Wir sind ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien mit der Überzeugung, dass in unserer Umwelt Energie im Überfluss vorhanden ist. Wir machen diese Energie nutzbar - und genau hierbei freuen wir uns auf deine tatkräftige Unterstützung.Seit der Gründung des Unternehmens im Umfeld des Karlsruher Instituts für Technologie bauen und betreiben wir . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung, persönliche Betreuung und viele weitere Vorteile. Tolle Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei kununu.
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Einsatzort: Warstein „Entdecke, was in dir steckt!“ Für unseren Kunden in Warstein suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Die Schwerpunkte dieses Jobs:
Maschinen- und Anlagenführung
Abkanten
Laserzuschnitt
Schweißen (gerne auch ohne Schein)
Das bringen Sie mit:
Erfahrungen im Bereich Metall
Schichtbereitschaft
Hohe Motivation
Das bieten wir Ihnen:
attraktive Bezahlung (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
unbefristeter Arbeitsvertrag
abwechslungsreiche Aktionen zum Thema Gesundheit
betriebliche Altersvorsorge
hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
Einsätze in Wohnortnähe
Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.arnsberg@pathos.de senden. Fragen zur Stelle beantworten wir Ihnen gerne unter 02932/510704-0. Wir freut sich auf Ihren Anruf!
Sie haben eine Leidenschaft für innovative Technologien und möchten Ihre Expertise im SAP-Bereich voll entfalten? Als SAP Platform Manager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und tragen dazu bei, unsere SAP-Landschaft zukunftssicher zu gestalten. Mit Ihrem Weitblick und Ihrer technischen Kompetenz schaffen Sie nachhaltige Lösungen und optimieren unternehmenskritische Prozesse. Dabei sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an innovativen Projekten arbeitet und Herausforderungen in Chancen verwandelt. Darauf kannst du dich freuen: Sicherstellen des reibungslosen Betriebs, der Wartung und Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-Plattformen (On-Premise und Cloud) mit Fokus auf SAP BTP, ETD und S/4HANA Koordination und Durchführung von System-Upgrades, Patch-Management und Konfigurationsanpassungen zur Optimierung von Leistung und Sicherheit Analyse der bestehenden SAP-Architektur, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienter Lösungen Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und Problembehebung im SAP-Umfeld sowie Eskalation bei Bedarf Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Anwenderleitfäden und Entwicklungsrichtlinien, insbesondere zur Cloud-nativen Entwicklung (Clean Core) Leitung von (Teil-) Projekten sowie Steuerung und Überwachung externer Dienstleister Proaktive Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Module, Technologien und innovativer Lösungsansätze Beobachtung aktueller Branchentrends und Best Practices im SAP-Bereich sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien Darauf können wir uns freuen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer MINT-Disziplin, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus Mehrjährige Erfahrung im Management und Betrieb von SAP-Systemen in hybriden Umgebungen (On-Premise und Cloud), idealerweise mit SAP S/4HANA, ECC oder HANA Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von SAP-Roadmaps sowie praktische Erfahrung mit der Einführung neuer SAP-Technologien Erfahrung in der Durchführung von System-Upgrades, Implementierung von Patches und der Einspielung von Support-Packages Umfassendes Verständnis der SAP-Architektur, einschließlich Schnittstellen und Integrationen in andere Systeme Praktische Erfahrung in der Anwendung von DevOps-Prinzipien und entsprechenden Toolchains im SAP-Umfeld Aktive Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, um neue Entwicklungen frühzeitig zu adaptieren und das Team als kompetenter Berater (w/m/d) zu unterstützen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Ingenieur in (m/w/d) als Sachgebietsleitung im Bereich Flächennutzungsplan und kooperatives Baulandmodell beim Stadtplanungsamt
Ingenieur in (m/w/d) als Sachgebietsleitung im Bereich Flächennutzungsplan und kooperatives Baulandmodell beim Stadtplanungsamt Für eine zukunftsorientierte Stadtplanung: Gestalten Sie mit uns die Flächen und Wohnräume Kölns! Beim Stadtplanungsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) im Bereich Flächennutzungsplan und kooperatives Baulandmodell zu besetzen. Das Stadtplanungsamt der Stadt Köln gestaltet die urbane Entwicklung und sorgt für Lebensqualität in unserer Stadt. Wir sind verantwortlich für die Bauleitplanung, die Ausweisung von Flächen für Wohnungsbau und Gewerbe, die Revitalisierung von Brachflächen sowie die Stadtgestaltung. Darüber hinaus entwickeln wir Konzepte für den öffentlichen Raum, organisieren städtebauliche Wettbewerbe und erstellen Gutachten. IHRE ZUFKÜNFTIGEN AUFGABEN: SIE verantworten den Flächennutzungsplan und das Kooperative Baulandmodell in Abstimmung mit der Abteilungsleitung. beraten und koordinieren umfassend zu Fragen der Bauleitplanung und informellen räumlichen Planungskonzepte. vertreten die Themen Flächennutzungsplanung und Regionalplanung in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien. unterstützen das Amt bei gesamtstädtischen planerischen Fragestellungen. führen und entwickeln derzeit neun Mitarbeitende und sind verantwortlich für deren Arbeitsschutz. steuern das Arbeitsportfolio im Sachgebiet in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und unterstützen Mitarbeitende in kritischen Situationen. engagieren sich aktiv bei der Durchführung von Wahlen und motivieren Mitarbeitende zur Übernahme dieser Aufgaben (max. 3 Tage pro Wahl, Sonderurlaub und Aufwandsentschädigung). IHR PROFIL: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Master oder Diplom einer technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder vergleichbar. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung in vergleichbaren. Aufgabengebieten sowie fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Bauleitplanung und strategischen räumlichen Planung. besitzen ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte. sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten, ergebnisorientiert zu erörtern und in politischen Gremien zu vertreten (überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick). haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von dialogischen Prozessen (Moderation). weisen sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz auf. sind individuell belastbar und lösungsorientiert. bringen gute Kenntnisse in gängigen Datenverarbeitungsprogrammen (Microsoft Office, Adobe Creative Suite) und geografischen Informationssystemen (ArcGIS, QGIS) mit. sind teamorientiert, kommunikationsfähig und serviceorientiert im Umgang mit Bürger innen. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsbewusstsein und setzen sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie wirksame Frauenförderung ein; fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um. zeigen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Servicezeiten zu arbeiten. WÜNSCHENSWERT IST: SIE haben Erfahrungen mit kommunalen Wohnbaulandmodellen. verfügen über Kenntnisse und Erfahrung bei der Vergabe öffentlicher Leistungen. sind mit aktuellen stadtentwicklungspolitischen Herausforderungen wie dem Wohnungsmarkt und der Steuerung des Einzelhandels vertraut. WIR BIETEN IHNEN: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft. regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 14 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 5.003,84 € (Erfahrungsstufe 1) und 7.132,13 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: . Sie wollen noch mehr zu der Ausschreibung und den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Gester, Telefon -25095 . Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Tuch, Telefon -22813 . IHRE BEWERBUNG: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1124/24-NaGe bis spätestens 22.03.2025 wie folgt: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11-NaGe) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag. Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen Aufstiegschancen in den verschiedensten Fachbereichen, damit wir gemeinsam wachsen können. Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in ganz Deutschland zum 01.10.2025. Ihre Aufgaben:
Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Pflegedienstleitung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben
Unterstützung der fachlichen und personellen Organisation des Pflegebereichs
Sicherstellung der Qualität in der Pflege sowie Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten
Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern
Führung von Mitarbeitern in der Pflege
Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung
Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachbereichen
Führung von Mitarbeitergesprächen
Durchführung und Teilnahme an Supervisionen
Koordination und Erstellung von Dienstplänen sowie Fort- und Weiterbildungsplänen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeitsarbeit
Regionale Mobilität
Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung,
Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein
Hohes Maß an Sozialkompetenz
Wir bieten Ihnen:
Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm
Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner
Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm
Eine gezielte Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Eigenständige Projektarbeiten
Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket
Wir sind ein bundesweit vertretenes und stark wachsendes Unternehmen und legen besonderen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre, ein positives und freundliches Arbeitsumfeld sowie vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Entdecken Sie spannende neue Aufgaben und lassen Sie sich von unserer Begeisterung mitreißen! In der Überzeugung, dass Pflege immer einen starken Bezug zur Region haben muss, behalten unsere einzelnen Einrichtungen ihren individuellen Namen. Hierzu zählen die Gruppen Comunita, Fürsorge im Alter, Haus Edelberg, Hildegard von Bingen, MediCare, Peter Janssen Gruppe, Residenz-Gruppe, VitaCare, Zur Buche und Vitalis. Genau das Richtige für Sie? Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 6435700 46.
