Jobs für Manager - bundesweit
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Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Landvolk Niedersachsen vertritt als unabhängiger und überparteilicher Dachverband die wirtschaftlichen, sozialen, rechtlichen und steuerlichen Interessen seiner mehr als 70.000 Mitglieder, die in eigenständigen Kreisverbänden organisiert sind.Mit einem Organisationsgrad von über 90 % verstehen wir uns als das Kompetenzzentrum für die Interessenvertretung der landwirtschaftlichen Betriebe in Niedersachsen.Gemeinsam mit unseren eigenständigen Kreisverbänden, die landesweit mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden in etwa 50 Geschäftsstellen tätig sind, gewährleisten wir außerdem ein umfangreiches und qualifiziertes Dienstleistungsangebot.
Für unseren Landesverband in Hannover suchen wir ab 2026 den
Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Im Zuge einer Nachfolgeregelung möchten wir die Position mit einer persönlich und fachlich überzeugenden Führungskraft besetzen, die die Arbeit des Verbandes zukunftsorientiert, strukturiert und engagiert fortführt und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
Der Hauptgeschäftsführer ist, gemeinsam mit dem Ehrenamt, erster Repräsentant in der Interessenvertretung der niedersächsischen Landwirtschaft. Hierbei bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen den bundes- und europapolitischen Aktivitäten des Deutschen Bauernverbandes und den Kreisbauernverbänden, die die lokalen Interessen der Landwirte vertreten.
Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie der Politik und den Medien zur Verfügung und vertreten die Positionen des Landesvolkes im Außenverhältnis.
Sie nehmen gemeinsam mit den Fachreferenten des Hauses die fachliche Einordnung agrarwissenschaftlicher und -politischer Entwicklungen vor und gestalten zusammen mit unseren Gremien die strategische Positionierung des Berufsstandes zu aktuellen Fragestellungen.
Das Präsidium übertragt die Führung der laufenden Geschäfte des Landesgeschäftsstelle auf die Hauptgeschäftsführung und Sie tragen hierfür die Gesamtverantwortung.
In enger Abstimmung mit unseren Kreisverbänden konzipieren Sie neue Dienstleistungsangebote für landwirtschaftliche Betriebe und entwickeln die vorhandenen Angebote weiter.
Das bringen Sie mit:
Aufbauend auf einem Studium der Agrar-, Rechts oder Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise einer vergleichbaren Expertise haben Sie mehrjährige branchenbezogene Berufserfahrung gesammelt.
Zusätzlich qualifizieren Sie sich für diese verantwortungsvolle Aufgabe durch Führungserfahrung, die Sie auf einer gehobene Leitungsebene erworben haben.
Ihre ausgeprägte analytische und kommunikative Kompetenz konnten Sie bereits in anspruchsvollen unternehmerischen oder politischen Aufgabenfeldern unter Beweis stellen.
Im Kontakt mit unterschiedlichen Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auf Landes- und Bundesebene treten Sie stilsicher, wertschätzend und überzeugend auf.
Durch Ihre partner- und zielorientierte Haltung erreichen Sie tragfähige Lösungen, auch in schwierigen Dialogen mit internen und externen Gesprächspartnern.
Sie erwartet ein unterstützendes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld und eine intensive Einarbeitung durch den derzeitigen Hauptgeschäftsführer. Der Sitz des Verbandes in der Landeshauptstadt Hannover bietet beste Rahmenbedingungen für die politische Arbeit des Verbandes sowie ein attraktives Wohn- und Lebensumfeld.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie die Zukunft der Landwirtschaft aktiv mit!
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF-Datei (Motivationsschreiben inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Lebenslauf) direkt per E-Mail an den Präsidenten des Landvolk Niedersachsen Herrn Dr. Holger Hennies: hennies@landvolk.net
Ihre Bewerbung wird nur von Herrn Dr. Hennies eingesehen und selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Jetzt bewerben
Landvolk Niedersachsen Landesbauernverband e.V. Warmbüchenstraße 3 · 30159 Hannover
Telefon 0511 / 367 04-0
www.landvolk.net
Pharmacy Manager Clinical Affairs Monitoring (f/m/d)
Jobbeschreibung
"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:
Manager Clinical Affairs Monitoring (f/m/d) Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Quality | Professionals
In your role as Manager Clinical Affairs Monitoring, you will be responsible for the strategic planning and execution of monitoring activities in clinical studies from phases I to IV, with a focus on bioequivalence studies. You will oversee the monitoring activities and ensure compliance with GCP standards.
What you can expect:
- You will prepare and coordinate the monitoring activities in clinical studies and supervise monitoring service providers (MSP) and contract research organizations (CROs).
- A key task of your responsibilities is the review of monitoring visit reports and clinical study documents including monitoring plans.
- You are responsible for corrective and preventive actions (CA/PA) management and follow-up with MSP and CROs.
- You prepare agreements with MSP.
- You coordinate and execute co-monitoring activities at selected clinical study centers to ensure sponsor oversight, monitoring performance and clinical study quality.
- You actively communicate with MSP, CROs and investigator teams.
- You create and review area-specific Standard Operating Procedures.
- You will be involved in audit activities at MSP and CROs.
Who we are looking for:
- You have a degree in natural sciences, pharmacy, or a related field.
- You have a strong track record with several years of experience in clinical monitoring of both multicentric patient studies and monocentric healthy subject studies either in pharmaceutical industry or in a CRO.
- You possess in-depth knowledge of regulatory requirements (GCP, ICH).
- You are familiar with the area of quality management.
- You are able to plan strategically and solve problems with a high level of attention to detail.
- You approach your tasks systematically, independently, and responsibly, and are willing to take on cross-functional tasks.
- You possess strong communication skills in both German and English.
What we offer
- An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
- Individual development and training opportunities
- Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
- Job ticket for the RMV region and Job Bike
- Childcare allowance
- Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
- Numerous additional benefits such as "future payment", group accident insurance, supplementary pension scheme, and chemical industry pension fund
- Subsidized cafeteria
STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. #LI-HYBRID #LI-DH1
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Meister / Techniker / Bauleiter / Obermonteure im Elektrobereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT | unbefristetWernigerodeWir unterstützen unsere Kunden beginnend bei Beratungsleistungen und Machbarkeitsstudien über Konzeptentwicklungen und die Projektierung bis zur Realisierung von innovativen Lösungen für den Anlagenbau und die Energieversorgung. Dabei unterstützen wir entweder auf einem speziellen Fachgebiet, z. B. der Entwicklung von leistungselektronischen Geräten und Anlagen oder übergreifend wie beispielsweise der Planung und dem Engineering von Komplettlösungen.
Unsere Arbeit basiert auf einem soliden Anwendungsverständnis und integriert neueste technische Entwicklungen aus relevanten, benachbarten Fachgebieten. Wir arbeiten strategisch und sind daran interessiert, mit unseren Kunden und Partnern langfristig zusammenzuarbeiten und gemeinsam innovative und wettbewerbsfähige Produkte und Lösungen zu realisieren.
Für unsere Standort in Wernigerode suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
Meister / Techniker / Bauleiter / Obermonteure im Elektrobereich (m/w/d)
Erleben und genießen Sie bei uns einen viel- und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und flexiblen Arbeitstätigkeiten.
Deine Aufgabe
Du sollst gemeinsam in unserem Team:
Technische und organisatorische Verantwortung für die Abwicklung der Projekte
Planung und Koordination von Material- und Personalbedarf inkl. fachlicher Leitung
Bestandsaufnahme und Planung von Kundenanalgen
Enge Abstimmung mit dem Team, Kunden und beteiligten Gewerken
Kostencontrolling und Fortschrittsbewertung
Unterstützung bei Angebotserstellung und Nachtragsmanagement
Montage- und Installationsarbeiten
Dein Profil
Du solltest selbständig sein, kreativ nach Lösungen suchen und Spaß an Teamarbeit haben.
Helfen könnte:
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. zum Elektroniker für Betriebstechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur oder Vergleichbares, gerne mit der Weiterbildung zum Meister / Techniker
Kenntnisse der Steuerungs- und Regelungstechnik
Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit,
Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
Führerschein Kl. B
Gut zu wissen
Wir gehen familiär miteinander um, die Hierarchien sind flach, unser Arbeitsalltag ist vielfältig wie unsere Kunden und unsere Projekte. Abwechselung ist garantiert. Wir erwarten eigenständiges Denken und freuen uns auf Deine Ideen. Natürlich bieten wir auch Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenn Du etwas noch nicht wissen kannst.
Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen:
Betriebliche Altersversorgung vom AG bezuschusst
Erfolgsbeteiligung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Präsenzzeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Benefits wie Dienstrad-Leasing und attraktive Rabattaktionen
Private Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung
Langzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Kontakt
Wenn Du mehr wissen willst, ruf einfach an oder schicke deine Bewerbungsunterlagen an:
Dr. Ecklebe Engineering GmbH
Brockenblick 29
38855 Wernigerode OT Reddeber
Telefon: 03943 560654
E-Mail: info@ecklebe-engineering.com
Bewerben
Pharmakantin als Maschinenführer Verpackung / Pharmaindustrie (w/m/d)
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Maschinenbediener Verpackung Solida - TLP (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Befristet | Production | Berufserfahrene
Was Dich erwartet Das Team der Verpackung am Standort Bad Vilbel sorgt dafür, dass unsere Medikamente in die Form gebracht werden, die unsere Kundinnen und Kunden in der Apotheke kaufen können. Auf mehreren Verpackungsmaschinen füllen wir Tabletten, Kapseln, Cremes, Salben und auch flüssige Medikamente ab und stellen verkaufsfähige Packungen her. Als Teil des Produktionsbereichs steht die Verpackung in der Mitte des Geschehens am Standort, so dass Schnittstellen zu allen anderen Teams vor Ort bestehen.
- Du verpackst feste Arzneimitteln nach gültigen Betriebs- und Verpackungsvorschriften
- Du führst Sichtprüfungen (visuelle Kontrollen) für ausgewählte Produkte durch
- Du betreust und bedienst selbstständig einzelne Verpackungsmaschinen
- Du hältst die Hygiene- und Sicherheitsvorschriften ein
- Du erstellst Dokumentationen (Logbücher, Herstellanweisung)
- Du überprüfst vorbereitete Fertigungsaufträge auf Richtigkeit und Vollständigkeit
- Du behebst kleinere Störungen und führst Chargen- und Folienwechsel durch
- Du beteiligst Dich aktiv an der Verbesserung und Optimierung von Produktionsabläufen
Wen wir suchen
- Du hast einen Hauptschulabschluss oder höher und idealerweise eine Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Du bringst Erfahrung im Bereich der pharmazeutischen Produktion mit
- Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift
- Du hast einen Blick dafür, wo Arbeit anfällt und gehst diese selbständig an
- Du bist wissbegierig und hast Spaß daran, schnell neue Aufgaben und Arbeiten zu lernen
- Du bist bereit, Verantwortung für die eigene Arbeit und die dabei verpackten Produkte zu übernehmen
- Du hast kein Problem damit, dich an Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorschriften zu halten
- Du bist bereit zur Schichtarbeit (Dreischichtsystem) und zur gelegentlichen Samstagsarbeit
- Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
(Junior) Brand Manager Dermatologie & Allergologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
View job hereAVIA Pharma Germany ist mit ihren bekannten Tochterfirmen ALLERGIKA Group und neubourg Group in den Bereichen der Allergologie sowie der medizinischen Haut- und Fußpflege im DACH Raum vertreten. Zu den Marken dieser Firmen gehören u.a. Allpresan, ALLERGIKA und Onyfix. Die Mission ist es, Menschen für ihre Hautbedürfnisse wirksame Lösungen anzubieten, damit sie sich in ihrer Haut jederzeit von Kopf bis Fuß wohlfühlen. Die Gruppe ist auf einem strategischen und starken Wachstumskurs national wie international und expandiert kontinuierlich weiter. Als familiäres Unternehmen mit knapp 150 Mitarbeitenden ist es das Ziel stets nah am Kunden zu sein. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Innovation, beginnend beim Produktdesign bis hin zur reibungslosen Übergabe unserer Produkte an unsere Partner. Wir betrachten Fortschritt als einen natürlichen Bestandteil unserer Tätigkeit. Unser Team agiert wie eine Sportmannschaft, die stets darauf abzielt, im fairen Wettbewerb die Spitzenposition zu erreichen und zu halten. Wir streben gemeinsam danach, sowohl persönlich als auch beruflich kontinuierlich über den Standard hinauszuwachsen, um herausragende Leistungen zu erzielen - sowohl intern als auch extern.(Junior) Brand Manager Dermatologie & Allergologie (m/w/d )
Vollzeit
Hybrid
Hans-Urmiller-Ring 58, 82515, Wolfratshausen
Mit Berufserfahrung
01.04.25
Zur Verstärkung unseres Brand Teams in Wolfratshausen oder Greven suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
(Junior) Brand Manager Dermatologie & Allergologie (m/w/d)
Deine Aufgaben
Du bist für die operative Marketing - und Portfolio planung der Marke Allergika verantwortlich
Du sicherst die nachhaltige Steigerung der Profitabilität des von Dir betreuten Produktportfolios in dem Bereich Dermatologie (Medizinprodukte, Dermokosmetika , Arzneimittel) und Encasing
In diesem Kontext führst Du regelmäßige Abweichungsanalysen durch und definierst Gegensteuerungsmaßnahmen, um die vereinbarten Ziele zu erreichen
Du stellst die sorgfältige Planung und Exekution der crossmedialen, personalisierten Brand Activation Maßnahmen entlang der Customer Journey bis hin zum (e-) Po int of Sale sicher - mit Fokus auf Dermatologen, Apotheken und Direktgeschäft
Du analysierst Absatzkanäle, Customer Insights und das Wettbewerbsumfeld, um neue Wachstumsstrategien für das Produkt portfolio zu identifizieren
Bei der Aktivierung der Marke arbeitest Du eng mit dem Senior Brand Manager sowie deinem cross -funktionalen Projektteam zusammen
Du bist wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung des nationalen und internationalen Markenauftritts mit und stimmst Dich kontinuierlich mit allen relevanten Bereichen im Unternehmen ab, um die Marke Allergika erfolgreich zu entwickeln
Dein Profil
Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ;
Du weist fundierte Erfahrung im Bereich Marketing auf, idealerweise für eine OTC- oder FMCG-Brand
Du hast eine große Leidenschaft für Marken , deren Management und Vermarktung, sowie eine kreative Ader
Du zeichnest Dich durch Entrepreneurship aus . Gerne analysierst Du Dinge, denkst diese neu und führst Deine Brand zielbewusst und selbstständig
Du spielst gerne im Team und scheust Dich nicht, eigene Ideen einzubringen
Du verfügst über überzeugende Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projektteams, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind exzellent, die englische Sprache beherrscht Du verhandlungssicher
Unser Versprechen
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um auch einmal neue Wege zu gehen. Kurze Entscheidungswege helfen, spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen.
Darüber hinaus begeistern wir dich mit:
flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation, denn nur so kannst du dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass wir unser Leistungsangebot stetig weiterentwickeln
Kaffee, Tee & Wasser - unbegrenzt während der Arbeit
gemeinsamen Events - damit wollen wir unseren Team-Gedanken fördern, denn nur gemeinsam sind wir stark
der Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
einem Geburtstagsgeschenk - weil wir alle besonders sind
einer betrieblichen Altersvorsorge - heute schon an morgen denken
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille - damit alles klar und deutlich ist
E-Bike/Bike Leasing - mit dem Rad zur Arbeit
EGym Wellpass - wenn es dir gut geht, geht es uns gut
Sonderurlaub - zu diversen Anlässen wie Geburt, Hochzeit, Trauerfall
30 Tagen Urlaub pro Jahr
Willst du unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.
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Vertriebsmitarbeiter im Innendienst / Kundenmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Mehrwerte
Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein kollegiales Team, in dem flexibles Arbeiten groß geschrieben wird. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, selbstständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu arbeiten und Ihre Erfahrung mit einzubringen. Sie erwarten neben einer fairen Vergütung und 30 Tagen Urlaub weitere Benefits im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massagen und Firmenfitness.Das können Sie bei uns leisten
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Koordination eines festgelegten Kundenbereiches
- Die Erstellung von Listungs- und Aktionsinformationen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie erstellen Angebote, bereiten Absatz- und Umsatzauswertungen vor und begleiten den gesamten Auftragsprozess
- Die Abwicklung der nationalen und internationalen Kundenkorrespondenz in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Key-Account liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie arbeiten in diversen Projekten mit
Damit begeistern Sie uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung in ähnlicher Position mit
- Durch Ihre genaue und gewissenhafte Arbeitsweise haben Sie ihren Verantwortungsbereich jederzeit fest im Griff
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist für Sie Routine und mit SAP konnten Sie bereits Erfahrung sammeln
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung runden Ihr Profil ab
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
30 Urlaubstage
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Weiterbildung
Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Filialleiter Region Stuttgart (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn
Jobbeschreibung
KiTa BremenBremens städtische Kinder- und Familienzentren- Wir bringen Bildung ins Rollen -
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.
Wir suchen ab sofort eine:n
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn
- Entgeltgruppe S 17 TVöD -
(Kennziffer A 25/25)
Der Leitungsanteil beträgt 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Belegung beträgt zurzeit 160 Plätze, davon 120 Plätze im Hort und 40 Plätze im „Offenen Angebot“. Die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.
Das Kinder- und Familienzentrum Grohn befindet sich im Bremer Stadtteil Vegesack. Es ist gegenüber dem Hochhauskomplex „Grohner Düne“ gelegen, in einem Wohngebiet, das durch soziale Herausforderungen geprägt ist. Umgeben ist das Einrichtungsgebäude von einem neugestalteten öffentlichen Spielgelände.
Die Einrichtung verfügt über 120 Hortplätze verteilt auf 6 Gruppen. Dort werden Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren in der Zeit von 13:00-17:00 Uhr betreut. Darüber hinaus wird für bis zu 40 Kinder ein „Offenes Angebot“ im nahegelegenen KiTa-Treff durchgeführt. Durch die Kooperation mit der „Hans-Wendt-Stiftung“ stehen rund 30 der 120 Plätze für Kinder mit einem speziellen Förderbedarf zur Verfügung. Schwerpunkte in der pädagogischen Arbeit liegen in den Bereichen Inklusion, diversitätssensible Pädagogik sowie Familienorientierung. Es besteht eine enge Vernetzung mit der „Schule am Wasser“, dem Kinder- und Familienzentrum „Haus Windeck“ und weiteren Angeboten im Stadtteil.
Das können Sie von uns erwarten:
einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus-und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
ein gefördertes Job-Ticket der BSAG
Wir erwarten von Ihnen:
eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)
Wünschenswert sind weiterhin:
Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
Als Zentrumsleitung (w/m/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für das gesamte Team im Kinder- und Familienzentrum, sind zentrale Ansprechperson für die Familien und Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Sie sind mit der stellvertretenden Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Als Zentrumsleitung (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption.
Sie zeichnen sich aus durch:
Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld
KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Mirjam Tünschel unter der Telefonnummer 0421-361 83889.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25. April 2025 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 25/25 an
KiTa Bremen, Referat Personal
Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen
Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen an office@kita.bremen.de - gerne im PDF-Format. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Meister / Techniker als Bauleiter Tiefbau Kabelnetzprojekte (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst
- Betreuen von Kabelnetzprojekten über die gesamte Projektdauer
- Erstellen von Lösungskonzepten hinsichtlich technischer Ausführungsvarianten unter Beachtung von vorgegebenen Terminen und Kosten
- Erarbeiten von Ausschreibungsunterlagen
- Erstellen von Ausführungsunterlagen
- Einholen der erforderlichen Genehmigungen und Veranlassen der entsprechenden Verträge
- Abstimmen der Projektmaßnahmen mit anderen internen Bereichen sowie mit Kunden und Behörden
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a*) oder Technikerin (a*) mit Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau)
- Berufserfahrung im Bereich der Kabelnetztechnik von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der Projektabwicklung und vertiefte Kenntnisse in der Montage- und Tiefbautechnik
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Was du bekommst
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung & Qualifizierung
- Sportangebote
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Bauingenieur als Bauleiter (w/m/d) Schlüsselfertiger Hochbau
Jobbeschreibung
Sie suchen spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben? Dann könnten unsere Aufgaben bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building ÖPP Erfurt, genau das Richtige für Sie sein.Wir bieten Ihnen ab sofort, in unbefristeter Anstellung am Standort Erfurt , eine Position alsBauingenieur als Bauleiter (w/m/d) Schlüsselfertiger Hochbau
Ihre Aufgaben
Technische, wirtschaftliche, qualitative, terminliche, organisatorische und vertragskonforme Abwicklung von Hochbaubauprojekten im Bereich Schlüsselfertigbau/ Sanierung
Vorbereitung und Durchführung von Vergabegesprächen
Überwachung, Steuerung und Abnahme von Nachunternehmerleistungen
Vorbereitung und Durchführen der Abnahme
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
Erste Berufserfahrungen in der Bauleitung im Bereich schlüsselfertiger Hochbau/Sanierung
Fundierte Kenntnisse in den für den Hochbau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien
Mobilität und Flexibilität für deutschlandweite Projekteinsätze
Ihre Vorteile
Attraktive Vergütung
Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre Tätigkeit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie
Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung
Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten
Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihren Angaben zur Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 069 7117-2270 ) sehr gerne weiter.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben
Mechatroniker:in Instandhaltung Leitungen Fernwärme
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Als Mechatroniker:in übernimmst du die Instandhaltung von elektrischen und mechanischen Baugruppen sowie Bauteilen an Fernwärmeleitungen und Anlagen.
- Du bist verantwortlich für die Erstsicherung und die Entstörung von Fernwärmeleitungen und Anlagen.
- Betriebliche Aufgaben an Fernwärmeleitungen und Anlagen führst du eigenständig durch.
- Regelungstechnische Anlagen prüfst du sorgfältig und führst präzise Messungen durch.
- Die Prüfung von elektrischen und mechanischen Betriebsmitteln runden dein Aufgabenprofil ab.
Anforderungen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Im Betrieb und in der Instandhaltung elektrischer und mechanischer Anlagen sowie der dazugehörigen Baugruppen und Sicherheitseinrichtungen konntest du bereits Erfahrung sammeln.
- Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten zeichnet dich aus und du gehst deine Aufgaben mit Leistungsbereitschaft, Kund:innenorientierung und Teamgeist an. Auch in dynamischen Zeiten verlierst du nicht den Überblick.
- Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst bringst du ebenso mit wie einen Führerschein der Klasse B.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Betriebstättenleitung und Produktionsleitung (w/m/d) einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Gemeinnütziger Verein für Behindertenhilfe Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis e.V.
Wiesbaden
09.04.2025
Jobbeschreibung
Dürfen wir uns vorstellen? facettenwerk - wir sind bunt, voller Facetten und guter Ideen. Unsere Leidenschaft ist es, Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Und dies tun wir seit mehr als 50 Jahren mit großem Erfolg: Unser Team engagiert sich in fünf anerkannten Werkstätten mit daran angeschlossenen Tagesförderstätten. Hinter uns steht der Gemeinnützige Verein für Behindertenhilfe Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis e. V. Wir sind stolz darauf, individuell angepasste Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung zu haben. Diese Jobs spiegeln unser facettenreiches Portfolio wider, das wir modernen Anlagen und vor allem unseren qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verdanken.Für unsere Werkstatt in Wiesbaden suchen wir Sie alsBETRIEBSTÄTTENLEITUNG UND PRODUKTIONSLEITUNG (W/M/D) EINER WERKSTATT FÜR MENSCHEN MIT BEHINDERUNG
Wiesbaden, Hagenauer Straße
Vollzeit
Wo liegen Ihre Stärken - was wollen Sie erreichen?
Werden Sie der „Kopf“ unseres Standortes, bei dem alle Fäden zusammen laufen: Neue Produktionsaufträge, langfristige Ziele, Vertragstreue, Qualitätssicherung ... Ihr unternehmerischer / strategischer Denkstil ist gefragt. Aber da ist mehr. Sie arbeiten mit den Menschen dieser Werkstatt, engagieren sich mit Ihrem Team für die berufliche Inklusion unserer Klienten und beurteilen die Qualität unserer Produkte und Leistungen mit sicherem Blick. Wenn es also Ihr Ziel ist, unternehmerisch zu arbeiten, wenn Sie technisches und pädagogisches Know-how einbringen wollen, haben wir eine „facettenreiche“ Aufgabe für Sie.
Aufgaben
Führung, Motivation und Qualifizierung der Mitarbeitenden
Konzeptionelle / strategische Gestaltung und innovative Entwicklung unserer Leistungen und Arbeitsangebote
Einhaltung der bestehenden Rahmen- / Leistungsverträge und Gestaltung der Verträge unserer Klienten
Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung
Repräsentation des Vereins, Netzwerkarbeit
Bericht direkt an die Geschäftsführung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung aus einer ähnlichen Position
Personalführungsqualitäten
Fundierte Kenntnisse im Produktions- und Projektmanagement
Empathie für die besonderen Bedürfnisse unserer Klienten
Souveränes Auftreten
Wir für SIE
Wir fördern Vielfalt - auch am Arbeitsplatz - und ermutigen Sie zur Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. Es erwarten Sie gelebte Werte, Raum für Innovation und Raum für Sie, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Dazu kommen ...
Sicherheit und Attraktivität von Vergütung und Urlaub im Öffentlichen Dienst (TVöD)
Betriebliche Altersvorsorge
KEIN Schicht-/Wochenend-Dienst
Jobrad, Wellpass etc. für Ihre Gesundheit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein aufgeschlossenes und interdisziplinär arbeitendes Team
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bitte per E-Mail an: martina.wolf@facettenwerk.de
Sie hören kurzfristig von uns - versprochen!
Gemeinnütziger Verein für Behindertenhilfe
Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis e. V.
Martina Wolf, E-Mail: martina.wolf@facettenwerk.de
Pfälzer Straße 9, 65203 Wiesbaden
www.facettenwerk.de
Filialleiter Region Vorpommern-Rügen (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Monteur (gn) für Kabelmontagen für Kupfer- und Lichtwellenleiterkabel im Stuttgart
Jobbeschreibung
Monteur (m/w/d) für KabelmontagenSuchst du eine neue Herausforderung im Bereich der Kabelmontage? Starte deine Karriere als Monteur für Kupfer- und Lichtwellenleiterkabel. Hier erwarten dich spannende Projekte und selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.Aufgabenbereich:
- Montage und Instandsetzung von Telekommunikationsanlagen
- Fachgerechte Montage von LWL- und Kupferkabeln
- Eigenverantwortliche Durchführung von Servicearbeiten an Kabelanlagen
- Abgeschlossene Ausbildung in Telekommunikationstechnik, Elektrotechnik oder Vergleichbares
- Selbstständigkeit, Motivation und Teamfähigkeit
- Reise- und Montagebereitschaft
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse
- 40 Stunden Woche, 4 Tage mit Freitag frei
- 30 Urlaubstage
- Firmenwagen für Dienstfahrten
- Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Überdurchschnittliche Spesenregelung
- Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse, Job Rad, Sprachkurse
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch VINCI Academy
- Vermögenswirksame Leistungen
Store Manager (w/m/d) – Vollzeit – Koblenz Neueröffnung im Löhr-Center
Jobbeschreibung
SCHIESSER sorgt seit 1875 dafür, dass sich Menschen in Ihrer Wäsche wohlfühlen. Wir folgen dem Zeitgeist, bleiben dabei immer unseren Werten treu. Innovation, Qualität und Tradition sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lieben unsere Arbeit & setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die erfolgreiche Traditionsmarke SCHIESSER weiter voranzubringen.Store Manager (all genders)DEINE AUFGABEN
Sicherstellung eines exzellenten Einkaufs- erlebnisses für unsere Kund:innen
Analyse aller Store-Kennzahlen & Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
Sicherung der verkaufsfördernden Präsentation unserer Produkte
Professionelle Bearbeitung von Rückgaben sowie Beschwerden
Führung, Motivation & Weiterentwicklung Deines Teams im Store
Planung der Einsätze des Teams, um ein effizientes Tagesgeschäft zu ermöglichen
Gewährleistung einer optimalen Besetzung offener Positionen im Team
Übernahme der Health & Safety Maßnahmen sowie Verantwortung des Cash-Managements
DU BEREICHERST UNS MIT
Min. 3 Jahren relevanter Berufserfahrung im Verkauf oder Kundenservice, davon min. 1 Jahr in einer Führungsposition
Einer hohen Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Kund:innen
Der Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu bewegen und Sie zu entwickeln
Analytischen Fähigkeiten zur Ableitung Maßnahmen
Einer klaren & effektiven Kommunikation auf Deutsch sowie idealerweise auf Englisch
Flexibilität und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen
WAS MACHT UNS BESONDERS
SCHIESSER sorgt seit 1875 dafür, dass sich Menschen in ihrer Wäsche wohlfühlen. Wir folgen dem Zeitgeist, bleiben dabei aber immer unseren Werten treu. Natürlichkeit und Qualität sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lieben unsere Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die erfolgreiche Traditionsmarke SCHIESSER weiter voranzubringen. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und ihren Beruf ebenso lieben wie wir.
WIR BIETEN
Ein attraktives Entgelt mit 30 Tagen Urlaub
Flache Hierarchien & ein tolles Team mit hilfsbereiten Kolleginnen & Kollegen
Attraktive Mitarbeiterrabatte & weitere Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber- zuschuss & Gruppenunfallversicherung
Wöchentliches Online Yoga-Angebot
Möglichkeiten zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung
Regelmäßige Events wie Kollektionsvorstellungen & Workshops
JOIN OUR TEAM
Du bist wäsche- und modebegeistert? Du führst Teams mit Leidenschaft und Engagement? Du liebst es, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten & unseren Kund:innen eine einzigartige Atmosphäre zu bieten? Unerwartete Herausforderungen motivieren Dich?
Möchtest du die Vielfalt unserer Traditionsmarke im Retail-Bereich aktiv mitgestalten?
Dann bewirb Dich jetzt direkt über unser Bewerbungsportal!
Fragen? Kontaktiere gern
Pierre Welack: +49 (0) 7732 / 90-2663
Bewerben
Bewerben mit WhatsApp
www.zukunft-schiesser.com
Maschinenführer (m/w/d) Warmwalze
Jobbeschreibung
Was Du bei uns bewegst
- Du bist verantwortlich für die Bedienung des Haspelbereichs und des Reststoffhandlings der Warmwalze.
- Zu Deinen Aufgaben gehört auch die Arbeit im Filterraum der Warmwalze.
- Du führst Kran- und Staplertätigkeiten im gesamten Bereich des Walzwerks aus.
- Du unterstützt im Warm- und Kaltwalzenbau der Schleiferei.
- Bei Bedarf hilfst Du in benachbarten Betriebsbereichen aus, wie zum Beispiel bei den Kaltwalzen, der Fräse, dem Brazing, der Glüherei und dem Metalltransport, mit einer maximalen Einsatzzeit von 6 Wochen.
- Du kontrollierst die Produktionsanlagen anhand von Checklisten.
- Du hilfst bei Instandhaltungsmaßnahmen mit.
- Du führst TPM- sowie 5S-Maßnahmen durch.
- Du nimmst eine Erstbeurteilung von Oberflächenproben vor.
- Du bedienst die Ofeneingangsseiten der Stoßöfen und führst eine Barrenbeurteilung sowie die Einlagerung Fräse Auslauf durch.
- Außerdem bist Du für die Bedienung der Barrenfräse zuständig
Was Dich auszeichnet
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen-/Anlagenbediener oder eine mindestens dreijährige fachfremde Berufsausbildung oder Erfahrung als Maschinenbediener auch artfremder Anlagen (erwünscht).
- Du hast eine innerbetriebliche Ausbildung zum Stapler- und Kranfahrer abgeschlossen.
- Du bist bereit zur Schichtarbeit.
- Du verfügst über grundlegende PC-Kenntnisse.
- Eine vorbildliche Einstellung in Bezug auf Arbeitssicherheit ist für Dich selbstverständlich.
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus.
- Du hast Freude an der Arbeit im Team.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Fachteamleiter Intralogistik – Rollout SAP EWM (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWillkommen in der Intralogistik! Als Team betreuen wir nicht nur 39 Logistikzentren in Deutschland, sondern sind auch für strategische Projektarbeit im Bereich Prozessoptimierung, Prozessvorgaben und Digitalisierung verantwortlich. Wir arbeiten tagtäglich an einem reibungslosen Ablauf der Logistik - und einem reibungslosen Miteinander auf AugenhöheDeine Aufgaben
Als Fachteamleiter im Bereich Logistik übernimmst du die fachliche Führung eines kleinen Teams. Dabei bist du für die Konzeptionierung sowie die operative Umsetzung des Rollouts von Logistiksystemen in Deutschland verantwortlich.
... konkret heißt das:
- Systemvorbereitung sowie die Organisation und Durchführung von Systemtests
- Systemimplementierung in unseren Regionalgesellschaften und Sicherstellung der Harmonisierung von System, Prozessen und der Organisation
- Erstellung eines Schulungskonzeptes sowie die Vorbereitung der Teams in den Regionalgesellschaften auf die Systemumstellung
- Koordination der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachbereichen sowie unserer deutschen Regionalgesellschaften
- Kompetenter Ansprechpartner zu sämtlichen systemrelevanten und fachlichen Fragen
- Fachliche und persönliche Betreuung sowie Weiterentwicklung deines Teams
- Abgeschlosenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld mit Erfahrungen in (SAP) Warehouse Management Systemen
- Führungserfahrung wünschenswert
- Innovative, prozessorientierte und analytische Denkweise
- Sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein der Klasse B in Verbindung mit einer deutschlandweite Reisebereitschaft
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann
Leiter (m/w/d) – Hauptverwaltung und Personalwesen in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeiter (m/w/d) Hauptverwaltung und Personalwesen in VollzeitIn Ihren Verantwortungsbereich fallen folgende Schwerpunkte:
Leitung und Organisation der Hauptverwaltung mit allen inkludierten Sachgebieten
Zentrale Dienste und innere Organisation
Kulturelle Angelegenheiten inkl. Bürgerhaus, Bücherei, Archiv
Zentrales Vergabewesen
IT und Digitalisierung
Personalleitung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte der Gemeinde mit
Leitung aller Personalangelegenheiten der Beschäftigten
Personalentwicklung und strategische Personalplanung
Stellenplanung, Haushalts- und Finanzplanung
Personalgewinnung und -einsatz
Fort- und Weiterbildung
Personalbindungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
Sie bringen mit:
Abgeschlossen Qualifikation als
Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II )
Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH)
Bachelor of Arts Public Management
vergleichbare Hochschulausbildung, z. B. in Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich
fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Personalwesens sowie im Verwaltungs- und Kommunalrecht
mehrjährige praktische Erfahrung in einer Führungsposition
Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
Fähigkeit zu strategischem Denken, sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team
Vergütung nach TVöD bis EG 12 TVöD bzw. nach BayBesG bis Besoldungsgruppe A13
Arbeitsmarktzulage bei Tarifbeschäftigten (bis ca. 915 EUR)
Großraumzulage München (135 EUR)
Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
einen krisensicheren Arbeitsplatz
Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kurse
sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
optimale Verkehrsanbindungen
Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.
Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
bis 11.05.2025
digital über unser Bewerbungsportal unter https://www.mein-check-in.de/graefelfing/position-465671
per E-Mail an bewerbung@graefelfing.bayern.de oder
postalisch an die Gemeinde Gräfelfing, Ruffiniallee 2, 82166 Gräfelfing.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ramsauer (Geschäftsleitung) unter 089/8582-1044 gerne zur Verfügung.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.