Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten. Verstärken Sie unser Team und gestalten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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BAULEITER HLSK (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrungArchitektur, BauwesenWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. IHRE AUFGABEN: Sie sind auf unseren Baustellen der Spezialist für die Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik unserer technisch anspruchsvollen BauvorhabenAusführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der übrigen GewerkeSie bereiten Abnahmen und Inbetriebnahmen vor und sind für deren Durchführung verantwortlichIHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung HLSKBerufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer GewerkeGute allgemeine EDV- und MS Office-KenntnisseInnovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und HandelnMobilität und ReisebereitschaftUNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits#QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKTFriederike SchröderPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!
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Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.Aufgaben

Disziplinarische, fachliche und methodische Führung der SCM-Organisation (Fertigungssteuerung/ Produktionsplanung / Disposition/ Logistik) im Werk Optik
Erstellung von Forecasts . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions Einsatzort: 74172 Neckarsulm


Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- & Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSchwarz planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien - denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden.Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen! Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works. Unser Immobilienportfolio umfasst nicht nur Verwaltungsgebäude unserer nahezu 15.000 Mitarbeiter im Landkreis Heilbronn, sondern auch betriebseigene Schulen, Kindergärten, Mitarbeiterrestaurants, Parkhäuser, Fitnessstudios sowie Lagerhallen. Durch dieses breite Portfolio suchen wir dich als Objektleiter, der den Überblick behält und weiß, worauf es ankommt.


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Wir sind eine starke Unter nehmens gruppe mit rund 2.500 Mit arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn infra struktur und bringen diese voran. Als System lieferant für schienen ge bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen bahnen oder Industrie bahnen - von der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Von Bremen und Rostock sind wir weltweit im Einsatz. Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Inbetriebnahme. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kollegen und Kolleginnen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir suchen DICH!!!

 

Moin, ihr Leitungskräfte da draußen! Habt ihr auch so'n ollen Meckerbüdel als Chef im Leitungsteam? Kriegt ihr bei

uns nicht! Hier gibt’s nur typisch norddeutsche Gelassenheit und entspannte Kollegen.

Also schnack nicht lang rum und bewirb dich jetzt!!!

Über uns:

Das Haus Sonnenschein wurde am 01. Januar 1995 eröffnet, im Ortskern von Groß Dannewerk

liegend ist es eine familiär geführte Pflegeeinrichtung, die 43 Bewohnern ein gemütliches Zuhause

bietet.

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Verantwortung für die Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung der Pflegeprozesse

  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften

  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Einrichtungen

  • Sicherstellung der Patientenzufriedenheit

  • Berichterstattung an die Heimleitung / Geschäftsführung

Deine Qualifikation:

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft

  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege

  • Führungserfahrung

  • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

  • Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen

Was wir Dir anbieten:

✅ Eine offene und wertschätzende Atmosphäre

✅ Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

✅ Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten

✅ Eine betriebliche Altersvorsorge

✅ 28 Urlaubstage

✅ Wir bieten unsern Mitarbeitern an mehreren Tagen im Monat Massagen im Haus an.

Du findest Dich in der Stellenanzeige wieder?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung via E-Mail

Für Fragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung unter der Rufnummer 04621-35532

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Willkommen bei der ECE. Als Experte für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien erschaffen wir Shopping-, Arbeits- und Wohnwelten am Puls der Zeit. Mit 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 12 Ländern aktiv und betreuen Immobilien im Wert von 31 Milliarden Euro.
Aufgaben
Als Business Process Manager/Process Analyst bearbeitest und koordinierst Du Vorgänge . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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***** 80686 München​​​​​​​​​​​​​​ | ***** Vollzeit, unbefristet | ***** 881861

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.

Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
✓ Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als ***** mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen.
✓ Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
✓ Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
✓ Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
✓ Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
✓ Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.
✓ Unser Netzwerk an ***** unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.
✓ Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk 'DITO - different together' und das Frauennetzwerk 'f.ernetzt' bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

penny.de.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

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Die terra colonia GmbH ist ein aufstrebendes, dynamisches Kölner Bauträger-Unternehmen. Wir realisieren anspruchsvolle Bauvorhaben in Köln und Umgebung und sorgen für hochwertigen Wohnraum und eine angenehme Umgebung. Derzeit befinden sich die Neubauvorhaben in Köln, Alfter, Hürth, Weilerswist und Bergheim mit einem Volumen von 338 Wohnungen auf ca. 27.440 qm Wohnfläche.
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Bei GraphicPackaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her,aus der Du vielleicht heute Morgen die Cornflakes Deines Kindesserviert hast, das mikrowellengeeignete Tablett, das DeinMittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Du den ganzenTag über Deinen Kaffee getrunken hast, und den Träger der Flaschenmit dem Craft-Bier, das Du heute Abend vielleicht genießt! Wir sindeiner der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papierfür einige der weltweit bekanntesten Marken in den BereichenLebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-,Schönheits- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sichin Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen,innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafüreinsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großenUnterschied ausmachen.

Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche undin den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle imHinblick auf die Umwelt zu spielen. Wir setzen uns für die Vielfaltam Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- undSozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, umdie talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmenerfolgreich machen.

DeinProfil

    Du hast ein gutes technischesVerständnisDu besitzt Freude am Umgang mitmodernen, innovativen und technisch anspruchsvollenMaschinenDu arbeitest gerne imTeamDu bist gewissenhaft undbelastbar

Fürdie Ausbildung in unseren Teams inMiesbach suchenwir Dich als
Auszubildenen zum Maschinen- undAnlagenführer Druckweiter- und Papierverarbeitung 2025/2026(m/w/d)
Ausbildungsdauer 2Jahre

    ​Vollzeit

DeineAufgaben

Allgemeines:

Die Ausbildung zumMaschinen- und Anlagenführer (m/w/d) dauert 2 Jahre und erfolgt imdualen System zwischen Ausbildungsbetrieb und Berufsschule. DerUnterricht findet im Blockunterricht im Beruflichen SchulzentrumAlois Senefelder in Münchenstatt.

  • Während Deiner Ausbildung lernst Du dieAbteilungen Stanzen und Kleben in unserem Unternehmenkennen
  • Du lernst das Einstellen unserer Stanz-und Klebemaschinen sowie deren Bedienung undÜberwachung
  • Du lernst, eine optimale Qualitätsicherzustellen
  • Du hilfst bei der Ausführung vonWartungs- undInstandhaltungsarbeiten

Wirbieten Dir

  Aus- und Weiterbildung

 Sport- undFitnessangebote

  Vermögenswirksame Leistungen

 Mitarbeiterrabatte

 

  • ÜberdurchschnittlicheAusbildungsvergütung:
    im 1. Jahr: 1.180 EUR
    im 2. Jahr: 1.270 EUR
    im 3. Jahr: 1.350EUR
  • Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub proJahr
  • Fachlich fundierte Ausbildung
  • Hohe Übernahmechancen in einelangjährigeBeschäftigung
  • Übernahme der Fahrtkosten zurBerufsschule
  • VermögenswirksameLeistungen
  • Mitarbeiterrabatte über CorporateBenefits
  • Zuschuss zumFitnessstudio-Vertrag
  • Täglich frisches Obst undWasser
Als Mitglied der GPIarbeitest Du in einem Unternehmen, das unseren Planeten grüner,besser und gesündermacht.

Deine Bewerbung werdenwir intern prüfen. Im Anschluss informieren wir Dichschnellstmöglich über die weiteren Schritte imBewerbungsprozess.

Wir freuen uns aufDeineBewerbung!

