Jobs für Manager - bundesweit

Sie haben ein Händchen für Mitarbeiter und Kunden?

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung der Filiale
• Steuerung der Personaleinsatzpläne
• Motivation und Einarbeitung der Mitarbeiter
• Kundenorientierte Präsentation der Ware
• Wettbewerbsbeobachtung

Ihr Profil:

• Hohe Auffassungsgabe
• Flexibilität
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Vorbildfunktion gegenüber den Mitarbeitern
• Führungserfahrungen und Kompetenz
• Teamorientiertes Arbeiten

Handwerk vom Feinsten – ein Beruf mit Zukunft.

Alles, was Kunst braucht.

Ihre Aufgaben:

• Auswahl, Kontrolle, Weiterentwicklung und Optimierung des Produktsortiments im Hinblick auf Qualität, Trends und Innovationen
• Marktbeobachtung, Wettbewerbs- und Marktanalysen, Identifikation von Wachstumspotentialen und Sortimentsinnovationen
• Entwicklung geeigneter Produkt­konzepte von der Idee bis zur Marktreife
• Listung von Markenprodukten sowie Entwicklung von Privat-Label-Produkten
• Einkaufs- und Konditionsverhandlungen mit Herstellern und Lieferanten
• Mitarbeit bei der sortimentsbezogenen Werbeplanung und bei Produkt­kampagnen
• Unterstützung bei Kunden- und Niederlassungsanfragen zu Produkten und deren Anwendung

Ihr Profil:

• Fachbezogenes Studium oder abge­schlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Produktmanage­ment oder in ähnlicher Funktion
• Affinität zu den Themen Gestaltung, Kreativität, Design und Kunst
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Durchset­zungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den
  MS-Office Produkten
• Kenntnisse eines Waren­wirtschaftssystems
  (idealerweise MS Business Central)
• Gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Das können Sie
von uns erwarten:

• Attraktive Vergütung, freiwilliges
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
  einem Zuschuss zur betrieblichen
  Altersversorgung und VWL
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Parkplatz direkt am Firmengebäude
• Mitarbeiterrabatt
• Ausgeglichene Work-Life-Balance
  im Rahmen der Tätigkeit durch
  flexible Arbeitszeiten
• Intensive Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Ent­wicklung

Abteilung

Aufgabenbereich

Tätigkeiten

• Führung eines wachsenden Teams zur Recherche und zum Erstkontakt geeigneter Kunden
• Weiterentwicklung unserer Struktur zur nachhaltigen Neu­kundenge­winnung in unseren nationalen und internationalen Fokusmärkten
• Operative Unterstützung des Recherche­teams und des Vertriebs zur Vervoll­ständigung und regel­mäßigen Aktuali­sierung unserer Zielkundenliste
• Unterstützung bei der Weiter­ent­wicklung unserer Kunden­ansprache, Pflege von Gesprächs­leitfäden und Routinen zur Kontaktaufnahme

Voraussetzungen

• Kaufmännische Ausbildung und bestenfalls Erfahrung in der Neukundenakquisition
• Bereitschaft und bestenfalls Erfahrung in der Übernahme von Führungsverantwortung
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationstalent
• Erfahrung bei der Gesprächs­führung, Produktargumentation und Einwandbehandlung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, freundliches und souveränes Auftreten am Telefon
• Erweiterte Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse in MS Office und möglichst einem Warenwirt­schafts- und CRM-System (bestenfalls SAP S4/HANA – SAP CX Sales Cloud)
• Gute technische Auffassungs­gabe, Team­geist und Flexibilität
• Hohes Maß an Eigenmotivation, um den Bereich aktiv voranzubringen
• Kenntnis der englischen, dänischen, schwedischen, Sprache vorteilhaft, aber nicht obligatorisch

Konditionen

• Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühest­möglichen Zeitpunkt
• attraktive Gewinnbeteiligung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• vielfältige Arbeitgeberleistungen

Arbeitszeit

• Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache)
• 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub
• voller Freizeitausgleich für Überstunden

Kontaktdaten

Über uns

Das können Sie bei uns bewegen:

• Vertragsmanagement: zur Realisierung des Bau- und Infrastrukturprojektes UNITED HEAT, d.h. Durchsetzung aller erforderlichen Maßnahmen sowie den Vollzug der Ingenieur- und Bauverträge über alle Projektphasen; Sicherstellung einer optimalen strategischen Vertragsauslegung, Vertragsverwaltung und -kontrolle inkl. sorgfältiger Dokumentation
• Einkauf/Beschaffung: im Projekt UNITED HEAT inkl. Angebotsanfragen/-bewertung; Führen der Angebotsklärungsgespräche und Verhandlungen; Erstellung von Vergabeempfehlungen und -dokumentation
• Claimmanagement: zur Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen und Verhinderung/Behebung von unberechtigten Ansprüchen der Auftragnehmer im Projekt UNITED HEAT inkl. Verhandlung von Nachträgen und Führen eines ganzheitlichen Claimmanagements
• Zentraler Ansprechpartner: für Vertragsangelegenheiten des Bau- und Infrastrukturprojektes UNITED HEAT; Beratung der Projektleitung und regelmäßige Berichterstattung über laufende Nachforderungen an das Management

Damit überzeugen Sie uns:

• Qualifikation: Studienabschluss Wirtschaftswissenschaften bzw. (Wirtschafts-)Ingenieurwesen bzw. vergleichbar
• Berufserfahrung: ausgiebige Praxiserfahrung im Vertrags-/Claimmanagement von Bau- und Infrastrukturprojekten mit Investitionsvolumen >100 Mio.€ sowie ein gutes technisches Verständnis
• methodische Kompetenz: analytisches Denken, konzeptionelle und strukturierte sowie zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Soft-Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• IT-Kenntnisse: sehr gute Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
• gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen
• Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
• Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Zuschuss Jobticket
• berufliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• SWG Campus als E-Learning Plattform
• Firmen- und Konzernevents

Kontakt

Aufgaben:

• HR-Allrounder (m/w/d) in der Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen: vom Talent Management bei der Stellenbesetzung, über das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zum Austritt
• Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Personalplanung und einen reibungslosen Recruiting-Prozess
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools
• Aktive Mitarbeit bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von vielfältigen HR-Projekten sowie Unterstützung bei strategischen Projekten
• Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
• disziplinäre und fachliche Führung von 2 Mitarbeitern (m/w/d)

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer abgeschlossener Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
• mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen Entgeltabrechnungsprogramm, idealerweise P&I (NeLe)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Arbeiten in einem herzlichen und motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Entlohnung/Urlaubsgeld sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Kostenfreie Parkplätze
• Firmenfahrrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Heiligabend und Silvester frei

Was ist eigentlich "PWM"?

• Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Projektplänen mit allen Beteiligten, vor allem dem Entwicklungsteam in Hardware, Software und Mechanik
• Unterstützung der Entwicklungsleitung bei der Termin- und Ressourcenplanung
• Führung/ Koordination von externen Entwicklungsdienstleistern in Abstimmung mit dem Leiter R&D
• Moderation/ Führung von Projekt Status Meetings, Weeklys
• Überwachung von Projektmeilensteinen und Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines
• Erstellen von Berichten und Statusupdates für die techn. Leitung und Vertriebsleitung sowie die Geschäftsführung

• Koordination zwischen verschiedenen Fachbereichen wie Vertrieb, Product Management, Konstruktion, Hardware-/ Softwareentwicklung, Einkauf und Produktion
• Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligte

• Unterstützung bei der Einführung neuer Tools und Prozesse zur Effizienzsteigerung und Anwendung
• Identifikation von Risiken und Erarbeitung von Maßnahmen zur Problemvermeidung

So kannst Du zeigen, was Du drauf hast!

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Projektmanagement
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement

• Ambitionierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Führungsanspruch und -kompetenz
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Teamfähigkeit und Lösungsorientierung

• Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte parallel zu managen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Das erwartet Dich bei uns!

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Projekten
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur
• Große Flexibilität mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Sonderzahlungen
• Sicherer Job in einem dynamischen und inhabergeführten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Die WELLENDORFF Boutique im Hotel Adlon

Stellenbeschreibung

Was zeichnet Sie aus?

• Leidenschaft - für Verkauf und Menschen: Sie begeistern Kunden durch Ihre Liebe zum Produkt und Ihre souveräne, herzliche und authentische Persönlichkeit
• Überdurchschnittliches Engagement – Arbeitszeiten teilweise am Abend oder am Wochenende schrecken Sie nicht.
• Sie haben Erfahrung im Verkauf hochkarätiger Produkte und freuen sich darauf, WELLENDORFF in allen Facetten zu repräsentieren.
• Verantwortungsbewusstsein: auch in Anbetracht der Werte, mit denen wir täglich arbeiten
• Unternehmerisches Handeln: Sie arbeiten proaktiv und eigenverantwortlich, mit Blick für das große Ganze

Was erwartet Sie?

Bewerbungen

Ihre Qualifikation:

Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit Agenturen und externen sowie internen Dienstleistern (Labore, QM, Technik)
• Änderungen von bestehenden Designs unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Operative Unterstützung unseres Teams bei der Projektarbeit und Verpackungsentwicklung
• Erstellung und Verfolgung von Angebotsanfragen
• Vor- und Nachbereitung von Einkaufsverhandlungen und -abschlüssen
• Pflege, Neuanlage und Änderung von Einkaufsstammdaten in unserem Warenwirtschaftssystem
• Erstellung von Einkaufsstatistiken und Auswertungen

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• VWL-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Corporate Benefits (Mitarbeitervorteilsprogramm)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplatz
• Kostenlos hauseigene alkoholfreie Getränke am Arbeitsplatz

Sind Sie interessiert?

• Leitung der Schulkindbetreuung
• Organisationsaufgaben
• Koordination des Mitarbeitereinsatzes
• Kontakt zu den Eltern und der Grundschulleitung
• Administrative Aufgaben
• Pädagogische Konzept für laufende Betreuung und Ferienbetreuung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Betreuung der Kinder

Wir wünschen uns

• Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
• Fachliche und soziale Kompetenzen
• Wertschätzender Umgang mit Kindern
• Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (z.B. Sozialpädagogik) oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzausbildung (z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung)

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD-SuE 16
• Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug
• Kommunalrente

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "SW-Development"
• Personalplanung (Ressourcen- und Auslastungsplanung) sowie Personalförderung und -qualifikation
• Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit der Fachgebietsleitung
• Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Festlegung der Strategie des Fachgebiets und daraus resultierende Teamstrategie
• Generierung neuer Prozess-, Projekt- oder Produktideen
• Beratung der Fachgebietsleitung bei der Kostenplanung
• Betreuung interner Kunden und externer Partner
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team und der eingesetzten SW-Entwicklungsumgebung
• Wahrnehmung von Projektleitungsaufgaben o. Architektur-Aufgaben
• Monitoring zugeordneter Projekte (Entwicklungsgewerke) nach Planvorgaben, Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
• Evtl. vollumfängliche Verantwortung (Ownership) für Entwicklungsgewerke und Budget
• Unterstützung der Fachgebietsleitung bei Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben
• Fachliche Unterstützung und technologische Beratung der internen Abteilungen bei ihrer Akquisitionstätigkeit
• Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten gemäß des Angebotsprozesses durch Planung der internen Entwicklungsgewerke

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Breitbandige, langjährige Berufserfahrung im Bereich SW-Entwicklung
• Langjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von SW-Teams
• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von SW-Entwicklungsprozessen wie z.B. RTCA DO-178C
• Sehr gute Kenntnisse von Testmethodik, Testprozess und Testautomatisierung
• Fundierte Kenntnisse über gängige Entwicklungswerkzeuge (z.B. DOORS, git, JIRA)
• Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. C, C++, Rust)
• Umfangreiches Wissen in agilen Arbeitsabläufen/Prozessen
• Prozess-, Methoden- und Toolkenntnisse im Bereich SW-Entwicklung (klassisch und agil)
• Erfahrung in der Definition/Planung und Aufwandsschätzung von SW-Projekten
• Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang
• Sehr hohe Dienstleistungsorientierung (intern und extern)
• Kontakt- und Kommunikationsstärke
• Kompetenz in den Bereichen Teamführung und Motivierung der Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

• Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
• Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
• Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen

• Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
• Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
• Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
• Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
• Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
• Weitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber

Verbinden ist unser Geschäft

• Vollzeit
  

• Zweifaller Straße 275 - 287, 52224, Stolberg
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 18.02.25

Deine Aufgaben

• Herstellen elektrischer Kabel, Leiter und Leitungen aller Art und für sämtliche Einsatzbereiche
• Kennenlernen der Werkstoffe zur Draht- und Kabelherstellung, ihren Eigenschaften, Verwendungs- und Verarbeitungsmöglichkeiten
• Einrichten von Maschinen, Ausführen von Spezialaufgaben und Überwachen des gesamten
  Herstellungsprozesses bis hin zum fertigen Kabel wie Verseilen und Verlitzen, Flechten,
  Isolieren, Ummanteln

Dein Profil

• Qualifizierter Hauptschulabschluss oder höherwertiger Schulabschluss
• Gute Leistungen in Mathematik und Physik
• Interesse an handwerklicher Arbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Unsere Benefits

• Attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Intensive Betreuung durch die Ausbilder und Paten
• Neu ausgestattete, hausinterne Lehrwerkstatt für Pneumatik und Elektropneumatik
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen

Kontakt

WIR bei Finsterwalder

Das bewegen Sie bei Finsterwalder:

• Sie haben die fachliche Leitung eines kleinen dynamischen Teams von bis zu 10 Kollegen, welches in allen Prozessen der Intralogistik involviert ist.
• In dieser vielseitigen Position sind Sie vor allem verantwortlich für die termin- und auftragsgerechte Steuerung der Warenflüsse vom Wareneingang über die Ver- und Entsorgung der Produktion sowie dem Warenausgang, welche über das Warenwirtschaftssystem gemäß den Kundenvorgaben gesteuert werden.
• Ihre Priorität liegt auf den sicheren Umgang mit Gefahrstoffen/-gütern, aufgrund Ihrer Erfahrung und Ihrer Aus- und Weiterbildung, zum Schutz der Kollegen und der Umwelt.
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität, einem gültigen Staplerschein und entsprechender Erfahrung, arbeiten Sie aktiv in dem Bereich und lernen alle Prozess kennen.
• Als proaktiver Macher-Typ (m/w/d) kreieren Sie Ideen und identifizieren eigenverantwortlich KVP-Projekte zur Verbesserung der Abläufe.

Damit bewegen Sie uns:

• Wichtigste Voraussetzung ist Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld mit Gefahrstoffen/-gütern und Erfahrung in der Personalführung.
• Weiterhin haben Sie mindestens einen Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik bzw. besitzen eine besitzen eine vergleichbare Ausbildung, die Sie für die anspruchsvollen Aufgaben qualifiziert.
• Eine hohe Affinität zur Nutzung und Analyse von Datenbanken mit Erfahrung in SAP zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Des Weiteren besitzen Sie eine Hands-on-Mentalität, welche Sie gerne mal auch auf einem Gabelstapler unter Beweis stellen.
• Mit Ihrer selbstbewussten, überzeugenden Art verstehen Sie es, unterschiedliche Fachbereiche, Anforderungen und Interessenlagen zusammenzuführen. Hohe Ergebnisfokussierung, Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Das bewegen wir für Sie

• Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesund wachsenden Familienunternehmen.
• Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente.
• Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen.
• JobRad über Mitarbeiterleasing.

Interesse geweckt ?

Ihre Aufgaben

• Sie steuern Projekte in den Bereichen PV, E-Mobilität und Submetering.
• Sie bearbeiten Kundenanfragen, klären vor Ort die Machbarkeit von Photovoltaikanlagen und erarbeiten individuelle und technisch-wirtschaftlich optimale Lösungen inklusive der Angebotskalkulation.
• Sie entwickeln unseren Bereich Energiedienstleistungen mit Ihren Ideen und dank Ihrer Fachkompetenz weiter.
• Sie entwickeln und gestalten Maßnahmen für eine aktive Marktbearbeitung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung, ein Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä..
• Sie begeistern sich für den Bereich der Erneuerbaren Energien und haben idealerweise schon Erfahrungen in der Energiebranche gesammelt.
• Projekte managen Sie souverän durch systematisches und strukturiertes Arbeiten mit klarer Zielorientierung.
• Mit Ihrer Begeisterung für Erneuerbare Energien können Sie andere anstecken.

Wir bieten

• Eine Aufgabe mit viel Verantwortung und hohem Gestaltungsfreiraum
• Kolleg*innen, die Spaß an ihrer Arbeit haben, an einem Strang ziehen und eine Unternehmenskultur, die sich durch Agilität und Entscheidungsfreudigkeit auszeichnet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV und fürs Auto, inklusive kostenfreier Parkplätze
• E-Mobilität: Interessantes Angebot zum Mitarbeiterladen
• 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei sowie ein Firmenhandy (optional zur privaten Nutzung)
• Kaffee, Tee und Kaltgetränke jederzeit kostenfrei sowie eine Betriebskantine für die gesunde Ernährung und den Besuch des Fitnessstudios von uns finanziert
• Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sportevents, etc.), die unseren Zusammenhalt stärken

Ihre Aufgabe – Dafür übernehmen Sie Verantwortung

• Gestaltung der digitalen Transformation: Sie treiben die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran, optimieren interne und externe Service-Strukturen und gestalten mit uns den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft.
• Projektmanagement: Sie koordinieren und steuern IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den kaufmännischen, technischen und produktionstechnischen Abteilungen [z.B. CRM, WMS, PIM sowie weitere Business- Lösungen].
• IT-Systemintegration und -weiterentwicklung: Sie verantworten die Integration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Applikationen, beschäftigen sich mit der Migration zu Cloud-basierten Lösungen und der Umsetzung neuer, innovativer Technologien [z. B. Künstliche Intelligenz].
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Menschen in unseren Fachbereichen zusammen, um technische Anforderungen und praxisgerechte Lösungen für den Geschäftserfolg zu übersetzen.
• Prozessoptimierung: Sie analysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse und entwickeln IT-Lösungen, die unsere Effizienz steigern und das Wachstum fördern.

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger.
• Erfahrung & Methodenkenntnisse: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT- Projektmanagement. Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von Business-Anwendungen, in Projektmanagement-Methoden und Best-Practice- Ansätzen [z.B. ITIL, Scrum]
• Technologiebegeisterung: Ein starkes Interesse an neuen Technologien und digitalen Innovationen – insbesondere Cloud, KI und Big Data.
• Kommunikationsstärke: Sie können komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen in interdisziplinären Teams.
• Flexibilität: Reisebereitschaft für projektbezogene Einsätze und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile bei IDT – Das bieten wir Ihnen

• Gestaltungsmöglichkeiten: Die Freiheit, eigen Ideen einzubringen und umzusetzen, um die IT-Landschaft und digitale Transformation aktiv mitzugestalten.
• Wirksamkeit: Ein mittelständisches, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie flexibel agieren können und Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat.
• Benefits: Individuelle Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten und -orte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge.
• Einarbeitung: Begleitung ab dem ersten Schritt für einen erfolgreichen Einstieg in Ihren Job bei IDT.
• Zukunftssicherheit: Ein langfristiger, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen.

Lust auf eine neue Herausforderung?

Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Zu der ausgeschriebenen Position als Leitung der Elektrofertigung gehören folgende Hauptaufgaben:

• Sie übernehmen die Führung von 15 Mitarbeitern, Organisation und Koordination der Abteilung
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitssicherheit, Ordnung und Qualität
• Sie haben ein großes Verantwortungsbewusstsein, suchen eigenständig nach Lösungen und können Ihre Arbeit frei und selbständig strukturieren.
• Mitwirkung bei der Konzeption und Gestaltung von neuen Prozessen sowie bei der Optimierung von bestehenden Abläufen im Verantwortungsbereich

Unser Anforderungsprofil:

• Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf
• Weiterbildung als Meister oder Techniker für Elektrotechnik
• Wünschenswert, erste Erfahrungen in einer Führungsposition
• Interesse und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben der Elektrotechnik
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Worauf Sie sich freuen können:

• Ein familiär geprägtes Arbeitsklima
• Arbeiten in einem kleinen Team mit sehr flacher Hierarchie
• Technisch anspruchsvolle Aufgaben
• Gleitzeit
• Ein sicherer Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der GuS-Familie
• Viele betriebliche Zusatzleistungen wie z.B. PKW-Leasing, E-Bike Leasing, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits + Sachbezugskarte, Fortbildungen u.v.m.

Sie sehen Ihre Zukunft in spannenden Tätigkeiten und einer langfristigen Zusammenarbeit?

Alles, was Kunst braucht.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Auswahl, Kontrolle, Weiterentwicklung und Optimierung des Produktsortiments im Hinblick auf Qualität, Trends und Innovationen
• Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Produktkonzepte von
  der Idee bis zur Marktreife
• Vorbereitende Arbeiten bei der Listung von Markenprodukten sowie Entwick­lung von Privat-Label-Produkten
• Mitarbeit bei der sortimentsbezogenen Werbeplanung und bei Produkt­kampagnen
• Unterstützung bei Kunden- und Niederlassungsanfragen zu Produkten und deren Anwendung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung oder abgeschlossenes Studium
• Erste Berufserfahrung im Produkt­management oder in ähnlicher Funk­tion ist wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Affinität zu den Themen Gestaltung, Kreativität, Design und Kunst
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Durch­setzungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den
  MS-Office Produkten
• Gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Das können Sie
von uns erwarten:

• Attraktive Vergütung, freiwilliges
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
  einem Zuschuss zur betrieblichen
  Altersversorgung und VWL
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Parkplatz direkt am Firmengebäude
• Mitarbeiterrabatt
• Ausgeglichene Work-Life-Balance
  im Rahmen der Tätigkeit durch flexible Arbeitszeiten
• Intensive Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Ent­wicklung

In Ihrer Rolle als Einrichtungsleitung wünschen wir uns:

• Weiterentwicklung der Konzeption
• sowie pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung
• Qualitätsentwicklung und –Sicherung im Sinne des Trägerkonzeptes und unter Bereitschaft der Sozialraumvernetzung
• Umsetzung des Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz-NRW
• Förderung der Erziehungspartnerschaften mit Eltern
• Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Was Sie von uns erwarten können:

• eine entsprechende Vergütung mit Sonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen engagierten und innovativen Träger
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben
• wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job Rad
• Job Ticket

ÜBER UNS

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

• Eine solide und wachsende Unternehmensgruppe mit 20 Standorten
• 1250 motivierte Kollegen aus Handwerk und Büro (m/w/d)
• Ein faires Gehalt & einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
• Die Chance in einem transparenten Unternehmen viel zu lernen
• Einen individuellen Onboarding-Prozess
• Eine partnerschaftliche Atmosphäre und werteorientierte Unternehmenskultur
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten & arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote
• Offene Kommunikation & Wertschätzung
• Corporate Benefits - lukrative Angebote von attraktiven Marken für Dich
• Viva Familienservice - auch in schwierigen Zeiten sind wir für unsere Mitarbeiter da

ÜBER DIESE QUALIFIKATIONEN FREUEN WIR UNS:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Konzernsteuerabteilungen und/oder Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaten
• Fundierte Kenntnisse des Unternehmersteuerrechts
• Erste praktische Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themenbereiche: Betriebstätten, Verrechnungspreise, Tax Compliance Management System, Quellensteuern, steuerliche Vertragsprüfung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick sowie Dienstleistungsorientierung
• Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on Mentalität

HIER BRINGST DU DICH EIN:

• Du verantwortest eine umfassende Betreuung und Optimierung aller steuerlichen Fragestellungen innerhalb des Konzerns und gegenüber den Gesellschaftern und übernimmst die Koordinierung der externen Berater:innen
• Neben der Planung der Konzernsteuerbelastung und Erarbeitung von Maßnahmen zur Reduzierung der Konzernsteuerquote gehört die Transformation unserer steuerlichen Prozesse zu Deinen Aufgaben
• Die Mitarbeit bei steuerrechtlichen Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren rundet dein Aufgabenprofil ab
• Proaktive Mitwirkung bei der weiteren Optimierung interner steuerlicher Prozesse
• Sicherung der Tax Compliance durch gezielte IKS-Maßnahmen und Durchführung von Kontrollen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Spezialisten verschiedener Fachabteilungen und Schnittstelle zu externen Beratern
• Du bereitest laufende Steuerthemen vor (Erklärungen, Compliance etc.)
• Du verantwortest eine adäquate Abbildung im ERP-System, sowie die Optimierung des ERP / Buchhaltungssystems im Zuständigkeitsbereich
• Unterstützung bei verwandten Themenbereichen (Buchhaltung, Jahresabschluss, HGB, IFRS, Konzern)
• Zusätzlich betreust Du Sonderprojekte im Steuerbereich(z.B. Steuerliche Strukturierung, M&A, Überentnahme-Berechnung etc.)

Wir ziehen um! Dein Arbeitsort.

• „Jetzt bewerben-Button“ drücken
• Oder über unseren Bewerbungslink: (Einfach kopieren und in deinen Browser einfügen)
• Alternativ per Mail an

WIR BIETEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld
  in einem renommierten Hotel
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu
  übernehmen & eigene Ideen einzubringen
• Ein attraktives Gehaltspaket sowie
  Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Verpflegung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Abteilung

Aufgabenbereich

Tätigkeiten

• Umsetzung und Weiterent­wicklung unserer Vertriebs­strategie
• Zielgenaue Vertriebs­steuerung mittels moderner Business Intelligence- und CRM-Systeme wie SAP Analytics und Sales Cloud
• Weiterentwicklung und Forcierung der Neukunden­akquisition im gesamten Vertriebsapparat
• Analyse von Marktent­wicklungen und Ableitung vertrieblicher Maßnahmen
• Vorbereitung und regelmäßige Durchführung von Vertriebs­besprechungen und Teammeetings
• Koordination der Abteilungs­leiter im Vertrieb und der Auftragsabwicklung
• Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit komplementären Abteilungen wie Marketing, Einkauf, Rechnungswesen und Prozess­management zur Umsetzung von Projekten
• Umsetzung von zielgruppen­gerechten Vertriebs- und Marketing­aktivitäten
• Koordinative und vertriebliche Unterstützung auf Messen und Vortragsveranstaltungen
• Verstärken der vertrieblichen Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten
• Unterstützung bei der rollierenden Absatzplanung

Voraussetzungen

• Einschlägige Berufserfahrung in einer vertriebs­orientierten Führungsposition
• Strategische Arbeitsweise und hohe Verantwortungs­bereit­schaft sowie Erfolgs­orientierung mit Controlling- und Zahlen­affinität zur Leistungs­kontrolle
• Fundierte Kommunikations- und Führungs­fähigkeiten, Durch­setzungs­stärke und Über­zeugungskraft
• Begeisterung für die Identi­fikation und Argumentation vertrieblicher Allein­stellungs­merkmale von Produkten und Dienstleistungen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie mindestens einer modernen ERP-Software (bevorzugt SAP S4/HANA) sowie einem CRM-System (bevorzugt SAP Sales Cloud)
• Gern praktische Hands-On Erfahrung im Vertriebsinnen- oder -Außendienst
• Gutes technisches Verständnis, Engagement, Teamgeist, Interesse an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten
• Idealerweise Kenntnis der Photovoltaik-Branche

Konditionen

• Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühest­möglichen Zeitpunkt
• attraktive Gewinnbeteiligung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• vielfältige Arbeitgeberleistungen

Arbeitszeit

• Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache)
• 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub
• voller Freizeitausgleich für Überstunden

Kontaktdaten

Über uns

Modernes Bauen - heißt für uns: nachhaltig, innovativ und bezahlbar.

Deine Aufgabe:

• Selbstständiges Erstellen der Werkplanung
• Entwickeln von Detaillösungen im Zuge der Werkplanung
• Schwerpunkt Wohnungsbau

Du bringst mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Architektur
• Sicherer strukturierter Umgang mit CAD (ArchiCAD) in 3D
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bauleitung und Werkplanung
• Teamfähigkeit sowie eine präzise, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Motivation, Engagement und Freude am Umsetzen von innovativen Ideen
• Hohes technisches Verständnis
• Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Konditionen
• Homeoffice nach Absprache möglich
• Gleitzeitsystem
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wer wir sind

Ihre Rolle

• Wissenschaftliche Beratung allergologischer Facharztgruppen über unsere Präparate zur Behandlung von Allergien
• Kompetenter Gesprächs- und Ansprechpartner für die allergologisch tätigen Ärzte in Praxis und Klinik
• Ausbau und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen
• Akquirieren von Neukunden mit allergologischer Ausrichtung
• Planung, Organisation und Durchführung regionaler Kongresse in Ihrem Vertriebsgebiet sowie Teilnahme an bundesweiten (Fach-) Kongressen und Veranstaltungen
• Kontinuierliche Marktanalyse und Berichterstattung gegenüber dem Gebietsleiter

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches/medizinisches Studium bspw. im Bereich Pharmazie, Humanmedizin, Biologie oder vergleichbare Ausbildung (PTA) mit Fortbildung zum Pharmareferenten
• Relevante Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Facharzt- und Klinikaußendienst im Pharmaumfeld
• Hohes Maß an Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässige strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Integrität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Reisebereitschaft
• Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

• Ein professionelles Team, das mit Leidenschaft den Wachstumskurs unseres Unternehmens mitgestaltet. Wir legen Wert auf eine respektvolle Atmosphäre und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Mit einem intensiven Onboarding am Produktionsstandort und individueller Begleitung vor Ort steigen Sie bei uns ein
• Ihre Entwicklung fördern wir mit regelmäßigen Trainings, virtuell und in Präsenz.
• Unsere regionalen Teams bilden ein starkes Netzwerk bei der Marktbetreuung und auf gemeinsamen Veranstaltungen.
• Für die intensive Betreuung unserer Kunden, bieten wir Ihnen modernste Arbeitsmittel und neuwertige Firmenwagen, inklusive privater Nutzung.
• Zusätzlich zu Ihrer Vergütung erhalten Sie eine attraktive und leistungsgerechte Prämie sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Rabatte über die Plattform Corporate Benefits.
• Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir Ihnen Ausgleichstage für verschiedene Veranstaltungen an Wochenenden.
• Wir begleiten Ihre individuellen Entwicklungschancen durch kontinuierliche Mitarbeiterförderung und -qualifizierung.

Sie haben Interesse?

Deine Aufgaben

• Du entwickelst, gestaltest und optimierst Logistikprozesse für unseren neuen Standort in Neuenburg.
• Im Supply Chain Management arbeitest du stetig daran, bestehende Prozesse zu verbessern, neue optimal zu implementieren und zweckmäßig zu dokumentieren.
• Neu initiierte Ideen werden von dir in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern sowohl qualitativ als auch quantitativ bewertet.
• Für die Schulung, Dokumentation und richtige Anwendung der Prozesse sorgst du, indem du regelmäßig im operativen Logistikbetrieb mitarbeitest.
• Situativ übernimmst du bei der Projektumsetzung verschiedene Aufgaben, beispielsweise die Koordination der Projektmitarbeiter als Projektleiter oder das eigenständige Vorantreiben von Optimierungen.
• Optimierungspotenziale erkennst du eigenständig, initiierst entsprechende Maßnahmen und begleitest diese bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Deine Fähigkeiten

• Ein Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft oder Prozesse, wie etwa in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung, gehört zu deinem Profil.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Prozessentwicklung oder im Projektmanagement im industriellen oder logistischen Umfeld bringst du mit; Erfahrung mit automatisierten Anlagen ist von Vorteil.
• Bereits erfolgreich geleitete und umgesetzte Projekte sowie vorzugsweise Erfahrung im Lean Management runden dein Profil ab.
• Mit wachsenden Datenmengen bist du vertraut, kannst relevantes Wissen daraus ableiten und hast idealerweise Erfahrung in SQL.
• Strukturiertes Arbeiten und Zusammenarbeit mit Menschen liegen dir, und du bewahrst auch in ungewohnten Situationen einen kühlen Kopf.
• Das Hineinversetzen in verschiedene Perspektiven, das Verständnis komplexer Zusammenhänge und die stufengerechte Vermittlung dieser Inhalte fällt dir leicht.
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
• Die erste Zeit arbeitest du hauptsächlich im Homeoffice mit zusätzlicher Reisebereitschaft in die Schweiz. Ab Ende 2025 verlegst du dann deinen Arbeitsort in unser neues Logistikzentrum in Neuenburg und bringst eine Reisebereitschaft von ca. 20% für die Schweiz mit.

Warum startest du bei uns?

Wir arbeiten im Team für den Erfolg

Ort des Arbeitsplatzes

Tätigkeitsbeschreibung

• Fachplanung bzw. Mitwirken bei der Fachplanung der oberflächennahen Geothermie (Erdwärmesondenfelder, Erdwärmekollektoren, Grundwasserwärmenutzung und / oder thermisch aktivierte Bauteile)
• Abstimmung bzw. Mitwirken bei der Abstimmung mit anderen Gewerken, Erlaubnisbehörden sowie Auftraggebern
• Erstellung von Fachgutachten
• Begleitung der Ausführungsphasen (Leistungsphasen 1 – 9)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in den Fachbereichen Geologie / Geowissenschaften / Geothermie (Dipl.-Geol. / B.Sc. / M.Sc.) oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich der oberflächennahen Geothermie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Softwarekenntnisse in gängigen Bemessungs- und Modellierungstools (z.B. EED, FEFLOW, PILESIM2)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung
• Führerschein Klasse B (PKW)

Wir bieten

Das können Sie bei uns bewegen:

• Vertragsmanagement: zur Realisierung des Bau- und Infrastrukturprojektes UNITED HEAT, d.h. Durchsetzung aller erforderlichen Maßnahmen sowie den Vollzug der Ingenieur- und Bauverträge über alle Projektphasen; Sicherstellung einer optimalen strategischen Vertragsauslegung, Vertragsverwaltung und -kontrolle inkl. sorgfältiger Dokumentation
• Einkauf/Beschaffung: im Projekt UNITED HEAT inkl. Angebotsanfragen/-bewertung; Führen der Angebotsklärungsgespräche und Verhandlungen; Erstellung von Vergabeempfehlungen und -dokumentation
• Claimmanagement: zur Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen und Verhinderung/Behebung von unberechtigten Ansprüchen der Auftragnehmer im Projekt UNITED HEAT inkl. Verhandlung von Nachträgen und Führen eines ganzheitlichen Claimmanagements
• Zentraler Ansprechpartner: für Vertragsangelegenheiten des Bau- und Infrastrukturprojektes UNITED HEAT; Beratung der Projektleitung und regelmäßige Berichterstattung über laufende Nachforderungen an das Management

Damit überzeugen Sie uns:

• Qualifikation: Studienabschluss Wirtschaftswissenschaften bzw. (Wirtschafts-)Ingenieurwesen bzw. vergleichbar
• Berufserfahrung: ausgiebige Praxiserfahrung im Vertrags-/Claimmanagement von Bau- und Infrastrukturprojekten mit Investitionsvolumen >100 Mio.€ sowie ein gutes technisches Verständnis
• methodische Kompetenz: analytisches Denken, konzeptionelle und strukturierte sowie zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Soft-Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• IT-Kenntnisse: sehr gute Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
• gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen
• Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
• Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Zuschuss Jobticket
• berufliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• SWG Campus als E-Learning Plattform
• Firmen- und Konzernevents

Kontakt

WIR BEI FINSTERWALDER

DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER

• Alle Hebel in Bewegung setzen: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung eines dynamischen Teams von bis zu 80 Kolleginnen und Kollegen
• Die Ware ist das Ziel: Ihre Hauptaufgabe besteht in der Steuerung und Überwachung sämtlicher logistischer Prozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Abläufe termingerecht, kosteneffizient und entsprechend den Kundenvorgaben durchgeführt werden
• Weichen stellen für die Zukunft – visionär und gleichzeitig umsetzungsstark: Mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz und Ihrem Gespür für gute Ideen treiben Sie KVP-Projekte voran und setzen Maßstäbe in der Prozessoptimierung
• Das Ziel im Blick: Als Bindeglied zwischen Ihrem Standort und der Geschäftsleitung entwickeln Sie langfristige Strategien und tragen aktiv zur Zielerreichung des Unternehmens bei

DAMIT BEWEGEN SIE UNS

• Wichtigste Voraussetzung: mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld und in der Personalführung
• Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Geprüfter Logistikmeister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein proaktiver, strukturierter, zupackender Arbeitsstil und Hands-on-Mentalität, die Sie gerne auch gelegentlich auf einem Gabelstapler unter Beweis stellen
• Hohe Affinität zur Nutzung von Datenbanken, Analyse von Daten und Erfahrung in Lagerverwaltungssystemen
• Erfahrung im Projektmanagement inkl. Führung von Projektteams sowie fundierte Methodenkenntnisse in der Aufnahme und Optimierung von Prozesse

DAS BEWEGEN WIR FÜR SIE

• Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesund wachsenden Familienunternehmen
• Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente
• Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
• JobRad über Mitarbeiterleasing

ÜBERZEUGT

Alles, was Kunst braucht.

Ihre Aufgaben:

• Gezielter Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung des Sortiments­bereiches Rahmen und Einrahmungen
• Analyse von Markttrends, Identifizie­rung von Wachstums potentialen und Erweiterung des Sortiments, auch in Zusammenarbeit mit unseren boesner-Fachmärkten
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Produktkonzepten von der Idee bis zur Markteinführung
• Gespräche und Verhandlungen mit Lieferanten
• Mitarbeit bei Print-, Online- und POS- Kampagnen für den Sortimentsbereich

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie können idealerweise bereits Berufserfahrungen im Produkt­management vorweisen
• Sie kennen und beherrschen die Anwendung einschlägiger Marketinginstrumente
• Mit MS-Office und insbesondere mit Excel gehen Sie sicher um und kennen bereits ein Warenwirtschafts­system (idealerweise MS NAV)
• Zu den Themen Gestaltung, Kreativität und Kunst haben Sie eine Affinität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das können Sie
von uns erwarten:

• Attraktive Vergütung, freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und VWL
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Parkplatz direkt am Firmengebäude
• Mitarbeiterrabatt
• Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeit durch flexible Arbeitszeiten
• Intensive Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Elektrokonstruktion
• Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Projektabwicklung
• Koordination der Ressourcen- und Kapazitätsplanung für interne und externe Teams/Mitarbeitende
• Anfragen und Beauftragen von externen Dienstleistungen sowie die Koordination und Terminüberwachung von Lieferanten für die Elektrokonstruktion
• Erstellung von Spezifikationen und Konstruktionsrichtlinien für externe Dienstleister
• Entwicklung und Förderung des Teams

Ihr Profil:

• Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik; alternativ eine Weiterbildung zum Techniker
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion, Pneumatik und SPS-Programmierung sowie umfassende Erfahrung in der Planung und Erstellung von Elektroschaltplänen mit EPLAN P8
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

• Eine familiäre Unternehmensgruppe mit Zukunftsperspektive
• Flache Hierarchien
• Ein Umfeld, in dem alle ihre Ideen einbringen können
• Wertschätzung von Engagement und Mitdenken
• Moderner Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Arbeitszeitflexibilität
• Jobrad
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Geburtstagsüberraschung
• Essenszuschuss im Betriebsrestaurant

Abteilung

Aufgabenbereich

Tätigkeiten

• Pflege & Übertragung der Produkt­informationen von Herstellern in die EWS-Systemlandschaft
• Informationsbeschaffung für Produkt­neuheiten inkl. zuge­höriger Kommunikation mit den Herstellern und Lieferanten
• Marktforschung: Analyse von Kunden­wünschen und aktuellen Markttrends zur Identifikation von Lücken im Produktportfolio
• Bearbeitung technischer und kaufmän­nischer Fragestellungen mit Produktbezug (z.B. Festlegung von Artikelpaketen und Prüfung von Zertifizierungen und länderspezifischen Vorgaben)
• Schnittstelle und Koordinierung von Produkt­neueinführungen mit den relevanten Fachabteilungen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene technisch-/kaufmännische Ausbildung
• Fachliches Grundwissen Bautechnik/Elektrotechnik wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Präsentationskompetenz
• Verhandlungssichere Sprach­kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Einschlägige Erfahrungen in der Photovoltaik-Branche vorteilhaft

Konditionen

• Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühest­möglichen Zeitpunkt
• attraktive Gewinnbeteiligung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• vielfältige Arbeitgeber­leistungen

Arbeitszeit

• Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache)
• 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub
• voller Freizeitausgleich für Überstunden

Kontaktdaten

Über uns

Dein Job mit Sinn für die Zukunft 5 gute Gründe für unser Team

Das erwartet Dich

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Windpark- und Photovoltaikprojekten im Land Brandenburg und führst die Projekte in unterschiedlichen Phasen bis zur Baureife
• Du steuerst und koordinierst unser interdisziplinäres Projektteam, einschließlich externer Dienstleister
• Du kommunizierst mit allen Interessengruppen (z.B. Behörden, Gemeinden, Grundstückseigentümer und Geschäftspartner)
• Du identifizierst Kooperations- und Projektopportunitäten

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrungen als Projektmanager in der Entwicklung von erneuerbaren Energieprojekten (Schwerpunkt Onshore-Wind) mit
• Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen, kom­munikativen Fähigkeiten und unternehme­rischer Denkweise

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellen von Entwurfs-, Ausführungs- und Genehmigungsplanungen für Sanierungs- und Netzerweiterungsmaßnahmen sowie die Ermittlung des Materialbedarfes
• Bearbeitung aller notwendigen Antragsunterlagen, Abstimmungen mit Behörden, Ingenieurbüros und Trägern öffentlicher Belange im Rahmen der Genehmigungsprozesse
• Entwicklung von Detaillösungen (Planung von Sonderbauwerken)
• Vorbereitung und Mitwirkung an Ausschreibungen
• Erstellen und Auswerten von Preisanfragen
• Unterstützung der digitalen Netzdokumentation

Ihr Anforderungsprofil:

• Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner aus der Fachrichtung Tiefbau mit Erfahrung und sicheren Umgang mit Auto CAD, Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen, Vermessungsgeräten GPS und Totalstation
• Praxiserprobte Meister und Tiefbaupolier, der sich in die Planung mittels CAD einarbeiten möchte
• Geübter Umgang mit MS Office 365
• Ausgeprägtes planerisches Verständnis mit Projekterfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau
• Erfahrungen im Umgang mit Normenwerken Tief- und Rohrleitungsbau
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise in einem kleinen Team
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Führung und Organisation des Fach­dienstes Zentrale Verwaltung
• Verantwortung für die Bereiche Perso­nal, Kita, Schule, IT, Digitalisierung, Gre­miendienst, Jugend und Senioren etc.
• Personalplanung und -management für alle Mitarbeitenden der Stadt
• Entwicklung sowie Umsetzung von Orga­nisationsmaßnahmen
• Grundsatzangelegenheiten und Kommu­nalrecht
• Bearbeitung übergeordneter Themen und Vorgänge
• Koordination der Haushaltsplanung und Bearbeitung weiterer Haushaltsangele­genheiten

Was setzen wir voraus?

• Sie sind Verwaltungsfachwirt/in oder Diplom Verwaltungswirt/in oder haben einen vergleichbaren Diplom- oder Bachelorgrad in Rechts - oder Verwaltungswissenschaften
• Fachkenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht, im Tarif (TVöD)- und öffentlichen Dienstrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ent­scheidungsfreude und Loyalität
• Durchsetzungs-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Belastbar­keit und Einsatzfreude
• Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden (z.B. Sitzungsdienst)

Was bieten wir Ihnen?

• ein interessantes, verantwortungsvol­les und abwechslungsreiches Aufga­benfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine anspruchsvolle Führungstätigkeit in einer Verwaltung mit einer moder­nen IT-Ausstattung und flachen Hie­rarchien
• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Führungs- und Budgetverantwortung
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD inkl. der Sozialleistun­gen des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung (Mobile Office)
• 30 Tagen Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Ar­beitstage
• Bike-Leasing mit Mobilitätszuschuss von 30,- Euro

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Ihre Aufgaben

• Bauüberwachung/Objektüberwachung
• Koordination von Firmen auf der Baustelle

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf
• In Teams bringen Sie sich sowohl fachlich als auch menschlich ein
• Sie sind bereit unsere Bürowerte mitzutragen: Toleranz – Fairness – Zuverlässigkeit – Vertrauen – Qualität – Freude – Kompetenz
• Erfahrung im Umgang mit MS Office Produkten runden Ihr Profil ab
• Bewerbungen von Berufsanfängern stehen wir positiv gegenüber

Ihre Benefits

• Attraktive / überdurchschnittliche Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliche Urlaubstage
• Fahrtkostenzuschuss
• Jeden zweiten Freitag frei
• Intensive Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV
• Unterstützung bei einem jobbedingten Umzug
• Mitarbeiterrabattprogramme in Fachgeschäften
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Übernahme der Kosten für Weiterqualifizierungen (z.B. Meister, Techniker, Bachelor)
• Neueste Technologien und Geräte am Arbeitsplatz
• Zus. Urlaubstage für soziales Engagement
• Physiotherapie am Büro
• Zus. unbezahlter Urlaub
• Moderne und ansprechende Räumlichkeiten
• Klimatisierte Büroräume
• Viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege
• Raum für eigene Ideen
• Vorteile eines Familienunternehmens
• Hervorragende persönliche Entwicklungschancen
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Stammtische, Volksfestbesuche, Sportveranstaltungen

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination eines Teams von Konstrukteuren und Ingenieuren
• Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Konstruktionsprojekten im Bereich Kleinanlagen und Messtechnik
• Entwicklung innovativer Lösungen und Konzepte zur Optimierung von Messsystemen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Forschung & Entwicklung, Produktion und Vertrieb
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektzeitplänen
• Coaching und Entwicklung der Teammitglieder sowie Förderung von Innovation und Kreativität

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion, idealerweise in der Messtechnik
• Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in der Leitung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in gängigen CAD-Softwarelösungen
• Hands-on Mentalität und eine pragmatisch lösungsorientierte Herangehensweise bei komplexen technischen Problemstellungen
• Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Leidenschaft und Begeisterung für komplexe Aufgaben und anspruchsvolle Konstruktionen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu internationalen Reisen

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Freiraum für die Umsetzung innovativer Ideen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bei einem internationalen und zukunftsträchtigen Arbeitgeber
• Eine individuell auf Sie abgestimmte „on the job“ Einarbeitung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche Mehrwerte wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, Zugang zur Plattform Corporate Benefits u.v.m.
• Faire Chancen für Unternehmen auch außerhalb Europas sind uns ein wichtiges Anliegen. Daher unterstützen wir OXFAM –Unternehmer für Unternehmer und engagieren uns hier vor allem in Afrika.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams für Software-Entwicklung und Inbetriebnahme (SPS, Robotik, virtuelle Inbetriebnahme)
• Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Projektabwicklung
• Koordination der Ressourcen- und Kapazitätsplanung für interne und externe Teams/Mitarbeitende
• Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen
• Entwicklung und Förderung des Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Leitung von Automatisierungsprojekten
• Kenntnisse in der mechanischen und elektrischen Konstruktion sowie in der Softwareentwicklung und Inbetriebnahme
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

• Eine familiäre Unternehmensgruppe mit Zukunftsperspektive
• Flache Hierarchien
• Ein Umfeld, in dem alle ihre Ideen einbringen können
• Wertschätzung von Engagement und Mitdenken
• Moderner Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Arbeitszeitflexibilität
• Jobrad
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Geburtstagsüberraschung
• Essenszuschuss im Betriebsrestaurant

WIR SUCHEN:

• Behandlungspflege & Notfallmanagement
• Pflegeplanung & Pflegevisiten
• EDV-gestützte Pflegedokumentation (SIS)
• Mitwirkung im Praxisanleiterteam
• Betreuung und Begleitung der Auszubildenden

• Dreijährige Ausbildung zum Alten- bzw. Krankenpfleger
• Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter
• Erfahrung in der Altenpflege von Vorteil

• Willkommensprämie von bis zu 2.000 €
• Entlohnung nach RüE
• Sonderzulagen sowie Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage uvm.

Die BPM-GRUPPE – Wo Erfahrung auf neue Impulse trifft

IHRE AUFGABENBEREICHE:

• Projektleitung von anspruchsvollen Projekten, vorwiegend Großprojekten, im Bereich Energie- und Medieninfrastruktur
• Koordinierung der Projektbeteiligten und Führen der Kommunikation mit Behörden, Fachplanern, Gutachtern, Juristen und Trägern öffentlicher Belange
• kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber und Unterstützung im Genehmigungsverfahren
• Leitung und Koordinierung des Planerteams, insbesondere bei Projekten mit umfassender Generalplanungsverantwortung
• Standortanalysen und Machbarkeitsstudien linearer Infrastrukturprojekte
• Konzeption, Planung und Erarbeitung technisch/wirtschaftlicher Lösungen
• Evaluation von Trassenverläufen unter Berücksichtigung vorhandener Infrastruktur, Umweltrecht, Planungsrecht, Bauordnungsrecht, etc.
• Aufstellen der Planunterlagen gem. HOAI
• Projektstruktur und Datenmanagement
• Qualitätssicherung in der Planung und Bauausführung

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem artverwandten Studiengang
• Technische Fachkenntnisse im Bereich Erd- und Tiefbau
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Interdisziplinäres Denken
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Loyalität
• Soziale Intelligenz, souveränes Auftreten

• Einschlägige Berufserfahrung bei Genehmigungsverfahren (Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren)
• Kenntnisse im Planungsrecht und in den aktuellen Rechtsvorschriften
• Kostenkalkulation und Budgeterstellung
• Wünschenswert: Ambitionen, den neu zu schaffenden Bereich der Infrastruktur eigenverantwortlich im Team mit aufzubauen, zu gestalten und perspektivisch als Team-/Abteilungsleiter zu führen

• mind. 2 Jahre Berufserfahrung

• Leistungs- und marktbezogene Bezahlung mit jährlicher Überprüfung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erholungsbeihilfe
• Zuwendungen bei Dienstjubiläen

• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Dienstfahrrad
• E-Roller
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
• Getränke am Arbeitsplatz
• Kita-Zuschuss
• Teilnahme an Sportevents

• Gleitzeit
• Mobile Arbeit
• Unbefristete Anstellung, Vollzeitstelle
• Bundesweite Brückentage
• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Diensthandy
• Rabatte und Mitarbeiterangebote
• PrimeCard
• Hochwertige Sport- und Freizeitkleidung
• VIP-Kontingent für Sportevents
• Übernahme von Kammerbeiträgen

IHR WEG ZU UNS:

• Gehaltsvorstellung
• gewünschte Wochenarbeitszeit
• Referenznummer YF-17751

Was bringen sie mit?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und die Ausbildung zur/m PDL

Das sind Ihre Aufgaben:

• Die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
• Die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
• Die Einhaltung interner und externe Qualitätsanforderungen
• Die Überwachung des gesamten Betreuungsprozesses
• Flexibilität und Organisationsgeschick
• Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
• Enge Zusammenarbeit und Berichterstattung an die Geschäftsführung

Das bieten wir Ihnen:

• Karriere-/ Aufstiegschancen
• Bezahlung nach DRK -Tarifvertrag
• Überdurchschnittliche Urlaubstage sowie eine Sonderzulage im November
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit ÖPNV als auch mit dem Auto & Kostenfreie Parkplätze
• Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket, uvm.
• Radleasing
• Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen
• Raum für eigene Ideen
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Familiäres Betriebsklima
• Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung
• Fester Mentor in der Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtisch)
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Führungskräfteentwicklung

Fragen?

Was Dich erwartet

• Konsequente und vorbildliche Wahrnehmung der Führungsaufgabe, insbesondere hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterführung der QLS-Spezialist:innen
• Sicherung und Optimierung der Verfügbarkeit der Qualitätsleitsysteme (QLS) und der Prozessleitsysteme (PLS) im Kraftwerk und Kesselhaus
• Überwachung und Optimierung der Mess- und Regelungstechnik der QLS (z. B. Korrelationsmessungen, Profilproben, Querprofil- und Längsprofilregelung)
• Anwendungsprogrammierung sowie Durchführung der Inbetriebnahme von Anwendersoftware
• Aufbau und Pflege von Dokumentationen für die Bedienenden und die QLS-Gruppe
• Kooperation mit anderen regionalen UPM-Standorten
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Was Du mitbringst

• Einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik / Automatisierungstechnik
• Freude an der kooperativen Führung, Weiterentwicklung und Einbindung von Mitarbeitenden
• Teamgeist und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, verbunden mit einer selbstständigen Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere EN 61131, SAP, MS Office
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik; IT/OT
• Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: UPM bietet eine moderne Sicherheitskultur und ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, eine 38-Stunden-Woche und Vergütung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.
• Einen Job, der etwas bedeutet: Wir sind stolz auf unsere Arbeit. Sie spiegelt das Wissen unserer Mitarbeitenden, die hohe Qualität unserer Produkte und unsere Unternehmenswerte wider.
• Inspirierte und motivierte Teams: Unsere Mitarbeitenden sind hoch qualifiziert. Wir sind ein vielseitiges und internationales Unternehmen, bei dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst Du Deine Fachkenntnisse weiter ausbauen. Wir bieten Dir die Unterstützung, die Du für Deine persönliche Entwicklung im Rahmen einer erfolgreichen Karriere benötigst.
• Verantwortung für Mensch und Umwelt: Unsere ethischen Grundsätze umfassen sowohl die Menschen als auch unsere Umwelt. Wir handeln immer mit dem Ziel, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

Zusätzliche Informationen

DER BEZIRK BERÄT | HILFT | FÖRDERT

Ihre Aufgaben

• Sie leiten zwei Bewohnergruppen entsprechend der Pflegephilosophie des Hauses
• Sie sind mitverantwortlich für die pflegerische Qualität der Ihnen unterstellten Bereiche
• Sie wirken bei der Personaleinsatzplanung mit
• Sie stehen als erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung und beraten diese kontinuierlich
• Sie setzen die Vorgaben der Leitung in Ihren Bereichen verantwortlich um und sind die Vertretung der Pflegedienstleitung
• Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung des Qualitätsmanagements mit und stellen korrekte Dokumentationen sicher
• Sie arbeiten zusätzlich in der Betreuung und Pflege der Bewohner aktiv mit

Ihre Vorteile

• Sie erhalten die Chance, Ihre fachliche Kompetenz in einer verantwortungsvollen Leitungsposition einzubringen
• Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem kommuna­len Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhalten neben der tariflich geregelten Vergütung bis zu P 12 TVöD-B (abhängig von der Qualifikation) auch Sonderleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine arbeit­geberfinanzierte Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistung.
• Weitere Arbeitgeberangebote, wie z. B. Fahrradleasing, Cor­porate Benefits, Sportgemeinschaft, BGM
• Gute Einarbeitung und Unterstützung durch interne und externe Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung stehen Ihnen zur Verfügung.
• Auch ein Angebot für täglich frisch zubereitete Kantinenver­pflegung ist vorhanden.
• Ein moderner Neubau mit einem attraktiven Arbeitsplatz

Ihre Fähigkeiten

• Sie sind ausgebildete Fachkraft im Sinne des § 16 AVPfleWoqG (z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Alten­pfleger)
• Sie verfügen über eine entsprechende praktische Berufs­erfahrung
• Von Vorteil wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur zum/zur Praxisanleiter/-in nach dem AVPfleWogG oder andere Weiterbildungen (z. B. Hygienefachkraft)
• Sie zeigen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst so­wie an Wochenenden und Feiertagen
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem PC
• Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und von den gemeinsamen Zielen zu überzeugen

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Ausbau unseres kosmetischen Rohstoffportfolios
• Kundenpflege und Neukundenakquise vor allem im deutschsprachigen Raum und in Europa
• Präsentation unserer Produkte, Preisverhandlungen, Kundenzufriedenheitsbefragungen, etc.
• Erschließung neuer Märkte und Kunden
• Aktive Mitgestaltung unseres kosmetischen Rohstoffportfolios
• Einholen und Verfassen von Angeboten
• Pflege von Kundendaten und Verkaufsstatistiken

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Bereitschaft sich Produktkenntnisse anzueignen
• oder
• Naturwissenschaftliche Ausbildung und Interesse an kaufmännischen Aspekten
• Gute Kenntnisse in MS Office und Englisch
• Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
• Fähigkeit, sowohl selbständig, als auch im Team zu arbeiten
• Erste Erfahrung im Vertrieb ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Das bieten wir Ihnen

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines Familienunternehmens Bonuszahlungen
• 35 Stunden Woche
• Homeoffice nach Absprache

Sie teilen unsere Leidenschaft für die Gestaltung harmonischer und unverwechselbarer Lebensräume?

Ihre Benefits bei uns:

• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenwagen mit Tankkarte/Firmenfahrrad
• Geschenke zu besonderen Anlässen
• Raum für eigene Ideen
• Gutes Onboarding mit festem Mentor
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Krisensichere Branche mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehaltspaket mit Ertragsbeteiligung
• VWL-Zuschuss
• Gruppenunfallversicherung
• 40h/Woche mit Vertrauensarbeitszeit/mobiles Arbeiten
• Regelmäßige interne Schulungen
• Möglichkeit zum Ausbilderschein
• Führungskräfteentwicklung
• 30+2 Urlaubstage (24 & 31 frei)
• Karriere/Aufstiegschancen
• Moderner Arbeitsplatz

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie sind verantwortlich für den Vertrieb und Verkauf unserer hochwertigen Markenprodukte bei Privatkunden, Architekten und Generalunternehmern
• Sie betreuen und begleiten die Wünsche und Anfragen Ihrer Bestandskunden und akquirieren auch Neukunden
• Sie führen Verkaufsgespräche, bieten unsere Dienstleistungen an - inklusive der Verlegung von Parkett- und Bodenbelägen, verhandeln Preise und schließen Verträge ab - für Sie sind das nicht nur Zahlen auf einem Blatt Papier, sondern die Grundlage für langjährige Partnerschaften
• Sie sind in der Lage, Ihre Mitarbeiter vor Ort kaufmännisch zu verantworten und zu organisieren
• Die Erkenntnisse, die Sie aus der regionalen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gewinnen, setzen Sie in Abstimmung mit der Regional- und Vertriebsleitung strategisch um und entwickeln so den Standort kontinuierlich weiter
• Gleichzeitig sind Sie gerne Ihr eigener Chef, der unser Studio verantwortet und der durch seine persönliche Leistung aktiv sein Einkommen bestimmt

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine fundierte kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und im Idealfall bereits Erfahrung im Bereich Bodenbeläge und/oder Sie sind ein erfahrener Vertriebler (m/w/d) oder suchen als verkaufsbegabter Quereinsteiger (m/w/d) eine neue Herausforderung und haben eine Affinität zu Holz
• Eine handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, wichtig ist uns aber v.a. Ihre Begeisterung für den Bereich Holz
• Idealerweise sind Ihnen die Betreuung von Baustellen und deren Personal- und Materialplanung nicht fremd
• Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit - Beratung und Verkauf im Studio-Showroom oder beim Kunden vor Ort liegen Ihnen!
• Durch Ihre Authentizität treten Sie selbstbewusst auf und bleiben immer Sie selbst
• Sie arbeiten selbstständig, engagiert und ergebnisorientiert
• Eine Reisebereitschaft innerhalb Ihrem Verkaufsgebietes (Frankfurt) macht Ihnen nichts aus
• Ein gültiger Klasse B Führerschein, sowie Anwenderkenntnisse in Microsoft Office runden Ihr Profil ab

Haben wir Sie begeistert?

Wir l(i)eben Logistik.

Gemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben

• Du führst und motivierst ein Disponenten-Team (m/w/d) sowie ein Team Fahrern (m/w/d)
• Die kontinuierliche Optimierung der Dispositions­prozesse und die Rückerfassung und Dokumentation der Auftrags­informationen
• Du kontrollierst die Einhaltung von Touren- und Routen­vorgaben sowie die Einhaltung von gesetz­lichen Vorgaben in der Logistik
• Als Verantwortlicher (m/w/d) für die wirtschaft­liche Disposition des Fuhrparks minimierst Du die Kosten und maximierst die Effizienz
• Du unterstützt die Implemen­tierung von Standardisierungs- und Digitalisierungs­projekten in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen
• Die kontinuierliche Weiter­entwicklung und Optimierung der internen Dispositions­prozesse liegt in Deinem Verantwortungs­bereich

Dein Qualifikationsprofil

• Als geeigneter Bewerber für diese Aufgabe verfügst Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen/speditionellen Bereich oder über vergleichbare Qualifikationen
• Wir schätzen eine klare und offene Kommunikation, um eine effektive Zusammenarbeit im Team zu gewährleisten
• Des Weiteren bist Du im hohen Maß service- und kundenorientiert
• Die Fähigkeit, neben dem Tagesgeschäft an prozessorientierten Abläufen mitzuarbeiten
• Du denkst und handelst pragmatisch, bist durchsetzungsstark und verlierst nicht den Blick für das Ganze
• Erfahrung im Einsatz mit Kranfahrzeugen von Vorteil

Gründe die für uns sprechen

• Eine attraktive und faire Vergütung
• Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Intensive Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Kostenlose Parkplätze und Getränke,
• 30 Tage Urlaub
• Neu errichtetes Bürogebäude und E-Ladesäulen
• Job Rad

Du möchtest Deine Zukunft mit uns gestalten?

Ihre Aufgaben

• Elektroplanung im Hochbau/Tiefbau
• Erarbeiten von Planungskonzepten
• Abstimmungen mit Architekten, Fachplanern und Bauherren
• Kostenermittlungen nach DIN 276 und Terminplanung
• Berechnen und Bemessen der technischen Anlagen und Anlagenteile
• Zuarbeit für die Plandarstellung der Anlagen/Gebäude in 3D/2D
• Aufstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der Vergaben
• Bauüberwachung
• Koordination von Firmen auf der Baustelle

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in
  • Elektro- und Informationstechnik
  • Regenerative Energietechnik und Energieeffizienz
  • Elektromobilität und Energienetze
  • Energie- und Gebäudetechnik/ Versorgungstechnik
• Weiterbildung zum Techniker/Meister in Elektrotechnik
• In Teams bringen Sie sich sowohl fachlich als auch menschlich ein
• Sie sind bereit unsere Bürowerte mitzutragen: Toleranz – Fairness – Zuverlässigkeit – Vertrauen – Qualität – Freude – Kompetenz
• Erfahrung im Umgang mit MS Office Produkten runden Ihr Profil ab
• Bewerbungen von Berufsanfängern stehen wir positiv gegenüber

Ihre Benefits

• Attraktive / überdurchschnittliche Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliche Urlaubstage
• Fahrtkostenzuschuss
• Jeden zweiten Freitag frei
• Intensive Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV
• Unterstützung bei einem jobbedingten Umzug
• Mitarbeiterrabattprogramme in Fachgeschäften
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Übernahme der Kosten für Weiterqualifizierungen (z.B. Meister, Techniker, Bachelor)
• Neueste Technologien und Geräte am Arbeitsplatz
• Zus. Urlaubstage für soziales Engagement
• Physiotherapie am Büro
• Zus. unbezahlter Urlaub
• Moderne und ansprechende Räumlichkeiten
• Klimatisierte Büroräume
• Viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege
• Raum für eigene Ideen
• Vorteile eines Familienunternehmens
• Hervorragende persönliche Entwicklungschancen
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Stammtische, Volksfestbesuche, Sportveranstaltungen

Wir suchen Verstärkung!

• Leitung der Gemeindekasse einschließlich der Vollstreckungsbehörde, inbegriffen der Steuerung, Koordinierung und Organisation
• Verwaltung der Finanzmittel
• Liquiditätsplanung und -sicherung
• Abwicklung des baren und des unbaren Zahlungsverkehrs
• Überwachung und Abwicklung der Vorschuss- und Verwahrkonten
• Erstellung von Statistiken, -meldungen
• Erstellung der kassenmäßigen Abschlüsse und Mitarbeit beim doppischen Jahresabschluss
• Mahnwesen und Bearbeitung von Vollstreckungsmaßnahmen
• Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
• Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Stundung, Niederschlagung und Erlass
• Stammdatenpflege, Schnittstellenbetreuung

• einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren) alternativ
• der Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. die Voraussetzungen für diesen Aufstieg sowie
• der Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Genauigkeit, Entscheidungsfreude, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fachwissen im Bereich des Haushaltswesens bzw. des doppischen Rechnungswesens
• idealerweise Erfahrungen in der Anwendung der Finanzsoftware „newsystem“ (Infoma)
• einschlägigen Kenntnissen in der EDV (MS Office)

Deine Aufgaben

• Sicherung und Aufrechterhaltung der Produktions- und Abfüllprozesse in Zusammenarbeit mit den Maschinenfahrern
• Sicherstellung der Produktion zum vereinbarten Zeitpunkt in geforderter Qualität
• Prüfung von Verpackungsmaterial nach Vorgaben des Produktionsplans
• Steigerung des Wirkungsgrades der Linien sowie Vermeidung von Rohstoffverlusten
• Optimierung der Arbeitsabläufe bei Produkt- bzw. Formatwechsel
• Einhaltung aller gesetzlichen und hygienischen Richtlinien sowie der Arbeitssicherheit
• Personalplanung und -führung innerhalb der Schicht
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Produktionsplanung sowie mit allen relevanten Bereichen
• Schonender Umgang mit Ressourcen, Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Produktionsplanung
• Erledigung vorausschauender, schichtübergreifender Aufgaben und Gewährleistung einer umfassenden Schichtübergabe
• Sicherstellung der Überwachung und Steuerung der Milcherhitzungsanlagen, Reinigungen und Systeme
• Organisation von Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Produktionsanlagen
• Umsetzen von Korrekturmaßnahmen aus der QM-Besprechung, Durchführung von Sonderaufgaben

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise zum Milchtechnologen (m/w/d) oder Molkereifachmann (m/w/d), Molkereimeister/-techniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Lebensmittelverarbeitung von Vorteil
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Prozesskenntnisse von sterilen und aseptischen Abläufen
• Offenheit gegenüber neuen Projekten und Prozessen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtsystem)
• Gute MS Office und SAP-Kenntnisse
• Leidenschaft für unsere Produkte

Wir bieten

Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns:

• Du führst und betreust moderne Triebwagen sowie lokbespannte Reisezugwagen im Schienenpersonennahverkehr
• Du führst Vor- und Abschlussdienste sowie die durchgehende Überwachung der Funktion des Zuges während des Betriebes durch
• Du beurteilst und überwachst die Einsatzfähigkeit unserer Züge
• Du stellst die Betreuung unserer Kunden im Zug durch Nutzung der Servicevorgaben für den Regel- und Störfall sicher
• Du unterstützt unsere Kundenbetreuer im Bedarfsfall

Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Triebfahrzeugführer (w/m/d)
• Du besitzt einen Triebfahrzeugführerschein mit Qualifizierung für die Zusatzbescheinigung, Klassen A und B (mind. B1) gemäß TfV
• Du verfügst über einen PKW und PKW-Führerschein
• Du verfügst über die gesundheitlichen und psychologischen Tauglichkeitsvoraussetzungen gemäß TfV
• Baureihenkenntnisse ER 20, 482.1 sind von Vorteil

Unser Angebot an Dich:

• Planungssicherheit für Freizeit und Familie durch einen geregelten Dienstplan
• Eine familiäre Unternehmensatmosphäre
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Tarifliches Festgehalt zuzüglich leistungsgerechter Schichtzulagen (z.B. Tarifgruppe 1.2/1 entspricht ab Dezember 2024 - 3.544 €/Festgehalt zzgl. Zulagen)
• Antrittsprämie in Höhe von 3.000 € für Bewerbungen eingehend bis 31.03.2025 (die Auszahlung erfolgt in 3 Schritten)

Benefits:

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Die BPM-GRUPPE – Wo Erfahrung auf neue Impulse trifft

IHRE AUFGABENBEREICHE:

• Projektleitung bei Projekten des konstruktiven Ingenieur- und Wasserbaus
• Koordinierung der Projektbeteiligten und Führen der Kommunikation mit Behörden, Fachplanern, Gutachtern, Juristen und Trägern öffentlicher Belange
• kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber und Unterstützung im Genehmigungsverfahren
• Leitung und Koordinierung des Planerteams
• Konzeption, Planung und Erarbeitung technisch/wirtschaftlicher Lösungen
• Evaluation von Varianten unter Berücksichtigung vorhandener Infrastruktur, Umweltrecht, Planungsrecht, Bauordnungsrecht, etc.
• Aufstellen der Planunterlagen gem. HOAI sowohl für Leistungen der Objektplanung als auch der Tragwerksplanung
• Projektstruktur und Datenmanagement
• Qualitätssicherung in der Planung und Bauausführung

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau oder einem artverwandten Studiengang
• Erfahrungen in Konstruktion und Tragwerksplanung
• Techn. Fachkenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften und Richtlinien des Ingenieur-, Wasser-, Erd- und Tiefbaus
• Fundierte Kenntnisse mit CAD-fachspezifischer Software (z.B. Revit)
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Interdisziplinäres Denken
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Loyalität
• Soziale Intelligenz, souveränes Auftreten

• Einschlägige Berufserfahrung bei Ingenieur- und Wasserbauwerken
• Kenntnisse im Planungsrecht und in aktuellen Rechtsvorschriften
• Kostenkalkulation und Budgeterstellung
• Wünschenswert: Ambitionen, den neu zu schaffenden Bereich des Ingenieur- und Wasserbaus eigenverantwortlich im Team mit aufzubauen, zu gestalten und perspektivisch als Team-/Abteilungsleiter zu führen

• mind. 2 Jahre Berufserfahrung

• Leistungs- und marktbezogene Bezahlung mit jährlicher Überprüfung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erholungsbeihilfe
• Zuwendungen bei Dienstjubiläen

• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Dienstfahrrad
• E-Roller
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
• Getränke am Arbeitsplatz
• Kita-Zuschuss
• Teilnahme an Sportevents

• Gleitzeit
• Mobile Arbeit
• Unbefristete Anstellung, Vollzeitstelle
• Bundesweite Brückentage
• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Diensthandy
• Rabatte und Mitarbeiterangebote
• PrimeCard
• Hochwertige Sport- und Freizeitkleidung
• VIP-Kontingent für Sportevents
• Übernahme von Kammerbeiträgen

IHR WEG ZU UNS:

• Gehaltsvorstellung
• gewünschte Wochenarbeitszeit
• Referenznummer YF-17752

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR: Gesamtprojektleiter TGA (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aktives Management der TGA-Planung bei spannenden Großprojekte in der (Pharma-) Industrie
• Sicherstellung der effektiven Projektabwicklung mit den Projektleitern der Gewerke HKLS, Elektro, GA
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Koordination aller beauftragten Gewerke inkl. Personaleinsatzplanung
• Direkter Ansprechpartner des Kunden als Gesamtprojektleiter

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Technische Gebäudeausrüstung oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung in einem der Gewerke der TGA
• Souveräner Umgang mit Kunden, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Sozial- und Teamkompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• Repräsentative und spannende Projekte in der (Pharma-) Industrie
• Dienstwagen, Erfolgsbeteiligung und Bonuszahlungen
• Modernste technische Ausrüstung
• Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern
• Fahrradleasing, IB-Mayer-Akademie, fit@IB-Mayer usw.

Dein Aufgabengebiet

• Direktes Reporting an die Geschäftsführung
• Erfassung aller Geschäftsvorfälle durch Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen und anderen Belegen in die Buchhaltungssoftware
• Verwaltung und Überwachung der Debitoren und Kreditoren, einschließlich der Verbuchung von Zahlungseingängen und -ausgängen sowie Durchführung des Zahlungswesens
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten zur finanziellen Situation des Unternehmens
• Selbständige Bearbeitung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Regelmäßige Kontenabstimmung zur Sicherstellung der Richtigkeit der Buchhaltungsdaten
• Abgabe diverser statistischer Meldungen
• Interessante Sonderprojekte im Tätigkeitsbereich

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit einer einschlägigen ERP-Software und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team

Das bieten wir Dir

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Raum für kreativen Input
• Spannendes Aufgabengebiet mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur, kurze Wege und offene Türen
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Produktwelt
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver, leistungsgerechter Vergütung
• Da uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, bieten wir diverse Förderungen zur Gesundheit an
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Kostenfreie Kaffee-Spezialitäten