Jobs für Manager - bundesweit
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Erzieherin (m,w,d) als Gruppenleitung
Jobbeschreibung
Wir suchen eine... Erzieherin (m,w,d) als Gruppenleitung Umfang Vollzeit Befristung befristet (Elternzeit) Vergütung TVöD S8a Beginn ab sofort Als zweitgrößte Stadt des Landkreises Neu-Ulm im bayerischen Regierungsbezirk Schwaben gelegen, zeichnet sich die Stadt Senden für ihre stets moderne, innovative und nachhaltige Stadtentwicklung aus. Eine Vielzahl an attraktiven und leistungsfähigen Geschäften und schönen Wohngebieten, zusammen mit großzügigen Erholungsbereichen und einem lebendigen Vereinsleben, runden die kinder- und familienfreundliche Atmosphäre der Stadt ab. Der Städtische Kindergarten Ay betreut aktuell 175 Kinder in 7 Kindergartengruppen (5 verlängerte Vormittagsgruppen und 2 Ganztagesgruppen). Die Einrichtung zeichnet sich aus durch: Kita digital – Medienkompetenz in der Frühpädagogik stärken Stiftung Kinder forschen Landesprogramm Sprach-Kita: „Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ Ihre Einsatzbereiche Erzieher in der Funktion der Gruppenleitung in einer Kindergartengruppe (verlängerte Vormittagsruppe) Beobachtung, Begleitung und individuelle pädagogische Unterstützung des Kindes Kooperative Zusammenarbeit mit den Familien Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Konzeption in allen Bereichen Zusammenarbeit im Team Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (w,m,d) oder vergleichbarer Qualifikation Engagement, Motivation und Verantwortungsbewusstsein Ehrlichkeit und Empathie Kreativität, Ideenreichtum und Offenheit für Neues Team-, Kontakt und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Regelmäßige Angebote an internen und externen Fortbildungen Motiviertes Team mit Humor und Herzlichkeit Vielfältige Räumlichkeiten (wie Turnhalle, Kreativwerkstatt, Bewegungsbaustelle) Großen Garten Waldtag Attraktives Einkommen sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD SuE Betriebsrente im öffentlichen Dienst (zu 100% durch Arbeitgeber finanziert) Corporate Benefits Programm Firmenfitness in Kooperation mit WellPass Vergünstigtes Job-Ticket Ihre Fragen beantworten Ihnen: Frau Henriette Werner Leiterin städt. Kindergarten Ay 07307/945-3100 Frau Stefanie Zweckinger Personalwesen 07307/945-1410 Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach dem Sozialgesetzbuch IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30.04.2025 Online-bewerbungStellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/x) in Halle-Silberhöhe
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich alsErhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/x) in Halle-Silberhöhe
in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser CURA SeniorenCentrum Halle-Silberhöhe (in 06132 Halle/Saale) liegt im Süden der Kulturstadt, im beschaulichen Stadtteil Silberhöhe. Hier umsorgen wir auf fünf Wohnbereichen unsere 230 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #ProbeWohnen #DemenzPflege #PalliativVersorgung #DiabetesFachbereich #PflegeBeratung #Café #hauseigeneKueche
Wir bieten:
unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld
Zulage Wohnbereichleitung: 400,- Euro
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie
monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
bezuschusste Firmentickets für den öffentlichen Nahverkehr
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit
Deine Aufgaben:
mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du stellvertretend die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches
du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen
durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität
du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne
Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich
du übernimmst Aufgaben einer Pflegefachkraft
Dein Profil:
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
erste Führungserfahrung wünschenswert
hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CURA Seniorencentrum Halle-Silberhöhe GmbH
Maria Siewert
Querfurter Straße 10
06132 Halle
Telefon: +49 345 7746-0
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Team Leader Cleaning (m/w/d)
Jobbeschreibung
Come on Board DRIVE WITH US! Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schenken. Unterstütze uns auf unserem Weg mit innovativen Produkten zur minimal-invasiven Behandlung von Gefäßerkrankungen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Wir versprechen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber! Für unseren Stammsitz in Hechingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Team Leader Cleaning (m/w/d) DEIN JOB Du leitest ein Team von Reinigungskräften und bist für die Planung und Koordination der Einsätze verantwortlich Du stellst die Einhaltung aller Hygiene- und Reinigungsstandards sicher Du gewährleistest den reibungslosen Ablauf und arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen Du behältst den Überblick über Reinigungsmittel und -geräte Du denkst strategisch und leistest Deinen Beitrag zur Optimierung unserer Prozesse DEIN PROFIL Du strebst eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Reinigung und Hygiene an Du verfügst über wertvolle Kenntnisse in einem regulierten Umfeld, idealerweise in der Medizintechnik Du kennst Dich mit Hygiene- und Reinigungsstandards aus, vorzugsweise GMP oder ISO 13485 Du hast bereits Führungserfahrung Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist in der Materialverwaltung erfahren DAS BIETEN WIR Es ist unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die unser dynamisches und effizientes Arbeiten auszeichnet. Alle Verantwortungsbereiche agieren selbständig, geprägt von unserer Startup-Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst Du nach individuellem Bedarf Deine Entwicklung vorantreiben. Bist Du bereit für Bentley? #yourmissionstartsnow Bei Fragen steht Dir Arlette Kaiser unter der Nummer +49 7471 9999 699 gerne zur Verfügung. Zur Onlinebewerbung Bentley InnoMed GmbH Lotzenäcker 3 72379 Hechingen / de +49 7471 984 995 10 www.bentley.global Impressum Rechtliche Hinweise Cookies Datenschutz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei selbstverständlich ausdrücklich mitgemeint.Du leitest ein Team von Reinigungskräften und bist für die Planung und Koordination der Einsätze verantwortlich; Du stellst die Einhaltung aller Hygiene- und Reinigungsstandards sicher; Du gewährleistest den reibungslosen Ablauf und arbeitest;...Teamleiter (m/w/d) Systeme und Simulation
Jobbeschreibung
Gestalten sie die neuen Mobilitätskonzepte mit! – wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein Familienunternehmen was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ♂️Team erweitern! TätigkeitenRequirements-Management:
- Steuerung des Requirements-Engineering-Prozesses
- Koordination der Anforderungserhebung mit internen und externen Stakeholdern
- Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit von Anforderungen über alle Domänen
- Management von Anforderungsänderungen und Impact-Analysen
- Integration von User Stories in die formale Anforderungsspezifikation
Systemarchitektur:
- Entwicklung und Verantwortung für die Systemarchitektur
- Definition der technischen Schnittstellen zwischen Mechanik, Hardware und Software
- Bewertung technischer Risiken und Entwicklung von Mitigationsstrategien
Simulation und Validierung:
- Aufbau und Weiterentwicklung der integrierten Simulationsumgebung
- Definition der Simulations- und Teststrategien
- Koordination von: FEM und Mehrkörpersimulationen für mechanische Komponenten, Schaltungssimulation und EMV-Analysen für Hardware sowie Model-in-the-Loop und Software-in-the-Loop Tests
- Etablierung einer durchgängigen Validierungsmethodik
- Entwicklung von Simulationsmodellen für System-Level-Tests
- Integration der Simulationsergebnisse in den Entwicklungsprozess
Ausbildung:
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Studiengänge
Erfahrungen und Know-How:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung für Automotive Produkte
- Fundierte Führungserfahrung
- Erfahrung in agiler Methodik; Requirements Engineering & Management; Systemarchitektur & Modellierung und Simulations- und Validierungsmethoden sowie Expertise in MBSE
Kompetenzen:
- Finale Entscheidung über Requirements-Baseline und –Änderungen
- Architekturentscheidungen auf Systemebene
- Freigabe von Simulationskonzepten und –ergebnissen
- Definition von Validierungskriterien und -methoden
Verantwortung:
- Vollständigkeit und Konsistenz der Anforderungen
- Konformität mit Automotive SPICE
- Integration agiler und formaler Requirements-Praktiken
- Qualität der Requirements-Dokumentation
- Technische Integrität der Systemarchitektur
- Erfüllung der funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen
- Modularität und Wartbarkeit des Systemdesigns
- Technische Risikominimierung
- Validität und Aussagekraft der Simulationsergebnisse
Du leitest ein Team von 15 Personen aufgeteilt in die Bereiche Simulation, Anforderungen & Architektur sowie Funktionale Sicherheit & Cyber Security.
Bewerbungsprozess
Nach dem wir Ihre Bewerbung erhalten haben geben wir diese an den Fachbereich weiter.
Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem kurzen Kennenlerngespräch via Teams ein. Das Gespräch wird die Leitung der Entwicklung mit Ihnen führen.
Service Manager (m/w/d) OT Intrusion Detection
Jobbeschreibung
We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Service Manager (m/w/d) OT Intrusion Detection Standort: Wesel bei Düsseldorf Verantwortlichkeiten Spannende Aufgaben erwarten Sie – verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! In dieser Rolle übernehmen Sie das Management und die kontinuierliche Verbesserung des zentralen OT-Intrusion- Detection-Systems (IDS) und unterstützen unsere Produktionsstandorte bei Planung, Roll-out sowie Inbetriebnahme der Lösung. Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Verantwortungsbereich: Erarbeitung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren Entwicklung von Use Cases und Playbooks zur frühzeitigen Bedrohungserkennung in Zusammenarbeit mit dem Incident & Response Team sowie internen Stakeholdern Betrieb und kontinuierliche Verbesserung der Schnittstelle zum Security Operations Center sowie Koordination mit dem Incident & Response Team bei Sicherheitsvorfällen Migration der IDS-Daten in zentrale Data Hubs zur Förderung aller Security Services auf Basis der verfügbaren IDS-Daten Anforderungen Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Sie bringen neben einem Studienabschluss im Bereich der Informationstechnik oder in einem verwandten Fachgebiet auch mehrjährige Berufserfahrung im Cyber Security Service Management mit, idealerweise in den Bereichen OT IDS sowie Incident Detection & Response. Zusätzlich verfügen Sie über folgende Expertise: Praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen OT-IDS-Tools, idealerweise Nozomi IDS Zertifizierung und Kenntnisse in einem oder mehreren der gängigen IT / OT Cyber Security Standards sowie hinsichtlich der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen wie ISO 27001, IEC 62443 von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Integration von Sicherheitsanforderungen in Geschäftsprozesse sowie im Management von Serviceübergängen und im Änderungsmanagement Fähigkeit, komplexe OT-Sicherheitskonzepte zu bewerten und strategische Empfehlungen auszusprechen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Plus Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – in der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie … ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen moderne Systeme der Altersversorgung flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern Über uns In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources. Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite www.altana.jobs. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. ALTANA Management Services GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 – 26016 Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen. Stellennummer: #1030 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH Standort: Wesel bei DüsseldorfErarbeitung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren;...PreMaster Programm – Bereich Personalleitung/Personalmanagement
Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Immenstadt im Allgäu
APCT1_DE
Pädagogische Fachkraft als Teamleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir, die Jugendhilfe Anna-Stiftung, sind eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit Wohngruppen in Köln und Mechernich (Kreis Euskirchen). Wir bieten vielen Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause auf Zeit. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und fördern Ressourcen. Unser Konzept bietet den Kindern und Jugendlichen in unseren Wohngruppen individuelle Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten und ein auf sie abgestimmtes Setting. Für eine unserer Regelwohngruppen in Köln-Vogelsang suchen ab dem 01.07.2025 eine Pädagogische Fachkraft als Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) inkl. Schichtdienst. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Anleitung eines Teams Sicherstellung der pädagogischen Arbeit mit den Jugendlichen gemäß der im Hilfeplan vorgegebenen Erziehungsziel Sicherer Umgang in Verfahren zum Kindesschutz nach § 8a SGB VIII Planung (und ggfs. Teilnahme) von Gruppenaktivitäten und Freizeiten Führen von Teambesprechungen Prüfung der Sachstands- und Entwicklungsberichte Begleitung von Aufnahme- und Entlassungsverfahren Umsetzung und Einhaltung des Qualitätsmanagements Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Konzepte Erstellen des Dienstplans Fristgerechte Überprüfung geleisteter Dienstpläne, Bearbeitung von Dienstplanänderungen Koordination der Urlaubsplanung Sicherstellung der korrekten Kassenführungen der jeweiligen Mitarbeiter:innen Angemessenes Auftreten in der Innen- und Außendarstellung Regelmäßige Teilnahme an Leitungsteambesprechungen Enge fachliche Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung Sie bringen mit: abgeschlossenes pädagogisches Studium (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Abschlüsse Bereitschaft aufgabenspezifische Weiterbildung Erfahrung in konzeptioneller Arbeit mind. zweijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung Grundlegende PC-Kenntnisse und der Anwenderprogramme (Word, Excel, etc.) Selbstreflexion des eigenen Verhaltens, Team- und Kooperationsfähigkeit, flexibles und eigenverantwortliches Handeln Organisationsvermögen Fähigkeit zur verbindlichen Beziehungsgestaltung mit klarer Grenzsetzung wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen/jungen Erwachsenen und Familien interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: Vergütung nach Tarif (BAT-KF) mit zusätzlicher Altersversorgung Zulage für Teamleitung Jahressonderzahlung Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit 30 Tage Jahresurlaub 2 Regenerationstage 3 Tage Urlaub für Schichtarbeit einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktivem Arbeitsumfeld umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team regelmäßige Supervision kollegiale Fallberatung Betriebsfeste, Betriebsausflüge individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (Kostenübernahme) Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Anna-Stiftung JobRad, u.a. Sie haben Interesse an der Übernahme einer verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Tätigkeit als Teamleitung in der Anna-Stiftung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@anna-stiftung.com Kontakt bewerbung@anna-stiftung.com Standort Köln Evangelische Jugendhilfe Anna-Stiftung Köln e.V. Bachstelzenweg 53 50829 Köln www.anna-stiftung.comStore Manager (m/w/d) Secondhand Fashion in Wiesbaden
Jobbeschreibung
Dass wir von ReSales für Nachhaltigkeit stehen, kaufen uns unsere Kund*innen im wahrsten Sinne des Wortes ab. Denn in unseren Secondhand-Shops erfahren sie aus erster Hand, was für ein gutes Gefühl es ist, recycelte Kleidungsstücke zu tragen. Ob Berlin, Hamburg, München, Köln oder Frankfurt – in unseren Shops gibt es jeden Tag etwas neues Gebrauchtes zu entdecken. Und mit dem 20-%-Mitarbeiterrabatt macht sich ein Job bei uns auch in Deinem Geldbeutel nachhaltig bemerkbar. Möchtest auch Du Kleidungsstücken zu einem zweiten Leben verhelfen? Dann mach den ersten Schritt und bewirb Dich als Mitarbeiter*in in einem unserer deutschlandweit rund 90 Secondhand-Shops.Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
Für unseren Store in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Store Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Dein Job:
Als Manager*in wirkst Du bei Entscheidungen rund um Deinen Store mit. Dein Team ist dabei der Mittelpunkt für Deinen Erfolg.
