Jobs für Manager - bundesweit

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Jobbeschreibung

Werde Teil der Energie-Zukunft - bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln. Dein Talent ist bei uns gefragt! Wirke mit an der lebenswichtigen Aufgabe, tausende Menschen sicher mit Strom, Gas und Wasser zu versorgen. Eine starke Region braucht starke Energienetze - und starke Netze brauchen starke Typen wie dich!Leiter Fachbereich Netzwirtschaft (m/w/d)

Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg

Das erwartet dich

Du bist verantwortlich für die netzwirtschaftlichen Themen der Rhein-Sieg Netz GmbH (RSN) und übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung deiner unterschiedlichen Fachteams.
Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem die Marktkommunikation im Netz, das Energiedatenmanagement und das Netzcontrolling der RSN und ihrer Beteiligungen.
Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung deiner Abteilung voran und sorgst dafür, dass Prozesse effizienter und moderner werden.
Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen und bist eine wichtige Schnittstelle, beispielsweise zum Regulierungsmanagement, zur Finanzbuchhaltung oder zur Rechtsabteilung.

Das bringst du mit

Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in einer relevanten Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über ein ausgeprägtes kaufmännisches und regulatorisches Verständnis, bist IT-affin und hast fundierte Kenntnisse der netzwirtschaftlichen Prozesse im Gas- und Stromsektor.
Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsposition, runden dein Profil ab.
Du begeisterst dich dafür, neue Talente für dein Team zu gewinnen, zu fördern und gezielt weiterzuentwickeln.
In dir steckt ein echter Teamplayer, der nicht nur mit anpackt, sondern auch Aufgaben delegiert und gleichzeitig Verantwortung zu tragen weiß.

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.

Vertrauensarbeitszeit
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.

Mobiles Arbeiten
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro.

Urlaub
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.

Entwicklungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.

Zuschüsse
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeiterrabatte
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.

Fitnessangebote
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.

Familienangebote
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.

Einblick in die Arbeit bei rhenag

»Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.«
Karina

Und jetzt kommst du - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag!

Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerben!
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.
So erreichst du uns: 0221-93731-105.

Rhein-Sieg Netz GmbH

Personalmanagement
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln
bewerbungen@rhenag.de

Wir freuen uns auf dich!
Alles über uns findest du hier: www.rhein-sieg-netz.de/karriere

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Jobbeschreibung

Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.

In 115 Einrichtungen bieten sie 13.400 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben


  • Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Vertretung der Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit
Ihr Profil


  • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren
  • EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen


  • Familiäres Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
  • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
  • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote
  • entlastende elektronische Dokumentation
  • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
  • Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben
  • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
  • Eigene Cafeteria
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
  • Supervision möglich
  • Verkehrsgünstige Lage
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


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Jobbeschreibung

Willkommen bei AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG, einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen mit ca. 300 Beschäftigten im Herzen Wittgensteins. Unsere langjährige Expertise erstreckt sich über mehr als 50 Jahre, in denen wir zuverlässiger Partner in der kunststoffverarbeitenden Industrie, insbesondere der Herstellung technischer Teile aus thermo- und duroplastischen Kunststoffen, sind. Unser Engagement für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit spiegelt sich in unseren Produkten wider. Wir sind ein nach IATF 16949:2016 / ISO 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen und haben uns der Mission verschrieben, Spitzenleistungen zu erzielen und kontinuierlich nach Verbesserung zu streben. Für unser AGRODUR-Team in 57319 Bad Berleburg-Schwarzenau suchen wir ab sofort einen Nachhaltigkeitsbeauftragter / Umweltmanager (m/w/d) Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Entwicklung und Verfolgung einer Nachhaltigkeitsstrategie Erstellung eines CSRD Nachhaltigkeitsberichtes Aufrechterhaltung der Zertifizierung nach DIN EN ISO 50001 Vorbereitung, Durchführung und Aufrechterhaltung der Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001 Interne Auditierung Berichterstattung zum REACH und ROHS Berichterstattung zu Konfliktmaterialien Wir freuen uns auf: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister, Industriefachwirt oder Betriebswirt oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Umweltwissenschaften Energiemanagement oder verwandten Gebieten oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Umwelt Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Engagement, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team Souveräner Umgang mit MS-Office-Programmen Freuen Sie sich auf: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen Teamorientiertes Arbeitsumfeld Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld Betriebliche Jahresleistung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Betriebliche Gutscheinkarte Gleitzeit Home-Office Bike-Leasing Können Sie sich vorstellen, eine Herausforderung mit interessanten Aufgaben und Perspektiven anzunehmen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung an: A G R O D U R Grosalski GmbH & Co. KGFrau Inka Schnurbus
Alexander-Mack-Straße 20
57319 Bad Berleburg Tel. Mail: bewerbung AT agrodur.de Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: KSW-740314
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Jobbeschreibung

MOCOM ist ein führender Compoundeur von thermo plastischen Poly meren. Als Teil eines werte orientiert handelnden Familien unter nehmens haben wir uns auf kunden spezifische und nach haltige Materialien spezialisiert. Wir bieten ein umfangreiches ECO-Portfolio und sind Experte für innovative Lösungen aus effizient genutzten Kreisläufen. So schaffen wir Mehr wert für unsere Kunden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Alltagsbegleitung (m/w/d)

Stundenumfang: Teilzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ort: Wohnzentrum Grüne Burg , Pfullendorf

Wir suchen ab sofort eine Alltagsbegleitung (m/w/d) in Teilzeit

Wir bieten Ihnen:

Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten)
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

Ihr Profil:

hauswirtschaftliche Erfahrungen bzw. Erfahrung in der Pflege oder Betreuungsbereich
Flexible Einsatzmöglichkeiten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie sind motiviert und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
Flexibilität bei der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Ideen
Einsatzfreude und Teamgeist
Qualitätsorientiertes Arbeiten

Ihre Aufgaben:

Zubereitung aller Speisen
Betreuung
Leichte pflegerische Tätigkeiten
Sonstige hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!

Jetzt bewerben

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Nicole Welschinger
Einrichtungsleitung
Tel.: 07552 9 28 98-100

wohnzentrum-gruene-burg @ wohlfahrtswerk.de

Wohnzentrum Grüne Burg
Bergwaldstraße 5
88630 Pfullendorf

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Jobbeschreibung

Soziale Betreuung braucht ein soziales Umfeld. Deshalb ist das Familiäre uns besonders wichtig. Jeder kann sich mit eigenen Ideen einbringen und findet überall ein offenes Ohr. Neben persönlichen Wünschen beim Dienstplan und einem maßgeschneiderten Einstiegsprogramm bieten wir auch eine Treueprämie für langfristige Zusammenarbeit.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und beste Betreuung. Sie möchten sich weiterbilden? Super! Wir unterstützen Sie mit Präventions- und Gesundheitskursen an der hauseigenen Kursana-Akademie.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben im Pflegeheim


  • Planung, Organisation, Durchführung von Veranstaltungen
  • Planung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
  • Einzelbetreuungen am Bett
  • Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Hauses
  • Mitgestaltung bei der Dekoration der Gemeinschaftsräume
  • Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
Ihr Profil als Alltagsbegleiter / Betreuungskraft (m/w/d)


  • Anerkannte Ausbildung nach Landesgesetz
  • Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie (von Vorteil, keine Bedingung)
  • Organisationstalent und Freude im Umgang mit Bewohnern
  • Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus wünschenswert
Wir bieten Ihnen


  • Familiäres Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
  • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
  • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
  • Entlastende elektronische Dokumentation
  • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600Marken
  • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


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Jobbeschreibung

Sie möchten eine sinnstiftende Führungsaufgabe übernehmen und mit Ihrem Team die Zukunft kirchlicher Verwaltung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! Gemeinschaft leben und erleben - Zusammenhalt fördern arbeiten aus Überzeugung zum Miteinander. Das ist genau das Umfeld, das Ihnen hier geboten wird.
Das Katholische Verwaltungszentrum Friedrichshafen betreut 29 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist Dir wichtig? Du möchtest mehr aus Deinem Potenzial schöpfen und Deinen Erfolg selbst in die Hand nehmen? Verantwortung, Ehrgeiz und Leidenschaft sind auf Deiner Karriereleiter Deine Devise?! Dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben
als Agent . click apply for full job details
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Jobbeschreibung

Bewerbungsfrist: 31.03.2025Pflegedienstleitung (d/m/w)
Der Caritasverbandes Marburg e. V. sucht ab dem 01.04.2025 für seinen ambulanten Pflegedienst in Marburg-Schröck eine

Pflegedienstleitung (d/m/w)
mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von bis zu 30 Std./Woche
Ihre Aufgaben
Sie leiten einen ambulanten Dienst gemeinsam mit einer stellvertretenden Pflegedienstleitung.
Sicherung der korrekten Durchführung und Dokumentation der qualifizierten Pflegeprozesse - Sicherstellung der Pflegequalität
Konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Angehörigen
Erstellung der Personaleinsatzplanung
Einarbeitung, Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden
konzeptionelle Weiterentwicklung
Weiterentwicklung und Überwachung der Vorgaben des QM

Wir erwarten
eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (d/m/w) oder Altenpfleger/-in (d/m/w)
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein pflegewissenschaftliches Studium.
Sie können die Begriffe Menschlichkeit und Empathie mit Leben füllen.
Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit den zu pflegenden Personen und ihren Angehörigen
Ein Rund-um-Blick und Organisationstalent sowie Kreativität, Engagement, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken zählen zu Ihren Stärken
Gute EDV -Kenntnisse

Führerschein der Klasse B, einschließlich Fahrpraxis, runden Ihr Profil ab

Wir bieten
Wir bieten ein ansprechendes Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge nach AVR Caritas und weiteren zusätzlichen Sozialleistungen.

Weitere Angaben
Eine Identifikation mit den Zielen, Aufgaben sowie Werten der katholischen Kirche und des Caritasverbandes ist wünschenswert.
Für erste Rückfragen steht Ihnen Frau Maike Wachtel unter der Telefonnummer 06421/16641412 gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Ihre aussagekräftige Bewerbung -ohne Bewerbungsmappe- mit den üblichen Unterlagen, gerne auch per Mail an:
Caritasverband Marburg e.V.

Schückingstraße 28,
35037 Marburg
Info@caritas-marburg.de
Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die automatisierte Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Eine weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist dann aber nicht mehr möglich. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgegeben und unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Du hast das Fachwissen - wir haben den Job! Für unseren Kunden suchen wir Dich als Maschinenführer (m/w/d) in der Pharmaindustrie. Unser Kunde ist einer der Weltmarktführer bei der Herstellung von pharmazeutischen Zubereitungen und gehört zu einem internationalem Konzern. An seinem Firmensitz in Halle/Westf. beschäftigt das Unternehmen rund 500 Mitarbeiter. Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

DATAGROUP in Hamburg oder remote DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister - dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. “Sense the power of light” - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

Senior Manager Business Development Automotive Sensors (d/m/f)

Location: Garching bei München
Your Duties

Use excellent system understanding of automotive applications to derive and collect customer requirements
Organization of customer meetings and workshops to promote suitable ams OSRAM sensor and ASIC solutions at automotive Tier1s, car-OEMs and the adjacent eco-system
Develop and maintain a business development & sales strategy with the target to increase market share and to support revenue growth. Cultivate tactics to increase our design-in funnel
Build-up and maintain customer relationships with the goal to deepen and broaden our sales support and become trusted advisor for our customers
Act as champion for all automotive semiconductor sensors and ASIC solutions within EMEA automotive sales team by supporting and training the sales team with know-how on dedicated automotive applications, suitable ams OSRAM solutions and market & competition insights
Support in the definition of Go-to-Market collaterals and strategy, also with a focus on digital marketing
Work in close cooperation with application marketing, product marketing and system solution engineering ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.

Your Qualifications

Successfully completed studies (master or diploma) in the subject areas electrical engineering, physics, industrial engineering or comparable
Several years (> 8 years) of experience in the area of semiconductor sensors and ASICs solutions
Deep technical expertise and market know-how on automotive applications suitable for sensors and ASICs solutions
Capable to act as “connector and translator” between the customer, sales & the product lines
Talented to build-up and maintain customer and internal relations from working to C-level
Willingness to travel up to 50% of your time
Excellent communication skills in German and English

You will benefit from

Use excellent system understanding of automotive applications to derive and collect customer requirements
Organization of customer meetings and workshops to promote suitable ams OSRAM sensor and ASIC solutions at automotive Tier1s, car-OEMs and the adjacent eco-system
Develop and maintain a business development & sales strategy with the target to increase market share and to support revenue growth. Cultivate tactics to increase our design-in funnel
Build-up and maintain customer relationships with the goal to deepen and broaden our sales support and become trusted advisor for our customers
Act as champion for all automotive semiconductor sensors and ASIC solutions within EMEA automotive sales team by supporting and training the sales team with know-how on dedicated automotive applications, suitable ams OSRAM solutions and market & competition insights
Support in the definition of Go-to-Market collaterals and strategy, also with a focus on digital marketing
Work in close cooperation with application marketing, product marketing and system solution engineering

Apply now and advance your career in a position that challenges you professionally and provides you with many benefits.
Apply now

* Use excellent system understanding of automotive applications to derive and collect customer requirements* Organization of customer meetings and workshops to promote suitable ams OSRAM sensor and ASIC solutions at automotive Tier1s, car-OEMs and the adjacent eco-system* Develop and maintain a business development & sales strategy with the target to increase market share and to support revenue growth. Cultivate tactics to increase our design-in funnel* Build-up and maintain customer relationships with the goal to deepen and broaden our sales support and become trusted advisor for our customers* Act as champion for all automotive semiconductor sensors and ASIC solutions within EMEA automotive sales team by supporting and training the sales team with know-how on dedicated automotive applications, suitable ams OSRAM solutions and market & competition insights* Support in the definition of Go-to-Market collaterals and strategy, also with a focus on digital marketing* Work in close cooperation with application marketing, product marketing and system solution engineering ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.
We are happy to answer your questions via email: career@ams-osram.com
Find out more about your career prospects at OSRAM: careers.ams-osram.com

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Jobbeschreibung

MULTIVAC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Verpackungslösungen für Lebensmittel aller Art, Life-Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das MULTIVAC-Portfolio umfasst unter­schiedliche Ver­packungs­technologien ebenso wie Auto­matisierungslösungen, Etikettier- und Qualitäts­kontrollsysteme. Abgerundet wird das Angebot durch dem Verpackungsprozess vor­ge­lagerte Lösungen in den Bereichen Portionieren und Processing sowie Backwarentechnik. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit etwa 7.000 Mitarbeiter und ist mit über 80 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten.

Am Standort Wolfertschwenden suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich Tray & Pouch Packaging: 

Team Leader (m/w/d) Werkzeugentwicklung

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung 
  • Koordination, Planung und Auswertung von Entwicklungsaufgaben und -projekten.
  • Ressourcenplanung
  • Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Aufgabenerfüllung 
  • Shopfloor-Management in der Entwicklung und Leitung des Gruppen-Shopfloor-Termins 
  • Interner Ansprechpartner bei technischen Fragestellungen
  • Impulsgeber für Entwicklungsansätze sowie aktive Teilnahme an Problem- und Ursachenforschung
Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Konstruktionserfahrung, bevorzugt aus dem Bereich Verpackungsmaschinenbau mit
  • Erste Führungserfahrung bringen Sie mit
  • Eine Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
  • Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie persönliche und fachliche Überzeugungsfähigkeit bringen Sie mit
  • Sie sind versiert im Umgang mit SolidWorks, SAP und MS-Office
  • Fundierte Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche Reisen runden Ihr Profil ab
 

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in unserer stark expandierenden, international geprägten Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Einkommen und einem kollegialem, respektvollem Miteinander im Büro oder im Home-Office. Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie attraktive, betriebliche Zusatzleistungen ergänzen unser modernes Personalkonzept.

Konnten wir Sie für MULTIVAC begeistern?

Dann starten Sie doch einfach gleich den digitalen Bewerbungsprozess. Einfacher, direkter und schneller geht’s nicht. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit sowie die strikte Einhaltung der aktuellsten Datenschutzrichtlinien zu.


MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG

Bahnhofstraße 4 | 87787 Wolfertschwenden
+49 (0) 8334 601-0  | 


 

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Jobbeschreibung

Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit 45 Jahren Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 400 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch und tauchen tief in die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? - Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Unser Bewerberportal benötigt JavaScript und Cookies, um gut zu funktionieren. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Browser die Verwendung von JavaScript und Cookies erlaubt.Head of Human Resources (m/w/d)

Location: Lingen
Apply now

Das erwartet Dich

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser HR-Team in Lingen als
Head of Human Resources (m/w/d)
In der Rolle als Head of HR übernimmst du die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Führung unserer Personalservices in Deutschland. Du bist Teil einer internationalen HR-Community und arbeitest an globalen HR-Projekten mit. Dabei tauschst du dich regelmäßig mit HR-KollegInnen an unseren weltweiten Standorten aus und gestaltest aktiv die globalen Aspekte unseres Unternehmens. Wenn du Interesse daran hast, People-Themen in einer dynamischen und internationalen High-Tech-Umgebung zu entwickeln und zu leiten, dann bist du genau die Person, die wir suchen.
DEINE TÄTIGKEIT:

Du trägst in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam der Standorte die Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Deine Aufgaben umfassen die Evaluierung, Planung und Umsetzung von Personalpolitik, -programmen und -praktiken gemäß den lokalen Anforderungen und Bedürfnissen.
Du berätst das Management bei komplexen oder sensiblen Fragen des Personalmanagements im Tagesgeschäft und unterstützt sie durch fachkundige Anleitung, Coaching und umfassende Unterstützung in allen Bereichen der Personaldienstleistungen.
Du bist die direkte Schnittstelle zu unserem Betriebsrat und verantwortest so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und stellst eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse sicher.
Zusätzlich identifizierst, treibst voran und entwickelst Du neue und bestehende HR-bezogene Produkte, Prozesse und Services in Deutschland, wie beispielsweise Performance Management, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Organisationsentwicklung, in enger Abstimmung mit dem Management und den Unternehmensgruppenverantwortlichen.
Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung von Change-Management-Themen in Übereinstimmung mit der HR-Strategie des Unternehmens. Darüber hinaus berätst und begleitest du das Management bei Fragestellungen zu Themen wie Umstrukturierungen, Personalplanung und Nachfolgeplanung.
Weitere Verantwortungsbereiche umfassen das Begleiten und Controlling des lokalen Budget- und Planstellenmanagements sowie die Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung in enger Zusammenarbeit mit dem Management und der Mitarbeitervertretung.
Du sorgst für eine wettbewerbsfähige Vergütungs- und Sozialleistungspolitik im lokalen und überregionalen Vergleich
Du bist verantwortlich für das Management und die Führung der täglichen Aufgaben des HR-Personals in Deutschland. Dies beinhaltet die Steuerung, Weiterentwicklung, Inspiration und Motivation des HR-Teams in den Bereichen Personalabrechnung, Personal-Recruiting und -Akquise, -Administration, -Entwicklung und Personal-Prozesse und -Systeme sowie HR Business Partnering

Das bringst Du mit

Um Teil der ROSEN Familie zu werden, überzeugst Du durch deine Erfahrung in einem internationalen, herausfordernden Umfeld zu interagieren und dabei flexibel, proaktiv, einfallsreich und effizient zu sein sowie ein hohes Maß an Professionalität und Vertraulichkeit zu wahren. Außerdem bringst du folgendes mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Psychologie, Recht oder einer äquivalenten Fachrichtung.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einer komplexen Organisationsstruktur.
Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens.
Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Gutes Verständnis der nationalen Gesetzgebung.
Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Teamplayer mit ausgezeichneten Motivationsfähigkeiten.
Strategisches Denken mit guten analytischen Fähigkeiten.
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office möglich
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung)(nur am Standort in Lingen)
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen) und täglich frisches Obst
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen etc.)
Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen

Mehr Informationen über die ROSEN Gruppe in Lingen (Ems) findest Du hier:
www.rosen-lingen.de

Das sind wir

Die ROSEN Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen in allen Bereichen der Integritätsprozesskette. Seit den Anfängen als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 ist ROSEN rasant gewachsen und ist heute eine in mehr als 110 Ländern operierende Technologiegruppe mit über 4.000 hochqualifizierten MitarbeiterInnen. Der Leistungsumfang der ROSEN Gruppe:
Inspektionen von industriellen Anlagen, um den sicheren und verlässlichen Betrieb nach den höchsten Standards zu gewährleisten
Individuelles Engineering, das effizientes Anlagen-Integritätsmanagement ermöglicht
Produktion und Vertrieb mit neuartigen Produkten und Systemen
Marktorientierte, aktuelle Forschung und Entwicklung nach dem neuesten Stand der Technik, die Produkte und Dienstleistungen mit "Mehrwert" bietet

Mehr Informationen zur ROSEN Gruppe unter www.rosen-group.com .
Hast Du noch Fragen?
#gerneperdu

Sarah Ketteler
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Jobbeschreibung

Soziale Betreuung braucht ein soziales Umfeld. Deshalb ist das Familiäre uns besonders wichtig. Jeder kann sich mit eigenen Ideen einbringen und findet überall ein offenes Ohr. Neben persönlichen Wünschen beim Dienstplan bleibt auch genügend Zeit für Freizeit und Erholung.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und beste Betreuung. Sie möchten sich weiterbilden? Super! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren sowie Präventions- und Gesundheitskursen an der hauseigenen Kursana-Akademie.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben


  • Führen des gesamten Teams im Bereich der Sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung)
  • Personaleinsatzplanung
  • Umsetzung des Betreuungskonzepts
  • Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
  • Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
  • Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
  • Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
Ihr Profil als Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)


  • Anerkannte Ausbildung nach Landesgesetz z. B. als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie
  • Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
  • Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Mitarbeitenden und Senioren
  • Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus wünschenswert
Wir bieten Ihnen


  • Familiäres Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
  • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
  • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
  • Entlastende elektronische Dokumentation
  • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
  • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche, bietet Kursana Ihnen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.


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Jobbeschreibung

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Leiter (d/w/m) Leistungsabteilung Krankenversicherung und Beihilfe
München, Bayern, Deutschland
Aufgaben

Serviceorientierung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung und Steuerung einer kombinierten Leistungsabteilung, die sich auf folgende Bereiche fokussiert: Kombi-Bearbeitung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 8.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,47 Milliarden Euro (2023) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe. Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

(Senior) Projektmanager*in strategische Vertriebsprojekte (B2B) (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf und Remote, Nordrhein-Westfalen

Was diesen Job so besonders macht?

Als Projektmanager*in Business Development (m/w/d) führst Du Projekte von strategischer Bedeutung für OXG und übernimmst dabei die Leitung, Koordination und aktive Mitarbeit.
Du trägst die Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Unternehmensprozessen und arbeitest dabei eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Partnern zusammen.
Du steuerst die Erstellung, Abstimmung und Präsentation von Business Cases, die zur kommerziellen Bewertung von Projekten, Maßnahmen und Ausschreibungen dienen.
Zudem bist Du für die interne Koordination und Bearbeitung von Ausschreibungen großer Wohnungswirtschaften verantwortlich, von der ersten Analyse über die Verhandlungen bis hin zum finalen Angebot.

Wann passt Du zu uns?

Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung und bringst idealerweise praktische Kenntnisse im Bereich Finance bzw. Controlling mit.
Du arbeitest eigenverantwortlich, besitzt ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hast bereits praktische Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten gesammelt.

Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast eine hohe IT-Affinität.
Du zeichnest Dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten aus, sowohl in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern.
Du beherrschst die Kommunikation auf C-Level-Niveau sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachbereich rundet Dein Profil ab.

Was kannst Du von uns erwarten?

Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.

Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 EUR netto im Monat .

Digitaler Essenszuschuss von bis zu 108,45 EUR netto im Monat, egal wo Du bist und isst.

Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.

Monatlicher Rabatt von 40 EUR auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.

30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.

Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.

5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.

3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.

Ein dynamisches Team freut sich auf Dich.

Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht....

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?
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Über uns

Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone.
Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen.

Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau.

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Hast Du den X-Faktor? Dann freuen wir uns auf Dich!

Wir wissen, dass eine Bewerbung ein mühsamer Prozess sein kann. Wir möchten es Dir so leicht wie möglich machen und deshalb kannst Du bei uns selbst entscheiden, wie Du Dich bei OXG bewerben möchtest. Wir bieten Dir drei Optionen, die Du auch gerne kombinieren kannst:
Schicke uns Deinen Lebenslauf
Schicke uns Dein LinkedIn-Profil: bitte beachte, dass Dein Profil als sichtbar für alle eingestellt ist und dass Dein Profil ausreichende Informationen zu Deinen Tätigkeiten, Schwerpunkte und Skills enthält
Du möchtest Dich direkt vorstellen? Sende uns den Link zu Deinem Video. Dafür kannst Du die Option "Der Link zu Deinem Bewerbungsvideo" nutzen. Am besten kombinierst Du diese Option mit Deinem LinkedIn-Profil oder Lebenslauf.

Egal im welchen Form...wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Jobbeschreibung

Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.

In 115 Einrichtungen bieten sie 13.400 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben


  • Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Vertretung der Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit
Ihr Profil


  • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren
  • EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen


  • Familiäres Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
  • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
  • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote
  • entlastende elektronische Dokumentation
  • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
  • Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben
  • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
  • Eigene Cafeteria
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
  • Supervision möglich
  • Verkehrsgünstige Lage
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


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Jobbeschreibung

Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Infrastruktur Betrieb und Strategie (m/w/d). Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten Setzen Sie die Energiewende um und werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams. Arbeiten Sie in einem modernen Unternehmen und helfen Sie, die Stadt Halle (Saale) mitzugestalten. Das ist Ihr Sektor: In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Grundsätze unserer Netzstrategie, erarbeiten langfristige Strategien (Investitionen, Instandhaltung sowie Abrüstung) und leiten die Gruppe Infrastruktur fachlich an Unter Ihrer Verantwortung fällt der sichere Betrieb des Fernwirknetzes mit seinen leittechnischen und netzwerktechnischen Komponenten sowie dem Querverbundleitsystem, für eine optimale Überwachung und Steuerung der Strom-, Gas- und Fernwärmenetze In diesem Zuge initiieren und überwachen Sie außerdem die Ausarbeitung technischer Regelwerke, Normen und Spezifikationen unter Beachtung aller wirtschaftlichen, technischen und regulatorischen Rahmenfaktoren. Weiterhin sind Sie für die Umsetzung der IT-Sicherheitsanforderungen gemäß EnWG verantwortlich Für die Optimierung von Betriebsprozessen stimmen Sie sich bereichsübergreifend ab Natürlich beschäftigen Sie sich ebenfalls mit der Weiterentwicklung der Fernwirk- und Leittechnik in dem Sie bestehende und neue Technologien analysieren und daraus innovative Verbesserungsvorschläge entwickeln. Darüber hinaus vertreten Sie unsere Infrastrukturgruppe in Beratungsgesprächen mit externen Institutionen und beantworten dabei fachkundig Fragen zur Netzwerk- und Strategieentwicklung. Ihre bisher gesammelten Daten: abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energieanlagentechnik, Elektroenergieversorgung, lnformations- und Leittechnik oder mehrjährige Erfahrung im Infrastrukturbetrieb, Berufspraxis in Planung, Bau und Betrieb von Infrastrukturanlagen mit Kenntnissen des Vertrags- und Energierechts sowie grundlegendem betriebswirtschaftlichem Know-how, sicherer Umgang mit Systemen der Informations-, Fernwirk- und Netzleittechnik, SAP und MS Office (insb. Excel & Access), Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Teilnahme an unserem Bereitschaftsdienst, Führerschein Klasse B. UNSER ANGEBOT: Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Referenznummer YF-17226. Jetzt bewerben Bewerbung über unsere Webseite:
Besuche uns auf XING: XING
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Jobbeschreibung

Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz. Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Hof

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Wohnbereichsleitung (m/w/d)

in Vollzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert
Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern

Ihre Aufgaben:

Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof
Simone Rödel, Einrichtungsleitung oder
Astrid Gerspitzer, Pflegedienstleitung
Erlhofer Straße 10, 95032 Hof, Telefon 09281 7307-0

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

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Jobbeschreibung

Dann suchen wir DICH zum 01.09.2025!

Absolviere gemeinsam mit 50Hertz Deine Ausbildung zum*r Elektroniker*in für Betriebstechnik mit Schwerpunkt Leitungstechnik und sammle wertvolle Erfahrung bei dem Übertragungsnetzbetreiber für Nord/Ost-Deutschland und lege den Grundstein für Deine höchstspannende berufliche Entwicklung.

Höchstspannung ist garantiert!

Deine Aufgaben – Ein Blick in die Praxis

Im Rahmen Deiner Ausbildung lernst und trägst Du je nach Einsatzbereich dazu bei, …

  • die Lerninhalte dort anzuwenden, wo Energiewende umgesetzt und die Stromversorgung für 18 Mio. Menschen rund um die Uhr sichergestellt wird,
  • in Projekten mitzuarbeiten, z. B. Durchführung und Weiterentwicklungen unserer Instandhaltung,
  • die Planungen in entsprechender Qualität umzusetzen,
  • Funktionstests durchzuführen und Technik in Betrieb zu nehmen,
  • die Aufgaben zeit- und qualitätsgerecht auszuführen,
  • die Ursachen bei technischen Fehlfunktionen zu ermitteln.
Deine Grundausbildung absolvierst Du bei unserem Kooperationspartner LTB Leitungsbau AG in Lichtenberg/Erzgebirge. Dort lernst Du alles über die Installation und Instandhaltung von elektrischen Anlagen sowie von Mess-, Steuer und Regelungstechnik, um anschließend bei 50Hertz die Funktionsweise unserer Schalt- und Steueranlagen, Umspannwerke und Leitungen zu verstehen. Deine Prüfung legst Du – wie üblich – vor der IHK ab.

Dein Profil

  • (bevorstehender) Schulabschluss mit guten bis sehr guten Noten,
  • Interesse an der Energiewende und elektrotechnischen Themen,
  • Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung für erste eigene Projekte zu übernehmen,
  • Pflichtbewusstsein, strukturierte Herangehensweise und Eigeninitiative,
  • Handwerkliches Geschick und gutes technisches Grundverständnis,
  • Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und Sorgfalt,
  • Bereitschaft zur Arbeit im Freien sowie die Bereitschaft mobil durch unser Netzgebiet zu reisen,
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

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Jobbeschreibung

Digitale Trans formation. Nach haltig keit. Friedens sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit arbeiter innen und Mit arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Area Sales Manager North-East-Germany (m/w/d) Nooteboom Trailers B.V.

Unser Klient ist die deutsche Vertriebs- und Marketingniederlassung der renommierten Nooteboom Gruppe mit Sitz in den Niederlanden. Als führender Hersteller von straßengebundenen Spezialtransportfahrzeugen mit rund 400 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von etwa 100 Millionen Euro bietet das Unternehmen maßgeschneiderte und innovative Lösungen. Die breite Produktpalette zeichnet sich durch ein exzellentes Preis-Leistungs-Verhältnis aus.
Für die Unterstützung des Vertriebsteams suchen wir, in einer Nachfolgeregelung, einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d) für den Raum Nordostdeutschland. Das Gebiet reicht von Mecklenburg-Vorpommern bis Sachsen, kann bei Bedarf aber auch noch ein wenig individuell angepasst werden. In dieser Position sind Sie für die Betreuung Ihrer Verkaufsregion verantwortlich und berichten direkt an den Vertriebsleiter DACH. Sie arbeiten eng mit Ihren drei Kollegen zusammen, die in den Regionen West, Süd sowie Österreich/Schweiz tätig sind und strukturieren Ihre Arbeit vom Home-Office aus.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den Verkauf der gesamten Produktpalette im eigenen Gebiet
Betreuung und Pflege von Bestandskunden sowie Identifikation und Akquise von Neukunden mit Schwerpunkt in den Bereichen Spedition, Straßenbau, Mobilkrane, Spezialtransporte und Windenergie
Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Kunden
Qualifizierte, kaufmännische und technische Beratung sowohl vor Ort als auch remote
Teilnahme an (internationalen) Messen, Ausstellungen und Veranstaltungen von Fachverbänden
Marktbeobachtung und regelmäßiges Vertriebsreporting

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung bzw. ein kaufmännischer Hintergrund mit hoher technischer Affinität
Mehrjährige Erfahrung im erklärungsbedürftigen technischen Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder Mobilkrane
Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder die Bereitschaft, dorthin umzuziehen
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Kundenorientierung und Gespür für individuelle Bedarfe
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Reisetätigkeit

Benefits

sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, international agierenden Familienunternehmen mit über 140 Jahren Tradition
interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum zur persönlichen und beruflichen Gestaltung
neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
intensive Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung
attraktives Festgehalt mit leistungsorientiertem Steigerungspotential

Wenn Sie sich für diese spannende Herausforderung in einem dynamischen und international ausgerichteten Unternehmen interessieren, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0821124 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über den folgenden Link:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/ P0821124

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Wilde unter der Tel. 040/27 84 99-60 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München

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Jobbeschreibung

Als IT-Multitalent und Kümmerer*in verantworte ich zentrale Applikationen im Kontext von Versorgungssicherheit und für eine erfolgreiche digitale Energiewende.


Das macht den Job für mich interessant: Als Application Manager (w/m/d) kann ich an Applikationen arbeiten, die für eine erfolgreiche Energiewende unabdingbar sind. Als 50Hertz sind wir nicht allein, sondern können nur zusammen mit anderen deutschen und europäischen Übertragungsnetzbetreibern die Herausforderungen der Transformation bewältigen. Dafür braucht es zeitgemäße Tools, sowie Anwendungen, um die Assets im Netzgebiet überblicken und den Netzbetrieb der Zukunft zu ermöglichen.


An der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich agiere ich als Macher*in und Kümmerer*in, habe ein offenes Ohr für die Anforderungen der Fachkolleg*innen und setze eigene Impulse bei der Weiterentwicklung. Dabei führe ich sämtliche IT-Gewerke zu einer funktionierenden Lösung zusammen.


Meine Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Überblick:

  • Betrieb: IT-Service- und Sicherheitsmanagement (nach ITIL); Gewährleistung einer hohen Betriebssicherheit; Dokumentation; Steuerung von Dienstleistern
  • Projekte: Management und Koordination von IT-Projekten; Einbindung, Management und Steuerung der beteiligten Stakeholder (interne Kunden, externe Partner, Entwicklungsteams)
  • Transversale Aufgaben: Beratung der Fachabteilungen und aktives Anforderungsmanagement; Qualitätsmanagement; Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams; Teilnahme an (internationalen) Gremien

50Hertz betreibt kritische Infrastruktur und die entsprechenden Applikationen müssen daher hochverfügbar sein. Daher bin ich bereit, an der IT-Rufbereitschaft (remote) teilzunehmen. Das umfasst ca. 2 Wochen pro Jahr in denen ich bei ad-hoc Problemen erreichbar bin und Lösungen koordiniere.


Mein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
  • Mehrjährige belastbare Erfahrungen in der Betreuung von Applikationen (Planung, Betrieb und Weiterentwicklung), IT-Projektmanagement und IT-Servicemanagement (z.B. ITIL),
  • Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queues) - idealerweise in verteilten Umgebungen,
  • Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operations-Management,
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (und MS-Project),
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen und Netzwerkstandards machen meine Bewerbung zusätzlich interessant,
  • Energiewirtschaftliche/s Erfahrungen und/oder Knowhow im KRITIS-Umfeld,
  • Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse wünschenswert.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Jobbeschreibung

DU WILLST WIRKLICH ETWAS BEWEGEN? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG! Egal, ob vom Fach oder als Quereinsteiger, aus unserem Büro im Herzen Berlins oder aus einem unserer über 70 Business Parks. Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines internationalen Unternehmens mit solidem Wachstum. Sirius steht als börsennotierte Gesellschaft mit derzeit über 275 Mitarbeitern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Vertrauen in Ihre Lebensmittel

Systemmanager (m/w/d) - Zertifizierungen

Die QAL GmbH - Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft führt als akkreditierte Zertifizierungsstelle jährlich über 30.000 Kontrollen und Zertifizierungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette durch - vom Landwirt bis zur Ladentheke. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zu sicheren und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln.

Wir sind Teil einer Unternehmensgruppe, welche Dienstleistungen zur Qualitätssicherung und Konformitätsbewertung bereitstellt. Dabei bieten wir u. a. Produkt- und Systemzertifizierungen, Begutachtungen, Klassifizierungsleistungen sowie digitale Lösungen an. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft.

Deine Aufgaben

Organisation von Kontrollverfahren sowie Betreuung und Abwicklung von Zertifizierungsprozessen für verschiedene Standards und Prüfsysteme in einem unserer Schwerpunktteams
Kommunikation mit Kund:innen und externen Stellen (Systemgeber, Behörden etc.) sowie Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und Auditor:innen

Perspektivisch: Treffen der Zertifizierungsentscheidungen, Übernahme von organisatorischen Aufgaben, Durchführung von internen Audits, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Mitarbeit an Projekten etc.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Gartenbau, Biologie o. Ä.; je nach Tätigkeitsschwerpunkt ist auch ein Einstieg mit Berufsausbildung und relevanter Berufserfahrung möglich
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
Kunden- und Teamorientierung, ein angenehmes Auftreten und gutes Kommunikationsverhalten
Kenntnisse hinsichtlich Zertifizierungsverfahren oder Qualitätsmanagement sind von Vorteil, aber nicht zwingend
Sicherer Umgang mit EDV

Wir bieten

Wir legen Wert auf ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege. In einem interessanten, dynamischen Marktumfeld bieten wir dir dabei:
Eine vielseitige Tätigkeit, bei der dein Engagement von Anfang an zählt
Eine gründliche Einarbeitung und laufende Unterstützung
Langfristige Perspektiven in einem sympathischen und motivierten Team
Eine Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung, 30+ Tagen Urlaub sowie flexiblen Arbeitszeiten
Benefits, wie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, monatliche Sachzuwendungen bzw. Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Getränke und Obst in den Büros, JobRad-Programm sowie verschiedene Events

Wenn wir dein Interesse an der beschriebenen Stelle geweckt haben, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung .

QAL GmbH - Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft

Am Branden 6b · 85256 Vierkirchen

Deine Ansprechpartnerin: Frau Jacqueline Krieger, Telefon: +49 (0) 8139 8010-64, Web: www.qal-gmbh.de

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Jobbeschreibung

Aufgaben

Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Favorit

Jobbeschreibung

Ingenieur für Abteilungsleitung Maschinentechnik (m/w/d)
Dezernat Gebäudewirtschaft
38,5 Stunden
Unbefristet
Ab 01.06.2025
Eingruppierung gemäß TV-L
Bewerbungsfrist: 28.02.2025

Klingt spannend? Das sind wir:
Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik - das sind wir vom . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

StellenausschreibungWir suchen frühestens zum 01.11.2025:
Leitung [m|w|d] des Fachgebietes Infrastrukturdienste
Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg und Osnabrück / Homeoffice I unbefristet I Vollzeit I EG 15/14 I Kennziffer: 03041/36

Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft.
Ihre Aufgaben
Leitung des Fachgebietes 36 - Infrastrukturdienste - insbesondere der drei Teilfachgebietsleitungen
Finanz- und Organisationsverantwortung
Gesamtverantwortung des operativen Betriebes im Fachgebiet inklusive Führung des vorhandenen Personals sowie Mitwirkung bei der Personalauswahl
Strategische und operative Weiterentwicklung der gesamten AD-Infrastruktur der Landesverwaltung
Erneuerung und Modernisierung der zentralen Netzübergänge und Überführung in den Eigenbetrieb
Themen mit grundsätzlicher oder übergreifender Bedeutung
Technisches Projektmanagement und leitende Mitarbeit in übergreifenden Projekten mit Auswirkungen auf die gesamte Landesverwaltung

Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (z.B. Master oder Diplom (Univ.)) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen für Elektrotechnik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung
Nachrangig können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom (FH)) in den oben genannten Studiengängen verfügen und zusätzlich mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Infrastrukturdienste nachweisen können

Des Weiteren bringen Sie eine mindestens dreijährige Führungserfahrung in einem großen technischen Bereich mit
Zudem erwarten wir ein breit angelegtes technisches Wissen sowie gute Kenntnisse des Marktes und der Entwicklungen in der IT (Netzwerktechnik, Internetdienste, Cloud Computing, technische IT-Sicherheitslösungen)
Für die Wahrnehmung der Stelle ist ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln wichtig
Zudem sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse vorteilhaft
Persönliche Voraussetzungen:
Wir erwarten eine innovative, engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Fach- und Managementkompetenz sowie einer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung
Sie verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich zu führen, sie zu motivieren und in ihren Stärken systematisch zu fördern
Weiterhin arbeiten Sie teamorientiert, effizient, zuverlässig und verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit

Ihre Perspektiven
Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern
Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt
Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen
Tarifbeschäftigte erhalten je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 14 oder 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt von der Art Ihres Hochschulabschlusses ab. Bei Vorliegen eines Masterabschlusses oder eines gleichwertigen wissenschaftlichen Hochschulabschlusses (z.B. Diplom (Univ.)) erfolgt eine Eingruppierung in die EG 15 TV-L. Bei Vorliegen eines Hochschulabschlusses (Bachelor oder Diplom (FH)) erfolgt eine Eingruppierung in die EG 14 TV-L. Zum Jahresende erhalten Tarifbeschäftigte eine Sonderzahlung
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten, wobei eine persönliche Anwesenheit am Hauptstandort des Fachgebietes in Hannover an mindestens einem Arbeitstag in der Woche erforderlich ist
30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester
Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist
Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen
Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team

Rahmenbedingungen
Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen.
Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.
Mit Blick auf die Aufgabe ist eine Sicherheitsüberprüfung nach den Regelungen des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes erforderlich. Sie können die ausgeschriebene Tätigkeit nur dann übernehmen, wenn nach dem Überprüfen keine Bedenken bestehen.
IT.Niedersachsen strebt ein Erhöhen des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Grundsätzlich ist die Stelle auch teilzeitgeeignet. Die Details richten sich nach den Gegebenheiten im Fachgebiet.
Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) müssen wir Sie über das Verarbeiten der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten informieren. Bitte beachten Sie daher den Hinweis zum Datenschutz auf unserer Homepage.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich!
Auf dem schnellsten Wege bewerben Sie sich über unser Online Bewerbungsmodul oder per E-Mail an bewerbung@it.niedersachsen.de . Bitte fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über Ihren Studienabschluss, Arbeitszeugnisse) bei.
Alternativ können Sie uns gern Ihre Bewerbung postalisch an IT.Niedersachsen, Fachgebiet 21, Göttinger Chaussee 259, 30459 Hannover senden. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/36 an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 09. März 2025 .
Wie es mit Ihrer Bewerbung weitergeht, lesen Sie auf unserer Website unter dem Menüpunkt Karriere.
Ihre Ansprechpersonen
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Möller, Telefon (0511) 120-3768 . Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen gern Frau Gusek zur Verfügung, Telefon (0511) 120-27295 .
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind. Sie haben sich postalisch beworben und möchten Ihre eingereichten Unterlagen gerne zurückerhalten? Dann geben Sie uns bitte Bescheid.
IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | www.it.niedersachsen.de

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Jobbeschreibung

Aufgaben

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.

Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns

Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein – gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der Beweis dafür.

  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
  • Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
  • Akquise neuer Bewohner:innen
  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Anforderungen

Das bringst Du für den Job als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit

Als Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und zu helfen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Empathie und Führungskompetenz
  • Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Offenheit

Benefits

Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Dein Gehalt beträgt 4.589€ - 5.453€ brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 39 Stundenwoche
  • Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
  • KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Dich!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Wir sind ein eigentümergeführtes Wohnungsunternehmen und suchen eine/einen engagierte/n Objektbetreuer:in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Die Hausverwaltung managed dabei den selbst projektierten Eigenbestand von Wohnimmobilien von der Vermietung bis zur Instandhaltung.
Aufgaben
Betreuung der Mieter
Mietvertragsverwaltung
Systempflege (DOMUS ERP & CRM) . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

Willkommen im Team!Zur Verstärkung für das Studierendenwerk Paderborn suchen wir eine
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche und zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir Studierende in allen Lebenslagen - von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung.
Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen.
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW!

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie das Abteilungsteam und tragen als Führungskraft zum Erfolg des STW und einem positiven Arbeitsklima bei.
Sie steuern engagiert ein zukunftsorientiertes Finanzcontrolling. Dabei erstellen Sie Finanzberichte, finanzwirtschaftliche Auswertungen, verantworten das Risikomanagement und wirken in Projekten mit.
Sie leiten datenbasierte Prognosen und Reportings für die Geschäftsführung ab, bewerten die Finanzstruktur und steuerliche Sachverhalte des STW.
Mit Sorgfalt erstellen und prüfen Sie unsere Jahresabschlüsse und Monatsberichte, überwachen die Aufgaben der Buchhaltung und koordinieren die Liquiditätsplanung.
Als zuverlässige Ansprechperson stehen Sie unseren internen Fachabteilungen und externen Stellen (bspw. Wirtschaftsprüfern) mit Rat und Tat zur Seite.

Unsere Erwartungen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung im Rechnungswesen
Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften
Hands-on-Mentalität, ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis, analytisches Denken und Kommunikationsstärke
Know-How in mittelstandsgeprägten ERP-Systemen (bspw. DIAMANT) und in den gängigen MS-Office sowie weiteren Anwendungen im Rechnungswesen und Controlling

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) in Entgeltgruppe 12
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche)
Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
Kostenlose Parkplätze, Möglichkeit eines E-Bike Leasing u. v. m.

Weitere Informationen

Bewerbungen versenden Sie bitte bis zum 17.03.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.

Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich an:
Kristina Selig
Tel. 05251 89207-340

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Online-Bewerbung

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Jobbeschreibung

Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.


Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.

Deine Aufgaben
Als Engineering Manager IaaS bist du für die Weiterentwicklung und die Leitung eines Infrastruktur-Entwicklungsteams verantwortlich. Hier entwickeln wird die stabile und performante Basis entwickelt, um moderne Cloud Anwendungen zu ermöglichen

  • Führung und Mitarbeiterentwicklung: Als Engineering Manager IaaS (m/w/d) bist du ein erfahrener Softwareentwickler mit starkem Infrastruktur-Background und stellst durch deine Führung sicher, dass dein Team seine Ziele erreicht und kontinuierlich qualitativ hochwertige Lösungen ausliefert. Dabei förderst du die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter und hilfst ihnen aktiv bei ihrer Weiterentwicklung, indem du beispielsweise in Code Reviews, Pair Programming oder als Sparring Partner bei Architekturfragen aktiv als Teil des Teams mitwirkst. Du agierst als Servant Leader und führst durch deine Überzeugungskraft. Dabei gehst du mit einer lösungsorientierten Hands-on Mentalität stets als Vorbild voraus und gestaltest so aktiv die Kultur von STACKIT
  • Hiring: Du suchst und findest die richtigen Kandidaten, um das Wachstum von STACKIT erfolgreich zu ermöglichen und die Qualität unserer Arbeit weiter zu steigern
  • Architektur und Technologieauswahl: Du trägst zusammen mit dem Team maßgeblich zu Technologie- und Architekturentscheidungen bei
  • Collaboration: Du förderst die Selbstständigkeit der Teams und trägst aktiv dazu bei auch teamübergreifend die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern

Dein Profil
  • Du bist ein Servant Leader mit der Leidenschaft, Personen auf ihrem Weg zu begleiten und nach ihren individuellen Bedürfnissen zu fördern
  • Du hast die notwendigen Fähigkeiten auch in einem schnellen, komplexen Umfeld stets den Überblick zu behalten. Selbst bei verschiedenen, konkurrierenden Prioritäten behältst du den Blick fürs Große und Ganze und schaffst es, bestmögliche Ergebnisse zu liefern
  • Exzellenter technischer Kommunikator - auch im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung in den Sprachen Golang und Python
  • Mehrjährige Erfahrung in komplexen Infrastruktur-Umgebungen in den Bereichen Compute, Virtualisierung und Netzwerk
  • Sehr gutes OpenStack und Kubernetes Know-how
  • Optimalerweise mehrjährige Erfahrung in Entwicklung und Betrieb von Cloud Services

Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Michael Plehm, Michael.Plehm@mail.schwarz.
Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 43356
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de

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Jobbeschreibung

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Schichtleiterin Energieproduktion (w/m)

100%

Mehr als «nur» ein Energieversorger? Zugegeben, das tönt wie eine Werbefloskel. Hier stimmt sie aber. Wir produzieren Strom und Wärme. Dazu versorgen wir die Region Basel auch noch zuverlässig mit Trinkwasser, Internet und Mobilität. In der Schweiz sind wir die erste Adresse für erneuerbare Energie. Diese Breite macht deine Arbeitswelt herrlich bunt. Und weil wir mit zukunftsweisenden Projekten Neuland betreten, war es vermutlich noch nie so aufregend wie jetzt, bei uns zu arbeiten.
Freue dich auf spannende Aufgaben:

Freue dich auf spannende Aufgaben:

Die strategische, fachliche und personelle Führung des Schichtteams übernehmen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachwissens im Team fördern.
Den Betrieb der Energieproduktionsanlagen für die Stadt Basel verantworten.
Die Einsatzplanung gestalten und jederzeit den Betrieb sicherstellen.
Bei Störungen mit internen Fachspezialisten Massnahmen einleiten und koordinieren.
In- und Ausserbetriebnahmen von Anlagen planen und durchführen.

Damit machst du uns noch besser:

Damit machst du uns noch besser:

Du führst mit Herzblut - dein Team zu fordern und weiterzuentwickeln ist genau dein Ding.
Dein Ausbildungsrucksack ist gefüllt mit einer technischen Grundausbildung sowie einer Weiterbildung (HF, HFP, Meister o.Ä.).
Deine Berufserfahrung zum Betreiben von Industrieanlagen bringt dich weiter.
Du hast jede Menge Lust, die verschiedenen Anlagen (Kehrrichtverwertung, Dampfkessel, Rauchgasreinigung etc.) kennenzulernen und dein Fachwissen zu erweitern.
24-Stunden-Schichtbetrieb, Lärm, Schmutz und Wärme? Für dich gehört das einfach zum Job und du packst es mit Leichtigkeit an.

Davon profitierst du:

Davon profitierst du:

Aufbruchsstimmung und viel frischem Wind in der ganzen IWB.
Bestmöglich auf das Privatleben angepasste Schichtpläne.
Positiver "Groove", auch Humor und Lachen kommen nicht zu kurz.
Hallo Mensch! Wir sind erfrischend unkompliziert und du triffst bei uns auf sympathische Menschen - lerne sie hier kennen.

Wir haben noch viel mehr zu bieten, schau einfach mal hier vorbei.

Dein Arbeitsort:

Dein Arbeitsort:

Aus Abfall wird Energie? Jawohl. Wir betreiben in Basel eine der grössten Kehrichtverwertungsanlagen der Schweiz - und auch eine der effizientesten in ganz Europa. Gleich nebenan sind unsere beiden Holzkraftwerke. Die drei Anlagen produzieren umwelt- und ressourcenschonend Energie: Fernwärme, Dampf und Strom. Eine saubere Sache. Du willst mehr über deinen neuen Arbeitsplatz erfahren? Gerne.
Adresse: Hagenaustrasse 40/70, 4056 Basel

Alles klar?

Wunderbar, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das Motivationsschreiben ist optional.
Wenn du zuerst noch ein paar Fragen hast, her damit. Thomas Carrer ist vielleicht schon bald dein Chef und unter +41 79 957 18 72 gerne für dich da.

Bei Fragen für dich da

Bei Fragen für dich da

Anett Schulze
HR Business Partner
+41 61 275 96 07
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Online Marketing / E-Commerce Manager (m / w / d) Vollzeit / Teilzeit möglich Die Quintessence Naturprodukte GmbH ist ein Versandhandel für Natur- und Kräuterprodukte, Nahrungsergänzungsmittel, Gesundheitsgeräte und mehr. Seit über 30 Jahren sind wir als inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich Gesundheit tätig. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Nachhaltigkeit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen VorgabenSicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)
~30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
~ KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
~ Kinderbetreuungszuschuss
~ Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2024 zum vierten Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.

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Jobbeschreibung

Aufgaben

Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Der Flughafen BER ist das Tor zur Welt für die Region Berlin-Brandenburg. Sie begeistern sich für Vermessungs technik, präzise Geodaten und innovative GIS-Lösungen? Sie möchten Ihre Expertise an einem der spannendsten Verkehrs knoten punkte Europas einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, den Flughafen Berlin Brandenburg weiter zuentwickeln und zukunfts sicher . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Aufgaben Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
Anforderungen Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Benefits Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Aufgaben

Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Allgemeine Beschreibung Vision trifft auf Leidenschaft! Wir schaffen vielfältige, spannende und vor allem zukunftsträchtige Bauprojekte. Die QUARTERBACK Immobilien AG ist ein bundesweit tätiger, deutscher Projektentwickler und zählt zu den größten Projektentwicklern in Deutschland. Das Leipziger Unternehmen beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter und kann auf 30 Jahre Expertise bei Entwicklung und Bau sowie dem Asset- und Vermietungsmanagement von Wohnanlagen und Gewerbeimmobilien verweisen. Als wachstumsorientierter Konzern mit bundesweit 9 Niederlassungen, suchen wir ab sofort Sie als Bauleiter / Baumanager (m/w/d) Hochbau als Verstärkung für unser Team der ImmVest Wolf für unseren Standort in Leipzig . Ihre Aufgaben Ablaufplanung und -steuerung der Baustellen mit Soll-/Ist-Abgleichen Durchführung und Koordination von Planungsbeteiligten, Ausschreibungen und Vergaben Steuerung begleitender Planer und Gutachter in der Bauphase Koordination der Baubeteiligten Firmen bzw. Gewerke Kosten- und Terminkontrolle sowie Rechnungsprüfung Durchführung von Baubesprechungen Qualitäts- und Dokumentationsmanagement der Bauausführung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder gleichwertig Erfahrung in der Bauausführung von Geschosswohnungs- und Gewerbebauten Führerschein der Klasse 3 oder B, BE ist zwingend erforderlich Verständnis für Budget und Baukosten Kenntnisse im Prozess AVA (Ausschreibung - Vergabe - Abrechnung) Verständnis für Ziele in Vertragsgesprächen mit Baupartnern Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Gewissenhaftigkeit Freundliches Kommunikationsvermögen und hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit und ein "kühler Kopf" in turbulenten Phasen runden Ihr Profil ab Warum wir? Unbefristetes Anstellungsverhältnis Vertrauensarbeitszeit Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester Moderne Büroräume Zentral gelegenes Bürogebäude mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss Kostenfreie Krankenzusatzversicherung (Professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen bis 300 €, Behandlung durch Heilpraktiker und Osteopathen, IGEL-Leistungen) Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen für viele Onlineshops) Kostenfreier Zugang zur Sprach-App Babbel Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich unter: (Inhalt entfernt) Bauen Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

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Jobbeschreibung

Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der PflegeplanungFachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
~ Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
~ Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
~ Korian Job Bike
~ Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
~ Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
~30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
~5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
~ Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig

Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2024 zum vierten Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.