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Area Manager:in (m/w/d) – Amazon Deutschland S9 Transport GmbH

Favorit
Amazon Deutschland S9 Transport GmbH Hamburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsBitte sei dir bewusst, dass diese Stelle Nachtschichtarbeit mit sich bringt. Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Key job responsibilities - Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten - Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

HR-Manager (m/w/d)

Favorit
Ems Ports Agency and Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co. KG Emden 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die Ems Ports Agency and Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager (m/w/d) in Emden.



Deine Benefits:

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Unbefristete Anstellung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Firmenfitnessprogramm „hansefit“ und Bike-Leasing zur Förderung Deiner Gesundheit
  • Gruppenunfallversicherung
  • Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein motiviertes und kollegiales Team

Deine Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten HR-Prozess, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und -betreuung, Offboarding
  • Personalverwaltung inkl. vorbereitender Lohnbuchhaltung 
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Bereitstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen
  • Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen und -tools
  • Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen inkl. Dokumentation 
  • Planung und Budgetierung von Schulungen 
  • Management von HR-Projekten, wie z.B. Arbeitszeitmodellen oder Benefits

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung 
  • Weiterführende Aus- oder Weiterbildung im Personalbereich und/oder einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung und -betreuung
  • Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Englisch in Wort und Schrift 
Das klingt ganz nach Dir?

Dann bewirb' Dich gerne über Heyjobs (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Filialleiter (m/w/d)

Favorit
Lidl Kremmen 2 Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter (gn)

Favorit
Lidl Butzbach West Niedernhausen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Portfoliomanager (w/m/d) Real Estate

Favorit
Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Portfoliomanager (w/m/d) Real Estate . Köln – unbefristet – Vollzeit Deine Verantwortung Mit Deiner Expertise gestaltest Du das Private Markets Portfolio im Bereich Real Estate aktiv mit und bleibst stets nah am Markt, um Chancen frühzeitig zu erkennen. Basierend auf professionellen Investitionsprozessen prüfst Du neue Real Estate Zielfonds und analysierst innerhalb bestehender Mandate Transaktions- und Finanzierungsentscheidungen von Einzelobjekten. Verantwortung in bestehenden Investments zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich – Du begleitest GPs aktiv, nimmst Beiratsmandate wahr und steuerst die Investments proaktiv. Engagiert bringst Du Dich in strategische Entscheidungen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der einzelnen Real Estate Segmente ein und setzt gezielt neue Impulse. Dein Geschick im Netzwerken ermöglicht es Dir, mühelos wertvolle Kontakte zu Intermediären, GPs und anderen relevanten Marktteilnehmern herzustellen und gewinnbringend zu nutzen. Neue Anlageideen begeistern Dich – mit unkonventionellen Perspektiven und innovativen Impulsen förderst Du deren Entwicklung. Die Bearbeitung operativer Prozesse im Tagesgeschäft ergänzt Dein vielseitiges Aufgabengebiet und sorgt für eine effiziente Umsetzung der Investmentstrategie. Dein Profil Als Portfoliomanager (w/m/d) hast Du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, CAIA oder Vergleichbares abgeschlossen. Langjährige Erfahrung im Bereich Real Estate (mindestens 5 Jahre, idealerweise mehr) ermöglicht es Dir, Marktzyklen fundiert zu analysieren und strategische Entscheidungen vorausschauend zu treffen. Du beurteilst Risiko-Rendite-Profile präzise, hinterfragst Informationen kritisch und erkennst vielversprechende Investmentchancen mit einem ausgeprägten Gespür für Marktpotenziale. Dein tiefgehendes Verständnis der Kapital- und Immobilienmärkte setzt Du gezielt ein, um die strategische Weiterentwicklung des Real-Estate-Bereichs aktiv voranzutreiben und nachhaltige Wertsteigerung zu erzielen. Sicherer und praxisnaher Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position essenziell. Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, unternehmerischem Denken und hoher Zuverlässigkeit überzeugst Du – ergänzt durch Neugier und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein analytisches Denkvermögen, Deine Teamfähigkeit und Dein souveränes Auftreten ermöglichen es Dir, auch in herausfordernden Situationen sicher und überzeugend zu agieren. Diese Vorteile erwarten Dich Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – Du gestaltest Deinen Arbeitstag. Eine gute Work-Life-Balance: Neben der Unterstützung durch externe Institute für Familienservice und Beratung in schwierigen Lebenssituationen, erhältst Du von uns über Karneval 3 Tage geschenkt – insgesamt warten 39 freie Tage im Jahr auf Dich. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gezielte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – die KZVK bietet Dir verschiedene Formen der Altersvorsorge. Sei es die Betriebsrente GrundWert oder die freiwillige Zusatzrente MehrWert. Wir sind ein Team: Eine offene Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung fördern wir. Auch mit Teamevents außerhalb des Büros (Betriebsfest / Sportevents). Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt. Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Mitarbeitervorteile warten Kontakt Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung. Carmen Wagner – Personalreferentin Telefon 49 221 2031-168 XING: KZVK Köln

Team Leader Retoure (m/w/d)

Favorit
TEDi GmbH & Co. KG Dieburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Das Wichtigste ***** einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Neuen Kollegen (m/w/d) stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson.
Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen?

Operations Lead (m/w/d)

Favorit
Amazon Logistik Suelzetal GmbH Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Ein effektiv ablaufender Betrieb trägt dazu bei, dass Artikel bearbeitet und rechtzeitig an unsere Kund:innen versendet werden. Als Operations Lead erlebst Du, wie alle unterschiedlichen Teile des Betriebs funktionieren und trägst zu einem reibungslosen Ablauf bei. Du fungierst als erste:r Ansprechpartner:in für Teammitglieder während ihrer Schicht und hilfst ihnen beim Befolgen der Prozesse, die Deine Manager:innen eingeführt haben. Du sammelst praktische Erfahrung und benutzt analytische Systeme, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Key job responsibilities - Messung und Überwachung von Arbeitsflüssen, Verfolgen der Leistung am Standort und Bereitstellung wichtiger Schichtinformationen an die Schicht-/Bereichsleiter:innen im Betrieb, um für schichtübergreifende Operational Excellence zu sorgen - Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden, damit diese großartige Leistungen erbringen können, und Beaufsichtigung ihrer täglichen Aufgaben - Unterstützung des/der Schicht-/Bereichsleiter:in bei Projekten zur Prozessverbesserung, Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds und Erhöhung des Mitarbeiterengagements - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Lösungen für häufige Probleme zu finden oder Bedürfnisse in wichtigen Leistungsbereichen zu erfüllen - Nutzung von Datenanalysen, um Möglichkeiten zur Optimierung von Sicherheit, Qualität und Produktivität zu finden A day in the life Als Operations Lead arbeitest Du an einem unserer Betriebsstandorte. Du unterstützt Deine:n Schicht-/Bereichsleiter:in bei der Durchführung des Schichtplans. Du hilft bei der Vorbereitung von Schichtbesprechungen mit Deinem Team und überwachst Verfahren und Abläufe. Damit stellst du sicher, dass Sicherheitsregeln, Qualitätssicherungsprozesse und die Prioritäten für den Tag befolgt werden. Probleme, die Du bemerkst, eskalierst Du an Deine:n Manager:in. Gelegentlich agierst Du auch selbst als Schichtleiter:in und bietest Deinen Mitarbeitenden die notwendige Anleitung, um ihre Aufgaben zu erledigen. Bei Bedarf unterstützt Du Deine:n Schicht-/Bereichsleiter:in bei der Schichtplanung und sorgst dafür, dass zu Stoßzeiten genügend Teammitglieder eingeteilt sind. About the team BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung im Stakeholdermanagement, einschließlich Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen - Erfahrung in der Arbeit in einem Betriebsumfeld, beispielsweise in Logistik, Einzelhandel, Gastgewerbe oder im Kundenservice - Fortgeschrittene Englischkenntnisse Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Bauleiter TGA / Bauüberwacher – Elektrotechnik (ELT) (m/w/d)

Favorit
Kolhof GmbH Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

<p><b>Willkommen bei der Kolhof GmbH</b>! Seit über 18 Jahren sind wir mit Leiden­schaft und Fach­kompetenz in der Bau­branche tätig. An unseren drei Stand­orten in <b>Hannover, Berlin und Hamburg</b> unter­stützen wir General­unter­nehmer, Projekt­ent­wickler und Bauherren dabei, die technische Gebäude­aus­rüstung effizient und termin­gerecht um­zu­setzen.</p> <p><b>Bei uns stehen unsere Mit­arbeiter im Mittel­punkt – und hier kommst du ins Spiel!</b></p> <p>Zur Verstärkung unserer Teams in <b>Hannover, Berlin und Hamburg</b> suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen</p> <p> <b>Bauleiter TGA / Bauüberwacher – Elektrotechnik (ELT) (m/w/d)</b> </p> <p>der unseren Auftrag­geber vor Ort auf einer unserer zentral gelegenen Baustellen verstärken möchte.</p><br><ul> <li>Du übernimmst die eigenverantwortliche Bauleitung bei anspruchsvollen Projekten nach HOAI für das Gewerk ELT – von der Ausführungs­planung bis zur Abnahme</li> <li>Du steuerst, begleitest und führst die gesamten Arbeits­abläufe im Bereich ELT bis zur termin­gerechten Fertig­stellung in enger Zusammen­arbeit mit den aus­führenden Firmen</li> <li>Du überwachst die Ausführung hinsichtlich Qualität, Termin­fristen, Kosten sowie der Einhaltung von Vorschriften und Richt­linien</li> <li>Du koordinierst die Mängel­beseitigung</li> <li>Du prüfst Aufmaße und Nach­träge und wirkst bei Funktions­prüfungen sowie fach­technischen Abnahmen nach VOB mit</li> <li>Du bringst Erfahrung in die Planprüfung der LP 3 und LP 5 ein</li> </ul><br><ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine Ausbildung im Bereich Elektro­technik mit der Qualifikation zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)</li> <li>Du bringst fundierte Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Funktion mit</li> <li>Du kennst dich sicher mit HOAI, VOB und den relevanten Regel­werken aus</li> <li>Du gehst Projekte mit Leidenschaft an und setzt dein Know-how erfolg­reich in Kundenprojekten ein</li> <li>Du hast ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten und schätzt den respekt­vollen Umgang im Team</li> <li>Du arbeitest strukturiert, selbst­ständig und über­nimmst gerne Verantwortung</li> </ul><br><ul> <li>Ein leistungs­ge­rechtes Ein­kommen mit Zusatz- und Sozial­leistungen wie betrieb­liche Alters­vorsorge, Sach­zu­wendungen und Sonder­zahlungen</li> <li>Eine unbe­fristete und sichere Fest­an­stellung in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung und Flexibilität</li> <li>Kontinuierliche Ent­wicklungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Ein modernes Arbeits­umfeld mit erst­klassiger IT-Aus­stattung und Dienst­smartphone</li> <li>Mitarbeiter­empfehlungs­programm</li> <li>Zugang zu exklusiven Einkaufs­vor­teilen</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

Senior Manager Marketing Analytics (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Neckarsulm 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Marketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.

Deine Aufgaben

Als Senior Manager Marketing Analytics (m/w/d) bist du für die Entwicklung von Strategien zur automatisierten Messbarkeit und weiteren Digitalisierung des Lidl Media Mix (Paid/Earned/Owned) entlang der Customer Journey verantwortlich.…konkret heißt das:

  • Entwickeln von internationalen Standards für die Planung, Messung und das Reporting von (digitalen) KPIs
  • Unterstützung beim Aufsetzen & Rollout des internationalen AdTech Stacks und Schnittstellenmanagement zu MarTech Systemen
  • Aufsetzen von Reportings & Dashboards in Zusammenarbeit mit anderen Expertenbereichen sowie Weiterentwicklung der Analyse- und Reporting-Prozesse für Kampagnendaten.
  • Treiben von speziellen Analytics-Projekten wie ökonometrische & Attributions-Modellierung

Dein Profil

  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer Analytics Funktion
  • Erfahrung und hohes Maß an Verständnis im Umgang mit Taxonomien, komplexen Daten, Modelings & (digitalen) KPIs sowie in der Implementierung datenbasierter Marketing-Standards.
  • Affinität und Erfahrung mit digitalen Media- und Marketingsystemen (z.B. Power BI, Looker, Analytics, GMP, DSPs, CMS, DMP, CDP etc.) von Vorteil
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1-2 Tagen pro Woche

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Leiter Vertriebssteuerung (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Chemnitz Chemnitz 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über uns Als Leiter Vertriebssteuerung (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Planung und Steuerung unseres Vertriebs. Mit Ihrem analytischen Gespür und Ihrer strategischen Weitsicht gestalten Sie Vertriebskonzepte und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Marktbearbeitung bei. Ihre Aufgaben Sie entwickeln Vertriebs- und Betreuungskonzepte und analysieren Absatzpotenziale. Sie verantworten die Konzeption, fachliche Betreuung und Auswertung von Vertriebskampagnen. Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und bringen innovative Impulse in den Produkteinführungsprozess ein. Sie bereiten den Planungsprozess vor, begleiten ihn aktiv und setzen ihn in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen um. Sie übernehmen die Führung des Teams von 11 Analysten und Spezialisten und entwickeln eine zielorientierte Steuerung des Vertriebs. Sie verantworten die Entwicklung und Definition von Zielsystemen für den Vertrieb. Sie analysieren Vertriebsergebnisse und führen Zielabweichungsanalysen durch. Sie identifizieren Handlungsnotwendigkeiten und stimmen entsprechende Maßnahmen mit dem Vorstand sowie den Marktbereichen ab. Ihr Profil Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bank- und Finanzwesen, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Kreditgeschäft, Anlageberatung und regulatorische Anforderungen. Sie kennen die aktuellen Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Bankenbranche und können daraus Strategien für den Vertrieb ableiten. Sie haben Erfahrung in der Mitwirkung an betriebswirtschaftlichen und vertriebsorientierten Projekten und überzeugen durch Ihre Innovationskraft. Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung sowie idealerweise ein Fachseminar Marketing und Vertriebsmanagement absolviert bzw. können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen. Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Führung von Teams und bringen persönliche Vertriebserfahrungen mit. Sie verstehen es, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen Sie erwartet ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem dynamischen und erfahrenen Team, das gemeinsam Erfolge erzielt. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Vertriebserfahrungen in einer zentralen und verantwortungsvollen Position weiterzuentwickeln und maßgeblich zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 54.000 und 69.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann. Mit der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können. Wir bezuschussen das Jobticket, damit Sie stressfrei und kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr nutzen können. Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance. Weitere Informationen Hat unsere Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mehr über die Tätigkeit erfahren oder einen Probetag vereinbaren? Sind Sie unsicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen, aber dennoch interessiert? Dann laden wir Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen. Der Bereichsleiter Vertriebsmanagement Erik Anders 0371/99 33000 oder die Bereichsleiterin Personalmanagement Kristin Görnt 0371/99 26000 stehen Ihnen gern zur Verfügung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Anprechpartner: Kristin Görnt Personalmanagement Moritzhof, Bahnhofstraße 51 09111 Chemnitz E-Mail: kristin.goerntspk-chemnitz.de Tel.: 0371/9926000

(Senior) Manager Steuerberatung – Transaction Tax (w/m/d) – BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Favorit
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns BDO zählt mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 28 Offices zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory in Deutschland. Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gründungsmitglied von BDO International (1963), das mit knapp 120.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 166 Ländern einzigen weltweit tätigen Prüfungs- und Beratungsorganisation mit europäischen Wurzeln. VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Unterstütze unser dynamisches Transaction Tax Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Office in Düsseldorf, Frankfurt oder remote und werde Teil eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir beraten nationale und internationale Kunden bei steuerlichen Fragestellungen rund um den Kauf und Verkauf von Unternehmen, (Re-)Finanzierungen sowie (konzerninternen) Umstrukturierungen. Gemeinsam mit uns hast du die Möglichkeit, die Transformation der Wirtschaft durch spannende und herausfordernde MA-Transaktionen für Unternehmen und Private-Equity-Investoren in GreenTech, Circular Economy, Digitalization, HealthCare und weiteren zukunftsgerichteten Branchen in einer internationalen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur zu begleiten, zu unterstützen und mitzuerleben. Wenn du einen Arbeitsplatz suchst, der dich auf Trab hält und früh Verantwortung übernehmen lässt, hast du hier die Gelegenheit! Aufgaben Du koordinierst und führst Tax Due Diligence Projekte (buy-side und sell-side) durch. Du führst steuerliche Beratung von Erwerbs- und Verkaufsstrukturierungen, steuerliche Beratung im Zusammenhang mit Unternehmenskaufverträgen (z.B. Kommentierung von Steuerklauseln) und Post-Closing-Beratung durch. Außerdem berätst du bei unternehmensinternen Umstrukturierungen und Joint-Ventures. Du arbeitest interdisziplinär zusammen mit Spezialisten aus anderen Fachgebieten sowie mit BDO-Kollegen aus anderen Jurisdiktionen im Rahmen von nationalen und internationalen Steuerprojekten. Die Führung und Weiterentwicklung von Kollegen gehört auch zu deinen Aufgaben. Profil Du hast mind. 3 Jahre (als Senior Manager 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung als steuerlicher Berater im nationalen und internationalen Umfeld gesammelt und dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen. Du bringst Erfahrungen in der steuerlichen Beratung von M&A Projekten mit. Du gehst souverän mit den gängigen MS Office Programmen um und bist offen für neue Tools. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du denkst analytisch und vernetzt, arbeitest strukturiert und eigenständig und zeichnest dich als Teamplayer aus. Deine offene und überzeugende Persönlichkeit sowie dein unternehmerisches Denken und Handeln schafft Akzeptanz bei Kunden. Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, in deinem nächsten Karriereschritt noch mehr Verantwortung zu übernehmen, runden dein Profil ab. Wir bieten Verantwortung, Eigeninitiative, Innovation: Hinterlasse deinen Fingerabdruck bei BDO und werde Impulsgeber für dein Team und das gesamte Unternehmen. Ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und mit deinem Team einen wichtigen Teil zum Erfolg von BDO beiträgst. Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und Leadership-Seminare. Unser Flex-Office in Frankfurt befindet sich in der Nähe des Ostbahnhofs. Unser neu ausgestattetes Office in Düsseldorf befindet sich in zentraler Lage im Düsseldorfer Norden. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Kontakt WIR FREUEN UNS DARAUF, DICH KENNENZULERNEN! Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal ( (Inhalt entfernt) ) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter (Inhalt entfernt) 600.

Snr Delivery Station Manager (m/w/d) – Amazon Deutschland W32 Transport GmbH – L04

Favorit
Amazon Deutschland W32 Transport GmbH - L04 Frankfurt 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden und liefern, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Delivery Station Manager:innen, die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von Morgen zu schaffen. Key job responsibilities Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen Verantwortung für Deinen Standort, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung Vergleich der Standortleistung mit den Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, unter anderem mit denen aus den Bereichen Personal, Finanzen, Delivery Service Partners (DSP), IT, Amazon Customer Excellence System (ACES) und Technik Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du trägst im Wesentlichen die Verantwortung für einen gesamten Logistikstandort. Du leitest Teams, verfolgst die Standortleistung und suchst fortwährend nach Möglichkeiten, das Kundenerlebnis zu verbessern. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie die Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Du bietest Deinem Team Mentoring und Coaching, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung Erfahrung mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Bilanzbuchhalter / Accountant als Teamleiter für General Ledger HGB & IFRS (all genders)

Favorit
Schleich Null 02.04.2025

Jobbeschreibung

Bilanzbuchhalter / Accountant als Teamleiter für General Ledger HGB & IFRS (all genders)Ist unsere Story auch deine Story?Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: * Verantwortung des General Ledger und Group Accounting nach HGB / IFRS * Einzelabschlusserstellung der Schleich Gruppen Gesellschaften (Monats-/Quartals-/ Jahresabschlüsse) * Konzernabschlusserstellung der Schleich Gruppe * Abstimmung mit den Nebenbüchern (Debitoren, Kreditoren) und dem Konzernrechnungswesen * Durchführen von Bewertungen (Vorrat, Rückstellung) und der Intercompany Abstimmungen * Aufgaben der Anlagenbuchhaltung wie Aktivierung und Durchführung der Abschreibungsläufe und die Erstellung des Anlagenspiegels * Umsetzung von Transformationsprozessen hin zu agilen Methoden und digitalisierten Prozessen sowie aktive Mitarbeit bei Projekten und bei der Erstellung von Richtlinien * Fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Teams * Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie interne StakeholderDie Kapitel deiner bisherigen Story: * Du kannst eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in vorweisen oder alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und verfügst zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung in der Führung eines Teams sammeln * Du hast fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP s4/Hana * Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend in Wort und SchriftWeder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: * Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform * Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert * Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Entlohnung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden * Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote * Das schmeckt! Du erhältst einen Essenszuschuss von 82,60 CZK pro Arbeitstag * Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine geförderte Altersvorsorge * Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen * Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten

Brand Strategy Manager Digital (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Crailsheim 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Brand ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Brand International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.


Deine Aufgaben


Als Brand Strategy Manager Digital (m/w/d) bist du verantwortlich für die digitale Strategie unserer Markentouchpoints.

…konkret bedeutet das:

  • Strategische Analyse von Märkten, Wettbewerbern und digitalen Touchpoints, wie Social Media, Webseiten, Apps
  • Konzeption und Entwicklung von Omnichannel-Markenstrategien und End-to-End Customer Journeys
  • Aufbau und Optimierung digitaler Kanäle und Plattformen für eine maximale Markenbekanntheit und Ziel-Conversion
  • Projektleitung und -steuerung von digitalen Marketingprojekten, von der Konzeption bis zur Erfolgsmessung
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen in über 30 Ländern sowie Koordination von externen Dienstleistern und Agenturen
  • Performance und Erfolgsmessungen anhand strategischer KPIs

Dein Profil


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im digitalen Markenaufbau, digitalem Marketing, Markenstrategie oder vergleichbarer Tätigkeit
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, Projektmanagement-Skills und Eigenverantwortung
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit digitalen Recherche- und Analyse-Tools wie zum Beispiel Google Analytics, Statista, Similarweb sowie Erfahrung im Umgang mit KI-Tools von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1-3 Tagen pro Woche

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Wirtschaftsingenieur als Manager Telekommunikation (m/w/d)

Favorit
Westconnect GmbH Essen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Dafür stehst Du auf:

  • Eigenständige Konzeption, Planung und Optimierung von Weitbereichsnetzarchitekturen sowie Netzzusammenschaltungen

  • Projektierung und Planung von LWL-Verbindungen (eigene und fremde)

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Planungs- und Betriebsgrundsätzen für die Aktivtechnik

  • Verantwortung für die termingerechte Bereitstellung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit Systemintegratoren und Dienstleistern

  • Koordination und Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen sowie Generalunternehmern in FTTH-Projekten, um Planungs- und Betriebsstandards sicherzustellen

  • Ausschreibung, Auswahl und Implementierung von DWDM-, MPLS- und Access-Komponenten

  • Detaillierte Planung und Konzeption von Technikstandorten

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Masterstudium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer und prozessualer Lösungen im Telekommunikationsumfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Glasfaserinfrastruktur

  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken

  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Dir:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem wachsenden Umfeld

  • Kollegiales, motiviertes Team mit einem starken Zusammenhalt

  • Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Individuelle Entwicklungsperspektiven und team- und organisationsübergreifende Zusammenarbeit

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Krankengeldzuschuss, Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westconnect steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite

Performance Marketing Manager SEA ECommerce (m/w/d)

Favorit
BRAUN Möbel-Center GmbH & Co. KG Reutlingen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Für unsere Zentralverwaltung in Reutlingen suchen wir SEA / Performance Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit.Ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit gutem Betriebsklima
✓ eine systematische und Umfangreiche Einarbeitung
✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
✓ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
✓ Zuschuss zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung
✓ Budgetmanagement und -kontrolle von bestehenden Kampagnen
✓ Tiefes Verständnis für Performance-Marketing und datengetriebene Optimierungen
✓ Gute Kenntnisse im Google Merchant Center und Interesse an den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SEA und E-Commerce
✓ Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Maschinen- und Anlagenführer – Lebensmitteltechnik (m/w/d)

Favorit
Heristo AG Scheeßel 02.04.2025

Jobbeschreibung

Ihre Mehrwerte

Sie erwarten gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld. Außerdem sind eine tarifliche, leistungsgerechte Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für uns selbstverständlich. Mit den Qualitätsansprüchen an Ihre Arbeit repräsentieren Sie unser Unternehmen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie Benefits im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z. B. Massagen und Firmenfitness) runden unser Angebot ab.

Das können Sie bei uns leisten

  • Die Maschinenbedienung bzw. -führung verschiedener Abfülllienen in der Produktion gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie führen Rüst- und Umbautätigkeiten selbstständig durch
  • Die Verantwortung für Überwachungs-, Protokollierungs- und Einstelltätigkeiten an unseren Produktionslinien liegt in Ihrer Verantwortung
  • Außerdem sind Sie für die Dokumentation inkl. Eintragungen auf vorgegebenen Formblättern und Buchungen im System verantwortlich

Damit begeistern Sie uns

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenführer oder ähnliches
  • Ihr Interesse an Maschinen sowie Produktionsverfahren ist ausgeprägt
  • Selbstständiges, zuverlässiges und lösungsorientiertes Engagement ist für Sie selbstverständlich
  • Die Bereitschaft für Arbeit in Wechselschicht (3-Schicht) ist vorhanden

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

30 Urlaubstage
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Weiterbildung
Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (gn)

Favorit
Lidl Bönen West Selm 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Teamleader/in Spedition (m/w/d)

Favorit
Spontex Logistics GmbH Hamburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Basisdaten

Wir suchen

  • Du disponierst unsere Subunternehmer im internationalen Verkehr von und nach Italien und Frankreich.
  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und bist verantwortlich für die Organisation des Teams.
  • Du fungierst als verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner für deine Teammitglieder.
  • Bei Problemen oder Schwierigkeiten bemühst du dich gemeinsam mit dem Team um die Erarbeitung von Lösungen und unterstützt die Teammitglieder bei der Weiterentwicklung, um die gemeinsamen Unternehmensziele (Umsatz, DB, Unternehmer) zu erreichen.
  • Du verantwortest die optimale Betreuung bestehender Kunden sowie die Akquisition und den Ausbau neuer Kundenkontakte.
  • Du übernimmst das Monitoring für die Erreichung der Unternehmensziele.

Du bist hochmotiviert und willst etwas erreichen? Du behältst den Überblick, auch wenn es einmal etwas hektischer wird? Du hast keine Scheu davor, dich in einer Fremdsprache zu unterhalten? Du willst, dass Deine Leistung geschätzt wird? Du möchtest auf der Karriereleiter nach oben klettern?

Dann bewirb Dich am besten gleich jetzt bei uns als Teamleiter für unseren Standort in Innsbruck.

Wir bieten

  • Ein verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gehaltspackage
  • Ein kommunikatives Arbeitsumfeld
  • Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit
  • Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung
  • Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team


(Die Entlohnung nach KV Spedition beträgt für 40 Wochenstunden brutto EUR 1.803,40 pro Monat. Tatsächlich orientiert sich das Gehalt aber an deiner Leistung und liegt, je nach Qualifikation und Einsatzbereitschaft, deutlich über Kollektiv.)

Erforderlich

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Speditionswesens mit langjähriger Erfahrung und ein funktionierendes Netzwerk im Großraum Innsbruck.
  • Du bringst Erfahrung in der Personalverantwortung mit.
  • Du bist eine integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft sowohl zur Übernahme von Verantwortung als auch zur Mitarbeit im Tagesgeschäft.
  • Du trittst sicher auf und zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung aus.
  • Zielstrebigkeit, Eigeninitiative, und eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sind deine Stärken.
  • Du bist belastbar, ein Organisationstalent, motiviert und engagiert.
  • Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift.

Informatiker als Prozess Manager – Datenanalyse (m/w/d)

Favorit
Westconnect GmbH Münster 02.04.2025

Jobbeschreibung

Dafür stehst Du auf:

  • Verantwortung für die Prozessierung von Wholesale-Aufträgen sowie aktive Unterstützung beim Aufbau relevanter Prozesse

  • Analyse fehlender Grundstückseigentümererklärungen und proaktive Anforderung bei den Eigentümern

  • Effiziente Bearbeitung und Verwaltung des Team-E-Mail-Postfachs

  • Betreuung von Klärfällen und enge Abstimmung mit relevanten Abteilungen und Dienstleistern

  • Ansprechpartner*in und Schnittstelle zu internen sowie externen Dienstleistern

  • Identifikation von Schwachstellen in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung von Lösungen zur Stabilisierung und Optimierung

  • Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren IT-Spezialisten

Das bringst Du mit:

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

  • Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Anforderungsmanagement, sowie Kenntnisse im Prozessmanagement

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung interner und externer Dienstleister sowie im Partnermanagement

  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis und hohe Affinität zu Daten, einschließlich der Anwendung von Tools zur Analyse und Visualisierung von Geschäftsdaten

  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Grundkenntnisse in CRM Microsoft Dynamics und Power BI sind von Vorteil

  • Freude an der Datenanalyse und die Bereitschaft, neue Arbeitsinhalte sowie Tools zu erlernen

  • Projektleitungs- und Präsentationskompetenzen

  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Das bieten wir Dir:

  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, Unfallversicherung und betriebliche Altersversorgung

  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zur Förderung deiner Work-Life-Balance

  • Die Möglichkeit, dein "Home" zum "Office" zu machen und flexibler zu arbeiten

  • Im Rahmen unseres Ideenmanagements hast du die Möglichkeit, aktiv Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen

PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d) (m/w/d)

Favorit
Universität Heidelberg Mannheim 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsAt Heidelberg University, the Geographical Institute / Section Physical Geography seeks to fill a position as PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d) The position is limited to 1 year. Desired start is 01 July 2025. With this position the Geographical Institute enables a young researcher to explore, develop and concentrate on an own, individually chosen project on the wide field of Physical Geography. The applicant is expected (1) to use the provided research time to apply for third party funds (e.g., DFG, BMBF, ERC) in order to finance and to build up an own research group after this year, or (2) to use the position to implement and build up an independent junior research group after already having successfully raised third party research funds. Teaching is welcome but not mandatory [max. 2 hours per week (per term/semester)]. Your profile: University degree (PhD / Dr. rer. nat. / Dr. Ing.) in the field of Physical Geography, Geoecology, Geoarchaeology, Environmental Sciences, Geoengineering or related fields Experience in third party funded projects Experience in the application of appropriate field and lab methods and technologies Strong interest in interdisciplinary collaboration Convincing creativity and open mindedness Basic knowledge of the German language or the willingness to learn it for the purpose of knowledge transfer is welcome We offer: Freedom, independence Equipped working station(s) Research seed fund (10.000.- €) Access to the infrastructures of the institute Integration in an open minded and very dynamic research environment Service as host institution Remuneration is according to TV-L, pay grade E 13 (100%). Please apply by submitting, merged in one PDF document, (1) a letter of motivation, (2) your CV including a list of publications, (3) a summary of or a link to your PhD thesis / dissertation, and (4) a concept for the planned research project to be hosted at Heidelberg University, Geographical Institute, by 15 April 2025 via email to the Managing Director / Secretary of the Section Physical Geography: (Inhalt entfernt) If you will have any questions, please contact the Managing Director of the Institute Prof. Dr. Olaf Bubenzer: (Inhalt entfernt) Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at (Inhalt entfernt).

Planer*in und Bauleiter*in Elektrotechnik abwassertechnischer Anlagen (m/w/d) – Landeshauptstadt Düsseldorf

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Bremen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsLandeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Planer* in und Bauleiter * in Elektrotechnik abwassertechnischer Anlagen für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner in und Fachbauleiter in Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt. Profil Ihr Profil: Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker innen und Meister innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von elektrotechnischen Anlagen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke sind von Vorteil Erfahrungen in der BIM-Anwendung vorteilhaft gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriff Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker innen oder Meister innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz. Es erwarten Sie: anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: (Inhalt entfernt). Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 3. April 2025 über den Link: (Inhalt entfernt) Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/03/25/220. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Jürgen Braun, Telefon 0211 89-26733, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Produktmanager (m/w/d) Microsoft Dynamics

Favorit
VR-Networld GmbH Königswinter 02.04.2025

Jobbeschreibung

Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen Finanz-Gruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das unsere Banken erfolgreich macht.Zur Verstärkung unseres Bereichs Organisation & IT suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProduktmanager (m/w/d) Microsoft DynamicsIhre Aufgaben:Als Produktmanagerin oder -manager für das CRM-System Microsoft Dynamics übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Steuerung der Anwendung. Sie gestalten somit aktiv den gesamten Produktlebenszyklus mit, analysieren interne Anforderungen und stellen die Qualität sicher.In das aktuell laufende Umstellungsprojekt auf Microsoft Dynamics bringen Sie sich mit Ihrer Expertise ein.Ihre Hauptaufgabe nach Implementierung des Systems liegt darin, die Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics aktiv voranzutreiben. Als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den technischen Ressourcen analysieren Sie eigenständig interne Anforderungen an das CRM-System, nehmen sie auf und begleiten die Umsetzung.Sie ermöglichen durch sorgfältige Tests und eine enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern die Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen. So stellen Sie optimale Geschäftsprozesse sicher und dass das Produkt in hoher Qualität betrieben und kontinuierlich optimiert wird.Als Produktmanagerin oder Produktmanager steuern Sie sicher beteiligte Dienstleister. Sie behalten die Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards, Service-Level und Kosten im Blick. Sie setzen das Budget für Microsoft Dynamics verantwortungsvoll und gezielt ein, um eine wirtschaftlich nachhaltige Produktentwicklung zu ermöglichen.Das bringen Sie mit:Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Business Analyst, Business Consultant oder in ähnlichen Berufsfeldern. Ihre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Umsetzung von CRM-Projekten hilft Ihnen, komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen und zu optimieren.Ihre fachliche Expertise in Microsoft Dynamics 365 CE und Marketing bildet die Grundlage Ihres Know-hows. Erfahrungswerte in Microsoft Dynamics 365 FO sind ein Pluspunkt. Wenn Sie zudem Kenntnisse im Projektmanagement und in agilen Methoden besitzen, ist dies von Vorteil.Analytisches Denken, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, sowohl mit internen Stakeholdern als auch mit externen Dienstleistern effizient zusammenzuarbeiten. Dabei treten Sie professionell und souverän auf.Ihr Interesse für moderne CRM-Lösungen und digitale Transformation motiviert Sie, neue Technologien aus Eigeninitiative zu evaluieren und das volle Potenzial von Microsoft Dynamics 365 auszuschöpfen. Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse besitzen Sie ebenso.Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance ist bei uns mehr als nur ein Wort: Wir fördern diese mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.Rundum gut versorgt: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.Top-Betriebsklima: Unsere Zusammenarbeit ist eine Wir-Kultur - regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Austauschmeetings sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich.Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir optimal erreichbar und das Deutschland-Ticket bieten wir Ihnen für 12 Euro an. Auch die Anschlussstelle zur Autobahn liegt direkt vor unserer Tür. Kostenfreie Parkmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar.New Work à la VR-NetWorld: Wir fördern Ihre Kreativität mit einer modernen Arbeitsumgebung inklusive Rückzugsorten und entsprechender technischer Ausstattung. Wir greifen neue Entwicklungen auf - zurzeit setzen wir uns intensiv mit KI auseinander. So ist zum Beispiel diese Stellenanzeige mit Hilfe von KI entstanden. Darüber hinaus bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Lust, Verantwortung für ein dynamisches CRM-Produkt zu übernehmen und es aktiv mitzugestalten? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular auf vr-networld.de/produktmanager-dynamics (unten rechts »Jetzt hier bewerben»-Button).Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne per Mail an online.bewerbung@vr-networld.de .VR-NetWorld GmbHPersonalabteilung Graurheindorfer Straße 149 a53117 BonnJetzt bewerben

Wir suchen: Kundenbetreuer | Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | 2.000€ Willkommensbonus | Hamburg-Harburg – Festanstellung

Favorit
WISAG Gebäudereinigung Nord GmbH & Co. KG Hamburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

BeschreibungWillkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Kundenbetreuer | Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | 2.000€ Willkommensbonus | Hamburg-Harburg Kennziffer: (Inhalt entfernt)Ihre Herausforderung bei uns - Leiten, Einweisen und Steuern Ihrer Reinigungsteams inkl. Einsatzplanung und Dokumentation- Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung- Verantwortung für die Budgeteinhaltung; Geben unternehmerischer Impulse - Kundenbindung und Beziehungsausbau, z. B. Erweitern des WISAG-Dienstleistungsumfangs in Ihren Objekten- Annehmen von Kundenreklamationen inkl. Ursachenbehebung Sie betreuen verschiedene interessante Objekte im Raum Hamburg-Harburg, Buxtehude, Buchholz in der Nordheide und Rotenburg an der Wümme.Unterstützt werden Sie dabei von unseren 3 fahrenden Springern, die mit Ihnen für einen reibungslosen Ablauf sorgen.Damit überzeugen Sie uns- Gern mehrjährige Erfahrung in der Gebäudereinigung oder im Dienstleistungsmanagement (z. B. Hotellerie oder Gastronomie)- Erfahrung in der Mitarbeiterführung- PC-Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse- Pkw-Führerschein- Kundenorientierung, Empathie und PragmatismusDas bieten wir Ihnen- Eine unbefristete Festanstellung- Geregelte Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit- Attraktives Gehalt (37.000 € - 45.000 € Jahresgehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation)- Einen Willkommensbonus in Höhe von 2.000,-€ (Auszahlung nach der Probezeit)- 30 Tage Urlaub- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Fachwirt, Hygienebeauftragten oder im Vertrieb- Einen neutralen Firmenwagen (Neuwagen mit Vollausstattung)- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Leiter kosmetische Forschung & Entwicklung (m/w/d)

Favorit
Dr. August Wolff GmbH & Co. KG Arzneimittel Bielefeld 01.04.2025

Jobbeschreibung

Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq , KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Die Dr. Wolff Group ist ein seit 1905 wachsendes Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche mit rund 900 Mitarbeitenden - liebevoll auch Wolffs-Rudel genannt.Als mittelständisches Unternehmen sind wir umgeben von multinationalen Großkonzernen - wir sind gewissermaßen die Gallier aus Ostwestfalen. Mit unseren Produkten wollen wir global wachsen. Sind Sie dabei?

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als
Leiter kosmetische Forschung & Entwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung für kosmetische Forschung und Entwicklung
Entwicklung innovativer Produktkonzepte und Rezepturen
Entwicklung neuer Produktrezepturen, beginnend mit Laboransätzen bis hin zu Upscaling-Versuchen
Pflege und Optimierung bestehender Produkte
Management der Laboratorien und Betreuung des Produktionstransfers
Prüfung und Evaluierung neuer Rohstoffe und Technologien
Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Beobachtung wissenschaftlicher Trends
Sicherstellung der Produktqualität und -wirksamkeit
Koordination klinischer Studien und Erstellung wissenschaftlicher Dokumente
Budgetplanung und Ressourcenmanagement
Teilnahme an Messen und Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Instituten
Führung des Produktentwicklungsteams und Mitarbeit in strategischen Projekten
Kommunikation technischer Inhalte für Präsentationen und Berichte

Ihre Qualifikationen:

Sie verfügen über eine Promotion im Bereich der Naturwissenschaften, bevorzugt in der Pharmazie, Chemie oder eines vergleichbaren Fachgebietes
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich kosmetische oder pharmazeutische Produktentwicklung als Gruppen- oder Abteilungsleiter mit
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorzugsweise bringen Sie ein Verständnis für künstliche Intelligenz und deren Einsatzmöglichkeiten mit

Was wir Ihnen bieten:

Spannende Aufgaben am Puls der Zeit
Einen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-Rudel
Remote Work: 25 % im Monat

Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge und Brückentagsregelung
JobRad
Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session)
Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Betriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und betriebsärztliche Versorgung
Vergünstigte Shopping-Konditionen

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch
und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Dr. August Wolff GmbH & Co. KG Arzneimittel
Heiko Beiderwiden
Sudbrackstraße 56
33611 Bielefeld

JETZT BEWERBEN!
www.drwolffgroup.com/arbeiten-bei-dr-wolff

Dr. August Wolff GmbH & Co. KG Arzneimittel http://www.wolff-arzneimittel.de http://www.wolff-arzneimittel.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10639/logo_google.png

2025-04-14T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

2025-02-13
Bielefeld 33611 Sudbrackstraße 56

52.0395029 8.5338992

Prozessmanager (m/w/d) Hausanschlussmanagement FTTx

Favorit
Westconnect GmbH Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Dafür stehst Du auf:

  • Verantwortung für die Prozessierung von Wholesale-Aufträgen sowie aktive Unterstützung beim Aufbau relevanter Prozesse

  • Analyse fehlender Grundstückseigentümererklärungen und proaktive Anforderung bei den Eigentümern

  • Effiziente Bearbeitung und Verwaltung des Team-E-Mail-Postfachs

  • Betreuung von Klärfällen und enge Abstimmung mit relevanten Abteilungen und Dienstleistern

  • Ansprechpartner*in und Schnittstelle zu internen sowie externen Dienstleistern

  • Identifikation von Schwachstellen in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung von Lösungen zur Stabilisierung und Optimierung

  • Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren IT-Spezialisten

Das bringst Du mit:

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

  • Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Anforderungsmanagement, sowie Kenntnisse im Prozessmanagement

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung interner und externer Dienstleister sowie im Partnermanagement

  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis und hohe Affinität zu Daten, einschließlich der Anwendung von Tools zur Analyse und Visualisierung von Geschäftsdaten

  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Grundkenntnisse in CRM Microsoft Dynamics und Power BI sind von Vorteil

  • Freude an der Datenanalyse und die Bereitschaft, neue Arbeitsinhalte sowie Tools zu erlernen

  • Projektleitungs- und Präsentationskompetenzen

  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Das bieten wir Dir:

  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, Unfallversicherung und betriebliche Altersversorgung

  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zur Förderung deiner Work-Life-Balance

  • Die Möglichkeit, dein "Home" zum "Office" zu machen und flexibler zu arbeiten

  • Im Rahmen unseres Ideenmanagements hast du die Möglichkeit, aktiv Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen

(Junior) Account Manager (w/m/d) Strategische Kundenberatung

Favorit
AWS Personalmarketing GmbH Ahrensburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Du möchtest einen sinnvollen Job, der dir echt am Herzen liegt? In einem Team weiterkommen, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam Erfolge feiert? Dann komm an Bord bei AWS - wir sind eine der großen Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Mit rund 50 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, unsere Kund*innen aus dem öffentlichen Dienst und aus dem sozialen Bereich als attraktive Arbeitgeber am Markt zu positionieren. Überzeugende Arbeitgebermarken zu entwickeln. Offene Stellen und Menschen zusammenzubringen. Das macht Spaß und bringt uns alle weiter. Ob als Einsteiger*in oder Expert*in, es gibt viele Möglichkeiten, bei uns mitzumischen - Hauptsache, auch du bist mit dem Herzen dabei! Für unsere vertriebliche Kundenarbeit suchen wir ab sofort in Teilzeit mit 25 - 30 Std. (Vollzeit möglich):(Junior) Account Manager (w/m/d) Strategische Kundenberatungin HamburgAufgaben:Du ermittelst bei deinen Kunden - insbesondere aus dem Öffentlichen Dienst und dem Gesundheitswesen - eigenständig Bedarfe im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.Du findest den passenden Kanal, das richtige Format und die entsprechende Lösung, um Fachkräfte für die von dir betreuten Unternehmen durch Personalmarketing-Maßnahmen (digital/analog) zu erreichen.Du gestaltest erste Termine und Angebote eigenverantwortlich.Mit Leidenschaft für unser Produktportfolio und Überzeugungsstärke baust du vertrauensvolle, belastbare Kundenbeziehungen auf und gehst offen auf potenzielle Neukunden zu.Du planst und realisierst zielgruppenspezifische Personalgewinnungsstrategien und bindest Kunden durch den Erfolg deiner crossmedialen Lösungen.Du nimmst Beratungstermine bei deinen Bestandskunden wahr.Du gewinnst neue Kunden via Video-Calls, die vorab durch unsere Telefonakquisiteure vereinbart wurden (keine Kaltakquise!).Qualifikation:Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Know-how in der Kundengewinnung und -betreuung in der Medienbranche sind von Vorteil.Idealerweise kennst du dich im Personalmarketing oder mit digitalen Produkten (Onlinemarketing) aus.Du hast Spaß daran komplexe Produkte/Lösungen verständlich zu erklären.Wenn hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und gerne präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job!Du bewahrst den Überblick, auch wenn es einmal hektisch wird und bist dabei gut organisiert, überzeugend, präsentationssicher und dienstleistungsorientiert.Ob im direkten Gespräch oder via Telefon - uns ist wichtig, dass du „nah am Kunden bist“ und so erfolgreich Projekte akquirierst. Deshalb machen wir dich mit einen internen Mentoring-Programm fit, damit du deine Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.Freu dich auf:interessante und sinnstiftende Tätigkeitenhybrides Arbeiten sowie verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelleein Zeitkonto mit Überstundenausgleicheinen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmengezieltes, individuelles Onboarding mit Pat*innenvielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in teamübergreifenden Arbeitsgruppenindividuelle Fort- und Weiterbildungsangeboteein attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige variable Zahlungenmoderne, ergonomische Arbeitsplätze in zentraler Lageeine wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Austausch auf allen Ebenen, und echtem Zusammenhalt im TeamDein Weg zu unsSende deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Onlineportal an Christina Quast, Teamleiterin der Strategischen Kundenberatung. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns telefonisch und vereinbaren einen Termin mit dir, damit wir uns persönlich - vor Ort oder digital - kennenlernen können. So bekommst du direkt ein Feeling für die Agentur und uns. Du erhältst zeitnah Rückmeldung - und wenn du auch von uns überzeugt bist, deinen Arbeitsvertrag.Du hast noch Fragen? Dann steht dir Christina als Teamleiterin der Strategischen Kundenberatung, gern zur Verfügung. E-Mail: c.quast@aws-personalmarketing.de​​​​​​​Wir freuen uns auf einen persönlichen Schnack mit dir! #gernperduAWS Personalmarketing GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 41-45 | 22085 Hamburg www.aws-personalmarketing.deJetzt bewerben

Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales

Favorit
Stadt Schenefeld Schenefeld 02.04.2025

Jobbeschreibung

View job hereFachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und SozialesVollzeit Hybrid22869, SchenefeldMit Leitungsfunktion31.03.25Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales.Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Stellenplan bis zu A 14 SHBesG bzw. EG 13 TVöD ausgewiesen ist. Die Stelle wird als Führungsposition auf Probe im Rahmen der einschlägigen Vorschriften für 2 Jahre ausgeschrieben bzw. übertragen/besetzt.Der Fachbereich besteht aus dem Fachdienst Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales sowie dem Fachdienst Schule, Sport und Kultur mit rund 60 Mitarbeiter*innen.Zum Aufgabengebiet gehören Ordnungsangelegenheiten, frühkindliche, schulische und kulturelle Bildung (Kita & Schule), Unterbringung/Betreuung von Geflüchteten, Asylbegehrenden und Obdachlosen sowie der Sportbereich.Ihre wesentlichen Aufgaben :die Leitung des Fachbereichesdie Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Schenefelder StadtverwaltungVerhandlungsführungen im Rahmen der strategischen Ziele der Stadt Schenefeld sowie Ausgestaltung von Verträgen mit DrittenBearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle und solchen von grundsätzlicher BedeutungUmsetzung und Planung öffentlicher Spiel- und Freizeitangebote (Spielplätze, Outdoor-Fitness)Wir bieten Ihnen: einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgabe und großem Gestaltungsspielraumein motiviertes Teameine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamtflexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-WocheTelearbeit nach Absprache30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter FreistellungChancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihr Profil :eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)odereine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen VerwaltungSie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und sind durchsetzungsstarkFachkenntnisse im Aufgabenbereich, insbesondere im Ordnungsrecht, KiTaG und SchulG sind wünschenswertSie zeichnet fachliches Engagement und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am WochenendeDas Bewerbungsverfahren:Bewerben Sie sich bitte über den angezeigten Bewerbungsbutton oder über unsere Karriereseite https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 SchenefeldBitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an, unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Sollten Sie hiermit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Anschreiben mit.Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 27.04.2025. KontaktFür fachliche Rückfragen steht Ihnen der der Büroleitende Beamte, Herr Kayser (Tel.: 040 83037-102), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Herrn Kleukling vom Sachgebiet Personalangelegenheiten (Tel.: 040 83037-178).Online bewerbenImpressum | DatenschutzerklärungPowered by softgarden

(Senior) Manager Pricing Healthcare (w/m/d)

Favorit
PAUL HARTMANN AG Heidenheim 02.04.2025

Jobbeschreibung


In dieser Schlüsselposition für PAUL HARTMANN Deutschland steuerst Du einen der wesentlichsten Hebel für unseren profitablen Wachstumskurs. Um Marktanteile zu gewinnen, arbeitest Du eng mit dem Vertrieb und weiteren Funktionen zusammen, um durch smartes Pricing attraktive Kundenangebote zu entwickeln. Du bist Teil eines passionierten Teams und lebst mit uns eine offene Führungskultur, in der Du wertgeschätzt sowie in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt wirst.

Aufgaben:


  • Entwickele und implementiere Konzepte für eine Performance orientierte Gestaltung marktorientierter Preise (Value Creation) als Teil unseres Go-to-market Ansatzes. Deine Empfehlungen basieren auf fundierten Analysen von Mitbewerbern, Erstattungssystemen und Markttrends
  • Dabei steuerst Du auch das Austarieren der verschiedenen Preispunkte in unseren Zielgruppen bzw. unserem Produkt-Portfolio
  • Deine Rolle ist bei der Preis-Festlegung nicht nur beratend, auch proaktiv initiierst Du kommerzielle Projekte, um Pricing Potentiale zu heben
  • In Deiner Rolle verantwortest Du unsere cross-funktional abgestimmte Pricing-Governance, stellst ihre Einhaltung sicher und optimiert in diesem Zusammenhang auch unsere Konzepte, Prozesse und korrespondierenden Systeme zur Preisimplementierung
  • Trainiere unsere Teams in neuen Pricing-Prozessen und Systemen, damit alle auf dem neuesten Stand sind

Kompetenzen:


  • Du hast einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Mathematik, Controlling oder Ähnlichem
  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Pricing mit – idealerweise in ähnlichen Branchen oder in der Beratung
  • Erfahrung im Vertrieb und Marketing? Super, das ist ein Plus!
  • Du hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein gutes Gespür für das Geschäft und einen starken Fokus auf die Umsetzung. Deine „Can-do“-Einstellung ist ansteckend!
  • Du denkst analytisch und konzeptionell und hast ein gutes Zahlenverständnis
  • Du bist fit in MS Office, besonders in Excel – Kenntnisse in SAP und Tools zur Analyse großer Datenmengen (ETL-Tools) sind von Vorteil
  • Du bist ein Teamplayer mit einer motivierenden Persönlichkeit und kannst gut präsentieren
  • Deine Englisch- und Deutschkenntnisse sind top!

Benefits

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Technischer Projektmanager (m/w/d) Anforderungsmanagement Software-Entwicklung und Implementierung

Favorit
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Teltow 02.04.2025

Jobbeschreibung

Technischer Projektmanager (m/w/d) Anforderungsmanagement Software-Entwicklung und Implementierung Berlin Vollzeit Jetzt bewerben Ihre Aufgaben Das Arbeitsgebiet Energieeffizienz plant den Aufbau von Kompetenzen im Bereich der Betreuung der Entwicklung, Implementierung und agilen Verbesserung von Software, Datenbanken und Schnittstellen für ein Energieverbrauchsregister für öffentliche Stellen. Das Register wird von einem Dienstleister entsprechend nach unseren Anforderungen entwickelt. Zentraler Bestandteil der Stelle ist daher neben dem Anforderungsmanagement für die Funktionalitäten des Registers bzw. der Datenbank vor allem die Kommunikation und Vermittlung zwischen dem dena-Projektteam, dem Dienstleister sowie den Nutzenden und öffentlichen Auftraggebern. Zu Ihren Aufgaben gehören:Planung, Koordinierung und Umsetzung von Aktivitäten im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs des Energieverbrauchsregisters samt Anforderungsmanagement im Rahmen der Konzeption und Entwicklung der Datenbankstruktur (Front- und Backend)Unterstützung bei der Ausschreibung von IT-Dienstleistungen, der Bewertung von Angeboten und der Auswahl von Dienstleisternzentrale Ansprechperson für IT-Dienstleister, Koordinierung eines fortlaufenden IT-Supports und Begleitung des HostingsKommunikation zwischen dem dena-Projektteam, IT-Dienstleistern, dena-IT-Team, Anwendern und öffentlichen Auftraggebern sowie DienstleistersteuerungUmsetzung der Sprintplanung und -steuerung , Testing und Abnahme sowie der QualitätssicherungKonzeption und Durchführung von Schulungen zur Nutzung des EnergieverbrauchsregistersErstellung von Berichten, Ergebnisdokumenten und FachmaterialDie Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Ihr Profil Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Bereiche Informatik, Datenwissenschaften, Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildungen (gern auch Quereinsteiger)mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements in der Software-Entwicklung oder in der Entwicklung von großen Datenbanken oder im Online-Projektmanagement mit Schwerpunkt technisches ProjektmanagementSicherer Umgang mit Datenbanken sowie Erfahrung in der Entwicklung von datenbankbasierten, technisch orientierten Webplattformen, CMS und Schnittstellen, Gitlab, Ticketsystemen, Kollaborationstools sowie Typo3Kenntnisse der agilen Softwareentwicklung sowie relevanter IT-Sicherheits- und DatenschutzanforderungenKommunikationsstärke, insbesondere in der Vermittlung zwischen technischem und nicht-technischem Personalsystematische und eigenständige Arbeitsweise sowie eine gute AuffassungsgabeFreude, in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld mitzuwirken und zu gestalten Wir bieten Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsZuschuss zur BahncardJährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und MitarbeiterjahresgesprächeBetriebliche GesundheitsmaßnahmenBeteiligung am UnternehmenserfolgZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Mehr Informationen finden Sie unter: www.dena.deJetzt bewerben Ihr Ansprechpartner: Jan-Philipp Hilbert Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!

pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

Favorit
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Unterhaching 01.04.2025

Jobbeschreibung

pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

für unsere Kinderkrippe »Vogelnest« in der Gemeinde Unterhaching

Erzieher*in, Pädagogische Fachkräfte

Teilzeit, Vollzeit

Unterhaching

Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe

Für unsere Kinderkrippe »Vogelnest « in der Gemeinde Unterhaching

suchen wir ab sofort eine
pädagogische Fachkraft
(m/w/d) als Gruppenleitung

(Erzieher: in, Sozialpädagoge:in oder ähnlicher Abschluß)
in Vollzeit 38,5 Std. oder Teilzeit
Entgeltgruppe S 8 a TV AWO Bayern
Die Kinderkrippe Vogelnest bietet vier Gruppen an. Die Altersspanne reicht von 0 - 3 Jahre. Der Gruppenraum gliedert sich in Spiel- und Ruhebereiche: Puppenecke, Bauecke und Kuschelnest. Im separaten Schlafraum hat jedes Kind ein eigenes Bett und somit seinen eigenen Bereich zum Schlafen.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter bis zum Kindergarten
Entwicklungsbeobachtung, Ausfertigung der Entwicklungsdokumentation
Unterstützung in Bildungsprozessen

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren zum beruflichen Selbstverständnis gehört
die eigenen Ideen miteinbringt und Neues mitgestalten möchte
die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen

Wir bieten Ihnen
ein nettes kollegiales Team
Beteiligung an Teambildungsprozessen
Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung durch Fachberatung
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Sport- und Wellnessprogramm (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«)

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bewerbung bitte an:
Susanne Schroeder
Balanstraße 55
81541 München
Auskunft unter: Tel.: 089 / 672087-22 oder per E-Mail an:
susanne.schroeder@awo-kvmucl.de

Email: susanne.schroeder@awo-kvmucl.de

Zur Stelle

Manager Aktivtechnik – Planung Telekommunikation (m/w/d)

Favorit
Westconnect GmbH Recklinghausen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Dafür stehst Du auf:

  • Eigenständige Konzeption, Planung und Optimierung von Weitbereichsnetzarchitekturen sowie Netzzusammenschaltungen

  • Projektierung und Planung von LWL-Verbindungen (eigene und fremde)

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Planungs- und Betriebsgrundsätzen für die Aktivtechnik

  • Verantwortung für die termingerechte Bereitstellung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit Systemintegratoren und Dienstleistern

  • Koordination und Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen sowie Generalunternehmern in FTTH-Projekten, um Planungs- und Betriebsstandards sicherzustellen

  • Ausschreibung, Auswahl und Implementierung von DWDM-, MPLS- und Access-Komponenten

  • Detaillierte Planung und Konzeption von Technikstandorten

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Masterstudium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer und prozessualer Lösungen im Telekommunikationsumfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Glasfaserinfrastruktur

  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken

  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Dir:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem wachsenden Umfeld

  • Kollegiales, motiviertes Team mit einem starken Zusammenhalt

  • Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Individuelle Entwicklungsperspektiven und team- und organisationsübergreifende Zusammenarbeit

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Krankengeldzuschuss, Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westconnect steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite

IT-Projektmanager (m/w/d) – Talentschmiede Unternehmensberatung AG

Favorit
Talentschmiede Unternehmensberatung AG Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Wir suchen einen engagierten und erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d) , der unsere IT-Infrastruktur auf das nächste Level bringt und innovative Lösungen für die Zukunft gestaltet. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, strategisch denkst und Lust hast, die IT-Landschaft eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, dann bist du hier genau richtig! Diese Position bietet auch die Möglichkeit, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen und ein eigenes Team aufzubauen. Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Entwicklung von Schulungsplänen und Maßnahmen für den Wissenstransfer Kapazitätsplanung und -steuerung für das Team Kontinuierliche Analyse und Verbesserung bestehender IT-Prozesse Verantwortung für das IT-Budget, inklusive Kostenkontrolle und Optimierungsvorschlägen Sicherstellung eines effizienten 2nd- und 3rd-Level-Supports Etablierung eines starken Teamleitbildes als „interner Dienstleister“ Aufgaben Deine Aufgaben IT-Infrastruktur Servermanagement Überwachung und Optimierung bestehender Konzepte in den Bereichen IT-Security, Datenschutz und Ausfallsicherheit Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter im Bereich IT-Sicherheit Verwaltung und Wartung der Serverlandschaft (MS Server, SQL Server, Exchange) Betreuung des externen Rechenzentrums und der Serverhardware Verantwortung für Storage-Lösungen (SAN, SAN NET, NAS, Backup) Sicherstellung der Hochverfügbarkeit und Performance der IT-Systeme Netzwerk Sicherheit Administration und Optimierung der Netzwerkhardware (LAN, WAN, Firewall, DMZ) Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und Firewalls Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs des Print- und Netzwerkmanagements Virtualisierung Cloud-Technologien Weiterentwicklung und Betreuung der Citrix-Umgebung Planung und Umsetzung von OS-Deployment-Lösungen Unterstützung bei Cloud- und Hybridlösungen Strategie Innovation Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Beratung der Geschäftsleitung zu technologischen Trends und Entwicklungen Steuerung externer Dienstleister und Partner Profil IT-Qualifikation & Erfahrung Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur & Servermanagement (MS Server, SQL, Exchange) Kenntnisse in Storage (SAN, NAS, Backup) & IT-Security (Firewalls, Datenschutz, Hochverfügbarkeit) Erfahrung mit Netzwerk- & Sicherheitskonzepten (LAN, WAN, DMZ) Praxis in Virtualisierung (Citrix, OS-Deployment) & Cloud-Technologien (Azure, AWS, Hybrid) Soft Skills & Zusatzkenntnisse Analytisch, strukturiert & lösungsorientiert Kommunikationsstark & teamfähig , Erfahrung in IT-Sicherheitsschulungen Strategische Denkweise , Beratung der Geschäftsleitung zu IT-Trends Erfahrung mit externen Dienstleistern & Automatisierung (PowerShell, Python) Bonus: Zertifizierungen (Microsoft, Citrix, ITIL, CISSP) Wir bieten Das bieten wir dir Verantwortung von Anfang an – Eine vielseitige und spannende Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien Modernes Arbeitsumfeld – Firmenlaptop und -handy gehören zur Grundausstattung Persönliche Weiterentwicklung – Zugang zu Workshops und Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst Gesund bleiben – Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zugang zu einem Partner-Fitnessstudio Für die Zukunft vorsorgen – Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Unterstützung Mobilität leicht gemacht – Leasing von Diensträdern mit monatlichem Zuschuss Empfehlungen zahlen sich aus – Prämienmodell für Mitarbeiterempfehlungen Sparen im Alltag – Exklusive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik Bequem zur Arbeit – Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort Sportlich aktiv bleiben – Zugang zu einem Kooperationsfitnessstudio und dem Urban Sports Club Kontakt Schicke uns deine Bewerbung gerne an (Inhalt entfernt) Wir freuen uns!

Praxismanagerin (m/w/d)

Favorit
Kieferorthopädie am Starnberger See Dr. med. dent. Michael Buchheim Feldafing 02.04.2025

Jobbeschreibung

Für unsere KIEFERORTHOPÄDISCHE PRAXEN DR.MED.DENT. MICHAEL BUCHHEIM in Feldafing und Tutzing suchen wir ab sofort zur Unterstützung unseres Teams eine

Praxismanagerin (m/w/d)
(In Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Steuerung des Praxisverlaufs
  • Terminmanagement
  • Abrechnungsmanagement (wünschenswert)
  • Kommunikation mit Patienten und externen Dienstleistern (auch Versicherungen)
  • Unterstützung des Praxisinhabers bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil:

  • Freundlichkeit, Zuverlässigkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Souveräner Umgang mit dem PC
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten:

  • Mitarbeit in einem kleinen, freundlichen und aufgeschlossenen Team
  • Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Wohnmöglichkeit verfügbar
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

per E-Mail an praxis@kfo-see.de oder per Post an

Kieferorthopädie am Starnberger See
Herr Dr. Michael Buchheim
Bahnhofstraße 40
82340 Feldafing
www.kfo-see.de

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Favorit
Lidl Bietigheim Süd Gaggenau 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Applikationsmanager (m/w/d) iMedOne

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Ludwigsburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Applikationsmanager (m/w/d) iMedOneVollzeitTätigkeitsfeld: Administration und ManagementBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungVielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kolleg:innen bei technischen Herausforderungen.Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.Deine Mission bei uns:Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest die Zukunft des Krankenhausinformationssystems (KIS) aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten, dynamischen KIS-Manager (m/w/d), der unser Team unterstützt und die Weiterentwicklung des KIS tatkräftig vorantreibt.IT-Experte : Du zeigst größtes Engagement, dich in das KIS iMedOne einzuarbeiten und dieses verantwortungsvoll zu betreuen.Second Level Support : Du bist kompetente Ansprechperson im Second Level Support und stellst sicher, dass technische Probleme schnell und professionell gelöst werden.Konfiguration : Zusammen mit dem iMedOne-Team wirkst du an der Konfiguration des KIS mit, um eine effiziente Umsetzung der Anforderungen sicherzustellen.Offenes Ohr : Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen.So geht das ! Du hilfst bei der Entwicklung und Durchführung eines Schulungskonzepts für Key User, damit die Anwender das KIS optimal nutzen können.Prozess-Optimierer : Du analysierst Anfragen, findest Lösungen und sorgst dafür, dass wir noch schneller und besser werden.Software Lifecycle : Du begleitest den gesamten Test- und Updateprozess und führst die regelmäßigen Updates eigenständig durch.Teamplayer: Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen aus der IT-Abteilung zusammen, um den Service für alle Beteiligten stetig zu verbessern.Wissen teilen: Du dokumentierst Lösungen und erstellst eine Wissensdatenbank, damit Anfragen noch schneller beantwortet werden können.Projekt-Supporter: Du bist wesentlicher Teil des Projekts „Reset iMedOne“ und kümmerst dich darum, dass das Projekt die definierten Ziele erreicht.Dienstleistersteuerung : Du arbeitest eng mit Dienstleistern zusammen, um Fehler zu beheben und Weiterentwicklungen erfolgreich zu implementieren.QualifikationenDas bringst Du mit:IT-Background : Du bist Absolvent eines (Bachelor-) Studiums der (Medizin-) Informatik, hast eine Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ besitzt du fundierte Erfahrungen als Key User IT im Krankenhaus mit einer medizinischen, pflegerischen oder administrativen Ausbildung und großer IT-Begeisterung.Berufserfahrung : Du kennst die klinischen und administrativen Prozesse eines Krankenhauses. Wenn du mehrere Jahre in der Administration und/oder Anwendung eines KIS, idealerweise iMedOne, gearbeitet hast, bist du bei uns richtig.Denkschärfe : Du bist ein Problemlöser, der auch komplexe Themen mit einem klaren Kopf angeht und strukturiert arbeitet.Macher-Mentalität : Du packst an, übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne im Team.Selbstständigkeit: Du kannst eigenständig arbeiten und behältst auch in stressigen Momenten einen klaren Kopf.„Ich nehme es mit und kümmere mich drum“: Du verfügst über ein hohes Maß an Serviceorientierung und machst die Anforderungen der Anwender zu deiner Angelegenheit.Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen.Zusätzliche InformationenDarauf kannst Du Dich freuen:Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDeine Kontaktperson:Dr. Anita Lagemann Teamleitung Anwendungsbetreuung Telefon 0711/8101-3249Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerben

Projektleiter / Teamleiter Verkabelung Passive Infrastrukturen (m/w/d)

Favorit
BELL Computer-Netzwerke GmbH Bonn 01.04.2025

Jobbeschreibung

VOLLZEIT, UNBEFRISTET

Bonn

BELL Computer-Netzwerke GmbH entwickelt innovative und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Netzwerke, IT-Sicherheit und VoIP. Ein Team aus hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeitern, sowie strategische Partnerschaften mit führenden nationalen und internationalen Herstellern sind die Grundlage für unseren überdurchschnittlichen Erfolg. Wir suchen nicht einfach Mitarbeiter, sondern engagierte, kreative und mitdenkende Menschen, die ihre Chancen in einem innovativen mittelständischen Unternehmen nutzen wollen. Wir bieten eine starke Gemeinschaft mit einer Plattform, die persönliche Weiterentwicklung für kreative Menschen mit Ideen und Zielen fördert.
Projektleiter Verkabelung (m/w/d)

Standort Bonn
Jetzt bewerben

Ihre Verantwortung:
Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Planung von Passiven Infrastrukturen mit LWL und Kupfer. Ebenfalls gehört die Koordination und Führung eines 8 köpfigen Infrastruktur-Teams zu ihren Hauptaufgaben.
Ihre Aufgaben:
Vor-Ort-Besichtigungen, Erfassung des Material- und Zeitaufwands
Unterstützung bei der Angebotserstellung
Kalkulation und Nachkalkulation von Projekten
Erstellen abrechnungsfähiger Aufmaße
Kundenbetreuung und Beratung bei der Erweiterung der passiven Infrastruktur
Einhaltungen von Normen und Qualitätssicherung
Auswahl neuer Produkte und Herstellergespräche
Bereitstellung aller relevanten Informationen im Warenwirtschaftssystem

Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker-, Elektro-Meister (m/w/d) oder vergleichbar
Berufserfahrung in Verkabelungsprojekten
Bereitschaft für flexible Arbeitseinsätze
Ihre qualitäts-, lösungs- und kundenorientierte Vorgehensweise zeichnet Sie aus.
Kommunikative Eigenschaften und logisches Denkvermögen gehören zu Ihrer persönlichen Ausstattung.
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind Voraussetzung
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Geringe Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
Sicher im Umgang mit MS Office Produkten

Wir bieten:
Einen Arbeitsplatz in einem mittelständischen renommierten IT-Unternehmen
Flache Hierarchien & flexible Arbeitszeiten
Förderung fachspezifischer Kenntnisse und individuelle Weiterbildungsangebote
30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche
Sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Bezahlung
Firmenwagen
Kostenfrei Obst, Kaffee, Wasser etc. am Arbeitsplatz

Senden Sie uns Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrem frühsten Eintrittstermin, gerne per Mail an: personal@bell.de .
Jetzt bewerben

BELL Computer - Netzwerke GmbH
Vanessa Luedtke
personal@bell.de
Friesdorfer Str. 135
53175 Bonn

Ingenieur Elektrotechnik für Teamleitung Interurban Roadside (m/w/d)

Favorit
Swarco AG Unterensingen 01.04.2025

Jobbeschreibung

Arbeiten Sie mit uns an den Schlagadern des primären Straßennetzes: mit den Road Side Units wird die Kommunikation zwischen Fahrzeugen und der Verkehrsinfrastruktur erleichtert und der Verkehr auf Autobahnen und Schnellstraßen in Bewegung gehalten. Wir machen den Verkehr sicherer, sauberer und effizienter.

Die Stelle kann an den Standorten Unterensingen, Gaggenau oder Trier besetzt werden.

Ihre Aufgaben

  • Sie stimmen die Ziele der Abteilung mit der Unternehmensstrategie ab und definieren sie entsprechend
  • Sie tragen die Führungsverantwortung für Ihr Team und fördern die individuelle Entwicklung der Teammitglieder, indem Sie Ihre Stärken erkennen und gezielt einsetzen, einschließlich Coaching
  • Sie planen die jährlichen Entwicklungsbudgets und achten darauf, dass die Kosten eingehalten werden
  • Die Organisation und Delegation von Arbeitspaketen und Aufgaben innerhalb Ihres Teams sind Teil Ihrer Aufgaben
  • Sie sind für die Erstellung der Roadmap verantwortlich
  • Es liegt in Ihrer Verantwortung, den Fortschritt sowie die Kosten zu kontrollieren
  • Sie bereiten Statusberichte vor und präsentieren diese
Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets
  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
  • Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung und - Motivation
  • Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der embedded SW Entwicklung mit Linux (z.B. Yocto) sowie C und C++
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch rundet Ihr Profil ab
  • Wünschenswert sind Erfahrungen:
    • im Bereich Verkehrsmanagment und Verkehrstechnik
    • im Umfeld Kritis und IT Security
    • mit Sensor- und Erfassungssysteme im verkehrstechnischen Umfel
    • im Bereich der Normen und Richtlinien im Bereich Interurban (Bsp. TLS, NTCIP...)
Ihr Benefit

  • Ein starkes Teamgefühl und ein ausgeprägter Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt.
  • SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern
  • Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern
  • Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
  • Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht
  • Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen
  • Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen
#50540

Projektmanager als Key Account Manager (m/w/d) Banken

Favorit
MeinPlus GmbH Niedernhausen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Projektmanager als Key Account Manager (m/w/d) BankenMeinPlus ist das größte Kundenbindungsprogramm am deutschen Finanzmarkt mit 17.000 regionalen und überregionalen Partnern. Seit über 15 Jahren begeistert MeinPlus mit Vorteilen und Rabatten über 11 Mio. Mitglieder und Kunden von Volks- und Raiffeisenbanken. Unter dem Dach der DG Nexolution eG entwickelt die MeinPlus GmbH das Programm weiter zu einem datengetriebenen Loyalitätsprogramm mit einem einzigartigen USP im Bankenumfeld. Du möchtest an innovativen Themen arbeiten und die Zukunft von MeinPlus aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil von unserem dynamischen Team - wir freuen uns auf Dich!DEINE AUFGABENEigenständige Steuerung der Projekte von der Initiierung bis zur Implementierung unseres Mehrwertprogramms MeinPlus bei teilnehmenden BankenErstellung und Durchführung von Präsentationen sowohl digital als auch bundesweit vor Ort bei teilnehmenden BankenSelbstständiger, regelmäßiger Austausch mit Ansprechpartnern aus unterschiedlichen Abteilungen der teilnehmenden BankenAnsprechpartner für alle operativen Fragestellungen im täglichen Geschäftsbetrieb und Schnittstelle zwischen den Bankansprechpartnern, MeinPlus Ansprechpartnern aus Marketing, Vertrieb, Service und IT sowie weiteren beteiligten StakeholdernErstellung von Analysen und Performance Reportings (KPIs) mit anschließender Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur weiteren UmsetzungKontinuierliche Weiterentwicklung des Banken Onboarding Projektmanagements in Zusammenarbeit mit dem TeamWIR BIETENModerne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven MitgestaltungZusammenarbeit mit einem dynamischen, innovativen TeamSehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen ArbeitszeitenTolles Büro mit modernster EinrichtungAnsprechende Vergütung sowie attraktive SozialleistungenFachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen ArbeitsklimaEin flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltetEine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf gesunde Ernährung setzt (Kantine für unterschiedliche Geschmäcker u. a. auch vegetarisch / vegan)DEIN PROFILAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Bankkaufmann (m/w/d) und/oder ein betriebswirtschaftliches StudiumIdealerweise Berufserfahrung im Marketing und/oder Projektmanagement von (Finanz-) Dienstleistungen im Banken- sowie KundenbindungssektorSouveränes Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an KundenorientierungZeitmanagement-, Multitasking-, Priorisierungs-, Organisations- und PlanungsfähigkeitenProblemlösungskompetenz, Detailgenauigkeit und ProaktivitätPerfektes Deutsch in Wort und SchriftAuch wenn nicht alle oben genannten Punkte auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Deine AnsprechpartnerinAdela NicolaiT: 0611/5066-1468Jetzt bewerben!Mit der Abgabe deiner Bewerbung willigst du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. MeinPlus GmbH | Leipziger Straße 35 | 65191 Wiesbaden | www.meinplus.deMeinPlus GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013285/logo_google.png2025-04-15T20:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2025-02-14Wiesbaden 65191 Leipziger Straße 3550.091283 8.2804836

Filialleiter (m/w/d)

Favorit
Lidl Kerpen Süd Bonn 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Technischer Performance Manager Energie (m/w/d)

Favorit
ENGIE Deutschland GmbH Dortmund 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns: ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten? Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als Technischer Performance Manager Energie (m/w/d) Standorte: Essen, Köln, Leipzig Kennziffer: 24409 ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben: Als Technischer Performancemanager sind Sie verantwortlich für den Auf- und Ausbau unseres Performancemanagements im Bereich Immobilienwirtschaft, Quartiere und Netze mit Fokus auf den Betrieb unserer Energieanlagen Sie sind verantwortlich für den optimalen wirtschaftlichen Betrieb unser Energieanlagen. Sie haben alle Rahmenparameter und KPIs im Blick, die auf den wirtschaftlichen Betrieb Einfluss haben. Sie Identifizieren auf Basis energiewirtschaftlicher, kauf./technischer Daten Anlagen, die nicht die erforderliche Performance aufweisen und veranlassen entsprechende Maßnahmen, die Sie nachhalten Für strategische Ausrichtungen stellen Sie aus unserem CAFM-System und allen verfügbaren weiteren Quellen entsprechende Daten zur Verfügung / zusammen. Sie beschreiben und erstellen von Datenmodelle, Reports und Dashboards zur Überwachung, Steuerung und Auswertung von Performencedaten (z.B. mit Microsoft PowerBI, Messdas) Die Entwicklung und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen in den Bereichen Technik, Energiemanagement und Vertragswesen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie vertreten den CAFM-Manager in Abwesenheitszeiten und arbeiten mit dem CAFM-Manager eng zur Optimierung unser Prozesse / Reportings zusammen. Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen: Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen: Berufserfahrung als Assetmanager oder in ähnlicher Funktion im Bereich des technischen / kommerziellen Performancemanagements, Controllings Technisches Grundverständnis im Bereich der Energieerzeugung (z.B. im Bereich Wärme, Kälte, Dampf, PV, o.ä..) von Vorteil Erfahrungen im Umgang mit CAFM-Tools und Excel Kenntnisse in Managementsystemen (ISO (Inhalt entfernt) sind von Vorteil Interesse an Themen des Energiemanagements und der effizienten Nutzung von Energie Analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikatives und überzeugendes Auftreten, Teamfähigkeit sowie Beharrlichkeit Wir bieten: Wir leben Vielfalt ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie. Unsere Benefits: FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um. NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. ACT NOW! Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihr Kontakt: Ihr Kontakt: Roland Wilmsen Talent Acquisition Partner (Inhalt entfernt)

IT Application Manager (w/m/d)

Favorit
Aareal Bank AG Wiesbaden 02.04.2025

Jobbeschreibung

Darauf kannst du dich freuen:

  • Anwendungsbetrieb & Optimierung Du betreust und optimierst vielfältige IT-Applikationen sowie deren Add-ons und sorgst für deren reibungslosen Betrieb
  • Fehleranalyse & Störungsbehebung Du analysierst und behebst technische Störungen gemäß ITIL-Richtlinien und im Rahmen definierter SLAs
  • Kommunikation & Support Du bist Ansprechpartner für interne Kunden, betreust Nutzer im Umgang mit den Anwendungen und unterstützt den First- und Second-Level-Support
  • Release- & Change-Management Du planst und führst Änderungen durch, verifizierst Anforderungen und optimierst bestehende Workflows
  • Prozessgestaltung & Automatisierung Du bindest IT-Tools wirkungsvoll in die bestehende Systemlandschaft ein, automatisierst Geschäftsprozesse und optimierst Workflows
  • Dienstleistersteuerung Du koordinierst externe Dienstleister und Softwarelieferanten im Rahmen von Change- und Supporttätigkeiten
  • Regulatorische Dokumentation Du erstellst und pflegst Betriebsdokumentationen sowie den Servicekatalog
  • SaaS Service Management Du übernimmst bei Bedarf das Service Management für SaaS-Anwendungen
  • Wissensmanagement Du gibst dein Wissen gezielt an junge Kollegen weiter, unterstützt ihre Einarbeitung und förderst den Wissenstransfer im Team

Darauf können wir uns freuen:

  • Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im technischen Anwendungsmanagement mit fundierten Kenntnissen in Konzeption, Design, Konfiguration und Management von IT-Applikationen

  • IT-Administration & ITIL Umfassende Kenntnisse in der IT-Administration, ITIL sowie modernen IT- Applikationen (z. B. Java- und Web-Technologien, XML, SQL) – hauptsächlich im Windows-Umfeld

  • Scripting-Kenntnisse Sicherer Umgang mit PowerShell und anderen Scripting-Sprachen wie Python oder Bash

  • Dienstleistersteuerung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Service-Providern und Dienstleistern

  • Teamwork & Beratung Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Business-Analysten, Projektmanagern und Solution-Architekten sowie Beratung interner Kunden

  • Kommunikationsstärke Professionelle Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung

  • MS Office Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, PowerPoint und Excel)

Software Release Manager*in (w/m/d)

Favorit
Hensoldt Ulm 01.04.2025

Jobbeschreibung

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für den Bereich "Air SIGINT Systems Engineering " suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Software Release Manager*in (w/m/d)

Der Bereich "Air SIGINT Systems Engineering" ist verantwortlich für die Definition und Entwicklung von luftgestützten Aufklärungs- / SIGINT-Systemen.

Ihre Aufgaben

Verantwortung und Steuerung des Software Release Managements auf Gesamtsystemebene im Rahmen eines komplexen Großprojektes und Abstimmung über Teilprojekte und Systemebenen hinweg
Einführung und ganzheitliche Betreuung eines Software Delivery Prozesses auf Gesamtsystemebene und Abstimmung über Teilprojekte und Systemebenen hinweg
Erarbeitung und Abstimmung von initialen Prozessdefinitionen zur Festlegung von Software Release-Struktur, Releasearten (minor/major) und deren Auswirkungen auf Freigabe/Zulassung, Software Deployment Prozess, Software Update Prozess sowie Parameterhandling
Mitwirkung bei der Erstellung der funktionalen Roadmap im Hinblick auf Software Aspekte
Messung des technischen Fortschritts im Bereich Software aus funktionaler Sicht
Vertretung der Software-Aspekte bei der projektweiten PI-Planung und bei PI-Reviews

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, der Luft- und Raumfahrttechnik, der Nachrichtentechnik, der Informatik, der Mathematik, der Physik oder vergleichbar
Langjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung / Softwarearchitektur
Erfahrung im Bereich Software Release Management und Softwareintegration in komplexen Großprojekten
Erfahrung in der Software Zulassung (DO-178) und im Umgang mit den Zulassungsbehörden (EASA, LufABw) vorteilhaft
Kenntnisse im Bereich Signals Intelligence (SIGINT) vorteilhaft
DOORS-Kenntnisse wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Strukturierte, gewissenhafte und analytische Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
Betriebliche Altersversorgung
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

Entdecken Sie mehr über unsere Benefits „ HIER “.

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Wir freuen uns auf Sie!

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Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung:
E-Mail: jobs@hensoldt.net

Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/career .

HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Qualitätsmanager (m/w/d)

Favorit
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Mannheim 02.04.2025

Jobbeschreibung

Großes Unternehmen – und viel dahinter. 29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steig ein bei PHOENIX! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben kannst. Freue Dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Seien Sie dabei – als Qualitätsmanager (m/w/d) Standort: Mannheim Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit:Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems/Qualitätsstandards Unterstützung der Vertriebszentren/Fachabteilungen im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems z.B. Vorbereitung/Begleitung bei Behördeninspektionen Entwicklung/Begleitung von übergreifenden und standortspezifischen Projekten zur Sicherung der Produkt- und Prozessqualität Planung, Durchführung und Dokumentation von internen/externen Audits Erstellung/Aktualisierung/Schulung von QM-Vorgabedokumenten
Ihr Profil – viel dahinter:
Abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Berufsausbildung, idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie Kenntnisse im Umgang mit Methoden/Normen aus dem QM sowie erste Erfahrungen im Pharmagroßhandel wünschenswert Sehr gute Kenntnisse/routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen Selbstständige/analytische Arbeitsweise mit Problemlösungsfähigkeiten und einem hohen qualitativen Anspruch und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Beharrlichkeit und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
Bei PHOENIX steckt viel dahinter: ein abwechslungsreicher Job und ein Team aus tollen Kolleginnen und Kollegen, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihres gewünschten Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Erfahre mehr über PHOENIX unterwww.phoenixgroup.eu/de/karriere Onlinebewerben PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGPfingstweidstraße 10-1268199 Mannheim

Abteilungsleitung Hochbau (w/m/i)

Favorit
Stadt Bühl Sasbach am Kaiserstuhl 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.Für unseren Fachbereich Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Hochbau (w/m/i)IHRE AUFGABEN:Leitung der Abteilung Hochbau mit neun MitarbeitendenPlanung, Bauvorbereitung, Ausführung, Überwachung und Abnahme sämtlicher in einer Kommune anfallenden HochbauprojekteProjektverantwortliche Haushalts- und Finanzplanung (Mitwirkung bei Aufstellung der Haushaltsplanung, Kostenkontrolle, Abrechnung mit Vertragspartnern)Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung von Baumaßnahmen insbesondere für Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude und städtische WohnungenErarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, insbesondere Aufstellung von Kostenschätzungen, Berechnungen und Präsentationen für die EntscheidungsgremienIHR PROFIL:Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare QualifikationErfahrungen in der Planung, Bauleitung und Projektsteuerung, wünschenswert im kommunalen HochbauSelbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und KreativitätAufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und TeamfähigkeitFahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlichEffizientes Arbeiten mit MS-Office-ProgrammenWIR BIETEN:Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung. Nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung.Ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und aufgeschlossenen TeamVereinbarkeit von Familie und BerufMöglichkeit zur Mobilen ArbeitAktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer MitarbeitendenEine betriebliche Zusatzversorgung für BeschäftigteNutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 SchulungsangebotenEinen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen RadfahrtkostenzuschussBEWERBEN SIE SICH JETZT!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf www.buehl.de/karriere bis zum 06. 04.2025.Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Marisa Reck vom Fachbereich Personal - Organisation, Telefon (0 72 23) 9 35-24 21 , für fachspezifische Fragen steht Ihnen Markus Ernst, Fachbereichsleitung Bauen, Telefon (0 72 23) 9 35-40 10, gerne zur Verfügung.Stadt Bühl https://www.buehl.de/ https://www.buehl.de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14746/logo_google.png2025-04-06T21:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-07Bühl 77815 Hauptstraße 4748.6955906 8.1357125

Technischer Anlagenführer (m/w/d) – Mars – vacatures

Favorit
Mars Thedinghausen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Job Description:
Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!

Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
  • Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
  • Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
  • Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
  • Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
  • Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
  • Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich


Dein Profil
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
  • Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
  • Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
  • Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig


Das bieten wir
  • Eine werteorientierte Unternehmenskultur
  • Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
  • Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Teamleiter Logistik (m/w/d)

Favorit
Amazon Deutschland S15 Transport GmbH Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Ein effektiv ablaufender Betrieb trägt dazu bei, dass Artikel bearbeitet und rechtzeitig an unsere Kund:innen versendet werden. Als Operations Lead/Supervisor erlebst Du, wie alle unterschiedlichen Teile des Betriebs funktionieren und trägst zu einem reibungslosen Ablauf bei. Du fungierst als erste:r Ansprechpartner:in für Teammitglieder während ihrer Schicht und hilfst ihnen beim Befolgen der Prozesse, die Deine Manager:innen eingeführt haben. Du sammelst praktische Erfahrung und benutzt analytische Systeme, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Key job responsibilities - Messung und Überwachung von Arbeitsflüssen, Verfolgen der Leistung am Standort und Bereitstellung wichtiger Schichtinformationen an die Schicht-/Bereichsleiter:innen im Betrieb, um für schichtübergreifende Operational Excellence zu sorgen - Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden, damit diese großartige Leistungen erbringen können, und Beaufsichtigung ihrer täglichen Aufgaben - Unterstützung des/der Schicht-/Bereichsleiter:in bei Projekten zur Prozessverbesserung, Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds und Erhöhung des Mitarbeiterengagements - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Lösungen für häufige Probleme zu finden oder Bedürfnisse in wichtigen Leistungsbereichen zu erfüllen - Nutzung von Datenanalysen, um Möglichkeiten zur Optimierung von Sicherheit, Qualität und Produktivität zu finden A day in the life Als Operations Supervisor arbeitest Du an einem unserer Betriebsstandorte. Du unterstützt Deine:n Schicht-/Bereichsleiter:in bei der Durchführung des Schichtplans. Du hilft bei der Vorbereitung von Schichtbesprechungen mit Deinem Team und überwachst Verfahren und Abläufe. Damit stellst du sicher, dass Sicherheitsregeln, Qualitätssicherungsprozesse und die Prioritäten für den Tag befolgt werden. Probleme, die Du bemerkst, eskalierst Du an Deine:n Manager:in. Gelegentlich agierst Du auch selbst als Schichtleiter:in und bietest Deinen Mitarbeitenden die notwendige Anleitung, um ihre Aufgaben zu erledigen. Bei Bedarf unterstützt Du Deine:n Schicht-/Bereichsleiter:in bei der Schichtplanung und sorgst dafür, dass zu Stoßzeiten genügend Teammitglieder eingeteilt sind. About the team Die Logistikabteilung bei Amazon (AMZL) ist für die "Last-Mile-Logistik" zuständig – also die Auslieferung unserer Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern. Wir denken kreativ und realisieren Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von physischen Produkten an unsere Kund:innen zu liefern. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants. Diese Tätigkeiten werden von zwei Mitarbeitergruppen ausgeführt. Unsere "internen" Mitarbeitenden bereiten Millionen von Produkten auf den Versand an unsere Lieferteams vor. Unser Team ist menschenorientiert und hilfsbereit. Das ist besonders wichtig, weil viele unserer Mitarbeitenden in Nachtschichten arbeiten. Unser Fokus liegt vorwiegend auf dem operativen Betrieb. An den meisten unserer Standorte wird rund um die Uhr gearbeitet. Unsere "Außendienst"-Mitarbeitenden arbeiten währenddessen mit Amazon Flex – einem Auftragnehmer-Netzwerk für die Lieferung. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung im Stakeholdermanagement, einschließlich Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen - Erfahrung in der Arbeit in einem Betriebsumfeld, beispielsweise in Logistik, Einzelhandel, Gastgewerbe oder im Kundenservice - Fortgeschrittene Englischkenntnisse Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Bauleiter (m/w/d) – grabenlose Kanalsanierung – Aarsleff Rohrsanierung GmbH

Favorit
Aarsleff Rohrsanierung GmbH Düsseldorf 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsWerde Teil unseres Teams als Bauleiter (m/w/d) in Northeim! Dafür lohnt es sich: Ein innovatives Bauunternehmen mit Leidenschaft für außergewöhnliche Bauprojekte. Mit 13 Niederlassungen deutschlandweit setzen wir spannende Projekte um – von gigantischen Hauptsammlern bis zu kleinen Sanierungen in verwinkelten Dorfgassen. Deswegen brauchen wir dich: Du übernimmst das Ruder bei bis zu sechs Bauprojekten gleichzeitig – von der ersten Planung bis zur feierlichen Schlussrechnung. Dabei wirst du: Grabenlose Sanierungsprojekte eigenständig abwickeln. Teams koordinieren und dafür sorgen, dass alles läuft wie geschmiert. Mit Auftraggebern und Partnern kommunizieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das bringst du mit: Qualifikationen mit Perspektive: Du hast einen Hintergrund im Bauingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem verwandten Bereich? Perfekt! Kein klassischer Bauprofi? Kein Problem! Wir schätzen frische Perspektiven und sind offen für Quereinsteiger (m/w/d), die mit Leidenschaft und neuem Denken unser Team bereichern wollen. Technikaffinität: Erfahrung mit RIB iTWO ist super, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten. Zeig uns deine Begeisterung für Technik und wie du sie nutzt, um Dinge voranzubringen. Soft Skills, die zählen: Du bist ein Organisationstalent? Zeig uns, wie du bisherige Projekte oder Teams zum Erfolg geführt hast. Kommunikationsstärke ist dein Ding? Erzähl uns von einer Situation, in der deine Kommunikationsfähigkeit den Unterschied gemacht hat. Wir suchen jemanden, der sowohl selbstständig als auch im Team glänzen kann. Das ist, was zählt: Weil bei uns jeder Tag anders ist. Deine Fähigkeiten und dein einzigartiger Hintergrund helfen uns, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Projekte erfolgreich umzusetzen. Wir setzen auf Vielfalt und Kreativität, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das bekommst du von uns: Finanzielle Anerkennung: Damit du dich voll und ganz auf deine Projekte konzentrieren kannst, sorgen wir mit einer attraktiven Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld für dein Wohl. Extras on top: Um zu zeigen, dass uns deine Mobilität und Zufriedenheit am Herzen liegen, gibt’s ein Firmenfahrzeug auch für deine private Nutzung und monatlich 50 € auf deine Aarsleff-givve-Card. Flexibilität im Alltag: Damit du Arbeit und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst, bieten wir Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit. Persönliches Wachstum: Damit du immer vorne mit dabei bist, unterstützen wir dich mit gezielten Weiterbildungen und echten Aufstiegschancen in einem teamorientierten Umfeld. Durchstarten statt abwarten! Mach jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei uns, am besten per E-Mail an: (Inhalt entfernt). Wir freuen uns auf dich! Aarsleff Rohrsanierung GmbH Herr Maik Rädeker (Niederlassungsleiter) Scharnhorstplatz (Inhalt entfernt) Northeim Tel.: (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) | (Inhalt entfernt)

Abteilungsleiter Fertigung Optronical Sensors & Lasers (w/m/d)

Favorit
Hensoldt Oberkochen 01.04.2025

Jobbeschreibung

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für den Bereich "Optronical Sensors & Lasers" suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Abteilungsleiter Fertigung Optronical Sensors & Lasers (w/m/d)

Der Bereich "Optronical Sensors & Lasers" stellt einen Produktionsbereich am Standort Oberkochen dar und produziert hochperformante optronische Sensoriken, wie zum Beispiel IR- und EO-Kamerasysteme, Lasersysteme für unterschiedliche Anwendungsbereiche sowie optronische Sensorsysteme für den Einsatz im Land- und Luftfahrtbereich.
Der Bereich deckt ein breites Produktspektrum ab - neben laufenden Serienaufträgen in kleinen und mittleren Stückzahlenbereichen arbeiten die Teams integriert mit anderen Fachbereichen an Prototypen und Erstmustern im Rahmen von Eigenentwicklungs- und Kundenprojekten.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs mit allen integrierten Abteilungen und Teams inklusive aller damit verbundenen Führungs- und Managementaufgaben
Mitwirkung bei der Ausrichtung und Umsetzung der Strategie des Unternehmens sowie Unterstützung bei der rollierenden Planung
Kostenstellen-, CAPEX / OPEX- und Personalplanung für die Abteilung
Sicherstellung einer effektiven und effizienten Produktion gemäß interner und externer, prozessualer Anforderungen unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen / Kapazitäten sowie innerhalb des definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätsrahmens
Organisation, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung / Verbesserung aller Produktionsprozesse und des Industrialisierungsgrads sowie der zugehörigen Produktionsinfrastruktur
Sicherstellung eines reibungslosen und HSE-konformen Produktionsbetriebs sowie Vermeidung von Engpässen
Einführung neuer Technologien und moderner Produktionsmethoden im Rahmen der Industrialisierungsstrategie
Sicherstellung der Lieferplanung mittels Effizienzsteigerungen, externer Vergabe, Schichtarbeit,
Sicherstellung der Einhaltung hoher Qualitätsstandards und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität in enger Zusammenarbeit mit dem Quality-Management
Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Umweltauflagen in der Produktion

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit technischer Ausrichtung idealerweise in der Fachrichtung Optoelektronik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position in der Produktion komplexer opto-mechatronischer Geräte inklusive Software-Funktionalität
Erfahrung in der Optimierung von Produktionsorganisationen und -abläufen
Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in modernen Produktionssystemen und Industrialisierungsprozessen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Optik sowie in den Anforderungen für militärische Produkte und Systeme
Ausgezeichnete Führungsqualitäten, um einen Produktionsbereich zu führen sowie Mitarbeiter und Teams zu leiten und zu motivieren
Umfassendes technisches Verständnis für Prozesse, Produkte, Technologien und Industrialisierungsstrukturen
Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Selbständiges unternehmerisches Denken und Handeln sowie qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
Betriebliche Altersversorgung
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

Entdecken Sie mehr über unsere Benefits „ HIER “.

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben
Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung:
E-Mail: jobs@hensoldt.net

Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/career .

HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Head of Sales, Lasertechnik (m/w/d)

Favorit
VONJAN Technology GmbH Inning am Ammersee 01.04.2025

Jobbeschreibung

VONJAN TECHNOLOGY ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf den Handel mit hochwertigen Lasersystem-Komponenten spezialisiert hat. Seit 2010 stehen wir für technische Exzellenz, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Unser sorgfältig ausgewähltes Portfolio an Laserquellen, Scanköpfen und Optiken treibt industrielle und wissenschaftliche Fortschritte voran.

Unser Kerngeschäft ist der Handel - doch wir gehen weit darüber hinaus. Mit unserem fundierten technischen Know-how, und durch sehr enge Partnerschaften zu unseren Lieferanten, bieten wir unseren Kunden nicht einfach Komponenten von der Stange, sondern individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen für ihre Projekte.
Bei uns erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und ein Team, das gemeinsam neue Maßstäbe setzt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Head of Sales, Lasertechnik (m/w/d), der mit uns die Zukunft unseres Vertriebs gestaltet.

Head of Sales, Lasertechnik (m/w/d)

Deine Aufgaben
Vertriebsstrategie & Umsetzung: Entwicklung, Planung und erfolgreiche Umsetzung unserer Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Geschäftsführung.

Teamführung: Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, inklusive Organisation des Onboardings, Förderung einer positiven Teamkultur, wie auch fachliche und methodische Unterstützung im Tagesgeschäft.

Kundenbetreuung / Key-Accounting: Proaktive, vertrauensvolle und zuverlässige Kommunikation mit Kunden und Interessenten, um langfristige Beziehungen aufzubauen, die Kundenzufriedenheit zu maximieren und unser Unternehmen professionell im Markt zu repräsentieren.

Datenanalyse & Reporting: Nutzung unseres modernen CRM-Systems zur Analyse relevanter Vertriebskennzahlen sowie zur Ableitung, Planung und Umsetzung gezielter Maßnahmen.

Prozess- und Qualitätsmanagement: Optimierung der Vertriebsprozesse, Sicherstellung der Einhaltung unserer Vertriebsstandards und kontinuierliche Steigerung der Effizienz im Vertrieb.

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Vertretung des Vertriebsteams und Förderung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zur Optimierung von Schnittstellen und Prozessen.

Dein Profil
Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Umfangreiche Erfahrung im Vertrieb und Vertriebsmanagement komplexer technischer Produkte, bevorzugt in der Laserbranche oder im Maschinenbau.

Kenntnisse im modernen Vertrieb: Fundierte Kenntnisse im modernen, datengestützten Vertrieb unter Einsatz von Vertriebstools und CRM-Systemen zur Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindung.

Kommunikationsfähigkeiten: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und dem Team.

Persönliche Kompetenzen: Hohe intrinsische Motivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, teamorientierte Führungspersönlichkeit und Hands-on-Mentalität.

Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen, insbesondere für Kundenbesuche und Messen.

Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.

Was wir Dir bieten
Innovatives Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, respektvollen Zusammenarbeit im Team.

Attraktive Vergütung & Benefits
Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Firmenhandy.
Möglichkeit zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass für Fitness & Wellness.

Weiterentwicklung & Teamgeist
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamevents und starker Zusammenhalt.

Moderner Arbeitsplatz in Seenähe
Hochwertige und helle Arbeitsräume in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert, direkt am Ammersee. Sehr gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A96.

Hast Du Lust, unseren Vertrieb in die Zukunft zu führen?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Schick uns Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an bewerbung@vonjan-tech.de oder bewirb Dich direkt online über https://vonjan-technology-gmbh.jobs.personio.de/job/1880806?language=de&display=de#apply

Neugierig auf uns? Lerne das Team kennen und erfahre mehr über Deine zukünftigen Kollegen: https://www.vonjan-tech.de/de/ueber-uns.html .

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VONJAN TECHNOLOGY GmbH
Neubruch 4
82266 Inning am Ammersee
Germany

Tel.: +49-(0)8143-99681-0
Fax: +49-(0)8143-99681-99
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