Durch Deine positive Einstellung und Deine ausgeprägten Kommunikations-Skills bleiben Deine Mitarbeiter*innen motiviert!
Du coachst Deine Kollegen* mit viel Fingerspitzengefühl und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes.
Du bist kreativ bei der Gestaltung der Verkaufsfläche und sorgst für ein optimales Sortiment.
Du koordinierst Dein Team, erstellst flexible Dienstpläne und hast Deine Zahlen stets im Blick.
Deine Skills:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/frau im Einzelhandel und bereits erste Erfahrung als Store Manager sammeln können.
Du bist eine authentische Persönlichkeit mit Berufserfahrung im Retail, die es liebt einzigartige Kundenerlebnisse zu schaffen.
Als proaktiver People Leader gehst Du stets mit bestem Vorbild voran, bist empathisch und agierst lösungsorientiert - Du weißt, worauf es ankommt!·
Affinität zu neuen Mode- und Fashiontrends sowie zu allen Themen rund um Nachhaltigkeit
Eine positive Ausstrahlung und in stressigen Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf
Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit - Mithilfe Deines Engagements kannst Du alles erreichen!
Du bist markenaffin und kennst Dich mit den unterschiedlichsten Textilien aus.
Unsere Benefits:
Strukturierte Einarbeitung und „Learning by doing“
Sinnvolle Arbeit mit einem positiven Beitrag für unseren Planeten – Secondhand ist aktiver Klimaschutz
Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung
Voll- oder Teilzeitarbeitsmodelle
Die besten KollegInnen der Welt: über 1200 international, davon rund 900 deutschlandweit
Filialen im Herzen deutscher Groß-/ und Kleinstädte
Faire Bezahlung und Umsatzbonus - denn Leistung soll sich lohnen
Jede Minute zählt – auch die Vor-/und Nachbereitungszeit
20 % Rabatt in unseren rund 90 Secondhand-Stores
20% Bezuschussung zu einer betrieblichen Altersvorsorge
Interessante Angebote über unser Corporate Benefits Programm
Kontakt:
Du findest, dass eine textile Zukunft ohne Nachhaltigkeit Vergangenheit sein sollte? Und Du möchtest Deine diversen Fähigkeiten in einem diversen Umfeld einbringen?
Dann überleg nicht lange: Bewirb Dich mit Kurz-Lebenslauf. Platzangst? Keine Sorge: Solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei. Fragen? Dann „trage“ sie gerne an uns heran.
Deine Ansprechpartnerin Nadine Schnell steht Dir gerne zur Verfügung.
Selbstständiger Geschäftsführer / Franchisepartner (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Vision: „Jeder soll sich (s)ein Badezimmer leisten können.“ Bad & Body bietet motivierten Persönlichkeiten ein innovatives Franchise-System im Bereich Badmodernisierung. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie bereits handwerkliche Erfahrung sammeln konnten oder nicht. Bei uns zählt Ihre Lust, sich zu entwickeln. Möchten Sie Ihre Karriere in die eigene Hand nehmen? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei Bad & Body als Selbstständiger Geschäftsführer / Franchisepartner (m/w/d) Unser gemeinsames Ziel ist klar definiert: Wir wollen moderne und einzigartige Badezimmer zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis schaffen. Anders als bei herkömmlichen Komplettbadsanierungen setzen wir auf modulare Veränderung mit maximaler Kostentransparenz für Endkunden – und das fast ohne Dreck, mit hoher Geschwindigkeit und wenig Stress. Der fertige Showroom wartet an unserem Standort in Nordrhein-Westfalen bereits auf Sie! Hier tauchen Sie ein – Ihre Aufgaben Als Franchisepartner (m/w/d) schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team echte Wohlfühloasen für unsere Kundschaft. Dabei übernehmen Sie alle geschäftlichen Belange – mit voller Rückendeckung durch unsere Zentrale. Sie treffen immer den richtigen Ton – ob im aktiven Vertrieb oder im Mitarbeitermanagement. Nicht zuletzt können Sie auf Ihr Organisationstalent setzen, wenn es um die Planung, das Marketing und das Lösen von spontanen Herausforderungen geht. Mit echtem Tiefgang – Ihr Profil Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg ist uns nicht wichtig – bei uns zähen Ihr unternehmerisches Denken und die Überzeugung, dass Handwerk mehr denn je eine Chance bietet. Ein Plus, aber kein Muss: technische Vorkenntnisse und Zahlenaffinität Durchsetzungskraft im Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern Die Bereitschaft, sich stetig neues Wissen anzueignen Die Motivation, Umsätze von mehr als 1 Million Euro zu erreichen Ihr Auftrieb bei uns – unsere Benefits Kein Kaltstart: etablierte Produkte, bewährte Konzepte und ein wachsender Markt IT-, Marketing-, Vertriebs- und handwerkliche Fort- und Weiterbildungen in unserer Akademie für Sie und Ihr Team Entfaltungsmöglichkeiten und Verantwortung für Ihre exklusive Region ab Tag 1 Teil von etwas Großem: als Tochter der MHK Group, Europas führende Branchenplattform für Haus und Wohnen Ein unterstützendes, partnerschaftliches Verhältnis, um gemeinsam Erfolge zu feiern Ihr Auftrieb bei uns – unsere Benefits Kein Kaltstart: etablierte Produkte, bewährte Konzepte und ein wachsender Markt IT-, Marketing-, Vertriebs- und handwerkliche Fort- und Weiterbildungen in unserer Akademie für Sie und Ihr Team Entfaltungsmöglichkeiten und Verantwortung für Ihre exklusive Region ab Tag 1 Teil von etwas Großem: als Tochter der MHK Group, Europas führende Branchenplattform für Haus und Wohnen Ein unterstützendes, partnerschaftliches Verhältnis, um gemeinsam Erfolge zu feiern Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Laden Sie sich jetzt unsere Erstinformationen herunter. Im Anschluss klären wir gemeinsam, ob wir zusammenpassen und einen erfolgreichen Weg miteinander gehen wollen. Wir freuen uns auf Sie! Sie benötigen noch weitere Informationen? Dann schreiben Sie uns gerne via E-Mail: info@badundbody.com MHK Franchise & Lizenz GmbH DreieichQuality Manager / Manager Quality Assurance & Improvement
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Manager Quality Assurance Compliance & Improvement (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Quality | Berufserfahrene
Was dich erwartet
Gemeinsam im Team stellst Du sicher, dass das Qualitätsmanagementsystem der Herstellstätte effizient ist und den Unternehmensstandards sowie den lokalen und globalen Vorschriften entspricht.
- Du sicherst die Einhaltung relevanter Richtlinien für die Herstellstätte und Produkte (Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte und kosmetische Produkte)
- Du bist beteiligt an der Überwachung und Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs (Corrective and Preventive Actions) Complaint und Change Control-Prozessen
- Du erstellst, überprüfst und aktualisiert QA-relevante Dokumentationen, einschließlich SOPs, Qualitätsrichtlinien und Berichte
- Du arbeitest an der Entwicklung, Implementierung und Pflege eines robusten Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß geltenden Vorschriften mit.
- Dokumentationen, einschließlich SOPs, Qualitätsrichtlinien und Berichten.
- Du führst initiale und kontinuierliche GMP- und SOP-Schulungen für Mitarbeiter zur Gewährleistung des Qualitätsbewusstseins im gesamten Unternehmen durch
- Du unterstützt bei der Qualifizierung von Rohstoffherstellern und -lieferanten
- Du stellst sicher, dass die Herstellstätte jederzeit für Inspektionen und Audits bereit ist und führst selbständig Selbstinspektionen durch
- Du treibst Prozessverbesserungen voran und förderst eine starke Qualitätskultur in der Betriebsstätte
- Du erhebst KPIs und berichtest dies an das Senior Management und erarbeitest Vorschläge für Korrekturmaßnahmen
- Du arbeitest im engen Austausch und mit Produktion, MS&T, Regulatory Affairs und anderen relevanten Abteilungen zusammen
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie mit
- Du kannst eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Qualitätssicherung und Compliance aufweisen
- Du zeigst ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative, verbunden mit ausgeprägten Organisations- und Verhandlungskompetenzen
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
Projektleiter/-in Messebau und Events (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unseren Firmensitz in Stutensee suchen wir in Vollzeit: PROJEKTLEITER/-IN MESSEBAU UND EVENTS (M/W/D) Du bist Familienmensch, kochst, imkerst oder gärtnerst leidenschaftlich, liebst das Mountainbiken, Tauchen, Wandern oder Fliegenfischen? Vielleicht bist Du aber auch Feuerwehrfrau- oder -mann, Freizeitkapitänin oder -kapitän, Kino-, Musik- oder Technikfreak, erzeugst Deinen eigenen Strom… Du bist Individualistin / Individualist – einfach Mensch? DANN PASST DU ZU UNS! Wenn Du nebenbei noch Projekte für unsere namhaften Kunden steuern und führen kannst – super! Du traust Dir u.a. ... Kalkulation, Projektplanung und -vorbereitung, Materialeinkauf Projektsteuerung vor Ort, innerhalb Deutschlands und angrenzende EU Umfassende, professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden Bei Projekten von 10 bis 400 m² zu übernehmen – noch besser! Vielleicht bringst Du auch noch ... Eine abgeschlossene Berufsausbildung / Studium Teamfähigkeit und Kreativität Fremdsprachenkenntnisse Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen mit – perfekt! Und wenn Du dafür ... Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven Ein nettes und motiviertes Team sowie eine angenehme Atmosphäre Eine angemessene Vergütung und Aussicht auf einen Dienstwagen Erwartest – sollten wir uns unbedingt kennenlernen! PS: Stutensee liegt nicht bei Dir um die Ecke? Wir unterstützen Dich gerne auch bei einem eventuellen Umzug! Kontakt Zeeh Design GmbH Karlsruhe Am Hasenbiel 31 76297 Stutensee +49 7244 7366 0 bewerbung@zeeh-design-ka.de Dein Ansprechpartner Falk Gausche Wir freuen uns darauf, Dich bald kennen zu lernen!Kalkulation, Projektplanung und -vorbereitung, Materialeinkauf; Projektsteuerung vor Ort, innerhalb Deutschlands und angrenzende EU; umfassende, professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden;...Projektmanager Operational Excellence (m/w/d)
Jobbeschreibung
BEWIRB. (Junior) IT-Projektbetreuer Schwer- punkt Fachabteilungsprozesse « Chemisch technischer Operator für Restgasanalyse-Anlagen « Chemisch technischer Prozess- kontrolleur CNC-Dreher Energiemanager Fachkraft für Haustechnik Haustechnikhelfer Interner Auditor Qualitäts- management « |T Projektbetreuer ECM/DMS Buchhaltung und Controlling « |T System Engineer - Backend « Junior Controller ® Junior Technischer Prozessplaner Montage Konventioneller Dreher GEWO- FEINMECHANIK « Koordinator Produktionsplanung * Mitarbeiter Bereich Reinigung und Qualitätskontrolle von Präzisions- bauteilen Mitarbeiter Logistik mit Fahrtätigkeit « Monteur Feingeräte « Projektbetreuer Montage Projektmanager Operational Excellence Prozessingenieur für die Entwick- lung von Reinigungsprozessen Reinraummonteur Senior Controller Servicekraft Teamleiter operative Reinigung Werkzeugvorbereiter Bereich CNC-Fräsen GEWO Feinmechanik GmbH Bahnhofstraße 23 85457 Wörth/Hörlkofen Tel. 0 8122/97 48-0 www.gewo.netOnline-Redakteur / Portal Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
DIE REDAKTION DER NORDSEE-ZEITUNG GMBH STELLT IN BREMERHAVEN ZUM 1. APRIL 2025 IN VOLLZEIT EIN: ONLINE-REDAKTEUR / PORTAL MANAGER (M/W/D) Neben Verlagen mit vielfältigen gedruckten und digitalen Produkten bündelt die Marke Nexus Media Nord Druckereien, Logistik und Agenturgeschäft in der Region. Wir sind der Full-Service-Partner für Kommunikation, Reichweite und Logistik entlang der Nordseeküste. Wir denken vernetzt, handeln zukunftsorientiert und entwickeln individuelle Strategien, die genau zu den Bedürfnissen und den Ansprüchen unserer Partner:innen sowie Leser:innen passen. - Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Medienwelt von morgen! Dein Aufgabenbereich: Zu Deinen Aufgaben zählt die qualitätsvolle, digitale Promotion einzelner digitaler Inhalte In Orientierung an Performance-Zielen optimierst Du außerdem verschiedenste Inhalte Das Community-Management des Unternehmens sowie das Aktualitätsmanagement liegt in Deiner Hand Mit Fokus auf Aktualität und Qualität steuerst Du die verschiedenen Portale vor allem im sichtbaren Bereich Du bearbeitest und veredelst die zugelieferten Inhalte mit Deinem digitalaffinen und qualitätsoptimierenden Geschick Die digitalen Marktbegleiter in der Region hast Du bei der Ausübung Deiner Tätigkeiten ständig im Blick Dein Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Volontariat im Journalismus wäre von Vorteil Umgang mit Social-Media und weiteren digitalen Kanälen Die Fähigkeit, sich in die Sicht und Interessen der Leser*innen und Nutzer*innen hineinzuversetzen Erste Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen sowie bei der Anwendung von SEO- und Content-Distributions-Strategien Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten Eine überdurchschnittliche Allgemeinbildung sowie Kenntnisse des regionalen und überregionalen Geschehens Kreativität & Gestaltungswille Unser Angebot: Ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum Förderung Deiner Fähigkeiten durch individuelle Personal- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein transparentes, leistungsorientiertes Vergütungssystem sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen in der Woche Rabatte für Mitarbeitende, z.B. Hansefit, Jobbike, Corporate Benefits und eine kostenlose Mittwochs-Lunchtime Regelmäßige Events für Mitarbeitende Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du bist neugierig geworden und möchtest Teil eines starken, motivierten Teams werden? - Dann melde Dich bei uns! personal@nexusmedianord.de Julia Bykovec, Nordsee-Zeitung GmbH, Abt. Personal Hafenstr. 140, 27576 Bremerhaven, Tel. 0471 597-243 www.nordsee-zeitung.deZu Deinen Aufgaben zählt die qualitätsvolle, digitale Promotion einzelner digitaler Inhalte; in Orientierung an die Performance-Ziele optimierst Du außerdem verschiedenste Inhalte;...Strategic Lead Management Expert (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Team
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher – und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken.
Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen.Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten.
Was dich erwartet
- Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst.
- Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern.
- Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse.
- Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick.
Das bringst du mit
- Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM).
- Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick.
- Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft.
- Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
Viele gute Gründe
30, 40 oder 50 Urlaubstage
Betreuungskostenzuschuss
Hansefit
ISR Akademie
Gruppenleitung HR-Services (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zurück zur Jobliste Gruppenleitung HR-Services (m/w/d) Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen, das innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel herstellt. Wusstest du, dass die HR-Services Gruppe (Human Resources Services) bei Blum eine Schlüsselrolle bei der Optimierung der administrativen Personalprozesse spielt? Wir übernehmen vielfältige operative Aufgaben – von der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen über die Betreuung von Betriebswohnungen, die Organisation von Veranstaltungen und die Umsetzung des Mobilitätskonzepts bis hin zur Verwaltung von Kursen und Weiterbildungen. Aktuell suchen wir eine engagierte Führungskraft, die unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns die Digitalisierung von Prozessen sowie die effiziente Abwicklung komplexer Behördenwege meistert. Nutze die Gelegenheit, deine Führungskompetenzen einzusetzen und die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv voranzutreiben. DU führst dein Team mit Begeisterung und trägst sowohl die disziplinarische als auch fachliche Verantwortung für deine Mitarbeitenden übernimmst operative Aufgaben in einzelnen Prozessen und baust dir so ein fundiertes Verständnis für die internen Abläufe auf bist Ansprechpartner auf Augenhöhe. Als Sparringpartner unterstützt du deine Gruppe bei komplexen Fragestellungen, berätst aktiv und stehst mit kreativen Ideen zur Lösungsfindung zur Seite hast eine Leidenschaft für strategische und konzeptionelle Arbeit und verantwortest gerne Projektleitungsaufgaben für verschiedene Themenstellungen im Bereich Human Resources gestaltest die Zukunft von HR-Services aktiv mit, optimierst bestehende HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung konsequent voran WIR bauen auf deine Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung gesammelt oder verfügst über umfassende Kenntnisse im HR-Bereich bieten dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deines Teams mitzuwirken, damit ihr gemeinsam bestens auf die kommenden Herausforderungen vorbereitet seid fördern deine Weiterentwicklung: Mit gezielten Weiterbildungsprogrammen und spannenden Perspektiven unterstützen wir dich auf deinem beruflichen Werdegang arbeiten wertschätzend: Humor, gegenseitiger Respekt und ein starkes Miteinander sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur WORK ORANGE Onboarding: Zeit für einen gelungenen Start – wir begleiten dich, damit du dich schnell bei uns wohlfühlst Vernetzung: Lerne von erfahrenen Führungskräften in einem kompetenten, interdisziplinären Umfeld, das dir neue Perspektiven bietet Wertvolles Wissenswachstum durch Zusammenarbeit mit Fachkräften. In diesem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und du gewinnst wertvolles Wissen Work-Life-Balance: Wir bieten dir anspruchsvolle Projekte, die dich fordern, aber nicht überfordern Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier Blum bei XING Blum bei YouTube Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2 Bernhard Erkinger Industriestrasse 1 6973 HÖCHST Telefon +43 5578 705-2866 E-Mail Anfahrt Keine passende Stelle gefunden? Bewirb dich initiativ! Initiativbewerbung Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt. Gruppenleitung HR-Services (m/w/d) Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen, das innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel herstellt. Wusstest du, dass die HR-Services Gruppe (Human Resources Services) bei Blum eine Schlüsselrolle bei der Optimierung der administrativen Personalprozesse spielt? Wir übernehmen vielfältige operative Aufgaben – von der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen über die Betreuung von Betriebswohnungen, die Organisation von Veranstaltungen und die Umsetzung des Mobilitätskonzepts bis hin zur Verwaltung von Kursen und Weiterbildungen. Aktuell suchen wir eine engagierte Führungskraft, die unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns die Digitalisierung von Prozessen sowie die effiziente Abwicklung komplexer Behördenwege meistert. Nutze die Gelegenheit, deine Führungskompetenzen einzusetzen und die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv voranzutreiben. DU führst dein Team mit Begeisterung und trägst sowohl die disziplinarische als auch fachliche Verantwortung für deine Mitarbeitenden übernimmst operative Aufgaben in einzelnen Prozessen und baust dir so ein fundiertes Verständnis für die internen Abläufe auf bist Ansprechpartner auf Augenhöhe. Als Sparringpartner unterstützt du deine Gruppe bei komplexen Fragestellungen, berätst aktiv und stehst mit kreativen Ideen zur Lösungsfindung zur Seite hast eine Leidenschaft für strategische und konzeptionelle Arbeit und verantwortest gerne Projektleitungsaufgaben für verschiedene Themenstellungen im Bereich Human Resources gestaltest die Zukunft von HR-Services aktiv mit, optimierst bestehende HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung konsequent voran WIR bauen auf deine Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung gesammelt oder verfügst über umfassende Kenntnisse im HR-Bereich bieten dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deines Teams mitzuwirken, damit ihr gemeinsam bestens auf die kommenden Herausforderungen vorbereitet seid fördern deine Weiterentwicklung: Mit gezielten Weiterbildungsprogrammen und spannenden Perspektiven unterstützen wir dich auf deinem beruflichen Werdegang arbeiten wertschätzend: Humor, gegenseitiger Respekt und ein starkes Miteinander sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur Julius Blum GmbH Bernhard Erkinger Telefon +43 5578 705-2866 Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.Schweißingenieur als Quality Engineer / Rohrleitungsbauer (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Technische Begleitung der Fertigung von Apparaten und Rohrsystemen für die Prozessindustrie, von der Dokumentation über alle Fertigungsschritte bis zur Auslieferung bei Herstellern im In- und Ausland.
- Dazu gehören
- Die Prüfung von Anfragedokumenten, Angeboten, Bestellspezifikationen, Prüf- und Schweißplänen.
- Fertigungsbegleitende Prüfungen und Bewertung der Prüfergebnisse zur Sicherstellung der Qualität sowie die Terminüberwachung der Projekte.
- Die Prüfungen an Apparaten, Rohrleitungssystemen, Pumpen, Maschinen und Baugruppen nach internationalen Richtlinien, Regelwerken sowie Kundenspezifikationen und Werknormen.
- Prüfungen an Druckgeräten und Rohrleitungen, sowohl aus metallischen als auch nicht-metallischen Werkstoffen, nach Druckgeräterichtlinie 2014/68/EU als Sachverständige*r einer Notifizierten Stelle.
- Die Unterstützung unserer Kundinnen und Kunden bei technischen Fragestellungen.
