Jobs für Manager - bundesweit
19.846 Jobs gefunden
Stellvertretender Filialleiter 35 Std./Woche Teilzeit (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Projektmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Loading...Projektmanager (m/w/d)Details
Kennziffer:
Projektmanager (m/w/d)
Stellenangebot vom:
07.04.2024
Werk:
Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbH
Standort:
Freiburg im Breisgau
Aufgabengebiet:
Prozesse - Projekte - Qualität
Vertragsart:
Vollzeitstellen
Ansprechpartner
Dold, Thomas
07673 8885 410
Headline
Stellenanzeige
Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 210.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten.
Für unsere Abteilung Prozesse-Projekte-Qualität suchen wir Unterstützung in Vollzeit an unserem Standort in Freiburg oder Schönau in der EWS Vertriebs GmbH.
Ihre Aufgaben
Sie planen und bauen das (Multi-) Projektmanagement-Framework auf und stellen dessen Weiterentwicklung sicher
Sie koordinieren, steuern und begleiten laufende Projekte und gewährleisten die optimale Zusammenarbeit und Kommunikation der beteiligten Teams und Fachabteilungen
Sie beraten und unterstützen die Projektbeteiligten bei der Erarbeitung und Umsetzung erforderlicher Optimierungsmaßnahmen
Sie übernehmen die Leitung einzelner Projekte unter Einhaltung unternehmensinterner Vorgaben und Budgets
Sie gewährleisten die transparente und regelmäßige Kommunikation von Zielen, Meilensteinen und Vorgehensweisen einschließlich der Durchführung entsprechender Coaching- und Schulungsmaßnahmen
Sie führen Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung
Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Kommunikation zur Überwindung von möglichen Interessenskonflikten in einem komplexen Projektumfeld
Ihr Profil
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifikation oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement und Expertise in der Anwendung von Projektmanagement-Tools- und Methoden
Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche sammeln
Sie sind ein analytischer, lösungsorientierter Teamplayer mit sehr guter Selbstorganisation, strukturierter Arbeitsweise und wertschätzender Kommunikation
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten, Wechsel aus Präsenz und Homeoffice
Sharing-Arbeitsplätze in der Betriebsstätte Freiburg und Schönau
Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
Job- oder Deutschland-Ticket
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Kooperation mit dem Fitnessverbund »Hansefit«
Job-Rad
Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
Teamevents und soziale Aktionen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
hre aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an Thomas Dold, Leiter HR der EWS Elektrizitätswerke Schönau eG.
Es gibt einen zweistufigen Bewerbungsprozess. Das erste Gespräch findet gemeinsam mit der Leiterin der Abteilung Prozesse-Projekte-Qualität und dem Leiter HR statt. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde und wird via MS Teams geführt. Das zweite Gespräch findet im Rahmen eines Zweitgesprächs vor Ort statt. Hierbei geht es um einen vertieften fachlichen Austausch und das persönliche Kennenlernen.
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Software Engineer as Senior Manager Equipment Automation Development (f/m/div)
Jobbeschreibung
Join our team as a Lead Developer and spearhead a talented group of developers across Europe, driving innovation, growth, and excellence. As a key player in our organization, you'll foster a culture of continuous learning, collaboration, and employee satisfaction, while leading the delivery of high-quality software enhancements. Take your leadership skills to the next level and shape the future of our organization.Job DescriptionIn your new role you will:
- Lead a team of about eight developers located around Europe and partnering with the team in Asia
- Manage a team of out-sourced business partners to deliver software enhancements in a consistent cadence and quality
- Manage the team's financial overlay and identify opportunity for better efficiency
- Act as Product Management in Scaled Agile Framework (SAFe) environment
- Play an active role towards mitigating impediments that affects successful completion of objectives
- Keep up -to-date with AGILE/SAFe best practices and coach team towards better adoption of SAFe practices
- Drive employee engagement, satisfaction and foster a culture of continuous learning and growth
Your ProfileYou are best equipped for this task if you have:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field
- Overall 10+ years of experience with a minimum of 4 years in a Product Management role
- Prior experience in Software Engineering is mandatory
- At least two years experience in a leadership role
- Familiar with manufacturing solutions. Prior semiconductor experience is an added advantage.
- Strong understanding of web development best practices, including security, performance and accessibility
- Very good communication and presentation skills in english
- Great intercultural competencies and prior experience working in an intercontinental team setting
- Project Management or SAFe certification are an advantage
Contact:
Felix Krackau
#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener.
Are you in?
We are on a journey to create the best Infineon for everyone.
This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.
Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.
Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.
Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Bauingenieur als Bauleiter im Bereich Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Herausforderung gewünscht? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der HOCHTIEF Infrastructure GmbH , Niederlassung Building ÖPP Erfurt, bei einem langlaufendem Großprojekt im Bereich der öffentlichen Sicherheit inunbefristeterAnstellung am Standort Berlin
als
Bauingenieur als Bauleiter im Bereich Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Zuständig für die technische, wirtschaftliche, qualitative, terminliche, organisatorische und vertragskonforme Abwicklung von Hochbaubauprojekten im Bereich Schlüsselfertigbau
Vorbereitung (Erstellung von Ausschreibung) und Durchführung von Vergabegesprächen
Überwachung, Steuerung und Abnahme von Nachunternehmerleistungen
Vorbereitung und Durchführen der Abnahme
Überwachung der Umsetzung der Maßnahmen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Bereich schlüsselfertiger Hochbau-Projekte
Fundierte Kenntnisse der für den Hochbau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien
Ihre Vorteile
Attraktive Vergütung
Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre Tätigkeit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie
Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten
Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann freuen wir uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen auf Ihren Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben
Abteilungsleiter/in im Fachbereich Umwelttechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser INGENIEURBÜRO FÜR GEOTECHNIK, UMWELTTECHNIK, MONTANTECHNIK UND ARBEITSSCHUTZ sucht eine/n Abteilungsleiter/in im Fachbereich Umwelttechnik (m/w/d) Dr.-Ing. / Dipl.-Ing. / M.Sc. / B.Sc/ Geowissenschaftler/ in, Geologe/ in, Umweltnaturwissenschaftler/ in und vergleichbare Qualifikationen an unserem Standort in Gelsenkirchen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland.Ihre Aufgaben:
Leitung der Abteilung Umwelttechnik Verantwortung für die Betreuung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden
Kundenbetreuung und Akquise
Weiterentwicklung der Abteilung und Kapazitätsplanung
Projektmanagement, Planung und Bearbeitung anspruchsvoller Aufgabenstellungen im Bereich Umwelttechnik
Baustellenbetreuung.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geowissenschaften / Umweltwissenschaften (TH / TU / FH) oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich Umwelttechnik
Fähigkeit zum Umgang mit Kunden
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie sicheres Auftreten
Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
Gute EDV-Kenntnisse
PKW-Führerschein (Klasse B).
Wir bieten:
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem jungen und engagierten Team
Vielfältiges Angebot zur Weiterbildung
Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeiten
Unterstützung bei der Karriere
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliches Arbeiten
Dienstradleasing.
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
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Schichtleiter in der Automatendreherei (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schichtleiter in der Automatendreherei (m/w/d)Hummel AG JobportalWaldkirch
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene
Produktion, Fertigung
Publiziert: 24.02.2025
Über uns
Die HUMMEL AG ist ein renommierter Hersteller von Verbindungstechnik. Dazu zählen Komponenten für die Elektrotechnik (Kabelverschraubungen, Steckverbinder, Kabelschutzzubehör) sowie Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Seit mehr als 75 Jahren steht das mittelständische Familienunternehmen für Qualität, Präzision, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein. Die HUMMEL AG mit Stammsitz in Denzlingen unterhält 9 internationale Niederlassungen und verfügt über ein weltweites Partnernetzwerk. Ca. 600 engagierte Mitarbeitende tragen täglich weltweit zum gemeinsamen Erfolg bei. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Waldkirch.
Deine spannenden Aufgaben
Fachliche Leitung des Schichtteams
Rüsten und Betreuen von Kurven- und CNC- Mehrspindelautomaten, sowie Tranfermaschinen in der Serienfertigung
Prozessüberwachung der Serienfertigung hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
Einfahren/ Überwachen und Freigeben von Neuteilen
Optimierung der laufenden Serienproduktion sowie der Produktqualität
Unterstützung der Instandhaltung beim Pflegen und Instandsetzen der Fertigungsanlagen
Teilnahme und Mitwirkung an täglichen Produktions- und Qualitätsbesprechungen inkl. Implementation von Maßnahmen
Deine Qualifikation
Du hast eine erfolgreich abgeschlossenene 3,5-jährige technische Berufsausbildung (z.B. als Zerspanungsmechaniker). Erforderliche Fachkenntnisse
Handwerkliches Geschick und technisches IT Verständnis
Erfahrungen als Maschineneinrichter
Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
Persönlich überzeugst du uns durch
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Schichtbereitschaft im 3-Schichtbetrieb
Dein Nutzen
Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Industrieunternehmen
Einen sicheren Arbeitsplatz
Ein attraktives Gehaltspaket
Angebote zur beruflichen Entwicklung
Hummel-Mitarbeitende profitieren von einem großen Strauß an Sozialleistungen und finanziellen Sonderzuwendungen wie Sonderurlaub, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad u. v. m..
Deine Bewerbung
Wenn dich diese spannende Aufgabe reizt und du deine Zukunft zusammen mit der Hummel AG gestalten möchten, bewirb dich direkt über unser Karriere-Portal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Fragen beantworten dir gerne die Kolleginnen und Kollegen der HR-Abteilung.
Tel. 07666/91110-811
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Datenschutz Impressum
Lokführer:in bzw. Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Gleisbau
Jobbeschreibung
Lokführer:in bzw. Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Gleisbau STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbaumaschinen Vollzeit bundesweit Lokführer:in bzw. Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Gleisbau Sie steuern gerne moderne Züge? Als Lokführer:in im Gleisbau sorgen Sie für reibungslose Abläufe auf der Baustelle. Sichere Perspektiven und spannende Einsätze erwarten Sie! Jetzt bewerbenWas für uns zähltSie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Eisenbahnfahrzeugführer (inkl. Triebfahrzeugführerschein Klasse 3 oder Triebfahrzeugführerschein und Zusatzbescheinigung Klasse A)Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und wechselnden Arbeitsorten bringen Sie mitGesundheitliche und psychologische Tauglichkeit sind ebenso wie die Beherrschung von Deutsch in Wort und Schrift Voraussetzung für die Ausübung dieser TätigkeitIhnen liegt ein Ausbildungsnachweis zum Wagenprüfer sowie die Bremsprobenberechtigung vorEine vorhandene Zusatzbescheinigung Zugleitbetrieb ist von VorteilHohe Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie als Mitarbeiter ausIhr Beitrag bei unsDas regelmäßige Überführen von Triebfahrzeugen, Gleisbaumaschinen und MFS-Wagen gehört zu Ihren verantwortungsvollen AufgabenDabei wird die termingetreue Zuführung von Maschinen und Baustoffen für die Ver- und Entsorgung von Gleisbaustellen von Ihnen sichergestelltUnsere Triebfahrzeuge mit E- und V-Traktion führen Sie sicher innerhalb unserer bundesweiten GleisbaustellenRoutiniert führen Sie die technischen Vorbereitungs- und Abschlussdienste an den Triebfahrzeugen durchSie stimmen sich regelmäßig und verbindlich mit Ihrer Disposition ab und dokumentieren Ihre Leistungen gewissenhaft in den BautagesberichtenDie Einhaltung und Beachtung sicherheitsrelevanter Richtlinien im Eisenbahnbetrieb ist für Sie selbstverständlichUnser Mehrwert für SieSicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten UnternehmenAttraktive VergütungAbwechslungsreiche Einsätze im GleisbauUmfangreiche Einarbeitung und WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Umfeld und ein starkes Team30 Tage Urlaubvielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung Angebot an SprachkursenUnterkunftGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeKontaktKatharina WendelBessemerstrasse 42b 12103 Berlin +49 1701553485 Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenFilialleiter Region Altbach (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Technischer Objektleiter (m/w/d) Anlagemechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftung / Sanitär / Kälte / Elektro
Jobbeschreibung
Die GVG ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche und gliedert sich in die Bereiche Projektentwicklung, Baumanagement und Immobilienverwaltung. Seit über 30 Jahren entwickeln und betreuen wir Gewerbe- und Wohnobjekte im Münchner Stadtgebiet.Dabei legen wir viel Wert darauf, unseren Geschäftspartner:innen und Mieter:innen ein konstant hohes Qualitätsniveau zu bieten. Gleichzeitig sind wir uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst und achten bei den von uns betreuten Objekten bewusst auf Nachhaltigkeit, Qualität und Langlebigkeit. Ebenso wichtig ist für uns eine vertrauensvolle und faire Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen und Kund:innen. Wir nennen das: Qualität mit Herz und Verstand.Durch unsere Neubauprojekte unterliegen wir einem stetigen Wachstum. Daher suchen wir Unterstützung für unser Haustechnikteam. Damit einem Einstieg bei der GVG nichts im Wege steht, helfen wir Ihnen natürlich gerne bei der Wohnungssuche. Bewerben Sie sich jetzt als
Technischer Objektleiter (m/w/d) Anlagemechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftung / Sanitär / Kälte / Elektro
Sie kümmern sich gerne um:
die Organisation, Steuerung und Kontrolle des gesamten technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements
die Planung, Vorbereitung, Steuerung und Durchführungsbetreuung kleinerer Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten
die eigenständige Erledigung von kleinen Reparaturen und Wartungen
Sie verfügen über:
eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Heizungsinstallateur, Lüftungsinstallateur, Sanitärinstallateur oder Elektroinstallateur (m/w/d)
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich
Kenntnisse in anderen haustechnischen Gebieten
einen sicheren Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen
einen Führerschein Klasse B
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Freuen Sie sich auf:
einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen mit einer offenen, freundlichen Unternehmenskultur
ein interessantes Aufgabengebiet mit gleichbleibenden Objekten im Münchner Stadtgebiet
eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
übergesetzlichen Mehrurlaub
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
viele Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, Sport- und Ruheraum, JobRad, Obst- und Gemüsekorb, Massage
ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins, über unser Karriereportal , z. Hd. Herrn Uran Beqiraj. Natürlich sind wir auch persönlich für Sie da und stehen Ihnen bei Fragen gerne auch telefonisch zur Verfügung: +49 89 215871-0 .
HIER BEWERBEN
GVG Immobilien Service GmbH
Orleansstraße 56 81667 München
Sie wollen mehr über die GVG erfahren?
Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf unserer Website: www.GVGnet.de .
GVG Immobilien Service GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010742/logo_google.png
2025-04-24T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2025-03-25
München 81667 Orleansstraße 56
48.1289855 11.6055959
Projektleiter*in zur Einführung eines Enterprise Content Managementsystems/ Dokumentenmanagementsystems (100 %)
Jobbeschreibung
Projektleiter*in zur Einführung eines Enterprise Content Managementsystems/ Dokumentenmanagementsystems (100 %) Hochschule Darmstadt University of Applied Sciences, Darmstadt Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen InformatikProjektmanagementDeutsch und EnglischWirtschaftsinformatikECM/DMS Firmenprofil Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit IT-DuA ab sofort befristet für 2 Jahre eine*n Projektleiter*in zur Einführung eines Enterprise Content Managementsystems/ Dokumentenmanagementsystems (100 %) Kennziffer: 22/2025 K.5in Vollzeit Ihre Aufgaben: Projektmanagement zur hochschulweiten Einführung eines Enterprise Content Managementsystems/Dokumentenmanagementsystems (ECM/DMS)Erstellung und Abstimmung der Projektdefinition Planung der Einführung Einbindung und Unterstützung der einzubindenden Fachabteilungen ProjektdokumentationKoordination der Projektplanung mitSchnittstellenfunktion zum externen Hersteller/Dienstleister Analyse von Anforderungen und Dokumentation von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Beratung der Fachabteilungen zur Umsetzung von Anforderungen Durchführung von TestsKonzeption sowie Umsetzung von Schulungen und Beratung von Anwender*innen zur Nutzung der SoftwarelösungVerstetigung des ECM/DMS mitIntegration neuer Bereiche/Inhalte Funktionen im System Dokumentation von Konfigurationen und Erstellung von Anleitungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein wirtschaftswissenschaftlicher bzw. vergleichbarer Abschluss mit IT-Qualifizierungsanteilen (Bachelor oder FH-Diplom)Mindestens 3-jährige Berufserfahrung auf Basis des StudienabschlussesSehr gute Kenntnisse in den Bereichen Projekt- und ProzessmanagementSehr gute Kenntnisse in der Beratung der FachseiteSehr gute Kenntnisse eines ECM/DMS-Systems, idealerweise M-FilesIdealerweise Kenntnisse der Verwaltungsabläufe einer HochschuleGute Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar B2 Niveau)Selbstständige, strukturierte sowie analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit hoher sozialer KompetenzFähigkeit, sich selbständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeitenFähigkeit zur Erkennung von neuen Aufgabenbereichen aus NutzersichtHohe Motivation, Eigeninitiative und EinsatzbereitschaftTeamfähig und Freude in der Kommunikation mit AnwendernGender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt Wir bieten: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die h_da ist mit dem Gütesiegel âFamilienfreundliche Hochschule Land Hessenâ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 10.05.2025 an dieHochschule Darmstadt Personalabteilung Schöfferstr. 3 64295 Darmstadtoderper E-Mail mit Anhang im pdf-Format.Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.Direkt auf diese Stelle bewerbenFilialleiter Region Esslingen (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Manager Regulatory Affairs – Head of Product Stewardship (m/f/d)
Jobbeschreibung
We are ALTANA: one group of companies - four divisions: BYK, ECKART, ELANTAS, and ACTEGA. Global leader in specialty chemicals with about 8,000 employees, sales of more than 2.7 billion euros, and myriad opportunities for you to develop and grow. Would you like to enrich your life with this decisive plus?Manager Regulatory Affairs - Head of Product Stewardship (m/f/d)Location: Wesel near Düsseldorf
Responsibilities
Exciting opportunities await you - as Regulatory Affairs Manager and Head of our Product Stewardship team, your task will be the management of regulatory requirements for our products: from ensuring the compliance of new raw material sources and qualities for our products with existing, changing and upcoming regulations to coordinating the evaluation and clearance of new raw materials and suppliers to leading our Product Stewardship team and reporting to the Global Head of Regulatory Affairs to acting as contact person for national and international authorities and institutes to engaging in important industry associations and industry consortia. Further duties include:
Taking care of special regulations in application-related fields, e.g. food contact or cosmetics
Monitoring global regulatory customer requests
Implementing standardized and consistent responses to customer inquiries as well as customer and industry portals
Creating regulatory BYK documents
Handling disclosures of confidential information
Advising on BYK's marketing strategy with regard to the publication of regulatory product information
Providing regulatory information for business line and end use managers
Supplying stakeholders with regulatory information on ensuring BYK product compliance
Participating in the staging of training courses and seminars
Requirements
With this profile, you convince us - if you are versed in the EU legal framework and specific regulations, e.g. concerning the EU Ecolabel or conflict minerals, and bring ready business acumen, analysis, planning and prioritization proficiency as well as a track record in product communications resp. stewardship, we warmly invite you to apply. Your other skills and competencies include:
University postgraduate degree, preferably a PhD, ideally in chemistry or business chemistry
Positive attitude, strategic thinking and dexterous communication
Leadership as well as team player qualities
Our Plus
In the ALTANA Group, you will work in a unique culture of innovation where the utmost importance is attached to promoting individual ideas and abilities as well as open, trusting interaction. BYK offers you a lot of advantages. They include pleasant-sized operations where employees get to know each other personally and exchange ideas, short information and decision-making paths, comprehensive further education and training offers, flexible working hours with flextime and an impressive compensation with good employee benefits and pension plans.
About us
BYK, as part of the ALTANA Group, is a leading global supplier of specialty chemicals. Our innovative BYK additives improve scratch resistance and surface gloss, the mechanical strength or flow behavior of materials, and properties such as UV- and light stability or flame retardancy.
BYK has a global network of subsidiaries and employs a workforce of more than 2,500 people worldwide.
As a first step, please apply briefly and concisely with your CV via our job portal www.altana.jobs . We look forward to meeting you!
BYK-Chemie GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 - 26016
ALTANA AG and its subsidiaries is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, among other things, or status as a qualified individual with disability.
Job number: 878
Legal entity: BYK-Chemie GmbH
Location: Wesel near Düsseldorf
Ausbildung Lokrangierführer im Güterverkehr (w/m/d)
Jobbeschreibung
Zum *01. September 2025* suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur *Lokrangierführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) *für die DB Cargo AG am Standort Hamburg, Itzehoe, Lübeck, Seevetal oder Stade für den praktischen Teil der Ausbildung. Die Berufsschule befindet sich in Hamburg-Nettelnburg und das Schulungszentrum in Maschen.Scrollen Sie nach unten, um einen vollständigen Überblick über die Anforderungen dieser Stelle zu erhalten Sind Sie der richtige Kandidat für diese Stelle?
*Das erwartet dich in deiner Ausbildung:*
* Du stellst Güterzüge zusammen, indem du einzelne Waggons aus- und aneinander kuppelst
* Rangieren der Güterwaggons auf die entsprechenden Richtungsgleise
* Die Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Güterzüge und die Sicherung der Ladungen zählen ebenso zu deinen Aufgaben
* Die Regeln für einen sicheren Eisenbahnbetrieb sowie deine Rangierlok lernst du in- und auswendig kennen
* Du fährst mit einer Diesellokomotive zu nahegelegenen Kund:innen, z. B. verschiedene Unternehmen, und holst die zu transportierenden Waren ab
* Du startest und beendest deinen Arbeitstag an deinem regionalen Rangierbahnhof
*Dein Profil:*
* Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
* Draußen an der frischen Luft zu arbeiten, findest du richtig gut, und du begeisterst dich für Technik
* Auch in herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
* Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen
* Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus
* Du kannst dir vorstellen, im Schichtdienst und auch am Wochenende sowie an Feiertagen zu arbeiten
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
*Deine Vorteile:*
*Attraktive Vergütung*
Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.
*Freifahrten*
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
*Mobiles Endgerät*
Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
*Mietkostenzuschuss*
Du erhältst von uns einen Mietkostenzuschuss von bis zu 350 € monatlich.
*Übernahmegarantie*
Bei uns hast du eine Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, Berufsausbildung
Gehalt: 1.224,00€ - 1.431,00€ pro Monat
Leistungen:
* Empfehlungsprogramm
* Mietzuschuss
* Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Sonderzahlung:
* 13. Monatsgehalt
Arbeitsort: Vor Ort
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.09.2025
Filialleiter Region Wendlingen (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
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Key Account Manager (m/w/d) Gewerbekunden PKW
Jobbeschreibung
WIR suchen SieKey Account Manager (m/w/d) Gewerbekunden PKWim Außendienst, Großraum München
Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz.
Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte.
Wir suchen einen engagierten und kommunikationsstarken Key Account Manager (m/w/d) für den Großraum München im Außendienst, der unsere PKW-Gewerbekunden betreut und langfristige Partnerschaften für unsere Autohäuser aufbaut.
SIE übernehmen folgende Aufgaben:
Sie akquirieren aktiv neue PKW-Gewerbekunden im Außendienst und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen im Großraum München auf.
Sie ermitteln die individuellen Bedarfe der Kunden und analysieren deren Fuhrparks, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Sie gewinnen gezielt neue Servicekunden und tragen zur langfristigen Kundenbindung bei.
Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Übergabe des Angebots an den Kunden.
Sie überwachen die Markt- und Wettbewerbsentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet und leiten geeignete Maßnahmen zur Marktbearbeitung ab.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine gute Allgemeinbildung.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Außendienst mit - idealerweise in der Automobilbranche.
Sie sind gerne im Außendienst tätig und überzeugen durch ein dynamisches sowie professionelles Auftreten.
Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation aus und haben die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Akquisitionsstärke und ein sicheres Verhandlungsgeschick.
Sie arbeiten zuverlässig, engagiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und handeln stets im Sinne einer nachhaltigen Partnerschaft.
DAFÜR bieten wir:
Eine durchgängig strukturierte Einarbeitung mit langfristigen Perspektiven.
Einen Dienstwagen , der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen in der unternehmenseigenen Akademie zur Erweiterung der eigenen Fähigkeiten.
Eine umfassende Ausstattung mit allem, was für den Arbeitsplatz benötigt wird.
Anspruch auf betriebliche Altersversorgung sowie auf vermögenswirksame Leistungen .
Individuelle Leistungsprämien als Anerkennung für Engagement und Erfolge.
30 Tage Urlaub sowie ein Firmenfitnessprogramm zur Förderung der Gesundheit.
Die Möglichkeit, das Bike-Leasing-Programm für nachhaltige Mobilität zu nutzen.
Exklusive Rabatte bei namhaften Partnern durch attraktive Corporate Benefits .
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AVAG Holding SE
Robert-Bosch-Straße 7
86167 Augsburg
+49 (821) 740 17 - 0
www.avag.eu
Maschinenführer/ Anlagenführer für die Produktion (M/F)
Jobbeschreibung
Das Unternehmen Panelux S.A. gehört zu einem mehr als 100 Jahre bestehenden Familienunternehmen, und hat sich auf die Herstellung frischer Backwaren für Luxemburg und die umliegende Region, sowie Tiefkühlprodukte für den internationalen Markt spezialisiert. Das Familienunternehmen ist marktübergreifend für die hohe Qualität seiner Produkte und seine Zusammenarbeit mit lokalen Partnern bekannt. Herausragende Werte sind Teamwork, starkes Kundenengagement, ständige Produktinnovation und die stetige Weiterentwicklung der Herstellungsprozesse.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen und Anlagen gemäß den festgelegten Verfahren und Qualitätsstandards
- Durchführung von regelmäßigen Qualitätskontrollen, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsschutzmaßnahmen
- Im Rahmen von moderner Gruppenarbeit arbeiten Sie teamorientiert und vertrauensvoll mit Kollegen zusammen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenführer, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder einem ähnlichen Umfeld erleichtern den Einstieg
- Technisches Verständnis für die Funktionsweise von Maschinen und Kenntnisse in der Fehlerbehebung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Modern ausgestattete Produktionsanlagen und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Teamorientierte Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Chèques Repas
Wenn Sie eine engagierte Person sind, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt, um unsere Produktionsprozesse zu optimieren und unsere Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Commercial/Operation Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Keine Lust auf Mainstream-Mode?Lieber nachhaltig und bewusst ...dann sind Sie bei HUMANA richtig. In unseren über 37 bundesweiten Shops gibt es eine riesige Auswahl an Second Hand Bekleidung für die ganze Familie: von einfach bis elegant, von Vintage bis so gut wie neu, vom Petticoat bis zum Dirndl, von der Sixties-Lederjacke bis zum 80er-Shirt. Für jeden Geschmack ist etwas dabei, ob Pumphosen, Leggings, Lederjacken, Rüschenhemden, gesmokte Kleider, Schlaghosen, Miniröcke, Plateau-Schuhe, Freizeitbekleidung, Sportswear und natürlich Jeans in allen Größen und Varianten. So kann man sich für wenig Geld sein individuelles Outfit zusammenstellen. Nachhaltigkeit und bewusster Konsum sind Themen, die uns am Herzen liegen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere bundesweiten Standorte in Berlin, Hamburg, Sachsen und NRW
eine/n
Commercial/Operation Manager (m/w/d)
der oder die alle kaufmännischen, verkaufstechnischen und gewerblichen Abläufe überwacht, kontrolliert und optimiert. Sie sind sich der Verantwortung gegenüber dem gesamten Personal bewusst und beachten alle Sicherheitsvorschriften. Sie sind in der Lage, Schulungen durchzuführen, Fachwissen weiterzugeben und Fragen zu beantworten. Außerdem sind Sie sowohl für die Erstellung von Personalplänen als auch für die die effektive Nutzung aller vorhandenen Ressourcen und die effiziente Besetzung der Filialen zuständig. Sie stellen sicher, dass die Betriebsabläufe des Unternehmens am Laufen gehalten werden.
Aufgaben
Verkaufsaktivitäten planen und verwalten, die Filialkette sowie den Verkauf gemäß den Geschäftsplänen und deren Ziele aufrechterhalten und weiterentwickeln
Ausführung von Arbeitsaufgaben, insbesondere die Betreuung der Geschäfte gemäß den Anweisungen, Gesetzen, Richtlinien, Budgets und anderen Geschäftsplänen die vom Arbeitgeber und/oder dem Hauptsitz der HUMANA Second Hand Kleidung GmbH (Hauptsitz) erstellt wurden
Arbeitsaufgaben werden für alle bestehenden und zukünftig bundesweiten Geschäfte übernommen und ausgeführt
Verantwortung für Budgets, Umsatz, Ausgaben der Geschäfte (z.B. Planung und das Erreichen von Budgets und Verkaufsumsätzen usw.)
Einsatzplanung des Personals in den Geschäften, Aufrechterhalten des Personals entsprechend den Unternehmensvorgaben
Entwicklung von Verkaufsstrategien in Absprache mit der Unternehmens-führung und deren Umsetzung
Regionale Geschäftsbeziehungen entwickeln und aufbauen
Verantwortung für die Erfüllung der Verkaufspläne, suche nach Lösungen, Abgabe von Vorschlägen, proaktive Maßnahmen zugunsten der Geschäfte, insbesondere zur Verbesserung des Umsatzes, der Kosten und Geschäftsleistung gemäß der Geschäftsführung
Leitung und Verantwortung für die Eröffnung von neuen Geschäften (insbesondere Flächensuche, Möglichkeiten zum Abschluss neuer Mietverträge auch in Zusammenarbeit mit Immobilienagenturen unterbreiten des Angebots an die Geschäftsführung oder andre zuständige Personen, Verhandlungen mit Eigentümern über die Bedingungen des Mietvertrages usw.)
Verantwortung für das Einholen aller erforderlichen Genehmigungen für eine Geschäftseröffnung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
Planen, Umsetzen, Koordinieren von Werbe- und Social Media Aktionen zur Neueröffnung
Kundenverkehrsfluss planen, umsetzen, kontrollieren, um den Umsatz, die Kundenzufriedenheit und die Schaffung von Einkaufsbedingungen für Kunden zu maximieren
Sicherstellen, dass alle Geschäfte die internen Vorgaben erfüllen
Ausgaben- und Kostenkontrolle, sicherstellen, dass Geldmittel nur für genehmigte oder geplante Ausgaben verwendet werden und das genehmigte oder geplante Ausgaben nicht ohne vorherige zusätzliche Genehmigung überschritten werden
Kontrolle aller Geschäfte gemäß Anweisung durch die Geschäftsführung Bereitstellen von Berichten und Ergebnissen, sofern nichts andres mit der Geschäftsführung vereinbart, wurde
Nichteinhalten von Geschäfts-/Visual-Merchandising -Vorschriften kontrollieren und ahnden
Kontrolle, ob alle Sicherheitsvorschriften im Unternehmen eingehalten werden
Ansprechpartner des Personals zum Thema Arbeitsschutz
Was bietet das Unternehmen
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
Urlaubsanspruch von 30 Werktagen
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents
Anforderungen an den Bewerbenden
Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich, alternativ ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
Hohe soziale Kompetenz, emphatisch, aber bestimmt
Denkweise ist strategisch sowie ziel- und lösungsorientiert
Ausgeprägte Fähigkeit, das Personal zu motivieren und zu führen
Hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität
Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, Word, Excel, Office
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
Gute Stressresistenz und Teamgeist
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen per Mail an:
jobsadmin@humana-second-hand.de
oder postalisch an:
HUMANA Second Hand Kleidung GmbH
Verwaltung
Anke Wiemers
Rahnsdorfer Str. 53, 12587 Berlin
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!
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Abteilungsleitung für die stationäre und ambulante Abrechnung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung für die stationäre und ambulante Abrechnung (w/m/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für die stationäre und ambulante Abrechnung (w/m/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) und unbefristet
Die Johanniter-Kliniken Hamm GmbH basiert auf einem erfolgreichen Zusammenschluss des Ev. Krankenhauses Hamm und des St. Marien-Hospitals Hamm. Mit unseren drei Standorten zählen wir zu den bedeutendsten Gesundheitsversorgern in der Region Hamm. Unser breites Spektrum an 16 Fachabteilungen, 2 Belegabteilungen und 952 Betten sowie 2 Medizinischen Versorgungszentren ermöglicht es uns, jährlich rund 33.000 Patienten stationär und 45.000 Patienten ambulant umfassend zu betreuen. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten ein und streben stets danach, höchste medizinische Standards zu gewährleisten.Wir bieten Ihnen:
- Eine wertschätzende Aufnahme mit einem umfangreichen Onboarding
- Die Integration in ein herzliches und beständiges Team
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit einem großen Gestaltungsspielraum bei der Arbeitsorganisation
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach AVR-DD
- Mobiles Arbeiten in Abstimmung
- Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits
Das zeichnet Sie aus:
- Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktionen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung als Kaufmann*frau im Gesundheitswesen oder vergleichbar
- Detaillierte Kenntnisse der stationären und ambulanten Leistungsabrechnung sowie den entsprechenden gesetzlichen Regelungen Gesetzgebungen
- Sie sind verantwortungsbewusst, kommunikationsfähig und sind teamfähig
- IT-Kenntnisse in SAP/R3 ISH und Dedalus/Orbis sind wünschenswert
- Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Eigenständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Service- und Kundenorientierung
- Ihr Führungsstil ist wertschätzend, motivierend und zielorientiert
Das erwartet Sie:
- Verantwortung für ein standortübergreifendes Team von bis zu 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Abrechnung aller stationären DRG und PEPP, teilstationären und vor- und nachstationären Leistungen sowie ambulanten Leistungen mit Versicherungen, Sozialhilfeträgern und Selbstzahlern über SAP-R3 ISH sowie über Dedalus/Orbis
- Abwicklung der kompletten Nachrichtenbearbeitung einschließlich eigenverantwortliche Prüfung und Korrektur für alle nach § 301 SGB V – Datenübermittlung - aktivierten Kostenträger
- Dezidierte Klärung unklarer Fehlermeldungen und Fallkonstellationen, Qualitätskontrolle der Rechnungsläufe und Zuzahlungen
- Reklamationswesen einschließlich der anfallenden Korrespondenz, abschließendes Bearbeiten von Reklamationen aufgrund fehlerhafter Rechnungsdaten (u.a. Leistungsumfang und Leistungsart inkl. Recherchen)
- Kontinuierliche Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten auf Richtigkeit und Vollständigkeit
- Stammdatenpflege in Orbis
- Mitwirkung und Vorbereitung im Rahmen des Jahresabschlusses
- Abrechnung ambulante Operationen gem. § 115 b SGB V (EBM für Krankenhäuser)
- KV-Notfallabrechnung und Arzt-Ermächtigung nach EBM
- Ambulante Abrechnung nach GOÄ, DKG-NT
- Kenntnisse bei der Abrechnung der physikalischen Therapie
- Kenntnisse bei der Abrechnung von PIA-Leistungen
- Kenntnisse bei der ASV Abrechnung
- Kenntnisse in der BG-Abrechnung
Kontakt
Johanniter-Kliniken Hamm GmbHFrau Nicole J. Windus
Bereichsleitung Patientenmanagement & Abrechnung
Werler Straße 110
59063 Hamm
Mobil: +49 (0) 172 23 86 300
Mail: nicole.windus@hamm.johanniter-kliniken.de
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Filialleiter Region Stuttgart-Hausen (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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CDO/Leiter (m/w/d) des Amtes für Verwaltungsmodernisierung
Jobbeschreibung
Beim Kreis Paderborn ist im Zuge der Nachfolgeregelung die StelleCDO/Leiter (m/w/d) des Amtes für Verwaltungsmodernisierungzu besetzen! Hierfür suchen wir eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit.
Vergütung: EG 15 TVöD-V bzw. A 15 LBesO NRW / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 22. April 2025
WER WIR SIND
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.
Das Amt für Verwaltungsmodernisierung besteht aus einem 18-köpfigen multiprofessionellen Team, das vorrangig die Themen Digitalisierung sowie Verwaltungs- und Kulturentwicklung, nebst Ausbildung, der Kreisverwaltung Paderborn verantwortet. Mit Blick auf die Zukunft der Kreisverwaltung Paderborn ist es unsere Aufgabe, innovativ voranzugehen.
Besonders Wert legen wir auf eine kooperative Zusammenarbeit sowie auf eine aktive Steuerung der Digitalisierungsströme und der Kulturentwicklung in unserem Hause.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Ihr Aufgabenbereich umfasst die zukunftsorientierte Steuerung, Leitung sowie Entwicklung des Amtes für Verwaltungsmodernisierung.
Als digitale/r Chefstratege/in und Koordinator/in beraten Sie regelmäßig und vertrauensvoll den Verwaltungsvorstand und haben die konzeptionelle Entwicklung als auch Umsetzung sämtlicher Digitalisierungsströme und Informationen in der Kreisverwaltung Paderborn im Blick.
Sie verstehen es, aktiv für die Digitalisierung zu werben und adressatengerecht relevante Themen für den Verwaltungsvorstand, Mitarbeitende, Fachämter sowie Politik und Bürger/innen greifbar und überzeugend zu machen. Die Vorbereitung und Moderation fachbezogener Veranstaltungen ist dabei für Sie ein selbstverständliches Kommunikationselement.
Als Kenner/-in des kulturellen Wandels der digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung haben Sie Freude daran, diese mit Ihrer Vision, Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrer hohen Sozialkompetenz kooperativ umzusetzen und ein digitales Mindset sowie Digital Leadership in der Kreisverwaltung Paderborn nachhaltig zu etablieren.
Eventuellen Veränderungen im Aufgabenbereich stehen Sie offen gegenüber.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium (bestenfalls in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik , Informatik , Mathematik oder vergleichbar) bzw. verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Zudem besitzen Sie einschlägige Erfahrungen als digitale/r Chefstratege/in.
Führungserfahrungen - vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung - sind gegeben.
Sie besitzen einschlägige Erfahrungen in der strategisch vernetzten und innovativen Ausrichtung von Organisationseinheiten und greifen auf wertvolle Erfahrungen im Multiprojekt- und Changemanagement zurück. Der Überblick in herausfordernden Situationen sowie ein ausgeprägtes Priorisierungsvermögen sind für Sie selbstverständlich.
Durch Ihre serviceorientierte Arbeitsweise und Ihr vernetztes Handeln verstehen Sie sich als empathische/r Teamplayer/in und zugleich als Möglichmacher/in.
Sie haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Zudem zeichnet Sie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte motivierende Arbeitsweise aus.
Mit Ihrer ausgeprägten zielgruppenorientierten Kommunikationsfähigkeit und Ihrer kooperativen Vorgehensweise fördern Sie eine wertschätzende und transparente Zusammenarbeit mit allen Akteuren/innen.
Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit und an Wochenenden Termine wahrzunehmen und sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
WAS SIE GEWINNEN
Individualität: Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Gemeinsame Veranstaltungen: Durch gemeinsame Laufevents, Betriebsfeste und ähnliches stärken wir unsere Teamkultur.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 22.04.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button "Online-Bewerbung").
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Drees, Tel.: 05251/308-1100, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Landrat Christoph Rüther, Tel.: 05251/308-8000.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Computer Scientist als Chief Enterprise Architect (f/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Definition und Kommunikation der langfristigen Vision und Strategie für die IT-Anwendungslandschaft, basierend auf den Geschäftsanforderungen und -zielen der Divisionen und Konzernfunktionen
- Leitung des TÜV SÜD Global Enterprise Architecture Boards und Implementierung der Governance-Prozesse zur Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien, Konzernstandards und Best Practices
- Entwicklung und Implementierung von Methoden und Werkzeugen zur Steuerung der IT-Anwendungslandschaft, einschließlich der Auswahl und Einführung von Architektur-Frameworks wie TOGAF und einer Enterprise Architecture Software
- Verantwortlich für strategische Technologie-Entscheidungen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern innerhalb des TÜV SÜD
- Aufbau und Führung eines hochqualifizierten Teams von Enterprise-Architekten, einschließlich der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung der Architekten Community
- Leitung der Entwicklung und Pflege der Enterprise-Architektur, einschließlich der Erstellung von Architektur-Roadmaps, Zielarchitekturen und Übergangsplänen
- Identifizierung und Bewertung relevanter Technologietrends auf Einsatzmöglichkeiten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, ggf. mittels Initiierung von Proof-of-Concepts
- Unterstützung von IT-Projekten durch Bereitstellung von Architekturberatung und -leitlinien, damit IT-Investitionen im Einklang mit der Enterprise Architektur durchgeführt werden
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung in der Gestaltung moderner IT-Architekturen, fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden und Technologien (insbesondere .NET, Azure Cloud, Microservices, SAP, Low-Code, künstliche Intelligenz)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Führungskraft im Kontext Enterprise Architecture in vergleichbaren oder größeren Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau neuer organisatorischer Strukturen und in der Definition, Abstimmung und Implementierung von unternehmensweiten Governance-Modellen
- Relevante Zertifizierungen (z.B. TOGAF, CoBiT, ITIL) von Vorteil
- Breite Kenntnisse in Softwareentwicklungsprojekten (Integration von Standard-Software, Individualentwicklung), Projektmanagement und Prozessmodellierung (z.B. nach BPMN)
- Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, sich in die vielfältigen Geschäftsprozesse einzuarbeiten
- Begeisterung für neue Technologien
- Hohes Kommunikationsgeschick auf allen Hierarchieebenen und Teamgeist
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE INFORMATIONEN
In einer Schlüsselrolle im IT-Management treiben Sie als erfahrener und visionärer Lead Enterprise Architekt (w/m/d) die Digitalisierung von TÜV SÜD durch strategische Gestaltung unserer globalen IT-Landschaft voran. In dieser globalen Rolle werden Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Leitung der Enterprise Architektur Funktion übernehmen. Sie berichten direkt an den Konzernbereichsleiter IT und arbeiten eng mit den IT-Architekten der Divisionen, Konzernfunktionen und IT-Infrastruktur zusammen, um die Ausrichtung der IT an den strategischen Geschäftszielen sicherzustellen. #Julia+MerkleFilialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d)Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. JobportalBerufserfahrung
Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Publiziert: 04.04.2025
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Das DRK- Seniorenzentrum Kaiserslautern und das DRK- Wohnhaus für dementiell erkrankte Menschen stehen in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Rheinland-Pfalz e. V.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Gestaltungsräume, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.05.2025 eine
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben
Sicherstellung der Pflege- und Dienstleistungsqualität
Organisation der fach- und ressourcengerechten Pflege der Bewohner
Kooperation mit Ärzten, Apotheken, Behörden und Angehörigen
Belegungs- und Pflegegradmanagement
wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen
Unterstützung bei der digitalen Weiterentwicklung in der Pflege
Sie bringen mit
eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf nach §71 Abs.3 SGB XI
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit einem Mindestumfang von 460 Stunden
Berufserfahrung als Leitungskraft in der Pflege
fortgeschrittene Erfahrung mit EDV- gestützter Pflegedokumentation und deren Qualitätssicherung
ein hohes Maß an Empathie und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Flexibilität
Wir bieten
Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
Ein kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine vielseitige, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende
Nähere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Ruffing unter +49 (0) 631 303 922 06 gerne zur Verfügung.
DRK-Landesverband RLP e.V. · Seniorenzentrum Kaiserslautern
An der Feuerwache 9 · 67663 Kaiserslautern
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Datenschutz Impressum
IT Application Managerin Betriebssicherheit Energiewende (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als IT-Multitalent und Kümmerer*in verantworte ich zentrale Applikationen im Kontext von Versorgungssicherheit und für eine erfolgreiche digitale Energiewende.Das macht den Job für mich interessant: Als Application Manager (w/m/d) kann ich an Applikationen arbeiten, die für eine erfolgreiche Energiewende unabdingbar sind. Als 50Hertz sind wir nicht allein, sondern können nur zusammen mit anderen deutschen und europäischen Übertragungsnetzbetreibern die Herausforderungen der Transformation bewältigen. Dafür braucht es zeitgemäße Tools, sowie Anwendungen, um die Assets im Netzgebiet überblicken und den Netzbetrieb der Zukunft zu ermöglichen.
An der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich agiere ich als Macher*in und Kümmerer*in, habe ein offenes Ohr für die Anforderungen der Fachkolleg*innen und setze eigene Impulse bei der Weiterentwicklung. Dabei führe ich sämtliche IT-Gewerke zu einer funktionierenden Lösung zusammen.
Meine Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Überblick:
- Verantwortung des IT-Service- und Sicherheitsmanagement (nach ITIL),
- Gewährleistung einer hohen Betriebssicherheit inklusive Dokumentation der Technologien und Prozesse,
- Steuerung externer Dienstleister,
- Management und Koordination von IT-Projekten mit Einbindung, Management und Steuerung der beteiligten Stakeholder (interne Kunden, externe Partner, Entwicklungsteams),
- Zusammenarbeit und Beratung der Fachabteilungen bzgl. Anforderungsmanagement und Qualitätsmanagement,
- Nach Bedarf: Teilnahme an (internationalen) Gremien.
50Hertz betreibt kritische Infrastruktur und die entsprechenden Applikationen müssen daher hochverfügbar sein. Daher bin ich bereit, an der IT-Rufbereitschaft (remote) teilzunehmen. Das umfasst ca. 2 Wochen pro Jahr in denen ich bei ad-hoc Problemen erreichbar bin und Lösungen koordiniere.
Mein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
- Mehrjährige belastbare Erfahrungen in der Betreuung von Applikationen (Planung, Betrieb und Weiterentwicklung), IT-Projektmanagement und IT-Servicemanagement (z.B. ITIL),
- Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queues), idealerweise in verteilten Umgebungen,
- Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operations-Management,
- Sicherer Umgang mit MS-Office (und MS-Project),
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen und Netzwerkstandards machen meine Bewerbung zusätzlich interessant,
- Energiewirtschaftliche/s Erfahrungen und/oder Knowhow im KRITIS-Umfeld,
- Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse wünschenswert.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Key Account Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.pluss - Wo Leidenschaft auf Vertrieb trifftWir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit innovativen Vertriebsstrategien neue Maßstäbe setzt. Für unser Gebiet Berlin/Brandenburg suchen wir einen
Key Account Manager (m/w/d)
In dieser Rolle werden Sie im strategischen Vertrieb arbeiten und eng mit unseren regionalen Niederlassungen kooperieren. Ihr besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Bereichs in der Region.
Key Account Manager (m/w/d)
Ihre Vorteile:
Mensch im Mittelpunkt: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem Werte aktiv gelebt werden.
Kollegiales Team: Ein humorvolles Umfeld, in dem Zusammenhalt und Spaß großgeschrieben werden.
Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ihre Ideen, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
Flexibilität: Kombination aus flexibler Remote-Arbeit und regelmäßigen Besuchen bei Ihren Key Accounts.
Gesundheit und Familie: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL), Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Ihre Aufgaben:
Strategische Kundenakquise: Identifizieren und Gewinnen von Schlüsselkunden im Pflege- und Sozialsektor. Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Niederlassungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Angebote.
Vertriebsausbau im sozialen Bereich: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf den Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Sektors in der Region ausgerichtet sind.
Langfristige Geschäftsbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern und Führungskräften im sozialen Bereich durch regelmäßige persönliche Besuche und professionelle Betreuung.
Netzwerkpflege und -erweiterung: Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen zur kontinuierlichen Erweiterung des professionellen Netzwerks und Identifikation potenzieller Geschäftsmöglichkeiten.
Ziel- und Erfolgsorientiertes Arbeiten: Erstellen und Verwalten individueller Kundenlisten und Vertriebsziele, um kontinuierliches Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicherzustellen.
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Regelmäßige Durchführung von Marktbeobachtungen und Analysen zur Identifikation neuer Trends und Wettbewerbsvorteile im Pflege- und Sozialbereich.
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor.
Ausgeprägte Vertriebsausrichtung mit starker Zielorientierung und Proaktivität.
Hervorragende rhetorische und kommunikative Fähigkeiten, um effizient mit Kunden und internen Teams zu interagieren.
Hohe Affinität zum Networking und Fähigkeit zum Aufbau eines relevanten Kontaktnetzwerks.
Regionale Reisebereitschaft zur Erfüllung der Vertriebsziele.
Sind Sie bereit, neue Wege zu beschreiten und unser Team zu ergänzen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Bewerben Sie sich jetzt unter dem Stichwort „Job-ID: 100747“ und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@pluss.de.
Wir stehen für Vielfalt, Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wenn Sie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr pluss-Team
https://www.pluss.de
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
www.pluss.de
Jetzt bewerben
Global Testmanager SAP S/ 4HANA Transformation und Digitalisierung
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Fachliche Leitung und Steuerung der Testteams
- Globale Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der Testzyklen von der Konzeption bis zur Abnahme
- Erstellung einer geeigneten Teststrategie und sowie deren Operationalisierung in Testkonzepten
- Auswahl effektiver Testmethoden und effizienter Testwerkzeuge
- Planung, Koordination und Steuerung aller Testaktivitäten
- Aufbau eines adressatengerechten Reportings für unterschiedliche Stakeholder
- Ergebnisdokumentation und Organisation der Testabnahme
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung als Testmanager im SAP-Umfeld, idealerweise bereits im Rahmen einer komplexen, internationalen S/4HANA Transformation
- Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen Testarten (u.a. Entwicklertests, Funktionale Tests, Integrationstests, Lasttests, Regressionstests, Autorisierungstests)
- Fundierte Kenntnisse in den marktüblichen Test-Management-Tools
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugendes und souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung
- Grundsätzliche Reisebereitschaft für die Koordination der Pilot- und Rolloutaktivitäten
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
WEITERE INFORMATIONEN
Mit der SAP S/4HANA Transformation bauen Sie das Rückgrat für die Digitalisierung des TÜV SÜD auf! In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Projekt. In interdisziplinären Teams arbeiten Sie für mehrere Jahre an der Harmonisierung und Digitalisierung der Business Prozesse sowie der Konsolidierung und Modernisierung der IT-Landschaft. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet und die Herausforderung unser betriebswirtschaftliches Herz zukunftsfest zu machen. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! #Julia+MerkleMonteur (m/w/x) für Kabelmontagen für Kupfer- und Lichtwellenleiterkabel im Dortmund
Jobbeschreibung
Monteur (m/w/d) für Kabelmontagen bei Axians GA Netztechnik GmbHSuchst du eine neue Herausforderung im Bereich der Kabelmontage? Starte deine Karriere bei Axians GA Netztechnik GmbH als Monteur für Kupfer- und Lichtwellenleiterkabel. Hier erwarten dich spannende Projekte und selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.Aufgabenbereich:
- Montage und Instandsetzung von Telekommunikationsanlagen
- Fachgerechte Montage von LWL- und Kupferkabeln
- Eigenverantwortliche Durchführung von Servicearbeiten an Kabelanlagen
- Abgeschlossene Ausbildung in Telekommunikationstechnik, Elektrotechnik oder Vergleichbares
- Selbstständigkeit, Motivation und Teamfähigkeit
- Reise- und Montagebereitschaft
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse
- 40 Stunden Woche, 4 Tage mit Freitag frei
- 30 Urlaubstage
- Firmenwagen für Dienstfahrten
- Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Überdurchschnittliche Spesenregelung
- Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse, Job Rad, Sprachkurse
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch VINCI Academy
- Vermögenswirksame Leistungen
Werkleitung Lübecker Schwimmbäder
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die Stadt profiliert sich mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene sowie ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Die Lübecker Schwimmbäder als eigenbetriebsähnliche Einrichtung (Sondervermögen der Hansestadt Lübeck) sorgen für einen professionell geführten Badebetrieb in der Hansestadt. Der Betrieb mit ca. 50 Beschäftigten ist nach den Vorschriften der Eigenbetriebsverordnung Schleswig-Holstein zu führen und umfasst Unterhaltung und Betrieb der drei Lübecker Hallenbäder und der zwei beheizten Freibäder. Zum Anlagevermögen gehören außerdem fünf Naturbäder.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine erfahrene Führungskraft gesucht für dieWerkleitung Lübecker Schwimmbäder
Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen in dieser Funktion die Verantwortung für die Leitung des Betriebes im Rahmen der übertragenen Befugnisse und sind für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung sowie Steuerung der operativen Aufgabenwahrnehmung zuständig. Darüber hinaus gestalten Sie die Organisationsentwicklung mit adäquaten Maßnahmen. Hierzu zählen die Prozessgestaltung, die Digitalisierung und das Change-Management. Das Personalmanagement mit Steuerung einschließlich Personalplanung, -gewinnung , -einsatz und -entwicklung sowie die Haushaltsplanung und das Finanzmanagement in einem wirtschaftlich geprägten Betrieb fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich. Sie stellen sicher, dass es eine Einheitlichkeit der Unternehmensführung und des Managements gibt. Außerdem sorgen Sie für die Beaufsichtigung des täglichen Geschäftsgangs. Sie arbeiten eng mit der Fachbereichsleitung/Senatorin für Kultur und Bildung zusammen und vertreten den Betrieb innerhalb und außerhalb der Hansestadt Lübeck sowie im Werkausschuss.
Qualifikationen. Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister) einer betriebswirtschaftlichen, technischen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit für die ausgeschriebene Stelle förderlichen beruflichen Erfahrungen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) einer betriebswirtschaftlichen, technischen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung sowie „gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen”. In jedem Fall besitzen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit. Nachweislich blicken Sie auf Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Finanz- und Qualitätsmanagement sowie in der Organisations- und Personalentwicklung zurück. Ihnen sind zudem strategisches und analytisches Denken, Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Kommunikationsfähigkeit zu eigen. Außerdem bringen Sie Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien mit. Idealerweise besitzen Sie zudem auch fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse der Bäderbranche sowie im Marketingbereich.
Die unbefristete Position ist bewertet nach EG15 TVöD. Auch Beamt:innen können sich bewerben.
Ansprechpartnerinnen
Jana Gallmann
+49 (0) 221 20506 198
jana.gallmann@ifp-online.de
Jennifer Rösgen
+ 49 (0) 221 20506 101
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte bis zum 11.05.2025 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.602-ko zu.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Azubi Maschinen- und Anlagenführer – Industriebetrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Mehrwerte
Bei Buss erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung. Wir geben dir die Möglichkeit sowohl selbstständig, als auch im Team zu arbeiten und dabei an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen. Außerdem organisieren wir verschiedenste Veranstaltungen, damit du auch außerhalb deines Bereiches viel dazu lernst. Zusätzlich bieten wir dir diverse Benefits wie eine top Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage, Firmenfitness, Massagen, und und und. Profitiere auch du von unserer Vielseitigkeit und werde ein Teil von #heristogetherDas kannst Du bei uns leisten
- In deiner zweijährigen Ausbildung lernst du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung sowie die Inbetriebnahme von Maschinen
- Außerdem steht das Überwachen des Produktionsprozesses sowie das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses auf deinem Lehrplan
- Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen, bringen wir dir bei wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst
Damit begeisterst Du uns
- Du hast deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
- Dein technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
- Außerdem bringst du Neugierde, Motivation und Zuverlässigkeit mit
- Vorzugsweise hast du einen Führerschein und bist mobil
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
Azubi-Bestenehrung mit tollen Prämien
Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern
Gemeinsame Auftaktveranstaltung
Individuelle Schulungen
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kennenlernen der anderen Standorte
Teambuilding zum Kennenlernen
Wirtschaftsplanspiel
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Creative Service Director (m/f/d)
Jobbeschreibung
Creative Service Director (m/f/d)Estée Lauder, MünchenGehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Leadership
The Estée Lauder Companies Inc. is one of the world's leading suppliers and manufacturers in the cosmetics sector. We work with passion and enthusiasm on innovative beauty products in over 150 countries. Thanks to our creativity and entrepreneurial spirit, we maintain a leading position in the prestige beauty market. We are looking for a new Creative Service Director (m/f/d) in Munich!
Creative Service Director (m/f/d)
Your responsibilities:
Coordinate the design selling environments, display of products consultation areas, and transaction spaces.
Ensure that the brandâs image is consistent and properly expressed and maintained within the guidelines set by the New York office to achieve a cumulative and synergistic effect in terms of architecture and detailed merchandise layouts.
Provide designs, technical drawings and specifications to the market and chosen shopfitter for every new installation.
Communicate with regional design groups on store appearance; notify all parties involved of any updates and/or revisions to standard details.
Work closely with brand directors to ensure complete and articulated store presentation.
Negotiate with brands, vendors, and retailer design teams to find a solution that works for everyone.
Ensure that all brand designs and finished products meet all existing security requirements.
Educate the sales teams to become increasingly knowledgeable and self-sufficient in choosing locations that best meet the brandâs needs.
Educate and update new and experienced shopfitters on new techniques, details, and design directions.
Update shopfitters on materials for the brands and ensuring the best quality/cost ratio of the projects.
Identify and interview new shopfitters for future markets and projects.
Provide leadership, guidance, and management.
Provide input in assessing the performance of team members.
Your profile:
Formal training in architecture or interior design.
Leadership experience.
Experience in graphics, layout, and interior signage as well as an understanding of traffic flow and human scale.
Experience with the luxury goods industry.
Provided direction, coaching, and developmental opportunities for subordinates.
Good communication and human relations skills.
Strong analytical skills, the ability to identify and prioritize critical issues, and problem-solving skills.
Creative/innovative thinking.
Ability to handle a variety of projects and issues simultaneously.
Excellent team player and interpersonal skills with the ability to interact with all levels of an organization.
Direkt auf diese Stelle bewerben
Restaurantleitung / Stationskellner / Aushilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das RESTAURANT im „Land- und Golfclub St. Eurach“ Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit / Saison / Teilzeit / Minijob Für unser RESTAURANT (m/w/d) Restaurantleitung / Stationskellner / Aushilfen Für unsere KÜCHE (m/w/d) Spüler / Küchenhilfe Sollten Sie Lust haben, da zu arbeiten, wo andere Urlaub machen, bewerben Sie sich jetzt bei uns schriftlich oder per E-Mail bei Herrn Moritz Link. Eurach 8 / 82393 Iffeldorf | 08801-9148600 | info@restaurant-hole19.deProjektmanager CSR / Nachhaltigkeit – CSR Stakeholder Engagement (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungBei Lidl übernehmen wir Verantwortung weit über die Projekte auf unseren Schreibtischen hinaus – für die Gesellschaft und die Umwelt. Als CSR- und Nachhaltigkeitsteam erarbeiten wir zusammen Maßnahmen, um Lidl's ökologischen und sozialen Fußabdruck zu verbessern und kommunizieren unsere Nachhaltigkeitsziele intern und extern. Unsere Mission? Der nachhaltigste Frische-Discounter zu werden. Dafür stehen wir im täglichen Austausch mit unterschiedlichsten Interessengruppen. Wir vertreten unseren Ansatz und sammeln Impulse für die Weiterentwicklung unserer Ziele.Deine Aufgaben
Als Projektmanager CSR Stakeholder Engagement bist du für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern von Lidl in Deutschland zuständig. Somit trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie bei.
... konkret heißt das:
- Koordination des Fachaustauschs mit CSR-Stakeholdern und Partnern
- Abstimmung von NGO- und anderen Stakeholder-Abfragen
- Organisation von Dialogveranstaltungen sowie Aufbau und Weiterentwicklung unserer internen CSR-Community
- Kommunikations- und Austauschformate mit Kollegen zum Thema Nachhaltigkeit sowie Unterstützung unserer Kollegen in den Regionalgesellschaften bei CSR-Thematiken
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit
- Berufserfahrung in der Betreuung von Nachhaltigkeitsthemen sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern (z. B. NGOs)
- Idealerweise erste Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin
Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien im Außendienst im Großraum Fulda
Jobbeschreibung
Innovation ist unsere Leidenschaft, Industrie smart zu machen ist unsere Aufgabe. Bei wenglor, einem führenden Anbieter für intelligente Sensorik, gestaltest Du die Vision der Industrie 4.0 aktiv mit. Vom internationalen Großkonzern bis zum mittelständischen Unternehmen erwarten Dich viele interessante Kunden und Projekte quer durch alle Branchen der Industrie. Du möchtest unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Industrie 4.0-Strategien unterstützen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der innovative family als ...Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien im Außendienst im Großraum Fuldawenglor sensoric GmbH in Tettnang
Deine Aufgaben
Verkauf unserer smarten Sensor-Technologien, sowie lösungsbezogene und technische Kundenberatung
Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden vor Ort bzw. vom Home Office aus (idealerweise wohnst Du im Großraum Fulda)
Gezielter Ausbau unseres Kundenstamms
Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien
Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb
Vertriebstalent mit einer überzeugenden und kundenorientierten Persönlichkeit
Schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für Vertrieb und Technik
Engagement, professionelles Auftreten und eine vertriebsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir Dir
Spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt
Offene, familiäre Unternehmenskultur
Umfassendes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Aufstiegsperspektiven in einem schnell wachsenden Markt
Firmen-PKW zur Privatnutzung
About wenglor
Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Frau Diana Köberle
Tel.: +49 (0)7542 5399 354
Mail: career@wenglor.com
www.wenglor.com/de/karriere
Online bewerben
wenglor sensoric GmbH
wenglor Straße 3
88069 Tettnang
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Impressum
Bauleiter Versorgungstechnik / HLSK (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER VERSORGUNGSTECHNIK / HLSK (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrungArchitektur, BauwesenWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Auf unseren Baustellen sind Sie der Spezialist für die Versorgungstechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben. Als Teil des Baustellenteams steuern Sie die gewerkeübergreifende Koordination und sorgen für effiziente Abläufe. IHRE AUFGABEN: Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen GewerkeKoordination und Steuerung als Teil des BaustellenteamsLenkung des Bauablaufs unter Einsatz von Instrumenten des Lean-ManagementsFührung des technischen BaustellenpersonalsImplementierung von BIM Arbeitsweisen für TGA GewerkeVorbereitung und Durchführung von Abnahmen und InbetriebnahmenIHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung VersorgungstechnikBerufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer GewerkeTechnische Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation und Planung sind wünschenswertGute allgemeine EDV- und MS Office-KenntnisseInnovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und HandelnFlexibilität und ReisebereitschaftUNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungHochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKTFriederike SchröderPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) in Darmstadt
Jobbeschreibung
Als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) arbeitest du in Darmstadt. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen.Carglass repariert – Carglass tauscht aus.Deine Aufgaben:
- Neben deiner Tätigkeit als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) übernimmst Du die Zusatzfunktion „Betriebsleiter (HWK)“ und bist verantwortlich für die technisch-fachlichen Themen vor Ort und die Einhaltung aller Carglass Standards.
- Du führst den Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas durch und setzt die Tageseinsatzplanung um.
- Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrerassistenzsysteme.
- Du berätst und betreust unsere Kunden mit entsprechender Serviceorientierung von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.
- Du bist für die Erstellung von Rechnungen, das Verwalten von Kundengeldern sowie die Disposition und Erstellung der eingehenden Aufträge zuständig.
- Du verantwortest die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die ordnungsgemäße Abwicklung der Inventur sowie die Sicherstellung von auditrelevanten Standards und Korrekturmaßnahmen.
- Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung.
- Du bringst die Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung mit oder bist bereits Betriebsleiter (HWK).
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder B197 und gute Deutschkenntnisse.
- Dich zeichnen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus.
- Du magst eigenständiges und flexibles Arbeiten.
- Du verfügst über PC-Kenntnisse und fühlst dich sicher bei administrativen Tätigkeiten.
Neben einem sicheren und sauberen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bieten wir dir:
Attraktive Arbeitszeiten
In der Regel arbeitest du 39 Stunden in der Woche innerhalb der Öffnungszeiten, 1-2 Mal im Monat auch an Samstagen, dafür erhältst du natürlich Ausgleichstage (wenn du interessiert an Teilzeit oder flexiblen Modellen bist, sprich uns gerne an).
Reguläre Öffnungszeiten:
Mo-Fr von 07:30 - 17:00 Uhr
Sa von 08:00 - 13:30 Uhr
Pünktliches Gehalt + Extras
Mindestgehalt von 2.900 EUR brutto für Quereinsteiger (z.B. ohne Berufsausbildung oder Vorerfahrung) und zusätzlich 300 EUR brutto als funktionsgebundene Betriebsleiterzulage; Zuschläge für zusätzliche Verantwortungen sowie regionale Gegebenheiten sind möglich. Wenn du eine KFZ-Ausbildung oder -Erfahrungen hast auch mehr - pünktlich 4 Tage zum Monatsende auf dein Konto, plus:
- Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld
- Leasing-Modelle für KFZ, E-Bikes und Fahrrad
- Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Prämien
- Mitarbeiter-Handy mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Maximale Erholung
- 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitkonto
- Längere Auszeiten in Form eines Sabbaticals möglich
Auf Augenhöhe: Wir duzen uns von der Aushilfe bis zum Geschäftsführer
Top Einarbeitung
Wir fördern dich:
- Wissen: Einarbeitungsprogramm – zweiwöchiges Basisseminar an unserem Ausbildungsstandort in Siegen in Nordrhein-Westfalen
- Ausbildung: z.B. Zweiwöchige Ausbildung in einem Service-Center in deiner Nähe
- Weiterbildung: z.B. zum Autoglaser mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation
Gesundheit + Sport
Wir achten auf deine Gesundheit:
- Subventionierte Krankenzusatzversicherung
- Eigener Triathlon als globales Firmenevent
Wir unterstützen dich und deine Familie mit unserem Dienstleister (PME-Familienservice)
Los geht’s
Bewirb dich jetzt direkt per Handy: https://www.carglass.de/bewerbung
Carglass Arbeitswelt
Auf unserer Website haben wir noch mehr Informationen rund um den Bewerbungsprozess und das Probearbeiten für dich zusammengestellt. Dort findest du auch typische Fragen und Antworten.
Schau dich um und lerne uns kennen: www.carglass.de/karriere
Online Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Online SalesManager (m/w/d)*
* für unseren Standort in
Hamm zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung unserer bestehenden und potenziellen Kunden im Bereich unserer Online-Medien
- Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Online-Marketing-Strategien
- Erreichung von Verkaufszielen durch eine zielgerichtete und motivierte Arbeitsweise
- Zusammenarbeit mit internen Teams, um Kundenprojekte und crossmediale Konzepte effizient und erfolgreich umzusetzen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Online-Medien und CRM von Vorteil
- Spass an der Arbeit mit Kunden und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein
- Sie sind ein echter Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise
- Anstellung in einem zukunftsorientierten Medienhaus innerhalb einer nationalen Mediengruppe
- kurze Entscheidungswege sowie eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
- Jobrad-Leasing, vergünstigtes Mitarbeiter Abo und kostenlose Getränke
wa-mediengruppe.de/karriere
Westfälischer Anzeiger Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG | Gutenbergstr. 1 | 59065 Hamm
www.wa-mediengruppe.de
Bauprojektmanager/ Projektleiter als Bauherrenvertretung für den KI-Campus, Heilbronn (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- & Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSchwarz planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien – denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden.Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works.Deine Aufgaben- Du verantwortest in der Funktion des Bauherrenvertreters (m/w/d) die Realisierung der Campusentwicklung „IPAI Campus, Heilbronn“ von der Konzeption, Planung, Umsetzung bis zur Fertigstellung, Dokumentation und Übergabe an die IPAI Management GmbH
- Du wirkst bei der Konzeption des Projekts mit und übernimmst die Vergabe, Steuerung und Optimierung von Planungsleistungen
- Du übernimmst die Abstimmung mit Behörden und das Einholen von erforderlichen Genehmigungen
- Du verhandelst und beauftragst technisch komplexe Bauleistungen und verantwortest die Bauüberwachung
- Du übernimmst die Projektsteuerung und überwachst die termingerechte Realisierung einschließlich Budgetkontrolle und Qualitätssicherung
- Du koordinierst, organisierst und leitest das Projektteam aus externen Dienstleistern und internen Fachbereichen
- Du bereitest das Projektreporting für interne Entscheidungs- und Lenkungsgremien vor
Dein Profil- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen/Bau
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Neubauten, Umbauten und Bauen im Bestand, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Fertigstellung; idealerweise auf Auftragnehmerseite und ersten Erfahrungen als Bauherrenvertreter (m/w/d)
- Du hast fundierte Erfahrung in der Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten und der Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern
- Du bist lösungsorientiert, durchsetzungsstark und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich
- Du siehst unternehmerisches Denken und Handeln, eine hohe Servicementalität und Kostenbewusstsein als selbstverständlich an
- Du begeisterst dich für Innovation, Automatisierung, KI, AI und die digitale Transformation und hast Lust bei einem Großprojekt im Herzen von Heilbronn mitzuwirken
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 41901
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- & Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSchwarz planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien – denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden.Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!
Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works.
- Du verantwortest in der Funktion des Bauherrenvertreters (m/w/d) die Realisierung der Campusentwicklung „IPAI Campus, Heilbronn“ von der Konzeption, Planung, Umsetzung bis zur Fertigstellung, Dokumentation und Übergabe an die IPAI Management GmbH
- Du wirkst bei der Konzeption des Projekts mit und übernimmst die Vergabe, Steuerung und Optimierung von Planungsleistungen
- Du übernimmst die Abstimmung mit Behörden und das Einholen von erforderlichen Genehmigungen
- Du verhandelst und beauftragst technisch komplexe Bauleistungen und verantwortest die Bauüberwachung
- Du übernimmst die Projektsteuerung und überwachst die termingerechte Realisierung einschließlich Budgetkontrolle und Qualitätssicherung
- Du koordinierst, organisierst und leitest das Projektteam aus externen Dienstleistern und internen Fachbereichen
- Du bereitest das Projektreporting für interne Entscheidungs- und Lenkungsgremien vor
Dein Profil- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen/Bau
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Neubauten, Umbauten und Bauen im Bestand, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Fertigstellung; idealerweise auf Auftragnehmerseite und ersten Erfahrungen als Bauherrenvertreter (m/w/d)
- Du hast fundierte Erfahrung in der Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten und der Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern
- Du bist lösungsorientiert, durchsetzungsstark und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich
- Du siehst unternehmerisches Denken und Handeln, eine hohe Servicementalität und Kostenbewusstsein als selbstverständlich an
- Du begeisterst dich für Innovation, Automatisierung, KI, AI und die digitale Transformation und hast Lust bei einem Großprojekt im Herzen von Heilbronn mitzuwirken
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 41901
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen/Bau
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Neubauten, Umbauten und Bauen im Bestand, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Fertigstellung; idealerweise auf Auftragnehmerseite und ersten Erfahrungen als Bauherrenvertreter (m/w/d)
- Du hast fundierte Erfahrung in der Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten und der Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern
- Du bist lösungsorientiert, durchsetzungsstark und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich
- Du siehst unternehmerisches Denken und Handeln, eine hohe Servicementalität und Kostenbewusstsein als selbstverständlich an
- Du begeisterst dich für Innovation, Automatisierung, KI, AI und die digitale Transformation und hast Lust bei einem Großprojekt im Herzen von Heilbronn mitzuwirken
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 41901
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) Standort Leutkirch/Allgäu (Start: 01.09.2025)
Jobbeschreibung
Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) Standort Leutkirch/Allgäu (Start: 01.09.2025) in Berkheim vom 23.07.2024Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Werde auch du Teil unseres Teams.
Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) Standort Leutkirch/Allgäu
(Start: 01.09.2025)
Ausbildungsschwerpunkte:
Als Baugeräteführer (m/w/d) arbeitest du mit Baugeräten (wie z. B. Baggern, Raupen, Walzen, Gradern) auf Baustellen im Hoch-, Tief- und Straßen- sowie im Spezialtiefbau. Dein Arbeitsgebiet umfasst das Führen und Warten von Baugeräten auf der Baustelle, wobei durch den technologischen Fortschritt das Führen und Programmieren der GPS-gesteuerten Geräte immer mehr an Bedeutung gewinnt. Ebenso stellst du Störungen an Baugeräten fest und kümmerst dich um deren Behebung sowie Reparatur.
Baugeräteführer (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).
Zahlen und Fakten:
Ausbildungsstart: 01.09.2025
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr: 1.080,00 €
2. Ausbildungsjahr: 1.300,00 €
3. Ausbildungsjahr: 1.550,00 €
Berufsschule:
Schorndorf
Überbetriebliche Ausbildung:
Geradstetten, Sigmaringen, Grunbach
Gewünschter Schulabschluss:
Guter Hauptschulabschluss oder höher
Deine WILDen Vorteile:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung
- Welcome-Seminar und Azubi-Partnerschaften
- Spannende Azubi-Events
- Prämien für gute Noten
- Mitarbeiterrabatte
- Businessbike-Leasing
- Kostenerstattung für Schulbücher
- Kostenübernahme B-Führerschein in der Max Wild eigenen Fahrschule*
Max Wild GmbH
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0
www.maxwild.com
zukunft@maxwild.com
Schriftliche Bewerbung an
Max Wild GmbH
Standort Leutkirch
Bewerbung über:
Max Wild GmbH
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Per E-Mail an
Bitte bewirb dich bevorzugt online auf unserer Homepage.
Leonie Lallemand | Telefon +49 8395 920-620 | WhatsApp +49 170 373 41 78 | zukunft@maxwild.com
Max Wild GmbH
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0
www.maxwild.com
zukunft@maxwild.com
Storemanager Einzelhandel (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. 400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.✓ Deine ***** 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.✓ Professionelle ***** Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
✓ Dein ***** Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.
Führen, fördern, ***** Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
✓ Frische Ware ist unser Aushä***** Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Mobilität ist wichtig - deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B.
Abteilungsleiter Faktura (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsDie Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Sicherheitslogistik an. Zum Serviceportfolio gehören neben Geldtransport und Geldbearbeitung auch Cash Management Lösungen, Geldautomaten-Services, automatisierte Bargeldlösungen sowie Werte- und Kurierlogistik. Als einer der führenden globalen Sicherheitsdienstleister beschäftigt Prosegur über 160.000 Mitarbeiter in Europa, Lateinamerika, Australien, Asien und Südafrika. Davon sind für die Prosegur in Deutschland rund 4.500 Mitarbeiter tätig. Für die Prosegur Services Germany GmbH in der Niederlassung Ratingen suchen wir ab sofort Verstärkung!Abteilungsleiter Fakturierung (m/w/d) | Potsdam- Vollzeit -AufgabenSie führen ein Team von 15 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung und Betreuung sowie Weiterentwicklung.Mit Ihrem Team kümmern Sie sich um alle Themen rund um das Rechnungsmanagement und arbeiten fallweise mit. Sie sind zentrale Ansprechperson bei Sonderthemen und im Eskalationsfall. Sie bereiten die monatlichen Rechnungslegung vor und erstellen das monatliche ReportingProfilAbschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen (Fach-)Hochschulstudiums oder kaufmännische Aus-/Fortbildung mit mehrjähriger relevanter BerufserfahrungBerufserfahrung als Führungskraft.Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel).Ihr Arbeitsstil ist gewissenhaft und konzentriert.Ihre Deutschkenntnisse sind einwandfrei in Wort und Schrift, Ihr Englisch ist konversationssicher.Wir bietenDie Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnFundierte Einarbeitung in die Position durch den jetzigen Abteilungsleiter.Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit regionalem BezugSicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevantes Unternehmen in einer außergewöhnlichen Branche.30 Tage Urlaub und ein unbefristeter ArbeitsvertragCorporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m.KontaktSie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sollten Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne unter jobs@prosegur.com oder 02102-1248404Projektmanager (m/w/d) im Bereich Produktmanagement(PM)
Jobbeschreibung
Die TARGA GmbH, Soest, fokussiert sich auf dieinternationale Beschaffung von IT-, Consumer- undHaushaltselektronik im großvolumigenProjektgeschäft und prüft diese in eigenen Laborssowie mit externen Partnern. Unter den Markennamen ihrer Kundenlässt die TARGA attraktive Produkte bei langfristigenPartnern in Fernost herstellen. Zumnächstmöglichen Termin suchen wir am StandortSoest einen Projektmanager (m/w/d) im Bereich Produktmanagement(PM) Aufgabenschwerpunkte: Abwicklung von Projekten nachVertragsabschluss Projektplanung und -management mithilfe einerhauseigenen PM-Software zur Abbildung von Workflows Kommunikationmit den asiatischen Herstellern und Koordination des ProjektteamsPlanung und Überprüfung der zum Produktgehörenden Drucksachen wie Verpackung und HandbuchOrganisieren von Prüfungen mit den Herstellern undexternen Prüfinstituten Qualitätskontrolle undBewertung der Muster sowie Prüfergebnisse zusammen mit demProjektteam Kontrolle des gesamten Produktionsprozesses von derErstellung der Prototypen über die Produktion bis hin zurÜbergabe an die Logistik Besuch von Messen im In- undAusland sowie gelegentliche Reisen zu den Lieferanten und derenFabriken in Fernost Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildungoder Studium Strukturierte und präzise Arbeitsweise, mitBlick fürs Detail Gute Kommunikationsfähigkeitenund Freude an der Projektorganisation AnalytischesDenkvermögen, Zielstrebigkeit, verbunden mit einem hohenMaß an Eigenständigkeit und Sinn fürTeamarbeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift UnserAngebot: Dynamisches, innovatives Produktportfolio GutesBetriebsklima in einem engagierten Team Hohe Eigenverantwortung,Abwechslungsreichtum und Gestaltungsspielräume FlacheHierarchien und kurze Entscheidungswege Eine Unternehmenskultur,die durch Wachstum, Offenheit und Innovation gekennzeichnet istAttraktives betriebseigenes Leasingrad-Angebot Sie suchen nicht nureinen „Job“, sondern eine Zukunftsperspektivein einem innovativen und leistungsstarken Unternehmen? Dann freuenwir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung undfrühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail anFrau Melanie Wallmeier: Das ist mein Job! TARGA GmbHPersonalabteilung | Coesterweg 45 | 59494 Soest | Fon 0 29 21 /38038 112 | E-Mail: karriere@targa.dewww.targa.deFilialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.Meister / Techniker HLS Betriebsführung / Gebäudetechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMeister / Techniker HLS Betriebsführung / Gebäudetechnik (m/w/d)Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Die Technische Gebäudeausrüstung der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH bietet von Planung und Bau bis hin zum Gebäudemanagement umfassende Immobiliendienstleistungen an.Aufgaben:Sie übernehmen das technische Facility Management mit dem Ziel der selbstständigen Betriebsführung von technischen Anlagen in Wohn- und Gewerbegebäuden.Sie überwachen die Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit, führen Störungsanalysen durch, koordinieren die Störungsbeseitigung und beauftragen und koordinieren notwendige Instandhaltungsmaßnahmen.Sie erarbeiten Sanierungs- und Modernisierungsvorschläge, inkl. Kostenschätzungen.Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, führen die Objektüberwachung durch sowie die Abnahme und Abrechnung und pflegen die Bestandsdaten.Sie begleiten und organisieren die Sachverständigenprüfungen.Voraussetzungen:Meister / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Heizungs-, Sanitär- oder LüftungstechnikBevorzugt mehrjährige BerufserfahrungSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie einem AusschreibungsprogrammGute organisatorische FähigkeitenFreundliches Auftreten und TeamfähigkeitBenefits:Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie.Flexible ArbeitszeitenAttraktive Vergütung30 Tage Urlaub und bis zu 11 GleittageMobiles Arbeiten je nach TätigkeitsfeldSicherer ArbeitsplatzCoffee PointsCorporate BenefitsLukrative betriebliche AltersvorsorgeVergünstigtes DeutschlandticketVielseitige FortbildungsmöglichkeitenInteresse? Jetzt bewerben!ABG FRANKFURT HOLDINGWohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbHNiddastraße 107 | 60329 Frankfurt am MainABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH https://www.abg.de/ https://www.abg.de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4940/logo_google.png2025-06-01T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-04-02Frankfurt am Main 60329 Niddastraße 10750.106803 8.656984999999999Ausbildung Maschinenführer und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das ist das Arbeitsumfeld: Gemeinsam mit rund 200 Auszubildenden und dual Studierenden meisterst du die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben und bist von Beginn an in ein Team eingebunden. Nach erfolgreichem Abschluss darfst du dich auf eine Übernahme von mind. Wir unterstützen dich dabei möglichst schnell Verantwortung für kleinere Projekte zu übernehmen, deshalb wirst du zeitnah auch in unsere Früh- und Spätschichten sowie nach Bedarf in die Nachtschichten eingebunden. Mittelschulabschluss bzw. mittlerer Schulabschluss mit guten Ergebnissen Vorzugsweise erste praktische Erfahrungen in der Produktion oder Weiterverarbeitung Individuelle Ausbildungs- und Einsatzplanung für alle Auszubildenden und dual Studierenden, sowie persönliche und fachliche Betreuung durch kompetente Ansprechpartner: innen Flexible Arbeitszeit durch Homeoffice-Tage und mobile Arbeitsausstattung inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit, sowie zahlreiche interne Communities und Projektteams zum Vernetzen und gemeinsamen Lernen Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. 800 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 600.Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir vereinen Beständigkeit mit Innovationskraft.Stellvertretende Teamleitung IT-Systemtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mein Berufsweg.Meine Ziele.Mein Berufsweg.Meine Ziele.Klinik. Karriere. Leben.Klinik. Karriere. Leben.Ludwigsburg | Bietigheim | Vaihingen | Marbach | Bretten | Bruchsal | Mühlacker | Neuenbürg | MarkgröningenMein Berufsweg.Meine Ziele.Klinik. Karriere. Leben.Klinik. Karriere. Leben.RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.Wir suchen ab 01.07.2025 für unsere Abteilung Zentrale Informationsverarbeitung der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg eineStellvertretende Teamleitung (m/w/d) IT-Systemtechnik mit Schwerpunkt Microsoft und Citrix_ unbefristet in Vollzeit 100 %Unser Leistungsspektrum: In der RKH Gesundheit sind rund 8.000 Mitarbeitende in sieben Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in drei Landkreisen in Baden-Württemberg sowie in mehreren MVZ Praxen für das Wohl der Patienten in hoher Qualität aus einer Hand verantwortlich.Der Einsatz von Informationstechnologie für benutzungsfreundliche, gute und wirtschaftliche Prozesse ist ein integraler Bestandteil der Strategie. Die Zentrale Informationsverarbeitung (ZIV) der Regionalen Kliniken Holding RKH GmbH betreibt aktuell mit mehr als 400 Servern und über 5.000 PC Arbeitsplätzen in Medizin und Verwaltung die klinischen Dokumentations- und Informationssysteme an den 9 Klinik-Standorten der RKH sowie die gesamte IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Datenbanken, Security, systemnahe Applikationen). Agiles Arbeiten in flachen Hierarchien, moderne Tools und Apps sowie die Zusammenarbeit mit externen Top-Partnern sind bei uns selbstverständlich, um Anwendern und Patienten Innovationen zu bieten.Ihre Aufgaben:Vertretung und Unterstützung der Teamleitung IT-Systemtechnik in allen AufgabenbereichenIntegration, Betrieb und Weiterentwicklung einer hochverfügbaren Server-Infrastruktur (Anwendung / File / SQL Cluster) auf Basis von Microsoft WindowsAdministration von Microsoft 365, Exchange, Softwareverteilung, Patchmanagement und automatisierten Client-Installation, inkl. MobileDeviceManagement mit iPadOS und AndroidBearbeitung von Tickets im Incident-, Change- und Problem Management im 2nd & 3rd Level SupportAuswertung von Traces und Logfiles zur Fehleranalyse Planung und Dokumentation der Server-InfrastrukturMitwirkung bei der Konzeption und Einführung neuer Softwareanwendungen als Berater für unsere internen AnwendungsspezialistenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (bspw. Fachinformatiker für Systemintegration) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare QualifikationEignung, Kompetenz und erste Erfahrung in der MitarbeiterführungPraktische Erfahrung mit Windows Server- und Clientbetriebssystmen sowie iPadOS und Android und in der Bedienung von Monitoring-LösungenSehr gute Erfahrungen mit Netzwerkdiensten von Microsoft wie z. B. DHCP, DNS, Active-Directory, MS-Cluster und Microsoft 365 und Exchange SystemenBerufserfahrung auf Senior-Level von mindestens 3 Jahren ist wünschenswertKommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit internen und externen AnsprechpartnernEin hoher Grad an Motivation und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kunden- und ServiceorientierungBereitschaft zur Teilnahme an der RufbereitschaftNachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß InfektionsschutzgesetzUnser Angebot:Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen ArbeitsumfeldEntgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen KomponentenGemeinsam arbeiten wir nicht nur an der digitalen Zukunft unserer RKH Kliniken, sondern auch an Ihrer beruflichen EntwicklungWir bieten training on the job und unterstützen einen WiedereinstiegMöglichkeit zur hybriden ArbeitIhre Benefits:Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH SimulationszentrumFamilie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und KinderbetreuungGesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines WahlleistungspatientenVorsorge: betriebliche Altersvorsorge und ZeitwertkontenVerpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor OrtMobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-LeasingVergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen FirmenKontakt:Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch: Fachspezifische Informationen: Tobias Tilgner (07141-99-60249) Zum Bewerbungsverfahren: Ute Spahr, Personalservice (07141-99-61020)Informieren Sie sich gerne über unsere Fachabteilung auf https://www.rkh-gesundheit.de/www.rkh-karriere.deWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hier finden Sie alle Datenschutzhinweise für Bewerber.123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397