Senior Projektleiter Bau Hochspannungsnetz / Netzbau (m|w|d)
Hier bringst Du Deine Energie ein: Du übernimmst die Projektleitung für anspruchsvolle Bau- und Umbauprojekte im Hochspannungsnetz und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung Darüber hinaus leitest Du das Projektteam und koordinierst den Einsatz der notwendigen internen und externen Ressourcen, wie z.B. Planungsabteilungen Dabei überwachst Du den Projektfortschritt und erkennst frühzeitig Risiken und Probleme, behältst den Einsatz von Fremd- und Eigenleistungen im Blick und passt Projekte an nicht geplante Änderungen an Externe Kommunikation bei Deinen Kundenprojekten sowie regelmäßigen Absprachen mit internen und externen Partnern gehören zu Deinem Aufgabenbereich Überdies wirkst Du bei der Überwachung der Bauausführung anhand von Leistungsverzeichnissen, Planunterlagen und Beauftragungen mit und unterstützt bei der Dokumentation von Fremdleistungen und -lieferungen, inklusive der Leistungserfassung und Abrechnung Du erstellst und aktualisierst Bauzeiten- sowie Projektablaufpläne, bereitest die notwendigen Unterlagen für die Baukoordination und Fremdleistungsüberwachung vor und wirkst beim Projektcontrolling mit Als Hauptansprechpartner für die externe Kommunikation bei Kundenprojekten stellst sicher, dass deren Anforderungen erfüllt werden Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (TU/FH), Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachbereich mitbringst oder alternativ über eine Qualifikation als Meister oder Techniker mit vergleichbarer Erfahrung verfügst Mehrjährige Erfahrung in der Netzplanung, im Netzbau oder Netzbetrieb von Verteilnetzen vorweisen kannst und bereits komplexe Baustellen erfolgreich koordiniert und abgewickelt hast Hervorragende Projektmanagement- und Projektausführungsfähigkeiten besitzt und Dich mit den einschlägigen Vorschriften, Gesetzen und Bestimmungen bestens auskennst und diese in der Praxis anwenden kannst Gerne Kundenorientiert handelst und Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringst Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift besitzt sowie über Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst Gerne Unterwegs bist und einen Führerschein Klasse B besitzt Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Ingenieur Energietechnik als Projektmanager GIS-Systeme (m|w|d)
Die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH (MITNETZ STROM) mit Geschäftsadresse in Kabelsketal ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM). Als größter regionaler Verteilnetzbetreiber in Ostdeutschland ist MITNETZ STROM unter anderem für Planung, Betrieb und Vermarktung des enviaM-Stromnetzes verantwortlich. Das durch die MITNETZ STROM betreute Stromverteilnetz hat eine Länge von rund 74.000 Kilometern und erstreckt sich über Teile der Bundesländer Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Du hast gerne das Steuerrad in der Hand und gestaltest lieber als zuzusehen? Dann haben wir ein Match! Wir suchen aufgeschlossene und teamfähige Menschen, die mit Engagement und Eigeninitative die anstehenden Aufgaben zusammen mit den Koleginnen und Kollegen bewältigen.
Als Ingenieur (m|w|d) beschäftigst Du Dich am Standort Markleeberg mit der Projektierung von Baumaßnahmen auf dem Gebiet der Mittel- und Niederspannung.
Du hast Interesse an hochspannenden Aufgaben, bei denen Du auch aktiv mitgestalten kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Werde Teil unseres Teams als
Ingenieur Projektmanagement Mittel-/Niederspannung (m|w|d)(Interne Nr. 9399)
und gestalte mit uns die Energiezukunft!
Diese spannenden Aufgaben warten
Du verantwortest die umfassende ingenieurmäßige Bearbeitung Dir zugeordneter MS/ NS-Projekte (Planung, Projektierung, Bauvorbereitung, -ausführung, -überwachung) unter Einhaltung der Bau- und Sicherheitsvorschriften bis zum Projektende.
Als Ansprechpartner für intern und extern arbeitest Du eng mit Partnerfirmen (Bauausführung, Planungsbüros) zusammen, steuerst diese und entscheidest Projektumsetzungen.
Du führst Lasten- und Kurzschlussberechnungen auf Basis moderner GIS-Systeme durch und konzipierst und optimierst damit die Netzkapazitäten.
Du verantwortest das Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement für die zugeordneten MS/NS-Projekte und sorgst für deren Einhaltung.
Ein Profil, das uns begeistert
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung.
Du konntest bereits größere MS/NS-Bauprojekte inklusive sämtlicher Planungs- und Bauphasen erfolgreich realisieren.
In Deinen Projekten trägst Du gern Verantwortung über Kosten-, Termin- und Qualität, bist es gewohnt Entscheidungen zu treffen und damit auch externe und internen Partner zu steuern.
Du weist Dich durchzusetzen, bist entsprechend kommunikativ, arbeitest gern eigenverantwortlich und kannst priorisieren.
Zur Lasten- und Kurzschlussberechnung hast Du bereits mit Netzberechnungssoftware gearbeitet.
Dein Arbeitsplatz ist flexibel, ob im Büro, Smart Office oder auf der Baustelle.
