Jobs für Manager - bundesweit
26.155 Jobs gefunden
Lead Developer (m/w/d) – Gemeinsam die Zukunft von E-Commerce und KI gestalten!
Jobbeschreibung
<b>Über uns</b><p>Wir sind Marktführer im Bereich Kindergarten- und Schulversorgung und kochen täglich frisch an unseren mehr als 30 Standorten - deutschlandweit für über 120.000 Gäste. Bio, saisonal, regional und ressourcenschonend sind für uns kein Küchenlatein, sondern gelebte Praxis. Unser Anspruch ist es, die kleinen Gäste abwechslungsreich und gesund zu ernähren. Und genau dafür brauchen wir Ihre Heldenkräfte! </p>Die Vielfaltmenü GmbH bietet ein besonderes gastronomisches Konzept, das gezielt die Werte der Charta der Vielfalt unterstützt. Diese Initiative setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Vielfalt in Unternehmen und Organisationen wertgeschätzt wird. Vielfaltmenü GmbH engagiert sich dafür, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung – mit Respekt und Anerkennung behandelt werden.<b>Geschäftsbereich / Standort:</b><p>Berlin / Remote / Hybrid</p><b>Ihr neuer Traumjob:</b><p><b>Deine Leidenschaft für Technik trifft auf unsere Vision!</b><br>Hast Du Lust, die digitale Welt mitzugestalten und innovative Lösungen im Bereich E-Commerce und KI zu entwickeln? Als <b>Lead Developer (m/w/d)</b> bist Du bei uns nicht nur Coder, sondern auch Architekt, Visionär und Team-Leader. Werde Teil eines dynamischen Teams, das jeden Tag daran arbeitet, digitale Erlebnisse der Extraklasse zu schaffen!</p><b>Das sind Ihre Aufgaben:</b><ul><li><b>Entwicklung von E-Commerce-Lösungen:</b></li><ul><li>Architektur und Entwicklung skalierbarer Webanwendungen für den E-Commerce-Bereich.</li><li>Umsetzung und Optimierung von Backend-Prozessen in <b>Python</b> und <b>PHP (Laravel)</b>.</li><li>Entwicklung nativer Apps, beispielsweise mit <b>Flutter</b></li><li>Integration von APIs und Drittanbietersystemen (z. B. Payment-Gateways, Warenwirtschaftssysteme, Logistiklösungen).</li><li>Sicherstellen von Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit für große Nutzerzahlen.</li></ul><li><b>KI-Entwicklung und Integration:</b></li><ul><li>Konzeption und Integration von Generative AI (GenAI)-Lösungen in E-Commerce-Systeme, z. B. für personalisierte Produktempfehlungen, Chatbots oder automatisiertes Content-Management.</li><li>Aufbau und Betrieb von LLMs in der Azure Cloud oder lokal, unter Berücksichtigung von Effizienz und Skalierbarkeit.</li></ul><li><b>Technische Leitung und Infrastruktur:</b></li><ul><li>Verantwortung für die technische Architektur und Code-Qualität.</li><li>Aufbau und Pflege moderner CI/CD-Pipelines für Web- und KI-Projekte.</li><li>Nutzung und Verwaltung von Azure-Diensten (z. B. <b>Azure App Services</b>, <b>Azure Kubernetes Service</b>, <b>Azure Cognitive Services</b>).</li><li>Sicherstellung von Datenschutz und IT-Sicherheit (DSGVO-konforme Lösungen).</li></ul><li><b>Teamführung:</b></li><ul><li>Leitung eines Teams aus internen und externen Entwicklerressourcen.</li><li>Förderung des Wissensaustauschs und Weiterentwicklung des Teams.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Design und weiteren Stakeholdern.</li></ul><li><b>Strategie und Innovation:</b></li><ul><li>Evaluierung neuer Technologien für den E-Commerce-Bereich und KI-Anwendungen.</li><li>Entwicklung von Prototypen und Proof-of-Concepts für neue Features.</li><li>Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der technischen Plattform.</li></ul></ul><b>Das werfen wir in den Topf:</b><ul><li><b>Spannende Herausforderungen:</b> Arbeite an innovativen Projekten und gestalte die Zukunft moderner E-Commerce- und KI-Lösungen aktiv mit.</li><li><b>Kreatives Umfeld:</b> Ein dynamisches Arbeitsklima, in dem Deine Ideen gehört werden und Du echten Gestaltungsfreiraum hast.</li><li><b>Flache Hierarchien:</b> Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzt.</li><li><b>Flexibilität:</b> Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, so wie es für Dich am besten passt.</li><li><b>Attraktive Benefits:</b> Wir bieten Dir eine faire Vergütung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Chancen, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.</li></ul><b>Davon träumen wir:</b><ul><li><b>Technisches Know-how:</b></li><ul><li>Tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung von <b>E-Commerce-Anwendungen</b>, einschließlich Shop-Systemen, Backends und Schnittstellen.</li><li>Kenntnisse in <b>Python</b> und <b>PHP (Laravel)</b>, idealerweise ergänzt durch Frontend-Technologien wie <b>JavaScript</b> und <b>Vue.js/React</b>.</li><li>Vertrautheit mit Azure-Cloud-Diensten (z. B. Azure App Services, Azure Kubernetes Service, Azure Cognitive Services).</li><li>Kenntnisse im Betrieb und der Optimierung von <b>LLMs</b> (z. B. OpenAI GPT, Claude, lokale Modelle wie LLaMA, Falcon).</li><li>Sicherheit in der Implementierung von APIs (REST, GraphQL) und Microservices-Architekturen.</li></ul><li><b>Erfahrung in der Entwicklung von Web- und KI-Lösungen:</b></li><ul><li>Aufbau und Betrieb skalierbarer E-Commerce-Architekturen.</li><li>Vertrautheit mit Datenbanken (z. B. Azure SQL Databases)</li><li>Aufbau und Betrieb lokaler oder cloudbasierter LLMs.</li><li>Entwicklung und Deployment eigener KI-Modelle, inklusive Datenvorbereitung, Feature Engineering und Modellbewertung.</li></ul><li><b>Soft Skills:</b></li><ul><li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in klare Strategien und Lösungen zu übersetzen.</li><li>Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.</li></ul><li><b>Tools und Methoden:</b></li><ul><li>Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen (Scrum, Kanban).</li><li>Vertrautheit mit modernen DevOps-Tools (Azure DevOps, Docker, Kubernetes).</li><li>Kenntnisse in Testing und Qualitätssicherung (z. B. PHPUnit, PyTest, Selenium).</li></ul><li><b>Nice to Have:</b></li><ul><li>Erfahrung mit <b>Flutter</b> oder Entwicklung nativer Mobile Apps</li></ul></ul>Senior Manager Lean Strategy (f/m/d)
Jobbeschreibung
Join our team as a Senior Manager Lean Management and lead the charge in transforming our Production plants in the Business Division Incontinence Management into a lean, efficient, and innovative powerhouse. We are seeking a dynamic individual with a proven track record in Operational Management and Lean methodologies to drive continuous improvement and shape the future of our organization. This is a key role where you will have the opportunity to shape and optimize processes across our organization. Responsibilities: Develop and Implement Lean Strategy: Support in the further development of an integrated Lean strategy and framework that takes into account the specific needs of the company and objectives of the Incontinence Management Division. Training and Coaching: Provide training, coaching, and mentoring to employees at all levels in Lean principles and tools to ensure widespread adoption and successful implementation of Lean methodologies. Process Optimization: Drive AM, PM work processes together with ownership in the different plants. Lean Leadership: Drive the operational results with all plants and organizations of our Incontinence Division. Stakeholder Collaboration: Collaborate with diverse stakeholders including management, employees, suppliers, and customers to align on Lean objectives, drive engagement, and effective implementation of Lean program. Performance Monitoring and Analysis: Monitor key performance indicators (KPIs), conduct regular assessments, and analyze results to evaluate the success of Lean program. Represent the Incontinence Division in the Global Lean Network, sharing and implementing best practices. Promote a culture of Digital/Industry 4.0 , integrating digital tools to enhance Lean initiatives and foster a culture of continuous improvement and innovation within the company. Qualifications: University degree in business administration, engineering or related fields. Several years of experience in Lean environment and in implementing Lean methodologies and leading Lean initiatives within large organizations; experience in a central area are advantageous. Profound knowledge in program and project management with experience in leading cross-functional teams and managing complex projects. Proven track record of applying Lean principles and methodologies, ability and passion to teach and coach Lean to wide range of organization with the target of improving the results. Analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights. Excellent communication, leadership, and interpersonal skills and previous experience in change management. Fluent in English and the ability to collaborate on a cross-functional and international level. Willingness to travel ( 30-50%) Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working International Mobile Working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events Subsidized company vehicle incl. private usage Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platformTriebfahrzeugführer Güterverkehr / Regionalverkehr (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Regionalverkehr“ der Rheincargo GmbH & Co KG am Standort Köln eine/n „TRIEBFAHRZEUGFÜHRER REGIONALVERKEHR (W/M/D)".
Ihr Aufgabengebiet
- Durchführen von Zugfahrten im Regelbetrieb sowie bei Abweichung vom Regelbetrieb
- Bedienen von verschiedenen Triebfahrzeugbaureihen (überwiegend Dieseltriebfahrzeuge)
- Durchführen von Rangierfahrten und Rangierdiensten im Großraum Köln sowie das Bedienen von Gleisanschlüssen
- Bilden und Auflösen von Zügen sowie die Zugvorbereitung
- Temporärer Einsatz als Lokrangierführer im Einmanndienst
- Eigenständiges Durchführen von Bremsproben und Wagenprüfungen
- Bedienen von unternehmensinternen EDV-Programmen
- Abwickeln von Gleisbaustellen sowie das Durchführen von Überführungsfahrten
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner (w/m/d) im Betriebsdienst „Fachrichtung Lokführer und Transport“ oder gleichwertige Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (w/m/d)
- Die Berechtigung zum Führen von Diesellokomotiven, E-Loks
- Einen Triebfahrzeugführerschein
- Umfassende Kenntnisse des Eisenbahnbetriebsdienstes und der Beförderung von Gefahrgut
- Eine Ausbildung als Bremsprobenberechtigter und Wagenprüfer / Tf mit Qualifikationsnachweisen
- Betriebsdiensttauglichkeit nach § 48 der Eisenbahnbetriebsordnung und der Triebfahrzeugführerscheinverordnung
- Pkw-Führerscheinklasse 3, bzw. Führerscheinklasse B
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse
Gute Gründe für uns
- Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- variable Zulagen sowie betriebliche und tarifliche Sonderzahlungen
- Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Moderner Schienenfuhrpark mit eigenen Werkstätten
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
- Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber
- Die Möglichkeit eines Jobrades über Bike Leasing
(senior) Manager – Ot / Iot Cyber Security (w/m/d)
Jobbeschreibung
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Lerne das breit gefächerte Know-How unserer Projektteams kennen und ergreife Deine Chance als aktives Mitglied im Team von Cyber Security. Gemeinsam mit unseren renommierten Mandanten und Mandantinnen . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungRegionalleitung (m/w/d) In Der Eingliederungshilfe
Jobbeschreibung
Gestalten Sie Zukunft - Ihre und unsere mit Weitblick als Regionalleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe! Sie möchten etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und dabei Menschen unterstützen, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Bei aktion weitblick setzen wir uns mit Leidenschaft für erwachsene Menschen mit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sales Managerin – Technischer Vertrieb Telekommunikation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Vertriebstalent und Networker*in nutze ich mein Netzwerk und mache die Produkte von 50Hertz in der Telekommunikationsbranche bekannt.Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist als Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in der Energiebranche für die sichere Stromversorgung von rund 18 Millionen Menschen verantwortlich. An die Telekommunikationssysteme, Nachrichten- und Netzwerktechnik werden bei 50Hertz höchste Anforderungen gestellt. Regelmäßig nutzen auch Dritte 50Hertz-Infrastrukturen (Lichtwellenleiter-Fasern und Strom-/ Richtfunkmasten), um bspw. den Breitbandausbau und die Mobilfunkinfrastruktur in Deutschland voranzutreiben. In meiner Rolle setze ich mich als Spezialist*in ein und bringe den Vertrieb und das Accountmanagement im Bereich Telekommunikation bei 50Hertz voran.
Meine Aufgaben:
- Akquise neuer Kund*innen im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur mithilfe meines Netzwerks im Carrier- und Mobilfunkbereich, sowie gezielter Ausbau dessen mit Blick auf die Produkte von 50Hertz,
- Definition und Abstimmung von Vertriebszielen,
- Kalkulation von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen,
- Key Account Management im Rahmen der Teilnahme an Kongressen und Tagungen,
- Beitrag zu strategischem Produkt- und Preismanagement (Marktbeobachtung und Potenzialabschätzung, Portfolioentwicklung in den Bereichen Offshore-Seekabel und LWL-Erdkabelstrecken),
- Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von internen Vertriebsprozessen, sowie Zusammenarbeit mit den Fachprojektleitungen bei der Realisierung von Projekten,
- Betreuung der Arbeitskreise von TK-Verbänden (z. B. Breko, BDEW, …),
- Operative Verantwortung für den Freigabeprozess zur Nutzung von Maststandorten durch Mobilfunkbetreiber.
Bei Fragen zu den Aufgaben kann ich mich an den 50Hertz-Kollegen Michael Cremer über work@50hertz.com wenden (unter Angabe der Job-ID).
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen BWL, Informations- und Telekommunikationstechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik oder vergleichbar,
- Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Telekommunikationsprodukten (insb. Lichtwellenleiter / Festnetzverbindungen / Richtfunkmasten), als Sales Manager, Key Account Manager oder in einer vergleichbaren Rolle,
- Sehr gute Kenntnisse des Telekommunikationsmarktes sowie ausgeprägtes technisches Verständnis im Kontext Telekommunikation,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mobilfunkunternehmen und Carriern wünschenswert,
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Fahrerlaubnis PKW,
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, Umgang mit Geo-referenzierter Software (z. B. Google Earth) wünschenswert,
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2).
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Produktmanager:in für Energielösungen (Strom und Gas) mit betriebswirtschaftlicher Expertise
Jobbeschreibung
Aufgaben Als Produktmanager:in bist du eigenverantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Strom- und Gastarife zuständig. Dabei berücksichtigst du die sich stetig ändernden Bedürfnis- und Marktveränderungen. Die Anforderungen und Erwartungen des Vertriebsteams hast du immer im Blick und prüfst ständig die kanalspezifische Verkaufsperformance der Tarife. Zusammen mit dem Team definierst du einen optimalen Preispunkt für die Tarife, um Verkaufsperformance und Werthaltigkeit kanalspezifisch immer zu gewährleisten. Anforderungen Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit, oder hast eine vergleichbare Qualifikation an Bord. Dein unternehmerisches Denken und deine hohe Eigenverantwortung zeigen sich auch über deinen eigenen Tätigkeitsbereich hinaus. In den Themen Commodity und Dauerschuldverhältnissen in der Energiewirtschaft kennst du dich bereits bestens aus. Mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und Stärken im Projektmanagement bist du in der Lage, komplexe Prozesse und Projekte eigenständig zu steuern. Den Anforderungen der Zukunft begegnest du mit einem strategischen Weitblick. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP – Stationsleitung Geriatrie (m|w|d)
Jobbeschreibung
Die Dörenberg-Klinik Bad Iburg ist eine Einrichtung der Schüchtermann-Schiller´schen Familienstiftung. Wir fungieren als Schwerpunktklinik für orthopädische, geriatrische und neurologische Rehabilitation sowie berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW). Mit über 230 Betten bieten wir verschiedene stationäre und ambulante Behandlungsformen an. An die Klinik ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachdisziplinen Neurologie und Rehabilitative Medizin angegliedert. Für den Standort Bad Iburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Eine Anstellung kann in Teil- und Vollzeit erfolgen.
Eine Anstellung kann in Teil- und Vollzeit erfolgen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung und Optimierung des reibungslosen Ablaufs der Pflege auf der Station
- Verbindungsstelle zwischen Pflegeteam und Management
- Qualitätssicherung der Pflege
- Personalführung und -entwicklung
- Personaleinsatzplanung inkl. Erstellung und Bearbeitung des Dienstplans
- Umsetzung von Pflegekonzepten
- Arbeit im Interdisziplinären Team
- fachbereichsübergreifender Austausch
- Überwachung der patientenbezogenen Dokumentation
- Kontrolle und Beaufsichtigung des Medikamenteneinsatzes
- Beschwerdemanagement
- erste Anlaufstelle für Angehörige
- Vorbereitung von Analysen der Qualitätsprüfungen
Ihr Profil
Ihr Profil
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft oder haben ein Studium im Pflegebereich absolviert
- Im Idealfall haben Sie eine Fachweiterbildung
- Berufserfahrung in der Pflege ist erforderlich und Erfahrungen in einer Reha-Klinik vorteilhaft
- Führungskompetenz und Belastbarkeit
- empathisches, freundliches Auftreten
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Immunnachweis Masern
Wir bieten
Wir bieten
- Ein erfahrenes, kollegiales Team
- Corporate Benefits und Business Bike
- Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrums
- familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- individuelle Einarbeitung
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Clausing unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 7603.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Clausing unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 7603.
(senior) Manager Cio Advisory – Digital Transformation (w/m/d)
Jobbeschreibung
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Chief Information Officer (CIO) Advisory unsere Mandanten und Mandantinnen in allen strategischen Aspekten der CIO-Agenda. Dazu zählen digitale Strategien . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungTeam-lead Corporate Tax Inland Otto Group Holding (w/m/d)
Jobbeschreibung
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran - von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungKommunikationsmanager für Corporate Communication (m/w/d)
Jobbeschreibung
WILLKOMMEN BEI UNS
Die globale Geschäftseinheit Oberflächentechnik des Unternehmensbereichs Coatings der BASF, die unter der Marke Chemetall operiert, ist ein führender Lieferant angewandter Oberflächentechnik für Metall-, Kunststoff- und Glassubstrate. Diese Spezialchemikalien werden in vielen Industrien und Märkten genutzt, wie zum Beispiel Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung, Coil oder in der metallverarbeitenden Industrie – unterstützt von einem großen Netzwerk technischer Experten.
WAS SIE ERWARTET
In Ihrer Rolle als Global External Communications Manager (m/w/d) erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen externen Corporate Communications-Strategie für Chemetall
- Proaktives Unterstützen des externen globalen Kommunikationsbedarfs in den Regionen APAC, EMEA und NA
- Entwicklung externer globaler Kommunikationskanäle, einschließlich Social-Media-Plattformen, Unternehmenswebsites und Medienbeziehungen
- Entwicklung und Bereitstellung von globalen Kommunikationsinhalten für externe Kommunikationskanäle
- Entwicklung und Durchführung von globalen externen Multimedia-Kampagnen mit hoher Wirkung zur Unterstützung von Produkten, Technologien und Dienstleistungen, um Geschäftsziele zu erreichen und Chemetall als führendes Unternehmen in der Oberflächenbehandlungsbranche zu positionieren
- Kontaktaufnahme und Unterstützung regionaler Kommunikationsteams bei der externen Kommunikation
WAS SIE MITBRINGEN
- Hochschulabschluss in den Bereichen Kommunikation, Journalismus oder Public Relations
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung vor allem in externer, aber auch interner Unternehmenskommunikation, Journalismus, Projektmanagement sowie Beratung und Betreuung von Kommunikationsprojekten
- Fachwissen im Bereich Content Management Systeme, Bild- und Videoerstellung, Social Networks und Employer Branding
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht in Text, Bild und Ton zu vermitteln
- Wirkungsvolle und überzeugende Kommunikation im Umgang mit Stakeholdern
- Zielorientierte Arbeitsweise mit starker Kundenorientierung, hoher Beratungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit
- Strategisches Denken und Erfahrung in der Strategieentwicklung.
- Hands-on Mentalität und Freude am Aufbauen/Optimieren von Prozessen
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
- Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine individuelle, auf ihre Tätigkeit zugeschnittene Einarbeitung, unterstützt durch zahlreiche Schulungsangebote
- Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima
SO ERREICHEN SIE UNS
Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Für nähere Informationen steht Ihnen Thomas Glatz, (People and Culture Business Partner, Chemetall GmbH), Tel.: +49 69/7165 -3277, gerne zur Verfügung.
ÜBER UNS
Das Portfolio besteht aus Lösungen zur Gewährleistung von Korrosionsschutz und Haftung von Beschichtungen, zum Verformen und Bearbeiten von Substraten, für Anwendungen zur Vorbereitung von Oberflächen für den Lackierprozess, sowie Dichtungsmassen für spezifische Anwendungen in der Luftfahrtindustrie. Chemetall hat den Hauptsitz in Frankfurt am Main und besteht aus rund 40 Tochtergesellschaften, 20 Produktionsstandorten und einem Netzwerk von Technologiezentren.
Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Prozessmanager für Geschäftsprozesse Order-to-Cash (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen neuen „Prozessmanager Order Processing (m/w/d)“ , der zur globalen Optimierung des Order-to-Cash-Prozesses beiträgt. In dieser Rolle sind Sie der Experte für OTC-Prozesse mit einem Fokus auf Geschäftsprozesse und Systeme (einschließlich SAP). Als Prozessmanager arbeiten Sie an funktionalen Spezifikationen von Prozessanpassungen und unterstützen durch Ihr tiefes Verständnis die verschiedenen Initiativen, die mit Veränderungen für ERP, Schnittstellen und Add-ons zusammenhängen. Als Projektmanager sind Sie auch direkt verantwortlich für Verbesserungsinitiativen. Aufgaben: Internationale Erfahrung: Teilnahme oder Leitung von Teilprojekten zu Supply-Chain-Themen mit dem Fokus auf Order Processing. Optimierung des Order-to-Cash-Prozesses: Koordination der Standardisierung von Prozessen, Definition technologischer Verbesserungen und Entwicklung digitaler Lösungen. Fachliche Expertise: Starke Expertise in SAP/Systemen (SD-Modul). Entwicklung oder Integration moderner Bestellpraktiken und Einbringen von außenstehenden Wissen. Gesamtüberblick sowie Festlegung von Prioritäten für die weitere Prozessentwicklung. Globale Anleitung: Unterstützung und Schulung der Länder und Regionen sowie Begleitung der lokalen Organisationen bei Change-Management-Aktivitäten. Benchmarking und Reporting: Bereitstellung und Überwachung von KPIs, Analysen und Benchmarks für das Management, um Kosteneinsparungen im Order Processing zu erzielen. Kompetenzen: Akademische Ausbildung: Ein relevanter akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Supply Chain/Ingenieurwesen/IT oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation. Berufserfahrung im Order Processing: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von Order-Management-Prozessen. IT-Know-how: Bevorzugt fundierte Kenntnisse in SAP ERP, insbesondere im SD-Modul. Verständnis des End-to-End Order-to-Cash-Prozesses und seiner relevanten Stakeholder. Starke Kommunikationsfähigkeiten: Hohe Durchsetzungsfähigkeit und kundenorientiertes Denken. Bereitschaft zum Lernen: Praktisches Denken sowie eine Hands-on-Mentalität bei der Problemlösung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, in funktionsübergreifenden und internationalen Teams zu arbeiten. Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformStellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.