Jobs für Manager - bundesweit
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Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) für Radlader und Mobilkettenbagger
Jobbeschreibung
UMWELT UND ENTSORGUNG AMAND ist als familiengeführtes Unternehmen seit 80 Jahren erfolgreich. Vom traditionellen Tiefbauunternehmen haben wir uns zur innovativen Dienstleistungsgruppe rund um das Thema „Bauen und Umwelt“ entwickelt - heute nehmen wir eine führende Stellung in unserer Branche ein. Seit 1992 beschäftigt sich der Unternehmensbereich „Umwelt und Entsorgung“ mit allen Fragen der Rohstoffgewinnung und -verarbeitung sowie der Abfallverwertung und -beseitigung. So betreiben wir Kiesgruben, Recyclinganlagen, Deponien und bergbauliche Rückverfüllungen. Für unserer Unternehmen Nordmineral Recycling GmbH & Co. KG in Dresden suchen wir ab sofort : Maschinisten / Baugeräteführer (m/w/d) für Radlader und Mobilkettenbagger Ihre Aufgaben: Sie gehen mit unseren Geräten äußerst sicher, umsichtig und verantwortungsbewusst um Sorgfältiges Be- und Entladen von Containern und LKWs Instandhaltung und Pflege Ihrer Arbeitsgeräte sowie Ausführung kleinerer Reparaturen Ihre Vorteile: Eine sichere und unbefristete Anstellung in Vollzeit Ihren Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung Firmenfeiern und Events Ihre Qualifikationen: Berufserfahrung ist erwünscht Sicher und versiertes Umgehen mit den Maschinen Verständnis und Interesse für komplexe Recyclinganlagen Ihre Entwicklungsmöglichkeiten: Nachfolge Anlagenfahrer der RC-Anlage Einen umfangreichen Einblick in unsere Tätigkeit erhalten Sie hier www.amand.de. Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail oder über das Onlinebewerbungsformular. Nordmineral Recycling GmbH & Co. KG Frau Nina Amand · Bewerbermanagement Hammerweg 35 · 01127 Dresden · Tel: 02102 92 86-133Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Energy
Jobbeschreibung
100 % Begeisterung. 100 % Wir. Bei jambit sind wir ein Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten. Die Bedürfnisse unserer jambitees liegen uns sehr am Herzen. Deshalb fördern wir ihre Individualität in einem flexiblen Arbeitsumfeld – fachlich und persönlich. Wie wir das leben? Finde es als Sales Manager (m/w/d) heraus!Tätigkeiten
- Als Sales Manager verstärkst du das Vertriebsteam und bist für den Auf- und Ausbau unserer Kundenportfolios verantwortlich.
- In enger Abstimmung mit der Business Division Leitung entwickelst du Strategien zur Akquise von Neukund*innen.
- Du analysierst unsere Kunden hinsichtlich Bedarfe, Herausforderungen und aktueller Entwicklungen.
- Du hast Lust eine Branche mit aufzubauen und dein Netzwerk intern wie extern stetig zu erweitern. Unser gesamtes Vertriebsteam arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
- Du hast Überzeugungskraft und Begeisterungsvermögen in anspruchsvollen Gesprächen mit Kund*innen
- Du bringst Erfahrung im Sales mit und hast schon ein belastbares Netzwerk mit spannenden Kontakten in der Energiewirtschaft im Gepäck
- Du kannst Kundenprobleme identifizieren und Lösungsstrategien formulieren und bringst Motivation mit neue Bereiche weiter auszubauen
- Du bringst Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit sowie gute Fähigkeiten, dich selbst zu strukturieren und zu motivieren
Erstes Kennenlernen mit einer/einem Recruiter*in, darauf folgt ein Assessment-Center mit zwei Fachkolleg:innen
International Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Produktqualität, Innovationskraft sowie langfristiges und partnerschaftliches Denken gehören zu den wichtigsten Faktoren, die uns in unserer mehr als 100 jährigen Geschichte zu einem der führenden Hersteller im Bereich Schmiertechnik, Werkstatttechnik und Pumpentechnik gemacht haben. Heute fertigen wir 83 Millionen Einzelteile für 2.500 Endprodukte. Sie sind ein leidenschaftlicher Vertriebsprofi und bewegen sich gerne im internationalen Umfeld? Dann sind Sie bei uns in Heitersheim bei Freiburg i. Br. genau richtig! Wir suchen Sie als International Sales Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Pflege, Beratung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Systematische Akquisition von Neukunden. Angebotserstellung sowie eigenverantwortliche Vertrags- und Preisverhandlungen. Professionelle Präsentation unserer Produktpalette. Direktes Berichtswesen an die Vertriebsleitung, inklusive Forecast. Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung. Akquisitionsstärke und Verhandlungsgeschick. Branchenkenntnisse im Bereich Schmiertechnik/Pumpentechnik von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse erwünscht. Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz. Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System. Wir bieten Anspruchsvolle und ausbaufähige Position. Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum. Leistungsgerechte Vergütung. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche gesundheitliche Zusatzversicherung. Wenn Sie diese Aufgabe reizt, dann lassen Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches zukommen! PRESSOL Schmiergeräte GmbH Herr Udo Schlenker – Personalleiter | Tiergartenstraße 5 | 79423 Heitersheim Telefon +49 7634-506 03 02 | udo.schlenker@pressol.com | www.pressol.comLeiter Großhandels-Service (m/w/d)
Jobbeschreibung
HAUPTAUFGABEN
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Großhandels-Service in Pfullendorf eine engagierte Führungskraft, die die unterstellten Teams mit Begeisterung begleitet und maßgeblich zur Umsatzentwicklung beiträgt.
- Motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) im Großhandels-Service
- Mitverantwortung für den Umsatz, Ertrag und Kosteneinhaltung der Geberit Vertriebs GmbH
- Durch die Abwicklung der Kundenaufträge in den Teams, Betreuung des Großhandels sowie Unterstützung bei den Vermarktungs- und Logistikprozessen wird zur Sicherstellung einer langfristigen und effizienten Marktbearbeitung beigetragen.
- Koordination der Vermarktungsaktivitäten wie Verkaufsaktionen, Sammelkäufe und weiteren Dienstleistungen aus dem Innendienst heraus
- Förderung des aktiven Verkaufs durch die Kundenmanager (m/w/d) für ausgewählte Sortimente
- Gewährleistung eines reibungslosen Verkaufsprozesses über die Koordination mit der Logistik, dem Produktmanagement, dem Produktdatenmanagement sowie des Außendienstes hinweg
- Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen entlang der Supply Chain durch den Einsatz und Ausbau innovativer Vertriebsinstrumente wie EDI, Logistikkooperationen, VMI und KI
- Projektarbeit in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der IT, Logistik und externen Unternehmen
PROFIL
- Idealerweise verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Vertriebserfahrung, detaillierte Kenntnisse aus dem Bereich Logistik und der kompletten Supply Chain erleichtern den Einstieg bei uns
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung ist von Vorteil
- Sie bringen Projektmanagementkenntnisse und -erfahrung sowie eine hohe IT-Affinität mit (insbesondere SAP & MS Office Anwendungen). Fachwissen in SAP Business Warehouse und MS CRM Dynamics sind wünschenswert
- Eine teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Word und Schrift runden Ihr Profil optimal ab
WIR BIETEN
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
Let's connect on LinkedIn!
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Hervorragendes Personalrestaurant
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
Let's connect on LinkedIn!
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
EASA Compliance Manager*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
EASA Compliance Manager*in (m/w/d) Der Dortmund Airport ist der internationale Verkehrsflughafen in der Metropole Ruhr und ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Region. Der Flughafen bietet Verbindungen zu zahlreichen Tourismus- und Businessdestinationen in ganz Europa. Einen Schwerpunkt bilden osteuropäische Handels- und Wirtschaftszentren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (169,57 Std/Monat) einen EASA Compliance Manager*in (m/w/d) Als EASA Compliance Manager verantworten Sie die Konformität der flugbetrieblichen Infrastruktur und Verfahren mit den maßgeblichen EU- /EASA- und QM- Anforderungen Ihre Aufgaben: Sie sind für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung behördlicher EASA-Audits und für die Durchführung von internen EASA-Audits hauptverantwortlich Sie fungieren als Hauptansprechpartner gegenüber der Luftfahrtbehörde im EASA-Kontext und erstellen jährliche Auditpläne und überwachen Korrekturmaßnahmen Sie führen selbstständig ein QM-System (Change-Management) gemäß EASA- und Airline-Anforderungen ein und sind fortwährend für die Aktualisierung aller Verfahrensanweisungen für die operativen Bereiche verantwortlich Sie sind eigenverantwortlich für die Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Handbüchern und Flugplatzdokumentation zuständig. Sie planen und überwachen eigenständig Verfahren und Abläufe im Sinne des EASA Compliance/ QM und führen Schwachstellenanalysen an Prozessen und Abläufen durch Sie wirken bei der Prüfung von neuen Anforderungen der EASA (EU-Verordnungen etc.) hinsichtlich der Notwendigkeit der Umsetzung von Maßnahmen am Flughafen mit Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Airline Audits Sie arbeiten in Projektgruppen und Lenkungsausschüssen mit Sie berichten fortlaufend der Geschäftsführung über fortlaufende Entwicklungen Unser Anforderungsprofil: Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Master/Diplom) und erste Berufserfahrung Alternativ verfügen Sie mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm./tech.) mit einschlägiger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in vergleichbarer Position ergänzt um einen Abschluss als zertifizierter Qualitäts- /Prozessmanager*in und/oder interne*r Auditor*in oder vergleichbare Qualifikation. Sie sind selbstständig und strukturiert in Ihrer Arbeitsweise, arbeiten gerne konzeptionell und behalten einen strategischen Blick für das erfolgreiche Ganze Sie besitzen den Drang neue, innovative Wege zu gehen und sind dazu ein*e Teamplayer*in Sie sind durchsetzungsstark, kunden- und lösungsorientiert sowie entscheidungsfreudig Sie kommunizieren souverän mit Gesprächspartner*innen aller Hierarchieebenen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Wir bieten: Sie erwartet eine unbefristete Vollzeitstelle in einem abwechslungsreichen Flughafenumfeld Sie erhalten eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltordnung MTV-Flughafen Dortmund Handling GmbH Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und/oder kostenlose Nutzung des Airport Shuttles Gleitzeit- und Homeofficemöglichkeit im Rahmen einer gültigen Betriebsvereinbarung Unternehmensfeiern u./o. Sommerfest/Weihnachtsfeier Diverse Rabattaktionen im 21-er Konzernverbund Die Einstellung ist an die Feststellung der Zuverlässigkeit durch die Luftsicherheitsbehörde nach § 7 Abs.1 Luftsicherheitsgesetz gebunden. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberformular.Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
Jobbeschreibung
Für unsere Niederlassung in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenObjektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
in Vollzeit für Objekte in Singen und Radolfzell.
Unser Angebot
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
Ihre Aufgaben
- Optimale Kundenbetreuung als Bindeglied zwischen Kunden und unserem Team im Bereich Kundenmanagement im Umkreis von 80 km um Ravensburg
- Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen und Mitarbeiterbelange, Sicherstellung einer hervorragenden Kommunikation
- Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Empathische Mitarbeiterführung und Verantwortung für eine effektive Einsatzplanung
- Regelmäßige Aktualisierung des Dienstplans
- Bereitstellung und Management der Arbeitsmaterialien, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten
Ihr Profil
- Einschlägige Erfahrung in der Gebäudereinigung, Hauswirtschaft oder Hotellerie
- Wertschätzende Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Selbstständigkeit und proaktive Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit, mündlich wie schriftlich
- Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten
Leitung Sachbearbeitung / Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
uwe electronic GmbH – Unterhaching Wir, die uwe electronic GmbH, sind ein innovatives Unternehmen in der Elektronikbranche mit Sitz in Unterhaching. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der Sachbearbeitung / Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit. Leitung Sachbearbeitung / Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ihre Aufgaben : Führung und Koordination des Teams im Vertriebsinnendienst Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten und Aufträgen Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung von Bestellprozessen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und anderen Abteilungen Optimierung interner Abläufe und Prozesse Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten Ihr Profil : Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, idealerweise in der Elektronikindustrie oder einem vergleichbaren technischen Umfeld Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Organisationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der uwe electronic GmbH mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an personal@uweelectronic.de mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Headhunter und Personalvermittler bitten wir höflichst von einer Kontaktaufnahme abzusehen. uwe electronic GmbH Inselkammerstrasse 10 82008 Unterhaching www.uweelectronic.de Wir freuen uns auf Sie!Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. im Großraum Hagen / Herdecke / Schwerte
Jobbeschreibung
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.
Deine Aufgaben
Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale.Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.
Unser Angebot für Dich
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.
Asset Manager/ Managerin Immobilien – Schwerpunkt Gebäudetechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Nordrheinische Ärzteversorgung Einrichtung der Ärztekammer nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts Die Nordrheinische Ärzteversorgung - kurz NÄV - ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 61.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfangenden verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18 Milliarden €. Als Bestandteil der Kapitalanlage ist die NÄV in Immobilien investiert. Diese Immobilienanlagen umfassen derzeit über 20 % der Kapitalanlagen. Unser Immobiliendirektbestand in Deutschland umfasst rund 40 gewerbliche und wohnwirtschaftlich genutze Objekte. Zur Unterstützung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Immobilien Direktbestand unbefristet als Asset Manager/ Managerin Immobilien - Schwerpunkt Gebäudetechnik (m/w/d) Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen: Planung und Koordination von Instandhaltung/-setzung der Anlagentechnik aller Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Prüfung und Einhaltung der Betreiberverpflichtung. Erarbeitung von technischen Verbesserungsmaßnahmen für unser Bestandsportfolio zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele sowie Beratung im Rahmen von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen. Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistenden im Rahmen von Planungs- und Bauleistungen. Vertragsmanagement und Steuerung externer Dienstleistenden im Rahmen von Wartungen und Sachverständigenprüfungen sowie Unterweisung von Haus-meistern/Hausmeisterinnen. Verhandlung und Zusammenarbeit mit Auftragnehmern, Versicherungen und internen Fachabteilungen, sowie Erstellung und Verwaltung von Instandhaltungs- und Investitions-ETATs. Das bringen Sie mit: Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung bspw. zum/zur technischen Betriebswirt/-in und /oder zum/zur Industriefachwirt/-in. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Immobilienbranche. Erfahrungsnachweise bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und -maßnahmen Fundierte immobilienökonomische, technische und juristische Fachkenntnisse sowie Vertrautheit mit behördlichen Auflagen und Vorschriften zur konstruktiven und technischen Gebäudeausrüstung. Fähigkeiten: Strategisches Denken und selbstständige Ressourcenplanung. Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein. Grundkenntnisse in den SAP-Modulen PS, PM, MM und IM wünschenswert. Wir bieten Ihnen: Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen der Gleitzeitordnung. Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. JobRad: Fahrrad-Leasing-Angebot. Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote. Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse. Erreichbarkeit: Derzeit 100% bezuschusstes Ticket für den ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten. Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant. Ferienbetreuung: Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne mit Angaben Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 09.04.2025 an bewerbungen@naev.de. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel. Ihre Ansprechpartnerin: Laura Bellwinkel, M.Sc. bewerbungen@naev.deProzessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsProzessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow ManagementA 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7792 bis zum 22.04 .2025 .Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsProzessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow ManagementA 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7792 bis zum 22.04 .2025 . DAS ERWARTEN WIR VON IHNENDAS ERWARTEN WIR VON IHNENein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten AufgabenbereichenoderSonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklungsowie:aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMNErfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-ReportingErfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter ProzessautomatisierungErfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen KontextenErfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessenstarkes analytisches und strukturiertes DenkvermögenTeam- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärkeeigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftretenfließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIHRE AUFGABENEtablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und VerantwortlichkeitenSynchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen VerbesserungAufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und QualitätsmanagementBeratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer RollenaufgabenCo-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären TeamsLeitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-ProjektenBeratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von GeschäftsprozessenGezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte ProzesseSpezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow ManagementsUNSERE BENEFITSUnser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 0251 591-6729 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: www.karriere.kvw-muenster.dewww.karriere.lwl.orgLeben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.IHRE AUFGABENIHRE AUFGABENEtablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und VerantwortlichkeitenSynchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen VerbesserungAufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und QualitätsmanagementBeratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer RollenaufgabenCo-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären TeamsLeitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-ProjektenBeratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von GeschäftsprozessenGezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte ProzesseSpezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow ManagementsWIR BIETEN:eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich) UNSERE BENEFITSUnser AngebotUnser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!Product Manager (m/f/d)
Jobbeschreibung
Product Manager (m/f/d) Ulm Vollzeit Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber. Als Product Manager sind Sie dafür verantwortlich, die Wünsche unserer Zielkunden zu wecken, indem Sie sie davon überzeugen, dass unsere Produkte die richtige Wahl für ihre Gartenbedürfnisse sind! Als Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Marke sorgen Sie für die richtige Produktkommunikation bei Produktneueinführungen und bestehenden Sortimenten im Bereich Pumpen und Gartengeräte. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum und Erfolg der Business Unit Battery & Electric. Product Manager (m/f/d) Verantwortlichkeiten: Definition und Entwicklung von Nutzenversprechen und Produktkommunikation auf Kategorie-, Sortiments- oder Produktebene innerhalb des Geschäftsbereichs Battery & Electric Analyse und Interpretation von Verbraucher-/Markteinblicken, um die Definition von Nutzenversprechen und Botschaften für bestimmte Zielgruppen zu unterstützen Verstehen der Verbraucherprofile, des Kaufverhaltens und der Kaufbereitschaft für Produkte Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Produktlösungskonzepten und -merkmalen in leicht verständliche Botschaften und Geschichten, die auf verschiedene Verbraucherzielgruppen zugeschnitten sind. Mit einer überzeugenden Begründung, warum ein Produkt besser ist als das der Konkurrenz Briefing, Erstellung, Prüfung und Genehmigung aller Produkt-Toolkit-Assets in Übereinstimmung mit den Markenrichtlinien, einschließlich Fotos, Videos, Botschaften und Verpackungen usw. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wie Produktmanagement, Brand & Marketing, externen Agenturen sowie mit anderen Geschäftsbereichen Verantwortlich für das Verständnis von Konkurrenzprodukten, Messaging und Mehrwertangeboten Unterstützung des internen Verkaufs von Produkten und Präsentation auf Veranstaltungen wie Go-Live Enge Zusammenarbeit mit den Brand- und Marketingteams (zentral/vor Ort), um während der Saison Feedback und Erkenntnisse zu sammeln Sicherstellen, dass alle relevanten Produktmarketinginformationen und -daten verfügbar sind Qualifikationen: abgeschlossener Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing oder eine ähnliche Qualifikation Idealerweise verfügen Sie über umfangreiche Erfahrungen im Bereich Marketing oder Produktkommunikation in der Konsumgüterindustrie. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Fähigkeit zur Interpretation von Verbraucherinformatipnen und zur Definition eines klaren Produktwertangebots Leidenschaft für den Umgang mit Produkten und Interesse an Garten- und Heimwerkerarbeiten Kundenorientiertes Denken - Fähigkeit, die Produktkommunikation auf unterschiedliche Nutzer zuzuschneiden Gute Fähigkeit, komplexe Themen auf allen Ebenen einfach zu präsentieren und zu kommunizieren Hohes Maß an Eigenmotivation, Erfolgswille und Freude an der Arbeit im Team Das sehen Sie in Zukunft: Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat! Last date to apply: We are continuously accepting applications Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm www.husqvarna.comIngenieur Versorgungstechnik und interne Teil-/Projektleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.Stellenbeschreibung
Als Teilprojektleiter (m/w/d) für Reinstmedien & Reinräume bist du ein zentraler Bestandteil unseres großen Werkserweiterungsprojekts. Dein Fokus liegt auf Planung, Aufbau und Inbetriebnahme – und das in einem hochmodernen, innovativen Umfeld!- Du steuerst und koordinierst alle relevanten Abläufe rund um Reinstmedien und Reinräume.
- Du bist die Schnittstelle zu externen Projektpartnern, Architekten und Generalunternehmern.
- Du übernimmst die Verantwortung für Energieeffizienz-Projekte und entwickelst dich zum Energiemanagementbeauftragten (EnMB) gemäß ISO 50001.
- Neben dem Großprojekt leitest du verschiedene TGA-Erweiterungen und Sanierungsprojekte.
- Du organisierst und überwachst Wartungsarbeiten und Prüftätigkeiten für die Gebäudetechnik – eigenverantwortlich und mit einem starken Netzwerk an internen und externen Partnern.
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Produktionsumfeld
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge (BAV),
- Dienstradleasing - JobRad,
- Firmenveranstaltungen sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Teamgeist und Kollegialität
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.Projektmanager (m/w/d) Wohnungsbau undKommunalentwicklung
Jobbeschreibung
Die HA Hessen Agentur GmbH bündelt allenichtmonetären Aktivitäten der hessischenWirtschaftsförderung. Sie ist eine der zentralenorganisatorischen Säulen der Wirtschaftsförderungder hessischen Landesregierung. Die Abteilung Wirtschaftsforschungund Landesentwicklung berät die verschiedenen Ressorts derLandesregierung zu Fragen der demografischen und wirtschaftlichenEntwicklung und unterstützt das Land bei der Umsetzung vonMaßnahmen und Förderprogrammen im Bereich derStadtentwicklung. Die Hessen Agentur sucht für dieAbteilung Wirtschaftsforschung und Landesentwicklungschnellstmöglich in Vollzeit einen engagiertenProjektmanager (m/w/d) Wohnungsbau und Kommunalentwicklung IhreAufgaben: Fachliche Beratung und Unterstützung des Landesbei Initiativen, Programmen und Maßnahmen im BereichWohnungsbau und Stadtentwicklung, u.a. Bearbeitung von aktuellenThemen, Konzeption von Wettbewerben, Beratung von Kommunen,Organisation von fachlichen Gremien, Koordination externerBeauftragter Verfassen von Berichten zu aktuellen Themen desWohnungs- und Städtebaus, Mitwirkung bei derÖffentlichkeitsarbeit des Landes (Pressemeldungen,Websites, Newsletter u.ä.) Konzeption,Durchführung, Moderation und Dokumentation vonFachveranstaltungen und anderen Formaten des Erfahrungsaustauschsund Wissenstransfers Mitwirkung in internen und externen fachlichenNetzwerken Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium derArchitektur, Stadt- und Regionalplanung oder der Raum- undUmweltplanung Relevante Berufserfahrung erforderlich Kenntnisse undErfahrungen im Bereich des Wohnungs- und Städtebaus sowieVerständnis für stadtentwicklungspolitischeZusammenhänge, Interesse an aktuellen Fachdiskursen,Kenntnisse im Bauplanungs- und BauordnungsrechtSelbstorganisationskompetenz und Erfahrungen im ProjektmanagementTeam- und Durchsetzungsfähigkeit,Kommunikationsstärke Hohes Maß anVerantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, BelastbarkeitHervorragende mündliche und schriftlicheAusdrucksfähigkeit Wir bieten Ihnen: Motivierte undambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältigeMitgestaltungsmöglichkeiten Anspruchsvolles undabwechslungsreiches Aufgabenspektrum Individuelle Einarbeitung undumfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern FlexibleArbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung Moderne,ergonomische und mobil ausgestattete ArbeitsplätzeVergütung mit zahlreichen Sonderleistungen BetrieblicheAltersvorsorge 30 Tage Urlaub Zentrale Lage und guteVerkehrsanbindung (Bus & Bahn) JobTicket Premiumfür das gesamte RMV-Gebiet Die Stelle istzunächst für 24 Monate befristet eingerichtet.Der Einsatzort ist Wiesbaden. Die Eingruppierung erfolgt, je nachQualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 12 - 13 derAnlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. Ihrevollständigen und aussagekräftigenBewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei)unter der Kennziffer„Ref_385_PM_Wohnungsbau_Kommunalentwicklung" anbewerbungenhr@hessen-agentur.de HA Hessen Agentur GmbH HumanResources und Verwaltungsdienste Mainzer Str. 118 65189 WiesbadenBesuchen Sie unsere Jobbörse unterwww.hessen-agentur.deKaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Teamleitung für den Bereich Miete und Baushop
Jobbeschreibung
...investiert in die Zukunft Wir sind ein eingeführtes Handelsunternehmen im Bereich Baumaschinen & Baugeräte und seit über 55 Jahren Partner von Handwerk, Industrie und Kommunen. Dem Handel angeschlossen ist ein umfangreicher Mietpark und eine leistungsstarke Meister-Werkstatt. Für unseren Hauptsitz in Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine-/n Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Teamleitung für den Bereich Miete und Baushop Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Einige Jahre Berufserfahrung Gute EDV-Anwenderkenntnisse Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Freude am Kundenkontakt und am Verkauf Sie können Ihr Team motivieren und anleiten Ihre Aufgaben: Vermietung und Verkauf von Baumaschinen und Geräten Betreuung und Beratung des Kunden im telefonischen sowie persönlichen Kontakt Kaufmännische Abwicklung des gesamten Auftragsprozesses Thekenverkauf von Baugeräten und Bauwerkzeugen Verkauf von Gebrauchtmaschinen Koordination des Verkaufs- und Mietpark-Teams Wir bieten: Unbefristete Arbeitsstelle Intensive Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet Interne und externe Schulungen Gutes Betriebsklima Leistungsgerechte Vergütung mit den Leistungen eines modernen Unternehmens Zusatzleistungen Vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: bewerbung@bau-mayer.de Werner K. Mayer GmbH · Güglingstraße 51 · 73529 Schwäbisch GmündAlltagsbegleiter (m/w/d) ambulante Wohngemeinschaften in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %)
Jobbeschreibung
Alltagsbegleiter (m/w/d) ambulante Wohngemeinschaften in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %)Stundenumfang: Voll- und Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ort: Alltagsbegleiterdienst im Stuttgarter Norden , Stuttgart Wir suchen ab sofort einen Alltagsbegleiter (m/w/d) ambulante Wohngemeinschaften in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %).Wir bieten Ihnen:Vielfältige berufliche und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenHervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördernUnterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der FamilienphaseUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von BetreuungsangebotenJobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und FreizeitViele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenIhr Profil:Beliebige, abgeschlossene BerufsausbildungErfahrung in der eigenständigen Haushaltsführung von mindestens 4 PersonenFähigkeit zur Moderation von GruppenprozessenFreude am Planen und OrganisierenBeherrschen der deutschen Sprache in Wort und SchriftEinfühlungsvermögen, Kommunikations- und BeobachtungsfähigkeitAushandlungskompetenzBelastbarkeitTeamfähigkeitFähigkeit zu selbstständigem ArbeitenZuverlässigkeit, GlaubwürdigkeitIhre Aufgaben:Haushaltsführung der WohngemeinschaftenPersönliche kleine Handreichungen bei der KörperpflegeAnsprechpartner/Bezugsperson für die Bewohnenden und AngehörigenInitiierung und Gestaltung von gemeinsamen AlltagsaktivitätenAbstimmung und Koordination der Alltags- und Freizeitgestaltung auf wechselnde Anforderungen der Bewohner und RahmenbedingungenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerbenIhre Fragen beantwortet Ihnen gerne:Juliane BallingerTeamleitung WohngemeinschaftenTelefon: 0175 / 76 15 801abd-stuttgarter-norden@wohlfahrtswerk.deAlltagsbegleiter Wohlfahrtswerk im Stuttgarter NordenSankt-Pöltener-Straße 2970469 StuttgartStellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.