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Senior Sales Manager IT – Schwarz Digits (m/w/d)
Jobbeschreibung
Senior Sales Manager IT - Schwarz Digits Standort: Neckarsulm Abteilung / Bereich: Vertrieb / Sales Level: Berufserfahrene Referenznummer: 44382-de_DE Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake. Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die eigenständige Akquisition neuer Kunden (deutschlandweit) sowie die Erschließung neuer Märkte Du initiierst und baust langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden langfristige Digitalisierungsstrategien Als Sales Manager für unser IT-Portfolio (Cloud, AI, Cybersecurity) agierst du als verlässlicher und empathischer Ansprechpartner:in für die Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss Du berätst Geschäftskunden in allen Fragen rund um das Thema Digitalisierung, mit besonderem Fokus auf Cloud-, AI- und Cyber Security-Produkten Du kümmerst dich um die Kommunikation und Betreuung bereits aktivierter Kunden, inklusive Nachbetreuung und Angebotserstellung Du präsentierst unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen und trägst zur positiven Außendarstellung bei Du etablierst die STACKIT und XMCyber auf dem Markt und baust einen Vertriebsbereich mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten auf Dein Profil Mehrjährige Sales-Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder Software-Vertrieb Du bringst mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Vertriebs-/Sales-Umfeld bei den Big4 oder Hyperscalern mit, Cloud-; AI- und Cyber-Security-Kenntnisse von Vorteil Erfahrung in der Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung oder im Key-Account Management Reisebereitschaft deutschlandweit Du kannst Erfolge und Umsetzungsstärke mit dem Fokus Kunde und Vertrieb im Industrieumfeld nachweisen Du verfügst über sehr gute, strukturierte Kommunikationsfähigkeiten bis auf C-Level Ebene, bist emphatisch und bringst Leidenschaft, Teamgeist, Motivation und Überzeugung für die Arbeit als Dienstleister mit Dein Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Dienstleistung KG · Tim Kübler · Referenz-Nr. 44382 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.schwarz-digits.deDu bist verantwortlich für die eigenständige Akquisition neuer Kunden (deutschlandweit) sowie die Erschließung neuer Märkte; initiierst und baust langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf;...Projektleiter TGA (Mensch)
Jobbeschreibung
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.So bringst Du dich ein
Das bringst Du mit
Deine Vorteile und Benefits
Customer Journey & Lead Automation Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Team Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher – und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken. Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen. Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten. Was dich erwartet Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst. Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern. Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse. Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick. Das bringst du mit Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM). Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick. Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft. Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab. Viele gute Gründe 30, 40 oder 50 Urlaubstage Betreuungskostenzuschuss Hansefit ISR Akademie(junior) Risikomanager (m/w/d) Für Operationelles Risiko & Enterprise Risk
Jobbeschreibung
Die C24 Bank ist Teil der CHECK24 Gruppe. Unser Anspruch ist es eine neue Dimension im mobile Banking zu stellen. Du kannst hier ganz vorne mit dabei sein!Digitale Geschäftsmodelle und agiles Arbeiten begeistern Dich, Du bist neugierig und bringst Leidenschaft für Veränderungen mit? Dann bist Du bei uns genau richtig! Erlebe die Dynamik des FinTech Space mit agilen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
(senior) Finanzbuchhalter / Accounting Manager (m/w/x)
Jobbeschreibung
Das Freight-Tech-Scale-up Rail-Flow mit über 100 Mitarbeitenden revolutioniert die Effizienz und den Zugang zum Schienengüterverkehr sowie zum intermodalen Transport. Die innovative Rail-Flow-Plattform bietet maßgeschneiderte Lösungen wie Marktplatz-, Kollaborations-, CRM- und Transportmanagement-Tools, die sämtliche Prozesse entlang der Wertschöpfungskette der Bahnlogistik optimieren klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungJunior Projektleiter/in für den Bereich Schallimmissionsschutz und Monitoring (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Peutz Group ist eine international tätige Ingenieurgesellschaft mit über 300 Mitarbeitenden und 12 internationalen Niederlassungen mit mehreren eigenen Laboren. In Deutschland ist Peutz mit insgesamt vier Niederlassungen und über 80 Mitarbeitenden vertreten. Für unsere Büros in Düsseldorf, Dortmund oder Berlin suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d) mit einem ingenieurtechnischen, technischen, naturwissenschaftlichen, geowissenschaftlichen oder vergleichbaren Studium für den Fachbereich Schallimmissionsschutz. Ab sofort suchen wir eine/n Ingenieur/in (Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Physik, Geophysik oder eine vergleichbare Fachrichtung) mit Schwerpunkt Schallimmissionsschutz, Akustik, Lärmschutz, Erschütterungsschutz oder Umwelttechnik für die Bereiche Bau- und Verkehrslärm, städtebaulicher Immissionsschutz sowie Schall- und Erschütterungsmessungen oder vergleichbar als Junior Projektleiter/in (m/w/d) für den Bereich Schallimmissionsschutz und Monitoring (m/w/d) Der Fachbereich Schallimmissionsschutz gliedert sich in unterschiedliche Schwerpunkte (Teams). Wir suchen neue Mitarbeitende für unsere Teams im Bereich Baulärm und bauzeitliche Erschütterungen, Verkehrslärm und städtebaulichem Immissionsschutz. Neben den schalltechnischen Untersuchungen sind auch die Durchführungen und Auswertungen von beobachteten Messungen sowie Dauerüberwachungen (Monitoring) Teil des Fachbereiches. Dein Aufgabengebiet umfasst: Du bist nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase als Junior Projektleiter/in (m/w/d) eigenständig für die Projektbetreuung zuständig. Dein Aufgabengebiet reicht von der Angebotserstellung, über die Berechnungen mit einem digitalen Simulationsmodell (SoundPLAN) bis zur Bewertung der Ergebnisse und Erstellung des Gutachtens. Dabei stehst du den Kund:innen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite. Du führst vor Ort sowohl Schall- als auch Erschütterungsmessungen durch. Du betreust langfristiges Lärm- und Erschütterungsmonitoring sowohl organisatorisch als auch in der Durchführung. Deine Ergebnisse bewertest du sowohl nach normativen als auch nach rechtlichen Vorgaben. Du nimmst regelmäßig an internen und externen Team- und Projektbesprechungen teil. Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch Berufseinsteiger/innen (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen. Sofern du über ein generelles technisches Verständnis verfügst, ist auch ein Quereinstieg möglich. Auf Dich ist Verlass, Du bist flexibel und Du kannst Dich gut in ein neues Team einbringen. Gerne arbeitest Du Dich selbständig in neue Themen ein und schätzt die Arbeit an Projekten sowie die Kommunikation mit Kund:innen. Das erwartet Dich bei uns: Du bist Teil unseres familiären Arbeitsumfeldes mit starkem Teamgeist. Wir gehen respektvoll miteinander um. Deine Arbeitszeit gestaltest Du individuell und familienfreundlich zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Selbstverständlich gehört dazu das Homeoffice. Du erfährst von uns Unterstützung für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Dazu bieten wir Dir interne und externe Weiterbildungen an. Du kannst Dich auf attraktive Add-Ons wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Sonderzahlung in Form einer Sachbezugskarte freuen. Darüber hinaus sichern wir dir eine feste Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung zu. Dir bieten sich vielseitige Freizeitangebote wie regelmäßig stattfindende Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern sowie das internationale Peutz-Familienfest an unserem Standort in den Niederlanden und das internationale Companyfest mit allen Niederlassungen. Du bist Teil eines Unternehmens, das sich im Bereich Nachhaltigkeit (Nachhaltigkeitskonzept, Gleichberechtigung, CO2-Kompensation, soziales Engagement, Ökostrom etc.) engagiert und bereits mit einer silbernen Medaille von EcoVadis ausgezeichnet wurde und damit zu den besten 25 % aller von EcoVadis bewerteten Unternehmen sowie den besten 10 % unserer Branche gehört. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@peutz.de z. Hd. Mark Bless. Kontakt Mark Bless bewerbung@peutz.de Standort Düsseldorf, Dortmund, Berlin Peutz Consult GmbH Kollberger Straße 19 40599 Düsseldorf www.peutz.deBezirksleiter Immobilienfinanzierung (m/w/d) – Region Moers
Jobbeschreibung
Wir suchen dich!Wir suchen Außendienstpersönlichkeiten für unser Vertriebsgebiet der LBS NordWest. Du bist bereits als Finanzierungsspezialist:in erfolgreich und hast Lust auf einen beruflichen Neustart? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Benefits - darauf kannst du zählen.
Bezirk: Du übernimmst einen festen Kundenstamm.
Attraktives Vergütungssystem: Zuschüsse, Bestandsgelder, Provisionen und Bonifikationen.
Flexibilität: Eigenes Zeitmanagement, ein perfektes Arbeitsmodell für Familie und Beruf.
Fortbildung: Hochwertige Seminare zu allen Bausparthemen und persönliche Coachings.
Zusammenhalt: Innen- und Außendienst arbeiten Hand in Hand.
Anerkennung: Deinen Erfolg honorieren wir auch mit Incentives.
Cross Selling: Zugang zu Finanzierungsplattformen mit über 500 Produktanbietern.
LBS-Work-Space: Unsere Beratungscenter in deiner Nähe.
Eine Tätigkeit, die dich begeistert.
Du führst Beratungsgespräche rund um unsere Produkte: Bausparen, Immobilienfinanzierung, Modernisierung und Altersvorsorge.
Du betreust einen festen Kundenstamm und akquirierst neue Kund:innen mit dem Traum vom eigenen Zuhause.
Du entwickelst für deine Kund:innen individuelle Bauspar- und Finanzierungslösungen.
Ein Profil, das zu uns passt.
Du hast kaufmännisches Wissen oder Erfahrung aus einem Studium. Alternativ erste Vertriebserfahrungen in der Finanzdienstleistung oder anderen Branchen.
Du hast Interesse an Immobilienfinanzierung und der Erfüllung von Wohnträumen.
Du gewinnst durch Sympathie und Verbindlichkeit.
Du bist optimistisch und gehst Herausforderungen selbstbewusst an.
Du bist offen für Veränderungen und bereit, für deinen Erfolg neues Wissen zu erlangen.
Du denkst und handelst unternehmerisch, um deine Ziele zu erreichen.
Das sind wir.
Bei uns dreht sich alles um das eigene Zuhause - den wichtigsten Ort der Welt. Zusammen mit unseren Verbundpartner:innen in der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir Wohnträume. Als Marktführerin bieten wir Sicherheit.
Werde Teil einer starken Vertriebsorganisation und gestalte gemeinsam mit uns deinen Erfolg.
Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen dir unsere Kolleg:innen in ihrer Erfolgsstory.
Bewirb dich jetzt als Bezirksleiter Immobilienfinanzierung (m/w/d).
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und sind gespannt, dich kennenzulernen.
Infos und Kontakt: Gebietsleiter Dennis Böhm · Landwehrstr. 11 · 47441 Moers · Telefon (02821) 79120 · dennis.boehm@beratung.lbs-nw.de
Ingenieur:in Energietechnik als Portfolio Performance Manager:in
Jobbeschreibung
Aufgaben Hauptsächlich stellst du laufend strukturierte Daten- und Reportingprozesse sicher, inklusive des aktiven Eingreifens und der eigenständigen Erarbeitung von Lösungsvarianten bei Optimierungsbedarfen in Datendefinition, Quellanalysen und weiteren. Die Prüfung und Qualitätssicherung von Daten und des Gesamtprozesses innerhalb der „End-to-End“-Prozesskette gehört ebenso zu deinen Aufgaben. Du schreckst nicht davor zurück, dass du teilweise als fachliche Sparringsperson für die jeweiligen KPI-Owner im Bereich agierst. Das kontinuierliche Monitoring der Risiken der EW-Portfolios aus Bereichssicht verantwortest du teils und bist Ansprechpartner:in für das Risikocontrolling. Zeitweise agierst du als ein:e strategische:r Impulsgeber:in für die Verbesserung der Ergebnisse der Portfolios, indem du neue Produkte und/oder verbesserte Prozesse implementierst. Als direkte Ansprechperson für den Bereich agierst du als Single Point of Contact für den:die jeweilige:n Portfolio-Stakeholder:in außerhalb des Bereichs. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes Universitäts-Bachelorstudium der (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Portfolio- und Performancemanagement. Du konntest bereits erste Kenntnisse im Energiehandel und/oder der Energiewirtschaft sammeln. Es zeichnet dich aus, dass du den Dingen auf den Grund gehst, ebenso weist du Kenntnisse für Digitalisierungs- und IT-Prozesse auf. Eine hohe Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungskompetenz runden dein Profil ab. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.Maschinist Fräsen (baugeräteführer / Gleisbauer) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kunden orientierung und Innovations kraft steht. Mit unserem um fassenden Angebot an Produkten und Dienst leistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Welt markt führern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktions stand orten vertreten und bietet den . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungLeitung (m/w/d) Energiewirtschaftliche Steuerung Und Prozesse
Jobbeschreibung
Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungHead of Digital Marketing (m/w/d) GARDENA
Jobbeschreibung
Head of Digital Marketing (m/w/d) GARDENA Hybrid Ulm, Linz, Zurich, Almere Vollzeit R-10966 Strong brands. Innovative products. And a unique team! This is the Husqvarna Group, the world’s largest producer of outdoor power products for forestry, lawn and garden, and construction. Join us and use your creative ideas and enthusiasm to further advance our premium brands such as Husqvarna and Gardena. In exchange we will offer you the exceptional opportunity to develop our product portfolio, our company and, above all, your career. Discover the Husqvarna Group, achieve great results and experience a promising future. We are looking for an experienced people manager as “Head of Digital Marketing” who will lead our digital marketing activities within central marketing. The development of a strategic frame, providing a clear guidance for our markets following our “digital first” approach, and planning the content strategy & digital assets for the activities for our relevant touchpoint along the Consumer Journey in our markets is defining the scope of this role. Head of Digital Marketing (m/w/d) GARDENA What you will be doing: Responsibility for defining the overarching digital marketing strategy through audience targeting; inspiring and engaging our consumer audiences through best in class digital-first execution plans. Developing assets for seamless and relevant media experiences across all touchpoints and channels in awareness and performance channels. Providing strategies & guidelines for the steering and optimizing of SEA, SEO, Social Media, Content Marketing and other digital marketing channels. Develop a content strategy for our main digital channels Owning the digital test & learn agenda, driving critical initiatives and test plans that have potential for high-scale impact against key business metrics to drive growth and engagement; develop analytical framework for data-driven decisions to be shared with our regional teams Managing the different stakeholders in central and local functions Managing, leading and developing a direct team. Building a highly capable and engaged team. What you need for this position: > 8 years of strategic digital marketing experience managing a variety of digital channels to scale-up businesses in various markets, such as Europe and USA Strong in strategy development as well as operational implementation A master degree in digital marketing or business studies (or equivalent) Confidence at interpreting complex data and drawing out insights for business growth and optimization Experience in implementing a growth plan to drive change and opportunities from a Digital standpoint Excellent project management, communication and people skills Strong stakeholder management capabilities Willingness to understand our business to be on point with planned activities Fully fluent in English, German language skills are a plus International experience Strong presentation skills (C-Level communication) Experience in managing a team is a must The future: Experience a dynamic and challenging environment. Bring your enthusiasm for innovation to a company that is simply different. And which - in addition to an open, team-oriented atmosphere - also has a lot to offer you in terms of your career! Last date to apply: We are continuously accepting applications Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm www.husqvarna.comNachwuchsführungskraft Produktionsabteilung – Mars
Jobbeschreibung
Job Description:Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?
Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
- Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
- Coaching und Training des Produktionsteams
- Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
- Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
- Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
- Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir:
- Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
- Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
- Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
- Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Regionaler Vertriebsleiter im Pharma-Außendienst (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Vertriebsorganisation suchen wir einen Regionalverkaufsleiter für den Bereich Apotheke, der eine zugeordnete Vertriebsregion steuert, weiterentwickelt und die strategische Ausrichtung mitgestaltet. Unsere Kunden sind Präsenzapotheken und deren Filialverbünde. Als Regionalverkaufsleiter führen Sie ein Team aus Account Managern und arbeiten Hand in Hand mit unserem Marketing und Innendienst zusammen. Uns liegt kooperative und situative Führung ebenso am Herzen wie ein coachingbasierter Führungsstil und ausgezeichnete Teamfähigkeit. Wir suchen einen strategischen Vertriebsspezialisten mit offenem Mindset und freuen uns auf einen ersten Austausch mit Ihnen Aufgaben: Coaching & Führung des Außendienstteams in der Region, fachlich und disziplinarisch Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden Gestaltung und Umsetzung der relevanten Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Erreichung der Ziele Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für das zugeordnete Vertriebsgebiet Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionengestaltung sowie Controlling im definierten Rahmen Aktives Management der relevanten Kennzahlen im Vertriebsprozess Analyse von zielgruppenübergreifenden, regionalen Netzwerken im relevanten Markt (Markt- und Wettbewerbsentwicklungen), sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke mit den zugeordneten Kollegen Kompetenzen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Medizin oder Pflege Sie sind kommunikativ, fachlich und persönlich kompetent und haben mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und bringen Kenntnisse über Instrumente der Vertriebssteuerung mit Sie haben ein ausgeprägtes Gespür sowohl für Menschen als auch Zahlen. Sie arbeiten gerne selbstständig und eigeninitiativ. Team- und lösungsorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich Ein bestehendes Netzwerk in den relevanten Zielgruppen und effektives Stakeholdermanagement sind von Vorteil Sie sind offen für Veränderungsprozesse und bringen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit der IT, insb. Sales Force Hohe Reisebereitschaft Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformLeitung (w/m/d) Am Campus Stuttgart
Jobbeschreibung
Kennziffer 1766 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir am Campusstandort Stuttgart zum 01.06.2025 eine Stelle alsLeitung (w/m/d) am Campus Stuttgart
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (zwei Jahre)
in der Entgeltgruppe 11 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) In Berlin – Auch Quereinsteiger
Jobbeschreibung
wir möchten dir ein tolles geschäft vorschlagen.Deine Leidenschaft für den Einzelhandel ist es, die uns begeistert und Dich für uns besonders wertvoll macht. Wir sehen in Dir eine wichtige Persönlichkeit, die nicht nur das Team motiviert und inspiriert, sondern auch dazu beiträgt, budni voranzubringen. Du findest bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Facharzt als Leiter Dermatologie Praxis w|m|d
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Selbständige operative Tätigkeit
- Mitwirkung bei sämtlichen fachärztlichen Tätigkeiten im Rahmen der Versorgung stationärer und tagesklinischer operativer, aber auch konservativer Patienten der Hautklinik
- Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen im stationären Bereich
- Erarbeitung und Überprüfung von beispielsweise: Patientenanamnesen, -dokumentationen, Therapieplänen
- Übernahme von konsiliarischen Untersuchungen
- Anleitung und Supervision von Weiterbildungsassistenten
- Mitwirkung an klinischen Studien
Profil:
- Facharzt w/m/d für Dermatologie
- Kenntnisse in den Bereichen Allergologie und/oder Kollagenosen wünschenswert
- Zusatzbezeichnungen Allergologie und medikamentöse Tumortherapie wünschenswert
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multidisziplinären Behandlungsteam
- Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung unserer Patienten
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung und jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
- Selbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)
Operations Project Manager (m/f/d)
Jobbeschreibung
Über den Job Manage, lead and implement Product Related projects in a continuous changing environment: - Renovation/Innovation projects - Productivity projects (Raw Materials & Packaging, Controllable, etc.) - Secure supply projects (New suppliers/sites approval, contingency plan settlement, etc.) - Quality and Regulatory driven product changes Leading cross-functional project teams, - Mobilize and drive cross-functional resources to deliver projects results on time - Drive issue resolution with the cross functional team and align clear recommendations on way forward Close collaboration with internal and external stakeholders, including communication of project status to Plant Leadership Team(s) and regional Director platform (Fuel for Growth) Responsible for achieving and implementing the milestones in time, scope, quality and budget Über Dich Bachelor degree in Business/ Engineering or equivalent At least two years of working experience, best in Project Management or related fields Ability or willingness to manage functionally and remotely cross-functional and international teams Excellent communication and presentation skills Analytical, goal-oriented and independent working method Very good knowledge of MS Office and preferably project management methods Fluent in English, German knowledge is a plusFilialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Vertragsmanager:in (all Genders)
Jobbeschreibung
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungSchulbegleiter (m/w/d) In Bargteheide Und Umgebung
Jobbeschreibung
Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2024/25 mehrere Schulbegleitungen in Bargteheide und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 13-24 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungLeitung für das Team Hochbau und Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Das Amt Elmshorn-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team 2.2 Hochbau und Gebäudemanagement eineLeitung für das Team Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12/ Besoldungsgruppe A12 SHBesG)
als Teilzeit- oder Vollzeitstelle (mind. 19,5, max. 39,0 Std./Woche).
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50 %) besetzt werden.
Wir bieten Ihnen:
a) eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch "Homeoffice"
b) selbstbestimmte Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team
c) flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder reduzierte Arbeitszeiten)
d) "familienfreundliches" Umfeld
e) sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgter Bewährung und Förderung der Mitarbeiter*innen nach "gerechten" Kriterien
f) eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung
g) modernes technisches Arbeitsmaterial
h) eine attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
i) eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt
j) ein "sicheres" Arbeitsverhältnis
k) eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
l) hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
m) eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus)
n) ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, wie z.B. EGYM Wellpass
o) ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und Nutzung von Dienstwagen für externe Termine
p) eine Bezuschussung zum "Deutschlandticket" als Jobticket oder zu einem Fahrrad-Leasing
Aufgabenbereich:
a) personelle und fachliche Führung des Teams
b) Beauftragung und Abrechnung freiberuflicher Leistungen (HOAI)
c) Begleitung der gemeindlichen Bauvorhaben (Neubau, Sanierung, Unterhaltung, Wartung)
d) Projektsteuerung
e) Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
f) Mitwirkung beim Aufbau einer zentralen Gebäudedatenbank
g) Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen
fachliche und persönliche Anforderungen:
Fachliche Anforderungen:
a) Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
oder
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 -1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeiner Dienst“
oder der Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in
b) Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil
c) Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenwert
d) sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel)
Persönliche Anforderungen:
a) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit
b) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis
c) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
d) selbstständige Arbeitsweise
Interesse?
Besonderheiten:
Das Amt Elmshorn-Land als moderner und weltoffener Arbeitgeber setzt sich aktiv für die Verwirklichung der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein.
Zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die variable Teilung dieser Vollzeitstelle (39 Stunden) ausdrücklich möglich. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.
Interesse?
Ihre Bewerbung mit den aussagefähigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Beurteilungen) richten Sie bitte ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular bzw. über das Bewerbunsportal:
bis zum 05.03.2025.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!!
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
Eine Kostenerstattung für sämtliche Auslagen während des Bewerbungsverfahrens ist ausgeschlossen.
Das Vorstellungsgespräch ist für den 13.03.2025 geplant.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Henke, Fachbereichsleiter (04121/2409-20) gerne zur Verfügung.
Elmshorn, den 10.02.2025 -der Amtsdirektor-
gez. Roland Reugels
Aufklärung zur Erhebung der Daten gem. Artikel 13 DSGVO:
Aufklärung zur Erhebung Ihrer Daten gem. Artikel 13 DSGVO:
Das Amt Elmshorn-Land erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und
–Verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 b) DGSVO. Die Weitergabe an Dritte findet nicht statt. Sobald Ihre Daten für den Zweck der Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind, werden sie gelöscht. Sie haben das Recht, Auskunft der bei uns über Sie gespeicherten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Den Datenschutzbeauftragten des Amtes Elmshorn-Land erreichen Sie unter:
Amt Elmshorn-Land
André Walter
Lornsenstraße 52
25335 Elmshorn
Tel.: 04121/2409-32
E-Mail:
Head of IT Service Management / IT Application Management
Jobbeschreibung
The district of Unna is the geographical heart of North Rhine-Westphalia. It covers around 540 km2 - the size of 76,000 soccer pitches. With almost 400,000 inhabitants, it is considered an attractive place to live due to its proximity to the Sauerland, Münsterland and Soester Börde on the one hand and the Ruhr region with Dortmund as its direct neighbor on the other. Join our management team as soon as possible and help us shape the digital future in the district of Unna: Head of IT service management / IT application management Remuneration according to personal requirements up to EG 13 TVöD, permanent, full-time The IT department of the Unna district administration is repositioning itself in order to improve administrative services for citizens as a driver of digital change. We are looking for a highly communicative IT specialist with leadership and management skills to head up our IT service management department. Would you like to drive forward the digitization of administration with our team of around 20 people and focus your area of responsibility on new tasks and challenges? Your tasks Ensure the availability of IT services in the areas of end device management, service desk and application management and continuously improve service quality Align IT services specifically to the dynamic requirements of a modern district administration Implement standardized work and service processes in the department Further develop the department strategically and actively participate in the realignment of IT in the district of Unna Take over personnel management, personnel development and the management of personnel resources in the department Coordinate cross-departmental matters, coordinate various stakeholders on a task-related basis and manage IT projects Your profile Advantageous: successful IT studies or studies with an IT focus Alternatively: completed IT training, supplemented by a qualification comparable to a degree through relevant further training In any case, several years of professional experience in application management and/or IT service management and preferably management experience Certifications in project and requirements management as well as in service management according to ITIL or the willingness to acquire these in the course of training Sound leadership and methodological skills, including in the management of change processes Fundamentally familiar with current web technologies and programming languages Good written and spoken German for seamless communication with colleagues and providers Enthusiasm, fun and interest in innovation as well as a desire for fresh input Our offer Diverse and meaningful: a future-proof job with challenging tasks at a reliable, community-oriented employer Well positioned: Standard salary, including company pension scheme or capital-forming benefits, annual special payments and 30 days' vacation Consistently flexible: family and career in harmony thanks to flexitime, mobile working and our in-house childcare facilities Strong prospects: numerous internal and external training courses, seminars and health courses as well as our bistro with delicious discounted food and drinks Arrive safely: good public transport connections, subsidized JobTicket, parking for employees, e-bike leasing and bicycle parking spaces Strengthen our team Employee diversity is an important part of human resources development for the district of Unna. We therefore welcome your application regardless of gender, age, origin, religion, ideology, disability or sexual identity. In addition, the district of Unna has set itself the goal of professional equality of all genders in compliance with the NRW State Equality Act. The district of Unna promotes women and gives them preference in areas in which they are underrepresented, given equal suitability, qualifications and professional performance in accordance with the objectives of the LGG NRW. Full-time positions are generally divisible. Reference is made to the priority of internal appointments (staged tendering procedure). Sound interesting? Then we look forward to receiving your application by 02.03.2025. Please refrain from submitting paper applications - simply click on the application button. Any further questions? For technical information, please contact Mr. Fischer on 0 23 03 27-10 16. For more information and job vacancies, visit our career portal. Online applicationFilialleiter Region Diepholz (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Alltagsbegleiter / Betreuungsassistent (m/w/d) Nach 87b/43b Sgb Xi
Jobbeschreibung
Das Malteserstift St. Stephanus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, elf Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 62 Wohnungen mit Service an . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungCustomer Manager / Projektmanager (m/w/d) Für Die Betreuung Von Verkehrsunternehmen
Jobbeschreibung
IVU Traffic Technologies sorgt seit über 45 Jahren mit mehr als 1.000 Expertinnen und Experten für einen effizienten und umweltfreundlichen Öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsenden Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungIngenieur Elektrotechnik für Projektleitung Hochspannungstechnik (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
- Du entwickelst sowohl kundenindividuelle als auch standardisierte Konzepte für Bezugs- und Einspeiseprojekte, insbesondere verantwortest du das Engineering von Umspannwerken.
- Neben Projekten mit Gewerbe- und Industriekunden zählen auch Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien zu deinem zukünftigen Tätigkeitsfeld.
- Während der Angebotsphase arbeitest du eng mit deinen direkten Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb zusammen und begleitest das Projekt nach Vertragsabschluss als technischer Ansprechpartner für die Projektleitenden und Kunden bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du bist die technische Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, anderen Fachabteilungen, dem Einkauf, den Lieferanten und unseren Kunden.
- Neben dem täglichen Projektgeschäft wirkst du daran mit, neue Dienstleistungen für das Vertriebsgeschäft zu entwickeln.
Dein Profil
- Du besitzt einen (Fach-)Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Elektrotechnik / Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Du verfügst über Fachwissen im Bereich der Hochspannungstechnik und hast idealerweise bereits erste Projekterfahrung in einem ähnlichen Umfeld sammeln können.
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und kannst idealerweise auch auf SAP-Erfahrungen zurückgreifen.
- Du besitzt vorteilhafterweise bereits Kenntnisse über die relevanten rechtlichen Bestimmungen, Normen und Standards für Umspannwerke.
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir im Blut, so dass du die Initiative ergreifst und deine Themen aktiv vorantreibst, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.
- Du begeisterst dich für das Netzwerken und hast Spaß daran, dich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und über die Unternehmensgrenzen hinweg konstruktiv zusammenzuarbeiten.
- Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Junior Projektmanager:in Energie- und Klimaschutzberatung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung Eine Aufgabe, die herausfordert. Als Projektmanager:in Energie- und Klimaschutzberatung (m/w/d) bei INEV unterstützt du Kommunen und Unternehmen dabei, ihre Klimaziele zu erreichen. Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte und arbeitest mit deinem Team an innovativen Strategien und Lösungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Energie und Klimaschutz. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben: Du entwickelst und setzt maßgeschneiderte Energie- und Klimaschutzstrategien um. Du planst und konzipierst innovative Energieversorgungslösungen und Klimaschutzmaßnahmen. Du koordinierst Projekte, überwachst deren Fortschritt und arbeitest eng mit Projektpartnern sowie weiteren Stakeholdern zusammen. Du identifizierst und integrierst Fördermöglichkeiten, um nachhaltige Vorhaben zu finanzieren. Du erstellst Berichte, Konzepte und Dokumentationen für unsere Projekte. Ein Background, der überzeugt. „ Wir vor ich “ wird bei uns großgeschrieben: Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. Du bist ein kreativer Gestalter, der innovative Lösungen entwickelt und diese zielgerichtet umsetzt. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Energie oder Klimaschutz, runden dein Profil ab. Du bist kommunikationsstark, teamfähig und verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden. Ein Umfeld, das begeistert. Dich erwartet eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Kollegialität und Teamgeist. Gemeinsam gestalten wir deine Einarbeitung, damit du dich schnell wohlfühlst. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Optionen ermöglichen dir eine optimale Work-Life-Balance. Wir legen großen Wert auf ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit, damit du Beruf und Privatleben bestens verbinden kannst. Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.