Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hoch ge schwin dig keits zug im Fernverkehr - wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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WE CREATE SOLUTIONS THAT SUSTAIN LIFE darlingii.com Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Darling Ingredients (NYSE: DAR) ist weltweit das größte börsennotierte Unternehmen, das organische Nebenprodukte und Lebensmittelabfälle in nachhaltige Produkte umwandelt. Wir verwerten etwa 15 % der weltweiten Abfallströme der Fleischindustrie zu Produkten mit Mehrwert, wie z. B. grüner Energie, erneuerbarem Diesel, Kollagen, Düngemittel, tierische Proteine, Lebensmitteln und Zutaten für Tiernahrung. Darling hat seinen Hauptsitz in Irving, Texas, USA und ist weltweit an mehr als 260 Standorten und mit über 14.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland legen sich an 12 Standorten über 750 motivierte Köpfe gemeinsam für unsere Ziele ins Zeug. Zeit, dass Sie uns auf unserem Weg in die Zukunft begleiten. Für unseren Sitz in Elsholz (Brandenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit der Option zur Schichtführung Das erwartet Sie Sie sind zuständig für das Abladen der LKW's. Die notwendigen Reinigungsarbeiten führen Sie durch. Sie sind für das Einwiegen der Rohware verantwortlich. Das Beschicken der Produktionsanlage übernehmen Sie. Option zur Schichtführung / Anlagenführung nach erfolgreicher Einarbeitung. Das bringen Sie mit Eine sorgfältige Arbeitsweise. Gute Fingerfertigkeit und eine schnelle Auffassungs- und Umsetzungsgabe. Ein freundliches Auftreten und Spaß an der Teamarbeit. Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Bereitschaft zur 3-fach Schicht. Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt. Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zur vwL. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Bike-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. Ein jährliches Weihnachtspaket. Ein kollegiales und unterstützendes Team. Wir freuen uns auf Sie! Sie möchten für eine internationale, nachhaltige Unternehmensgruppe arbeiten? Dann kommen Sie auf uns zu - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner für Fragen ist: Dirk Bischoff Werkleitung +49 33204 494 10 Sonac Elsholz GmbH Bahnhofsweg 3 14547 Beelitz OT ElsholzSie sind zuständig für das Abladen der LKW`s; Die notwendigen Reinigungsarbeiten führen Sie durch; sind für das Einwiegen der Rohware verantwortlich; Das Beschicken der Produktionsanlage übernehmen Sie; Option zur Schichtführung / Anlagenführung;...
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Ihre Mehrwerte

Sie erwarten gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld. Außerdem sind eine tarifliche, leistungsgerechte Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für uns selbstverständlich. Mit den Qualitätsansprüchen an Ihre Arbeit repräsentieren Sie unser Unternehmen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie Benefits im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z. B. Massagen und Firmenfitness) runden unser Angebot ab.

Das können Sie bei uns leisten

  • Die Maschinenbedienung bzw. -führung verschiedener Abfülllienen in der Produktion gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie führen Rüst- und Umbautätigkeiten selbstständig durch
  • Die Verantwortung für Überwachungs-, Protokollierungs- und Einstelltätigkeiten an unseren Produktionslinien liegt in Ihrer Verantwortung
  • Außerdem sind Sie für die Dokumentation inkl. Eintragungen auf vorgegebenen Formblättern und Buchungen im System verantwortlich

Damit begeistern Sie uns

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenführer oder ähnliches
  • Ihr Interesse an Maschinen sowie Produktionsverfahren ist ausgeprägt
  • Selbstständiges, zuverlässiges und lösungsorientiertes Engagement ist für Sie selbstverständlich
  • Die Bereitschaft für Arbeit in Wechselschicht (3-Schicht) ist vorhanden

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

30 Urlaubstage
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Weiterbildung
Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Überwachung und Qualitätssicherung aller technischen Abläufe im Objekt Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Objektes Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets Führung der bestehenden Vertragsverhältnisse Kommunikation mit Auftraggeber und Behörden Koordination und Steuerung anderer Dienstleistungsbereiche Führung des örtlichen Technik-Teams Operative Tätigkeiten im Raum Stuttgart Was Du mitbringst Qualitäts- und kundenorientierte Handlungsweise Selbständiges Arbeiten, hohe Eigeninitiative und sicheres Auftreten Fundierte Berufserfahrung im industriellen, gewerblichen Bereich praktische und technische Kompetenz auf dem Gebiet der TGA anwendungsbereite DV-Kenntnisse (CAFM-Systeme, Gebäudeleittechnik, MS Office Paket). Führerschein Klasse 3 bzw. Klasse B Deine Vorteile Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Susanne, Teamleiterin Garten & Haus "Hier können meine Ideen reifen und Früchte tragen." Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr! Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Gruppenleiter Garten & Haus (m/w/d) Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte Erstellung der Personaleinsatzplanung Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Warendisposition Sicherstellung der Preisauszeichnung Vorbereitung und Mitarbeit bei der Inventur Permanente Überwachung der Produktqualität Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie ausreichend Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen Eine 2. Familie: Das Dehner-Team hält ab Tag 1 zusammen. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Aber auch danach unterstützt bei uns jeder jeden Gesund miteinander: Das Wohlbefinden unserer Dehner-Familie ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen Blühen & gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen sowie Personalrabatt von bis zu 20% sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Kontakt: Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. Ansprechpartner/-in Kevin Junglewitz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de Eintrittsdatum Ab sofort Tätigkeitsbereich Verkauf / Vertrieb / Marktleitung Beschäftigungsart Teil- oder Vollzeit: ab 20 Std./Woche Standort Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG Schwieberdinger Str. 7 70435 Stuttgart Deutschland dehner.de/jobsFreundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden; emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte; Erstellung der Personaleinsatzplanung; fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter;...
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Helfen Sie uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werden Sie Teil unseres Teams.

  • Überdurchschnittliche Vergütung mit Jahressonderzahlung
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mitarbeit in einem tollen Team mit gemeinsamer Vision
  • Unterstützung der individuellen Karriereplanung
  • Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43b, 53c SGB XI
  • Betreuungsschein
  • Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
  • Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
  • Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzten uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften Nachtragspotential erkennen und erfassen Eine überdurchschnittliche Vergütung Was Du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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Am 01.06.2021 hat das Courtyard by Marriott München Garching eröffnet. Mit seinen 256 hellen und modernen Zimmern und einem Restaurant mit über 170 Plätzen ist es das Herzstück des Forschungscampus Garching bei München. Unser neues Hotel ist der Gastgeber für die Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung. Das angrenzende Science Congress Center Munich mit seinen 14 Tagungsräumen und einem Audimax . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Hast du Interesse an einem Transfer in die Bundesliga, der dich begeistern wird? Du möchtest als Profi in deinem Bereich hinter die Kulissen blicken und in einem hochmotivierten Team und dynamischen Umfeld zum Erfolg aller beitragen? Dann bist du bei uns richtig! Die Bundesliga und 2. Bundesliga gehören zu den populärsten Sportligen der Welt und begeistern viele Millionen Fans . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Vertrags- und Compliancemanager/-in Digitalisierung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Das Tiefbauamt mit seinen rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Planung, den Bau und den Betrieb der technischen Infrastruktur der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir setzen dabei auf innovative Technologien und digitale, sichere Workflows. Als Vertrags- und Compliancemanager/-in unterstützen Sie die Digitalisierung und tragen dazu bei, dass unsere IT-Services zu einem Mehrwert für die Stadt und ihren Bürger/-innen führen. Arbeiten Sie mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen und gestalten die Digitalisierung der Landeshauptstadt Stuttgart aktiv mit. Ein Job, der Sie begeistert Sie sind zuständig für die Erstellung und das Management von Verträgen (z.B. EVB-IT, AV, OLA, SLA) zu Ihren Aufgaben zählt das Definieren von Standards für das Vertragsmanagement Sie pflegen und verwalten Verträge und Lizenzen im Asset Management System Sie sind zuständig für das Management von Compliance-Anforderungen im Bereich IT und Digitalisierung Mitwirkung bei der Budgetplanung und im Bereich Controlling, Ermittlung und Kommunikation von KPIs Sie wirken an der Optimierung des IT-Servicemanagements und von internen Workflows sowie am Digitalisierungsprozess mit Ihr Profil, das zu uns passt Bachelor of Arts in Public Management oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder ein vergleichbares Studium(bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) Erfahrungen im Vertrags- und Compliancemanagement Interesse für IT und Service-Prozesse Spaß an vielfältigen Aufgaben mit der Motivation, die Digitalisierung in der Landeshauptstadt Stuttgart zu unterstützen teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise souveränes Auftreten in Verbindung mit Kommunikationsstärke und Einsatzfreude Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jens Schumacher unter 0711 216-89868 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sascha Haus unter 0711 216-80502 oder sascha.haus@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0007/2025 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Str. 25, 70176 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsSie sind zuständig für die Erstellung und das Management von Verträgen (z.B. EVB-IT, AV, OLA, SLA); zu Ihren Aufgaben zählt das Definieren von Standards für das Vertragsmanagement;...
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Portfolio Performance Manager:in - Schwerpunkt Analyse (m/w/d)

Job-ID: J2024927

Auf einen Blick:

Als Portfolio Performance Manager:in mit dem Schwerpunkt Analyse sorgst du für Transparenz über das Ergebnis des wirtschaftlichen Wirkens in den Portfolios Vertrieb, Asset und Dienstleistungen. Da dein Themenschwerpunkt die Analyse umfasst, bist du gleichermaßen für das Performance- und KPI-Management sowie das fachliche Sparring verantwortlich, verlierst aber auch hierbei nicht den strategischen Blick auf die Prozesse und Daten.

Du steigerst mit Hilfe von Datenanalysen und Definition geeigneter Key Performance Indikators (KPIs) die Performance der Portfolios kontinuierlich, unterziehst diese wettbewerblichen Benchmarks und reportest sie. Außerdem stellst du sicher, dass die Planung der Portfolios in enger Abstimmung mit den zuständigen Bereichen termingerecht erfolgt.

Möchtest auch du in einem Job wirken, der wirklich was verändert? Dann lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben.

#positiveenergie

Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.

Aufgaben
  • Schwerpunktmäßig stellst du laufend strukturierte Daten- und Reportingprozesse sicher, inklusive des aktiven Eingreifens und der eigenständigen Erarbeitung von Lösungsvarianten bei Optimierungsbedarfen in Datendefinition, Quellanalysen und weiteren.
  • Die Prüfung und Qualitätssicherung von Daten und des Gesamtprozesses innerhalb der „End-to-End“-Prozesskette gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
  • Gleichermaßen agierst du als fachliche Sparringsperson für die jeweiligen KPI-Owner im Bereich.
  • Das kontinuierliche Monitoring der Risiken der EW-Portfolios aus Bereichssicht verantwortest du und bist Ansprechpartner:in für das Risikocontrolling.
  • Teilweise agierst du als ein:e strategische:r Impulsgeber:in für die Verbesserung der Ergebnisse der Portfolios, indem du neue Produkte und/oder verbesserte Prozesse implementierst.
  • Als direkte Ansprechperson für den Bereich agierst du als Single Point of Contact für den:die jeweilige:n Portfolio-Stakeholder:in außerhalb des Bereichs.
Anforderungen
  • Du bringst ein abgeschlossenes Universitäts-Masterstudium der (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Portfolio- und Performancemanagement sowie tiefgehendes Wissen über Energiemärkte.
  • Deine Branchenkenntnisse des Energiehandels sind ausgeprägt und beinhalten dementsprechend das Wissen über die Beschaffung, den Vertrieb sowie das Produktmanagement.
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Data Analytics.
  • Es zeichnet dich aus, dass du den Dingen immer auf den Grund gehst, ebenso weist du Kenntnisse für Digitalisierungs- und IT-Prozesse auf.
  • Eine hohe Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungskompetenz runden dein Profil ab.
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Das Sahnehäubchen - diese Vorteile bieten wir dir:
  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl!
  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
Wir sind ausgezeichnet!

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.

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Ein schlagkräftiges & dynamisches Team in Duisburg sucht Sie, wenn Sie Lust auf Abwechslung, Herausforderungen und Teamzusammenhalt haben Wer wir sind: Die HGK Shipping ist das führende Binnenschifffahrtsunternehmen in Europa. Wir sind wegweisender Partner in der Trocken-, Gas- und Chemieschifffahrt. Mit einem Flottenbestand von über 350 eigenen und gecharterten Binnenschiffen befördern wir pro Jahr etwa 41 Mio. Tonnen Fracht. Im Verbund der HGK Gruppe kombinieren wir durch moderne Konzepte die Verkehrsträger Schiene, Wasser und Straße zu nachhaltigen Transportketten und sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr. Mehr als 2500 Menschen arbeiten heute von Rotterdam bis Basel unter dem Dach der HGK-Gruppe. Für unsere Business Unit Ship Management am Standort Duisburg suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet in Voll- oder Teilzeit als Specialist Quality & Sustainability / Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d). Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement in einem internationalen Team. Entwicklung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Bereich der HGK-Shipping unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsstrategie zur Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele Übernahme der Verantwortung für die ISO 50001 (ISO 14001) Mitarbeit bei Nachhaltigkeitsprojekten auf HGK-Gruppeneben (z.B. Umsetzung der CSRD Richtlinie, Erstellen von Nachhaltigkeitsberichten etc.) Maßnahmenverfolgung der Energie- und Umweltmanagementsysteme Zertifizierung der HGK Shipping und die Durchführung von Assessments (z.B. EcoVadis) Verantwortung der gruppenweiten CO2 Reportings Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer bestehenden Managementsysteme (ISO 9001, 50001, 14001) Durchführung von Schulungen im Bereich Nachhaltigkeit Planung, Koordination und Durchführung von internen und externen Audits sowie Berichterstellung Analyse und Bearbeitung von energie- und nachhaltigkeitsmanagementbezogenen Kunden- / Lieferantenanforderungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Nachhaltigkeit, Umwelt-/ Energie-/ Nachhaltigkeitsmanagement oder abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Umwelt-, Energie- oder Qualitätsmanagement Vorkenntnisse zur ISO 9001, ISO 50001 oder ISO 14001 wünschenswert Hohes Interesse an nachhaltigkeitsbezogenen Themen Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz Selbstständige, sorgfältige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil Kenntnisse der Binnenschifffahrt sind von Vorteil Wir bieten: Eine interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeit Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist perspektivisch möglich Ein sympathisches, kleines und schlagkräftiges Team mit sehr gutem Arbeitsklima Strukturierte Onboarding Maßnahmen und eine gute, begleitete Einarbeitung durch das Team Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Verkehrsgünstige, zentrale Lage Möglichkeit zur mobilen Arbeit, bzw. große Flexibilität bei der Festlegung des Arbeitsortes Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zu vermögenswirksamen Leistungen Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf zu. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Bitte bewerben Sie sich nur über unser Jobportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir freuen uns Sie kennenzulernen Ihre Daten werden für den Bewerbungsprozess elektronisch gespeichert, verarbeitet und genutzt. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses löschen wir Ihre Daten spätestens nach 6 Monaten, sofern Sie keiner weiteren Speicherung zustimmen. HGK Shipping GmbH Sarah Mantler / HR Business Partner Telefon 49 203 39587 112

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Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familien ge führtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produk tions stand orten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Manager Compliance, Geldwäscheprävention und Business Continuity Management (m/w/d) München Compliance, Geldwäsche, Business Continuity Management unbefristet Vollzeit | ab sofort Die Real I.S. Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Immobilieninvestments in Deutschland, Europa und Australien. Als Teil der BayernLB verfügen wir über ein solides Fundament, auf dem wir unser globales Engagement aufbauen. Die Basis unseres Erfolgs sind die Menschen bei der Real I.S., weil sie nicht nur anders denken, sondern vorausdenken, und weil sie Herausforderungen in neue Chancen verwandeln. Durch sie haben wir uns in über 30 Jahren eine besondere Stellung am Markt erarbeitet. Unsere Investitionsstrategien sind langfristig, verantwortungsbewusst und stellen sicher, dass unsere Investitionen wirtschaftlich erfolgreich sind wie auch darüber hinaus einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt haben. Unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden durch Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft sowie Ihren Teamgeist und nutzen Sie die Chance, mit uns gemeinsam die Zukunft der Immobilienwelt zu gestalten. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung interner Grundsätze und Verfahren zur Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbaren Handlungen Begleitung und Führung von Projekten mit Bezug auf Compliance und Geldwäscheprävention Durchführung von Business Partner Checks, Hintergrundprüfungen sowie Know your Customer (KYC) Checks, insbesondere vor dem Zustandekommen einer Geschäftsbeziehung Tägliches Monitoring (Trefferbearbeitung) zur Auffindung auffälliger Geschäftsbeziehungen Wahrnehmung aller Belange des Business Continuity Managements als notfallbeauftragte Person Erstellung, Umsetzung, Fortschreibung und Kontrolle der Business-Continuity-Vorgaben (wie Business-Impact-Analyse, Notfallplan, Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplan) Unterrichtung und Beratung des Vorstands in Business-Continuity-relevanten Belangen, einschließlich des regelmäßigen und anlassbezogenen Reportings Unterstützung bei der Kontrolle der Einhaltung der Vorgaben bzgl. Compliance, Geldwäscheprävention und Business Continuity Management Bewertung von Risiken sowie Steuerung resultierender Korrekturmaßnahmen Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung (Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie / Bank- / Sparkassenakademie als Bankkaufmann (m/w/d)) Berufserfahrung in einem Kontrollbereich (Bank, KVG, Versicherung, o. ä.) oder vergleichbaren Tätigkeiten als Prüfer (m/w/d) mit Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Vertiefte Kenntnisse der gültigen Gesetze, Standards und Rahmenwerke, insbesondere im Bereich der Regulatorik von Finanzdienstleistern (wie KABG, GwG, KaMaRisk) und aufsichtsrechtlicher Anforderungen (BaFin) Zertifizierungen wie z. B. Certified Compliance Professional (CCP), Certified Internal Auditor (CIA) wünschenswert Selbstständige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, Stressresistenz, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke Analytischer Sachverstand, Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative Hohe Identifikation mit unseren Unternehmenswerten „offen“, „solide“ und „aktiv“ Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsumgebung Mobiles Arbeiten Zuschuss zum Business Lunch Attraktives Vergütungsmodell Sport- und Gesundheitsangebote Betriebliche Altersversorgung Gute Verkehrsanbindung im Herzen von München Erleben Sie die Real I.S. – eines der führenden Immobilien Assetmanagement Unternehmen Deutschlands – und werden Sie Teil eines engagierten Teams mit neuen Ideen im Immobilienmarkt. Bringen Sie Ihre Expertise ein und sammeln Sie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Karriere! Ihre Ansprechperson Simone Lachermeier + 49 89 489082-392Weiterentwicklung interner Grundsätze und Verfahren zur Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbaren Handlungen; Begleitung und Führung von Projekten mit Bezug auf Compliance und Geldwäscheprävention;...
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Unternehmensverbund Atrio & LEDA Wir suchen eineQualifizierte Fachkraft (m/w/d) für die Bereiche Leitung A-Check und Haustechnikunbefristet und in Vollzeit (39 h)Bei LEDA gGmbH denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen und stärken die Neugierde auf das Anderssein. Als Inklusionsunternehmen verbindet LEDA gGmbH eine hohe Leistung und Servicequalität mit sozialer Verantwortung. LEDA gGmbH bietet für Menschen mit und ohne Behinderung Arbeitsplätze in den Bereichen Reinigung und A-Check an.LEDA ist bunt … wir sind sicher: auch deine Farbe passt!Wir bieten:eine Bezahlung auf Basis des AVR Württemberg (angelehnt an den TVÖD)geregelte Arbeitszeitenein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeldumfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)Deine Aufgabenschwerpunkte:1. Leitung A-Check:Planung und Koordination von Prüfungen nach DGUV VorschriftDurchführung von DGUV3-Prüfungen im Team beim KundenDokumentation der Prüfergebnisse und Verwaltung der MesstechnikPflege der Kundenkontakte und Rechnungsstellung2. Haustechnik:Pflege und Instandhaltung von Gebäudetechnik und AnlageDurchführung von Reparaturarbeiten und InstallationenTerminierung und Überwachung von Wartungen durch externe DienstleisterDas bringst du mit:eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker o. ä.sichere PC MS-Office Umganghandwerkliches Geschick und technisches VerständnisKommunikationsstärke und OrganisationsfähigkeitFührerschein Klasse BBei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:LEDA gemeinnützige GmbH Andreas Neubert, Betriebsleitung Böblinger Straße 19/1, 71229 Leonberg Tel. 07152/9752-9620Jetzt bewerbenLEDA Leonberg gGmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033205/logo_google.png2025-03-20T21:59:59.999Z PART_TIMEnullnull null2025-02-03Leonberg48.7960447 9.0095706
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Stellenangebot Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucherinnen jährlich, die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzerinnen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliothek entwickelt sich dabei zunehmend zu einer Plattform für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürgerinnen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Der Facility-Management-Bereich der ZLB steht vor der Herausforderung einer Neuausrichtung – sowohl in der Zusammenarbeit mit der Vermieterin der Stiftung als auch in der internen Organisation. Wir suchen daher eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Prozesse und Strukturen gestalten möchte und Freude an der Förderung von Mitarbeitenden hat. Werden Sie Teil unseres Teams Verstärken Sie uns mit Ihrer fachlichen Expertise in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum als Referatsleiterin Technische Dienste / Facility Management (m/w/d) Organisationseinheit: Kaufmännische Direktion | Referat Technische Dienste Kennziffer: 01/25 Entgeltgruppe: E13 TV-L Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche) Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Kennziffer: Entgeltgruppe: Arbeitszeitumfang: Befristung: Kaufmännische Direktion | Referat Technische Dienste 01/25 E13 TV-L Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Aufgabengebiet: Als dynamische Führungskraft leiten Sie ein engagiertes Team von 8 Fachkräften, das sich um alle Aspekte des Facility Managements, der Baukoordination und Arbeitssicherheit kümmert. Sie sind der Motor für Optimierung und Innovation, steuern Arbeitsprozesse und managen Budgets und Ressourcen. Sie sind der Garant für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Aktualisierung unserer Sicherheitskonzepte. Mit Ihrer Führung machen Sie unsere Einrichtung sicherer und effizienter und begleiten spannende Bauvorhaben. Werden Sie Teil unserer Mission und bringen Sie Ihre Expertise ein Ihre Qualifikationen: Sie haben Ihr Hochschulstudium in einer tätigkeitsnahen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder können eine gleichwertige Qualifikation vorweisen und verfügen über einschlägige Berufspraxis im Facility Management bzw. in verwandten Aufgabenfeldern (bspw. im Immobilien-, Projekt- oder Eventmanagement). Führungs- und Leitungserfahrungen runden Ihr Profil idealerweise ab. Ihre Fachkompetenzen: Sie zeichnen sich durch Ihre Expertise im Management von Facility-Prozessen, der Steuerung von Servicediensten sowie durch tiefgreifende Kenntnisse in Gebäudeausrüstung und Flächenmanagement aus. Ihre herausragende Erfahrung im Projektmanagement sowie in der strategischen Standortentwicklung stellt einen wesentlichen Teil Ihres Profils dar. Die relevanten Gesetze, Normen und Richtlinien sind Ihnen bestens bekannt und Sie sind versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen. Außerfachliche Kompetenzen: Als Führungskraft in unserem Team sind Sie nicht nur für die Leitung verantwortlich, sondern auch bereit, selbst Hands-on-Tätigkeiten zu übernehmen und zeichnen sich durch eine pragmatische Arbeitsweise aus. Sie sind eine kreative Persönlichkeit, die konzeptionelles Denken und bereichsübergreifendes Arbeiten vereint. Ihre starke Führungskompetenz wird durch hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit ergänzt. Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einer zielgerichteten, serviceorientierten Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationstalent, zeichnen Sie aus. Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.02.2025. Bitte bewerben Sie sich online über über das [ Berliner Karriereportal](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id8329947&src360). Hinweise: Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerberinnen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter [www.zlb.de](http://www.zlb.de). Ansprechpartnerin: Frau Eva-Katrin Stolz Telefon: 49-30-90226-513 E-Mail: [ stellenausschreibungzlb.de](mailto:stellenausschreibungzlb.de)

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zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen
für das Amt für Soziales und Jugend
BesGr A 11 LBesO beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD
Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Werden Sie Teil unseres Erfolgsteams bei Engel & Völkers als selbständige Makler:in! Quereinsteiger:innen und Profis Willkommen!
Unsere einzigartige Marke und unser umfangreiches globales Netzwerk bieten die besten Voraussetzungen für Ihren Erfolg.Wir sind mehr als nur ein Immobilienunternehmen; wir sind Ihr Schlüssel zum Erfolg in der Welt der Immobilien . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Für unsere Abteilung Rechnungswesen suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d). In dieser Funktion verantworten Sie fachlich und disziplinarisch 6 Mitarbeitende und berichten an die zuständige Bereichsleitung. Aufgaben Bearbeitung sämtlicher Vorgänge und Fragestellungen rund um die allgemeine Finanzbuchhaltung einschließlich Anlagenbuchhaltung und Kreditorenbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Mitverantwortliche Administration von SAP, einschließlich der Pflege von Berechtigungen, Erstellung von Dokumentationen und der Optimierung von Funktionen und Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit dem Bilanzierungs-Team und Unterstützung bei der Quartals- und Jahresabschlusserstellung Aktive Rolle bei der fortlaufenden Verbesserung der Prozesse in der Buchhaltung und Anpassung an aktuelle gesetzliche Regelungen Ansprechpartner in buchhalterischen Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte aus den Fachbereichen sowie für Externe Bearbeitung von Sonderaufgaben und Begleitung von Projekten Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Rechnungswesen oder über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit erster Führungserfahrung, ist vorhanden Sie können mit Kenntnissen im Bereich Umsatzsteuer punkten Sie sind routiniert im Umgang mit SAP und MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung mit Doxis Selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein stellt eine Selbstverständlichkeit für Sie dar Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Führungskompetenz und Teamgeist runden Ihr Profil ab Angebot Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme Vertrauensvoll: unser Betriebsrat Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage mit großzügiger Parkanlage Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder HanseFit Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung Interessiert? Zahlen sind Ihre Leidenschaft und die Stellenausschreibung hat Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Jessica Irrgang Personalreferentin 051157011777 jessica.irrgang@concordia.de Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karl-Wiechert-Allee 55 30625 Hannover http://www.concordia.de Zahlen sind Ihre Leidenschaft und die Stellenausschreibung hat Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bearbeitung sämtlicher Vorgänge und Fragestellungen rund um die allgemeine Finanzbuchhaltung einschließlich Anlagenbuchhaltung und Kreditorenbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Team; Mitverantwortliche Administration von SAP;...
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Deine Aufgaben im Excellence.ON Team:

  • Strategische Verbesserungsinitiativen: Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Initiativen, die die operative Leistung verbessern, Geschäftsprobleme lösen oder Betriebsprozesse mithilfe von Lean-, Change- und digitalen Methoden optimieren, insbesondere:
  • Prozessneugestaltung & Lean-Optimierung: Du gestaltest Prozesse neu, um sie zu vereinfachen, kundenorientierter zu machen und mit Lean-Prinzipien sowie digitalen Tools (z. B. RPA, KI, Process-Mining, BI) zu optimieren.
  • Datenbasierte Prozessverbesserung: Du analysierst Prozesse, identifizierst Schwachstellen und entwickelst datengetriebene Lösungen für Effizienzsteigerung und vereinfachte Abläufe.
  • Change Management: Du fühst Transformationsinitiativen durch, förderst die Akzeptanz neuer Lösungen und Arbeitsweisen und schaffst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Training und Entwicklung: Du coachst und schulst Kolleg:innen zu Excellence.ON-Tools und -Methoden.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams wie IT, Operations und der Führungsebene zusammen, damit die Lösungen optimal auf die operativen und strategischen Bedürfnisse abgestimmt sind.

Das solltest du mitbringen:

  • Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der operativen Exzellenz, mit nachweisbarer Expertise in digitaler Transformation, Prozessoptimierung, agilen Methoden sowie Tools wie RPA, KI, Celonis, BI usw. Erfahrung mit systemischen Veränderungsmethoden ist ein großes Plus.
  • Digitale Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in digitalen Lösungen und Technologien für operative Exzellenz, wie z. B. Cloud-Lösungen, Business-Intelligence- und Automatisierungstools.
  • Lean Management & Prozessoptimierung: Solider Hintergrund in Lean- oder Six-Sigma-Methoden zur Prozessoptimierung.
  • Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der Datenanalyse und die Fähigkeit, wichtige Kennzahlen zu identifizieren und zu interpretieren, um strategische Entscheidungen zu treffen.
  • Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu leiten, Veränderungen zu managen und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
  • Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Konzepte und Erkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu machen.
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
  • Flexibilität: Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen, wenn erforderlich.
Deine Vorteile bei uns:

Neben einem inspirierenden und diversen Team bieten wir Dir zahlreiche attraktive Benefits, die Dich motiviert und gesund halten:

  • Weiterbildung: Ein umfangreiches Schulungsangebot mit Zertifizierungsprogrammen (wir haben eine eigene Akademie).
  • Mobilität:
    • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, ob im Homeoffice oder im Büro
    • Workation: Bis zu 20 Tage im Jahr aus einem EU-Land arbeiten
    • Fahrradleasing-Programm
    • Autoleasing-Programm
    • Kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeiten für Elektroautos
  • Altersvorsorge:
    • Betriebliche Altersvorsorge gemäß dem KBV-E.ON-Beitragsplan für alle E.ON-Mitarbeiter:innen.
    • Private Vorsorgeoptionen und ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
  • Finanzielle Leistungen:
    • Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld.
    • Gehaltsfortzahlung bei Krankheit über sechs Wochen hinaus.
  • Versicherung: Unfallversicherung mit Leistungen bei Invalidität und Tod – auch im privaten Umfeld gültig.
  • Gesundheit: Arbeitsplatzbrillen bei Bedarf, Fitnessangebote (z. B. Fitnessclub, Grippeschutzimpfungen).
  • Verpflegung: Betriebsrestaurant und Kantine.
  • Rabatte: Vergünstigte Kfz-Versicherung, Corporate Benefits und Sonderkonditionen für Energieprodukte.
  • Familie: Kooperationen mit örtlichen Kindergärten und Unterstützung durch einen Familienservice.

Zusätzlich bieten wir Dir:

  • Die Möglichkeit, die neue Energiewelt aktiv mitzugestalten.
  • Spannende Herausforderungen, die gelöst werden wollen.
  • Raum, um Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss zu schaffen.
  • Ein flexibles, kreatives und praxisorientiertes Arbeitsumfeld.
InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften Nachtragspotential erkennen und erfassen Eine überdurchschnittliche Vergütung Was Du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und sein Krankenversicherungsvertrieb CONSAL Vertrieb Landesdirektion GmbH.
Vertriebsleiter Krankenversicherungen (d/w/m) im Sparkassenvertrieb im Geschäftsgebiet der SV SparkassenVersicherung
Hessen, Deutschland;
Thüringen, Deutschland;
Rheinland-Pfalz, Deutschland
Aufgaben
. click apply for full job details
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Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.700 Beschäftigte um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst dabei viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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IT-Projekt- und Prozessmanager (gn*) Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereiche Beschaffungsmanagement und Apotheke | Kennziffer 10255 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz. Wir im Geschäftsbereich Beschaffungsmanagement verstehen uns als interaktiven Partner eng an der Patientenversorgung unseres Universitätsklinikums, was unserer Arbeit besondere Bedeutung und Sinnhaftigkeit gibt. Die Apotheke des Universitätsklinikums Münster versorgt neben den eigenen Klinken auch weitere angebundene Krankenhäuser mit Arzneimitteln, Infusionslösungen und patientenindividuellen Zubereitungen wie Zytostatika, parenteralen Nährlösungen und Spezialrezepturen. Unser Ziel ist die Gewährleistung der bestmöglichen Versorgung unserer Patienten. Dies erreichen wir mit einem motivierten Team, Engagement, einer sehr guten interdisziplinären Zusammenarbeit und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Zusammen mit den Leitern der Fachabteilungen findest Du Potenziale und Lösungen zur Prozessverbesserung durch Digitalisierung mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche Apotheke und Materialwirtschaft im Zusammenspiel mit den Kliniken und weiteren Geschäftsbereichen des UKM zukunftsfest und wettbewerbsfähig aufzustellen. Unterstützung der Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements beim Aufbau eines angemessenen Projektportfolio-Managements für beide Geschäftsbereiche, inklusive eines standardisierten Berichtswesens In Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich IT bist Du für die Planung, Steuerung und Koordination unterschiedlichster IT-Projekte und -Maßnahmen von der Aufnahme der Anforderungen bis hin zum Projektabschluss zuständig. Unterstützung der IT-Projektleitungen in den Fachbereichen und Sicherstellung der Koordination sowie die Aufrechterhaltung des Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten und Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchiestufen Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Lastenheften und bei Bedarf Überführung dieser in IT-Konzepte und Pflichtenhefte Überwachung und Steuerung der Ressourcen durch aktive Identifizierung von Ressourcenengpässen oder -übersteuerung durch proaktive Berichtserstattung an die Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements Augenmerk auf die tatsächliche Nutzung und den Nutzen der eingeführten digitalen Lösungen, um aus den Erfahrungen Erkenntnisse für die Verbesserung der Akzeptanz und Effizienz der digitalisierten Prozesse zu gewinnen. Übernahme der Aufgaben des IT-Beauftragten des Geschäftsbereiches Prozessüberwachung und -steuerung Unterstützen und Umsetzen von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen unter Anwendung von Methoden des Projekt-, Prozess- und Change-Managements Tool-gestützte Prozessmodellierung zusammen mit den Prozessverantwortlichen ANFORDERUNGEN: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement Aus- oder Weiterbildung im Projektmanagement SAP-Kenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (O365) Erfahrung mit hybrider Arbeit Kenntnisse der ISO 9001:2015 Erfahrung in der Kommunikation mit Ansprechpartnern in der IT Kommunikative Kompetenzen für eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Menschen zu motivieren Eigeninitiative, Entscheidungsvermögen, unternehmerisches Handeln und Kundenorientierung WIR BIETEN: Eine facettenreiche, herausfordernde Tätigkeit mit viel eigenverantwortlichem Handeln in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet Einen interessanten, zukunftssicheren Arbeitsplatz, mit vielseitigen und herausfordernden Tätigkeiten in einem kompetenten Team, mit sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ideale Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office, eine ausgeprägte Feedbackkultur und unseren Fokus auf praxisorientierte Fort- und Weiterbildung Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie die weiteren Vorzüge des Universitätsklinikums Münsters Bei Rückfragen wende Dich einfach an die Abteilungsleiterin des Geschäftsprozess- und Projektmanagements, Nina Hölker, T 0251 83-49193. Jetzt bis zum 25.02.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deUnterstützung der Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements beim Aufbau eines angemessenen Projektportfolio-Managements für beide Geschäftsbereiche, inklusive eines standardisierten Berichtswesens;...
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Wir sind tegut… . Als Unternehmen mit 7.700 Mitarbeitenden sind wir ein großes Team und eine starke Gemeinschaft. Wir möchten für unser Umfeld Gutes tun und Großes bewirken. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserer tegut... Zentrale in Vollzeit als Category Manager / Einkäufer für Frische & Kühlung (m/w/d) Das bieten wir Dir: Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen AufgabenGutes Arbeitsklima in einem persönlichen UmfeldAttraktive Vergütung mit 13 GehälternBetriebliche Altersvorsorge6 Wochen UrlaubVereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum HomeofficeEinkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehrBetriebliches GesundheitsmanagementIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung Das sind Deine Aufgaben: Das Warenfach Ultrafrische qualitäts- und ertragsorientiert weiterentwickelnDas Sortiment kunden- und bedarfsgerecht gestaltenEine attraktive, ausgewogene Wochenwerbung nach den Shoppertypen erstellenDie tegut… Eigenmarken weiterentwickelnMarktbeobachtungen und Trendanalysen durchführen sowie Kundenbedürfnisse und Vermarktungschancen ableitenEinkaufsverhandlungen führenEine konstruktive Geschäftsbeziehung mit unseren Lieferanten und Landwirten zur strategischen Rohstoffsicherung ausbauen und gestalten Und das bringst Du mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelgewerbe mit umfassender betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder entsprechendem StudiumFundierte Berufs- und Branchenerfahrung inkl. Waren- und Rohstoffkenntnissen, sowohl im Einkauf als auch im Vertrieb von Frischeprodukten sowie ConvenienceHohes Maß an Konzeptions- und RealisierungsstärkeAnalytisches Denken, Verhandlungsgeschick und ÜberzeugungskraftZuverlässige, ziel- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseEin sicherer Umgang mit internen und externen GeschäftspartnernHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit!Bei Fragen wende Dich an:Sarah Deberle0661 / 104 705jobs@tegut.com Hier bewerben
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Ihr Aufgabengebiet als Triebfahrzeugführer / Lokführer umfasst im Wesentlichen die Durchführung von Rangierleistungen mit Dieseltraktion im Werk

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektleiter Projektleiter (w/m/d) im Facility Management - 19397

Die Stellenbesetzung erfolgt an einem unserer Standorte in Berlin, Potsdam, Hamburg, Bremen, Leipzig, Dresden.
Aufgaben
Zentrale/r Ansprechpartner:in für den Kunden vor Ort und verantwortlich für das Betreibermanagement . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Deicke-Agrodienst GmbH ist seit 1997 in der landwirtschaftlichen Dienstleistung tätig und hat sich auf organische Düngung sowie landwirtschaftlichen Transport spezialisiert. Wir sind ein innovatives Unternehmen mit Tradition, das auf Qualität und Kundenzufriedenheit setzt. Die Deicke-Agrodienst GmbH, ein etabliertes landwirtschaftliches . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Area Sales Manager - Nordrhein-Westfalen / Rhein-Main (m/w/d) contidata Datensysteme GmbH wird GANTNER DigiRest GmbH. Als Teil der Gantner-Gruppe bündeln wir unsere Kräfte, um gemeinsam die Zukunft der digitalen Gastronomie zu gestalten. Die solide Basis unseres Unternehmens bilden mehr als 35 Jahre Entwicklung und Vertrieb innovativer Soft- und Hardwareprodukte für die bargeldlose Bezahlung im Corporate Catering. Wir orientieren uns stets an den Bedürfnissen des Marktes, sodass heute alle modernen Zahlungsarten zur Verfügung stehen. Wir bieten Social-Media-, App- & Cloud- und KI-Lösungen entsprechend der individuellen Wünsche unserer Kunden aus allen Bereichen der deutschsprachigen Wirtschaft D/A/CH. Wir suchen einen ehrgeizigen und engagierten Area Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet Nordrhein-Westfalen und Rhein-Main. Deine Aufgaben bei uns Vertriebsverantwortung: eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines definierten Vertriebsgebietes mit Fokus auf Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege. Beratung und Verkauf: Präsentation und Vertrieb unserer erklärungsintensiven Soft- und Hardwarelösungen für bargeldlose Bezahlsysteme, inklusive technischer Beratung und Unterstützung der Kunden. Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. Angebotserstellung: Erarbeitung individueller Angebote und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss. Teamgeist: motiviertes Vertriebsteam, das dich beim Einstieg unterstützt und sich auf deine Ideen und Initiative freut. Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen neben der Präsenz in unserer Dortmunder Zentrale. Das bringst du mit Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich erklärungsintensiver IT-Produkte oder in vergleichbaren Branchen (z. B. Payment-Lösungen, Software- oder Hardwarelösungen). Fachkenntnisse: gute Kenntnisse in der IT-Branche und Affinität zu technischen Produkten und Lösungen. Vertriebskompetenz: Begeisterung für die B2B-Neukundenakquise sowie die Pflege und Weiterentwicklung von Bestandskunden. Kommunikation: exzellente kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft sowie ein souveränes und professionelles Auftreten. Selbstorganisation: hohe Eigenmotivation mit ausgeprägtem Kundenfokus, Zielorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise. Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen innerhalb des Vertriebsgebiets und Teilnahme an überregionalen Messen. Was dich bei uns erwartet Wir bieten dir ein wertschätzendes und gutes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, spannenden Projekten und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Eine gründliche Einarbeitung und Einführung sind dabei selbstverständlich. Neben einer modernen, mobilen Ausstattung erwarten dich auch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie die Möglichkeit, hybrid (Homeoffice, vor Ort) zu arbeiten. Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden runden unser Angebot ab. Wenn wir dein Interesse wecken konnten, sende deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen bitte per E-Mail an Frau Peggy Buss unter: peggy.buss@contidata.com WICHTIGER HINWEIS: Du findest uns im Internet unter www.contidata.de. Kontakt Frau Peggy Buss peggy.buss@contidata.com Einsatzort Nordrhein-Westfalen, Frankfurt am Main, Wiesbaden GANTNER DigiRest GmbH Westfalendamm 284 44141 Dortmund www.contidata.de
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Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern!
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Das bewirken Sie bei uns
Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams
Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Das gibt's bei uns obendrauf
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Exklusive Coupons
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN Lernwelt
Arbeitsbekleidung & -schutz
Bikeleasing
Führungskräfteentwicklung
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
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Wir sind Speira, ein Aluminiumunternehmen, dass sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 zu sein – nicht nur in der Produktion, sondern auch in der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt. Viele unserer Top-Mitarbeitenden haben ihre Karriere bei uns begonnen und sind mit uns gewachsen. Am Standort Grevenbroich walzen wir Aluminium und führen es zurück in die Kreislaufwirtschaft. Mit deinem frischen Blick und unseren Erfahrungen können wir gemeinsam Großes erreichen DreamBig Bist du bereit, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer bei uns und werde Teil unseres motivierten Teams Das macht uns besonders: Praxisnahe Ausbildung : Bei uns lernst du nicht nur die Theorie, sondern setzt sie auch direkt in die Praxis um. HandsOnExperience Vielfältige Möglichkeiten : Dank unserer Größe und Vielfalt bieten wir dir zahlreiche Chancen für einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben. CareerGoals Individuelle Förderung : Wir unterstützen dich dabei, deine Talente zu entdecken und weiterzuentwickeln, damit du Freude an der Ausbildung und deinem Beruf hast. BeYourBestSelf Top-Ausbildung : Hochwertige Schulungen und erfahrene Ausbildende begleiten dich auf deinem Weg. LearnFromTheBest Karrierechancen : In unserem internationalen Unternehmen stehen dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen. LevelUp Teamspirit : Eine offene Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und guter Kommunikation, erwartet dich. TeamWorkMakesTheDreamWork Work-Life-Balance : Genieße eine 35-Stunden-Woche und finde die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit. WorkLifeBalance Digital First : Starte deine Ausbildung mit einem eigenen Notebook und tauche in die digitale Welt ein. DigitalNative Und mehr: Genieße eine leckere Kantine, das kostenlose Deutschlandticket, Zugang zum Handelshof und ein umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm u.v.m. HealthyLiving Was du bewirken wirst: Was für andere ein Buch mit sieben Siegeln ist, ist für Dich ein Leichtes: Mit unseren Maschinen und Anlagen kennst Du Dich bald richtig gut aus. Egal ob Du diese einrichtest, umrüstest oder bedienst – als routinierter Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) sitzt bei Dir jeder Handgriff. Entsprechend richtest Du die Technik manuell für Kundenaufträge ein, garantierst, dass auch hohe Anforderungen eingehalten werden, überwachst alle Produktionsschritte und übernimmst natürlich auch kleinere Reparaturen und Wartungen. Was du drauf hast: Flexibilität: Du bist anpassungsfähig und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen. Soziale Kompetenz: Du gehst offen und freundlich auf andere zu und kannst gut kommunizieren. Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven Arbeitsklima bei. Struktur: Du gehst an Aufgaben strukturiert heran. Bildung : Mindestens ein guter Hauptschulabschluss. Was wir bieten Attraktives Vergütungspaket Exzellente Weiterbildungsangebote Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports) Work-Life-Balance Kantine Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Betriebliche Kindertagesstätte (U3) Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen Bezuschusstes Deutschlandticket Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg Jobrad Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

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"Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf's Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE offers motor and motor-related insurance across Europe via its branches in Germany, Spain, France, Italy, and Belgium, freedom of service and reinsurance arrangements. The company is part of one of the largest insurance groups in the world, MS&AD Group Holdings, Inc., an insurance partner of the Toyota organization click apply for full job details
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Architekt / Bauingenieur als Sales Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Gesicht unseres Unternehmens gewinnen Sie regionale Bauherren und Investoren in der Region Oberfranken Hierfür beraten Sie unsere Stamm- und Neukunden ganzheitlich vom ersten Kennenlernen über die technische Konzeption bis zum Vertragsabschluss Sie steuern und koordinieren das interdisziplinäre Projektteam für die Angebotsphase aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren Die Baukosten ermitteln Sie mit Hilfe unserer modernen Tools zwecks kundenorientierter, überzeugender Angebotserstellung Die erstellten und bepreisten Angebote überführen Sie in Verträge, deren Gestaltung, Verhandlung sowie Abschluss mit unseren Kunden Sie begleiten Sie begeistern mit einem erstklassigen Service und überzeugen so unsere Kunden auch nach Abschluss des Projekts sowie fördern langfristige Partnerschaften Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauherren konnten Sie bereits durch vorherige Tätigkeiten sammeln, bspw. in der Projektleitung eines Bauprojektes Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Kundenberatung und dem Vertrieb mit und haben Freude daran, regionale Netzwerke aufzubauen und zu pflegen Von Vorteil ist Erfahrung im Bereich der Kalkulation, dem Vertragswesen und der VOB Sie behalten stets die Kundenperspektive im Blick und haben Freude am eigenständigen wie auch unternehmerischen Handeln im Team Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bechmann. GOLDBECK Ost GmbH Niederlassung Sachsen Zum Bahndamm 18, 08233 Treuen Tel. +49 37468 69 0 www.goldbeck.de/karriereAls Gesicht unseres Unternehmens gewinnen Sie regionale Bauherren und Investoren in der Region Oberfranken; Hierfür beraten Sie unsere Stamm- und Neukunden ganzheitlich vom ersten Kennenlernen über die technische Konzeption bis zum Vertragsabschluss;...
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Mars Viersen

Jobbeschreibung

Job Description:
Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?

Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
  • Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
  • Coaching und Training des Produktionsteams
  • Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
  • Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
  • Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung


Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
  • Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


Das bieten wir:
  • Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
  • Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
  • Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
  • Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Jobbeschreibung

Aufgaben Du koordinierst und steuerst abteilungsübergreifend Erneuerungs- und Neubauprojekte in Anlehnung an alle Leistungsphasen der HOAI - dabei beachtest du die geltenden Regeln der Technik und übernimmst das Projektcontrolling. Für Genehmigungs- und Vergabeverfahren sowie für Planungsleistungen und Anlagentechnik bist du hauptverantwortliche:r Ansprechpartner:in. Du koordinierst das gesamte Projekt und steuerst die Fachplaner:innen sowie die bauausführenden Firmen. Mit internen und externen Geschäftspartner:innen stimmst du dich eng ab und repräsentierst deine Projekte im Unternehmen und bei Stakeholder:innen. Die Entwicklung und Umsetzung von weiteren Dienstleistungen vervollständigen deinen Aufgabenbereich. Anforderungen Du hast dein Studium im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochspannungstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Wenn du bereits Erfahrungen in dem aufgeführten Themenkomplex mitbringst ist das klasse, du bist uns aber auch als Berufseinsteiger:in herzlich willkommen. Du bist vertraut im Umgang mit Projektmanagementmethoden und die Leitung von Projektteams macht dir viel Freude. Du gehst flexibel, engagiert und initiativ an neue Herausforderungen heran und zeichnest dich durch deine hohe Kund:innenorientierung und dein Verhandlungsgeschick aus. Dir fällt es leicht, zielgruppengerecht zu kommunizieren, du arbeitest ergebnisorientiert und bist interessiert an themenübergreifenden Tätigkeiten. Dein sicherer Umgang mit IT-Systemen (SAP, MS-Office) sowie dein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir sind die HIH. Wir sind einer der füh ren den An bie ter von ganz heit li chem In vest ment ma na ge ment für Immobilien und alternative Investments in Deutsch land. Als Unternehmensgruppe bieten wir institutionellen Investoren Lösungen für alle Phasen des Wertschöpfungsprozesses - von der Pro jekt ent wick lung über die Struk tu rie rung von Im mo bi li en in vest ments bis zum Asset . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Willkommen bei DPD – willkommen in derZukunft.

Werde Teil des größten PaketnetzwerkesEuropas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlichzuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist#TeamUpWithDPD

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Aufgaben: abwechslungsreich undverantwortungsvoll

  • Sie sindhauptverantwortlich für die Aufrechterhaltung derBetriebsbereitschaft der Bandanlagen sowie derenOptimierung
  • Gemeinsam mit Ihrem Team pflegen,warten und reparieren Sie weitere technische Einrichtungen undsetzen technische Veränderungen im Depot und auf dem Geländeum
  • Sie holen Angebote ein und überwachen undsteuern externe Dienstleister
  • Zu Ihrentäglichen Aufgaben zählt die Auswertung der Störungsprotokolle desVortags
  • Nach Analyse aller technischenKennzahlen (Bandstillstand, Sorterausfall) leiten Sie geeigneteKorrekturmaßnahmen ein
  • Sie organisieren dieWartung von Hebebühnen, kraftbetätigten Toren sowie von Leitern,Tritten und Feuerlöschern
  • Sie tragen dieVerantwortung für den Ersatzteilpool

Stärken: fachlich und persönlich

  • Idealerweise abgeschlosseneAusbildung in einem technischen Beruf und Erfahrung imkaufmännischen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung mitautomatischen Förderanlagen und Gurtförderern
  • Erste Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
  • Sichere Kenntnisse im Bereich der Mechatronik
  • Schweißerprüfung und Staplerschein von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen sowieidealerweise von SPS
  • Kommunikations- undTeamfähigkeit, Organisationsvermögen, Durchsetzungskraft, schnelleund logische Auffassungsgabe
  • Bereitschaft zurSchicht- und Samstagsarbeit

Unser Angebot:

  • Mitarbeiterangebote: vonBike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zurbetrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm beipersönlichen Herausforderungen
  • Entwicklungsmöglichkeiten:nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie undgestalte deinen individuellen Karriereweg
  • Sicherheit:entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalenKonzern
  • Verlässlichkeit: faire undpünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
  • InklusiveGemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältigeTeams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlungselbstverständlich sind

Interessiert?Wir freuen uns auf dich!

DPD Deutschland GmbH

Jacqueline Wagner

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Jobbeschreibung

B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG gehört zur B&O Bau GmbH mit Hauptsitz in Bad Aibling. An unserem Standort Berlin realisieren wir mit rund 260 Mitarbeitenden Projekte in den Bereichen der Strangsanierung und energetische Sanierung, sowie Dachgeschossaufstockung und den schlüsselfertigen Neubau in Holz und Holzhybridbauweise. Derzeit erweitern wir unseren Berliner Standort um ein zukunftsweisendes Büro und Holzbaukompetenzzentrum in Holz-Lehmbauweise. Sie sind Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik und suchen eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Elektro-Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für spannende elektrotechnische Bauprojekte. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben Leitung und Koordination der elektrotechnischen Bauprojekte vor Ort Überwachung und Steuerung des Baufortschritts in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Führung und Motivation der Mitarbeiter auf der Baustelle Koordination von Nachunternehmern und Lieferanten Teilnahme an Baubesprechungen und kontinuierliche Abstimmung mit Projektbeteiligten Erstellung von Abnahme- und Übergabeprotokollen Technische Dokumentation und Berichterstattung Wen wir suchen Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder gleichwertige Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder im Projektmanagement von elektrotechnischen Anlagen Fundierte Kenntnisse der VDE-Normen und anderer relevanter Vorschriften Gute Kenntnisse in MS Office und projektbezogenen Softwaretools Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz Führerschein der Klasse B Was wir bieten Unbefristete Anstellung für eine langfristige Perspektive Eine attraktive, pünktliche Vergütung Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit Abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortungsübernahme Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb B&O Bau Kollegiales Betriebsklima – lernen von und miteinander Jobrad und Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken (Kultur, Reisen, Kleidung) Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Weitere Informationen erhalten Sie unter www.buo.de/bau/karriere

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Jobbeschreibung

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

Als Technical Operations & Sustainability Manager Global Tubular Glass bist Du die treibende Kraft hinter der nachhaltigen Optimierung unserer globalen Produktionsprozesse im Geschäftsbereich Tubular Glass. Du kombinierst technisches Know-how mit Nachhaltigkeitskompetenz, um Initiativen zur Ressourceneffizienz, CO₂-Reduktion und Prozessverbesserung direkt in den Werken voranzutreiben.

  • Du analysierst Produktionsprozesse, identifizierst Potenziale zur Effizienzsteigerung (z. B. Energie, Wasser, Abfall, Emissionen) und setzt technische Lösungen zur Verbesserung der Umweltleistung um.
  • Du koordinierst die Einführung globaler Nachhaltigkeitsstandards in unseren Tubular-Glass-Werken und stellst sicher, dass diese kontinuierlich weiterentwickelt werden.
  • Du arbeitest eng mit den Produktions- und Technikteams zusammen, um nachhaltige Technologien und Verfahren an den Standorten einzuführen.
  • Du stellst die präzise Erfassung und Analyse relevanter Umweltdaten sicher, um Fortschritte messbar zu machen und Berichte für interne sowie externe Stakeholder zu erstellen.
  • Du unterstützt die Geschäftsbereichsleitung und Standorte bei technischen Fragen zur Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit, einschließlich spezifischer Projekte wie der Berechnung des Product Carbon Footprint.
  • Du führst Trainings in den Werken durch, um Mitarbeitende für technische und ökologische Optimierungen zu sensibilisieren.
  • Du verfolgst technologische Entwicklungen und neue gesetzliche Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit und bewertest deren Potenzial für unsere Prozesse.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Produktionstechnik, Ingenieurwissenschaften, Umwelttechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem produktionsnahen Umfeld, idealerweise in der Prozess- oder Verpackungsindustrie.
  • Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Energieeffizienz und Ressourcenschonung.
  • Technisches Verständnis und praktische Erfahrung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen in der Produktion.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, direkt in den Werken aktiv zu werden („Hands-on-Mentalität“).
  • Reisebereitschaft zur Unterstützung unserer Standorte weltweit.
  • Zusätzliche Informationen

    Deine Benefits bei Gerresheimer:

    • Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
    • Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
    • Spannender Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
    • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
    • Regelmäßige Firmenveranstaltungen & Teamevents

    Equal Rights

    Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.
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    GM BRANDSCHUTZ ist ein bundesweit tätiges Sachverständigenbüro für vorbeugenden Brandschutz mit Standorten in Darmstadt, Hannover, mit Hauptsitz in Hünstetten und Offenburg. Unser Unternehmen bietet ideenreiche Lösungen zur Erfüllung der bauordnungsrechtlichen Schutzziele bei Neubauprojekten und Bestandsimmobilien in allen Bauleistungsphasen, auch während des Betriebs und bei der Transaktion klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft - für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.740 Kolleg innen, das täglich daran arbeitet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Job Description:
    Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?

    Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
    Deine Aufgaben:
    • Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
    • Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
    • Coaching und Training des Produktionsteams
    • Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
    • Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
    • Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung


    Dein Profil:
    • Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
    • Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
    • Gute Englischkenntnisse
    • Bereitschaft zur Schichtarbeit
    • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


    Das bieten wir:
    • Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
    • Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
    • Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
    • Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
    • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
    • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
    • Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
    • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen


    Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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    Jobbeschreibung

    Hier bringst Du Deine Energie ein: Als Teamleiterin sorgst Du mit unserem Team Nord/Mitte mit 21 Mitarbeiterinnen am Standort Frankfurt oder mit unserem Team Süd mit 26 Mitarbeiterinnen am Standort Ilsfeld für glückliche und zufriedene Kundinnen Von der monatlichen Abrechnung bis hin zur Stammdatenpflege in SAP – Du stellst unsere hohen Qualitätsstandards sicher und erstellst auch ein entsprechendes Monitoring und Berichtswesen Du bist Know-How-Träger für Deine Mitarbeiter und sorgst für Schulungen und Einweisungen zu bestehenden und zukünftigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Vorgaben zur entsprechenden Bearbeitung Unsere bestehenden Prozesse analysierst Du akribisch und suchst nach Möglichkeiten zur Prozessautomatisierungen und -digitalisierungen Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: Ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder alternative eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation hast. Bereits Erfahrung als Teamleiterin gesammelt hast und auf Erfahrung in der Energiewirtschaft und -abrechnung zurückgreifen kannst. Die Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität (GPKE) und Geschäftsprozesse Lieferantenwechsel (GeLiGas) sicher beherrschst und Kenntnisse zu jeweils gültigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. EnWG, Strom- und GasGVV) mitbringst Gute Kenntnisse der eingesetzten technischen Komponenten inkl. EDIFACT Umfangreiche Kenntnisse in den jeweiligen Tarif- und Vertragskonstrukten Die modernen Kommunikationsmedien sicher beherrschst, gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift besitzt und mit Deiner starken Kundenorientierung punktest. Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
    • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
    • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

    Dein Profil

    • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
    • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
    • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
    • Tarifliche Altersvorsorge
    • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    Unser deutsch-englischer Phorms Campus Berlin Mitte liegt verkehrsgünstig und urban im Herzen der Stadt. Unter einem Dach befinden sich hier eine Kita, eine Grundschule und ein Gymnasium - insgesamt lernen und spielen bei uns aktuell 930 Kinder und Jugendliche gemeinsam innerhalb einer internationalen Campusgemeinschaft. Den Rahmen für unsere internationale Ausrichtung bildet unser . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung