Jobs für Manager - bundesweit

• Variable Vorteile - entscheide selbst, was du wählst: eine fixe monatliche Prämie oder ein Fahrzeug inklusive Tankkarte, auch für die private Nutzung
• Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
• Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
• Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning 
• Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung 
• Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge 
• Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
• Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

• Eigenverantwortliche Leitung des Marktes sowie die Bearbeitung der Anliegen unserer Kund:innen
• Ausrichtung des Handelns im Markt auf die Anforderungen der Kundschaft, Sicherstellung der Umsetzung der Serviceleistungen sowie Handeln als Unternehmer:in vor Ort
• disziplinarische Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Marktteams (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche) sowie Agieren als Motivator:in, Vorbild und Coach
• Erreichung der Budgetziele und Verantwortung der strategischen Standortentwicklung
• Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit und Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Markt-Team
• Schaffung einer Kommunikationsstruktur im Markt und agieren als Impulsgeber:in
• Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten, Richtlinien und Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)

• eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Filialleiter:in, Storemanager:in, Niederlassungsleiter:in oder Hausleiter:in
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams sowie der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, z.B. für die Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie die Langfristplanung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung
• Idealerweise Kenntnisse im Baumarktsortiment

• Leitung der CLASSIC Tankstelle
• Verantwortung für die Zielerreichung in Teamarbeit mit unserem Vertrieb
• Umsetzung der Vertriebskonzepte
• Analysierung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Optimierung von Arbeitsabläufen
• Sortimentspflege und Warenwirtshaft
• Führung, Organisation und Motivation Deines Teams 

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Verständnis für kaufmännische Abläufe
• Selbstständige Arbeits- und unternehmerische Denkweise
• Freude an innovativer Ideenfindung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
• Erfahrung im Bereich Personalführung sind wünschenswert
• Empathie und Kommunikationsvermögen runden dein Profil ab 

• Dich erwartet eine sichere Anstel­lung in einem familiären Arbeits­umfeld mit einer lockeren Atmos­phäre.
• Wir bieten Dir eine intensive Ein­arbei­tung in abwechs­lungs­reiche Auf­gaben mit viel Gestaltungsspielraum. Sei Teil eines spannenden Groß­projekts zum Auf­bau eines neuen Lagers, das Dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestal­tung und Entwick­lung mit­zuwirken.
• Freue Dich auf flache Hierar­chien und kurze Entschei­dungs­wege, die Dir eine schnelle Umset­zung Deiner Ideen ermög­lichen.
• Du darfst Dich auf einen Arbeits­platz freuen, der über einen Ruhe­raum und Umkleide­mög­lich­keiten verfügt.
• Fachliche Weiter­ent­wicklung wird bei uns großge­schrieben – profi­tiere von unseren indivi­duellen Förde­rungs­mög­lichkeiten.
• Genieße 30 Tage Urlaub p. a. bei einer 5-Tage-Woche.
• Eine gute Verkehrs­anbin­dung mit Bus und Bahn sowie Park­plätze auf dem Firmen­gelände und in unmittel­barer Nähe sorgen dafür, dass Du gut bei uns ankommst.
• Weitere zahlreiche Bene­fits im Rahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­managements in Höhe von jährlich max. EUR 500,00 sowie Zuschüsse zur Bild­schirm­arbeits­platzbrille, zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge, zu ver­mögens­wirk­samen Leistungen, für die Kinder­betreu­ung und zum Deutschland-Ticket.
• Job Bike Leasing, Mitarbeiter­rabatte und Team­events runden unser Angebot ab.

• Du übernimmst die Lei­tung und Organi­sation unseres gesamten Lager­betriebs und sorgst dafür, dass alles reibungs­los läuft.
• Mit Deinem Gespür für Effizienz optimierst du unsere Lager­prozesse und Logis­tik­abläufe, um die Abläufe noch besser zu gestalten.
• Du führst und moti­vierst Dein Team im Lager­bereich, planst den Personal­einsatz und schaffst eine posi­tive Arbeits­atmosphäre.
• Deine Erfahrung in der Arbeits­sicher­heit hilft dir, höchste Quali­täts­standards zu gewähr­leisten und die Sicher­heit aller Mitar­beiter zu garan­tieren.
• Du behältst den Überblick über Warenein- und -ausgänge und sorgst dafür, dass alles pünktlich und korrekt abläuft.
• Du kümmerst Dich um die Bestands­führung und das Inventur­management, damit wir immer bestens auf­ge­stellt sind.
• Du kooperierst eng mit ver­schiedenen Abtei­lungen und fungierst als Schnitt­stelle zur Nieder­lassungs­leitung, den Unter­nehmern und der Dispo­sition.

• Du hast eine Berufs­ausbil­dung im Bereich Logis­tik, Lager­wirtschaft o. Ä. und bereits erste Erfah­rungen in einer lei­tenden Posi­tion im Lager­bereich und brennst darauf, Dein Wissen einzu­bringen.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und dem Lager­warenwirt­schafts­system WinSped sind für Dich selbstverständlich.
• Du besitzt einen Stapler­schein (Klammer­stapler ist ein Plus).
• Deine starken Führungs­quali­täten und Deine ausge­prägte Kommuni­kations­fähig­keit machen Dich zu einem geschätzten Team­player (m/w/d).
• Du zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität aus und ent­wickelst krea­tive Lösungen für Heraus­for­derungen, wäh­rend Du eigen­verantwort­lich und selbst­ständig Entschei­dungen triffst.
• Belastbarkeit und Flexi­bilität sind für Dich kein Fremd­wort, und Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten (keine Nacht­schicht).
• Samstags arbeitest Du bei Bedarf (aber das kommt selten vor).

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

• Standortleitung: Sie übernehmen die operative Führung und strategische Weiterentwicklung eines Standorts mit einem motivierten Team von aktuell 10 Mitarbeitenden. 
• Koordination der Montagetruppen: Sicherstellung reibungsloser Abläufe durch Planung und Unterstützung unserer Montagetruppen. 
• Vertriebsleitung: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Ausbau des Kundenportfolios und Pflege bestehender Partnerschaften. 
• Kundenbetreuung: Sie agieren als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und gewährleisten einen exzellenten Service.  

• Kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.  
• Technisches Verständnis: Gute technische Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen.  
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.  
• Eigeninitiative: Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.  

• Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
• Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit

• Mindestens einjährige Berufserfahrung
  

• Führerschein Klasse B
  

• Freude an komplexen Aufgaben und selbständiger Arbeit
  

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamkompetenzen
  

• Belastbarkeit, Flexibilität und Kontaktfähigkeit sowie Engagement
  

• Be- und Entladearbeiten, Einlagerung, Umschlag von Abfällen mittels Radlader

• Bedienung von Anlagen, mobile Siebmaschine und/oder Schredder mittels Radlader

• Wartung und Kontrolle, Reinigung der Maschine

• Entgegennahme und Kontrolle von Anlieferungen einschließlich Überprüfung der mitzuführenden Belege

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Kfz-Schlosser, Betriebshandwerker oder vergleichbare Qualifikation

• Fachkenntnisse/Erfahrung in der Bedienung und Wartung spezifischer Maschinen oder Anlagen

• selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft
• Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Fahrrad-Leasing „JobRad“
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung 

• Führen einer Kolonne mit mehreren Mitarbeitern
• Gärtnerische Arbeiten mit dem Schwerpunkt Industriepflege
• Bedienung von branchenüblichen Geräten
• Digitale Erfassung von Aufmaßen und Leistungsnachweisen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger
• Berufserfahrung als Kolonnenführer (m/w/d) wünschenswert
• Kenntnisse und Geschick im Garten- und Landschaftsbau im Bereich der Industriepflege
• Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten in der Grünflächenpflege
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klassen B und BE erforderlich

• Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben; Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des von EHC geführten Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung sowie der Krankenstation in der Einrichtung; Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Weisungen der EHC und des Auftraggebers
• Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiter/-innen des EHC-Teams; Führung der Ein- und Austrittsgespräche, Qualifikationsgespräche und Mitarbeiterbeurteilung; Teamsitzungen und Intervisionen organisieren und leiten; Teamzusammenhalt fördern
• Einbezug in schwierige Fälle seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbesprechungen, Handlungsempfehlungen, Gespräche mit Asylsuchenden, Krisenintervention, etc.)
• Entwicklung, Einführung und Implementierung sowie Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Bereich des Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung und der Krankenstation
• Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern
• Schnittstelle zu unserer Hauptverwaltung
• Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten

• Zusammenarbeit mit Design- und Vertriebsteams, um zielgruppengerechte Inhalte zu erstellen
  

• Analyse von Trends und Kundenbedürfnissen in der Möbelbranche.
  

• Planung und Umsetzung von Online- und Offline-Kampagnen:
  
  - Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle  (Instagram, LinkedIn, Pinterest, YouTube)
  - Pflege und Betrieb unserer Website sowie externer Internetplattformen für Architekten
  - Ständige Erweiterung des Bildarchivs und Erstellung von Referenzberichten
  - Unterstützung unserer Vertriebspartner mit Newslettern, Kunden-E-Mails und Werbung
  - Erstellung von Verkaufsunterlagen (print und digital)
  - Presseaktivitäten, Texte und Kontakte
  - Planung und Umsetzung von Messen
  

• Seminare für Fachhandelspartner, Inhouse oder Hybrid, Organisation und inhaltliche Vorbereitung sowie Präsentation.
  

• Du bist kreativ, organisiert und hast Erfahrung im Bereich Marketing/Innenarchitektur – idealerweise in der Möbel- oder Design-Branche.
  

• Du kennst dich mit Social Media, Content-Marketing und digitalen Tools aus.
  

• Du hast Kenntnisse der Adobe und Microsoft-Office-Programme.
  

• Du bist ein Teamplayer und hast ein Gespür für aktuelle Trends im Bereich Einrichtung und Möbel.
  

• Der direkte Kontakt mit Menschen bereitet dir große Freude
  

• Du übernimmst gerne Verantwortung und treibst Aufgaben mit Engagement und Selbstständigkeit voran.
  

• Bedienung und Bestückung der Produktionsmaschinen zur Abfüllung von Speiseöl
• Umbau der Produktionsmaschinen auf andere Formate
• Reinigungs- und Wartungsarbeiten
• Leichte Reparaturarbeiten
• Bedienung der Flurförderzeuge
• Einlagerung unserer Fertigerzeugnisse
• Lagerarbeiten (Verladung und Warenannahme)
• Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
• Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
• Qualitätskontrollen
• Teilnahme an Schulungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechaniker, Elektriker oder vergleichbare handwerkliche Ausbildung 

• Kenntnisse im Umgang mit modernen Abfüll- und Verpackungsmaschinen 

• Sehr gute Problemlösungs- und Teamfähigkeit 

• Überdurchschnittliche Eigenverantwortung und Auffassungsgabe
• Fähigkeit zur schnellen Umsetzung des Gelernten in die Praxis
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Einarbeitung und Unterstützung: Du wirst von der derzeitigen Einrichtungsleitung und der langjährigen stellvertretenden Leitung umfassend eingearbeitet und unterstützt.
• Gestaltungsfreiheit: Du hast viel Raum für eigene Ideen und kannst die Entwicklung unserer Einrichtung aktiv vorantreiben.
• Ein kreatives und engagiertes Team: Bei uns arbeitest Du mit Menschen, die Herausforderungen gemeinsam meistern und sich gegenseitig unterstützen.
• Attraktive Sonderzahlung: Im November erhältst Du eine Sonderzahlung in Höhe von 80% Deines monatlichen Entgelts.
• 30 Tage Urlaub: Für deine Erholung und Work-Life-Balance.
• Fort- und Weiterbildungen: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzubilden – zum Beispiel durch Schulungen im Bereich Arbeitsschutz oder externe Leitungsfortbildungen.
• Psychosoziale Beratung: Wir bieten Dir Unterstützung, falls Du einmal in eine schwierige Phase kommst.
• Flexibilität: Mit Sabbatical-Modellen kannst Du Dir einen langgehegten Traum erfüllen.
• Weitere Vorteile: Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Hansefit, Fahrrad-Leasing und viele weitere Sparangebote für Mitarbeiter*innen. ()

• Leitung mit Herz und Verstand: Du führst unsere Werkstatt und die Tagesförderstätte und sorgst für eine positive, produktive Atmosphäre, in der alle ihre Stärken entfalten können.
• Prozessgestaltung und -optimierung: Du entwickelst die Produktionsabläufe weiter und nutzt deine Ideen, um neue Arbeitsaufträge zu gewinnen und Prozesse zu verbessern.
• Verbindliche Prozesse sichern: Du implementierst und sorgst dafür, dass alle Werkstatt-Prozesse klar und effizient sind – für unser Team und unsere Klient*innen.
• Qualitäts- und Innovationsmanagement: Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Werkstatt, insbesondere im Hinblick auf Qualität und Innovation.
• Teamführung und Personalentwicklung: Du unterstützt und förderst Deine Mitarbeiter*innen und schaffst eine motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung.
• Übergreifende Projekte mitgestalten: Du bist Teil eines größeren Netzwerks und arbeitest an Projekten, die unsere Arbeit im Bereich Bildung, Arbeit und Teilhabe weiter stärken.

• Du hast einen Fachhochschulabschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich oder einen gleichwertigen Abschluss
• Du hast einschlägige Berufserfahrung sowie eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation.
• Du hast ein gutes Gespür für kooperative Führung und kannst Dein Team motivieren, weiterentwickeln und zielgerichtet steuern.
• Betriebswirtschaftliches Denken, Erfahrung in sozialer Arbeit und Marketing sowie sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen 
• Deine Kommunikationsstärke und Dein verbindlicher Führungsstil zeichnen Dich aus – Du achtest sowohl auf die Menschen als auch auf die Zahlen.

• Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
• Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 - 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
• Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
• Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners  

• Engagiert und kooperativ
• Eigenverantwortlichkeit
• Berufliches Selbstverständnis
• Respektvoll und auf Augenhöhe  

• Konsolidierung und Abstimmung innerhalb des Unternehmens
• Verantwortung für den Jahresabschluss der Muttergesellschaft nach HGB, inklusive Abgleich von Haupt- und Nebenbüchern sowie betriebswirtschaftlicher Analyse
• Koordination von Finanzierungsprozessen, sowie Überwachung von Zahlungsströmen und Kapitalfluss
• Erstellung von Finanzprognosen, Planbilanzen und Berichten für Geschäftsführung und Aufsichtsrat
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie interne Abteilungen in allen buchhalterischen und bilanziellen Fragestellungen
• Unterstützung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung im Rechnungswesen
• Bearbeitung komplexer buchhalterischer Sachverhalte und bilanzieller Themen

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüssen oder Wirtschaftsprüfung
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige kaufmännische Qualifikation mit zusätzlicher Weiterbildung im Rechnungswesen
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, aktiv Prozesse mitzugestalten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit betrieblicher Software, insbesondere ERP-Systemen und SharePoint
• Erfahrung in der Anwendung von MS Office Programmen

• Leitung der Finanzabteilung mit den Fachbereichen Kämmerei, Stadtkasse, Kommunale Abgaben, Geschäftsbuchhaltung und Vollstreckung (mit insgesamt 13 Beschäftigten)
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des jährlichen Haushaltsplans
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Finanz- und Investitionsplänen sowie derentsprechenden Finanzmittelzuweisung
• Kontrolle der Einnahmen und Ausgaben sowie Identifikation von finanziellen Risiken
• Erstellung von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Finanzberichten und Entscheidungsvorlagen für die Bürgermeisterin und die politischen Gremien

• abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Verwaltung und Recht bzw. Betriebswirtschaft oder einen Abschluss zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt
• Berufserfahrung in verantwortlicher Position, mit fundierten Kenntnissen im Verwaltungs- und Haushaltsrecht sowie der kommunalen Doppik
• Kenntnisse der Kommunalverfassung, Finanzbuchhaltung und Haushaltsplanung
• sicherer Umgang mit gängiger Finanzsoftware sowie den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
• hohe Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten sowie präzises, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Führungskompetenz, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Interessenvertretungen und Behörden

• Als stellvertretende Stationsleitung übernimmst Du engagiert die pflegerische und fachliche Organisation und Verantwortung mit und in Vertretung der Stationsleitung. Du bist die innovative Kraft, die unsere Pflegeprozesse effizient und patientenorientiert gestaltest
• Du arbeitest eng und wertebasiert mit einem engagierten Team aus Pflegekräften, Therapeuten und Ärzten zusammen und sorgst für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Durch Dein Organisationstalent und Dein Führungsverständnis ermöglichst Du eine Pflege, die den individuellen Bedürfnissen und fachlichen Ansprüchen unserer Patient:innen gerecht wird
• Bei uns kannst Du neue Ideen einbringen und die Qualität unserer pflegerischen Versorgung kontinuierlich verbessern – unterstützt durch moderne Technologien und ein kollegiales Arbeitsumfeld

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Gastronomie-, oder Hotellerie Erfahrung
• Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und verstehst es, ein Team zu formen und weiterzuentwickeln
• Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Budget- und Personalmanagement
• Durch deine leidenschaftliche Serviceorientierung und dein Organisationstalent behältst du stets einen kühlen Kopf und packst gerne mit an
• Du bist Gastgeber mit "Amore" und ein leidenschaftlicher Teamplayer

• Gemeinsam mit deinem Team bist Du für das perfekte L‘Osteria Erlebnis in unseren Restaurants verantwortlich
• Als Restaurantleiter repräsentierst Du unser Unternehmen gegenüber unseren Gästen, Mitarbeitern sowie Dienstleistern
• Du verantwortest das Budget und die Profitabilität deines Restaurants und steuerst es geschickt anhand von Kennzahlen aus
• Als zentraler Ansprechpartner verantwortest Du neben der Personalführung ebenfalls das Waren- und Qualitätsmanagement auf Basis unserer L’Osteria Werte
• Es bereitet dir Freude, dein eigenes Team zusammenzusetzen und die entsprechenden Stärken wie auch Potentiale weiterzuentwickeln

• Koordination, Organisation und Planung des Offenen Ganztags
• Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit Fachberatung, Qualitätsmanagement, Geschäftsführung sowie dem Geschäftsstellenteam
• Umsetzung der Qualitätsmanagementvorgaben sowie des Leitbilds des Trägers
• Leitung von Teamsitzungen, Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden, pädagogischen Ganztagskonferenzen sowie weiteren internen und schulischen Sitzungen und Konferenzen usw.
• Planung, Organisation und Durchführung von Ferienspielen in den Schulferien NRW
• Öffentlichkeitsarbeit
• Elternarbeit
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit Schulleitung und Schulteam
• Pädagogische Gruppenarbeit
• Einsatz in einer OGS-Gruppe am Vor- und Nachmittag (im Tandemmodell mit der Lehrkraft)
• Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten
• Gestaltung der Lernzeiten und des Mittagessens für die Kinder
• Ferienspiele (Planung und Durchführung im Wesselinger Rapunzelverbund) 

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom/B.A. oder M.A.) bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in sowie vergleichbare Qualifikationen
• Gern gesehen, aber kein Muss, sind Leitungs- und Führungserfahrungen
• Fähigkeit ein Team in der pädagogischen Arbeit anzuleiten und zu beraten
• Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern und in dem Aufgabenbereich "Offene Ganztagsschule" 
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote
• Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung
• Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität
• Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit 

• Planung und Umsetzung von Sanierungs-, Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen für sanitär- und heizungstechnische sowie für lüftungs- und klimatechnische Anlagen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Steuerung und Koordination externer Architektur- und Ingenieurbüros sowie Projektsteuer/-innen und Fachbauleiter/-innen
• Wartung und Instandhaltung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen sowie die Durchführung von Bedarfsprüfungen, von Kosten-, Massen- und sonstigen Berechnungen, Veranlassung von Ausschreibungen und Abschluss von Wartungsverträgen
• Fachtechnische Bewertung und Abwicklung von Brandschutzgutachten
• Abstimmung und Schriftverkehr mit am Bau Beteiligten und sonstigen Dritten

• Sie haben ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Versorgungstechnik
• Idealerweise verfügen Sie bereits über einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet - Gerne begleiten wir Sie auch auf dem Weg zum Profi!
• Sie haben Kenntnisse der VOB, VgV, HOAI, DIN-Norm 276 sowie allgemein anerkannte Regeln der Technik und der dazugehörigen Verordnungen und gesetzlichen Grundlagen und Richtlinien
• Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse zu den Teilgewerken Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen sowie zur Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Auf Ihre selbständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Ihr ausgeprägtes Kosten- und Terminbewusstsein können wir zählen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Verantwortung des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses
• Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte
• Personaleinsatzplanung und Personalführung
• Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen und Sicherstellung der kontinuierlichen Warenversorgung
• Gewährleistung der Prüfung von angelieferten Waren auf Vollzähligkeit, Verkaufsfähigkeit und MHD nach den Regelungen des EDEKA Qualitätssicherungs-Handbuches
• Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen
• Führen der Hauptkasse und Prüfung der Kassenabrechnung
• Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften
• Als stellvertretende Marktleitung sind Sie unterstützend tätig und vertreten die Marktleitung bei Abwesenheit 

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Die Fähigkeit, das Mitarbeiterteam motivierend zu führen
• Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln
• Eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Gesucht werden Personen mit Berufserfahrung 

• Betreuung einer modern ausgestatteten Cafeteria
• Mitarbeiter anleiten und motivieren, „unproduktive ausgetretene Wege“ verlassen und Sichtweisen verändern
• Unterstützung bei der Dienstplangestaltung
• Kontrolle und Präsentation unseres Warenangebotes, Wareneinkauf und Lagerhaltung
• Weiterentwicklung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Qualitätskontrolle und Überwachung der Hygienevorschriften (HACCP)

• attraktive Urlaubsregelung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Strukturierte Entwicklungsplanung

• Leitung der Abteilung Hardware & Safety Components im Bereich Funktionale Sicherheit, Embedded Systems und Automation
• Disziplinarische Führung der Abteilung und Teamleitungen inklusive Aufgabenkoordination und Personalplanung
• Fach- und Qualitätssicherungsverantwortung für Prüfungen und Zertifizierungen von Hardware- und Sicherheitskomponenten gemäß funktionaler Sicherheitsnormen (IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849)
• Verantwortung für den Prozess der Prüfung und Begutachtung bis zur abschließenden Berichterstellung
• Abstimmung mit anderen Abteilungsleitungen und der Bereichsleitung sowie Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Funktionalen Sicherheit oder Entwicklung von Hardware und Sicherheitsbauteilen (IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849)
• Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• (Internationale) Reisebereitschaft (ca. 20-30 %)

Aufgaben

• Prüftätigkeiten: Sie führen elektrotechnische und mechanische Prüfungen anhand technischer Unterlagen und definierter Messwerte aus.
• Messgeräteprogrammierung: Sie programmieren Messgeräte zur Sicherstellung der Prüfprozesse.
• Qualitätssicherung: Sie unterstützen die Produktion in Qualitätsfragen und treffen Qualitätsentscheidungen.
• Fachliche Führung: Sie übernehmen die fachliche Führung der Prüffeldmitarbeitenden bei Abwesenheit der Prüffeldleitung.

• Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten
• Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell)
• Betriebsrestaurant
• Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Parkplätze
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten 
• 30 Urlaubstage 

• Koordinierung der Aufnahme und Strukturierung von Fachbereichs-Anforderungen im IT-Umfeld
• Projektkoordination / Leitung und Umsetzung von IT-Projekten
• Weiterentwicklung und Optimierung von Projektmanagement- und Projektportfolio-Prozessen
• Serviceorientierte Beratung, Betreuung und Schulung im Rahmen der IT Projektmanagement Governance

• Erfahrung im Management von mittelgroßen bis großen ERP-Projekten (z.B. SAP, AP+, eGecko
• Kenntnisse im Bereich IT-Projektmanagement und Prozessmodellierung- und -dokumentation
• Kenntnisse im Umgang mit ServiceNow
• Erfahrungen im Stakeholder-Management auf Senior Management Level
• Hohe Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (Schwerpunkt Würzburg)
• Sehr hohe Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Sehr ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

• Sicherstellung der Jugendhilfeversorgung
• Führungsverantwortung für ca. 40 Mitarbeiter (m/w/d)
• Personalentwicklung und Personalfürsorge
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Fachbereichsleitung
• Qualitätsentwicklung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Budgetierung