QUALIFIKATIONEN
- Eine aufgeschlossene, kommunikative Einstellung, gepaart mit Spaß am Reisen ist eine gute Basis, die von folgenden fachlichen Qualifikationen begleitet sein sollte:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z.B. der Fachrichtung Maschinenbau
- Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachingenieur*in (SFI/EWE)
- Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung, insbesondere an Maschinen, Pumpen und in der Prüfung vollständiger Units (FAT/SAT)
- Erfahrung in der Fertigung oder Prüfung von Druckgeräten
- Kenntnisse in zerstörungsfreien Prüfverfahren
- Sicherer Umgang mit aktueller Hardware und Office-Software
- Reisebereitschaft im In- und Ausland für mittel- bis langfristige Einsätze
- Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE INFORMATIONEN
Nach intensiver Einarbeitung bieten wir Ihnen - Regelmäßige Aus- und Weiterbildung zur Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen, - Weitgehend selbst zu gestaltende Arbeitsabläufe, - Die Möglichkeit, zeitweise mobil zu arbeiten, - Ein flexibles Arbeitszeitmodell, - Unterstützung in der Reise- / Inspektionsplanung, - Ein Langzeitkonto zur Ansparung von Arbeitszeit, um zeitintensive private Projekte verwirklichen zu können.Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
WORKING AT PIA. WIR ERWECKEN PRODUKTIONSANLAGEN ZUM LEBEN Unternehmen rund um den Globus möchten ihre Produkte besser, günstiger und intelligenter herstellen. Mit Produktionsanlagen und der Servicepartnerschaft von PIA gelingt das. Als stark wachsendes Unternehmen zählt PIA Automation zu den Global Playern in den Bereichen der Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau. Als Team generieren wir innovative sowie hochintelligente Lösungen, welche automatisiert die Zukunft bewegen. Projektleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Leitung, Koordination und Kontrolle Projekte sehr schwieriger Art ab Auftragseingang bis zur Endabnahme hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität Sicherstellung der vertrags- und spezifikationskonformen Umsetzung der Projektvorgaben Projekt-Risikobeurteilung inkl. Einleiten von Maßnahmen Zentraler Ansprechpartner für Kunden sowie intern bei Multiprojektbetrachtung und notwendigen Eskalationen Durchführung, Moderation und Dokumentation der Projektmeetings Verantwortlich für Change- und Claim Management im Zuge des Projektverlaufes Führung, Aktualisierung und Ablage aller projektbezogenen Dokumente Regelmäßiges Projektreporting an Leiter Projektmanagement sowie an Geschäftsleitung Ihre Erfahrung Einschlägige, mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker und Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) langjährige fachspezifischer Erfahrung als Projektleiter oder in vergleichbarer Funktion im Sondermaschinenbau Erfahrung im Führen von komplexen (Groß-)Projekten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement Software (z.B. MS-Project) sowie ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) Strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Motivations- und Kommunikationsfähigkeit Führungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Hohe Flexibilität sowie Reisebereitschaft im In- und Ausland Wir bieten Mitarbeiterkantine Arbeiten im Ausland Gutes und kollegiales Betriebsklima Gesundheitsmanagement PIA Academy Betriebliche Altersvorsorge Aufstiegschancen Flexible Arbeitszeitgestaltung Bereich: Arbeitsbeginn: Arbeitszeit: Arbeitsort: Organisation: Project Management ab sofort 40h/ Woche Wernher-von-Braun-Str. 5 | 92224 Amberg PIA Automation Amberg GmbH Kontakt Doris Kollmannsberger Recruiting + 49 (0) 9621/608 0 www.piagroup.com/karriereLeitung, Koordination und Kontrolle Projekte sehr schwieriger Art ab Auftragseingang bis zur Endabnahme hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität;...Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Projektkaufmann im Bereich Oberleitungsanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Projektkaufmann im Bereich Oberleitungsanlagen (m/w/d) Planen. Steuern. Prüfen. Als Projektkaufmann (m/w/d) bei SPITZKE übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit unserer Projekte. Sie möchten anspruchsvolle Projekte im Bereich Ausrüstung / Elektrotechnik durch eine präzise kaufmännische Steuerung begleiten? Sie haben ein Auge für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und behalten stets den Überblick über Zahlen, Prozesse und Verträge? Dann bewerben Sie sich jetzt! Es erwarten Sie spannende Aufgaben, eine verantwortungsvolle Position und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Was Sie begeistert Steuerung: Kaufmännische Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Bereich Oberleitungsanlagen sowie Sicherstellung von Projektzielen in Zusammenarbeit mit der Projekt- und Bauleitung Projektplanung: Zuarbeit für die operative Planung der Projekte Projektcontrolling: Überwachen von Ressourcenverbrauch, transparente Kostenkontrolle sowie präzises Projektcontrolling, um wirtschaftliche Risiken frühzeitig zu identifizieren Prüfung: Interne Leistungsmeldung (monatliche Bauwertermittlung), Prüfen betriebswirtschaftlicher Auswertungen sowie Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen Reporting: Erstellen regelmäßiger Ergebnisberichte und Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen Was uns begeistert Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (gerne mit Bezug zur Elektrotechnik oder Bauwirtschaft) Erfahrungen: Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Bahn, Bau oder Elektrotechnik Kenntnisse: Sicherer im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision) sowie mit MS Excel und weiteren Office-Anwendungen. Kenntnisse in VOB/B, HOAI oder bahnspezifischen Richtlinien sind ein Plus Kompetenzen: Unternehmerisches Handeln, eine prozessorientierte Denkweise sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20323 karriere@spitzke.com www.spitzke.comKaufmännische Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Bereich Oberleitungsanlagen sowie Sicherstellung von Projektzielen in Zusammenarbeit mit der Projekt- und Bauleitung; Zuarbeit für die operative Planung der Projekte;...Projektmanager SAP S/4 HANA Transformation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tauchen Sie ein in die Welt der Edelmetalle bei Heimerle + Meule, Deutschlands ältester Gold- und Silberscheideanstalt! Gestalten Sie als Data Warehouse- und BI-Expert:in die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit, indem Sie neue Datenmodelle entwickeln, ETL-Prozesse optimieren und die Datenqualität sicherstellen. Arbeiten Sie in spannenden Projekten mit einem engagierten Team und werden Sie Teil unserer traditionsreichen Erfolgsgeschichte. Tätigkeiten- Erstellung von Terminplänen und Projektmeilensteinen, Budgetverantwortung sowie Überwachung des Projektfortschritts
- Verantwortung für das Management der Faktoren Zeit, Kosten, Ressourcen und Risiken innerhalb des Projektes
- Planung, Zuweisung und fortlaufende Verwaltung der Projektressourcen
- Erstellung von Reports über den Projektstatus für den Lenkungsausschuss sowie das Projektteam
- Koordinierung und Steuerung zur Erhebung, Formulierung und Priorisierung von Anforderungen an das System von Seiten der Fachbereiche
- Gestaltung von prozessualen Veränderungen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Konfiguration des SAP-Templates auf Grundlage der Geschäftsanforderungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für den internationalen Projektmanager
SAP S/4 HANA (m/w/d) und für den Projektleiter (m/w/d) des externen Implementierungspartners sowie für das interne Projektteam
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP ERP oder
SAP S/4 HANA-Projekten ist zwingende Voraussetzung - Ausgeprägtes Verständnis von SAP S/4 HANA-Implementierungsmethoden und Best Practices
- Nachgewiesene Erfolge der erfolgreichen Mitarbeit in komplexen internationalen Projekten
- Eine PMP- oder PRINCE2-Zertifizierung ist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Fähigkeiten des Managements von funktions-
und kulturübergreifenden Teams - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Reisebereitschaft
- Video-Interview
- Zweites Gespräch vor Ort inklusive treffen mit dem Team
Datenbank- und Pressemanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Auftraggeber ist eine spezialisierte Unternehmensberatung, die an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft tätig ist und große Unternehmen und Top-Führungskräfte in der politischen Interessenvertretung begleitet. Zur Verstärkung des Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Datenbank- und Pressemanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bestandspflege der Kundendatenbank Eigenständige Informationseinholung und -recherche Auswertung von Presseinhalten und Erstellung eines Pressespiegels Verwaltung der Presseabonnements Unterstützung der Berater als Schnittstelle zur Kundenarbeit Ihr Profil: Ausbildung als Medienkauffrau / -mann oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufspraxis in ähnlicher Position Sicherer Umgang in der Arbeit mit Datenbanken und MS Office Sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch Politisches Basiswissen und / oder Interesse von Vorteil Freuen Sie sich auf: Eine interessante Vollzeitstelle (Aufteilung in Früh-, Mittel- und Abendschicht: ca. 06:30–19:30 Uhr) in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine ansprechende Vergütung Angebote zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Herr Thomas Römer steht Ihnen auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung. Sperrvermerke werden beachtet. Team Römer · Schlüterstraße 14 · 20146 Hamburg Tel. 040 / 2269 7829 · job@team-roemer.de · www.team-roemer.deBestandspflege der Kundendatenbank; eigenständige Informationseinholung und -recherche; Auswertung von Presseinhalten und Erstellung eines Pressespiegels;...Restaurantleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere mömax Gastronomie bietet allen motivierten Nachwuchsführungskräften die den nächsten Schritt Ihrer Karriereleiter planen, optimale Voraussetzungen. Ein strukturierter Traineeplan, praxisbezogene Schulungen und Seminare sowie professionelle Unterstützung durch Kollegen und Coaches, begleiten Sie auf Ihrer Reise, bevor Sie als Führungskraft die Verantwortung eines Teams übernehmen. Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!Benefits
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Vergünstigtes Essen in unseren Mömax-Restaurants
- Kein Sonn/ Abend/ Feiertagsdienst
- Eine unbefristete Anstellung
Aufgaben
- Recruiting und Einstellung neuer Mitarbeiter in Absprache mit der Filialleitung und dem Gebietsverkaufsleiter
- Personaleinsatzplanung bzw. Dienstplangestaltung Ihrer Abteilung
- Sie arbeiten aktiv im Restaurant mit, sorgen für einen reibungslosen Ablauf und sind verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung aller Restaurantmitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentralverwaltung und der Geschäftsführung
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Leistungsbereitschaft, Engagement und Freude an körperlicher Arbeit
- Hohe Qualitäts- und Kundenorientierung
Gruppenleitung Strategischer Einkauf – Zeichnungsteile (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zurück zur Jobliste Gruppenleitung Strategischer Einkauf – Zeichnungsteile (m/w/d) Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen, das innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel herstellt. Wusstest du, dass der strategische Einkauf eine Schlüsselrolle bei der langfristigen Gestaltung und Optimierung unserer Beschaffungsprozesse spielt? Hier entwickeln wir nachhaltige Beschaffungsstrategien, analysieren Markttrends und gestalten partnerschaftliche Beziehungen zu Lieferanten, um die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Dabei denken wir nicht nur an die aktuelle Versorgungssicherheit, sondern auch an die langfristige Wettbewerbsfähigkeit. DU sicherst die Versorgungssicherheit im Bereich Zeichnungsteile und optimierst kontinuierlich die strategischen Einkaufsprozesse, um höchste Effizienz und Nachhaltigkeit zu erzielen entwickelst und setzt die Beschaffungsstrategie konsequent um, stets mit einem klaren Blick auf die globalen Anforderungen und Vorgaben führst Einkaufsverhandlungen souverän, bereitest sie präzise vor und sicherst so die besten Konditionen für unser Unternehmen leitest ein Team von insgesamt 10 strategischen und operativen Mitarbeitenden, unterstützt deren Weiterentwicklung und förderst ein starkes und motiviertes Teamklima trägst Verantwortung für aussagekräftige Analysen und das Reporting, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen WIR setzen auf deine umfassende Berufserfahrung im strategischen Einkauf und der Beschaffung von Zeichnungsteilen fördern deine persönliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Programmen, damit du deine Führungskompetenzen stetig ausbauen kannst bieten dir ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Teamgeist im Mittelpunkt stehen – das prägt unsere Unternehmenskultur bauen auf deine ERP-Kenntnisse, vorzugsweise in SAP (Modul MM), sowie deine sehr guten Englischkenntnisse, die du in einem internationalen und dynamischen Umfeld erfolgreich einsetzt WORK ORANGE Onboarding: Zeit für einen gelungenen Start – wir begleiten dich, damit du dich schnell bei uns wohlfühlst. Tausche dich mit erfahrenen Führungskräften in einem interdisziplinären Umfeld aus, das dir neue Perspektiven eröffnet. Wir pflegen ein starkes Miteinander, bei uns sind alle per „Du“. Work-Life-Balance: Wir bieten dir anspruchsvolle Projekte, die dich fordern, aber nicht überfordern. Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier Blum bei XING Blum bei YouTube Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2 Bernhard Erkinger Industriestrasse 1 6973 HÖCHST Telefon +43 5578 705-2866 E-Mail Anfahrt Keine passende Stelle gefunden? Bewirb dich initiativ! Initiativbewerbung Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt. Gruppenleitung Strategischer Einkauf – Zeichnungsteile (m/w/d) Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen, das innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel herstellt. Wusstest du, dass der strategische Einkauf eine Schlüsselrolle bei der langfristigen Gestaltung und Optimierung unserer Beschaffungsprozesse spielt? Hier entwickeln wir nachhaltige Beschaffungsstrategien, analysieren Markttrends und gestalten partnerschaftliche Beziehungen zu Lieferanten, um die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Dabei denken wir nicht nur an die aktuelle Versorgungssicherheit, sondern auch an die langfristige Wettbewerbsfähigkeit. DU sicherst die Versorgungssicherheit im Bereich Zeichnungsteile und optimierst kontinuierlich die strategischen Einkaufsprozesse, um höchste Effizienz und Nachhaltigkeit zu erzielen entwickelst und setzt die Beschaffungsstrategie konsequent um, stets mit einem klaren Blick auf die globalen Anforderungen und Vorgaben führst Einkaufsverhandlungen souverän, bereitest sie präzise vor und sicherst so die besten Konditionen für unser Unternehmen leitest ein Team von insgesamt 10 strategischen und operativen Mitarbeitenden, unterstützt deren Weiterentwicklung und förderst ein starkes und motiviertes Teamklima trägst Verantwortung für aussagekräftige Analysen und das Reporting, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen WIR setzen auf deine umfassende Berufserfahrung im strategischen Einkauf und der Beschaffung von Zeichnungsteilen fördern deine persönliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Programmen, damit du deine Führungskompetenzen stetig ausbauen kannst bieten dir ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Teamgeist im Mittelpunkt stehen – das prägt unsere Unternehmenskultur bauen auf deine ERP-Kenntnisse, vorzugsweise in SAP (Modul MM), sowie deine sehr guten Englischkenntnisse, die du in einem internationalen und dynamischen Umfeld erfolgreich einsetzt Julius Blum GmbH Bernhard Erkinger Telefon +43 5578 705-2866 Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.Senior Delivery Manager / Technical Product Owner EAM Operations (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027.Eine Aufgabe, die herausfordert
- Du übernimmst als Delivery Manager die Verantwortung für dein IT-Produkt/IT-Projekt über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee bis zur Dekommissionierung
- Du arbeitest eng mit dem Product Owner des Fachbereiches zusammen, z.B. bei der Business Case Erstellung, der Ausgestaltung des Backlogs bzw. Priorisierung der Anforderungen, der Leistungserbringung oder beim Überblicken der IT-Kosten und Risiken
- Du führst die Teams von IT Service Management, Business Support und BTP-Plattformbetrieb in funktionaler Verantwortung
- Du übernimmst die funktionale Verantwortung für die betriebsrelevanten Themen der Live-Häuser von „EAM“ sowie das Onboarding der Rollout-Häuser in das Betriebsmodell in 2025 und 2026
- Du unterstützt aktiv die Transformation in die zukünftige „BizDevOps“-Struktur (Q1 2027)
- Du wirst dich in die Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung der operativen Netzprozesse einbringen und dabei Netzbau, Instandhaltung, „IN/CC“ und Asset-Daten sozusagen als dein „Daily Business“ kennenlernen
- Du teilst deine Erkenntnisse und Methoden aktiv mit deinen KollegInnen im Chapter Product Delivery
- Du sprichst „Business“ und „IT“ und hast eine dazu passende Hochschulausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik) abgeschlossen
- Du lebst agile und kundenorientierte Arbeitsweisen (Scrum, (Biz)DevOps, Design Thinking, SAFE, …) und hast idealerweise min. 3 Jahre Berufserfahrung in (agilen) IT-Produkten/IT-Projekten sowie Zertifizierungen aus den Bereichen Projektmanagement und IT-Betrieb
- Du bringst Erfahrungen im „Commercial Service Management“ und/oder „Account Management“ und/oder „Operations Service Management“ mit
- Du weißt mit dem Begriff „Asset Management“ im Rahmen der Netzprozesse umzugehen
- Deine Neugierde auf neue Technologien und Methoden hilft dir, Kunden bereits in der Ideenphase eines neuen Produkts zu unterstützen und deinen Bereich weiterzuentwickeln
- Mit deinen ausgezeichneten verbalen und non-verbalen Kommunikationsfähigkeiten hast du schon in Vergangenheit unterschiedlichste Stakeholder auf allen Ebenen mitgenommen, gemeinsam Ergebnisse erzielt und überzeugt
- Mit deiner offenen Haltung und ausgeprägten Fähigkeit zur (Selbst-)Reflektion agierst du als Vorbild im Team
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1 Sprachniveau)
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
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OFFON
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Leiter (w/m/d) einer Servicestation und eines Shops des Bekleidungsmanagements der Bundeswehr
Jobbeschreibung
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – unbefristet - in Vollzeit für unsere Servicestation und Shop in Hamburg als: Leiter (w/m/d) einer Servicestation und eines Shops des Bekleidungsmanagements der Bundeswehr Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse, inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Über unsere Shops erfolgt die Versorgung der Offiziere und Unteroffiziere mit Dienstkleidung und Zubehör, sowie Sportbekleidung. IHRE AUFGABEN: Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die Versorgung der Soldatinnen und Soldaten sowie zivilen Mitarbeiter. Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, diese umfänglich zu beraten und auszustatten. Sie managen die Logistik in der Servicestation und im Shop, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware. Sie führen in der Servicestation ein Team fachlich und disziplinarisch von insgesamt 18 Mitarbeitern, während Sie für ein weiteres Team von 5 Shop Mitarbeitern ausschließlich die disziplinarische Verantwortung übernehmen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Prozessverbesserungen und allen administrativen und organisatorischen Aufgaben am Standort. Sie berichten direkt an den Leiter unserer Region Nord. IHR PROFIL: Sie haben möglichst einen Bachelor-Abschluss, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie haben mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Einzel-, Großhandel, oder Lagerwirtschaft). Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office Anwendungen), idealerweise haben sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen. Sie zeichnet eine hohe Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und Kundenorientierung aus. Ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich. UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter (w/m/d) für die Servicestation und den Shop Hamburg“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-538 E-Mail: bewerbungnord@bwbm.de Homepage: www.bwbm.deIngenieurin Energietechnik als Technische Leiterin Mittel- & Niederspannung (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst
- Wahrnehmung der Anlagenverantwortung im Mittel- und Niederspannungsnetz
- Übergeordnete Verantwortung für die Niederspannungsnetzführung gemäß VDE 0105
- Sicherstellung der Abarbeitung aller Aufträge gemäß IH-Richtlinie für die Betriebsmittel der Mittel- und Niederspannung
- Gewährleistung der Entstörung der Betriebsmittel und Einhaltung der vereinbarten technischen Qualitätsniveaus, wie SAIDI-/CAIDI-Werte (KPI)
- Bereitstellung des Schaltpersonals für die termingerechte Abarbeitung der Investitions- und Aufwandsprojekte sowie für die 24/7 Rufbereitschaften
- Verantwortung für die Ermittlung von Kabelfehlern und Durchführung von Betriebsmittelmessungen bis zur 110-kV-Ebene
- Gewährleistung der Aus- und Weiterbildung von eigenem und fremden Schalt- und Montagepersonal für die Mittel- und Niederspannung
- Bereitstellung der erforderlichen Regelwerke für den Betrieb des Mittel- und Niederspannungsnetzes
- Mitarbeit in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen
- Direkte und indirekte Führung von ca. 200 Mitarbeitenden an drei Standorten
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder elektrische Energietechnik
- Vertiefte Kenntnisse im Netzbetrieb von Energieversorgungsnetzen
- Mehrjährige Erfahrung als technische Führungskraft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an unternehmerischem und strategischem Denken
- Führerschein Klasse B
Was du bekommst
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung & Qualifizierung
- Sportangebote
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bauingenieur/in (m/w/d) Angebotsleitung
Jobbeschreibung
Sie suchen spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH Building, am Standort Hamburg in unbefristeter Anstellung in Voll-/oder Teilzeit alsBauingenieur/in (m/w/d) Angebotsleitung Ihre AufgabenSelbstständige Führung von Kalkulationen und Angeboten von schlüsselfertigen Hochbauprojekten in Abstimmung mit der ProjektleitungEntwicklung und Aktualisierung von Grundlagen, Checklisten und Kennzahlen für die KalkulationFührung von AusschreibungenZusammenarbeit mit den ausführenden Projektteams bis zur AbnahmeIhr ProfilAbgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbare QualifikationPraktische Erfahrungen in der Kalkulation und Ausschreibung sind erforderlich und in der Angebotsleitung wünschenswertIhre VorteileWork Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles ArbeitenZahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche ProjektprämienEigenständige Begleitung von abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten vom Auftrag bis zur FertigstellungEinbindung in vielfältige Prozesse durch Tätigkeit im ProjektteamUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte WeiterbildungenTarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad)Mitarbeiterangebote für verschieden Bereiche, wie z. B. für Reisen und ModeKostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig)Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer PensionskasseHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Inga Behrens (Tel.: +49 40 300 321-5784) gerne weiter.Wer wir sindHOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.BewerbenGruppenleiter Garten / Haus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Susanne, Teamleiterin Garten & Haus "Hier können meine Ideen reifen und Früchte tragen." Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr! Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Gruppenleiter Garten & Haus (m/w/d) Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte Erstellung der Personaleinsatzplanung Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Warendisposition Sicherstellung der Preisauszeichnung Vorbereitung und Mitarbeit bei der Inventur Permanente Überwachung der Produktqualität Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Energie tanken: Ihr Engagement ist unser Antrieb. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen. Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu. Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag. Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können. Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Zusätzlich profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %. So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben. Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten. Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Kontakt: Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. Ansprechpartner/-in Kevin Junglewitz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de Eintrittsdatum Ab sofort Tätigkeitsbereich Verkauf / Vertrieb / Marktleitung Beschäftigungsart Teil- oder Vollzeit: ab 20 Std./Woche Standort Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG Schwieberdinger Str. 7 70435 Stuttgart Deutschland dehner.de/jobsMaschinen- und Anlagenführer mit Führerschein Klasse B (m/w/d)
Jobbeschreibung
SAERTEX ist der Weltmarktführer für technische Textilien aus Carbon- und Glasfasern. Wir tragen dazu bei, die Welt nachhaltiger zu machen - von der Windkraft bis hin zu Fahrzeugen, die leichter, stabiler und energiesparender sind. Als Verstärkung für unser Produktionsteam am Hauptstandort in Saerbeck suchen wir ab sofort Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).Starkes Gehalt - Eine faire Bezahlung nach Tarif mit zusätzlichem Weihnachts- und Urlaubsgeld✓
Mehr Freizeit - 37 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr
✓
JobRad - Bei uns kannst Du günstig Dein Traumrad leasen, um fit zu bleiben
✓
Corporate Benefits - Über unser Rabattportal erhältst Du bei vielen Händlern attraktive Rabatte (z.B. bei Samsung, Telekom & Müller)
Du rüstest die Maschinen für die Produktion und sorgst dafür, dass alles rund läuft
✓ Du verpackst die fertigen Produkte und kümmerst dich um die Dokumentation
✓ Du überprüfst regelmäßig die Qualität und übernimmst kleinere Reparaturen
✓ Du unterstützt neue Kollegen in der Einarbeitung
Du hast bereits als Maschinen- und Anlagenführer gearbeitet oder die Ausbildung abgeschlossen
✓ Du verfügst über einen Führerschein und ein geeignetes Fahrzeug oder bist anderweitig mobil
Technical Project Manager (m/f/x) ElectricalEngineering
Jobbeschreibung
Energizing a new world with Exide Technologies ExideTechnologies (www.exidegroup.com) is an internationally leadingprovider of innovative and sustainable battery storage solutionsfor automotive and industrial applications. With more than 135years of experience, Exide has developed and globally marketedinnovative batteries and systems, contributing to the energytransition and driving a cleaner future. Exide Technologies'culture and strategy are centred on recycling, sustainability, andenvironmental responsibility. The company has 11 manufacturing and3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a lowCO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000employees, we provide €1.6bn energy storage solutions andservices to customers worldwide, every year. ExideTechnologies’ Energy Solutions division is developing andmanufacturing stationary energy storage batteries, from backuppower to large-scale storage systems (BESS and C&I).Exide´s technology portfolio spans from multiplelead-acid over to lithium-ion technologies supporting the globalenergy transition and digitalization. Our storage systems are usedin UPS, Telecom, Datacenters, Public Transport, in Front-of- andBehind-the-Meter applications and many more. For our CustomizedEnergy Systems business, which is providing Commercial &Industrial and large BESS (Battery Energy Storage Systems) storagesystems, based on Lithium-ion technologies, we are looking for aTechnical Project Manager (m/f/x) Electrical Engineering In thisbusiness, we specialized on energy storage solutions that serve amultitude of applications, including renewable energy, time shift,self-consumption, frequency control, peak shaving, fast charging,and energy trading. Our solutions are utilized for electric vehiclecharging, renewable energy integration, and more. The job of theProject Manager is technically focused and needs to consult ourcustomers from the conception over to the execution and aftersalesphase in all technical questions, this spans review of technicalspecifications and regulations. The role is the first technicalcontact of our customers, including 1st level support and workshand in hand with our Sales teams. Key internal stakeholders areR&D, System and Software Engineers, Operations etc. Therole is based in Büdingen (near Frankfurt); Homeoffice isoffered with the preferred region near Cologne,Düsseldorf, Aachen or Essen. Regular travelling to ourR&D center in the Netherlands and to customers is required.What will your daily responsibilities include in this role? Firstcompetent contact person for the development of concepts for theplanning and realization of projects. Supporting the salesdepartment with regard to technical issues during customer visitson site. Full responsibility for the entire project management(incl. coordination and organization of the associated projectprocesses). Progress meetings with the customer, as well assupervision during installation and testing with acceptance of theelectrical system. Support in the creation of technical projectspecifications in collaboration with our customers. Preparation ofall documents and protocols required for customer acceptance.Obtaining and analyzing offers, as well as training and monitoringexternal service providers. What we ask for: Completed technicalapprenticeship and a master craftsman or technician qualification(specializing in electrical engineering or similar). Several yearsof relevant, practical project experience, ideally in the field ofrenewable energies. You have knowledge of the legal regulationsrelevant to the job. Customer-orientated work is a matter of coursefor you. The skills required in this role are teamwork, structuredplanning, organization and a sense of responsibility. You have ahigh level of digital competence. You are confident in the use ofcommon IT applications, especially MS Office, the graphic creationof electrical circuit diagrams as part of the technicaldocumentation. On-site project support, which requires a travelling(approx. 20%) and a valid class B driving license. You have a verygood command of written and spoken German and English. What weoffer: We offer you a challenging, responsible and varied job in amodern, fast growing divison within an International Corporation.You can expect a highly collegial working environment with areasonable scope for action and decision-making. You will benefitfrom exciting personal and professional development opportunities,additional corporate well-being initiatives, and several keybenefits, including: Permanent contract Collective Agreement Annualholidays: 30 Car leasing Benefit from a fair and dynamic rewardpackage that recognise your performance and potential Professionalgrowth possibilities & learning opportunities Collaboratewith transverse teams and helpful colleagues Contribute toinnovative projects A real perspective of working in a dynamicenvironment Working with us means being engaged and agile. Ourculture of continuous learning and commitment to sustainability anddiversity create an environment where you can grow your skills andyour career. Feel free to apply if you think you meet the criteriaand are excited to join our project. Please submit your applicationalong with an updated CV. A member of our Selection team will reachout to you. Best of luck! APPLY NOW! Our energy: It’syou! Together, we will be transforming the energy sector. Exide isan equal opportunity workplace. We are committed to equalemployment opportunity regardless of race, color, ancestry,religion, sex, national origin, sexual orientation, age,citizenship, marital status, disability or gender identity. Exideis committed to sustainability and value creation, respecting theplanet’s limits and fostering positive change for boththe environment and people within the global energy storage system.Exide Technologies GmbHIm Thiergarten 63654BüdingenIT Produktmanager / Applikationsmanager ? Stammdaten (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unser Team IT-Produktmanagement in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als IT Produktmanager / Applikationsmanager (w/m/d) Stammdaten Wir gestalten unsere gesamte IT-Landschaft und IT-Organisation neu. Dazu gehören neben der Einführung eines neuen ERP-Systems (SAP S/4HANA) auch der Ausbau unseres Teams IT-Produktmanagement mit den unterschiedlichen Schwerpunkten und die Orientierung am agilen Mindset. Ihre Aufgaben: Zentrale IT-seitige Ansprechperson für unsere Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Stammdatenstrategie Steuerung der Umsetzung sowie Optimierung des zentralen Stammdatenmanagements Etablierung und Überwachung von Richtlinien, Prozessen und Workflows im Rahmen der Master Data Governance zur Sicherung der Datenintegrität und -qualität Erstellung und Pflege detaillierter Dokumentationen zur Systemkonfiguration in SAP S/4HANA Sicherstellung des internen Wissensaufbaus und -transfers Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis im Stammdaten-, IT-Produkt- oder Projektmanagement (idealerweise agil, z. B. Scrum) Sicherer Umgang mit SAP (ECC, S/4HANA) oder einem anderen ERP-System sowie mit einem oder mehreren der folgenden Stammdatenobjekte: Material, Retail-Artikel, Business Partner (Lieferanten, Kunden, Mitarbeitende) Know-how in Master Data Management (MDM), Data Governance und Data Quality Management (DQM) Souveränes, feinfühliges Auftreten, analytisches Verständnis und eine strukturierte Herangehensweise bei der Lösungsfindung Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau) Unser Angebot: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „IT Produktmanager / Applikationsmanager ? Stammdaten (w/m/d)“, Ihrer Verfügbarkeit/Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Personalvermittler können uns gerne passende, anonymisierte Kandidatenprofile zukommen lassen. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Paschalia Mavrou Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203 9128-532 E-Mail: bewerbungzentrale@bwbm.de Homepage: www.bwbm.deChemist as Senior Patent Manager / Patent Litigation (f/m/d)
Jobbeschreibung
"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:
Senior Patent Manager Litigation (f/m/d) Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Legal | Professionals
Are you looking to play a key strategic role in accelerating STADA’s pipeline through impactful patent activities? Do you thrive in a dynamic, globally operating IP team and want to take ownership of complex litigation cases? Join our global Intellectual Property Team and support us as a Senior Patent Manager - Litigation (f/m/d).
What You Can Expect
- You will take the lead in handling patent-related support for new product launches and lifecycle management of existing products, making independent strategic decisions.
- You will proactively manage and respond to validity inquiries, cease-and-desist letters, and other legal challenges from rights holders.
- You will spearhead the coordination of nullity, cancellation, and European opposition proceedings, working closely with external patent attorneys to challenge third-party technical rights.
- In patent infringement lawsuits and interim injunction proceedings, you will lead the defense strategy and collaborate with external counsel to safeguard STADA’s interests.
- You will act as a trusted advisor to senior leadership, providing risk assessments and strategic guidance on market launches involving patent-related risks.
- You will negotiate and manage settlement and licensing agreements with a strong commercial and legal perspective.
- You will develop and implement sophisticated defense strategies as well as proactively shape patent strategies for critical product launches.
Who We Are Looking For
- A degree in chemistry or pharmacy is required.
- You are a qualified patent attorney or patent assessor with a strong track record in patent litigation.
- Ideally, you have passed the European Qualifying Examination (EQE) or possess comparable expertise.
- You bring extensive experience in European and German patent law, particularly in litigation and contentious matters.
- You have demonstrated expertise in managing complex patent disputes and can independently drive litigation strategies.
- Previous experience in the patent department of an industrial company or a top-tier law firm is highly desirable.
- Your working style is meticulous, independent, and proactive, with a strong sense of responsibility.
- You possess exceptional analytical and strategic thinking skills, enabling you to make sound, business-oriented decisions.
- Excellent English communication skills (written and spoken) are essential; German proficiency is an advantage.
What we offer
- An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
- Individual development and training opportunities
- Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
- Job ticket for the RMV region and Job Bike
- Childcare allowance
- Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
- Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
- Subsidized cafeteria
STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment.
#LI-MK1 #LI-HYBRID
Ingenieur Energietechnik als Leiter Fachgebiet Sekundärtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich verantworte gemeinsam mit meinen Kolleg*innen im Fachgebiet das Thema Steuerungs-, Leit- und Schutztechnik von Höchstspannungsanlagen in meinem Regionalzentrum.Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meiner starken Motivation, Mitarbeitendenverantwortung zu übernehmen, kann ich hier Menschen führen, anleiten, begleiten und entwickeln. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen sowie Detailkenntnisse in der Steuerungs-, Leit- und Schutztechnik von Höchst- und Hochspannungsanlagen. Damit möchte ich in dieser Position die Neuinbetriebnahme, die Parametrierung, die Instandhaltung sowie die Instandsetzung der zugeordneten Anlagen sicherstellen und bin mir in meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage.
Meine Aufgaben:
- Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der Anlagen unter Absicherung eines Bereitschaftssystems und stelle die Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren, sicher,
- Gleichzeitig übernehme ich die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen,
- Ich führe standortübergreifend ein Team bis zu einer Größe von 24 Mitarbeiter*innen, dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern,
- Ich organisiere die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer*innen bis zur Abnahme und Inbetriebnahme,
- Ich kooperiere intern und extern mit zahlreichen Partner*innen und wirke in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung oder als Wirtschaftsingenieur*in mit technischer Ausrichtung / Grundausbildung,
- Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil,
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse,
- Fahrerlaubnis PKW.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeiter*innenverantwortung,
- Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung, der Instandhaltung und dem Betrieb von Umspannwerken,
- Solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Zwei Standorte zur Wahl: Berlin Charlottenburg, Neuenhagen (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben),
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Business Development / Key Account Manager im B2B-Bereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Think pure. Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an: puren gmbh Personalwesen Rengoldshauser Straße 4 88662 Überlingen Tel.: +49 7551-8099-417 E-Mail: personal@puren.com Für die Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Vertrieb Industrie suchen wir zum baldmöglichen Eintritt einen Business Development/ Key Account Manager im B2B-Bereich (m/w/d) Ref.-Nr. 02250KAM Ihre Aufgaben: Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von langfristigen Kundenbeziehungen Vertrieb von puren-Produkten gemäß des Produktprogramms Kompetente Beratung und Betreuung von Kunden, unter Anwendung unternehmenspolitischer Zielsetzungen und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung Kunden-Produkt-Analyse, Kundenbewertungen, Planung der Mengen und Umsätze Konditionsverhandlungen mit Kunden Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich/ technisch) oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Halbzeugen (kunststoff- oder holzverarbeitende Industrie) Technisches Grundwissen für die Vertriebstätigkeit Hohe Selbstorganisation und Eigenmotivation Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft mit Übernachtungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung Firmenwagen mit privater Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Job-Bike-LeasingNachhaltigkeitsmanager Biodiversität (gn)
Jobbeschreibung
Die Schwarz Corporate Affairs GmbH & Co. KG setzt sich aus den Bereichen Kommunikation, Public Affairs, Brandmanagement und Corporate Responsibility zusammen.Unsere Vision ist das führende Ökosystem für ein besseres Leben – mit echtem Mehrwert für heutige und zukünftige Generationen. Wir nennen das: Voraushandeln. Dafür arbeiten wir an Rahmenbedingungen sowie Sichtbarkeit und treiben den Kulturwandel voran. Dafür unterstützen wir die nachhaltige Transformation unseres Geschäfts. Kurz gesagt: Wir machen Voraushandeln erlebbar.
Der Teilbereich Corporate Responsibility (CR) schafft die Voraussetzungen für ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe. In den vier Fokusfeldern Menschen, Produktqualität, Kreislauf- und Ökosysteme erarbeitet der Bereich ambitionierte Nachhaltigkeitsziele und unterstützt die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei deren Umsetzung.
Deine Aufgaben- Strategie: Entwicklung und Implementierung einer Biodiversitätsstrategie für die Unternehmen der Schwarz Gruppe
- Analyse: Bewertung der aktuellen Biodiversitätsmaßnahmen und -praktiken
- Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung von Biodiversitätsinitiativen
- Reporting: Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Optimierung: Überwachung und Bewertung der Fortschritte und Erfolge der Biodiversitätsmaßnahmen
Dein Profil- Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Biologie, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Biodiversitätsstrategien
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Best Practices im Bereich Biodiversität
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44577
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Die Schwarz Corporate Affairs GmbH & Co. KG setzt sich aus den Bereichen Kommunikation, Public Affairs, Brandmanagement und Corporate Responsibility zusammen.Unsere Vision ist das führende Ökosystem für ein besseres Leben – mit echtem Mehrwert für heutige und zukünftige Generationen. Wir nennen das: Voraushandeln. Dafür arbeiten wir an Rahmenbedingungen sowie Sichtbarkeit und treiben den Kulturwandel voran. Dafür unterstützen wir die nachhaltige Transformation unseres Geschäfts. Kurz gesagt: Wir machen Voraushandeln erlebbar.
Der Teilbereich Corporate Responsibility (CR) schafft die Voraussetzungen für ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe. In den vier Fokusfeldern Menschen, Produktqualität, Kreislauf- und Ökosysteme erarbeitet der Bereich ambitionierte Nachhaltigkeitsziele und unterstützt die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei deren Umsetzung.
Der Teilbereich Corporate Responsibility (CR) schafft die Voraussetzungen für ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe. In den vier Fokusfeldern Menschen, Produktqualität, Kreislauf- und Ökosysteme erarbeitet der Bereich ambitionierte Nachhaltigkeitsziele und unterstützt die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei deren Umsetzung.
- Strategie: Entwicklung und Implementierung einer Biodiversitätsstrategie für die Unternehmen der Schwarz Gruppe
- Analyse: Bewertung der aktuellen Biodiversitätsmaßnahmen und -praktiken
- Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung von Biodiversitätsinitiativen
- Reporting: Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Optimierung: Überwachung und Bewertung der Fortschritte und Erfolge der Biodiversitätsmaßnahmen
Dein Profil- Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Biologie, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Biodiversitätsstrategien
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Best Practices im Bereich Biodiversität
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44577
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
- Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Biologie, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Biodiversitätsstrategien
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Best Practices im Bereich Biodiversität
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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Pharmakant als Schichtleiter Verpackung / Pharma (w/m/d)
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Schichtleitung Verpackung Onkologie (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Production | Berufserfahrene
| Was Dich erwartet Das Team der Verpackung am Standort Bad Vilbel sorgt dafür, dass unsere Medikamente in die Form gebracht werden, die unsere Kundinnen und Kunden in der Apotheke kaufen können. Auf mehreren Verpackungsmaschinen füllen wir Tabletten, Kapseln, Cremes, Salben und auch flüssige Medikamente ab und stellen verkaufsfähige Packungen her. Als Teil des Produktionsbereichs steht die Verpackung in der Mitte des Geschehens am Standort, so dass Schnittstellen zu allen anderen Teams vor Ort bestehen. Als Schicht- & Teamleiter (m/w/d) stellst du sicher, dass alle Verpackungsabläufe in deinem Bereich gemäß der geltenden Vorgaben durchgeführt werden. Als operative Führungskraft bist du dabei erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden an den Maschinen.
Wen wir suchen
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Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
Leiter Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen, Schiffswerft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für die Lürssen-Kröger Werft am Standort Schacht-Audorf suchen wir Sie als Leiter Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen, Schiffswerft (m/w/d) In über 145 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden. Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork. Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte! Ihr Posten in unserer Crew Ob mit oder ohne maritime Leidenschaft: Lassen Sie sich von einer Position begeistern, in der Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unsere Finanzbuchhaltung mit neun engagierten Mitarbeitenden übernehmen. In Ihrer Rolle gewährleisten Sie sowohl die ordnungsgemäße Buchführung im operativen Tagesgeschäft als auch die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB. Ein weiterer Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Prozesse, um die Effizienz und Transparenz in der Finanzbuchhaltung kontinuierlich zu steigern. Regelmäßig berichten Sie direkt an die kaufmännische Geschäftsführung sowie an unsere Muttergesellschaft. Mehr noch: Sie unterstützen die Erstellung von Abschlüssen nach den International Financial Reporting Standards (IFRS) und begleiten aktiv die gruppenweite Implementierung eines neuen Finanzsystems. Sie sehen: eine tragende Rolle auf unserer Werft, in der Sie als zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherstellen. Auch die kaufmännische Geschäftsführung und die Leitung Finanzen, Rechnungswesen und Steuern unserer Muttergesellschaft finden in Ihnen einen fachkundigen Sparringspartner bei der Umsetzung ihrer strategischen Ziele. Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Finanzen oder einer vergleichbaren Qualifikation Sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB und Erfahrung in der Bilanzierung nach IFRS Mehrjährige Führungspraxis in mittelständisch geprägten Unternehmen Authentische Führungspersönlichkeit mit „Hands-on-Mentalität“ und hoher Eigeninitiative Einblicke in die Digitalisierung von Finanzprozessen und die Implementierung moderner Systeme Idealerweise SAP-Know-how und ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel Sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch in Wort und Schrift Das haben wir für Sie an Bord Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord: Arbeitszeit und Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich) Firmenfitness Deutschlandticket für 33 Euro JobRad Mitarbeiterangebote Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Mitarbeiterberatung Betriebskantine Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Ausbildungsstelle als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind Speira, ein Aluminiumunternehmen, dass sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 zu sein – nicht nur in der Produktion, sondern auch in der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt. Viele unserer Top-Mitarbeitenden haben ihre Karriere bei uns begonnen und sind mit uns gewachsen. Am Standort Hamburg walzen und recyclen wir Aluminium, um Ressourcen zu schonen und die Kreislaufwirtschaft zu fördern. Mit deinem frischen Blick und unseren Erfahrungen können wir gemeinsam Großes erreichen! #DreamBig Bist du bereit, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer bei uns und werde Teil unseres motivierten Teams!Das macht uns besonders:
- Praxisnahe Ausbildung: Bei uns lernst du nicht nur die Theorie, sondern setzt sie auch direkt in die Praxis um. #HandsOnExperience
- Vielfältige Möglichkeiten: Dank unserer Größe und Vielfalt bieten wir dir zahlreiche Chancen für einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben. #CareerGoals
- Individuelle Förderung: Wir unterstützen dich dabei, deine Talente zu entdecken und weiterzuentwickeln, damit du Freude an der Ausbildung und deinem Beruf hast. #BeYourBestSelf
- Top-Ausbildung: Hochwertige Schulungen und erfahrene Ausbildende begleiten dich auf deinem Weg. #LearnFromTheBest
- Karrierechancen: In unserem internationalen Unternehmen stehen dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen. #LevelUp
- Teamspirit: Eine offene Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und guter Kommunikation, erwartet dich. #TeamWorkMakesTheDreamWork
- Work-Life-Balance: Genieße eine 35-Stunden-Woche und finde die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit. #WorkLifeBalance
- Digital First: Starte deine Ausbildung mit einem eigenen Notebook und tauche in die digitale Welt ein. #DigitalNative
- Und mehr: Genieße eine leckere Kantine, das kostenlose Deutschlandticket, Zugang zum Handelshof und ein umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm u.v.m. #HealthyLiving
Was du bewirken wirst:
Was für andere ein Buch mit sieben Siegeln ist, ist für Dich ein Leichtes: Mit unseren Maschinen und Anlagen kennst Du Dich bald richtig gut aus. Egal ob Du diese einrichtest, umrüstest oder bedienst – als routinierter Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) sitzt bei Dir jeder Handgriff. Entsprechend richtest Du die Technik manuell für Kundenaufträge ein, garantierst, dass auch hohe Anforderungen eingehalten werden, überwachst alle Produktionsschritte und übernimmst natürlich auch kleinere Reparaturen und Wartungen.Was du drauf hast:
- Flexibilität: Du bist anpassungsfähig und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen.
- Soziale Kompetenz: Du gehst offen und freundlich auf andere zu und kannst gut kommunizieren.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven Arbeitsklima bei.
- Struktur: Du gehst an Aufgaben strukturiert heran.
- Bildung: Mindestens ein guter Hauptschulabschluss.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Kostenloses Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Jurist:in als Editorial Manager:in Sozialversicherungsrecht (d/m/w)
Jobbeschreibung
Freiburg im Breisgau
ab sofort
Für unser Team „Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht“ im Bereich Content & Product Creation suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine:n Editorial Manager:in. (d/m/w).
Das Team betreut Themen und Produkte – von der Konzeption bis zur fachlichen Umsetzung – für die Zielgruppe Entgeltabrechnung. Unsere Kund:innen sind Personalabteilungen und Steuerkanzleien. Wir sorgen für topaktuelle, auf die Praxis zugeschnittene Fachinformationen, Arbeitshilfen, Online-Seminare und vieles mehr. Führende Datenbank- und Softwarelösungen runden unser Produktportfolio ab.
Das Team betreut Themen und Produkte – von der Konzeption bis zur fachlichen Umsetzung – für die Zielgruppe Entgeltabrechnung. Unsere Kund:innen sind Personalabteilungen und Steuerkanzleien. Wir sorgen für topaktuelle, auf die Praxis zugeschnittene Fachinformationen, Arbeitshilfen, Online-Seminare und vieles mehr. Führende Datenbank- und Softwarelösungen runden unser Produktportfolio ab.
DAS ERWARTET DICH:
- Du bist verantwortlich für unsere sozialversicherungsrechtlichen Fachinhalte für die Zielgruppe Entgeltabrechnung (HR).
- Du behältst den Überblick über aktuelle Themen sowie die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung und deren Praxisrelevanz für unsere Kund:innen.
- Du koordinierst und erweiterst unser Autor:innen-Netzwerk und stellst gemeinsam mit diesem die inhaltliche Qualität, Aktualität und praxisorientierte Aufbereitung der Fachinhalte sicher.
- Du lässt deine Fachexpertise und professionelle Einschätzung über aktuelle Entwicklungen in der Zielgruppe in verschiedene Contentformate einfließen – vom klassischen Text über interaktive Grafiken bis hin zu Videos.
- Du stellst deine Fähigkeiten auch bei der fachlichen Konzeption unserer digitalen Tools (z.B. Entscheidungsbäume) unter Beweis und arbeitest teamübergreifend an deren Umsetzung mit.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du verfügst über Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und hast ein juristisches oder vergleichbares Studium mit entsprechendem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Ob Payroller:in, Jurist:in oder Krankenkassenbetriebswirt:in – wichtig ist uns deine Expertise!
- Idealerweise kennst du bereits die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Zielgruppe aus deiner eigenen beruflichen Erfahrung.
- Du hast eine hohe Affinität für digitale Produkte und Prozesse und kannst dank deiner logisch-analytischen Fähigkeiten komplexe juristische Sachverhalte in digitale Lösungen übersetzen.
- Du brennst für deine Themen und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team aus.
- Den spannenden Herausforderungen eines modernen Medien- und Softwareunternehmens begegnest du mit Kreativität und der Lust, auch über den Tellerrand hinaus zu blicken.
DAS BIETEN WIR DIR:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Kennziffer: 7891
#haufegroup
Kennziffer: 7891
#haufegroup
Elektro-Meister / Techniker als technischer Leiter Photovoltaik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns: powernovo ist ein aufstrebendes Start-up in der Solarbranche. Als Teil einer Firmengruppe mit einem jährlichen Umsatz von rund einer Milliarde Euro und etwa 2.000 Mitarbeitern bieten wir sichere und nachhaltige Energielösungen für Gebäude und Mobilität. Unser Angebot umfasst Photovoltaikanlagen, Speichersysteme und Ladestationen für Elektromobilität sowie Beratung und individuelle Services. Unsere Systeme sind qualitätsgeprüft von der Hochschule für Technik und Wirtschaft / Berlin. Elektro-Meister / Techniker als technischer Leiter Photovoltaik (m/w/d) VOLLZEIT Hybrid Hamburg Mit Berufserfahrung EUR 55000,00 - 65000,00 Ansprechpartner Christine Hanff Was du bei uns erwarten darfst Sicherheit & Gestaltungsspielraum: Rückhalt einer etablierten Unternehmensgruppe mit Start-up-Charakter und Platz für eigene Ideen. Nachhaltigkeit: Arbeiten in einer zukunftssicheren, grünen Branche und aktiv die Energiewende mitgestalten. Top-Ausstattung: Modernes Werkzeug, neue Montagefahrzeuge, sehr niedrige Reisebereitschaft erforderlich Familiäres Team: Flache Hierarchien, wertschätzendes Miteinander, Spaß bei der Arbeit und gemeinsame Weiterentwicklung. Attraktive Benefits: Faire Vergütung, Dienstrad-Leasing, Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Teamevents. Entwicklung: Umfangreiches Onboarding, klare Perspektiven und Unterstützung bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dein Job Elektro Meister / Techniker (m/w/d) mit erster Berufserfahrung in der Photovoltaik-Branche und dem Wunsch, ein Start-Up beim Aufbau zu unterstützen, aufgepasst! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit ihrem technischen Sachverstand in flachen Hierarchien einbringen möchte. Die Position kann aus der Region Hamburg (Reinbek) oder Schleswig-Holstein (Neumünster) ausgeübt werden. Du bist der/die technische Leiter/in (m/w/d), übernimmst die technische Verantwortung für den Bereich Elektrotechnik und trägst dich bei der Handwerkskammer ein. Du erarbeitest technische Lösungsansätze im Bereich Photovoltaikanlagen, Speicher und Wallboxen und unterstützt unser Planungsteam bei technischen Fragen. Du hast die einschlägigen Bestimmungen, Normen und andere technische sowie rechtliche Vorschriften im Überblick. So lange wir weiter im Wachstum sind, führst du auch selbst AC-Installationen für Photovoltaikanlagen, Batteriespeicher sowie Wallboxen durch und weist die Kunden nach Inbetriebnahme und Abnahme ein. Du unterstützt uns in Sonderprojekten, wie beim weiteren personellen Aufbau mit deinem Know-How, z.B. im Onboarding neuer AC-Mitarbeiter, Erstellung von Trainingsunterlagen usw. Was wir uns von dir wünschen Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen, Speichern, Wallboxen und ggf. Energiemanagement-Systemen (EMS). Meister Elektrotechnik (m/w/d), Techniker mit TREI-Schein (m/w/d). Hohes Bewusstsein für Qualität und Kundenzufriedenheit. Selbständiges und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit viel Empathie gegenüber Mitarbeiter:innen und Kund:innen. ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine Affinität zu Installationsprozessen im Handwerk Du hast Durchsetzungsstärke, unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (Level C1). Führerschein Klasse 3 / B. Dir gefällt, was Du gelesen hast? Komm zu uns! Wir freuen uns auf dich! Christine Hanff HR Business Partner powernovo.karriere • Instagram-Fotos und -Videos Diesen Job teilen Impressum | DatenschutzerklärungDu bist der/die technische Leiter/in (m/w/d), übernimmst die technische Verantwortung für den Bereich Elektrotechnik und trägst dich bei der Handwerkskammer ein;...Kranführer Be- und Entladung LKW / Schiffe / Waggons (m/w/d)
Jobbeschreibung
HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern und Rohstoffen aller Art versorgt werden. Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden. Des weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch außerhalb unseres eigenen Netzwerkes.Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die gesamte Supply Chain.
Wir suchen ab sofort einen Kranführer / Hafenarbeiter (m/w/d) am Standort in Krefeld und Duisburg.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie sind zuständig für die Be- und Entladung von Schiffen, LKW und Waggons
- Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Bedienung mobiler Umschlagsgeräte wie bspw. Gabelstapler, Reachstacker, Kran
- Zudem unterstützen Sie des Teams im Umschlag von Ladeeinheiten und bei allgemeinen Tätigkeiten im Terminalbereich
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
- Der Besitz von Befähigungsscheinen zum Führen von Kränen und Gabelstaplern ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Wir bilden Sie für die relevanten Fahrzeuge aus
- Sie überzeugen durch eine selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Darüber hinaus sind Sie eine belastbare, teamfähige und flexible Persönlichkeit mit der Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb
- Sie zeichnet eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus
- Sie fühlen sich wohl und sind sicher bei Tätigkeiten in größeren Höhen (ca. 25 Meter)
Gute Gründe für uns
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Private Krankenzusatzversicherung
- Dienstradleasing
Erzieher als Leitung Kindertagesstätte / Kita (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Familienzentrum Arche in Kamp-Lintfort hat ein viergruppiges Betreuungsangebot für 70 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt, davon sind aktuell 22 U3 Plätze und 48 Plätze für Kinder Ü3 bis zum Schuleintritt. Ab dem 1. August 2025 geht das Familienzentrum Arche in die Trägerschaft des Neukirchener Erziehungsvereins über.
Bewerben Sie sich jetzt als KiTa-Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung:
Ulrike Schümmer, Fachberatung Kindertagesstätten, 02845 3925574
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22 April 2025. Eine Einstellung soll zum 1. August 2025 erfolgen.
Bewerben Sie sich jetzt als KiTa-Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung:
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Mitarbeiterführung und -förderung,
- Erstellung der Dienstpläne sowie regelmäßige Konzeptfortschreibung,
- Kinderschutz und Meldemanagement,
- Erstellung von Förderplänen gemäß Basisleistung 1 sowie Teilnahme an Leitungskonferenzen,
- Sicherer Umgang mit Melde- und Dokumentationspflichten sowie Aufbewahrung von Unterlagen gem. §47 SGB VIII.
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: staatl. Anerkennung zum Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung.
- Berufserfahrung: Sie kennen bereits die Arbeit in der KiTa und sind vertraut im Umgang mit KiBiz und Kita Plus. Darüber hinaus bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und -förderung mit.
- Besondere Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Handeln sowie in Moderation und Präsentation. Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office und Branchensoftware).
- Soziale und fachliche Kompetenz: Ihnen ist eine wertschätzende Kommunikation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden wichtig. Sie zeigen Empathie und Sensibilität in Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes. Darüber hinaus sind Sie teamfähig, engagiert und belastbar.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach branchenüblichen Standards,
- Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub,
- Fortbildung und Supervision: regelmäßige Fortbildungen an unserer hausinternen Fortbildungsakademie sowie regelmäßige Supervisionen, sowie eine jährliche Teilnahme an der Leitertagung.
- Freistellung: Der gesamte Stellenanteil wird für die Arbeit als Leitung freigestellt.
- Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.
- Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Vergünstigungen bei diversen Dienstleistern über "Corporate Benefits" (z.B. Adidas, Expedia),
- Viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Fragen beantworten gerne:
Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845 3925577Ulrike Schümmer, Fachberatung Kindertagesstätten, 02845 3925574
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22 April 2025. Eine Einstellung soll zum 1. August 2025 erfolgen.
Dezernatsleitung – Forschung und Transfer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dezernatsleitung - Forschung und Transfer (m/w/d) DEZERNAT FORSCHUNG UND TRANSFER | AB 01. JULI 2025 | VOLLZEIT | UNBEFRISTET | VERGÜTUNG BIS A16 MÖGLICH Die Universität Stuttgart ist eine in Wissenschaft und Lehre bedeutende technisch orientierte Universität mit mehr als 5.800 Beschäftigten, 300 Professuren und ca. 22.000 Studierenden. Als weltweit vernetzte, international arbeitende Forschungsuniversität mit einer herausragenden Stellung bietet die Universität Stuttgart ihren Studierenden über 160 zukunftsorientierte Studiengänge und ihren Beschäftigten innovative, herausfordernde und interdisziplinäre Arbeitsplätze. Sie ist eine drittmittelstarke Universität mit herausragenden Leistungen in Forschung, Lehre und Transfer. An der Universität Stuttgart ist die Forschung und Transfer - Dezernatsleitung ab dem 01. Juli 2025 in 100 % E15 (TV-L) zu besetzen. Bei entsprechender Eignung ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis A16 möglich. Der Leitung des Dezernats 1 – Forschung und Transfer kommt eine herausgehobene Bedeutung zu. Ihre Aufgaben: Führung des Dezernats Forschung und Transfer mit fünf Abteilungen und ca. 26 Mitarbeitenden vom mittleren bis höheren Dienst; Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Dezernats und seiner Teilbereiche (nationale und internationale Forschungsförderung, Transfer, Forschungsrecht), inkl. Beratung zu nationalen und internationalen Förderprogrammen; Enge Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung, insbesondere der Kanzlerin, dem Prorektor Forschung und nachhaltige Entwicklung, dem Prorektor Transfer und Internationales und der Prorektorin wissenschaftlicher Nachwuchs und Diversity; Eigenständige und proaktive Entwicklung von Strategien und Konzepten im Bereich von Forschung und Transfer in Zusammenarbeit mit den zuständigen Prorektoraten; Unterstützung bei Forschungsberichterstattung und Benchmarking; Unterstützung bei Patentanmeldungen, Verwertung von Forschungsergebnissen sowie Ausgründungen; Bearbeitung von komplexen oder schwierigen Einzelfällen und Grundsatzfragen. Ihr Profil: Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Förderberatung und Hochschulverwaltung; Idealerweise eigene Forschungserfahrung im Rahmen einer Promotion; Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderlandschaft; Konzeptionelle und methodische Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement im Hochschulbereich; Herausragende kommunikative Fähigkeiten, sicheres und überzeugendes Auftreten, hohe Serviceorientierung und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein; Ausgeprägter Gestaltungswille und Bereitschaft zu proaktivem Handeln. Was wir bieten: Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Stuttgart; Flexible Arbeitszeitgestaltung; Ortsunabhängiges Arbeiten; Ein hochmotiviertes Team in einem sehr spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese ausschließlich digital in einem PDF-Gesamtdokument bis zum 28.04.2025 an bewerbung.dez.personal@verwaltung.uni-stuttgart.de. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Für Fragen steht Ihnen Frau Kanzlerin Steiger gerne zur Verfügung (0711/685-82207; kanzlerin@uni-stuttgart.de). Vielfalt und Chancengleichheit Die Universität Stuttgart fördert aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Weitere Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter https://uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung. Kosten, die durch die Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, können wir leider nicht erstatten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!Leitung – Medizincontrolling (m/w/d) | Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf
Jobbeschreibung
Mit über 3.150 Mitarbeitenden ist der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ein führender Anbieter im Gesundheitswesen im Großraum Düsseldorf und betreibt vier Krankenhäuser und ein Gesundheitszentrum. Wir sind deshalb langjährig erfolgreich, weil sich unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand für unseren Erfolg einsetzen.Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in einem medizinischen oder gesundheitswissenschaftlichen Bereich
Berufserfahrung
- Fundierte medizinische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Bereich Medizincontrolling
- Erfahrungen im Umgang mit den geltenden Rechtsvorschriften für Krankenhäuser
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Koordination und Leitung des standortbezogenen Fachteams
- Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der MDK-Abrechnungsprüfungen
- Unterstützung und Beratung aller Arbeitsbereiche und Führungskräfte im Bereich der DRG-Abrechnung
- Überprüfung und Beratung des ärztlichen und pflegerischen Dienstes hinsichtlich einer anforderungsgerechten medizinischen Dokumentation
- Unterstützung bei der Organisation und Überwachung der Kodierprozesse
- Vorbereitung von Klageverfahren
- Schulung der abteilungsinternen sowie klinischen Mitarbeiter zu Themen des Medizincontrollings, wie z.B. Verbesserung der Dokumentation und Kodierqualität, Fallsteuerung und Verweildauermanagement
Fähigkeiten
- Umfangreiche Kenntnisse des G-DRG-Systems, der Deutschen Kodier-Richtlinien sowie der Krankenhausfinanzierung
- Teamfähigkeit mit analytischem und konzeptionellem Arbeitsstil
- Ein hohes Maß an organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
- Freude an Führungsarbeit im Sinne wertschätzender und partizipativer Anleitung und Förderung der eigenen Mitarbeitenden
Benefits
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- 30 Urlaubstage sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub" mit den Räumlichkeiten am Marien Hospital Düsseldorf
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d)
Jobbeschreibung
DIE STADT HANAU WÄCHST – WACHSEN SIE MIT UNS! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!Wir suchen zum 01.07.2025 und 01.01.2026 für die Abteilung Existenzsicherung und Pflege:
Teamleitung Grundsicherung (SGB XII)
im Sozialamt (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe 11 TVöD / A 11 HBesG | Voll- oder Teilzeit | im Sozialamt (m/w/d)
unbefristet | 2025057
IHR ARBEITSUMFELD
Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird.In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden.
IHRE AUFGABEN
- Sie stellen einen geordneten Geschäftsablauf sicher und sind für eine einheitliche Rechtsanwendung innerhalb Ihres Teams für die Hilfe zum Lebensunterhalt sowie die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung zuständig.
- Sie übernehmen die fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden und führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
- Sie führen Jahresgespräche und erstellen Beurteilungen und Leistungsberichte über die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Mitarbeitenden.
- Daneben stellen Sie das 4-Augen-Prinzip sicher, insbesondere bei Erstbewilligung von Anträgen, treffen Entscheidungen in Einzelfällen sowie über Rückforderungen (soweit nicht der Abteilungsleitung vorbehalten).
- Sie prüfen Widerspruchsangelegenheiten, sichten Stellungnahmen der Sachbearbeitung in Widerspruchs- und Klagesachen und entscheiden über die weitere Vorgehensweise.
- Sie sind für die umfassende Aktenrevision und Prüfung der Zahlungen in Einzelfällen
zuständig. - Darüber hinaus erarbeiten Sie Stellungnahmen für die Amts- und Abteilungsleitung.
- Zuletzt beteiligen Sie sich an Projektarbeiten und Facharbeitsgruppen des hessischen Städtetages.
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management oder Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur
Verwaltungsfachangestellten mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen - Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII)
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz
UNSER ANGEBOT
- Eine Vergütung bis EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
- Fahrrad-Leasing
SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe derReferenznummer 2025057 bis 04.05.2025 online über unser Karriereportal.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben
Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an.
Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt.
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen:
Frau Gärtner (Personal- und Projektmanagement Sozialamt), 06181-2950 6026.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Magistrat der Stadt HanauAm Markt 14 – 18
63450 Hanau
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Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung für unsere Station der Onkologie
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung für unsere Station der Onkologie Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Station der Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation Führung des Pflegeteams auf der Station der Onkologie (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung) Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Führungserfahrung in einem Pflegeteam ist wünschenswert Spaß und Leidenschaft für den Beruf Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen Das erwartet Sie bei uns Gemeinsam geht’s besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns einfach dazu. Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.) Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Sebastian Hußmann Pflegedirektion Bereichsleitung Stationen Telefon 0208 309-2818 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.Facharbeiter (m/w/d) Kanal- und Rohrleitungsbau
Jobbeschreibung
Wir gestalten Infrastruktur. Von A wie Asphalt bis zu Z wie zukunftsweisende Technologien. Mit bundesweit über 140 Standorten und rund 4.000 Mitarbeiter:innen zählt VINCI Construction Deutschland mit seiner Leitmarke EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Rohstoffgewinnung sowie der Produktion von hochwertigen Asphalten und dem Recycling von Straßenbaumaterial über die Projektplanung und die ganzheitliche Bauausführung bis hin zur Instandhaltung von Straßen und Brücken. Unsere Niederlassungen sind fest in ihren Regionen verankert und zugleich weltweit vernetzt als Teil der VINCI Gruppe. Wir bieten Chancen und Perspektiven durch spannende Herausforderungen, deutschlandweit.Für die EUROVIA Verkehrsbau GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Berlin und Michendorf einen
Facharbeiter (m/w/d) Kanal- und Rohrleitungsbau
APCT1_DE
Objektverwalter m/w/d als Geschäftsführer m/w/d gesucht
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich als engagierten Objektleiter (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung in Barnstorf, Niedersachsen. Attraktives übertarifliches Gehalt✓Exklusive Schulungsangebote in der hauseigenen LR Akademie
✓ Kollegiales und angenehmes Betriebsklima
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Junges und dynamisches Team
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Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
✓ Privat nutzbarer Dienstwagen für mehr Mobilität
✓ Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes
Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterunterweisungen
✓ Abgeschlossene Ausbildung im kfm. oder handwerklichen Bereich wünschenswert
✓
Führerschein Klasse B
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Leitung Service (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen in Vollzeit: Leitung Service (m/w/d) Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Porta Westfalica als Leitung Service (m/w/d) in Vollzeit für unsere Geschäftsstelle in Porta Westfalica im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge Ihre Aufgaben: Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter/innen im Bereich Service in der Geschäftsstelle verantwortlich und übernehmen somit Verantwortung für die entsprechenden Prozesse im Servicegebiet In dieser Position sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunden und Mitarbeitern und somit wichtiges Bindeglied zwischen Vertrieb und Service – Sie garantieren mit Ihrem Team eine jederzeit einsatzbereite und leistungsfähige Geschäftsstelle für PHARMATECHNIK Operativ sind Sie außerdem zuständig für das Monitoring & Reporting der Tagesabläufe innerhalb der Geschäftsstelle und der persönliche Ansprechpartner mit Entscheidungs-kompetenz für Mitarbeiter und Kunden Zusätzlich kümmern Sie sich als "Standortmanager" um die regelmäßige Kommunikation bzw. Information der Mitarbeiter/innen, sowie die Themen Arbeitsschutz und Gebäudemanagement am Standort Porta Westfalica Diese Position ist direkt der regionalen Serviceleiterin der Region Nord-West unterstellt Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, bzw. ein Studium und mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Umfeld. Diese Stelle ist nicht festgelegt auf eine spezielle Ausbildung und bietet daher die Chance zum Wechsel für „Quereinsteiger“ aus dem IT-Service-Business Sie sollten mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben, sowie Leitung-/Führungserfahrung von Teams mit mehr als 15 Mitarbeitern/innen besitzen Zusätzlich sollten Sie über Praxiserfahrung im Betriebsbereich, Service/Support im Umfeld eines IT-Dienstleisters verfügen Freude am Umgang mit Menschen und serviceorientiertes Denken Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft, Spaß am Außendienst Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen Idealerweise verfügen Sie über Eigenschaften wie Initiative, Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Zielorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild ist Grundvoraussetzung Eigener „unternehmerischen Anspruch“ an die gestellte Aufgabe runden Ihr Profil ab Führerschein Klasse B Entdecken Sie Ihren Weg. Es erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.: Jobrad Sachbezugskarte Flexible Arbeitszeitmodelle remoteWork Kindergartenzuschuss Dies und viele weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Einstellungstermin. Ihre Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 650 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.Facharbeiter / Baumaschinenführer Kommunikationsnetzem/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:AlsMarktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAGGmbH GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks &Grids zum nächstmöglichen Zeitpunktals
- Führenvon Baufahrzeugen undBaumaschinen
- Wiederherstellung der Gehwege undVerkehrsflächen
- Ausführung anfallender Bau- undMontagetätigkeiten im Zuge des Glasfaser- undBreitbandausbaus
IhrProfil:
- AbgeschlosseneAusbildung z.B. als Facharbeiter / Fachmonteur / Baumaschinenführerm/w/d oder Quereinsteiger mit anderweitig abgeschlossenerAusbildung mit Erfahrung im Rohrleitungs- undKabelbau
- Technisches Verständnis und Freude amUmgang mit Baumaschinen und technischenGeräten
- Führerschein der Klasse B erforderlichsowie Klasse C1E und CEwünschenswert
- Deutschkenntnisse mindestensLevelB2 erforderlich
- Eigenverantwortlicher,engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit,Kommunikations- undTeamfähigkeit
Wirbieten:
- Unbefristetekrisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen undnachhaltig geführten Unternehmen mit spannendenProjekten
- Attraktive Bezahlung nach IGMetall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- undWeihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- ModerneAusrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung derpersönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung undhoheSicherheitsstandards
- Krankenzusatzversicherunginkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung undzusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs,Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits –Rabatte bei vielen Marken undShops
- Individuelle Einarbeitung und interneWeiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten undinterne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen undwertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk derSPIE)
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