und Studien mit internen und externen Auftraggebern und Auftragnehmern,
      • Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Führen des technischen Teils von Vergabeverhandlungen,
      • Durchführung der Qualitätssicherung für Freileitungskomponenten bei den Lieferanten und die Einhaltung der Prüfvorschriften dieser im Rahmen des von mir verantworteten Fachprojektes,
      • Sicherstellung der qualitäts-, termin- und budgetgerechten Abwicklung meines Fachprojektes.

      Meine Kompetenzen:

      • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieurswissenschaft bzw. Wirtschaftsingenieurswesen mit entsprechendem Schwerpunkt,
      • oder
      • Bei mehrjähriger Berufserfahrung öffnen wir die Stelle auch für Personen mit erfolgreich abgeschlossener Meister-/Technikerausbildung in den Fachrichtungen Elektro- oder Bautechnik Methodenkompetenz zur Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen,
      • Versicherter Umgang mit PC- Standardsoftware, insbesondere MS- Office,
      • Fahrerlaubnis und die Bereitschaft für regelmäßige Tagesreisen im Netzgebiet von 50Hertz sowie Dienstreisen europa- und weltweit,
      • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

      Die Stelle ist ggf. auch für Berufsanfänger*innen geeignet, sofern im Studium Schwerpunkte in Hoch- und Höchstspannung oder gar Freileitungstechnik gesetzt wurden (in diesem Fall würde ein Schulungsprogramm zu Beginn der Tätigkeit stattfinden).


      Kein Muss, aber von Vorteil:

      • Kenntnisse der Freileitungstechnik in Hoch- und Höchstspannung,
      • Grundlegenden Kenntnisse des Projektmanagements, insbesondere Verständnis zu Zusammenhängen von Termin, Kosten und Risiko in einem Projekt,
      • Kenntnisse mit MS- Project und SAP.
      Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

      • Arbeitszeit: Vollzeit,
      • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
      • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
      • Keine Kernarbeitszeit,
      • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

      Favorit

      Jobbeschreibung

      HofUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegefachkraft als Leitung soziale Betreuung und Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)in Vollzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer VollzeitbeschäftigungEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Bereitschaft zur Weiterbildung GerontofachkraftGute Beobachtungsgabe und WahrnehmungsfähigkeitAusgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kolleg*innen, Kund*innen und MitarbeitendenSie haben die Gabe aus Menschen ein Team zu machen, die mit Freude und Engagement in der Arbeit sindIhre Aufgaben:Entwicklung von Konzepten für Betreuungsangebote, über die Sie sich selbst als Kunde freuen würdenIndividuelle Aktivierung und Förderung unserer KundenOrganisation und Durchführung von Festen und AusflügenErstellen von Einsatzplänen und Durchführung von FortbildungenFörderung und Weiterentwicklung des Betreuungsteams Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof Simone Rödel, Einrichtungsleitung Erlhofer Straße 10, 95032 Hof, Telefon 09281 7307-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
      Favorit

      Jobbeschreibung

      Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


      Deine Aufgaben
      • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
      • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
      • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
      • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
      • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

      Dein Profil
      • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
      • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
      • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
      • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
      • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.

      Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

      Deine Vorteile
      • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
      • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
      • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
      • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
      • Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.

      Dein Ansprechpartner im Recruiting

      Birgül Toraman




      Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.