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Aufgaben Standort: Stuttgart
Arbeiten bei Schneider Electric:
IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Für unseren Kunden, einen privaten Anbieter in derSeniorenpflege in der Nähe von Erlangen, suchen wir einePflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. FürSie als Bewerber (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlichkostenlos! Hierher passt eine Pflegedienstleitung, die einemotivierende und fördernde Führung lebt und erfolgreichpräsentiert. Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung: - Verantwortungfür die Sicherstellung und Weiterentwicklung modernerPflegestandards - Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe -Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung desTeams - Effiziente Erstellung von Dienstplänen - Planung, Umsetzungund Optimierung von Arbeitsabläufen - Enger Austausch undKontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen IhreVorteile als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden: - Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten auch online/extern oder durchgeschultes QM - Strukturiertes Einarbeitungskonzept -Leistungsgerechtes Gehalt - Mitarbeiterrabatte bei namhaftenUnternehmen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurexaminierten Pflegefachkraft - Weiterbildung zurPflegedienstleitung gemäß der gültigen landesrechtlichen Regelung -mindestens ein Jahr Erfahrung als PDL im stationären Bereich - HoheSozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen undMitarbeitern - Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf -Kommunikations- und Sozialkompetenz Als Personalvermittlerbegleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in derAlten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unserenAuftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Trägerund Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurchden Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlichausgeschriebenen Stellenangeboten. Haben wir Sie mit demStellenangebot unseres Kunden überzeugt? Dann freuen wir uns aufIhre Bewerbung.
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Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Iscador AG ist ein Pharmaunternehmen, das Präparate für die integrative Behandlung von Krebserkrankungen herstellt, wissenschaftlich erforscht und weltweit vertreibt. Die Misteltherapie ist seit Jahrzehnten ein bewährter Bestandteil der integrativen Krebstherapie. Unser Ziel ist es, den Einsatz von unseren Produkten in der Onkologie weiter auszubauen. Als Ergänzung für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als

Leiter:in Marketing & Sales, 100 % (w/m/d)

In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Marketing- und Sales-Strategie für unsere Kernmärkte, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie u.a. den Abteilungen Business Development, Supply Chain Management und Med. Wissenschaft.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Leitung der neu geschaffenen Abteilung Marketing & Sales und führen das Team von insgesamt 11 Mitarbeitenden. Dabei fördern Sie ein kooperatives, zielorientiertes Arbeitsumfeld sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder.
  • Sie tragen die operative Verantwortung für den Bereich Marketing & Sales und bringen sich aktiv in dessen strategische Entwicklung ein.
  • Sie planen und leiten die Marketing- und Sales-Massnahmen auf Basis der durch die Geschäftsleitung vorgegebenen Strategie und unterstützen die Teams bei der Umsetzung und Erreichung der Zielsetzungen.
  • Sie verwalten das Marketing- & Sales-Budget, erstellen Budgetpläne, allozieren Ressourcen effizient und sind verantwortlich für das Controlling.
  • Regelmässige Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Chancen und Ableitung passender Massnahmen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für das CRM-System im Business-Bereich, gestalten effiziente Prozesse und fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Sie erarbeiten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, dem medizinischen Aussendienst, den Abteilungen Med. Wissenschaft und Business Development neue Strategien zur Optimierung der weltweiten Marktpräsenz und unterstützen deren Umsetzung.
Ihr Profil

  • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Pharmabranche, idealerweise in den Bereichen Onkologie, Phytotherapie und/oder Naturheilkunde sowie vorzugsweise Erfahrung im Aussendienst.
  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium und eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Marketing, Sales und/oder Vertrieb bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie können auf mehrere Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurückblicken einschliesslich Erfahrung in der Personalführung.
  • Sie sind kommunikativ und lösungsorientiert, besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und führen mit Authentizität.
  • Sie beherrschen moderne Software und digitale Tools und bewegen sich sicher in der digitalen Arbeitswelt.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und können sich fliessend in Wort und Schrift verständigen. Kenntnisse der französischen Sprache ist von Vorteil.
Sie wollen sich mit Ihrer Erfahrung in unser dynamisch wachsendes KMU einbringen und die Zukunft mitgestalten? Auf Sie wartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Neben einer familiären Atmosphäre bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.

Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns diese Aufgabe anzugehen? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung.

Hinweis für Personaldienstleister:
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Lean Manager (all genders) Hybrid Operational ExcellenceVollzeit Sie suchen nach neuen Herausforderungen in einem internationalen und innovationsorientierten Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können? Dann bewerben Sie sich, und werden Sie Teil unseres Teams! Wenn Sie neugierig sind, gerne Neues dazulernen und wachsen wollen, dann entwickeln Sie doch Ihre Karriere gemeinsam mit uns! Wir versprechen Ihnen: Es wird eine ganz besondere Reise! Der Standort dieser Stelle ist in: Wiesbaden / Niederdollendorf / Urmitz / Bochum Andere RHI Magnesita Standorte in Europa möglich Über die Stelle Als Lean Manager liegt Ihr Fokus darauf, die kontinuierliche Verbesserung (KVP) und Operations Excellence in unseren Werken voranzutreiben. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den Head of Lean Management Europe, CIS and Türkiye und tragen maßgeblich dazu bei, Optimierungspotenziale in unseren Produktionsstandorten zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen. In dieser Rolle werden Sie bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit europaweit reisen. Darüber hinaus umfassen Ihre Aufgaben: Leitung von Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung: Planung, Moderation und Durchführung von Workshops zur Ermittlung und Umsetzung von Prozessoptimierungsmöglichkeiten Bearbeitung strategisch wichtiger Themen im gesamten europäischen Netzwerk: Unterstützung der Werke bei priorisierten Herausforderungen, Entwicklung effektiver Lösungen und Umsetzung spürbarer Verbesserungen in enger Zusammenarbeit mit den Teams Unterstützung von Operations Excellence-Initiativen: Aktive Mitwirkung an Elementen des Operations Excellence Systems, einschließlich Baseline-Setting, Audits und Ideenfindung On-Site Support und Führung von Veränderungsprozessen: Praktische Unterstützung an den Produktionsstandorten, Betreuung lokaler Teams und Wegbereitung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung von Projekten und Initiativen Förderung von Lean Thinking und Aufbau von Fähigkeiten: Förderung einer Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung auf allen Unternehmensebenen und Stärkung der Mitarbeiter, KVP-Tools effektiv zu entwickeln und anzuwenden Über Sie Sie setzen sich leidenschaftlich für wirkungsvolle Veränderungen und die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung ein. Als starker Kommunikator mit einer kooperativen Einstellung bringen Sie kreative Ideen ein und arbeiten gut mit funktionsübergreifenden Teams zusammen. Sie fühlen sich in einer Matrixorganisation wohl, in der Sie dazu beitragen, Herausforderungen anzugehen, neue Wege zu erkunden und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität, Ihrem strukturierten Ansatz und Ihrer analytischen Denkweise suchen Sie proaktiv nach Möglichkeiten, den Status quo zu verbessern. Sie haben Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und die Zukunft von RHI Magnesita durch die erfolgreiche Umsetzung innovativer Lösungen zu gestalten - denn für Sie ist kontinuierliche Verbesserung nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Herausforderung, die Spaß macht und sich lohnt. Was wir von Ihnen erwarten Ausbildung & Fähigkeiten Eine höhere technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder in einem ähnlichen Bereich Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und -Tools: Ausgeprägte Fähigkeit zur Anwendung von Problemlösungstechniken und Ursachenanalyse bei komplexen betrieblichen Herausforderungen, z.B. Lean Six Sigma, 5-Why, A3 Problem Solving, Ishikawa Umfassende Expertise in der Moderation von Workshops: Praktische Erfahrung in der Planung, Moderation und Durchführung von Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung Führerschein der Klasse B Sprachen Deutsch - Fließend Englisch - Fließend Berufserfahrung Einige Jahre einschlägiger Berufserfahrung im industriellen Umfeld Warum Sie für RHI Magnesita arbeiten sollten Sie werden in einem kundenorientierten Umfeld arbeiten. Wir leben Innovationen und schätzen eine offene und pragmatische Arbeitsweise. Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie unsere weitere Entwicklung mitgestalten, unsere MitarbeiterInnen eng einbinden und eine klare Richtung vorgeben. RHI Magnesita ist ein Unternehmen, in dem jeder ganz er selbst sein darf und in dem nicht nur Lebenslauf und Erfahrung, sondern auch die eigene Persönlichkeit zählt. Wir streben eine weltweit einheitliche Vergütungspolitik an, berücksichtigen aber auch lokale Gepflogenheiten. RHI Magnesita setzt sich dafür ein, seine MitarbeiterInnen durch verschiedenste Maßnahmen zu unterstützen, um bestmögliche Leistungen zu ermöglichen. Wir bieten Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich Bonusprogramm Lokale Benefits wie täglicher Essenszuschuss, kostenlose Parkgarage und weitere Corporate Benefits Weiterbildungs-Plattform (RHIM Academy) & kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning Möglichkeit von Home Office Job bike Klingt das nach Ihnen? Bei RHI Magnesita ist jeder willkommen und wir freuen uns über jede Bewerbung. Wir bewerten Bewerbungen auf der Grundlage der geforderten Qualifikationen und unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, geschlechtlicher Orientierung, Ehe- oder Partnerschaftsstatus. Wir bei RHI Magnesita wissen den Wert vielseitiger Teams zu schätzen. Bitte bewerben Sie sich online und in Englisch - wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen zu dieser Position kontaktieren Sie uns bitte unter: talent.europe@rhimagnesita.comProfile von Agenturen dürfen ausnahmslos nach expliziter Aufforderung seitens Head of Talent Acquisition Europe übermittelt werden. Alle unaufgefordert eingesandten Profile werden als Eigentum von RHI Magnesita betrachtet und verpflichten unser Unternehmen nicht zur Zahlung einer Vermittlungsgebühr. Über RHI Magnesita Wir sind der weltweit anerkannte Technologieführer der Feuerfestindustrie. Unser Unternehmen wird durch Menschen geprägt. Wir haben uns der Diversität verschrieben und wissen, dass vielfältige Ansätze, Perspektiven und Hintergründe Kreativität und Innovation fördern. Es ist unser Bestreben, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sich engagiert und ein aufrichtig inklusives Umfeld genießen kann und in der die unterschiedlichen Stimmen unserer MitarbeiterInnen gehört werden. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Ideen und die Begeisterung, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen, geschätzt werden. Unser Führungsstil fördert Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit, Pragmatismus und Innovation. Finden und folgen Sie uns: www.rhimagnesita.com Verena Peinsipp Talent Acquisition Partner Europe APPLY NOW
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WK Consult - Wissen, das trägt WK Consult - Wissen, das trägt Wir sind eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft und seit mehr als 80 Jahren im konstruktiven Bauingenieurwesen tätig. Unser vielfältiges Leistungsspektrum erstreckt sich von der Objekt- und Tragwerksplanung im Ingenieurbau über Industrie-, Kraftwerks-, Hoch- und Wasserbau bis hin zur bautechnischen Prüfung, Bauen im Bestand, Betoninstandsetzung, Bauwerksprüfung sowie örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung. Wir koordinieren Kampfmitteluntersuchungen, kümmern uns um das Bodenmanagement und setzen unsere Ingenieurtaucher für Bauwerksprüfungen und Schadensfeststellungen unter Wasser ein. Als Projektleiter (w/m/d) für unsere vielfältigen Projekte im Brückenbau und Ingenieurbau unterstützt Du unser Team am Standort Rostock in Vollzeit oder Teilzeit , gerne auch in der Bauwerksprüfung. Du konntest bereits Erfahrung in der Objekt- und / oder Tragwerksplanung sammeln und möchtest gerne Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig Deine Aufgaben bei uns: Verantwortliche Bearbeitung von Projekten der Objektplanung und Tragwerksplanung für Bauwerke des Brücken- und Ingenieurbaus, mit Schwerpunkt auf Holz, Stahl, Stahlbeton, Spannbeton- und Stahlverbundbrücken sowie Verbauten Objekt- und Tragwerksplanung über alle Leistungsphasen der HOAI Instandsetzungsplanungen von Hochbauten, Brückenbauten und Ingenieurbauten wie Industrieanlagen, Kaianlagen und konstruktive Stahlwasserbauten Erster Ansprechpartner für unsere Auftraggeber, Baufirmen und alle weiteren Projektbeteiligten Akquise von Projekten inkl. Angebotserstellung und Abrechnung Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens Mehrjährige Berufserfahrung als Bauingenieur - im konstruktiven Ingenieurbau vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung Erfahrung in der Objekt- und Tragwerksplanung im Brücken- und Ingenieurbau sowie in der Instandsetzung Sicher im Umgang mit dem gängigen Regelwerk, Bemessungsvorschriften sowie MS Office Flexibilität in Bezug auf wechselnde Aufgabenstellungen sowie Belastbarkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits bei uns: Bearbeitung eines vielfältigen Aufgabengebietes in einem kollegialen, hilfsbereiten und erfahrenen Team, das sich kontinuierlich austauscht Eine familiäre Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Kommunikationswegen Eigenständiges, selbstverantwortliches Arbeiten Kontinuierliches Lernen im Job und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Trainingsangebot Eine große Auswahl an Software und Programmen für die Vergleichsberechnungen Die Möglichkeit, in Absprache mobil zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitszeitkonto Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschüsse zum Deutschlandticket oder für den Parkplatz Bezuschussung des Urban Sports Club Angebots oder Hansefit Teilnahme am Jobrad Silvester und Heiligabend sind bei uns frei ohne Anrechnung von Urlaub Freie Getränke sowie Obst Gemeinsame Veranstaltungen und Events Mitarbeitervorteilsportal Umfangreiche weitere Sozialleistungen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Geburtstagsgutschein u.v.m. Kontakt Klingt spannend? Dann bewirb Dich bei uns mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über den Button "Jetzt bewerben" unten. Wir freuen uns auf Dich Auch wenn Du unsere Anforderungen nicht zu 100% erfüllst - wir entwickeln Dich gerne weiter Bei Fragen stehen wir Dir gern zur Verfügung. Dein Kontakt: WK Consultants GmbH Kerstin Pöpplau Personalreferentin Recruiting Warnowufer 42 18057 Rostock karrierewk-consult.com www.wk-consult.com 49 40 / 79 00 01 - 382

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kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir sind ein ökologisch- und zukunftsorientiertes und krisensicheres Unternehmen. Des weiteren sind wir ein familiärer und familienfreundlicher Betrieb, der Wert auf ein gutes Klima im Team legt. Aus diesem Grund frühstücken wir einmal in der Woche gemeinsam und grillen abends auch gerne mal zusammen. Sogar ein warmes Mittagessen steht dir bei Bedarf zur Verfügung.Bei uns bekommst du kostenlos Getränke und kannst deinen eigens personalisierten Kaffee genießen.
An unserem digitalen Lager, der Möglichkeit auf ein Job-Rad, Wellpass, guter Arbeitskleidung, hochwertigen Maschinen und Werkzeugen wirst du deine Freude haben.
Dein modernes Firmenhandy kann dir auch in der Freizeit zur Verfügung stehen.
Wir sind für unser Team da und legen Wert darauf immer auf dem neuesten Stand zu sein. Daher gibt es regelmäßig die Möglichkeit auf Weiterbildungen.
  • Kundenberatung, Angebotserstellung und Koordinierung neuer Projekte
  • Erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Monteure
  • Das Kümmern um die Baustellenfortschritte und die Übergabe an den Kunden
  • Kontaktieren von Neukundenanfragen und Auftragsabschlüsse
  • Meister, Techniker oder Anlagenmechaniker SHK mit Grips und Ambition, bzw. vergleichbarer fachlicher Hintergrund
  • Stark in Verkauf und Projektabwicklung, engagiert und strukturiert beim Arbeiten und ein verantwortungsbewusster, feiner Mensch im Miteinander
  • Motiviert, Spuren zu hinterlassen beim Wachstum unserer Zukunftssparte "Heiz-/Energiesysteme"
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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen. Ein Arbeitstag bei uns Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten Wir freuen uns auf Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege. Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert. Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt. eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist Gute Gründe für einen Wechsel Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein motiviertes und kollegiales Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

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Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein kommunales Verkehrsunternehmen im südhessischen Raum, das Bus- und Straßenbahnlinien sowie einen On-Demand-Service betreibt. Täglich werden rund 150.000 Menschen befördert, wobei das Unternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden eine bedeutende Rolle im öffentlichen Personennahverkehr der Region spielt. Es wurde mehrfach für seine Innovationskraft ausgezeichnet und bietet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

LUST AUF JOBS MIT HERZ?Komm zu uns - zum Beispiel als
  • Teamleitung Reinigung (m/w/d)

Für mehr Infos scanne unten den QR-Code oder bewirb dich gleich direkt:
bewerbung@
hgz-bb.de
Herz- und Gefäßzentrum Bad Bevensen
Römstedter Straße 25 | 29549 Bad Bevensen | Tel. 05821 82-1464 | www.hgz-bb.de
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Jobbeschreibung

Für das Evangelisches Seniorenzentrum Siegfried Ringhandt, Seelower Kehre 3 in 15234 Frankfurt (Oder) suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

In unserem Haus wird das Konzept des unabhängigen gemeinsamen Wohnens seit vielen Jahren erfolgreich gelebt. Jeweils 13 Bewohner finden in sechs Hausgemeinschaften ein neues Zuhause. Wir bieten jedem Bewohner ein Einzelzimmer mit eigenem Sanitärbereich. Zwei Kurzzeitpflegeplätze runden das Angebot ab.

  • Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein faires Gehalt nach AVR DWBO.
  • Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
  • Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
  • Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
  • Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
  • Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
  • Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind offiziell zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.
  • Sie steuern, koordinieren und planen den Personaleinsatz nach den Bedürfnissen Ihres Wohnbereiches.
  • Sie überwachen die Pflegequalität und führen eine fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner durch.
  • Sie leiten und führen regelmäßige Teamsitzungen und wirken am Austausch von Informationen innerhalb Ihres Wohnbereiches mit.
  • Sie führen regelmäßige Pflegevisiten durch und sind an der Einarbeitung, Begleitung sowie Auswertung von Arztvisiten der pflegebedürftigen Bewohner beteiligt.
  • Sie sind Ansprechpartner bei externen Kontrollen sowie für Mitarbeiter und externe Personenkreise.
  • Sie halten die Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches ein und setzen diese um.
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit wünschenswerter Qualifikation zur Wohnbereichsleitung.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse hinsichtlich der Pflegedokumentationsprozesse und der Pflegeprozesse.
  • Die Arbeit mit gängiger Software ist Ihnen vertraut.
  • Ihr freundliches und eloquentes Auftreten, sowie eine gute Kommunikations- Argumentationsfähigkeit zeichnet Sie aus.
  • Freude an einer lösungsorientierten Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken.
  • Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.
Rund 3.200 Mitarbeitende leisten bei der Lafim-Diakonie jeden Tag an über 40 Standorten Dienst am Menschen – damit ist sie einer der größten Arbeitgeber:innen im Land Brandenburg. Die Lafim-Diakonie für Menschen im Alter als Teil der Lafim-Diakonie, ist ein moderne und anerkannte Trägerin von Einrichtungen, die ambulante, teil- und vollstationäre Hilfen für Senior:innen ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen anbieten.

Im Vordergrund steht unser diakonisches Handeln mit einer langen Tradition – unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können. Nachhaltigkeit und Umwelt liegen uns am Herzen. Wir haben uns als Ziel gesetzt bis 2035 klimaneutral zu arbeiten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres starken Teams werden wollen. Als moderne diakonische Unternehmensgruppe liegt uns das Thema Nachhaltigkeit besonders am Herzen, daher bevorzugen wir generell digitale Bewerbungen. Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Bewerbungsportal Aktuelle Stellen - Lafim Diakonie (lafim-diakonie.de) zukommen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail an bewerbung@lafim-diakonie.de bewerben.

Bitte beachten Sie: Postalische Bewerbungen in Papierform nehmen wir ebenfalls entgegen, allerdings können wir Ihnen Ihre Unterlagen nicht wieder zurücksenden.

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Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegedienstleitung (m/w/d) für DRK-Seniorenzentrum im idyllischen Israelsdorf in Teil- oder Vollzeit mit 35 bis 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das DRK-Senioren- und Pflegezentrum im Park ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung des Deutschen Roten Kreuzes. Die wunderschöne Lage in Lübeck-Israelsdorf, der angeschlossene Park und die Bushaltestelle vor der Tür machen es zu einem attraktivem Lebens- und Arbeitsort. Klein, fein und persönlich: In zwei Wohnbereichen leben je 35 Menschen, die von unseren rund 67 Mitarbeitenden (m/w/d) gepflegt und versorgt werden. Spiel, Spaß und Ausflüge kommen auch nicht zu kurz. Für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden (m/w/d) und Bewohnenden (m/w/d) legen wir großen Wert auf moderne Pflegehilfsmittel, Fort- und Weiterbildungen und eine wohlwollende sowie professionelle Arbeitsumgebung. Wir haben ein stabiles Team, in dem dieses Jahr viele Mitarbeitende (m/w/d) ihre 10 bis 30-jährigen Jubiläen feiern. Ebenso freuen wir uns über frischen Wind durch neue Kolleginnen/Kollegen (m/w/d), die herzlich aufgenommen werden. Ihre Aufgaben Als Pflegedienstleitung (m/w/d) arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung zusammen. Sie führen ein Team von derzeit rund 30 festangestellten Mitarbeitenden (Voll- und Teilzeitkräfte), denen stets moderne, intakte Pflegehilfsmittel zur Verfügung stehen. Sie stellen sicher, dass die Pflege der Bewohnenden (m/w/d) gemäß unserer und der gesetzlichen Qualitätsstandards erfolgt, entwickeln kontinuierlich das Qualitätsmanagement weiter und setzen dieses in die Praxis um Sie gestalten den geregelten Dienstplan Die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden macht Ihnen Freude Als Teil des Leitungsteams wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Einrichtung mit Ihr Profil Als Fachkraft kennen Sie die Gesetzeslage: Wir können die Position nur mit jemandem besetzen, der/die den Leitungskurs zur verantwortlichen Pflegefachkraft bereits abgeschlossen hat. Sie sind aktuell Pflegedienstleitung (m/w/d), Stellvertretung oder haben als Pflegefachkraft (m/w/d) den Leitungskurs erfolgreich abgeschlossen Ihre pflegefachliche Expertise ergänzen Sie mit praxisbewährten Führungskompetenzen In der Zusammenarbeit bringen Sie Ihre kommunikativen Stärken sowie Ihre Sozialkompetenz mit ein Ihr Interesse an interdisziplinärer Arbeit trägt dazu bei, das pflegerische Aufgabenfeld ganzheitlich weiterzuentwickeln Sie sind affin für Digitalisierung und bleiben da am Puls der Zeit (z. B. wird die Pflegedokumentation digital mit Strukturmodell SIS durchgeführt) Wir bieten Ihnen Eine strukturierte Einarbeitung und ein erfahrenes Team werden Sie beim Start unterstützen Eine attraktive Vergütung nach dem TVÖD inkl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge 30 Urlaubstage , weil uns Ihre Work-Life-Balance wichtig ist Homeoffice ist nach Absprache einen Tag/Woche möglich Dank Gleitzeit , geregeltem Dienstplan und 5-Tage-Woche können wir viel Flexibilität und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen Moderner Arbeitsplatz mit Handy , Laptop und Offenheit für weitere Digitalisierung in der Pflege Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Bushaltestelle vor der Tür), Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings Zur Förderung der Gesundheit und in Krisensituationen bieten wir eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile Wir sind eine familiäre und familienfreundliche Einrichtung mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre Wir arbeiten seit langem ausschließlich mit Festangestellten (m/w/d) und setzten keine Leih- oder Zeitarbeitskräfte ein Wir fördern explizit die Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden Dank guter Wirtschaftlichkeit und stabiler Belegungsquote können wir viel Sicherheit und Beständigkeit bieten Wir möchten keine Jobhopper. Um sich gegenseitig besser kennenzulernen bieten wir eine Hospitation an, bevor eine finale Entscheidung getroffen wird Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Gerne per E-Mail an: matthias.gatermanndrk-sh.de Für Informationen vorab steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Herr Gatermann gerne telefonisch zur Verfügung: 0451 39004-13 Betrieben wird das DRK-Senioren- und Pflegezentrum im Park von der DRK Pflegeservice Schleswig-Holstein gGmbH, einer 100%igen Tochter des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drkseniorenzentrum.de kennen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. DRK Pflegeservice Schleswig-Holstein gGmbH DRK-Senioren- und Pflegezentrum im Park Waldstraße 52, 23568 Lübeck

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Jobbeschreibung

Arbeiten im Luxushotel - das ist bei dieser Marke von H World International möglich. Nur die wirklich legendären Steigenberger Hotels dürfen sich "Steigenberger Icons" nennen. Ihre besondere Geschichte, ihre Verpflichtung zu höchster Qualität, ihre reiche Tradition und ihre internationale Ausrichtung machen sie zu echten Ikonen. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Die Stadt Penzbergsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Personalleitung (m/w/d) und
stellvertretende Abteilungs- und
Geschäftsleitung (m/w/d)
unbefristet, in Vollzeit
Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung und weitere Informationen zu diesem Stellenangebot erhalten Sie unter www.penzberg.de.
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Jobbeschreibung

OGS-Teamleitung (w/m/d) Zeitpunkt: ab sofort Standort: Elsdorf OGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 35 Stunden an 5 Tagen für die KGS Elsdorf, Eine Welt-Schule, gesucht! Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW- Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 39,5 Stunden auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss Die Schwerpunkte der Aufgaben Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers Organisation und Büroarbeiten Voraussetzung Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes Bereitschaft zur Fortbildung Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität) Fähigkeit zu konzeptionellem Denken Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V., Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an info@gipev.de Weitere Informationen finden Sie unter www.gipev.de Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen. Ein Arbeitstag bei uns Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten Wir freuen uns auf Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege. Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert. Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt. eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist Gute Gründe für einen Wechsel Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein motiviertes und kollegiales Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

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Die PSD (Paritätische Sozialdienste Heilbronn gGmbH) ist ein Komplex anbieter und seit über 65 Jahren im Stadt- und Landkreis Heilbronn mit zahlreichen sozialen Diensten tätig. Als Träger des Quartierszentrum Heilbronner Süden fördern wir das nachbarschaftliche Miteinander durch die Aktivierung, Zusammenführung und Beteiligung von Quartiers anwohner und Akteuren vor Ort klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Der Geschäftsbereich Einkauf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Vergabemanager*in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Bearbeitung und Beratung bei juristischen Fragestellungen in allen Bereichen des Vergaberechts
Organisieren, Steuern und Dokumentieren elektronischer Liefer- und Dienstleistungsvergabeverfahren auf nationaler und europäischer Ebene
Bereitstellung rechtskonformer Vergabeunterlagen und Vergabeformulare
Kontrolle von Ausschreibungsunterlagen und Unterstützen bei der Formulierung der Bekanntmachungen
Vertragsprüfung
Vorbereitung der regelmäßigen Programmberichte
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes juristisches Studium (Abschluss erstes Staatsexamen oder Bachelor of Law)
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben sowie Vorkenntnisse in Vertragsrecht/-gestaltung
Selbstständiges, qualitätsbewusstes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
Hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, Überzeugungsvermögen sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Guter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere IT-Anwendungen

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Einkauf
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau I. Markurt, Tel.: 06131 17- 6861.
Referenzcode: 50221336
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Onlinebewerbung

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Jobbeschreibung

Verkaufsleiter Baustoff-Fachhandel (m/w/d) Bad Düben Die Heide-Handels GmbH & Co. KG, ein mittelständisches Handelsunternehmen mit 12 Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt sucht zur Betreuung unseres Baustoff-Fachhandels mit sechs Filialen einen Verkaufsleiter (m/w/d). Wir sind ein regionales Familienunternehmen mit langjähriger erfolgreicher Tradition. Seit über 25 Jahren sind wir ein beständiger Handelspartner in Sachen Hochbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau sowie Profi-Elektrowerkzeug für Handwerker, Gewerbe- und Privatkunden. Sie sind ein Vertriebsprofi mit Branchenkenntnissen und organisieren die geschäftlichen Aktivitäten eines Bereichs mit sechs Filialen. Dabei sind Sie verantwortlich für die Optimierung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Sie führen ein Team von insgesamt 50 Mitarbeitern, die Sie individuell entwickeln und fördern. Die geschäftlichen Vorgaben setzen Sie erfolgreich und konsequent um und überprüfen die Ergebnisse. Verkaufsleiter Baustoff-Fachhandel (m/w/d) Ihr Profil: ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen, idealerweise in der Baustoff-Branche umfassende Sortimentskenntnisse im Baustoff-Bereich EDV-Affinität und Erfahrungen im Umgang mit einem Warenwirtschaftsprogramm unternehmerisches Denken und Handeln hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Wir bieten Ihnen: eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit eine attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Komponente einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, Laptop, Firmenhandy eine intensive Einarbeitung ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiengeführten Unternehmen Sie haben die Chance etwas zu bewegen und eigenverantwortlich am Unternehmenserfolg mitzuwirken! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an personal@rhg-bd.de oder per Post an die Heide-Handels GmbH & Co. KG, Körbitzweg 4, 04849 Bad Düben. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Findling unter der 03 42 43 / 78 30 gern zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite www.rhg.de/karriere. RHG Körbitzweg 4, 04849 Bad Düben www.rhg.de
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Ihre Mehrwerte

Diese Position des Strategischen Einkäufer bietet Ihnen nicht nur fachlich anspruchsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen umzusetzen, sondern auch ein spannendes Arbeitsumfeld und eine international ausgerichtete Arbeitsweise. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Team erfolgreich zu arbeiten sowie täglich an den kleinen und großen Herausforderungen zu wachsen. Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind immer vorhanden. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von #heristogether

Das können Sie bei uns leisten

  • Die strategische Beschaffung und der Einkauf von Rohwaren für unsere Produktionsprozesse liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie führen Marktanalysen durch, identifizieren neue Lieferanten und bauen bestehende Lieferantenbeziehungen aus
  • Verhandlungen von Preisen, Konditionen und Verträgen mit nationalen sowie internationalen Lieferanten werden durch Sie gesteuert
  • Sie analysieren Preisentwicklungen und Trends und leiten entsprechende Einkaufsstrategien ab
  • Das Monitoring und Reporting der Einkaufsaktivitäten sowie der Warenbestände fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet

Damit begeistern Sie uns

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/ Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Rohwaren, bringen Sie bereits mit
  • Durch Ihr Verhandlungsgeschick, Ihr analytisches Denken und Ihrer strukturierten Arbeitsweise, haben Sie Ihren Verantwortungsbereich fest im Griff
  • Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen und MS Office sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
  • Außerdem sind Sie Verhandlungssicher in englischer Sprache

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

30 Urlaubstage
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Weiterbildung
Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Kaufmann als Leiterin für Finanzen & Controlling Die Vebego Deutschland mit Hauptsitz in Wuppertal gehört zu den führenden Anbietern von Immobiliendienstleistungen und Facility-Service-Lösungen. Mit rund 8.300 Mitarbeitenden deutschlandweit und jahrzehntelanger Erfahrung bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Sicherheitsdienste und technisches Gebäudemanagement. Als Teil der international agierenden Vebego Group, die in den Kernmärkten Belgien, Deutschland, den Niederlanden und der Schweiz tätig ist, verfolgen wir eine klare Mission: Wir schaffen nachhaltige Werte für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Dabei setzen wir auf Innovation, Qualität und gegenseitige Wertschätzung. Das gibt es zu tun Als kaufmännische Leitung übernehmen Sie die wirtschaftliche, strategische und personelle Verantwortung für unseren Geschäftsbereich Industriereinigung. Dabei sorgen Sie für die erfolgreiche Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs und tragen maßgeblich zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei. Ihre Aufgaben umfassen: Strategische und kaufmännische Steuerung: Sie analysieren Markttrends, entwickeln Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung und setzen rechtliche sowie kaufmännische Vorgaben um. Dabei achten Sie auf die Einhaltung von Compliance-Richtlinien und Nachhaltigkeitsaspekten. Finanz- und Controlling-Verantwortung: Sie erstellen Budget- und Liquiditätsplanungen, überwachen das Rechnungswesen und analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Mit fundierten Analysen unterstützen Sie das operative Geschäft bei der Planung und Umsetzung von Projekten. Personalführung und -management: Sie leiten Ihre Mitarbeitenden, fördern deren Entwicklung und optimieren Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachkräften. Zudem verantworten Sie die Personalplanung, -beschaffung und -betreuung sowie disziplinarische Maßnahmen. Vertrags- und Rechtsmanagement: Sie prüfen Verträge, bewerten rechtliche Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Das sind Sie Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Zahlen, Führungskompetenz und strategischem Geschick. Darüber hinaus bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie in handels- und steuerrechtlichen Themen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln Technologieaffinität sowie Offenheit für Trends, Digitalisierung und Veränderungen Resilienz, Entscheidungsstärke und Stressresistenz auch in herausfordernden Situationen Das bieten wir Wir stehen für Great Work Unsere Mitarbeitenden mit all ihren Talenten, Qualitäten und Persönlichkeiten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Unser Team besteht aus Allrounderinnen und Spezialistinnen im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe jeder Einzelne bei uns erfüllt: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht großartige Arbeit – Great Work Attraktives Gehaltspaket : Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket an, bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. leistungsbezogener Bonuszahlungen sowie einem Dienstwagen inklusive privater Nutzung. Technische Ausstattung : Für Ihre Arbeit steht Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung – Laptop, Diensthandy, Tablet sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz. Flexibles Arbeiten : Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Tageweise arbeiten im Mobile-Office. Umfassende Einarbeitung : Wir unterstützen Sie von Anfang an bei Ihrer Einarbeitung. Hierfür stehen Ihnen Kolleginnen bereit, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell und effektiv in Ihre neue Rolle einfinden können. Mitgestaltung : Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam besser werden. Vielfalt : Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet Sie eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an Frau Bernitzki 49 (202) 94794383 Vebego Industrial Cleaning Services GmbH Am Waldgürtel 25 / 03149 Forst www.vebego.de

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Deine Zukunft - perfekt verpackt. Smurfit Westrock gehört mit weltweit 100.000 Mitarbeiter innen und Mitarbeitern in 40 Ländern zu den führenden Anbietern von papier basierten Verpackungs lösungen.
Du möchtest einen Job im Team? Mit Spaß und Action? Gutes Gehalt und eine sichere Ausbildung in deiner Region? Bieten wir dir! Denn wir suchen dich zum 01.08 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Senior Projektleiter Brandschutz (w/m/d)Kiel / 100% / Brandschutz und Bauphysik
Tätigkeiten und Verantwortung
Sie erstellen Brandschutznachweise für Neu- oder Bestandsbauten.
Sie sind der Berater:in für die am Bau beteiligten Personen.
Sie begleiten die Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme.
Sie führen Qualitätskontrollen auf Baustellen zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch.
Sie führen regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch.
Sie sind verantwortlich für die aktive Neukundenakquise und die Bestandskundenpflege.
Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren neuen Standort in Schleswig-Holstein mit zu entwickeln.
Wir bieten Ihnen die Flexibilität in Schleswig-Holstein z.B. aus Kiel, Lübeck oder Flensburg zu arbeiten.

Das bringen Sie mit
Sie haben einen Hochschulabschluss (Uni oder FH) in Bauingenieurwesen, Architektur, Sicherheitstechnik o.ä. und sind idealerweise qualifiziert als Sachverständige:r im Bereich Brandschutz.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz mit und verfügen über fundierte Projekterfahrung, idealerweise in Schleswig-Holstein.
Sie kennen sich sehr gut mit Brandschutzvorschriften aus.
Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken, Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Ihre Ansprechpartner:innen
Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
ariane.kolmer@gruner.eu

Benjamin Breuckelmann
Leiter Business Unit Brandschutz Deutschland Nord
T: +49 40 356 23 93 12
benjamin.breuckelmann@gruner.eu

Sie haben noch weitere Fragen?
Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder möchten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Gruner erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere FAQ zum Bewerbungsprozess - dort finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen und hilfreiche Informationen. Wir freuen uns, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten!

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Qualität, Regionalität und Genuss. Dafür stehen die jährlich prämierten Natursäfte aus dem Lindauer Fruchtgarten. Unsere Bio-Säfte, naturreinen Direktsäfte, Nektare, Fruchtschorlen und Apfelweine werden in umweltfreundlichen Glas-Mehrwegflaschen abgefüllt und sind im Fachhandel, Supermärkten und in der Gastronomie präsent. Wir suchen im Rahmen der Nachfolgebesetzung einen (JUNIOR) LEITER VERTRIEBSINNENDIENST (M/W/D) VOLLZEIT DEINE AUFGABEN: Koordination und Leitung des Vertriebsinnendienstes Fachliche und disziplinarische Personalführung Koordinierung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst Unterstützung bei Messen und Promotionsaktionen Erstellung von Controlling-Reports und Planungsvorlagen Weiterentwicklung bestehender Arbeitsprozesse Sicherstellung der fristgemäßen Abwicklung aller Aufträge und Kundenwünsche Verarbeitung und Auswertung von Daten und Statistiken Umsetzung von Verkaufsaktionen DEIN PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Betriebswirt oder abgeschlossenes Studium Erfahrung in der Personalführung Lösungsorientierte Herangehensweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit Sicheres Auftreten und Organisationstalent Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche Arbeitsweise Absolute Vertraulichkeit DAS BIETEN WIR: Unbefristete Festanstellung Leistungsgerechte Vergütung Zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit Fachliche und persönliche Weiterbildung durch interne und externe Schulungen Haustrunk 30 Tage Urlaub Interessiert an einer Mitarbeit? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Mitarbeit. bewerbung@lindauer-fruchtsaefte.de Lindauer Bodensee-Fruchtsäfte GmbH · Personalabteilung · Kellereiweg 8 · 88131 Lindau · www.lindauer-fruchtgarten.de
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Ingenieurbüro Röder & Frank Wenn der Job nicht nur wegen der Tätigkeit sondern auch wegen den Kollegen Spaß macht, wenn du montags genauso gerne in die Arbeit gehst wie freitags und wenn dein Arbeitsplatz nicht nur aus Stuhl und Tisch sondern einem stylischen, modernen Umfeld besteht, dann bist du bei Röder & Frank angestellt. Als mittelständisches, inhabergeführtes Ingenieurbüro für Bauprojekte im Hochbau sind wir im Großraum Stuttgart bekannt. Langweilig wird es bei uns nicht. Dies liegt vorallem daran, dass wir nicht nur eine Fachrichtung im Hochbau bedienen, sondern in fast allen planerischen Bereichen uns Know-How einbringen. Hierbei kommen unsere namhaften Kunden aus der Wohnwirtschaft, der Industrie sowie dem Gewerbe. Unser Firmen-Motto "Hoch hinaus" besteht nicht nur für unsere Kunden. Mit unseren Mitarbeitern verfolgen wir das gleiche Ziel und wir wissen, dass diese unser wertvollster Schatz sind. Wenn das alles nach dir klingt, dann bewirb dich bei uns und werde Teil eines jungen, motivierten Teams. Bauleiter (m/w/d) gesucht in Bietigheim-Bissingen Deine Aufgaben Beratung unserer Bauherren und Auftraggeber vor Ort hinsichtlich deren BelangeAusarbeiten von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie BauzeitenplänenBegleitung von unterschiedlichen Gewerken vor Ort auf der BaustelleRechnungsprüfung der Auftragnehmer-RechnungenAbstimmung der Ziele mit dem Bauherren / Auftraggeber Das bringst du mit Studium, Ausbildung, Meistertitel oder Techniker? Wir finden die passende Stelle für dich!Auch bilden wir dich gerne zum Bauleiter weiter. Wir verlangen keine Berufserfahrung, aber den Willen gemeinsam zu wachsen .Kenntnisse mit modernen ComputerprogrammenGutes und freundliches AuftretenDie Bereitschaft, die "Extra-Runde" mit uns gemeinsam zu laufen. Deine Vorteile bei RöFra Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung und 30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)Ein junges, aufgeschlossenes TeamAnspruch auf ein Job-RadFlache Hierarchien, wir sind alle "Per-Du" und dies auch abseits vom BüroBetriebsferien zwischen Weihnachten und 3-König. Kontakt Ingenieurbüro Röder & Frank GmbH Frau Laura Seyfang Gustav-RauStraße 20 74321Bietigheim-Bissingen info@roeder-frank.de c3a1i1r0p265973s337799t1v180pxSSSSSSsxSSSSSS
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Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Ein Arbeitstag bei uns Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten Wir freuen uns auf abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln Gute Gründe für einen Wechsel Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren Lukrative Vergütung Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

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Digitalisierung, Vernetzung, Cyber - die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Genuss-Molkerei Zott aus dem bayerischen Mertingen ist ein selbstständiges Familienunternehmen mit einer fast 100-jährigen Firmengeschichte.Wir vertreiben unsere Produkte in zahlreichen Ländern der Welt und gehören heute zu den führenden Molkereien in Europa. Unsere bekanntesten Konzernmarken sind Monte, Sahne Joghurt, Jogobella, Primo und Zottarella. Leidenschaft für die Milch, höchste Ansprüche an Qualität und Sicherheit sowie Konsequenz in Werten, Kultur und Verantwortung spornen uns als Zott-Familie Tag für Tag an, emotionale Genusserlebnisse für unsere Kunden zu kreieren.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mertingen als
Produktivitätsmanager (m/w/d) Logistik & Supply Chain

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:

Analyse und Optimierung von Prozessen bzw. Arbeitsabläufen durch strukturierte Zusammenarbeit mit Technik, Engineering, Einkauf, Forschung und R&D zur Steigerung der Effizienz entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Entwicklung und Priorisierung einer langfristigen Optimierungs-Roadmap zur nachhaltigen Verbesserung der Produktivität am Standort
Leitung und Steuerung von Verbesserungsprojekten, einschließlich Controlling und Monitoring, um Maßnahmen termingerecht und wirkungsvoll umzusetzen
Mitwirkung an einem übergreifenden Produktivitätsprogramm sowie aktive Weiterentwicklung und Umsetzung von standortübergreifenden Strategien
Entwicklung und Implementierung von Standards für die kontinuierliche Verbesserung, einschließlich Dokumentation und Schulung von Best Practices, zur Sicherstellung eines einheitlichen Vorgehens
Coaching und Begleitung von Führungskräften, um deren Fähigkeiten zur eigenständigen Umsetzung von Produktivitätsmaßnahmen zu stärken
Etablierung und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) mit Schwerpunkt auf Lean Management, Six Sigma sowie Root Cause Analysis

Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:

Abgeschlossenes​ Studium im Bereich Logistik bzw. Supply Chain oder vergleichbare​ mehrjährige​ Berufserfahrung​, idealerweise​ mit einer Weiterbildung​ als TPM-Instruktor​ (m/w/d) oder im Bereich KVP
Mehrjährige​ Erfahrung in einer vergleichbaren​ Position, bestenfalls​ in einem Konsumgüterunternehmen​ oder der Lebensmittelindustrie​
Fundierte Methodenkompetenz​ in Bezug auf TPM, Lean Management​ und Six Sigma - verbunden mit der Fähigkeit, diese praxisnah umzusetzen​
Kommunikationsstarke​ Persönlichkeit​ mit Teamgeist, die andere durch ihre Überzeugungskraft​ und ihr Engagement​ mitreißt
Nachgewiesene​ Erfahrung in der Begleitung​ und proaktiven​ Gestaltung​ von Veränderungsprozessen​, insbesondere​ im Change Management​
Moderations​-, Präsentations​- und Trainingserfahrung​, gepaart mit der Fähigkeit, Führungskräfte​ und Teams zu coachen bzw. weiterzuentwickeln​
Versierte EDV-Kenntnisse​, insbesondere​ hinsichtlich MS Office, sowie praktische​ Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren​ Systemen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse​, um in einem internationalen​ Kontext agieren zu können
Hervorragende​ analytische​ Skills sowie eine schnelle Auffassungsgabe samt einer ziel- und ergebnisorientierten​ Arbeitsweise​
Sehr gute Problemlösungskompetenz​ und die Fähigkeit, ganzheitlich​ zu denken, um komplexe Prozesse zu optimieren​

Die Genussmomente unserer Arbeit:

Work-Life-Balance
38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Attraktive Vergütung
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld und 13. Gehalt

Fort- und Weiterbildung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zott-Stipendium sowie regelmäßige Feedbackgespräche

Genuss
Bezuschusstes Mittagessen, wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott-Produkte am Arbeitsplatz

Gesundheit
Inhouse-Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -‍geräten, Heilpraktikerleistungen sowie Vitaminpakete

Krisensicherer Arbeitsplatz
Langfristige Anstellung in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten

Vergütungen
JobRad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt

Vorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge

Jobvielfalt
Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet

Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwarten Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.
Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung .

Ihre Ansprechperson
Ingo Jaros
HR-Manager
Human Resources & Organisation

Zott SE & Co. KG
Georg-Zott-Straße 1
86690 Mertingen

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Schulleitung Bildungsstätte für Gesundheitsberufe (m/w/d) Die EUREGIO-KLINIK ist ein christlich geprägtes Krankenhaus, das sich der ökumenischen Tradition der Grafschaft Bentheim verpflichtet fühlt. Sie stellt die stationäre Krankenhausversorgung im Landkreis Grafschaft Bentheim für rund 140.000 Einwohner sicher und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster mit über 500 Betten in der Somatik und der Psychiatrie. In unserer Bildungsstätte für Gesundheits-berufe bieten wir unter anderen 140 Schulplätze für die theoretische Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau an. Für unsere Bildungsstätte für Gesundheitsberufe der Euregio-Klinik Grafschaft Bentheim Holding GmbH suchen wir zum 01.10.2025 eine Schulleitung (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Führung und Steuerung der Mitarbeiter/innen der Bildungsstätte sowie Projekt- und Arbeitsgruppen Gewährleistung und Durchführung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz sowie Teilnahme an der operativen Qualifizierung Verantwortliche Gestaltung einer zukunftsorientierter Pflegeausbildung Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsangeboten der Bildungsstätte Sicherstellung der Kooperation mit den Partnern im Ausbildungsverbund und kommunalen Netzwerkpartnern sowie Pflege der Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Umsetzung der Trägerinteressen im Ausbildungsverbund bzw. Team Ihr Profil: Masterabschluss in Pädagogik oder Studium der Pflegepädagogik Erfahrung in der Schulleitung bzw. Stellvertretung wünschenswert Gerne verfügen Sie über ein Zweitfach wie Deutsch, Englisch, Politik oder Religion Gute EDV-Kenntnisse Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Führungskompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem innovativen Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Eine eigene Kinderbetreuung im EUREGIO Spatzennest oder ab August 2026 in der Betriebs-KiTa „Vechtekoje“ sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung Weitere Benefits, z. B. Dienstrad-Leasing, Betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenfitness Wellpass (früher QUALITRAIN) u. v. m. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Fr. Eistrup, Leitung der Bildungsstätte für Gesundheitsberufe, unter Tel. 05921/171-5100 zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte – gerne auch per E-Mail – an die: EUREGIO-KLINIK – Personalabteilung – Albert-Schweitzer-Straße 10 48527 Nordhorn bewerbung@euregio-klinik.de euregio-klinik.de
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Als Senior IT Projektmanager (m/w/d) bist Du für einen der zentralen Prozesse der Energiewirtschaft verantwortlich: Order-to-Cash (O2C) beschreibt den gesamten Prozess von der Bestellung (Order) eines Kunden bis zur Bezahlung (Cash). Du hast damit eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation des Unternehmens und arbeitest an innovativen Lösungen, um diesen Prozess effizienter und kundenorientierter zu gestalten. Mit Deiner ausgezeichneten Methodenkompetenz und Deinem tiefen Prozess-Know-how berätst Du unsere internen Fachbereiche optimal und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team maßgeschneiderte Projektlösungen. In der IT der Syna kannst Du Deine individuellen Fähigkeiten in einem familiären Umfeld optimal einsetzen. Hier einige Deiner zukünftigen Aufgaben:

  • Verantwortung für große IT-Programme und Projekte: Von der Initiierung und Planung über die Koordination und Führung aller Ressourcen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
  • Einführung und Etablierung agiler Methoden in der Softwareentwicklung und -integration
  • Moderation von Workshops mit einer klaren, methodischen Ausrichtung
  • Vertretung der Süwag Gruppe in Projekten des E.ON Konzerns
  • Steuerung des Anforderungsportfolios in Deinem Verantwortungsbereich
  • Fachkundige Beratung der internen Bereiche bei der Einführung von Best-Practice-Lösungen sowie umfassende Prozessberatung
  • Technische Beratung in IT-Fragestellungen und produktbezogene Beratung
  • Koordination und Zusammenarbeit mit externen Experten sowie Sicherstellung des Wissens für die IT-Organisation für die spätere Anwendungsbetreuung und den Betrieb

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Ein abgeschlossenes, relevantes Studium (z. B. als Dipl.-Informatiker/in oder Dipl.-Wirtschaftsingenieur/in) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mitbringst.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement hast.
  • Kommunikationsstark, kreativ, methodisch organisiert und zuverlässig bist.
  • Es verstehst, Menschen zu begeistern und sie aktiv in Projekten mitzunehmen.
  • Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse im Bereich Order-to-Cash hast.
  • Über gute Kenntnisse der Branchenlösungen wie SAP IS-U, Powercloud oder Salesforce verfügst.
  • Eine ausgewiesene Expertise in klassischen sowie agilen Projektmethoden hast.
  • Idealerweise praktische Erfahrung als Scrum Master vorweisen kannst.
  • Umfangreiche Kenntnisse im Programm- und Multiprojektmanagement mitbringst.
  • Eine hohe Beratungskompetenz, analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten zu Deinen Stärken zählst.
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Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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42watt ist der Ansprechpartner für alle Maßnahmen rund um die energetische Sanierung. Unsere erfahrenen Energieberater helfen stets unverbindlich und herstellerunabhängig. Wir ermitteln, welche Sanierungsmaßnahmen sinnvoll sind und wie sie möglichst kostengünstig umgesetzt werden können.Der Immobiliensektor spielt eine zentrale Rolle für das Erreichen der Klimaziele . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Obermonteur / Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Grimma

Ihre Aufgaben

Starten Sie mit uns durch und sichern Sie sich Ihre 2.000€* Wechselprämie!

Deutschlandweites Führen von Montageteams ( Projektstart immer am Standort in Grimma)

Mitarbeiterführung und fachliche Kontrolle der erbrachten Leistungen
Dokumentation der geleisteten Arbeit und Aufbereitung zur internen Abrechnungen (Aufmaßerstellung etc.)
Einhaltung der Baupläne und Teilnahme an Baubesprechungen
Elektrisches Anschließen und Inbetriebnehmen von Schalt- und Steuerungsanlagen aus unserem Produktbereich Bahn
Dazu gehören u.a. NS-Verteilungsanlagen, Weichenheizungen oder Kabel-, Beleuchtungs- und Erdungsanlagen
Kabelwegeausbau und Leitungsverlegung, Fehlersuche und Reparatur

Ihr Profil

Abschluss im Bereich Elektrotechnik
Qualifikationen zum Obermonteur
mind. 2 Jahre Berufserfahrungen in genannten Bereich
Verantwortungsvolles und unternehmerisches Denken
Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
Sicherer Kundenumgang sowie Führung von Mitarbeitern
Deutschlandweite Reisebereitschaft ( Projektstart immer am Standort in Grimma)

Unser Angebot

Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten bei Gleitarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
30 Tage Urlaubsanspruch
Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel (auch Arbeitsbekleidung)
Vollständige Übernahme aller Übernachtungs- und Reisekosten sowie Stellung eines Firmenwagens für die Einsätze
Auszahlung der maximal möglichen Auslöse
zusätzliche Montagezulage für die komplette Arbeitszeit inkl. Fahrzeiten
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil (BAV-Preis prämiert)
Persönliche ESA Visa Card mit monatlicher Aufladung als Bonus
Sehr gute Pausenversorgung in der betriebseigenen Kantine
Ausreichende Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück sowie Sicherstellung des eigenen PKWs während der Einsätze
Bikeleasing

*Wechselprämie i.H.v. 2.000,00 € brutto: Auszahlung 500,00 € brutto nach dem 3. Monat, 500,00 € brutto nach der Probezeit, 500,00 € brutto nach 9 Monaten und 500,00 € brutto nach 12 Monaten.
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.12.2024 - 31.03.2025.

Unsere Kontaktdaten

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über den nachfolgenden Jetzt bewerben - Button.
Oder auch gern postalisch an:
ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH Broner Ring 30 04668 Grimma
Ansprechpartnerin: Sandra Rößger
Telefon: +49 3437 9211-120
Internet: www.esa-grimma.de/karriere

Über uns

Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen der Elektroindustrie. Wir haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Niederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagen für den Schienenverkehr und sicherer Stromversorgung in Krankenhäusern spezialisiert. Unsere international erfolgreiche Marktposition resultiert vor allem auf eigenen Entwicklungen von branchenspezifischen Innovationen.

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Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Berger ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen mit drei Märkten in Pforzheim-Huchenfeld, Birkenfeld und Neuenbürg. Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und versorgen unsere Kundschaft mit frischen Lebensmitteln aus der Region. Unsere Märkte sind innovativ, modern und immer auf dem neuesten Stand. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz auf höchstem technischem Niveau und unterstützen uns gegenseitig. Stets nach dem Motto „Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb“. Für unseren Markt in Pforzheim-Huchenfeld suchen wir Sie als Marktleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe Kreative Warenpräsentation: Sie optimieren die Abläufe im Markt und sind für die Präsentation der Produkte und Waren verantwortlich Personalplanung: Sie führen und planen Ihr Team mitarbeiterorientiert und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre Verkaufen mit Herz: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Sachkenntnisse: Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Sonderzahlung: Bei guten Leistungen erhalten Sie erfolgsorientierte Prämienzahlungen Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe Präsente: An Weihnachten und zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns Präsente Sonderleistungen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen, welcher auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen oder vergütet Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Unterstützung: Bei uns erhalten Sie Zuschüsse für verschiedene Versicherungen Mobiltelefon: Sie erhalten von uns ein Diensthandy Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechperson Constanze Mayer Mehr über EDEKA Berger: www.edeka-berger.de/karriere/
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Als Key Account Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer wichtigsten Kunden, tragen maßgeblich zur Umsatzsteigerung bei und gestalten aktiv die Vertriebsprozesse in einem dynamischen Umfeld. Ihr Fokus liegt auf der Gewinnung von Neukunden, der Identifizierung digitaler Lösungen und der Optimierung von Prozessen, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und nachhaltig erfolgreiche Partnerschaften im Deutschen Gesundheitsmarkt aufzubauen.


Aufgaben:


  • Kundenmanagement & strategische Entwicklung: Betreuung eines definierten Kundenportfolios sowie dessen strategische Weiterentwicklung zur Erreichung von Unternehmenszielen mit dem Fokus auf Neukundengewinnung und dem Verkauf digitaler Lösungen
  • Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für zugeordnete Händler (Markt-, Kunden- und Stakeholdermanagement, Preisgestaltung und Controlling)
  • Kennzahlenmanagement: Aktive Steuerung und Optimierung der relevanten KPIs im Vertriebsprozess des zugeordneten KAM-Bereichs
  • Projektleitung & Initiativen: Führung strategischer Projekte in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Handel zur Effizienzsteigerung und Umsatzwachstum, Erschließung neuer Segmente und Zielgruppen
  • Tool-Entwicklung: Impulsgeber zur Weiterentwicklung relevanter digitaler Tools für eine moderne Vertriebssteuerung in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Excellence Team
  • Exzellente Marktbeobachtung, Ableitung & Implementierung von einheitlichen Strategien
  • Segmentierung & Targeting: Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Segmentierungs-, Targeting- und Go-to-Market-Strategien in enger Abstimmung mit Marketing und Vertrieb

Kompetenzen:


  • Fundierte Basis: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium o.ä. Qualifikation durch mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit strategischer Kundenverantwortung sowie eine ausgeprägte Sales- und Marketing-Erfahrung mit starkem Unternehmersinn und Umsetzungsstärke
  • Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und wollen erfolgreich sein
  • Projekt- & Changemanagement: Sie bringen fundierte Projektmanagementkenntnisse & Commercial Excellence Erfahrung mit
  • Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie die Anwendung und der Verkauf von digitalen Produkten (Software) ist für Sie Routine
  • Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich

Benefits:


  • Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
  • Home-Office-Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform