Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!

Deine Aufgaben
  • Verantwortung übernehmen: Du betreust eigenständig ein Immobilienportfolio in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität.
  • Alles im Blick: Ermittle Instandhaltungs- und Investitionsbedarfe für deinen Verantwortungsbereich.
  • Dein Fachwissen ist gefragt: Du planst, budgetierst und führst Baumaßnahmen sowie Angebots- und Rechnungsprüfung durch.
  • Du sorgst für Klarheit: Koordiniere und führe interne und externe Projektbeteiligte.
  • Dein Kommunikationstalent im Vordergrund: Stimme dich mit Behörden und Sachverständigen ab.

Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Immobilientechnik oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. zum Meister.
  • Fundierte Erfahrung in der technischen Gesamtverantwortung für mehrere Projekte, idealerweise im Einzelhandel oder Facility Management bringst du mit? Perfekt.
  • Dein ergebnisorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln bringst du gezielt bei uns ein.
  • Mit deinem sicheren und selbstbewussten Auftreten sowie deiner kommunikativen Art bist du im #teamkaufland genau richtig.
  • Gern unterwegs? Du bist den größten Teil der Woche in deinem zugeordneten Einsatzgebiet unterwegs.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
  • Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
  • Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting


Sina Kemker




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Jobbeschreibung

Als Projektmanager:in (w/m/d) für Projekte des Programms "Zukunft braucht Bavarianer:innen" steuerst du Projekte in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur. Ein Fokus liegt dabei auf der Koordination, Steuerung und Dokumentation der Programmstrategie in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und relevanten Arbeitsbereichen der KLINIK BAVARIA. Ein Arbeitstag bei uns Verantwortung für Zukunftsprojekte der KLINIK BAVARIA inklusive Planung, Dokumentation, Koordination von Abstimmungsrunden mit Stakeholdern des Projektes der Stabsstelle Fokus auf Aufbau und Implementierung einer Projektstruktur im Bereich HR zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke Gestaltung von Aushandlungs- und Transformationsprozessen mit dem Ziel der strategischen Prozessoptimierung im Bereich HR Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Mitarbeiterbindung und Nachwuchsförderung Synergieentwicklung mit bestehenden Zukunftsprojekten Betreuung von Studierenden im Bereich GF/Projektmanagement Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse inkl. Recherche und Zusammenfassung von Literatur Eigenständige Durchführung von thematischen Workshops und Schulungsangeboten Wir freuen uns auf B.A. Personalmanagement (m/w/d), B.A. Management und Personalwesen (m/w/d), B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement (m/w/d), B.A. Projektmanagement (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse Erfahrungen im Bereich strategisches Employer Branding und Personalmanagement, insbesondere im Bereich Personalentwicklung Erfahrung im Projektmanagement Verständnis von Personalprozessen, von der Bedarfsanalyse über die Rekrutierung bis hin zur Integration und Entwicklung von Mitarbeitern, Kenntnisse in traditionellen und modernen Methoden der Kandidatengewinnung wie Active Sourcing und Social Media Recruiting Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen (KPIs) zur Bewertung und Optimierung von Personalprozessen fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen oder verwandten Branchen lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in beratender Funktion Kompetenzen in der Anleitung und Motivation von Mitarbeitern und Kollegen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen und Veränderungen hohe soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Charaktertypen und Hierarchieebenen professionelles Auftreten sowie positive Grundhaltung hoher Eigenimpulse für Arbeitsergebnisse Zuverlässigkeit Gute Gründe für einen Wechsel sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, welche Spielraum für eigene Ideen und Kreativität ermöglicht Zusammenarbeit mit jungen innovativen Kolleg:innen Einarbeitung durch Kollegen des Projektmanagement Arbeiten in einem kollegialen generationsoffenen Team kreatives Arbeitsumfeld modern eingerichteten Arbeitsplatz mitten im Grünen eine gute Verkehrsanbindung

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Die Universität Tübingen beteiligt sich am Landesprojekt QualiCampus. Das landesweite Projekt "QualiCampusBW" zielt darauf ab, Hochschulverwaltungen in Baden-Württemberg durch die Optimierung und Standardisierung ihrer Prozesse zukunftsfähig zu machen. Es legt den Grundstein für nachhaltige Verbesserungen und ermöglicht den Hochschulen, digitale Lösungen effizient und wirkungsvoll zu nutzen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) TechnikVollzeit
ab 01.08.2024 - unbefristet

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

Ihr Arbeitsbereich

Wir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie sind zuständig für die Planung, Betreuung und Koordination von laufenden und anstehenden technischen Maßnahmen.
Sie tragen die Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität.
Sie erarbeiten Erweiterungskonzepte und Investitionsmaßnahmen und stimmen diese ab.
Sie bereiten geförderte Bau- und Investitionsmaßnahmen vor.
Sie disponieren eigene und fremde Kapazitäten zur Festlegung realistischer Ausführungszeiträume.
Sie übernehmen die Bauherrenvertretung und sind somit Schnittstelle zwischen Technik, Nutzern und Fachplanern.
Sie nehmen an der übergeordneten technischen Rufbereitschaft teil.
Darüber hinaus übernehmen Sie die digitale Dokumentation.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein Ingenieurtechnisches Studium oder einen erfolgreichen Abschluss (DQR Stufe 6) in technischen Disziplinen.
Sie besitzen umfangreiche Berufserfahrung in der Begleitung und Umsetzung größerer Bau- und Sanierungsvorhaben, bevorzugt im Gesundheitswesen.
Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit VOB, technischen und baulichen Vorschriften wie Brandschutz-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften zeichnen Sie aus.
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrungen in der Arbeit mit CAD Programmen, vorzugsweise Nemetschek Allplan.
Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, hohes Engagement Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Sie besitzen den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft an beiden Betriebsstätten tätig zu sein.

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an den Abteilungsleiter Herrn Thomas Lauterbach.
Telefon-Nr. 0921/400-2180

Sie haben noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

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Jobbeschreibung

Objektleiter (w/m/d) 40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Südost GmbH – suchen für unseren Standort in München Objektleiter (w/m/d) - JobID 21513 Darauf können Sie sich freuen: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Das machen Sie bei uns: Zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden sowie dem Key Account und verantwortlich für das technische Gebäudemanagement Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung und Kundenzufriedenheit Verantwortlich für die Erstellung von Instandhaltungs- und Prüfleistungen sowie Leistungs- und Qualitätscontrolling Überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements Kalkulation und Angebotserstellung für Regel- und Zusatzleistungen Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen Überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen Personalverwaltung, -Einsatzplanung und Führung Ihres Teams vor Ort Das wünschen wir uns von Ihnen: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen (Excel, Word, Power Point) Bestenfalls erste Berufserfahrung im Vertragswesen und der Erstellung von Wartungs- und Instandsetzungsplänen Erste Führungserfahrung wäre von Vorteil Hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.Zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden sowie dem Key Account und verantwortlich für das technische Gebäudemanagement; Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung und Kundenzufriedenheit;...
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Jobbeschreibung

Wir bieten dir

Diese Stelle ist zum nächstmöglichenZeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. DieArbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden proWoche.
Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche vonMontag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.

• 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• 15 %Personalrabatt
• betriebliche Altersvorsorge
• eine Kooperation mit Hansefit
• Freie Sonn – undFeiertage
• Deine Arbeitszeiten orientieren sich an denÖffnungszeiten des Einrichtungshauses
• vielfältigeKarrierewege
• ausgewogene Work-Life Balance
• das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn duschwerbehindert oder gleichgestellt bist

Wer du bist

• Du verfügst über eineBerufsausbildung in der Systemgastronomie mit mehrjährigerBerufserfahrung, oder du bist Quereinsteiger*in mit Berufserfahrungim Verkauf und großem Interesse an der Gastronomie.
• Duhast Führungserfahrung und weißt, ein Team zu inspirieren, zumotivieren und weiterzuentwickeln.
• Geschäfts- undBudgetpläne sind dir vertraut und du kannst Maßnahmen darausableiten. Du bist strukturiert und organisiert, priorisierst deineArbeit und delegierst, wo es sinnvoll ist.
•Kommunikation in Deutsch und Englisch ist deine Stärke.

So gestaltet sichdein Tag bei uns

• Du sorgst dafür, dass dieArbeitsabläufe sämtlicher Lebensmittelbereiche im Einklang mit denQualitäts- und Lebensmittelsicherheitsanforderungen und denrelevanten Vorschriften erfolgen.
• Du trägst aktiv zurErstellung und zur Umsetzung des IKEA Food Geschäftsplans fürdeinen Bereich bei und stimmst nationale Strategien mit lokalenPrioritäten ab.
• Du initiierst und ergreifst gemeinsammit deinem Team Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, erstellst Aktions-und Budgetpläne für deinen Bereich und verfolgst ihreZielerfüllung.
• Du gewährleistest die Kenntnis vonArbeitsroutinen, die bei der täglichen Arbeit eingehalten werden.

Bewirb dich jetzt!

Bewirb dich über unser Stellenportalmit deinen Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragenzur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns:
recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com
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Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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AufgabenStellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) als Verantwortlicher Pflegeprozesskoordinator

Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian.

Aufgaben:

  • Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement
  • Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/ PDL
  • Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter
  • Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern
  • Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL

AnforderungenDas bringst du mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Teamorientiert zu arbeiten
  • Empathie und Führungskompetenz
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger
  • Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Offenheit

BenefitsDas bieten wir unseren Verantwortlichen Pflegeprozesskoordinatoren (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
  • KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
  • Kinderbetreuungszuschuss
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian!

Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land. Sie möchten vertriebliche Prozesse aktiv weiterentwickeln und strategische Projekte in der Kundenkommunikation und Beratung vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei der ISB! In dieser Rolle analysieren und optimieren Sie beispielsweise vertriebliche Abläufe, entwickeln neue Strategien zur Kundenansprache und begleiten transformative Projekte. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie echte Veränderung mitgestalten können. Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „Kundenbetreuung, Beratung“ suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Projektmanager (m/w/d) Vertriebliche Anforderungen Ihre Aufgaben Leitung und Koordination interner Projekte mit vertrieblichem oder organisatorischem Bezug in der Organisationseinheit „Kundenbetreuung, Beratung“ Analyse und Optimierung vertrieblicher Prozesse sowie Initiierung und Umsetzung transformatorischer Projekte in diesem Bereich oder in den Schnittstellen Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Kundenansprache und Optimierung der Beratungsangebote Prüfung und Verbesserung der Organisationsstruktur innerhalb der Organisationseinheit „Kundenbetreuung, Beratung“ sowie der untergeordneten Abteilungen Integration von Environmental, Social und Governance (ESG)-Kriterien in vertriebliche Prozesse und Entwicklung passender Maßnahmen in Abstimmung mit der Nachhaltigkeitsbeauftragten Erstellung von vertrieblichen Controlling-Daten, Kennzahlenanalysen und Unterstützung bei der Erarbeitung von daraus abgeleiteten Vertriebsstrategien Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau /zum Bankkaufmann oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten, idealerweise mit Zertifizierung im Projektmanagement Kenntnisse im Kredit- und/oder Fördergeschäft sowie in der Wirtschafts- und Wohnraumförderung wären von Vorteil Eigenverantwortliches, serviceorientiertes und selbstständiges Arbeiten mit souveränem Auftreten Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft, gelegentlich Wochenend- oder Abendtermine wahrzunehmen Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit 30 Tage Urlaub (+ Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht) Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gruppenunfallversicherung, gültig dienstlich/privat, weltweit rund um die Uhr Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes „Projektmanager (m/w/d) Vertriebliche Anforderungen“, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter Jobs (rlp.de). Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Herrn Reichert (Personal, 06131 6172 1431, carl.reichert@isb.rlp.de) oder Herr Gratz (Fachbereich, 06131 6172 1178, folker.gratz@isb.rlp.de) an. Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich „Indirekten Einkauf“ suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Category Manager für Produktionsservices & Investitionsgüter Der Bereich "Indirekter Einkauf" hat das Ziel, den indirekten Bedarf an Waren und Dienstleistungen von HENSOLDT, die nicht in Kundenlösungen einfließen, zu optimieren. Dieser indirekte Bedarf wird im Hinblick auf Scope, Bedarfssteuerung und daraus abgeleiteten Einkaufstrategien für die verschiedenen Kategorien entlang verschiedener KPIs bewertet. Ihre AufgabenBearbeitung aller Bedarfsanfragen aus dem Bereich Produktion und InvestitionsgüterOrganisation der Angebots- / Lieferantenauswahl und des Verhandlungsprozesses, Verhandeln und Erstellen von Rahmenverträgen,Regelmäßiges Berichtswesen und Reporting einschließlich RisikomanagementHauptschnittstelle zwischen Procurement und Bedarfsträgern. Ausbau von Beziehungen sowie Sicherstellung der Integration der Beschaffungsstrategie und -ProzesseFortwährende Optimierung innerhalb der Beschaffungsprozesses, mit dem Ziel Prozesskosten zu senken und zu optimierenTechnische sowie kommerzielle Bewertung der Angebote in Abstimmung mit den internen PartnernAbstimmung, Einbindung und Zusammenarbeit mit den internen Support Funktionen (zum Beispiel Legal, Finance, IT-Security, Datenschutz)Periodische Bewertung von Lieferanten hinsichtlich ihrer Leistungsfähigkeit in qualitativer und quantitativer Hinsicht in Abstimmung mit den internen AnforderernIhr ProfilStudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Facility Management, Betriebswirtschaft oder langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare QualifikationWeitreichende Erfahrung / Kenntnisse im BeschaffungsprozessMindestens fünfjährige Einkaufserfahrung mit Ausschreibungen im höheren Millionen EUR Bereich für die Bereiche Produktion und Investitionsgüter (zusätzliche Kenntnisse im Bereich Facility Management wäre von Vorteil)Erfahrung in strategischer Beschaffung und im Management der LieferantenbeziehungFundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Hinblick auf VertragsverhandlungenGute Anwenderkenntnisse in SAP R3 (MM-Modul)Sehr gute Kenntnisse im VertragsrechtFreuen Sie sich aufArbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der PhysikFaire, leistungsgerechte Vergütung, plus SonderzahlungenFlexible Arbeitszeit- und ArbeitsplatzmodelleBetriebliche AltersversorgungIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und VerpflegungsmöglichkeitenGesundheitsförderung und MobilitätsangeboteEntdecken Sie mehr über unsere Benefits „ HIER “. Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenFür Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung: E-Mail: jobs@hensoldt.netWeitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/career .HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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logo OberärztinOberarzt als Leitung der Abteilung für Bewegungsstörungen ab 01.07.2025 in Vollzeit oder Teilzeit befristet für zwei Jahre - eine Verlängerung darüber hinaus ist geplant Unsere Anforderungen Abgeschlossene Facharztausbildung für Neurologie Vorteilhaft ist die Habilitation im Fach Neurologie oder die Voraussetzungen hierfür Erfahrung in der multimodalen teilstationären und stationären Versorgung von Patientinnen mit Bewegungsstörungen Erfahrung mit Tiefenhirnstimulation ist von Vorteil Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln in klinischen Studien und den eigenen Forschungsschwerpunkten Das wissenschaftliche Profil ist durch erfolgreiche Publikationen belegt Hohe Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Empathie und Einfühlungsvermögen für Patientinnen und Angehörige Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang Ihre Aufgaben Organisation und Behandlungsleitung der Patientinnen in der Klinik und Poliklinik für Neurologie mit Schwerpunkt Bewegungsstörungen Tagesklinische und stationäre multimodale Komplexbehandlungen sowie Versorgung mit Medikamentenpumpen von Patientinnen mit Parkinson-Syndromen Entwicklung der Versorgung mit Tiefenhirnstimulation Zusammenarbeit mit den Facharztkolleginnen und weiteren Therapiebereichen in einem multimodalen und interdisziplinären Therapiekonzept Weiterentwicklung der Krankenversorgung, klinischer Studien und von Drittmittelprojekten Wissenschaftliches Arbeiten in den Forschungsschwerpunkten der Klinik wird vorausgesetzt Unser Angebot Eine systematische Einarbeitung Exzellente Forschungsbedingungen mit einem klinischen Studienbüro, Zugriff auf 3T-Forschungs-MRT sowie Forschungs-EEG-Geräte und Serverkapazitäten, eigenes neuroimmunologisches Forschungs- und Liquorlabor Eine hochmoderne apparative und technische Ausstattung Etablierte sektorenübergreifende Versorgung von Patientinnen mit Bewegungsstörungen, inklusive Parkinson-Nurses und Kooperation mit der Klinik für Neurochirurgie Ein vielseitiges, patientenorientiertes Tätigkeitsfeld Eine offene und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zur Verwirklichung eigener Ideen Die Entgeltzahlung erfolgt nach TV Ärzte; bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen werden Sie in die Entgeltgruppe Ä3 eingruppiert Betriebliche Altersvorsorge Die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem Freizeitwert und vielseitigen Bildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive Unterstützung durch unser Familienbüro, z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder Schulen, und unterstützen bei der Suche nach - vorrangig möblierten - Wohnungen und Übergangslösungen Willkommen bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 28.02.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige. Kontakt: Geschäftsbereich Personal, Abt. Personalservice Fleischmannstraße 8 17475 Greifswald robert.fleischmannmed.uni-greifswald.de Jetzt bewerben

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Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Norddeutsche Eisenbahnfachschule GmbH ist offizieller Kooperationspartner der Deutschen Bahn und auf die Aus- und Weiterbildung von Eisenbahn-spezifischen Fachkräften spezialisiert. Unsere Umschulung zum Lokführer/Triebfahrzeugführer ist zu 100% förderungsfähig (z.B. via Jobcenter oder Agentur für Arbeit) und richtet sich an Quereinsteiger aus allen Branchen. Absolventen werden nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung von einem deutschen Eisenbahnverkehrsunternehmen übernommen. Es handelt um eine Weiterbildung in Form einer verkürzten Verwendungsausbildung (11,5 Monate). Die Kosten der Weiterbildung können durch folgende Bedarfsträger finanziert werden: Triebfahrzeugführer*innen fahren Regionalbahnen, S-Bahnen oder Triebfahrzeuge im Güter- und Fernverkehr. Mindestens ein Hauptschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift bzw. Zuverlässigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst Quereinsteiger*innen jeder Nationalität Ü50 Bewerber*innen

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Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. Wir suchen für den Standort Lauenburg Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für Wasch- und Trockneranlagen im Putztuchbetrieb Herausforderungen für Mitmacher: Als Servicepartner von Unternehmen produziert und vermietet MEWA neben Arbeitskleidung und weiteren Betriebstextilien auch Putztücher – die wir nach Gebrauch zum Waschen abholen. Das geschieht in unseren Putztuchbetrieben – und hier kommen Sie ins Spiel: Denn als Maschinenführer/in für die Wasch- und Trockneranlagen sorgen Sie dafür, dass selbst stark mitgenommene Putztücher wieder sauber und einsatzbereit werden. Zuverlässig bedienen Sie die unterschiedlichen Anlagen, steuern die Wasch- und Trocknerprozesse und haben ein Auge darauf, dass alles nach Plan läuft. Kommt es doch einmal zu einer Störung, sind Sie zur Stelle, finden den Fehler und beheben ihn – je nach Art und Umfang allein oder in Zusammenarbeit mit unserer hausinternen Instandhaltung. Sie behalten Waschmitteldosierungen im Blick und verwalten Waschmittelbestände. Selbstverständlich machen wir Sie zunächst intensiv mit unseren Maschinen und Anlagen vertraut – bevor Sie dann selbstständig im regulären 2-Schicht-Betrieb und bei betrieblicher Notwendigkeit im 3-Schicht-Betrieb loslegen. Das Besondere an Ihnen: Möglicherweise haben Sie eine Ausbildung zur/zum Maschinen- und Anlagenführer/in abgeschlossen – auf jeden Fall aber bringen Sie Erfahrung in der Bedienung unterschiedlicher maschineller Anlagen und der Steuerung von Reinigungsprozessen mit. Deshalb fällt es Ihnen leicht, komplexe Abläufe zu verstehen und Maschinenprozesse zu überwachen. Sie haben Freude daran, bestehende Prozesse zu verbessern und sich aktiv einzubringen. Klar, dass Sie mit dem PC und gängigen Anwenderprogrammen umgehen können! Außerdem haben Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir freuen uns auf einen zuverlässigen, körperlich fitten Teamplayer, der hohe Ansprüche an die Qualität seiner Arbeit stellt, überaus sorgfältig vorgeht und gerne zeigt, was er drauf hat. Familienunternehmen Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz Verpflegung Kostenfreies Trinkwasser und Kaffee sowie eine Kantine Arbeitszeit Tarifliche Wochenarbeitszeit von 37 Stunden Urlaub 27 Tage im ersten Jahr, danach 30 Tage Urlaubsanspruch Betriebsklima Eine gute Zusammenarbeit und ein faires Miteinander Vergütung Tarifliche Bezahlung plus Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Arbeitskleidung Kostenfreie Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe Zusatzleistungen Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG Standort Lauenburg Hermann-Gebauer-Str. 1 21481 Lauenburg Ihr Ansprechpartner: Frau Bettina Moldenhauer Tel.: +49 4153 592-180 07bewerbung@mewa.de www.mewa.jobsAls Servicepartner von Unternehmen produziert und vermietet MEWA neben Arbeitskleidung und weiteren Betriebstextilien auch Putztücher - die wir nach Gebrauch zum Waschen abholen;...
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Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen fördern und verarbeiten wir in Tettnang hochwertige Kies und Sandmaterialien. Durch  das hohe Maß an Kundenorientierung sind wir mit großem Einsatz und besonderem Know-how, mit den modernsten Anlagen und Baumaschinen zu einem der Marktführer in der Branche gewachsen.


Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Unternehmen unserer Gruppe - die BMK Tettnang (Bodenseemoränekies Tettnang)- eine/n Baugeräteführer (m/w/d) in Vollzeit (Arbeitsort Tettnang).

Ihre Aufgaben:

  • Sie bedienen als Allrounder eigenverantwortlich diverse Baumaschinen (Radlader, Dumper, Raupe) im Abbau, in der Rekultivierung sowie bei der Verladung unserer Kundenaufträge

  • Sie unterstützen unser Team bei Wartungs- und Reparaturarbeiten

Ihr Profil:

  • Sie besitzen den Führerschein Klasse C oder CE, idealerweise mit Schlüsselzahl 95

  • Sie haben Erfahrung im Bereich der Maschinenführung- und Wartung

  • Sie handeln selbständig, qualitätsgerecht und lösungsorientiert

  • Sie sind teamfähig und engagiert

Wir bieten Ihnen:

Das Herzstück unseres Unternehmens sind die Menschen. Wir geben unser Bestes, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden wachsen und sich wohlfühlen können.

 

  • Leistungsgerechte Vergütung

  • Sonderzahlung

  • 30 Tage Urlaub

  • Mittagessen

  • Weiterbildung

  • Karriereperspektiven

  • kollegiales Arbeitsumfeld

  • Familienunternehmen

  • sicherer Arbeitsplatz

  • wertschätzende Unternehmenskultur

  • abwechslungsreiches Aufgabenspektrum

  • Möglichkeit Bereiche mitzugestalten

  • unbefristeter Arbeitsvertrag

  • ganzjährige Beschäftigung

  • Jobrad

  • Parkplatz

  • moderne Baumaschinen

Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens, wir freuen uns darauf!

Bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbermanagementsystem: https://baustoffgruppe-salem.factorialhr.de/

 

Baustoffgruppe Salem GmbH

People & Talent / z. Hd. Frau Raphaela Hornstein

Am Riedweg 5 / 88682 Salem 

Telefon: +49 7553 921 445

E-Mail:   

 

www.baustoffgruppe-salem.de 

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Über uns Im grünen Herzen Deutschlands versorgen die Stadtwerke Eisenberg Energie GmbH und die Netzgesellschaft Eisenberg mbH über 10.000 Haushalte mit Strom, Gas und Wärme. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf den Themen Nachhaltigkeit und Ökologie. So wird in unserem Verteilnetz mehr Strom aus erneuerbaren Energien erzeugt, als verbraucht wird. Zukunftsweisende Aufgabenstellungen, wie der Vertrieb von PV-Anlagen oder der Aufbau eines Elektromobilitätsnetzwerkes werden von uns aktiv betrieben. Gestalte mit uns die Energiewende in Eisenberg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stelle Marketing und Öffentlichkeitsarbeit m/w/d Deine Aufgaben Umsetzung einer Kundenzeitung für die „Stadt-Familie“ Produkt- und Imagekampagnen Produktblätter, Preisblätter, Formulare Pflege Internetseite Pressearbeit Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen Mitarbeit bei der Pflege von Social-Media-Kanälen Dein Profil Du hast ein fachspezifische Ausbildung oder ein adäquates Studium abgeschlossen Du hast möglichst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können Du kommst idealerweise aus Eisenberg oder aus der Region Du bist ein Teamplayer und bist motiviert etwas zu bewegen Deine Vorteile Zukunftsfähiger, abwechslungsreicher und sicherer Job Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten einen Tag pro Woche möglich Chance, die Zukunft unserer Stadtwerke aktiv mitzugestalten Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifvertrag, 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub Gemeinsame Team-Events, betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad Haben wir Dein Interesse geweckt? Du fühlst Dich angesprochen und möchtest gemeinsam mit uns den Unternehmenserfolg gestalten? Dann schicke uns Deine Bewerbung an karrierestadtwerke-eisenberg.de unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.

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Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) arbeitest du in Magdeburg. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Carglass repariert – Carglass tauscht aus.
Deine Aufgaben:

  • Neben deiner Tätigkeit als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) übernimmst Du die Zusatzfunktion „Betriebsleiter (HWK)“ und bist verantwortlich für die technisch-fachlichen Themen vor Ort und die Einhaltung aller Carglass Standards.
  • Du führst den Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas durch und setzt die Tageseinsatzplanung um.
  • Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrerassistenzsysteme.
  • Du berätst und betreust unsere Kunden mit entsprechender Serviceorientierung von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.
  • Du bist für die Erstellung von Rechnungen, das Verwalten von Kundengeldern sowie die Disposition und Erstellung der eingehenden Aufträge zuständig.
  • Du verantwortest die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die ordnungsgemäße Abwicklung der Inventur sowie die Sicherstellung von auditrelevanten Standards und Korrekturmaßnahmen.
Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung.
  • Du bringst die Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung mit oder bist bereits Betriebsleiter (HWK).
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder B197 und gute Deutschkenntnisse.
  • Dich zeichnen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Du magst eigenständiges und flexibles Arbeiten.
  • Du verfügst über PC-Kenntnisse und fühlst dich sicher bei administrativen Tätigkeiten.
Deine Benefits

Neben einem sicheren und sauberen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bieten wir dir:

Attraktive Arbeitszeiten

In der Regel arbeitest du 39 Stunden in der Woche innerhalb der Öffnungszeiten, 1-2 Mal im Monat auch an Samstagen, dafür erhältst du natürlich Ausgleichstage (wenn du interessiert an Teilzeit oder flexiblen Modellen bist, sprich uns gerne an).

Reguläre Öffnungszeiten:
Mo-Fr von 07:30 - 17:00 Uhr
Sa von 08:00 - 13:30 Uhr

Pünktliches Gehalt + Extras

Mindestgehalt von 2.900 EUR brutto für Quereinsteiger (z.B. ohne Berufsausbildung oder Vorerfahrung) und zusätzlich 300 EUR brutto als funktionsgebundene Betriebsleiterzulage; Zuschläge für zusätzliche Verantwortungen sowie regionale Gegebenheiten sind möglich. Wenn du eine KFZ-Ausbildung oder -Erfahrungen hast auch mehr - pünktlich 4 Tage zum Monatsende auf dein Konto, plus:

  • Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld
  • Leasing-Modelle für KFZ, E-Bikes und Fahrrad
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Prämien
  • Mitarbeiter-Handy mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wenn Du mehr möchtest, kannst du dich bei uns weiterentwickeln. Z. B. als Area Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung.

Maximale Erholung

  • 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitkonto
  • Längere Auszeiten in Form eines Sabbaticals möglich
Flache Hierarchien

Auf Augenhöhe: Wir duzen uns von der Aushilfe bis zum Geschäftsführer

Top Einarbeitung

Wir fördern dich:

  • Wissen: Einarbeitungsprogramm – zweiwöchiges Basisseminar an unserem Ausbildungsstandort in Siegen in Nordrhein-Westfalen
  • Ausbildung: z.B. Zweiwöchige Ausbildung in einem Service-Center in deiner Nähe
  • Weiterbildung: z.B. zum Autoglaser mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation

Gesundheit + Sport

Wir achten auf deine Gesundheit:

  • Subventionierte Krankenzusatzversicherung
  • Eigener Triathlon als globales Firmenevent
Familien-Service

Wir unterstützen dich und deine Familie mit unserem Dienstleister (PME-Familienservice)

Los geht’s

Bewirb dich jetzt direkt per Handy: https://www.carglass.de/bewerbung

Carglass Arbeitswelt

Auf unserer Website haben wir noch mehr Informationen rund um den Bewerbungsprozess und das Probearbeiten für dich zusammengestellt. Dort findest du auch typische Fragen und Antworten.

Schau dich um und lerne uns kennen: www.carglass.de/karriere

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Deine Karriere bei Encevo Wir bringen die Energiewende gemeinsam voran und sind Treiber der Transformation. Dafür setzen wir uns alle ein. Gerne auch bald mit Ihnen. Wir sind ein modernes Energieversorgungs- und Energiedienstleistungsunternehmen und das Dach einer Reihe von Tochtergesellschaften. Unser vorrangiges Ziel ist es, die Energiewende maßgeblich mitzugestalten und in unserer Kernregion Saarland und Rheinland-Pfalz die Energie-Transformation entscheidend voranzubringen. Deshalb richten wir unseren Fokus vor allem auf den Ausbau Erneuerbarer Energien und die Modernisierung unserer Energienetze als Transportwege für Strom, Gas und Wasserstoff. Zudem sehen wir uns als industriellen Partner von Stadtwerken und leisten als beteiligtes Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zum Erhalt der Wertschöpfung und der Arbeitsplätze vor Ort. Wir suchen Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams! Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Spannende Aufgaben erwarten Sie Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Steuerung und Leitung aller Mitarbeitenden der HR-Abteilung „Entgeltabrechnung“ und sorgen für die operative Stabilität des HR-Bereichs durch effiziente und kundenorientierte Abläufe. Sie stellen einen effizienten Prozess zur Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sicher. Sie treiben die Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung sowie die Automatisierung und Standardisierung von Prozessen im Rahmen der Entgeltabrechnung und des Personalmanagements voran. Sie bearbeiten operative Personalprozesse, wie die Erstellung von Verträgen und das Führen von digitalen Personalakten. Sie bauen ein umfassendes HR-Controlling auf und entwickeln es weiter. Sie leiten und koordinieren personalwirtschaftliche Projekte und begleiten Betriebsprüfungen. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen. Sie sind verantwortlich für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen. Damit überzeugen Sie uns Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich. Sie bringen Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im HR-Systemmanagement mit. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Erste Erfahrungen als Führungskraft sind von Vorteil. Sie besitzen gute Kenntnisse in der Aufbereitung von Kennzahlen für das Personalcontrolling. Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im personalwirtschaftlichen Bereich. Sie zeichnen sich durch Serviceorientierung sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Sie sind überaus teamfähig.. Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut und können sich auch auf Englisch gut in Wort und Schrift verständigen. Unser Beitrag für Ihren Erfolg Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt. Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen: Außertarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung) Dienstwagen Betriebliche Altersversorgung Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV Förderung von Fort-/Weiterbildungen Kantinenzuschuss Zuschuss Fitnessstudio Kinderbetreuungszuschuss Gesundheitsförderung/-prävention (Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.) Wir bringen die Energiewende voran! – Sind Sie dabei? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin . Sie haben Fragen? Ich bin für Sie da! Encevo Deutschland GmbH Marieke Usner karriere@creos-enovos.de Karriere | Impressum | Datenschutz
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Bei uns wirst du

  • Leader für unser sechsköpfiges Accounting-Team
  • den reibungslosen Zahlungsverkehr des Nebenbuchs im Griff haben
  • das zentrale Forderungsmanagement für 1 Million Mitglieder verantworten
  • Ansprechpartner:in in allen Fragen rund um den Mitglieder-Zahlungsverkehr sein
  • dafür sorgen, dass Abrechnungen korrekt in vernetzten Systemen verarbeitet und die entsprechenden Prozesse laufend optimiert werden
  • bestehende Prozesse weiterentwickeln und dabei wichtige Kennzahlen im Blick haben

Dafür brauchst du

  • eine abgeschlossene Ausbildung/ ein Studium in Accounting, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
  • mindestens drei Jahre Erfahrung in der (Debitoren-)Buchhaltung
  • Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Teamdynamik
  • Kommunikationsstärke und ein echtes Organisationstalent
  • souveräne Fähigkeiten in der Arbeit mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel)

Benefits

30 Tage Urlaub pro Jahr

Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur Erholung und Regeneration.

Kostenlose FitX-Mitgliedschaft

Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung? Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI in allen FitX-Studios.

So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen Ziele.

Essenszuschuss

Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt zurück.

Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.

ÖPNV-Zuschuss

Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen.

Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.

Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 € Zuschuss für das Deutschlandticket.

Möglichkeit eines Sabbaticals

Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical als einfachem Teilzeit-Modell.

Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen!

Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen.

Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam dein Sabbatical zu organisieren.

FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde

Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNF ZUGANGSCODES, mit denen sich deine private Crew fit halten kann.

xuper Fahrrad-Leasing Angebot

Die Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke – selbst nicht auf der Strecke zur Arbeit.

Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX und Businessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertige Fahrräder.

Du fährst. Das Leasing läuft – und zwar über 36 Monate. Du kannst dein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du willst, kannst du es nach dem Leasing zu einem vergünstigten Preis erwerben.

So individuell und flexibel wie dein Leben

  • Solange du Termine einhältst, kannst du deine Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche flexibel gestalten.

  • Du kannst mobil arbeiten, z.B. von zu Hause. Wie genau das dann aussieht entscheidet ihr im Team.

  • Wir statten dich mit Hardware aus, die du auch privat nutzen kannst.

  • Dir steht unser Mitarbeiter-Gym rund um die Uhr zur Verfügung.

  • Dein büro- und teamkompatibler Hund ist bei uns herzlich willkommen.

  • An 20 Tagen im Jahr kannst du im europäischen Ausland arbeiten.

  • Parken kannst du direkt am Büro. Natürlich kostenlos.

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Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen. Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen. Lust auf einen Job mit Verantwortung? Dann steig bei uns ein und werde Teil unseres Indirekten Einkaufs-Teams Netzwerken, Lieferantenmanagement, digitale Einkaufsprozesse und Kostenoptimierung – im indirekten Einkauf bei BRITA übernehmen wir eine zentrale Rolle, um den Geschäftsbetrieb effizient und nachhaltig zu gestalten. Wir optimieren unser Einkaufsportfolio, verbessern Prozesse und Kostenstrukturen und stellen sicher, dass Dienstleistungen sowie nicht-produktionsrelevante Güter zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität und zu den besten Konditionen verfügbar sind. Als strategischer Partner des Managements tragen wir aktiv zu nachhaltigem und profitablem Wachstum bei. Deine Mission Als Teil unseres Teams konzentrierst du dich auf Einkaufsprojekte verschiedener Fachbereiche. Du agierst als zentraler Ansprechpartner für Deine Fachbereiche, entwickelst bedarfsorientierte Lösungen und stellst sicher, dass der Einkaufsprozess effizient und regelkonform ablaufen. In Projekten, wie der Optimierung von Beschaffungsstrategien oder der Nutzung unseres eProcurement-Tools Jaggaer, vertrittst du die Einkaufsinteressen und trägst so maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Folgende Aufgaben gehören zu deinen wichtigsten Tätigkeiten Du erstellst Ausschreibungen und wertest Angebote aus. Rahmen- und Einzelverträge verhandelst du und stimmst Preis- sowie Lieferkonditionen mit Dienstleistern ab. Rechnungen prüfst du auf Abweichungen und setzt Procurement-Strategien und – projekte erfolgreich um. Kosten optimierst du durch gezieltes Sourcing, Verhandlungen und Marktanalysen. Du leitest Kostenoptimierungsprojekte und setzt sie erfolgreich um. Einkaufsdaten werden von dir mit SAP, Jaggaer und BI analysiert und regelmäßige Reports erstellt. Um dein volles Potenzial bei uns auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du folgendes mitbringst Erfahrung Du bist ein starker Netzwerker und hast gezeigt, daß Du dich gut in unterschiedliche Sachverhalte einarbeiten kannst, vorteilhaft sind Erfahrungen im Marketingumfeld Idealerweise bringst Du Erfahrung im Einkauf mit Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insb. Excel), SAP R3 MM, e-Procurement (idealerweise „Jaggaer“) und S4 HANA. Von Vorteil sind Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im Umgang mit aktuellen Regularien wie Fremdpersonalanforderungen und das LKSG. Verhandlungssicheres Englisch gehört zu deinen Stärken. Ausbildung Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Hochschulabschluss ist von Vorteil. Idealerweise bringst Du Expertise im indirekten Einkauf und der Umsetzung von Einkaufsstrategien ist nachgewiesen. Internationale Erfahrung ist von Vorteil. Persönlichkeit Du bringst starke Fähigkeiten im Prozess- und Projektmanagement mit. Interesse am indirekten Einkauf treibt dich an. Als Teamplayer zeichnest du dich durch hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus. Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft . Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen. Ein attraktives Vergütungspaket , das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du von dem Angebot eines Firmenfahrzeugleasings Gebrauch machen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind. Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge. Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen. ️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm . Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos . Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Rebekka Scheele freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten

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Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Herzlich Willkommen

Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen eine leidenschaftliche und visionäre Führungspersönlichkeit, die unser etabliertes Therapiezentrum mit Weitblick und Engagement leitet. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsstärke, Innovationskraft und therapeutische Expertise in einer zentralen Schlüsselposition einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der modernen Therapie aktiv mitzugestalten.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen


  • Organisatorische und fachliche Führung: Verantwortung für ein interdisziplinäres Team aus Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen und Logopäd:innen an mehreren Standorten

  • Prozesse und Qualität: Sicherstellung einer hochwertigen, reibungslosen und patientenzentrierten Therapie gemäß den aktuellen Standards, Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Entwicklung innovativer Konzepte

  • Strategische Therapieplanung: Sie stellen eine individuelle, qualifizierte und bedarfsgerechte Versorgung sicher – von der Therapieplanung bis zur Dokumentation der Behandlungen und Therapieverläufe

  • Effiziente Einsatzplanung: Erstellung verlässlicher Dienstpläne und Personalplanung, um eine optimale Patientenversorgung entsprechend der medizinischen Erfordernisse sicherzustellen

  • Teamführung und Entwicklung: Sie stärken den Teamgeist, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen


  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg:innen.

  • Vergütung nach Tarifvertrag TVöD/VKA, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube

  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote

  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Ihr Profil – Das wünschen wir uns

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Physio- oder Ergotherapeut:in oder Logopäd:in sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Rehabilitationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer klinischen Einrichtung sowie nachweisliche Leitungserfahrung eines größeren therapeutischen Teams
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten mit einem transparenten und wertschätzenden Führungsstil
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke gehören zu Ihren Kernkompetenzen – Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
  • Mit Ihrer Innovationskraft und Ihrem transparenten, wertschätzenden Führungsstil schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, fördern die Zusammenarbeit im Team und entwickeln zukunftsorientierte Ansätze für die therapeutische Versorgung

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Haben wir Ihr Interesse geweckt?

www.schoen-klinik.de
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Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kinderhaus Lauerbäumle eine stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit Viergruppiges Kinderhaus (zwei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen) mit verlängerten Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung im Kindergartenbereich. Ihre Aufgabenbereiche: Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung Stellvertretende Leitung: - Organisation und Verwaltung der Einrichtung - Teamentwicklung und Personalführung - Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit - Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger Ihr Profil: Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher(m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen Eine positive Grundhaltung in Anlehnung an die Emmi Pikler Pädagogik Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative und Belastbarkeit Führungskompetenz Erfahrung als stellvertretende Leitung wäre von Vorteil / wünschenswert Ihre Perspektive bei uns: Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S9 Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu50 % Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift und Corporate Benefits Weitere Informationen: Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung beider Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 28.02.2025 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Kindergarten-Fachberaterin Frau Geoghegan (Tel. 07144/102-374), für personalrechtliche Auskünfte Frau Michna (Tel. 07144/102-292) gerne zur Verfügung. Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar |Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern; Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder; enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft;...
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Ørsted ist ein wachsendes Unternehmen für grüne Energie und weltweit führend in Sachen Klimaschutz. Bei uns werden Sie dazu beitragen, den Wandel hin zu einer grünen Energiezukunft voranzutreiben. Sie werden Ihr Talent in einer sich schnell entwickelnden und wachstumsstarken Branche entfalten, in der Sie viele Möglichkeiten haben, durch anspruchsvolle Aufgaben und branchenführende Expert*innen zu lernen und sich zu entwickeln. Bei uns sind Sie in einem freundlichen Arbeitsumfeld tätig, das auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert.

Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der Sie neue Windkraft-Ideen entwickeln, Projektbeteiligte überzeugen, Hindernisse überwinden und so einer nachhaltigen Zukunft den Weg bereiten.

Steigen Sie bei uns ein und übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Windenergieprojekten in Bayern, Baden-Württemberg und Hessen. Sie entwickeln neue Ideen für Windkraftprojekte, führen sie weiter durch Planung und Genehmigungsverfahren und schaffen so die Grundlagen für den Ausbau der Produktionskapazitäten von Ørsted in der Region.

Willkommen bei Project Development Wind

Sie werden Teil der Abteilung Niederlassung Süd, in der Sie gemeinsam mit Kolleg*innen im Rahmen der strategischen Ausrichtung neue Ideen entwickeln, Chancen ergreifen, eine neue Projektpipeline aufbauen und die Projekte konsequent bis zur Genehmigung führen. Dabei steuern Sie das Genehmigungsverfahren und sind nach außen und innen das Gesicht des Projektes. Darüber hinaus tragen Sie mit Ihrer Expertise dazu bei, den strategischen Ansatz im Gebiet der Niederlassung immer wieder neu auszurichten und zu fokussieren. Zudem unterstützen Sie auch Ihre Kolleg*innen mit Ihrem Knowhow.

Wir als Team teilen regelmäßig Wissen, Erfahrungen und Lernmöglichkeiten. Wir erörtern aktuelle Themen und Problemstellungen persönlich und abteilungsweit in einer familiären, nicht-hierarchischen Atmosphäre.


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Die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH (MITNETZ STROM) mit Geschäftsadresse in Kabelsketal ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM). Als größter regionaler Verteilnetzbetreiber in Ostdeutschland ist MITNETZ STROM unter anderem für Planung, Betrieb und Vermarktung des enviaM-Stromnetzes verantwortlich. Das durch die MITNETZ STROM betreute Stromverteilnetz hat eine Länge von rund 74.000 Kilometern und erstreckt sich über Teile der Bundesländer Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Innovation erleben und gestalten Die Abteilung Technische Systeme der MITNETZ Strom verfügt bereits seit vielen Jahren über das technische und strategische Knowhow, um innerhalb der Energieversorgung als Pionier der Digitalisierung auftreten zu können. Diese positive Entwicklung der Vergangenheit wollen wir nun weiter ausbauen. Für unser Team am Standort 06184 Kabelsketal suchen wir einen Projektmanager geografische Informationssysteme IT (m|w|d). Wir bieten ein kreatives und fortschrittliches Umfeld, das sich immer wieder durch neue Ideen und Ansätze inspirieren lässt. Mit uns gestaltest Du aktiv den Fortschritt der Energieversorgung Die Stelle ist vorerst bis 30.11.2026 befristet. Solltest Du die Anforderungen noch nicht erfüllen, aber bereit sein, diese zu erlangen, unterstützen wir Dich gern dabei. Diese spannenden Aufgaben warten Du planst Projekte inhaltlich und strukturierst diese. Du organisierst Projektarbeit, verfolgst einen Projektzeitplan und führst Reportings über das Projekt durch. Du kümmerst dich um die Koordination der Schnittstellen zu relevanten Parallelprojekten. Du bewertest die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse. Ein Profil, das uns begeistert Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbar. Du verfügst über IT-Kenntnisse mit komplexen Prozess- und IT-Landschaften. Du hast Kenntnisse über Datenbanken wie SQL und PLSQL. Du hast Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Toad oder SQL Navigator. Du weist Kenntnisse im Bereich SAP ERP und SAP S/4 HANA auf.

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Die Jüdische Gemeinde zu Berlin ist die größte Jüdische Gemeinde Deutschlands und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Sie zählt über 8.000 Mitglieder und verwaltet und betreut mehrere Synagogen, Schulen, Kindergärten, ein Alten- und Pflegeheim, zahlreiche Klubs und weitere Institutionen. Wir suchen ab sofort - zunächst befristet für zwei Jahre und mit sehr guten Übernahmechancen - . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Herzlich willkommen

Direkt an der Ostsee zwischen Kiel und Lübeck gelegen, versorgen rund 1.000 Mitarbeiter der Schön Klinik Neustadt unsere Patienten – interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend. Die Schön Klinik Neustadt ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck und verfügt über zehn medizinische Fachzentren. Gleichzeitig stellen wir als Grund- und Regelversorger im Notfall die Versorgung der regionalen Bevölkerung sicher.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

  • Verantwortlich für die elektive stationäre Patientenaufnahme und Patientenabrechnung für Akut- und Rehabilitationsfälle sowie die Bettendisposition im Bereich der Rehabilitation
  • Durchführung von Monatsabschlüssen und Abgrenzungen verschiedener Abrechnungsbereiche
  • Umsetzung individueller Vereinbarungen mit Kostenträgern und deren Überwachung
  • Forderungsmanagement einschließlich der Einleitung und Überwachung rechtlicher Schritte
  • Erstellung von Reports zu internen und externen Anforderungen, wie Belegungsmeldungen und Datenmeldungen
  • Pflege von Stammdaten und Überwachung der Datenintegrität im SAP/IS-H System
  • Mitwirkung im Beschwerdemanagement und Beratung von Patienten zu verschiedenen Anliegen
  • Führung der Teams Patientenaufnahme und -abrechnung
Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich des Patientenmanagements oder in verwandten Bereichen des Gesundheitswesens ist notwendig. Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der stationären und ambulanten Patientenaufnahme, Abrechnungssysteme (DRG, GOÄ, etc.), sowie im Qualitätsmanagement und rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen


  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen

  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Sport- und Gesundheitsangebote wie Mitarbeitermassagen und Yoga

  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.

  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Klaus Schmolling, Klinikgeschäftsführer, unter kschmolling@schoen-klinik.de zur Verfügung.
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Die SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH ist ein Tochterunternehmen der Stadtsparkasse München, Sparkasse Fürstenfeldbruck und Sparkasse Schwaben-Bodensee und als eine der größten Mehrfachagenturen in Deutschland, mit rund 60 Spezialist*innen im Innen- und Außendienst, der Premium-Versicherungsservice für Sparkassen im Versicherungsvertrieb – und das seit über 25 Jahren. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München als Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung in neuen und bestehenden Märkten Identifikation und Analyse von Marktpotenzialen und Kundenanforderungen Erarbeitung innovativer Lösungen zur Steigerung von Umsatz und Marktanteilen Zusammenarbeit mit internen Teams, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen Erstellung von Marktanalysen, Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder einer ähnlichen Funktion Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CRM-Systemen sind von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang Attraktives Gehalt Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an vereinzelten Tagen Moderne technische Ausstattung (iPhone / iPad inklusive Zubehör) zur dienstlichen und privaten Nutzung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Vielfältige Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Corporate Benefits Bis zu 30 Tage Workation (mobiles Arbeiten im EU-Ausland) pro Jahr Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: Sabine.Bublitz@sparkassenvs.de Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bublitz auch gerne unter der 089 2167-59116 zur Verfügung. SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH Chiemgaustraße 109 81549 München www.sparkassenvs.deEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung in neuen und bestehenden Märkten; Identifikation und Analyse von Marktpotenzialen und Kundenanforderungen;...
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"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.

Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.

Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:


Global Head of Government Affairs & Public Policy (f/m/d)

Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Communication | Management / Executives

Join our dynamic Global Communications team as the Global Head of Government Affairs and Public Policy (f/m/d), where you will report directly to the Executive Vice President of Global Communications, Branding & Sponsoring and dotted line to the Executive Vice President Western Europe & Germany.

If you are a strategic thinker with a passion for shaping and creating public affairs through direct collaboration with board-level executive, we encourage you to apply.

What you can expect:

  • You will design and implement global public and governmental engagement strategies, anticipating and shaping policies and regulations that impact STADA’s business and operations.
  • You will be responsible to position STADA as a key influencer in European pharmaceutical decision-making, enhancing the company's reputation in health and social policy.
  • You represent STADA in trade associations, such as Medicines for Europe, and prepare for the Presidency in 2025/2026.
  • Expect to travel regularly (60%) to engage with stakeholders across different markets, collaborating closely with General Managers and, where established, Government Affairs/Public Policy teams in various countries.

    Who we are looking for:

    • At least 5+ years of relevant industry experience in developing and executing external affairs, community relations and/or corporate responsibility strategies within a corporate setting
    • Demonstrated expertise in managing and nurturing relationships at corporate, political, and community levels, ensuring effective engagement with diverse audiences.
    • Deep understanding and/or experience in EU political decision-making processes and a proven track record in political interests' representation are highly desirable.
    • Fluent in English with excellent oral, written, and interpersonal communication skills; proficiency in German is a plus.
    • Experience with NGOs or public organizations is highly desirable.

    What we offer

    • An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
    • Individual development and training opportunities
    • Company car
    • Job ticket for the RMV region and Job Bike
    • Childcare allowance
    • Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
    • Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
    • Subsidized cafeteria
    We look forward to receiving your application via our . At jobs.stada.com you will also find numerous other job opportunities, as we are always looking for motivated talents who can strengthen our team with their expertise and personality. Do you have further questions? Then please reach out to . We will consider requests to work part-time on an individual basis. Please contact us in advance by e-mail (recruiting@stada.de) and let us know how many hours per week you would like to work.

    STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. #LI-NS1 #LI-HYBRID

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    Die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH (MITNETZ STROM) mit Geschäftsadresse in Kabelsketal ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM). Als größter regionaler Verteilnetzbetreiber in Ostdeutschland ist MITNETZ STROM unter anderem für Planung, Betrieb und Vermarktung des enviaM-Stromnetzes verantwortlich. Das durch die MITNETZ STROM betreute Stromverteilnetz hat eine Länge von rund 74.000 Kilometern und erstreckt sich über Teile der Bundesländer Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Wir bauen Energienetze für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung der daran angeschlossenen Kunden. Dabei stehen die Kunden im Mittelpunkt unseres Wirkens. Wir arbeiten eng mit Kommunen, Behörden, Verwaltungen aber auch mit Dienstleistern, Partnerfirmen und Lieferanten zusammen. Unsere Tätigkeit ist sehr spannend und abwechslungsreich und mit Sicherheit nicht langweilig. Für den Netzausbau und unsere Gruppen Projektvorbereitung Strom Mittel- und Niederspannung am Standort Markkleeberg suchen wir motivierte und engagierte Verstärkung. Du hast Interesse an hochspannenden Aufgaben, bei denen Du auch aktiv mitgestalten kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig Werde Teil unseres Teams als Techniker/Meister Projektplanung Baumaßnahmen (m|w|d) (Interne Nr. 8882) und gestalte mit uns die Energiezukunft Diese spannenden Aufgaben warten Du verantwortest Planungsvorgänge und die Realisierung von Bauprojekten in der Mittel- und Niederspannung. Du bearbeitest Stammdaten in unsere internen Systeme und bearbeitest Reporting Listen zu den Bauvorhaben. Du bist Ansprechpartner für Partnerfirmen und Dritte in der Realisierung und arbeitest mit diesen Hand in Hand. Ein Profil, das uns begeistert Du hast einen erfolgreichen Techniker-/Meisterabschluss der Elektrotechnik. Du kennst Dich mit Planungsvorgängen und Bauprojekten aus, warst hier unterstützend tätig oder hast diese selbständig umgesetzt. Natürlich wirst Du von uns über einen Mentor fachlich eingearbeitet. Dir fällt es leicht Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren, aber diese auch eigenverantwortlich und selbständig abzuarbeiten. Die Arbeit mit IT-Systemen stellt dich vor keine Herausforderung.

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    Die Panem Backstube GmbH in Bleicherode steht für Frische, Geschmack und höchste Qualitätsansprüche. Als führende Industriebäckerei mit Sitz in der Nähe von Nordhausen in Thüringen produzieren wir mit modernster Technologie eine vielfältige Palette an Backwaren für den Lebensmitteleinzelhandel. Unsere Spezialitäten umfassen unter anderen goldbraune Brötchen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Als überregional tätiges Dienstleistungsunternehmen und Betreiber von verschiedenen zertifizierten Entsorgungsfachbetrieben nach § 56 KrWG schaffen wir Lösungen für die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Entsorgung von mineralischen Bauabfällen.

    • Sie sind für die Entsorgung mineralischer Abfälle zuständig (Entsorgungsrecherche, Angebotserstellung, Abwicklung und Überwachung)
    • Sie erstellen die erforderlichen Nachweisdokumente zur Gewährleistung eines rechtssicheren Ablaufs
    • Sie sind für das Behördenmanagement sowie für die Betreuung von Genehmigungsverfahren zuständig
    • Sie erstellen Entsorgungskonzepte für mineralische Abfälle

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften / Umwelttechnik bzw. im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Abfallwirtschaft / Deponietechnik oder bereits mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
    • Erfahrung im Umgang mit dem elektronischen Abfallnachweisverfahren
    • Gute Kenntnisse des Entsorgermarktes
    • Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist

    • 38-Stunden-Woche
    • Weihnachtsgeld und zusätzliches Urlaubsgeld
    • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
    • Kleines Team
    • Firmenwagen mit privater Nutzung
    Starten Sie gemeinsam mit uns durch!

    Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

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    Wir stellen ein Customer Relationship Manager (m/w/d) Du liebst das Alpenvorland und möchtest nicht täglich im Stau nach München stehen? Dann komm zu ProSoft! Der Name ProSoft steht seit 35 Jahren für innovative Hard- und Software-Lösungen. Wir suchen Kolleg:innen mit Leidenschaft und Erfahrung im Customer Relationship Management, gerne auch aus anderen Branchen. In Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team kümmerst Du Dich darum, dass unsere Kunden nach Bestellung eine reibungslose Erfahrung mit ProSoft haben. Freu Dich auf diese Benefits: Professionalität in einer positiven Atmosphäre mit Rückhalt im dynamischen und freundlichen Team. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Offenheit für neue Ideen. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und wachsenden Geschäftsbereich. Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in alle Aufgaben, Prozesse und Abläufe. Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein top ausgestattetes Büro. Unsere Mission: Langfristig zufriedene Kunden, die uns gerne treu bleiben. Deine Aufgaben bei ProSoft: Aufbau / Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und die Kundenbindung zu stärken. Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Analyse der Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden. Durchführung von Kundenbefragungen und Feedback. Administration und Pflege des CRM-Systems (SAP). Analyse von CRM-Daten zur Identifikation von Kundenverhalten und Markttrends. Aufnahme und Qualifizierung der Maintenance-Kundenanforderung. Kommunikation mit Herstellern und Kunden bzw. Resellern. Durchführung von Kosten- und Preiskalkulationen / Angebotserstellung Maintenance. Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundentreue. Du bringst Folgendes mit: Die Bereitschaft, an 5 Tagen pro Woche in Vollzeit in unserem schönen Büro in Geretsried-Gelting zu arbeiten. 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Relationship Management sind wünschenswert. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Stets freundliche und sichere Kommunikation mit Kunden, Herstellern und Kolleg:innen. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel. SAP-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Du arbeitest organisiert und strukturiert. Du möchtest gerne längerfristig in einem sympathischen Team arbeiten. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse. Du fühlst Dich angesprochen, bist Dir aber nicht sicher ob Du alles mitbringst? Bewirb Dich trotzdem – wir freuen uns! Bewirb Dich schnell unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Dann lass uns einfach nur Deinen Lebenslauf zukommen. Und wenn Du Fragen hast, ruf uns gerne vorab an unter +49 8171 4050. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich bei Monique Weixer, Bürgermeister-Graf-Ring 10, 82538 Geretsried Tel.: +49 8171 4050 www.prosoft.de
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    Jobbeschreibung

    Bei uns wirst du

    • gemeinsam mit der Studioleitung den Betrieb deines FitX-Studios organisieren
    • unsere classx-Kurse erlernen und leiten, xuper Trainingspläne schreiben und unsere Mitglieder auf der Trainingsfläche betreuen
    • unsere Leadership-Philosophie verkörpern, Vorbild sein und dein Team motivieren
    • dafür sorgen, dass sich unser Service für Mitglieder wie Freundschaft anfühlt

    Dafür brauchst du

    • mindestens 18 Jahre Lebenserfahrung
    • erste Erfahrung als Fitnesstrainer:in oder in einer anderen Aufgabe in einem Fitnessstudio
    • eine Fitnesstrainer B-Lizenz oder eine abgeschlossene Ausbildung/ ein Studium im Bereich Sport und Gesundheit
    • Erfahrung im Leiten von Fitnesskursen oder du bist bereits glühender Fan der classx-Kurswelt
    • die Motivation dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitglieder bei uns zuhause fühlen

    Benefits

    30 Tage Urlaub pro Jahr

    Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur Erholung und Regeneration.

    Kostenlose FitX-Mitgliedschaft

    Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung? Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI in allen FitX-Studios.

    So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen Ziele.

    Essenszuschuss

    Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt zurück.

    Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.

    ÖPNV-Zuschuss

    Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen.

    Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.

    Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 € Zuschuss für das Deutschlandticket.

    Möglichkeit eines Sabbaticals

    Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical als einfachem Teilzeit-Modell.

    Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen!

    Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen.

    Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam dein Sabbatical zu organisieren.

    FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde

    Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNF ZUGANGSCODES, mit denen sich deine private Crew fit halten kann.

    xuper Fahrrad-Leasing Angebot

    Die Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke – selbst nicht auf der Strecke zur Arbeit.

    Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX und Businessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertige Fahrräder.

    Du fährst. Das Leasing läuft – und zwar über 36 Monate. Du kannst dein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du willst, kannst du es nach dem Leasing zu einem vergünstigten Preis erwerben.

    So individuell und flexibel wie dein Leben

    • Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr, inkl. einer Wochenend-Schicht pro Monat. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.

    • Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.

    • Du nimmst automatisch an unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil.

    • Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.

    • Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.

    • Acht Abteilungen in der FitX-Zentrale und erfahrene Bereichsleitungen unterstützen dich im Studiobetrieb.

    • Für dich steht Management-Software, z.B. für die Personalplanung und das Mitglieder-Management bereit.

    • Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.

    Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr, inkl. einer Wochenend-Schicht pro Monat. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.
    Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.
    Du nimmst automatisch an unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil.
    Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.
    Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.
    Acht Abteilungen in der FitX-Zentrale und erfahrene Bereichsleitungen unterstützen dich im Studiobetrieb.
    Für dich steht Management-Software, z.B. für die Personalplanung und das Mitglieder-Management bereit.
    Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.

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    Jobbeschreibung

    Dann suchen wir DICH zum 01.09.2025 Absolviere gemeinsam mit 50Hertz Deine Ausbildung zumr Elektronikerin für Betriebstechnik mit Schwerpunkt Leitungstechnik und sammle wertvolle Erfahrung bei dem Übertragungsnetzbetreiber für Nord/Ost-Deutschland und lege den Grundstein für Deine höchstspannende berufliche Entwicklung. Höchstspannung ist garantiert Deine Aufgaben – Ein Blick in die Praxis Im Rahmen Deiner Ausbildung lernst und trägst Du je nach Einsatzbereich dazu bei, ... die Lerninhalte dort anzuwenden, wo Energiewende umgesetzt und die Stromversorgung für 18 Mio. Menschen rund um die Uhr sichergestellt wird, in Projekten mitzuarbeiten, z. B. Durchführung und Weiterentwicklungen unserer Instandhaltung, die Planungen in entsprechender Qualität umzusetzen, Funktionstests durchzuführen und Technik in Betrieb zu nehmen, die Aufgaben zeit- und qualitätsgerecht auszuführen, die Ursachen bei technischen Fehlfunktionen zu ermitteln. Deine Grundausbildung absolvierst Du bei unserem Kooperationspartner LTB Leitungsbau AG in Lichtenberg/Erzgebirge. Dort lernst Du alles über die Installation und Instandhaltung von elektrischen Anlagen sowie von Mess-, Steuer und Regelungstechnik, um anschließend bei 50Hertz die Funktionsweise unserer Schalt- und Steueranlagen, Umspannwerke und Leitungen zu verstehen. Deine Prüfung legst Du – wie üblich – vor der IHK ab. Dein Profil (bevorstehender) Schulabschluss mit guten bis sehr guten Noten, Interesse an der Energiewende und elektrotechnischen Themen, Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung für erste eigene Projekte zu übernehmen, Pflichtbewusstsein, strukturierte Herangehensweise und Eigeninitiative, Handwerkliches Geschick und gutes technisches Grundverständnis, Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und Sorgfalt, Bereitschaft zur Arbeit im Freien sowie die Bereitschaft mobil durch unser Netzgebiet zu reisen, Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

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    Jobbeschreibung

    Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in der Lohnfertigung von flüssigen, pulver förmigen und festen Wasch-, Putz- und Reinigungs mitteln für private End verbraucher und gewerbliche Anwender seit vielen Jahren erfolg reich tätig. Unser Leistungs angebot umfasst den vollständigen Verfahrens ablauf der Lohn fertigung vom Material einkauf über das . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Einen erfolgreichen Grundstein für die Zukunft legen? Dann werde Teil unseres Teams bei der HOCHTIEF Infrastructure GmbH. Zum 01.08.2025 suchen wir neue Auszubildende am Standort Essen. Nutze diese Chance und bewirb Dich für eine

    Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d)

    Deine Aufgaben

    • Kennenlernen von Werkzeugen, Baugeräten und -maschinen
    • Verantwortung für die Herstellung von Baugruben, Gräben und Schalungen
    • Erlernen von Unfallverhütungsvorschriften und Umweltschutzmaßnahmen
    • Werkzeug- und Gerätekunde sowie Steuern, Wartung und Reparatur von Baggern, Raupen und Kränen auf unseren verschiedenen Baustellen
    Dein Profil

    • Qualifizierter Hauptschulabschluss und gute Noten in Mathe und Physik
    • Gutes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und eine gute Auffassungsgabe
    • Zuverlässigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft
    • Spaß an der Arbeit im Team und Freude an der Arbeit im Freien
    • Flexibel und mobil aufgrund ständig wechselnder Arbeitsorte
    Deine Vorteile

    • Attraktive Vergütung nach Haustarif
      1. Aj 1.100 EUR brutto
      2. Aj 1.415 EUR brutto
      3. Aj 1.687 EUR brutto
    • Kostenübernahme für das Firmenticket
    • Begleitung durch Deine Ansprechpersonen während Deiner gesamten Ausbildung, regelmäßige Feedbackgespräche
    • Interne Schulungen und überbetriebliche Seminare ergänzen Deine Ausbildung und fördern damit Deinen Weg in eine berufliche Zukunft
    • Überbetriebliche Ausbildungslehrgänge in einem überdurchschnittlich ausgestatteten, modernen Ausbildungszentrum in Niedersachsen mit kostenloser Unterbringung vor Ort
    • Du durchläufst eine qualifizierte und anspruchsvolle Ausbildung, bei der Du vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgabengebiete kennenlernst
    • Bereitstellung eines Tabletts
    • Sehr gute Übernahmechancen
    Haben wir Dein Interesse geweckt?

    Dann zögere nicht und bewirb Dich über unser Online-Formular (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten drei Schulzeugnisse). Bei Fragen hilft Dir Rita Specht (Tel.: +49 201 824-4302) gerne weiter.

    Wer wir sind

    HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.

    HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

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    Die Helfende Hände gemeinnützige GmbH zur Förderung und Betreuung mehrfachbehinderter Kinder und Erwachsener ist Träger einer privaten Förderschule und Heilpädagogischen Tagesstätte, eines Wohnheims und einer Förderstätte. Mit unseren 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir rund 150 schwer mehrfachbehinderte Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine Bereichsleitung Versorgung (m/w/d) Was Sie erwartet: Fachliche und Disziplinarische Führung der Hautechnik-Teams und der Hauswirtschaft an zwei Standorten Sicherstellung der technischen und hauswirtschaftlichen Betriebsabläufe und Einrichtungen inkl. unseres Schwimmbades Organisation, Planung und Überwachung hausinterner Umbau- / Instandhaltungsund Sanierungsmaßnahmen Koordination externer Dienstleister Budgetplanung für den Bereich Versorgung Einhaltung und Durchsetzung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen Verwaltung des Fuhrparks inkl. Überwachung der technischen Fristen Was wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss im technischen, handwerklichen Bereich Kaufmännisches Grundverständnis Mehrjährige Berufserfahrung in adäquater Position Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hands-On-Mentalität Belastbarkeit und Einsatzwille Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergütung nach dem TVöD mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Zusätzliche leistungsorientierte Vergütungsbestandteile Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliche Altersversorgung (ZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitsplatz: Reichenaustraße 2, 81243 München Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Vertragsart: Unbefristet Beginn: sofort Stellenkennung: 2024-20-BL Versorgung Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben? Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen Frau Zink, Leitung Verwaltung, Telefonnummer 089/829281-25. Aus Umweltschutzgründen bitten wir, auf Bewerbungsmappen und Klarsichthüllen zu verzichten und freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Stellenkennung per E-Mail an: bewerbungen@helfende-haende.org Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen, die durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. Weitere Informationen zu unserer Datenschutzerklärung finden Sie hier: www.helfende-haende.org/datenschutz
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    Die Dörenberg-Klinik Bad Iburg ist eine Einrichtung der Schüchtermann-Schiller´schen Familienstiftung. Wir fungieren als Schwerpunktklinik für orthopädische, geriatrische und neurologische Rehabilitation sowie berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW). Mit über 230 Betten bieten wir verschiedene stationäre und ambulante Behandlungsformen an. An die Klinik ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachdisziplinen Neurologie und Rehabilitative Medizin angegliedert.

    Für den Standort Bad Iburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine

    Eine Anstellung kann in Teil- und Vollzeit erfolgen.

    Ihre Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    • Sicherstellung und Optimierung des reibungslosen Ablaufs der Pflege auf der Station
    • Verbindungsstelle zwischen Pflegeteam und Management
    • Qualitätssicherung der Pflege
    • Personalführung und -entwicklung
    • Personaleinsatzplanung inkl. Erstellung und Bearbeitung des Dienstplans
    • Umsetzung von Pflegekonzepten
    • Arbeit im Interdisziplinären Team
    • fachbereichsübergreifender Austausch
    • Überwachung der patientenbezogenen Dokumentation
    • Kontrolle und Beaufsichtigung des Medikamenteneinsatzes
    • Beschwerdemanagement
    • erste Anlaufstelle für Angehörige
    • Vorbereitung von Analysen der Qualitätsprüfungen

    Ihr Profil

    Ihr Profil

    • Sie sind examinierte Pflegefachkraft oder haben ein Studium im Pflegebereich absolviert
    • Im Idealfall haben Sie eine Fachweiterbildung
    • Berufserfahrung in der Pflege ist erforderlich und Erfahrungen in einer Reha-Klinik vorteilhaft
    • Führungskompetenz und Belastbarkeit
    • empathisches, freundliches Auftreten
    • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
    • Immunnachweis Masern

    Wir bieten

    Wir bieten

    • Ein erfahrenes, kollegiales Team
    • Corporate Benefits und Business Bike
    • Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrums
    • familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • individuelle Einarbeitung
    • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
    • Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de.
    Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Clausing unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 7603.
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    Jobbeschreibung

    Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen. Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen. Du bist ein kreativer Kopf und hast ein Gespür für Trends? Du liebst es, Marken in der digitalen Welt zu stärken und innovative Social Media Strategien auf globaler Ebene zu kreieren? Dann bist du bei uns genau richtig Wir suchen in unserem Brand Experience & Strategy Team eine:n Social Media Manager:in, der unsere Social Media Strategie weiterentwickelt und unsere Markenbotschaften auf ein neues Level hebt. Deine Aufgaben im Einzelnen: Entwickle und optimiere unsere globale Social Media Strategie und gib Impulse für unsere globalen Content Strategie. Vertrete im BRITA Newsroom die globale Social Media Perspektive in Abstimmung mit lokalen Märkten und dem Regional Marketing. Berate die Social Media-Teams in den lokalen Märkten, inklusive strategischer Beratung, Schulungen und Unterstützung. Betreue unseren globalen TikTok Account operativ und berate unsere Märkte bei weiteren Social Media Kanälen (z.B. LinkedIn, YouTube, Meta) Recherchiere relevante Themen, erstelle Redaktionspläne und produziere zielgerichteten Content in Zusammenarbeit mit unseren Agenturen Entwickle kreative Content-Formate, plane Kampagnen und gestalte Werbeanzeigen für unsere Zielgruppen. Überwache die Performance durch Monitoring und Datenanalysen und optimiere kontinuierlich. Erkenne frühzeitig Social Media-Trends und bewerte deren Relevanz, inklusive Wettbewerbsanalyse. Koordiniere die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen. Ideal für einen Start bei uns sind folgende Kenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Fundierte Kenntnisse der gängigen Social Media Plattformen, insbesondere TikTok Du bringst Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern. Du bist ein Ass in der Datenanalyse und meisterst die Performance-Messung sowie die Optimierung von Kampagnen mit Bravour. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf globaler Ebene Du bist ein echter Teamplayer und liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten . Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft . Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen. Ein attraktives Vergütungspaket , das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du von dem Angebot eines Firmenfahrzeugleasings Gebrauch machen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind. Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge. Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen. ️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm . Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos . Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Jennifer Mannl freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten Referenznummer 2163

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    Octapharma Biopharmaceuticals GmbH ist ein 1997 gegründetes, erfolgreich expandierendes Biotechnologie-Unternehmen und eines der Tochterunternehmen der Octapharma AG. Unsere Kernkompetenz liegt in der Forschung und Entwicklung von humanen Zelllinien zur Herstellung rekombinanter Arzneimittel. Dabei ist es unser Anliegen, Medikamente mit einer verbesserten Verträglichkeit für die Patienten und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Ob Selbstklebefolien, Digitaldruckmaterialien oder Schildersysteme - unsere Kunden aus der Werbetechnik kennen uns als zuverlässigen Lieferanten für ihre neuesten Projekte in der Fahrzeugfolierung, der Fensterverklebung, der Leuchtwerbung oder im Messebau.Als Teil der Spandex Gruppe bilden über 170 engagierte Mitarbeiter*innen das Spandex Deutschland-Team und stellen sich den vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen eines international agierenden Handelsunternehmens.
    Übernehmen auch Sie eine wichtige Rolle in unserer Buchhaltung!

    Senior Controller / Stellvertretender Finance Manager (m/w/d)

    • Sicherstellung der korrekten und zeitnahen Verbuchung aller Finanztransaktionen
    • Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse (inkl. Handelsrecht)
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets/Forecasts
    • Erstellung von Berichten und Präsentationen zu Finanzdaten und -analysen zur Vermittlung von Finanzergebnissen, Empfehlungen und Erkenntnissen an das lokale Management und die Konzernleitung
    • Unterstützung bei der Vorbereitung aller Arten von Prüfungen: Abschlussprüfungen, Steuerprüfungen, Sozialprüfungen, usw.
    • Sicherstellen der Einhaltung von Finanz- und Steuergesetzen
    • Sicherstellen, dass alle erforderlichen Berichte (gesetzlich vorgeschriebene Abschlüsse, Körperschaftsteuer, Mehrwertsteuer, Sozialversicherung, usw.) korrekt und innerhalb der vorgeschriebenen Fristen erstellt werden
    • Mitarbeit in der Gehaltsabrechnung, monatliche Lohnverbuchung in SAP, Erledigung aller notwendigen Meldungen an externe Stellen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung und Bezahlung der fälligen Beträge
    • Vertretung des Finance Managers

    • Sie haben einen Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d)
    • Ihre mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung/im Controlling erleichtert Ihnen die Einarbeitung
    • Sie gehen sicher mit SAP und MS Office sowie mit Power BI Tools um
    • Ihre ESG Kenntnisse sind von Vorteil
    • Eine hohe Zahlenaffinität sowie eine genaue, zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
    • Als Teamplayer leisten Sie ein wichtigen Beitrag im Finance-Team

    • Ein familiäres Team, das auch im mobilen Arbeiten gut vernetzt ist
    • Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung in unsere Finance-Prozesse
    • Ein attraktives Leistungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Fitnessstudios und Fahrradleasing
    • Corporate Benefits – attraktive Mitarbeitervergünstigungen
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    JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort Unternehmen SUCHE ZURÜCKSETZEN (2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder als Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil. IT Demand and Project Manager (m/w/d) IHRE HERAUSFORDERUNG Innerhalb des rund 100-köpfigen, internationalen IT-Teams sind Sie verantwortlich für Anforderungen aus den Fachbereichen Durch gezielte Kooperation mit den Fachbereichen und IT-Fachabteilungen rund um die Produktion evaluieren Sie Anforderungen, entwickeln gemeinsam IT-Strategien und optimieren bestehende IT-Lösungen Mit Ihrem Verständnis für die Unternehmensprozesse in der Produktion nehmen Sie Anforderungen aus den Fachbereichen auf und qualifizieren diese für die IT-Fachabteilungen Sie leiten IT-Projekte und sind für dessen strukturierte Anbahnung verantwortlich Offenheit für moderne IT-Lösungen ist für Sie selbstverständlich und Sie fördern Innovationen und geben Impulse für Prozessoptimierungen Mit Ihrem breiten Blick auf unsere Enterprise Architektur etablieren Sie internationale IT-Standards und überwachen deren Einhaltung Darüber hinaus kooperieren Sie mit dem PMO und prägen so unser IT-Projektportfolio IHR ERFOLGSREZEPT Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch Aus- und Weiterbildung Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Produktionsprozesse, MES und IT/OT Sie verfügen über Erfahrung im Bereich IT-Beratung oder Demand- und Projektmanagement Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Sie arbeiten eigenverantwortlich und kooperativ, nehmen Herausforderungen gerne an und verfügen über technisches und unternehmerisches Verständnis Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Tätigkeitsbereich IT Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Heimenkirch Unternehmen Hochland SE Arbeitszeit Vollzeit Noch Fragen? Melanie Krug karriere@hochland.com Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere IT-Profis, wie Marco Wanske, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien – auch in Sachen IT. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich Erfolgsprogramme fahren, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeres Miteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Infrastrukturlösungen, die ganz sicher kein Käse sind? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse präsentieren. Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freundschaftliches Klima Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern Skiausflügen Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs Faschingsbällen Betriebsausflügen Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. Breite Gestaltungsräume „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung. Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. Hochwertige Betriebsgastronomie Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung ausgezeichnet. Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: Führungskräfteentwicklung Fachübergreifende Schulungen Förderung beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden. Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022). Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten. Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!Durch gezielte Kooperation mit den Fachbereichen und IT-Fachabteilungen rund um die Produktion evaluieren Sie Anforderungen, entwickeln gemeinsam IT-Strategien und optimieren bestehende IT-Lösungen;...
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    AUFGABEN

    • Prüfung der Elektrischen Sicherheit von Haushaltsgeräten nach verschiedenen nationalen und internationalen
    • Normen und Richtlinien
    • Bewertung von Prüfergebnissen sowie deren Dokumentation nach einschlägigen Standards, mit Schwerpunkt auf dem Bereich der IEC/EN 60335
    • Überprüfung der zugehörigen Dokumentation nach einschlägigen Normen und internationalen Richtlinien sowie Review von Prüfberichten nach dem Mehraugenprinzip
    • Technische Projektleitung
    • Entwicklung und Überarbeitung von Prüfplänen
    • Mitarbeit bei der Entwicklung und Verifikation neuer Prüfmethoden

    QUALIFIKATIONEN

    • Abgeschlossenes Studium oder Abschluss auf einer technischen Fachschule im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
    • Erfahrung mit Elektrischer Sicherheit z.B. bei Produktprüfungen
    • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet insbesondere Prüferfahrung nach IEC EN 60335 oder ähnlichen Normen / Standards wünschenswert
    • Erfahrungen im Kundenkontakt
    • Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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    Jobbeschreibung

    Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Du hast gerne das Steuerrad in der Hand und gestaltest lieber als zuzusehen? Dann haben wir ein Match Werde Teil unseres Team für die Netzregion Südsachsen und gestalte mit uns die Energiezukunft Diese spannenden Aufgaben warten Du bearbeitest umfassende ingenieurmäßige Projekte für Energieanlagen im 110-kV-Verteilnetz unter Einhaltung der Bau- und Sicherheitsvorschriften. Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt im Bereich der Schutz- und Leittechnik für unsere Umspannwerke. Du bist verantwortlich für das Kosten- und Qualitätsmanagement und hast die Terminverantwortung der Dir zugeordneten Projekte. Außerdem erarbeitest Du technische Konzepte und Angebote im Netzdienstleistungsgeschäft. Ein Profil, das uns begeistert Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik. Du konntest bereits Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Eigenverantwortlichkeit und der Zusammenarbeit im Team. Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab.

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    Jobbeschreibung

    GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!

    Trainee Filialleiter (m/w/d)

    Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    • Im Rahmen des Traineeprogramms werden Sie 6-12 Monate auf Ihre Aufgabenstellung im Einzelhandel vorbereitet und durchlaufen alle Bereiche eines Möbelhauses
    • Nach einer definierten Einarbeitungszeit übernehmen Sie die Leitung einer unserer Filialen
    • Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe
    • Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zählt zu Ihren Aufgaben

    • Sie sind Absolvent/in einer Uni/Fachhochschule, haben eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt oder haben erste Führungserfahrungen gesammelt
    • Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen
    • Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten
    • Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab

    • Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
    • Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
    • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
    • Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
    • Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
    • Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung
    • Eine unbefristete Anstellung
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    Jobbeschreibung

    View job here Sales Manager*in Tetra Vollzeit Hybrid Essen Mit Berufserfahrung 12.02.25 We believe in new – and you. Wir bei Iqony machen die Energiewende machbar und das auf unterschiedliche Arten und Weisen. Wir denken Lösungen für unsere Kunden und brauchen dafür ein Team, das zusammenarbeitet und sich der wandelnden Energiewelt anpasst. Das Ziel ist die Klimaneutralität unserer Kunden, daran arbeiten wir jeden Tag und dafür brauchen wir Sie. Für unseren IT-Bereich suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine*n qualifizierte*n Sales Manager*in Tetra. Aufgaben Eigenständige Akquisition von Neukunden im Bereich Tetra Funk sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Beratung und technische Unterstützung von Kunden in Bezug auf Tetra Funklösungen Erstellung von Kalkulationen, Angeboten sowie die Durchführung von Verhandlung Führen von und/oder Mitwirken in Projektteams zum Implementierung von kundenindividuellen Konzepten Projekterfahrung mit internen und externen Beteiligten Abwicklung von Kundenaufträgen Enge Zusammenarbeit mit technischen Abteilung Verantwortung und Controlling der Geschäftszahlen für Tetra- Funkbereich Teilnahme an Messen, Events und Kundenterminen Identifikation von Marktpotenzialen und Trends im Bereich Funkkommunikation Bereitschaft zur Weiterbildung Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT- Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Kommunikationstechnik oder Tetra- Funk Fundiertes Wissen über Tetra Funk und verwandte Technologien Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Steuerung von komplexen Ausschreibungen und Angebotsprozessen Problemlösungskompetenz Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office 365 und idealerweise in einem ERP-System Ein verbindliches und gewandtes Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit Organisationsfähigkeit, Kreativität und ein hohes Maß an Teamorientierung Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Was wir bieten Unsere Energieversorgung ändert sich – und mit ihr wandelt sich auch die Welt, in der wir leben und arbeiten. Eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel: Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell) Betriebsrestaurant Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing Betriebliche Altersvorsorge Parkplätze Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Auf unserer Website können Sie mehr darüber erfahren, wie wir unsere Mitarbeitenden fördern und was wir bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Über uns Iqony macht grüne Energie machbar. Mit 85 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb energietechnischer Anlagen bietet das Unternehmen ganzheitliche Lösungen für die Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung der Energieversorgung. Iqony setzt dabei auf regenerative Energien und Brückentechnologien, die in Zukunft auch klimaneutral eingesetzt werden können. Das Portfolio umfasst neben Solar, Wind, und Geothermie auch Wasserstofflösungen, Speichertechnologien, Engineering-Leistungen und Gaskraftwerke. Rund 2.300 Mitarbeitende weltweit realisieren Projekte für große Industrieunternehmen, Energieversorger, Städte und Kommunen in zahlreichen Ländern rund um den Globus. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Herausforderungen nutzt Iqony dabei das breite energiewirtschaftliche Wissen über alle Technologien und angebotenen Dienstleistungen hinweg. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist. Kontakt Carina Witkowski 0201 801 3492 Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden