Jobs für Manager - bundesweit
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Monteur / Rohrleitungsbauer / Schweißer m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:Alstatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIEVersorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnischeInfrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & GridsSie!
Aufgaben:
- Siesind für den Bau und die Erstellung von Versorgungsleitungen(Gas und Fernwärme) zuständig
- Zudem erstellenSie Hausanschlüsse fürdie Versorgungsleitungen
- Wartungsarbeitenin Versorgungsnetzen sowie Durchführung von Druck- undDichtigkeitsprüfungen gehört ebenso zu IhrenAufgaben
- Sie übernehmen die Bearbeitung undMontage von Stahlrohren in Neubauten sowie die Sanierung undInstandhaltung
- Sie sind Ansprechpartner:in fürdie Dokumentation und bereiten das Aufmaßvor
IhrProfil:
- AbgeschlosseneAusbildung z.B. als Rohrleitungsbauer / Metallbauer / Schweißer /Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger mit Erfahrung im erdverlegtenRohrleitungsbau
- Besitz der gültigenStahlschweißer Prüfung nach DVGW-Regelwerkwünschenswert
- Führerschein der Klasse Bwünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens LevelB2
- Eigenverantwortlicher, engagierter undmotivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- undTeamfähigkeit
Wirbieten:
- AttraktivesGehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich +Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl.Zusatzleistungen)
- Urlaub: 30Tage inkl.Urlaubsgeld
- Verlässlichkeit: Unbefristetekrisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen undnachhaltig geführtenUnternehmen
- Work LifeBalance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familieund Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialenTeamgeist
- Perspektiven + SPIEAkademie: Weiterbildungen, vielfältigeEntwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie,sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamtenUnternehmensgruppe
- Einarbeitung: strukturiertund langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits-undBetriebsklima
- BetrieblicheAltersversorgung
- Gemeinsamhelfen: Spenden Sie den Rest-Cent IhrerNettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfeaus demUnterstützungsfond
- WeitereBenefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungenund Rabatte bei Marken undShops
Head of Project Management für unsere Key Accounts (m/w/d)
Jobbeschreibung
In Kürze SCHLEIFRING ist ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine innovativen Ansätze und seine technologische Marktführerschaft bekannt ist. Unseren neuen Head of Projektmanagement (m/w/d) der Business Unit Special Products erwartet eine spannende und vielseitige Arbeitsumgebung: Sie agieren mit einer Kombination aus empathischen Fähigkeiten, technischen Know-how und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit. In dieser spannenden Position tragen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, sorgen mit Ihrem Team für reibungslose Projektabläufe und halten alle Fäden in der Hand. In Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit in Europa und weltweit: Unter unseren Kunden befinden sich die international bekannten Key Accounts. Unsere Produkte werden in die Systeme der führenden Systemhäuser in der Sicherheitsbranche integriert. Head of Project Management für unsere Key Accounts (m/w/d) Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams von sieben Key Account Projektingenieuren (m/w/d) Betreuung der Key Account Bestandskunden Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Umsetzung von Projekten Gewährleistung der Einhaltung der Budgets Definition und Auswertung von KPIs zur Bewertung der Projekte & Aufträge Identifikation von Wachstumspotentialen der Kunden sowie deren Nutzung für neue Geschäftsfelder Profil Abgeschlossenes technisches Studium: Sie bringen einen erfolgreichen Abschluss idealerweise im Bereich Elektronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit. Vielschichtiges Know-how: Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Projektmanagements Personalführung: Erfahrung in der Personalführung kleiner Teams wünschenswert Starke Persönlichkeit: Proaktives Handeln, Durchsetzungsfähigkeit innerhalb und außerhalb der Unternehmensstruktur Hands-on-Mentalität: Sie bringen eine hohe Eigeninitiative mit und haben Sinn für Prioritäten. Dabei arbeiten Sie strukturiert, mit einem Blick auf das große Ganze. Kreativität: Mit neuen, innovativen Ideen helfen Sie uns, unsere internen Prozessabläufe zu optimieren. Reisetätigkeit: Als Head of Projektmanagement (m/w/d) bei SCHLEIFRING ist Kundennähe unerlässlich. Deshalb stehen bei Bedarf internationale Reisen an. Sehr gute Englischkenntnisse: Aufgrund Ihrer internationalen Key-Accounts sind konversationssichere Englischkenntnisse unerlässlich. Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Mobiles Arbeiten Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Job-Rad Kontakt Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Schleifring GmbH Maisacher Straße 144 | 82256 Fürstenfeldbruck www.schleifring.deFachliche und disziplinarische Führung des Teams der Projektingenieure (m/w/d); Umsetzung der strategischen, taktischen und operativen Geschäftsausrichtung; Gewährleistung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung von Aufträgen;...Fachkraft Pflege für Stationsleitung / Pflegemanagement Urologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit.Du suchst nach einer neuen Herausforderung, möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition einnehmen und arbeitest gerne in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Team? Dann bist du bei uns als Stationsleitung genau richtig!Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Pflege)Management.
- Alternativ kannst du dir ein berufsbegleitendes Studium oder eine Weiterbildung zur Stationsleitung vorstellen? Wir unterstützen dich gerne dabei.
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeiterführung und -entwicklung,
- Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen,
- Personaleinsatzmanagement,
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität,
- Steuerung aller Prozesse auf der Station,
- Sicherung der Betriebsfähigkeit Ihrer Station unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen,
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Hygiene, Arbeitsschutz, Datenschutz),
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit.
Fähigkeiten
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung auf einer Urologischen Station
- Du willst mit dieser Stelle erste Führungserfahrung sammeln? Dann begleiten wir dich dabei!
- Du bist ein innovativer, kreativer Kopf und entwickeln gerne neuartige oder auch unkonventionelle Ideen? Bei uns hast in einem geschützten Raum die Möglichkeit diese einzubringen.
- Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit kannst du überzeugen und begeistern.
- Dein Anliegen ist es, Pflegerische Prozesse zu optimieren. Dabei bist du stets auf der Suche nach guten Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Benefits
- Eine Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß AVR einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge - darüber hinaus bonusbewährte Zielvereinbarung.
- Zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume auf deiner Station.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deiner Pflegedienstleitung.
- Flexible Dienstmöglichkeiten auf Vertrauensbasis.
- Kollegialer Austausch mit fachlichen Expertinnen und Experten bzw. in Fachgremien.
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
- Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert.
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Maschinen- und Anlagenführer in der Gitterrostproduktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Motiviert und mit Einsatz dabei? Willkommen im Team! MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäftsfeldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäftsfeld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Freilandphotovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ursprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-How. Maschinen- und Anlagenführer in der Gitterrostproduktion (m/w/d) Das erwartet Sie: Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei der Gebrüder Meiser GmbH sind Sie für das selbstständige Einstellen, Rüsten, Bedienen und Warten von Anlagen zur Herstellung von Gitterrosten zuständig. Sie bearbeiten Fertigungsaufträge stets präzise nach den vorgegebenen Arbeitsanweisungen und technischen Zeichnungen und stellen sicher, dass alle betrieblichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Qualitätskontrolle der Fertigungsprodukte und überwachen kontinuierlich die Produktionsprozesse. Es bereitet Ihnen Freude, aktiv an der Optimierung der Fertigungsprozesse mitzuwirken, eigene Lösungsvorschläge zu entwickeln und diese professionell umzusetzen. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bedienung von Maschinenelementen und der Maschinensteuerung Hohes Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Sehr gutes technisches Verständnis Hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Was wir bieten: Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region Leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Interne Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse Kostenlose Parkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wie geht es weiter? Sie erhalten innerhalb von sieben Tagen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung von uns. Möchten wir Sie gerne kennenlernen, laden wir Sie zu einem rund einstündigen Gespräch vor Ort ein. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte direkt an Rima Ali: bewerbung@meiser.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Fachkraft Pädagogik als Kita-Leitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Familienzentrum Arche in Kamp-Lintfort hat ein viergruppiges Betreuungsangebot für 70 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt, davon sind aktuell 22 U3 Plätze und 48 Plätze für Kinder Ü3 bis zum Schuleintritt. Ab dem 1. August 2025 geht das Familienzentrum Arche in die Trägerschaft des Neukirchener Erziehungsvereins über.
Bewerben Sie sich jetzt als KiTa-Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung:
Ulrike Schümmer, Fachberatung Kindertagesstätten, 02845 3925574
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22 April 2025. Eine Einstellung soll zum 1. August 2025 erfolgen.
Bewerben Sie sich jetzt als KiTa-Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung:
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Mitarbeiterführung und -förderung,
- Erstellung der Dienstpläne sowie regelmäßige Konzeptfortschreibung,
- Kinderschutz und Meldemanagement,
- Erstellung von Förderplänen gemäß Basisleistung 1 sowie Teilnahme an Leitungskonferenzen,
- Sicherer Umgang mit Melde- und Dokumentationspflichten sowie Aufbewahrung von Unterlagen gem. §47 SGB VIII.
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: staatl. Anerkennung zum Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung.
- Berufserfahrung: Sie kennen bereits die Arbeit in der KiTa und sind vertraut im Umgang mit KiBiz und Kita Plus. Darüber hinaus bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und -förderung mit.
- Besondere Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Handeln sowie in Moderation und Präsentation. Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office und Branchensoftware).
- Soziale und fachliche Kompetenz: Ihnen ist eine wertschätzende Kommunikation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden wichtig. Sie zeigen Empathie und Sensibilität in Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes. Darüber hinaus sind Sie teamfähig, engagiert und belastbar.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach branchenüblichen Standards,
- Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub,
- Fortbildung und Supervision: regelmäßige Fortbildungen an unserer hausinternen Fortbildungsakademie sowie regelmäßige Supervisionen, sowie eine jährliche Teilnahme an der Leitertagung.
- Freistellung: Der gesamte Stellenanteil wird für die Arbeit als Leitung freigestellt.
- Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.
- Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Vergünstigungen bei diversen Dienstleistern über "Corporate Benefits" (z.B. Adidas, Expedia),
- Viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Fragen beantworten gerne:
Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845 3925577Ulrike Schümmer, Fachberatung Kindertagesstätten, 02845 3925574
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22 April 2025. Eine Einstellung soll zum 1. August 2025 erfolgen.
Senior Projektleiter Messebau International (m/w/d) Projektleitung Messebau, für die Planung und Organisation nationaler und internationaler Messe- und Ausstellungsprojekte
Jobbeschreibung
Senior Projektleiter Messebau International (m/w/d) Projektleitung Messebau, für die Planung und Organisation nationaler und internationaler Messe- und Ausstellungsprojekte Senior Projektleiter Messebau International (m/w/d) Projektleitung Messebau, für die Planung und Organisation nationaler und internationaler Messe- und Ausstellungsprojekte Über ARNO Design Seit über 30 Jahren stehen wir für spektakuläre Lösungen im Messe- und Ausstellungsdesign, sowie Entwurf und Realisation von Themenwelten, Shop- und Raumkonzepten. Wir bieten unseren Kunden weltweiten Full-Service, vom ersten Konzept bis zur kompletten Planung und Realisation mit dem klaren Schwerpunkt auf individueller Konzeption. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden die optimale Lösung im realen & im virtuellen Raum! Unser Münchner Design Büro liegt im beliebten Stadtteil Sendling, nur ein paar Laufmeter von der Theresienwiese entfernt. Für unser Projektleiter Team suchen wir aktuell nach Verstärkung. Gesucht wird ein/e engagierte/n Architekt/in, Innenarchitekt/in, Bauleiter/in oder auch Quereinsteiger (m/w/d) für die Planung und Organisation nationaler und internationaler Messe- und Ausstellungsprojekte. Deine Aufgaben Du berätst ARNO Design Bestands- und Neukunden im Design-Standbau Du betreust unsere Kunden während aller Projektphasen, d.h. vom ersten Pitch, bis zum Kundenbriefing, über die Angebotserstellung, die technische Planung und Vergabe an Lieferanten bis hin zur Bauüberwachung inkl. persönlicher Kundenbetreuung vor Ort Du bist zuständig für den wirtschaftlichen Erfolg und die termintreue Abwicklung von individuellen nationalen wie internationalen Messeprojekten inklusive der Rechnungserstellung und Nachbereitung. Du bist zuständig für die technische Detailklärung und die Kommunikation mit den ausführenden Gewerken (Messebauern, Medien- und Lichttechnik, Grafik, etc.) Du unterstützt mit deinen fachlichen Kompetenzen unser Entwurfsteam bei der Entwicklung von Konzepten, sowie bei Kundenpräsentationen Dein Profil Du verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Messebau Du hast Spaß bei der Planung, Steuerung, Organisation und Kalkulation von nationalen und internationalen Projekten Du hast fundierte Kenntnisse in der Projektsteuerung und verfügst über eine stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Für Dich stellt auch eine mehrtägige Reisetätigkeit kein Hindernis dar. Du verfügst über gute Kenntnisse in allen MS-Office Anwendungen und CAD-Kenntnisse, idealerweise Vectorworks Du arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert mit hoher Motivation und verfügst über unternehmerisches Denken Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten Dir Erfolgsbeteiligungen / Provisionen, 13. Gehalt Freiraum für eigene Ideen Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einer großen Bandbreite an Aufgaben Eine offene Kommunikationskultur Entwicklung und Weiterbildung Ein kreatives und kollegiales Team & eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Design-Büro Im Herzen von München (an der Theresienwiese), verteilt auf zwei Stockwerke Uvm. ARNO Design GmbH | Bavariastr. 6b | 80336 München | www.arno-design.deBauleiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Account Manager Biogas / Biomethan – Deutschland sowie Europa (all genders welcome)
Jobbeschreibung
Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten und suchst eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei agriportance genau richtig! Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Biomethanmarkt nachhaltig verändert – mit einer dynamischen Mischung aus Startup-Spirit und Wachstumschancen. Hier zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wie du dich einbringst. Die agriportance GmbH ist ein Softwareunternehmen im Bereich der Nachhaltigkeitszertifizierung und der Vermarktung von Biomethan und LCO2 in Deutschland und gesamt Europa. Mit rund 30 Mitarbeitern tragen wir dazu bei, die Herausforderungen des europäischen Marktes zu bewältigen und eine nachhaltige Energiewirtschaft anbieten zu können. Klingt gut? Dann werde Teil von agriportance und mach mit uns den Unterschied! Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Account Manager Biogas / Biomethan – Deutschland sowie Europa (all genders welcome) DEINE AUFGABEN Brückenbauer für eine nachhaltige Energiezukunft Gewinnung neuer Kunden in Deutschland und Europa Vorstellung unserer Dienstleistungen und Lösungen Generierung von Umsätzen und aktiver Beitrag zum Unternehmenserfolg Erschließung neuer Marktpotenziale für klimafreundliche Energie Vertragsabschlüsse für unser Dienstleistungsportfolio Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und Events Austausch mit Branchenexperten und Präsentation unserer Innovationen Treiber für Wachstum und Marktveränderung Gesicht von agriportance auf Veranstaltungen Dein Profil Fachliche Qualifikation – Abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft oder vergleichbarer Abschluss Branchenwissen & Lernbereitschaft – Erfahrung in Biogas/Landwirtschaft oder Motivation, sich schnell einzuarbeiten Kundenorientierung & Verhandlungsgeschick – Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Sprachliche Kompetenz – Verhandlungssicheres Englisch SCHÖN WÄRE Erste Vertriebserfahrung – Grundkenntnisse im Sales-Bereich CRM-Know-how – Routinierter Umgang mit CRM-Systemen Das bieten wir dir Finanzielle Benefits Gesundheits- und Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit passenden Vorsorgeangeboten (weitere Infos) Corporate Benefits – Jeden Monat neue attraktive Rabatte für zahlreiche Marken & Services. Faire & leistungsgerechte Bezahlung – Deine Leistung wird wertgeschätzt und entsprechend honoriert. Top-Ausstattung für deinen Job – Firmennotebook und -handy sowie eine Firmenkreditkarte für deine beruflichen Ausgaben. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten – Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er zu deinem Leben passt. 30 Tage Jahresurlaub – Weil Erholung genauso wichtig ist wie Erfolg. Überstunden? Kein Stress! – Freizeitausgleich oder Auszahlung – du entscheidest. Hunde willkommen! – Dein vierbeiniger Freund darf dich ins Büro begleiten. Karriere & Entwicklung Weiterbildung, die dich wirklich voranbringt! Individuelle Schulungen um dein Wissen gezielt auszubauen. Sprachkurse wie Babbel, um deine internationalen Skills zu verbessern. IT-Sicherheit mit GDATA und weitere digitale Tools für deinen Arbeitsalltag. Nachhaltigkeit & Zertifizierungsschulungen für echte Branchen-Insider. Fundierte Einarbeitung – Wir lassen dich nicht allein, sondern machen dich zum Experten. Flache Hierarchien – Wir sind ein Team, in dem jede Stimme zählt. Wachstums- & Karrierepotenzial – Hier kannst du richtig was bewegen und dich langfristig weiterentwickeln. Arbeitsweg & Standort Kostenfreier Parkplatz – Ohne Parkplatzsuche direkt ins Büro starten. Top Verkehrsanbindung – Bus & Bahn halten direkt in der Nähe. Zentrale Lage – Mit Restaurants, Cafés & allem, was du brauchst, in direkter Umgebung. Soziale Benefits Regelmäßige Teamevents – Vom entspannten Feierabendbier bis zum Team-Retreat. Offene Feedbackkultur – Wir setzen auf ehrliche & wertschätzende Kommunikation. Gemeinsames Mittagessen – Zusammen schmeckt’s einfach besser! Du-Kultur & familiäre Atmosphäre – Hier zählt der Mensch, nicht der Titel. Getränke & Snacks – Deine Lieblingssnacks & Drinks bestellen wir gerne für dich. NEUGIERIG? Dann werde Teil der Energiewende und bewirb dich einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung@agriportance.com. Bei Fragen kannst du Miriam direkt anrufen: +49 1556 6845502. Wir haben uns entschieden, in unseren Jobanzeigen auf spezielle Genderformen zu verzichten, damit unsere Texte klar und einfach bleiben. Wir möchten, dass sich bei uns jeder willkommen fühlt, unabhängig von Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Uns ist wichtig, wer du bist. Auch wenn du nicht zu 100 % alle Anforderungen erfüllst, aber begeistert und motiviert bist, melde dich gerne bei uns! Für uns zählt vor allem, dass du zu uns und unserem Team passt – also überzeuge uns von dir. agriportance GmbH Lippstädter Straße 54 48155 MünsterWirtschaftsingenieur:in als Asset Manager:in Photovoltaik & Batterie
Jobbeschreibung
Die Lechwerke AG steht für nachhaltige, zuverlässige und klimafreundliche Energieversorgung im Südwesten Bayerns. Gemeinsam gestalten wir den Weg der LEW-Gruppe in die Energiezukunft – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement. Der Bereich Energielösungen B2B entwickelt für Geschäfts-, Industriekund:innen sowie Kommunen integrierte Konzepte aus Energielieferung und infrastrukturbasierten Lösungen wie bspw. Ladeinfrastruktur, Wärmeversorgung, Batteriespeicher- und PV-Kraftwerken und setzt diese um.
Darum geht es konkretDu bist für die Projektpipeline und die Optimierung bzw. Weiterentwicklung von Photovoltaikanlagen und Großbatteriespeicher im Eigentum der LEW verantwortlich mit dem Ziel, eine Wertsicherung und -steigerung der Assets zu erreichen. Durch deinen Einsatz beteiligst du dich aktiv an der Gestaltung der Energiewende und zahlst direkt auf den Erfolg der LEW-Gruppe ein:- Die konzeptionelle und kommerzielle Gesamtverantwortung über unser PV- und Großbatterie-Anlagenportfolio liegt in deiner Hand
- In deiner Rolle veranlasst du die Entwicklung neuer Standorte unter Einbeziehung der sektorenübergreifenden Gesamtlösung und erstellst gemeinsam mit dem Team Anlagenbau und -betrieb Konzepte für die Weiterentwicklung unseres Anlagenbestands
- Du bewertest die Wirtschaftlichkeit, führst auf dieser Basis Investitionsentscheidungen herbei und veranlasst die Projektrealisierung
- Du treibst die Projekte in der Entwicklungs- und Umsetzungsphase übergreifend über alle Projektphasen voran
- Du sorgst dafür, dass in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Handel die Vermarktung der erzeugten Energie bzw. Flexibilitäten erfolgt
- In Projekt- und Betreibergesellschaften übernimmst du als Geschäftsführer:in Gremienverantwortung
- Du agierst als Impulsgeber:in für den Vertrieb und die Produktentwicklung mit Blick auf die Optimierung der Assets und der Erweiterung unseres Portfolios an Produktbausteinen; dabei stellst du administrativ sicher, dass HSE und Umweltschutz eingehalten wird
Das wünschen wir uns
- Du stehst für deinen Verantwortungsbereich ein und treibst diesen proaktiv und eigenständig voran; dabei bringst du den Weitblick mit, bei Bedarf dich und deine Expertise im operativen Geschäft einzubringen
- Dich zeichnen eine stark ausgeprägte analytische Kompetenz und eine unternehmerische Denkweise aus
- Dank deiner kommunikativen und überzeugenden Art übernimmst du souverän die Leitung von Projekten und betreibst ein aktives Stakeholdermanagement, wobei du beides bereits in der Praxis unter Beweis stellen konntest
- Zudem hast du ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) abgeschlossen und bringst Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise technische Kenntnisse im Bereich Anlagenbau und -betrieb mit
- Für Vor-Ort-Termine bringst du einen Führerschein der Klasse B mit
Das erwartet dich bei uns
- Wir unterstützen dich dabei Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren. Dafür gibt es eine Vielzahl an Angeboten, ob für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder unerwartete Notlagen.
- Heute schon an morgen denken: Dank unserer betriebliche Altersvorsorge kannst du für deine Zukunft ganz einfach vorsorgen.
- Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
- Deine Gesundheit zählt: Mit verschiedenen Aktionen, Sportangeboten und unserer Kooperation mit HanseFit helfen wir dir dabei fit zu bleiben.
Monteur / Quereinsteiger / Helfer Oberleitung / Fahrleitung – regionaler Einsatz (m/w/d)
Jobbeschreibung
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Monteur / Quereinsteiger / Helfer Oberleitung / Fahrleitung – regionaler Einsatz (m/w/d) Referenznummer: 1018/38/00 Montieren. Warten. Optimieren. Als Monteur Oberleitung / Fahrleitung (m/w/d) verstärkst Du unser Team an den Standorten Lehrte / Hannover oder Bochum. Mit Deinem Know-how sorgst Du für eine leistungsfähige und zuverlässige Schieneninfrastruktur und trägst aktiv zur Instandhaltung und zum Ausbau von Oberleitungsanlagen bei. Dein handwerkliches Geschick und technisches Verständnis gewährleisten eine fachgerechte und sichere Umsetzung unserer Projekte. Bist Du bereit, Deine Fähigkeiten einzubringen und Dich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Was Dich begeistert Oberleitung: Errichtung, Kontrolle und Wartung der Oberleitungsanlagen im Fernverkehr Montage: Auf- und Umbau von Oberleitungs-, Erdungs- und Triebstromrückführungsarbeiten Ausstattung: Moderne Arbeitsgeräte, hochwertige Arbeitskleidung sowie Kolonnenfahrzeuge Konditionen: Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Standards: Familiäres Miteinander sowie Weiterbildungsmöglichkeiten an der SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrotechnik- oder Metallbereich, z. B. Mechatroniker / Elektroniker / Schlosser (m/w/d); alternativ Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis Fähigkeiten: Zuverlässigkeit, Flexibilität und Höhentauglichkeit bis 15 Meter Mobilität: Pkw-Führerschein erforderlich sowie Bereitschaft zu baustellenbedingter Wochenend- und Schichtarbeit im regionalen Umfeld von Hannover oder dem Ruhrgebiet Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereweg nach Deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.comOberleitung: Errichtung, Kontrolle und Wartung der Oberleitungsanlagen im Fernverkehr; Montage: Auf- und Umbau von Oberleitungs-, Erdungs- und Triebstromrückführungsarbeiten; Ausstattung: Moderne Arbeitsgeräte, hochwertige Arbeitskleidung;...Projektmanager Rail (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektmanager Rail (m/w/d) HOPPECKE Zwickau Berufserfahrung Technische Berufe (Sonstige) Voll/Teilzeit Herzlich Willkommen bei HOPPECKE in Zwickau ! Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen in privater Hand gestalten wir seit 1927 die Zukunft der Energiebranche mit und sind stolz auf das, was wir von hier aus geschafft haben: Unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energiespeicherlösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung, nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. Freu Dich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Deinen Händen. Unser Angebot an Dich: Unsere Mitarbeitenden sind für uns das wertvollste Potential. Uns als Unternehmen ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden im Job wohlfühlen, sich mit Hoppecke identifizieren können, und gerne bei uns arbeiten. Wir bieten Dir daher ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich ständig neuen Herausforderungen stellt und somit einen Arbeitsplatz, der abwechslungsreich und interessant zugleich ist.Zudem statten wir Dich mit modernen Arbeitsmitteln sowie mit mobiler IT-Ausrüstung aus.Um Dir den größtmöglichen Spielraum für Deine Freizeitgestaltung zu lassen, arbeitest Du bei uns im Gleitzeitmodell und kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten; natürlich auch aus dem Homeoffice. So bekommst Du alles unter einen Hut.Neben 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung, bieten wir Dir zahlreiche Zusatzleistungen wie private Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Jahreszielprämie. Des Weiteren einen Essensgeldzuschuss, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing, ein umfangreiches Gesundheitsprogramm (u.a. EGYM) und noch vieles, vieles mehr.Auch für Deine persönliche Weiterentwicklung ist bei uns bestens gesorgt. Mit speziell auf Dich zugeschnittenen Lehrgängen bleibst Du immer am Ball.Das sind Deine Aufgaben: Für die Betreuung von Kundenprojekten, im Bereich unserer Batteriesysteme für Traktions- und Notstromanwendungen in Schienenfahrzeugen, suchen wir innerhalb unseres Projektmanagement-Teams einen verlässlichen und motivierten Mitarbeitenden. Ja wir meinen genau Dich! Du bist verantwortlich für die Abwicklung von Bahnbatterieprojekten im Geschäftsbereich rail, speziell im Umfeld der Lithium-Ionen Technologie.Du stellst die kosten-, qualitäts- und termingerechte Projektabwicklung bei gleichzeitiger Umsetzung der vereinbarten Spezifikationen sicher und bist Ansprechpartner für unsere Kunden (auch international) sowie interne Fachabteilungen.Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Durchführung von Quality Gates zuständig, pflegst die Projektmanagementtools und erstellst regelmäßige Projektreports und kommunizierst diese.Du veranlasst außerdem Verbesserungs- und/ oder Problemlösungsmaßnahmen bei mit Problemen behafteten Fertigerzeugnissen oder innerbetrieblichen Abläufen. Das wünschen wir uns von Dir: Unser Ziel ist es herausragende Leistungen zu erbringen. Daher arbeiten bei uns außergewöhnliche Menschen mit viel Leidenschaft, Herz und Verstand. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/ Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation, bringst Erfahrungen in der Abwicklung (inter-)nationaler Projekte mit und idealerweise auch Kenntnisse im Bereich der Bahntechnik und/ oder Energiespeicher.Du verfügst über eine Aus-/ Weiterbildung im Bereich Projektmanagement und Anwendung von Methoden des Projektmanagements im Berufsalltag, sowie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Deine Fähigkeit, in einem neuen, dynamischen Umfeld selbstständig und flexibel zu agieren zeichnet Dich ebenso aus wie Deine Eigeninitiative, Deine Kommunikationsfähigkeit und Deine organisierte strukturierte Arbeitsweise. Außerdem bist Du ein Teamplayer! Glückwunsch, dann bist Du bei uns genau richtig. Interesse? Wenn Du gemeinsam mit uns und unserem großartigen Team elektrische Energie auf die Schiene bringen möchtest, Du richtig Bock darauf hast, an neuen Technologien zu arbeiten und diese aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf, Dein Anschreiben sowie Angaben zu Deiner Verfügbarkeit und Deinem Gehaltswunsch. Richte Deine Bewerbung bitte an: Isabell Schiller HR Manager +49 (0)375 270550 237 Mehr Jobs Jetzt bewerben!Bilanzbuchhalter als Leiter Finanzbuchhaltung / Head of Accounting (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bilanzbuchhalter als Leiter Finanzbuchhaltung / Head of Accounting (m/w/d) Unser Mandant ist ein innovativer Hersteller von Maschinenkomponenten u.a. für die Medizintechnik u. Fahrzeugindustrie mit Firmensitz im Raum Ulm/Neu-Ulm. Eine schlagkräftige Mannschaft von ca.300 Mitarbeitern entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Lösungen. Zur Verstärkung eines kleinen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Holdinggesellschaft sowie kleinerer Tochtergesellschaften im In- und Ausland übernimmt. Ihre Aufgaben Erstellung von handelsrechtlichen Jahres- und Konzernabschlüssen Führung der Kreditoren- sowie der Anlagenbuchhaltung Controlling der operativen Betriebsgesellschaften Treasury und Budgeting der verschiedenen Gesellschaften Liquiditätsplanung und Organisation des Zahlungsverkehrs Zusammenarbeit mit der Personalbuchhaltung Kooperation mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und anderen externen Dienstleistern Leitung von internen Projekten zur fortschreitenden Digitalisierung und Automatisierung der Arbeitsprozesse Mitarbeit bei den operativen Tätigkeiten der Finanzbuchhaltung Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen Sie haben fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen Sie suchen Gestaltungsfreiraum und Verantwortung, und bevorzugen ein Umfeld mit unkomplizierten und direkten Entscheidungswegen Sie überzeugen als unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Pragmatismus, aber vor allem durch einen gesunden Menschenverstand Was haben wir zu bieten? Eine Position mit großem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie haben die Chance, in einem familiären und dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und sich neue Themenbereiche zu erschließen. Es wartet auf Sie ein sympathisches Team, das Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützt und an einem Strang zieht. Ihr Engagement wird mit einem attraktiven Gehalt honoriert. Wir freuen uns auf Sie! Sie können sich vorstellen, in dieser Position mit uns die Zukunft zu gestalten? Senden Sie Ihre Bewerbung an Frau Heidi Möke (heidi.moeke@moeke-personalberatung.de). Frau Möke steht Ihnen jederzeit für Informationen vorab per Telefon unter 0731 718 87 38 78 gerne zur Verfügung. moeke. Personal- & Organisationsberatung | Wiblinger Steig 4 | 89231 Neu-Ulm | T. 0731 718 87 38 78 | www.moeke-personalberatung.deKaufmännische Fachkraft als Junior Prozessbegleiter Packaging (w/m/d)
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Junior Prozessbegleiter Verpackung Liquida (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Befristet | Production | Berufserfahrene
Was Dich erwartet Das Team der Verpackung für halbfeste, flüssige und onkologische Produkte am Standort Bad Vilbel sorgt dafür, dass unsere Medikamente in die Form gebracht werden, die unsere Kundinnen und Kunden in der Apotheke kaufen können. Auf mehreren Verpackungsmaschinen füllen wir Cremes, Salben und auch flüssige Medikamente ab und stellen verkaufsfähige Packungen her. Als Teil des Produktionsbereichs steht die Verpackung in der Mitte des Geschehens am Standort, so dass Schnittstellen zu allen anderen Teams vor Ort bestehen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
- Du übernimmst die operative Verantwortung für zwei bis drei Verpackungslinien und deren Teams
- Du prüft das Verpackungsmaterial und die Arzneimitteln zu Beginn jedes Verpackungsauftrags
- Du prüfst und gibst die Verpackungsmaschinen zu Beginn jedes Verpackungsauftrags gemäß GMP-Richtlinien frei
- Du führst In-Prozess-Kontrollen nach gültigen Prüfvorschriften durch
- Du überwachst alle laufenden Prozesse und insbesondere die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften und erkennst Abweichungen (Qualitätsvorgaben, Arbeitsabläufe, Rüstabläufe etc.)
- Du überprüfst die Dokumentation auf Vollständigkeit und nimmst Eintragungen in SAP vor
- Du bereitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Jahresinventur vor
Wen wir suchen
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit kaufmännisch und/oder mit pharmazeutischem Hintergrund
- Du bringst Erfahrung in der Arbeit im Produktionsumfeld mit, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie
- Du kannst Dich in einer Gruppe durchsetzen und bist bereit Entscheidungen zu treffen
- Du besitzt IT-Kenntnisse (vorzugweise SAP, Excel, Outlook & Windows)
- Du schreckst nicht vor Schichtarbeit (3-Schicht-System inkl. Nachtschicht) zurück
- Du besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
Portfoliomanager/ Portfoliomanagerin Alternative Investments (m/w/d)
Jobbeschreibung
Nordrheinische Ärzteversorgung Einrichtung der Ärztekammer nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts Die Nordrheinische Ärzteversorgung - kurz NÄV - ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 61.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfangenden verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18 Milliarden €. Die Wertpapierabteilung der Nordrheinischen Ärzteversorgung verwaltet einen Großteil der Vermögenswerte der NÄV. Ein bedeutender Anteil entfällt auf die alternativen Investmentportfolios (Infrastruktur, Private Debt und Private Equity). Unser Fokus liegt auf einem diversifizierten, internationalen Portfolio – immer mit einem Auge auf Nachhaltigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Portfoliomanager/ Portfoliomanagerin Alternative Investments (m/w/d) Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen: Verantwortung für die Betreuung internationaler alternativer Investmentportfolios, mit dem Fokus auf das Segment Private Equity, im kleinen Team. Detaillierte Analyse und Kontrolle von Risiko- und Ertragsbeiträgen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. Erstellung fundierter Markt- und Bestandsanalysen sowie strategischer Anlagenprofile zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios unter Berücksichtigung von Rendite-Risiko-Aspekten und den rechtlichen Rahmenbedingungen. Ansprechperson für Asset- und Fondsmanagende sowie interne Interessengruppen. Das bringen Sie mit: Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit den Schwerpunkten Banking and Finance, M&A, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (bspw. Bankkaufleute). Kenntnisse in Bezug auf internationale Kapitalanlagen alternativer Investments durch entsprechende Fortbildungen. Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung. Fähigkeiten: Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Freude an der Projektumsetzung. Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit. Starkes analytisches Denkvermögen und fundiertes Zahlen- und Prozessverständnis. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie sichere IT-Kenntnisse. Wir bieten Ihnen: Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen der Gleitzeitordnung. Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. JobRad: Fahrrad-Leasing-Angebot. Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote. Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse. Erreichbarkeit: Derzeit 100% bezuschusstes Ticket für den ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten. Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant. Ferienbetreuung: Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 09.04.2025 an bewerbungen@naev.de. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel. Ihre Ansprechpartnerin: Laura Bellwinkel, M.Sc. bewerbungen@naev.deDeputy Restaurant Manager
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben ✓ Du kannst genauso gut anpacken wie andere anleiten? Das sind die Qualitäten, die Du als rechte Hand des General Managers brauchst und die wir an unserer KFC-Familie schätzen. Mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein stehst Du dem Restaurant General Manager zur Seite. Du managst Personal- sowie Wareneinsatzplanung, trägst Mitverantwortung und bringst Euer Restaurant voran.✓ Du sorgst dafür, dass immer genug Deiner Mitarbeiter da sind, die unser finger lickin’ good Chicken knusprig und frisch zubereiten
✓ Du behältst die betriebswirtschaftliche Analyse und Steuerung eisern im Blick - wie einst unser Gründer Colonel Sanders
✓ Für Dich ist es Ehrensache, dass der Laden reibungslos läuft und jeden Tag nur allerbeste Qualität aufs Tablett kommt
✓ Du weißt, dass die Führung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter wichtig ist, denn sie transportieren unseren finger lickin’ Spirit
✓ Be your best self, make a difference, have fun!
Das bringst du mit
✓ Nicht erst seit gestern weißt Du, wie es in der Gastro läuft und wie Du Deine Mitarbeiter motivierst
✓ Du übernimmst gerne Verantwortung und packst ohne zu zögern mit an
✓ In unserer KFC-Familie fühlst Du Dich zuhause und bist mit Energie bei der Sache
✓ Optimal ist eine abgeschlossene Gastronomieausbildung - learning by doing zählt natürlich auch
Benefits
✓ Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene ***** Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto
✓ Eine bereichernde Arbeitsatmosphä***** Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents
✓ Faire ***** Tarifliche Vergütung, Feiertagszuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus
✓ Zusätzliche ***** Mitarbeiterrabatt, kostenlose Mitarbeiteressen und freie Getränke während der Schicht und vieles mehr
✓ Förderung der persönlichen ***** Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse
✓ Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr
Qualitätsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Qualitätsmanager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Willich Ihre Aufgaben Analyse und Auswertung von Qualitätskennzahlen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards Durchführung von internen Audits und Schulungen Überwachung und Verbesserung der Prozessqualität in der Logistik Optimierung und Steuerung des Schadens-/Riskmanagements sowie Zertifizierung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise in der Logistikbranche Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit MS Office Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen Warum wir? Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. Mobiles Arbeiten: Ist bei uns möglich und wird aktiv gelebt. 50 Euro +: nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i. H. v. 50 Euro. Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte. Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. Firmenveranstaltungen: Unsere Kultur wird durch regelmäßige Firmenfeiern besonders. Diese Events bringen uns alle zusammen. Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. Sonstige Benefits: Neben Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser steht frisches Obst für Sie bereit. Firmenfahrzeug & Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Über uns Wir bewegen Großes - Die GEL Express Logistik GmbH ist der Spezialist für bundesweite Expresslieferungen von sperrigen, schweren, empfindlichen und zeitkritischen Waren. Deutschlandweit folgen unsere rund 450 MitarbeiterInnen in 18 Niederlassungen und 5 Logistikcentern täglich unserer Vision “Wir sind erste Wahl, wenn es darum geht, jeden einzelnen Empfänger von anspruchsvoller Ware einfach glücklich zu machen.” und sorgen für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse. Mit einem starken Netzwerk und modernster Technologie bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das stets bestrebt ist, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Was uns als Arbeitgeber besonders macht: Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen und fördern aktiv den Teamgeist. Durch Klarheit und Transparenz schaffen wir eine verständliche und offene Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Lösungsorientierung und einem starken Kundenfokus. Suchen Sie auch nach einer Gelegenheit Großes zu bewegen? Dann bewerben Sie sich.Analyse und Auswertung von Qualitätskennzahlen; Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards; Durchführung von internen Audits und Schulungen; Überwachung und Verbesserung der Prozessqualität in der Logistik;...Informatiker – Chapter Lead Software Development (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich ziehe Top-Talente im Bereich Software-Engineering an, entwickele und binde sie, um unsere Wissensbasis zu konsolidieren und unsere Kompetenz in der Softwareentwicklung zu verbessern.Als Sub-Chapter Lead bin ich die / der Vorgesetzte eines Teams, das sich aus internen und / oder externen Ressourcen zusammensetzt. Eines dieser Chapter ist das Sub Chapter Software Engineering, das das Unterkapitel Softwaretechnik umfasst, in dem Fachleute wie Software-Ingenieur*innen und -Architekt*innen zusammenarbeiten, die Spezialist*innen für die Entwicklung und Pflege hochwertiger, skalierbarer und effizienter Softwarelösungen sind.
Das macht diese Aufgabe für mich interessant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einer Fülle von Know-how Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise eines Unternehmens.
Meine Aufgaben:
- Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters,
- Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*innen mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
- Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken,
- Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung der Laufbahnentwicklung, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
- Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden, indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung im Funktionsbereich des Sub-Chapters gefördert werden,
- Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung über die Leistungen des Sub-Chapters,
- Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapters-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Kapitelmitglieder. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.
Noch konkreter:
- Gewährleistung einer kontinuierlichen Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse und -methodiken über die Gilden und als Feedback aus Projekten / Produkten und Praktiken, um die Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung zu verbessern,
- Befähigung der Chapter Member, die technischen Anforderungen und Auswirkungen von Produkt- / Projektanfragen zu hinterfragen, zu qualifizieren und zu koordinieren und dabei sicherzustellen, dass die Entwicklungsbemühungen mit Architekturstandards und Entwurfsmustern übereinstimmen,
- Lösung von Prioritätskonflikten und Verwaltung der Ressourcenzuweisung innerhalb des Sub-Chapters, um die Projektziele und -fristen effektiv einzuhalten,
- Beitrag zur Harmonisierung von Software-Engineering-Praktiken über verschiedene Teams und Produkte hinweg, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz und Innovation innerhalb des Sub-Chapters,
- Mitarbeit in einem Produkt-/ Projektteam in Teilzeit als Software-Ingenieur, möglicherweise als Tech Lead.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Informatik oder vergleichbar,
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Software-Engineering mit Schwerpunkt auf dem Management und der Führung von Mitarbeiter*innen in Entwicklungsteams, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Teambildung und der technischen Leitung,
- Starke technische Grundlagen mit umfassenden Kenntnissen der Softwareentwicklungspraktiken, einschließlich Kodierungsstandards, Codeüberprüfungen, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb,
- Erfahrung mit Entwicklungspraktiken in verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks sowie Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen, Softwaremustern und -umgebungen (z. B. CI/CD-Pipelines, Git, Auto-Deployment- und automatisierte Test- Frameworks oder generative KI für die Entwicklung oder andere im Bereich der Softwareentwicklung),
- Meine technische Neugier, gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise, befähigt mich, die Entwicklung nachhaltiger und innovativer Softwarelösungen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben,
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in Software- Entwicklungsteams mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Anpassung und Umsetzung agiler Prinzipien zur Optimierung von Teamleistung und -ergebnissen,
- Ich kommuniziere klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten,
- Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have".
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Business Development Manager (m/w/d) Automotive Interieur-Komponenten
Jobbeschreibung
Business-Development-Manager/in Hessen Rhein-Main-Gebiet Personaldienstleistungen Fachkraft Bürowesen Maschinenbau Wiley 60311 Fahrzeugbau Frankfurt <603**> Business Administration Angestellter o. Leitungsfunktion Ingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. vergleichbare Qualifikation, z.B. als Techniker mit PraxislaufbahnPraxiserfahrungen im Automotive-Umfeld als Projektingenieur/Projektleiter oder aus dem Business Development, ergänzt durch gutes MetallverständnisSehr gute Marktkenntnisse sowie belegbare Vertriebserfahrungen im Bereich Automotive InterieurHohe technische Affinität und ausgeprägtes kommerzielles VerständnisCAD-Erfahrung zur Evaluierung von BauteilenIdealerweise vorhandenes Netzwerk im Interieurbereich zu einschlägigen Tier-1 und OEMsInterkulturelle KompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wirtschaftsingenieure Als Business Development Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische Geschäftsentwicklung und sind zudem intensiv in das aktive Kundenmanagement eingebunden. Hierzu gehören u.a.:Analysieren von Märkten und Trends sowie Identifizieren neuer GeschäftspotenzialeGewinnen von Aufträgen bei Neu- und BestandskundenBegleiten der Kunden (Tier-1 und OEMs) in Projekten und ProzessenDefinieren und Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der KundenbeziehungenEigenverantwortliches Durchführen von AuftragsverhandlungenEnges Zusammenarbeiten mit den Projektmanagern sowie dem Vertrieb und der GeschäftsführungUnterstützen des Design-Prozesses durch Einbringen der KundensichtTeilnehmen an Messen und Events Art (Berufsfeld) Langjährige (> 7 J.) Deutsch technische Ausbildung Techn. Management, Projektplanung Ingenieur/Techniker Elektrotechnik Maschinen- u. Anlagenbau, Verfahrenstechnik Mehrjährige (3-7 J.) Vollzeit Sonstige Fahrzeugbau, Zulieferer Wiesbaden <65183> Abitur Technisches Projektmanagement- Als Business Development Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische Geschäftsentwicklung und sind zudem intensiv in das aktive Kundenmanagement eingebunden. Hierzu gehören u.a.:
- Analysieren von Märkten und Trends sowie Identifizieren neuer Geschäftspotenziale
- Gewinnen von Aufträgen bei Neu- und Bestandskunden
- Begleiten der Kunden (Tier-1 und OEMs) in Projekten und Prozessen
- Definieren und Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der Kundenbeziehungen
- Eigenverantwortliches Durchführen von Auftragsverhandlungen
- Enges Zusammenarbeiten mit den Projektmanagern sowie dem Vertrieb und der Geschäftsführung
- Unterstützen des Design-Prozesses durch Einbringen der Kundensicht
- Teilnehmen an Messen und Events
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. vergleichbare Qualifikation, z.B. als Techniker mit Praxislaufbahn
- Praxiserfahrungen im Automotive-Umfeld als Projektingenieur/Projektleiter oder aus dem Business Development, ergänzt durch gutes Metallverständnis
- Sehr gute Marktkenntnisse sowie belegbare Vertriebserfahrungen im Bereich Automotive Interieur
- Hohe technische Affinität und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis
- CAD-Erfahrung zur Evaluierung von Bauteilen
- Idealerweise vorhandenes Netzwerk im Interieurbereich zu einschlägigen Tier-1 und OEMs
- Interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
CRM Manager (m/w/d) – Zwischen Daten / Menschen / DACH
Jobbeschreibung
Die Ypsomed Diabetes Care AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit einem Schwerpunkt auf Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort im wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, dass Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben. WANTED: CRM Manager (m/w/d) – Zwischen Daten, Menschen & DACH Unbefristet Standort: Liederbach Du willst gestalten, statt nur verwalten? Du denkst vernetzt, willst Prozesse wirklich verstehen und Systeme so nutzen, dass sie den Menschen im Alltag helfen? Du bist gerne mittendrin – zwischen Außendienst, Marketing, Customer Service und IT und schaffst echten Mehrwert durch smarte Daten und Tools? Dann passt Du perfekt zu uns! In dieser spannenden Schnittstellenrolle treibst Du die Weiterentwicklung unseres CRM-Systems voran, unterstützt Kolleg*innen im Tagesgeschäft, leitest Projekte und bringst die Digitalisierung in der DACH-Region aktiv weiter. Deine Mission: Weiterentwicklung und Betreuung unseres SAP C4C CRM-Systems – in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Headquarter Ansprechpartner*in für Vertrieb, Marketing und Customer Service – bei Fragen zu Daten, Auswertungen, Prozessen und Tools Strukturierung und Visualisierung von Geschäftsprozessen (z. im Order2Cash-Bereich) zur besseren Zusammenarbeit – mit BPMN, Visio o. ä. Datenanalyse mit Substanz – Du erkennst Muster, leitest Handlungsempfehlungen ab und bringst Erkenntnisse auf den Punkt Schulung & Enablement – Du stärkst das CRM-Verständnis durch praxisnahe Trainings Digitalisierung vorantreiben – z. durch Prozessautomatisierung oder den Einsatz smarter Tools (KI etc.) Lokale Projekte leiten & an internationalen Initiativen mitwirken – inklusive enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in Deutschland, der Schweiz und Österreich Mitdenken, mitgestalten, dranbleiben – Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und willst wirklich verstehen, was dahinter steckt Das bringst du mit: Prozessorientierte Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Erfahrung mit CRM-Systemen – idealerweise SAP C4C IT-Affinität und lösungsorientiertes Denken – auch ohne Tech-Background Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und gern auch Visio o. ä. Analytisches Verständnis – Zahlen liest Du nicht nur, Du verstehst ihre Bedeutung Klare, wertschätzende Kommunikation – auf Deutsch und Englisch Eigeninitiative, Businessnähe und der Wunsch, etwas zu bewegen Erfahrung im Order2Cash-Prozess, Customer Service oder Außendienst-nahen Rollen Kenntnisse in SAP ERP, Salesforce, BPMN oder Projektmanagement Freude an Konzeptarbeit (z. für Business Cases oder Schulungsunterlagen) Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche in CH und AT Das bieten wir Dir: Attraktives Gehaltspaket – inklusive Weihnachtsgeld, Prämie und vermögenswirksamer Leistungen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub – Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Modernes Arbeitsumfeld – Laptop, Smartphone & alles, was Du für Deine Arbeit brauchst. Teamspirit & flache Hierarchien – Bei uns bist Du Teil eines freundlichen, unkomplizierten Teams. Entwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich. Unvergessliche Team-Events – Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam beim Sommerfest oder der Weihnachtsfeier. Diversity & Inclusion – Wir schätzen und fördern Vielfalt – sei Du selbst! Klingt das für Dich gut? Dann melde Dich doch per E-Mail (bewerbung@ypsomed.com) oder telefonisch bei Deinem Ansprechpartner Troy Spiller (+49 69 310 197 051) und wir reden zunächst virtuell weiter. Ein Anschreiben brauchen wir nicht, aber wir sind neugierig, was Dich an dieser Stelle interessiert. Über einen ausführlichen Lebenslauf freuen wir uns. Wir melden uns in der Regel in wenigen Tagen und führen dann ein erstes Gespräch. Wenn es passt, treffen wir uns zu einem Zweitgespräch. Ypsomed GmbH, HR & Office Management, Höchster Straße 70, 65936 Liederbach, Telefon: 069310197-051, bewerbung@ypsomed.com, www.ypsomed.de Folgen Sie uns aufStationsleitung Intensivstation E2INT Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Pneumologie und Beatmungstherapie (Lungenzentrum)
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
Für unsere pneumologische Intensivstation E2INT mit 11 Betten und einer integrierten Weaningeinheit im Lungenzentrum am Standort Katharinenhospital, suchen wir eine qualifizierte Stationsleitung (m/w/d). In dieser anspruchsvollen Position stellen Sie sicher, dass sowohl die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient:innen als auch die empathische Betreuung und Führung unseres Teams stets an oberster Stelle stehen. Unser Pflegekonzept basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz der Bereichspflege und orientiert sich am Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeitenden unterstützt dabei die optimale Versorgung unserer Patient:innen und fördert gleichzeitig die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung des Teams.Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
- Leitung und Organisation des Bereichs
- Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen, Leistungskontrollen und Entwicklung der Intensivpflege, wie auch der akademisierten Pflege
- Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
- Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen
- Dualer Führungsansatz in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
- Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
- Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit
- Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorgaben
Wir erwarten:
- Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (m/w/d) und haben die Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgreich absolviert
- Sie blicken auf mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer Intensivstation und besitzen fundiertes Wissen über die Intensiv- und Notfallstrukturen im Krankenhausbereich
- Sie haben ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder –management erfolgreich abgeschlossen bzw. streben ein Studium in dieser Richtung in kurzer Zeit an, oder haben eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Empathie
- Multiprofessionalität prägt Ihr Denken und Handeln
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Übernahme Deutschland-Ticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe P14
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278-32050 zur Verfügung.
Compensation Program Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Chance:Der Compensation Program Manager (m/w/d) ist Fachexperte für Vergütungsfragen und bietet strategische Führung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergütungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewährleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Day-to-Day:
- Unterstützung, Schulung und Beratung zu den Vergütungsprogrammen des Unternehmens
- Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergütungsprogrammen zur Unterstützung der Unternehmensziele in Workday
- Durchführung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jährlicher Ad-hoc Bewertungen der marktüblichen Gehälter
- Prüfung von Marktdaten, Durchführung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen
- Technische Unterstützung für die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen
- Rollout von Planungsressourcen und Schulungen
- Durchführung von Recherchen zu internationalen Vergütungstrends und Best Practices auf dem externen Markt
- Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
- Überprüfung und Audit von Workday Mitarbeitervergütungs- und Stellendatenelementen.
- Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstützung für globale Mobilitätsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Einschlägige Kenntnisse von Verfahren, Instrumenten und Dienstleistungen im Bereich der Vergütung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.
Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
- Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
- Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
- Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
- Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
- Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
IT-Projektmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „IT und Spielbetrieb“ suchen wir für den Bereich „Entwicklung Backend“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen: IT-Projektmanager (m/w/d) Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden. Gut zu wissen Wir sind mehrfach als Top-Company ausgezeichnet und tragen den Award 2025 Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen Ihre Rolle als Glücksbringer Planung und Durchführung von IT-Projekten Technischer Support der Fachabteilungen Erstellung und Betreuung von Anforderungsspezifikationen (Requirement Engineering) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Technische Konzeption von Lösungen in Abstimmung mit den Lieferanten Second Level Support bei Störungen im Betrieb Ihr Profil Studium der Informatik (Bachelor / Master) bzw. gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Projektarbeit Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Projektmanagementmethoden Interesse an neuen Aufgaben und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Motivation und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveaustufe C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement Unser Angebot Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Entgeltgruppe E 10 – E 12 TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten) Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal www.interamt.de unter der Stellenangebot-ID 1254193 bis 19.03.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Stefan Kuhn unter 089/28655-448, für personalrechtliche Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089/28655-208 telefonisch zur Verfügung. Das Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten und Interessentinnen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei deren ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: glücksbringer-bayern.de/datenschutz. www.lotterien-spielbanken-bayern.de/karriereTechniker Elektrotechnik / Teamleitung CAD / CAE (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Leitung des CAD/ CAE - Teams
- Bearbeitung und Weiterführung von Montageplänen
- Erstellung von Bestandsplänen gem. Revisionsplänen
- Neuerstellung und Nachbearbeitung von Stromlaufplänen
- Erstellung von Bestandsdokumentationen
- Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie der Abwicklung von Projekten unter Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner oder Elektroinstallateur (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit CAD/CAE Anwendungen (AutoCAD, EPLAN, Bentley MicroStation)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik wünschenswert
- Fachliche Expertise, sicheres und freundliches Auftreten
- Ordentliche, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Elektriker / Elektroniker als Baustellenleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
Als technisch begeisterter Baustellenleiter (m/w/d) bist Du im Rahmen spannender Projekte auf den Baustellen unserer Kunden unterwegs.- Technische und organisatorische Verantwortung für die Projektabwicklung auf der Baustelle
- Planung und Koordination von Material- und Personalbedarf
- Enge Abstimmung mit Projektleitung, Kunden und beteiligten Gewerken
- Kostencontrolling und Fortschrittsbewertung
- Unterstützung bei Angebotserstellung und Nachtragsmanagement
Deine Qualifikationen
- Du hast eine (elektro-)technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbar
- Wir freuen uns über einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Elektrotechnik, Elektrohandwerk oder Automatisierungstechnik
- Reisebereitschaft: Unsere Baustellen sind sowohl regional als auch überregional gelegen, daher wäre eine gewisse Montagebereitschaft klasse
- Spaß an der Arbeit im Team und ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstständigkeit
#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir
Wie geht es danach weiter? Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Bestätigungsmail. Darüber hinaus melden wir uns innerhalb einer Woche mit einem Feedback bei dir und stimmen das weitere Vorgehen ab.
Bei uns steht SCHULZ nicht nur dran, sondern ist SCHULZ auch drin: wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit fast 70 Jahren Erfahrung am Markt. Uns prägen Neugier, Leidenschaft und ein starkes Miteinander.
Werde Teil unseres Teams mit über 1.000 Kolleg:innen an 13 Standorten in Deutschland sowie in Polen und den Niederlanden und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.
Technical Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Technical Manager(m/w/d) Anf.-Kennung: 15048 RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht. Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2700 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen. Anspruchsvolle technische Betreuung von Partnern & Kunden im internationalen Marine-Umfeld sowie im technischen 3rd Level Support Ihre Aufgaben Sie sind für die kontinuierliche Betreuung und Entwicklung eines leistungsfähigen und langfristigen Service-Netzwerks von internationalen Marine-Partnern und deren Techniker sowie unseren Marine-Endkunden verantwortlich Sie stellen die technische und administrative Qualität des Personals unserer Servicepartner sicher und sind für Kundenbesuche (Schiffe) im europäischen In- und Ausland zuständig Bei Anfragen beraten Sie telefonisch und persönlich, Sie unterstützen bei Marine-Ausschreibungen und sorgen für die aktive Vermarktung unserer Serviceprodukte Zudem zählt die Nachverfolgung der Garantie-Meldungen inkl. Kostenkontrolle zu Ihren Aufgaben Sie verbessern die Produkt- und Servicequalität und überprüfen regelmäßig die Kundenzufriedenheit Eine Mitarbeit im technischen Support bei der Beantwortung technischer Anfragen aus den Märkten weltweit runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Profil Ihre Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (Elektriker, Mechatroniker o.ä.) haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie bringen umfassende Berufserfahrung im industriellen Service-/Instandhaltungsbereich sowie Fähigkeiten im kaufmännischen Bereich und in der Beratung mit Ihre Expertise im technischen Service sowie im Umgang mit Händler- und Service-Partner-Netzwerken zeichnet Sie aus Komplexe technische Frage- und Problemstellungen können Sie verständlich erklären Eine hohe Kundenorientierung, proaktive Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen sind für Sie selbstverständlich Sie bringen eine gelegentliche Reisebereitschaft mit Im Umgang mit MS Office sind Sie versiert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Sprachen sind von Vorteil Unsere Benefits 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle Leistungen Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und Essensgeldzuschuss EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch RATIONAL-Kinderferienbetreuung Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung ... und es gibt noch vieles mehr: Hier mehr erfahren Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess stellen wir in unseren FAQs bereit. Sollten noch Fragen offen sein steht Teresa Schmid sehr gerne Rede und Antwort. Teresa Schmid RATIONAL +49 8191 327 3046 RATIONAL Technical Services GmbH Siegfried-Meister-Str. 1 86899 Landsberg am Lech DeutschlandClaims Manager (m/w/d) Schifffahrt
Jobbeschreibung
Wir suchen einen Junior Claims Manager zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 20-30h
Sie erhalten:
- Perspektive auf Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Events
- eine teamorientierte Kulturvielfalt in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
- ein Büro an der Elbe in Hamburg-Altona und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Krankenversicherung
- Zuschuss zu Urban Sports Club
- Corporate Benefits
- Deutschlandticket
Tätigkeiten:
- Aufnahme und administrative Abwicklung von Schadensfällen in den Bereichen Ladung und Kasko
- Flexibles Schadensmanagement von Großschäden und sonstigen Versicherungsfällen
- Vertragskontrolle und -überarbeitung von z.B. Charter Parties und sonstigen Terms
- Kommunikation mit in- und externen Beteiligten z.B. Agenten, Versicherern, Sachverständigen, Anwälten
- Erstellen statistischer Auswertungen zur Claimsentwicklung und Kostendeckung
- Nachverfolgen und Überprüfen der Schadensabrechnungen und Zahlungsfreigabe
Sie verfügen über:
- mind. zwei Jahre fundierte Berufserfahrung in der Claims-Abwicklung oder im Operations
- eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Schifffahrtskauffrau/-mann, oder einen fachbezogenen Bachelorabschluss, ideal aber nicht Voraussetzung wäre eine juristische Vorbildung mit Schwerpunkt Seehandelsrecht
- sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
- absolute Termintreue, Ergebnisorientierung und eine im höchsten Maße strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit sehr großer Team- und Kommunikationskompetenz
Key Account Manager Baubranche / Beton (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du trägst zu unserem Unternehmenserfolg bei, indem Du unseren Absatz durch Pflege und Aufbau unseres Kundenstammes sicherstellst.Das erwartet Dich
- Unsere Bestandskunden wie z. B. Bauunternehmen, Bauämter sowie Architekten werden von Dir vor Ort betreut und beraten.
- Du führst Verkaufsgespräche und erstellst Angebote sowie Rahmenverträge.
- Neukunden werden von Dir anhand vorheriger Potenzialanalysen akquiriert.
- Zudem führst Du Marktbeobachtungen sowie -analysen durch, um dem Wettbewerb jederzeit stand zu halten.
Das bringst Du mit
- technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kenntnisse in der Baubranche
- Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und selbstständige sowie organisierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Benefits und Leistungen
- mobiles Arbeiten möglich
- Unternehmens- und Teamevents
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
- JobRad
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld
- 28 Urlaubstage/Jahr mit gestaffelter Steigerung auf 30 Tage nach 5 Jahren (+ Heiligabend + Silvester frei)
- 40 Stunden/Woche
- Freizeitausgleich möglich
- Verpflegungsmehraufwendungen
Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits
Jobbeschreibung
Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits Standort Hanau Unbefristet Vollzeit Über Heraeus Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. Über Heraeus Business Solutions In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten. Das können Sie bewegen: Planung und Koordination von Rewards-Projekten, in enger Zusammenarbeit mit den globalen Geschäftsbereichen von Heraeus Strategische Beratung von HR-Ansprechpartnern bspw. in Bezug auf Vergütungs- und Benefits-Strategien sowie zu allen Fragen zu Vergütung und Benefits Konzeption und Implementierung wettbewerbsfähiger Vergütungssysteme einschließlich Bonus- und Long Term Incentives, mit besonderem Fokus auf unsere globalen Top-Executives Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Bereich Compensation & Benefits Durchführung regelmäßiger Marktanalysen und Benchmarking zur Identifizierung von Trends sowie zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit. Leitung und Überwachung des Job-Grading-Prozesses zur Sicherstellung marktgerechter Vergütung und interner Fairness Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Senior Management und andere relevante Stakeholder Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen (Konzern-)Umfeld oder Beratung mit Schwerpunkt Vergütung. Tiefes Verständnis von Vergütungsprozessen, Vergütungsinstrumenten sowie Benchmarking und Stellenbewertungssystemen Starke analytische Fähigkeit und Erfahrung in der Interpretation und Kommunikation von Daten Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Fähigkeit zur Anleitung crossfunktionaler und internationaler Initiativen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zum Stakeholder Management auf Executive Level Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand) Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen Neugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 57725 über unser Online-Bewerbungsportal. Noch Fragen? Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.Planung und Koordination von Rewards-Projekten, in enger Zusammenarbeit mit den globalen Geschäftsbereichen von Heraeus;...Leiter IT Systeme für die Energiewende (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
- Führung mit Wirkung: Du übernimmst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung eines 11-köpfigen Teams. Dabei motivierst du nicht nur, sondern befähigst dein Team zu Höchstleistungen – mit Klarheit, Vertrauen und Leidenschaft.
- Verantwortung übernehmen: Du leitest das zentrale Prozessmanagement der HanseWerk Gruppe sowie das Prozessdaten- und IT-Projektmanagement. Dein Ziel: Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung – mit einem klaren Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung und kultureller Weiterentwicklung.
- Schnittstelle & Sparringspartner: In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Bereichen wie Netzdienste, Netztechnik und Netzwirtschaft sorgst du für die optimale Ausrichtung unserer Organisation entlang zentraler Kernprozesse – z. B. Netzbau, Instandhaltung oder Netzanschluss. Dabei legst du besonderen Wert auf Datenqualität und Prozessanalyse.
- Impulse geben – Wandel gestalten: Gemeinsam mit deinem Team treibst du konzernweite sowie lokale Projekte aktiv voran, von der Einführung neuer IT-Systeme bis hin zu datengetriebenen Analyseplattformen. Du stellst sicher, dass Standards im Prozessmanagement weiterentwickelt und unternehmensweit sinnvoll eingesetzt werden.
- Brücken bauen: Du vernetzt dich mit Fachbereichen innerhalb von HanseWerk und mit den Schwestergesellschaften im E.ON Konzern, unterstützt bei der Einführung neuer Applikationen und etablierst ein gemeinsames Prozessverständnis.
- Perspektive über den Tellerrand hinaus: Du bringst dich in konzernweite Initiativen ein und leitest Projekte gemeinsam mit anderen E.ON-Tochtergesellschaften – mit dem Anspruch, Synergien zu nutzen und voneinander zu lernen.
- Führung mit Haltung: Du überzeugst nicht nur durch Know-how, sondern durch Persönlichkeit. Du führst mit Herz, Verstand und Vorbildfunktion – und verkörperst dabei die Werte, für die wir bei HanseWerk stehen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen).
- Du verfügst über mehrjährige Berufs- und idealerweise auch Führungserfahrung – idealerweise in der Energiewirtschaft oder verwandten Branchen.
- Du bringst ein modernes Führungsverständnis mit und verstehst es, ein Team zu inspirieren und zu gemeinsamen Erfolgen zu führen.
- Du hast eine Leidenschaft für Prozess- und Projektmanagementmethoden – und willst sie stetig weiterentwickeln.
- Du bist vertraut mit klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. Scrum, BizDevOps) und setzt sie situationsgerecht ein.
- Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und agierst stets mit einem hohen Maß an Kundenorientierung.
- Deine Kommunikationsstärke, dein überzeugendes Auftreten und deine Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären, zeichnen dich aus.
- Du hast Lust, Veränderung aktiv voranzutreiben und bringst kreative Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Du arbeitest gern teamübergreifend und vernetzt dich selbstverständlich mit anderen.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
- Und ganz wichtig: Klimaneutralität ist für dich mehr als ein Ziel – es ist ein Antrieb. Gemeinsam mit uns willst du daran arbeiten, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Deine Benefits
Vergütung
Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
Work-Life-Balance
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Bauleiter (m/w/d) Kabelleitungsbau
Jobbeschreibung
Deine Benefits
- Sei Teil unserer Gemeinschaft: in unserem familienorientierten Unternehmen wird das "Wir-Gefühl" großgeschrieben. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur zeichnen uns aus
- Nutze unsere Benefits: Mitarbeiterrabatte, steuerfreie Gutscheinkarte und freie Getränke runden unser Angebot ab.
- Wir machen Dich mobil: Wir stellen Dir einen attraktiven Dienstwagen mit Privatnutzung zur Verfügung
- Bewegung tut gut: Nutze unser JobRad für eine gesunde und umweltfreundliche Fortbewegungsoption
- Feier mit uns: im Rahmen von jährlichen vitrodays sowie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern kommen wir regelmäßig zusammen und tauschen uns aus.
Dein Aufgabenbereich
Für die Bergert Infrastruktur GmbH, einen der führenden Infrastrukturdienstleister im Bereich des Kabelleitungstiefbaus und Fernmeldebaus sowie der LWL-Montage suchen wir für den Standort in Wechselburg zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter (m/w/d) Kabelleitungsbau mit folgenden Tätigkeiten:- Du bist für die Auftragsannahme, komplette Abwicklung der Baustelle mit Aufmaßerstellung und Vorbereitung der Abrechnung verantwortlich
- Du stellst den Bauablauf und die Durchführung der Baustellenergebniskontrollen sicher
- Du organisierst und leitest Baubesprechungen, Begehungen und Abnahmen
- Du bist für die vollständige Organisation der Baustelleneinrichtung und -auflösung zuständig
- Du führst unsere gewerblichen Mitarbeiter fachlich und entwickelst sie weiter
- Du koordinierst die auf den Baustellen eingesetzten Poliere und Nachunternehmer
- Du bist für die Überprüfung und Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Vorgaben, bezüglich der Qualität, der Arbeitssicherheit sowie des Umweltschutzes während der Bauausführung verantwortlich
Deine Kompetenzen
- Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder gewerblich-technische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise als Straßenbaumeister, Bauingenieur oder Bautechniker (m/w/d)
- Du bringt idealerweise Berufserfahrung im Kabelleitungsbau mit
- Du kannst Personal und/oder Nachunternehmer fachlich führen
- Du bist sicher im Umgang der rechtlichen und organisatorischen Seite der Arbeitssicherheit
- Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse in der Bautechnik (VOB)
- Du überzeugst durch Kompromissfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit Kunden und Dienstleistern
- Du hast sichere Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office Programme und standardmäßigen Bauabrechnungsprogrammen
- Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis
- Dein ausgeprägtes Bewusstsein für Kosten und Qualität runden Dein Profil ab
Senior Projektleitung Bauingenieurwesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
View job here Senior Projektleitung Bauingenieurwesen (m/w/d) Vollzeit Hybrid 79725, Laufenburg Mit Berufserfahrung 04.03.25 Für unseren Fachbereich Asset Management suchen wir eine Senior Projektleitung Bauingenieurwesen (m/w/d) Bei der Schluchseewerk AG wird nicht nur Wasser bewegt – sondern auch Ihre Karriere! Das sind wir: Mit dem Schluchsee als größten Akku Deutschlands und fünf Pumpspeicherkraftwerken leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer stabilen Stromversorgung. Überschüssigen Strom zu speichern und bei Bedarf sekundenschnell zu erzeugen, Keimzelle des Netzwiederaufbaus nach einem Netzkollaps zu sein und vieles mehr sind unsere Kernkompetenzen. Gewaltige Kraftwerksanlagen, modernste Technologien und exzellente Teams helfen dabei, Strom aus Windkraft und Sonnenenergie zu integrieren. Diese spannenden Vorteile bieten wir Ihnen: Ein flexibles Arbeitsmodell: guter Mix aus Büroarbeit und mobilem Arbeiten Der Start ins Wochenende kann bereits am Freitagmittag beginnen Ein sicherer Arbeitgeber mit einer attraktiven Vergütung, zuzüglich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlung 30 + 2 Urlaubstage Option auf Direktversicherung und Krankenzusatzversicherung Die betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir Eine subventionierte Kantine mit großer abwechslungsreicher Menü-Auswahl an allen Standorten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Mitarbeitendenangebote) Bike Leasing für 2 Fahrräder An Ihrer Hansefit-Mitgliedschaft beteiligen wir uns gerne Vergünstigten Strombezug Parkmöglichkeiten an allen Standorten ...und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden in Süddeutschland Spannend, abwechslungsreich, herausfordernd - Ihre Aufgaben: Sie sind Teil eines Teams, das spannende Vorhaben in nahezu allen Disziplinen des Bauwesens als Bauherr angeht und sowohl unsere über 400 baulichen Anlagen in der Region instand hält und modernisiert als auch Neubauvorhaben umsetzt Bei der Mitarbeit im Großprojekt WGSPlus, das die Realisierung von neuen Pumpspeicherkraftwerken vorsieht, liegt ihr Aufgabenschwerpunkt als Projektleiter im Teilprojekt HäusernPlus Sie koordinieren unsere Fachplaner und bringen Ihre beruflichen Erfahrungen und unsere Kraftwerksbetreiberinteressen in die Ausschreibungsplanung mit ein; Sie sind für die Qualität der Ausschreibungsunterlagen der Baulose verantwortlich und Begleiten die Bietergespräche bis hin zur Auftragsvergabe Ab 2027 sind Sie in der Realisierungsphase als Projektleiter unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und terminlichen Rahmenbedingungen für die Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und Gewährleistung der Arbeitssicherheit zuständig. Das bringen Sie mit: Must-Have: Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder in anderer Weise erworbene vergleichbare Kenntnisse im Bereich Bau Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit großen Bauvorhaben möglichst in den Bereichen Wasserbau, Tiefbau oder Industriebau Analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Sachverhalte Sehr gute Kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Führerschein der Klasse B Ab 2027 überwiegende Präsenz auf der Baustelle am Standort Häusern Hinweise: Teilzeit / Vollzeit: Vollzeit (38 Stunden / Woche) Hinweis: Die Stelle ist grundsätzlich - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet. Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Petra Philipowitz unter Tel.: 07763/9278-81122 zur Verfügung. Einsatzort: Der Dienstsitz ist die Hauptverwaltung Laufenburg. Die Art der Tätigkeit erfordert auch Einsätze an allen weiteren Standorten der Schluchseewerk AG und der RADAG. Klingt interessant? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgardenHeilerziehungspfleger als Teamleitung Wohnen / Schule (m|w|d)
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie werden im Wohnen des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen mit Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich.
- Als Teamleitung des Wohnbereichs sind Sie das Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team und übernehmen eine wichtige Rolle, mitunter bei der Kommunikation.
- Gemeinsam mit dem Team und der Bereichsleitung legen Sie verschiedene Bereichsziele fest und setzen diese um.
- Neben der Dienstplanung und -vertretung, sind Sie für die Koordination von Projekten verantwortlich und übernehmen administrative Tätigkeiten.
- Sie geben individuelle Hilfestellung im pädagogischen und pflegerischen Bereich.
- Außerdem sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Anliegen der Eltern und Angehörigen im Alltag.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Durch Ihre kommunikative, empathische, motivierende und teamorientierte Art, besitzen Sie die Fähigkeit, Ihr Team optimal zu führen.
- Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zuarbeiten ist für Sie kein Problem.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen. Es macht Ihnen Spaß in einem herzlichen Leitungsteam kreativ und innovativ, neue Wege zu denken und zu gehen.
- Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
- Sie kennen die Grundlagen des Projektmanagements und freuen sich darauf eigenverantwortlich Projekte im und mit dem Team umzusetzen.
Das bieten wir Ihnen:
- Sie können sich auf ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung freuen.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Ihre individuelle Weiterentwicklung liegt uns dabei am Herzen. Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie erhalten einen unbefristeten und attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie Regenerationstage.
- Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto haben Sie die Möglichkeit auf einen selbst gewählten Freizeitausgleich.
- Sie haben geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate Benefits.
Baustellenleiter (M/W/D)
Jobbeschreibung
Auf dem luxemburgischen Markt gehört Paul Wagner et Fils mit etwa 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den Marktführern in der technischen Gebäudeausrüstung. Zum Ausbau und zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baustellenleiter (M/W/D) mit folgendem Profil:
Ihre Aufgaben :
- Installation und Inbetriebnahme von elektro- und sicherheitstechnischen Anlagen
- Aufbau von technischen Infrastrukturen
- Koordination von Fremdpersonal/Nachunternehmer
- Teilnahme an Projektbesprechungen
- Fertigstellung der Dokumentations- und Abrechnungsunterlagen
- Absprache und Abstimmung mit Auftraggeber für den Projektablauf vor Ort
Ihr Profil :
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
- Sie sprechen fließend Deutsch. Französisch ist ein Vorteil
- Sie haben erweiterte MS-Office Kenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Anerkanntes und traditionsreiches Unternehmen mit familiärem Charakter
- Einarbeitungsplan und begleitende Karriereentwicklung für jeden Mitarbeiter
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Ein multikulturelles Arbeitsumfeld
- Eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Der Bewerbungsprozess:
- Individuelle Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Vorstellungsgespräch in unserem Hause
Selbstständiger Storemanager / Storepartner (m/w/d)
Jobbeschreibung
Selbstständiger Storemanager / Storepartner (m/w/d) in Hannover ORION – Der Markführer in Deutschland: Die ORION Fachgeschäfte GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Unternehmen in der Erotikbranche und ist mit über 130 ORION Stores und 60 Jahren Erfahrung Marktführer im stationären Einzelhandel in Deutschland. Nur wer mit viel Engagement und Leidenschaft bei der Sache ist, kann mit dem, was er tut, erfolgreich sein. Der Einsatzbereitschaft, dem Fachwissen und der Eigeninitiative unserer Partner und Mitarbeiter verdanken wir unseren Erfolg! Wir suchen deutschlandweit für mehrere Standorte Storepartner (m/w/d), u.a. für unsere beiden Stores in Hannover. Schaue einfach auf unserer Homepage unter https://www.orion-store.de/storepartner/ welche Standorte für Dich in Frage kommen. Leidenschaft für den Verkauf, innovative Lifestyleprodukte, freundlicher Service – dafür stehen die ORION Stores. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und führe mit unternehmerischem Geschick selbstständig als ORION Storepartner Deinen eigenen Standort. Vertrauen gehört von Anfang an zu jeder guten Partnerschaft und ist mit Sicherheit eines der wichtigsten Kriterien für die Entscheidung, einen gemeinsamen Weg zu gehen. Ehrlichkeit, Offenheit und jedem den Raum für die persönliche Entwicklung lassen, gehört zu unserem Verständnis des Miteinanders in unserem Unternehmen. Deine Aufgaben: Betreibe als ORION Storepartner deinen eigenen Store Aktive Kundenbetreuung mit individueller und freundlicher Beratung Gewinnung von Stammkunden Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation Personaleinsatzplanung, Organisation Das bringst Du mit: Leidenschaft für den Verkauf Kaufmännisches Verständnis Quereinsteiger sind herzlich willkommen Offenheit und Kontaktfreude Ausgeprägte Serviceorientierung Spaß an modernen Lifestyleprodukten Das bieten wir Dir: Die Chance zur Selbstständigkeit ohne Eigenkapital mit unserem erfolgreichen ORION Partnersystem Die starke Marke ORION und ihre bundesweite Bekanntheit Professionellen Support durch die ORION Zentrale Kein Mietvertragsrisiko – wir mieten die Standorte für unsere Storepartner an Keine Investition in Geschäftsausstattung und Ware – der Store wird schlüsselfertig eingerichtet und Dir mit Ware zur Verfügung gestellt. Einen unbefristeten Vertrag Eine umfassende Einarbeitung im Store und der ORION Zentrale Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich jetzt – per E-Mail an vertragswesen@orion-store.de, über unseren Bewerbungsassistent unter https://www.orion-store.de/bewerbungsassistent/ oder per Post ORION Fachgeschäfte GmbH & Co KG An der Amtmannsmühle 16-20 35444 Biebertal Weitere Infos über das Partnersystem erhältst Du telefonisch bei Frau Zick (0 64 09) 820-169 und im Bewerbungstrailer unter https://www.orion-store.de/storepartner/Product Owner – Systemführung & Digitalisierung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als Product Owner kannst du aktiv die Digitalisierung der Energiewende vorantreiben.Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Control Center Ecosystem (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung der Energiewende zu erfüllen. Im Team werden Softwarekomponenten konzipiert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt, die den Einsatz in der Systemführung optimieren. Als Product Owner (w/m/d) übernehmst du die fachliche Leitung des Product -Teams und trägst aktiv zur Weiterentwicklung bei. Diese Tätigkeit kannst duin Berlin oder alternativ in Neuenhagen bei Berlin ausüben.
Meine Aufgaben
- Gestaltung bzw. Weiterentwicklung der Vision und Roadmap,
- Du bist mit deinem Team verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb (You build it, you run it) der Software und der Prozesse rund um die 50Hertz und die Elia Systemführung,
- Du bist verantwortlich für dein Backlog, das Erstellen von User Stories, die Abstimmung mit anderen Teams und der Präsentation in Sprint Reviews,
- Du arbeitest eng zusammen mit Entwickler*innen, Architekt*innen, Anwender*innen und Fachspezialist*innen sowie den anderen Product Teams des Product Clusters,
- Du verstehst Dich als Kommunikationsschnittstelle zwischen den Entwicklern*innen und Stakeholdern/ Endanwendern.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Ingenieurswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Complex Systems, Elektrotechnik oder Physik,
- Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle,
- Ausgezeichnete Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere Scrum,
- Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Anwendungen, idealerweise im Bereich Stromnetze.
- Kenntnisse im Bereich Digitalisierung der Energiewende und Systemführung sind von Vorteil,
- Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Schulungen / Zertifikate zu SCRUM und / oder SAFe.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Senior Key Account Manager (m/w/d) -Edeka
Jobbeschreibung
Über den Job
Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Volvic, Aptamil, Actimel und vielen mehr.
- Strategische & konzeptionelle Weiterentwicklung eines definierten Kundenkreises
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Verhandlungen, auch international
- Planung und Erreichung der Umsatz-, Absatz-, Ertrags und Distributionsziele
- Förderung der Kundenbindung
- Analyse der Markt und Kundenentwicklungen sowie Ableitung von Insights als Grundlage für Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams zur Umsetzung von Kategorie-Projekten
- Eigenverantwortung des Kundenbudgets
Über Dich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder vgl. sowie mind. 4 Jahre Erfahrung in der vertriebsseitigen Kundenführung
- Führungspersönlichkeit mit hoher Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten und operative Umsetzungsstärke (hands-on Mentalität)
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Selbständigkeit, Lösungsorientierung & Widerstandsfähigkeit mit starker Kundenorientierung
- Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
DEINE BENEFITS:
• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!
Technischer Gebäudemanager (m/w/d) für Wohn- und Gewerbeimmobilien
Jobbeschreibung
Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region – und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren ca. 13.400 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen. Technischer Gebäudemanager (m/w/d) für Wohn- und Gewerbeimmobilien Als technischer Gebäudemanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für „Ihren“ Bestand und sorgen mit der Steuerung von werterhaltenden Maßnahmen für einen ordnungsgemäßen und rechtskonformen Zustand unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien. Ihre Aufgaben Vorbereitung und Steuerung der Instandsetzung von Wohnungen und Gewerbeeinheiten im Rahmen von Mieterwechseln Erstellen von Projekt- und Kostenplänen im Zuge von Mieterwechseln Technische Betreuung von Gebäuden, Wohnungs- und Gewerbeeinheiten sowie regelmäßige Kontrolle des baulichen Zustands der vermieteten Objekte Führen der Korrespondenz mit Behörden, Mietern und Handwerkern zu technischen Themen Koordination und Überwachung von Handwerkern, insbesondere bezüglich Terminen, Qualität und Kosten Selbstständige Abwicklung von laufenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie von Versicherungsschäden Abnahme sowie Aufmaß- und Rechnungsprüfung der erbrachten Bauleistungen Erarbeiten von Angebots- und Auftragskalkulationen sowie der Beauftragung, Abnahme, Abrechnung und Dokumentation Mitarbeit in team- und fachübergreifenden Projekten Ihr Profil Technische oder handwerkliche Ausbildung im Bau- und Immobiliengewerbe (z.B. Elektriker, Sanitär-& Heizungsinstallateur, Fliesenleger, Bodenleger, Maler, Schreiner, Fensterbauer, Maurer) oder Kaufmännische, wohnungswirtschaftliche Ausbildung mit technischer Erfahrung (z.B. Immobilienkaufmann, Zusatzqualifikation geprüfter Immobilientechniker) Praktische und fundierte Berufserfahrung im technischen Bestandsmanagement und Baustellenabläufen Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und prozessorientierten Arbeitsweise Engagiertes und ergebnisorientiertes Handeln, hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein Flexibilität und Belastbarkeit im Umgang mit sich schnell ändernden Anforderungen Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten, Kenntnisse in Wodis Sigma/ Yuneo wünschenswert Sehr schnelle Auffassungsgabe Führerschein Klasse B Unser Angebot Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit jeder Menge Herausforderungen Ein herzliches Team, das sich auf Verstärkung freut Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung Faire Vergütung und viele zusätzliche Leistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie erfüllen nicht alle Kriterien, aber die Position spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein mögliches Kennenlernen! Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht mehr berücksichtigen können. Volkswohnung GmbH Ettlinger-Tor-Platz 2 • 76137 Karlsruhe www.volkswohnung.deVorbereitung und Steuerung der Instandsetzung von Wohnungen und Gewerbeeinheiten im Rahmen von Mieterwechseln; Erstellen von Projekt- und Kostenplänen im Zuge von Mieterwechseln; Mitarbeit in team- und fachübergreifenden Projekten;...IT-Experte:in als Fachgebietsleiter:in Data Infrastructure Services
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Als Leiter:in des Fachgebiets Data Infrastructure Services bist du verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Datenbanksysteme, das Dokumentenarchiv und die SAP-Basisbetreuung. Du führst ein Team von Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass unsere IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und kontinuierlich verbessert wird.
- Du definierst und entwickelst Technologien und Beratungsansätze weiter, die auf unserer Abteilungsstrategie basieren. Dabei berücksichtigst du die Unternehmens- und Digitalstrategie sowie langfristige Transformationsprojekte.
- Die Planung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Dabei stellst du sicher, dass die Projekte den Anforderungen unserer internen Fachbereiche und Endkund:innen entsprechen und wirtschaftlich erfolgreich sind.
- Du führst und entwickelst dein Team weiter, schaffst eine positive Arbeitsumgebung und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch Schulungen und Feedback.
- Technisches Fachwissen stellst du bereit und du unterstützt bei der Lösung komplexer IT-Probleme. Dabei arbeitest du eng mit anderen Abteilungen und Expert:innen zusammen, um technische Herausforderungen effizient und nachhaltig zu lösen.
- Zudem pflegst du regelmäßige Kontakte zu internen und externen Stakeholder:innen, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und in die strategische sowie operative Planung und Umsetzung einzubeziehen.
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits erfolgreich IT-Strategien umgesetzt und kulturelle Veränderungen verantwortet. Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams und kennst dich sowohl mit klassischen als auch agilen Projektmanagement-Methoden aus.
- Außerdem bist du kund:innen- und produktorientiert, kommunikationsstark und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Du arbeitest ziel- und lösungsorientiert, bist verantwortungsbewusst sowie teamfähig und gehst den Dingen gerne auf den Grund. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Anlagenleiter (f/m/d) Direktvermittlung
Jobbeschreibung
Anlagenleiter (m/w/d) Direktvermittlung
Einsatzort: ErkelenzFür unseren Kunden in Erkelenz suchen wir einen stellvertretenden Anlagenleiter (m/w/d). Es handelt sich um eine direkte Vermittlung an unseren Kunden aus der Entsorgungsbranche.Wir begleiten Sie den gesamten Prozess über, vom Vorstellungsgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Organisation und Auslastung der Sonderabfallbehandlungsanlage
- Begutachtung sowie Klassifizierung der Sonderabfälle
- Einsatzplanung der Mitarbeiter in der Sonderabfallbehandlungsanlage
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Umsetzung der Maßnahmen des Sicherheitsmanagements, des Brand- und Arbeitsschutzes sowie weiterer rechtlicher Vorgaben, wie zum Beispiel dem Störfallrecht
- Sukzessive werden Sie an die Aufgaben des Anlagenleiters herangeführt
- chemiebezogene oder technische Ausbildung oder chemisches bzw. technisches Studium
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder im Chemie-Bereich
- erste Kenntnisse im Bereich Umwelt-, Abfall-, Gefahrstoff- und Gefahrgutrecht sind Voraussetzung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zur Erreichung der Ziele
- Alle Vorteile eines tarifgebundenen, systemrelevanten Unternehmens
- 30 Tage Urlaub
- Dienstradleasing mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € pro Monat
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von bis zu 40 € pro Monat
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits (z. B. für Mode, Reisen, Auto, Heim und Haus)
- Individuelle, schrittweise Einarbeitung mit übergreifenden Einblicken in die Unternehmensstruktur und das operative Tagesgeschäft
Das bieten wir Ihnen:
- Direktvermittlung an unseren Kunden
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.krefeld@pathos.de senden. Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch oder über WhatsApp unter 02151/454567-0. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.
Teamleiter Qualitätssicherung (w/m/d)
Jobbeschreibung
RT-Filtertechnik Karriere Teamleiter Qualitätssicherung (w/m/d) RT-Filtertechnik GmbH • Friedrichshafen Vollzeit Friedrichshafen Kennziffer: 8941 Diese Herausforderungen warten auf Sie Verantwortung für das Qualitätsmanagement inkl. Reklamationsmanagement, Wareneingangsprüfung und Qualitätssicherung Optimierung der internen Prozesse zur Sicherung der Qualität Durchführung von Analysen und Auswertungen im Rahmen des Qualitätscontrollings zur Fehlerbehebung und Mitwirkung an der Optimierung der Fertigungsprozesse Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen in Abstimmung mit den Geschäftsbereichsabteilungen, Kunden und Lieferanten Fachliche Führung der Mitarbeiter in diesem Bereich (5 Mitarbeiter) Vorbereitung, Planung und Durchführung von Kunden-, Lieferanten und Produktaudits Begleitung von internen und externen System- und Prozessaudits Wie Sie uns begeistern Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Techniker/Meister (w/m/d) mit qualitätsspezifischer Ausrichtung Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich Qualitätsmanagement von Vorteil Idealerweise Erfahrung mit einschlägigen Qualitätsmanagementmethoden (8D Report etc.) SAP-Kenntnisse sind hilfreich, insbesondere im SAP/QM-Modul Durchsetzungsfähigkeit und kommunikatives Geschick im Umgang mit internen und externen Schnittstellen Bereitschaft zur Weiterbildung in Spezialthemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS HABEN WIR ZU BIETEN Wertschätzung im Familienunternehmen Gesundheitliche Präventionsangebote Abwechslungsreiche Arbeitswelt und persönliche Entwicklungsperspektiven Attraktive tarifliche Vergütung plus mehrere Sonderzahlungen und Schichtzulagen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Wir sorgen für das leibliche Wohl (Essenszuschuss, kostenfreies Wasser und vergünstigte Heißgetränke) Ihr persönlicher Kontakt Ramona Zintel Personalabteilung | Talentmanagement +49 6897 509-8102 Über uns Wir stehen für Filtrationssysteme, Filterelemente und Zubehör auf höchstem Niveau Die RT Filtertechnik GmbH gehört zur HYDAC-Gruppe, einem 1963 gegründeten Familienunternehmen mit heute rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Seit 2005 sind wir fester Bestandteil der HYDAC-Familie und spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Filtrationslösungen für die Mobilhydraulik. Mit unseren insgesamt rund 300 Kolleginnen und Kollegen an zwei Standorten – Kromsdorf und Friedrichshafen – bieten wir ein umfassendes Kompetenzspektrum im Filtrationsbereich. Während in Kromsdorf unsere Produktion, Montage & Logistik angesiedelt sind, beheimatet unser Standort in Friedrichshafen die Bereiche Verwaltung, Forschung & Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb und Einkauf. Wir suchen Menschen für unser Team, die mit ihren Ideen Innovationen vorantreiben und mit uns gemeinsam die Zukunft im Bereich der Filtration mitgestalten möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei. RT-Filtertechnik GmbH Buchholz 4 88048 FriedrichshafenVerantwortung für das Qualitätsmanagement inkl. Reklamationsmanagement, Wareneingangsprüfung und Qualitätssicherung; Optimierung der internen Prozesse zur Sicherung der Qualität; Begleitung von internen und externen System- und Prozessaudits;...Einsatzleiter / Teamleiter Service (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben Einsatzleiter / Teamleiter Service (m/w/d) im Raum Bielefeld oder Hilden Bielefeld, Hilden Unbefristet Vollzeit DMG MORI Deutschland Vertrieb und Service GmbH DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten - mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. Benefits Welche Aufgaben erwarten Sie? Fachliche und disziplinarische Führung einer zugeordneten Gruppe an ServicetechnikernSteuerung einer effizienten Disposition dieser Gruppe unter Berücksichtigung der Qualifikation und Verfügbarkeit Prüfung und Organisation der einsatzrelevanten Voraussetzungen (Ersatzteile, Dokumentationen oder Messmitteln)Aktive Kommunikation mit unseren Kunden und den Servicetechniker im Innen- und Außendienst - Ansprechpartner für den zugeordneten BereichPflege von Datenbanken, u.a. des Service Tools Eigenständige Urlaubsplanung, Schulungsplanung, Ausbildung und ähnlichemSteuerung der Abrechnung von ServiceberichtenEigenständige Reklamationsbearbeitung, Unterstützung des Service Escalation ManagementsBetreuung der Servicetechniker inkl. Bestimmung des Qualifizierungsbedarfs, Onboarding neuer Techniker, Mitarbeitergespräche etc. Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker Berufserfahrungen in der Mitarbeiterführung (Servicetechniker)Hoher Dienstleistungsgedanke verbunden mit einem sicheren und freundlichen AuftretenSehr hohe Kundenorientierung sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent und UrteilsvermögenSicheres, strukturiertes Arbeiten auch bei hoher, punktueller ArbeitsbelastungSehr gute Kenntnisse im Bereich Werkzeugmaschinen Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office Produkte) Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Kontakt Frau Katharina-Bianca Thielmann+49 5205 74 3601 HR-Team DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. TeilenAls Email sendenAuf Facebook teilenAuf Instagram teilenAuf Linkedin teilen DMG MORI Stellenbörse Copyright © DMG MORI. All rights reserved.Sales Manager (m/w/d) Motorsport und Supercars/Hypercars Technische Komponenten für die Motortechnik
Jobbeschreibung
<ul> <li>Sie werden „der“ Vertriebsmitarbeiter für Kunden aus den Bereichen Motorsport und Supercars/Hypercars</li> <li>Sie betreuen Kunden weltweit</li> <li>Unser Mandant ist Hersteller von technischen Komponenten für die Motorentechnik. Die Teile werden kunden- und anwendungsspezifisch entwickelt und optimiert. </li> </ul> <p><b>Kennziffer: 50562 </b></p><br><ul> <li>Ihre Aufgabe ist die aktive Vertriebstätigkeit mit Fokus auf dem Kundenkreis Rennsport, Supercars und Hypercars. Sie identifizieren Entscheider, bauen Kundenbeziehungen systematisch auf, pflegen Bestandskunden und gewinnen Projekte.</li> <li>Identifizierung, Gewinnung und Betreuung von weltweiten Kunden aus dem Bereich Rennsport inkl Super- und Hypercars (Neukundenakquise)</li> <li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzes</li> <li>Aufbau einer starken Kundenkommunikation und -nähe hauptsächlich zu technischen Kontakten</li> <li>Besuch von weltweiten Rennsportevents</li> <li>Angebotserstellung und -verfolgung sowie Terminkoordination und -controlling</li> <li>Steuerung und Monitoring des Projekts innerhalb der gesamten Laufzeit und engste Abstimmung mit dem Kunden bei erforderlichen Anpassungen und/oder Änderungen</li> <li>Kommunikation mit allen relevanten Abteilungen im Unternehmen, um die entsprechenden Kundenwünsche zu bedienen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Ausgestaltung von Marktbearbeitungsstrategien</li> </ul><br><ul> <li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im Umfeld des automobilen Rennsports oder in der Betreuung von exklusiven Kleinserienherstellern</li> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau) oder Fortbildung zum staatl. gepr. Techniker</li> <li>Freude an der vertrieblichen und/oder technischen Betreuung von Kunden mit hohen technischen Produktanforderungen</li> <li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Internationale Reisebereitschaft</li> </ul><br><p>Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg. Das Unternehmen entwickelt und produziert kundenspezifische technische Komponenten aus Metall. Der Kundenkreis ist breit gefächert; Schwerpunkte bilden die Luftfahrt- und die Automobilindustrie. Ein wichtiges Einsatzgebiet für die Produkte ist z.B. die Motorentechnik. Das Unternehmen wird von seinen Kunden geschätzt für seine hohe Kompetenz bei der Entwicklung von technischen Speziallösungen und für die hohe Präzision und Qualität der produzierten Teile. An zwei Standorten werden insgesamt rund 200 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist wirtschaftlich kerngesund und profitabel.</p> <p> </p> <p><b>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</b></p> <p>Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Christ. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Nennung der <b>Kennziffer 50562</b> an die E-Mailadresse christ@psp.de. Für den Erstkontakt reichen uns ein Anschreiben und ein Lebenslauf mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist. Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert. Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage www.psp.de.</p><br><p>JBRP1_DE</p>Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung für Tagespflege (m/w/d)
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Schenklengsfeld
24.02.2025
Jobbeschreibung
Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung für Tagespflege (m/w/d) ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d) in Personalunion befristet in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams der AWO-Tagespflege Schenklengsfeld. Sie… haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Pflegewissenschaft, Sozialwesen), eine entsprechende Zusatzqualifikation für die Leitung von Einrichtungen oder Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung. verantworten die Belegung der Tagespflege unter Nutzung geeigneter Marketingmaßnahmen. sind in der Lage das Konzept zur Sicherstellung einer kundenorientierten Pflege und Betreuung unter Beachtung des Qualitätsmanagements umzusetzen. entwickeln die Tagespflege sowie die Dienstleistungen weiter. sind verantwortlich für die Erstellung des Wirtschaftsplans sowie dessen Einhaltung. Ihre Aufgaben… Sie tragen die Gesamtverantwortung für den ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und rationellen Einsatz der finanziellen und personellen Mittel im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Wirtschaftsplans. Sie verantworten die Belegung der Tagespflege unter Nutzung geeigneter Marketingmaßnahmen. Sie sichern die Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskonzeptes unserer Tagespflegeeinrichtung. Sie führen und leiten ein engagiertes Team. Sie stellen die Qualität der Pflege- und Betreuung unserer Tagespflegegäste auf der Basis unseres Qualitätsmanagements sowie den gesetzlichen Anforderungen sicher. Sie tragen Verantwortung für eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen externen Dienstleistern und zuständigen Behörden. Wir… bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. unterstützen Sie professionell in der Einarbeitungszeit. fordern Sie und fördern zugleich Ihre berufliche Entwicklung. fühlen uns unserer Mitarbeiterschaft verbunden. sichern Ihnen die Vorteile eines erfolgreichen Unternehmens: - Erfolgsbonus - leistungsorientierte Vergütung - umfangreiche Sozialleistungen Auf Wunsch haben Sie die Möglichkeit sich im Rahmen einer Hospitation einen ersten Eindruck von Ihrer Tätigkeit bei uns zu verschaffen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise unser Onlineformular für die Übersendung Ihrer persönlichen Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.04.2025 , oder senden Sie diese alternativ an folgende Adresse: AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH - Personalabteilung - Wilhelmshöher Allee 32a 34117 Kassel www.awo-nordhessen.de www.karriere.awo-nordhessen.de Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.Ausbildungsstelle als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Mehrwerte
Bei Buss erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung. Wir geben dir die Möglichkeit sowohl selbstständig, als auch im Team zu arbeiten und dabei an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen. Außerdem organisieren wir verschiedenste Veranstaltungen, damit du auch außerhalb deines Bereiches viel dazu lernst. Zusätzlich bieten wir dir diverse Benefits wie eine top Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage, Firmenfitness, Massagen, und und und. Profitiere auch du von unserer Vielseitigkeit und werde ein Teil von #heristogetherDas kannst Du bei uns leisten
- In deiner zweijährigen Ausbildung lernst du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung sowie die Inbetriebnahme von Maschinen
- Außerdem steht das Überwachen des Produktionsprozesses sowie das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses auf deinem Lehrplan
- Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen, bringen wir dir bei wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst
Damit begeisterst Du uns
- Du hast deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
- Dein technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
- Außerdem bringst du Neugierde, Motivation und Zuverlässigkeit mit
- Vorzugsweise hast du einen Führerschein und bist mobil
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
Azubi-Bestenehrung mit tollen Prämien
Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern
Gemeinsame Auftaktveranstaltung
Individuelle Schulungen
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kennenlernen der anderen Standorte
Teambuilding zum Kennenlernen
Wirtschaftsplanspiel
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Teamleiter in Vollzeit unbefristet (m/w/d) gesucht!
Jobbeschreibung
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, welches mit seiner Niederlassung in Heilbronn bereits seit 1904 ansässig ist.✓ Monatliches Festgehalt✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag
✓ Diverse Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Firmenwagen mit Privatnutzung nach Vereinbarung und absolvierter Probezeit
Personaleinsatzplanung von Mitarbeitern, sowie kurzfristige Kompensation von Ausfällen
✓ Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
✓ Unterstützung bei Personalgewinnung
✓ Erstellung von Dienstanweisungen und Kontrolle der Umsetzung
✓ Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder zur Geprüften Schutz und Sicherheitskraft
✓ Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheitsdienst
✓ Mehrjährige Erfahrung als Schicht-, Objekt- oder Einsatzleiter
✓ Hohe Sozial- und Führungskompetenz
✓ Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
✓ Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
✓ Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere in Word und Excel)
✓ Fahrerlaubnisklasse B zwingend notwendig
✓ Polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge
✓
Investment Manager / Projektentwickler (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hines ist ein weltweit führendes Unternehmen für Immobilieninvestitionen. Hines besitzt und verwaltet Vermögenswerte in Höhe von 86,9* Milliarden Euro, die sich auf verschiedene Asset-Klassen verteilen und von einer Vielzahl institutioneller und privater Kunden genutzt werden. Jeden Tag arbeiten 5.000 Mitarbeitende in 31 Ländern auf der Grundlage der 67-jährigen Hines-Geschichte daran, die Welt voranzubringen, indem sie in einige der besten Immobilien der Welt investieren, sie entwickeln und verwalten. *Beinhaltet sowohl die globale Hines-Organisation als auch die RIA AUM zum 30. Juni 2024. Wir stellen ein Investment Manager / Projektentwickler (m/w/d) Standort: München Deine Aufgaben: Unterstützung und Mitarbeit in der Projektentwicklung „Tucherpark“ bei allen kaufmännischen Aufgaben im Projektverlauf, wie bspw. Liquiditätsforecast, Vermietung und Marketing Kontrolle und Fortschreibung von Projekt-Cashflow-Modellen inkl. Soll-/ Ist-Vergleich Mitwirkung bei der Entwicklung von Projektkonzepten in den Bereichen Büro, Einzelhandel und Wohnen Unterstützung im Akquisitionsmanagement, u.a. Mitarbeit bei der Due Diligence, Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen etc. Erstellung von Budgetszenarien, Sensitivitätsanalysen und Projektmodellen (Waterfall) in MS Excel Mitarbeit im internen und externen Berichtswesen in deutscher und englischer Sprache Deine Qualifikationen: Abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium, idealerweise aus dem Bereich Immobilienwirtschaft Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich der Projektentwicklung und/oder Investment Management wünschenswert Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Produkte sowie Erfahrung im Umgang mit Rechnungsworkflow-Tools, z.B. Alasco Sehr gute Modellierungsfähigkeiten in Excel (Cashflow-Analyse) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine starke Zahlenaffinität Eigeninitiative und Organisationsstärke Ausgeprägte Teamfähigkeit Deine Perspektiven: Raum für proaktives Arbeiten und eigene Ideen Ein modernes und kreativitätsförderndes Arbeitsumfeld in Top-Innenstadtlage Flache Hierarchien und eine offene sowie wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten Außergewöhnliche Teamevents innerhalb und außerhalb Deutschlands Ansprechende Vergütung, Corporate Benefits, JobRad, Urban Sports Club-Mitgliedschaft Bei Interesse sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail, an: bewerbung@hines.com Hines Immobilien GmbH Norman Löffler Joachimsthaler Str. 1 • 10623 Berlin bewerbung@hines.com • www.hines.comUnterstützung und Mitarbeit in der Projektentwicklung „Tucherpark“ bei allen kaufmännischen Aufgaben im Projektverlauf, wie bspw. Liquiditätsforecast, Vermietung und Marketing;...Naturwissenschaftler als Manager Quality Assurance
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Manager Quality Assurance Compliance & Improvement (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Quality | Berufserfahrene
Was dich erwartet
Gemeinsam im Team stellst Du sicher, dass das Qualitätsmanagementsystem der Herstellstätte effizient ist und den Unternehmensstandards sowie den lokalen und globalen Vorschriften entspricht.
- Du sicherst die Einhaltung relevanter Richtlinien für die Herstellstätte und Produkte (Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte und kosmetische Produkte)
- Du bist beteiligt an der Überwachung und Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs (Corrective and Preventive Actions) Complaint und Change Control-Prozessen
- Du erstellst, überprüfst und aktualisiert QA-relevante Dokumentationen, einschließlich SOPs, Qualitätsrichtlinien und Berichte
- Du arbeitest an der Entwicklung, Implementierung und Pflege eines robusten Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß geltenden Vorschriften mit.
- Dokumentationen, einschließlich SOPs, Qualitätsrichtlinien und Berichten.
- Du führst initiale und kontinuierliche GMP- und SOP-Schulungen für Mitarbeiter zur Gewährleistung des Qualitätsbewusstseins im gesamten Unternehmen durch
- Du unterstützt bei der Qualifizierung von Rohstoffherstellern und -lieferanten
- Du stellst sicher, dass die Herstellstätte jederzeit für Inspektionen und Audits bereit ist und führst selbständig Selbstinspektionen durch
- Du treibst Prozessverbesserungen voran und förderst eine starke Qualitätskultur in der Betriebsstätte
- Du erhebst KPIs und berichtest dies an das Senior Management und erarbeitest Vorschläge für Korrekturmaßnahmen
- Du arbeitest im engen Austausch und mit Produktion, MS&T, Regulatory Affairs und anderen relevanten Abteilungen zusammen
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie mit
- Du kannst eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Qualitätssicherung und Compliance aufweisen
- Du zeigst ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative, verbunden mit ausgeprägten Organisations- und Verhandlungskompetenzen
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
Teamleiter Rohbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein erfolgreiches und wachsendes mittelständisches Familienunternehmen mit den Schwerpunkten im Straßen- und Tiefbau sowie Hoch-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau. Wir bieten Ihnen und unseren anderen ca. 650 Beschäftigten ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen. Sie werden Teil eines Teams, bei dem jeder auf seiner Position spielt, aber für das große Ganze kämpft - als Spieler in der großen Brodbeck-Mannschaft wie auch in den vielen kleinen Teams im Büro oder auf unseren Baustellen. Sie bringen den Teamgeist und die Leistungsbereitschaft mit, es passt fachlich und dazu sitzt das Herz am richtigen Fleck. Dann nehmen wir Sie gern in unser Team auf, entwickeln Sie weiter und bleiben Ihnen durch dick und dünn treu. Das nennen wir den Brodbeck-Spirit.Verstärken Sie unser Team als
Teamleiter Rohbau (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart
APCT1_DE
Pflegedienstleitung
Jobbeschreibung
We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen im Gesundheitswesen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit in unserer Pro Seniore Residenz Pirmasens als Pflegedienstleitung für unseren vollstationären Pflegebereich oder für unseren hauseigenen ambulanten Dienst in der Residenz ohne Fahrtätigkeit IHRE AUFGABEN: die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Betreuungskonzepten gestalten Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams Sicherstellung einer sehr hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung enge Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Studierenden IHR PROFIL: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium idealerweise erste Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege, wenn Sie sich für den vollstationären Bereich bewerben, oder mindestens 9 Monate Berufserfahrung in einem ambulanten Dienst, wenn Sie sich für unseren hauseigenen ambulanten Dienst bewerben Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung- und entwicklung Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft IHRE BENEFITS: ... all das und viel mehr! mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit BEWERBEN SIE SICH JETZT! IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Pro Seniore Zentralverwaltung Frau Martina Eitel Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 13 1 bewerbung@pro-seniore.com www.pro-seniore.deTechnische Projektleiter Umspannwerke m/w/d
Jobbeschreibung
Werden Sie ein Teil von SPIE!
Über Uns:
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
Ansprechpartner:
Galinski, VanessaGemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im westdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Technische Projektleiter Umspannwerke m/w/d
für den Ausbau der Energieinfrastruktur
Einsatzort: EssenKennziffer: 2025-0206
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihr Profil:
- Elektrotechnik: Studium der Elektrotechnik, bevorzugt im Bereich Energie- oder Automatisierungstechnik, alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Elektrotechnik m/w/d
- Berufs- und Führungserfahrung in der Projektabwicklung: bzw. Projektüberwachung im Bereich der Energieübertragung und Energieverteilung können Sie punkten
- Expertise und Affinität: Beurteilung von Montagetätigkeiten, Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften sowie unternehmerische und betriebswirtschaftliche Themen
- Dabei sein: Führerschein der Kl. B sowie Reisebereitschaft für Projektbesprechungen und Kundentermine direkt vor Ort
- Technik- und Kommunikationsskills: Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Programmen sowie sehr guten Deutschkenntnisse (C1 - Level) - gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Erfolgsbegleiter:in & Lenker:in der Projekte: Die Baustellenfortschritte unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung behalten Sie im Blick und führen sie unter Einhaltung von Zeitplänen, Qualität und Budget erfolgreich zum Abschluss
- Ihr Engagement stärkt unsere Kundenbeziehungen: Sie stehen regelmäßig im Austausch mit unseren Kunden, berichten über Projektfortschritte, besprechen Herausforderungen und Erfolge
- Mit Ihnen bleiben wir auf Kurs: Änderungen oder Zusatzanforderungen erkennen Sie frühzeitig, informieren über das Nachtragsmanagement und die Maßnahmen
- Ihr Beitrag zählt!: Von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Projektes setzen Sie Ihre Projektmanagement-Skills ein, insbesondere in der engen Zusammenarbeit mit unseren internen Experten-Teams sowie mit externen Partnern
- Go Green!: Die Energiewende treibt Sie an – durch die Begleitung unserer Kundenprojekte im Bereich der Energieübertragung und -verteilung sowie Netzanschluss von Industrie, Wind- und Solarparks gestalten Sie die grüne Zukunft mit!
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
- 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen
- E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
- Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
- SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
- Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
- Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
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