Jobs für Manager - bundesweit
19.846 Jobs gefunden
Filialleiter Region Vorpommern-Greifswald (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
IT-Service Manager*in mit IT-Projektleitungskompetenz (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT und Security Hannover Berufserfahren IT-Service Manager*in mit IT-Projektleitungskompetenz (m/w/d) Wir sind immer auf der Suche nach den besten Köpfen. Wir lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Ob in unserer Hauptverwaltung oder im regionalen Netzbetrieb - wir schätzen unsere kollegiale Unternehmenskultur und den Antrieb unserer Teams. Uns ist wichtig, dass du Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Sache mitbringst - wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du der Meinung bist, noch nicht alle der nachfolgend genannten Fähigkeiten mitzubringen. Komm in unser Team Deine Zukunft bei uns Als IT-Service Manager*in bei Gasunie Deutschland hältst du unseren IT-Service auf höchstem Niveau. In unseren kollaborativen Teams kannst du deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen, dein fachbezogenes Wissen weiterentwickeln und mit uns die Zukunft nachhaltiger Energieversorgung gestalten. Du bist verantwortlich für das IT Servicemanagement im GI Fachteam "Digital Asset Operations" und betreust dabei im Team Dienstleister und Serviceverträge rund um das georeferenzierte Anwendungsportfolio, entwickelst diese kontinuierlich mit dem Fachbereich weiter und sorgst auch als IT-Projektleiter*in durch Innovation und Automatisation für Mehrwerte für unser Unternehmen. Du übernimmst das IT Servicemanagement für unser Digital Asset Operations. DEINE ROLLE -strukturiert und strategisch-Als IT-Service Manager*in steuerst du die Serviceverträge mit unseren IT-Dienstleistern, verhandelst eigenverantwortlich Neuverträge und Zusatzleistungen. Dabei verlierst du die Anforderungen unserer Kunden nicht aus den Augen. Deine Leidenschaft für Changemanagement hilft uns dabei, die Themen zum Erfolg zu führen. Als IT-Projektleiter*in liegt dir die bedarfsgerechte strategische und technische Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-, Anwendungs- und Cloudportfolios am Herzen, um durch den Einsatz neuer Informationstechnologien einen Mehrwert für Gasunie zu schaffen und die IT weiter zukunftsorientiert zu gestalten. -flexibel und lösungsorientiert- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des selbstorganisierten Fachteams ein, um die Abläufe und Prozesse im Team zu optimieren und Gasunie-ganzheitlich das beste Ergebnis für Anwender und Stakeholder zu erreichen. DEINE STÄRKEN UND FÄHIGKEITEN Was du idealerweise mitbringst -gewissenhaft und verantwortungsbewusst-Du hast ein Herz für Informationstechnologie und ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Du kannst 3-5 Jahre Berufserfahrung im IT-Service Management oder IT-Projektmanagement vorweisen. Du verfügst über Kenntnisse in Methoden zur Dienstleistersteuerung (z. B. ITIL) und im Projektmanagement, idealerweise mit praktischer Erfahrung und bist am besten auch noch in gängigen Methoden (ins. Agil) zertifiziert. Du bestitzt ein grundlegendes Know-How im Bereich IT Security, u. a. beim Betrieb von Anwendungen in der Cloud. Idealerweise bringst du Erfahrungen in der Steuerung bzw. in der Arbeit mit IT-Service Providern mit. Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und das eigene Arbeitspensum zu strukturieren, zeichnen dich aus. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. -lernfähig und offen- Du überzeugst durch Kontaktfreude, Kommunikationstalent und Durchsetzungsvermögen, und bist ein Teamplayer und Motivator. Dich zeichnet eine hohe Kreativität in der Identifikation neuer Chancen durch Technologieeinsatz und Entwicklung effektiver Systemkonzepte aus. Dein Interesse an Innovationen hilft uns, Prozesse neu zu denken und unsere Stakeholder in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Du bringst ein gutes Prozessverständnis mit und besitzt die Fähigkeit, die Prozesse in IT-Anforderungen zu übersetzen. Worauf du dich verlassen kannst UNSERE STÄRKEN Attraktive Vergütung nach BVEG-Tarifvertrag oder übertarifliches Gehalt mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage 38-Stunden-Woche mit einem modernen, flexiblen Arbeitsplatz (Notebook/iPhone) Sehr gute Einarbeitung, langfristige Anstellung in deiner Region- krisenfest und fördernd -Umfangreiche Sozialleistungen und gegenseitige Wertschätzung vom ersten Tag an Hausinterne Kantine, kostenfreie Getränke und Parkplätze Du bist willkommen - unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Einschränkungen, Alter, Religion, ethnischer, oder sozialer Herkunft. Du möchtest dich einbringen und etwas bewirken? Dann bewirb dich über unser Bewerberportal und komm in unser Gasunie-Team! Wir sind groß genug, um die Energiewende mitzugestalten und klein genug, um gemeinsam zu wachsen. Komm in unser Team Deine Ansprechpartnerin bei Gasunie Deutschland Claudia Sommer HR Business PartnerinClaudia.Sommer@gasunie.de+49 152 03444815 Bewerbung Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess, unseren Stellenangeboten und Gasunie als Arbeitgeber findest du auf unserer Karriereseite: https://jobs.gasunie.de/ .Leiter/in des Städtischen Bauhofs (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Wendlingen am Neckar, Landkreis Esslingen, rund 16.200 Einwohner, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den neuen Fachbereich Liegenschaften eine/einen Leiter/in des Städtischen Bauhofs (m/w/d) in Vollzeit Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Verantwortliche Leitung des städtischen Bauhofs gegliedert in zwei Kolonnen mit 2 Vorarbeitern und 14 Mitarbeitenden Bindeglied zur Kernverwaltung im Rathaus zur Umsetzung der Aufträge aus den Fachbereichen und Mitwirkung bei dem Beschwerdemanagement Disziplinarische und fachliche Personalführung in den Bereichen Personalentwicklung und Leistungsbewertung Organisatorische Personalführung in den Bereichen Personalbemessung Personaleinsatzplanung und Erstellung von Urlaubs- und Schichtpläne inkl. Rufbereitschaft sowie der Auftragsplanung und -erteilung Fachliche Organisation der beiden Kolonnen „Stadtreinigung, Straßen-, Wege- und Spielplatzunterhaltung“ und „Grünpflege, und Friedhofsunterhaltung“ sowie Einsatzleitung und Mitwirkung am Winterdienst Verantwortlich für kaufmännischen Leitung inkl. der Bewirtschaftung der Haushaltsmittel und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Einholung von Angeboten Verantwortlich für die Materialbeschaffung und Disposition von Betriebsmitteln sowie Materialbewirtschaftung Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Anlagensicherheit sowie Überwachung von Unfallverhütungsvorschriften Ihre Qualifikation: staatlich geprüfter Bautechniker/in, Meister/in oder Polier/in in den Bereichen Hoch- oder Tiefbau oder Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kompetenz zur Mitarbeiterführung und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise gute EDV-Kenntnisse (MS-Office: Excel, Word, Outlook Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt (C, C1 sind von Vorteil) Wir bieten: Verantwortungsvollen, vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich Wertschätzende, respektvolle und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre Umfassende fachliche und persönliche Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeit bei geregelten Arbeitszeiten im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss 58-€-Ticket, Fahrradzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness (EGYM) Moderner Arbeitsplatz in Innenstadt-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a des TVöD bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 4. Mai 2025 an die Stadtverwaltung Wendlingen am Neckar, Fachbereich Zentrale Steuerung, Am Marktplatz 2, 73240 Wendlingen am Neckar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Höfer, Leiterin des Fachbereichs Stadtentwicklung, Telefon 07024/943-247 oder Herr Eppinger, kommissarischer Leiter des Bauhofs, Telefon 07024/943-260 oder Frau Hehrer, Leiterin des Sachgebiets Personal, Organisation, Telefon 07024/943-286. Weitere Informationen zur Stadt Wendlingen am Neckar finden Sie unter www.wendlingen.de Stadt Wendlingen am Neckar | Am Marktplatz 2 | 73240 Wendlingen am Neckar Telefon: 07024 943-0 | Telefax: 07024 943-262Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinde Appenweier Ortenaukreis Die Gemeinde Appenweier sucht ab 1. August 2025 eine Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d) und stellvertretende Hauptamtsleitung als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis voraussichtlich 31. März 2027. Der finale Stellenzuschnitt bleibt vorbehalten. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am Nachmittag des 7. Mai 2025 statt. Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:Leitung des Sachgebiets Personalverwaltung Grundsatzfragen im Bereich Personal, Organisation und Entgeltabrechnung/ Besoldung Fertigung von Stellenausschreibungen, Durchführung der Auswahlverfahren und Erstellung von Arbeitsverträgen Entwicklung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und Personalplanung Personalsachbearbeitung einschließlich Aufstellung des Stellenplanes und Berechnung der Personalkostenansätze Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen und Entscheiden einschließlich der organisatorischen Abwicklung Ihr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/ in oder Bachelor of Arts - Public Management Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Personalverwaltung, Zeus X und SAP-HR und den gängigen MS-Office-Produkten Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten mit hoher Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Sozialkompetenz, Sensibilität im Umgang mit Personal Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir bieten Ihnen:Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem guten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld Ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot ist selbstverständlich Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen in der Entgeltgruppe E10 Betriebliche Altersversorgung (ZVK), flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis spätestens 4. Mai 2025 unter der Kennziffer 2200/2025 per E-Mail an bewerbung@appenweier.de . Fragen beantwortet Ihnen gerne Hauptamtsleitung Herr Patrick Strauß, Tel. 07805 9595 200, E-Mail : strauss@appenweier.de und stv. Hauptamtsleitung Frau Claudia Kieper, Tel. 07805 9595 202, E-Mail: kieper@appenweier.de , gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter www.Appenweier.deWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bauingenieur als Projektleiter (w/m/d) Hochbau
Jobbeschreibung
Neue Perspektive gesucht? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH , an den StandortenErfurt, Hannover, Kassel, Berlinund Essen eine unbefristeteAnstellung alsBauingenieur als Projektleiter (w/m/d) HochbauIhre AufgabenVerantwortlich für den Angebotsprozess öffentlicher Vergabeverfahren (ÖPP-Projekte)Auswahl und Bindung des PlanungsteamsVollumfängliche Abwicklung von Hochbaubauprojekten im Bereich SchlüsselfertigbauFührung des ProjektteamsIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Fachrichtung BauingenieurwesenMehrjährige Erfahrung in der Angebotsprojektleitung im SchlüsselfertigbauDurchsetzungsvermögen sowie kommunikative PersönlichkeitAusgeprägtes strategisches und analytisches DenkenHohe Flexibilität und deutschlandweite ReisebereitschaftIhre VorteileAbwechslungsreiche Tätigkeit / interessante und anspruchsvolle AufgabenAmbitioniertes Team /dynamisches Arbeitsumfeld/kollegiales UmfeldEinzigartige ProjekteNetzwerk von erfahrenen KollegenDarüber hinaus sind wir Partner von Jobrad.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.Wer wir sindHOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Bewerben(Junior) Project Manager (m/w/d) digitale Kommunikation – Automotive
Jobbeschreibung
SXCES ist eine international agierende Kommunikations- und Beratungsagentur. Wir verstehen uns als Experten und Lösungsgeber für erfolgreiche und nachhaltige Kommunikation mit den Schwerpunkten Beratung, Design, Digital, Event und Film. Zur Verstärkung unseres Projektmanagement-Teams suchen wir Kommunikationsexperten, neugierige Menschen, Ideengeber und kluge Köpfe mit kreativem Potenzial und Organisationsstärke. Wir suchen für unseren Standort in Hamburg (Junior) Project Manager (m/w/d) digitale Kommunikation – Automotive Du begeisterst dich für 3D-Visuals, die Automobilbranche und hast Lust, eigene 3D-Projekte ganzheitlich umzusetzen. Dein Aufgabengebiet: Du betreust und steuerst 3D-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Du überraschst unsere Kunden mit neuen, kreativen Ideen. Du stellst unsere Projekte vor und überzeugst im Pitch. Du stehst in direktem Kontakt mit unseren Kunden, sammelst Feedback und klärst Fragen jeder Art. Du koordinierst unser internes und externes Dienstleister-Netzwerk. Deine Skills: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium im Bereich Medien und Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation mit. Du begeisterst dich für die internationale Automobilbranche, digitale Medien und KI. Du übernimmst gerne Verantwortung, bist kontaktfreudig und kommunikativ. Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit, bist optimal organisiert und hast eine zielstrebige Arbeitsweise. Du hast Bock, mit einem motivierten Team einzigartige Projekte umzusetzen. Du besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Das bieten wir dir: Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam neue Ideen entwickelt Spannende Projekte weltweit mit Verantwortung von Anfang an Sicherer Arbeitsplatz mit Home-Office Möglichkeit Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Regelmäßige Team-Events Zusätzliche Benefits wie kostenlose Getränke, Einkaufsgutscheine, Job-Rad und mehr Wir freuen uns auf deine Bewerbung an hierbistdurichtig@sxces.com Weitere Informationen findest du unter www.sxces.com Kontakt Ansprechpartner: Ulrike Schmatz hierbistdurichtig@sxces.com Einsatzort Hamburg sxces Communication AG Wigandstraße 17 34131 Kassel www.sxces.comSenior Agile Project Manager (m/w/d) eCommerce
Jobbeschreibung
Du brennst dafür, Agilität nicht nur in der Theorie zu leben, sondern aktiv und nachhaltig in Projekten zu implementieren? Du suchst nach einer verantwortungsvollen Rolle, in der du anspruchsvolle Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Exzellenz begleitest und gleichzeitig dein Team zu Höchstleistungen motivierst?Dann bist du bei uns richtig. Bei SHOPMACHER entwickeln wir innovative E-Commerce-Lösungen für namhafte Kunden und leben eine agile Unternehmenskultur, die von echter Verantwortung und engem Teamspirit geprägt ist. Unsere Projekte sind komplex und herausfordernd – genau wie die Aufgaben, die auf dich warten. Du wirst entscheidend dazu beitragen, die Weiterentwicklung unserer agilen Prozesse voranzutreiben und unsere Kunden langfristig erfolgreich zu machen.Tätigkeiten
- Du bist der strategische Ansprechpartner für unsere Kunden und stehst ihnen als Berater für ihre digitalen Herausforderungen zur Seite.
- Gemeinsam mit deinem Kunden entwickelst du Vision und Ziele für die Weiterentwicklung der von dir betreuten Plattformen und stellst sicher, dass wir mit unseren Leistungen auf die Zielerreichung einzahlen.
- Du priorisierst gemeinsam mit Kunden Features und Anforderungen unter Berücksichtigung der Kosten, um den größtmöglichen Nutzen für den Kunden zu erzielen.
- Du übersetzt komplexe Markt- und Kundenanforderungen in detaillierte User Stories und Akzeptanzkriterien und stellst sicher, dass diese klar und umsetzbar sind.
- Du verantwortest die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt-Backlogs und begleitest die Sprintplanung.
- Du förderst und entwickelst agile Arbeitsweisen innerhalb des Unternehmens weiter und sorgst dafür, dass agile Prinzipien in allen Projektphasen gelebt werden.
- Du behältst die kaufmännische und inhaltliche Verantwortung für die von dir betreuten Plattformen und bildest das Bindeglied zwischen Team und Kunde.
- Du treibst die Optimierung unserer agilen Prozesse proaktiv voran und fungierst als Sparringspartner für Kollegen und Stakeholder, um agiles Arbeiten kontinuierlich zu verbessern.
- Mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Erfahrung in der Leitung von komplexen digitalen Projekten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und der Steuerung von Entwicklungsprozessen auf Senior-Level.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen E-Commerce-Technologien und Plattformen (commercetools, Shopware, MACH-Technologien, o.ä.).
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl auf Deutsch (C2) als auch Englisch (B2) komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
- Unternehmerisches Denken, hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Projekte in Eigenverantwortung strategisch und operativ zu steuern.
- Du bist ein echter Teamplayer und hast Spaß daran, dein Team zu motivieren, Innovationen voranzutreiben und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Team
Warum SHOPMACHER?Wir sind gut 80 Kollegen in Gescher und Vietnam, und als Teil der Engbers-Gruppe haben wir nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in unserer DNA.
Bei uns wirst du Teil eines ambitionierten Teams, das sich täglich mit Leidenschaft und Engagement für den Erfolg unserer Kunden einsetzt. Du erhältst die Chance, in einem agilen Umfeld deine Ideen einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist – denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können.Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Kennenlern-Gespräch
- Schnuppertag
Meister / Techniker als Operativer Objektleiter TGA (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Überwachung und Qualitätssicherung aller technischen Abläufe im Objekt
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Objektes
- Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
- Führung der bestehenden Vertragsverhältnisse
- Kommunikation mit Auftraggeber und Behörden
- Koordination und Steuerung anderer Dienstleistungsbereiche
- Führung des örtlichen Technik-Teams
- Operative Tätigkeiten im Raum Stuttgart
Was Du mitbringst
- Qualitäts- und kundenorientierte Handlungsweise
- Selbständiges Arbeiten, hohe Eigeninitiative und sicheres Auftreten
- Fundierte Berufserfahrung im industriellen, gewerblichen Bereich
- praktische und technische Kompetenz auf dem Gebiet der TGA
- anwendungsbereite DV-Kenntnisse (CAFM-Systeme, Gebäudeleittechnik, MS Office Paket).
- Führerschein Klasse 3 bzw. Klasse B
- Bereitschaft zur mehrwöchigen Einarbeitung an unserem Standort in Ingolstadt
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Area Sales Manager (w/m/d) Schweißtechnik – Außendienst Vertriebsgebiet: Nord- und Ostdeutschland
Jobbeschreibung
Wir suchen: Area Sales Manager (w/m/d) Schweißtechnik – Außendienst Vertriebsgebiet: Nord- und Ostdeutschland Unternehmensbeschreibung Die Welding Alloys Deutschland GmbH wurde im Jahre 1982 gegründet und gehört zur weltweit agierenden Welding Alloys Gruppe, einem international tätigen Familienunternehmen mit eigener Fertigung. Unser Unternehmen ist weltweit führend in der Herstellung innovativer Schweißzusätze, automatisierter Schweißsysteme und Verschleißschutzplatten für Endkunden und den Handel. Zusätzlich bieten wir technische Dienstleistungen im Bereich Verschleißschutz. Seit über 50 Jahren setzen industrielle Anwender weltweit auf das Knowhow von Welding Alloys, um die Produktivität zu steigern und die Kosten durch unsere Reparatur- und Wartungslösungen zu senken. Mit mehr als 1 000 Mitarbeitern und 28 Niederlassungen weltweit ist die Welding Alloys Group ein globales Unternehmen. Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Sales Manager (w/m/d) für den Vertriebsaußendienst. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung als Key Account Manager, Sales Manager oder Außendienstmitarbeiter (w/m/d) im technischen Vertrieb. Ihr Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Schweißtechnik oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau Alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zur Schweißfachkraft Berufs- und Branchenerfahrung im Außen- und/oder Innendienst im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Schweißtechnik Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Mehrtägige Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Fundierte MS-Office-Kenntnisse Schwerpunkte des Aufgabenbereichs Kundenbetreuung: Sie übernehmen die technische und kaufmännische Beratung unserer Kunden als persönlicher Ansprechpartner (w/m/d) Als Außendienstmitarbeiter (w/m/d) tragen Sie die Verantwortung für die Ergebnissteuerung im Vertriebsgebiet Vertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie Betreuung von Baustellen vor Ort Aktiver Auf- und Ausbau des Kundenstamms sowie gezielte Neukundenakquise Mitwirkung bei der Budgetplanung Unser Angebot Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen und Vorschläge Ein moderner und komfortabler Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Ein attraktives monatliches Fixum – plus erfolgsbasierte Vergütung Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen Unternehmen Attraktive Sozialleistungen wie beispielsweise Bike Leasing Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchie und rasche Entscheidungswege Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt per E-Mail an: bewerbung.de@welding-alloys.com Oder per Post an: Welding Alloys Deutschland GmbH · Leo Boerakker · Ostring 52 · 47669 Wachtendonk Hinweis: Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gemäß den Datenschutzrichtlinien vernichtet.Sie übernehmen die technische und kaufmännische Beratung unserer Kunden als persönlicher Ansprechpartner (w/m/d); Vertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie Betreuung von Baustellen vor Ort; Mitwirkung bei der Budgetplanung;...Fachprojektleiterin Freileitungstechnik / Ingenieurin Freileitungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich ergreife die Initiative und unterstütze die Projekte in der Planung und Realisierung von Freileitungen der Hoch- und Höchstspannung in Gleich- und Wechselstrom.Das macht diesen Job für mich interessant: Im dynamischen Umfeld der Energiewende bereite ich eigenständig technisch/wirtschaftliche Entscheidungen vor und bringe aktiv meine umfassenden Kenntnisse der Freileitungstechnik in die Projekte (Neubau, Umbau) ein. Auch in herausfordernden Situationen behalte ich einen kühlen Kopf und erarbeite in Zusammenarbeit mit technischen Spezialist*innen und Projektleitenden an die Problemstellung angepasste Lösungsvorschläge.
Meine Aufgaben:
- Technische Begleitung von Freileitungsprojekten in der Vor- und Genehmigungsplanung, sowie Ausführung bis zum Projektabschluss,
- Eigenverantwortliche Koordinierung und Durchführung von technischen und wirtschaftlichen Variantenvergleichen und Studien mit internen und externen Auftraggebern und Auftragnehmern,
- Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Führen des technischen Teils von Vergabeverhandlungen,
- Durchführung der Qualitätssicherung für Freileitungskomponenten bei den Lieferanten und die Einhaltung der Prüfvorschriften dieser im Rahmen des von mir verantworteten Fachprojektes,
- Sicherstellung der qualitäts-, termin- und budgetgerechten Abwicklung meines Fachprojektes.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieurswissenschaft bzw. Wirtschaftsingenieurswesen mit entsprechendem Schwerpunkt,
- oder
- Bei mehrjähriger Berufserfahrung öffnen wir die Stelle auch für Personen mit erfolgreich abgeschlossener Meister-/Technikerausbildung in den Fachrichtungen Elektro- oder Bautechnik Methodenkompetenz zur Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen,
- Versicherter Umgang mit PC- Standardsoftware, insbesondere MS- Office,
- Fahrerlaubnis und die Bereitschaft für regelmäßige Tagesreisen im Netzgebiet von 50Hertz sowie Dienstreisen europa- und weltweit,
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Die Stelle ist ggf. auch für Berufsanfänger*innen geeignet, sofern im Studium Schwerpunkte in Hoch- und Höchstspannung oder gar Freileitungstechnik gesetzt wurden (in diesem Fall würde ein Schulungsprogramm zu Beginn der Tätigkeit stattfinden).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse der Freileitungstechnik in Hoch- und Höchstspannung,
- Grundlegenden Kenntnisse des Projektmanagements, insbesondere Verständnis zu Zusammenhängen von Termin, Kosten und Risiko in einem Projekt,
- Kenntnisse mit MS- Project und SAP.
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung
Jobbeschreibung
powered Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung location_on Karlsruhe, Sankt Augustin, Euskirchen und Wiesbaden work Vollzeit | Teilzeit Jetzt bewerben Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung location_on Karlsruhe, Sankt Augustin, Euskirchen und Wiesbaden work Vollzeit | Teilzeit Jetzt bewerben Ihre Benefits Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des TeamsAttraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten SchulbegleiterInnen. Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit (weitere Infos hierzu unter karriere-gfi.de )Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler GehaltsbestandteileInspirierenden Umgebung und Rückendeckung: Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifenHerausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienWeitere Benefits wie Jobrad-Leasing, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab. Unser Team wächst stetig - wachsen Sie mit uns! Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 500 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag. Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den Ausbau unserer Teams an verschiedenen Standorten in NRW, Baden-Württemberg und Hessen (z.B. Sankt Augustin, Karlsruhe, Wiesbaden) suchen wir aktuell Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung in der Schulbegleitung mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung. Die Stelle ist bei Einstieg zunächst auf 30 Stunden ausgelegt und bezieht sich auf die Anleitung eines Teams von ca. 30 Personen, die jeweils in drei Kleinteams à 10-12 Mitarbeitende organisiert sind. Sofern gewünscht, ist es nach einer gewissen Einarbeitungszeit möglich, ein weiteres Kleinteam hinzuzunehmen und damit einhergehend den Stundenumfang auf Vollzeit zu erhöhen. Ihre Aufgaben Weiterer Aufbau Ihres Teams von Schulbegleitern (Personalauswahl & Fallbesetzung)Fachliche Verantwortung und kontinuierliche Qualitätssicherung für das pädagogische Angebot innerhalb Ihres TeamsWertschätzende und zielorientierte Anleitung und Führung von bis zu 30 MitarbeitendenMitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und KonzeptaufgabenNetzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, LehrerInnen/ErzieherInnen, Eltern und LeistungsträgernDie Tätigkeit kann überwiegend remote ausgeführt werden. Unsere Büroräumlichkeiten stehen falls gewünscht jedoch jederzeit zur Verfügung.Erfahren Sie mehr über spannende Entwicklungsperspektiven für Leitungskräfte auf unserer Karriereseite karriere-gfi.de Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare QualifikationMehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit BehinderungKompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines SozialunternehmensSicherer Umgang mit den MS-Office-ProgrammenStreben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu könnenWas uns sonst noch wichtig ist:Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine »Bücher mit sieben Siegeln«, sondern Standard-Wissen.Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern.Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen. Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk (Recruiting),k.rangk@gesellschaft-fuer-inklusion.de Weitere Infos unter www.gesellschaft-fuer-inklusion.de sowie auf der Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter www.karriere-gfi.de . Jetzt bewerbenDirector Pre-Sales (all genders)
Jobbeschreibung
Director Pre-Sales (all genders) Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Challenge the impossible - are you ready? Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 zeichnen uns unser Forschergeist und unsere Liebe zum Detail aus. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und Vielem mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen. Deine Challenge Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Pre-Sales Teams Du unterstützt in deiner Rolle das Senior Management Team bei allen strategischen Aspekten des Geschäftsbereichs Du erstellst und pflegst die Forecasts und die Sales-Pipelines in enger Abstimmung mit unseren regionalen Sales-Teams Du bildest die Schnittstelle zum Product-Marketing und zu unseren Regionen, rund um den Globus Du vertiefst bestehende Kundenbeziehungen und strategische Partnerschaften, baust diese weiter aus und agiert als „Ambassador“ der Region im HQ Du identifizierst Optimierungspotenziale innerhalb der Abteilung und an den verschiedenen Knotenpunkten und leitest entsprechende effektivitäts- und effizienzsteigernde Maßnahmen ab Das bringst du dafür mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, gerne auch mit Promotion. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Semiconductor-Welt und verfügst über ein breites Netzwerk Du besitzt ein gutes Standing und lässt dich auch in anspruchsvollen Meetings mit Strategiepartnern und dem Executive Board nicht aus der Ruhe bringen Du weißt, dass ausgeprägte Kundenbeziehungen und eine entsprechende Sales-Pipeline der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind Wünschenswert wäre, wenn du über Erfahrung in verschiedenen CRM-Systemen und SAP verfügst Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung und weißt, wie man ein erstklassiges Team leitet, dass höchste Ansprüche an sich selbst und seinen Output hat Was du von uns erwarten darfst Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln. Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken. Vergütung: Du erhältst eine attraktive fixe und variable Vergütung auf Basis individueller- und Unternehmensziele. Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen. Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme. Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an. Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten. Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt. Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.Team Lead Regulatory Affairs (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.Stellenbeschreibung
Als Team Lead Regulatroy Affairs (m/w/d) stellen Sie die Verfügbarkeit unserer pharmazeutischen Primärpackmittel für Patienten in verschiedenen Teilen der Welt sicher. Sie unterstützen unsere Kunden bei der Zulassung von Fertigarzneimitteln, indem Sie die Registrierung unserer Produkte steuern, umsetzen und aufrecht erhalten. Sie stehen als Experte und für fachliche Entscheidungen im direkten Kontakt mit unseren Kunden und tragen so zum Unternehmenserfolg bei.Aufgaben:- Disziplinarische Führung des Regulatory Affairs Teams am Standort Bünde
- Verantworten, Erstellen und Pflegen der technischen Dokumentation für unser Portfolio pharmazeutischer Primärpackmittel gemäß MDR 2017/745 Artikel 117 und Anhang I
- Vorbereitung und Neueinreichung von internationalen Produktregistrierungen von Primärpackmitteln (US FDA, Health Canada, NMPA (CFDA), CDSCO, etc.)
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen über die gesamte Prozesskette für Bestandprodukte und innovative Projekte
- Analyse und Bewertung von regulatorischen Änderungen/Entwicklungen
- Bewertung von Spezifikationsänderungen und Changes im Rahmen des Change Managements
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der Organisation, sowie standortübergreifend
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und zahlreiche Zusatzleistungen
- Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) – Alpenpark Klinik
Jobbeschreibung
Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) - Alpenpark KlinikKIRINUS HealthBad Wiessee, KIRINUS Alpenpark KlinikVoll/TeilzeitPubliziert: 10.04.2025 Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Wir suchen für unsere KIRINUS Alpenpark Klinik am Tegernsee eine Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) in Voll/Teilzeit. Sie sind engagiert und motiviert sich um das facettenreiche hauswirtschaftliche Wohl in unserem Haus zu kümmern? Mit der notwendigen Liebe zum Detail nehmen Sie Verantwortung für das Ambiente, die Sauberkeit und Hygiene der Patientenzimmer, Funktions- und Verwaltungsräumen und den öffentlichen Bereichen wahr. Sie haben Freude am Umgang mit Gästen, Patienten und Mitarbeitenden. Zusammen sorgen wir dafür, dass sich unsere Gäste und Patienten bei uns willkommen- und wohlfühlen. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Ihre AufgabenVerantwortung: Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für unseren hauswirtschaftlichen Bereich Leitung: Führung und Anleitung des gesamten Hauswirtschaftsteams inkl. Einsatz- und Urlaubsplanungen, Materialwirtschaft und BetriebsmittelOrganisation, Aufbereitung, Ausgabe und Überwachung der internen sowie externen Wäsche und Berufskleidung Umsetzung saisonaler Dekoration SchlüsselverwaltungEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit anderen Abteilungen, Teilnahme an OrganisationsbesprechungenNachhaltigkeit: Umsetzung von Umweltstandards und Weiterentwicklung unseres NachhaltigkeitskonzeptesIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene hotelspezifische oder hauswirtschaftliche Ausbildung (Hauswirtschaftsleiter/in,- meister/in, Absolvent/in der Fachakademie für Hauswirtschaft o.ä.) und bringen mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position mitIdealerweise haben Sie Erfahrung mit der Einführung, Umsetzung und Kontrolle von Standards und Abläufen, insbesondere Kenntnis und Umsetzung von Hygienestandards im Klinikbereich und sind mit Abläufen in gehobenen Beherbergungsbetrieben vertrautEine gast- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlichEin vertrauensvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und PatientenSie verbinden hohes Qualitätsbewußtsein mit wirtschaftlichem Denken Eine positive Ausstrahlung, ein sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus Sie verfügen über gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse Wir bietenZukunftsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechendem Handlungs- und GestaltungsspielraumEinen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen an einem der schönsten Plätze des AlpenraumesFlache Hierarchien mit kurzen EntscheidungswegenEine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte ArbeitsatmosphäreVereinbarkeit von Beruf und Familie: frühzeitige Dienstplanerstellung, Berücksichtigung von persönlichen Präferenzen, planbare Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto30 Tage Urlaub pro JahrRegelmäßige interne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenLeistungsgerechte Entlohnung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine Prämie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bei Empfehlung von neuen Kollegen auf vakante StellenHochwertige und ausgewogene Verpflegung zum SelbstkostenpreisGanzjährige kostenfreie Nutzung des klinikeigenen Fitnessraums nach 18 Uhr sowie ein breites Angebot an Freizeitmöglichkeiten, bedingt durch den attraktiven Standort unserer KlinikVeranstaltungen für Mitarbeiter, wie z.B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier oder gemeinschaftliche Sport-EventsMöblierte Mitarbeiter-Appartements (nur eine Minute fußläufig vom Tegernsee und rund 10 Minuten von der Klinik entfernt) stehen begrenzt zur Verfügung (auf Anfrage)Kostenfreie Parkplätze direkt vor der TürTop Benefits: Deutschlandticket oder EGYM WellpassWeitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate BenefitsBitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung zu - Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Kontakt KIRINUS Alpenpark Klinik Defreggerweg 2-6 83707 Bad Wiessee Sabine Weindl+49 8022 846-257Jetzt bewerben!Projektmanager:in im Anlagenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektmanager:in im Anlagenbau (m/w/d) Hybrid madebymade GmbH (Pegau, Sachsen, Deutschland) 70.000 € - 85.000 € pro Jahr Technik & Operations Wir glauben daran, dass jede/r Einzelne einen großen Unterschied machen kann, wenn er die richtigen Möglichkeiten und das passende Team hat. - Und genau das bieten wir Dir! Jobbeschreibung Mach den Unterschied – Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID! Als DeepGreen zertifiziertes Unternehmen, widmen wir uns mit Leidenschaft und Innovation nachhaltigen Upcycling-Prozessen von organischen Reststoffen. Unser Ziel? Die Welt Schritt für Schritt zu einem besseren Ort zu machen – und dafür brauchen wir Dich! Als europaweiter Benchmark im Bereich alternativer Proteine, spezialisiert auf Insektentechnologie, sind wir Vorreiter in einer Branche die unsere Zukunft nachhaltig verändert. Mit Standorten in aktuell mehr als 6 Ländern und einem engagierten, wachstumsstarken Team arbeiten wir daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität werden zu lassen. Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission – für eine nachhaltige Zukunft, die zählt! JOIN THE GREEN BRIDADE - GET INSECTED! ?? Stellenanforderungen Deine Mission Als Projekt Manager im Anlagenbau übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung, Planung und Umsetzung unserer innovativen Anlagenkonzepte. Gemeinsam mit unserem engagierten Team setzt Du Standards, die nicht nur heute, sondern auch morgen zählen! Deine Aufgaben Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Anlagenbau – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe. Koordination und Abstimmung mit interdisziplinären Teams, externen Partnern und Zulieferern. Sicherstellung der Einhaltung von Budget-, Zeit- und Qualitätsvorgaben. Entwicklung und Optimierung technischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserem R&D-Team. Erstellung und Prüfung technischer Spezifikationen sowie Risikoanalysen. Unterstützung bei der Umsetzung unserer nachhaltigen Ziele durch innovative Lösungen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagenbau oder in der Prozessindustrie. Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Großprojekten. Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und Software (z. B. MS Project, Primavera). Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Leidenschaft für nachhaltige Innovationen und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das nachhaltig die Welt verändert. Ein dynamisches, wachsendes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit internationaler Reichweite. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Modern ausgestattete Arbeitsumgebungen und regelmäßige Team-Events. Gestalte mit uns die nachhaltige Revolution und werde Teil eines Unternehmens, das den Unterschied macht. Bewirb Dich jetzt und hilf uns, die Welt ein Stück besser zu machen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! ??Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Anlagenbau – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe; Koordination und Abstimmung mit interdisziplinären Teams, externen Partnern und Zulieferern;...Wirtschaftsingenieur als Head of Corporate Strategy & Development (m/w/d)
Jobbeschreibung
HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern und Rohstoffen aller Art versorgt werden. Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden. Des Weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch außerhalb unseres eigenen Netzwerkes.Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die gesamte Supply Chain.
Gestalten Sie die Zukunft der Logistik – strategisch, nachhaltig und wachstumsorientiert. Werden Sie Teil eines kollaborativen und zielstrebigen Teams, um die Zukunft der HGK Logistics and Intermodal aktiv mitzugestalten. Als Head of Corporate Strategy & Development (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Wachstumsstrategie sowie der Steuerung strategischer Projekte.
Wir suchen ab sofort einen Head of Corporate Strategy & Development (m/w/d) in Köln.
Ihr Aufgabengebiet
- Mit Fokus auf Aktivitäten, die die Struktur und Ausrichtung des Unternehmens grundlegend weiterentwickeln, leiten Sie den Strategieprozess für nachhaltiges Wachstum der Unternehmensgruppe in direkter Abstimmung mit dem CEO
- Sie entwickeln Konzepte sowie Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur und stellen sicher, dass alle Maßnahmen mit den langfristigen Unternehmenszielen übereinstimmen
- Sie identifizieren und bewerten Kooperationspotentiale, strategische Partnerschaften und neue Geschäftsfelder. Sie analysieren potenzielle Akquisitionsziele (M&A), leiten entsprechende Projekte und übernehmen die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
- Sie entwickeln und steuern die Prozesse für unser Gremien- und Portfolio-Management und stellen eine effiziente Entscheidungsfindung sicher
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, leiten und entwickeln cross-funktionale Projektteams, fördern deren Zusammenarbeit und treiben den Kompetenzaufbau voran
Das bringen Sie mit
- Sie konnten nach Ihrem abgeschlossenen Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, M&A oder Strategieberatung sammeln
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der Logistikbranche oder verwandten Industrien
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und dem Projektmanagement sowie eine hohe Zahlenaffinität mit
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches und ergebnisorientiertes Vorgehen aus und Sie finden auch für komplexe Fragestellungen pragmatische Lösungen
- Sie verfügen über hervorragende Präsentations- sowie Kommunikationsfähigkeiten und eine überzeugende Persönlichkeit
- In cross-funktionalen Teams wirken Sie integrierend und setzen sich mit Überzeugung durch
- Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
Gute Gründe für uns
- Ein interessantes Vergütungspaket aus Fixum und Tantieme
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeiten zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
- Angebote im Bereich Healthcare und Prevention
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
- Ein kollegiales, engagiertes und dynamisches Umfeld
- Dienstradleasing, auch für Partner/-in
Qualitätsmanager:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Sicherstellung und Optimierung unserer Qualitätsstandards suchen wir ab sofort einen engagierten Qualitätsmanager (m/w/d).Deine Aufgaben:
- Entwicklung, Überwachung und Optimierung von Qualitätsmanagement Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von Lebensmittel- und Pharmavorschriften
- Durchführung von Audits und internen Schulungen
- Dokumentation und Analyse von Qualitätsdaten
- Zusammenarbeit mit Produktions- und Betriebsleitung zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Qualitätsmanagement oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie
- Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. HACCP, GMP)
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und innovative Technologien
- Flache Hierarchien und ein motiviertes Team
- Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Manuka Kontor GmbH, Lange Straße 79 in 16818 Karwe, info[at]manukakontor[.]com, Tel.: +49 3391 400 22-888
Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM. Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region. Dein Motto ist „Qualität vor Quantität"? Dann ist die Leitung im Qualitätsmanagement bei uns genau das Richtige. Du koordinierst unsere Qualitätsprozesse, führst die Abteilung mit Leidenschaft und sorgst für die Einhaltung unserer Standards. Nutze deine Expertise, um herausragende Qualität mit uns zu sichern! Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) Bei Landguth wirst Du... die Abteilung kaufmännisch leiten und die Digitalisierung vorantreiben für die Gesamtkoordination QS/QM verantwortlich sein qualitätsrelevante Kennzahlen überprüfen und daraus Entscheidungen ableiten die Vor- und Nachbereitung von Audits übernehmen die Prozesse zur Einhaltung unserer Qualitätsstandards stetig weiterentwickeln Du passt zu uns, wenn Du... eine kaufm. Ausbildung (Industriekaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandel, je m/w/d) oder eine Ausbildung aus dem Lebensmittelbereich, idealerweise Fachkraft f. Lebensmitteltechnik oder ein relevantes Studium in der Tasche hast einschlägige Erfahrungen im Qualitätsmanagement mitbringst Überzeugungskraft und ein gutes Ausdrucksvermögen besitzt Spaß daran hast, Prozesse weiterzuentwickeln Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von... Sicherheit: Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive Finanzielle Vorteile: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung. Flexibilität: Dank unseres Homeoffice-Konzepts kannst Du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren. Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist. Karriere: Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Gesundheit: Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen. Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft. Interessiert? www.landguth.dePraxisanleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Praxisanleitung (m/w/d)Stundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort: Else-Heydlauf-Stiftung , Stuttgart Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freigestellte Praxisanleitung (w/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % unbefristet.Wir bieten Ihnen:Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive AltersvorsorgeEine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit mit EntwicklungsmöglichkeitenFachliche Unterstützung, Begleitung und FortbildungVielfältige interne und externe FortbildungsmöglichkeitenUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch Familienservice und LebenslagencoachingIhr Profil:Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeEine abgeschlossene Fachweiterbildung zur PraxisanleitungDas vermitteln der Pflegekompetenz sowie der beruflichen HandlungskompetenzÜberdurchschnittliches BerufswissenIhre Aufgaben:Durchführung von prozessorientierter PraxisanleitungUmsetzung des Ausbildungsplanes in der PraxisDurchführung von Simulationstraining im Rahmen der AusbildungBetreuung und Begleitung von PraxisreflexionenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerbenIhre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Marion Schwallach Stabstelle Praxisanleitung Telefon: 0711 26371419 else-heydlauf-stiftung@wohlfahrtswerk.de Else-Heydlauf-Stiftung Mönchsbergstr. 111 70435 StuttgartPflegefachfrau als Praxisanleiterin Psychiatrie (M/W/D)
Jobbeschreibung
Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1.300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt, ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Dabei spielt „gelebte“ Nächstenliebe im Sinne unserer katholischen Trägerschaft eine wichtige Rolle.Sowohl in der Diagnostik als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten.Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
Besondere Qualifikationen
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Pflegepädagogik
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Durchführen von Praxisanleitungen mit entsprechender Vor- und Nachbereitung
- Anleitung und Bewertung der Auszubildenden zur individuellen Weiterentwicklung
- Durchführung von Beurteilungs- sowie Feedbackgesprächen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Durchführung der psychiatrischen Pflege im 3-Schicht-System
- Sicherstellung der pflegerischen Qualität auf Basis der Pflegekonzepte unserer Psychiatrie
- Effektive und patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Administrative Tätigkeiten
- Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Repräsentation des VKKD auf Ausbildungs- sowie Schul- und Berufsmessen
Fähigkeiten
- Gute kommunikative und pädagogische Fähigkeiten zur Ausbildung und Führung unserer Auszubildenden
- Ausgeprägtes Selbst- und Rollenverständnis von psychiatrischer Pflege
- Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Weiter- Ausbildungskonzepts in der Praxis
- Breite Fachkenntnis und langjährige Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
- Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Eigeninitiative
- Interdisziplinäres Denken und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Leiter Field Force Excellence (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen Leiter Field Force Excellence (m/w/d) Standort: Berlin Fachbereich: Business Development/ Licensing Karrierelevel: Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Homeoffice: hybrides Arbeiten BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. Diese Aufgaben begeistern Sie Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Systemen und Instrumenten zur Messung des Erfolgs und der Effizienz der im Unternehmen eingesetzten Marketing- und Vertriebsinstrumente Entwicklung und Optimierung von Außendienststrukturen Planung, Organisation und Aufbau sowie ständige Weiterentwicklung eines leistungsfähigen CRM-Systems inkl. Sicherstellung des technischen Außendienst-Supports Weiterentwicklung eines leistungsorientierten Prämiensystems, Teilnahme und fachliche Beratung in entsprechenden Arbeitsgruppen mit Menarini Italien und mit dem Betriebsrat Sicherstellung der Prämienberechnungsprozesse und des Prämiencontrollings Verantwortung für Segmentanalysen, Produkterfolgsanalysen und Forecasting als Steuerungshilfe für Vertriebsaktivitäten und entsprechende Entscheidungsvorschläge, auch im Zusammenhang mit der Einführung neuer Produkte Was Sie auszeichnet Abgeschlossenes Master-/ Diplom-Direktstudium, z.B. der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik o.ä. Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertriebssteuerung und CRM-Systeme (Salesforce-Erfahrungen wünschenswert) in der Pharmabranche Führungserfahrung in der Leitung von Teams Sehr gute Kenntnisse der Vertriebsprozesse der pharmazeutischen Industrie Sehr gute Kenntnisse zu multidimensionalen Datenbanksystemen und deren Entwicklung Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an Probleme Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Job & Privates: geregelte& flexible Arbeitszeit, bis zu 2Tage mobile Arbeit/ Woche, 30Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage& individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Stelle teilen Sie haben noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! // Astrid Knöll Personalreferentin +49 30 6707-3492 Vielfalt aus Überzeugung Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Der Bewerbungsprozess 1 // Online-Bewerbung 2 // Prüfung 3 // Vorstellungsgespräch 4 // Vertragsangebot 5 // Versand der Vertragsunterlagen 6 // Onboarding Berlin-Chemie AG | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.deKonzeption, Entwicklung und Implementierung von Systemen und Instrumenten zur Messung des Erfolgs und der Effizienz der im Unternehmen eingesetzten Marketing- und Vertriebsinstrumente; Entwicklung und Optimierung von Außendienststrukturen;...Tiefbaufacharbeiter/-in (Rohrleitungsbau)
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort bei der AUGUST REINERS Bauunternehmung GmbH ********** im Rohrleitungsbau (m/w/d)Unterstützung des Teams im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau
Abgeschlossene Berufsausbildung ***** *****
✓ Fahrerlaubnis (Klasse B/BE) und PKW wünschenswert
Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Gute Entwicklungsmöglichkeiten
✓ Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
✓ Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte unter Angabe der Quelle dieses Stellenprofils, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online zukommen lassen.
Bid Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bid Manager (m/w/d)KENNZIFFER: 2024122ANBSTANDORT(E): Dresden Über uns operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. DER JOB Bearbeitung von Kundenangeboten / -verträgen in einem zugewiesenen Kundensegment oder FachthemaÜbernahme der Antragsverfahren zur Teilnahme an Ausschreibungen (Kompetenzen, Referenzen)Koordination der Planung zur Erstellung kundenspezifischer LösungenAngebotserstellung und Koordination (Leistungsbeschreibung, SLAs, Mitwirkungen/Beistellungen, Projektplan, Risikobetrachtung, Aufwandsplanung)Verzahnen der Lieferanten und Partner im AngebotsprozessSicherung des Freigabeprozesses im Akquise- und AngebotszyklusMitgestaltung bei VertragsverhandlungenÜbergabe des Projektes an den SDM/ProjektleiterSicherstellung der Wiederverwendbarkeit von Lösungen durch Dokumentation und Herausarbeitung von Standards / Varianten etc.Unterstützung von Sales Tätigkeiten, wie Accountplanungen, Fachvertriebsunterstützung im Konzern u.ä.Rechtliche Prüfung von Verträgen YOU Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher ErfahrungMindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahr im Bid ManagementGutes kundenorientiertes Denken und HandelnHohes analytisches und konzeptionelles DenkvermögenAnalytische, systematische und strukturierte ArbeitsweiseProfessionelles, vertrauenswürdiges und empathisches AuftretenHohe ReisebereitschaftHohe Flexibilität, Belastbarkeit und LeistungsbereitschaftGute kommunikative FähigkeitenHohe Abschluss-OrientierungRechtliches Know-How zu vertrieblichen Fragestellungen bzgl. VertragsgestaltungSehr gute Präsentations- und ModerationsfähigkeitenAusgeprägte TeamfähigkeitUnsere Benefits Mobiles Arbeiten Gehaltspaket Erfolgs- Beteiligung Weiterbildung 37/5 Regelarbeitszeit Arbeitszeit- konten 30 Tage Urlaub Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Entgeltumwandlung in den Telekom- Pensionsfond Gruppenunfall- Versicherung Option des Fahrradleasings Beteiligung am Aktienprogramm der Dt.Telekom AG Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte der Dt.Telekom Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KGHR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK2560549 Frankfurt am Main E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.dewww.operational-services.deGebietsverkaufsleiter (m/w/d) Autowaschanlagen
Jobbeschreibung
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Autowaschanlagen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Autowaschanlagen – Großraum Nürnberg Bayreuth, Nürnberg, Regensburg Vollzeit unbefristet Wir sind am Start! Sie auch? Auf geht's in eine neue Zukunft! Wir sind mehr als der Marktführer in der Autowäsche. In technologischer Hinsicht setzen wir Branchenstandards. Weltweit. Mit einem Höchstmaß an Kundenorientierung. Digital auf der Höhe der Zeit. Und wir werden immer besser. Für Sie heißt das: Willkommen zu immer neuen Hightech-Herausforderungen. Zu mehr Innovationskraft, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Machen Sie den nächsten Karriereschritt bei WashTec oder AUWA. Los geht’s! Verstärken Sie unser Vertriebsteam als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Autowaschanlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Beim Branchenführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei WashTec. Aufgaben Vertrieb innovativer Autowaschanlagen des Marktführers Ausbau des Kundenstamms durch aktive Neukundengewinnung Aktive Betreuung unserer Geschäftspartner im definierten Verkaufsgebiet Eigenständige Umsetzung der Vertriebsstrategie Selbstständiges Erkennen der Marktpotentiale (neue Zielgruppen) sowie der Kundenbedürfnisse Arbeit vom Homeoffice aus, Außendienst 80 % Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit hoher technischer Affinität Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislichen Erfolgen im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Investitionsgüter oder anderer erklärungsbedürftiger Produkte Idealerweise Wohnort im Vertriebsgebiet PKW-Führerschein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Arbeiten beim Weltmarktführer WashTec ist weltweit führend in der Autowäsche. Leistungsstark mit Hauptsitz in Augsburg und in über 80 Ländern vertreten. Dienstfahrzeug Sie erhalten einen neutralen Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse, den Sie auch privat nutzen können. Nachhaltiges Geschäftsmodell Erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung sind unsere Ziele. Ausstattung Eine moderne IT-Komplettausstattung erleichtert Ihnen die Arbeit auch im Home-Office. Vorsorge Wir sichern Sie ab mit einer Gruppen-Unfallversicherung und einer von WashTec bezuschussten Altersvorsorge. Weiterbildung Sales Regelmäßige Sales-Trainings mit Zertifizierung zur Stärkung Ihrer persönlichen Verkaufskompetenzen. Bewerben Sie sich jetzt! Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Nutzen Sie hierfür den nachfolgenden Button "HIER BEWERBEN". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! WashTec Holding GmbH Markus Aldinger Argonstr. 7 | 86153 Augsburg www.washtec.deVertrieb innovativer Autowaschanlagen des Marktführers; Ausbau des Kundenstamms durch aktive Neukundengewinnung; aktive Betreuung unserer Geschäftspartner im definierten Verkaufsgebiet;...Prozessmanager (m/w/d) Material- und Informationsfluss Teilzeit
Jobbeschreibung
Das 1866 gegründete Unternehmen Hamberger ist heute mit 2.600 Mitarbeitern ein marktführender Hersteller von Bodenbelägen aus Holz und WC-Sitzen. Der Exportanteil des Unternehmens beträgt 50% und geht in mehr als 90 Länder. Die international aufgestellte Firmengruppe erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von ca. 325 Mio. € und gehört zu den bedeutendsten Arbeitgebern in der Region Rosenheim. Hamberger Flooring hat sich seit 1950 mit ihrer Bodenbelagsmarke HARO im Bereich Parkett zum Marktführer in Deutschland entwickelt. Zum Produktportfolio gehören auch Laminat- und Designböden sowie Korkböden. Die Marke HARO steht für Qualität, Leidenschaft und Verantwortung und vermittelt klar, persönlich und lebendig das, wofür das Unternehmen steht: Natürlich schöne Böden. Wir suchen zum baldigen Eintritt eine/n Prozessmanager (m/w/d) Material- und Informationsfluss Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team in Teilzeit! Das sind Ihre Aufgaben: Sie organisieren das Prozessmanagement im Umfeld der Instandhaltung. Die Arbeitsplanung und die Ermittlung und Kontrolle von Kennzahlen gehört zu Ihrer Tätigkeit. Die Überwachung, eigenständige Erstellung, Verwaltung und Pflege von logistischen Materialstammdaten im Umfeld der Instandhaltung gehört zur Ihren Kernaufgaben. Sie führen die Prozessablaufanalysen durch und leiten davon Kostensenkungspotenziale ab. Sie stellen die Optimierung und das Projektmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung der intralogistischen Prozesse sicher. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Betriebswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Umgang mit intralogistischen Prozessen und der Ermittlung von Kennzahlen im Umfeld der Instandhaltung sammeln. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office und SAP. Sie haben Erfahrung im Bereich Modellierung und Optimierung von ERP – Prozessen. Sie überzeugen durch strategische Urteilsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Eigeninitiative. Das erwartet Sie bei uns: Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert. Eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden. Sie erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen. Für Ihren Start und Ihre Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate mit Rat und Tat zur Seite. Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter – wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote. Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Tarife im Fitnessstudio und JobRad-Leasing, Betriebsarzt). Sie wollen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen nun so schnell wie möglich kennenlernen und Teil unserer langjährigen Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf. Kontakt Amarin Knepper Recruiting a.knepper@hamberger.de +49 (8031) 700-78159 Magdalena Reiter Junior Personalreferent m.reiter@hamberger.de +49 (8031) 700-154 Standort Stephanskirchen Hamberger Flooring GmbH & Co. KG Rohrdorfer Str. 133 83071 Stephanskirchen www.hamberger.deSystem Architect Central Directory & Certification Services (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich verantworte die (Weiter-) Entwicklung der Active Directory-, PKI- und Vault-Infrastrukturen bei 50Hertz und setze mich für die Einführung von Infrastructure-as-Code-Prinzipien ein.
Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz bringt die Integration erneuerbarer Energien voran. Der umfangreiche Netzausbau kann nicht ohne die Bereitstellung von IT-Infrastruktur und Netzwerken realisiert werden. Als Teil eines internationalen IT-Infrastruktur-Teams kann ich dazu einen wesentlichen Beitrag leisten. Dabei kann ich dabei maßgebliche Akzente setzen. Als gefragte Ansprechpartner*in setze ich mich außerdem für einen Wissenstransfer im Kontext der Technologien ein.
Meine Aufgabenbereiche: Architektur:
- Gestaltung der Architektur unserer Multi-Domain Active Directory-Infrastrukturen, sowie der Policy-Sets und Authentifizierungsmechanismen,
- Design eines robusten PKI- und Vault-Ökosystems,
- Identifizierung von Technologie-Updates und deren Mehrwerte und Einbezug dieser in die Technologie-Roadmap,
- Bewertung der Leistung und Compliance implementierter Systeme, Durchführung regelmäßiger Audits und Vornahme notwendiger Architektur-Anpassungen.
- Zonenübergreifende Verwaltung unserer AD/ADFS- und PKI-Umgebungen,
- Sicherstellung der Einhaltung von ISMS / ISO 27001 / NIS Richtlinien,
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft im Rahmen des 3rd level Supports für das Windows-Team (ca. alle 4 Wochen),
- Implementierung von GitOps für die versionskontrollierte Verwaltung der Infrastruktur und Code-basierten Änderungen in AD und PKI.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Verzeichnisdiensten, Zertifikaten und Identitäten,
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung, Bereitstellung und Verwaltung von Microsoft Active Directory (AD),
- Programmier- und Skriptfähigkeiten für Automatisierungsaufgaben (PowerShell),
- Kompetenz in der Entwicklung und Durchsetzung robuster Passwortrichtlinien und sicherer Authentifizierungsmechanismen,
- Vertrautheit mit Zero-Trust-Sicherheitsgrundsätzen und Implementierungsstrategien,
- Sehr gute Kenntnisse mit Blick auf GitOps-Methoden, Nutzung von Github für die Verwaltung von Infrastructure as Code (IaC),
- Kenntnisse in der Ansible-basierten Windows-Verwaltung,
- Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) sowie Englisch (B2).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Funktionsleitung oder stellvertretende Funktionsleitung Endoskopie Fachbereich Bronchoskopie
Jobbeschreibung
Funktionsleitung oder stellvertretende Funktionsleitung Endoskopie Fachbereich BronchoskopieVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und HebammenBeschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Stellenbeschreibungdie Integration und Führung eines leistungsstarken Teams von außerordentlich engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen, die entsprechend unserem Leitbild Kompetenz und Menschlichkeit in ihrer Tätigkeit umsetzeneine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen pflegerischen und medizinischen Konzepten bei der Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können und wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördernmehrtägige Einführungstage, an denen sie unser Haus und neue Mitarbeitende sowie Führungskräfte kennenlernen könneneine umfassende Einarbeitung durch Pflegeführungskräfte sowie eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitigen, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem Hospitations- und Stipendienprogramm (auch im Ausland)Qualifikationeneine Ausbildung als Pflegefachperson sowie ein möglichst abgeschlossener Bachelorstudiengangwünschenswert Fachgesundheits- und Krankenpfleger Endoskopie oder die Bereitschaft diese zu erlangenwünschenswert sind Führungserfahrung in der Pflege und Identifikation mit dem Konzept der transformationalen Führungwirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmenszieleeine positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des HausesProblemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und DurchsetzungsvermögenZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFür weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Zanzinger gerne telefonisch unter 0711/8101-5697 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerbenFilialleiter Region Geislingen (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
IT Team Manager Business Applications (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichenZeitpunkt an unserem Standort Jülich einenIT Team Manager Business Applications (m/w/d) (PA-Nr.: 05/24)ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.WAS SIND IHRE AUFGABEN?Verantwortung für alle Business Applications (außer SAP)Bereitstellung robuster und zukunftssicherer IT-Lösungen im Bereich Business ApplicationsBeratung von Führungskräften über Lösungen für geschäftliche HerausforderungenPlanung und Verwaltung der internen/externen RessourcenBerichterstattung an den IT DirectorMitarbeit im internationalen IT Management TeamWAS SIE MITBRINGENAbgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT Beruf mit BerufserfahrungEinschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Erfahrungen in einem internationalen High-Tech-Umfeld sind von VorteilUmfassende Erfahrung in der Leitung von TeamsEin hohes Maß an Motivation, Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Teamorientierte, engagierte und organisierte ArbeitsweiseFlexibilität und Bereitschaft an andere ETC-Standorte zu reisenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDa unsere IT Abteilung international aufgestellt ist und die Entscheidungsträger hauptsächlich englischprachig sind, würden wir uns über die Zusendung Ihres CV's und Anschreibens in Englisch freuen.WAS WIR BIETENBarrierefreiheitBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche ZusatzversicherungenBetriebsarztBrückentagsregelungEltern-Kind-BüroFirmenlaptopFlexible ArbeitszeitenFort- und WeiterbildungGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungHunde geduldetKantineKostenlose GetränkeLange MitarbeiterzugehörigkeitMitarbeitereventsMitarbeiterprämienMitarbeiterrabatteMobile ArbeitParkplatzSport- und FitnessangeboteVertrauensvoller und wertschätzender UmgangWeihnachtsgeldKontaktWir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ihr Ansprechpartner:Jacqueline SteffensHR Business PartnerTel: 02461-65 0Jetzt bewerbenEnrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung DeutschlandPersonalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.comProduktmanager (m/w/d) mit Fokus auf Wassertechnik / Pumpen
Jobbeschreibung
Produktmanager (m/w/d) mit Fokus auf Wassertechnik / Pumpen Über unsAL-KO Gardentech zählt zu den Global Playern unter den deutschen Mittelständlern. Das moderne Traditionsunternehmen, mit Hauptsitz in Kötz bei Augsburg, beschäftigt rund 700 Mitarbeitende und ist an mehr als 19 Standorten weltweit tätig. Im Jahr 2023 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von rund 250 Millionen Euro. Was 1966 mit der Produktion des ersten Rasenmähers begann, entwickelte sich bis heute zu einem der Marktführer im Bereich Gartengeräte. Seit jeher werden die Produkte mit einem hohen Maß an Sorgfalt, Kreativität und technischer Perfektion gefertigt. Dabei steht das Markenversprechen »QUALITY FOR LIFE« damals wie heute für die einzigartige Produkt- und Servicequalität von AL-KO.Für unseren Standort Kötz suchen wir dich als Produktmanager (m/w/d) mit Fokus auf Wassertechnik / Pumpen.Deine Aufgaben:Produktmanagement über den gesamten Produktlebenszyklus mit Fokus auf die Produktgruppen Wassertechnik / PumpenVerantwortung für die Sortiments- und Produktgestaltung (Roadmaps, Produktlinien, Anforderungsdesign)Erstellung von Wettbewerbs- und MarktanalysenInnovationsmanagement mit Verprobung von IdeenProjektleitung und Schnittstellen-Koordination (fachlich) in EntwicklungsprojektenBetreuung und Optimierung von produktbezogenen Marketing-Maßnahmen (Messen, Kataloge/ POS-Lösungen/ Testinstitute)Durchführung von internen / externen Produktschulungen und Sparringspartner des Vertrieb- und Servicebereiches zu ProduktfragenDein Profil:Abgeschlossenes technisches / betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich ProduktmanagementErste Berufserfahrung im internationalen Produktmanagement und idealerweise (Branchen-)Kenntnisse im Bereich Wassertechnik / PumpenHohe Affinität zu technischen Produkten, ein gutes technisches Grundverständnis in den Bereichen Mechanik, Elektronik, digitale Lösungen und Impulsgeber für InnovationenAusgeprägte Kommunikations- /Teamfähigkeit und gute Fähigkeiten im SchnittstellenmanagementStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Projektmanagementskills mit Hands-on MentalitätReisebereitschaft, auch international, zu Messen, Veranstaltungen sowie zu Lieferanten & KundenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bieten dir:Leistungsgerechte BezahlungFlexible Arbeitszeiten mit GleitzeitkontoFahrgeldVermögenswirksame LeistungenBikeleasingFlache HierarchienFamiliäres ArbeitsklimaKantineMitarbeiterrabatteMitarbeitereventsParkplatzBetriebsarztGenau dein Profil?Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf DICH!Jetzt bewerbenKontakt: Lucia Eberhard Personalleiterin Fon: +49 8221 203-504 AL-KO Geräte GmbH Ichenhauser Str. 14 89359 Kötz www.al-ko.comIndustriemanager (m/w/d) Batterieherstellung EMEA
Jobbeschreibung
<p>LAPPWir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU! Das sind Ihre Aufgaben<ul><li>Entwicklung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie zur Steigerung des Umsatzwachstums und des Marktanteils für das Industriesegment Batterieherstellung in enger Abstimmung mit dem Global Battery Manufacturing Industry Segment Manager</li><li>Verantwortlich für den Umsatz und die Rentabilität des Industriesegments in EMEA</li><li>Ansprechpartner für einige Schlüsselkunden</li><li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch effektive Kommunikation, Bedarfsanalyse und Lösungsentwicklung</li><li>Entwicklung und Beschreibung von Schlüsselanwendungen, um unser Marktverständnis zu vertiefen, einschließlich Kundenanforderungen, Anpassungsportfolio und wichtige Verkaufsfaktoren</li><li>Akquirieren Sie neue Kunden und unterstützen Sie den Ausbau bestehender Kunden</li><li>Verwalten der regionalen Opportunity-Pipeline für das Industriesegment</li><li>Arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice zusammen, um Ihre Kundenbedürfnisse zu erfüllen und kundenorientierte Lösungen zu ermöglichen</li><li>Identifizieren und analysieren Sie branchenspezifische Wettbewerber, Marktchancen und Trends</li><li>Schulung und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitern in Bezug auf Anwendungs- und Produktwissen, Verkaufstechniken und Branchentrends.</li><li>Verantwortlich für die Verwaltung des regionalen Verkaufsbudgets und die Erreichung der Verkaufs- und Kostenziele</li></ul>Das zeichnet Sie aus
<ul><li>Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft mit technischem Hintergrund.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von elektronischen Produkten</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Batterieherstellung und in der Automobilbranche</li><li>Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick und praktische Mentalität</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Erfahrung in der Führung und Motivierung von Teams</li><li>Bereitschaft, global zu reisen</li><li>Fließendes Englisch und Chinesisch in Wort und Schrift. Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil</li></ul>
Das sind gute Gründe für LAPP
<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen</li><li>Werteorientiertes Familienunternehmen</li><li>Global Player mit flachen Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme</li><li>Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung</li><li>Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier</li><li>Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“</li><li>Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten</li><li>Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice</li><li>Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen</li></ul>
KontaktU.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 StuttgartFragen vorab beantwortet Ihnen gerne
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Road Network Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
<p><b>Willkommen bei Rhenus!</b></p><p>Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.</p><br><p></p><ul><li>Von Anfang an bist Du aktiv im Tagesgeschäft eingebunden und realisierst zusammen mit Deinen Teammitgliedern übergreifende Projekte im Road Network Management.</li><li>Du arbeitest an der Entwicklung und Konzeption von Netzwerkstrategien für das europäische Stückgutnetzwerk der Rhenus Road Freight Division mit und begleitest hierbei die Implementierung.</li><li>Du stellst die Transparenz über unser Netzwerk sicher, indem du als Experte für unseren Control Tower fungierst und täglich vertrauensvoll mit den beteiligten Stakeholdern kommunizierst. Hierbei arbeitest du eng mit unseren Kollegen im Service Center zusammen und wendest neuartige KI-Lösungen an.</li><li>Die Vorbereitung und Validierung von strategischen Kennzahlen gehören zu Deinen verantwortungsvollen Aufgaben und dienen als Entscheidungsgrundlage für strategische Anpassungen im Netzwerk.</li></ul><p></p><br><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im speditionellen Bereich.</li><li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Bereich Transport und Logistik mit, die Du im Rahmen Deiner Ausbildung, Deines Studiums, Praktika oder Vergleichbarem sammeln konntest.</li><li>Du zeichnest Dich durch eine hohe Zahlenaffinität aus und hast Interesse an Datenanalysen, hierbei wendest du Deine fundierten Excel-Kenntnisse an.</li><li>Als flexibler Teamplayer punktest Du mit einem hohen Maß an konzeptioneller Stärke, einem kühlen Kopf in jeder Lage und Verständnis für Prozesse und Qualität.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen es Dir Deine Standpunkte zu vertreten und professionell in einem internationalen Umfeld zu argumentieren.</li></ul><br><p><b>Darauf kannst Du Dich freuen</b></p><ul><li><b>Kontinuierliche Weiterbildung: </b>Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.</li><li><b>Großartiges Team: </b>Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.</li><li><b>Flache Hierarchien: </b>Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst Du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.</li><li><b>Mitarbeiterrabatte: </b>Mit unseren exklusiven Mitarbeiterrabatten sicherst Du Dir Top Deals bei vielen Deiner Lieblingsanbieter - einfach mehr für Dich!<b> </b></li><li><b>Home Office: </b>Genieß die Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten.</li><li><b>Individuelles Wachstum: </b>Beschleunige Deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Deine Talente und Interessen zugeschnitten sind. </li></ul><br><p>JBRP1_DE</p>Teamleitung Applikationsbetrieb eAkte (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München alsTeamleitung Applikationsbetrieb eAkte (w/m/d)Ob Bairisch, Englisch oder JavaScript. Wir verstehen uns.Vollzeit und Teilzeit möglichUnbefristetBewerbungsfrist: 21.04.2025E13 TVöD / A13Start: baldmöglichstMöglichkeit zum HomeofficeVerfahrensnummer: 16570 Ihr EinsatzbereichIT@M , Geschäftsfeld Kundenmanagement, Competence Center eAkte, Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 MünchenDer Eigenbetrieb it@MDas IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine modere IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.Was erwartet SieAls Teamleitung für das Team Anwendungsbetrieb & Support im Competence Center eAkte verantworten Sie für die stadtweite eAkte und die digitale Personalakte u. a. Betrieb und Wartung der IT-Systeme, Analyse und Behebung von Störungen, Einhaltung der vereinbarten Servicelevels, Monitoring der IT-Systeme inkl. Kapazitätsmanagement, Durchführen von betriebssichernden Maßnahmen und Systemoptimierungen. Sie gestalten die bereits begonnene Aufbauphase ihres Teams aktiv mit und etablieren Regelprozesse. Über alle Aufgabenfelder hinweg binden Sie dabei ihr Team ein, entwickeln es aktiv weiter und gestalten die Zusammenarbeit mit den anderen Teams.Was bieten wir Ihneneine unbefristete Einstellung in EGr. 13 TVöD ( je nach Erfahrungsstufe von € 5.035,09 bis € 6.168,25 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte BezahlungMöglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHMeine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet Münchenreservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Hortenein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgabenein umfangreiches betriebliches GesundheitsmanagementSie verfügen überein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oderein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungenundlangjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-BereichBewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.Sie bringen insbesondere mitFachkenntnisse und Erfahrung im Design und Aufbau von IT-LösungenErgebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche ProblemlösungskompetenzFührungswille, insbesondere VerantwortungsbewusstseinVon Vorteil sindErfahrung in der Implementierung und im Systemmanagement von e-Akte-SystemenErfahrung in Lieferanten- und DienstleistungssteuerungDie Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz . Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier .Sie haben FragenFachliche Fragen Thomas Schmidbauer, Tel. 01525 48 50196, E-Mail: thomas.schmidbauer@muenchen.deFragen zur Bewerbung Nele Maschkio, Tel. 089 233-733979, E-Mail: por-2.125.por@muenchen.deEs besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.Ihre BewerbungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal .Bewerbungsfrist: 21.04.2025Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere .Jetzt bewerbenObjektleiter (m/w/d) im technischen FacilityManagement
Jobbeschreibung
Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility ManagementAugsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Duisburg, Düsseldorf,Erfurt, Frankfurt / Heusenstamm, Freiburg, Hamburg, Hannover,Leipzig, München, Nürnberg, Radolfzell amBodensee, Stuttgart, Wiesbaden unbefristet Vollzeitfrühestmöglicher Eintritt Das erwartet Sie beiSAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*rAnsprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen desGebäudemanagements bezüglich der von Ihnenbetreuten Objekte. Wir suchen Unterstützung fürverschiedene Standorte: Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden,Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt / Heusenstamm,Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, München,Nürnberg, Radolfzell am Bodensee, Stuttgart und WiesbadenIhre Aufgaben Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnenunterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischenAbläufe in den Objekten und stellen die Qualitätsicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets undführen Ertrags- und Kostenkontrollen durchDienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebernund Behörden Sie planen dieSachverständigenprüfungen, erstellen dieWartungs- und Instandhaltungsplänen undprüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern dieanderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-KundenAbschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- undAuftragswesen Ihr Profil Eine abgeschlossene gewerblich-technischeBerufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik,idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*ineine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*inFacility Management / Immobilienmanagement Erste Erfahrung imBetreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen vonObjekten Führerschein der Klasse B erforderlich Sehr guteMS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel Die FähigkeitLösungen zu entwickeln und umzusetzen Das bieten wir IhnenEin unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 TagenJahresurlaub Leistungsgerechte Vergütung und einenFirmenwagen mit Privatnutzung Abwechslungsreiche und attraktiveTätigkeiten in einem Unternehmen mitmittelständischen Strukturen PersönlicheEntwicklungsplanung mit fachbezogenen SchulungenMitarbeiterangebote namhafter Hersteller und MarkenGruppenunfallversicherung, auch für den privaten BereichMitarbeit in einem starken Team mit großerLeidenschaft für das Thema Facility ManagementDie Sicherheit einer großen UnternehmensgruppeBewerben Sie sich jetzt! Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagenüber unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns aufSie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! Hier bewerben! SAUTERFM steht für Facility Management vom Spezialistenfür Gebäudemanagement undEnergieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschlandüberzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitlicheHerangehensweise - für Werterhaltung,Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.www.sauter-fm.de SAUTER DeutschlandSauter FMGmbHPersonalabteilungWerner-Haas-Straße 8 - 1086153AugsburgTel: 0821 90673-210 Datenschutz(Senior) Fleet Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.Werde unser Fuhrpark-Held!Du liebst es, wenn Fahrzeuge und Mobilität Deinen Tag spannend machen? Du bist ein echter Problemlöser und hast Spaß daran, den Fuhrpark unserer Mitarbeiter effizient zu managen? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden und mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten.Für unser Powerhouse House of Healthcare am Standort Hamburg suchen wir genau Dich als:(Senior) Fleet Manager (m/w/d) (Senior) Fleet Manager (m/w/d) Deine Highlights bei uns:Eine Unternehmensgruppe, bei der kreative Köpfe zusammen innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestaltenEin motiviertes Team: Arbeite mit Kollegen zusammen, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsenUmfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördernWir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es : also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung)Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehrDeine Leidenschaft:Planung, Koordination und Optimierung unseres Fuhrparks (ca. 1.900 Fahrzeuge)Planung und Beschaffung von Fahrzeugen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und NachhaltigkeitVerhandlung und Verwaltung von Leasingverträgen und VersicherungenSteuerung externer Dienstleister (z. B. Werkstätten, Leasingfirmen)Verwaltung von Fahrzeugpapieren, Versicherungen, Verträgen und TankkartenÜberwachung von Wartungs- und Prüfterminen (HU/AU, UVV etc.)Enge Zusammenarbeit mit anderen AbteilungenVorauskalkulation der Bestands-u. LeasingfahrzeugeDeine Qualifikation:Perfekte Grundlage: kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. als Automobilkaufmann) und mehrjährige Erfahrung im Fuhrpark- und VertragsmanagementDas bringt Dich und uns weiter: Kenntnisse im Umgang mit Fuhrparksoftware (optimalerweise Mobexo) sowie dem MS-Office PaketSo bist Du: kommunikativ, strukturiert, verhandlungssicher, zuverlässigDu unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir sind stolz bereits seit 2 Jahren ein Teil der House of HR Gruppe zu sein. Unser Ziel? Der beste Arbeitgeber für unsere internen und externen Mitarbeitenden in Deutschland zu sein.Das bedeutet: Wir wollen die besten Unternehmen überzeugen, mit uns zusammenzuarbeiten, damit unsere Mitarbeiter die besten Chancen auf eine qualitativ hochwertige Arbeit erhalten.Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10586" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden.Wir freuen uns auf Dich!Dein House of Healthcare-TeamEs wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.www.pluss.de Jetzt bewerbenSchichtleiter Montage (m/w/d)
Jobbeschreibung
<p>We see a future where everyone can live and move without limitations. Thats why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. In the right environment, your ideas can turn into industry-changing automotive technologies and improve the lives of people around the world.<br>Lets create the future of mobility, together.</p><br><p> </p><p><b>Was Sie erwartet:</b></p><ul><li>Führung einer Schicht im 3-Schicht-System</li><li>Personal- und Einsatzplanung an der Linie in Abstimmung mit dem Schicht- und Produktionsleiter</li><li>Einhaltung der Vorschriften des Qualitätsmanagementhandbuches und der Arbeitsschutzvorschriften</li><li>Management von Fertigungsleistung, Personalfragen sowie EHS-Standards (Environment, Health & Safety)</li><li>Management der Team-Performance: Erkennen von Teamproblemen, Festlegen von Bereichen in denen die Performance von Teammitgliedern optimiert werden kann, Leiten von Problemlösungsgruppen</li><li>Gewährleistung der Einhaltung standardisierter Arbeitsmethoden und regelmäßiger Tätigkeitsbewertungen</li><li>Untersuchung der Nacharbeits- und Ausschussursachen</li></ul><p> </p><p> </p><p><b>Was wir Ihnen bieten: </b></p><ul><li>Kombination aus internationalem Konzern und regionalem Produktionsstandort</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in ausgewählten Shops sowie bei Freizeitaktivitäten</li><li>Diverse Zusatz- und Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss, Urlaubsgeld etc. </li><li>Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Oper Door Kultur</li></ul><p> </p><br><p><b>Wonach wir suchen:</b></p><ul><li>Technische Ausbildung</li><li>Vorerfahrungen in der Fertigung von mindestens 3 Jahren</li><li>Kenntnisse in MS Office wünschenswert</li><li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li><li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Engagierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit</li><li>Ausgezeigte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><p> </p><br><p>JBRP1_DE</p>Team Leader Software Development .NET (m/f/d) Hanoi
Jobbeschreibung
<p>We‘re fast. We‘re colorful. We are loud and quiet. We love what we do and make an important contribution to our customers‘ success every day. We create quality and are one of the leading media and IT service providers in Europe. From Germany and our locations in Asia, we advise and support international clients in several sectors such as advertising, photography trade and industry. <b>SCHNELLMEDIA </b>stands for know-how and future. Our passion is professional image editing, online and print production as well as real 3D visualization. We are <b>SCHNELLMEDIA</b> and have a lot of plans.<br><b>Team Leader Software Development .NET (m/f/d) Hanoi</b><br>for our location in Hanoi (Vietnam)</p><br><ul><li>Technical and disciplinary management of a development team at the location Hanoi</li><li>Management and coordination of software development projects</li><li>Ensuring code quality and efficient development processes</li><li>Close cooperation with the location in Germany</li><li>Further development and motivation of team members</li></ul><br><ul><li>Very good knowledge of software development with C#</li><li>First professional experience in leading a team desirable</li><li>Deep knowledge of modern software architectures, technologies and their development processes</li><li>Good written and spoken English skills</li><li>Solution-oriented way of thinking and strong communication skills</li><li>Structured and independent way of working</li></ul><br><ul><li>Corporate culture characterized by cooperation and co-design</li><li>Responsibility right from the start</li><li>Short decision-making processes in a growing and international company</li></ul><br><p>JBRP1_DE</p>Projektleiter*in IT (w/m/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter*in IT (w/m/d) Fürstenfeldbruck GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Als Technologie- und Innovationspartner im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit entwickeln und integrieren wir Lösungen, die Vertrauen schaffen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, einzelne Strukturen und Komponenten zu einem Gesamtsystem zu integrieren. In allen Schritten - von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zum Betrieb komplexer Systeme - steckt das Wissen und die Leidenschaft unserer Teams. Für den Bereich »Systemintegration IT / Kommunikation« suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in IT (w/m/d) am Standort Fürstenfeldbruck. Der Bereich »Systemintegration IT / Kommunikation« sorgt dafür, dass die IT Systeme der Bundeswehr einsatz- und verlegefähig sind: In Übungen und Einsätzen, im Schichtbetrieb und weltweit. Dafür steht das Team mit gebündelten Kräften, hoher Kundenorientierung und großer Umsetzungsstärke ein. Das Team macht Rechenzentren und Operationszentralen jedweder Art mobil und betriebsbereit für den Einsatz. Aufgaben: Planung und Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern über alle Projektphasen mit dem Fokus IT Komponenten, Zonierung und Lizenzen, zur Sicherstellung des Projekterfolges (Leistung, Qualität, Zeit, Kosten)Mitwirken bei Angeboten und in der Realisierung, inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle der Liefertermine von Lieferanten und UnterauftragnehmernNachverfolgung und Schaffung von Transparenz von Terminen, Lagerort und Status jeder einzelnen Komponente für interne SchnittstellenZentraler fachlicher und Projektmanagementansprechpartner für Zonierungsthemen für alle relevanten Stakeholder, wie Informationssicherheit, Zonierer, DEUmilSAA, usw.Verantwortliche Erstellung von technischen Ausschreibungsunterlagen und BeauftragungenZentraler fachlicher und Projektmanagementansprechpartner für Lizenzthemen für alle relevanten Stakeholder, Original Equipment Manufacturer, Reseller und AuftraggeberAdministration der geschäftseinheitsweiten Software Accounts wie Cisco, Microsoft und VMWareSchnittstelle zwischen Projektmanagement, Fachgruppe, Warenwirtschaftssystem, Einkauf und Lieferant/UnterauftragnehmerZusammenstellung von Angebotsanfragen/Beauftragungen und Abstimmung zur technischen Prüfung mit den FachgruppenWeitergabe von Fachwissen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender (w/m/d) im Einkauf Profil: Einschlägiges Hochschulstudium (Hochschule oder Universität) mit Abschluss oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Spezialwissen in einem Fachgebiet wie IT oder ProjektmanagementFundierte Kenntnisse gängiger Normen und Vorschriften der Informationssicherheit A960 - A962, SDIP, BSI, Akkreditierung DEUmilSAAErfahrungen im Umfeld Requirements EngineeringKenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA, Enterprise Architect, MS Visio)Zertifizierte Weiterbildung im Bereich Projektmanagement (z.B. PMI-Zertifizierung) und Erfahrung mit dem V-Modell vorteilhaftErfahrungen mit erklärungsbedürftigen Produkten und DienstleistungenDie Übernahme der Verantwortung, innerhalb eines vorgegebenen Rahmens eigenständig zu agieren und Geschäftschancen zu erkennenSelbstsicheres Auftreten sowie die Fähigkeit unterschiedliche Interessen und Aktionen zu gemeinsamem Handeln zu bündeln Die Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang wird vorausgesetzt. Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-UnternehmensWir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werdenSie arbeiten in interdisziplinären TeamsWir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und WeiterbildungenBenefits:Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu TeilzeitAttraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger PerspektiveMobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-LadesäulenGesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare TischeUnterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-BetreuungWeitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber Jens Bonengel , 089 / 92161 - 4946 Jetzt bewerben ESG goes Outdoors ESG InsightsLead Experte Informationssicherheit (w/m/d)
Jobbeschreibung
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere WeltHENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Lead Experte Informationssicherheit (w/m/d) Ihre AufgabenPlanung, Durchführung und Überwachung von Aufgaben in der InformationssicherheitSelbstständige Umsetzung von Aufgaben in Zeit, Kosten und QualitätSelbstständige Anleitung und Umsetzung von Systemanalysen unter Anwendung moderner Methoden und WerkzeugenEigenständige Beratung und ggf. Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenhang mit der InformationssicherheitEigenverantwortliche Durchführung von technischen und operativen System- und Kontextanalysen von Informationsverbünden auf abstrakter und konkreter EbeneSteuerung zugeordneter ProjektmitarbeiterKenntnis und Auswahl der passenden Requirements und Einhaltung der für die Aufgabe notwendigen Normen/ StandardsBewertung zur Umsetzung von Anforderungen (organisatorisch, technisch, personell, infrastrukturell)Ebenengerechte Beratung von unterschiedlichen Stakeholdern sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für Aspekte der InformationssicherheitErstellung der Risikobetrachtung und -mitigation, sowie der zielgruppenorientierten DokumentationUnterstützung bei der fachlichen Weiterbildung von Mitarbeitern und Förderung von ErfahrungsaustauschFachlich/technische Unterstützung in der Initiativ- und AngebotsphaseUnterstützung bei der Dokumentation und Weiterentwicklung von Kernprozessen/des Portfolio in enger Zusammenarbeit mit der fachlichen LeitungAusplanung von Ressourcen (Zeit, Kosten, Risiken) sowie Monitoring und ggf. Nachsteuerung über die ProjektlaufzeitIhr ProfilEinschlägiges Hochschulstudium mit Abschluss oder vergleichbare QualifikationLangjährige, vielseitige Berufserfahrung im Bereich der InformationssicherheitErfahrungen in der Umsetzung von Maßnahmen der InformationssicherheitFundiertes Methoden- und Domänenwissen in der Informationssicherheit von öffentlichen Auftraggebern (z.B. Bundeswehr, NATO)Kenntnisse/Erfahrungen mit Standards und Normen (z.B. BSI IT-Grundschutz, ISO 27001 Vorschriften der Bundeswehr)Erfahrungen in Zusammenhang mit SDDBw von VorteilFundierte Erfahrungen im Umgang mit einem GrundschutztoolSehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDie Bereitschaft zu Dienstreisen im geforderten Projektumfang (national/international) wird vorausgesetzt. Freuen Sie sich aufArbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und SystemintegrationFaire und leistungsgerechte VergütungFlexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@homeIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und VerpflegungsmöglichkeitenGesundheitsförderung und MobilitätsangeboteSie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden und sind bereit, Verantwortung in unseren vielfältigen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal. Hier können Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenWeitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/karriere .Ingenieur Energietechnik Systemführung / Netzanalyse (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich übernehme die Detailanalyse von Systemführungsprozessen und stelle somit die Qualitätssteigerung sowie die rechtzeitige Erkennung von Trends sicher.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 2.100 Mitarbeitenden des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Im Team Systemanalysen kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative Lösungen für das Monitoring und die Analyse der Systemführungsprozessen zu entwickeln. In diesem Umfeld kann ich meine Kenntnisse zur Prozessoptimierung und mein Systemverständnis weiter signifikant vertiefen.
Meine Aufgaben:
- Entwicklung von KPIs und Monitoringsystemen zur nachhaltigen Qualitätssicherung der Systemführungsprozesse,
- Konzipierung und Implementierung eines Systems zur Sicherstellung des konformen Systemverhaltens von Netzanschlusskunden,
- Weiterentwicklung von Systemanalysen zur Prognostizierung der Systembedarfe,
- Konzipierung, Entwicklung und Automatisierung von Werkzeugen zur ex-post Analyse operativer Daten,
- Bedienung von ad-hoc Anfragen der internen und externen Stakeholder wie bspw. die Bundesnetzagentur und das BMWK,
- Verantwortung für zyklische und fallweise Aufbereitung von Systeminformationen,
- Konzipierung und Weiterentwicklung von Methoden und Systeme zur Bereitstellung von Abrechnungsdaten der Systemdienstleistungen.
Meine Kompetenzen:
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit entsprechendem Schwerpunkt,
- Systemverständnis für elektrische Energiesysteme,
- Vertiefte Kenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. Matlab, Python, R),
- Analytisches, innovatives und lösungsorientiertes Denkvermögen,
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Lernbereitschaft und Durchsetzungsvermögen,
- Ausgeprägter Teamgeist,
- Sehr gute Kommunikations- und Netzwerkkompetenz,
- Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
- Erfahrungen mit der automatisierten Analyse großer Datenmengen,
- Erfahrungen bei der Analyse von Netzsituationen,
- Kenntnisse in Statistik sowie maschinellem Lernen.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Techniker SHK als Projektmanager Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Die operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Durchführung der Projektplanung / -organisation
- Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
- Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
- Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
- Wertorientierte Führung von Projektteams
- Betreuung von Kunden
Was Du mitbringst
- Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Sichere MS Office Kenntnisse
- VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
- Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Triebfahrzeugführer/ Lokführer (m/w/d) Düsseldorf
Jobbeschreibung
Wir suchen schnellstmöglich für unseren Standort in DüsseldorfUm sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
Triebfahrzeugführer/ Lokführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
Bedienen und sicheres Führen der eingesetzten Fahrzeuge bei der National Express Rail GmbH
Durchführen von Zug- und Rangierfahrten mit Vorbereitungs- und Abschlussdiensten
Erkennen und Übernehmen von Aufgaben bei Störungen, Unregelmäßigkeiten und sonstigen Abweichungen vom Regelbetrieb
Beherrschen und Anwenden der gültigen Regelwerke und Richtlinien
Pflege und Aktualisierung der persönlich zugeteilten Ausrüstungsgegenstände
Durchführen von Kunden- und Servicedienstleistungen im Regel- und Störungsfall (inklusive Lautsprecher-Durchsagen im Zug)
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung im eisenbahnspezifischen Bereich
Triebfahrzeugführer/in mit Eisenbahnfahrzeugführerschein Klasse B nach TfV
Möglichst Erfahrung im Triebfahrzeugführerbereich
Schicht- und Wechseldiensttauglich
Psychologische und verkehrsmedizinische Eignung
Bereitschaft fehlende Qualifikationen (Baureihenbefähigungen) zu erwerben
Kundenorientierung
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
Du profitierst von
GDL-Tarifvertrag
Am 15. April 2024 kam es zu einem erfolgreichen Tarifabschluss zwischen National Express und der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL). Hieraus ergeben sich unter anderem auch angepasste Gehälter. Für detaillierte Informationen zu den Vereinbarungen dieses Tarifabschlusses schau bitte in die vollständige Pressemitteilung. Den Link zur Pressemitteilung findest Du hier.
Wohnortnahe Einsätzen
Arbeitsplatzsicherheit
Unbefristetem Arbeitsvertrag
Gute Karrieremöglichkeiten
Moderne und sichere Fahrzeuge
Persönliches Arbeitsumfeld
Haben wir Dein Interesse geweckt oder hast Du noch Fragen?
Dann melde Dich bei unserem Recruiting-Team
Sebastian Immick, Dennis Deigraf und Luca Gerick
per Telefon: 0221 6694 1716
Key Account Managerin Klinik / Vertrieb Healthcare (w/m/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten für das relevante Geschäft innerhalb Ihrer Region
- Sie begeistern für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung für die Bereiche Fach- und Allgemeinmedizin, Homecare und Pflegedienste
- Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen
- Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen
Kompetenzen:
- Eine Ausbildung im kaufmännischen, pflegerischen (z.B. Pflegefachkraft) oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent
- Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv
- Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe
- Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Zielgruppe sind Sie bestens vertraut
- Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich
- Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus
- Führerschein Klasse B
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Leiterin Störungsmanagement / Netzführung Gas (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst
- Verantwortung für den sicheren Betrieb des Gasnetzes in Hamburg sowie die Organisation des Störungsmanagements und die Netzführung
- Disziplinarische und fachliche Führung und Steuerung von derzeit 4 Führungskräften in direkter Berichtslinie sowie insgesamt ca. 280 Mitarbeitenden
- Gestaltung des Verantwortungsbereiches, u. a. durch Implementierung von technischen Innovationen oder Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Arbeitsqualität
- Weiterentwicklung der Organisation hinsichtlich des Transportes von erneuerbaren Gasen, insbesondere Wasserstoff
- Effiziente Abwicklung aller Projekte durch übergeordnete Koordination und Steuerung sowie Kostenverantwortung durch Überwachung der Budgets
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Change-Management und Begleitung des Unternehmens zu einem proaktiven Player in der Energiewende
- Digitalisierung in Richtung smarter Technologien
- Verantwortung für die Beachtung von Auflagen für Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie den anerkannten Regeln der Technik
- Förderung der Zusammenarbeit mit anderen städtischen Schwestergesellschaften, insbesondere Energie- und Umwelt
- Mitwirkung in Arbeitskreisen, Fachausschüssen und regionalen Fachkreisen von Wirtschaft und Politik
Was dich auszeichnet
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit einem technischen Schwerpunkt
- Technisches Fachwissen im Bereich des Netzbetriebs Gas
- Umfangreiche Berufserfahrung in verschiedenen Fach- und Führungspositionen, idealerweise auch in der Führung von Führungskräften
- Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten
- Begeisterung für technische Innovationen und Veränderungsmanagement
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Analysefähigkeit und Konzeptionsstärke in Verbindung mit hoher Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes positives Auftreten, gepaart mit Lösungsorientierung und empathischem Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung mit agiler Führung und ein modernes Führungsverständnis
- Qualifizierter Umgang mit DV-Anwendungen: MS Office, SAP und Power-BI
Was du bekommst
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung & Qualifizierung
- Sportangebote
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gruppenleiter SPS-Programmierer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns: Du führst fachlich und disziplinarisch ein kleines Team von SPS Programmierern Du bist für die Entwicklung der Applikationssoftware unserer Maschinen verantwortlich Die Verantwortung für den funktionellen Ablauf gehört zu deinem Aufgabengebiet Du führst Entwicklungsprojekte in interdisziplinären Teams bis zur Serienreife durch Abwechslungsreiche Tätigkeit von Entwicklung über Testen bis hin zur finalen Inbetriebnahme neuartiger Funktionen Ein innovatives Team, welches die Software mithilfe einer agilen Arbeitsweise stetig weiterentwickelt Das erwarten wir von Dir: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik in der Fachrichtung Automatisierungstechnik/Informatik Idealerweise hast du Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik, in der softwaretechnischen Betreuung lebensmittelverarbeitender Maschinen und in der Inbetriebnahme von Maschinen Erfahrung in den Bereichen Beckhoff & Schneider Automatisierungsumgebungen ist von Vorteil Kenntnisse in der objektorientieren Programmierung setzen wir voraus Gutes Grundwissen in SPS Programmierung nach IEC 61131 hast du bereits erlangt Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Arbeitsweise ist sachorientiert und gut strukturiert Du förderst und entwickelst dein Team stetig weiter Du hast Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und deren Aufbau Das kannst Du von Weber erwarten: Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur. Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe. Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit moderner Arbeitsumgebung und Kommunikationstechnologien. Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.Praxisanleiter (m/w/d) als Adminkraft für die Abteilung Hygiene
Jobbeschreibung
Praxisanleiter (m/w/d) als Adminkraft für die Abteilung HygieneBei Ihnen haben Viren und Bakterien keine Chance?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Adminkraft (m/w/d) für die Abteilung Hygiene in Teilzeit, 50 % - 80 %.Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältigUnterstützung der Leitung Hygiene bei administrativen Aufgaben, z. B. bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Hygieneplänen und hygienerelevanten internen Dokumenten nach VorgabeRegelmäßig Durchführung von Händehygieneschulungen bei medizinischem PersonalRegelmäßige Praxisanleitertage mit dem Schwerpunkt Hygiene bei den Auszubildenden. Dies bedingt eine enge Zusammenarbeit mit der Fachschule für Pflege, die im Klinikum ansässig istIhr Profil - fachlich und persönlichAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und Praxisanleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft die Praxisanleiter Ausbildung zu absolvierenGute MS Word und Excel KenntnisseSpaß an der Arbeit am PCBereitschaft zur Weiterbildung Kurs für Hygienebeauftragte in der Pflege (Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege) optional auch Weiterbildung zur HygienefachkraftIhre Vorteile - attraktiv und fairEine ausführliche Einarbeitung30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietetDienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster KarriereplanSie haben Fragen?Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen die Abteilungsleitung Hygiene Frau Marina Eisenkolb zur Verfügung.Telefon: 07751 85-4636.DatenschutzbestimmungenJetzt bewerbenSenior Product Manager – Material Handling Automation (f/m/div)
Jobbeschreibung
Join our team as an Application Owner for Material Handling Automation (MHA) and play a key role in shaping the future of automation solutions. As a global and local point of contact, you will drive the development and implementation of innovative MHA applications, collaborating with external partners and leading project teams to bring new features and solutions to life. If you're passionate about automation and DevOps, we'd love to hear from you. Job Description In your new role you will: Act as local and global Application Owner for MHA (Material Handling Automation) applications Actively participate in the DevOps process for the MHA solutions Implement new features into existing applications and develop new automation solutions based on approved technologies and Infineon FI architectural guidelines Work in close collaboration with external partners Lead and guide smaller project teams and assign tasks according priority to team members Gather User Requirements for new user request/enhancement of MHA solutions Operational support including analysis of issues, rollout of new versions Your Profile You are best equipped for this task if you have: A degree in the field of Computer Science, Computer Engineering, Information Technology or related At least 1-2 years working experience as software engineer to support manufacturing solutions The ability to build and maintain a strong network within an international organization Background in software development (C# or other object oriented languages) Routine in the usage of Visual Studio, .NET, Enterprise Architect (UML modelling) Experience with agile methods Gained knowledge with DevOps and agile Methods Fluent English and German are mandatory Contact: Felix Krackau WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener. Are you in? We are on a journey to create the best Infineon for everyone. This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant ́s experience and skills. We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting. Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process. Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.Bauleiter Sanitär Heizung Klimatechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Manager Validierung Marktrisiko / Zinsänderungsrisiko (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für diese abwechslungsreiche Position suchen wir eine flexible Persönlichkeit mit starker Affinität zum Arbeiten mit Risiko- und Finanzdaten. Persönlich punktest du mit dem richtigen Mix aus Hands-on-Mentalität und Teamgeist. Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Arbeit und hast dein Ziel stets im Blick? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.Darauf kannst du dich freuen:- In dieser Position obliegt dir die Validierung unserer Modelle im Kapitalmarktumfeld mit Fokus auf Themen wie Marktrisiko, IRRBB, CSRBB, Full-Fair-Value-Modelle, Bewertung und Marktdatenvalidierung
- Konkret übernimmst du Verantwortung für die Durchführung der Validierung sowie den Follow up-Prozess der Handlungsempfehlungen – auch die fortlaufende Weiterentwicklung der Validierung unter Einbeziehung regulatorischer Anforderungen wissen wir bei dir in den richtigen Händen
- Des Weiteren beurteilst du die Initialvalidierungspflicht für Modelländerungen
- Deine Ergebnisse kommunizierst du eigenständig gegenüber den Gremien
- Durch den fachlichen Austausch, z.B. über Kolloquien, trägst du zur Aus- und Weiterbildung des Teams bei
- Die aktive Begleitung interner und externer Prüfungen runden dein Aufgabenfeld ab
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt, z.B. Mathematik, Physik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung in der Validierung oder Modellierung von ökonomischen und ertragsorientierten Modellen im Bereich Markt- und Zinsänderungsrisiko sowie in Bewertungsmodellen für Kapitalmarktinstrumente
- Expertise im Umgang mit Marktdaten sowie in der Erstellung und Analyse von Zins- und Spreadkurven
- Kenntnisse in den einschlägigen regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
- Routiniert im Umgang mit Excel, Access und R
- Idealerweise Erfahrungen mit Summit, SAP BI und Python sowie in der Umsetzung von BCBS 239
Fleet Sales Manager (m/w/d) / (m/f/d) – Kirchberg
Jobbeschreibung
Um unser bestehendes Team im Losch Business Center Kirchberg zu verstärken, suchen wir eine/n erfahrene/n:Fleet Sales Manager [m/w/d]
VN1371
Ihre Aufgaben
- Akquise von Neukunden sowie Entwicklung und Stärkung der bestehenden Geschäftsbeziehungen mit Fleet-Kunden
- Koordination, Erstellung & Abwicklung von Großkunden-, Direkt- und Mietwagengeschäften sowie Ausschreibungen
- Allgemeiner Ansprechpartner hinsichtlich Informationen zum Flottengeschäft für Kunden (Retailbetriebe, Leasingfirmen, Großkunden, Behörden, Hersteller) inkl. hiermit verbundener Kundenbesuche
- Ausarbeitung einer Fleet-Strategie und Ausbau der Marken SEAT und insbesondere CUPRA im Bereich Firmenmobiliät in Luxembourg in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und der Marke
- Organisation, Koordination und Durchführung von Marketingaktionen (u.a. Fleetevents, Roadshows, Präsentationen und Probefahrten)
- Unterstützung bei Trainingsmaßnahmen und Fleet-Projekten
- Eigenverantwortliche Erstellung und Versand verschiedener Reportings
- Regelmäßige eigenverantwortliche Datenpflege in verschiedenen Systemen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, alternativ ähnliche Qualifikationen
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Leidenschaft für Automobile und das große Thema Mobilität heute und morgen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Eigenständige, organisierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationstalent
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gepaart mit positiver Ausstrahlung
- Teamplayer
- Fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office Produktfamilie
- Sehr gute Kenntnisse der französischen und der englischen Sprache; Kenntnisse der deutschen und der luxemburgischen Sprache sind von Vorteil
Was wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
- Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
- Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Großartige Mitarbeiterevents
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Afin de renforcer son équipe, le Losch Business Center Kirchberg recherche pour entrée immédiate ou à convenir un/ une :
Fleet Sales Manager [m/f/d]
VN1371
Vos tâches
- Acquérir de nouveaux clients, développer et renforcer les relations commerciales avec les clients existants
- Coordonner et assurer le suivi des affaires avec les grands comptes, les clients directs et les loueurs de voitures ainsi que gérer les appels d’offres
- Être l’interlocuteur pour les questions concernant les clients flotte (concessionnaires, sociétés de leasing, grands comptes, diplomates, usine), incluant des visites sur place
- Élaboration d’une stratégie de flotte et développement des marques SEAT et notamment CUPRA dans le domaine de la mobilité d’entreprise au Luxembourg en étroite coordination avec le superviseur et la marque
- Organiser et mettre en place des campagnes marketing (p.ex. évènements BtoB, roadshows, présentations et essais sur routes)
- Être un support concernant les mesures de formation et les projets Fleet
- Réaliser et envoyer des rapports de manière autonome
- Maintenance de bases de données dans les systèmes d’informations
Votre profil
- Être titulaire d’un diplôme universitaire ou formation commerciale, alternativement une formation similaire
- Avoir au moins 2-3 ans d’expérience dans une position similaire
- Passionné par les voitures et l’évolution générale des moyens de transport actuels et futures
- Avoir l’esprit d'entreprise et une attitude entrepreneuriale
- Travailler en autonomie et d’une façon structurée et axé sur la résolution des problèmes
- Avoir un talent naturel en communication
- Savoir s’imposer et être persuasif
- Aimer le travail en équipe
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, des connaissances de l’allemand et du luxembourgeois seront un atout
Ce que nous offrons
- Un contrat de travail à durée indéterminée
- Un salaire selon les qualifications
- Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
- Accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
- De très bonnes possibilités de formation et de développement
- Des horaires de travail flexibles
- Télétravail
- Des événements formidables pour les employés
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