Keter is one of the world's leading manufacturers and marketers of resin-based household and garden consumer products. With a focus on innovation-driven by consumer insight, Keter provides an impressive range of furniture, storage and organization solutions. Every Keter product is thoughtfully engineered to combine the durability of plastic, attractive design, and unparalleled functionality . click apply for full job details
Operations Manager in Verkehrsmanagement Mautsystemprozesse (d/m/w)
Willkommen bei Toll Collect! Als leistungsstarker Technologiedienstleister betreiben wir seit 2005 eines der größten satellitengestützten Mautsysteme der Welt. Damit sorgen wir für wichtige Einnahmen für den Bund, die in den Bereich Mobilität zurückfließen. Außerdem leisten wir Beiträge für mehr Digitalisierung im Verkehr, damit die Infrastruktur im gesellschaftlichen Interesse effizienter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragte/r und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/x) Senioren-Zentrum Königsbach-Stein in Königsbach-Stein
Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon. Haus Edelberg ICH-Programm
Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
Corporate Benefit Programm
Individuelle Dienstmodelle
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
Haus Edelberg WIR-Programm
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
Gemeinsame Karriereplanung
Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben - Stellvertretende Leitung des Pflegedienstes und Unterstützung der Pflegedienstleitung - Durchführung von Qualitätskontrollen und -verbesserungen - Planung und Organisation von Fortbildungen und Schulungen für das Pflegepersonal - Ansprechpartner/in für Bewohner/innen, Angehörige und Ärzte bei pflegefachlichen Fragen - Mitwirkung bei der Erstellung von Pflegeplänen und Durchführung von Pflegevisiten
Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert
Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Arbeiten mit Kennzahlen
Controlling nach Vorgaben der Expertenstandards
Überwachung und Umsetzung neuer hausinterner Konzepte und Vorgaben
Schulung der Mitarbeiter zu relevanten Themen bezüglich Pflegequalität
Gute Kenntnisse in der Dokumentation und Pflegeplanung
Personalplanung
Überprüfung der Pflegequalität
Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter der Telefonnummer 07232 3131-100. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Maler- und Lackierermeister als Abteilungsleiter (m/w/d) in Rheinau-Linx
Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben - das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Maler- und Lackierermeister als Abteilungsleiter (m/w/d) in Rheinau-Linx Ihre Aufgaben Als Abteilungsleiter (m/w/d) Maler und Lackierer sind Sie Ansprechpartner für alle Bereiche im Maler- / Lackiererhandwerk. Sie sind verantwortlich für die Führung der Maler und Lackierer in der Produktion und auf Montage. Sie legen Bewertungsparameter fest, um die Produktqualität und -quantität zu überwachen und sicherzustellen, dass unsere Standards stets erfüllt werden. Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und koordinieren die Arbeitsvorbereitung für einen reibungslosen Ablauf. Sie regen Neuanschaffungen oder Stilllegungen von Maschinen und Anlagen an, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren. Sie sichern, optimieren und führen unsere Personalressourcen, um ein starkes und effektives Team zu schaffen. Sie gewährleisten die Produktions- und Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung von Umweltschutzauflagen, um eine sichere und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen. Sie führen Gespräche mit Lieferanten, Herstellern und Partnern. Sie stimmen sich ab mit der Geschäftsleitung, Produktions- und Abteilungsleitern sowie anderen Unternehmensbereichen, um einen ordnungsgemäßen und effizienten Prozessablauf sicherzustellen. Sie verantworten die betriebliche Ausbildung. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung im Malerhandwerk und umfangreiche Berufserfahrung. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung und -qualitäten. Ihr fundiertes Wissen im Malerhandwerk ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Aufgaben zu bewältigen. Ein sicherer Umgang mit Geräten, Materialien und Maschinen ist für Sie selbstverständlich. Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Ihre Vorteile Exklusive Mitarbeiterkonditionen beim Hausbau: Profitieren Sie von vergünstigten Tarifen beim Bau eines Weber-Hauses - für Ihr Traumhaus zu Top-Konditionen. Firmen-PKW-Leasing: Günstige Leasingkonditionen für Ihren persönlichen Firmenwagen - flexibel wählbar nach Ihren Bedürfnissen. Businessbike-Programm: Fahrradleasing für Sie und Ihre Familie - umweltfreundlich und gesundheitsfördernd. Flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance. ... und vieles mehr! Das klingt spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Frau Appenzeller beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 7853 83-844 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerbungsformular . HIER BEWERBEN WeberHaus GmbH & Co. KG Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx www.weberhaus.de WeberHaus GmbH & Co. KG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024219/logo_google.png 2025-03-07T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-01-21 Rheinau-Linx bei Offenburg 77866 Am Erlenpark 1 48.6196929 7.892927200000001 77652 48.5005097 7.9419146
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Projektleiter, Projektsteuerer Oder Architekten (w/m/d)
Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten und interessantesten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Der Gemeinderat hat zum 01.01.2025 die Gründung des Eigenbetriebs Schulgebäude . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in Achim
Aufgaben Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) als Verantwortlicher Pflegeprozesskoordinator Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian. Aufgaben:
Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement
Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/ PDL
Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter
Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern
Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL
Anforderungen Das bringst du mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
Fähigkeit und Bereitschaft, Teamorientiert zu arbeiten
Empathie und Führungskompetenz
Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger
Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
Flexibilität und Offenheit
Benefits Das bieten wir unseren Verantwortlichen Pflegeprozesskoordinatoren (w/m/d)
Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx
Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
Betriebliche Altersvorsorge
Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
Kinderbetreuungszuschuss
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian!
Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Leiter (m/w/d) unseres Fachbereiches „Finanzen, Wirtschaft und Betriebe“
Leiter (m/w/d) unseres Fachbereiches „Finanzen, Wirtschaft und Betriebe“ Als Leiter (m/w/d) Finanzen, Wirtschaft und Betriebe übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Stadt Traunstein und verantworten die strategische und operative Leitung des Fachbereiches: Sie beraten die Gremien und die Verwaltung bei grundlegenden Fragen der Finanz- und Haushaltswirtschaft und übernehmen die Verwaltung der kommunalen Beteiligungen und Stiftungen. Mit Verhandlungsgeschick und professioneller Kommunikation bereiten Sie die Grundsatzentscheidungen der kommunalen Finanzen, der Haushalts- und Investitionsplanung und des Kreditmanagements vor. Sie sind verantwortlich für den Fachbereich, der sechs Sachgebiete und derzeit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst. Dabei stellen Sie die effiziente Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereiches sicher und koordinieren die Ressourcenplanung sowie die Umsetzung von Zielen und Projekten. Sie gewährleisten eine zielgerichtete Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie verfügen über die notwendigen Qualifikationen, um die Verantwortung für die Finanzverwaltung der Stadt Traunstein zu übernehmen: 4. Qualifikationsebene als Beamter der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (alternativ als Beamter der 3. Qualifikationsebene dieser Fachlaufbahn mit der Bereitschaft zur modularen Qualifikation für die 4. Qualifikationsebene) oder Masterabschluss , vorzugsweise in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang oder Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (BVS), verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen Langjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, auch unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen Strategisches Denken und zielgerichtete Umsetzung von Maßnahmen Weitblick, um den Gesamtkontext stets im Auge zu behalten und bereichsübergreifend zu agieren Als verlässlicher und fairer Arbeitgeber bieten wir Ihnen Attraktives Arbeitsumfeld: Einen Vollzeit-Arbeitsplatz im Herzen von Traunstein und ein motivierendes Arbeitsumfeld auf höchster Ebene der Stadtverwaltung. Flexibilität : Eine Fünf-Tage-Woche mit großzügigen Arbeits- und Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit zur optimalen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Vergütung : Ein Arbeitsverhältnis nach dem TVöD mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen) oder für Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 15. Attraktive Zusatzleistungen : Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement und Zugang zum EGYM Wellpass. Zusätzlich bieten wir attraktive Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, vergünstigte Parkmöglichkeiten und moderne Umkleideräume. Ihre berufliche Weiterentwicklung fördern wir durch individuell abgestimmte Schulungen und Weiterbildungen. Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbungen[AT]stadt-traunstein.de (Anlagen bitte im PDF-Format) oder auf postalischem Weg: Stadt Traunstein, Sachgebiet Personalwesen, 83276 Traunstein. Sie haben noch Fragen? Helmut Wimmer (Tel. 0861/65261) und Roland Boschert (Tel. 0861/65260) aus dem Sachgebiet Personalwesen helfen Ihnen gerne weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Aufgaben Führen von Baufahrzeugen und Baumaschinen Wiederherstellung der Gehwege und Verkehrsflächen und Stellen von Masten Ausführung anfallender Bau- und Montagetätigkeiten im Zuge der Verlegung von . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Arbeit ist kein Zuckerschlecken? Von wegen! Bei uns geht es grundsätzlich um so Leckeres wie Schoki, Nüsse und Snacks. Weil all diese köstlichen Dinge aber nicht von allein entstehen, brauchen wir dich. Wofür? Als Azubi und Genussexperte in einem der größten und modernsten Werke Europas. Was auch nach deinem Geschmack sein dürfte: ein sicherer Arbeitsplatz, ein solides Gehalt und knackige . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Projektleiter:in Support & Administration Energiewirtschaft
Die LEW Wasserkraft GmbH unterhält und betreibt 36 Wasserkraftwerke an Lech, Wertach, Iller, Günz und Donau, die jährlich rund eine Milliarde Kilowattstunden regenerativen Strom für gut 320.000 Haushalte klimaneutral erzeugen. Wir sind Mitgestalterin der Energiewende und leisten so einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unseres Planeten. Unser Team Support & Administration unterstützt die operativen Fachabteilungen bei übergreifenden Aufgabestellungen von der Planung über die Koordination bis hin zur Umsetzung. Dazu gehören u.a. das bereichsübergreifende Projekt- und Prozessmanagement für digitale Themenstellungen, die Strategieumsetzung sowie die Weiterentwicklung und die Positionierung der Wasserkraft im Rahmen der Energiewende.
Darum geht es konkretInnerhalb der LEW Wasserkraft GmbH (LWK) leitest du die crossfunktionale Abteilung Support & Administration und übernimmst die disziplinarische Führung von derzeit 8 Mitarbeiter:innen mit einem breit gefächerten Aufgabengebiet. Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du die operativen Einheiten der LWK und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Wasserkraft im Rahmen der Energiewende. Im Detail bedeutet das:
Du führst dein Team mit Weitblick und auf Augenhöhe – dabei ist es dir ein besonderes Anliegen, deine Mitarbeiter:innen bestmöglich zu fördern und sie bei ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten
Bei all den vielfältigen Aufgaben im Team behältst du stets den Überblick und verstehst es, die Ressourcen deines Teams bestmöglich einzusetzen und To Do‘s mit klarem Blick zu priorisieren
Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in arbeitest du bei fachbereichsübergreifenden Themen eng mit den technischen Abteilungsleiter:innen der LWK sowie mit Querschnittsfunktionen innerhalb der LEW-Gruppe (z.B. Finance, IT, Kommunikation, Rechtsabteilung) zusammen
Du stehst in engem Austausch mit der Geschäftsführung der LWK und unterstützt diese bei strategischen, fachlichen und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Ad-hoc-Anfragen, Input für öffentliche Reden / Whitepaper / Präsentationen oder Unterstützung bei der Verbandsarbeit
Deine Expertise und Mitgestaltung ist in energiewirtschaftlichen Projekten unterschiedlichster Art gefragt – teils in der Funktion der Projektleitung, teils als Projektmitglied. Projektinhalte sind z.B. eine generelle Prozessoptimierung, die Einführung eines neuen Betriebsdatenmanagements oder die Positionierung der Wasserkraft in der Öffentlichkeit
Das wünschen wir uns
Nach deinem Hochschulstudium hast du bereits erfolgreich Verantwortung innerhalb von Projekten übernommen und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in der Führung crossfunktionaler Teams
In deiner Rolle als Führungskraft schaffst du ein Umfeld, in dem deine Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten optimal entfalten und eigenverantwortlich handeln können. Mit deiner Führungs- und Methodenkompetenz unterstützt du dein Team dabei, Aufgaben zu priorisieren, wobei du stets das große Ganze im Blick behältst und entsprechend handelst
Die Energiebranche ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln, da du bestenfalls bereits Erfahrungen in diesem Umfeld gesammelt hast. Insbesondere die Wasserkraft und ihre Herausforderungen begeistern dich, weshalb du aktiv an ihrer Positionierung und Weiterentwicklung im Rahmen der Energiewende mitwirken möchtest
Deine Themen sind ebenso vielfältig wie einzigartig – daher bringst du die Motivation und Bereitschaft mit, dich in teils fachfremde Themen einzuarbeiten
Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise, ein hohes Maß an strategischem Verständnis sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung und Selbstreflexion mit; zudem setzt du deine Projekte als Impulsgeber:in und Antreiber:in durch eine hohe Eigenmotivation und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zielgerichtet um
Du zeichnest dich durch eine argumentativ starke und souveräne Kommunikation aus und legst Wert auf eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen sämtlicher Hierarchieebenen
Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Ermöglichung lebensphasenbezogener Arbeitszeitmodelle ist für diese Position auch Job Sharing / Co-Leadership möglich.
Das erwartet dich bei uns
Wir unterstützen dich dabei Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren. Dafür gibt es eine Vielzahl an Angeboten, ob für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder unerwartete Notlagen.
Die Anforderungen der Arbeitswelt ändern sich stetig. Damit du fachlich immer up-to-date bleibst, investieren wir in deine Weiterbildung.
Du willst nachhaltig mobil sein? Wir bezuschussen dein neues E-Auto/E-Bike und bieten dir über JobRad dein Traumfahrrad zu günstigen Konditionen.
Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
Stellvertretende Pflegedienstleitung & Wohnbereichsleitung (m/w/d) ab 1. Mai 2025
Bad Tölz Haus am ParkUnterstützen Betreuen Pflegen Wir suchen ab sofort Stellvertretende Pflegedienstleitung & Wohnbereichsleitung (m/w/d) ab 1. Mai 2025 in Teilzeit 50% In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und PDL Leitungserfahrung wünschenswert, jedoch nicht die Bedienung Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern Ihre Aufgaben: Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden Unterstützung der PDL in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung Planung und Sicherstellung des Dienstplanes Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park Natalja Brangenberg, Einrichtungsleitung Buchener Straße 6, 83646 Bad Tölz, Telefon 08041 506-310 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) – It Security Manager
Das innhabergeführte Unternehmen in der IT-Branche gehört zu den besten Arbeitgebern der Stadt. Über 5.000 Mitarbeiter an 30 Standorten weltweit unterstützen dabei eine kontinuierliche Wachstumsstrategie. Mit einem Umsatz im Millionenbereich und einer stetigen Weiterentwicklung ist unser Kunde somit ein international führender Experte in seinem Segment. Zur Verstärkung des Teams wird zum . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Mit über 120 Jahren Erfahrung und mehr als 17.000 Mitarbeiter innen in über 20 Ländern widmet sich Daiichi Sankyo der Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung neuer Behandlungsstandards, die die Lebensqualität weltweit verbessern. In Europa konzentrieren wir uns auf zwei Bereiche: Unser Specialty Business hat es sich zum Ziel gesetzt, Menschen vor Herz-Kreislauf-Erkrankungen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Aufgaben Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei Korian: führend in Pflege Ohne Dich wäre das Leben langweilig? Du planst gerne Events, kannst Menschen anführen und bist immer für sie da? Dann übernimm doch die Leitung sozialer Dienst (w/m/d) – und lass uns gemeinsam in Sachen Pflege neue Maßstäbe setzen! Deine Aufgaben als Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei uns Ob sozialer Dienst im Altenheim, bei alten Menschen zuhause oder der Betreuung jüngerer Menschen: Du führst ein Team professionell und herzlich, Du vertrittst unsere Werte empathisch und leidenschaftlich. Werde Leitung sozialer Dienst (w/m/d) und setze mit uns Standards.
