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Pharmacist as Senior Manager Patent & Litigation (f/m/d)

STADA Arzneimittel AG Bad Vilbel 16.04.2025

Jobbeschreibung

"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.

Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.

Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:

Senior Patent Manager Litigation (f/m/d)

Are you looking to play a key strategic role in accelerating STADA’s pipeline through impactful patent activities? Do you thrive in a dynamic, globally operating IP team and want to take ownership of complex litigation cases? Join our global Intellectual Property Team and support us as a Senior Patent Manager - Litigation (f/m/d).

What You Can Expect

You will take the lead in handling patent-related support for new product launches and lifecycle management of existing products, making independent strategic decisions.
You will proactively manage and respond to validity inquiries, cease-and-desist letters, and other legal challenges from rights holders.
You will spearhead the coordination of nullity, cancellation, and European opposition proceedings, working closely with external patent attorneys to challenge third-party technical rights.
In patent infringement lawsuits and interim injunction proceedings, you will lead the defense strategy and collaborate with external counsel to safeguard STADA’s interests.
You will act as a trusted advisor to senior leadership, providing risk assessments and strategic guidance on market launches involving patent-related risks.
You will negotiate and manage settlement and licensing agreements with a strong commercial and legal perspective.
You will develop and implement sophisticated defense strategies as well as proactively shape patent strategies for critical product launches.

Who We Are Looking For

A degree in chemistry or pharmacy is required.
You are a qualified patent attorney or patent assessor with a strong track record in patent litigation.
Ideally, you have passed the European Qualifying Examination (EQE) or possess comparable expertise.
You bring extensive experience in European and German patent law, particularly in litigation and contentious matters.
You have demonstrated expertise in managing complex patent disputes and can independently drive litigation strategies.
Previous experience in the patent department of an industrial company or a top-tier law firm is highly desirable.
Your working style is meticulous, independent, and proactive, with a strong sense of responsibility.
You possess exceptional analytical and strategic thinking skills, enabling you to make sound, business-oriented decisions.
Excellent English communication skills (written and spoken) are essential; German proficiency is an advantage.

What we offer

An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
Individual development and training opportunities
Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
Job ticket for the RMV region and Job Bike
Childcare allowance
Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
Subsidized cafeteria

We look forward to receiving your application via our . At jobs.stada.com you will also find numerous other job opportunities, as we are always looking for motivated talents who can strengthen our team with their expertise and personality. Do you have further questions? Then please reach out to . We will consider requests to work part-time on an individual basis. Please contact us in advance by e-mail (.) and let us know how many hours per week you would like to work.

STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment.

Wir bei infoteam realisieren seit fast 40 Jahren spezifische Softwarelösungen für unsere Kunden aus den Märkten Industry, Infrastructure, Life Science und Public Service. Das Kerngeschäft bilden die Teil- oder die Gesamtentwicklung von Steuerungs- und Embedded Software, Middleware und Anwendungssoftware sowie der Bereich Data Science & Analytics – agil, modern und nach aktuellen Security-Anforderungen. Hierfür vereinen wir begeisterte, innovative und kritische Team- und Mitdenker, die in anspruchsvollen Projekten Verantwortung übernehmen. Dabei gilt: Für uns und unsere mehr als 300 Mitarbeitenden sind Fachwissen, Sorgfalt und Zuverlässigkeit in allen Bereichen ebenso wichtig wie der Spaß daran, im Team passende Lösungen zu entwickeln. Unter anderem deshalb hat infoteam den New Work Award in Gold und Silber gewonnen und gehört zu den TOP 100 innovativsten Mittelständlern Deutschlands. Spätestens jetzt willst du ein Teil von uns werden? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen.

Tätigkeiten

Das erwartet dich bei uns

Identifizierung und Ansprache neuer Geschäftskontakte beim Zielkunden
Selbstständige Planung und Umsetzung des kompletten Akquiseprozesses und Präsentation des infoteam Portfolios
Besprechung und Erarbeitung individueller Lösungsansätze für spezifische Kundenanforderungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Development zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen
Erstellung, Präsentation und Verhandlung der Angebote
Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenbindung und Repräsentation des Unternehmens
Face to the customer für die angebotenen Entwicklungsprojekte während der Umsetzung und danach
Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkbildung

Anforderungen

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Softwareentwicklung; alternativ vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger spezifischer Erfahrung
Sales-Profi mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Freude in der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf Kundenseite
Erste Erfolge in Besprechung, Angebot, Umsetzung und Begleitung von Projekten in der individuellen Softwareentwicklung wünschenswert
Strategisches, analytisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
Erfahrung im Business Development wünschenswert
Hohe Kundenorientierung
Umzugsbereitschaft in die Metropolregion Erlangen-Nürnberg-Fürth
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorausgesetzt

Team

Bei infoteam sind wir überzeugt: Nur motivierte, begeisterte und zufriedene Mitarbeitende können die Art von herausragender Software entwickeln, die wir und unsere Kunden so sehr schätzen. . Wir lachen gerne während der Arbeit und schätzen kurze Wege mit flachen Hierarchien. Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Begeisterung für die Arbeit stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.

Bewerbungsprozess

Schritt 1: Telefonisches Kennenlernen mit unserem Recruitingteam

Schritt 2: MS-Teams-Gespräch mit einem Ansprechpartner aus unserer Fachabteilung bzw. deinem künftigem Team sowie mit einem/r Vertrerter/in aus unserer HR-Abteilung

Schritt 3 (Optional): Persönliches Kennenlernen vor Ort inkl. Firmenführung

Schritt 4: Entscheidung

Kita-Leitung (m/w/d)

Favorit

Stadt Nürtingen Nürtingen 21.02.2025

Jobbeschreibung

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KITA-LEITUNG (m/w/d) für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3–6 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht. IHRE AUFGABEN Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern Öffentlichkeitsarbeit IHRE QUALIFIKATION Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmosphäre mit WIR BIETEN IHNEN Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc. Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de/startseite bis zum 09.03.2025.

Informatiker als Sub-Chapter-Lead SAP Development (w/m/d)

Favorit

50Hertz Transmission GmbH Berlin 14.11.2024

Jobbeschreibung

Ich gewinne, entwickle und binde SAP-Entwicklungstalente, um unsere Wissensbasis zu erweitern, unsere Softwareentwicklungskompetenz zu stärken und innovative Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und trägt aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft bei. In meiner Rolle als Sub-Chapter- Lead habe ich die Möglichkeit, mein Team hinsichtlich der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung unserer modernen S/4-Hana Landschaft zu fördern. Dabei lege ich großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und die Implementierung innovativer Technologien. Ich arbeite in einem motivierten, internationalen Team, das durch gegenseitigen Austausch und Kooperation bedeutende Fortschritte erzielen kann. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die die Energiewende unmittelbar unterstützen und einen positiven Beitrag zur Erreichung unserer Klimaziele leisten.

Meine Aufgaben:

Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters „SAP Developers“ im Einklang mit der Vision und Strategie des SAP Chapters,
Steuerung des Sub-Chapters „SAP Developers“, einschließlich Überprüfung der Ergebnisse, Lieferungen sowie der Leistungserbringung bezüglich Geschwindigkeit, Qualität und Kosten,
Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub- Chapters, einschließlich der Festlegung des beruflichen Werdegangs, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
Identifizierung und Implementierung von Tools und Frameworks zur Sicherstellung einer effizienten Entwicklung und Dokumentation der S/4Hana-Umgebung im Sub-Chapter,
Sicherstellung der richtlinienkonformen Entwicklung, z. B. durch Schulungen, Team-Coaching und Peer-to-Peer-Coaching, sowie die (Weiter-)Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten innerhalb des Sub-Chapters,
Zuteilung von Chapter-Mitgliedern zu Produktteams auf Basis ihrer Fähigkeiten, ihres Fachwissens und der Anforderungen des Produktteams,
Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*in mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partner*innen, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapter-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Chapter Member. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

Meine Kompetenzen:

Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar,
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Teamleitung,
Ausgezeichnete technische Expertise und tiefgehende Kenntnisse in der SAP- Softwareentwicklung,
Fundierte Kenntnisse des SAP Software Stacks (ABAP OO, SAPUI5, ODATA),
Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud Foundry, Cloud Native Development, SAP CAP, SAP RAP,
Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten,
Kenntnisse in agilen Methoden und Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams,
Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern,
Du kommunizierst klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have",
Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit,
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

Favorit

Lidl Freiburg Süd Grenzach-Wyhlen 05.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Als Betriebsleiter (w/m/d) für unsere Inkontinenzproduktion in Herbrechtingen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem hochautomatisierten Betrieb, der sich derzeit in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung befindet. Es werden erhebliche Investitionen in neue Anlagen in Zentralbereichen und Maschinen getätigt und neue Technologien eingeführt, wodurch innovative Möglichkeiten zur Optimierung der Produktion entstehen. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Kundenversorgung bei und gestalten aktiv die Zukunft der Business Division Inkontinenzmanagement in einem internationalen, innovativen Umfeld mit.

Aufgaben:

Steuerung der Produktion: Sie stellen sicher, dass die Kundenbedarfe durch eine kosteneffektive, hochqualitative, effiziente, termingerechte und umweltbewusste Produktion gedeckt werden.
Ressourcenplanung und -optimierung: Sie planen und optimieren den Einsatz von Ressourcen wie Personal, Material, Energie, Kapital und Information.
Verantwortung für die Betriebsführung: Sie steuern die betriebliche Leistung und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits-, Umwelt-, Brandschutz, Notfallmanagement und Abfallwirtschaft.
Strategische Organisationsentwicklung: Sie entwickeln und implementieren langfristige strategische Konzepte zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, fördern eine agile und zukunftsfähige Unternehmensausrichtung und sorgen für eine kontinuierliche Anpassung an Marktveränderungen sowie betriebliche Anforderungen.
Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie sind verantwortlich für die Qualifikation und Besetzung von Schlüsselpositionen im Werk und motivieren Führungskräfte sowie Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung.
Kosten- und Investitionsplanung: Sie erstellen und stimmen die Kosten-, Investitions- und Budgetplanung ab und gewährleisten eine effiziente Nutzung der finanziellen Ressourcen.
Unternehmerpflichten: Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und behördlichen Auflagen.
Vertretung des Werkes: Sie vertreten die Interessen des Betriebs gegenüber internen und externen Schnittstellen.

Kompetenzen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse in der Betriebsführung und im Umgang mit relevanten Kennzahlen.
Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Führung und Motivation von größeren Teams und Teamleitern.
Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Lean-Methoden zur Prozessoptimierung, der Implementierung von TPM zur Maximierung der Anlagenverfügbarkeit sowie der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards entlang der gesamten Produktionskette.
Strategisches Denken und die Fähigkeit, Unternehmensstrategien in die Vision und Mission des Betriebs zu übertragen.
Selbständige Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Hohe Sozialkompetenz sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft.
IT-Kenntnisse und eine hohe Flexibilität im Handeln und Denken, angepasst an die Marktentwicklungen.
Proaktive Herangehensweise bei der Ergreifung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung des Geschäftserfolgs.
Lern- und Veränderungsbereitschaft aufgrund von Internationalisierung, Änderungen in betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen sowie steigender Komplexität der Aufgaben.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem lokalen sowie internationalen Umfeld effizient zu kommunizieren.

Benefits:

Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
JobRad Leasing
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

HAUPTAUFGABEN

Betreuung interner Kunden und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bereich Qualität, Instandhaltung und Disposition innerhalb des Konzerns
Analyse von Potenzialen zur Prozessoptimierung
Selbstständige Implementierung und Optimierung der Softwarelösungen bei Geberit mithilfe modernster Technologien in SAP S/4
Planung und Erstellung von Schnittstellen zu anderen Systemen

PROFIL

Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, und Erfahrung im Customizing innerhalb der SAP Module MM, PM und QM sind von Vorteil
Gutes Englisch
Analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine offene und kommunikative Art

WIR BIETEN

Unsere Werte: Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
Verpflegung: Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.

Wir bieten Dir die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.

Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf

KONTAKT Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).

Technikerin Bautechnik – Bauleitung Tiefbau (a*)

Favorit

Hamburger Energienetze GmbH Itzehoe 08.04.2025

Jobbeschreibung

Was du bewegst

Betreuen von Kabelnetzprojekten über die gesamte Projektdauer
Erstellen von Lösungskonzepten hinsichtlich technischer Ausführungsvarianten unter Beachtung von vorgegebenen Terminen und Kosten
Erarbeiten von Ausschreibungsunterlagen
Erstellen von Ausführungsunterlagen
Einholen der erforderlichen Genehmigungen und Veranlassen der entsprechenden Verträge
Abstimmen der Projektmaßnahmen mit anderen internen Bereichen sowie mit Kunden und Behörden

Was dich auszeichnet

Abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a*) oder Technikerin (a*) mit Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau)
Berufserfahrung im Bereich der Kabelnetztechnik von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der Projektabwicklung und vertiefte Kenntnisse in der Montage- und Tiefbautechnik
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
Hohes Maß an Selbständigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
Führerschein Klasse B

Was du bekommst

Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung & Qualifizierung
Sportangebote

*Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellvertretender Leiter / Konzerthaus (m/w/d)

Favorit

FWTM GmbH & Co. KG Freiburg im Breisgau 16.04.2025

Jobbeschreibung

Stellvertretender Leiter / Konzerthaus (m/w/d) KARRIERE BEI DER FWTM FREIBURG WIRTSCHAFT TOURISTIK UND MESSE GMBH & CO. KG WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT (M/W/D) STELLVERTRETENDER LEITER I KONZERTHAUS FREIBURG Ihr Aufgabenbereich: Vertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des Betriebs Regelmäßige Projektleitung in der Veranstaltungsorganisation inkl. Planung, Durchführung bis hin zur Nachbereitung, Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen sowie Koordination externer Dienstleister Übernahme strategischer Projekte und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten, Schnittstelle zu weiteren Unternehmensbereichen wie Messe, Convention Bureau, Tourismus, Wirtschaftsförderung, Marketing Prozessoptimierung sowie operative und vertriebliche Weiterentwicklung der Abteilung gemeinsam mit der Abteilungsleitung Erstellung von Analysen, Bewertungen und Statistiken sowie Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen Unsere Erwartungen: Branchenspezifisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich, bevorzugt in einer Veranstaltungslocation Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches und kaufmännisches Denken Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Ausgezeichnete Umgangsformen verbunden mit einem niveauvollen, verbindlichen Auftreten und ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität Wir bieten: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit/Workation) 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss u.v.m. Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühesten Eintrittstermins unter karriere-fwtm.freiburg.de.

Leiter Kundenbetreuung / Best Practices (w/m/d)

Favorit

PAUL HARTMANN AG Heidenheim 08.04.2025

Jobbeschreibung

Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und Effizienzsteigerung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kundenbetreuung! Als Teamleiter Customer Care (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein rund 20-köpfiges Team und treiben aktiv die Optimierung unserer Serviceprozesse sowie die Steigerung der Kundenzufriedenheit voran. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Innovationskraft in die PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation ein und setzen Sie neue Maßstäbe in der Gesundheitsbranche!

Aufgaben:

Führung & Entwicklung:

Inspirieren und befähigen Sie Ihr Team mit einer klaren Vision und agilen Methoden

Fördern Sie eine lernorientierte Kultur durch gezielte Weiterbildungen in Fachwissen und Soft Skills

Steuern Sie die disziplinarische und fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams und optimieren Sie Arbeitsweisen nach strategischen Vorgaben

Kundenfokus & Serviceoptimierung:

Verantwortung für die Zielerreichung in den Bereichen Kundenkommunikation, Beschwerdemanagement und Servicequalität

Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Customer Experience (CX) durch datenbasierte Entscheidungen und moderne Servicekonzepte

Effiziente Eskalationsklärung und Weiterentwicklung von Best Practices für die Kundenbetreuung

Prozesse & Innovation:

Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Methoden zur Effizienzsteigerung im Customer Care

Durchführung von Bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Abläufen und Kundenlösungen

Erstellung von Reports und Analysen in relevanten Systemen (z. B. BW, SAC, Genesys) und Ableitung proaktiver Maßnahmen

Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit:

Enge Abstimmung mit Innen- und Außendienst zur Verbesserung der internen und externen Kommunikation

Förderung einer teamübergreifenden Zusammenarbeit zur Schaffung einer nahtlosen Customer Journey

Kompetenzen:

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung

Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Serviceumfeldern mit hoher Schnittstellenvielfalt.

Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in SAP, BW, Salesforce, SuccessFactors und Genesys. Erfahrung mit Best Practices im Customer Care
Persönlichkeit: Veränderungsbereitschaft, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
JobRad Leasing
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Manager für Vergütungsprogramme (m/w/d)

Favorit

Fisher Investments Frankfurt 16.04.2025

Jobbeschreibung

Ihre Chance:

Der Compensation Program Manager (m/w/d) ist Fachexperte für Vergütungsfragen und bietet strategische Führung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergütungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewährleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Day-to-Day:

Unterstützung, Schulung und Beratung zu den Vergütungsprogrammen des Unternehmens
Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergütungsprogrammen zur Unterstützung der Unternehmensziele in Workday
Durchführung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jährlicher Ad-hoc Bewertungen der marktüblichen Gehälter
Prüfung von Marktdaten, Durchführung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen
Technische Unterstützung für die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen
Rollout von Planungsressourcen und Schulungen
Durchführung von Recherchen zu internationalen Vergütungstrends und Best Practices auf dem externen Markt
Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
Überprüfung und Audit von Workday Mitarbeitervergütungs- und Stellendatenelementen.
Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstützung für globale Mobilitätsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams

Ihre Qualifikationen:

Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Einschlägige Kenntnisse von Verfahren, Instrumenten und Dienstleistungen im Bereich der Vergütung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Unser Angebot:

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:

30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden

*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung.

FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

Maschinenführer / Anlagenführer / Mitarbeiter Produktion – Bereich Ausrüstung (w/m/d)

Favorit

Maxauer Papierfabrik GmbH Karlsruhe 01.04.2025

Jobbeschreibung

In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie. Wir suchen: Maschinenführer / Anlagenführer / Mitarbeiter Produktion - Bereich Ausrüstung (w/m/d) Vertragsart: Befristet bis 31.12.2025 - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Karlsruhe - Job-ID: 16924 DAS MACHST DU Unterstützungstätigkeiten und Zuarbeit für den Rollapparatführer und den Kalanderführer Richten und Einlegen von Hülsen sowie Anfertigung von Klebestellen an Rollen und Tambouren Vor- und Nachbereitung von Stillstandsarbeiten an unserer Papiermaschine und deren Ausrüstung Durchführung von Reinigungs- und Routinearbeiten, Boten- und Kontrollgängen Mithilfe bei Wartung und Reparaturen DAS LIEFERST DU eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im technischen Bereich handwerkliches Geschick und technisches Verständnis bestenfalls einen Flurförderschein sowie eine Kranfahrerlaubnis wenn du die Scheine nicht hast, bezahlen wir die Fortbildung für dich Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Lernfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 5-Schichtbetrieb DAS LIEFERN WIR einen interessanten Job in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung (Vergütungspaket) mit umfassenden Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Urlaub vielfältige Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervergünstigungen)/Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH.Unterstützungstätigkeiten und Zuarbeit für den Rollapparatführer und den Kalanderführer; Richten und Einlegen von Hülsen sowie Anfertigung von Klebestellen an Rollen und Tambouren;...

Schulabsolvent für Ausbildung zum Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d)

Favorit

Heristo AG Sassenberg 08.04.2025

Jobbeschreibung

Deine Mehrwerte

Hier bei Stockmeyer wartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich! Bei uns profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem Team mit viel Know-how. Freue Dich auf eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem Anfangsgehalt von 1.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis, sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich. Erlebe unsere Vielseitigkeit und werde ein Teil von #heristogether !

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück

Das kannst du bei uns lernen

Im Laufe deiner Ausbildung lernst Du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung und die Inbetriebnahme von Maschinen.
Ebenso steht auf dem Lehrplan das Überwachen des Produktionsprozesses und das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses
Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen bringen wir dir bei, wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst

Damit kannst du uns begeistern

Du hast Deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
Darüber hinaus hast du Interesse an Lebensmitteln und bringst eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

Azubi-Bestenehrung mit tollen Prämien

Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern

Gemeinsame Auftaktveranstaltung

Individuelle Schulungen

Intensive Prüfungsvorbereitung

Kennenlernen der anderen Standorte

Teambuilding zum Kennenlernen

Wirtschaftsplanspiel

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Hausleiter (m/w/x)

Favorit

Kaufland Cottbus 10.02.2025

Jobbeschreibung

Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!

Deine Aufgaben
Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

Dein Profil
Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
Und sonst? Profitiere von vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio sowie anderen Zusatzleistungen.

Dein Ansprechpartner im Recruiting
Christian Beckh

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Store Manager (m/w/d)

Favorit

THOMAS SABO GmbH & Co. KG Konstanz 27.02.2025

Jobbeschreibung

Store Manager (m/w/d) THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das unzählige Augen zum Strahlen bringen wird? Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von Kund*innen ab? Dann suchen wir Dich als Store Manager (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams im Store Konstanz. Konstanz | Store Manager (m/w/d) Deine Mission Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter*in der Marke THOMAS SABO Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kund*innen stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung Dein Profil Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und besitzt eine fundierte Erfahrung in der Personalführung? Als Store Manager leitest Du in Vorbildfunktion Dein Team und bist dafür verantwortlich, eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen. Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich. Warum wir? THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile erwarten Dich: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Vertrag mit 36 Tagen Urlaub Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Attraktive monatliche Team-Bonussysteme Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine E-Learning-Plattform mit vielfältigen Inhalten Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Regelmäßige Teamevents und Incentives Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte Trageschmuck zu Repräsentationszwecken Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung auf www.thomassabo.com. Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Simone Panagiotides (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden. Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter*in der Marke THOMAS SABO; liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren;...

Senior Managerin Vertrags- & Lieferantenmanagement (w/m/d)

Favorit

50Hertz Transmission GmbH Berlin 26.03.2025

Jobbeschreibung

Ich entwickle Vertrags- und Lieferantenmanagementprozesse für die Warengruppen der Abteilung Group Services and Maintenance.

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Coordinator Contract & Supplier Manager im Team Group Services and Maintenance werde ich für die Entwicklung und das Management der Vertrags- und Lieferantenprozesse der Kerndienstleistungen (Corporate Services, Project Services und Instandhaltung) des Netzes von Elia und 50Hertz verantwortlich sein. Ich werde Ansprechpartner*in innerhalb des Teams sein, wenn es um die Entwicklung und die Umsetzung von Standards in Übereinstimmung mit unseren unternehmerischen Zielen geht. Ich entwickle und behalte einen Gesamtüberblick über die Arbeitsbelastung innerhalb des Teams der Contract & Supplier Managers in der Fachabteilung Group Services.

Meine Aufgaben:

Ich verantworte die (Weiter-) Entwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Contract & Supplier Management der Abteilung Group Services & Maintenance,
Ich betreue besonders kritische Verträge mit unseren Dienstleistern von Anfang bis Ende, insbesondere steuere ich Ansprüche und Vertragsanpassungen mit einem Fokus auf projektübergreifende Lösungen und stelle die Dokumentation und Berichterstattung sicher,
Bei der Vertragsabwicklung mit unseren Lieferanten stelle ich unsere unternehmerischen Interessen sicher,
Ich behalte bei meiner Arbeit stets die Interessen der internen Stabs- und Projektabteilung im Blick,
Ich garantiere den kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch hervorragende Kommunikation und schaffe Chancen sowie Win-Win-Situationen,
Ich berichte direkt an die Abteilungsleiterin,
Ich übernehme die fachliche Führung der Contract & Supplier Managers in der Fachabteilung Group Services und verteile hierbei auch Aufgaben,
Ich bin Visionär*in & Vorantreiber*in für die Weiterentwicklung der Themen & Prozesse im Contract & Supplier Management innerhalb der Abteilung Group Services & Maintenance und stelle den Austausch mit anderen Einkaufsbereichen sicher,
Gemeinsam mit dem Fachgebietsleiter definiere ich Rollen und Verantwortlichkeiten im Team.

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossenes Masterstudium,
Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als Contract & Supplier Manager, strategische*r Einkäufer*in oder in einer vergleichbaren Rolle,
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten in den Verhandlungen,
Durchsetzungsstarke und entscheidungsfähige Persönlichkeit,
Sehr guter Umgang in Konfliktsituationen,
Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (C-Level) (Anwendung täglich in Wort und Schrift).

Kein Muss, aber von Vorteil:

Erfahrung mit SAP,
Kenntnisse des Energiemarktes,
Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams.

Bitte reiche deine Bewerbung nach Möglichkeit auf Englisch ein.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Lead DevOps Engineer (m/w/d)

Favorit

BWI GmbH Bonn 08.04.2025

Jobbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Die Abteilung Software Data Solutions & Analytics realisiert im Kunden- und Eigenbetrieb datenzentrierte Projekte. Von der Verprobung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse aus den Forschungsfeldern KI und Data Science, bis hin zur Umsetzung von krisenrelevanter Enterprise-Lösungen für mehrere tausend Nutzer decken wir das gesamte Spektrum moderner datengetriebener Systeme ab. Unser Fokus liegt auf den Themen Data Science, KI & Machine Learning, deren Architekturen und der dazugehörigen Full-Stack Softwareentwicklung.

Ihre Aufgaben:

Weiterentwicklung und Betrieb unserer Softwareentwicklungsplattform, sowie Integration in die Systemlandschaft der BWI und unserer Kunden
Evaluierung, Beschaffung und Bereitstellung von zusätzlichen Entwicklerwerkzeugen zur Integration in die CI/CD Pipelines
Absicherung der Entwicklungsplattform nach IT-Grundschutz und weiteren Vorgaben, Erstellung von Informationssicherheitskonzepten
Betreuung und Unterstützung der Projektteams im agilen DevOps Modell (Secure Software Supply Chain)
Neu- und Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Wartungs-Skripten
Impulsgebung zur Optimierung der Art und Weise der Zusammenarbeit im Team und mit allen Stakeholdern
Zusammenarbeit in Cross-Funktional-Teams aus Bundeswehr, BWI und zivilen Firmen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung im IT Umfeld zwingend erforderlich
Mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium
Sehr gute Kenntnisse in der Deployment-Automatisierung mit Ansible und der Administration von Linux-Serversystemen
Sehr gute Kenntnisse in Container- und Orchestrierung-Technologien (z.B. Docker, Podman, Kubernetes)
Routine im Umgang mit den eingesetzten Tools in der CI/CD-Toolchain, wien z.B. GitLab, GitLab-CI, SonarQube, Nexus, Harbor
Kenntnisse in mind. einer Skriptsprache (z.B. Python, Ruby) und ein Command-Line-Interpreter (z.B. Bash, Powershell) und Implementierung von Automatisierungsworkflows
Gute Kenntnisse in der Absicherung und Härtung von Serversystemen nach IT-Grundschutz
Gute Kenntnisse im Umfeld Identity & Access Management idealerweise mittels KeyCloak o.ä.
Kenntnisse in der Softwareentwicklung von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich

Wir bieten:

Abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben, wodurch wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands gewährleisten
Mobiles Arbeiten, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit beantragt werden
Eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
Viel Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Ein individuelles Weiterbildungsbudget sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
Ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) sowie weiteres IT Equipment zur Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes
Leasing Ihres Wunschfahrrads, welches über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abgerechnet wird
Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
Möglichkeit des mobilen Arbeiten an 20 Tagen im Jahr in zahlreichen europäischen Staaten
Digitale Sachwertkarte mit monatlicher Aufladung zur freien Verwendung (bspw. für den Lebensmitteleinkauf)

Leitung des Jugendtreffs (m/w/d)

Favorit

Stadt Donzdorf Donzdorf 27.03.2025

Jobbeschreibung

Die Stadt Donzdorf (11.000 Einwohner) ist eine attraktive Stadt in der Region Stuttgart und verfügt über eine bemerkenswerte Infrastruktur vor Ort sowie einen hohen Wohn- und Freizeitwert am Rande der Schwäbischen Alb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Jugendtreffs (m/w/d) (75 % bis 100 %) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leitung des neuen Kinder- und Jugendtreffs am Bildungszentrum in Donzdorf Leitung des Fachbereichs Jugendbeteiligung Planung und Durchführung von bedarfsorientierten Angeboten, beispielsweise im offenen, präventiven, erlebnis- und medienpädagogischen Kontext Einzelfallhilfe und Beratungsarbeit im Jugendsozialbüro Vernetzung, Kooperation mit und Vermittlung an Fachdienste und weitere öffentliche Einrichtungen und Träger Organisation und Durchführung von Jugendveranstaltungen, Aktionen und Projekten Konzeptionelle Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Jugendbeteiligung in Donzdorf Unsere Anforderungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Dipl.-Sozialpädagoge, eine abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher oder vergleichbare pädagogische Qualifikation Ein selbstständiges und zugleich teamorientiertes Arbeiten Ein hohes Maß an Kommunikations- und Mediationsfähigkeit, sowie Flexibilität Ein hohes Engagement, großes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, auch Arbeitseinsätze außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu übernehmen, vornehmlich in den Nachmittags- und Abendstunden Wir bieten Ihnen: Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team. Eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen nach dem TVöD bis EG S12. Zuschuss zum Dienstrad und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Klein unter E-Mail: thomas.klein@donzdorf.de oder Telefon: 07162 922-200. Nähere Informationen zur Stadt Donzdorf finden Sie unter www.donzdorf.de. ? Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025 unter www.donzdorf.de/rathaus-service/stadtverwaltung/job-karriere. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.Leitung des neuen Kinder- und Jugendtreffs am Bildungszentrum in Donzdorf; des Fachbereichs Jugendbeteiligung; Einzelfallhilfe und Beratungsarbeit im Jugendsozialbüro;...

Key Account Manager (m/w/d)

Favorit

Arvana GmbH Berlin 16.04.2025

Jobbeschreibung

Arvana entwickelt nachhaltige, digitale Lead Gen Strategien für die B2B Software Branche. Als fester Partner von Branchenführern wie Trovarit und SmapOne sowie Konzernen wie Fraport, haben wir uns durch unseren ganzheitlichen Ansatz etabliert.

Unternehmen arbeiten mit Arvana zusammen, da wir tiefe Erfahrung in komplexen B2B-Themen haben und verstehen, wie deren Zielgruppe agiert. Wir bauen nicht nur Kampagnen in Google, LinkedIn und E-Mail, sondern entwickeln maßgeschneiderte Lead Funnel und strategische Lösungen, die über herkömmliche SEA- und Social-Ads-Agenturen hinausgehen. Unser Ansatz ist es, in verschiedene Kanäle einzutauchen, das größte Potenzial zu identifizieren und dieses konsequent über die gesamte Lead-Journey hinweg zu optimieren.

Als Key-Account-Manager (m/w/d) bist du direkter Ansprechpartner in verschiedensten Kundenprojekten

Tätigkeiten

Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für deine Kund:innen und begleitest sie durch die Zusammenarbeit
Du betreust langfristig Kundenaccounts (Google, LinkedIn etc.) und bist für deren Entwicklung verantwortlich
Du kommunizierst beim Aufbau neuer Accounts mit internen und externen Stakeholdern
Du erkennst Potenziale und erarbeitest proaktiv Lösungen, um unsere Kund:innen weiterzuentwickeln

Anforderungen

Solide Berufserfahrung im Account Management, vorzugsweise in einer Agentur oder Startup
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien, insbesondere in Google Ads, Microsoft Ads und LinkedIn Ads.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für komplexe Geschäftsmodelle und Marktstrukturen
Selbstsicheres Auftreten, Neugierde und Innovationskraft
Hohe Qualitätsansprüche an deine Arbeit

Team

Coaching Programm: Ab deinem ersten Tag arbeitest du mit absoluten Experten zusammen. Du studierst keine "E-Learning-Plattform" oder PDF-Dokumente, sondern lernst in 1:1 Sessions mit und von den Besten.
Karriere-Entwicklung: Unsere Wachstumsziele sind ehrgeizig! Das Team wird in den nächsten Jahren stark wachsen, sodass wir nach Talenten suchen, die sich schnell in eine Experten- oder Führungsrolle entwickeln möchten.
Ausgezeichnete Ausstattung: Du erhältst ein brandneues MacBook, welches du beruflich und privat nutzen kannst. Im Office hast du ebenfalls deinen eigenen Platz inkl. Bildschirm.
Optimale Erreichbarkeit: Unsere Büroräume liegen direkt am Rosenthaler Platz im Zentrum von Berlin, um die Anfahrt möglichst einfach zu gestalten. Selbstverständlich mit Garten, und kostenlosen Getränken!
Weitere Zuschüsse: Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs sein kannst. Außerdem stellen wir dir ein Fortbildungsbudget zur Verfügung, welches du flexibel verwenden kannst.
Team Abende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.

Bewerbungsprozess

1. Erster kurzer Austusch

Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für Kennenlern Call.

2. Erstgespräch

Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Arvana und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.

3. Team Meeting

Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!

Stellvertretender Filialleiter 28-32 Std./Woche Teilzeit (m/w/x)

Favorit

Lidl Radeburg Ost Radeberg 05.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Deine Aufgaben

Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit

Favorit

denns Biomarkt GmbH Starnberg 25.03.2025

Jobbeschreibung

Denns BioMarkt – DER Experte für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik. Denns BioMarkt ist ein erfolgreiches und expandierendes Einzelhandelsunternehmen für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik und eine Tochtergesellschaft der dennree GmbH. In Deutschland und Österreich betreiben wir derzeit über 530 Bio-Supermärkte mit angeschlossenem Bio-Backshop und Bio-Bistro. Für unseren Biomarkt in Starnberg, Weilheimer Straße 14, suchen wir ab sofort Marktleitung m/w/d in Vollzeit Denns Aufgabengebiet – natürlich vielseitig Teamorientierte Personalführung Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern Durchführung von Inventuren Sachgerechte Warenpräsentation und Sortimentspflege Sicherstellung eines einwandfreien Erscheinungsbildes Ihres Marktes Ihr Profil für Denns – natürlich qualifiziert Abschluss als Einzelhandelskaufmann (m/w/d) Lebensmittel oder mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit dem Schwerpunkt Naturkost Interesse an Biolebensmitteln Freude am Verkaufen und ein Gespür für Kundenbedürfnisse Erste Erfahrung im teamorientierten Führen von Mitarbeitern, z. B. als Schichtleitung oder Tagesvertretung Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Denns Angebot – natürlich reizvoll Bei uns sitzen Sie nicht nur Ihre Zeit ab. Stattdessen bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive! Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zur betrieblichen Altersvorsorge. Profitieren Sie als Mitarbeiter*in von attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate-Benefits-Plattform und die Option des Dienstradleasings. Genießen Sie entspanntes Pendeln & Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket. Auf unserer eigenen E-Learning-Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unser spannendes Weiterbildungsangebot. Wir suchen Teamplayer m/w/d! Deshalb kommen auch unsere jährlichen Teamevents nicht zu kurz. Möchten Sie unseren Weg mitgestalten? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien und den möglichen Eintrittstermin) an: denns Biomarkt GmbH z. Hd. Frau Lisa Harrieder, Tel.: 089/7907094-43 Hofer Straße 11, 95183 Töpen E-Mail: bewerbung@denns.deTeamorientierte Personalführung; Personaleinsatz- und Urlaubsplanung; Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern; Durchführung von Inventuren; sachgerechte Warenpräsentation und Sortimentspflege;...

Ausbildung als Rohrleitungsbauer (m/w/d) (Start: 01.09.2025)

Favorit

Max Wild GmbH Berkheim 21.03.2025

Jobbeschreibung

Ausbildung als Rohrleitungsbauer (m/w/d) (Start: 01.09.2025)

in Berkheim vom 24.07.2024

Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Werde auch du Teil unseres Teams.

Ausbildung als Rohrleitungsbauer (m/w/d)
(Start: 01.09.2025)

Ausbildungsschwerpunkte:

Als Rohrleitungsbauer (m/w/d) verlegst und montierst du Druckleitungen. Du stellst Rohrleitungssysteme für Wasser, Gas oder Fernwärme her und wartest diese. Rohrleitungsbauer (m/w/d) arbeiten vor allem bei Tiefbauunternehmen, z.B. im Bereich Leitungsbau sowie im Gas- und Wasserbau. Darüber hinaus bieten sich dir Beschäftigungsmöglichkeiten bei Unternehmen der Versorgungswirtschaft.

Rohrleitungsbauer (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird in Industrie und Handwerk angeboten.

Zahlen und Fakten:

Ausbildungsstart: 01.09.2025

Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche

Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr: 1.080,00 €
2. Ausbildungsjahr: 1.300,00 €
3. Ausbildungsjahr: 1.550,00 €

Berufsschule:

1. Jahr: Biberach
2. + 3. Jahr: Nürnberg

Überbetriebliche Ausbildung:
1. - 3. Jahr: Nürnberg

Gewünschter Schulabschluss:
Guter Hauptschulabschluss oder höher

Deine WILDen Vorteile:

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung
Welcome-Seminar und Azubi-Partnerschaften
Spannende Azubi-Events
Prämien für gute Noten
Mitarbeiterrabatte
Businessbike-Leasing
Kostenerstattung für Schulbücher
Kostenübernahme B-Führerschein in der Max Wild eigenen Fahrschule*

nähere Infos erhältst du von deinem Ausbilder

Max Wild GmbH

Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0

www.maxwild.com

zukunft@maxwild.com

Schriftliche Bewerbung an

Max Wild GmbH
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim

Per E-Mail an

Bitte bewirb dich bevorzugt online auf unserer Homepage.
Leonie Lallemand | Telefon +49 8395 920-620 | WhatsApp +49 170 373 41 78 | zukunft@maxwild.com

Max Wild GmbH

Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0

www.maxwild.com

zukunft@maxwild.com

Marketing Manager (m/w/d)

Favorit

ORBIS SE Markdorf 08.04.2025

Jobbeschreibung

Werde Teil der ORBIS Gruppe!

Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.

Du willst unsere Erfolgsgeschichte kreativ mitgestalten? Als Teil des ORBIS Marketingteams in Saarbrücken konzipierst und betreust Du kanalübergreifend digitale Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozesskompetenz und Lösungen am Markt.

Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:

Erstellung von Go-to-Market- und Kommunikations-Strategien im B2B-Sektor
Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von digitalen Marketingkampagnen inklusive Budgetplanung über alle Kanäle hinweg, z.B. Website, Blog, SEA, Social Media
Konzeption und Durchführung von Events online / hybrid / on site
Erstellung von zielgruppenorientierten Texten
Marktbeobachtung mit Ableitung von Trends und Empfehlungen
Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen, KPIs
Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Vertrieb und Agenturen

Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:

Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit

Das zeichnet Dich aus:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
Präsentationssicherheit mit guten Englischkenntnissen
hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Assets im digitalen Marketing
Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
Ausgeprägte Textstärke
Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit

Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.

Wir suchen für unser Team Sie als Physiotherapeut (m/w/d) Teamleitung Mutter-Kind Vorsorgeklinik am Timmendorfer Strand, unbefristet in Teil- oder Vollzeit.

Das Caritas Westfalenhaus ist eine Mutter-Kind Vorsorgeklinik in Niendorf, unmittelbar am Strand gelegen. Es werden 38 Mütter mit ihren Kindern für die Dauer von 3 Wochen aufgenommen. Die Kinder unserer Patientinnen werden in vier altersorientierten Gruppen betreut. Das Westfalenhaus wird getragen von der St. Anna-Caritas gGmbH, die zur Caritas im Norden gehört.

Das macht uns aus

Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarifvertrag (AVR) mit Zulagen und Jahressonderzahlung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamsitzungen
Zusätzliche Altersvorsorge: 6 % vom Bruttolohn über die KZVK
30 Tage Regelurlaub (32 Tage im Jahr 2025)
Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen
Einzigartiger Arbeitsplatz direkt an der Ostsee

Hier wirst Du gebraucht

Einzelanwendungen (Massagen, Krankengymnastik) für junge Mütter und gelegentlich für Kinder durchführen
Gruppenanleitung für Mütter und Kinder in Kursen wie Walken, Rückenschule, Body-Workout und Aquagymnastik
Bereitstellung von Information über gesunde Lebensführung und Prävention nach der Vorsorgemaßnahme
Teamführung mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Motivation und Förderung der Mitarbeitenden
Organisatorisches Geschick und Entscheidungsstärke in der Teamleitung

Das macht Dich aus

Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
Erfahrung in der Arbeit mit Einzelanwendungen
Wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
Ganzheitliche Sicht auf unsere Patientinnen und Kinder und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Freude an der Arbeit und Empathie insbesondere für mehrfachbelastete Mütter
Gute MS-Office-Kenntnisse
Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes

Interessiert ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über HeyJobs.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Maren Harun

Klinikleitung

Telefon 04503 8706-0

Ihr Dienstort ist das Caritas Westfalenhaus

Mutter-Kind-Klinik

Travemünder Landstraße 1

23669 Timmendorfer Strand

Marketing Manager / Social Media B2B-Sektor (m/w/d)

Favorit

ORBIS SE Mannheim 08.04.2025

Jobbeschreibung

Werde Teil der ORBIS Gruppe!

Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.

Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:

Erstellung von Go-to-Market- und Kommunikations-Strategien im B2B-Sektor
Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von digitalen Marketingkampagnen inklusive Budgetplanung über alle Kanäle hinweg, z.B. Website, Blog, SEA, Social Media
Konzeption und Durchführung von Events online / hybrid / on site
Erstellung von zielgruppenorientierten Texten
Marktbeobachtung mit Ableitung von Trends und Empfehlungen
Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen, KPIs
Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Vertrieb und Agenturen

Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:

Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit

Das zeichnet Dich aus:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
Präsentationssicherheit mit guten Englischkenntnissen
hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Assets im digitalen Marketing
Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
Ausgeprägte Textstärke
Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit

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Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Business Continuity Manager / Krisenmanager (m/w/d)

Favorit

EWR AG Worms 11.04.2025

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Business Continuity Manager / Notfallbeauftragter / Krisenmanager (m/w/d).

Diese Aufgaben erwarten Sie:Als BCM-Manager:in / Notfallmanager:in / Krisenmanager:in sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Bewältigung von Notfällen und Krisen, um die Geschäftskontinuität sicherzustellen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

Steuerung des Notfallmanagementsystems, zentraler Ansprechpartner:in für Vorstand, Geschäftsleitung und Fachbereiche.
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der BCM-Methodik, Reporting an die Geschäftsleitung, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Aktualität der Notfalldokumentation.
Koordination der Notfallvorsorgeprozesse, Überprüfung und Qualitätssicherung der kritischen Prozesse.
Auswertung der Ergebnisse von Notfalltests, Unterstützung bei Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, Umsetzung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen.
Koordination der Maßnahmen im Notfall.
Erarbeitung, Dokumentation und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation.

Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Organisationsentwicklung, Business Administration o.ä.).
Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im BCM oder als Notfallbeauftragter:e oder als Krisenmanager:in.
Schnelle Auffassungsgabe, Erkennen von Strukturen und Abhängigkeiten.
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, hohe Problemlösekompetenz, Hands-on Mentali-tät.
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Ei-geninitiative.
Affinität zu Thema Digitalisierung.
Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Team- und cross-funktionale Zusammenarbeit.

Ihre Zukunft bei EWR:Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work
Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 4. Mai 2025

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.

[Website-Link gelöscht]

Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung (m/w/x)

Favorit

Lidl Speyer Süd Waghäusel 05.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Deine Aufgaben

Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wirtschaftsinformatiker als Master Data Manager (m/w/d)

Favorit

BRITA SE Taunusstein 04.04.2025

Jobbeschreibung

Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise

Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.

Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen.

Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.

Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen.

Daten sind dein Ding? Dann bist du hier richtig!

Material-Stammdaten sind das Fundament vieler Unternehmensprozesse. Ihre Pflege und Optimierung sind vielseitig – von der Konzeptentwicklung über internationale Schulungen bis hin zur täglichen Betreuung.

Wenn du auf Zack bist, es liebst, Strukturen zu schaffen und Prozesse zu optimieren, dann unterstütze unser Material Master Data Management Team bring deine Ideen ein – mit der Möglichkeit, langfristig eine Teamleitungsrolle zu übernehmen!

Deine Aufgaben im Detail

Du managst unsere arbeitsplanerischen Stammdaten – von der Datenpflege bis zur Bereinigung und Aussteuerung

Du setzt gruppenweite Datenmanagement-Standards und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung

Mit cleveren Konzepten optimierst du Stammdatenqualität und Geschäftsprozesse und treibst Zukunftsprojekte voran

Mit deinem Engagement trägst du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs bei

Du sicherst die Prozessstabilität bei der Stammdatenanlage und -pflege

Du baust unser internes Netzwerk aus und arbeitest eng mit Marketing, R&D, IT & Controlling sowie den Tochtergesellschaften zusammen

Bei internationalen SAP-Rollouts bringst du dein Know-how ein

Kommunikation auf Augenhöhe und klare Lösungen sind für dich selbstverständlich

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Stammdatenbereich

Erfahrung mit SAP (MM, SD oder PP, mehrere Module von Vorteil) sowie mit Prozessen in Beschaffung, Produktion & Logistik

Gutes Verständnis für Stammdaten, Datenhaltung und Prozesse

Analytisches und strategisches Denken, kombiniert mit einer strukturierten, pragmatischen Arbeitsweise

Netzwerk-Talent – kooperativ, konfliktfähig und sicher in interkulturellen sowie interdisziplinären Kontexten

Technischer Sachverstand, um Prozesse nachhaltig zu verbessern

Du bringst Entwicklungspotential mit und könntest dir perspektivisch eine Führungsposition vorstellen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C-Level)

Klingt nach dir? Dann werde Teil der BRITA Familie und gestalte die Zukunft des Master Data Managements mit!

Schau mal, was wir alles für dich bereithalten

Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:

Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.

Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten.

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen.

Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du von dem Angebot eines Firmenfahrzeugleasings Gebrauch machen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind.

Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.

Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen.

️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm.

Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.

Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.

Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.

Imke Corts freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!

Referenznummer 2266

Junior Sales Manager B2B / Telesales – 100% Remote (d/m/w)

Favorit

AUTO1 Group Mülheim 18.04.2025

Jobbeschreibung

AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche. Unser 6.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Wachse über dich hinaus und gestalte die Zukunft des Autohandels mit uns. Für unsere offene Position als Junior Sales Manager suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. Bei uns arbeiten Sales Manager, Promoter und Vertriebler im Vertriebsinnendienst zusammen, die für den Autoverkauf brennen. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen und ortsunabhängig arbeiten? Gib Gas und werde Teil des Teams! Wir freuen uns von dir zu hören! AUTO1.com ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel. <ul> <li>Sei Teil eines dynamischen Sales-Teams, das spannende Herausforderungen im Schnittpunkt von Vertriebsinnendienst und Automobilbranche meistert</li> <li>Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst und mit maßgeschneiderten Produktlösungen jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machst</li> <li>Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf die kontinuierliche Unterstützung und das Coaching deines Teamleiters</li> <li>Nutze die Freiheit, deinen Arbeitstag selbstständig zu planen und feiere deine individuellen Erfolge im Vertrieb</li> <li>Berichte regelmäßig an deinem Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick</li> </ul> <ul> <li>Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit?</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im aktiven Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, hohe Eigenmotivation, sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken</li> <li>Begeistert dich die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile?</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>750€ Startbonus für alle Neustarter bis Ende des Monats - ein großzügiger Anreiz, um direkt durchzustarten!</li> <li>Dein Engagement wird belohnt - bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum, sondern auch ein Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential, dass sich nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!</li> <li>du erhältst eine Garantierte Mindestprovision in den ersten 3 Monaten. Und das ist erst der Anfang - du kannst immer mehr verdienen, je besser du wirst!</li> <li>100% remote - deutschlandweit! Ganz egal, wo du wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause</li> <li>28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an.</li> <li>Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei Autohero - ein exklusives Angebot für dich!</li> <li>Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!</li> <li>Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe - du profitierst von exklusiven Vergünstigungen.</li> </ul> JBRP1_DE

Vertriebsmanager Energielösungen – Schwerpunkt Bestandsgeschäft (m/w/d)

Favorit

e.distherm Energielösungen GmbH Fürstenwalde 08.04.2025

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die herausfordert

Du übernimmst in erster Linie die vertriebliche Betreuung sowie den proaktiven Ausbau unserer Bestandskunden. Hierzu zählen ein aktives Bestandskundenmanagement, sowie eine enge Abstimmung mit den jeweiligen technischen und kaufmännischen Bereichen.
Darüber hinaus entwickelst du nachhaltige Energielösungen, bist aktiver Treiber der Wärmewende und unterstützt den Aufbau unseres Geschäfts in urbanen Räumen (Schwerpunkt Brandenburg und/oder Mecklenburg-Vorpommern).
Du erstellst eigenverantwortlich Angebote und Präsentationen und wirkst bei Vertragsverhandlungen und Vertragsrealisierungen mit.
Du vernetzt dich eng mit den relevanten Stakeholdern (Politik, Wirtschaft, Wissenschaft) und wirst Teil der Energie- und Nachhaltigkeits-Community in der Region.

Ein Background, der überzeugt

Du verfügst über eine abgeschlossene Fach- und Hochschulausbildung (Diplom/Master) mit idealerweise technischer Ausrichtung.
Du bringst Erfahrung im Vertrieb von Contracting-Lösungen mit und willst dieses Wissen in konkreten (großen und kleinen) Projekten anwenden.
Du bist eine engagierte und mitreißende Persönlichkeit, die andere Menschen nicht nur für Ihre Ideen begeistern kann, sondern diese auch in die Tat umsetzt.
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team, stellst dich neuen Herausforderungen und unternehmerisches Denken ist für dich ein Selbstverständnis.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Ein Umfeld, das begeistert

Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Retail Manager / Benelux & Germany (m/w/d) hybrid

Favorit

ASICS Deutschland GmbH Neuss 17.04.2025

Jobbeschreibung

Do you believe that sport has the power to uplift the mind? Do you want to be part of a truly purpose-driven brand that aligns with your values? Then we are looking for you.

As our Retail Manager (m/f/d), you will develop the shop network, financial operations, and team management in accordance with our retail strategy. Additionally, you will be responsible for motivating and leading a team of Store Managers (outlets, corners, and full price).

Your Main Benefits

Company car – Take the fast lane to success
Company phone – Stay connected, anytime, anywhere
Home office option – Work comfortably from your personal HQ
An inspiring work environment in a dynamic and international team
Comprehensive support for your professional development
A corporate culture that fosters diversity and individuality
Employee discounts on our products

Your Main Tasks

Achieving sales and profit targets for the area by increasing footfall and conversion rates
Management of costs, payroll, productivity, and controllable profit and loss
Collaborating with relevant departments to ensure inventory strategies, standards, and visual merchandising are accurate for each store
Ensuring consistent delivery of the agreed service proposition across the area
Planning and developing the performance of all direct reports to create an environment where everyone can maximize their potential

Your Profile

Degree in business administration or a related field
Eight years of relevant work experience
Experience in retail operations, store openings, budgeting, and customer service
Extensive experience leading top-level customer service in a brand retailer
Fluent in English with additional language skills as needed based on trade and geographic region
Willingness to travel in the region Germany and Benelux frequently

At ASICS, our name stands for 'Anima Sana in Corpore Sano', or a sound mind in a sound body. We are committed to helping more people experience the transformative power of movement.

This is your chance to join a truly purpose-driven brand and become part of a community. Join a company focused on creating an inclusive environment that promotes diversity, individuality, healthy bodies, and healthy minds.

Wir sind der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. <ul> <li>Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches</li> <li>Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche </li> <li>Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese </li> <li>Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern </li> <li>Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher</li> <li>Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger </li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI</li> <li>Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements </li> <li>Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen </li> <li>Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen </li> <li>Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch</li> </ul> <ul> <li>Ihre Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Alloheim Academy an</li> <li>Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung </li> <li>Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe</li> <li>Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)</li> <li>Bis zu 2 Job Räder</li> <li>Intensives Onboarding </li> <li>Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen </li> <li>Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt</li> <li>Betriebliches Altersvorsorge und Zusatzversicherungen </li> </ul> JBRP1_DE

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Corporate Finance / Treasury Manager:in (m/w/d)

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Teile- / Zubehörleiter (m/w/d) bei Autohaus Roth

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Area Sales Manager (m/w/d) Südliches Rheinland-Pfalz &Saarland

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Account Manager Software Solutions (m/w/x)

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Kita-Leitung (m/w/d)

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Informatiker als Sub-Chapter-Lead SAP Development (w/m/d)

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Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

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Einleitung

Deine Aufgaben

Dein Profil

Wir bieten

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

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Senior Projektmanager (m/w/d) – People Strategie & Organisation

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Leiter Betrieb Produktion Prozessoptimierung (w/m/d)

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Aufgaben:

Kompetenzen:

Benefits:

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d)

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IT Product Manager – Retail (m/w/d)

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Betriebsleiterin / Betriebsleiter (w/m/d) Biogasanlage

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Teamleiter (m|w|d) Finanzbuchhaltung Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)

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IT Application Manager für Supply Chain Software (m/w/d)

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HAUPTAUFGABEN​

PROFIL

Technikerin Bautechnik – Bauleitung Tiefbau (a*)

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Was du bewegst

Was dich auszeichnet

Was du bekommst

*Das ist uns auch wichtig

Stellvertretender Leiter / Konzerthaus (m/w/d)

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Leiter Kundenbetreuung / Best Practices (w/m/d)

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Führung & Entwicklung:

Kundenfokus & Serviceoptimierung:

Prozesse & Innovation:

Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit:

Kompetenzen:

Benefits:

Manager für Vergütungsprogramme (m/w/d)

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Maschinenführer / Anlagenführer / Mitarbeiter Produktion – Bereich Ausrüstung (w/m/d)

Jobbeschreibung

Schulabsolvent für Ausbildung zum Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d)

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Deine Mehrwerte

Das kannst du bei uns lernen

Damit kannst du uns begeistern

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

Hausleiter (m/w/x)

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Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!

Dein Ansprechpartner im RecruitingChristian Beckh Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Store Manager (m/w/d)

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Senior Managerin Vertrags- & Lieferantenmanagement (w/m/d)

HAUPTAUFGABEN

Dein Ansprechpartner im Recruiting
Christian Beckh

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.