Jobs für Manager - bundesweit

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Jobbeschreibung

Gestalten sie die neuen Mobilitätskonzepte mit! – wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern!

Tätigkeiten

  • Koordination aller Programmaktivitäten von der Akquisitionsphase bis 3 Monate nach dem Start der Serienproduktion unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen sowie die Rentabilität über den gesamten Projektlebenszyklus
  • Interne Vertretung der Kundenanforderungen
  • Konsequente Anwendung des Küster-Programmmanagementsystems zur Erreichung der Programmziele
  • Leitung des Kernteams und Zuweisung von Aufgaben und Zielen an Teammitglieder
  • Einhaltung der finanziellen Ziele durch Konvergenzpläne
  • Management von Risiken und Chancen durch rechtzeitige QCD-Analyse
  • Sicherstellung eines reibungslosen Transfers der Programme vom Entwicklungsstandort zur Produktionsstätte
  • Kommunikation und Berichterstattung über den relevanten Programmstatus an alle Stakeholder
  • Sicherstellung der Kapitalisierung des aus dem Programm gewonnene Erkenntnisse für das Unternehmen (lessons learned)
Anforderungen

  • Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
  • Erfahrungen und Know-How: mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Program Manager in der Automobilindustrie, Erfahrung mit komplexen technischen Prozessen sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Bereich, Souveräner Umgang mit den gängigen Tools im Program Management (Ressourcenplanung, Dashboard, KPI, Risk Assessment, Eskalationsprozess, Business plan und Kalkulation, …), Erfahrung mit Qualität Prozesse (Audits, FMEA, Kontrollplan, Ursachenanalyse, Bemusterung und PPAP,…)
  • Sprache: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gute Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen, darüber hinaus teamfähig, agil und visionär
Team

Dein neues Team setzt sich aus 8 Personen zusammen – ein Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit.

Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.
  2. Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.
  3. Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.
  4. Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!
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Jobbeschreibung

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG www.wreesmann.com E-Mail: bewerbung@wreesmann.com Marktleiter (m/w/d) Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 100 Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 55 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes. Für unsere Bestandsmärkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration Umsetzung von Präsentationsvorgaben Überwachung von Kennzahlen Inventurverantwortung für die Filiale Ihr Profil mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem) Wir bieten eine marktgerechte Bezahlung sowie Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen faire Erfolgsbeteiligungen und attraktive Zusatzleistungen kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld familienfreundliche Öffnungszeiten von 9 bis 19 Uhr Weiterbildungs- und Schulungsangebote Einsatzort Dippoldiswalde, Pirna, Elsterberg, Grasleben, Loxstedt Vertragsart Vollzeit Branche Konsumgüter und Handel Ansprechpartner Doreen Hennig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständige Bewerbung erreicht uns am besten über bewerbung@wreesmann.com oder über diese Postadresse: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Doreen Hennig Personalabteilung Westringstraße 27 04435 Schkeuditz OT Dölzig Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Doreen Hennig aus unserer Personalabteilung unter 0151/18957922. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d); Personaleinsatzplanung; Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration; Umsetzung von Präsentationsvorgaben;...
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Jobbeschreibung

„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.
Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!

Wir suchen dich für unsere Filiale in Mainz als:

STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*


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Jobbeschreibung

Central Production & Procurement Planning Manager (m/w/d) Attraktive Aufgabe mit strategischer Relevanz bei bedeutendem internationalem Unternehmen im Bereich High-End Travel Accessoires Unser Auftraggeber ist ein international aktives Unternehmen mit Fokus auf Luxury Accessoires, das seit mehr als 100 Jahren erfolgreich im deutschen und globalen Markt als ikonische Marke positioniert ist. Das Angebot umfasst u. a. Produkte im Bereich der Reise-Accessoires. Im Rahmen der Unternehmensstrategie und in Anpassung an die Herausforderungen in der Supply Chain hat der Bereich Production and Procurement Planning eine essenzielle Bedeutung für den zukünftigen Erfolg des Unternehmens. Für die Gestaltung und Umsetzung dieser Agenda suchen wir den erfolgreichen Planning Expert (m/w/d) mit Change-Kompetenz und Begeisterung für eine perfekte Delivery im Product Supply. Sie sind in der Lage, die Bedürfnisse der Vertriebs- und der Produktionsstätten durch Einsatz adäquater Tools zu ermitteln und in Einklang zu bringen, so dass eine optimale Deckung der Kundennachfrage gewährleistet ist. Sie können die Organisation für Ihre Strategie begeistern und leben die Begeisterung für einen "seamless Production Process" auch persönlich vor. Daneben beherrschen Sie alle Prozesse zu Aufstellung und Umsetzung der Produktions- und Procurement-Planung im Rahmen eines weltweit aufgestellten Unternehmens. Sie verantworten den bedeutenden Geschäftsbeitrag Ihres Bereichs durch einen abgestimmten und bedarfs- und kostenfokussierten Produktionsprozess. Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum! Entwickeln und optimieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Prozesse und Strukturen weiter! Basierend auf Ihren tiefen Kenntnissen im Supply Chain Planning und Ihrem Verständnis für Erwartungen an die zeitgerechte Bereitstellung der Produkt-Bedarfe, definieren Sie State-of-the-Art-Konzepte, die Sie in Abstimmung mit den Teams in den Fabriken und im Procurement umsetzen. Eine gute Balance zwischen strategisch-konzeptionellem Denken und hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus. Das Engagement Ihrer Mitarbeiter für die perfekte Product Delivery ist Ihr Erfolg! Die ideale Besetzung dieser Schlüsselposition erfordert eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sich mit dem Marken- und Produktversprechen des Unternehmens identifiziert und die Werte und Botschaften authentisch und empathisch vorleben und kommunizieren kann. Nach Ihrem Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, das Sie mit einem Master abgeschlossen haben, oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Planning gesammelt. Sie haben bereits erfolgreich Prozesse im Bereich Planning entwickelt und verantwortlich mit ihrem Team realisiert. Zufriedene Kunden sind Ihre Leidenschaft! Sie denken immer ganzheitlich unternehmerisch. Jetzt suchen Sie als nächsten Karriereschritt eine auch persönlich bereichernde und inhaltvolle Herausforderung in einem international aufgestellten Unternehmen in Verantwortlichkeit für ein Kern-Versprechen der Markenbotschaft. Sie bringen den Willen mit, das Wachstum des Unternehmens an entscheidender Stelle mitzugestalten, sich persönlich weiterzuentwickeln und sind mit der Unternehmenssprache Englisch bestens vertraut. Es erwartet Sie eine einzigartige und herausfordernde Aufgabe mit viel Potenzial. Der Dienstsitz liegt in NRW. Interessiert? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter der Kennziffer 20867 an unsere Projektassistentin Maike Telschow: hamburg@intersearch-executive.de InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG Büro Hamburg Bergstraße 11 20095 Hamburg www.intersearch-executive.de Ihr Berater: Heinz Leopold Phone: +49 (0)40 4688420Sie sind in der Lage, die Bedürfnisse der Vertriebs- und der Produktionsstätten durch Einsatz adäquater Tools zu ermitteln und in Einklang zu bringen, so dass eine optimale Deckung der Kundennachfrage gewährleistet ist;...
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Jobbeschreibung

Als Sales Manager (m/w/x) bist Du mit eigener Umsatzverantwortung zuständig für die Betreuung von Media-Agenturen und Direktkunden im Bereich Digital Advertising. Dabei entwickelst Du Werbestrategien, fertigst Präsentationen an und stellst diese bei Deinen Kunden vor. Außerdem bist Du für die Umsetzung, Überwachung und Optimierung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Publisher- und Ad Operation-Teams verantwortlich.

Tätigkeiten

  • Du betreust bestehende Kunden und bereitest die Akquise von Neukunden vor  
  • Du kommunizierst unsere Produkte an potentielle Kunden und präsentierst YOC auf Events und  Messen  
  • In der Absprache mit unseren Publisher- und Ad Operation-Teams erarbeitest Du innovative Ideen für unserer Kunden und leitest Sales-Strategien für unser Unternehmen ab  
  • Du entwickelst Dein eigenes Marktwissen stetig weiter und teilst dieses mit dem Team und im regelmäßigem Austausch mit den internationalen Kollegen der YOC-Gruppe 
Anforderungen

  • Du hast Dein Studium in einem Studienfach mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung erfolgreich absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen  
  • Du hast 2-3 Jahre Erfahrung innerhalb der Media Branche  
  • Du bist sehr kommunikationsstark und verstehst es, Kundenbeziehungen zu pflegen und auszubauen  
  • Du zeigst innovative und dynamische Denkmuster, übernimmst Verantwortung und arbeitest genau
  • Du beherrscht die gängigen MS Office Programme (insbesondere Word, Excel und Powerpoint) und hast idealerweise Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Hubspot oder Salesforce)
  • Du verfügst über exzellente Deutsch- und fließende Englischkenntnisse und bist bereit Reisetätigkeiten zu übernehmen
Team

YOC steht für “Your Opinion Counts“. Dieser Gedanke leitet uns als Unternehmen und bestimmt das Verständnis unserer Teams. 

Inspire  – Progress – Connected – diese Werte werden bei YOC gelebt und bestimmen unsere 
Unternehmenskultur: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich aktiv in die Gestaltung Deiner Rolle einzubringen, dabei neue Impulse zu geben und Deine Ideen eigenverantwortlich umzusetzen. Dabei ist es unser Ziel, Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen und gemeinsam mit Dir die Zukunft von Ad Tech zu gestalten.

Neben einem modernen Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung und einem hybriden Arbeitskonzept, bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Company-Events. Übliche Goodies wie Bio-Obst, Kaffee und diverse Kaltgetränke stehen selbstverständlich für Dich bereit.

Bewerbungsprozess

  1. Video Interview mit HR
  2. Fachliches Interview mit dem Team
  3. Meet the Team
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Jobbeschreibung

Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Wir suchen Sie ab sofort als Junior Product Manager (m/w/d) Womenswear für unsere Zentrale in Bindlach Ihre Vorteile Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub. Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen. Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment. Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen. Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate. Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an. Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft. Ihre Aufgaben Kollektionsentwicklung: Sie entwickeln und gestalten Kollektionen für die Zielgruppe "Womenswear Fashion" in Zusammenarbeit mit dem Head of Product & Purchasing Management. Trendrecherche: Sie analysieren Markt- und Wettbewerber, um neue Trends frühzeitig zu identifizieren. Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für Margen- und Umsätze und leiten auf Basis von Abverkaufszahlen gezielte Maßnahmen ab. Planung: Für jede Saison erstellen Sie die Grob- und Feinplanung, einschließlich der Endmusterung. Verhandlung & Beschaffung: Sie bereiten Auftragsplatzierungen vor und führen eigenständig Verhandlungen in den Beschaffungsländern. Budgetverwaltung: Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung und Umsetzung der Abschriften unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mode-, Textilmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im Produktmanagement oder in der Modebranche. Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends und die Wünsche unserer Kund*innen. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen. Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen und Innovationsfähigkeit aus. Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online. Folgen Sie uns auf: Ihre Ansprechpartnerin Nina Göhl NKD Group GmbH Bühlstraße 5-7 95463 Bindlach Tel.: +49 9208 699 566 JOB TEILEN
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Jobbeschreibung

Du suchst eine neue Herausforderung als Projektleiter TGA (m/w/d) Lüftungs- und Klimatechnik und möchtest innovative Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) leiten? Dann werde Teil unseres Teams in Schweich und gestalte die Zukunft der Lüftungs- und Klimatechnik!


Deine Vorteile bei uns:

  • Attraktive Vergütung: 45.000 € – 70.000 € / Jahr, plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Work-Life-Balance: Gute Verkehrsanbindung, Flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit möglich
  • Karrierechancen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern
  • Top-Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel, Diensthandy und Firmenwagen
  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag und stabile Auftragslage
  • Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein motiviertes Team

Deine Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von Lüftungs- und Klimatechnikanlagen in 2D und 3D
  • Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
  • Unterstützung und Koordination des Montageteams
  • Dokumentation und Abrechnung von Projekten
  • Förderung der digitalen Transformation im Bereich TGA

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Ingenieurwesen oder als Techniker (m/w/d)
  • Idealerweise Erfahrung in der Lüftungs- und Klimatechnik
  • Kenntnisse in AutoCAD und Nova Plancal sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise

Neugierig geworden?

Nutze jetzt den blauen Button „Ich bin interessiert“, um dich in nur wenigen Minuten zu bewerben – kein Lebenslauf erforderlich! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Jobbeschreibung

Vor den Toren Berlins, im Zentrum Europas, betreibt die Panther-Gruppe eine der modernsten Produktionen für Flexo-Preprint - die Panther Print GmbH. Das innovative und kreative Flexo-Preprint-Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitern, erzeugt qualitativ hochwertig vorbedruckte Papiere für Verpackungen und Displays aus Wellpappe und andere Einsatzgebiete. Von der Bedruckung mit einfachen Motiven bis hin zur sehr anspruchsvollen Gesamtgestaltung erzielt Panther Print brillante Druckergebnisse und verleiht (neben der grafischen Bedruckung der Vorprodukte) den späteren Verpackungen und Displays zusätzliche optische und funktionale Eigenschaften durch Oberflächenveredelungen und spezielle Beschichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Drucker / Maschinenführer (m/w/d) Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung eines Auftragswechsels an der Druckmaschine Rollenwechsel Auf – und Abwickler Durchführung von Qualitätskontrollen Unterstützung von Maßnahmen der vorbeugenden Wartung- und Instandhaltung Etikettierung und Endkontrolle der Druckerzeugnisse Ihre Qualifikationen Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Bereitschaft zur Schichtarbeit Qualitäts- und Leistungsbewusstsein Engagement, Flexibilität, Pflichtbewusstsein und Teamgeist Unser Angebot Moderner Arbeitsplatz Fester Platz in unserem Team Intensive Einarbeitung Arbeitsplatzbezogenes Weiterbildungsangebot Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeiten mit und in einem Team bereitet Ihnen Freude? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Panther Print GmbH Leipziger Straße 8 14641 Wustermark Telefon +49 33234 249-352 bewerbung@panther-print.de www.panther-print.de
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Jobbeschreibung

m Consulting übersetzen wir das, was die Kunden wollen, in das, was umsetzbar ist. Alle Projekte sind Business-Projekte und nicht „nur“ IT-Projekte. Sie bieten eine Chance. Das bedeutet manchmal auch, dem Kunden zu sagen, dass es nicht sinnvoll sein kann, gewohnte Prozesse beizubehalten – anstatt zu versuchen, das neue System auf alte „Zöpfe“ anzupassen. Die Kunst liegt unter anderem darin, das Eine vom Anderen unterscheiden zu können.

Tätigkeiten

  • Aufbau des Teams für das Modul TM in S/4-Transformationsprojekten
  • Als Lead Consultant für TM findest und bindest du geeignete Teammitglieder
  • Du analysierst mit deinem Team die Geschäftsprozesse deiner Kunden und leitest daraus geeignete Optimierungspotenziale ab
  • Du sorgst für die fachliche Weiterentwicklung Deines Teams
Anforderungen

  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP-Consultant im Modul TM
  • Du bist hochmotiviert, Dein Team auf- und auszubauen und hast die Bereitschaft, auch selbst am System in den Projekten mitzuarbeiten
  • Deine Hands-on-Mentalität hilft Dir, die Geschäftsprozesse Deiner Kunden wirklich zu verstehen und mitzugestalten
Bewerbungsprozess

  • Erster Call
  • Video-Interview
  • Triff das Team
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Jobbeschreibung

BBI - Bobst Bielefeld GmbH Seit mehr als 130 Jahren und in über 50 Ländern vertreten steht BOBST immer an der Spitze der Innovation. Wir wollen Konnektivität, Digitalisierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit vorantreiben, um Verpackungen besser denn je zu machen. BOBST ist einer der weltweit führenden Anbieter von Anlagen und Dienstleistungen für Verpackungs- und Etikettenhersteller in den Bereichen Faltschachtel, Wellpappe und flexible Materialien. Lassen Sie uns mit unseren hochqualifizierten Mitarbeitern gemeinsam die Zukunft der Verpackungswelt gestalten. Für die Bobst Bielefeld GmbH suchen wir einen hochmotivierten Customer Project Manager (m/w/d), der als Single Point of Contact für unsere weltweiten Kunden in der Druckindustrie fungiert. Customer Project Manager (m/f/d) Ihre Hauptaufgabe wird es sein, unsere Projekte zu Ihrer Erfolgsgeschichte zu machen und die Aktivitäten und die Kommunikation zwischen allen relevanten internen und externen Stakeholdern zu koordinieren, wobei Sie die Projekte sowohl in technischer als auch in kaufmännischer Hinsicht abdecken. Ihre Aufgaben: Kaufmännische und technische Koordination der Projekte von der Auftragsvergabe bis zur Abnahme vor Ort Technische und kaufmännische Klärung und Beratung des Kunden im Projektverlauf Kommunikation mit den Kunden (Single Point of Contact) weltweit Aktive Koordination und Verfolgung der Aktivitäten aller internen und externen Projektbeteiligten Initiierung und Verfolgung der Risikobewertung Steuerung des internen und kundenorientierten Informationsflusses Projektmanagement und Projektcontrolling mit Fokus auf Termine und Budget Dokumentation und Verwaltung des Projektportfolios Überwachung der Vor-Ort-Abnahme beim Kunden nach Bedarf Ihr Profil: Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der allgemeinen Industrie Fortgeschrittene Erfahrung in der internationalen Projektkoordination von komplexen Investitionsgütern Ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt- und Personalmanagement, einschließlich Konfliktmanagement Finanzielle Kenntnisse (P&L, Kosten, Capex/Opex) Effiziente Kommunikation mit Interessengruppen, die vom Betriebspersonal bis zu leitenden Angestellten reichen Fähigkeit, Projektaktivitäten einzugrenzen und zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Daten zu visualisieren/analysieren Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu organisieren, Situationen zu analysieren und geeignete Initiativen/Maßnahmen zur Problemlösung zu ergreifen Kundenorientierung mit der Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Reisen Gute Kenntnisse der Microsoft-Tools (Excel, PowerPoint, Word) Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Technik bevorzugt Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch, andere Sprache wünschenswert Kontakt Bobst Bielefeld GmbH Melany Simoes Chaves Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie diese per Email an: Melany.simoeschaves@bobst.com
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Jobbeschreibung

Wir suchen Dich als engagierten Objektleiter (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung in Barnstorf, Niedersachsen. Attraktives übertarifliches Gehalt✓
Exklusive Schulungsangebote in der hauseigenen LR Akademie
✓ Kollegiales und angenehmes Betriebsklima

Junges und dynamisches Team

Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
✓ Privat nutzbarer Dienstwagen für mehr Mobilität
✓ Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes

Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterunterweisungen
✓ Abgeschlossene Ausbildung im kfm. oder handwerklichen Bereich wünschenswert

Führerschein Klasse B

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Jobbeschreibung

Abteilungsleitung IT-Services / IT-Betrieb (w/m/d) Ab sofort l Vollzeit oder Teilzeit l unbefristete Festanstellung l Berlin Deine Aufgaben In Deiner Rolle als Abteilungsleitung bist Du für die Festlegung der Ausrichtung und Aufstellung der Abteilung IT-Services, des Betriebsmodells der IBB sowie dem Management der vereinbarten Maßnahmen, der laufenden Projekte und der Roadmap zur Weiterentwicklung des IT-Betriebs zuständig. Dabei übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben: Managen und kontinuierliche Verbesserung der IT-Service-Prozesse (nach gängigen Standards, insb. ITIL und unter Einhaltung der vereinbarten SLAs) inklusive User Help Desk und Field Service Führen der Abteilung mit 3 Teamleitungen und insgesamt 36 Mitarbeiter:innen Managen des produktiven Betriebs der eingesetzten Infrastruktur und Anwendungen inklusive eines Lebenszyklus-übergreifenden technischen Application- und Technologie Management Umsetzung und Einhaltung der Anforderungen an operative IT-Sicherheit (nach BSI Grundschutz) und aus der Banken-Regulatorik (vor allem DORA und MaRisk) Steuerung der operativ tätigen externen IT-Provider, auch bei Nutzung von Cloud Services Das bringst Du mit Führungsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägte Management-Kompetenz Hohe Maßstäbe an die Qualität Deiner Arbeit sowie an eine effiziente Bearbeitungspraxis Freude an Technologien und IT-Themen, ständiger fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie den damit verbundenen neuen Herausforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- und oder Masterstudium sowie Fundierte langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in einer Bank bzw. im Bankenumfeld Breites Wissen im IT-Betrieb, insbesondere in den Hard- und Softwaretechnologie, Netzmanagement und Systembetreuung Dein Einstieg in der IBB Die Abteilung IT-Services verantwortet den IT-Betrieb der IBB, der im Sinne eines hybriden Betriebsmodells aus den eigenbetriebenen IT-Services (in 2 eigenen Rechenzentren) sowie extern bezogenen IT-Services besteht. Der IT-Betrieb bzw. das reibungslose Funktionieren und kontinuierliche Optimieren der IT-Services stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Digitalisierung der IBB dar. Gleichzeitig sind stetig steigende Anforderungen an Sicherheit und aus Banken-Regulatorik effizient und angemessen zu berücksichtigen. Die Abteilung umfasst 36 Mitarbeiter:innen und die gesamte „Fertigungstiefe“ eines IT-Betriebs. Diese Stelle ist im außertariflichen Bereich angesiedelt. Die Einstufung erfolgt individuell in Abhängigkeit von relevanter Berufserfahrung und Qualifikation. Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen, wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie bis zu 60% mobile Arbeit möglich Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite . Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert! Wir stehen für Gleichstellung und Diversität! Für uns bedeutet das: Wir wollen in den Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind, den Anteil mit weiteren qualifizierten Frauen erhöhen. Daneben stehen für uns auch Menschen mit Behinderung und Menschen mit Migrationsgeschichte im Fokus. Eure Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht – auch auf Englisch, sofern Deutschkenntnisse auf B2-Niveau vorhanden sind. Um den Einstieg zu erleichtern, fördern wir als Arbeitgeberin die Deutschkenntnisse mit geeigneten Maßnahmen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Annette Boeckler (Businesspartnerin Tel. 030-21256294) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:
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Wir gestalten Infrastruktur. Von A wie Asphalt bis zu Z wie zukunftsweisende Technologien. Mit bundesweit über 140 Standorten und rund 4.000 Mitarbeiter:innen zählt VINCI Construction Deutschland mit seiner Leitmarke EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Rohstoffgewinnung sowie der Produktion von hochwertigen Asphalten und dem Recycling von Straßenbaumaterial über die Projektplanung und die ganzheitliche Bauausführung bis hin zur Instandhaltung von Straßen und Brücken. Unsere Niederlassungen sind fest in ihren Regionen verankert und zugleich weltweit vernetzt als Teil der VINCI Gruppe. Wir bieten Chancen und Perspektiven durch spannende Herausforderungen, deutschlandweit.<br> Für die <b>EUROVIA Verkehrsbau GmbH</b> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am <b>Standort Berlin</b> einen<br> <b>Triebfahrzeugführer / Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d) Gleisbau</b><br><ul> <li>Sichere und vorschriftsmäßige Bedienung des Zweiwegebaggers bei Bau-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Gleis- und Tiefbau</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Sperr- und Rangierfahrten</li> <li>Durchführung von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen</li> <li>Selbstständiges Anfahren der Einsatzorte</li> </ul><br><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung als Baugeräteführer und Erfahrung mit Arbeiten im Gleisbereich der Deutschen Bahn</li> <li>Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung zum Triebfahrzeugführer für Zweiwegebagger gemäß Triebfahrzeugführerschein-Verordnung (TfV)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Manuelles Geschick, technisches Verständnis sowie Spaß am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten</li> <li>Teamfähigkeit, umsichtiges Arbeiten und Bereitschaft zur aktiven Unterstützung der Sicherheitskultur unseres Unternehmens</li> <li>Selbstständiges Erkennen von Schwachstellen, Mängeln und Verbesserungspotenzialen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> </ul><br><ul> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Gründliche Einarbeitung und permanente Unterstützung im Team einer Arbeitskolonne</li> <li>Ganzjährige Beschäftigung ohne saisonale Ausfallzeiten</li> <li>Gute tarifvertragliche Vergütung inkl. Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Verpflegungsmehraufwand</li> <li>Attraktives Prämiensystem</li> <li>Firmenfahrzeug</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm</li> <li>Moderne und attraktive Rahmenbedingungen</li> <li>Flache Hierarchien und optimale Möglichkeiten, eigene Ideen ins Unternehmen einzubringen</li> <li>Großzügige Planungshorizonte und planbarer Freizeitausgleich</li> <li>Mindestens jedes zweite Wochenende vollständig frei</li> <li>Modernste Zweiwegebagger inkl. Anbaugeräte</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

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Jobbeschreibung

Bei uns werden verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre hergestellt, aber auch Nüsse und Kerne zu Nuss- und Trockenfruchtmischungen verpackt. Wir sind eine der größten und modernsten Lebensmittelfabriken Europas und liefern dir eine berufliche Herausforderung inklusive kollegialer Arbeitsatmosphäre. Wir suchen: Maschinenführer/ Anlagenbediener / Mitarbeiter Produktion im 3-Schichtsystem (w/m/d) UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche Zahlung nach Tarif + Schichtzulagen Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43308483 DAS MACHST DU Bedienung, Steuerung und Überwachung der automatisierten Produktionsanlagen sowie Beseitigung kleinerer Störungen im Bereich Schokolade Dokumentation aller relevante Unterlagen zur Produktion und Qualitätssicherung Einhaltung der gültigen Hygienerichtlinien, Qualitätsstandards (z.B. IFS, HACCP) und Vorschriften hinsichtlich Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement Reinigungsarbeiten in gesamten Produktionsbereich unter Einhaltung der Hygienestandards inklusive Dokumentation aktive Teilnahme und Mitgestaltung bei Shop Floor- und Teammeetings DAS LIEFERST DU abgeschlossene gewerbliche oder technische Berufsausbildung, wünschenswert als Süßwarentechnologe (w/m/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Anlagen in der Schokoladenproduktion gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick eine selbständige Arbeitsweise und positiven Teamgeist Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. Jobticket/ÖPNV-Zuschuss AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Solent Übach-Palenberg GmbH & Co. KG.
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<p> Kochen ist Deine Leidenschaft? Du leitest gern Teams und bist zuverlässig? Dann komm zu Korian als <b>Küchenleitung (w/m/d)!</b> </p> <p> Ob im Seniorenheim oder in der Kantine: Dies ist unser <b>Stellenangebot für Küchenleitungen (w/m/d)</b>, die wissen, was sie tun. </p> <p><br> </p> <p> „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. </p> <p> Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community </p><br><p> <b>Aufgaben</b> </p> <p> Deine Aufgaben und Tätigkeiten als Küchenleitung (w/m/d) bei uns </p> <p> In unserer Küche sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und die Einhaltung der Hygienevorschriften. </p> <ul> <li> Planung und Umsetzung des Menüplans sowie Sicherstellung sämtlicher Abläufe innerhalb der Verpflegungsleistung </li> <li> Herstellung der Speisen nach neuesten Kenntnissen der Ernährungswissenschaft </li> <li> Sicherstellung sämtlicher Abläufe innerhalb der Verpflegungsleistung </li> <li> fachliche Anleitung der Mitarbeiter und Erstellung der Dienstpläne </li> <li> eigenverantwortlicher Einkauf und Budgetverwaltung </li> <li> Sicherstellung der Hygiene unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung der internen Qualitätsstandards </li> </ul><br><p> <b>Anforderungen</b> </p> <p> <b>Das bringst Du für den Job als Küchenleitung (w/m/d) für Korian mit</b> </p> <p> Du bist ein echtes Organisations-Ass und bewahrst immer den Überblick? Hygiene ist für Dich in der Küche essentiell, Genuss ist immer Dein Ziel. </p> <ul> <li> Ausbildung zum Koch (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung </li> <li> sehr gute Kenntnisse in der Lebensmittelbeschaffung, -lagerung und -Verarbeitung </li> <li> Sicherer Umgang MS Office sowie Warenwirtschaftssystemen </li> <li> Zahlenaffinität </li> <li> Führungskompetenz und Kommunikationsstärke </li> <li> Wünschenswert sind Diätkenntnisse </li> </ul><br><p> Das​​<b>bieten wir Küchenleitungen (w/m/d) bei Korian</b> </p> <ul> <li> Frühzeitige Dienstplanung </li> <li> Regelmäßige Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundlicher Arbeitgeber </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> 28 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche; großzügige Jubiläumsprämien </li> <li> Zugang zum Corporate Benefits Portal </li> <li> Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders </li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

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Leitung eines Wohnverbundes (gn) Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Wir assistieren Menschen - aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1600 Mitarbeitenden Menschen mit und ohne Behinderung. Für unseren Geschäftsbereich Wohnen II suchen wir Sie zum 01.06.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet als Leitung eines Wohnverbundes (gn) 2025-000731 Unser Wohnverbund Anna zeichnet sich durch eine besondere Atmosphäre aus – ein Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt, getragen von einem stabilen, offenen und herzlichen Team, das Vielfalt schätzt und Gemeinschaft lebt. Gleichzeitig erfordert die Arbeit dort den Umgang mit einem komplexen Mehrfachbedarf und erhöhten Pflegeanforderungen. Spannend! Ihre Aufgaben. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung sowie die Führung und Beratung der fünf Teams, bestehend aus rund 30 Fachkräften und Quereinsteiger:innen Sie tragen die Verantwortung für die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter :innen, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalauswahl Sie bewirtschaften das Budget Ihres Wohnverbundes und steuern den Mitteleinsatz Sie haben die Verantwortung für eine bedarfsgerechte und optimale Belegung der Wohnplätze sowie die Sicherstellung der Qualität in den Wohngruppen Passend! Ihr Profil. Sie sind Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiterin:in oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über einschlägige Erfahrung in der Eingliederungshilfe Sie haben eine personenzentrierte Grundhaltung und einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit Kolleg:innen und Bewohner:innen Sie sind Team- und Reflexionsfähig und besitzen Kritikfähigkeit und -bereitschaft Sie arbeiten lösungsorientiert und bringen betriebswirtschaftliches Verständnis mit Attraktiv! Unsere Leistungen. Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten Möglichkeit des Abschließens eines Langzeitkontos NEU: Deutschlandticket für 40,60€ anstatt 58€! Umfangreiche und passgenaue Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Vorteile unter https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/ Kennenlernen? Carmen Stohr 08139 800-3800 carmen.stohr@franziskuswerk.de Bewerben? www.franziskuswerk.de/jobboerse bewerbung@franziskuswerk.de Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei Dachau
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Das Sportmarketing der Schwarz Gruppe vereint die Sportengagements und Partnerschaften unter einem Dach.Als Teil des Sportmarketings arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld, in dem wir spannende Kooperationen mit Vereinen und Organisationen gestalten und gemeinsam mit den Unternehmen der Schwarz Gruppe weiterentwickeln. Mit unserer Leidenschaft für den Sport schaffen wir einzigartige Momente und begeistern Fans sowie Partner gleichermaßen.

Dein Spielfeld
  • Du bist interner Ansprechpartner und verlässliche Schnittstelle für die Unternehmen der Schwarz Gruppe im Bereich Sportmarketing
  • Du bist zudem Ansprechpartner für Kunden, Multiplikatoren oder (zukünftige) strategische Partner
  • Du baust starke Beziehungen zu Schlüsselkontakten innerhalb von Sportorganisationen auf
  • Du unterstützt die Koordination, Betreuung sowie Weiterentwicklung von ausgewählten Partnerschaften und sicherst durch deine kommunikative Art erfolgreiche und langfristige Geschäftsbeziehungen
  • Du begleitest Gespräche zur Optimierung und Generierung von neuen Business Opportunities und hilfst bei der Verhandlung neuer Partnerschaften inkl. der strategischen Ausgestaltung der Sponsoringverträge
  • Du arbeitest funktionsübergreifend mit den Teams unserer Sparten zusammen, um unsere Aktivitäten zu optimieren
  • Du repräsentierst die Schwarz Gruppe (intern/extern) und vertrittst diese auf Events und Veranstaltungen (auch an Wochenenden)

Deine Spielerdaten
  • Du begeisterst dich für diverse Sportarten: Von Fußball über Handball bis Eishockey und Radsport
  • Du hast dein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management, (Sport-) Ökonomie oder Marketing, bevorzugt mit Schwerpunkt Sport erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im sportökonomischen Bereich oder (Sport-) Marketing absolviert
  • Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) im Bereich Sportmarketing/ Sportsponsoring sammeln können und hast Erfahrung im Umgang mit Querschnittsfunktionen und Matrixorganisationen
  • Du hast fundierte Kenntnisse der Sportbranche, einschließlich der wichtigsten Akteure, Trends und der Marktdynamik sowie Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Partnerschaften im Sportsektor
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Empathie sowie organisatorisches, konzeptionelles, analytisches und strukturiertes Geschick
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ergebnisorientiertes und zuverlässiges Arbeiten aus sowie Spaß daran, Themen zu treiben und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen
  • Dir sind eine hohe Diskretion und Loyalität wichtig
  • Du arbeitest gerne im Team und möchtest gemeinsam Großes bewegen
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
  • Sport ist für dich eine 24/7 Leidenschaft: Daher sind Sport Events am Wochenende kein Hindernis für dich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 45435
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz

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Stellvertretende Ordnungsamtsleitung (m/w/d) Stellvertretende Ordnungsamtsleitung (m/w/d) in Vollzeit unbefristet, bis A11 / EG10 Das erwartet Sie: Baurecht Allg. Ordnungs- und Umweltrecht Gewerbe- und Gaststättenrecht Erschließungsbeitragsrecht Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts - Public Management bzw. DiplomVerwaltungswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation persönliches Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft ein freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten Das bieten wir Ihnen: Tolles Betriebsklima Sicherer Arbeitsplatz Tarifgerechte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke Gesundheitsangebote Job-Rad Gute ÖPNV-Anbindung Mehr Infos auf: www.uhingen.de/jobs Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen, die uns bis 4. Mai 2025 an die Stadtverwaltung Uhingen, Kirchstraße 2, 73066 Uhingen oder per Mail an bewerbung@uhingen.de erreichen. Weitere Infos haben: Herr Eberhard (Ordnungsamtsleiter), Telefon: 07161 / 9380-130 Frau Wittlinger (Personal), Telefon: 07161 / 9380-104Baurecht; allg. Ordnungs- und Umweltrecht; Gewerbe- und Gaststättenrecht;...
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As Post-Merger Integration (PMI) Manager (m/f/d), you will play a key role in successfully integrating our recently merged software companies in Germany, the Netherlands, and Turkey. You will actively shape the operational, cultural, and financial integration, ensuring sustainable synergies and long-term growth.

Activities

  • Strategy & Planning: Develop and execute a structured PMI roadmap aligned with the company’s strategic goals. 
  • Stakeholder Management: Act as the central point of contact between leadership teams across Germany, the Netherlands, and Turkey; establish transparent communication channels. 
  • Process Integration: Align and harmonize key functions such as HR, finance, IT, and product development. 
  • Cultural Integration: Foster a unified company culture while respecting local differences; support change processes and employee engagement initiatives. 
  • Financial & Legal Compliance: Standardize reporting, budgeting, taxation, and governance frameworks across entities. 
  • Synergy & Value Creation: Identify and drive cost-saving and revenue-enhancing initiatives; track synergy KPIs. 
Requirements

  • University degree in Business Administration, Management, Information Systems, or a comparable field. 
  • Several years of experience in post-merger integration or comparable roles with strong operational responsibility. 
  • In-depth understanding of business processes, international collaboration, and change management. 
  • Strong communication skills and intercultural sensitivity. 
  • Experience in working with agile teams or tech-driven environments is a plus. 
  • A structured and hands-on approach with a focus on execution. 
  • Willingness to Travel: Occasional travel between company locations 
  • Fluent in English and German (written and spoken); Dutch and Turkish is a plus. 
Team

Become part of a dynamic, international team where senior management brings extensive experience from the business and startup world

Application Process

  • Discovery Call with HR
  • Video-Interview
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Wir suchen Sie! Sie sind Abteilungs- oder Schichtleiter mit fachlicher Kompetenz in der industriellen Produktion von Lebensmitteln und haben bereits erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe? Sie begeistern sich für die Herstellung veganer & vegetarischer Convenience und haben einen guten Blick für Produktionsprozesse, planen Ihren nächsten Karriereschritt und suchen eine interessante und anspruchsvolle Führungs- und Organisationsaufgabe mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Schichtleitung (m/w/d) für den Bereich vegetarische/vegane Convenience-Lebensmittel Referenznummer: 2966; Standort: Raum Rostock (Mecklenburg-Vorpommern) Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe der Agrar- und Ernährungswirtschaft und gehört mit mehreren Standorten in Deutschland zu den führenden Vermarktern von frischen, tiefgekühlten sowie fleischanalogen und veganen Geflügelspezialitäten und Convenience-Produkten für den LEH, Großverbraucher und Systemgastronomie in Europa. Ihr Einsatzort: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Rostock (Mecklenburg-Vorpommern). Eine fundierte Einarbeitung und ein spannendes Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Aufgaben und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte und attraktive Vergütungsmodelle mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsgratifikation Unternehmensinterne Weiterbildungskonzepte, Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung Corporate Benefits, kostenfreie Getränke, Werkverkauf, kostenfreies Parken Ein motiviertes und freundliches Team, guter Mitarbeiterzusammenhalt Nach gründlicher Einarbeitung verantwortliche Organisation und Sicherstellung der Produktion der vegetarischen Convenience-Waren gemäß Planung und Fertigungsaufträgen sowie der termin- und qualitätsgerechten Fertigung Wahrnehmen der Führungsaufgabe mit Fokus auf der kontinuierlichen Erstellung der Tagesplanung in Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen Sicherstellung aller Anforderungen in Bezug auf interne und externe Standards (Gesetze, Richtlinien, Kundenanforderungen, IFS, Arbeitssicherheit, Hygienestandards etc.) Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Weiterentwicklung des Personals Organisation der Einsatzplanung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer/Fleischermeister (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik/Lebensmitteltechnologie (m/w/d) oder eine vergleichbare Aus- /Weiterbildung Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen leitenden Position mit Führungsverantwortung (Abteilungsleitung, Schichtleitung o.ä.), idealerweise in der Lebensmittelindustrie Idealerweise sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Abläufe bei der Herstellung von Convenience-Waren oder artverwandter Bereiche Erfahrung im Bereich Technik, Wartung und Instandhaltung sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität Anwenderkenntnisse in MS-Office und Warenwirtschaftssystemen Teamorientiert, führungskompetent, verantwortungsbewusst, belastbar und selbständig arbeitend Wer sind wir? Wir sind anerkannte Spezialisten in der Personalberatung und Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie/den Lebensmittelhandel und schaffen seit über 30 Jahren Lösungen in der Personalbeschaffung. Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUT in Verbindung setzen. Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail oder XING unter Angabe der Referenz 2966 an: Ihre Ansprechpartnerin Frau Karin Kellmann Geschäftsführerin des LIEBLER Institut Marl Bewerben Sie sich auch gerne via WhatsApp Kontakt LIEBLER INSTITUT GmbH Dieselstraße 9 45770 Marl 02365 207 140 info@liebler.de www.liebler.de
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Reibungslose Abläufe, modernste Technologie, perfektes Timing: Du liebst es, wenn alles läuft? Dann bist du hier richtig! Mit einem Job in der Logistik gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Dafür sorgen, dass alles läuft: Du verantwortest die reibungslosen Abläufe im Wareneingang, Warenausgang, der Lagerung und Bestandspflege.
  • Die Vorgänge in der Logistik im Griff: Plane und steuere die Lagerprozesse mit dem Lagerverwaltungssystem SAP.
  • Verantwortung übernehmen: Übernimm die Personal- und Ressourcenplanung.
  • Dein Team zählt auf dich: Du führst, motivierst, förderst und entwickelst Mitarbeiter.
  • Bringe deinen Bereich voran: Gemeinsam mit deinen Kollegen wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der Lagerkonzepte und -prozesse sowie des Mitarbeitereinsatzes mit.

Bei uns bist du als Berufseinsteiger, aber auch als berufserfahrener Schichtleiter gefragt.


Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder Logistik. Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik.
  • Du sprichst Polnisch oder Ungarisch? Super. Ein Pluspunkt, aber kein Muss.
  • Analytische Fähigkeiten und logistisches Denken zeichnen dich aus. Zudem beherrschst du MS-Office-Anwendungen und hast bestenfalls schon erste Erfahrungen im Umgang mit SAP.
  • Einsatz zu verschiedenen Zeiten: Als Schichtleiter bist du flexibel und bereit zur Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit.
  • Du arbeitest eigenständig, schätzt aber auch die Vorteile der Zusammenarbeit im Team.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Job lohnt sich: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Spät-, Nacht- und Sonntagsarbeit mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung.
  • Freizeit und Work-Life-Balance: Du kannst mit 6 Wochen Urlaub im Jahr Energie tanken und mit flexiblen Arbeitszeiten bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
  • Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Sicher ist sicher: Profitiere von Vorteilen wie der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen.
  • Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.


Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

Jessica Szylar




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Hacker ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen mit vier EDEKA-Märkten in Altdorf, Grafenau, Waldenbuch und Weil im Schönbuch. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität, Regionalität und eine große Produktvielfalt. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Für unseren Markt in Altdorf suchen wir Sie in als Metzger / Fleischer / Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke (m/w/d) Referenznummer: 32899 Ihre Aufgaben Führung mit Herz: Sie führen die Frischetheke sowie Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Bedientheke Kreative Warenpräsentation: Sie sind zuständig für eine ansprechende Warenpräsentation und bereiten die Frischeartikel vor Disposition: Sie führen die Bestellungen bedarfsgerecht durch und vermeiden Engpässe Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Koch oder Vergleichbares Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Bereich der Bedientheke oder einem anderen Bereich im Lebensmitteleinzelhandel Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger, wie Köche sind herzlich willkommen und werden gerne von uns eingelernt Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und vergütet oder in Freizeit ausgeglichen Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub pro Jahr Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Larissa Hacker Mehr über EDEKA Hacker: www.aktivmaerkte-hacker.deSie führen die Frischetheke sowie Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken; bedienen und beraten unsere Kunden an der Bedientheke;...
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"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.

Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.

Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:


Senior Patent Manager Litigation (f/m/d)

Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Legal | Professionals

Are you looking to play a key strategic role in accelerating STADA’s pipeline through impactful patent activities? Do you thrive in a dynamic, globally operating IP team and want to take ownership of complex litigation cases? Join our global Intellectual Property Team and support us as a Senior Patent Manager - Litigation (f/m/d).

What You Can Expect

  • You will take the lead in handling patent-related support for new product launches and lifecycle management of existing products, making independent strategic decisions.

  • You will proactively manage and respond to validity inquiries, cease-and-desist letters, and other legal challenges from rights holders.

  • You will spearhead the coordination of nullity, cancellation, and European opposition proceedings, working closely with external patent attorneys to challenge third-party technical rights.

  • In patent infringement lawsuits and interim injunction proceedings, you will lead the defense strategy and collaborate with external counsel to safeguard STADA’s interests.

  • You will act as a trusted advisor to senior leadership, providing risk assessments and strategic guidance on market launches involving patent-related risks.

  • You will negotiate and manage settlement and licensing agreements with a strong commercial and legal perspective.

  • You will develop and implement sophisticated defense strategies as well as proactively shape patent strategies for critical product launches.

Who We Are Looking For

  • A degree in chemistry or pharmacy is required.

  • You are a qualified patent attorney or patent assessor with a strong track record in patent litigation.

  • Ideally, you have passed the European Qualifying Examination (EQE) or possess comparable expertise.

  • You bring extensive experience in European and German patent law, particularly in litigation and contentious matters.

  • You have demonstrated expertise in managing complex patent disputes and can independently drive litigation strategies.

  • Previous experience in the patent department of an industrial company or a top-tier law firm is highly desirable.

  • Your working style is meticulous, independent, and proactive, with a strong sense of responsibility.

  • You possess exceptional analytical and strategic thinking skills, enabling you to make sound, business-oriented decisions.

  • Excellent English communication skills (written and spoken) are essential; German proficiency is an advantage.

What we offer

  • An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
  • Individual development and training opportunities
  • Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
  • Job ticket for the RMV region and Job Bike
  • Childcare allowance
  • Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
  • Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
  • Subsidized cafeteria
We look forward to receiving your application via our . At jobs.stada.com you will also find numerous other job opportunities, as we are always looking for motivated talents who can strengthen our team with their expertise and personality. Do you have further questions? Then please reach out to . We will consider requests to work part-time on an individual basis. Please contact us in advance by e-mail (.) and let us know how many hours per week you would like to work.

STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment.

#LI-MK1 #LI-HYBRID

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Triebfahrzeugführer / Lokführer (m/w/d) Standort: KAF SigBahnTec GmbH, 57223 Kreuztal Vertrag: Vollzeit Startdatum: ab sofort Unser Unternehmen: Die KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe mit ihren Standorten in Kreuztal, Bochum, Dorsten und Teutschenthal deckt alle Bereiche im Bahnbausegment ab. Seit über 100 Jahren bieten wir unseren Auftraggebern Bauleistungen in gewohnter Falkenhahn-Qualität und haben als Familienunternehmen nie unsere Wurzeln und Verbundenheit zu unseren Mitarbeitern aus den Augen verloren. Für die Abteilung Logistik suchen wir ab sofort Triebfahrzeugführer für den schwerpunktmäßigen Einsatz im Großraum NRW. Die regelmäßige Weiterbildung (FIT-Schulungen) und die Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Dienstwagens können Sie bei uns ebenso erwarten wie ein gutes Betriebsklima in einem gesunden Unternehmen. Ihre Aufgaben: Einsatz als Triebfahrzeugführer auf Dieselloks und/oder Nebenfahrzeugen Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf auf unseren Bahnbaustellen; dementsprechend konzentriert sich Ihr Einsatzgebiet vor allem auf den Baustellenverkehr sowie auf Transportleistungen von Baumaschinen Darüber hinaus übernehmen Sie Transportfahrten zwischen den Ver- und Entsorgern und den Baustellen Ihr Profil: Teamgeist und Leistungsbereitschaft Hohe Motivation; auch zu Nacht- und Wochenendschichten Triebfahrzeugführerschein nach VDV 753, Klasse 3 oder TfV mit Zusatzbescheinigung B2 Wagenprüfer "G" / Stufe II Bremsprobeberechtigter Unser Angebot: Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz Überdurchschnittliche und pünktliche Bezahlung Zahlung aller Zulagen (Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit) Dienstfahrzeug (auch privat nutzbar) Langfristige Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem familiären und werteorientierten Betriebsklima (Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition) Wir honorieren Ihren Einsatz! Zahlreiche Zusatzangebote (z.B. Arbeitskleidung, Mitarbeiterberatung, Bike-Leasing, Firmenevents, …) sorgen für eine wertschätzende Atmosphäre Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online. KAF SigBahnTec GmbH Markus Pfeifer 57223 Kreuztal Tel.+49 2732 208-115 karriere@falkenhahn.deSie sorgen für einen reibungslosen Ablauf auf unseren Bahnbaustellen; dementsprechend konzentriert sich Ihr Einsatzgebiet vor allem auf den Baustellenverkehr sowie auf Transportleistungen von Baumaschinen;...
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FLEXIBILITY FOR RENT - FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENTDu suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-, Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:nCorporate Finance / Treasury Manager:in (m/w/d)WAS DICH BEI UNS ERWARTETDu kümmerst Dich um die Durchführung von Refinanzierungen und die Aufnahme neuer Finanzierungen einschließlich strukturierter Finanzierungen / Projektfinanzierungen im Banken-, Private Placement und perspektivisch ggf. KapitalmarktumfeldDu führst Verhandlungen mit internationalen Banken und Investoren betreffend Rahmenverträgen, Finanzierungen und SicherungsgeschäftenDu entwickelst Finanzierungs- und Hedgingstrategien und -aktivitäten durch Analyse der Finanzmärkte und deren EntwicklungRegelmäßiges Überprüfen und Optimieren von Prozessen im Treasury in enger Abstimmung mit Prozessmanagement gehört ebenfalls zu Deinen AufgabenWAS DU MITBRINGSTDu verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Corporate FinanceDu hast mehrjährige Erfahrung im Bereich komplexe Finanzierungen im internationalen UmfeldDu hast ein Hintergrund aus dem Investoren-, Banken- oder Corporate-UmfeldIdealerweise verfügst Du über Kenntnisse im Bereich Finanzierungen im Rolling-Stock-UmfeldDu bringst Erfahrungen im Bereich Corporate Finance mitSehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil abDu verfügst über eine Hands-on-MentalitätWAS WIR DIR BIETENVereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job-Rad zu bieten.Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN?Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.Jetzt bewerben!Homepage: http://www.railpool.eu/Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbhLinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbhWir freuen uns auf Dich!Railpool GmbH http://www.railpool.eu http://www.railpool.eu https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14837/logo_google.png2025-05-24T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-25Gräfelfing bei München 82166 Bahnhofstraße 11048.12001979999999 11.4275703Köln 50672 Hohenzollernring 85-8750.94167359999999 6.939971799999999München 80335 Seidlstraße 2348.14575319999999 11.5578518
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Teile- und Zubehörleiter (m/w/d) bei Autohaus Roth Das familiengeführte Autohaus Roth in dritter Generation mit Standorten in Sulz am Neckar und Alpirsbach steht für Loyalität, klare Kommunikation und ein ehrliches Miteinander. Als autorisierter Partner für Mercedes-Benz, smart, Subaru und VW bieten wir erstklassigen Service und leben echte Leidenschaft für Mobilität. Ausgezeichnet als "Top Werkstatt 2025" von auto motor und sport - für höchste Servicequalität und exzellente Arbeit! Ihr Verantwortungsbereich - strategisch, operativ und kundenorientiert! Fachliche und personelle Leitung des Ersatzteil- und Zubehörbereichs Optimierung der Teilebeschaffung, Lagerhaltung und Prozesse Steuerung der Garantie- und Gewährleistungsabwicklung sowie Entsorgung Planung und Steuerung des Zubehörverkaufs inkl. Marktbearbeitung und Angebotserstellung Schnittstelle zwischen Werkstatt, Lager und Kundschaft für reibungslose Abläufe Know-how und Persönlichkeit - das bringen Sie mit! Erfahrung in Lager und Logistik, idealerweise im Autohaus Kenntnisse in Autohaus spezifischen Warenwirtschaftssystemen von Vorteil Technisches Grundwissen und kaufmännisches Verständnis Führungserfahrung und ein souveränes, empathisches Auftreten Freude daran, die Visitenkarte unseres Hauses zu sein Quereinstieg? Ja, aber nur mit technischem Kfz-Wissen & kaufmännischem Verständnis Diese Vorteile warten auf Sie Familie & Freizeit Überstundenkonto & digitale Zeiterfassung Geregelte Arbeitszeiten (07:15 - 18:00 Uhr) Samstagsdienst nur alle 3 Wochen (08:00 - 12:00 Uhr) Vergütung & Zusatzleistungen Leistungsgerechte Bezahlung + Sommer- und Wintergratifikation Bike Leasing & Firmenhandy Mitarbeiterkonditionen auf Teile und Service Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Standort & Entwicklung Direkt an der A81 - perfekte Anbindung zwischen Stuttgart und Bodensee Bezahlte Fortbildungen & umfassende Einarbeitung Team & Unternehmenskultur Kommunikation auf Augenhöhe & familiäres Arbeitsumfeld Firmen-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Besuche Biergarten im Sommer und Herbstbesen Sponsoring von lokalen Sportvereinen (Fußball) und Leistungssportlern (Boxen, Nordische Kombination) Kostenloser Kaffee & betriebsärztliche Betreuung Ort: Autohaus Roth GmbH Gottlieb-Daimler-Str. 10 72172 Sulz am Neckar Ansprechpartner: Peter Roth 07454/9670 25 bewerbung@autohaus-roth.com Vollzeit, unbefristet und ab sofort verfügbar. Direkt online bewerben: Mit Smartphone scannenFachliche und personelle Leitung des Ersatzteil- und Zubehörbereichs; Optimierung der Teilebeschaffung, Lagerhaltung und Prozesse; Steuerung der Garantie- und Gewährleistungsabwicklung sowie Entsorgung; Planung und Steuerung;...
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Jobbeschreibung

Area Sales Manager (m/w/d) SüdlichesRheinland-Pfalz & Saarland Mit Ihrer offenen undfreundlichen Art sind Sie das perfekte Aushängeschildfür unser Unternehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teamsam Standort Göppingen. Beraten, Betreuen, Begeistern- Machen Sie den Unterschied Sichern Sie nachhaltigenErfolg: Durch die Gewinnung von Neukunden sowie denkontinuierlichen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Fungieren Sieals fachkundiger Ansprechpartner: Bei der kaufmännischensowie technischen Beratung unserer Kunden können Sie mitIhrem Know-How punkten Überzeugen Sie durch Zahlen undFakten: Mit maßgeschneiderten Angeboten undKalkulationen, die Sie in Zusammenarbeit mit unseren technischenAbteilungen erarbeiten Zeigen Sie Präsenz: Durch IhreTeilnahme an Messen und Hausausstellungen stärken SieKundenbeziehungen und pflegen Kontakte Machen Sie unsere Erfolgemessbar: Durch das Tracking Ihrer Verkaufsaktivitäten inunserem CRM-System, den regelmäßigen Report anunsere Vertriebsleitung sowie die Teilnahme an Sales-MeetingsKompetenz, Engagement und Leidenschaft fürWerkzeugmaschinen Ihre Bildung und Expertise: Sie haben Ihr Studiumder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technischeBerufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten mindestensfünf Jahre Erfahrung im Vertrieb von Werkzeugmaschinensammeln - idealerweise im Außendienst IhrMindset: Sie charakterisieren sich durch unternehmerisches Denkenund Handeln, arbeiten lösungsorientiert, eigeninitiativund zeigen hohe Einsatzbereitschaft Ihre Flexibilität: Sieverfügen über eine hohe Reisebereitschaft (inkl.gültiger Fahrerlaubnis) und haben Spaß daran,unsere Kunden direkt vor Ort zu unterstützen Ihre digitaleKompetenz: Sie können im beruflichen Alltag sicher mit dengängigen Office-Produkten (z.B. Word, Excel, Outlook)umgehen und sind mit einschlägigen Vertriebstools (z.B.CRM) vertraut Ihr Kommunikationsgeschick: Sie verfügenüber Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowiegute Englischkenntnisse. Gleichzeitig haben Sie ein Gespürfür zielgruppengerechte Kommunikation und einausgeprägtes Verhandlungsgeschick Ihre Vorzüge inunserem japanischen Familienunternehmen Bleiben Sie mobil: Miteinem attraktiven Firmenfahrzeug, das Ihnen auch zur privatenNutzung zur Verfügung steht Profitieren Sie von fairenVerdienstmöglichkeiten: Mit 12 Gehältern pro Jahrim Rahmen eines attraktiven Gehaltspakets mitProvisionsvereinbarung Balancieren Sie Arbeit und Leben: MitVertrauensarbeitszeit sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr Reisen Siesicher und stressfrei: Mit unserem digitalen Travel-Managementkönnen Sie Hotels in wenigen Minuten buchen -private Vorleistungen sind aufgrund der automatischenKostenübernahme nicht notwendig Sichern Sie Ihrefinanzielle Zukunft: Mit unserer rein arbeitgeberfinanziertenbetrieblichen Altersvorsorge können Siezusätzlich für das Alter vorsorgen Wachsen Sieüber sich hinaus: Mit unseren individuellen Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. im Headquarter in UKoder Japan) Sie sind der/die Richtige für uns?Dann freuenwir uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennziffer 145 per E-Mail ankarriere@mazak.de. Ihre Rückfragen beantwortet IhnenVanessa Hugo gerne telefonisch oder per Mail. Vanessa Hugo07161675-260vhugo@mazak.de Dieser Job ist nicht das Passendefür Sie? Weitere spannende Stellenangebote finden Sie aufunserer Karriereseite unter www.mazakeu.de/karriere. Yamazaki MazakDeutschland GmbH | Esslinger Str. 4-6 | 73037 Göppingen |www.mazak.de
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Jobbeschreibung

Wir bei infoteam realisieren seit fast 40 Jahren spezifische Softwarelösungen für unsere Kunden aus den Märkten Industry, Infrastructure, Life Science und Public Service. Das Kerngeschäft bilden die Teil- oder die Gesamtentwicklung von Steuerungs- und Embedded Software, Middleware und Anwendungssoftware sowie der Bereich Data Science & Analytics – agil, modern und nach aktuellen Security-Anforderungen. Hierfür vereinen wir begeisterte, innovative und kritische Team- und Mitdenker, die in anspruchsvollen Projekten Verantwortung übernehmen. Dabei gilt: Für uns und unsere mehr als 300 Mitarbeitenden sind Fachwissen, Sorgfalt und Zuverlässigkeit in allen Bereichen ebenso wichtig wie der Spaß daran, im Team passende Lösungen zu entwickeln. Unter anderem deshalb hat infoteam den New Work Award in Gold und Silber gewonnen und gehört zu den TOP 100 innovativsten Mittelständlern Deutschlands. Spätestens jetzt willst du ein Teil von uns werden? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen.

Tätigkeiten

Das erwartet dich bei uns

  • Identifizierung und Ansprache neuer Geschäftskontakte beim Zielkunden
  • Selbstständige Planung und Umsetzung des kompletten Akquiseprozesses und Präsentation des infoteam Portfolios
  • Besprechung und Erarbeitung individueller Lösungsansätze für spezifische Kundenanforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Development zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen
  • Erstellung, Präsentation und Verhandlung der Angebote
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenbindung und Repräsentation des Unternehmens
  • Face to the customer für die angebotenen Entwicklungsprojekte während der Umsetzung und danach
  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkbildung
Anforderungen

Das bringst Du mit


  • Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Softwareentwicklung; alternativ vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger spezifischer Erfahrung
  • Sales-Profi mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Freude in der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf Kundenseite
  • Erste Erfolge in Besprechung, Angebot, Umsetzung und Begleitung von Projekten in der individuellen Softwareentwicklung wünschenswert
  • Strategisches, analytisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
  • Erfahrung im Business Development wünschenswert
  • Hohe Kundenorientierung
  • Umzugsbereitschaft in die Metropolregion Erlangen-Nürnberg-Fürth
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorausgesetzt
Team

Bei infoteam sind wir überzeugt: Nur motivierte, begeisterte und zufriedene Mitarbeitende können die Art von herausragender Software entwickeln, die wir und unsere Kunden so sehr schätzen. . Wir lachen gerne während der Arbeit und schätzen kurze Wege mit flachen Hierarchien. Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Begeisterung für die Arbeit stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.

Bewerbungsprozess

Schritt 1: Telefonisches Kennenlernen mit unserem Recruitingteam

Schritt 2: MS-Teams-Gespräch mit einem Ansprechpartner aus unserer Fachabteilung bzw. deinem künftigem Team sowie mit einem/r Vertrerter/in aus unserer HR-Abteilung

Schritt 3 (Optional): Persönliches Kennenlernen vor Ort inkl. Firmenführung

Schritt 4: Entscheidung

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Jobbeschreibung

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KITA-LEITUNG (m/w/d) für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3–6 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht. IHRE AUFGABEN Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern Öffentlichkeitsarbeit IHRE QUALIFIKATION Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmosphäre mit WIR BIETEN IHNEN Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc. Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de/startseite bis zum 09.03.2025.
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Ich gewinne, entwickle und binde SAP-Entwicklungstalente, um unsere Wissensbasis zu erweitern, unsere Softwareentwicklungskompetenz zu stärken und innovative Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen


Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und trägt aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft bei. In meiner Rolle als Sub-Chapter- Lead habe ich die Möglichkeit, mein Team hinsichtlich der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung unserer modernen S/4-Hana Landschaft zu fördern. Dabei lege ich großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und die Implementierung innovativer Technologien. Ich arbeite in einem motivierten, internationalen Team, das durch gegenseitigen Austausch und Kooperation bedeutende Fortschritte erzielen kann. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die die Energiewende unmittelbar unterstützen und einen positiven Beitrag zur Erreichung unserer Klimaziele leisten.


Meine Aufgaben:

  • Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters „SAP Developers“ im Einklang mit der Vision und Strategie des SAP Chapters,
  • Steuerung des Sub-Chapters „SAP Developers“, einschließlich Überprüfung der Ergebnisse, Lieferungen sowie der Leistungserbringung bezüglich Geschwindigkeit, Qualität und Kosten,
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub- Chapters, einschließlich der Festlegung des beruflichen Werdegangs, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
  • Identifizierung und Implementierung von Tools und Frameworks zur Sicherstellung einer effizienten Entwicklung und Dokumentation der S/4Hana-Umgebung im Sub-Chapter,
  • Sicherstellung der richtlinienkonformen Entwicklung, z. B. durch Schulungen, Team-Coaching und Peer-to-Peer-Coaching, sowie die (Weiter-)Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten innerhalb des Sub-Chapters,
  • Zuteilung von Chapter-Mitgliedern zu Produktteams auf Basis ihrer Fähigkeiten, ihres Fachwissens und der Anforderungen des Produktteams,
  • Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*in mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partner*innen, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
  • Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapter-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Chapter Member. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

Meine Kompetenzen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar,
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Teamleitung,
  • Ausgezeichnete technische Expertise und tiefgehende Kenntnisse in der SAP- Softwareentwicklung,
  • Fundierte Kenntnisse des SAP Software Stacks (ABAP OO, SAPUI5, ODATA),
  • Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud Foundry, Cloud Native Development, SAP CAP, SAP RAP,
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten,
  • Kenntnisse in agilen Methoden und Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams,
  • Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
  • Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern,
  • Du kommunizierst klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
  • Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have",
  • Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: Vollzeit,
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Du möchtest, dass Dich Dein Job weiterbringt? Bist Du auf der Suche nach neuen Perspektiven? Wünschst Du Dir einen Arbeitsplatz, der perfekt zu Deinen Plänen passt? Der attraktiv bezahlt ist und zahlreiche Benefits bietet, immer mit persönlicher Betreuung? Dann wird es Dich interessieren, dass wir genau diesen Job für Dich haben. Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Neustadt 18,00 - 20,00 € je Stunde Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: Stundenlohn von 20,00 € eine Übernahme in Festanstellung ist möglich – auch eine Position als Vorarbeiter (m/w/d) ist für Dich denkbar Weiterbildungsmöglichkeiten - z.B. zum Vorarbeiter krisensicherer Arbeitsplatz Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind: Du richtest Maschinen und Anlagen ein und rüstest sie für die Produktion medizinischer Artikel um zudem führst Du die Qualitätskontrollen durch und stellst sicher, dass alles den Vorgaben entspricht Du koordinierst externe Dienstleister bei Wartung, Service oder anderen Einsätzen abschließend übernimmst Du die Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen – mit Schwerpunkt auf mechanischen Komponenten Was wir uns von Dir wünschen: Du hast eine technische Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen Du bringst Berufserfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Maschinen und Anlagen mit zudem bist Du bereit, im 2-Schichtsystem zu arbeiten Du hast kein Problem mit dem Arbeiten im Reinraum des Weiteren übernimmst Du gerne Verantwortung und bringst Dich aktiv ins Team ein Jetzt bewerben! Industrie braucht Profis – und wir bringen sie mit den richtigen Jobs zusammen. Damit Du nicht auf Deinen neuen Job warten musst garantieren wir Dir den Erstkontakt innerhalb von 100 Minuten(*). Und weil wir Dich wertschätzen, bekommst Du tarifvertraglich garantierte Löhne deutlich über dem Mindestlohn. Starte jetzt unkompliziert in Deinen neuen Job und entdecke viele weitere Vorteile. (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten Dieser Job ist doch nicht das Richtige? Mit unserem Job-Newsletter jetzt viele Stellenanzeigen bekommen: Gleich anmelden! Termin jetzt buchen! persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Lübeck • Herr Jörn Meyer Werner-Kock-Str. 4 • 23554 Lübeck • Telefon: 0451 87183 55 • welcome-team@persona.de • www.persona.de Privatsphäre-Einstellungen
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Jobbeschreibung

Arbeitsort: Bonn
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.

Möchtest du dich selbst herausfordern – oder den Status quo? Lernen– oder zeigen wie es geht? Wir sagen: Warum Entweder-oder?
Bei Telekom Strategy Consulting (TSC) verbinden wir das Beste aus zwei Welten: als Inhouse-Beratung der Deutschen Telekom verknüpfen wir die Lernkurve einer Beratung mit dem Einfluss der wertvollsten Marke Europas.
Wir begleiten unser Top Management bei den größten Transformationsprojekten auf dem Weg zur führenden digitalen Telko und entwickeln die Führungskräfte von Morgen. Unser Beratungsansatz basiert auf datengetriebenen Analysen, umsetzbaren Strategien und innovativen Geschäftsmodellen.

Als Teammitglied bei uns wirst du Teil unserer einzigartigen Kultur:

§ In unseren vielfältigen Teams erwartet dich ein innovatives, offenes und kollegiales Klima

§ Wir bieten dir viel Raum für deine Ideen, Projektarbeit in wechselnden Teams und jede Menge Spaß

§ Deine individuelle Förderung und deine Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns von hoher Priorität – gemeinsam schauen wir, was dir am besten auf deinem weiteren Karriereweg hilft

§ Du wirst Teil einer unserer Practices, in der du dich fachlich weiterentwickeln kannst

Weitere Informationen über unsere Practices und über unseren Bewerbungsprozess findest du auf unserer Homepage: https://www.telekom.com/de/karriere/woran-wir-arbeiten/inhouse-consulting

Was bieten wir an?

Garantiertes Wachstum in einem einzigartigen Umfeld

Steile Lernkurve: Agiles Projektumfeld, offene Feedbackkultur

80/20-Modell: 4 Tage Projektarbeit, Freitage für Inspiration und Weiterentwicklung

Trainingsbudget: Individuell nutzbar, zusätzlich 5-tägiges Excellence Programm

Events: Teambuilding, Networking und Socials, u.a. mehrtägige Offsites mit dem PSO-Team und dem gesamten TSC

Work-Life-Balance: Sabbaticals und Auszeiten, Voll- und Teilzeit, Möglichkeit bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten

Weitere Benefits

Attraktiv und digital: Mitarbeiter*innen Rabatte (Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smart Home)

Gesundheit geht vor: Kostenlose Checks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Kurse

Heute schon an morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge mit persönlichem Versorgungskonto

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Leite wechselnde Projektteams von 3-6 Berater*innen und arbeite gemeinsam an den wichtigsten strategischen Projekten aus cross-funktionalen Themengebieten

In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern konzipierst du Transformationsprojekte, entwickelst die Zielsetzung und managest Schnittstellen unterschiedlicher Initiativen in der Umsetzung

Bring deine Managementexpertise sowie deine Beratungsmethoden ein und entwickle Teammitglieder durch Feedback und Coaching

Als Projektleitung unterstützt du gemeinsam mit den TSC Partner*innen das (agile) Programm- und Projektmanagement auf Kundenseite

Profil

Das bist du:

Umfangreiche Berufserfahrung (5 Jahre +) in einer renommierten Strategieberatung

Analytische Fähigkeiten zur datengetriebenen Entscheidungsfindung

Fähigkeit, Topmanagement herauszufordern und Standpunkte argumentativ sicher zu vertreten

Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1)

Idealerweise bringst du tiefe Fachexpertise in mindestens einem der folgenden Punkte mit:

HR-Prozesse & Digitalisierung: Tiefgehendes Verständnis für HR-Tools, z.B. in der Personalgewinnung und im Performance Management sowie den Einsatz digitaler Technologien zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im HR-Umfeld

Organisationsentwicklung & innovative Konzepte: Gestaltung und Optimierung von Unternehmensstrukturen unter Einsatz moderner Ansätze wie Holocracy oder agiler Organisationsmodelle zur Steigerung von Effizienz und Agilität

Change Management & (Team-) Coaching: Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Coaching von Teams und Führungskräften zur erfolgreichen Transformation und Weiterentwicklung der Organisation
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Jobbeschreibung



Als Betriebsleiter (w/m/d) für unsere Inkontinenzproduktion in Herbrechtingen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem hochautomatisierten Betrieb, der sich derzeit in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung befindet. Es werden erhebliche Investitionen in neue Anlagen in Zentralbereichen und Maschinen getätigt und neue Technologien eingeführt, wodurch innovative Möglichkeiten zur Optimierung der Produktion entstehen. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Kundenversorgung bei und gestalten aktiv die Zukunft der Business Division Inkontinenzmanagement in einem internationalen, innovativen Umfeld mit.

Aufgaben:


  • Steuerung der Produktion: Sie stellen sicher, dass die Kundenbedarfe durch eine kosteneffektive, hochqualitative, effiziente, termingerechte und umweltbewusste Produktion gedeckt werden.
  • Ressourcenplanung und -optimierung: Sie planen und optimieren den Einsatz von Ressourcen wie Personal, Material, Energie, Kapital und Information.
  • Verantwortung für die Betriebsführung: Sie steuern die betriebliche Leistung und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits-, Umwelt-, Brandschutz, Notfallmanagement und Abfallwirtschaft.
  • Strategische Organisationsentwicklung: Sie entwickeln und implementieren langfristige strategische Konzepte zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, fördern eine agile und zukunftsfähige Unternehmensausrichtung und sorgen für eine kontinuierliche Anpassung an Marktveränderungen sowie betriebliche Anforderungen.
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie sind verantwortlich für die Qualifikation und Besetzung von Schlüsselpositionen im Werk und motivieren Führungskräfte sowie Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Kosten- und Investitionsplanung: Sie erstellen und stimmen die Kosten-, Investitions- und Budgetplanung ab und gewährleisten eine effiziente Nutzung der finanziellen Ressourcen.
  • Unternehmerpflichten: Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und behördlichen Auflagen.
  • Vertretung des Werkes: Sie vertreten die Interessen des Betriebs gegenüber internen und externen Schnittstellen.

Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse in der Betriebsführung und im Umgang mit relevanten Kennzahlen.
  • Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Führung und Motivation von größeren Teams und Teamleitern.
  • Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Lean-Methoden zur Prozessoptimierung, der Implementierung von TPM zur Maximierung der Anlagenverfügbarkeit sowie der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards entlang der gesamten Produktionskette.
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, Unternehmensstrategien in die Vision und Mission des Betriebs zu übertragen.
  • Selbständige Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Hohe Sozialkompetenz sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft.
  • IT-Kenntnisse und eine hohe Flexibilität im Handeln und Denken, angepasst an die Marktentwicklungen.
  • Proaktive Herangehensweise bei der Ergreifung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung des Geschäftserfolgs.
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft aufgrund von Internationalisierung, Änderungen in betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen sowie steigender Komplexität der Aufgaben.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem lokalen sowie internationalen Umfeld effizient zu kommunizieren.

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform



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Jobbeschreibung

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Unser Unternehmen ist auf Kunden aus dem Gewerbe- und Industriebereich, sowie Handel- und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland ausgerichtet. Unsere Spezialisierung im Bereich der Schwergutbranche und Kfz-Versicherungen macht uns zur besten Empfehlung, wenn es um die Sicherung von Werten und die Vorsorge einhergehender Risiken geht. Des Weiteren beschäftigen wir uns mit einem breiten Leistungsspektrum in den Bereichen Risiko- und Schadensmanagement, um unseren Kunden auch in diesen Bereichen eine effiziente und Bestmögliche Beratung bieten zu können. Als unabhängiger Versicherungsmakler stehen wir in Kooperation mit namhaften deutschen und international tätigen Versicherungsgesellschaften und sind somit nur unseren Kunden verpflichtet. Arbeiten bei FEDDECK+MAHNER ein Unternehmen der SÜDVERS Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, in einem sich aufwärts entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung setzen wir auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation. Standort: Hannover Anstellung: Vollzeit Deine Aufgaben: spartenübergreifende Betreuung von nationalen Kunden, Ausarbeitung von Angeboten und Konzepten für Firmen- und Industriekunden Als der Spezialist für die Branchen Kran-/ und Schwerlast, wären Kenntnisse in diesen Branchen von Vorteil. Erfassung bestehender Versicherungsprogramme Entwicklung von bedarfsgerechten Betreuungsstrategien Durchführung von Jahresbesprechungen Kontrolle der Umsetzung der Kundenvorgaben Mitarbeit in Sonderprojekten Sicherstellung der Aktualität der Kundeninformation in den Datenbanken und Kundenakten Begleitung bei der Schadenabwicklung Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), gern mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) spartenübergreifende Kenntnisse in den Industrieversicherungen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position Engagement, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Akquisitionsgeschick Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und professionellen Umfeld. Attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Ein kollegiales und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, um dich in deinem Fachgebiet weiter zu stärken. Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt: assistenz@fema.ag Telefon: +49 511 515235-81
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<p>“Treffpunkt Stargate – an der Schnittstelle von Mensch und Roboter” – Strauss setzt mit Industrie 4.0 und der Digitalisierung operativer Abläufe neue Maßstäbe. Sehr stark investieren wir in die technische Konzeption unseres Markenauftritts auf jeglichen Endgeräten sowie in die konsequente Weiterentwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen auf der Warenwirtschaftsseite.</p><p>Werde auch du Resident in unserem „IT-Village“ nahe Frankfurt a.M.. Wir bieten dir kreative Aufgaben in allen Bereichen. Sei dabei und bewirb dich jetzt.</p><p><strong>IT Product Manager - Retail (m/w/d) | Vollzeit <br /><br /></strong><strong>DEIN MENÜ:</strong></p><ul><li>In enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen aus dem Retail-Team ermittelst und definierst du Softwareanforderungen für unsere Softwareprodukte – egal ob für unsere hausinterne Software oder für Systeme von Drittanbietern.</li><li>Dabei kümmerst du dich um die fachliche Konzeption und Spezifikation von Softwareänderungen und Prozessen, beauftragst und steuerst Entwicklungsarbeiten bei unseren Drittanbietern und arbeitest du eng mit unserem Development-Team zusammen, um technische Lösungen zu finden.</li><li>Du hast den Hut auf, wenn es um die fachliche Abnahme und die Qualitätssicherung der Softwareentwicklungen geht.</li><li>Du stellst den Betrieb unserer Softwaresysteme sicher. Dazu zählt ebenfalls das Incident Management sowie die Behebung von Fehlern.</li><li>Du gestaltest und moderierst Mitarbeiterschulungen und übernimmst deren Dokumentation.</li><li>Zu deinem Aufgabengebiet gehört ebenfalls die Verwaltung von Berechtigungen.</li><li>Du bist verantwortlich für das Product Backlog und die Priorisierung von Anforderungen.</li><li>Du stellst sicher, dass die Produktentwicklung den Anforderungen deiner Stakeholder entspricht.  </li></ul><p><strong>DEINE ZUTATEN:</strong></p><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Managen von Softwareprodukten und/oder IT-Projekten sammeln.</li><li>Du kennst dich im Umgang mit Drittanbieter-Software sowie hausinterner Entwicklung aus und hast Erfahrung in der fachlichen Konzeption von Softwarelösungen und Prozessen.</li><li>Du hast ein Händchen für technische Hintergründe und du schaffst es deine Anforderungen klar und deutlich auf den Punkt zu bringen.</li><li>Dich zeichnen deine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie deine eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus.</li><li>Du bist in der Lage dich schnell auf neue Situationen und Anforderungen einzustellen und einzulassen.</li><li>Du bringst eine Reisebereitschaft mit, bist gerne in Deutschland und Europa unterwegs und bist bereit ab und zu am Wochenende zu arbeiten.</li><li>Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englisch-Skills kannst du mit einbringen.  </li></ul><p><strong>UNSER ERFOLGSREZEPT:</strong></p><ul><li>Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's!</li><li>Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen.</li><li>Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands!</li><li>Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.</li><li>Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut.</li><li>Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.</li><li>Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft!</li><li>Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags.</li><li>Top-Infrastruktur an der A66</li><li>On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte</li></ul><p>Du hast Fragen? Melde dich bei:<br /><br /><b>Tanja Herzberger</b><br /><br /><a href="mailto:"></a></p>PandoLogic. Keywords: Product Manager, Location: Biebergemünd, Hessen, HE - 63599
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Betriebsleiterin / Betriebsleiter (w/m/d) Biogasanlage Ruhleben Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Was wir bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19€/mtl. Alle unsere Benefits findest du hier. Was du mit uns gestaltest Leiten, Koordinieren und Steuern des Betriebes der Bioabfallvergärungsanlage unter Beachtung biologischer, technischer, terminlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Erfordernisse Verantwortlich für die Personalentwicklung durch Gespräche, Bedarfsanalysen und Coaching, um die Fähigkeiten der Beschäftigten zu fördern und Chancengleichheit in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung sicherzustellen Steuern des Anlagenbetriebs zur Einhaltung von definierten Parametern, Terminen und Kosten sowie Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und fachliche Anleitung der Beschäftigten im Fachbereich Zuständig für die Planung, Vorbereitung und Realisierung der Investitions- und Instandhaltungsleistungen unter Berücksichtigung der Bauherreninteressen und den fachtechnischen, terminlichen sowie ökonomischen Parameter und Sicherheitsvorschriften Was du mitbringst Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/ Uni-Diplom i. S. d Vorbemerk. 3 der EntgO) der Ingenieurswissenschaften, Fachrichtung Verfahrenstechnik Langjährige nachgewiesene Erfahrung im Betrieb von großen Biogasanlagen bzw. Kraftwerksanlagen Langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Abfallwirtschaft bzw. Logistik Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, technischen Disziplinen und Sicherheitsvorschriften, insbesondere in Bezug auf Abfallwirtschaft und Umweltschutz Grundlegendes Verständnis der Betriebswirtschaft, insbesondere in den Bereichen Kostenrechnung und Produktivität, sowie Erfahrung im Genehmigungsmanagement Sehr gute Kenntnisse der Unternehmensstrategie, Führungsgrundsätze, des betrieblichen Leistungsangebotes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation Ausgeprägte soziale und analytische Kompetenzen, die sich in schneller Auffassungsgabe, Zielverfolgung, Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation und Konfliktlösung zeigen Hohe Veränderungsbereitschaft und Teamfähigkeit, gepaart mit Integrität und einem respektvollen Umgang mit Vielfalt in interdisziplinären Netzwerken Über den Fachbereich Die Abteilung biologische Abfallbehandlung (VAB) ist in der Geschäftseinheit Abfallverwertung und Stoffstrommanagement der Berliner Stadtreinigung AöR für die Verwertung der gesammelten biologischen Abfälle zuständig. Sie betreibt das Biomassezentrum in Hennickendorf und die Vergärungsanlage in Berlin Ruhleben. Die Vergärungsanlage in Ruhleben ist eine der größten bioabfallverarbeitenden Vergärungsanlagen in Deutschland, das Anlagenkonzept findet weltweit Interesse und ist bezüglich der CO2-Einsparung wegweisend. Wie leben Vielfalt Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Hinweise zur Bewerbung Unabhängig davon, für welche Position du dich bewirbst: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bereits durch deine Unterlagen können wir einen ersten Eindruck von dir gewinnen. Dabei kannst du einige Hinweise beachten. Mehr erfahren Betriebsleiterin / Betriebsleiter (w/m/d) Biogasanlage Ruhleben Tätigkeitsfeld Gewerblich-technische Berufe Bereich Abfallbehandlung / Stoffstrommanagement Standort Freiheit 16, 13597 Berlin-Spandau Anstellung unbefristet Führungstätigkeit Ja Arbeitszeitmodell Vollzeit 39 Std./Woche Bewerbungsschluss Dauerausschreibung Jetzt online bewerben Rechtliche Hinweise

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Karriere bei KEMNA. Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche. Für unser Dienstleistungszentrum in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Teamleiter (m|w|d) Finanzbuchhaltung Ihre Aufgaben: als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche Führung für ein kleines Team Sie tragen dabei die Verantwortung für die die eigenständige Mandantenbuchhaltung eines Teilbereichs der Unternehmensgruppe Sie sorgen für eine reibungslose Aufstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB die Buchung laufender Geschäftsvorfälle fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie sind zudem in die laufende Kontenabstimmung im Bereich der Finanzbuchhaltung involviert und unterstützen das Team im Tagesgeschäft Sie vertreten die Leitung des Dienstleistungszentrums und fungieren als Bindeglied zwischen Dienstleistungszentrum, der Hauptverwaltung und den operativen Einheiten Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung in einer Position als Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d) in einem mittelständisch geprägten Umfeld erste Führungserfahrung ist nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität sehr gute kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz starkes Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, sich stetig persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln Unser Angebot: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit aus dem Homeoffice attraktive tarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge) große Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine angenehme Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ein Team, das sich auf Sie freut, sowie eine umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld Freigetränke am Arbeitsplatz und Parkplatz direkt vor der Tür Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Nutzen Sie dazu gerne unser Online-Bewerbungsformular. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Ahrens unter Telefon +49 4101 7005-75 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Herr Ahrens +49 4101 7005-75 Lohweg 46, 30559 Hannover www.kemna.de Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.Sie tragen dabei die Verantwortung für die die eigenständige Mandantenbuchhaltung eines Teilbereichs der Unternehmensgruppe; als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche Führung für ein kleines Team; die Buchung laufender Geschäftsvorfälle;...
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Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen «mit Herz und Seele». Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Kollegialität und die Zusammenarbeit in den Teams. Wir suchen neue Teammitglieder, Menschen mit Persönlichkeit, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.

HAUPTAUFGABEN​

  • Betreuung interner Kunden und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bereich Qualität, Instandhaltung und Disposition innerhalb des Konzerns
  • Analyse von Potenzialen zur Prozessoptimierung
  • Selbstständige Implementierung und Optimierung der Softwarelösungen bei Geberit mithilfe modernster Technologien in SAP S/4
  • Planung und Erstellung von Schnittstellen zu anderen Systemen

PROFIL

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, und Erfahrung im Customizing innerhalb der SAP Module MM, PM und QM sind von Vorteil
  • Gutes Englisch
  • Analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine offene und kommunikative Art
​​WIR BIETEN

  • Unsere Werte: Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
  • Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
  • Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
  • Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
  • Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
  • Verpflegung: Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
Wir bieten Dir die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.


Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf


KONTAKT Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
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Was du bewegst

  • Betreuen von Kabelnetzprojekten über die gesamte Projektdauer
  • Erstellen von Lösungskonzepten hinsichtlich technischer Ausführungsvarianten unter Beachtung von vorgegebenen Terminen und Kosten
  • Erarbeiten von Ausschreibungsunterlagen
  • Erstellen von Ausführungsunterlagen
  • Einholen der erforderlichen Genehmigungen und Veranlassen der entsprechenden Verträge
  • Abstimmen der Projektmaßnahmen mit anderen internen Bereichen sowie mit Kunden und Behörden

Was dich auszeichnet

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a*) oder Technikerin (a*) mit Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau)
  • Berufserfahrung im Bereich der Kabelnetztechnik von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in der Projektabwicklung und vertiefte Kenntnisse in der Montage- und Tiefbautechnik
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Was du bekommst

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung & Qualifizierung
  • Sportangebote

*Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Stellvertretender Leiter / Konzerthaus (m/w/d) KARRIERE BEI DER FWTM FREIBURG WIRTSCHAFT TOURISTIK UND MESSE GMBH & CO. KG WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT (M/W/D) STELLVERTRETENDER LEITER I KONZERTHAUS FREIBURG Ihr Aufgabenbereich: Vertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des Betriebs Regelmäßige Projektleitung in der Veranstaltungsorganisation inkl. Planung, Durchführung bis hin zur Nachbereitung, Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen sowie Koordination externer Dienstleister Übernahme strategischer Projekte und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten, Schnittstelle zu weiteren Unternehmensbereichen wie Messe, Convention Bureau, Tourismus, Wirtschaftsförderung, Marketing Prozessoptimierung sowie operative und vertriebliche Weiterentwicklung der Abteilung gemeinsam mit der Abteilungsleitung Erstellung von Analysen, Bewertungen und Statistiken sowie Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen Unsere Erwartungen: Branchenspezifisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich, bevorzugt in einer Veranstaltungslocation Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches und kaufmännisches Denken Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Ausgezeichnete Umgangsformen verbunden mit einem niveauvollen, verbindlichen Auftreten und ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität Wir bieten: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit/Workation) 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss u.v.m. Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühesten Eintrittstermins unter karriere-fwtm.freiburg.de.
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Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und Effizienzsteigerung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kundenbetreuung! Als Teamleiter Customer Care (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein rund 20-köpfiges Team und treiben aktiv die Optimierung unserer Serviceprozesse sowie die Steigerung der Kundenzufriedenheit voran. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Innovationskraft in die PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation ein und setzen Sie neue Maßstäbe in der Gesundheitsbranche!

Aufgaben:

Führung & Entwicklung:

  • Inspirieren und befähigen Sie Ihr Team mit einer klaren Vision und agilen Methoden
  • Fördern Sie eine lernorientierte Kultur durch gezielte Weiterbildungen in Fachwissen und Soft Skills
  • Steuern Sie die disziplinarische und fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams und optimieren Sie Arbeitsweisen nach strategischen Vorgaben

Kundenfokus & Serviceoptimierung:

  • Verantwortung für die Zielerreichung in den Bereichen Kundenkommunikation, Beschwerdemanagement und Servicequalität
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Customer Experience (CX) durch datenbasierte Entscheidungen und moderne Servicekonzepte
  • Effiziente Eskalationsklärung und Weiterentwicklung von Best Practices für die Kundenbetreuung

Prozesse & Innovation:

  • Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Methoden zur Effizienzsteigerung im Customer Care
  • Durchführung von Bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Abläufen und Kundenlösungen
  • Erstellung von Reports und Analysen in relevanten Systemen (z. B. BW, SAC, Genesys) und Ableitung proaktiver Maßnahmen

Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit:

  • Enge Abstimmung mit Innen- und Außendienst zur Verbesserung der internen und externen Kommunikation
  • Förderung einer teamübergreifenden Zusammenarbeit zur Schaffung einer nahtlosen Customer Journey

Kompetenzen:

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
  • Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Serviceumfeldern mit hoher Schnittstellenvielfalt.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in SAP, BW, Salesforce, SuccessFactors und Genesys. Erfahrung mit Best Practices im Customer Care
  • Persönlichkeit: Veränderungsbereitschaft, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform




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Jobbeschreibung

Ihre Chance: 

 

Der Compensation Program Manager (m/w/d) ist Fachexperte für Vergütungsfragen und bietet strategische Führung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergütungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewährleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

 

Day-to-Day:

  • Unterstützung, Schulung und Beratung zu den Vergütungsprogrammen des Unternehmens
  • Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergütungsprogrammen zur Unterstützung der Unternehmensziele in Workday
  • Durchführung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jährlicher Ad-hoc Bewertungen der marktüblichen Gehälter
  • Prüfung von Marktdaten, Durchführung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen
  • Technische Unterstützung für die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen
  • Rollout von Planungsressourcen und Schulungen
  • Durchführung von Recherchen zu internationalen Vergütungstrends und Best Practices auf dem externen Markt
  • Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
  • Überprüfung und Audit von Workday Mitarbeitervergütungs- und Stellendatenelementen.
  • Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstützung für globale Mobilitätsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams
Ihre Qualifikationen: 

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
  • Einschlägige Kenntnisse von Verfahren, Instrumenten und Dienstleistungen im Bereich der Vergütung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
Unser Angebot: 

 

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

 

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter: 

  • 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
  • Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
  • Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
  • Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
  • Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
  • Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
  • Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung. 

 

FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

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Jobbeschreibung

In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie. Wir suchen: Maschinenführer / Anlagenführer / Mitarbeiter Produktion - Bereich Ausrüstung (w/m/d) Vertragsart: Befristet bis 31.12.2025 - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Karlsruhe - Job-ID: 16924 DAS MACHST DU Unterstützungstätigkeiten und Zuarbeit für den Rollapparatführer und den Kalanderführer Richten und Einlegen von Hülsen sowie Anfertigung von Klebestellen an Rollen und Tambouren Vor- und Nachbereitung von Stillstandsarbeiten an unserer Papiermaschine und deren Ausrüstung Durchführung von Reinigungs- und Routinearbeiten, Boten- und Kontrollgängen Mithilfe bei Wartung und Reparaturen DAS LIEFERST DU eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im technischen Bereich handwerkliches Geschick und technisches Verständnis bestenfalls einen Flurförderschein sowie eine Kranfahrerlaubnis wenn du die Scheine nicht hast, bezahlen wir die Fortbildung für dich Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Lernfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 5-Schichtbetrieb DAS LIEFERN WIR einen interessanten Job in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung (Vergütungspaket) mit umfassenden Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Urlaub vielfältige Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervergünstigungen)/Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH.Unterstützungstätigkeiten und Zuarbeit für den Rollapparatführer und den Kalanderführer; Richten und Einlegen von Hülsen sowie Anfertigung von Klebestellen an Rollen und Tambouren;...
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Deine Mehrwerte

Hier bei Stockmeyer wartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich! Bei uns profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem Team mit viel Know-how. Freue Dich auf eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem Anfangsgehalt von 1.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis, sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich. Erlebe unsere Vielseitigkeit und werde ein Teil von #heristogether !

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück




Das kannst du bei uns lernen

  • Im Laufe deiner Ausbildung lernst Du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung und die Inbetriebnahme von Maschinen.
  • Ebenso steht auf dem Lehrplan das Überwachen des Produktionsprozesses und das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses
  • Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen bringen wir dir bei, wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst

Damit kannst du uns begeistern

  • Du hast Deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
  • Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
  • Darüber hinaus hast du Interesse an Lebensmitteln und bringst eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

Azubi-Bestenehrung mit tollen Prämien
Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern
Gemeinsame Auftaktveranstaltung
Individuelle Schulungen
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kennenlernen der anderen Standorte
Teambuilding zum Kennenlernen
Wirtschaftsplanspiel
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
  • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
  • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
  • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
  • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

Dein Profil
  • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
  • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
  • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
  • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
  • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
  • Und sonst? Profitiere von vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio sowie anderen Zusatzleistungen.

Dein Ansprechpartner im Recruiting

Christian Beckh




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Jobbeschreibung

Store Manager (m/w/d) THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das unzählige Augen zum Strahlen bringen wird? Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von Kund*innen ab? Dann suchen wir Dich als Store Manager (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams im Store Konstanz. Konstanz | Store Manager (m/w/d) Deine Mission Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter*in der Marke THOMAS SABO Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kund*innen stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung Dein Profil Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und besitzt eine fundierte Erfahrung in der Personalführung? Als Store Manager leitest Du in Vorbildfunktion Dein Team und bist dafür verantwortlich, eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen. Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich. Warum wir? THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile erwarten Dich: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Vertrag mit 36 Tagen Urlaub Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Attraktive monatliche Team-Bonussysteme Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine E-Learning-Plattform mit vielfältigen Inhalten Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Regelmäßige Teamevents und Incentives Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte Trageschmuck zu Repräsentationszwecken Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung auf www.thomassabo.com. Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Simone Panagiotides (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden. Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter*in der Marke THOMAS SABO; liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren;...
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Jobbeschreibung

Ich entwickle Vertrags- und Lieferantenmanagementprozesse für die Warengruppen der Abteilung Group Services and Maintenance.


Das macht diesen Job für mich interessant: Als Coordinator Contract & Supplier Manager im Team Group Services and Maintenance werde ich für die Entwicklung und das Management der Vertrags- und Lieferantenprozesse der Kerndienstleistungen (Corporate Services, Project Services und Instandhaltung) des Netzes von Elia und 50Hertz verantwortlich sein. Ich werde Ansprechpartner*in innerhalb des Teams sein, wenn es um die Entwicklung und die Umsetzung von Standards in Übereinstimmung mit unseren unternehmerischen Zielen geht. Ich entwickle und behalte einen Gesamtüberblick über die Arbeitsbelastung innerhalb des Teams der Contract & Supplier Managers in der Fachabteilung Group Services.

Meine Aufgaben:

  • Ich verantworte die (Weiter-) Entwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Contract & Supplier Management der Abteilung Group Services & Maintenance,
  • Ich betreue besonders kritische Verträge mit unseren Dienstleistern von Anfang bis Ende, insbesondere steuere ich Ansprüche und Vertragsanpassungen mit einem Fokus auf projektübergreifende Lösungen und stelle die Dokumentation und Berichterstattung sicher,
  • Bei der Vertragsabwicklung mit unseren Lieferanten stelle ich unsere unternehmerischen Interessen sicher,
  • Ich behalte bei meiner Arbeit stets die Interessen der internen Stabs- und Projektabteilung im Blick,
  • Ich garantiere den kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch hervorragende Kommunikation und schaffe Chancen sowie Win-Win-Situationen,
  • Ich berichte direkt an die Abteilungsleiterin,
  • Ich übernehme die fachliche Führung der Contract & Supplier Managers in der Fachabteilung Group Services und verteile hierbei auch Aufgaben,
  • Ich bin Visionär*in & Vorantreiber*in für die Weiterentwicklung der Themen & Prozesse im Contract & Supplier Management innerhalb der Abteilung Group Services & Maintenance und stelle den Austausch mit anderen Einkaufsbereichen sicher,
  • Gemeinsam mit dem Fachgebietsleiter definiere ich Rollen und Verantwortlichkeiten im Team.

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Masterstudium,
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als Contract & Supplier Manager, strategische*r Einkäufer*in oder in einer vergleichbaren Rolle,
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten in den Verhandlungen,
  • Durchsetzungsstarke und entscheidungsfähige Persönlichkeit,
  • Sehr guter Umgang in Konfliktsituationen,
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (C-Level) (Anwendung täglich in Wort und Schrift).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Erfahrung mit SAP,
  • Kenntnisse des Energiemarktes,
  • Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams.

Bitte reiche deine Bewerbung nach Möglichkeit auf Englisch ein.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Jobbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Die Abteilung Software Data So​lutions & Analytics realisiert im Kunden- und Eigenbetrieb datenzentrierte Projekte. Von der Verprobung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse aus den Forschungsfeldern KI und Data Science, bis hin zur Umsetzung von krisenrelevanter Enterprise-Lösungen für mehrere tausend Nutzer decken wir das gesamte Spektrum moderner datengetriebener Systeme ab. Unser Fokus liegt auf den Themen Data Science, KI & Machine Learning, deren Architekturen und der dazugehörigen Full-Stack Softwareentwicklung.



Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Betrieb unserer Softwareentwicklungsplattform, sowie Integration in die Systemlandschaft der BWI und unserer Kunden
  • Evaluierung, Beschaffung und Bereitstellung von zusätzlichen Entwicklerwerkzeugen zur Integration in die CI/CD Pipelines
  • Absicherung der Entwicklungsplattform nach IT-Grundschutz und weiteren Vorgaben, Erstellung von Informationssicherheitskonzepten
  • Betreuung und Unterstützung der Projektteams im agilen DevOps Modell (Secure Software Supply Chain)
  • Neu- und Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Wartungs-Skripten
  • Impulsgebung zur Optimierung der Art und Weise der Zusammenarbeit im Team und mit allen Stakeholdern
  • Zusammenarbeit in Cross-Funktional-Teams aus Bundeswehr, BWI und zivilen Firmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung im IT Umfeld zwingend erforderlich
  • Mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium
  • Sehr gute Kenntnisse in der Deployment-Automatisierung mit Ansible und der Administration von Linux-Serversystemen
  • Sehr gute Kenntnisse in Container- und Orchestrierung-Technologien (z.B. Docker, Podman, Kubernetes)
  • Routine im Umgang mit den eingesetzten Tools in der CI/CD-Toolchain, wien z.B. GitLab, GitLab-CI, SonarQube, Nexus, Harbor
  • Kenntnisse in mind. einer Skriptsprache (z.B. Python, Ruby) und ein Command-Line-Interpreter (z.B. Bash, Powershell) und Implementierung von Automatisierungsworkflows
  • Gute Kenntnisse in der Absicherung und Härtung von Serversystemen nach IT-Grundschutz
  • Gute Kenntnisse im Umfeld Identity & Access Management idealerweise mittels KeyCloak o.ä.
  • Kenntnisse in der Softwareentwicklung von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben, wodurch wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands gewährleisten
  • Mobiles Arbeiten, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit beantragt werden
  • Eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
  • Viel Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
  • Ein individuelles Weiterbildungsbudget sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
  • Ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) sowie weiteres IT Equipment zur Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes
  • Leasing Ihres Wunschfahrrads, welches über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abgerechnet wird
  • Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
  • Möglichkeit des mobilen Arbeiten an 20 Tagen im Jahr in zahlreichen europäischen Staaten
  • Digitale Sachwertkarte mit monatlicher Aufladung zur freien Verwendung (bspw. für den Lebensmitteleinkauf)
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Jobbeschreibung

Die Stadt Donzdorf (11.000 Einwohner) ist eine attraktive Stadt in der Region Stuttgart und verfügt über eine bemerkenswerte Infrastruktur vor Ort sowie einen hohen Wohn- und Freizeitwert am Rande der Schwäbischen Alb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Jugendtreffs (m/w/d) (75 % bis 100 %) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leitung des neuen Kinder- und Jugendtreffs am Bildungszentrum in Donzdorf Leitung des Fachbereichs Jugendbeteiligung Planung und Durchführung von bedarfsorientierten Angeboten, beispielsweise im offenen, präventiven, erlebnis- und medienpädagogischen Kontext Einzelfallhilfe und Beratungsarbeit im Jugendsozialbüro Vernetzung, Kooperation mit und Vermittlung an Fachdienste und weitere öffentliche Einrichtungen und Träger Organisation und Durchführung von Jugendveranstaltungen, Aktionen und Projekten Konzeptionelle Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Jugendbeteiligung in Donzdorf Unsere Anforderungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Dipl.-Sozialpädagoge, eine abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher oder vergleichbare pädagogische Qualifikation Ein selbstständiges und zugleich teamorientiertes Arbeiten Ein hohes Maß an Kommunikations- und Mediationsfähigkeit, sowie Flexibilität Ein hohes Engagement, großes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, auch Arbeitseinsätze außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu übernehmen, vornehmlich in den Nachmittags- und Abendstunden Wir bieten Ihnen: Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team. Eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen nach dem TVöD bis EG S12. Zuschuss zum Dienstrad und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Klein unter E-Mail: thomas.klein@donzdorf.de oder Telefon: 07162 922-200. Nähere Informationen zur Stadt Donzdorf finden Sie unter www.donzdorf.de. ? Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025 unter www.donzdorf.de/rathaus-service/stadtverwaltung/job-karriere. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.Leitung des neuen Kinder- und Jugendtreffs am Bildungszentrum in Donzdorf; des Fachbereichs Jugendbeteiligung; Einzelfallhilfe und Beratungsarbeit im Jugendsozialbüro;...