Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Reibungslose Abläufe, modernste Technologie, perfektes Timing: Du liebst es, wenn alles läuft? Dann bist du hier richtig! Mit einem Job in der Logistik gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Führung step-by-step: Bereite dich schrittweise auf die Aufgaben als Führungskraft vor.
  • Verantwortung übernehmen: Sammle erste Erfahrungen in der Steuerung eines Teilbereichs unseres Logistik-Verteilzentrums.
  • Tauche ein in die Welt der Zahlen: Du analysierst Kennzahlen, steuerst und optimierst Prozess- und Arbeitsabläufe.
  • Erkenne Optimierungspotenziale: Für die Einlagerung und Kommissionierung optimierst du Nachschubtransporte und Transportaufträge.
  • Dein Team zählt auf dich: Du führst und entwickelst Mitarbeiter und übernimmst die Personaleinsatzplanung.

Dein Profil
  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik. Alternativ hast du ein Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder Logistik abgeschlossen.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen als Führungskraft gesammelt.
  • Analytische Fähigkeiten und logistisches Denken zeichnen dich aus. Zudem beherrschst du MS-Office-Anwendungen und hast bestenfalls schon erste Erfahrungen im Umgang mit SAP.
  • Du arbeitest eigenständig, schätzt aber auch die Vorteile der Zusammenarbeit im Team.
  • Einsatz zu verschiedenen Zeiten: Du bist flexibel und bereit zur Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Job lohnt sich: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Spät-, Nacht- und Sonntagsarbeit mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung.
  • Freizeit und Work-Life-Balance: Du kannst mit 6 Wochen Urlaub im Jahr Energie tanken sowie mit flexiblen Arbeitszeiten bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
  • Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Sicher ist sicher: Nutze die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen profitieren.
  • Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.


Dein Ansprechpartner im Recruiting

Marlena Jankowska-Bulla




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Jobbeschreibung

Im Projektbereich Wasserkraft werden Wasserkraftprojekte in allen Projektphasen von der Vorstudie bis zur Abnahme realisiert. Die Kompetenzen unseres internationalen Planungsteams mit 40 MitarbeiterInnen umfassen Laufwasserkraftwerke, Speicherkraftwerke und Pumpspeicherkraftwerke. Außerdem beschäftigt sich der Bereich mit Dammprojekten zur Bewässerung landwirtschaftlicher Flächen oder zum . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone.Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Job Description:
Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?

Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
  • Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
  • Coaching und Training des Produktionsteams
  • Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
  • Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
  • Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung


Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
  • Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


Das bieten wir:
  • Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
  • Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
  • Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
  • Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Für die interdisziplinäre Station Z3 (Neurologie und Neurochirurgie) mit 28 Betten (davon 6 Wahlleistung) suchen wir in Elternzeitvertretung eine qualifizierte Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d). Auf der Station werden Patient:innen mit neurologischen, neurochirurgischen und neuroradiologischen Krankheitsbildern behandelt. Unser Pflegeverständnis basiert auf dem Pflegemodell nach Roper- Logan-Tierney und verfolgt die Individualität, ganzheitliche Orientierung und aktivierende Pflege an Patient und Angehörigen unter Einbeziehung der bestehenden Pflegekonzepte wie Bobath, Kinästhetik und Aromapflege. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung der Stationsleitung bei: Ziel- und serviceorientierte Leitung und Organisation des Bereichs Die operative Steuerung des gesamten Stationsbereiches, die Organisation und Koordination der Prozessabläufe sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen, Abteilungen und Stationen Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung durch Mitarbeiterjahresgespräche und die Planung von Fort- und Weiterbildungen Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards. Wir erwarten: Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren Sie verfügen über Berufserfahrung und idealerweise über Leitungserfahrung Sie haben Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit und verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis. Sie besitzen Führungskompetenzen sowie umfassende pflegefachliche Kompetenzen und haben Freude an einer konstruktiven Aufgabenwahrnehmung Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Groneberg, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278-32052 zur Verfügung.

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Herzlich Willkommen bei Instasell GmbH & Co. KG - Deinem nächsten Karriereschritt im Engineering! Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich der Entwicklung zukunftsweisender Personallösungen verschrieben hat. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Elektrotechniker (m/w/d) als Release Manager agile Software Integration

. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Retail Match ist der Mehrwertstifter für Handelsimmobilien - Match Maker und Center Manager in einem. Als Match Maker generieren wir Frequenz, schaffen Angebote und steigern Miete. Als Center Manager kümmern wir uns vor Ort um die Belange von Kunden, Mietern und der Kommune. Retail Match ist Teil der ILG-Gruppe. Die ILG ist ein führender Investor und Manager für Handelsimmobilien mit einer . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Unser Kunde, die Energieversorgung Halle Netz GmbH (Netzgesellschaft Halle), ist eine Tochtergesellschaft der Energieversorgung Halle und gehört zum Stadtwerke Halle Konzern. Als Betreiber des Strom-, Erdgas- und Fernwärmenetzes ist das Unternehmen verantwortlich für Betrieb, Wartung und Ausbau der Netze in Halle. Derzeit beschäftigt die EVH Netz GmbH rund 250 Mitarbeitende und ist als Grundversorger zuständig für etwa 240.000 Einwohner sowie Industrie und Gewerbe.Wir suchen Sie als:Leiter Netzbetrieb Gas (m/w/d)Wir bieten IhnenDie Leitung des Gasnetzbetriebes, den wir perspektivisch mit dem Wärmenetzbetrieb zusammenlegen wollenDie Übernahme von umfassender Verantwortung für die Gestaltung unserer Zukunft im NetzbetriebEine sowohl strategische wie operative Herausforderung, verbunden mit umfassender Kosten- und FührungsverantwortungDie Mitarbeit in einem Unternehmen mit einem klaren regionalen Fokus und dem Anspruch, eine verbindliche Unternehmenskultur zu lebenÜberdurchschnittliche und zeitgemäße betriebliche LeistungenWir erwarten von IhnenEine Ingenieursqualifikation, möglichst in der Fachrichtung EnergietechnikEine netzorientierte Berufserfahrung, die Sie für diese Verantwortungsübernahme qualifiziertAusgewiesene Führungserfahrung und Verständnis für übergreifende unternehmerische und technische ProzesseEngagement für die Zukunftsgestaltung unseres UnternehmensHaben wir Sie angesprochen mit diesem Profil?Dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung direkt auf unserer Homepage www.jacobi-consulting.de hoch.Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen sind Dr. Wolfgang Thon-Jacobi und David Jacobi. Schicken Sie uns bitte eine kurze Mail mit Ihrer Telefonnummer an bewerbung@jacobi-consulting.de , wir rufen schnellstmöglich zurück.www.jacobi-consulting.de
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Jobbeschreibung

Als Key Account Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer wichtigsten Kunden , tragen maßgeblich zur Umsatzsteigerung bei und gestalten aktiv die Vertriebsprozesse in einem dynamischen Umfeld. Ihr Fokus liegt auf der Gewinnung von Neukunden , der Identifizierung digitaler Lösungen und der Optimierung von Prozessen , um innovative und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und nachhaltig erfolgreiche Partnerschaften im Deutschen Gesundheitsmarkt aufzubauen. Aufgaben: Kundenmanagement & strategische Entwicklung: Betreuung eines definierten Kundenportfolios sowie dessen strategische Weiterentwicklung zur Erreichung von Unternehmenszielen mit dem Fokus auf Neukundengewinnung und dem Verkauf digitaler Lösungen Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für zugeordnete Händler (Markt-, Kunden- und Stakeholdermanagement, Preisgestaltung und Controlling) Kennzahlenmanagement: Aktive Steuerung und Optimierung der relevanten KPIs im Vertriebsprozess des zugeordneten KAM-Bereichs Projektleitung & Initiativen: Führung strategischer Projekte in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Handel zur Effizienzsteigerung und Umsatzwachstum , Erschließung neuer Segmente und Zielgruppen Tool-Entwicklung: Impulsgeber zur Weiterentwicklung relevanter digitaler Tools für eine moderne Vertriebssteuerung in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Excellence Team Exzellente Marktbeobachtung , Ableitung & Implementierung von einheitlichen Strategien Segmentierung & Targeting: Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Segmentierungs-, Targeting- und Go-to-Market-Strategien in enger Abstimmung mit Marketing und Vertrieb Kompetenzen: Fundierte Basis: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium o.ä. Qualifikation durch mehrjährige relevante Berufserfahrung Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit strategischer Kundenverantwortung sowie eine ausgeprägte Sales- und Marketing-Erfahrung mit starkem Unternehmersinn und Umsetzungsstärke Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und wollen erfolgreich sein Projekt- & Changemanagement: Sie bringen fundierte Projektmanagementkenntnisse & Commercial Excellence Erfahrung mit Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie die Anwendung und der Verkauf von digitalen Produkten (Software) ist für Sie Routine Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Im globalen Steuerberatungsmarkt sind wir einer der führenden Anbieter. Wir verstehen uns als Treiber der Digitalisierung in der Branche. WTS fokussiert sich rein auf die Beratung, ohne Wirtschaftsprüfung. Unser Dienstleistungsportfolio wird durch Financial Advisory Services und angrenzende Rechtsberatung komplettiert. Wir arbeiten gerne besonders nahe am Mandanten und sind stolz auf unsere . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir sind APLEONA - Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services, wie z.B. der Reinigung, der Grünpflege und der Sicherheitsdienste, erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
  • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
  • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
  • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
  • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

Dein Profil
  • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
  • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
  • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
  • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
  • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
  • Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.

Dein Ansprechpartner im Recruiting

Kim Roth




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Jobbeschreibung

Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich beginnt hier. Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory. Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen. Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Strategie Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Trends in der Einzelhandelslandschaft wichtiger Märkte, um über die sich ständig weiterentwickelnden Verhaltensweisen von Einzelhändlern, Verbrauchern und Käufern in diesen Regionen informiert zu bleiben Entwicklung und Umsetzung umfassender POS-Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung und Verbesserung des Kundenerlebnisses Umsetzung Entwicklung und Implementierung strategischer Handelsplanogramme für verschiedene Kanäle und Ladenformate Erstellung von Merchandising-Prinzipien auf hohem Niveau, die auf verschiedene Ladengrößen zugeschnitten sind, basierend auf dem Input des Category Managements Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller und Shopper-Marketing-orientierter POS-Materialien Kontinuierliche Verbesserung unserer POS-Ausstattung, bestehend aus einem Gondel-, Merchandiser- und Rückwandsystem, und Steuerung der Ausführung, um die Wirkung am POS zu maximieren Überwachung von SAP-Workflows, Budgetplanung und Sicherstellung einer effizienten operativen Umsetzung mit Stakeholdern und Agenturen Enge Zusammenarbeit mit Einzelhandelspartnern zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung von Aktivierungsplänen Performance Tracking Verfolgung der Leistung von POS-Marketingkampagnen und Handelsplanogrammen, Analyse der Effektivität und Vornahme notwendiger Anpassungen zur Optimierung der Strategien Verfolgung der Implementierungserfolgsquoten, Dokumentation von Erkenntnissen und Sicherstellung, dass diese gemeldet und angewendet werden Teamführung und Kommunikation Leitung eines Grafikdesigners (all genders), der/die für die Erstellung von Verkaufshilfsmaterialien wie Kataloge verantwortlich ist Klare Kommunikation von Merchandising-Strategien mit den Vertriebs-/Marketingteams und anderen Stakeholdern, um eine konsistente Markenbotschaft und Umsetzung sicherzustellen Aufbau einer kollaborativen und vertrauensvollen Partnerschaft mit wichtigen Einzelhandelspartnern und Agenturen Kontinuierliche Suche nach Möglichkeiten zur Innovation und Verbesserung der Käuferaktivierungsmaßnahmen bei gleichzeitigem Engagement für kontinuierliches Lernen und Verfeinern von Merchandising-Strategien basierend auf Feedback und realen Anwendungen Die Kapitel deiner bisherigen Story: Der ideale Kandidat/ die ideale Kandidatin für die Position des Trade Marketing/POS Marketing Managers (all genders) ist ein ergebnisorientierter Profi mit fundierter Erfahrung im Einzelhandelsmarketing und bei Instore-Promotions. Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenverhalten, Einzelhandelstrends und weißt, wie man durch effektive Point-of-Sale-Strategien den Umsatz steigert. Du zeichnest dich durch exzellentes Management von Beziehungen zu Einzelhändlern, die Durchführung von Kampagnen und die Optimierung der Produktsichtbarkeit aus. Mit deinen starken Projektmanagement- und Analysefähigkeiten sowie deiner Kreativität arbeitest du effektiv mit Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um das Konsumentenerlebnis zu optimieren und den Umsatz zu steigern. Bachelor-Abschluss: in Betriebswirtschaft, Marketing, Einzelhandelsmanagement oder einem verwandten Bereich. Ein weiterführender Abschluss (z.B. MBA) ist von Vorteil Erfahrung im Trade Marketing/POS: Mindestens 2-3 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Trade Marketing, in der Entwicklung und Umsetzung von Merchandising-Strategien und Planogrammen Strategische Planungsfähigkeiten: Nachgewiesene Erfolgsbilanz eines lösungsorientierten und zielgerichteten Ansatzes mit der Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zu planen und umzusetzen Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Verfolgung und dem Verständnis von Leistungskennzahlen sowie der Durchführung datengestützter Anpassungen – umfangreiche Erfahrung mit Datenanalyseplattformen wie Circana Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams zu interagieren und zusammenzuarbeiten (sowohl interne als auch externe Stakeholder) Operative Kompetenz: Erfahrung mit SAP-Workflows, Budgetmanagement und Koordination mit Stakeholdern und Agenturen Führungserfahrung: Nachgewiesene Fähigkeit, einen/eine Mitarbeiter/in zu führen und zu managen Kontinuierliche Verbesserungsmentalität: Starker Fokus auf Kunden-, Käufer- und Verbrauchererkenntnisse, Nutzung datengestützter Strategien zur Förderung von Wachstum und Engagement Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen Wir bieten dir eine attraktive, faire Entlohnung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Das schmeckt Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine geförderte Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten

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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Your Passion
Du bringst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste mit den unternehmerischen Zielen in Einklang.
Du entwickelst Preis- und Verkaufsstrategien, unterstützt bei der Maximierung der Hotelauslastung und sorgst für eine optimale Marktpositionierung.
Du führst Wettbewerbsanalysen durch und stellst starke & stabile Raten sicher klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Precitec Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung von Systemlösungen und Komponenten für die Lasermaterialbearbeitung sowie im Bereich optische Messtechnik. Mehr als 750 Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir unseren internationalen Kunden ganz nah und den Märkten meist einen Schritt voraus sind. Damit das so bleibt, setzen wir auf Forschung und Entwicklung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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IT-ADMINISTRATOR (M/W/D) IM BEREICH EINFÜHRUNG NEUER VERFAHRENBeim Geschäftsbereich Information und Kommunikation ist im Sachgebiet IT-Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als IT-Administratoren (m/w/d) im Bereich Einführung neuer Verfahren in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis und die Eingruppierung richten sich nach den Vorschriften des TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen können die Stellen bis Entgeltgruppe 10 TVöD besetzt werden und zusätzlich kann eine Fachkräftezulage gewährt werden. Der Dienstort ist Aalen.Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:Projektierung und Einführung von Software (Beratung der Geschäftsbereiche, Auswahl, Installation, Test, Dokumentation)Ausbau und Erweiterung bestehender LösungenAdministration des Dokumentenmanagementsystems (DMS)Durchführung von Updates datenbankgestützter Anwendungen3rd-Level-Support für Fachanwendungen und DMSVoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stellen eignen sich auch für Fachinformatiker/innen für Systemintegration mit einschlägiger Berufserfahrung und erfordern gute Kenntnisse mit Windows-Plattformen und Office-Produkten sowie grundlegende Kenntnisse über Datenbanken (SQL) und Netzwerke. Des Weiteren werden Zuverlässigkeit, Motivation, Selbstständigkeit und Belastbarkeit sowie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität erwartet.Neben den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, wie z. B. erhöhte Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse, bietet die Landkreisverwaltung:Möglichkeit einer weiteren betrieblichen Altersversorgung mittels EntgeltumwandlungMöglichkeit zum Bikeleasing und Zuschuss für die Nutzung des ÖPNV (Jobticket)Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Homeoffice und flexibler Gestaltung der ArbeitszeitKinderbetreuung am Standort Aalen für Kinder im Alter von 1 bis 3 JahrenBetriebliches Gesundheitsmanagement mit entsprechenden KursangebotenFort- und WeiterbildungenAttraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsKostenlose Lademöglichkeit für ElektrofahrzeugeFür weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Geschäftsbereichs Information und Kommunikation, Herrn Pollety, Tel. 07361 503-1238.Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. März 2025 über unser Onlinebewerbungsverfahren .Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für den Ostalbkreis selbstverständlich. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Nationalität sowie sexueller Orientierung und Identität.Landratsamt Ostalbkreis Personal Postfach 14 40 73428 Aalen
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Jobbeschreibung

Aufgaben Als Modern Work Engineer verwaltest du die Endgeräte-Umgebung (Windows, MacOS, iOS, Android) mit Microsoft Intune und Azure Virtual Desktop. Dabei analysierst du mögliche Fehler und behebst diese, immer unter der Berücksichtigung von Security-, Compliance- und Business-Anforderungen. Die Weiterentwicklung und das Engineering der EndPoint Sicherheitsstrategie liegt in deinen Händen. Du erstellst Skripte auf Basis von Powershell und/oder Bash und übernimmst die Softwareverteilung und Fehlerbehebung für Windows und Mac. Abschließend erstellst du im Rahmen deines Aufgabenportfolios Dokumentationen und Anleitungen und hältst sie aktuell. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften mit oder hast vergleichbare Kenntnisse im Gepäck. Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen in Microsoft 365 (wie Modern Desktop, Security, SharePoint oder Teams Administrator). Mit der Verwaltung von Windows, iOS, Android und Mac bist du bestens vertraut und du bringst fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune sowie Microsoft Defender for EndPoints mit. ITIL-Kenntnisse sowie weitere M365- und Entra-Produkten sind wünschenswert aber KEIN MUSS. Du siehst, welche Schritte für deine Zielerreichung nötig sind und gehst diese eigeninitiativ an. Dabei bist du dir deiner hohen Verantwortung bewusst und agierst in einem hohen Maße selbstständig. Entscheidungen schiebst du nicht auf die lange Bank, sondern triffst sie unter Berücksichtigung der vorhandenen Rahmenbedingungen kompetent. Als absolute:r Teamplayer:in bist du für deine Zuverlässigkeit bekannt. Du kommunizierst im Team als auch mit Stakeholder:innen adressatengerecht und auf Augenhöhe und bist in deinem dynamischen Arbeitsumfeld ein:e souveräne:r Ansprechpartner:in, bei Bedarf auch in englischer Sprache. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Un ser 1859 ge grün de tes Fa mi li en un ter neh men mit Fir men sitz in Bad Dri burg ge hört heu te zu den eu ro pa weit füh ren den Glas an bie tern und steht für Qua li tät, In no va ti on und De sign. Leo nar do ist die be kannt es te Mar ke un se res Un ter neh mens. An ge fan gen von in spi rie ren den Ge schenk ideen, über Schmuck, bis hin zu au ßer ge wöhn li chen Mö bel stü cken . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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UVEX Fürth

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Die uvex group als ArbeitgeberUnsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Weltweit. Bei uns in der uvex safety group dreht sich alles um den Arbeitsschutz: Wir produzieren persönliche Schutzausrüstung von Kopf bis Fuß – vom Schutzhelm bis zum Sicherheitsschuh. Dabei hat sich uvex safety als Markensystemanbieter mit internationaler Herstellerkompetenz in zahlreichen Branchen einen Namen gemacht.   Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag. Und in Zukunft wollen wir sie auch ein bisschen „grüner“ machen.  
Für unsere Gesellschaft UVEX ARBEITSSCHUTZ GMBH suchen wir genau SIE!


Deine Aufgaben<div><div><div><ul><li class="Text" style="text-justify:inter-ideograph;"><a name="_Hlk160521977" id="_Hlk160521977">Sie übernehmen die Umsatzverantwortung für unsere (inter-)nationalen Corporate-Fashion-Kunden. </a>Dazu gehören Key Account Industriekunden sowie Workwear-Leasing-Unternehmen in Europa, mit denen Sie langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen und pflegen.</li><li class="Text" style="text-justify:inter-ideograph;">Die Analyse des Marktes und der Anwendungsgebiete gehört zu Ihrem Tagesgeschäft. Sie identifizieren neue Geschäftspotenziale und leiten daraus Strategien zur Markt- und Kundenentwicklung ab.</li><li class="Text" style="text-justify:inter-ideograph;">Gemeinsam mit unserem Produktmanagement erarbeiten Sie neue Kollektionen. Dabei bringen Sie Ihre Markt- und Kundenkenntnisse bei der Entwicklung mit ein, um ein zukunftsfähiges Produktportfolio zu erstellen. </li><li class="Text" style="text-justify:inter-ideograph;">Sie budgetieren und kontrollieren Maßnahmen zur Kundenaktivierung und leiten daraus weitere Potenziale ab.</li><li class="Text" style="text-justify:inter-ideograph;">Eine enge Zusammenarbeit mit dem Workwear-Produktmanagement, den Key Account Kollegen und weiteren Abteilungen sorgt für eine reibungslose Abstimmung und Umsetzung der Unternehmensziele.</li></ul></div></div></div>

Dein Profil<div><div><ul><li>Sie verfügen über Textil-Expertise, vor-zugsweise im Bereich Leasing, Workwear oder Persönliche Schutzausrüstung (PSA), und kennen sich bestens mit den relevanten Materialien und Verarbeitungstechniken aus.</li><li>Diese Branchenkenntnisse helfen Ihnen, Trends zu erkennen und strategisch zu nutzen.</li><li>Ein analytisches und strategisches Denk-vermögen zeichnet Sie aus. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Key Account Ma-nagement oder Business Development mit und haben ein Gespür für Marktbewegun-gen</li><li>In dieser Rolle sind Sie international tätig. Daher ist es wichtig, dass Sie eine gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache mitbringen. </li><li>Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit und sind flexibel einsetzbar. Eine zentrale Wohnlage in Deutschland, beispielsweise in Hamburg, Köln, Karlsruhe, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen oder NRW, ist ideal.</li></ul></div><p> </p></div>

Unsere Benefits für Dich<ul style="list-style-type:disc;margin-top:0cm;" type="disc"><li style="tab-stops:list 36.0pt;">Im ersten Beschäftigungsjahr erhalten Sie eine anteilige Jahresabschlusszahlung. Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Mitarbeitende zusätzlich zum Gehalt eine Jahresabschlusszahlung und Urlaubsgeld. </li><li style="tab-stops:list 36.0pt;">Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch.</li><li style="tab-stops:list 36.0pt;">Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.</li><li style="tab-stops:list 36.0pt;">Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group. </li><li style="tab-stops:list 36.0pt;">Ihr Dienstfahrzeug, Ihre Wahl! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fahrzeug nach Ihren Wünschen zu konfigurieren und es nicht nur beruflich, sondern auch privat zu nutzen. So genießen Sie maximale Flexibilität und können Ihr Auto individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassen.</li></ul>
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Gruppenleiter / Schichtführer (m/w/d) - Lagerlogistik bei Lila Logistik Fulfillment Solutions GmbH & Co. KG Suchst du eine leitende Position im Bereich der Lagerlogistik? Bei Lila Logistik Fulfillment Solutions GmbH & Co. KG wird dein Können als Gruppenleiter / Schichtführer (m/w/d) geschätzt und gefördert Dein Aufgabengebiet: Unterstützung bei Logistikabläufen: Kommissionierung, Ein- und Auslagerung Erstellung und Koordination von Wocheneinsatzplänen und Urlaubsplänen Durchführung und Analyse von Kennzahlenreports Abhalten von Mitarbeitermeetings und Führung von Jahresgesprächen Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern in Arbeitsaufgaben und Sicherheitsvorgaben Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien und Qualitätsstandards Was du mitbringen musst: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Lagerhaltung und Logistik Versiert im Umgang mit SAP oder ähnlichen Materialwirtschaftsprogrammen Sicherer Umgang mit MS-Office Führerscheine für Flurförderzeuge (FFZ) und Erfahrung mit spezifischen Staplern Starke Führungskompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Gute Deutschkenntnisse (B2-Level), Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/ optional Nacht) Lösungsorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise Was du erwarten kannst: 30 Urlaubstage pro Jahr Vergünstigtes Essen in der Kantine und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Jobrad, Überstundenkonto und vermögenswirkSame Leistungen Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero

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Aufgaben

  • Als Modern Work Engineer verwaltest du die Endgeräte-Umgebung (Windows, MacOS, iOS, Android) mit Microsoft Intune und Azure Virtual Desktop. Dabei analysierst du mögliche Fehler und behebst diese, immer unter der Berücksichtigung von Security-, Compliance- und Business-Anforderungen.
  • Du übernimmst die Administration von Defender for EndPoints und arbeitest eng mit unserem IT-Sicherheitsteam zusammen (Endpoint Hardening, Vulnerability- und Patchmanagement).
  • Die Weiterentwicklung und das Engineering der EndPoint Sicherheitsstrategie liegt in deinen Händen.
  • Du erstellst Skripte auf Basis von Powershell und/oder Bash und übernimmst die Softwareverteilung und Fehlerbehebung für Windows und Mac.
  • Abschließend erstellst du im Rahmen deines Aufgabenportfolios Dokumentationen und Anleitungen und hältst sie aktuell.


Anforderungen

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften mit oder hast vergleichbare Kenntnisse im Gepäck. Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen in Microsoft 365 (wie Modern Desktop, Security, SharePoint oder Teams Administrator).
  • Mit der Verwaltung von Windows, iOS, Android und Mac bist du bestens vertraut und du bringst fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune sowie Microsoft Defender for EndPoints mit. ITIL-Kenntnisse sowie weitere M365- und Entra-Produkten sind wünschenswert aber KEIN MUSS.
  • Du siehst, welche Schritte für deine Zielerreichung nötig sind und gehst diese eigeninitiativ an. Dabei bist du dir deiner hohen Verantwortung bewusst und agierst in einem hohen Maße selbstständig.
  • Entscheidungen schiebst du nicht auf die lange Bank, sondern triffst sie unter Berücksichtigung der vorhandenen Rahmenbedingungen kompetent. Als absolute:r Teamplayer:in bist du für deine Zuverlässigkeit bekannt.
  • Du kommunizierst im Team als auch mit Stakeholder:innen adressatengerecht und auf Augenhöhe und bist in deinem dynamischen Arbeitsumfeld ein:e souveräne:r Ansprechpartner:in, bei Bedarf auch in englischer Sprache.


Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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Digitale Trans formation. Nach haltig keit. Friedens sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit arbeiter innen und Mit arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Automation ist unsere Leidenschaft - Ihre auch? Begeistern Sie sich für neue Technologien, ergreifen die Initiative und arbeiten selbstständig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie die Zukunft von SMC Deutschland mit und bringen Sie Ihre Expertise in unserem Vertriebsteam ein.Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Einleitung

Du fragst nicht nur „Wer, wie, was?“, sondern kennst auch das „Wieso, weshalb, warum?“: Dann bist du in unserem Team genau richtig. Im Customer Insights Management dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit - Customer Centricity ist unsere DNA.Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe.

Deine Aufgaben

Als (Senior) Shopper & Market Insights Manager (m/w/d) begleitest du strategische Projekte und Workshops mit ganzheitlichem Blick auf den Kunden (360 Grad).…konkret heißt das:

  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Interpretation und Aufbereitung von Shopper-KPIs((
  • (Mit-)Betreuung und Weiterentwicklung unserer Datentools, Dashboards und Reportings
  • Erstellen von strategischen Management-Berichten und Präsentationen als Entscheidungsgrundlagen
  • Schnittstelle zu strategischen internen Stakeholdern, z. B. internationaler Food-Einkauf, und support zur Unterstützung von markt- und shopperbasierten Entscheidungen

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktforschung, Consumer Insights oder Category Management
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Konsumentenpsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Kenntnisse im Umgang mit Consumer- oder Retail Panel-Daten (beispielsweise von GfK/YouGov oder NielsenIQ) von Vorteil
  • Projektmanagement- oder Beratungs-Erfahrung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Hohe analytische Fähigkeiten zur fundierten Entscheidungsfindung
  • Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständiger Arbeitsstil
  • Sicheres und souveränes Auftreten

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor - und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

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Jobbeschreibung

Hier bringst Du Deine Energie ein: Du arbeitest aktiv in unseren Projekten mit und unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer Prozesse sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse zur Abrechnung und Verbuchung von Entgelten Des Weiteren führst Du Verbuchungen durch, inklusive eventuell notwendiger Kontenklärungen und des sich daraus ergebenden Mahnwesens Als Ansprechpartnerin stehst Du für alle Anfragen aus anderen Fachbereichen und von Geschäftspartnern zur Verfügung, die mit den aufgeführten Themen in Zusammenhang stehen, insbesondere bei schwierigen und komplexen Fällen Du führst das Kontokorrent mit Netznutzern und verbuchst Zahlungseingänge gemäß Avisen, insbesondere in schwierigen und komplexen Fällen Außerdem stimmst Du Prozessschritte mit allen am Prozess beteiligten Fachbereichen ab und wickelst selbstständig die telefonische und schriftliche Korrespondenz im Sachgebiet ab Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Industriefachwirtin) mitbringst bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung in tätigkeitsrelevantem Umfeld und Kenntnisse der relevanten Regelungen zur Netznutzung (GPKE, Geli Gas, EEG, KWK-G, ) besitzt sehr gute Kenntnisse des DV-Abrechnungssystems und einen geübten Umgang mit modernen Kommunikationsmedien hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten (Kommunikations-, Teamfähigkeit usw.) zeigst ein verbindliches und sicheres Auftreten sowie eine gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hast Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

  • Arbeitsvorbereitung, Durchführung, Überwachung und Abrechnung der Projekte im Bereich Anlagenbau und Rohrleitungsbau
  • Technische Überprüfung der Ausführungsunterlagen
  • Überwachung, Koordination und Betreuung der Baustellen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität sowie Arbeitssicherheit
  • Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen
  • Korrespondenz mit den Fachabteilungen und Materialdisposition

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik (Sanitär-, Heizung-, und Klimatechnik) bzw. Rohrleitungsbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter
  • Affinität zu digitalen Systemen ist vorteilhaft
  • Führerschein Klasse B
  • Agilität, Leistungswille sowie unternehmerisches Denken

Deine Vorteile

  • Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
  • Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
  • Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  • Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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Jobbeschreibung

THOST ist eines der führenden deutschen Unter nehmen im Projekt manage ment. Von unseren Stand orten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infra struktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projekt manage ment betreuen wir nationale und inter nationale Industrie kunden sowie öffentliche und private Investoren klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Lieber eine Produkt-Weltreise machen, statt "Standard" im Gepäck zu haben? Bock darauf (D)ein eigenes Gebiet von Beginn an zu entwickeln?
Teamspirit und Verantwortungsübernahme sind für Dich keine Floskeln?

Ja - exakt dafür brennst Du? Dann sollten wir uns Kennenlernen!
Du wirst Teil von Crevel Europe, einem globalen Importeur für mexikanische und amerikanische . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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AUFGABEN

  • Planung und Umsetzung der Integration HCM on-prem Systemen mit SAP SuccessFactors.
  • Analyse von Integrationsanforderungen in enger Abstimmung mit unseren Kunden (m/w/d).
  • Begleitung der Umsetzung der technischen Systemintegration in einer hybriden Zielarchitektur aus Cloud und OnPrem-Lösungen.
  • Übernahme der HCM-Beratung und Umsetzung in den HCM on-prem Systemen.
  • Koordination und Kontrolle von Anpassungen und Weiterentwicklung der HCM SF-Schnittstellen.
  • Unterstützung in der Bearbeitung und der Erstellung von workbooks im SF-Umfeld.
  • Übernahme von Integrationsthemen in der konzernweiten Einführung von SF EC und weiteren SF-Modulen.
  • Steuerung im Rahmen der Realisierung zugeordneter externer Lieferanten

QUALIFIKATIONEN

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM/SF Modulen und Projektarbeit
  • Erfahrung in der Umsetzung von komplexer HCM-Integrationsprozesse
  • Erfahrung in der selbstständigen HCM/SF Beratung und der Prozessumsetzung
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge überzeugend darzustellen
  • Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Die Lechwerke AG steht für nachhaltige, zuverlässige und klimafreundliche Energieversorgung im Südwesten Bayerns. Gemeinsam gestalten wir den Weg der LEW-Gruppe in die Energiezukunft – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement. Der Bereich Energielösungen B2B entwickelt für Geschäfts-, Industriekund:innen sowie Kommunen integrierte Konzepte aus Energielieferung und infrastrukturbasierten Lösungen wie bspw. Ladeinfrastruktur, Wärmeversorgung, Batteriespeicher- und PV-Kraftwerken und setzt diese um. Darum geht es konkret Du bist für die Projektpipeline und die Optimierung bzw. Weiterentwicklung von Photovoltaikanlagen und Großbatteriespeicher im Eigentum der LEW verantwortlich mit dem Ziel, eine Wertsicherung und -steigerung der Assets zu erreichen. Durch deinen Einsatz beteiligst du dich aktiv an der Gestaltung der Energiewende und zahlst direkt auf den Erfolg der LEW-Gruppe ein: Die konzeptionelle und kommerzielle Gesamtverantwortung über unser PV- und Großbatterie-Anlagenportfolio liegt in deiner Hand In deiner Rolle veranlasst du die Entwicklung neuer Standorte unter Einbeziehung der sektorenübergreifenden Gesamtlösung und erstellst gemeinsam mit dem Team Anlagenbau und -betrieb Konzepte für die Weiterentwicklung unseres Anlagenbestands Du bewertest die Wirtschaftlichkeit, führst auf dieser Basis Investitionsentscheidungen herbei und veranlasst die Projektrealisierung Du treibst die Projekte in der Entwicklungs- und Umsetzungsphase übergreifend über alle Projektphasen voran Du sorgst dafür, dass in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Handel die Vermarktung der erzeugten Energie bzw. Flexibilitäten erfolgt In Projekt- und Betreibergesellschaften übernimmst du als Geschäftsführer:in Gremienverantwortung Du agierst als Impulsgeber:in für den Vertrieb und die Produktentwicklung mit Blick auf die Optimierung der Assets und der Erweiterung unseres Portfolios an Produktbausteinen; dabei stellst du administrativ sicher, dass HSE und Umweltschutz eingehalten wird Das wünschen wir uns Du stehst für deinen Verantwortungsbereich ein und treibst diesen proaktiv und eigenständig voran; dabei bringst du den Weitblick mit, bei Bedarf dich und deine Expertise im operativen Geschäft einzubringen Dich zeichnen eine stark ausgeprägte analytische Kompetenz und eine unternehmerische Denkweise aus Dank deiner kommunikativen und überzeugenden Art übernimmst du souverän die Leitung von Projekten und betreibst ein aktives Stakeholdermanagement, wobei du beides bereits in der Praxis unter Beweis stellen konntest Zudem hast du ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) abgeschlossen und bringst Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise technische Kenntnisse im Bereich Anlagenbau und -betrieb mit Für Vor-Ort-Termine bringst du einen Führerschein der Klasse B mit Das erwartet dich bei uns Wir unterstützen dich dabei Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren. Dafür gibt es eine Vielzahl an Angeboten, ob für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder unerwartete Notlagen. Heute schon an morgen denken: Dank unserer betriebliche Altersvorsorge kannst du für deine Zukunft ganz einfach vorsorgen. Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran. Deine Gesundheit zählt: Mit verschiedenen Aktionen, Sportangeboten und unserer Kooperation mit HanseFit helfen wir dir dabei fit zu bleiben.

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STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit Berlin oder Leipzig Vollzeit req62219 Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen. Aufgaben Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch Teilzeit besetzt werdenIn einem Team mit unseren kaufmännischen Property Managern stellen Sie den laufenden Betrieb der von uns betreuten gewerblichen Immobilien und die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen sicher.Sie verantworten die laufende technische Bewirtschaftung der Immobilien, sichern die Betreiberverantwortung und überwachen die wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen.Sie überwachen und prüfen den Gebäude- und Anlagenzustand und erstellen eine entsprechende Maßnahmen- und Budgetplanung. Des Weiteren nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr.Sie steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte.Sie sind idealerweise in der Lage, Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI zu erbringen.Sie sind der erste Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragen. Qualifikationen Sie haben entweder ein bautechnisches Studium (Architektur /Ingenieurwesen/ Facility Management) oder eine Techniker- oder Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen.Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder einer vergleichbaren TätigkeitSie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI).Sie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern.Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP-RE und MS-DynamicsSie arbeiten selbstständig und strukturiert.Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeiten mit Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft.Sie besitzen einen PKW-Führerschein. Wir bieten Einen Tarifvertag mit attraktivem Gehalt, einer 38-Stunden Woche und 30 Urlaubstagen, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement, Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns, Umfangreiche Corporate Benefits, Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen, Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! https://www.youtube.com/embed/XYLM4g8DF7Y Benefits vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereentwicklungwettbewerbsfähige VergütungGesundheitsförderung Kontakt STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Steffen Mayer Mies-van-der-Rohe-Strasse 8, 80807 München +49 89 55004 - 658 www.strabag-pfs.de
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KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Bildung schafft Perspektiven. Die Ernst Klett Verlag GmbH ist eines der größten und erfolgreichsten Bildungsmedienunternehmen in Deutschland. Seit 125 Jahren steht Klett damit fur professionelle Lehr- und Lernmedien - von gedrucktem Material bis zu modernsten digitalen Anwendungen fur Lehrkräfte und Lernende. Wir laden Sie dazu ein, mit Ihren Kompetenzen und Qualifikationen die Bildung von heute . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Unser Stellenangebot für Gebietsleiter:innen (w/m/d, befristet) Für die Vertretung während der Elternzeit suchen wir eine Gebietsleitung (w/m/d) im Rahmen eines befristeten Anstellungsverhältnisses. Du begleitest Veränderungsprozesse, sicherst nachhaltig die Einhaltung von Prozessen und Standards und hilfst somit den Einrichtungsleitern erfolgreich zu sein Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Studium eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation z.B. Einrichtungsleitung Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr Individuellen Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2024 zum vierten Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
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Hier bringst Du Deine Energie ein: Disziplinarische und fachliche Führung der Teams Cloud Infrastructure, Cloud Platforms sowie Network & Security Produktverantwortung für sichere IT-Plattformen (PaaS) und -Infrastrukturen (IaaS) Umsetzung von DevOps Prinzipien und Förderung eines Cloud Native Mindsets Unterstützung anderer (IT-) Fachbereiche bei der Durchführung von Projekten und dem Betrieb von IT-Services Entwicklung von Vorschlägen und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und IT-Services Verantwortung für zugeordnete Kostenstellen, Projektbudgets und Beschaffungsvorgänge Steuerung der Dienstleister Entwicklung des Personalstamms durch Ausbildung, Qualifizierung und Rekrutierung von Fachkräften Verantwortlich für Einhaltung von Serviceleveln und Vorgaben zur IT-Sicherheit Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: ein abgeschlossenes stellenspezifisches Studium oder abgeschlossenes DV-techn. Berufsausbildung (z. B. Informatikkaufmann/-frau, Fachinformatiker/in Systemintegration) mit Zusatzausbildung gemacht hast mehrjährige Erfahrungen im IT-Bereich des Aufgabengebietes mitbringst moderne Führung nicht nur verstehst, sondern lebst und bereits fundierte Erfahrung in disziplinarischen Führungsrollen gesammelt hast ein tiefes Verständnis für Cloud-Infrastrukturen, insbesondere Microsoft Azure, sowie für Architekturen, Lösungen und agile Betriebsmodelle mitbringst mit starken Kommunikationsfähigkeiten überzeugst und souverän mit Stakeholdern aus Fachbereichen sowie auf C-Level agierst Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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Lafim Luckau

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Für das Evangelisches Seniorenzentrum An der Berste, Bersteallee 13 in 15926 Luckau, suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit (30 - 40 Std. / Woche).

Unser Evangelisches Seniorenzentrum bietet für 80 Plätze davon 76 Vollstationär und 4 Kurzeitpflegeplätze in 24 Einzel- und 21 Doppelzimmern an. Darüber hinaus verfügt unser Haus über ein Service-Wohnen mit 28 barrierefreien Wohneinheiten sowie eine Sozialstation.

Das Stadtzentrum ist fußläufig erreichbar und der hauseigene Garten lädt zum Verweilen ein.

  • Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein faires Gehalt nach AVR DWBO.
  • Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
  • Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
  • Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
  • Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
  • Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
  • Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind offiziell zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.
  • Sie steuern, koordinieren und planen den Personaleinsatz nach den Bedürfnissen Ihres Wohnbereiches.
  • Sie überwachen die Pflegequalität und führen eine fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner durch.
  • Sie leiten und führen regelmäßige Teamsitzungen und wirken am Austausch von Informationen innerhalb Ihres Wohnbereiches mit.
  • Sie führen regelmäßige Pflegevisiten durch und sind an der Einarbeitung, Begleitung sowie Auswertung von Arztvisiten der pflegebedürftigen Bewohner beteiligt.
  • Sie sind Ansprechpartner bei externen Kontrollen sowie für Mitarbeiter und externe Personenkreise.
  • Sie halten die Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches ein und setzen diese um.
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit wünschenswerter Qualifikation zur Wohnbereichsleitung.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse hinsichtlich der Pflegedokumentationsprozesse und der Pflegeprozesse.
  • Die Arbeit mit gängiger Software ist Ihnen vertraut.
  • Ihr freundliches und eloquentes Auftreten, sowie eine gute Kommunikations- Argumentationsfähigkeit zeichnet Sie aus.
  • Freude an einer lösungsorientierten Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken.
  • Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.
Rund 3.000 Mitarbeitende leisten bei der Lafim-Diakonie jeden Tag an über 40 Standorten Dienst am Menschen – damit ist sie einer der größten Arbeitgeber:innen im Land Brandenburg. Die Lafim-Diakonie für Menschen im Alter als Teil der Lafim-Diakonie, ist ein moderne und anerkannte Trägerin von Einrichtungen, die ambulante, teil- und vollstationäre Hilfen für Senior:innen ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen anbieten.

Im Vordergrund steht unser diakonisches Handeln mit einer langen Tradition – unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können. Nachhaltigkeit und Umwelt liegen uns am Herzen. Wir haben uns als Ziel gesetzt bis 2035 klimaneutral zu arbeiten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres starken Teams werden wollen. Als moderne diakonische Unternehmensgruppe liegt uns das Thema Nachhaltigkeit besonders am Herzen, daher bevorzugen wir generell digitale Bewerbungen. Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Bewerbungsportal Aktuelle Stellen - Lafim Diakonie (lafim-diakonie.de) zukommen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail an bewerbung@lafim-diakonie.de bewerben.

Bitte beachten Sie: Postalische Bewerbungen in Papierform nehmen wir ebenfalls entgegen, allerdings können wir Ihnen Ihre Unterlagen nicht wieder zurücksenden.

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Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger innen zu vermehren. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Rose Bikes ist eine kundenzentrierte Fahrradmarke aus Bocholt (NRW), sie sich zur Aufgabe macht, Menschen einzigartige Bike-Abenteuer zu ermöglichen. Der Fokus des 580 Mitarbeiter starken Familienunternehmens liegt auf eigenen, hochwertigen Mobilitäts- und Performance-Radprodukten, die am Firmensitz entwickelt, montiert und europaweit vertrieben werden. Das mehrfach prämierte Unternehmen ist . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde ein Teil unseres Teams.

  • Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
  • Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) sowie Unterstützung der individuellen Karriereplanung
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mitarbeit in einem tollen Team
  • Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43 b / 53c SGB XI
  • Betreuungsschein
  • Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
  • Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
  • Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.

Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.

MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 0421-57953-72.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Hier bringst Du Deine Energie ein: Du übernimmst die Leitung komplexer Bau- und Umbauprojekte im Hochspannungsnetz und bist für deren erfolgreiche Umsetzung verantwortlich Darüber hinaus steuerst Du ein interdisziplinäres Projektteam und koordinierst den Einsatz der notwendigen internen und externen Ressourcen, wie z.B. Planungsabteilungen Dabei überwachst Du den Projektfortschritt und erkennst frühzeitig Risiken und Probleme, behältst den Einsatz von Fremd- und Eigenleistungen im Blick und passt Projekte an nicht geplante Änderungen an Du sorgst für die Abstimmung der Projekte mit verschiedenen Partnern wie Asset Management, Netzführung, Kunden und Dienstleistern, um eine reibungslose Durchführung sicherzustellen Überdies wirkst Du bei der Überwachung der Bauausführung anhand von Leistungsverzeichnissen, Planunterlagen und Beauftragungen mit und unterstützt bei der Dokumentation von Fremdleistungen und -lieferungen, inklusive der Leistungserfassung und Abrechnung Du erstellst und aktualisierst Bauzeiten- sowie Projektablaufpläne, bereitest die notwendigen Unterlagen für die Baukoordination und Fremdleistungsüberwachung vor und wirkst beim Projektcontrolling mit Du übernimmst die externe Kommunikation in komplexen Projekten mit Kunden und sorgst für einen professionellen Auftritt Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (TU/FH), Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachbereich mitbringst oder alternativ über eine Qualifikation als Meister oder Techniker mit vergleichbarer Erfahrung verfügst Mehrjährige Erfahrung in der Netzplanung, im Netzbau oder Netzbetrieb von Verteilnetzen vorweisen kannst und bereits komplexe Baustellen erfolgreich koordiniert und abgewickelt hast Hervorragende Projektmanagement- und Projektausführungsfähigkeiten besitzt und Dich mit den einschlägigen Vorschriften, Gesetzen und Bestimmungen bestens auskennst und diese in der Praxis anwenden kannst Deine analytischen Fähigkeiten bei der Beurteilung und Weiterentwicklung von Betriebsmitteln in den Netzen unter Beweis stellst Gerne Kundenorientiert handelst und Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringst Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift besitzt sowie über Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst Gerne Unterwegs bist und einen Führerschein Klasse B besitzt Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Seit über 50 Jahren ist die Walter Schuh Waffelbäckerei GmbH als Produzent von Frischeiwaffeln auf dem deutschen Markt tätig und bei einem stetig wachsenden Kundenstamm als zuverlässiger Lieferant bekannt. In den letzten Jahren wurden die internationalen Vertriebsaktivitäten verstärkt, sodass die Produkte nun auch weit über Deutschlands Grenzen hinaus exportiert werden können klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Bei der Westag AG machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren zwei Standorten in Rheda-Wiedenbrück und Wadersloh erwirtschaften mehr als 900 Mitarbeiter (m/w/d) einen Umsatz von über 200 Mio. Euro . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Aufgaben

Einrichtungsleitung (w/m/d): das Beste für alle!

Wusstest Du, dass wir bei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta ist Herzenssache und deshalb suchen wir mit diesem Stellenangebot Menschen, die unsere Werte täglich in unseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche!

Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns

Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unseren Einrichtungen prägen. Die mit Herz und Verstand moderne Pflege realisieren, Teams führen und Menschen mit Empathie und Professionalität begegnen. Beschreibt das Dich? Dann bewirb Dich!

  • Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung
  • Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Enge Kooperation mit Kostenträger:innen und Behörden
  • Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner:innenakquisition
  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung

Anforderungen

Das bringst Du für den Job als Einrichtungsleitung (w/m/d) mit

Einrichtungsleiter:in ist einer der wichtigsten Jobs bei Korian. Als Einrichtungsleitung bist Du das Herz und Gesicht des Pflegeheims. Deine Professionalität, Deine Herzlichkeit und Dein Gespür für Menschen suchen wir für die Stelle als Einrichtungsleitung.

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
  • Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement

Benefits

Das bieten wir Einrichtungsleiter:innen (w/m/d) bei Korian

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Jährliche, leistungsbezogene Bonuszahlung
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
  • Einarbeitungskonzept mit Welcome Days und Patenprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
  • KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Einrichtungsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 400 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.

To strengthen our team at our location in Lingen (Ems) with flexible working time models and the option of home office we are looking for an
Application & Product Manager (all genders welcome) for Offshore Engineering Structures

Within our Business Field Critical Infrastructure Integrity, we offer services to ensure the integrity and reliability of Offshore Engineering ​Structures. We offer a data-driven approach to Structural Integrity Management, to offer lifetime extension to ageing offshore facilities. Our holistic approach encompasses comprehensive engineering services, including fitness for service assessments, risk-based inspections, and structural health monitoring. ​
What you can expect

You will have the technical responsibility within our request and development process for specific products and services
You will be responsible for the technical application roadmap of your products and services
You drive optimal technology selections of our development team for structural health monitoring (SHM) systems for offshore fixed and floating structures in the Oil & Gas and renewable sector
For this you will most likely orchestrate single or multi-projects within our research and development teams
Your will develop and maintain in-depth understanding of related application areas for your products and services
You will act as main contact for our internal customers and act as interface between different stakeholders and development team for feedback and changes
You will support the transfer of market requirements into technical specifications and give valuable input for the risk assessment processes
You support to establish and represent effective and efficient technical solution proposals
You will be responsible for the functionality, usability, and performance of your products and services and ensure the compliance and security
It will be part of your work to conduct customer visits to provide technical input and gather field application feedback

What you bring

To become part of the Rosenxt family, you convince with team spirit and a structured work approach. Moreover you should bring with you:

Degree in a relevant technical field like Offshore, Structural or Mechanical Engineering
Several years of professional experience in the field of offshore structural engineering or structural health monitoring
Exposure to relevant structural health monitoring technologies including but not limited to frequency sensors, data acquisitions systems and ancillary systems (power and data communications)
Experience with data analytics and AI/ML tools
Understanding of customer requirements
Experience with complex technical requirements
Excellent strategic thinking skills
Team-orientated collaboration and ability to coordinate between stakeholders at various levels

Look forward to

Development opportunities and career opportunities in a global, innovative and long-term oriented group of companies with family character
Flexible working time and Home Office possible
An open, informal corporate culture, where we celebrate success with social events
Compatibility of work and family through our company-owned day care center
Employer funded pension, capital accumulation benefits and discounted insurance offers (occupational disability insurance and other direct insurance policies)
Company Restaurant (only in Lingen)
Various in-house sports activities (EGYM Wellpass and other offers)
Attractive leasing offers for IT-products and bikes for private use
Corporate Benefits - employee offers in changing online shops at top conditions

More information about the Rosenxt Group please click here:
www.rosen-nxt.com

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