Jobs für Manager - bundesweit
19.846 Jobs gefunden
Projektleitung Entwicklung Krankenhausareal Sindelfingen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Stadtentwicklung und Geoinformation, Abteilung Stadtentwicklung, befristet für 5 Jahre in Vollzeit eineProjektleitung Entwicklung Krankenhausareal Sindelfingen (m/w/d)
APCT1_DE
Ingenieur Elektrotechnik als Projektmanager Netzausbau / Umspannwerk (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
- Du wirst den im Zusammenhang mit der Energiewende stehenden Netzausbau in Schleswig-Holstein technisch begleiten und leitest die Umsetzung von Bau- und Instandhaltungsprojekten im 110kV-Umspannwerksbereich.
- Du wirkst bei der Budgeterstellung mit und verantwortest die Budgetverfolgung von komplexen Projekten und Maßnahmen.
- Für die Termineinhaltung, Leistungserbringung, Qualitätssicherung und Abnahme bei Projekten bist du verantwortlich. Ebenso für die Sicherstellung der Einhaltung der gängigen Arbeitssicherheitsvorschriften und Umweltschutzbestimmungen (DGUV, ArbSchG, etc.) im internen wie externen Arbeitsverhältnis im Rahmen der Maßnahmen.
- Du erarbeitest und erstellst technische Ausschreibungsunterlagen und führst die technische Planung und Kalkulation von Bauprojekten im Bereich der zugeordneten Infrastrukturprojekte durch.
- Du unterstützt die Variantenplanung für optimale technische Lösungen für Neubau, Erweiterung und Ersatz von 110-kV-Anlagen (Machbarkeitsuntersuchungen) und führst Verhandlungsgespräche mit Dienstleistern wie auch örtlichen Behörden.
- Du stellst die ordnungsgemäße Durchführung gemäß den Vorgaben (anerkannte Regeln der Technik, interne Regelungen und einschlägige rechtliche Bestimmungen inklusive Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen) sicher.
- Du wirst überregional zur Betreuung von Maßnahmen im Gebiet der Schleswig-Holstein Netz eingesetzt.
Dein Profil
- Du besitzt einen Hochschul-/Fachhochschulabschluss - Idealerweise der Fachrichtungen Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbar.
- Du verfügst über gute Projektmanagementerfahrung (idealerweise im Bereich Umspannwerke).
- Du hast Freude an komplexen technischen / wirtschaftlichen Herausforderungen und Zusammenhängen.
- Im Umgang mit DV-Anwendungen (z.B. MS-Office, SAP) bist du sicher.
- Du besitzt Kenntnisse der für die Tätigkeit relevanten rechtlichen Bestimmungen; internen Regelwerke; geltende Arbeitsschutz- und Umweltschutzbestimmungen; Regeln der Technik (z.B. IEC, EN, VDE).
- Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.
- Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.
- Du verfügst über einen PKW-Führerschein.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Ingenieur als Projektleiter Genehmigungsverfahren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich steuere die Genehmigungsverfahren für den Neu- oder Umbau von Umspannwerken und bringe so aktiv die Energiewende voran.
Das macht diesen Job für mich interessant: Als Fachprojektleiter*in arbeite ich in Projektteams und steuere zugehörige Dienstleister, habe alle relevanten Termine, Fakten, Kosten sowie Risiken stets vorausschauend im Blick und bin versiert im Umgang mit Genehmigungsbehörden. Hier kann ich mit meinen Fähigkeiten dauerhaft einen wesentlichen Teil in großen Infrastrukturprojekten beitragen.
Meine Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung von Genehmigungsverfahren für Umspannwerke (im Wesentlichen nach BImSchG, aber auch als Planfeststellung möglich),
- Koordination der Erstellung der Antragsunterlagen, Vorbereitung von Antragskonferenzen, Scoping- und Erörterungsterminen in Zusammenarbeit mit den übergeordneten Projekten für Umspannwerks- oder Leitungsneubau,
- Moderation der Durchführung der Verfahren unter geschickter Einbindung aller Mitwirkenden: beteiligte Kolleg*innen anderer Unternehmensbereiche, beauftragte Planungsbüros und insbesondere zuständige Behörden,
- Koordinierung und Qualitätssicherung von umweltfachlichen und technischen Gutachten,
- Beauftragungen von Umweltfachplanungsleistungen und für die Genehmigung notwendiger anderweitiger Gutachten unter Berücksichtigung kaufmännischer Aspekte,
- Fachliche Entwicklung und Steuerung von Kompensationsmaßnahmen können Teil der Aufgabe sein.
Meine Kompetenzen
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung, z.B. Ingenieurwesen, Raumplanung, Landschaftsplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie, Rechts- bzw. Verwaltungswissenschaft oder einer weiteren Naturwissenschaft,
- Möglichst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Kontext von Genehmigungsverfahren für Projekte nach BImSchG o. ä.,
- Kenntnisse des Planungs- und Genehmigungsrechtes und öffentlich-rechtlicher Vorschriften sowie Kenntnisse des Naturschutz- und Umweltrechtes,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), gute Englischkenntnisse sind ein Plus,
- Fahrerlaubnis PKW und Reisebereitschaft (im Schnitt einmal monatlich mit bis zu einer Übernachtung).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office,
- SAP-Kenntnisse.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Director, Consult Partner – SAP, Banking (m/f/x)
Jobbeschreibung
Who We AreBevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.
The Role
Kyndryl Consult is the fastest growing business within the organization and instrumental to the company’s strategic growth objectives. You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system.
As a Consult Partner - SAP, Banking, you will have a pivotal role in driving profitable growth, leveraging our comprehensive capabilities to build strong client relationships, and leading your team to success. This role demands a strong presence, industry expertise, and the ability to cultivate relationships with CXO-level clients. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization.
This role will also be leading the overall client engagement and delivering high quality client work alongside senior client stakeholders. Working in a transaction environment which may be pre or post deal, planning post deal implementation, and ultimately supporting execution. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.
Contribute to Profitable Growth:
Drive significant financial outcomes through signings and revenue targets
Ensure sustained growth and profitability, managing margin expectations and backlog growth
Support the identification, pursuit and conversion of a pipeline of business development opportunities
Undertake scoping and fee negotiation on engagements, while enduring profitability and understanding and containing risk
Client Engagement:
Build and maintain deep relationships with client CXOs and be seen as the 'go to' person and a trusted advisor by senior executives
Leading C-level client interactions and consulting initiatives, deliverables and outputs of a deal engagement
Demonstrate credibility and experience to advise and deliver on complex consulting engagement
Enhance client satisfaction, as measured by Net Promoter Score (NPS) and new relationship development; Secure client references
Operational Excellence:
Achieve individual and team utilization targets
Lead the design of complex engagements and take responsibility for oversight of delivery, ensuring high performance and customer satisfaction
Leadership, Management, People
Lead by example; Fostering a culture of continuous personal and professional development and challenging our people to be curious and innovative and supportive for each other. At the same time ensuring that all outcomes are commercially focused, value adding and effectively executed
Strategic Contribution:
Utilize industry and technology expertise to shape and drive the company’s strategic initiatives.
Align with Kyndryl’s strategic vision and contribute to its execution.
Drive external eminence and innovation, establishing a strong personal and organizational brand in the industry.
Proactively develop thought leadership and intellectual capital
Who You Are
Who You Are
You’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others.
Required Skills and Experience
10+ years of experience in technology consulting, with a strong track record in delivery, business development, and driving sales growth
Extensive experience in client engagement and relationship management at the CXO level
Demonstrable ability to build and commercialize relationships with senior executives
Proven track record of leading and executing complex projects with multi-disciplinary teams in a consulting, corporate or public sector environment
Effective financial acumen with experience in driving revenue growth and managing margins
Experience of managing or supporting high-value business development activities with senior stakeholders
Deep understanding of industry trends and technology
Sound personal brand and presence in the industry
Demonstrated ability to innovate and drive change
Deep SAP experience
Strong Banking Industry knowledge
Excellent spoken and written German and English language skills
Being You
Diversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it’s how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we’re not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That’s the Kyndryl Way.
What You Can Expect
With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed.
Get Referred!
If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.
Masterand – Einführung eines Projektmanagementtools (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schleswig-Holstein Netz GmbH | Quickborn (mit anteiliger Home-Office Möglichkeit) | Befristet | TeilzeitSchleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe - einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn einen Masterand für die Einführung eines Projektmanagementtools (m/w/d). Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 30.04.2025.
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Stellvertretende Leitung § 7 KiTaG (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung § 7 KiTaG (m/w/d) Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns? Die Gemeinde Benningen am Neckar (ca. 6.700 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagesstätte Beethoven: Stellvertretende Leitung § 7 KiTaG (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 80 %) Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher(in) oder pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Bachelor of Arts oder in frühkindlicher Bildung. Erfahrungen als Gruppenleitung oder Leitung einer Kindertageseinrichtung sind von Vorteil. Sie übernehmen mit Leidenschaft Führungsverantwortung und widmen sich gerne Planungs- und Netzwerkaufgaben im Team und mit Kooperationspartnern Die Wahrnehmung des Teams und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung spielen für Sie eine zentrale Rolle Ihre Aufgaben: Aufbau einer tragfähigen, persönlichen Beziehung zu allen Kindern Unterstützung der Kinder bei ihrer Entwicklung von sozialen und kommunikativen Kompetenzen und beim Erlernen eines wertschätzenden Umgangs miteinander Enge Zusammenarbeit mit der Leitung, den Mitarbeitenden und den Eltern Eigenständige Übernahme von im Vorfeld definierten Leitungsaufgaben In Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung prägen Sie die Weiterentwicklung der Kita Sie leiten die Einrichtung während der Abwesenheit der Kita-Leitung Sie nehmen sich den Bedürfnissen der Kinder, ihrer Eltern und den Mitarbeitenden an Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Aktive und kreative Beteiligung an der Neuausrichtung des pädagogischen Alltags Zukunftssichere Beschäftigung Abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben Betriebliche Altersvorsorge Moderne und sehr gut ausgestattete Kindertageseinrichtungen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung Ausreichend Verpflegung für Naschfreunde im Personalbüro Corporate Benefits Einstellung und Vergütung erfolgen auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe S 13. Interessiert? Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (bewerbung@benningen.de) oder per Post bis zum 12.05.2025 an das Bürgermeisteramt Benningen, Studionstr. 10, 71726 Benningen am Neckar. Auskünfte erteilen Ihnen: Frau Lanig, Hauptamtsleiterin, Tel. 07144/906-20, E-Mail. s.lanig@benningen.de Frau Gommel, Bürgeramtsleiterin, Tel. 07144/906-60, E-Mail. s.gommel@benningen.deAufbau einer tragfähigen, persönlichen Beziehung zu allen Kindern; Unterstützung der Kinder bei ihrer Entwicklung von sozialen und kommunikativen Kompetenzen und beim Erlernen eines wertschätzenden Umgangs miteinander;...Teamkoordinator Triebfahrzeugführer Fernverkehr (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Fernverkehr“ der Rheincargo GmbH & Co KG am Standort Ingolstadt eine/n „TEAMKOORDINATOR TRIEBFAHRZEUGFÜHRER FERNVERKEHR (W/M/D)".
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliches und disziplinarisches Führen der zugeordneten Triebfahrzeugführer (w/m/d)
- Wahrnehmen von regelmäßigen vor Ort Terminen am Hauptsitz Köln
- Regelmäßiger Einsatz als Triebfahrzeugführer (w/m/d)
- Administrative Aufgaben, wie z. B. Urlaubsplanung, Einweisungsplanung sowie das Erstellen von Anweisungen
- Optimieren von Prozessabläufen
- Mitarbeit in Projekten
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdient (m/w/d) Fachrichtung Lokführer und Transport oder Triebfahrzeugführer (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer (w/m/d)
- Umfangreiche Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse (in den gängigen MS Office Anwendungen sowie RailCube)
- Erste Führungserfahrung sowie die Bereitschaft zur Wechselschicht
Gute Gründe für uns
- Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher Arbeitgeber
- Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
Teamleiter/-in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Der Landkreis Ebersberg, mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für die Abteilung Kinder, Jugend und Familie sucht der Landkreis Ebersberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Teamleiter/-in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Als Leitung (m/w/d) des Teams „Steuerung und Entwicklung“, das derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Jugendamt umfasst, organisieren und planen Sie alle Aufgaben im Team, optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation und koordinieren die Umsetzung gesetzlicher Veränderungen. Sie führen und steuern das Team mit den Aufgabenbereichen Kindertagesstättenaufsicht, Kindertagespflege, Kinderpflegedienst, Adoptionsvermittlung sowie den Bereich junge Volljährige und unbegleitete minderjährige Ausländer. Sie bearbeiten und entscheiden in Grundsatzangelegenheiten der oben genannten Aufgabenbereiche und sind darüber hinaus Ansprechpartner/-in (m/w/d) für schwierige, strategische und fallübergreifende Einzelfälle. Sie sind zuständig für die Widerspruchssachbearbeitung in den Bereichen Kindertagespflege und Kindertagesstättenaufsicht. Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Idealerweise Führungserfahrung, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder in der sozialen Arbeit Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Belastbarkeit Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, konstruktiv mit Kritik und Konflikten umzugehen Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit vielfältigen Aufgabenbereichen Krisensicherer Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten Partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem motivierten Team Gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege Umfangreiche Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungsmöglichkeiten, ein vielseitiges Inhouse-Seminarprogramm und ein attraktives Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits Jahressonderzahlungen Bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub sowie zuzügliche freie Tage am 24.12., 31.12. und bis zu zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit 135,00 EUR monatlich und 50,00 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig. Eine tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 04.05.2025 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Leitung Jugendamt Herr Hohl Tel. 08092 823-474 Personalbetreuung Frau Schwaiger Tel. 08092 823-521 Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.deIngenieur als Senior Manager Lean Management (w/m/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams als Senior Manager Lean Management (w/m/d) und treiben Sie die Transformation unserer Produktionsbetriebe in der Business Division Incontinence Management mit modernen Lean-Methoden voran, um eine effiziente und innovative Organisation zu gestalten. Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen im operativen Management und fundierten Kenntnissen mit Lean-Methoden. Ihre Mission: kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben und die Zukunft unserer Organisation aktiv mitgestalten. In dieser Schlüsselrolle haben Sie die Möglichkeit, Prozesse in unserer gesamten Organisation zu gestalten und zu optimieren.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer Lean-Strategie: Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer integrierten Lean-Strategie und eines Rahmens, der die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und die Ziele der Division Inkontinenzmanagement berücksichtigt.
- Schulungen und Coaching: Durchführung von Schulungen, Coaching und Mentoring für Mitarbeiter auf allen Ebenen mit Lean-Prinzipien und -Tools, um eine breite Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung von Lean-Methoden sicherzustellen.
- Prozessoptimierung: Arbeiten an verschiedenen Instandhaltungs-/Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den verschiedenen Werken.
- Lean Leadership: Steuerung der operativen Ergebnisse in allen Werken und Organisationen der Division Inkontinenzmanagement.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Management, Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden, um die Lean-Ziele abzustimmen, die Beteiligung zu fördern und eine effektive Umsetzung des Lean-Programms sicherzustellen.
- Leistungsüberwachung und -analyse: Überwachung der Key Performance Indicators (KPIs), sowie regelmäßige Analyse der Ergebnisse zur Bewertung des Erfolgs des Lean-Programms.
- Vertretung der Division Inkontinenzmanagement im globalen Lean-Netzwerk: Austausch und Umsetzung von Best Practices.
- Förderung einer Kultur der Digitalisierung/Industrie 4.0: Integration digitaler Tools zur Verbesserung der Lean-Initiativen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im Unternehmen.
Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
- Mehrjährige Erfahrung mit der Arbeit in Lean-Umgebungen, insbesondere in der Einführung und Umsetzung von Lean-Methoden und der Leitung von Lean-Initiativen in größeren Organisationen; Erfahrungen in einem zentralen Bereich sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Programm- und Projektmanagement mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Verwaltung komplexer Projekte.
- Nachweisbare Erfolge bei der Anwendung von Lean-Grundätzen und -Methoden sowie die Fähigkeit und Leidenschaft, Lean einer breiten Organisation zu vermitteln, um die Ergebnisse zu verbessern.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Erfahrung im Change Management.
- Fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, auf funktionsübergreifender und internationaler Ebene zusammenzuarbeiten.
- Reisebereitschaft (~30-50 %).
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
KARRIEREVERSPRECHEN Kontakt: CRANE CHEMPHARMA & ENERGY Xomox International GmbH & Co. OHG Herr Dirk Gröschel Von-Behring-Str. 15 88131 Lindau/Bodensee Tel.: 08382 / 702-145 Jobs-Lindau@CraneCPE.com www.cranecpe.com Unser Standort in Lindau gehört zu den führenden Herstellern von Absperr- und Regelarmaturen für den industriellen Bereich. Zum Produktangebot gehören Kükenhähne, Kugelhähne, Absperrklappen, Faltenbalgventile und ausgekleidete Armaturen. Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Sie? Umsetzen und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstrategien, -methoden und -richtlinien Vornahme von internen und externen Qualitätsschulungen Leiten von Zertifizierungsaudits und Qualitätsaudits bei Lieferanten Realisieren von Kosteneinsparungspotentialen durch Verbesserung von Produktivität und Ausschuss unter Anwendung der Methoden des Crane Business System (Lean Management) Prüfen von Kundenanfragen bzw. Reklamationen, Analysieren der Ursachen, Umsetzen von Korrekturmaßnahmen und Kommunikation mit dem Kunden Entwickeln und Koordinieren von Produktsicherungsprogrammen zur Vermeidung von Qualitätsproblemen unter Anwendung von Poka Yoke, Aufrechterhalten von PFMEA und Kontrollplänen, Arbeitsanweisungen und Erstbemusterungen Führen und Fördern seines Teams durch Erstellen und Umsetzen von Entwicklungsplänen zur Steigerung der Qualität, Leistung und Potentiale der Mitarbeiter Sicherstellen der termingerechten und vollständigen Erstellung von Analysen und Berichten Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Metalltechnik Nachweisbare Erfolge im Qualitätsmanagement im industriellen Umfeld und der Umsetzung von Qualitätsstrategien Gute Kenntnisse von verschiedenen Qualitätsstandards, insbesondere auch PED Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie Durchsetzungsfähigkeit, u.a. in Verhandlungen mit Kunden, bei Audits und Feedbackgesprächen mit dem Team Ausgeprägte Führungsstärke und Kreativität in der Ausgestaltung von Entwicklungsplänen Idealerweise Erfahrungen mit Lean Management Hohes Maß an analytischem Denken, Eigeninitiative und Selbstdisziplin Was bieten wir? Eine intensive Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen. Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit leistungsgerechter Vergütung. Ein gutes Betriebsklima im Team, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiterevents. Soziale Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung und Fahrradleasing mit JobRad. Ein Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert. Crane Company ist ein Hersteller von hochentwickelten Industrieprodukten. Gegründet im Jahr 1855 bietet Crane Produkte und Lösungen für Kunden aus Luftfahrt, Verteidigung und Raumfahrt, Chemie und Petrochemie, Wasser und Abwasser, der Pharmazie sowie aus allgemeinen industriellen Endmärkten. Das Unternehmen besteht aus zwei strategischen Geschäftsbereichen: Aerospace & Electronics und Process Flow Technologies, sowie dem Segment Engineered Materials. Crane beschäftigt etwa 7.000 Mitarbeiter in Nord- und Südamerika, Europa, dem Nahen Osten, Asien und Australien. Crane Company wird an der New Yorker Börse (NYSE:CR) gehandelt.Sales Operations Project Manager
Jobbeschreibung
Position:Sales Operations Project ManagerJob Description:As Arrow Global Components (AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Our business is based on a trusted, long-lasting net of relationships with industry leaders, both on the supplier and customer side. Find more information about us on our pages: Company | Arrow ElectronicsLearn more about Arrow - Welcome to Arrow - Five Years Out
Sales Operations Project ManagerReporting to the EMEA Sales Operations Manager, this role will focus in the timely and successful implementation of new complex customer and company engagements.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
The role requires the individual to take a lead role in advising the strategic sales teams in how to match our systemic capability with the customer and internal owners need.
Once the customer or internal owner(s) is aligned to a solution, then to take the lead role in process definition and project planning to meet the desired implementation timelines, in order that our strategic sales personnel can remain as externally-focused as possible.
As new requirements are uncovered then to support the development of new capabilities to meet those needs. This role is a major cog in the wheel that will bedriving Arrow towards the long-term market-share objectives.
Principal accountabilities:● Manage & Execute complex projects related to Special (Exec) Assignments, Customer Specific (Segregated Supply), Company Acquisitions & Merge, Change Management, execution of the Strategy, Organizational Changes in order to get things done.
● Manages and oversees the processing of sales orders ensuring accurate receipt and booking, tracking sales shipments, delivery, billing and backlog activities, providing internal sales reports, responding to inquiries regarding status of orders and resolves customer order difficulties. Manages all facets of customer retention (CRM) including participating in the resolution of customer concerns and defining and developing a customer contact strategy. Manages return materials authorization (RMA) processes for ensuring customer returns, exchanges, service and repairs are done with speed and accuracy and all client/customer service delivery issues are resolved.
● Resolve escalated operational related issues including vendor concerns, contract reviews, new programs.
● Assign, design and create new processes for special services/programs for customer. Manages market research to determine special pricing for non- standard items in the interests of ensuring appropriate profit margins are reached and maintained.
● Selects, develops, and evaluates personnel to ensure the efficient operation of the function. Manage staff including personnel development, hiring, training, etc. Monitor and review work of staff.
● May oversee customer quotes activities in line with customer specific strategies, quoting processes, and order management to obtain efficiency and following rules & guidelines.
Competencies we are looking for:•Project management
•Process mapping
•Depth of Oracle knowledge in SWB from sales and asset
•Internal & External Commercial awareness
•Ability to work across functions
•Ability to Influence without title
•Ability to manage change
•Ability to work and communicate with executive level.
•Get Things Done!
Key Interfaces:•Sales (daily) - including executives
•Enterprise Solutions (as required)
•Asset (as required)
•BPT (as required)
•BPE/B2B (as required)
•Finance (as required)
•Warehouse (as required)
•Trade compliance (as required)
•Legal (as required)
•What ever is required.
Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunity for all qualified persons.
Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application.
#LI-MN1
Location:PL-Gdansk, Poland (Aleja Grunwaldzka)Time Type:Full timeJob Category:Business Support
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) – Bio- Lebensmittelproduktion
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Bio- Lebensmittelproduktion Bio ist der beste Weg für gute, natürliche Lebensmittel. Mit dieser Überzeugung stellen wir seit 1979 Tee, Kaffee und Gewürze in Bioqualität her und sind im Bio-Fachhandel Marktführer in diesen Bereichen. Wir freuen uns über Persönlichkeiten, die unsere Begeisterung für gute und natürliche Lebensmittel teilen und unser Team bereichern. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Maschinen- und Anlagenführer (M/W/D) – Bio-Lebensmittelproduktion In Diepholz, Vollzeit und unbefristet LEBENSBAUM steht für: 100 % Bio – schon immer Natürlicher Geschmack Ökologische Weitsicht Verantwortungsvolle Lieferkette Was wir bieten: spannende Aufgaben unbefristetes Arbeitsverhältnis Hansefit Steuerfreie Sachbezüge Bio-Bistro Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Biolebensmittel Betriebliche Altersvorsorge E-Bike Leasing Überstunden- und Schichtzuschläge 29 Tage Urlaub, plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Stellung von Arbeitskleidung inkl. Reinigung Attraktives Jahresgehalt Was Sie erwartet: Du bist für die Bedienung und Einrichtung unserer Tee- und Abfüllmaschinen der Hersteller H&S, CW-Tec, IMA etc. zuständig Du überwachst und kontrollierst die Produktionsabläufe hinsichtlich Qualitäts-, Hygiene- und Umweltanforderungen Innerhalb der Schicht meldest und beseitigst du selbstständig kleinere Produktionsstörungen Einfache Qualitätskontrollen sowie Reinigungsarbeiten im eigenen Arbeitsbereich werden durch dich vorgenommen Was wir erwarten: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik o.ä. vorzuweisen Erste Berufserfahrungen, vorzugsweise aus dem Lebensmittelbereich, bringst du mit Die Arbeit im 3-Schichtsystem ist für dich selbstverständlich Du hast ein gutes technisches Verständnis und bringst eine umsichtige Arbeitsweise mit Teamwork gehört für dich zur Arbeit dazu und bereitet dir Freude Du hast sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lebensbaum Ulrich Walter GmbH Dr.-Jürgen-Ulderup Straße 12 | 49356 Diepholz | Deutschland Folgen Sie uns:Leitung Ergotherapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Ergotherapie (m/w/d)Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
Ihre Aufgaben
Organisation des ergotherapeutischen Teams in Abstimmung mit der Standortleitung
Gewährleistung der fachlichen Qualität der ergotherapeutischen Behandlungen
Planung und Koordination des ergotherapeutischen Therapieangebots
Überwachung der Einhaltung von Behandlungsstandards und ergotherapeutischen Richtlinien
Entwicklung und Implementierung von ergotherapeutischen Konzepten und Programmen
Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei therapeutischen Fragestellungen und Herausforderungen
Organisation und Durchführung regelmäßiger interner Schulungen und Fortbildungen für das Team
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur ganzheitlichen Patientenversorgung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Abteilung sowie des gesamten Gesundheitszentrums
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
Mehrjährige Berufserfahrung in der Ergotherapie, vorzugsweise mit Führungserfahrung
Exzellentes Fachwissen und fundierte Kenntnisse aktueller ergotherapeutischer Konzepte und Behandlungsmethoden
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Teamführungskompetenzen
Hohe Motivation, Engagement und Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung
Gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Gesundheitszentrum
Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Fortbildungsmaßnahmen
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
Attraktive Konditionen beim Fahrradleasing über JobRad
Kostenloses frisches Obst und Wasser
Betriebsfeiern
Willkommenstag für neue Mitarbeiter
Für weitere Informationen steht Ihnen Anica Bommert (Standortleitung Kupferdreh) unter Fon 0201 455-1826 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Die Contilia Therapie und Reha ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Rehabilitation und Heilmittelerbringung mit 240 hochqualifizierten Mitarbeitern. An verschiedenen Standorten bieten wir die gesamte Bandbreite therapeutischer Leistungen u.a. für die Indikationen Orthopädie, Kardiologie, Psychosomatik und Neurologie.
Teamleiter Kundensupport (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir haben über 1 Million Artikel auf Lager – und jeder sucht ein neues Zuhause. Deshalb suchen wir dich! Wir sind kamdi24 – Dein Spezialist für Feuer & Wärme! Als einer der größten E-Commerce-Akteure für Kaminöfen, regenerative Heizsysteme, Grills und Zubehör haben wir uns fest in der mittelständischen Unternehmenslandschaft etabliert. Mit rund 70 motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bringen wir online die Faszination des Feuers in die Häuser unserer Kundschaft. Bei uns zählt nicht nur das Produkt, sondern vor allem das Team. Wir setzen auf eine offene Kommunikation, ein starkes Miteinander und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen. In dem sehr dynamischen Umfeld des Online-Handels sind wir stetig auf der Suche nach den besten Produkten und Lösungen für die Kunden. Die Zufriedenheit unserer Kundschaft basiert maßgeblich auf der hohen Kompetenz unseres Kundenservice-Teams, das per Telefon, Chat und E-Mail rund um unser Portfolio berät. Um diesen Bereich weiterzuentwickeln und zu stärken, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Teamleiter Kundensupport (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten dich: Strategische und operative Leitung des Kundenservice-Teams mit Fokus auf hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit. Weiterentwicklung und Optimierung der Serviceprozesse, um Effizienz und Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern. Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, inklusive Coaching und regelmäßiger Feedbackgespräche. Sicherstellung einer schnellen und lösungsorientierten Kundenbetreuung über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, Chat). Relevantere KPIs überwachen und analysieren, um Serviceleistungen messbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. Schnittstellenmanagement mit anderen Abteilungen (z. B. Produktmanagement, Logistik, Marketing), um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung innovativer Lösungen zur Steigerung der Servicequalität. Schulung und Weiterentwicklung des Teams, um Fachwissen und Kundenkommunikation stetig zu optimieren. Diese Fähigkeiten bringst du mit: Von Vorteil ist eine Ausbildung, z. B. zum Einzelhandelskaufmann/zur Einzelhandelskauffrau oder zum Bürokaufmann/zur Bürokauffrau – auch Quereinsteiger/innen sind bei uns willkommen Starke Führungskompetenz – du motivierst, entwickelst und förderst dein Team gezielt Erfahrung als Führungskraft im Kundenservice oder der Kundenberatung Grundlegende Offenheit, Konzeptions- und Umsatzstärke für neue Möglichkeiten der Kundenkommunikation in unserem dynamischen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil Großes Interesse an den zu beratenden Fachthemen sowie technisches Verständnis Kommunikationsstärke und Empathie Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke Hands-on-Mentalität Das bieten wir dir: Spannende Aufgaben in einem sehr dynamischen und zukunftsfähigen Markt Ein sicheres Arbeitsverhältnis und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei fairer Bezahlung Verantwortung ab Tag 1 und einen großen Gestaltungsspielraum für deine neuen Ideen Unterstützung bei den Fachthemen Ein bestehendes und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten unseres Produktportfolio Einen verkehrsgünstigen Arbeitsplatz in Dresden mit guter Anbindung an den ÖPNV Hast du Lust, unser Team zu verstärken? Susann Jentzsch freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung! Sende deine Bewerbung an jobs@kamdi24.de E-Mail: jobs@kamdi24.de Telefon: 0351 25930093 Wir freuen uns auf dich! Kamdi24 | www.kamdi24.de(Senior) Service Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Senior) Service Manager für den Standort Berlin.
Ihr Aufgabenbereich
- Übernahme der betriebsrelevanten Aufgaben während der Entwicklung und des Betriebs von komplexen Software-Systemen (Servicekonzept, Betriebskonzept, Transition)
- Aktive Mitgestaltung der servicerelevanten Vereinbarungen in Verträgen (u.a. Service Level Agreements, Leistungsbeschreibungen)
- Steuerung, Überwachung und Optimierung der ITIL-Service-Prozesse (u.a. Incident, Service Request, Change und Problem Management) zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Koordination und Unterstützung der Bearbeitung von komplexen Changes, Major Incidents und Problems sowie Aufbereitung entsprechender Informationen für das Management
- Verantwortung für die Identifikation von Trends und die Nutzung von Optimierungspotenzialen in der Serviceerbringung sowie für die Entwicklung von Lösungsansätzen zur stetigen Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Definition, Erstellung und regelmäßige Präsentation von Kennzahlen und Reports zur Gewährleistung der vereinbarten Service Level und Qualität
- Förderung der Geschäftsentwicklung im Rahmen der Tätigkeit (z.B. Up- und Cross-Selling in der Betriebsphase)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Service Management im IT-Support-Umfeld
- Einschlägiges Fachwissen im Bereich IT-Infrastruktur und weiterer IT-Dienstleistungen und sehr gute Kenntnisse in den gängigen ITIL-Standards, idealerweise ITIL-Expert-Qualifikation
- Profunde Praxiskenntnisse im Prozessmanagement und in der Prozessoptimierung sowie Erfahrungen im Projektmanagement und/oder in den gängigen Software-Entwicklungsmethoden (agile Methoden und Wasserfall-Methode)
- Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse und Know-how in der anschaulichen Vermittlung komplexer Sachverhalte
- Sozialkompetenz, Teamgeist, Eigeninitiative sowie Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Tankstellenleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tankstellenleitung (m/w/d) 49536 Lienen Vollzeit Die Raiffeisen Warenhandel GmbH & Co. KG ist ein modernes mittelständisches Agrarhandelsunternehmen und einer der größten Saatgutproduzenten Norddeutschlands. Mit ca. 120 Mitarbeitenden vertreiben wir an 7 Standorten landwirtschaftliche Betriebsmittel, Brenn- und Kraftstoffe und Haus- und Gartenartikel. Außerdem betreiben wir 3 Tankstellen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt brauchen wir dich als Tankstellenleitung (m/w/d) für unseren Standort in Lienen Die Tankstelle in Lienen ist mit seinem Bistro und Shop ein beliebter Treffpunkt. Mehrere Waschplätze, eine Portalwaschanlage, und großzügige Rangierflächen runden das Angebot für die Kunden ab. Deine Aufgaben: Sicherung technischer und personeller Abläufe Ansprechpartner für Lieferanten und Dienstleister Aktiver Verkauf von Waren und Dienstleistungen Serviceorientierter Umgang mit unseren Kunden und Verantwortung für das Erscheinungsbild der Station Präsentation, Dekoration und Preisauszeichnung der Waren im und vor dem Shop Kassenführung und alle sich daraus ergebenden Arbeiten EDV unterstütztes Bestellwesen, Annahme und Kontrolle von Warenlieferungen Das bringst du mit: Erfahrung im Tankstellenbereich, Einzelhandel oder Gastronomie Erfahrung in Mitarbeiterführung Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst Zuverlässigkeit, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten Freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres Teamfähigkeit Das bieten wir: Moderne Tankstelle mit neuester Technik und tollem Angebot Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen Attraktives Einkommen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub Personalrabatt Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze Interessiert? Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung schriftlich oder per E-Mail Herr Kortepeter steht Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer: 0172/5300726 gerne zur Verfügung. ulf.kortepeter@raiffeisen-halle.de Raiffeisen Warenhandel GmbH Lengericher Straße 33 49536 Lienen www.raiffeisen-halle.deMeister / Techniker als Teamleiter Instandhaltungsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Was Du bei uns bewegst
- Du gewährleistest die Einhaltung von Instandhaltungsmanagement-Prozessen (u.a. Auftragsmanagement, Fremdfirmenmanagement sowie zeitnahe Tätigkeits- & Stundenrückmeldungen, termingerechte Ausführung)
- Du optimierst Intervalle unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der Wirtschaftlichkeit
- Du übernimmst administrative Aufgaben wie beispielsweise die Pflege von Stammdaten in SAP PM & MM, das Erstellen von Anforderungen bzgl. IH-Managementsystemen sowie die Pflege von technischen Dokumentationen
- Dabei erstellst du u.a. Ablauf-, Funktionsbeschreibungen, SOP‘s, GBU‘s und unterstützt bei der Aufarbeitung von HSE relevanten Ereignissen
- Des Weiteren verantwortest du die termingerechte Koordination und Beauftragung von Fremdfirmen, holst Angebote ein, übernimmst die Auftragskommunikation und stellst die Ergebnisqualität sicher
- Zu guter Letzt führst du fachlich und disziplinarisch ein Team und stellst die Mitarbeitereinsatzplanung sowie die generelle Personalplanung sicher
- Du motivierst und entwickelst dein Team und führst Mitarbeitergespräche (ONE-Gespräche, Mitarbeiterentwicklung, Schulungsbedarf, Manöverkritik)
Was Dich auszeichnet
- Du kannst eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industrieelektroniker oder -mechaniker sowie eine 2-jährige technische Weiterbildung im Fachbereich (Meister oder Techniker) oder vergleichbar vorweisen
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitseinstellung sowie ein gutes technisches Verständnis
- Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Kommunikationsstärke
- Darüber hinaus bist du in der Lage, komplexe technische Zusammenhänge einfach darzustellen und zu erklären
- Fließende Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Projektmanager – PMO (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektmanager - PMO (m/w/d) Du organisierst gerne, denkst gerne einen Schritt voraus und hast ein Händchen dafür, Projekte reibungslos am Laufen zu halten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Projektassistenz / PMO, der/die unser Team tatkräftig bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten unterstützt. In dieser Rolle wirst Du zur zentralen Anlaufstelle für Projektkoordination, Dokumentation und Kommunikation – und gestaltest aktiv mit, dass unsere Projekte termingerecht und effizient umgesetzt werden. Was Dich erwartet Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Projektplänen, Statusberichten und Projektunterlagen Koordination und Kommunikation mit internen sowie externen Projektbeteiligten Überwachung von Projektfortschritten inklusive Termin- und Budgetkontrolle Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Meetings und Workshops Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Nutzung von Projektmanagement-Tools und -Methoden Das solltest Du mitbringen Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Projektkenntnisse & Organisation: Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Kommunikation & Teamarbeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und ein professionelles, verbindliches Auftreten gegenüber Projektbeteiligten auf allen Ebenen. Digitales Verständnis: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Trello, Jira oder vergleichbare) ist von Vorteil. Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir Dir Arbeitsbedingungen & Sicherheit: Unbefristete Vollzeitstelle, außertarifliche Bezahlung und 13 Gehälter. Flexibilität: 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, mobil oder an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. Und 31.12. und 630,00 € steuerfrei pro Jahr über BenefitsPassComfort. Altersvorsorge & Versicherung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gruppenunfallversicherung. Arbeitsumfeld & Entwicklung: Anspruchsvoller Arbeitsplatz (in einer persönlich geprägten Arbeitsatmosphäre) mit guter Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen und sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung. Als Teil des E.ON Konzern fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Die Datennetze Berlin GmbH (DANEB) ist eine Ausgründung der BTB GmbH Berlin. Unsere Mutter ist Teil der der E.ON Energy Infrastructure Solution und realisiert und betreibt seit über 30 Jahren effiziente, maßgeschneiderte Energieanlagen. Mit dem Fokus auf Grüne Fernwärme & innovative Quartierslösungen gehört sie heute zu den größten Energieversorgern im Großraum Berlin. Die DANEB bündelt die Expertise und strategischen und operativen Maßnahmen der BTB-Gruppe in den Bereichen Digitalisierung und IT. Durch unseren Beitrag zur digitalen Transformation unterstützen wir die Umsetzung und den Fortschritt der Energie- und Wärmewende. Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte? Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. DANEB – Datennetze Berlin Berlin Einsatzort Vollzeit Beschäftigungsumfang IT - Projektmanagement Berufsfeld mit Erfahrung Berufserfahrung ab sofort Zu wann suchen wir https://www.daneb-berlin.de/ +49 30 34 99 07 0 info@daneb.de Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung DA-0425-EL-G Berufsfeld IT Berufsfeld Detail Projektmanagement Über uns Die DANEB bietet praxisnahe Unterstu¨tzung bei der digitalen Transformation von Energieversorgern und - dienstleistern durch Beratungsunterstu¨tzung und eigenen erprobten digitale Lo¨sungen. Wir kombinieren Leidenschaft fu¨r Digitalisierung, IT und Energiewirtschaft und unterstu¨tzen mit viel Praxis-Know- How bei der Bestandsaufnahme, der Entwicklung von Digitalisierungsfahrpla¨nen und der Implementierung von passenden auf individuelle Bedu¨rfnisse zugeschnittenen Lo¨sungen. Wir wachsen und sind immer an engagierter Unterstu¨tzung interessiert. Die Verbindung einer Startup-Mentalita¨t mit den Vorteilen einer gewachsenen Unternehmensstruktur sehen wir als Sta¨rke. In unserem dynamischen Team sind wir gespannt auf Ihre Ideen und freuen uns auf Ihre Tatkraft. Bei uns haben Sie viele Mit- und Weiterentwicklungsmo¨glichkeiten und ko¨nnen schnell Verantwortung u¨bernehmen. Anfahrt In 5 einfachen Schritten zum Job Unser einfaches Bewerbungsprinzip - schnell und übersichtlich zu Ihrem neuen Job! Eingang der Bewerbung Abstimmung und Feedback Einladung zum Bewerbungsgespräch gegenseitiges Kennenlernen Willkommen im neuen Job!Gruppenleiter Debitoren (gn)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Was dich bei uns erwartet:- Du übernimmst die fachliche, personelle und disziplinarische Leitung des Debitorenteams.- Du kümmerst dich um die Umsetzung und Durchführung der Personenkontenbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, der kaufmännischen Umsatzkontrolle und den angrenzenden Abteilungen.- Du stellst sicher, dass die Kreditrichtlinien eingehalten werden, führst Risikoklassifizierungen und Bonitätsprüfungen durch und behältst diese kontinuierlich im Blick.- Du verantwortest das Mahnwesen und pflegst die offenen Posten.- Du bearbeitest zweifelhafte Forderungen und arbeitest in Rechtsanwaltsfällen eng mit unserer Anwaltskanzlei zusammen.- Du erstellst Berichte und Analysen im Bereich des Beschwerdemanagements.- Du treibst die Weiterentwicklung relevanter Systeme und Prozesse voran und identifizierst Potenziale für die Digitalisierung.Was wir uns von dir wünschen:- Du hast eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Rechnungswesen.- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich mit, bevorzugt in der Großhotellerie oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche.- Du hast fundiertes Wissen in den relevanten Sach- und Rechtsgebieten.- Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.- Du bist versiert im Umgang mit IT-Systemen in der Finanzbuchhaltung sowie mit hotelspezifischer Software und MS Office.- Du arbeitest selbständig, strukturiert und mit viel Genauigkeit.- Du bist ein lösungsorientierter Teamplayer, der stets auf das Ziel hinarbeitet.Was wir dir bieten:- Subventionierte Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation- Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Familienunternehmens mitzuwirkenStandort
MünchenArt der Anstellung
VollzeitGehaltsspanne
€ 60.000Remote-Option
Keine Remote-OptionProduktmanager SAP und Kampagnenmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation. Wir suchen für unseren Standort in Erfurt, unbefristet in Vollzeit einen Produktmanager SAP und Kampagnenmanagement m/w/d Deine neue Herausforderung Produktmanagement: Du entwickelst unsere Commodity- und Non-Commodity-Produkte weiter, passt diese an Markt- und Rechtsrahmen an und steuerst den gesamten Produktlebenszyklus (Strategie, Entwicklung, Pflege, Controlling). Kampagnenmanagement: Du konzipierst und setzt personalisierte Kampagnen im SAP-System um – von Preisanpassungen über Rückgewinnungsaktionen bis hin zu Cross-Selling-Kampagnen. Prozess- und Projektmanagement: Du optimierst Prozesse aus dem Vertrieb und betreust Projekte in der SAP-Systemumgebung, von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung. App-Betreuung: Du bist für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Einführung relevanter Apps im Produktmanagement verantwortlich. Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen Vertrieb und IT zusammen und berätst diese bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen. Das zeichnet Dich aus Bachelor in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Fachrichtung Berufserfahrung im Produktmanagement und SAP sowie Kenntnisse in IT-Prozessen (z. B. im Kundenmanagement) sind wünschenswert. Gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) sind zwingend erforderlich. Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert. Mit Deiner kommunikativen Kompetenz, Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten bist Du ein echter Teamplayer. Deine Vorteile bei uns Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie Zusatzleistungen: Fahrradleasing, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Interesse? Dann einfach über unser Portal bewerben – wir freuen uns auf Dich! https://www.youtube.com/watch?v=itLYytVSgGE Share:Technischer Property Manager Gewerbeimmobilien (w/m/d)
Jobbeschreibung
TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Die TÜV SÜD Advimo GmbH ist eine der führenden Consulting- & Dienstleistungspartner für professionelle Immobilieninvestoren, -bestandshalter, -nutzer, und -betreiber. Sie verfügt über unabhängige Kompetenz bei allen technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben entlang des Lebenszyklus von Immobilien. Dazu gehören unter anderem die unabhängige Beratung zur Digitalisierung von Prozessen, Nachhaltigkeit & Energieeffizienz, Smart Buildings, Facility Management, Liftbetriebsmanagement sowie Property Management Leistungen. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort Frankfurt am Main.Technischer Property Manager Gewerbeimmobilien (w/m/d)AufgabenErfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie technischer GebäudeausstattungPrüfung von technischen und infrastrukturellen Bewirtschaftungskonzepten, Leistungsverzeichnissen sowie AngebotsspiegelnSteuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistenden, Fachplanerinnen und Fachplanern sowie Architektinnen und ArchitektenÜberwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden sowie Veranlassung fachgerechter MangelbeseitigungenSicherstellung der Betreiberpflichten, insbesondere durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb und Veranlassung der erforderlichen Wartungen sowie Sachkunde- und SachverständigenprüfungenErstellung und Nachhaltung von Budgets für technische Gebäudemaßnahmen (CAPEX) und ReportingsDurchführung regelmäßiger Objektbegehungen sowie GewährleistungsverfolgungQualifikationenAbgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur, technisches Gebäudemanagement oder technisches Property ManagementBerufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, im Facility Management oder als Property Manager*inGute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrung mit Modernisierungs- und InstandhaltungsmaßnahmenAnalytische Kompetenz und Hands-on-MentalitätHohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit im TeamWeitere InformationenEs freut sich ein dynamisches Team in großzügigen und modernen Büroräumen auf Ihre Unterstützung!Was wir bietenFlexible ArbeitszeitMobiles ArbeitenJobticketMitarbeitereventsBewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.Jetzt bewerbenTÜV SÜD Recruiting089 5791-2619Pflegefachkraft / MFA als Teamleitung Dialyse
Jobbeschreibung
Sie haben Erfahrungen in der Dialyse und suchen nach einer neuen Herausforderung oder möchten einen neuen Karriereschritt gehen? Werden Sie Teil unseres Leitungsteams im Nierenzentrum Hofaue! Pflegefachkraft / MFA als Teamleitung Dialyse IHRE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE: Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unserer Dialyseabteilung Vorbildliche Arbeit mit dem Team, Betreuung der Patienten bei der Dialyse Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und empathischen Betreuung unserer Dialysepatienten Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl, effiziente Einsatzplanung und Personalentwicklung des eigenen Teams Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe sowie Hilfestellung bei der Weiterentwicklung der Prozess- und Organisationsstrukturen, z.B. im Hygiene- und Qualitätsmanagement Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Führung von Mitarbeitergesprächen, Organisation von Teambildungsmaßnahmen sowie Teamsitzungen Übernahme von Einzelaufgaben und Projekten nach Weisung IHR PROFIL: Pflegefachkraft oder Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) mit Erfahrungen in der Dialyse Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit, wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten und motivierenden Führungsstil Offenheit für Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag WIR BIETEN IHNEN: Verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeiten sowie eine langfristige, berufliche Perspektive Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und zukunftsorientierter Weiterentwicklung unseres Zentrums Eine gute Work-Life-Balance: geregelte Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten mit festen freien Nachmittagen ohne Nacht- und Sonntagsdienste Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. versch. Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge Enge Abstimmung und gemeinschaftliche Zusammenarbeit im Leitungsteam Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u.a. durch Führungsseminare SIE SIND INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne stellen wir uns Ihren Fragen und freuen uns auf eine Nachricht oder einen Anruf von Ihnen. Frau Kranzmann steht Ihnen unter der Telefonnummer 0202-245320 für Informationen zur Verfügung. Kontakt Frau Kranzmann Telefonnummer 0202-245320 Einsatzort Wuppertal Zentrum für Nieren- und Hochdruckerkrankungen Hofaue Hofaue 91-93 42103 Wuppertal www.nierenzentrum-hofaue.deStoremanager (m/w/d) Einzelhandel
Jobbeschreibung
In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. 400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.✓ Deine ***** 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.✓ Professionelle ***** Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
✓ Dein ***** Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.
Führen, fördern, ***** Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
✓ Frische Ware ist unser Aushä***** Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Mobilität ist wichtig - deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B.
Logistics Human Resources Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sicherstellen, dass alles im Fluss bleibt: dein Job Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops und rund 1.000 weitere Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer modernen Multi-Channel- Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt machen es möglich, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass es uns immer wieder gelingt, die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen. Komm in unser Team und entdecke, was wir gemeinsam erreichen können. Als Logistics P&C Manager (m/w/d) verstehst du dich als Generalist in verschiedensten HR Themen und Hauptansprechpartner für unsere Logistikmitarbeiter. Als Teil unseres Teams begleitest du unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR- relevanten Themen. Logistics Human Resources Manager (m/w/d) Das ist deine Aufgabe In deiner Position als Logistics P&C Manager: bist du verantwortlich für eine vertrauensvolle Betreuung der Logistik-Führungskräfte inkl. des Konfliktmanagements und Mitarbeiterbeziehungsmanagements verantwortest du das Recruiting neuer Mitarbeiter und Führungskräfte, sowie die Steuerung des On- und Offboardingprozesses optimierst du bestehende Prozesse, erarbeitest neue Lösungsansätze und setzt diese in gemeinsamen Projekten um unterstützt du bei Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen begleitest und unterstützt du die Audits zur Arbeitssicherheit in der Logistik, die Erfüllung der ISO-Norm zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, sowie die Dokumentation und Qualitätssicherung erarbeitest du Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Logistik und unterstützt die personalseitige Begleitung von Change Prozessen Das bringst du mit erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann/-frau mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise in Konzernstrukturen) als HR Generalist Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, sympathisches Auftreten, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft Reisebereitschaft zwischen den Logistikzentren (Hamburg/Erlensee) Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, gutes Stakeholder Management Qualifikation im Bereich Change Management, strategische und konzeptionelle Kompetenz wünschenswert Sehr gute MS-Office, sowie Deutsch- und Englisch Kenntnisse Darauf kannst du dich außerdem freuen Abwechslungsreiche Kantine Attraktiver Personalrabatt Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr Obst und Getränke gratis Betriebliche Altersvorsorge Gebr. Heinemann SE & Co. KG Hermann-Wüsthof-Ring 15-17 21035 Hamburg www.gebr-heinemann.deTriebfahrzeugführer / Lokführer (d/m/w)
Jobbeschreibung
<p>Als Triebfahrzeugführer (d/m/w) führst du die Lokomotive unter Beachtung der Sicherheits- und Signaleinrichtungen auf den Gleisanlagen der LEAG. Du bist im gesamten Lausitzer Revier und bei Bedarf im übergeordneten Netz unterwegs. Zudem gehören das Bilden und Auflösen von Zügen zu deiner Tätigkeit. Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir Triebfahrzeugführer (d/m/w) für den Kohlefahrbetrieb an den Standorten Schwarze Pumpe, Jänschwalde und Boxberg.<b>**</b><ul><li>Jetzt einsteigen und Prämie ** ► 1.000 € bei Einstellung ► 2.000 € bei Ende der Probezeit und ► 2.000 € nach einem Jahr</li></ul>
überdurchschnittliches Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
<ul><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen</li><li>attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote</li><li>eigenes Mitarbeiterrestaurant, Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile</li></ul>
<b>**</b>
<ul><li>Du kontrollierst die Betriebssicherheit und -bereitschaft von Lokomotiven und Wagen.</li><li>Du unterstützt bei Wartungsarbeiten und Störungsbeseitigungen.</li><li>Du führst die Rangierfahrten mittels Funkfernsteuerung durch.</li><li>Das Beladen von Asche- und Gipszügen, sowie das Entladen von Rohbraunkohle auf den Kohlebunkern unserer Kraftwerke erledigst du selbstständig.</li></ul>
<b>**</b>
<ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrungen im Eisenbahnbetrieb und bringst den Triebfahrzeugführerschein nach TfV mit.</li><li>Du besitzt eine aktuelle Fahrberechtigung als Triebfahrzeugführer und bist tauglich nach TfV.</li><li>Du bist verantwortungsbewusst und geeignet (arbeitsmedizinische und psychologische Eignung).</li><li>Du arbeitest selbständig, sorgfältig und engagiert und legst eine hohe Lernbereitschaft an den Tag.</li><li>Du profitierst von deinem Engagement, deiner Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Du bist bereit, im Schichtsystem zu arbeiten und besitzt den Führerschein Klasse B.</li></ul>
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
***** 20.04.2025
Wir melden uns spätestens nach Ende der Bewerbungsfrist bei dir.
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Leitung Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Leitung Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen (m/w/d) Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir eine Leitung Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Team Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen fachlich und disziplinarisch leiten Vorstand, Personalleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen strategisch und operativ beraten arbeitsrechtliche Grundsatzentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtliche Standards erarbeiten bzw. weiterentwickeln und ggf. verhandeln Zusammenarbeit mit Betriebsräten auf nationaler und internationaler Ebene steuern Unternehmen in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Gerichtsverfahren vertreten Das wünschen wir uns von Ihnen: abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Studiengang) möglichst Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen, idealerweise in einem Industrieunternehmen fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie möglichst des Tarifrechts der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie hohe strategische Kompetenz und unternehmerisches Denken Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter +49 (0) 9561 / 640-9087 gerne zur Verfügung. Anforderungs ID: 21808 Unternehmen der KAESER Gruppe: KAESER KOMPRESSOREN SE Region: Coburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. Alle Bewerbungen auf eine Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe werden zentral durch das Personalwesen der KAESER KOMPRESSOREN SE bearbeitet, dass Ihnen für ausführliche Informationen zur Verfügung steht. Coburg Tel. +49 (0) 9561 640-0 Gera Tel. +49 (0) 365 / 4351-300 KAESER KOMPRESSOREN SEGebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEITRegion SüddeutschlandWIR SUCHEN SIE! Sie spielen mit dem Gedanken eine neue Herausforderung in einem familiengeführten Unternehmen anzunehmen, bei dem Sie aktiv mitgestalten können? Bei uns bekommen Sie Freiraum, um Ihre Ideen mutig einzubringen und gemeinsam im Team spannende Aufgaben anzupacken. Mit großer Leidenschaft für Fenster und Türen gestalten über 250 Mitarbeiter:innen täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher. Werden Sie Teil unseres Teams als: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)Region Süddeutschland (Bayern / Baden-Württemberg, PLZ Gebiete 7 + 9)Jetzt bewerbenWAS WIR BIETEN:Moderner ArbeitsplatzIntensive EinarbeitungArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistung30 Tage Urlaub38,0 h WocheMitarbeiterrabatteFirmenwagen (auch zur privaten Nutzung)E-Bike LeasingFirmen-EventsIHRE AUFGABEN:Qualifizierte Betreuung und Ausbau des vorhandenen KundenstammesAktive Neukundenakquise bei Bauelementehändlern, Schreinereien, Baustoffhändlern und ArchitektenErkennen von Marktpotenzialen und eigenverantwortliche UmsatzplanungUmsetzung der Wachstumsziele und Übernahme der Umsatzverantwortung im VertriebsgebietIHR PROFIL:Eine unternehmerisch denkende und handelnde PersönlichkeitAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung in vergleichbarer PositionBranchenerfahrung im Vertrieb von Bauelementen, idealerweise Fenster und Türen aus den Werkstoffen PVC, Aluminium und HolzHohe Kundenorientierung und VerantwortungsbewusstseinDurchsetzungsvermögen, Souveränität, kompetentes und überzeugendes AuftretenUmgang mit modernen EDV Systemen wie ERP, CRM und Office ist für Sie selbstverständlichInteressiert? Senden Sie Ihre Unterlagen an:FeBa Fensterbau GmbH Carl-Benz-Str. 23 57299 Burbach E Mail: bewerbung@feba.dewww.feba.deJetzt bewerbenTechnischer Verwaltungsmitarbeiter in der Betriebsleitung Kanal (m/w/d)
Jobbeschreibung
LUST AUF EINEN ARBEITGEBER, DER AUF SIE SCHAUT und vor Ort Gutes tut? Die Stadtwerke Penzberg sind ein kommunales Unternehmen der lokalen Daseinsvorsorge. Das Unternehmen zeichnen mitarbeiterfreundliche Strukturen, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima aus. Über das ca. 115 km lange Kanalnetz der Stadtwerke Penzberg mit mehreren teils großen Abwasserpumpwerken, Stauraumkanälen und weiteren Sonderbauwerken wird das Abwasser aus dem Stadtgebiet zur Kläranlage geleitet. Neben Betrieb und Unterhalt stellt auch die bauliche Optimierung des Kanalnetzes eine Kernaufgabe dar. Darüber hinaus bauen und betreiben die Stadtwerke Penzberg ein expandierendes Fernwärmenetz und führen ein modernes Familienbad mit zeitgemäßen Freizeit- und Fitnessangeboten. Die Tochtergesellschaft P-KOM GmbH verantwortet mit starken Partnern ein hochmodernes Glasfasernetz und die Stadtwerke Penzberg engagieren sich bei der regenerativen Stromerzeugung und Stromverteilung. Zur Nachbesetzung des stellv. Betriebsleiters in unserem Team des Kanalbetriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Verwaltungsmitarbeiter in der Betriebsleitung Kanal (m/w/d) unbefristet, Vollzeit Sie sind ein erfahrener Experte im Bereich Kanal- und Abwassertechnik und suchen eine verantwortungsvolle Position? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Kompetenz sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos läuft - unter und über der Erde. Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zukunftssicherem Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen Sinnvolle und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung bis EG 8 TVöD-VKA, bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung Zusätzlich Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), attraktive betriebliche Altersvorsorge Spannende Job-Benefits (JobRad, Mitarbeiterzuwendungen, Mitarbeiterevents u.a.) Hilfe bei der Wohnungssuche Verkehrsgünstige Lage mit zahlreichen Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung Das können Sie bewegen Mitwirkung in der Betriebsleitung der Sparte Abwasser/ Kanal zur Sicherstellung der Abwasserbeseitigung in Penzberg Betrieb, Überwachung und Steuerung der Anlagen zur Abwasserbeseitigung einschließlich Pumpstationen, Stauraumkanälen, Regenrückhaltebecken und Regenüberlaufbecken samt Störungsidentifizierung und -beseitigung Prüfung von Entwässerungseingabeplänen Verantwortliche Indirekteinleiterüberwachung sowie selbständige Überprüfung und Abnahme von Grundstücksentwässerungsanlagen Pflege und Betreuung der Dokumentation (z. B. GIS-basiertes Kanalkataster, TSM) Erteilung von Spartenauskünften Begleitung der Grundlagenermittlung, Planung, Umsetzung und Dokumentation von Kanalbauprojekten Teilnahme am wochenweisen Rufbereitschaftsdienst Damit überzeugen Sie uns Interesse am Betrieb, Unterhalt und Bau öffentlicher Entsorgungsinfrastruktur Abgeschlossene handwerkliche oder industrielle Berufsausbildung als Meister/in oder Techniker/in (z.B. mit Kenntnissen in den Bereichen Tiefbau, Kanalbau, Leitungsbau, Rohr-, Kanal- oder Industrieservice, Kanalsanierung, Abwassertechnik oder alternativ Erfahrung im Bereich Bauverwaltung, beispielsweise als Verwaltungsfachangestellte/r mit technischen Grundkenntnissen) Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Vertiefte EDV-Kenntnisse (MS Office, GIS, Prozessleittechnik u.a.) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Sie wollen etwas bewegen? Dann werden Sie Teil eines kollegialen Teams bei den Stadtwerken Penzberg und bewerben Sie sich jetzt ausschließlich über das Bewerberportal. Als erster Kontakt steht Ihnen Herr Florian Stauder unter 08856 9032-941 zur Verfügung. Wir freuen uns bis spätestens 12.05.2025 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Stadtwerke Penzberg fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität der Bewerbenden. Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Online-BewerbungMitwirkung in der Betriebsleitung der Sparte Abwasser/ Kanal zur Sicherstellung der Abwasserbeseitigung in Penzberg; Betrieb, Überwachung und Steuerung der Anlagen zur Abwasserbeseitigung einschließlich Pumpstationen, Stauraumkanälen;...Procurement Manager / Strategischer Einkäufer – Rohstoffe / Ingredients (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Mehrwerte
Diese Position des Strategischen Einkäufer bietet Ihnen nicht nur fachlich anspruchsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen umzusetzen, sondern auch ein spannendes Arbeitsumfeld und eine international ausgerichtete Arbeitsweise. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Team erfolgreich zu arbeiten sowie täglich an den kleinen und großen Herausforderungen zu wachsen. Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind immer vorhanden. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von #heristogetherDas können Sie bei uns leisten
- Die strategische Beschaffung und der Einkauf von Rohwaren für unsere Produktionsprozesse liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie führen Marktanalysen durch, identifizieren neue Lieferanten und bauen bestehende Lieferantenbeziehungen aus
- Verhandlungen von Preisen, Konditionen und Verträgen mit nationalen sowie internationalen Lieferanten werden durch Sie gesteuert
- Sie analysieren Preisentwicklungen und Trends und leiten entsprechende Einkaufsstrategien ab
- Das Monitoring und Reporting der Einkaufsaktivitäten sowie der Warenbestände fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet
Damit begeistern Sie uns
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/ Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Rohwaren, bringen Sie bereits mit
- Durch Ihr Verhandlungsgeschick, Ihr analytisches Denken und Ihrer strukturierten Arbeitsweise, haben Sie Ihren Verantwortungsbereich fest im Griff
- Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen und MS Office sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
- Außerdem sind Sie Verhandlungssicher in englischer Sprache
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
30 Urlaubstage
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Weiterbildung
Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Filialleiter (m/w/d) Die Erzgebirgssparkasse ist ein Unternehmen mit ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem dichten Filialnetz und gelebter Verantwortung für Heimat, Menschen und ansässige Unternehmen im Erzgebirgskreis. Als regional tätiges Kreditinstitut stellen wir den Einwohnern und Investoren in unserem Landkreis umfassende bedarfsorientierte Bankdienstleistungen zur Verfügung, gehören zu den größten Arbeitgebern der Region und fördern gemeinnützige Projekte. In der Erzgebirgssparkasse ist zum nächstmöglichen Termin im Bereich S-Privatkunden eine unbefristete Stelle als Filialleiter Annaberg-Buchholz (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Leitung des Filialgebietes Annaberg-Buchholz. Dieses besteht aus den 3 Filialen Annaberg Große Kirchgasse, Annaberg Markt und Sehmatal. Hier sind insgesamt 31 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Kunden vor Ort.: Führung und Motivation der MitarbeiterInnen im Filialgebiet Das Erreichen der Vertriebsziele für das Filialgebiet Personalplanung und -entwicklung Kundenberatung und -betreuung Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Filialen und Abteilungen Repräsentation der Sparkasse in der Öffentlichkeit Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Filialgebiet Annaberg-Buchholz, vorrangig in Annaberg. Flexibilität zur Wahrnehmung von Terminen innerhalb des Geschäftsgebietes wird vorausgesetzt. Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen: einen Abschluss als Sparkassen-/Betriebswirt oder eine vergleichbare Ausbildung Ihre Zukunft in der Führung von Vertriebsmitarbeitern sehen Freude daran haben, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln bereit sind, Verantwortung in einem der größten Filialgebiete unserer Erzgebirgssparkasse zu übernehmen Flexibilität und ein hohes Leistungsvermögen für Sie selbstverständlich sind als Mitglied eines Teams aktiv zur Erfüllung der Aufgaben und Teamziele beitragen Wir bieten Ihnen: sichere, zukunftsorientierte Beschäftigung bei einem der größten Arbeitgeber im Erzgebirgskreis 39 Wochenarbeitsstunden Vollzeit 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei attraktive und tarifgerechte Vergütung auf Basis TVöD-S zuzüglich tariflicher Jahressonderzahlungen vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitervergünstigungen (Mitarbeiterkonditionen, JobRad und diverse Zuschüsse) moderne Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier: Erzgebirgssparkasse Onlinebewerbung (mein-check-in.de) Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und rechtzeitig, d. h. innerhalb des Veröffentlichungszeitraumes, eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Haben Sie Fragen? Herr Kai Grunert, Bereichsleiter S-Privatkunden (Tel. 03733/139-1339) und Herr Markus Krauß, Personalentwickler (Tel. 03733/139-3380) stehen Ihnen für Auskünfte gern zur Verfügung. Weitere Informationen zur Erzgebirgssparkasse als Arbeitgeber finden Sie unter: www.erzgebirgssparkasse.de. Kontakt Herr Kai Grunert, Bereichsleiter S-Privatkunden Tel.: 03733/139-1339 Herr Markus Krauß, Personalentwickler Tel.: 03733/139-3380 Mail: markus.krauss@erzgebirgssparkasse.de Standort Annaberg-Buchholz Erzgebirgssparkasse Anstalt des öffentlichen Rechts Große Kirchgasse 18 09456 Annaberg-Buchholz www.erzgebirgssparkasse.deIngenieur:in als Projektleiter:in Umspannwerke
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Du koordinierst und steuerst abteilungsübergreifend Erneuerungs- und Neubauprojekte in Anlehnung an alle Leistungsphasen der HOAI - dabei beachtest du die geltenden Regeln der Technik und übernimmst das Projektcontrolling.
- Für Genehmigungs- und Vergabeverfahren sowie für Planungsleistungen und Anlagentechnik bist du hauptverantwortliche:r Ansprechpartner:in.
- Du koordinierst das gesamte Projekt und steuerst die Fachplaner:innen sowie die bauausführenden Firmen.
- Mit internen und externen Geschäftspartner:innen stimmst du dich eng ab und repräsentierst deine Projekte im Unternehmen und bei Stakeholder:innen.
- Die Entwicklung und Umsetzung von weiteren Dienstleistungen vervollständigen deinen Aufgabenbereich.
Anforderungen
- Du hast dein Studium im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochspannungstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Wenn du bereits Erfahrungen in dem aufgeführten Themenkomplex mitbringst ist das klasse, du bist uns aber auch als Berufseinsteiger:in herzlich willkommen.
- Du bist vertraut im Umgang mit Projektmanagementmethoden und die Leitung von Projektteams macht dir viel Freude.
- Du gehst flexibel, engagiert und initiativ an neue Herausforderungen heran und zeichnest dich durch deine hohe Kund:innenorientierung und dein Verhandlungsgeschick aus.
- Dir fällt es leicht, zielgruppengerecht zu kommunizieren, du arbeitest ergebnisorientiert und bist interessiert an themenübergreifenden Tätigkeiten.
- Dein sicherer Umgang mit IT-Systemen (SAP, MS-Office) sowie dein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Eisenberg Vollzeit, Teilzeit, Voll- oder Teilzeit Stellen-ID: 44841047 Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und haben Ihre fachliche Expertise bereits mehrere Jahre unter Beweis gestellt? Jetzt möchten Sie den nächsten Schritt gehen? Dann ist eine Leitungsposition genau das Richtige für Sie! Das Diakoniezentrum Bethesda Eisenberg sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Miteinander füreinander – so bringen wir erfüllendes und erfolgreiches Arbeiten zusammen. Bringen Sie Ihre persönlichen Talente ein und nutzen Sie die attraktiven Chancen unserer Weiterbildungen in einer Branche mit Zukunft. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Flexible Dienstplanung Fort- und Weiterbildungen Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenvorteilsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Professionelle Einarbeitung Vertrauensvolle Ansprechpartner Das erwartet Sie Mitarbeitende, die gerne in ihrem Beruf sind und Spaß bei ihrer anspruchsvollen Arbeit haben Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und Motivation Personaleinsatzplanung und Dienstplanmanagement selbstgesteuerte Gestaltung und internes Controlling Ihres Wohnbereiches Das zeichnet Sie aus abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)) mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder erste Leitungserfahrung einen wertschätzenden Führungsstil Teamfähigkeit, Flexibilität, Lust auf eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen Das sollten Sie noch wissen Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung. Stephan Bergner | Einrichtungsleitung Tel. 036691 49-4 Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost. Claudia Meyer | Recruiting Tel. 03931 2186-22 Wer wir sind Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Diakoniezentrum Bethesda Eisenberg liegt – verteilt auf drei Häuser – in Eisenberg, umgeben von ausgedehnten Wäldern. Es verfügt über insgesamt 162 moderne Pflegeplätze und 31 betreute Wohnungen, auch Tages- und Kurzzeitpflege sind möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Bei schönem Wetter lädt der parkähnliche Garten zum Flanieren und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner und Bewohnerinnen – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Jetzt bewerben Zum Formular Kurzinformationen Einsatzort: Eisenberg Befristung: Feste Anstellung Art der Anstellung: Vollzeit Teilzeit Voll- oder Teilzeit Bereich: Pflege und Gesundheit Einstieg: Berufserfahrene Stellen-ID: 44841047 Jetzt bewerben Zum Formular Ihr Kontakt Stephan Bergner 03669149564 Datenschutz Impressum KontaktStellvertretender Leiter Restaurant
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben ✓ Du kannst genauso gut anpacken wie andere anleiten? Das sind die Qualitäten, die Du als rechte Hand des General Managers brauchst und die wir an unserer KFC-Familie schätzen. Mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein stehst Du dem Restaurant General Manager zur Seite. Du managst Personal- sowie Wareneinsatzplanung, trägst Mitverantwortung und bringst Euer Restaurant voran.✓ Du sorgst dafür, dass immer genug Deiner Mitarbeiter da sind, die unser finger lickin’ good Chicken knusprig und frisch zubereiten
✓ Du behältst die betriebswirtschaftliche Analyse und Steuerung eisern im Blick - wie einst unser Gründer Colonel Sanders
✓ Für Dich ist es Ehrensache, dass der Laden reibungslos läuft und jeden Tag nur allerbeste Qualität aufs Tablett kommt
✓ Du weißt, dass die Führung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter wichtig ist, denn sie transportieren unseren finger lickin’ Spirit
✓ Be your best self, make a difference, have fun!
Das bringst du mit
✓ Nicht erst seit gestern weißt Du, wie es in der Gastro läuft und wie Du Deine Mitarbeiter motivierst
✓ Du übernimmst gerne Verantwortung und packst ohne zu zögern mit an
✓ In unserer KFC-Familie fühlst Du Dich zuhause und bist mit Energie bei der Sache
✓ Optimal ist eine abgeschlossene Gastronomieausbildung - learning by doing zählt natürlich auch
Benefits
✓ Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene ***** Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto
✓ Eine bereichernde Arbeitsatmosphä***** Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents
✓ Faire ***** Tarifliche Vergütung, Feiertagszuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus
✓ Zusätzliche ***** Mitarbeiterrabatt, kostenlose Mitarbeiteressen und freie Getränke während der Schicht und vieles mehr
✓ Förderung der persönlichen ***** Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse
✓ Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr
Projektleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter:in Elektrotechnik (m/w/d) SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.300 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur. Steig ein – das sind deine Aufgaben: In deiner Rolle übernimmst du die Projekt- bzw. Bauleitung von Neu- und Umbauten sowie Sanierungen in Bestandsimmobilien bis 1000V. Weiterhin planst und erstellst du das Leistungsverzeichnis für kleinere bis mittlere Baumaßnahmen und betreust, kontrollierst und prüfst die Abrechnungen unserer Fremdfirmen. Du kümmerst dich um das technische Facility-Management in den KG 440 und 450 nach DIN 276 – zudem erfüllst du die Betreiberpflichten und deren Dokumentation. Als zuverlässige Elektrofachkraft (m/w/d) nimmst du Aufgaben im Fachbereich TT wahr und setzt die konzeptionelle Instandhaltungs- sowie jährliche Budgetplanung um. Nicht zuletzt setzen wir bei fachübergreifender Projektarbeit, SSB-weiten Veränderungsprojekten, der Prozessoptimierung und der Rufbereitschaft auf dein Engagement. Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Basis bildet ein erfolgreiches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation. Diese ergänzt du durch fundierte Erfahrung im genannten Aufgabenbereich. Du bist versiert im Umgang mit MS Office, HOAI und VOB/B, außerdem kennst du dich mit iTWO-Normen und -Vorschriften aus – idealerweise bist du vertraut mit Bentley MicroStation und SAP. Zudem besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Persönlich punktest du mit deinem Verhandlungsgeschick, deiner Zielstrebigkeit und dem richtigen Mix aus Eigenverantwortung und Teamgeist. Komm an – diese Vorteile erwarten dich: Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Stuttgarter Straßenbahnen AG Schockenriedstraße 50 70565 Stuttgart Standort: SSB-Zentrum Vertragsart: Fach- und Führungskräfte Ansprechpartnerin: Daniela Trotus Tel. 0711 7885-8557 daniela.trotus@ssb-ag.de www.ssb-ag.de/karriereSales Manager Software (d/w/m)
Jobbeschreibung
1.600 – so viele Stunden verbringst du als Vollzeitkraft im Durchschnitt pro Jahr bei der Arbeit. Um diese Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten, sollte nicht nur der Job, sondern auch das Umfeld stimmen – und genau dafür sorgen wir bei Inxmail. Was das heißt, siehst du hier.Für die Verstärkung unseres Sales Teams suchen wir eine·n (Senior) Sales Manager Software (d/w/m). Tätigkeiten
- Du bist ein Kommunikationstalent und liebst es, potenzielle Kunden von cleveren Lösungen zu überzeugen? Dann bring bei uns Deine Stärken ein
- Übersetze komplexe Anforderungen in passgenaue technische Lösungen und überzeuge Entscheidungsträger verschiedener Hierarchieebenen im B2B-Umfeld
- Begeistere Leads durch Onlinepräsentationen unserer Plattform und wecke Interesse an unseren innovativen Lösungen
- Gewinne potentielle Neukunden durch gezielte Direktansprache und aktives Networking für Inxmail
- Begleite Interessenten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und punkte mit Deiner professionellen und sympathischen Art
- Entwickle individuelle Angebote mit echtem Mehrwert und behalte dabei stets den Überblick
- Repräsentiere uns auf Messen und Veranstaltungen, um unser Netzwerk auszubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen
- Analysiere Marktsegmente, entdecke Potenziale und trage so aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Software-Lösungen oder -Dienstleistungen, idealerweise im E-Commerce-Umfeld
- Eine Leidenschaft für Online-Marketing sowie ein gutes IT-technisches Verständnis machen Dich zur idealen Ansprechperson
- Du bist ein Verhandlungsprofi mit einer ordentlichen Portion Eigenmotivation, Verlässlichkeit und Durchhaltevermögen
- Kommunikationsstärke, Redegewandtheit und ein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus
- Du beherrschst Deutsch sicher in Wort und Schrift. Wenn Du zusätzlich Englischkenntnisse mitbringst, ist das von Vorteil
Unser Sales Team besteht aus insgesamt vier (Senior) Sales Managern.
Inxmailer♥innen erleben:
- Individuelle Einteilung durch ein flexibles Arbeitsmodell (in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Bezahlung - das Gehalt richtet sich nach Deiner Erfahrung und Qualifikation
- Jährliches Fortbildungsbudget zur fachlichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung
- Optionales Firmenfitnessprogramm mit Hansefit (10,00 EUR/Monat) sowie mögliches Fahrradleasing über JobRad
- Möglichkeit zur Bezuschussung: Kinderbetreuungskosten und Betriebliche Altersvorsorge
- Die Vorzüge eines zentralen Standorts – nur 3 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt sowie kostenlose Parkplätze für Auto & Fahrrad
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Egal ob Führungskraft oder Azubi - alle Inxmailer♥innen begegnen sich auf Augenhöhe
- Kostenfreies Bio-Obst und Getränke
- Fachzeitschriften und Fachbücher in der Inxmail Bibliothek
Bewerbungsprozess
Starte den Instaffo Chat und wir tauschen uns zum weiteren Prozess aus!
Wirtschaftsingenieur:in als Manager:in PV & Großbatterie-Anlagen
Jobbeschreibung
Die Lechwerke AG steht für nachhaltige, zuverlässige und klimafreundliche Energieversorgung im Südwesten Bayerns. Gemeinsam gestalten wir den Weg der LEW-Gruppe in die Energiezukunft – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement. Der Bereich Energielösungen B2B entwickelt für Geschäfts-, Industriekund:innen sowie Kommunen integrierte Konzepte aus Energielieferung und infrastrukturbasierten Lösungen wie bspw. Ladeinfrastruktur, Wärmeversorgung, Batteriespeicher- und PV-Kraftwerken und setzt diese um.
Darum geht es konkretDu bist für die Projektpipeline und die Optimierung bzw. Weiterentwicklung von Photovoltaikanlagen und Großbatteriespeicher im Eigentum der LEW verantwortlich mit dem Ziel, eine Wertsicherung und -steigerung der Assets zu erreichen. Durch deinen Einsatz beteiligst du dich aktiv an der Gestaltung der Energiewende und zahlst direkt auf den Erfolg der LEW-Gruppe ein:- Die konzeptionelle und kommerzielle Gesamtverantwortung über unser PV- und Großbatterie-Anlagenportfolio liegt in deiner Hand
- In deiner Rolle veranlasst du die Entwicklung neuer Standorte unter Einbeziehung der sektorenübergreifenden Gesamtlösung und erstellst gemeinsam mit dem Team Anlagenbau und -betrieb Konzepte für die Weiterentwicklung unseres Anlagenbestands
- Du bewertest die Wirtschaftlichkeit, führst auf dieser Basis Investitionsentscheidungen herbei und veranlasst die Projektrealisierung
- Du treibst die Projekte in der Entwicklungs- und Umsetzungsphase übergreifend über alle Projektphasen voran
- Du sorgst dafür, dass in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Handel die Vermarktung der erzeugten Energie bzw. Flexibilitäten erfolgt
- In Projekt- und Betreibergesellschaften übernimmst du als Geschäftsführer:in Gremienverantwortung
- Du agierst als Impulsgeber:in für den Vertrieb und die Produktentwicklung mit Blick auf die Optimierung der Assets und der Erweiterung unseres Portfolios an Produktbausteinen; dabei stellst du administrativ sicher, dass HSE und Umweltschutz eingehalten wird
Das wünschen wir uns
- Du stehst für deinen Verantwortungsbereich ein und treibst diesen proaktiv und eigenständig voran; dabei bringst du den Weitblick mit, bei Bedarf dich und deine Expertise im operativen Geschäft einzubringen
- Dich zeichnen eine stark ausgeprägte analytische Kompetenz und eine unternehmerische Denkweise aus
- Dank deiner kommunikativen und überzeugenden Art übernimmst du souverän die Leitung von Projekten und betreibst ein aktives Stakeholdermanagement, wobei du beides bereits in der Praxis unter Beweis stellen konntest
- Zudem hast du ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) abgeschlossen und bringst Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise technische Kenntnisse im Bereich Anlagenbau und -betrieb mit
- Für Vor-Ort-Termine bringst du einen Führerschein der Klasse B mit
Das erwartet dich bei uns
- Wir unterstützen dich dabei Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren. Dafür gibt es eine Vielzahl an Angeboten, ob für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder unerwartete Notlagen.
- Heute schon an morgen denken: Dank unserer betriebliche Altersvorsorge kannst du für deine Zukunft ganz einfach vorsorgen.
- Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
- Deine Gesundheit zählt: Mit verschiedenen Aktionen, Sportangeboten und unserer Kooperation mit HanseFit helfen wir dir dabei fit zu bleiben.
Teamleiter (w/m/d) Anlagenbetrieb
Jobbeschreibung
Für unsere Vernichtungsanlage suchen wir einen engagierten Teamleiter (w/m/d), der die Verantwortung für die Führung und Optimierung des operativen Betriebs übernimmt. Wenn Du Führungskompetenz, Organisationstalent und Erfahrung im Bereich Anlagenbetrieb mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Teamleiter (w/m/d) Anlagenbetrieb München DAS ERWARTET DICH BEI UNS Kompetent bedienst Du unsere technischen Anlagen und organisierst selbstständig Wartungs- und Reparaturarbeiten mit externen Dienstleistern. Du greifst Deinen Mitarbeitern gerne unter die Arme und gestaltest eigenständig effektive Einsatzpläne. Ferner koordinierst Du die Be- und Entladung unserer LKWs und kümmerst dich um eine fachgerechte Materialentsorgung. Zudem sorgst Du zuverlässig für die Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzvorschriften. DAS BRINGST DU MIT Die Basis Deines Erfolgs bilden eine abgeschlossene technische Ausbildung.- Außerdem bringst Du bereits erste Berufserfahrung mit. Ein Gabelstaplerschein und Fahrpraxis sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Du kombinierst Verantwortungsbewusstsein mit Durchsetzungsstärke und bewahrst stets einen kühlen Kopf. DEINE VORTEILE Firmenfahrrad: Liebst du eine sportliche Fahrt zur Arbeit? Bleib fit und fahr mit deinem Jobfahrrad zur Arbeit. Berufskleidung: Mit deiner neuen Berufskleidung bleibst du sicher und siehst gut aus - egal, ob du im Lager, am Hafen oder unterwegs bist. Starke Verbundenheit: Lernen, wachsen und erfolgreich sein - und das alles in einem Umfeld, das sich wie eine Familie anfühlt und in dem man sich gegenseitig unterstützt. Ladestation für Elektrofahrzeuge: Unsere E-Ladestationen sorgen dafür, dass du immer die Energie hast, die du brauchst. Monatliche Gutscheine: Genieß jeden Monat einen extra Betrag für Benzin, Lebensmittel oder Freizeitaktivitäten. Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben. Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.Manager für Schallimmissionen (m/w/d)
Jobbeschreibung
<p>Für unser dynamisches Team suchen wir einen talentierten Manager für Schallimmissionen (m/w/d), der unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft für uns alle teilt und sie gemeinsam mit uns aktiv umsetzt. Neben einer fundierten Hochschulausbildung und Erfahrung im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften sind wir auf der Suche nach jemandem, der innovativ denkt, teamorientiert arbeitet und sich leidenschaftlich für Immissionsschutz engagiert. Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.</p><p>Vollzeit – unbefristet</p><p><b>Das sind wir – ein starkes Team, das die Zukunft gestaltet</b></p><p>Wir bei JUWI stehen für eine nachhaltige und starke Zukunft für uns alle. Unser Leitmotiv „Unser Wir wirkt. Nachhaltig. Gemeinsam. Stark.“ durchdringt alles, was wir tun, von der Planung bis zur Umsetzung.</p><p>Als Wegbereiter im Bereich erneuerbarer Energien entwickeln wir innovative Lösungen, um den Übergang zu einer nachhaltigen Energieversorgung voranzutreiben. Unser Engagement für Klimaschutz, Gemeinschaft und wirtschaftlichen Fortschritt ist tief in unserer DNA verankert. Wir freuen uns auf Dich.</p><br><p>Als Manager für Schallimmissionen (m/w/d) bist du verantwortlich für die eigenständige Durchführung und Optimierung aller Aufgaben im Bereich der Schallimmission. Auf folgende Aufgaben kannst du dich freuen.</p><p>Du</p><ul><li>übernimmst eigenständig die fachlichen Aufgaben im Bereich der Schallimmission</li><li>beauftragst, prüfst und diskutierst Schallgutachten in enger Absprache mit den Expert*innen im Team</li><li>optimierst wirtschaftlich die Auflagen für Windenergieanlagen (WEAs) während der Vertriebs- und Projektentwicklungsphase</li><li>prüfst behördliche Stellungnahmen, Genehmigungsbescheide und Monitorings nach Auflagen</li><li>erstellst Messkonzepte zur Schallnachvermessung</li><li>pflegst Kontakte zu Fachbehörden zur Erlangung bestmöglicher wirtschaftlicher Betriebsweisen von WEAs</li></ul><br><p>Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen:</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Physik, Geografie oder einer verwandten Fachrichtung</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Immissionsschutzbereich</li><li>Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Analytisches Denkvermögen, hohe Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstsicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und idealerweise erste Erfahrungen mit WindPRO, SoundPLAN oder anderen Lärmsimulationsprogrammen</li></ul><p>Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</p><br><p>Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst:</p><ul><li><b>Flexible Arbeitsmodelle: </b>Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten</li><li><b>JUWI-Wertkonto: </b>Du kannst Dir ein Guthaben ansparen, zum Beispiel für ein Sabbatical</li><li><b>Mitarbeiterrabatte: </b>Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern</li><li><b>Benefit-Karte: </b>Freu Dich auf ein monatliches und steuerfreies Guthaben von 50 Euro für Geschäfte in Deiner Nähe</li><li><b>Business Bike: </b>Voller Energie unterwegs – Du kannst kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren</li><li><b>Weiterbildung: </b>Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung</li><li><b>Juwitality: </b>Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten</li><li><b>Juwelchen: </b>Betriebs-Kita für Kinder ab 1 Jahr am Hauptsitz Wörrstadt</li></ul><br><p>JBRP1_DE</p>Stellv. Leitung (m/w/d) Kita Landstadt Gatow
Jobbeschreibung
Der AWO Kreisverband Spandau e. V. ... ... sucht ein*e stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita Landstadt Gatow in Vollzeit. Die moderne Kita im Süden Spandaus auf dem ehemaligen Flugplatz Gatow hat Platz für 140 Kinder, ist "Haus der kleinen Forscher" und durch das Projekt "Fitness für Kids - Bewegungsförderung im Kindesalter" als besonders bewegungsfreundlich zertifiziert. stellv. Leitung (m/w/d) Kita Landstadt Gatow in Berlin-Spandau Sie unterstützen die Leitung bei: der Sicherung einer qualifizierten Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder, orientiert am humanistischen Menschenbild und den Qualitätskriterien der Arbeiterwohlfahrtder Sicherstellung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innender Begleitung von Teambuilding-Prozessender vollen Auslastung der Einrichtung auf der Grundlage der Betriebserlaubnisder Sicherstellung aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der QM-Regelungender Herstellung einer transparenten und verbindlichen Kommunikations- und Informationsstruktur innerhalb der Einrichtungder Zusammenarbeit mit der Kita-Verwaltung z. B. Zuarbeiten für Abrechnungen mit dem Senat, Verwaltung der Betriebsmittel, Veranlassung von Instandsetzung im Rahmen des Einrichtungsbudgets zur Sicherstellung der Betriebsabläufe sowie Austausch und Kooperation mit der Qualitätsbeauftragtender Personaleinsatzplanung / Dienstplanungder Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungender vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern wie z. B. Beratung bei Kontaktaufnahme und Umsetzung des Aufnahmeverfahrensder Sicherstellung der Umsetzung und der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildungmindestens 2 Jahre BerufserfahrungNachweis über die Teilnahme an einem Lehrgang / Zusatzqualifikation bzgl. Leitungstätigkeit in Kitas bzw. die Bereitschaft zur Teilnahmebetriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse, EDV-GrundkenntnisseTeam- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und FlexibilitätEinfühlungsvermögen und Empathie, Reflexionsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Unser Angebot ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden pro Woche)Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO Berlin mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldZuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfreivielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenCorporate Benefits Kontakt AWO Kreisverband Spandau e. V. Snezana Samardzic Rodensteinstr. 11 13593 Berlin Telefon: 030 / 565 99 00 25 E-Mail: bewerben@awo-spandau.de Internet: http://www.awo-spandau.de/stellenangebote Kennziffer: 2025-03-stellv-Leitung-Kita-LSG c5a1i1r0pe2382as222221t1v24pxe2382asx222221Groß- und Spezialschadenmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Groß- und Spezialschadenmanager (m/w/d) Kennziffer: 32997 | Standort: Kornwestheim Aufgaben Sie bearbeiten eigenverantwortlich Großschäden der Sachversicherung. Dabei führen Sie das komplette Schadenmanagement durch, inkl. Einsatz und Koordination von Regulierern und Sachverständigen. Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Rechtsanwälten und Dienstleistern. Bei der Erstellung von Fachinformationen und internen Arbeitsanweisungen unterstützen Sie tatkräftig. Sie haben die Entwicklung in der Rechtsprechung stets im Blick und übertragen diese in die Schadenregulierung. Die Regress- sowie die Beschwerdebearbeitung und Fachberatung ausgewiesener Servicebereiche zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bei der Konzeption und Durchführung von internen Schulungen sowie bei der Mitarbeit in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten können Sie Ihr fachliches Wissen unter Beweis stellen. Erwartungen Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsbetriebswirt (m/w/d) oder ein Duales Studium mit Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Schadenbearbeitung der Sachversicherung sowie Erfahrungen in der Außenregulierung Außerdem haben Sie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und überzeugen durch Ihre kommunikative und empathische Art Aufgrund Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch in hektischen Situationen stets den Überblick und übernehmen Verantwortung Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Mobilität Jobrad & Jobticket Ladestationen für E-Bikes und E-Autos Markus Harke 07141 16-753772Stellvertretender Bereichsleiter Flugbetrieb (w|m|d)
Jobbeschreibung
Stellvertretender Bereichsleiter Flugbetrieb (w|m|d) Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Wir planen im zweiten Quartal 2025 den Standort der ADAC Luftrettung gGmbH von München nach Oberpfaffenhofen (Weßling) zu verlegen.Deine AufgabenBereit für den nächsten Karriereschritt in der Luftrettung? Die ADAC Luftrettung sucht einen stellvertretenden Bereichsleiter Flugbetrieb (w/m/d), der mit Leidenschaft und Fachkompetenz den Flugbetrieb mitgestaltet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition erwarten Dich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - von der Führung und Unterstützung eines hochqualifizierten Teams bis hin zur strategischen Planung und operativen Steuerung sowie der Sicherstellung höchster Sicherheits- und Qualitätsstandards. Nutze die Chance, aktiv zur Zukunft der ADAC Luftrettung beizutragen und gemeinsam mit einem engagierten Team Leben zu retten! Führung und strategische Steuerung - In Deiner Rolle übernimmst Du die Vertretung der Bereichsleitung Flugbetrieb und damit einhergehend die disziplinarische Verantwortung über Piloten, Regionalleiter und Innendienstmitarbeiter. Du führst die Regionalleiter Flugbetrieb und Stationspiloten, steuerst den gesamten Flugbetrieb und entwickelst strategische sowie operative Konzepte. Zudem nimmst Du an internen Arbeitsgruppen und Meetings teil, um die kontinuierliche Weiterentwicklung zu sichern. Auch die Stellvertretung als NFPO gehört zu deinen Aufgaben. Darüber hinaus bist Du der direkte disziplinarische Vorgesetzte der Flex- und Werkstattpiloten. Du bist als fliegerischer Vorgesetzter aktiv als Pilot im Rettungsdienst eingesetzt, erhältst Deine Pilotenlizenz und nimmst am fliegerischen Training sowie an Weiterbildungen teil.Prozess- und Dokumentenmanagement - Du prüfst und genehmigst Dokumente im Rahmen interner Prozesse und verantwortest die Überarbeitung von Vorschriften wie bspw. das Flugbetriebshandbuch. Darüber hinaus erstellst Du Flugbetriebs- und Arbeitsanweisungen und stellst deren Einhaltung sicher.Compliance und Arbeitssicherheit - Als Compliance-Beauftragter Flugbetrieb bist Du der zentrale Ansprechpartner für die jährlichen Audits durch das Qualitätsmanagement und überwachst die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen. Außerdem bist Du Ansprechpartner für alle Belange der Arbeitssicherheit und nimmst aktiv an der Arbeitsschutzausschusssitzung teil.Schnittstellenmanagement und Beratung - Du übernimmst spezifische Aufgaben gemäß Weisung des Flugbetriebsleiters und der Geschäftsführung, die der bereichsübergreifenden Zielerreichung der Organisation dienen. Operatives Training und Prozessoptimierung - Du verantwortest in Stellvertretung des Flugbetriebsleiters das operative Training und entwickelst flugbetriebliche Prozessbeschreibungen und -abläufe. Du steuerst flugbetriebliche Fachgruppen und nimmst an internen Arbeitsgruppen, Gremien und Meetings teil.Crew Planning und Budgetmanagement - Du verantwortest den Fachbereich Crew Planning und arbeitest eng mit dem Controllingbereich sowie der Geschäftsführung zusammen, um unvorhergesehene flugbetriebliche Ausgaben zu steuern und sicherzustellen, dass das Budget effizient eingehalten wird. Fehler- und Krisenmanagement - Du verantwortest das Management von flugbetrieblichen Vorfällen und ergreifst Sofortmaßnahmen bei unvorhergesehenen Ereignissen.Zusätzliche Aufgaben - Du unterstützt die Personalauswahl und begleitest den Auswahlprozess sowie die Einstellung neuer Mitarbeiter. Im Rahmen von Ausschreibungen übernimmst Du verantwortungsvolle organisatorische Aufgaben und leistest wertvolle Unterstützung. Du übernimmst fallweise Projektleitungsverantwortung. Dein ProfilDie Theorie sitzt - Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Luftfahrtmanagement, Betriebswirtschaft oder Luft- und Raumfahrttechnik oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen, die Dich bestens auf die Aufgaben im Flugbetrieb vorbereitet. Du bist Inhaber einer CPL-(H) oder ATPL-(H) Lizenz, idealerweise mit IFR-Berechtigung.Know-How - Du verfügst über tiefgehendes Wissen über die Führung eines Luftfahrtunternehmens sowie über die Luftrettung und bist bestens mit den geltenden rechtlichen und regulatorischen Anforderungen vertraut. Berufs- und Führungserfahrung - Du kannst auf mehrere Jahre Erfahrung im Flugbetrieb zurückblicken und hast idealerweise bereits Führungsverantwortung übernommen. Deine praktische Expertise in diesem Bereich ermöglicht es Dir, den Betrieb effizient und sicher zu leiten. Kommunikation - Du bringst Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau mit und bist ein kommunikativer Teamplayer, der klar und präzise kommuniziert. Du arbeitest gerne im Team, förderst den bereichsübergreifenden Austausch von Ideen und trägst so zur besten Lösungsfindung bei. Weiterentwicklung - Du siehst Lernen als ständigen Prozess und bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzubilden, um mit den neuesten Entwicklungen in der Luftrettung und im Flugbetrieb immer auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Erfahrung im Umgang mit Audits und der Arbeitssicherheit - Du hast Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Audits, insbesondere im Hinblick auf die Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Flugbetrieb. Zudem bist Du versiert im Bereich Arbeitssicherheit und sorgst dafür, dass alle Sicherheitsvorkehrungen eingehalten werden. Was Dein Profil abrundet - Du bist es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten und trägst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben. Deine hohe Selbstdisziplin und Organisationstalent sorgen dafür, dass Du auch komplexe Aufgaben erfolgreich meisterst. In zeitkritischen Lagen mit erhöhter Belastung bleibst Du ruhig und besonnen und fällst zielführende Entscheidungen. Wir bietenAttraktive VergütungGleitzeitJob-Ticket & Job-RadModerne ArbeitsplatzausstattungUnternehmenseigene BaristaWeiterbildungUnser Kontakt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14899.Bei Fragen hilft Dir das Bewerbermanagement unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. Jetzt bewerben!Client Executive
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Position Summary:
- Primary responsibility is to manage account servicing and ensure retention and growth of GRC business – an essential function within the organization. This includes serving as the Client Relationship Leader and Strategic Account Manager for specific accounts, responding to Requests for Proposals, and providing thought leadership.
- Responsibilities:
- Manages client relationships
- Renew assigned accounts as required per internal guidelines (i.e. pricing approval process,
- contract reviews)
- Evaluate and access potential problems on an overall account basis
- Develop scope of work and fee proposals
- Responsible for retention of assigned account portfolio (target is 98%)
- Responsible for revenue growth of assigned portfolio (target is 7%)
- Responsible for new/new and new/additional sales (target is $1 million)
- In combination with Business Development teams foster a One TÜV SÜD commitment and support other business lines
- Attending internal & external marketing functions as requested (i.e. RIMS)
- Primary responsibly is the growth and retention of GRC business. This includes serving as Client relationship Leader for specific accounts, responding to RFPs, and thought leadership.
- Ensure no lost business for cause
- Work closely with entire Business Development team to identify and support growth opportunities.
- Responsible for retention/growth/sales on book in accordance w GRC performance standards
- Manage a book of business of mainly large International Companies with a broad industry focus
- Be the Client Relationship Leader in specific accounts by:
- Manage and exercise discretion over day-to-day core activities related to client account servicing and client relationship.
- Developing servicing strategies that will bind the clients even more to GRC.
- Directing and overseeing the execution and delivery of work performed by teams of Account and Field Consultants worldwide across various disciplines.
- Maintaining oversight for Account- and Field-level risk engineering consulting services and related technical services.
- Participate and represent the organization in key trade shows as required and appropriate.
- Perform other duties as assigned
QUALIFIKATIONEN
- Education and Experience:
- Bachelor’s degree in engineering is preferred and/or equivalent practical experience.
- 5+ years of experience in property loss prevention consulting is preferred.
- 10+ years of experience in sales and account management.
- Experience with Client Management systems (i.e. CRM)
- Experience with new/new and new/additional sales
- Prior property risk engineering experience and technical acumen are critical for this role, especially with specialized critical industry knowledge in Power Generation and Renewable Energy.
- Specific Skills, Knowledge, and Abilities:
- Ability to work in a team environment
- Responsiveness to client requests
- Functional / Technical skills, client focus, written and verbal communication, problem solving, presentation skills, organizational skills, technical learning, time management, negotiating, and listening.
- Willingness to travel (up to 50%)
- Knowledge of Microsoft Office products
- Knowledge of risk management systems
- Fundamental competencies form the foundation for individual and organizational success in TÜV SÜD and apply to all employees and showcase behaviors aligned to TÜV SÜD values and culture cornerstones and will be evaluated in performance assessments.:
- - Communication
- - Collaboration
- - Customer Orientation
- - Self-Management
WEITERE INFORMATIONEN
Equal Opportunity Employer – Disability and Veteran TÜV SÜD America, Inc. is an equal opportunity, affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, ancestry, marital status, genetics, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, physical or mental disability, veteran status and those laws, directives, and regulations of Federal, State, and Local governing bodies or agencies. We participate in the E-Verify Employment Verification Program. For more information on applicable equal employment regulations, please refer to the following: Labor Law 2025Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Kunststofftechnik
Jobbeschreibung
Die KWP ist ein innovatives und technologieorientiertes Unternehmen. Mit modernsten Produktionseinrichtungen fertigen wir Reinraum- und Pharmaverpackungen für Kunden aus Bereichen der Medizintechnik, Pharmazie, Halbleitertechnologie, Lasertechnologie sowie Luft- und Raumfahrt in höchster Reinheit. Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir am Standort Gründau ab sofort einen technisch orientierten Produktionsmitarbeiter als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Kunststofftechnik Ihre Aufgaben: Einrichten, Bedienen und Überwachen der Produktionseinrichtungen Extrusion im Reinraum Klasse 5, ISO 14644-1 praktische Arbeitsvorbereitung und Unterstützung der angeschlossenen Abteilung Folienschweißtechnik Qualitätsüberwachung und EDV-gestützte Dokumentation Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum genannten Beruf oder vergleichbare industriell-, technische Qualifikation Erfahrung in Bereichen hoher Hygieneanforderungen sind von Vorteil selbständige, qualitätsorientierte Arbeitsweise verantwortungsvolle Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zur Schichtarbeit Unser Angebot: zukunftssicherer Arbeitsplatz in Vollzeit umfangreiche Einarbeitung und Schulung in die Folienextrusion interne und externe Weiterbildung abwechslungsreiches Aufgabengebiet sympathisches Team in einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur 28 Tage Urlaub Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge attraktive Basisvergütung und leistungsorientierte Prämienzahlung Bei Interesse an dieser Aufgabe freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer KWP25-018 an: a.meza@kwp-gmbh.de Sollten Sie weitere Fragen haben, steht Ihnen Frau Alena Meza unter 06051 - 494 404 15 zur Verfügung. Um eine schnelle Bearbeitung sicherzustellen, bitten wir um eine Online-Bewerbung. KWP GmbH • Robert-Bosch-Straße 10 • 63584 GründauNachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. 44866 Bochum
Jobbeschreibung
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.
Deine Aufgaben
Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale.Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.
Unser Angebot für Dich
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.
Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (m/w/x) Haus Cappeln in Cappeln (Oldenburg)
Jobbeschreibung
Du willst unsere Hauswirtschaftsleitung mit 20-30 Std./Woche unterstützen und in Zusammenarbeit bei der Führung des Teams mitwirken, mit Leidenschaft etwas bewegen und für andere eine Inspiration sein? Dann hilf mit unsere Einrichtung zu gestalten und den Bewohnern und Mitarbeitern ein Lächeln auf das Gesicht zu zaubern. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen.- Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft (gerne in Pflegeeinrichtungen)
- Idealerweise Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene-Standards
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Organisationsvermögen und Einsatzbereitschaft
- Mitgestaltung, Planung und Organisation des gesamten Hauswirtschaftsbereichs unter Einhaltung und Berücksichtigung aller Hygienevorschriften und der HACCP-Richtlinien
- Steuerung, Planung und Überwachung der täglichen Speisenzubereitung im Bereich der Küche in Absprache mit der Einrichtungsleitung und den Bewohnern.
- Budgetkontrolle in Bezug auf Lebensmittel, Sach- und Personalkosten
- Durchführung von Bestellungen
- Kreatives Gestalten
- Personalplanung sowie Führung von Mitarbeitern
- Optimierung von Prozessen sowie Koordination und Dokumentation der Arbeitsabläufe
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern vor Ort
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 04478 / 95899-11.
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die AEMP / ZSVA
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die AEMP / ZSVA Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH (UKM) ist eine von vier 100%igen Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus Düsseldorfs. Die Tätigkeiten in einem Klinikum der Maximalversorgung sind dabei vielfältig und interdisziplinär. Wir erbringen ausschließlich Leistungen außer- halb des Kerngeschäftes des UKD und stehen als Garant für eine optimale Versorgung der Sekundärprozesse. Dazu zählen die Bereiche Projektmanagement, Bau & Technik, Wäscherei, Zentrale Sterilgutversorgung, Sicherheitsdienst, UKM-IT, Logistik, Archiv und vieles mehr. Die UKM bedient das UKD u.a. im Bereich der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) / Zentralen Sterilgutversorgung (ZSVA). Für die Aufbereitung von Medizinprodukten gelten hohe Qualitätsanforderungen nach dem MPDG, die durch die ZSVA sichergestellt werden. Wir möchten unser Team im Bereich der AEMP / ZSVA nachhaltig verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die AEMP / ZSVA. Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben ... Sicherstellung der Qualitätsanforderungen durch die sach- und fachgerechte Aufbereitung der Medizinprodukte gemäß den Vorgaben des QMH und Hygieneplans Überwachung und Koordination der Prozesse zur Einhaltung der termin- und fachgerechten Dienstleistungserbringung Bedarfsorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung mit Mitarbeiterführung Dokumenten- und Datenpflege sowie Organisation des Beschaffungsmanagements und Sie Folgendes mitbringen ... Eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im aufgeführten Aufgabenbereich Fachkundelehrgang Technische/r Sterilisationsassistent/in FK III oder Managementlehrgang AEMP oder die Bereitschaft diese zu erwerben Sicherer Umgang mit ZSVA-Chargendokumentationssystemen und gängigen Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse Fach- und Sozialkompetenz mit unternehmerischem Denkvermögen und Qualitätsbewusstsein Eigenverantwortliche, präzise, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Engagement und Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit .... dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen! Ihre Perspektiven: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung Modern eingerichteter und zukunftssicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen Zertifiziertes QMS nach DIN EN ISO 13485 Attraktive Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge etc. Planbare Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Viele Vergünstigungen und Rabatte (Mitarbeiterrestaurant, Corporate Benefits, Fitness-Studio, etc.) Ein ganzer Katalog kostenloser Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung (Fortbildungen, Seminare, etc.) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit Freude erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, etc.) unter Angabe Ihres frühestmögli- chen Eintrittstermins – vorzugsweise per E-Mail, im PDF-Format – an: ukm.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de Betreff: 250225 Stv. Leitung AEMP / ZSVA (m/w/d) UK M Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH Ein Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf Gebäude 11.75, 2. OG, Personalabteilung, PF 812 Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ukm Die Personalauswahl erfolgt mit der zuständigen Fachabteilung des UKD. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutz-Information: https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochtergesellschaften/ukm/datenschutzFilialleiter Region Bad Ditzenbach-Gosbach (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Technischer Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil eines Teams, das nicht nur exzellente Tiefkühlpizzen backt, sondern auch eine bessere Welt gestaltet! Als technischer Projektleiter (m/w/d) bei Gustavo Gusto unterstützt du Europas wachstumsstärkste Foodmarke dabei, die Qualität und Authentizität unserer Produkte zu sichern – und machst gleichzeitig einen positiven Unterschied für Mensch und Umwelt. Tätigkeiten- Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Organisation und Steuerung von Projekten hinsichtlich der Zeitpläne, des Budgets und der Ressourcen
- Dabei erstellst du Projektpläne, Lastenhefte, Machbarkeitsstudien und technische Spezifikationen
- Im Rahmen dieser Projekte koordinierst und arbeitest du mit verschiedenen internen Abteilungen sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen
- Du trägst die Verantwortung, den Fortschritt der Projekte zu überwachen, Risiken zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs umzusetzen
- Zuletzt kontrollierst du die Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorschriften und Arbeitssicherheitsbestimmungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder hast eine technische Ausbildung, z. B. im Bereich Automatisierungs- oder Steuerungstechnik oder der Energie- und Gebäudetechnik vorzuweisen
- Du bringst zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im technischen Projektmanagement mit, idealerweise im Bereich der Lebensmittelindustrie
- Zudem kannst du bereits Erfolge in der Leitung und Umsetzung komplexer technischer Projekte vorweisen
- Du verfügst über Kenntnisse in Bereich Projektmanagementmethoden und -tools
- Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt
- Du bringst ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungskompetenz mit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab
- Du sprichst direkt mit dem Fachbereich und Recruiting und ihr tauscht euch zu all deinen fachlichen Fragen aus
- Im zweiten Gespräch gibt es einen fachlichen Deep Dive vor Ort und du hast die Gelegenheit, bereits die ersten Kollegen kennenzulernen
Projektleitung Operative Energiewende (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen – lebenswert, bezahlbar, klimafit! Jetzt suchen wir Sie als Projektleitung Operative Energiewende (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Stuttgart - Hybrid - Mit Berufserfahrung Wie Sie uns unterstützen: Mit Ihrer täglichen Arbeit bringen Sie die Energiewende in Stuttgart aktiv voran Als Bauherrenvertreter*in leiten Sie Projekte verschiedenster Größenordnungen zum Austausch fossiler Heizanlagen gegen zukunftsfähige Wärmepumpen-, Fernwärme- oder Quartierslösungen Sie beauftragen, überwachen und steuern die zur Konzeption, Planung, Ausschreibung, Realisierung und Inbetriebnahme benötigten Ingenieurbüros und Installationsfirmen Bei entsprechender Eignung können Sie bislang extern vergebene Ingenieurleistungen teilweise auch selbst übernehmen Mit einer proaktiven Koordination der vielfältigen Schnittstellen zu den hausinternen und externen Projektbeteiligten stellen Sie eine erfolgreiche Projektrealisierung sicher Sie verantworten für Ihre Projekte die termingetreue, wirtschaftliche und technisch erfolgreiche Realisierung und setzen damit bezahlbaren Klimaschutz für die SWSG und ihre Mieter*innen in die Tat um Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik, Technologiemanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Vorhandene Projektleitungserfahrung, idealerweise in den Bereichen TGA, Energieeffizienz und/oder Immobilienwirtschaft Fachkenntnisse im Bereich Wärmepumpen oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Organisationstalent und Freude am Management von Projekten Selbständiges und strukturiertes Arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Was wir bieten: Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH Augsburger Straße 696 70329 Stuttgart personal@swsg.de www.swsg.deHead of Shipbuilding Assembly (d/m/w/)
Jobbeschreibung
thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team!APCT1_DE
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