Planung und Steuerung von Einzel- und Gruppenangeboten für unsere Bewohner:innen
Organisation von Festen, Veranstaltungen und Ausflügen
Sicherstellung der Biographie-Erhebung im Rahmen der Heimaufnahme
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
Anforderungen Das bringst Du als Leitung sozialer Dienst (w/m/d) mit Unser Stellenangebot für die Leitung sozialer Dienst (w/m/d) in einem Satz zusammengefasst: Wir suchen die Besten für einen Job, der glücklich macht. Wenn Du Teamplayer:in und erfahren bist, neue Konzepte zu erstellen, dann bewirb Dich jetzt – und entscheide Dich für einen Arbeitgeber, der Unterschiede macht.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Betreuungsangeboten
Gute Kenntnisse in MS-Office
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie und Führungskompetenz
Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
Benefits Das bieten wir unserer Leitung im sozialen Dienst (w/m/d)
Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
Korian Job Bike
Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
Humanoo Gesundheits-App
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Teamleiter Elektromontage – Elektrotechnik (m/w/d) Maschinen- und Anlagenbau
Rund 2.200 Mitarbeiter arbeiten rund um den Globus für den Weltmarktführer im Maschinen- und Anlagenbau für die Massivholz- und Holzwerkstoffbearbeitung. Das Ergebnis sind wegweisende Technologien und Konzepte, die für exzellente Qualität, Wirtschaftlichkeit und vorbildliche Nachhaltigkeit sorgen. Mit Produkten aus der WEINIG Gruppe erarbeiten wir über 490 Mio. € Umsatz und machen unsere Kunden zu Gewinnern. Wir suchen Sie als Teil unseres Teams am Standort Alfeld (Leine) (130 Mitarbeiter). Gemeinsam schaffen wir innovative Konzepte und Lösungen, um das immense Potenzial des Naturprodukts Holz bestmöglich nutzen zu können. Bei WEINIG GRECON gestalten wir nicht nur die Zukunft der Branche, sondern auch die unserer Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Position der Teamleitung Elektromontage. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team suchen, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und bei dem Sie aktiv mitgestalten können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Teamleitung Elektromontage (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (Elektriker, Elektroniker) bevorzugt mit einer Fortbildung zum Meister oder Techniker Sicherer Umgang mit Schalt- und Stromlaufplänen Erfahrungen mit Siemens S7-Steuerungen, TIA Portal und E-Plan Erfahrungen im Schaltschrankbau sind wünschenswert Sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamgeist Freude am selbstständigen Arbeiten Erste Führungserfahrung Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Freude daran, neue Wege zu gehen Ihre Aufgaben Fachliche Leitung der Elektromontage/-werkstatt mit derzeit 8 Mitarbeitern (ca. 50% Teamleitung und 50% Mitarbeit) Weiterentwicklungspotenziale erkennen und fördern Installation und Inbetriebnahmen unserer Anlagen Analysieren und Beheben von Fehlern und Störungen an elektrischen und elektronischen Anlagen Aufbau von Schaltschränken und Steuerungsanlagen Verdrahtung der elektrischen Komponenten Beschriftung und Dokumentation der Steuerungsanlagen Prüfung von Anlagen, Maschinen und Betriebsmitteln gemäß aktueller Normen und Richtlinien Gelegentliche Montagen beim Kunden Wir bieten Entfalten Sie Ihr volles Potenzial durch gute Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das Innovation und Kreativität fördert Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben beim Weltmarktführer im Maschinen- und Anlagenbau für die Massivholzbearbeitung Kurze Entscheidungswege sowie leistungsgerechte Vergütung Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeit 30 Urlaubstage im Jahr, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei sowie Sonderurlaube weitere Zusatzleistungen wie beispielsweise Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Betriebskantine, Zuschuss zum Fitness-Studio, Möglichkeit der Ferienbetreuung der Kinder, Einkaufsvorteil-Programm und und und Eine angenehme Umgebung auf dem historischen Gelände des Fagus-Werkes (UNESCO- Weltkulturerbe) im Süden von Hannover Ihr künftiges Unternehmen Weinig Grecon GmbH & Co. KG, Hannoversche Straße 58, 31061 Alfeld (Leine) in der UNESCO-Welterbestätte Fagus-Werk Hersteller von Keilzinkenanlagen für Industrie und Handwerk weltweit Jetzt bewerben E-MailL-Bewerbung Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Bewerben Sie sich bitte bei Frau Schmidel (Tel. 05181/939-354); bewerbung.grecon[AT]weinig.com . WEINIG GRECON GMBH & CO. KG, Hannoversche Straße 58, 31061 Alfeld/Leine www.weinig.com
Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) (Start: 01.09.2025)
Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) (Start: 01.09.2025)
in Berkheim vom 24.07.2024 Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen. Werde auch du Teil unseres Teams. Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) (Start: 01.09.2025)
Ausbildungsschwerpunkte:
Als Baugeräteführer (m/w/d) arbeitest du mit Baugeräten (wie z. B. Baggern, Raupen, Walzen, Gradern) auf Baustellen im Hoch-, Tief- und Straßen- sowie im Spezialtiefbau. Dein Arbeitsgebiet umfasst das Führen und Warten von Baugeräten auf der Baustelle, wobei durch den technologischen Fortschritt das Führen und Programmieren der GPS-gesteuerten Geräte immer mehr an Bedeutung gewinnt. Ebenso stellst du Störungen an Baugeräten fest und kümmerst dich um deren Behebung sowie Reparatur. Baugeräteführer (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).
Zahlen und Fakten:
Ausbildungsstart: 01.09.2025 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
Gewünschter Schulabschluss: Guter Hauptschulabschluss oder höher
Deine WILDen Vorteile:
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung Welcome-Seminar und Azubi-Partnerschaften Spannende Azubi-Events Prämien für gute Noten Mitarbeiterrabatte Businessbike-Leasing Kostenerstattung für Schulbücher Kostenübernahme B-Führerschein in der Max Wild eigenen Fahrschule* Max Wild GmbH Leutkircher Straße 22 88450 Berkheim Telefon +49 8395 920-0 www.maxwild.com zukunft@maxwild.com Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen. Schriftliche Bewerbung an
Max Wild GmbH Leutkircher Straße 22 88450 Berkheim Per E-Mail an Bitte bewirb dich bevorzugt online auf unserer Homepage. Leonie Lallemand | Telefon +49 8395 920-620 | WhatsApp +49 170 373 41 78 | zukunft@maxwild.com Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen. Max Wild GmbH Leutkircher Straße 22 88450 Berkheim Telefon +49 8395 920-0 www.maxwild.com zukunft@maxwild.com
Teamleiter Shk – Anlagenmechaniker (m/w/d) – Region Wiesbaden
Wir suchen Dich, wenn Du mit Deiner praktischen Erfahrung und Fachkenntnissen klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest. Wenn Du daran Spaß hast Aufgaben Von zu Hause aus zu Deinen Bauvorhaben zu starten - die Aufträge erhältst Du digital aufs Tablett auf dem Du alle Details zur Baustelle einsehen kannst Gemeinsam im 2er Team die klassischen Gas- und Ölanlagen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Aufgaben Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Leiterin bei der Personalführung und -entwicklung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Lust auf Karriere in der Pflege? Wie wäre es mit dem nächsten Step, beispielsweise als stellvertretende Pflegedienstleitung? Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen! Helfen Sie uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten Ihnen:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) sowie Unterstützung der individuellen Karriereplanung
Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
Regelmäßige Teamevents
Mitarbeit in einem tollen Team
Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert
Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
Ihre Aufgaben:
Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
Personalplanung
Überprüfung der Pflegequalität
Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
Ihr Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern. Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 02151/6239012 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind Dir wichtig? Verantwortung, Ehrgeiz und Leidenschaft sind auf der Karriereleiter deine Devise? Dann bist du bei uns genau richtig Mit unseren Marken Ratbacher und Sonnbeck zählen wir zu den führende Personalberatung innerhalb der DACH-Region bei der Besetzung von Vakanzen in den Bereichen IT, SAP und Real Estate. Wir beraten, vom Hidden Champion bis hin zum etablierten DAX Konzern, Unternehmen entlang des gesamten Einstellunsgprozess von Fach- und Führungskräften. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einzigartigen Entwicklungsperspektiven und fordern und fördern Dich ganz nach Deinen individuellen Stärken. Deine Qualifikationen Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du möchtest etwas bewegen und den Erfolg jedes Kundenprojekts selbst in die Hand nehmen Du bist leistungsorientiert und gehst in einer Kultur auf, in der man gemeinsam Ziele erreicht Du hakst gerne To-dos ab und bist durch Deine organisierte, strukturierte Arbeitsweise erfolgreich Deine Schwerpunkte als Networker:in pflegst Du die engen Beziehungen zu bestehenden Kund:innen und baust dein Netzwerk in Form von intensiver Neukund:innenakquise, mit dem Ziel aus, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren. als Recruiter:in identifizierst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente und führst selbstständig Telefoninterviews als Single Point of Contact bist du Schnittstelle und Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Fachkräften während des gesamten Bewerbungsprozesses als Consultant erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile in enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/ Kund:innen und hilfst ihnen dabei, die optimale Besetzung zu erzielen als Teamplayer:in: Zusammen mit dem Recruiting Team erkennst du die passendsten Kandidaten und begleitest sie auf ihrem Weg zum neuen Arbeitgeber Deine Benefits Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit Erholung: bis zu 32 Tage Urlaub stehen dir zur Verfügung Remote Work: die Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office Flexibilität: dynamisches Kern- und Gleitzeitmodell Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gehalt und weitere finanzielle Vorteile Starkes Gehaltspaket: du startest mit einem Fixgehalt von 44.000EUR Provision: eine leistungsabhänge Provision kommt auf dein Fixgehalt obendrauf Sodexo Benefits Pass: wird für dich mit bis zu 50 EUR monatlich on Top beladen Restaurantgutscheine: für vergünstigte Mittagessen Öffentliche Verkehrsmittel: das Deutschlandticket übernehmen wir Einarbeitung und Weiterentwicklung Einarbeitung: über 70 Schulungstagen allein im ersten Jahr Karriere: durch jährliche Beförderungsmöglichkeiten entwickelst du stetig weiter Feedbackgespräche und Weiterentwicklung: monatliche Feedbackgespräche mit unseren Mitarbeiter:innen und jährliche Entwicklungsgespräche Sport, Spaß und Freizeit Shopping: Über unser Corporate Benefits Portal zum kleinen Preis shoppen Spaß: Viele kleine und große Teamevents werden gemeinsam gefeiert Team: ein offenes, wertschätzendes und ehrliches Miteinander Sport: Bewegung und Wellness mit Gympass Technik und Ausstattung Technik: hervorragende der Hardware (DELL), höhenverstellbare Tische, Schnurlose Headsets und Laptop Natürlich gratis Wasser, Säfte, Energydrinks, Kaffeespezialitäten, Candybar, Snacks sowie Bio-Obst
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
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Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams! Unsere Software hilft Versicherungsexperten in mehr als 30 Ländern jeden Tag dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit als . click apply for full job details
Du – deine Rolle bei uns Wenn du mit Begeisterung an den Projekten mitarbeiten möchtest, dann bist du hier richtig! Deine Aufgaben – das machst du bei uns
Du bearbeitest E-Technik-Projekte und -Teilprojekte im Rahmen von Ersatz- und Neubeschaffungen von Betriebsmitteln und Anlagen für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Dazu erstellst und begleitest du Ausschreibungen, bei denen du über alle Projektphasen die Verantwortung trägst.
Bei der Eigenfertigung legst du elektrische Betriebsmittel aus, konstruierst, dokumentierst diese und bist Teil im Zertifizierungsprozess.
Der technischen Vielfalt deiner Projekte begegnest du mit dem Einsatz moderner Zeichen- und Programmiersoftware, wie unter anderem E-Plan und TIA.
Mit deiner Hands-On Mentalität begleitest du auch aktiv den Fertigungsprozess deiner Eigenbauprojekte.
Auch die bei Inbetriebnahmen vorkommende Fehlerermittlung ist für dich eine spannende Aufgabe
Dein Profil – das bringst du mit
Du hast ein Studium der Elektrotechnik bzw. Mechatronik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung erworben.
Idealerweise hast du eine Ausbildung zum/zur Elektroniker*in bzw. Mechatroniker*in abgeschlossen.
Du bringst umfassendes Fachwissen in der Elektrotechnik mit.
Mit der Projektierung von Automatisierungstechnik kennst du dich aus und hast solide Kenntnisse beim Erstellen von SPS-Programmen.
Du kannst Projektmanagement-Kenntnisse nachweisen und besitzt eine offene, aber Zielstrebige Herangehensweise, welche du auch gerne in Teams hereinbringst.
Deine Benefits – das bieten wir dir Mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Zentrale Standorte Freifahrt Weiterbildung JobRad
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Lloyds Bank GmbH and its brands Bank of Scotland and Lloyds Bank have won over 1 million satisfied customers in recent years. And this thanks to convincing products and, above all, our committed colleagues who want to achieve the best for our customers every day with new ideas, challenges and joy. In order to continue writing our success story, we are looking for the right reinforcement for our . click apply for full job details
Executive Specialist Customs (m/f/d) – Hybrid Option GER
In Global Business Services, we support BASF's divisions with a cross-functional network and offer modern solutions tailored to the needs of the business. As a specialized service unit we ensure a high level of customer orientation and we design our services to be cooperative, efficient and future-oriented.
WHAT YOU CAN EXPECT
In our customs team you build up knowledge and analyse new laws, regulations and agreements for your respective region.
You coordinate customs broker management activities and ensure transparency in the region.
As an Executive Specialist in Customs, you act as the point of contact for internal and external audits and actively participate in the implementation of coordinated measures.
You create business cases for make-or-buy decisions in the customs area.
I addition, you provide data for various tools and applications, including the development of dashboards and analytical reports for customs services.
You are responsible for identifying automation potential within your area and working with other relevant units to ensure continuous development.
You collaborate with stakeholders, including analytics and operations teams, to understand their needs, provide support and ensure they have the resources they need to overcome any data-related technical issues they may encounter and achieve their goals.
WHAT YOU OFFER
completed vocational Training or degree
at least 3 years of professional experience in Supply Chain Operations or Customs and Service Provider Management
in depth knowledge of Analytics Platforms and Power BI
strong communication skills in English
high degree of initiative and engagement
WHAT WE OFFER
30 days of paid vacation, special leave and sabbatical options.
Modern sustainable office building in Berlin-Prenzlauer Berg with flexible working options, rooftop terrace and cafeteria for innovative and team-focused collaboration.
Location-independent work models with defined days of presence in Berlin and place of residence in Germany.
Flexible working hours so that you can organize your working and private life according to your needs.
Gross annual salary (full-time): 58.000 - 62.000 €, depending on qualification and work experience. In addition, you can expect a bonus dependent on the company's success as well as individual performance.
HOW TO REACH US
Maximilian Mette (Talent Acquisition), maximilian.mette@basf.com, Tel.:+49 30 2005 56084 will be happy to answer your questions for this position.
You can also reach our recruiting team
First information about our application process can be found
ABOUT US
As an international service hub, the BASF Services Europe GmbH bundles a wide range of services for the BASF Group throughout Europe. In the heart of Berlin, we combine expertise in the areas of finance, HR, supply chain, procurement, product safety and IT. We focus on digital and customer-focused solutions, to create services for future. Learn more about us and our career opportunities at .
Diversity is our greatest strength!
Become a part of our winning formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.
(Senior) Produktmanager:in für Soft Skill & Coaching Weiterbildungen (d/m/w)
Freiburg im Breisgauab sofortFür unser Team "Business- and Soft Skills" im Produktmanagement der Haufe Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vor Ort am Standort Freiburg im Breisgau eine:n (Senior) Produktmanager:in für Soft Skill & Coaching Weiterbildungen (d/m/w) in Vollzeit (100%). DAS ERWARTET DICH:
Produktentwicklung und Konzeption: Du bist verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote in den Themenbereichen:
„Persönliche und Soziale Kompetenzen“ sowie
„Kompetenz für Training, Coaching und Beratung“ und stellst sicher, dass sie den Bedürfnissen des Marktes und unserer Kunden entsprechen
Strategische Planung: Du entwickelst langfristige Strategien für dein Produktportfolio, erkennst neue Trends und setzt diese zielgerichtet um
Wirtschaftlichkeit im Fokus: Du überwachst die wirtschaftliche Performance deiner ~100 Produkte, optimierst Prozesse und kalkulierst Preise, um ein nachhaltiges Wachstum zu sichern
Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du behältst die Entwicklungen in deinen Themengebieten genau im Blick und leitest daraus innovative Ansätze für unser Angebot ab
Zusammenarbeit und Führung: Gemeinsam mit drei weiteren Produktmanager:innen teilst du dir die Verantwortung für die Themenbereiche. Zudem arbeitet ihr mit drei erfahrenen Fachkräften zusammen, die euch bei operativen Aufgaben zur Seite stehen
Teamarbeit: Du bist Teil eines engagierten 12-köpfigen Teams, das gemeinsam an einer erfolgreichen Umsetzung unserer Weiterbildungsprogramme arbeitet
DAS BRINGST DU MIT:
Erfahrung und Wissen: Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Weiterbildung und bringst fundiertes Wissen über den Markt und dessen Anforderungen mit
Strategisches Denken: Du besitzt die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und langfristige Strategien für ein zukunftsfähiges Produktportfolio zu entwickeln
Analytisches Geschick: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Wirtschaftlichkeit, mit einem sicheren Blick für Preisgestaltung und Performance-Optimierung
Organisationstalent: Du bist strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Inhalte verständlich kommunizieren, überzeugst intern wie extern und arbeitest gerne im Team. Das inkludiert hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1
Ausbildung: Ein abgeschlossenes Master-Studium, idealerweise in Erwachsenbildung, Bildungswissenschaften, (Organisations-)Psychologie oder einem verwandten Bereich. Eine abgeschlossene und anerkannte Ausbildung als Coach (DBVC, DGfC, dvct, ...) ergänzt dein Profil
IT-Affinität: Du hast ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für Informationstechnologie und deren Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab
DAS BIETEN WIR DIR: In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work. Kennziffer: 8136 #haufegroup
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
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Vergünstigtes Deutschlandticket
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Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Schnell, zuverlässig und mit höchsten Qualitätsstandards - das ist LOTUS Containers. LOTUS Containers Group ist ein international agierender Containerdienstleister mit einer spezialisierten Reederei als Schwestergesellschaft. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe, ist seit der Gründung im Jahr 2008 solide und kontinuierlich gewachsen. Die Zentrale hat Ihren Sitz in Egestorf bei Hamburg . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
… und Retention Managerin bei Seibert. Im Rentention Management sind wir für den aktiven Auf- und Ausbau enger und langfristiger Beziehungen mit unseren Bestandskunden verantwortlich. Insbesondere kümmern wir uns darum, Kundenbedürfnisse zu verstehen sowie Herausforderungen und Probleme der Kunden proaktiv zu lösen, damit einer Vertragsverlängerung nichts im Weg steht.Unser Team, welches aus Key Account Manager*innen, Account Manager*innen und Retention Manager*innen besteht, legt besonderen Wert auf schnelle und qualitativ hohe Reaktionen auf Anfragen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können. Als Team arbeiten wir gemeinsam auf unsere Ziele hin. Dabei wollen wir die Stärken jeder einzelnen Person fördern und ein gemeinsames Commitment auf unsere Fokusthemen schaffen. Um unseren Teamerfolg zu gewährleisten, bekommen wir ebenfalls Unterstützung durch unseren Agile Team Coach, welcher mit uns kontinuierlich an unseren Teamprozessen und Strukturen arbeitet und auch unsere People Developerin, welche spezifisch auf die einzelnen Personen und individuellen Stärken im Team schaut. Hast du Lust uns zu unterstützen und dich bei der aktiven Weiterentwicklung des Teams einzubringen?
Welche Aufgaben erwarten mich?
Kundenentwicklung und Umsatzsicherung Du sorgst dafür, dass deine Kunden langfristig zufrieden sind und ihre Lizenzen sowie Dienstleistungen erneuern. Dabei gehst du aktiv auf sie zu, erkennst neue Potenziale und nutzt diese für Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten.
Kundenanalyse Du analysierst deine Kunden, dokumentierst alle wichtigen Daten in einem Account Plan und teilst die Kunden in Kategorien ein. Basierend darauf entwickelst und priorisierst du gezielt Maßnahmen für jede Kategorie.
Cloud-Migration und Verkaufschancen Du hilfst deinen Kunden, von Data Center (DC) in die Cloud zu wechseln, identifizierst Hindernisse und unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer Cloud-Strategie. Qualifizierte Leads übergibst du anschließend an das Sales Consulting.
Renewal-Prozess und Kundenfeedback Du bist verantwortlich für die reibungslose Verlängerung von Verträgen und stehst deinen Kunden in diesem Prozess als Hauptansprechperson zur Seite. Gleichzeitig holst du regelmäßig Feedback ein, um die Kundenzufriedenheit zu sichern und neue Verkaufsansätze zu entwickeln.
Zusammenarbeit und Co-Selling mit Partnern Du arbeitest eng mit Partnern wie Atlassian oder Google zusammen, um gemeinsame Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Dabei sprichst du gezielt die passenden Ansprechpartner*innen deiner Kunden über verschiedene Kanäle an.
Was bringe ich mit ins Team?
Du bringst Erfahrung im Umgang mit Kunden mit und erkennst frühzeitig deren Bedürfnisse. Du findest passende Lösungen, die nicht nur überzeugen, sondern auch nachhaltig wirken.
Du bist in der Lage, auf Augenhöhe mit verschiedenen Ansprechpartner*innen zu sprechen. Vom Einkauf bis zur Geschäftsführung.
Du priorisierst deine Aufgaben souverän, strukturierst deine Arbeitsweise klar und schaffst es, auch unter Druck effizient zu arbeiten.
Du bist bereit, dich schnell auf neue Herausforderungen, Kundenwünsche oder Markttrends einzustellen, und bringst gleichzeitig eine ausgeprägte Lernbereitschaft mit.
Was bietet mir Seibert?
Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget.
Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office
Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben
RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat!
Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro
SCHIESSER sorgt seit 1875 dafür, dass sich Menschen in ihrer Wäsche wohlfühlen. Wir folgen dem Zeitgeist, bleiben dabei aber immer unseren Werten treu. Innovation, Qualität und Tradition sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lieben unsere Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die erfolgreiche Traditionsmarke SCHIESSER weiter voranzubringen.Analytisches Arbeiten, die Erstellung und Implementierung zukunftsträchtiger Strategien für Retail & eCommerce, und die Steuerung und kontinuierliche Optimierung des operativen europäischen POS Portfolios sind Deine Leidenschaft? Du arbeitest gern daran, das Markenimage und das Service Erlebnis für jeden Endverbraucher zu verbessern? Du bist effektiv & effizient? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als: Senior Manager Operations Retail & eCom (all genders) in Vollzeit DEINE AUFGABEN: Leitung des Retail & eCommerce Operations Teams inklusive Customer Service Entwicklung von Richtlinien & Implementierung von Prozessen & Standards gemäß Bereichsstrategie Sicherstellen des Wachstums aller KPIs inklusive Einhalten & Überschreiten des P&L Budgets Steuerung & kontinuierliche Optimierung des operativen europäischen POS-Portfolios Verbesserung der Quadratmeterproduktivität aller POS Einführung und Nutzung eines Kundenbindungs- & CRM Programms Management der Länder- & Distrikte zur Sicherstellung & Verbesserung der Kundenerlebnisse Aufrechterhaltung & Verbesserung der Kundenerlebnisse DU BEREICHERST UNS MIT: 5-10 Jahren Retail-Erfahrung in verschiedenen Märkten/regionalen Positionen Tiefgreifenden Kenntnissen der gesamten betrieblichen & visuellen Warenprozesse im Retail Sehr guten Englischkenntnissen Erfahrungen in der Implementierung von IT-Systemen Logischem/analytischem Denken Problemlösungskompetenz & Projekt- Prozessmanagement-Kenntnissen Ausgezeichneten Organisations- & Führungsfähigkeiten Hervorragendem Kommunikations- & Verhandlungsgeschick WIR BIETEN: Ein attraktives Entgelt mit 30 Tagen Urlaub Flache Hierarchien & ein tolles Team mit hilfsbereiten Kolleginnen & Kollegen Attraktive Mitarbeiterrabatte & weitere Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss & Gruppenunfallversicherung Mobiles Arbeiten nach Absprache Attraktiver Standort mit fußläufiger Nähe zum Bodensee MÖCHTEST DU UNSERER TRADITIONSMARKE EINEN NEUEN ZEITGEIST VERLEIHEN? Dann bewirb Dich jetzt direkt bei uns! Fragen? Kontaktiere gern Alina Hottung: +49 7732 90 2514 Bewerben
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Stellvertretende Serviceleitung KFZ bei VOLVO (m/w/d)
Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns! Die B&E Gruppe gehört mit fünf Stand orten in Nord deutsch land und rund 180 Mitar beitern zu den führenden und erfolg reichsten Partnern der Premium marke VOLVO. Heraus fordernd, abwechs lungs reich, mit indivi duellen Entwicklungs möglichkeiten und Perspektiven - starten Sie mit uns durch! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schiffdorf-Spaden suchen wir per sofort eine Stellvertretende Serviceleitung KFZ bei VOLVO (m/w/d) Stellvertretende Serviceleitung KFZ bei VOLVO (m/w/d) Ihre Aufgaben Umsetzung von Maßnahmen und Programmen zur Kunden betreuung und Kunden bindung Steuerung und Durch führung von Akti vitäten zur Erzielung einer hohen Kunden zufriedenheit Regelmäßige Beobachtung und Analyse des Kunden- und Wettbewerber verhaltens im Service markt Entwickeln von Strategien zur Ausschöpfung des Markt potenzials für Werk statt leistungen, Teile und Zubehör sowie die Kontrolle der Wirksamkeit Planung, Überwachung und Steuerung des Abteilungs ergebnisses entsprechend der Umsatz- und Rendite ziele Koordinieren des Service-Bereiches Personalmanagement für die Mitarbeiter im Service Schaffen einer an der Kunden zufrieden heit und am Unternehmens erfolg orientierten Grund haltung aller Mitar beiter Ihr Profil Kaufmännische / technische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Berufs erfahrung im Tätigkeits feld Sicheres Verständnis der Fahrzeugtechnik Kenntnisse von Controlling- und Marketing instrumenten im Bereich Service Gute Beratungs-, Verkaufs- und Verhandlungs techniken Starke kommunikative Fähig keiten Kundenorientierung und Teamfähigkeit Ausgeprägte Ziel- und Erfolgs orientierung Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft Begeisterung für Auto mobile mit Über zeugung zur Marke VOLVO Selbstständiges und gewissen haftes Arbeiten Spaß am Vertrieb und Interesse zur neuen elektrischen Mobi lität Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Begeisterung und Spaß am Verkauf Freude an der Zusammen arbeit in einem leiden schaft lichen Team Wir bieten Ihnen Verantwortungsvolle und abwechs lungsreiche Aufgaben Einen langfristig sicheren und interes santen Arbeits platz Leistungsgerechte Vergütung Ein engagiertes Team in einem modernen Arbeits umfeld Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und auf Sie! Schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungs unterlagen, gern per E-Mail, an Herrn Rocky Böhlke: boehlke AT be-automobile.de . B&E Kraftfahrzeuge GmbH Blinkstraße Schiffdorf-Spaden Norderstedt Glinde Ahrensburg Kiel Schiffdorf-Spaden
Ein Job, der Leben und Werte schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt führern im Brand schutz und steht in der Branche weltweit für inno vative Techno logien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das "Wir" gelebte Selbstverständlichkeit sind . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
STRABAG AGBauleiter:in Straßen-, Erd- und Kanalbau (m/w/d) Hannover und Umgebung Vollzeit req52479 Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Baumaßnahmen sowie damit verbunden die Besichtigung der Örtlichkeiten Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle Regelmäßige Information und Abstimmung mit dem Gruppen- bzw. Bereichsleiter in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen Kalkulation von Nachtragsangeboten Qualifikationen Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Gute Kenntnisse in MS-Office, Lotus Notes und Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/Rib ITWO) Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Wir bieten dir ein umfassendes und interessantes Aufgabengebiet, ein motiviertes und kollegiales Team, tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub. Die Menschen stehen bei uns an erster Stelle - deshalb legen wir viel Wert auf unser betriebliches Gesundheitsmanagement. Nutze auch die vielen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Für deine persönliche Entwicklung stehen dir zahlreiche Schulungen und Trainings der unternehmensinternen Akademie zur Verfügung. Unser Erfolgsgeheimnis sind unsere zufriedenen Mitarbeiter:innen (m/w/d)! Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, möglichst über das Onlineformular. https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A Benefits vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kontakt STRABAG AG Mara Kirchhoff Bauweg 34, 30453 Hannover +49 511 21963-0 www.karriere.strabag.com
