Jobs für Manager - bundesweit

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Jobbeschreibung

Über uns
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als

Ihre Aufgaben
Führungsverantwortung: Leitung eines Teams von 12-15 Fahrer*innen, Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Tourenplanung: Planung und Optimierung der Touren für die Auslieferung von Textilien an unsere Geschäftskunden aus der Hotellerie im Umkreis von ca. 200 km unter Berücksichtigung der Liefertreue
Fuhrparkmanagement: Verantwortung für die Verwaltung und Instandhaltung des Fuhrparks, Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge (Koordination von TÜV und Werkstatt Terminen)
Sicherheitsstandards: Überwachung und Durchsetzung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Fuhrpark
Ihr Profil
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Logistik, Spedition, Transportwesen oder vergleichbar
Erfahrung: Führungserfahrung von Fuhrpark- und Logistikteams
Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Touren- und Einsatzplanung
Führerschein: Führerschein Klasse C oder CE von Vorteil, nicht zwingend erforderlich
Organisationsfähigkeit: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Servicebereitschaft
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Schnell und einfach bewerben

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Ihre Ansprechperson:

Jasmin Russello
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 356 252 254

Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
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Jobbeschreibung

Wir sind Speira, ein Aluminiumunternehmen, dass sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 zu sein – nicht nur in der Produktion, sondern auch in der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt. Viele unserer Top-Mitarbeitenden haben ihre Karriere bei uns begonnen und sind mit uns gewachsen. Am Standort Grevenbroich walzen wir Aluminium und führen es zurück in die Kreislaufwirtschaft. Mit deinem frischen Blick und unseren Erfahrungen können wir gemeinsam Großes erreichen DreamBig Bist du bereit, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer bei uns und werde Teil unseres motivierten Teams Das macht uns besonders: Praxisnahe Ausbildung : Bei uns lernst du nicht nur die Theorie, sondern setzt sie auch direkt in die Praxis um. HandsOnExperience Vielfältige Möglichkeiten : Dank unserer Größe und Vielfalt bieten wir dir zahlreiche Chancen für einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben. CareerGoals Individuelle Förderung : Wir unterstützen dich dabei, deine Talente zu entdecken und weiterzuentwickeln, damit du Freude an der Ausbildung und deinem Beruf hast. BeYourBestSelf Top-Ausbildung : Hochwertige Schulungen und erfahrene Ausbildende begleiten dich auf deinem Weg. LearnFromTheBest Karrierechancen : In unserem internationalen Unternehmen stehen dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen. LevelUp Teamspirit : Eine offene Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und guter Kommunikation, erwartet dich. TeamWorkMakesTheDreamWork Work-Life-Balance : Genieße eine 35-Stunden-Woche und finde die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit. WorkLifeBalance Digital First : Starte deine Ausbildung mit einem eigenen Notebook und tauche in die digitale Welt ein. DigitalNative Und mehr: Genieße eine leckere Kantine, das kostenlose Deutschlandticket, Zugang zum Handelshof und ein umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm u.v.m. HealthyLiving Was du bewirken wirst: Was für andere ein Buch mit sieben Siegeln ist, ist für Dich ein Leichtes: Mit unseren Maschinen und Anlagen kennst Du Dich bald richtig gut aus. Egal ob Du diese einrichtest, umrüstest oder bedienst – als routinierter Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) sitzt bei Dir jeder Handgriff. Entsprechend richtest Du die Technik manuell für Kundenaufträge ein, garantierst, dass auch hohe Anforderungen eingehalten werden, überwachst alle Produktionsschritte und übernimmst natürlich auch kleinere Reparaturen und Wartungen. Was du drauf hast: Flexibilität: Du bist anpassungsfähig und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen. Soziale Kompetenz: Du gehst offen und freundlich auf andere zu und kannst gut kommunizieren. Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven Arbeitsklima bei. Struktur: Du gehst an Aufgaben strukturiert heran. Bildung : Mindestens ein guter Hauptschulabschluss. Was wir bieten Attraktives Vergütungspaket Exzellente Weiterbildungsangebote Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports) Work-Life-Balance Kantine Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Betriebliche Kindertagesstätte (U3) Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen Bezuschusstes Deutschlandticket Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg Jobrad Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst - dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden - extern wie intern. Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Starte durch bei HDI Global! Als einer der welt weit führenden Industrie versicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unter nehmens geschichte mit Pionier geist und Gemeinschafts sinn viele Heraus forderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut auf gestellt. Wir bieten Dir die Mög lich keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein sam weiter zu entwickeln. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Brennst du für den Handel, teilst du unsereBegeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte?Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mitMenschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zuuns!

FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHENWIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION /SCHICHTLEITER (M/W/D) INTEILZEIT

Das bietenwir dir:

  • Einetarifgerechte Bezahlung.
  • ZusätzlicheSchichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiteranzuerkennen.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld sorgen für extraFreude.
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag(Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Du genießt 36Tage Erholungsurlaub im Jahr.
  • Exklusiv: 5 %Mitarbeiterrabatt für dich.
  • Zugang zu einerVielzahl von Vergünstigungen für ausgewählteOnline-Angebote.
  • Vergünstigte Konditionen beiunserem Wellbeing-Partner Gympass.
  • EinUnternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunfterwartet dich.
  • Unser familiäres Team heißt dichherzlich willkommen in einer unterstützendenUmgebung.
  • Dein Start ist bestens vorbereitet,dank einer gründlichenEinarbeitung.
  • Karrieresprungbre Bei uns hastdu gute Chancen, beruflichaufzusteigen.
Daswerden deine Aufgabensein:

  • Verantwortungsträger:Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes undhilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst denMarktleiter.
  • Verkaufstalent:Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durchoptimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung undSauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahlist.
  • Teamverstärker:Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positivenMindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichunggemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" imMarkt.
  • Frischegarant:Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die BereicheKühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt fürWarenverfügbarkeit und Frischestehen.
Das bringst dumit:

  • Erfahrungund Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrungim (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führungeines kleinenTeams.
  • Teamgeist:Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gutezwischenmenschliche Fähigkeitenmit.
  • Selbstständigkeit:Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten undEntscheidungen zutreffen.
  • Innovationsgeist:Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideenein.
  • Kommunikationsstärke:Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mitverschiedenen Teammitgliedern zuinteragieren.
Du passt zu uns? Dannbewirb dich jetzt direkt hier.

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B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG gehört zur B&O Bau GmbH mit Hauptsitz in Bad Aibling. An unserem Standort Berlin realisieren wir mit rund 260 Mitarbeitenden Projekte in den Bereichen der Strangsanierung und energetische Sanierung, sowie Dachgeschossaufstockung und den schlüsselfertigen Neubau in Holz und Holzhybridbauweise. Derzeit erweitern wir unseren Berliner Standort um ein zukunftsweisendes Büro und Holzbaukompetenzzentrum in Holz-Lehmbauweise. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Elektrotechnik und Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) ? Dann bewerben Sie sich jetzt als Bauleiter (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft mit uns Ihre Aufgaben Leitung und Koordination von Bauprojekten im Bereich Elektrotechnik , mit Schwerpunkt Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) Überwachung der termingerechten Ausführung und Qualitätssicherung vor Ort Fachliche Anleitung und Führung der auf der Baustelle eingesetzten Mitarbeiter und Subunternehmer Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Planern und Auftraggebern Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets Erkennen und Lösen technischer Probleme während der Bauphase Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung aller relevanten Vorschriften Durchführung von Abnahmen und Übergaben an den Auftraggeber Dokumentation der Baufortschritte und regelmäßige Projektstatusberichte Wen wir suchen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik , idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung von elektrotechnischen Projekten, bevorzugt im Bereich MSR-Technik Fundierte Kenntnisse der geltenden Normen und Vorschriften (VDE, DIN, etc.) Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools Souveränes Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Was wir bieten Unbefristete Anstellung für eine langfristige Perspektive Eine attraktive, pünktliche Vergütung Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit Abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortungsübernahme Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb B&O Bau Kollegiales Betriebsklima – lernen von und miteinander Jobrad und Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken (Kultur, Reisen, Kleidung) Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Weitere Informationen erhalten Sie unter www.buo.de/bau/karriere

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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ERBACHER the food family ist Vordenker und Vormacher zukunftsfähiger Ernährung. Als Familienunternehmen sind wir seit 80 Jahren Hersteller von Nutz- und Heimtiernahrung und hochwertigen Lebensmitteln. Unser Anspruch ist es, innovative Ernährung für Mensch und Tier in guter globaler Gemeinschaft zu erschaffen. Daran arbeiten wir mit über 800 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizin technik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizien ten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die LEW Service & Consulting GmbH ist ein Service-Unternehmen der LEW-Gruppe und für Dritte mit Sitz in Augsburg. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Betrieb und der Betreuung von IT-Infrastruktur und SAP-Systemen über Leistungen im Kundenservice sowie Debitorenmanagement bis hin zu Zentralen Diensten. Innerhalb des Kundenservice Netz betreuen wir die Kund:innen, die erneuerbare Energie in das Netz der LEW Verteilnetz GmbH einspeisen, rund um ihren Vertrag und die Abrechnung.

Darum geht es konkret


Du möchtest aktiv zur Energiewende beitragen? Als Teil unseres Teams übernimmst du eine zentrale Rolle in der Ausführung, Steuerung und Optimierung von Prozessen rund um die Abrechnung Erneuerbarer Energien - und das stets im Einklang mit unserem Leitsatz: grün, regional, digital.

  • Abrechnung mit Verantwortung: Du stellst sicher, dass Erneuerbare-Energien-Anlagen korrekt in unserem SAP IS-U-System erfasst werden und unsere Kund:innen die gesetzlich vorgeschriebene EEG-Vergütung erhalten
  • Kundenzentrierung: Mit einem hohen Maß an Kundenorientierung begleitest du unsere Kund:innen durch die Prozesse und klärst Rückfragen lösungsorientiert - schriftlich und mündlich
  • Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, übersetzt neue gesetzliche Anforderungen in handelbare Prozesse und bist ein wichtiger Teil von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung
  • Zukunft gestalten: Du bringst kreative Ideen und innovative Ansätze in die Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen ein

Das wünschen wir uns

  • Bei komplexen und strategischen Themen denkst du dir „challenge accepted" und hast Spaß daran, diese methodisch sowie kommunikativ aufzuarbeiten und Zusammenhänge zu präsentieren
  • Der Umgang mit Zahlen macht dir Spaß und Themen wie regulatorische Rahmen-/Marktkommunikation oder juristische Sachverhalte erfasst und bewertest du schnell und integrierst diese lösungsorientiert in deine Arbeit
  • Auch in herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf und einen sicheren Umgang mit Menschen. Mit einer stark ausgeprägten Durchsetzungsstärke verstehst du es zu überzeugen und bestmögliche Lösungen zu finden und dabei den Blick auf das Große nicht zu verlieren
  • Du hast Freude an der Kundenkommunikation und stellst die Bedürfnisse unserer Kund:innen stets in den Mittelpunkt
  • Du bist ein kreativer Kopf, der Innovationen vorantreibt, Prozesse verbessert und Digitalisierung als Chance versteht. Auch vor künstlicher Intelligenz schreckst du nicht zurück
  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium. Wenn du jetzt noch Erfahrungen im Energiesektor gesammelt hast und dich mit SAP IS-U auskennst – Volltreffer

Das erwartet dich bei uns

  • Die Anforderungen der Arbeitswelt ändern sich stetig. Damit du fachlich immer up-to-date bleibst, investieren wir in deine Weiterbildung.
  • Das Leben ist dynamisch - egal ob beruflich oder privat. Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit/Jobsharing, Workation und vieles mehr.
  • Auch deine Energie ist erneuerbar. Von uns gibt es dafür 30 Tage Jahresurlaub. Selbstverständlich kannst du zusätzlich deine Überstunden mit Freizeit ausgleichen.
  • Du entwickelst bei uns nicht nur deine Fähigkeiten weiter - sondern dank Tarifvertrag auch dein Gehalt.
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Was Du bei uns bewegst Dein Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Organisation der elektrischen Anlagenentstörung im Werk Grevenbroich In dieser Funktion trägst du die fachliche und disziplinarische Gruppenverantwortung der elektrischen Anlagenentstörung und zunächst die der elektrischen Anlagentechnik (PU) Du stellst die Einhaltung sämtlicher Instandhaltungs-Management-Prozesse (u.a. Auftragsmanagement, Fremdfirmenmanagement sowie zeitnahe Tätigkeits- & Stundenrückmeldungen, termingerechte Ausführung) sicher und steuerst dabei die geplanten Arbeiten intern wie extern (Fremdfirmen) Dabei wirkst Du bei der Erarbeitung von SOP ́s, GBU ́s und HSE mit Zu deinen Aufgaben gehört es die Störungsschwerpunkte zu analysieren und Schwierigkeiten bei der Störungsbehebung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Prozesskoordinatoren zu managen Du e rstellst, ergänzt und pflegst technische Dokumentationen, dokumentierst die Tätigkeiten und Anlagenänderungen und erstellst Ablauf- und Funktionsbeschreibungen Im Zuge deiner fachlichen und disziplinarischen Teamleitung bist du für die Mitarbeitereinsatzplanung sowie die generelle Personalplanung (Jahresurlaubsplanung, Schichtbesetzung, Anlagenprioritäten) verantwortlich Du motivierst und entwickelst Dein Team und führst Mitarbeitergespräche (ONE-Gespräche, Mitarbeiterentwicklung, Schulungsbedarf) Was Dich auszeichnet Du kannst eine abgeschlossene Ausbildung zum Industrieelektroniker mit Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung vorweisen Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich Erste Erfahrungen als Vorarbeiter oder Vorarbeitervertreter wären wünschenswert Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitseinstellung sowie ein gutes technisches Verständnis Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Kommunikationsstärke Darüber hinaus bist Du in der Lage, komplexe technische Zusammenhänge einfach darzustellen und zu erklären Fließende Deutschkenntnisse Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst Was wir bieten Attraktives Vergütungspaket Exzellente Weiterbildungsangebote Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports) Work-Life-Balance Kantine Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Betriebliche Kindertagesstätte (U3) Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen Bezuschusstes Deutschlandticket Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg Jobrad Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Wir von HelloFresh möchten die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer verändern, indem wir unseren Kunden und Kundinnen qualitativ hochwertige Lebensmittel und Rezepte für verschiedene Geschmacksvorlieben anbieten. In den letzten mehr als 12 Jahren haben wir diese Mission in die ganze Welt hinaus getragen und sind heute eine global integrierte Food Solutions Gruppe und der weltweit führende . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Systemmanager (m/w/d) - Zertifizierungen
Die QAL GmbH - Gesell schaft für Qualitäts sicherung in der Agrar- und Lebens mittel wirt schaft führt als akkreditierte Zer ti fi zierungs stelle jähr lich über 30.000 Kon trollen und Zer ti fi zierungen entlang der ge samten Wert schöpfungs kette durch - vom Land wirt bis zur Laden theke. Damit leisten wir einen ent schei den den . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Job Description:
Deine Leidenschaft für Tiere trifft auf Deine berufliche Karriere!
Du bist begeistert von der artgerechten Ernährung von Haustieren und möchtest Teil eines innovativen Unternehmens werden, das weltweit Maßstäbe setzt? Du wohnst im Raum Hamburg und suchst eine spannende Herausforderung in einem internationalen, wachstumsorientierten Umfeld, das Dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann heißen wir Dich herzlich willkommen bei Royal Canin - einer Marke von Mars Petcare und einem der führenden Unternehmen im Bereich der gesunden Haustierernährung!
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Haustierernährung!
Royal Canin steht für erstklassige Produkte und lösungsorientierte Innovationen, die in enger Zusammenarbeit mit Tierärzten und Züchtern entwickelt werden. Gemeinsam mit Dir möchten wir die Welt der Haustierernährung weiter revolutionieren und die Zufriedenheit von Haustieren und ihren Besitzer*innen steigern. Starte mit uns in die Zukunft als
Sales Representative (m/w/d) PRO
Das sind Deine Aufgaben:
  • Umsatzsteigerung im Bereich Professional Sales: Du treibst aktiv den Erfolg unserer Marke voran.
  • Pflege und Ausbau von Partnerschaften: Du betreust Züchter, Tierheime und Tierärzt*innen und förderst langfristige Kooperationen.
  • Beratung und Verkauf: Du bietest unseren Kund*innen maßgeschneiderte Lösungen und verkaufst unsere hochwertigen Produkte.
  • Planung und Durchführung von Verkaufsaktivitäten: Du organisierst Events, Messen und Seminare und präsentierst unsere Marke mit Leidenschaft.
  • Produktvorstellungen und Wissensvermittlung: Du stellst neue Produkte vor und schulst Kund*innen in Ernährungsfragen.
  • Neukundenakquise: Du identifizierst potenzielle Neukunden und sprechst diese gezielt an.
  • Aktive Teilnahme an Veranstaltungen: Du repräsentierst Royal Canin auf Messen und Events, auch an Wochenenden.
  • Effiziente Nutzung von CRM-Tools: Du nutzt diese zur Pflege von Kundenbeziehungen und zur Optimierung Deiner Vertriebsergebnisse.

Was Du mitbringen solltest:
  • Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Erste Vertriebserfahrungen oder die Bereitschaft, vom Innendienst in den Außendienst zu wechseln
  • Eine starke Begeisterung für die Akquise neuer Kunden und die Betreuung bestehender Partner
  • Ein tiefgehendes Wissen über Haustierernährung (idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Tiermedizin oder Zucht)
  • Logisches, analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Engagement, auch bei komplexen Herausforderungen
  • Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und ein professionelles Auftreten
  • Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Kompetenzen zu erwerben
  • Wohnsitz im Raum Hamburg und die Bereitschaft, für mehrtägige Dienstreisen zu reisen ist erforderlich

Warum Du Dich für Royal Canin entscheiden solltest:
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen, familiengeführten Unternehmen
  • Viel Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Ein engagiertes, unterstützendes Team, das auf hohe Kollegialität setzt
  • Die Möglichkeit, mit erstklassigen Produkten die Markenentwicklung und den Erfolg von Royal Canin aktiv mitzugestalten


Royal Canin - Für ein gesundes Leben unserer Haustiere.
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Jobbeschreibung

Mit wem arbeite ich zusammen? Seibert ist einer der größten Atlassian Partner im deutschsprachigen Raum. Wir bieten Full-Service-Dienstleistungen rund um die Atlassian-Produkte an und entwickeln selbst Software, die die Teamzusammenarbeit in Unternehmen fördert und verbessert. Unser Account Management Team, welches aus Key Account Managerinnen, Account Managerinnen und Retention Managerinnen besteht, legt besonderen Wert auf schnelle und qualitativ hohe Reaktionen auf Anfragen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können. Als Team arbeiten wir gemeinsam auf unsere Ziele hin. Dabei wollen wir die Stärken jeder einzelnen Person fördern und ein gemeinsames Commitment auf unsere Fokusthemen schaffen. Um unseren Teamerfolg zu gewährleisten, bekommen wir ebenfalls Unterstützung durch unseren Agile Team Coach, welcher mit uns kontinuierlich an unseren Teamprozessen und Strukturen arbeitet und auch unsere People Developerin, welche spezifisch auf die einzelnen Personen und individuellen Stärken im Team schaut. Hast du Lust uns zu unterstützen und dich bei der aktiven Weiterentwicklung des Teams einzubringen? Welche Aufgaben erwarten mich? Aktive Pflege der Kundenbeziehung Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Atlassian Lizenz- und Dienstleistungs-Kunden und Seibert. Du weißt, wo unsere Kunden mit ihren Atlassian Lösungen stehen, welche Herausforderungen sie aktuell haben und wie wir nachhaltig zusätzliches Geschäft generieren können und hast zudem im Blick was für die Kunden wichtige Meilensteine für Entscheidungen sind (z.B. Ausschreibungstermine, etc.) Ansprechpartnerin mit Vertrauen und Kompetenz Mit den Herausforderungen unserer Kunden setzt du dich intensiv auseinander, sodass du fundiert und individuell zur optimalen Lizenz- und Dienstleistungsstrategie beraten kannst. Dabei ist das Identifizieren und der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu den unterschiedlichen relevanten Ansprechpartnerinnen (z.B. Geschäftsführung, Einkauf, Technische Leitung, etc.) auf Kundenseite eine wichtige Aufgabe. Effektive interne Schnittstellenkommunikation Mit den Herausforderungen unserer Kunden setzt du dich intensiv auseinander, sodass du fundiert und individuell zur optimalen Lizenz- und Dienstleistungsstrategie beraten kannst. Dabei ist das Identifizieren und der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu den unterschiedlichen relevanten Ansprechpartnerinnen (z.B. Geschäftsführung, Einkauf, Technische Leitung, etc.) auf Kundenseite eine wichtige Aufgabe. Was bringe ich mit ins Team? Du bringst mindest 2 Jahre Vorerfahrung im Account Management mit. Alternativ auch in anderen Vertriebsrollen oder ähnlichen kundennahen Rollen im B2B-Bereich Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM Tools Du bist kommunikationsstark, überzeugend und behältst auch bei Verhandlungen auf höchster Ebene die Ruhe. Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise hilft dir dabei, dich optimal in unsere Vertriebsabläufe einzubringen und diese gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Was bietet mir Seibert? Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Unser Mandant hat seinen Sitz im südlichen Münsterland und ist ein führender Spezialist in der Lebensmittelindustrie. Das inhabergeführte mittelständische Unternehmen blickt auf eine langjährige Geschichte zurück. Ein Hidden Champion mit Bodenständigkeit und Tradition, der aber dennoch den Anschluss an den Markt nie verpasst, sich immer neu ausgerichtet und stets weiterentwickelt hat . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Unser Kunde, die Roche Diagnostics GmbH, ist mit rund 17.200 Mitarbeitern (m/w/d) an mehreren Standorten in Deutschland vertreten.
Als führendes Unternehmen im Bereich der Pharma und Diagnostik entwickelt, produziert und vertreibt unser Kunde Arzneimittel und diagnostische Tests. Das Ziel ist Krankheiten zu verhindern, zu erkennen und zu behandeln und medizinische Innovationen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

ARBEITEN BEI INES

Als Applikationsmanager*in, KIS bist du ein wesentlicher Bestandteil unseres Customer Service Teams. Du bist verantwortlich für die effiziente Bearbeitung von Supportanfragen, Fehleranalysen, -behebungen sowie die Planung und Durchführung von Softwareinstallationen und -upgrades - ein echt vielseitiger Job.

FÜR DICH WÜRDE ES HEISSEN

Als Teil unseres Customer Service Teams bist du die zentrale Anlaufstelle für technische Unterstützung, indem du Anrufe entgegennimmst und Probleme löst. Du wirst in Notfällen zur Stelle sein, um unsere Kunden zu unterstützen und dabei Prioritäten zu setzen und Lösungen zu koordinieren. Deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und dein technisches Know-how werden essentiell sein, um unsere Kunden optimal zu betreuen und dabei kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse mitzuwirken.

DEINE HAUPTAUFGABEN

  • Du nimmst Anrufe entgegen und unterstützt unsere Kunden bei technischen Fragen und Serviceanfragen.
  • Du stehst im Notfalldienst bereit, um dringende technische Probleme zu lösen und Kundenunterstützung zu gewährleisten.
  • Du strukturierst und ordnest Serviceanfragen und Problemmeldungen nach Dringlichkeit und Relevanz ein.
  • Du hilfst unseren Kunden bei der Nutzung unserer Anwendungen und stehst ihnen beratend zur Seite.
  • Du untersuchst und behebst Störungen auf 1st und 2nd Level Support-Ebene.
  • Du entwickelst temporäre Lösungen für KIS-Störungen und Fehler in Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
  • Du überwachst die Systemleistung und Anwendungsprozesse.
  • Du koordinierst und führst Aktualisierungen, Installationen und Migrationen im Rahmen von Release-Bundles durch.
  • Du überwachst und pflegst Oracle-Datenbanken, einschließlich Installationen und Servermigrationen.
  • Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung von Support- und Reklamationsbearbeitung sowie verschiedenen Installations- und Konfigurationsprozessen mit.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung als Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung mit nachweisbarer Erfahrung.
  • Umfassende IT-Kenntnisse in Windows mit Grundkenntnissen in Linux (Ubuntu).
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in C#.
  • Fundierte Kenntnisse in SQL und Oracle-Datenbankadministration (DBA I, DBA II).
  • Effektive und klare Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme und eine analytische Denkweise.
  • Flexibilität, Offenheit für Neues und ein starkes Dienstleistungsbewusstsein.
  • Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Belastbarkeit und Stressresistenz.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS

Zuerst führen wir dich sorgfältig in dein neues Arbeitsumfeld ein. Du wirst sehen, alle Werkzeuge und Technologien sind da, du kannst dich direkt ins Zeug legen. Wir geben dir die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, auch auf lange Sicht. Unsere Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz – hier kannst du etwas bewirken. 

Klingt gut? Dann schick uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen per Email: . Am besten noch heute. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Und falls du noch nicht über unsere Webseite gestolpert bist – unter arbeitenbeiines.de findest du weitere Informationen über und Einblicke in unsere Arbeitswelt.

ÜBER UNS

Wir sind der Marktführer für Klinik-Informationssysteme für das Schweizer Gesundheitswesen, unseren Sitz haben wir in Konstanz. Als offenes, innovatives Unternehmen bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen, ein hochmodernes Umfeld und ein entspanntes Arbeitsklima. Bist du bereit, dich mit uns ins Zeug zu legen?

Individuelle Fragen zu ines oder dem Jobangebot, beantworten dir gerne

Bettina Araya,  Leitung People & Culture

hrh

+49 7531 94295-43

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Jobbeschreibung

Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) Leiterin / Leiter (m/w/d) Plattformservices IT Leiterin / Leiter (m/w/d) Plattformservices IT Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 16.03.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Leiterin/Leiter (m/w/d) Plattformservices IT werden Sie zur Stütze der Digitalisierung der Landesverwaltung von NRW: Sie steuern und verantworten ein agiles, räumlich verteiltes Team, das den Betrieb, die Weiterentwicklung und den Support zentraler Dienste sicherstellt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW Ihr Bereich: Digitaler Behördenzugang Das Servicebündel Digitaler Behördenzugang trägt dazu bei, die Digitalisierung im Land und auch in anderen Bundesländern zu vereinfachen. Das Motto „Gemeinsam für 18 Millionen“ nehmen wir wörtlich und gehen manchmal sogar darüber hinaus. Die Sozialplattform ist ein gutes Beispiel dafür. Denn wenn der Auftrag aus NRW kommt, ist der Dienst für die Bürgerinnen und Bürger aus jedem Bundesland erreichbar. Wir sind – wie Sie – bei IT.NRW Teil der Digitalen Transformation und jeden Tag begeistert dabei, Verbesserungen für das Land und für uns Bürgerinnen und Bürger umzusetzen. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie arbeiten als Führungskraft mit Personalverantwortung an der Identifikation und Umsetzung von Innovationen, um die IT-Landschaft kontinuierlich zu verbessern und zukunftsfähig zu gestalten. Sie führen Software-Entwicklungs- und Betriebsprojekte durch. Dabei berücksichtigen Sie etablierte Projektmanagementmethoden und Tools. Sie tragen dabei Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau einer hybriden IT-Infrastruktur (On-Premise & Cloud). Bei technischen und kaufmännischen Fragen zu standardisierten und ausgewählten Lösungen sind Sie Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Sie beraten und betreuen unsere Kundinnen und Kunden rund um IT-Basiskomponenten. Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Serviceeinheiten, die mit den E-Government-Diensten befasst sind. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie arbeiten mit an übergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung des Servicebündels. Sie steuern externe Firmen und Mitarbeitende im Sinne der Auftragserfüllung. Sie stellen in Ihrem Verantwortungsbereich die Wirtschaftlichkeit und Effizienz sicher. Zudem tragen Sie die Verantwortung für Budgetplanung und Abrechnung. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (z.B. Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik: Entwicklung von IT-Architekturen Netzwerktechnik IT-Sicherheitsinfrastrukturen IT- und Software-Engineering Leitung von größeren IT-Teams Low-Code Projekte Erfahrung in Budgetverwaltung oder Abrechnungsprozessen Bereitschaft zu Dienstreisen Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Vertieftes Wissen in IT- und RZ-Betriebsaufgaben Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten sowie im Service Management nach ITIL Know-how in der kaufmännischen Planung und Steuerung (bspw. SAP) Erfahrung in Präsentation und Moderation Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams Ihre Persönlichkeit: Teamgeist und Serviceorientierung Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen Zusätzliche Stelleninfos Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Jetzt bewerben Bewerbungsschluss: 16.03.2025 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Beschreiben Sie kurz, welche Erfahrungen Sie in Ihrem bisherigen Werdegang gesammelt haben, die für die dargestellten Aufgaben relevant sind. Was motiviert Sie, die Digitalisierung in NRW für Bürgerinnen und Bürger voranzutreiben? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Anke Bolz, anke.bolzit.nrw.de , Tel. 0211/9449-4841 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Nina Knodt, nina.knodtit.nrw.de , Tel. 0211/9449-6941

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Jobbeschreibung

Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „TRIEBFAHRZEUGFÜHRER (W/M/D)" in unseren Bereichen Fern-, Regional- und Werksverkehr.
Gemeinsam finden wir mit Dir die Stelle, die am besten zu Deinen aktuellen Lebensumständen passt:

  • Du bist deutschlandweit flexibel und reisefreudig? Dann könnte unser Fernverkehr etwas für Dich sein.
  • Du bist regional flexibel und gerne im Rheinland unterwegs? Dann ist der Regionalverkehr das Richtige für Dich.
  • Du bist örtlich gebunden? Dann passt unser Werksverkehr zu Dir.

Das erwartet Dich bei unsJe nach Einsatzgebiet erwarten Dich u.a. die folgenden Aufgaben:

  • Du fährst Züge im Regelbetrieb sowie bei Abweichung vom Regelbetrieb.
  • Es bereitet Dir Freude, unterschiedliche Triebfahrzeuggattungen und Baureihen (E-Lok, Diesellok, Duallok je nach Einsatzgebiet) zu bewegen.
  • Du hast Spaß an abwechselnden Tätigkeiten, wie Zug- und Rangierfahrten an verschiedenen Verkehrsknotenpunkten.
  • Eigenständige Bremsproben und Wagenprüfungen gehören ebenfalls zu Deinem Repertoire.
  • Dir machen Überführungsfahrten sowie die Abwicklung von Gleisbaustellen Freude.
  • Du gibst Daten in unsere unternehmensinternen EDV-Programme ein.

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst "Fachrichtung Lokführer und Transport" (w/m/d) oder eine gleichwertige Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (w/m/d)
  • Die Berechtigung zum Führen von Diesellokomotiven, E-Loks
  • Einen Triebfahrzeugführerschein
  • Umfassende Kenntnisse des Eisenbahnbetriebsdienstes und der Beförderung von Gefahrgut
  • Eine Ausbildung als Bremsprobeberechtigter und Wagenprüfer / Triebfahrzeugführer mit Qualifikationsnachweisen (w/m/d)
  • Betriebsdiensttauglichkeit nach §48 der Eisenbahnbetriebsordnung und der Triebfahrzeugführerscheinverordnung
  • PKW-Führerscheinklasse B
  • Fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • EDV-Kenntnisse

Gute Gründe für die RheinCargo als Arbeitgeberin

  • Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages (ETV)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
  • Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber
  • Variable Zulagen sowie betriebliche und tarifliche Sonderzahlungen
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Bahncard
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Jobbeschreibung

BERLIN - SOFORT - UNBEFRISTET - VOLLZEIT Seit über 70 Jahren steht die Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain eG für modernes und zukunftsorientiertes Wohnen. Heute betreuen wir mehr als 4.500 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Friedrichshain, Lichtenberg und Alt-Hohenschönhausen. Unter dem Motto "Wohnen mit Zukunft" setzen wir uns täglich für die 5.200 Mitglieder unserer Genossenschaft ein - mit nachhaltigen Sanierungen, innovativen Modernisierungen und einem klaren Fokus auf lebenswerte Wohnräume. Sie möchten nicht nur Projekte managen, sondern sie zum Erfolg führen? In den nächsten zehn Jahren setzen wir Bauprojekte mit einem Volumen von 200 Mio. Euro um - wir modernisieren Heizungen, Fassaden und Fenster, erneuern Stränge, erweitern die Glasfaserinfrastruktur, treiben die Dekarbonisierung voran und entwickeln einen digitalen Gebäudezwilling. Sie übernehmen Verantwortung von der ersten Idee bis zur Umsetzung, behalten Qualität, Kosten und Termine im Blick und meistern spannende Herausforderungen. Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Technischer Projektmanager / Bauherrenvertreter (m/w/d) - Sanierung, Modernisierung & Bestandsentwicklung Wir bieten Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, verkehrsgünstig gelegenen Unternehmen Top-Ausstattung: Helle, ergonomische und barrierefreie Büros mit Notebook, Tablet, zwei Bildschirmen, Diensthandy und Zugang zu Poolfahrzeugen Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus zusätzlich frei am 24. und 31.12. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt inkl. Weihnachtsgeld Zusätzliche Benefits: Wahlweise Job-Ticket, Massage oder betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterentwicklung: Individuelle Förderung für Ihre persönliche und fachliche Karriere Teamspirit: Ein engagiertes, dynamisches und hilfsbereites Team, das Sie von Tag eins unterstützt Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: damit Sie wirklich etwas bewegen können Gemeinschaft & Spaß: jährliche Teamevents für den Austausch abseits des Büros Wohlfühlfaktor: Getränke und Obst sowie Zuschuss zum täglichen Mittagessen Zu Ihren Aufgaben gehören: Projektverantwortung: Eigenständige Leitung, Steuerung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten im Wohnungsbestand Stakeholder-Management: Koordination und Führung interner und externer Partner (Architekten, Projektsteuerer, Bauleiter, Behörden, Fachplaner, sowie ausführende Firmen) Bauherrenvertretung: Begleitung von Bauvorhaben über alle Leistungsphasen hinweg - von der Projektidee bis zur Fertigstellung Qualitäts- & Kostenkontrolle: Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, termingerechte Fertigstellung sowie fortlaufende Budgetüberwachung Ausschreibung & Vergabe: Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs-, Ingenieur- und Bauleistungen sowie Prüfung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen Reporting & Dokumentation: Regelmäßige Berichterstattung an das Management sowie Pflege der Projektdokumentation Risiko- & Problemmanagement: Frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen und Entwicklung von Lösungsstrategien für einen reibungslosen Projektablauf Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bau- oder Projektmanagement, Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation Min. ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im technischen Projektmanagement wünschenswert - idealerweise im Hochbau, in der Instandhaltung oder Modernisierung Kenntnisse in HOAI und VOB sind von Vorteil Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Outlook, Word, Excel) Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Warum Sie bei uns durchstarten sollten: Spannende Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum - von kleinen Baumaßnahmen bis zu großen Sanierungsprojekten Verantwortung von Anfang an und die Chance, Projekte aktiv zu steuern und erfolgreich umzusetzen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und fachliche Förderung Ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt Flexibles Arbeiten & attraktive Benefits, die sich an dein Leben anpassen Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Per E-Mail: BEWERBUNG AT WBG-FHAIN.DE Oder postalisch an: Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain eG
Frau Piskorz
Storkower Straße 209
10369 Berlin Ihr neuer Job mit Zukunft - Wir warten auf Sie!
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Jobbeschreibung

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen. Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Du begeisterst dich für Baumarkt- und Gartencenter und hast mehrjährige Erfahrung als Kassierer oder Servicecentermitarbeiter (m/w/d), idealerweise in leitender Funktion? Perfekt!
Für einen Kunden suchen wir in Hummelsbüttel aktuell einen Leiter (m/w/d) Kasse / Info in Vollzeit.

Lass mich dir beim nächsten beruflichen Schritt helfen. Ich bin 'Tina', deine digitale Job-Beraterin!

Ich bin spezialisert auf den Einzelhandel im Großraum Hamburg und berate Menschen, die im Einzelhandel arbeiten oder sich dafür interessieren.

Da ich den Arbeitsmarkt und die verschiedenen Arbeitgeber gut kenne, kann ich dich individuell beraten und dir helfen, den passenden Job für dich zu finden. Das gilt speziell für Baumärkte & Gartencenter, aber auch für andere Handelsbereiche wie Lebensmittel, Mode, Drogerie, Elektronik oder Einrichtung/Möbel.

Nach deiner Registrierung über das Formular melde ich mich zeitnah per WhatsApp bei dir.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Kasse / Service Center
  • Übernahme der fachlichen Führung sowie Motivation Ihres Teams
  • Bearbeitung von Kundenaufträgen, Bestellungen und Retouren in unserer EDV
  • Planung und Organisation von Auslieferungen zu unseren Kunden
  • Abwicklung von Finanzierungskäufen
  • Verleih und Rücknahme von Mietgeräten und Fahrzeugen
  • Unterstützung bei der korrekten Abwicklung von Kassiervorgängen

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung als Kassierer oder Servicecentermitarbeiter (m/w/d), idealerweise in leitender Position
  • Routinierte EDV-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick

Was die Position bietet

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Deutschlandticket
  • Bezuschussung zur Pluxee Benefits Card
  • Qualifizierte Einarbeitung und vielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum
  • Wertschätzende Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe und ein starkes „Wir-Gefühl“

Es würde mich freuen, dich bei deiner Jobsuche zu unterstützen. Für mehr Informationen besuche auch gerne unsere Website.

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Jobbeschreibung

Hier bringst Du Deine Energie ein: Informationssicherheitsmanagement (ISMS) : Du planst, steuerst und optimierst kontinuierlich das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) der Syna GmbH. Dabei entwickelst und setzt Du Informationssicherheitsstrategien und -richtlinien um, speziell für kritische Infrastrukturen, und gewährleistest die Einhaltung relevanter Standards und Vorschriften. Prozesssteuerung und Koordination : Du koordinierst den Informationssicherheitsprozess für das ISMS der Syna und erstellst sowie pflegst Sicherheits- und Notfallvorsorgekonzepte. Darüber hinaus bist Du für die Koordination der Sicherheitsrichtlinien verantwortlich und erarbeitest weitere Regelungen zur Informationssicherheit. Auditierung und Maßnahmenplanung : Du planst, koordinierst und begleitest alle wiederkehrenden Audits und Routinen im ISMS. Zudem erstellst Du Realisierungspläne für Sicherheitsmaßnahmen und setzt diese um, wobei Du deren Wirksamkeit in Bezug auf Risiken bewertest. Berichterstattung und Projektkoordination : Regelmäßig erstellst Du Berichte und Präsentationen für das Management und informierst über den Status des ISMS. Gleichzeitig koordinierst Du sicherheitsrelevante Projekte und sorgst für den reibungslosen Informationsfluss zwischen internen Stakeholdern wie IT-Head, OT-Head und ISO. Vorfall- und Risikomanagement : Sicherheitsrelevante Zwischenfälle untersuchst Du gründlich und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab. Du implementierst Risikomanagementprozesse zur Identifizierung, Bewertung und Minderung von Sicherheitsrisiken und unterstützt die Risikoverantwortlichen bei der Risikoanalyse. Unterstützung und Weiterentwicklung : Du arbeitest eng mit dem Information Security Officer (ISO) der Süwag zusammen und trägst zur Weiterentwicklung der Informationssicherheitsvorgaben der Süwag Gruppe bei. Dabei prüfst Du regelmäßig gesetzliche und normative Änderungen und setzt notwendige Maßnahmen um. Schulungen und Sensibilisierung : Du planst, führst durch und verfolgst interne Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen, um eine starke Sicherheitskultur innerhalb des Unternehmens zu fördern. Gleichzeitig stehst Du den Fachbereichen in sicherheitsrelevanten Fragen beratend zur Seite. Ansprechpartner und Abstimmung : Als Ansprechpartner für den BSI IT-Sicherheitsbeauftragten stimmst Du Dich mit relevanten Stellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens ab und nimmst aktiv an Konzern-Gremien teil, um die Sicherheitsmaßnahmen kontinuierlich zu verbessern. Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: Ein abgeschlossenes, stellenspezifisches Studium (z.B. Dipl.-Informatiker, Dipl.-Wirtschaftsinformatiker etc.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation mitbringst. Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabengebiet gesammelt hast. Über fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Grundschutz (BSI), IS027001, ISO27002 und ISO27019 verfügst und idealerweise Zertifizierungen wie CISA, CISM, CISSP oder T.I.S.P. besitzt. Dich mit Methoden, Verfahren und Systemen der Informations- und Prozessdatenverarbeitung bestens auskennst. Ein starkes Verständnis und Interesse für die Anwendung von IT-Technologien im Security-Umfeld mitbringst. Vertraut bist mit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen der Energiewirtschaft. Beratungskompetenz, analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten Dein Profil abrunden. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen kannst. Bereit bist, Dich kontinuierlich eigenverantwortlich weiterzubilden. Interdisziplinär arbeitest, Durchsetzungsfähigkeit besitzt und Diskretion selbstverständlich für Dich ist. Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit mitbringst. Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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Jobbeschreibung

Aufgaben

Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Zukunftsbranche und sinnstiftende Perspektiven im ambulanten Gesundheitssektor Die GIG - Gesellschaft für integrierte Gesundheitsversorgung - ist ein dynamisch wachsender Verbund im Bereich der ambulanten internistischen Medizin und zählt bundesweit zu den führenden Betreibern von Medizinischen Versorgungszentren (MVZs). Mit mittlerweile mehr als 45 Standorten in ganz Deutschland tragen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.Aufgaben
Sie entwickeln und konstruieren Sonderkomponenten für Fahrzeug- . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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AUFGABEN

  • Planung und Umsetzung der Integration HCM on-prem Systemen mit SAP SuccessFactors.
  • Analyse von Integrationsanforderungen in enger Abstimmung mit unseren Kunden (m/w/d).
  • Begleitung der Umsetzung der technischen Systemintegration in einer hybriden Zielarchitektur aus Cloud und OnPrem-Lösungen.
  • Übernahme der HCM-Beratung und Umsetzung in den HCM on-prem Systemen.
  • Koordination und Kontrolle von Anpassungen und Weiterentwicklung der HCM SF-Schnittstellen.
  • Unterstützung in der Bearbeitung und der Erstellung von workbooks im SF-Umfeld.
  • Übernahme von Integrationsthemen in der konzernweiten Einführung von SF EC und weiteren SF-Modulen.
  • Steuerung im Rahmen der Realisierung zugeordneter externer Lieferanten

QUALIFIKATIONEN

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM/SF Modulen und Projektarbeit
  • Erfahrung in der Umsetzung von komplexer HCM-Integrationsprozesse
  • Erfahrung in der selbstständigen HCM/SF Beratung und der Prozessumsetzung
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge überzeugend darzustellen
  • Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Jobbeschreibung

Für diese abwechslungsreiche Stelle suchen wir eine flexible Persönlichkeit, die dank ihrer exzellenten Serviceorientierung den Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden aktiv pflegt und aufrechterhält. Darüber hinaus punktest du mit deiner hohen IT-Affinität und ausgeprägter Eigeninitiative? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group. Darauf kannst du dich freuen: In deiner Rolle betreust du unsere Firmenkunden vollumfänglich im Rahmen der Kontoführung, des Zahlungsverkehrs, des Vertragsmanagements und der Umsetzung gesetzlich-regulatorischer Anforderungen (Compliance/TAX) Gewissenhaft bearbeitest du Kundenanfragen per Telefon und E-Mail, führst Geldanlagen durch, verwaltest Konten und kümmerst dich fallabschließend um das Tagesgeschäft in der Kontoführung (Kontoeröffnungen, Umbuchungen etc.) Auf diese Weise erhältst du Informationen für das Kundenbeziehungsmanagement, die du gewissenhaft im CRM bzw. SAP-CX festhältst, sowie Dokumente in den entsprechenden Archiven ablegst. Auch bei der Konto(-system-)eröffnung inkl. Erstellung und Rücklaufbearbeitung des Vertragswerks sowie der Durchführung von ERP-Wechseln bzw. Produktwechseln ist jederzeit auf dich Verlass Die Bearbeitung und Dokumentation von Kontoüberziehungen im Rahmen der Tagesdisposition sowie die Entgegennahme von Reklamationen einschließlich Lösungserarbeitung schließen dein Aufgabengebiet ab Darauf können wir uns freuen: Abgeschlossene bankkaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung bzw. Studium und Berufserfahrung in einem artverwandten Bereich Solide Berufspraxis im Bankfach oder in der technischen Kundenbetreuung Wünschenswert: Allgemeines Know-how in Bankprodukten, wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse und bewandert in Enterprise Ressource Planning (ERP) Weiteres Plus: gutes Englisch in Wort und Schrift

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber innen verlassen sich auf uns klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Wir sind ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien mit der Überzeugung, dass in unserer Umwelt Energie im Überfluss vorhanden ist. Wir machen diese Energie nutzbar - und genau hierbei freuen wir uns auf deine tatkräftige Unterstützung.Seit der Gründung des Unternehmens im Umfeld des Karlsruher Instituts für Technologie bauen und betreiben wir . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung, persönliche Betreuung und viele weitere Vorteile. Tolle Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei kununu.

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Einsatzort: Warstein

„Entdecke, was in dir steckt!“ Für unseren Kunden in Warstein suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).


Die Schwerpunkte dieses Jobs:

  • Maschinen- und Anlagenführung
  • Abkanten
  • Laserzuschnitt
  • Schweißen (gerne auch ohne Schein)
Das bringen Sie mit:

  • Erfahrungen im Bereich Metall
  • Schichtbereitschaft
  • Hohe Motivation
Das bieten wir Ihnen:

  • attraktive Bezahlung (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • abwechslungsreiche Aktionen zum Thema Gesundheit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
  • Einsätze in Wohnortnähe
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.arnsberg@pathos.de senden. Fragen zur Stelle beantworten wir Ihnen gerne unter 02932/510704-0. Wir freut sich auf Ihren Anruf!

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Jobbeschreibung

Sie haben eine Leidenschaft für innovative Technologien und möchten Ihre Expertise im SAP-Bereich voll entfalten? Als SAP Platform Manager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und tragen dazu bei, unsere SAP-Landschaft zukunftssicher zu gestalten. Mit Ihrem Weitblick und Ihrer technischen Kompetenz schaffen Sie nachhaltige Lösungen und optimieren unternehmenskritische Prozesse. Dabei sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an innovativen Projekten arbeitet und Herausforderungen in Chancen verwandelt. Darauf kannst du dich freuen: Sicherstellen des reibungslosen Betriebs, der Wartung und Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-Plattformen (On-Premise und Cloud) mit Fokus auf SAP BTP, ETD und S/4HANA Koordination und Durchführung von System-Upgrades, Patch-Management und Konfigurationsanpassungen zur Optimierung von Leistung und Sicherheit Analyse der bestehenden SAP-Architektur, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienter Lösungen Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und Problembehebung im SAP-Umfeld sowie Eskalation bei Bedarf Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Anwenderleitfäden und Entwicklungsrichtlinien, insbesondere zur Cloud-nativen Entwicklung (Clean Core) Leitung von (Teil-) Projekten sowie Steuerung und Überwachung externer Dienstleister Proaktive Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Module, Technologien und innovativer Lösungsansätze Beobachtung aktueller Branchentrends und Best Practices im SAP-Bereich sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien Darauf können wir uns freuen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer MINT-Disziplin, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus Mehrjährige Erfahrung im Management und Betrieb von SAP-Systemen in hybriden Umgebungen (On-Premise und Cloud), idealerweise mit SAP S/4HANA, ECC oder HANA Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von SAP-Roadmaps sowie praktische Erfahrung mit der Einführung neuer SAP-Technologien Erfahrung in der Durchführung von System-Upgrades, Implementierung von Patches und der Einspielung von Support-Packages Umfassendes Verständnis der SAP-Architektur, einschließlich Schnittstellen und Integrationen in andere Systeme Praktische Erfahrung in der Anwendung von DevOps-Prinzipien und entsprechenden Toolchains im SAP-Umfeld Aktive Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, um neue Entwicklungen frühzeitig zu adaptieren und das Team als kompetenter Berater (w/m/d) zu unterstützen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Ingenieur in (m/w/d) als Sachgebietsleitung im Bereich Flächennutzungsplan und kooperatives Baulandmodell beim Stadtplanungsamt Für eine zukunftsorientierte Stadtplanung: Gestalten Sie mit uns die Flächen und Wohnräume Kölns! Beim Stadtplanungsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) im Bereich Flächennutzungsplan und kooperatives Baulandmodell zu besetzen. Das Stadtplanungsamt der Stadt Köln gestaltet die urbane Entwicklung und sorgt für Lebensqualität in unserer Stadt. Wir sind verantwortlich für die Bauleitplanung, die Ausweisung von Flächen für Wohnungsbau und Gewerbe, die Revitalisierung von Brachflächen sowie die Stadtgestaltung. Darüber hinaus entwickeln wir Konzepte für den öffentlichen Raum, organisieren städtebauliche Wettbewerbe und erstellen Gutachten. IHRE ZUFKÜNFTIGEN AUFGABEN: SIE verantworten den Flächennutzungsplan und das Kooperative Baulandmodell in Abstimmung mit der Abteilungsleitung. beraten und koordinieren umfassend zu Fragen der Bauleitplanung und informellen räumlichen Planungskonzepte. vertreten die Themen Flächennutzungsplanung und Regionalplanung in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien. unterstützen das Amt bei gesamtstädtischen planerischen Fragestellungen. führen und entwickeln derzeit neun Mitarbeitende und sind verantwortlich für deren Arbeitsschutz. steuern das Arbeitsportfolio im Sachgebiet in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und unterstützen Mitarbeitende in kritischen Situationen. engagieren sich aktiv bei der Durchführung von Wahlen und motivieren Mitarbeitende zur Übernahme dieser Aufgaben (max. 3 Tage pro Wahl, Sonderurlaub und Aufwandsentschädigung). IHR PROFIL: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Master oder Diplom einer technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder vergleichbar. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung in vergleichbaren. Aufgabengebieten sowie fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Bauleitplanung und strategischen räumlichen Planung. besitzen ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte. sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten, ergebnisorientiert zu erörtern und in politischen Gremien zu vertreten (überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick). haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von dialogischen Prozessen (Moderation). weisen sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz auf. sind individuell belastbar und lösungsorientiert. bringen gute Kenntnisse in gängigen Datenverarbeitungsprogrammen (Microsoft Office, Adobe Creative Suite) und geografischen Informationssystemen (ArcGIS, QGIS) mit. sind teamorientiert, kommunikationsfähig und serviceorientiert im Umgang mit Bürger innen. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsbewusstsein und setzen sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie wirksame Frauenförderung ein; fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um. zeigen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Servicezeiten zu arbeiten. WÜNSCHENSWERT IST: SIE haben Erfahrungen mit kommunalen Wohnbaulandmodellen. verfügen über Kenntnisse und Erfahrung bei der Vergabe öffentlicher Leistungen. sind mit aktuellen stadtentwicklungspolitischen Herausforderungen wie dem Wohnungsmarkt und der Steuerung des Einzelhandels vertraut. WIR BIETEN IHNEN: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft. regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 14 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 5.003,84 € (Erfahrungsstufe 1) und 7.132,13 € (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: . Sie wollen noch mehr zu der Ausschreibung und den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Gester, Telefon -25095 .
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Tuch, Telefon -22813 . IHRE BEWERBUNG: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1124/24-NaGe bis spätestens 22.03.2025 wie folgt: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11-NaGe)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln oder bevorzugt:

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag. Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen Aufstiegschancen in den verschiedensten Fachbereichen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in ganz Deutschland zum 01.10.2025.

Ihre Aufgaben:

  • Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Pflegedienstleitung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche
  • Unterstützung der fachlichen und personellen Organisation des Pflegebereichs
  • Sicherstellung der Qualität in der Pflege sowie Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten
  • Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern
  • Führung von Mitarbeitern in der Pflege
  • Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung
  • Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachbereichen
  • Führung von Mitarbeitergesprächen
  • Durchführung und Teilnahme an Supervisionen
  • Koordination und Erstellung von Dienstplänen sowie Fort- und Weiterbildungsplänen
Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
  • Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeitsarbeit
  • Regionale Mobilität
  • Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung,
  • Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz
Wir bieten Ihnen:

  • Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm
  • Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner
  • Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm
  • Eine gezielte Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
  • Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Eigenständige Projektarbeiten
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket
Wir sind ein bundesweit vertretenes und stark wachsendes Unternehmen und legen besonderen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre, ein positives und freundliches Arbeitsumfeld sowie vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Entdecken Sie spannende neue Aufgaben und lassen Sie sich von unserer Begeisterung mitreißen!
In der Überzeugung, dass Pflege immer einen starken Bezug zur Region haben muss, behalten unsere einzelnen Einrichtungen ihren individuellen Namen. Hierzu zählen die Gruppen Comunita, Fürsorge im Alter, Haus Edelberg, Hildegard von Bingen, MediCare, Peter Janssen Gruppe, Residenz-Gruppe, VitaCare, Zur Buche und Vitalis.

Genau das Richtige für Sie?

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 6435700 46.

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Jobbeschreibung

Hier bringst Du Deine Energie ein: Du übernimmst die Projektleitung für anspruchsvolle Bau- und Umbauprojekte im Hochspannungsnetz und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung Darüber hinaus leitest Du das Projektteam und koordinierst den Einsatz der notwendigen internen und externen Ressourcen, wie z.B. Planungsabteilungen Dabei überwachst Du den Projektfortschritt und erkennst frühzeitig Risiken und Probleme, behältst den Einsatz von Fremd- und Eigenleistungen im Blick und passt Projekte an nicht geplante Änderungen an Externe Kommunikation bei Deinen Kundenprojekten sowie regelmäßigen Absprachen mit internen und externen Partnern gehören zu Deinem Aufgabenbereich Überdies wirkst Du bei der Überwachung der Bauausführung anhand von Leistungsverzeichnissen, Planunterlagen und Beauftragungen mit und unterstützt bei der Dokumentation von Fremdleistungen und -lieferungen, inklusive der Leistungserfassung und Abrechnung Du erstellst und aktualisierst Bauzeiten- sowie Projektablaufpläne, bereitest die notwendigen Unterlagen für die Baukoordination und Fremdleistungsüberwachung vor und wirkst beim Projektcontrolling mit Als Hauptansprechpartner für die externe Kommunikation bei Kundenprojekten stellst sicher, dass deren Anforderungen erfüllt werden Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (TU/FH), Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachbereich mitbringst oder alternativ über eine Qualifikation als Meister oder Techniker mit vergleichbarer Erfahrung verfügst Mehrjährige Erfahrung in der Netzplanung, im Netzbau oder Netzbetrieb von Verteilnetzen vorweisen kannst und bereits komplexe Baustellen erfolgreich koordiniert und abgewickelt hast Hervorragende Projektmanagement- und Projektausführungsfähigkeiten besitzt und Dich mit den einschlägigen Vorschriften, Gesetzen und Bestimmungen bestens auskennst und diese in der Praxis anwenden kannst Gerne Kundenorientiert handelst und Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringst Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift besitzt sowie über Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst Gerne Unterwegs bist und einen Führerschein Klasse B besitzt Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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Jobbeschreibung

Die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH (MITNETZ STROM) mit Geschäftsadresse in Kabelsketal ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM). Als größter regionaler Verteilnetzbetreiber in Ostdeutschland ist MITNETZ STROM unter anderem für Planung, Betrieb und Vermarktung des enviaM-Stromnetzes verantwortlich. Das durch die MITNETZ STROM betreute Stromverteilnetz hat eine Länge von rund 74.000 Kilometern und erstreckt sich über Teile der Bundesländer Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.


Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Du hast gerne das Steuerrad in der Hand und gestaltest lieber als zuzusehen? Dann haben wir ein Match!

Wir suchen aufgeschlossene und teamfähige Menschen, die mit Engagement und Eigeninitative die anstehenden Aufgaben zusammen mit den Koleginnen und Kollegen bewältigen.


Als Ingenieur (m|w|d) beschäftigst Du Dich am Standort Markleeberg mit der Projektierung von Baumaßnahmen auf dem Gebiet der Mittel- und Niederspannung.

Du hast Interesse an hochspannenden Aufgaben, bei denen Du auch aktiv mitgestalten kannst?

Dann bist Du bei uns genau richtig!


Werde Teil unseres Teams als


Ingenieur Projektmanagement Mittel-/Niederspannung (m|w|d)

(Interne Nr. 9399)


und gestalte mit uns die Energiezukunft!


Diese spannenden Aufgaben warten

  • Du verantwortest die umfassende ingenieurmäßige Bearbeitung Dir zugeordneter MS/ NS-Projekte (Planung, Projektierung, Bauvorbereitung, -ausführung, -überwachung) unter Einhaltung der Bau- und Sicherheitsvorschriften bis zum Projektende.
  • Als Ansprechpartner für intern und extern arbeitest Du eng mit Partnerfirmen (Bauausführung, Planungsbüros) zusammen, steuerst diese und entscheidest Projektumsetzungen.
  • Du führst Lasten- und Kurzschlussberechnungen auf Basis moderner GIS-Systeme durch und konzipierst und optimierst damit die Netzkapazitäten.
  • Du verantwortest das Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement für die zugeordneten MS/NS-Projekte und sorgst für deren Einhaltung.

Ein Profil, das uns begeistert

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung.
  • Du konntest bereits größere MS/NS-Bauprojekte inklusive sämtlicher Planungs- und Bauphasen erfolgreich realisieren.
  • In Deinen Projekten trägst Du gern Verantwortung über Kosten-, Termin- und Qualität, bist es gewohnt Entscheidungen zu treffen und damit auch externe und internen Partner zu steuern.
  • Du weist Dich durchzusetzen, bist entsprechend kommunikativ, arbeitest gern eigenverantwortlich und kannst priorisieren.
  • Zur Lasten- und Kurzschlussberechnung hast Du bereits mit Netzberechnungssoftware gearbeitet.
  • Dein Arbeitsplatz ist flexibel, ob im Büro, Smart Office oder auf der Baustelle.

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Jobbeschreibung

Keter is one of the world's leading manufacturers and marketers of resin-based household and garden consumer products. With a focus on innovation-driven by consumer insight, Keter provides an impressive range of furniture, storage and organization solutions. Every Keter product is thoughtfully engineered to combine the durability of plastic, attractive design, and unparalleled functionality . click apply for full job details
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Jobbeschreibung

Willkommen bei Toll Collect! Als leistungsstarker Technologiedienstleister betreiben wir seit 2005 eines der größten satellitengestützten Mautsysteme der Welt. Damit sorgen wir für wichtige Einnahmen für den Bund, die in den Bereich Mobilität zurückfließen. Außerdem leisten wir Beiträge für mehr Digitalisierung im Verkehr, damit die Infrastruktur im gesellschaftlichen Interesse effizienter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander.

Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.

Haus Edelberg ICH-Programm

  • Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
  • Corporate Benefit Programm
  • Individuelle Dienstmodelle
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
Haus Edelberg WIR-Programm

  • Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
  • Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
  • Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
  • Gemeinsame Karriereplanung
  • Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben - Stellvertretende Leitung des Pflegedienstes und Unterstützung der Pflegedienstleitung - Durchführung von Qualitätskontrollen und -verbesserungen - Planung und Organisation von Fortbildungen und Schulungen für das Pflegepersonal - Ansprechpartner/in für Bewohner/innen, Angehörige und Ärzte bei pflegefachlichen Fragen - Mitwirkung bei der Erstellung von Pflegeplänen und Durchführung von Pflegevisiten

  • Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • Arbeiten mit Kennzahlen
  • Controlling nach Vorgaben der Expertenstandards
  • Überwachung und Umsetzung neuer hausinterner Konzepte und Vorgaben
  • Schulung der Mitarbeiter zu relevanten Themen bezüglich Pflegequalität
  • Gute Kenntnisse in der Dokumentation und Pflegeplanung
  • Personalplanung
  • Überprüfung der Pflegequalität
  • Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
  • Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
  • Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
  • Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
  • Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter der Telefonnummer 07232 3131-100.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben - das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Maler- und Lackierermeister als Abteilungsleiter (m/w/d) in Rheinau-Linx

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Maler und Lackierer sind Sie Ansprechpartner für alle Bereiche im Maler- / Lackiererhandwerk.
Sie sind verantwortlich für die Führung der Maler und Lackierer in der Produktion und auf Montage.
Sie legen Bewertungsparameter fest, um die Produktqualität und -quantität zu überwachen und sicherzustellen, dass unsere Standards stets erfüllt werden.
Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und koordinieren die Arbeitsvorbereitung für einen reibungslosen Ablauf.
Sie regen Neuanschaffungen oder Stilllegungen von Maschinen und Anlagen an, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.
Sie sichern, optimieren und führen unsere Personalressourcen, um ein starkes und effektives Team zu schaffen.
Sie gewährleisten die Produktions- und Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung von Umweltschutzauflagen, um eine sichere und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Sie führen Gespräche mit Lieferanten, Herstellern und Partnern.
Sie stimmen sich ab mit der Geschäftsleitung, Produktions- und Abteilungsleitern sowie anderen Unternehmensbereichen, um einen ordnungsgemäßen und effizienten Prozessablauf sicherzustellen.
Sie verantworten die betriebliche Ausbildung.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung im Malerhandwerk und umfangreiche Berufserfahrung.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung und -qualitäten.
Ihr fundiertes Wissen im Malerhandwerk ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Aufgaben zu bewältigen.
Ein sicherer Umgang mit Geräten, Materialien und Maschinen ist für Sie selbstverständlich.
Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Ihre Vorteile

Exklusive Mitarbeiterkonditionen beim Hausbau: Profitieren Sie von vergünstigten Tarifen beim Bau eines Weber-Hauses - für Ihr Traumhaus zu Top-Konditionen.
Firmen-PKW-Leasing: Günstige Leasingkonditionen für Ihren persönlichen Firmenwagen - flexibel wählbar nach Ihren Bedürfnissen.
Businessbike-Programm: Fahrradleasing für Sie und Ihre Familie - umweltfreundlich und gesundheitsfördernd.
Flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance.
... und vieles mehr!

Das klingt spannend?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Frau Appenzeller beantwortet Ihre Fragen gerne unter:
+49 7853 83-844

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerbungsformular .

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Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx
www.weberhaus.de

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2025-01-21
Rheinau-Linx bei Offenburg 77866 Am Erlenpark 1

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten und interessantesten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Der Gemeinderat hat zum 01.01.2025 die Gründung des Eigenbetriebs Schulgebäude . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung