Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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DATAGROUP in Pliezhausen oder hybrid DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister - dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Sie suchen einen anspruchsvollen Ausbildungsplatz und freuen sich auf Herausforderungen?

 

Dann suchen wir Sie!

 

Denn wir bieten was Sie sich wünschen:

Zum 01.08.2025 einen Ausbildungsplatz zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in unserem Standort in Nortorf.

 

 

Wir über uns 

Wir sind ein internationaltätiges familiengeführtes Unternehmen. In unseren 3 deutschen Produktionsstandorten verarbeiten und veredeln wir luftgetrocknete Kartoffeln, Gemüse, Kräuter, Früchte und stellen Convenience-Produkte (wie Suppen, Soßen, Brühen und Süßspeisen) maßgeschneidert für die Bedürfnisse der verschiedenen Kundengruppen in der weiterverarbeitenden Lebensmittelindustrie, dem Lebensmittel-Einzelhandel sowie im Food Service auf hohem Qualitätsniveau her. Als Lieferant für die weiterverarbeitende Lebensmittelindustrie und Großverbraucher nehmen wir eine führende Marktstellung ein.

 

Ziel der Ausbildung in unserem Unternehmen ist, den Nachwuchs in einem netten und motivierten Team durch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bestmöglich auszubilden und zukunftsorientiert aufzubauen.

Ihre Herausforderungen und Ausbildungskernpunkte

  • Einrichten, Steuern, Bedienen und Kontrollieren von Produktionsanlagen

  • Erkennen von Störungen in den Produktionsabläufen

  • Ergreifen von Maßnahmen zur Sicherung der Prozessabläufe

  • Reinigen, Pflegen, Warten der Produktionsanlagen

  • Erstellen von Dokumentationen der Prozess- und qualitätsrelevanten Daten

Unsere Anforderungen

  • einen guten Hauptschulabschluss

  • Begeisterungsfähigkeit für Technik und Lebensmittel

  • PC-Kenntnisse sind von Vorteil

  • Teamfähigkeit

  • Spaß an der Arbeit

 

Was sollten Sie wissen

  • Berufsschule findet im Blockmodell an der Landesberufsschule in Neumünster statt

Wir bieten Ihnen

  • eine sehr gute Ausbildung über 2 Jahre

  • Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen Team 

  • Spaß an der Arbeit 

  • Vertrauensvolles Ausbildungsverhältnis

  • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen 

  • Offene Unternehmenskultur in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Weiterbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik - nach erfolgreicher Abschlussprüfung

Haben wir Interesse geweckt und können Sie sich mit dieser Ausbildung identifizieren?

Dann bewerben Sie sich bei uns und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem zusammengefassten PDF-Format zu.

 

Wir freuen uns auf Sie!

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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Der Fachbereich Testmanagement verantwortet die Planung, Steuerung, Qualitätssicherung sowie das Reporting aller Testaktivitäten des Produktportfolios bestehend aus verschiedenen Retail und Logistiksystemen.Bei uns triffst du auf ein offenes und vertrauensvolles Team, das dich von Anfang an unterstützt, in das du deine kreativen Ideen aktiv einbringen und diese eigenverantwortlich umsetzen kannst.

Deine Aufgaben
  • Du planst, steuerst, koordinierst und reportest alle Testaktivitäten für unser Produktportfolio, das aus verschiedenen HR, Retail- und Logistiksystemen besteht
  • Du begleitest und konsolidierst relevante und innovative Testmanagement-Prozesse
  • Du verantwortest die Quality-Management-Prozesse für verschiedene Produkte der Schwarz Gruppe
  • Du übernimmst die Verantwortung für den reibungslosen Testablauf und stellst sicher, dass alle notwendigen Daten und Ergebnisse vorliegen
  • Du bist die Schnittstelle zu den systemübergreifenden Testteams und unterstützt sie bei allen operativen Aktivitäten
  • Du berätst Fach- und Funktionsbereiche sowie unsere nationalen und internationalen Partner rund um das Thema Softwaretest

Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Studiengänge
  • Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne bereichsübergreifend
  • Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe sind für dich keine Herausforderung
  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Umgang mit Testmanagement-Tools
  • Du hast Erfahrung im Projektmanagement und IT-Prozessmanagement
  • Du zeichnest dich durch gute Analyse-, Konzeptions-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus
  • Du bist empathisch, selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert.
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 44184
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz

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Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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We are ALTANA: one group of companies - four divisions: BYK, ECKART, ELANTAS, and ACTEGA. Global leader in specialty chemicals with about 8,000 employees, sales of more than 2.7 billion euros, and myriad opportunities for you to develop and grow. Would you like to enrich your life with this decisive plus?Global Energy Transformation / Sustainability Manager (m/f/d)Location: Wesel near DüsseldorfResponsibilitiesExciting opportunities await you - as Energy Transformation Manager, you will drive BYK’s global sustainability agenda by developing and managing a comprehensive energy transformation investments for several types of corporate buildings, including production facilities, warehouses, and office spaces. Your role will focus on implementing innovative strategies and leading impactful projects that align with our sustainability goals. Your tasks in detail:Develop and oversee global investment projects related to renewable energy, energy efficiency, and carbon footprint reduction for BYK’s manufacturing sites Collaborate with cross-functional teams to integrate sustainability practices into business operations and project managementAnalyze and control investment decisions, ensuring alignment with our sustainability goals and financial objectivesDraft, modify, and implement company policies to align global activitiesWork closely with the finance department to develop CapEx templates and ensure that sustainability projects are financially viablePrepare and present reports on energy consumption and performance to senior management and stakeholdersEngage with external partners, suppliers, to promote sustainable practices and energy transformation initiativesStay informed on regulatory changes and industry trends related to sustainability and energy transformationReport directly to the Managing Director ProductionRequirementsWith this profile, you convince us - your long-term experience in sustainability and energy management in a corporate setting, combined with strong project management and analytical skills, will be instrumental in advancing our energy transformation initiatives. Your other qualifications include:Master’s degree in environmental science, engineering or a related fieldA track record of successful project delivery of investment projects in an international matrix organizationProficiency in the Microsoft Office Suite and sustainability-related software toolsStrong communication and interpersonal skills, with the ability to influence and engage diverse stakeholdersReliability, integrity, flexibility, and resilience, combined with a team-oriented mindset and conflict resolution skillsExcellent German and English language skillsWillingness to travel to a limited extentOur plusIn the ALTANA Group, you will work in a unique culture of innovation where the utmost importance is attached to promoting individual ideas and abilities as well as open, trusting interaction. BYK offers you a lot of advantages. They include:pleasant-sized operations where employees get to know each other personally and exchange ideas, short information and decision-making pathscomprehensive further education and training offersflexible working hours with flextime and an impressive compensation with good employee benefits and pension plans About usBYK, as part of the ALTANA Group, is a leading global supplier of specialty chemicals. Our innovative BYK additives improve scratch resistance and surface gloss, the mechanical strength or flow behavior of materials, and properties such as UV- and light stability or flame retardancy. BYK has a global network of subsidiaries and employs a workforce of more than 2,500 people worldwide.As a first step, please apply briefly and concisely with your CV via our job portal www.altana.jobs . We look forward to meeting you!BYK-Chemie GmbH | Petra Heinrichs | HR | Phone: +49 281 670 - 26002ALTANA AG and its subsidiaries is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, among other things, or status as a qualified individual with disability.Job number: #800 Legal entity: BYK-Chemie GmbH Location: Wesel near Düsseldorf
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Aufgaben Profil
Wir bieten Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Bachelor- oder vergleichbarem Niveau oder eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt?
Sie haben bereits Berufserfahrung mit SAP S/4HANA sowie der Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern? . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.

Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.

Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:


Global Head of Government Affairs & Public Policy (f/m/d)

Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Communication | Management / Executives

Join our dynamic Global Communications team as the Global Head of Government Affairs and Public Policy (f/m/d), where you will report directly to the Executive Vice President of Global Communications, Branding & Sponsoring and dotted line to the Executive Vice President Western Europe & Germany.

If you are a strategic thinker with a passion for shaping and creating public affairs through direct collaboration with board-level executive, we encourage you to apply.

What you can expect:

  • You will design and implement global public and governmental engagement strategies, anticipating and shaping policies and regulations that impact STADA’s business and operations.
  • You will be responsible to position STADA as a key influencer in European pharmaceutical decision-making, enhancing the company's reputation in health and social policy.
  • You represent STADA in trade associations, such as Medicines for Europe, and prepare for the Presidency in 2025/2026.
  • Expect to travel regularly (60%) to engage with stakeholders across different markets, collaborating closely with General Managers and, where established, Government Affairs/Public Policy teams in various countries.

    Who we are looking for:

    • At least 5+ years of relevant industry experience in developing and executing external affairs, community relations and/or corporate responsibility strategies within a corporate setting
    • Demonstrated expertise in managing and nurturing relationships at corporate, political, and community levels, ensuring effective engagement with diverse audiences.
    • Deep understanding and/or experience in EU political decision-making processes and a proven track record in political interests' representation are highly desirable.
    • Fluent in English with excellent oral, written, and interpersonal communication skills; proficiency in German is a plus.
    • Experience with NGOs or public organizations is highly desirable.

    What we offer

    • An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
    • Individual development and training opportunities
    • Company car
    • Job ticket for the RMV region and Job Bike
    • Childcare allowance
    • Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
    • Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
    • Subsidized cafeteria
    We look forward to receiving your application via our . At jobs.stada.com you will also find numerous other job opportunities, as we are always looking for motivated talents who can strengthen our team with their expertise and personality. Do you have further questions? Then please reach out to . We will consider requests to work part-time on an individual basis. Please contact us in advance by e-mail (recruiting@stada.de) and let us know how many hours per week you would like to work.

    STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. #LI-NS1 #LI-HYBRID

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    Was macht PRODATO? Wir sind eine IT-Beratung für datenzentrierte Lösungen in den Branchen Medizintechnik, Industrie, Dienstleistung und Handel mit Sitz in Nürnberg. Hierbei entwickeln wir für unsere Kunden passgenaue und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Business Intelligence, Data Warehousing, Big Data sowie die Realisierung komplexer Softwareprojekte im Umfeld von Java EE . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH (MITNETZ STROM) mit Geschäftsadresse in Kabelsketal ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM). Als größter regionaler Verteilnetzbetreiber in Ostdeutschland ist MITNETZ STROM unter anderem für Planung, Betrieb und Vermarktung des enviaM-Stromnetzes verantwortlich. Das durch die MITNETZ STROM betreute Stromverteilnetz hat eine Länge von rund 74.Die Abteilung Technische Systeme der MITNETZ Strom verfügt bereits seit vielen Jahren über das technische und strategische Knowhow, um innerhalb der Energieversorgung als Pionier der Digitalisierung auftreten zu können. Wir bieten ein kreatives und fortschrittliches Umfeld, das sich immer wieder durch neue Ideen und Ansätze inspirieren lässt. Mit uns gestaltest Du aktiv den Fortschritt der Energieversorgung!2026 befristet. Du planst Projekte inhaltlich und strukturierst diese.
    ✓ Du organisierst Projektarbeit, verfolgst einen Projektzeitplan und führst Reportings über das Projekt durch.
    ✓ Du verfügst über IT-Kenntnisse mit komplexen Prozess- und IT-Landschaften.
    ✓ Du hast Kenntnisse über Datenbanken wie SQL und PLSQL.
    ✓ Du hast Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Toad oder SQL Navigator.
    ✓ Du weist Kenntnisse im Bereich SAP ERP und SAP S/4 HANA auf.

    Inklusion

    Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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    Aufgaben Profil
    Wir bieten think energy
    Gemeinsam gestalten wir die Energieversorgung der Zukunft!
    Sie möchten nachhaltig etwas bewegen? Den Ausbau der erneuerbaren Energien in einem wachsenden und zukunftsfähigen Geschäftsfeld weiter voranbringen? wpd bietet Ihnen die Möglichkeit dazu.
    Bei uns erwartet Sie ein lebendiges Umfeld mit engagierten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Aston Ten Brinke ist die Property Management Gesellschaft des international tätigen Immobilienunternehmens Ten Brinke mit rund 1.300 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro. Aston Ten Brinke konzentriert sich auf das professionelle Management von Immobilien für institutionelle Investoren. Dabei liegt der Fokus auf dem Management von Einzelhandels-, Wohn- und Büroobjekten sowie Sozialimmobilien. Wir bieten unseren Kunden ein "Rundum-Sorglos-Paket" bei der technischen und kaufmännischen Verwaltung. Wir betreuen Immobilien mit Leidenschaft und bieten unseren Mitarbeitenden interessante Aufgaben in einem starken Team an den Standorten Bocholt, Frankfurt am Main und Sofia.
    • Ansprechpartner für unsere kaufmännischen Property Manager im Hinblick auf die Organisation der technischen und baulichen Instandhaltung der zu verwaltenden Objekte
    • Management von Mängeln und Mängelmeldungen
    • Beauftragung und Überwachung von Handwerksbetrieben und Nachunternehmern
    • Betreuung von Ausschreibungsverfahren und Vergaben
    • Überwachung, Anpassung und Durchsetzung vertraglicher Rechte und Pflichten
    • Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Abnahme von Leistungen
    • Durchführung von Besichtigungen und Dokumentation der Ergebnisse

    Sie haben bereits Berufserfahrung als Technischer Property Manager oder als kaufmännische Kraft in einem (Handwerks-) Betrieb gesammelt bzw. eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Jetzt möchten Sie abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team einbringen und bringen Folgendes mit:
    • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft oder einem technischen Hintergrund
    • Sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit Nachunternehmern, Planern, Eigentümern und Auftragnehmern
    • Gute MS-Office-Kenntnisse
    • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
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    Jobbeschreibung

    Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander.

    Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft.

    Haus Edelberg ICH-Programm:

    • Attraktives Gehalt plus Tantieme
    • Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
    • Unbefristeter Vertrag
    • Corporate Benefit Programm
    • Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    Haus Edelberg WIR-Programm:

    • Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
    • Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
    • Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
    • Gemeinsame Karriereplanung
    • Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement
    • Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
    • Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
    • Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung
    • Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling dieser
    • Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
    • Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
    • Leitung des Senioren-Zentrums, u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
    • Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing
    • Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
    • Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
    Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

    Genau das richtige für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“.

    Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der Telefonnummer 069 6435700-702.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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    Jobbeschreibung

    Aufgaben Profil
    Wir bieten Die Welt von morgen bauen? Dann werden Sie Teil unseres Technical Competence Centers der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Essen, welches die operativen Niederlassungen im In- und angrenzenden europäischen Ausland unterstützt. Verstärken Sie unser Team in unbefristeter Anstellung als
    Bauleiter (m/w/d) Erd- . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Ihre Aufgaben: Alltagsbegleitung unserer Bewohner bei/m Spaziergängen und Ausflügen Besuchen von öffentlichen Veranstaltungen Lesen und Vorlesen Kommunikation und Kontaktaufnahme zu Angehörigen Gemeinsames Kochen und Backen Ihr Profil: Sie verfügen über die Weiterbildung als Betreuungskraft in Pflegeheimen nach § 43b SGB XI Sie haben Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen Sie sind motiviert, hilfsbereit, zuverlässig und arbeiten sowohl selbständig als auch gerne im Team Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten , krisensicheren Sozialunternehmen Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

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    Jobbeschreibung

    Leiter Lager/Logistik (m/w/d)Wir, die Hans Schröder Maschinenbau GmbH mit Sitz in Wessobrunn-Forst, entwickeln als weltweit führender Hersteller für Maschinen zum Biegen und Schneiden von Blechen Lösungen für Industrie und Handwerk. Wir suchen Technik begeisterte Menschen mit Potenzial und Visionen, die sich in unserem Team entwickeln wollen.
    Leiter Lager/Logistik (m/w/d) | Standort Wessobrunn-Forst
    Das erwartet dich:
    • Gesamtverantwortung für den Bereich Lager und Logistik
    • Planung und Koordination der täglichen Logistikabläufe
    • Erarbeitung und Umsetzung von Lagerverwaltungs- und Betreiberkonzepten
    • Überprüfung und permanente Optimierung der Ablaufprozesse
    • Internationale Zollabwicklung
    • Gefahrgutabwicklung
    • Zukunftsorientierter, krisensicherer Arbeits platz mit langfristiger Perspektive und leis tungsorientierter Vergütung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Firmenfitness (Wellpass) | Jobrad

    Das bringst du mit:
    • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik und Weiterbildung zum Logistikmeister oder vergleichbare Qualifikation
    • Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Personal führung
    • Kenntnisse im Bereich Warenwirtschafts -und Lagersysteme vorteilhaft, idealerweise Erfahrung mit dem ERP-System ABAS
    • Führerschein der Klasse B erforderlich, Führer schein für Flurförderzeuge / Stapler von Vorteil
    • Hohe Einsatzbereitschaft und ein großes Maß an Eigeninitiative
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähig keit sowie Verhandlungsgeschick

    Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
    E-Mail: bewerbung@schroedergroup.eu | Online: schroedergroup.eu/karriere
    Hans Schröder Maschinenbau | Feuchten 2 | 82405 Wessobrunn-Forst | www.schroedergroup.eu
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    Jobbeschreibung

    Gemeinsam. Sicher. Mobil.

    Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
    Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

    Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Brückenkompetenzzentrum und Bautechnik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

    Teamleiter (w/m/d) Ingenieurbautechnik

    für unsere Zentrale in Berlin.

    Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
    • Fachliche Führung für das Team Ingenieurbautechnik sowie Personaleinsatzplanung
    • Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team und Sicherstellung eines kontinuierlichen Wissensaufbaus und -austauschs
    • Aufbau, Entwicklung und Implementierung einer qualitativen und quantitativen unternehmensweiten Bautechnik im Ingenieurbau
    • Erarbeitung grundsätzlicher strategischer Vorgaben im Prozess der Bautechnik
    • Fachliche Führung von Projekten im Fachgebiet
    • Beratung und Fachaufsicht für den konstruktiven Ingenieurbau bei Groß- und Kleinbrücken
    Das sollten Sie mitbringen:
    • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (M. Eng.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation, Fachkenntnisse und Erfahrungen
    • Langjährig (mindestens 3 Jahre) erworbene Berufserfahrung in leitender Funktion in Bauunternehmen oder Ingenieurbüros oder vergleichbaren Organisationen
    • Sichere Anwendung des technischen Regelwerkes
    • Umfassende Kenntnisse des Bauvertragsrechts und der Projektsteuerung

    Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

    • Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
    • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
    • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
    • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
    • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
    • Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
    • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
    Das erwartet Sie bei uns:Sicherheit und Fairness
    Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

    Familie und Freizeit
    Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

    Persönliche Mobilität
    JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

    Finanzielle Vorteile
    13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

    Gesundheit
    Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

    Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

    Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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    Referenzcode: 6542 Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH

    Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Unsere Mitarbeiter an der Rezeption sind das Aushängeschild unserer Klinik und der erste Anlaufpunkt für die Belange unserer Patienten und Angehörigen. Weiterhin ist die Rezeption die Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen im Haus und auch Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange. Unser Team der Rezeption ist rund um die Uhr erreichbar. Ein Arbeitstag bei uns Betreuung unserer Patienten beim Check-in und Check-out Bearbeitung und Weiterleitung von telefonischer Anfragen Du agierst als Informationszentrale und triffst Vorbereitungen für den nächsten Arbeitstag Verteilung Hauspost und Vorbereitung externe Post Kopier- und Laminierarbeiten für Stationen/Abteilungen Überwachung von Notfallanlagen, welche an den Rezeptionen zusammenlaufen ggf. Notfallhandling nach dem Alarm- und Einsatzplan (ALEP) Wir freuen uns auf einen Abschluss als Restaurantfachmann (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) bzw. aus dem Bereich des Dienstleitungsgewerbe wünschenswert Bereitschaft zu Schicht- Wochenend- und Feiertagsdiensten Erfahrungen im Dienstleistungssegment wären wünschenswert freundliches, verbindliches, serviceorientiertes Auftreten strukturierte Arbeitsweise starke Gast- und Serviceorientierung, gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Freude im Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz Gute Gründe für einen Wechsel fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team eine gute Verkehrsanbindung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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    Jobbeschreibung

    Projektleiter (m/w/d)Sagen Sie JA zu Ihrem neuen Job!
    Die Firma Fischbach Services GmbH & Co. KG bietet mit 35 Jahren Sanierungserfahrung und
    modernstem Equipment beste Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige
    Schadensanierung bei Wasser- und Gebäudeschäden.
    Als regionaler Marktführer in dieser Branche, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams für
    unsere Zentrale in Gilching
    Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit
    Ihre Aufgaben bei uns:
    • Schadensaufnahme, Planung, Koordination, Überwachung und Fakturierung von Projekten im Bereich Wasserschaden- und Schimmelsanierung
    • Erstellung von Angeboten, Schadensanalysen und Sanierungskonzepten,
    • Auswahl und Koordination von Subunternehmern sowie Fachkräften
    • Kommunikation mit Kunden, Versicherungen und anderen beteiligten Projekt-Beteiligten
    • Sicher im Umgang mit VOB-B/C

    Es wartet ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben und nette Kollegen auf genau SIE!
    Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
    Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die Zentrale
    Fischbach Services GmbH & Co. KG, Lilienthalstraße 8, 82205 Gilching oder per
    Mail an: bewerbung@fischbach-services.de
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    Jobbeschreibung

    Leitung Hausverwaltung/Immobilien (m/w/d) Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern, welches in den gemeinnützigen Bereichen Betreutes Wohnen, Pflege, Stiftungen, Kultur sowie in der WEG- und Mietverwaltung mit eigenem Hausmeisterbetrieb tätig ist. Unser gewachsenes, weitläufiges Seniorendorf mit außergewöhnlichem Ambiente rund um die 900-jährige Burganlage bei Künzelsau bietet einen Ort, an dem Senioren in Zufriedenheit und Würde ihren Lebensabend genießen können. (Weitere Standorte Residenz am Fluß in Künzelsau sowie die Residenz Bad Mergentheim). Wir kümmern uns nicht nur um Senioren, sondern um alle Fragen, die das Dorf betreffen inklusive der Dorf Infrastruktur (Instandhaltung der Häuser, Renovierungen, Gartenanlagen, Freizeitangebot etc.). Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie verwalten Wohnimmobilien, in denen unsere Residenzbewohner leben. Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere die Leitung kaufmännisches Immobilienmanagement Je nach Profil auch technisches Immobilienmanagement Kernaufgaben gemeinsam mit Ihrem Team Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG-Verwaltung) Betreuung von Mietverhältnissen (Mietverwaltung) Eigentümerversammlungen Hausgeldabrechnung, Betriebskostenabrechnung Rechnungsmanagement Ansprechpartner für Mieter, Wohnungseigentümer und Dritte Überwachung der Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten Bearbeiten von Schadens- und Versicherungsfällen Weiterentwicklung KI-unterstützender Arbeitsprozesse Ihr Profil als Leitung Hausverwaltung/Immobilien (m/w/d) Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (z.B. Immobilienfachwirt, Kaufmann) oder Studium (z.B. Immobilienwirtschaft, Architektur, BWL) Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Integrität zeichnen Sie aus Erfahrungen mit Immobiliensoftware Sie haben Freude im Umgang mit Menschen Hands-on-Mentalität Wir bieten Kulinarisches: kostenfreies Frühstücks- und Mittagsbuffet auf hohem Niveau und frisch zubereitet (inkl. Getränke) Mobil: E-Auto/Businessbike per attraktiver Entgeltumwandlung (E-Ladesäulen mit Solarstrom vor Ort) Gesundheit: wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. kostenloser Fitnessraum, Sauna und Schwimmbad, kostenfreie oder bezuschusste Gesundheitsprogramme Work-Life-Balance: Zuschuss zur Kinderbetreuung, bis zu 32 Tagen Urlaub Vorsorge: Zuschuss vermögenswirksame Leistungen Darüber hinaus bieten wir werteorientierte Unternehmenskultur in einem Familienbetrieb krisensicheren Job interessante und außergewöhnliche Aufgaben eines stetig wachsenden Dorfes sinnstiftende Arbeit mit Senioren flache Hierarchien offene Kommunikation und ein gutes Miteinander bei Bedarf Möglichkeit des arbeitsnahen Wohnens Bewerben Sie sich jetzt als Leitung Hausverwaltung/Immobilien (m/w/d). Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Dr. Franziska Frfr. v. Stetten Kontakt Residenzen Schloß Stetten Burgallee 39 74653 Künzelsau +49 7940 126-143 bewerbung@schloss-stetten.deEin vielfältiges Aufgabengebiet in einem mittelständischen Familienbetrieb mit einzigartigem Ambiente rund um eine mittelalterliche Burganlage;...
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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    Bei uns steht die Zukunft im Fokus!
    Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet.

    Unsere Werte Visionen, Mut und Vertrauen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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    Jobbeschreibung

    WIR SUCHEN SIE!Sie lieben die Gastronomie, führen mit Herz und Verstand und möchten ein motiviertes Team leiten?
    Dann kommen Sie zu uns als
    Restaurantleitung (m/w/d)!
    Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein großartiges Team und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen.
    • Attraktive Vergütung
    • Verantwortung & Gestaltungsspielraum
    • Ein herzliches Team

    Bewerben Sie sich jetzt!
    Wir freuen uns auf Sie!
    #Job #Gastronomie #Restaurantleitung #JetztBewerben
    Hotel Rosenstock
    87538 Fischen i. Allgäu
    hotel-rosenstock.de
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    Manufacturing Partners Manager (m/w/d) Frankfurt am Main | Vollzeit | Mit Berufserfahrung | ab sofort Manufacturing Partners Manager (m/w/d) Unsere führende Position im Konsumgütermarkt ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Consumer Care GmbH gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft. Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt! Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft. Diese Aufgaben warten auf dich Definition einer Segmentierung der Manufacturing Partners von Merz Lifecare sowie einer klaren Strategie für die langfristige Partnerschaft Steuerung der Bewertung neuer Manufacturing Partners in Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen: Technical, Regulatory, Quality, Supply Chain, Finance und Commercial Regelmäßige Überprüfung der verfügbaren und geplanten Kapazitäten der Manufacturing Partners im Vergleich zum langfristigen Volumenbedarf Schaffen von Transparenz für die wichtigsten KPIs und Verfolgung der Verbesserungsansätze in den Bereichen Qualität, Lieferservice und Kosten Vorantreiben der digitalisierten und nachhaltigen Beschaffung, Produktion und Logistik Regelmäßige Besuche der Manufacturing Partners Standorte und Produktionsstätten sowie Teilnahme an Fachmessen (z.B. CPHI) Führung und Entwicklung des Manufacturing Partners Coordinators, um die Zusammenarbeit mit den Manufacturing Partnern bestmöglich zu unterstützen Das erwarten wir von dir Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management oder mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management eines FMCG Unternehmens, darunter mindestens 5 Jahre mit Führungsverantwortung Fortgeschrittene Anwendungskenntnisse in SAP MM und BI, Power BI und Planungssystemen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Projektmanagement Skills Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse in Polnisch von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere Excel und PowerPoint Naturtalent im Aufbau von Beziehungen und Networking Problemlösungsfähigkeit, unkonventionelles Denken gepaart mit Streben nach Effizienz Das bieten wir dir Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitsmodelle Kinderbetreuung Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen DAS BIETEN WIR DIR Neben der spannenden und abwechslungsreichen Arbeit in einer agilen und innovativen Unternehmensorganisation profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen des Chemie-Tarifs sowie in den folgenden Bereichen: Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Flexibles & hybrides Arbeiten Kinderbetreuung Internes Studierendennetzwerk Umfassende Sport und Gesundheitsangebote Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Merz Consumer Care GmbH Alfred-Wegener-Straße 2 60438 Frankfurt am Main www.merz-lifecare.com www.tetesept.de |www.merz-spezial.deDefinition einer Segmentierung der Manufacturing Partners von Merz Lifecare sowie einer klaren Strategie für die langfristige Partnerschaft; Steuerung der Bewertung neuer Manufacturing Partners in Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen;...
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    PORR Spezialtiefbau GmbH Bauleiter (m/w/d) Großprojekt Südschnellweg Standort: Hannover Werde Bauleiter für das Großprojekt Südschnellweg! Unterstütze den Bau eines 1.100 m langen Straßentunnels - eine spannende Herausforderung im Herzen von Hannover! Zu deinen Aufgaben gehören u.a.: Deine Aufgaben Sicherstellen einer termin- und qualitätsgerechten Ausführung im vorgegebenen Budget Abrechnung, Kostenkontrolle und Einhaltung der Budgetvorgaben Umsetzung von Qualitätsanforderungen und Einhaltung der Arbeitssicherheit Führung und Betreuung des Baustellenpersonals und der Nachunternehmer Vertretung des Unternehmens gegenüber dem Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmern Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung im Spezialtiefbau Gute Kenntnisse des Bauvertragsrechts BGB / VOB/B Gute Kenntnisse in MS Project, RIB iTWO, Arriba oder in einer vergleichbaren Software Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamplayer*in mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine VorteileDu bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. Auf dich warten regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünschst. Flexible Arbeitszeiten, je nach Tätigkeit mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester ermöglichen dir ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Auch privat profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm, Fahrradleasing sowie von einem umfangreichen Versicherungsschutz. Du erhältst einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Wir gestalten die Zukunft Arbeiten bei der PORR ist so viel mehr als nur ein Job. Wir sind nämlich nicht nur ein dynamisches und innovatives heimisches Unternehmen, wir sind auch eine internationale Familie, die über viele verschiedene Länder verstreut ist. Multikulturelle Vielfalt sehen wir deshalb nicht nur als große Chance, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. Alles was wir tun, steht im Zeichen von Gleichberechtigung und Wertschätzung. Denn jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Träger unseres gemeinsamen Erfolges - und nur gemeinsam können wir jede Herausforderung mit Leichtigkeit stemmen. Werde auch du ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! Kennziffer: 1808 Benefits bei PORR Flexibles Arbeiten Gesundheitsförderung Aus & Weiterbildung Angebote & Rabatte Alle Benefits anzeigenAnsprechperson Tamara Gasser Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR. BEWERBEN Die PORR auf Social Media
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    Wir wollen etwas bewegen - bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.
    Dein Arbeitsbereich: Operations
    Der Bereich Operations ist für den stabilen, verfügbaren und sicheren Betrieb der Telematikinfrastruktur (TI) verantwortlich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Auf Basis eines gemeinsamen Berufungsverfahrens besetzen SAFE und der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main folgende Position im Beamten- bzw. Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Professur (W2 oder W3) für Macro Finance, verbunden mit der Leitung der Abteilung Macro Finance in SAFE Die Berufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung auf eine W2- oder eine W3-Professur. Beide Positionen sind unbefristet. Wir suchen einen Wirtschaftswissenschaftlerin mit herausragenden Forschungsleistungen im Bereich Macro Finance (JEL G1, G2, E4, E5, F3). In der ausgeschriebenen Position werden Sie aktiv zu den Forschungsaktivitäten von SAFE, einschließlich interdisziplinärer Initiativen, beitragen und sich in die Führung und Motivation eines Teams von Nachwuchswissenschaftlerinnen einbringen - mit dem Ziel, exzellente Forschungsergebnisse im Bereich Macro Finance und angrenzenden Forschungsfeldern, z.B. International Finance, hervorzubringen. Als Direktorin des SAFE-Bereichs Macro Finance und Mitglied des SAFE Scientific Board gestalten Sie die Entwicklung des Forschungsprofils von SAFE aktiv mit. Wir erwarten die Bereitschaft, diese Aufgabe mit hohem Engagement wahrzunehmen. Erfahrung in der Leitung von Forschungsteams oder in der Durchführung großer, auch disziplinübergreifender Forschungsprojekte ist von Vorteil. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie auch zu den Transfer-Aktivitäten von SAFE beitragen, indem Sie Ihre Forschungsergebnisse einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich machen und sich in öffentliche Debatten einbringen. Erfahrung in der wissenschaftlichen Politikberatung in einem internationalen Umfeld sind daher von großem Vorteil. Sie tragen darüber hinaus zum Lehrprogramm des Bachelor- und Masterstudiums sowie der strukturierten Doktorandinnenausbildung bei. Die Lehre für Doktorandinnen erfolgt auf Englisch, BSc- oder MSc-Kurse können entweder auf Deutsch oder Englisch abgehalten werden. Die Lehrverpflichtung beträgt zwei Lehrveranstaltungsstunden. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 67, 68 und 70 Hessisches Hochschulgesetz. SAFE und die Goethe-Universität setzen sich aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Sie begrüßen besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familienfreundliche Gestaltung universitärer Arbeitszusammenhänge. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Publikationsliste, Übersicht über Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit, Zeugnissen und einer Auswahl an aktuellen Lehrevaluationen sind webbasiert unter https://berufungsportal.uni-frankfurt.de bis zum 2. März 2025 in einer einzigen pdf-Datei (max. 6 MB) erwünscht. Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Florian Heider zur Verfügung: heidersafe-frankfurt.de . Weitere Informationen zu SAFE: www.safe-frankfurt.de . Weitere Informationen zu Berufungsverfahren, rechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutz: www.vakante-professuren.uni-frankfurt.de . www.uni-frankfurt.de

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    Jobbeschreibung

    Global Patent Manager Crop Protection (m/f/d)Standort
    Limburgerhof

    Unternehmen
    BASF SE

    Einsatzgebiet
    [Placeholder]

    Vertragsart
    [Placeholder]

    Referenzcode

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    WHAT YOU CAN EXPECT
    We will soon be founding an independent company in our Agricultural Solutions division, which would then also employ our employees on a permanent basis. To bridge the gap, you will be employed by BASF SE on a temporary basis with the simultaneous binding promise of permanent employment in the new company.
    We in global strategic marketing strongly impact success by developing, driving and supporting strategies, including the development and management of our patent assets. We work in an open and trustful manner within our team and with our stakeholders, inspiring a high level of energy and performance. You are going to work in an entrepreneurial, highly innovative business environment in a growth market, a welcoming international team and supportive colleagues.
    In your new role, you proactively steer all aspects of patent management in a key product portfolio from a business point of view, drive overall patent strategy and manage the patent budget.
    Within your area of responsibility, you support filing new applications, drive decisions according to our strategy and business targets, develop individual patenting strategies and drive enforcement of our patent rights.
    Furthermore, you act as an interface between marketing, patent lawyers and inventors, providing support and guidance, improving expertise in AP on patenting through trainings, and ensuring transparency on patent assets and its value.
    You are a key advisor to our operative and executive management in the area of IP.
    Additionally, you are responsible for driving patenting across existing technology fields, e.g. between chemical crop protection, digital services for farmers and trait and seed technologies.
    Finally, you support the creation of new patenting concepts and monitor competitor processes on new technologies beyond existing business.

    WHAT YOU OFFER
    degree in chemistry or chemical engineering, preferably in organic chemistry
    knowledge on pesticide chemical classes, active ingredients, biology and compound-plant interactions, preferably by working several years in research
    experience in working with patents as well as profund understanding of patenting processes and legal requirements
    expertise in project management
    proactive team player with excellent English communication skills and passionate about the opportunities of patenting

    WELCOME TO BASF
    We are BASF in agriculture and everything we do, we do for the love of farming. Connecting seeds and traits, crop protection products, digital tools and sustainability approaches, to help deliver the best possible outcomes for farmers, growers and our other stakeholders along the value chain. We do everything in our power to build a sustainable future for agriculture by connecting innovation, customers and society. #ForTheLoveOfFarming
    Take a look at our Agricultural Solutions vision & mission! #TheBiggestJobOnEarth

    Jetzt bewerben »
    Ein einzigartiges Angebot: you@BASF
    BASF bietet mehr als nur Entgelt. Unser Gesamtangebot umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher Elemente, die es Ihnen in jeder Lebensphase ermöglichen, Ihr Bestes zu geben. Das nennen wir you@BASF. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

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    Jobbeschreibung

    Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Röss ist ein erfolgreiches und inhabergeführtes Unternehmen mit zwei Märkten in Kirchheimbolanden und Albisheim. Wir pflegen einen familiären Umgang und bieten unseren Mitarbeitenden einen modernen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau. Mit einem breiten Sortiment an lokalen und regionalen Produkten, bieten wir unserer Kundschaft ein unvergessliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt.Für unsere Märkte in Albisheim und Kirchheimbolanden suchen wir Sie als Stellvertretender Abteilungsleiter / Teamleiter - Obst und Gemüse (m/w/d) Referenznummer: 31788 Ihre Aufgaben Kundenservice: Sie beraten unsere Kunden in der Abteilung Obst und Gemüse Organisation: Sie vertreten die Abteilungsleitung und organisieren die Abläufe in der Abteilung Obst und Gemüse sowie die Personalplanung Kreative Warenpräsentation: Sie sind zuständig für eine ansprechende Warenpräsentation Disposition: Die bedarfsgerechte Warenbestellung sowie ein Blick für Trends runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihre Voraussetzungen Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen und werden gerne von uns eingelernt Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer, Fachverkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares Erfahrungen: Sie verfügen optimalerweise über Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Ihre Vorteile Attraktiver Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unsere Einkäufe Geschenke: An Weihnachten und zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie Präsente Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet Erholung: Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Urlaub im Jahr Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Loraine Eich Mehr über EDEKA Südwest: https://karriere-edeka.de/Kundenservice: Sie beraten unsere Kunden in der Abteilung Obst und Gemüse; Organisation: Sie vertreten die Abteilungsleitung und organisieren die Abläufe in der Abteilung Obst und Gemüse sowie die Personalplanung;...
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    Travel Manager (f/m/d) Fürstenfeldbruck GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Als Technologie- und Innovationspartner im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit entwickeln und integrieren wir Lösungen, die Vertrauen schaffen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, einzelne Strukturen und Komponenten zu einem Gesamtsystem zu integrieren. In allen Schritten - von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zum Betrieb komplexer Systeme - steckt das Wissen und die Leidenschaft unserer Teams. Aufgaben: Konzeption und umsetzen der strategischen Weiterentwicklung des gruppenweiten Travel ManagementsGestalten und Implementieren von nationalen und internationalen PMI-Aktivitäten, sowie Prozessoptimierungen und DigitalisierungEntwickeln und Umsetzen von Projekten zur Weiterentwicklung des gruppenweiten Travel Managements, insbesondere zur CSRDWeiterentwicklung und Sicherstellen der Umsetzung des Travel & Expense-Prozesses und WorkflowsWeiterentwicklung von unternehmensweiten RichtlinienSicherstellen eines gruppenweiten KPI-ReportingsSteuerung der Dienstleister innerhalb des gruppenweiten Travel ManagementsFachliche Steuerung von Ausschreibungen u. a. Flug, Hotel, Mietwagen, Visa/PWD-Dienstleitern, TMC, OBE, RKA-Dienstleitern, etc., Mitverhandeln und begründete Handlungsempfehlung (Entscheidungsgrundlage) treffenFachkundige Beratung interner Mitarbeiter zu operativen Fragestellungen Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft / Tourismus und mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Travel ManagementNachweisbare Erfahrung in internationalen Projekten und Rollout gruppenweit gültiger Prozesse und RichtlinienFundierte Kenntnisse über Supplier im End-to-End Travel Management ProzessSehr gute MS-Office KenntnisseVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung im Projekt-ManagementFlexibilitätEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und ProblemlösungskompetenzKonzeptionsstärkeKostenbewusstsein und KostenkontrolleOptimierung von Aufwand/ErgebnisBereitschaft zu Dienstreisen (national/international)Ansprechpartner für alle externen Dientleister im Reiseprozess (Von Airlines über Mietwagen bis zu Steuerberatung)Ansprechpartner für interne Stakeholder wie Finance, Security, IT, MitarbeiterDie Sicherstellung der Umsetzung des nachhaltigen Mobilitätskonzepts und somit die Reduzierung von CO2 im gruppenweiten Reiseprozess trägt maßgeblich zur Erfüllung des berichtspflichtigen Nachhaltigkeitsbericht der HENSOLDT AG bei.TeamfähigkeitMotivationsfähigkeitDurchsetzungsvermögenKonfliktbewältigungVerhandlungsfähigkeit Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-UnternehmensWir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werdenSie arbeiten in interdisziplinären TeamsWir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und WeiterbildungenBenefits:Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu TeilzeitAttraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger PerspektiveMobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-LadesäulenGesundheit und Prävention , z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare TischeUnterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-BetreuungWeitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber Sandra Manzo , Jetzt bewerben ESG goes Outdoors ESG Insights
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    Aufgaben Anstellung, Voll- oder Teilzeit, Remote oder Köln / Düsseldorf / Darmstadt Info
    Wer wir sind Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Ein Arbeitstag bei uns Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten Wir freuen uns auf abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln Gute Gründe für einen Wechsel Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren Lukrative Vergütung Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

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    Jobbeschreibung

    Die Biosphären-Stadtwerke GmbH & Co. KG - eine gemeinsame Gesellschaft der Stadtwerke St. Ingbert und Stadtwerke Bliestal mit 130 Mitarbeitern - sind ein zukunftsorientiertes, modernes Dienstleistungsunternehmen mit den Bereichen Energie- und Wasserversorgung und Bäderbetriebe.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
    Rollout Manager Messsysteme
    (m/w/d)
    (Vollzeit, unbefristet)

    IHRE AUFGABEN:

    Durchführung der Rolloutplanung von modernen Messeinrichtungen und intelligenten Messsystemen auf Grundlage des MSBG inkl. der prozessualen Umsetzung
    Bearbeitung der elektronischen Datenaustauschprozesse im Energiemarkt
    Sicherstellung der Marktkommunikationsprozesse im Bereich intelligente Messsysteme
    Pflege und Sicherstellung der elektronischen Geräteverwaltung
    Qualitätssicherung der Stamm- und Bewegungsdatenhaltung
    Überwachung der Marktkommunikationsprozesse
    Administration der Geräte für den elektronischen Turnustausch und die Turnusablesung
    Datenanalysen für andere Unternehmensbereiche
    Organisation der Jahresablesung

    IHR PROFIL:

    Berufseinsteiger mit einem abgeschlossenen technischen Studium oder Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
    Kenntnisse der Geschäftsprozesse der Energiewirtschaft wären von Vorteil
    Hohe Affinität zu dem Umgang mit Zahlen
    Sie bringen eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
    Sie sind flexibel, belastbar und bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten
    Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten (insbesondere Excel)

    WIR BIETEN:

    Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit

    Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
    Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden
    An morgen denken: Profitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge der Ruhegehalts- und Zusatzversorgungskasse des Saarlandes

    Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen, Entgeltumwandlung und Fahrradleasing
    Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen Karrierechancen im Unternehmen

    Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an - b.staub@biosphaeren-sw.de - zu. (Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht vernichtet.)

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    Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Staub unter Telefon: 06894/9552-302 gerne zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Angaben wird selbstverständlich garantiert.

    Biosphären-Stadtwerke GmbH & Co. KG · Reinhold-Becker-Straße 1 · 66386 St. Ingbert
    www.biosphaeren-stadtwerke.de

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    2025-04-21T20:59:59.999Z FULL_TIME
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    2025-02-20
    Sankt Ingbert 66386 Reinhold-Becker-Straße 1

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    Favorit

    Jobbeschreibung

    SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

    Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
    Kranführer / Kranbediener für Schienenarbeiten im bundesweiten Einsatz (m/w/d)
    Referenznummer: 1017/269/00

    Ob auf Straße oder Schiene: Deinen Kran führst Du mit links. Als Kranführer Schienendrehkran (m/w/d) bei SPITZKE erwarten Dich nun ganz neue Projekte. Bundesweit, in einem erstklassigen Team und voller Abwechslung mit unserem speziellen Schienendrehkran. Du bist bereit für eine neue Herausforderung? Dann gestalte mit uns die Bahninfrastruktur von morgen.
    Was Dich begeistert

    Kranführung: Bedienung unserer Krane auf Bauvorhaben im Gleisbereich, fachkundige Wartung und Instandhaltung Deiner Maschine

    Gleisbau: Zukunftssichere Branche und ein Team, das gemeinsam die Bahninfrastruktur von morgen gestaltet

    Abwechslung: Unterwegs auf Straße und Schiene - bundesweite Einsätze auf immer neuen, spannenden Projekten

    Miteinander: Klare Kommunikation, betriebliches Reisemanagement für idealen Komfort während Deiner Einsätze und attraktive Vergütung

    Was uns begeistert

    Qualifikation: Erlaubnis zum Führen von Kranen, Mobilkranen, Autokranen oder Kranen im Gleisbau erforderlich; idealerweise Triebfahrzeugführerschein sowie Bereitschaft zur Wartung der Maschinen

    Flexibilität: Bereitschaft zu Einsätzen an bis zu 10 Tagen am Stück (bei anschließenden Ausgleichstagen)

    Mobilität: Führerschein der Klasse B erforderlich

    Vorteile bei SPITZKE

    Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.

    Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.

    Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

    SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.

    Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereweg nach Deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

    Sonderkonditionen: Neben Deiner leistungsgerechten Vergütung kannst Du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.

    Jobs, die
    Verbindung
    schaffen.

    JETZT BEWERBEN

    SPITZKE SE
    Charlyn Jähn, GVZ Berlin Süd
    Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
    +49 33701 901-20183
    karriere@spitzke.com

    www.spitzke.com

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Wir sind ein regional führender Baustoffgroßhandel mit Vollsortiment und weiteren Bereichen. Als Familienunternehmen sind wir seit über 80 Jahren erfolgreich. Für unsere Niederlassung in München-Harthof suchen wir eine Verstärkung für unser Team: Lagermeister / Lagerleiter (m/w/d) im Baustoffhandel Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie bei uns: Koordination und Verantwortung für Lagerhaltung und Bestandsführung Steuerung und Verbesserung des Warenflusses im Warenein- und ausgang Zusammenarbeit und Schnittstelle mit dem Vertriebsinnendienst Fachliche Führung als Teamleiter (m/w/d) von gewerblichen Mitarbeitern Planung und Durchführung von Inventuren Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Logistikmeister (m/w/d) Mehrjährige Kenntnisse in Materialwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Baustoffe/Fliesen/Bauelemente Kommunikationsstärke in Schrift und Sprache Sicherer Umgang mit Softwareprogrammen (z. B. Lagerverwaltung, Warenwirtschaft) Kundenorientiert, flexibel und Erfahrung in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern Erfahrung im Bereich Disposition Nahverkehr Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Schubmaststapler Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Wertschätzung und Unterstützung bei Ihrer weiteren Entwicklung Marktgerechtes Gehalt und attraktive Sonderleistungen Flexible Arbeitszeiten Ein angenehmes Betriebsklima Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Kontakt Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und evtl. Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@stangs.de Stang GmbH & Co. KG Richard Kaindl Schleißheimer Str. 389 80935 München www.stangs.de · Gmund – Miesbach – München
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Hier bringst Du Deine Energie ein:

    • Du übernimmst die Funktion der netzführenden Stelle und führst in dem Zusammenhang die Arbeitsplanung und -steuerung unserer Monteur*innen und Dienstleistungsunternehmen für Instandhaltungs- und Reparaturmaßnamen in unserem Mittel-, Niederspannungs-, Straßenbeleuchtungs- und Gasnetz durch.
    • Dazu priorisierst Du Arbeitseinsätze, legst die Materialien und Fertigungshilfsmittel fest und vergibst den Auftrag je nach Eignung und Qualifikation an unsere Monteur*innen oder ein Dienstleistungsunternehmen.
    • Für eine verlässliche Strom- und Gasversorgung in Deiner Region organisierst und koordinierst Du den Bereitschaftsdienst sowie die Vertretungen im Urlaubs- und Krankheitsfall.
    • Du pflegst und aktualisierst Datenbanken und Statistiken, erstellst Forecast über die Auftragsvolumina und dokumentierst alle Aufträge und Einzelmaßnahmen und unseren Systemen.
    • Nach erfolgter Einarbeitung und mit den entsprechenden Weiterbildungen sorgst Du für eine stabile und sichere Strom- und Gasversorgung in Deiner Region – sowohl im Tagesgeschäft als auch im Zuge von Netzstörungen.
    • Du koordinierst den Einbau von RetroFits und DigiONS in der gesamten Region

    Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

    • Eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in, Industriemeister*in oder Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik hast.
    • Bereits Berufserfahrung in der Disposition und Koordination von Monteur*innen und Servicetechniker*innen gesammelt hast.
    • Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Programmen hast, gerne im Team arbeitest und auch nicht vor dem Thema Rufbereitschaft zurückschreckst.
    • Mit Deiner Kundenorientierung punktest, über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse verfügst und einen gültigen Führerschein Klasse BE besitzt.

    Erfolg braucht Vielfalt

    Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Filialalltag, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist bis 31.12.2025 befristet. Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Du verantwortest die Leitung der Filiale. Erfolg sichern: Mit Deinem umfassenden Einblick in Filialkennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deiner Filiale. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess mit ein und triffst Einstellungsentscheidungen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst voraus und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit Deinem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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    Jobbeschreibung

    Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
    Favorit

    Jobbeschreibung

    VR Bank eG, Monheim am RheinLindenstraße 5
    40789 Monheim am Rhein

    Kontakt

    Corinna Todemann
    Leiterin Personal

    02173 3968 259
    E-Mail senden

    Stellenbeschreibung

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    VR Bank eG - Monheim am Rhein Lindenstraße 5 Monheim am Rhein 40789 northrhine_westphalia DE

    VR Bank eG - Monheim am Rhein
    Lindenstraße 5 Monheim am Rhein 40789 northrhine_westphalia DE

    VR Bank eG, Monheim am Rhein
    Abteilungsleiter Votierung und Kreditservice (m/w/d)

    Jetzt hier bewerben
    Als unabhängige Genossenschaftsbank - sowohl im rechtsrheinischen als auch im linksrheinischen Wirtschaftsraum zwischen den Städten Düsseldorf und Köln - nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Mitglieder und Kunden/-innen, die wir beim Anpacken ihrer Pläne fair, ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen - und so die gesamte Region voranbringen.
    Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir brauchen: Sie.
    Ihre Aufgabenschwerpunkte
    Eigenverantwortliche Führung der Abteilung Votierung und Kreditservice
    Zweitvotierung bei bedeutenden Engagements
    Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kreditverwaltung und effizienten Kreditüberwachung
    Steuerung der Risiken des privaten und gewerblichen Finanzierungsbedarfs
    Ratingverantwortlichkeit
    Regelmäßige Kommunikation von Teamzielen und Ergebnissen
    Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Bank

    Ihr Profil

    Eine fundierte Ausbildung mit bankwirtschaftlichem Studium
    Mehrjährige Berufserfahrung im klassischen Spektrum des Kreditgeschäfts
    Erste Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit qualifizierten und lernenden Menschen
    Eine auf natürliche Weise motivierende und wertschätzende Kommunikation
    Ein sicheres Gespür für die Ausschöpfung vertrieblicher Ambitionen bei dennoch klarem Blick für Kreditrisiken
    Ein sicheres und engagiertes Auftreten

    Ihre Vorteile

    Verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
    Leitung eines motivierten Teams
    Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit
    Moderne Unternehmenskultur
    Umfangreiches Gesundheitspaket

    Ihre Ansprechpartner
    Für erste Fragen sind wir gerne für Sie da

    Christpher Bodden - Bereichsleiter Produktion Kredit
    02173 3968-270
    Corinna Todemann - Leitung Personalleitung
    02173 3968-259 / Corinna.Todemann@vrbankeg.de
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    Jobbeschreibung

    Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Berger ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen mit drei Märkten in Pforzheim-Huchenfeld, Birkenfeld und Neuenbürg. Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und versorgen unsere Kundschaft mit frischen Lebensmitteln aus der Region. Unsere Märkte sind innovativ, modern und immer auf dem neuesten Stand. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz auf höchstem technischem Niveau und unterstützen uns gegenseitig. Stets nach dem Motto „Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb“. Für unseren Markt in Pforzheim-Huchenfeld suchen wir Sie als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Sonderzahlung: Bei guten Leistungen erhalten Sie erfolgsorientierte Prämienzahlungen Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe Präsente: An Weihnachten und zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns Präsente Sonderleistungen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen, welcher auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen oder vergütet Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Unterstützung: Bei uns erhalten Sie Zuschüsse für verschiedene Versicherungen Mobiltelefon: Sie erhalten von uns ein Diensthandy Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechperson Constanze Mayer Mehr über EDEKA Berger: www.edeka-berger.de/karriere/
    Favorit

    Jobbeschreibung

    AUFGABEN

    • Wir suchen – im Rahmen einer langfristigen altersbedingten Nachfolgeplanung – einen erfahrenen Mitarbeiter für die Zertifizierungsstelle Netzverträglichkeit, der nach einer Übergangsphase (bis max. 4/26) die Funktion des Leiters der Zertifizierungsstelle übernimmt.
    • Die Aufgaben sind dann im Einzelnen
    • Fachliche Führung der Mitarbeiter der Zertifizierungsstelle
    • Fachliche, inhaltliche und organisatorische Führung der direkt zugeordneten Mitarbeiter
    • Vertretung der Zertifizierungsstelle nach innen sowie außen (z.B. Gremienarbeit)
    • Strategische Geschäftsentwicklung und Weiterentwicklung des Produktportfolios
    • Verantwortung für die Auftragsbearbeitung und die Umsetzung und Einhaltung der Prozessvorgaben und Qualitätsstandards
    • Optimierung und Stärkung des Vertriebs

    QUALIFIKATIONEN

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, vorzugsweise im Bereich elektrischer Netze
    • Einschlägige Fach-, Branchen- und Marktkenntnisse im Bereich der elektrischen Netze
    • Einschlägige Kenntnisse im Bereich Zertifizierung, Erfahrung mit Zertifizierungsstellen
    • Langjährige Berufserfahrung im operativen Geschäft
    • Vertriebsaffine Führungspersönlichkeit
    • Strategisch orientiertes Entscheiden und unternehmerisches Handeln
    • Hohes Qualitätsbewusstsein, professionelle Kommunikation sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
    • Kunden-, markt-, und betriebswirtschaftlich orientiertes Handeln
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen. Ein Arbeitstag bei uns Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten Wir freuen uns auf Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege. Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert. Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt. eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist Gute Gründe für einen Wechsel Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein motiviertes und kollegiales Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

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    Jobbeschreibung

    Städte sind die Zukunft - und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebens wert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovations ort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Bei uns sitzen Sie nicht nur Ihre Zeit ab. Stattdessen bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive! Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zur betrieblichen Altersvorsorge. Profitieren Sie als Mitarbeiter*in von attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate-Benefits-Plattform und die Option des Dienstradleasings. Genießen Sie entspanntes Pendeln & Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket. Auf unserer eigenen E-Learning-Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unser spannendes Weiterbildungsangebot. Wir suchen Teamplayer m/w/d! Deshalb kommen auch unsere jährlichen Teamevents nicht zu kurz. Sie leiten die Theke in einem unserer Märkte mit hoher Umsatzorientierung sowie kaufmännischer Verantwortung und Geschick. Sie verwirklichen eine persönliche Mitarbeiterbetreuung und -‍führung – kooperativ, der Situation angemessen, mit Verstand und Empathie. Sie organisieren, planen und verantworten sämtliche anfallenden Tätigkeiten in unserem Thekenbereich. Sie gestalten täglich ein für unsere anspruchsvolle Kundschaft ansprechendes Thekenbild. Sie tragen durch Ihr Engagement zu einem hohen Wohlfühlfaktor unserer Kundschaft bei. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie erste Führungserfahrung – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel. Sie zeichnen sich bereits durch Thekenerfahrung aus. Sie begeistern sich für Bio-Produkte. Sie sind dynamisch, verantwortungsbewusst und begeisterungsfähig.

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    Jobbeschreibung

    Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) Hamsterrad war gestern – Bei Duravit gestalten Sie mit! Sie suchen neue spannende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Job? Dann werden Sie Teil der Duravit-Familie und nutzen Sie die Chance, eine Weltmarke mitzugestalten. Geben Sie ihrem Arbeitsalltag ein Upgrade! Wachsen Sie mit uns und teilen Sie unsere Leidenschaft für die ganzheitliche Gestaltung des Lebensraumes Bad – mit individuellen Badmöbeln, exklusiver Keramik und erstklassigen Armaturen. Duravit ist im Herzen ein unabhängiges Familienunternehmen – und global auf dynamischem Wachstumskurs. Möglich ist das nur durch unsere über 7.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit, die bei uns im Mittelpunkt stehen und gemeinsam eine Vision verfolgen. Und genau hierfür suchen wir Teamplayer, die Lust haben, gemeinsam neue Wege zu gehen - einfach machen, statt nur darüber zu reden. Upgrade your workday! Abteilungsleiter Instandhaltung und technische Planung* (m/w/d) Bedeutung der Position Sie verantworten sämtliche Maßnahmen um eine reibungslose und effiziente Produktion sowie ein einwandfreies Betriebsumfeld unseres Werkes zu gewährleisten. Sie sind als Mitglied des betrieblichen Führungsteams Bindeglied zwischen Management und den Mitarbeitern Ihrer Abteilung und berichten in einer flachen Hierarchie direkt dem Werksleiter. Sie führen disziplinarisch und fachlich ein Team, bestehend aus erfahrenen und aufeinander eingespielten Mechanikern, Betriebselektrikern, Mechatronikern und Technikern sowie Industrie- und Elektromeistern. Ihre Aufgaben Verantwortung für alle Instandhaltungsabläufe und die technische Planung im gesamten Werk Optimale Verzahnung der Produktion und Wartung mit dem Ziel die Effektivität der Prozesse zu erhöhen und Ausfallzeiten zu reduzieren Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen für alle Maschinen, Anlagen und Gebäude Optimierung der Instandhaltungsstrategie mit entsprechenden Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung und Anlagenverfügbarkeit Investitionsplanung sowie mittel- und langfristige Investitionsstrategie zur technischen Weiterentwicklung des Werkes Verantwortungsvolle Durchführung der Investitionsprojekte von Planung über Realisierung bis zur Inbetriebnahme Erarbeiten von Vorprojekten, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsrechnungen Entwickeln von Konzepten zur Verfahrens- und Kostenoptimierung Erarbeitung von technischen Verbesserungs- und Standardisierungsmaßnahmen Sie haben eine aktive Rolle im Managementteam des Werkes Mitarbeit in standortübergreifenden bzw. gruppenweiten Projekten Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes technisch orientiertes Studium oder vergleichbarer Abschluss Sie verfügen über Erfahrungen in einer Führungsfunktion, idealerweise in einem agilen Produktionsunternehmen, in Anlagenbau oder Projektierung Sie sind Praktiker und verfügen über gute Kenntnisse in der Planung, Budgetierung und Umsetzung von Investitionsprojekten Hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist Englischkenntnisse wünschenswert Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung an: Duravit Sanitärporzellan Meißen GmbH · Ziegelstr. 3 · 01662 Meißen Erste Auskünfte gibt Frau Anne Griebe, 03521 466 730 E-Mail personal-mei@duravit.de, www.duravit.de/karriere www.duravit.de/datenschutzVerantwortung für alle Instandhaltungsabläufe und die technische Planung im gesamten Werk; optimale Verzahnung der Produktion und Wartung mit dem Ziel die Effektivität der Prozesse zu erhöhen und Ausfallzeiten zu reduzieren;...
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    Jobbeschreibung

    Bei uns wirst du

    • gemeinsam mit der Studioleitung den Betrieb deines FitX-Studios organisieren
    • unsere classx-Kurse erlernen und leiten, xuper Trainingspläne schreiben und unsere Mitglieder auf der Trainingsfläche betreuen
    • unsere Leadership-Philosophie verkörpern, Vorbild sein und dein Team motivieren
    • dafür sorgen, dass sich unser Service für Mitglieder wie Freundschaft anfühlt

    Dafür brauchst du

    • mindestens 18 Jahre Lebenserfahrung
    • erste Erfahrung als Fitnesstrainer:in oder in einer anderen Aufgabe in einem Fitnessstudio
    • eine Fitnesstrainer B-Lizenz oder eine abgeschlossene Ausbildung/ ein Studium im Bereich Sport und Gesundheit
    • Erfahrung im Leiten von Fitnesskursen oder du bist bereits glühender Fan der classx-Kurswelt
    • die Motivation dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitglieder bei uns zuhause fühlen

    Benefits

    30 Tage Urlaub pro Jahr

    Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur Erholung und Regeneration.

    Kostenlose FitX-Mitgliedschaft

    Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung? Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI in allen FitX-Studios.

    So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen Ziele.

    Essenszuschuss

    Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt zurück.

    Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.

    ÖPNV-Zuschuss

    Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen.

    Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.

    Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 € Zuschuss für das Deutschlandticket.

    Möglichkeit eines Sabbaticals

    Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical als einfachem Teilzeit-Modell.

    Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen!

    Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen.

    Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam dein Sabbatical zu organisieren.

    FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde

    Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNF ZUGANGSCODES, mit denen sich deine private Crew fit halten kann.

    xuper Fahrrad-Leasing Angebot

    Die Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke – selbst nicht auf der Strecke zur Arbeit.

    Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX und Businessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertige Fahrräder.

    Du fährst. Das Leasing läuft – und zwar über 36 Monate. Du kannst dein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du willst, kannst du es nach dem Leasing zu einem vergünstigten Preis erwerben.

    So individuell und flexibel wie dein Leben

    • Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr, inkl. einer Wochenend-Schicht pro Monat. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.

    • Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.

    • Du nimmst automatisch an unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil.

    • Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.

    • Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.

    • Acht Abteilungen in der FitX-Zentrale und erfahrene Bereichsleitungen unterstützen dich im Studiobetrieb.

    • Für dich steht Management-Software, z.B. für die Personalplanung und das Mitglieder-Management bereit.

    • Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.

    Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr, inkl. einer Wochenend-Schicht pro Monat. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.
    Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.
    Du nimmst automatisch an unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil.
    Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.
    Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.
    Acht Abteilungen in der FitX-Zentrale und erfahrene Bereichsleitungen unterstützen dich im Studiobetrieb.
    Für dich steht Management-Software, z.B. für die Personalplanung und das Mitglieder-Management bereit.
    Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die Stelle ist ab sofort, zunächst befristet auf 2 Jahre, in Vollzeit zu besetzen. Unser Team „ContentSEO“, im Bereich Digital Business Development beschäftigt sich mit der Entwicklung der kommunikativen Ausrichtung für dm in Deutschland. Im Mittelpunkt steht das SEO-Management für den Onlineshop in App und Web sowie die Umsetzung von Content mit SEO-Relevanz und Kampagnen. Darüber hinaus fokussieren wir die ökologische, soziale und kulturelle Nachhaltigkeit der Marke dm sowie der OCR-Services. Während wir im Content Management an den technischen Weiterentwicklungen arbeiten, sorgen wir als SEO-Manager mit strategischem Denken und Leidenschaft für die organische Suche und Sichtbarkeit von dm. Deine Aufgaben Umsetzung weitgreifender Content-Management-Aufgaben im System Coremedia sowie eine Multiplikator-Funktion in weitere Teams Mitarbeit an der Konzeption und Pilotierung von technischen Entwicklungen sowie deren Umsetzung in Web und App Übergreifende Recherche und Bewertung der Entwicklungen mit Fokus auf Kommunikation und SEO Verfassen von Prompts für die Contenterstellung und Optimierung Mitwirkung an, Beratung zu und Umsetzung von Briefings zur Erstellung von Maßnahmen und lokalisieren von Trends und Weitertwicklungsmöglichkeiten für SEO Analyse und Interpretation von internen Datenauswertungen als Entscheidungsgrundlage inkl. Benchmarking in enger Zusammenarbeit mit dem Analytics Team Mitwirkung an übergreifenden Potentialanalysen und deren Ableitung und Übertragung in Maßnahmen Schnittstelle für internationale Kollegen zur SEO-Betreuung von KI-Maßnahmen im Marketingumfeld Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften und / oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Content- und Onpage-SEO sowie Erfahrung mit der Nutzung gängiger KI-Plattformen, wie z. B. ChatGPT, Firefly oder Prompting Affinität zu technisch-fachlichen Themen mit SEO-Zusammenhang sowie Flexibilität und Schnelligkeit im Erkennen, Recherchieren und Umsetzen dieser Inhalte Versierter Umgang mit Kennzahlen und deren Analyse, gutes Verständnis für komplexe Strukturen sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten Verbindliches Auftreten sowie diplomatisches Geschick mit klarem Fokus auf Ziele und Lösungen Passion für aktuelle Themen und Trends Unser Angebot für Dich Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und überwiegend mobilem Arbeiten, einer 37,5 Std.-Woche sowie 30 Urlaubstagen, ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Moderne Unternehmenszentrale : Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische, neueste Technik und ein Mitarbeiterrestaurant – unser dialogicum bietet ideale Bedingungen für Ihren Arbeitstag dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte. Optimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer S-Bahn-Haltestelle und dem DB-Bahnhof Durlach gelegen, sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es ein kostenloses Parkhaus und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. Dialogische Unternehmenskultur : Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.

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    Jobbeschreibung

    Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betriebsführer die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung