Jobs für Manager - bundesweit
34.800 Jobs gefunden
Finance Systems Application Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
<p>Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.</p> <p>Für den Bereich Admin Process Solution in der zentralen IT suchen wir einen <b>Finance Systems Application Manager (m/w/d)</b> am Standort Hamburg,<b> </b>der die digitale Logistik der Zukunft mit uns gestaltet.</p><br><ul> <li> Verantwortung für die Betreuung unseres Finanzsystems bzw. unserer Controlling-Lösung sowie aktive Mitarbeit bei der Integration neuer Systeme, z. B. eines neuen ERP-Systems </li> <li> Weiterentwicklung, Optimierung und Konfiguration dieser Systeme unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Anforderungen, wie beispielsweise E-Rechnung und Business-Anforderungen </li> <li> Erstellung von Anforderungs- und Fachkonzepten sowie Testplänen und Dokumentationen in enger Zusammenarbeit mit Key Usern, Systementwicklern und Stakeholdern </li> <li> Planung und Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen (auch direkt in Systemen und Datenbanken mittels z. B. SQL-Abfragen) und Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen </li> <li> Durchführung von Support gemäß ITIL-Standard </li> <li> Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in kleinen, agilen Teams sowie effektives Supplier-Management zur zielgerichteten und effizienten Bearbeitung von Projekten und offenen Themen </li> </ul><br><ul> <li>Idealerweise Studium/Ausbildung in IT oder IT-nahen Fachrichtungen (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT oder in IT-nahen Branchen mit einem Fokus auf Buchhaltung, Controlling und Finanzen</li> <li>Umfassende Expertise in gängigen Systemen und Prozessen der Buchhaltung, des Controllings und der Finanzwirtschaft</li> <li>Projektmanagement-Erfahrung, Zertifizierung (ITIL, PRINCE2, PMP) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung innerhalb eines kleinen, agilen Teams zu übernehmen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hervorragende Problemlösungsfähigkeiten</li> </ul><br><ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Höchste Sicherheitsstandards</li> <li>Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche</li> <li>Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile</li> <li>Leasingfahrrad</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>Senior Wound Expert as Manager / Medical Advisor (f/m/d)
Jobbeschreibung
Welcome to a pivotal role where you'll shape product value propositions and communicate clinical data for compelling product argumentation. Engage with healthcare professionals, drive KOL management, and advocate for our mission through advocacy programs.
As a candidate for this position, you'll orchestrate medical activities with wound care experts, craft precise medical content, and communicate on scientific platforms. Dive into specific wound-related topics and represent us at both local and international medical events. Join us in shaping the future of healthcare through key opinion leader development and management.
Responsibilities:
- Create and update medical scientific content for www.LINKforwoundhealing.info and global medical campaigns targeting healthcare professionals
- Engage in scientific discussions with international Wound Experts and medical societies to identify new topics of interest
- Support global medical projects during pre-launch and launch phases, leveraging international expertise
- Develop and manage international expert panels, roundtable discussions, and advisory meetings on strategic medical topics in Wound Care
- Ensure high-quality development of virtual and face-to-face medical events for HARTMANN
- Support the development of international networks and manage activities for Wound Experts
- Collaborate closely with HARTMANN countries to create local plans for Expert engagement and KOL development, enhancing professional relationships with wound experts
Qualifications:
- Degree in medicine, medical technology, or natural sciences with a medical background
- Proven international industry experience in Medical Affairs and KOL Management
- Experience in development of medical digital content
- Skilled in managing cross-functional projects
- Proficient in English language (spoken and written) & excellent communicator with strong collaboration abilities
- Familiar with medical digital environment (preferable)
- Very good IT-Skills & willingness to travel
Benefits:
- Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
- International Mobile Working
- Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
- 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events
- Subsidized company vehicle incl. private usage
- Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
- Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
- Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
- Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
- Job Bike Leasing
- Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform
Betriebsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Betriebsleiter (m/w/d) Ihr Arbeitgeber Der TKH ist ein stark expandierendes, mittelständisches Unternehmen für die Herstellung und Verpackung von Tee. Seit 1922 liefern wir vom Teegarten bis in die Tasse alles aus einer Hand. Im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge suchen wir für unseren Standort in Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Führung und Inspiration: Leiten Sie die Abteilungen Arbeitsvorbereitung, Logistik, Produktion und Technik und gestalten Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld für Ihr Team. Optimierung der Produktionsabläufe: Stellen Sie einen reibungslosen, qualitäts- und kostenorientierten Betrieb sicher, indem Sie innovative Lösungen entwickeln und umsetzen. Prozessgestaltung: Steuern, kontrollieren und optimieren Sie die Prozesse in Produktion und Verwaltung, um die Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern. Kennzahlen im Blick: Erfassen und analysieren Sie relevante Kennzahlen in der Produktion, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben. Teamentwicklung: Führen, motivieren und entwickeln Sie Ihr Personal durch regelmäßige Beurteilungen und gezielte Schulungsmaßnahmen. Qualitätsmanagement: Gewährleisten Sie die Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsstandards sowie der Betriebshygiene in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Bereichen Vertrieb und Einkauf zusammen, um eine optimale Abstimmung zu gewährleisten. Innovationsprojekte: Initiieren und leiten Sie Verbesserungsprojekte, um unsere Produktionsprozesse und technische Anlagen zukunftssicher zu gestalten. Betriebsinstandhaltung: Sie verantworten eine regelmäßige und planvolle Instandhaltung, Verbessern die Betriebssicherheit und Erhöhen der Maschinenverfügbarkeit. Ihr Profil Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Lebensmittel. Erfahrung als Führungskraft: In einer vergleichbar verantwortungsvollen Führungsposition haben Sie bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt. Branchenkenntnis: Sie bringen fundierte Erfahrung aus der Lebensmittelindustrie mit, idealerweise aus einem IFS-zertifizierten Betrieb. Entscheidungsfreude: Ihr ausgeprägtes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen ermöglicht es Ihnen, auch in herausfordernden Situationen klare Richtungen vorzugeben. Analytisches Denken: Mit Ihrem Prozessdenken und Ihrer selbstständigen Arbeitsweise identifizieren Sie Optimierungspotenziale schnell und effizient. Produktionsverständnis: Erfahrung in stückzahlenorientierter Produktion im Schichtbetrieb ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse im Umgang mit Hochleistungsverpackungsanlagen. IT Know How: Fundierte MS-Office- und Anwendungskenntnisse mit ERP Systemen (SAP B1) runden Ihr Profil ab. Ihre Perspektive Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Attraktive und vielfältige Produkte Kurze Entscheidungswege Arbeiten in einem engagierten Team Ein sicherer Arbeitsplatz dank stetigem Unternehmenswachstum 30 Tage Urlaub Arbeitszeit Mo-Fr Parkplatz Weihnachtsgeld VWL Betriebliche Altersvorsorge Tee nonstop Kostenfreies Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Ansprechpartnerin Anne Bundschuh, Personal +49 (0) 9542 / 94 12 - 800 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen? Thüringer Kräuterhof Gera GmbH & Co. KG Personalabteilung Am Flugplatz 4 07546 Gera powered by d.vinciLeitung Kinderförderung und Jugendschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Kinderförderung und Jugendschutz (m/w/d)Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2025 und befristet bis zum 30.09.2026 mit Option zur Übernahme zu besetzen.Die Dienststelle Kinderförderung und Jugendschutz bietet ein vielfältiges Arbeitsfeld. Schwerpunkte sind die Kinderbeteiligung und Kinderrechte, die Kinderkulturarbeit, der gesetzliche Jugendschutz sowie die Koordination von Lerngruppen in Sozial- und Gemeinschaftsunterkünften. Im Rahmen des Programms kinderfreundliche Kommune ist die Dienststelle eine wichtige Kooperationspartnerin der Kinderbeauftragten der Stadt Stuttgart. In der Dienststelle arbeiten sieben Beschäftigte aus den Berufen Sozialpädagogik und Verwaltung.Ein Job, der Sie begeistertSie sind verantwortlich für die Leitung des Teams und haben die Fach- und Dienstaufsicht über alle BeschäftigtenSie tragen aktiv zur Vernetzung der Dienststelle zu beteiligten Ämtern sowie freien Trägern beiSie entwickeln mit dem Team die Dienststelle weiterdie Beantwortung von Fragen zu den Jugendschutzgesetzen sowie die Prüfung und Bewertung von Veranstaltungen und Medieninhalten im Hinblick auf die Einhaltung des Jugendschutzes gehören ebenfalls zu Ihren AufgabenSie wirken aktiv im Rahmen Ihrer zeitlichen Möglichkeiten bei der Erfüllung der Aufgaben mitSie sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit der DienststelleIhr Profil, das zu uns passtein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder KindheitspädagogikErfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, insb. mit partizipativen ProzessenErfahrung in der Leitung von Teams oder Projektenausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeitsicheres und überzeugendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/-innengute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen SpracheFreuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren ArbeitsplatzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiteneine sinnstiftende Tätigkeitpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervisionein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVGesundheitsmanagement und Sportangebotebetriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungStuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlichvergünstigtes MittagessenRabatte und Angebote über Corporate BenefitsWir bieten Ihnen eine Stelle der EntgeltgruppeS 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage .Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Andrea Bruhn unter 0711 216-55339 oder andrea.bruhn@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder romy.siegert@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.04.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0022/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsHaustechnische Teamleitung in der Instandhaltung für Gebäude- und Betriebstechnik (all genders) – Fr (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsHaustechnische Teamleitung in der Instandhaltung für Gebäude- und Betriebstechnik (all genders) für unseren Standort in Frankenthal bei Mannheim gesucht! Falls Du für die Stelle umziehst und Deine Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt liegt, unterstützen wir Dich mit einem Umzugsbonus von 7.500 USD. Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen. WIR BIETEN: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort, Umzugsbonus von 7500 USD - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Bezuschusste Mahlzeiten - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, - Kostenübernahme für das 58-EUR Ticket oder Bike Leasing Angebote - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit). - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen Key job responsibilities • Sicherstellung der höchstmöglichen Verfügbarkeit aller technischen Systeme und Anlagen. • Einhaltung der Gebäude-Compliance-Richtlinien und rechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen des Gebäudes, darunter gilt es den Arbeitsschutz, Brandschutz und Gesundheitsschutz zu gewährleisten. • Coaching und Betreuung eines interdisziplinären Teams aus Instandhaltungstechnikerinnen und Technikern durch Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele. • Entwicklung von Trainingsplänen für die Servicetechniker und Servicetechnikerinnen. • Planung und Durchführen von Personalgesprächen inkl. individueller Zielsetzung & deren Evaluierung. • Vorbildliches Verhalten im Bereich Arbeitssicherheit und Verantwortung über die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien vor Ort. • Unterstützung bei der Entwicklung unseres Logistikzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten, welche zum weiteren Ausbau bestehender und neuer Anlagen beitragen. • Verständnis der OEE (Overall Equipment Effectiveness) und Leistungskennzahlen der Anlagen sowie Energiemanagement. • Betreuung von Fremdfirmen und Verwaltung der damit zusammenhängenden Aufträge. • Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungen aller Systeme und Anlagen. • Inspiration Anderer und des eigenen Teams, Mitanpacken sowie kontinuierliches Vorantreiben der bestmöglichen Lösungen A day in the life Du betreust ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren. Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften. Du arbeitest vor Ort in einem unserer Logistikzentren. Du arbeitest in Schichtmodellen, die Nächte und Wochenenden umfassen können. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Idealerweise Erfahrung mit Gebäudeleittechnik • Kenntnisse und weitreichendes Verständnis mit Bauartgenehmigungen (StVZO, DIN-Formen) • Erfahrung/Zusammenarbeit im Bereich der Abfall- und Reinigungswirtschaft. • Gutes Verständnis im Umgang mit der Nutzung des Leistungsverzeichnisses (LV). • Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung, Planung und Durchführung von Projekten und Aufgaben unter Berücksichtigung von Prioritätsregeln. • Abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeit zur Verbesserung der Gesamtprozesse. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Leitung Arbeitssicherheit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Arbeitssicherheit (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen TerminSie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie als Leitung Arbeitssicherheit (m/w/d) für unseren Leistungsverbund KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH.Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region - mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Zur Verstärkung der technischen Abteilung ab Hauptstandort in Gelsenkirchen suchen wir in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Leitung Stabstelle Arbeitssicherheit (m/w/d).
Das dürfen Sie erwarten:
Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsgebiet und einem zukunftsorientierten Unternehmen
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch
Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
Führung der Sicherheitsfachkräfte in den einzelnen Unternehmensbereichen
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Sicherheitsstandards
Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit
Analyse von Arbeitsunfällen und Unterstützung bei der Entwicklung von Präventionsstrategien
Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Gesundheitswesen und Krankenhausbereich
Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung zum Brandschutz- und Gefahrstoffbeauftragten
Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen
Hohe Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise im Bereich Arbeitssicherheit für das Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Führerschein Klasse B
Für fachliche Nachfragen:
Herr Peter Mueller | Leitung Stabsstelle Personalgewinnung
T 0209 172-53124
Ein starker Leistungsverbund
für Medizin, Pflege und Pädagogik
kern.ruhr
Jetzt bewerben
Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032629/logo_google.png
2025-05-16T20:59:59.999Z FULL_TIME
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2025-04-01
Gelsenkirchen 45886 Virchowstraße 122
51.4973815 7.1034369
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement
Jobbeschreibung
KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSales Manager:in | Personalmarketing & AnzeigenmanagementDein Umfeld:Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement .Spannende Aufgaben erwarten dich:Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.Mit diesem Profil überzeugst du uns:Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.Auftri Ob im direkten Gespräch oder via Telefon - uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima - und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.Jetzt schnell und einfach bewerben:Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBENDu willst Infos aus erster Hand?Bei fachlichen Fragen hilft dir unser Geschäftsführer Bernhard Reese gerne weiter: +49 711 99007-10 .Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de .Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:Projektmanager Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektmanager Arbeitsvorbereitung (m/w/d)AugsburgVollzeit
unbefristet
Wir sind am Start! Sie auch?
Auf geht's in eine neue Zukunft!
Wir sind mehr als der Marktführer in der Autowäsche. In technologischer Hinsicht setzen wir Branchenstandards. Weltweit. Mit einem Höchstmaß an Kundenorientierung. Digital auf der Höhe der Zeit. Und wir werden immer besser. Für Sie heißt das: Willkommen zu immer neuen High-tech-Herausforderungen. Zu mehr Innovationskraft, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Machen Sie den nächsten Karriereschritt bei WashTec oder AUWA. Los geht's!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektmanager Arbeitsvorbereitung (m/w/d) am Hauptsitz Augsburg. Beim Weltmarktführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei WashTec.
Aufgaben
Bearbeitung von Projekten sowie die Weiterentwicklung von Prozessen im Produktions- und Logistikbereich
Erstellung von Reportings
Unterstützung der Fachbereiche im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Durchführung von Analysen und Ableitung von Empfehlungen zur Optimierung der Fertigungsprozesse
Zusammenarbeit mit internen Teams, um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten zu gewährleisten
Anforderungen
Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer technischen Fachrichtung
Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP 4HANA
Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Arbeiten beim Weltmarktführer
WashTec ist weltweit führend in der Autowäsche. Leistungsstark mit Hauptsitz in Augsburg und in über 80 Ländern vertreten.
Flexible Arbeitszeiten
Modernes Arbeiten mit Flexibilität und Verständnis.
Arbeitsklima
Das Team hat immer ein offenes Ohr für Sie - und gute Stimmung ist an der Tagesordnung.
Standort
Ihre Ausbildung findet in Augsburg statt - mit guter ÖPNV-Anbindung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerberportal.
Nutzen Sie hierfür den nachfolgenden Button "HIER BEWERBEN".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
WashTec Holding GmbH
Verena Schreier
Argonstr. 7 | 86153 Augsburg
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2025-04-18T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
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2025-03-19
Augsburg 86153 Argonstraße 7
48.3692848 10.9133796
Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Nordost – ProGlass GmbH
Jobbeschreibung
Über unsEinleitung Die ProGlass GmbH wurde 2002 am heutigen Firmensitz in Weilheim an der Teck (Baden-Württemberg) gegründet. Wir sind ein international erfolgreicher Spezialanbieter von Werkzeugen, Chemieprodukten und Zubehörartikeln für die Autoglasbranche. Als Hersteller und Großhändler vertreiben wir unsere Produkte über den Fachhandel, sowie im Direktvertrieb an Werkstätten und Autoglasereien. Als kleiner Mittelständler mit 30 Mitarbeitern liegt unsere Stärke einerseits in der hohen Produkt- und Servicequalität, andererseits in der Qualifikation und Einsatzfreude unserer Mitarbeiter. Um unsere Kunden im Nordosten Deutschlands noch besser bedienen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Außendienstmitarbeiter als Gebietsverkaufsleiter. Aufgaben Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms im zugewiesenen Verkaufsgebiet (PLZ-Regionen 29, 30, 31, 38, 39, 16, 17, 18, 19) Akquisition von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotenziale Vorführung unserer Produkte beim Kunden Führung von Verkaufsverhandlungen und Erstellung von Angeboten Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder (kfz-)technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, in der Autoglasbranche oder in der Kfz-Werkstatt. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten. Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des zugewiesenen Vertriebsgebiets. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche. Flache Hierarchien in einem dynamischen Unternehmen ermöglichen Ihnen großen Spielraum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Eine leistungsgerechte Vergütung (Fixum plus Provision), einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein Notebook/Tablet und ein aktuelles Smartphone. Eine gründliche Einarbeitung und die gezielte Förderung und Weiterbildung unterstützen Ihren persönlichen Erfolg. Noch ein paar Worte zum Schluss Gestalten Sie den Erfolg bei ProGlass als Gebietsverkaufsleiter im Außendienst für den Nordosten Deutschlands mit. Werden Sie ein Teil unseres dynamischen Teams für den Vertrieb innovativer Autoglaswerkzeuge.Fachinformatiker als Administrator Windows Server & Active Directory (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fachinformatiker als Administrator Windows Server & Active Directory (m/w/d)Du. Mit uns?Du. Mit uns? Für unser Team Systemführung, Standort Wesseling, Arnsberg, Bad Kreuznach, Dortmund, Düren, Essen, Idar-Oberstein, Münster, Neuss, Saffig, Siegen, Trier, Osnabrück oder Wesel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.Dafür stehst Du auf: * Du bist für die Administration, Entwicklung und Konfiguration der Windows Server Systeme im Bereich der Prozessnetzplattform (OT, IoT) des E.ON Konzerns verantwortlich * Du bereitest Softwarepakete für den Rollout vor und überwachst die Verteilung * Du stehst im engen Kontakt zu internen Fachbereichen und realisierst neue Projekte im Bereich sicherer Serversysteme in der OT * Du wirkst bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Techniken durch das Einbringen eigener Ideen mit * Du erkennst proaktiv Schwachstellen und potenzielle Fehlerquellen im Betrieb und setzt die erforderlichen Härtungsmaßnahmen umDas bringst Du mit: * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Nachrichten- oder Informationstechnik, IT-Security oder eine vergleichbare Ausbildung * Du bist mit Vokabeln wie GPO, WMI/CIM, Unattended-Installation oder generell Skripting vertraut * Du verfügst über erweiterte Kenntnisse im Bereich Microsoft (z.B. Hardening, Active Directory, GPO Strukturen, Microsoft Fileservices) * Du hast fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit unbeaufsichtigten Softwareinstallationen und Konfigurationen für Windows * Du verfügst über Scripting Kenntnisse zur Automatisierung diverser Abläufe (z.B. mit Powershell) * Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an * Du vermittelst Leidenschaft und Begeisterung für Deine Themen * Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking' * Du wirkst auf eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit hin * Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren * Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und bist bereit an der Rufbereitschaft teilzunehmenDas bieten wir Dir: * Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen in deinem Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen und umzusetzen * Die Gelegenheit in diesem Verantwortungsbereich zu wachsen und deine Kenntnisse, Kompetenzen und Ideen darüber hinaus einbringen zu können * Die Möglichkeit an übergreifenden Projekten teilzunehmen und sich unternehmensweit zu vernetzen * Du bist Teil eines motivierten und dynamischen Teams, dass die Herausforderungen der Energiewende gestaltet * Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite * Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine arbeitgeberfinanzierte AltersversorgungMit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Facilitymanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei der SAHLBERG GmbH – Ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe. Wir sind die Profis rund um technische Produkte, Arbeitsschutzausrüstung und Betriebseinrichtung. Seit über 110 Jahren sichern wir die Produktionsprozesse von mehr als 12.000 namhaften Industrieunternehmen in ganz Europa. Doch SAHLBERG ist noch mehr: Wir stellen Bauteile passgenau her und bieten maßgeschneiderte Versorgungslösungen. Warum wir so erfolgreich sind? Weil wir für unsere Kunden und unser 210 Köpfe starkes Team in Bewegung bleiben und mit unseren praktischen Lösungen die Zukunft gestalten. Sie haben innovative Ideen und möchten diese in einem Team umsetzen, auf das Sie sich verlassen können? Dann sind Sie hier richtig! Wir suchen Macher wie Sie als Facilitymanager (m/w/d) bei München DAS SIND IHRE AUFGABEN Das gesamte technische Gebäudemanagement Instandhaltungen, Wartungen und Reparaturen betreffend Betrieb, Liegenschaften und technischer Ausstattung Vorantreiben nachhaltiger Lösungen für einen umweltfreundlichen Gebäudebetrieb sowie eine ressourcenschonende Instandhaltung. Identifizieren und Umsetzen von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Reduktion der CO2-Emissionen der verwalteten Immobilien Implementieren der CAFM Software pitFM Ausbau der inhaltlichen Entwicklung unserer Infrastruktur Umsetzung von technischen Projekten von der Planung bis zur Endabrechnung Der komplette Beschaffungsprozess in enger Kooperation mit der Geschäftsleitung Einholung von Angeboten externer Dienstleister, Verhandlung und Vergabe von Aufträgen. Die Erstellung und Mitverantwortung der Budgets, die Budgetverwaltung und -kontrolle Gebäudeverwaltung, Flächen-, Raum- und Umzugsmanagement Sicherstellung der Gebäude- und Verkehrswegesicherheit Überwachung und Dokumentation der Abnahme-, Wartungs- und Prüfungstermine Enger Kontakt zu Behörden zur Einholung von Bewilligungen, bzw. Verantwortung für die Einhaltung aller behördlicher Auflagen Administrative Unterstützung des Fuhrparkmanagements in unserer Unternehmenszentrale Aktive Mitarbeit zur Optimierung der Prozesse (KVP) und Standards im Facility-Management DAS SIND IHRE STÄRKEN Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Facility-Management Aufgrund Ihrer Ausbildung haben Sie ein ausgeprägtes technisches Wissen und kaufmännisches Verständnis Im Idealfall haben Sie sich bereits Kenntnisse zu Normen und Gesetzen (haustechnische Anlagen, Gewerbeordnung, technische Bauvorschriften), bzw. sind bereit sich diese anzueignen Eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist ebenso von Vorteil Sie sind kommunikativ und routiniert im Umgang mit Menschen und sind damit geübt in allen Gesprächssituationen in einem bunten Arbeitsumfeld Sie begeistern sich für die neuesten Entwicklungen und innovativen Lösungen im Bereich der nachhaltigen Gebäudebewirtschaftung und bringen den Ehrgeiz mit, diese Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse sowie die Affinität zur Nutzung von firmenspezifischen EDV Anwendungen wie z.B. pitFM CAFM-Software oder sind bereit, sich diese Kenntnisse anzueignen Verhandlungsgeschick gepaart mit hands-on-geprägter Arbeitsweise zeichnen Sie aus Selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten, ist für Sie ein Selbstverständnis Ihre Praxisorientierung sowie Ihr ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein sind Grundpfeiler Ihrer Arbeitsweise SAHLBERG ALS ARBEITGEBER - Willkommen bei den Möglichmachern Gestalten Sie mit – nutzen Sie den Freiraum, Ihre Ideen einzubringen und SAHLBERG weiterzuentwickeln. Bei uns sind die Wege kurz und die Türen offen – so kommen wir gemeinsam voran. Freuen Sie sich auf moderne Büros, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem sympathische und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam ein Ziel haben: zusammen möglich machen, was denkbar ist. attraktive Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Regelung zum mobilen Arbeiten abwechslungsreiche und günstige Kantine Gratis-Obst Massageangebote Sportkurse JobRad vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge Beteiligung am Unternehmenserfolg DAS KLINGT NACH IHRER BESTMÖGLICHEN ZUKUNFT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Marcus Beeck. SAHLBERG GmbH Friedrich-Schüle-Straße 20 85622 Feldkirchen/München www.sahlberg.de Impressum Ein Unternehmen der GruppeDas gesamte technische Gebäudemanagement; Instandhaltungen, Wartungen und Reparaturen betreffend Betrieb, Liegenschaften und technischer Ausstattung;...Elektroingenieur:in als Leiter:in Instandhaltung Hochspannung
Jobbeschreibung
Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.000 Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich. Unser Team sorgt mit fach- und termingerechten Montage- und Instandhaltungsarbeiten für maximale Versorgungssicherheit und Leistungsfähigkeit des Hochspannungsnetzes.
Darum geht es konkret
- Als Fachspezialist:in leitest du am Standort Memmingen das fünfköpfige Team der Instandhaltung Hochspannung. Dabei sorgst du dafür, dass bei 25 Umspannwerken sowie rund 200km Hochspannungsleitungstrasse alles nach Plan verläuft
- Du verantwortest die Abarbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen angefangen mit der Arbeitsvorbereitung, über die Disposition bis hin zur Datenrevision
- Außerhalb der Regelarbeitszeit bist du dazu bereit, Störungseinsätze und Bereitschaften zu übernehmen
- Du gestaltest als innovative:r Querdenker:in die Prozesse und Digitalisierung in der Instandhaltung
- Andere Einheiten der Instandhaltung können auf deine Unterstützung mit Sonderkompetenzen vertrauen
Das wünschen wir uns
- Du bist Meister:in/Techniker:in im Bereich Elektrotechnik, alternativ hast du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotrechnik
- Du besitzt langjährige Erfahrung in der Wartung von Anlagen/Betriebsmitteln der Höchst-, Hoch- und Mittelspannung inkl. Transformatoren
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Zielstrebigkeit und Organisationstalent aus; zudem bist du belastbar, flexibel und idealerweise höhentauglich
- Zu Arbeitseinsätzen auch außerhalb des Netzgebietes der LVN bist du jederzeit bereit und besitzt den Führerschein der Klassen B und C/CE, bzw. bist bereit, den Führerschein Klasse C/CE zeitnah zu erwerben; gerne übernehmen wir die Kosten dafür
Das erwartet dich bei uns
- Du liebst es, auch im Job mal rauszukommen? Umso besser: Bei uns arbeitest du im Büro, bist aber auch draußen unterwegs, um dich mit Kund:innen/?Partnerfirmen/?Ansprechpartner:innen abzustimmen.
- Heute schon an morgen denken: Dank unserer betriebliche Altersvorsorge kannst du für deine Zukunft ganz einfach vorsorgen.
- Einen modernen (E-)Firmenwagen für volle Flexibilität - egal ob beruflich oder privat
- Du willst dich auch im Job für Nachhaltigkeit in der Region engagieren/einbringen? Bei LEW geht das.
Junior Business Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
<p><b>Willst du hautnah erleben, wie ein Unternehmen wächst und strategische Entscheidungen trifft?</b></p><p><b>Hast du Bock darauf, direkt mit der Geschäftsführung zu arbeiten, von einem erfahrenen Unternehmer zu lernen und selbst Verantwortung zu übernehmen?</b></p><p>Dann lies weiter – denn wir suchen einen <b>Sparringspartner</b>, der den nächsten Schritt in seiner Karriere machen will!</p><p><br></p><p><br></p><p>Willkommen bei LT Networks! Wir sind ein führender Anbieter innovativer digitaler Lösungen, der die Zukunft der Konnektivität mitgestaltet. Wir haben uns auf den Aufbau hochmoderner FTTX- und Mobilfunknetze spezialisiert, mit denen Unternehmen und Privatpersonen in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt in Verbindung bleiben.</p><p>Wir setzen auf eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der sich jeder selbst verwirklichen, sich inspirieren lassen und zu etwas Größerem beitragen kann. Wofür lässt du dich begeistern?</p><p><br></p><p><br></p><br><p>Als <b>rechte Hand der Geschäftsleitung</b> bist du nicht nur für organisatorische Aufgaben da – du bist <b>mittendrin</b> in den strategischen Entscheidungen, Projekten und Prozessen.</p><ul><li>Du begleitest die Geschäftsleitung zu Terminen, Meetings und Verhandlungen.</li><li>Du analysierst Daten und erstellst Entscheidungsvorlagen, die <b>direkt</b> Einfluss auf das Business haben.</li><li>Du übernimmst eigene Projekte, koordinierst Teams und bringst Ideen ein.</li><li>Du sorgst für Struktur und setzt Prioritäten, damit das Unternehmen noch schneller wächst.</li><li>Du arbeitest mit modernen Tools wie <b>Excel, Power BI & SharePoint</b> und entwickelst Prozesse weiter.</li><li>Du wirst Teil eines Netzwerks aus Entscheidern, Partnern und Führungskräften.</li></ul><br><p> <b>Lernhunger & Macher-Mentalität</b> – Wir suchen keinen Verwalter, sondern jemanden, der gestalten will!</p><p> <b>Analytisches Denken</b> – Zahlen, Daten, Excel sind für dich kein Albtraum, sondern ein Werkzeug.</p><p> <b>Kommunikationsstärke</b> – Du bist selbstbewusst, kannst dich klar ausdrücken und Menschen für dich gewinnen.</p><p> <b>Struktur & Eigeninitiative</b> – Du erkennst, was wichtig ist, und handelst selbstständig.</p><p> <b>Werdegang? Zweitrangig!</b> Ob Studium, Ausbildung oder Quereinsteiger – wichtig ist, dass du <b>mitdenken und mitgestalten</b> willst.</p><br><p><b>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</b> – Lerne direkt von der Führungsebene und baue dein Business-Wissen aus.</p><ul><li><b>Entwicklungsperspektive</b> – Diese Rolle ist keine Sackgasse. Wenn du dich beweist, stehen dir viele Türen offen!</li><li><b>Eigenverantwortung</b> – Du bekommst echte Verantwortung, kein Abhaken von To-Dos.</li><li><b>Gehalt & Boni</b> – Wir zahlen fair und honorieren Leistung.</li><li><b>Moderne Arbeitsausstattung & flexible Zeiten</b> – Laptop, Handy, Homeoffice-Option – du entscheidest mit.</li><li><b>Firmen KFZ</b> – Du hast <b>immer Zugriff auf ein Firmenfahrzeug</b> für geschäftliche Zwecke.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p> <b>Das ist dein Sprungbrett in die Welt der Unternehmensführung!</b></p><p>Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt – <b>unkompliziert und direkt</b>.</p><br><p>JBRP1_DE</p>Leiter Einkauf und Materialwirtschaft (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Steuerung und Koordination des Lieferantenqualifizierungsprozesses in der Abteilung ProcurementSicherstellung und Dokumentation der Einhaltung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien sowie der Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) durch die LieferantenBewertung der kommerziellen Leistung von Lieferanten und Sicherstellung der Einhaltung von ESG-Kriterien, LkSG-Anforderungen und allen relevanten Kriterien für die Lieferantenqualifizierung
Systematische Datenerfassung und Datenanalyse in allen Tochtergesellschaften, inklusive Gewährleistung der Datengenauigkeit und Definition der technologischen Anforderungen an den Systemzugriff
Erstellung der Risiko- und Auswirkungsanalysen nach LkSG
Identifizierung und Analyse von Qualitätsproblemen sowie Implementierung von Corrective and Preventive Actions (CAPA)
Entwicklung der Lieferantenqualifizierungsstrategie mit den verantwortlichen Teams
Hauptansprechpartner für Lieferanten während des Onboarding-Prozesses, inklusive einer kontinuierlichen Bewertung und Verbesserung des Prozesses
Entwicklung und Durchführung von Schulungen für interne Stakeholder
Paid Media Campaigns Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsWir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM! Aufgaben Du brennst für spannende Mediaplanungen und -kampagnen und möchtest den Aufbau von Paid Media Kompetenz im HR-Marketing begleiten? Du möchtest die Zukunft von State of the Art Media Lösungen für Employer Branding und Recruiting Themen mitgestalten? Wenn es dir jetzt in den Fingern kribbelt, solltest du jetzt weiterlesen: Wir von EMBRACE glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient! Vielleicht verdient EMBRACE ja dich! Deine Aufgaben: Du planst, setzt auf und überwachst digitale Werbekampagnen für unsere Bestandskunden – auf Google Ads sowie in den Social Media Ad Managern (Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest, Reddit, Xing, LinkedIn, Spotify) Du koordinierst die Abstimmung zwischen Kreation, Kunden und Vermarktern, um eine optimale Umsetzung der Kampagnen sicherzustellen Du überwachst Timing, Budget und Performance, analysierst die Ergebnisse und optimierst laufende Kampagnen basierend auf datengetriebenen Insights Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine einschlägige Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich (Online-)Marketing Du bringst Erfahrung im Aufsetzen und Monitoring von digitalen Werbekampagnen mit – idealerweise in den gängigen Social Media Ad Managern sowie Google Ads Erste Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, insbesondere in den Bereichen Employer Branding, Recruiting oder Marketing Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher mit Kunden und Kolleg:innen und hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Wir wollen ein fairer und inclusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung. Wir bieten Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – egal, ob wir am Shared Desk im Büro oder im Möglichkeit auf Homeoffice arbeiten Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich. Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Überzeug dich selbst von unseren Benefits! Kontakt Möchtest du ein Teil der EMBRACE.Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer WebseiteArea Sales Manager – Gastronomy
Jobbeschreibung
Attraktive Vergütung, inklusive leistungsbezogener Boni, Urlaubs- und WeihnachtsgeldFirmenfahrzeug zur privaten NutzungFundierte Einarbeitung am Hauptsitz in Ludwigshafen sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
Eine langfristige Perspektive in einem innovationsorientierten Unternehmen mit starker Marktpräsenz
Akquise & Beratung: Gewinnung neuer Kunden sowie Beratung und Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen in der Region Hagen
Analyse & Potenzialerschließung: Eigenständige Identifikation und Entwicklung von Marktpotenzialen und Vertriebsmöglichkeiten
Vertriebsprozesse: Kalkulation, Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss
Eigenorganisation: Effiziente Planung von Routen, Terminen und Arbeitsabläufen
Sie brennen für den Vertrieb und bringen Verhandlungsgeschick mit
Begeisterung für innovative Technik und Leidenschaft für den Kundenkontakt
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
Einen Führerschein der Klasse B – und das Beste: ein unermüdlicher Antrieb, Großes zu erreichen
Immobilien Asset Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Wir, die FFIRE Immobilienverwaltung AG, sind ein deutschlandweit tätiges Immobilienunternehmen mit Sitz in Berlin. Wir investieren überwiegend in gewerbliche Objekte und Portfolios mit Wertsteigerungspotential. Vom Mietvertragsmanagement über den Leerstandsabbau bis hin zur kompletten Projektierung arbeiten wir an der Entwicklung von Immobilien. Aufgaben Betreuung des bundesweiten gewerblichen Immobilienportfolios • Werterhaltung und Bestandsoptimierung sowie Strategieentwicklung des Immobilienportfolios • Direkter Ansprechpartner für das Property Management, Makler und Dienstleister • Konzeptentwicklung sowie -umsetzung und Überwachung von Modernisierungsmaßnahmen • Aufstellen und Abstimmung von Business-Plänen inkl. Finanzreporting • Unterstützung bei der Identifizierung von potentiellen Zielobjekten • Mitarbeit im Underwriting-Prozess sowie die Finanzanalyse potentieller Targets • Marktanalysen sowie die Erstellung von Managementpräsentationen und Informationsmemoranden • Erstellung und Pflege von Datenräumen • Begleitung von Transaktionsprozessen Profil Sie überzeugen durch erste Berufserfahrung im Immobilienumfeld und sind in der Lage in einem kleinen Team verschiedene Aufgaben sorgfältig und effizient zu erledigen. Erste Berufserfahrung im Beratungs- oder Asset Management / Private Equity Umfeld; Schwerpunkt Real Estate Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Immobilien oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Teamplayer mit der Fähigkeit sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Wir bieten In der Rolle als Asset Manager (m/w/d) - Real Estate agieren Sie in einem kleinen Team mit flacher Hierarchie und unterstützen sowohl im Asset Management des bestehenden Immobilienportfolios als auch im Akquisitionsprozess neuer Objekte. Sie erwerben eine Wertschöpfungsketten übergreifende Ausbildung im Bereich Asset Management. Kontakt Karl-Friedrich Keunecke (Inhalt entfernt)Area Manager (m/w/d) – Amazon Deutschland N6 Transport GmbH – I41
Jobbeschreibung
Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Key job responsibilities Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Sachgebietsleitung Brückenbau und Gewässerunterhalt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Nr. 2025-018 Sachgebietsleitung Brückenbau und Gewässerunterhalt (m/w/d) Die Stadt Rosenheim, das Tiefbauamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Brückenbau und Gewässerunterhalt (m/w/d) in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe E13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 BayBesG Zusätzlich wird eine Arbeitsmarktzulage gewährt. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD. Sie bringen mit Ein abgeschlossenes Studium zum/-r Ingenieur/-in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Fachbereich Ingenieur-/Brückenbau oder Tiefbau und Infrastruktur) Mehrjährige Berufserfahrung im Brückenbau sowie nach Möglichkeit im Wasserbau Erfahrung und gute Fachkenntnisse mit Ausschreibungen und Vergaben in Anwendung der VgV, VOB und HOAI Führungsstärke Analytisches und wirtschaftliches Denken Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der Arbeits- und Aufgabenorganisation Flexibilität Führerschein der Klasse B Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER) Das erwartet Sie Leitung, Planung und Überwachung des Finanzhaushaltes des Sachgebietes Planung, Entwurf, Ausschreibung, Bau, Abrechnung, Unterhalt, Betrieb und Verwaltung von Ingenieurbauten Führen der Brückenbücher, sowie Durchführung und Überwachung von Brückenprüfungen (Haupt- und Zwischenuntersuchungen) Anzuhörende Stelle für den Fachbereich Brücken im Genehmigungsverfahren von Großraum- und Schwertransporten Unterhalt, Betrieb und Verwaltung von Gewässern dritter Ordnung Technische Aufgaben der unteren Wasserbehörde Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Martina Neumeier Tel. 08031/365-1115 Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Herr D. Miedl Tel. 08031/365-1740 Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.deLeitung, Planung und Überwachung des Finanzhaushaltes des Sachgebietes; Planung, Entwurf, Ausschreibung, Bau, Abrechnung, Unterhalt, Betrieb und Verwaltung von Ingenieurbauten; Unterhalt, Betrieb und Verwaltung von Gewässern dritter Ordnung;...Leiter Revision IT und Payment (w/m/d) – Kreissparkasse Heilbronn
Jobbeschreibung
Über unsWer wir sind Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Revision, Abteilung IT und Payment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (w/m/d) in Vollzeit. Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 9€ , vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot Welche Aufgaben erwarten Sie Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Revision IT und Payment Wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeitenden Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internen Revisionsprüfungen mit dem Schwerpunkt IT und Payment Konzeptionelle Weiterentwicklung der Prüfungsplanung, -durchführung und -methodik Begleitung von externen Prüfungen und Projekten Beratung von Vorstand und sonstigen Organisationseinheiten hinsichtlich gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben und in Grundsatzfragen Laufende Berichterstattung und Qualitätssicherung Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit relevantem Schwerpunkt wie Revision/Wirtschaftsprüfung/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung und Qualifizierung zum internen Revisor oder CIA (Certified Internal Auditor) Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, Wirtschaftsprüfung oder in der Auditierung, vorzugsweise in einem Kreditinstitut Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA) Stark ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken und Handeln Umfangreiche Kenntnisse im Themenkomplex IT und/oder Payment, hohe IT-Affinität Engagierte, eigenständige und zielgerichtete Arbeitsweise Dialog- und Durchsetzungsfähigkeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Birgit Volz, Leiterin Revision, Telefon (Inhalt entfernt) und Sofia Beigert, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-13061, gerne zur Verfügung.Leiter Marktfolge Kredit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Über unsDie Sparkasse Landshut ist ein moderner, sicherer und zuverlässiger Partner in allen Finanzangelegenheiten. Mit einer Bilanzsumme von über fünf Mrd. Euro sind wir Marktführer in der Region und mit unseren 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir gemeinsam an unserem Erfolg. Wir sind durch persönliche Beratung in unseren 33 Geschäftsstellen und innovativen und digitalen Angeboten nah und aktiv am Kunden. Gestalten Sie unseren Erfolg im Kreditgeschäft aktiv mit! Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie berichten direkt an das zuständige Vorstandsmitglied und leiten hauptverantwortlich die Marktfolge Kredit mit den Gruppen Firmen-, Gewerbe-, Privat- und Geschäftskunden sowie dem Gutachterwesen inkl. Werteermittlungen. Des Weiteren verantworten Sie mit der Gruppe Kreditorganisation das Prozessmanagement und die Bearbeitung von Grundsatzfragen im Kreditgeschäft. Sie führen, begleiten und unterstützen Ihr Team und gestalten aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs. Sie wirken mit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie sowie der Definition der Ziele des Funktionsbereichs und verantworten deren Umsetzung. Sie votieren ausgewählte risikorelevante Kreditengagements und entscheiden über Kreditgewährungen im Rahmen der eingeräumten Kompetenzen. Ihr Profil: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. diplomierte:r Sparkassen-/Bankbetriebswirt:in) erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Kreditbereich eines Kreditinstitutes mit. Die Beurteilung von Chancen und Risiken sowie betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge von komplexen Kreditengagements gehören zu Ihren besonderen Stärken. Sie zeichnen sich durch Ihre Eigeninitiative, Ihr ausgeprägtes Verantwortungs- und Risikobewusstsein sowie durch sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus Sie überzeugen durch motivierende Führung, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte persönliche Einsatzbereitschaft. Unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungsfreude sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Unser Angebot für Sie: Ein spannendes, anspruchsvolles, abwechslungsreiches und unternehmerisch geprägtes Verantwortungsgebiet. Eine attraktive, anforderungsorientierte Vergütung mit variabler, leistungsbezogener Zusatzkomponente und ansprechender Zusatzversorgung (ZVK). Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten. Perspektivisch ist ein Erwerb der Geschäftsleiterqualifikation bzw. die Bestellung zum stellvertretenden Vorstandsmitglied möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. April 2025 in unserem Bewerbungsportal. Ihr Ansprechpartner: Andy Geisler Vorstandsmitglied Telefon 0871 825-25505Sales Manager Innendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere bei OMS Prüfservice Bei OMS Prüfservice ist Vertrieb mehr als nur eine Rolle - er ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und prägt die Art und Weise, wie wir unseren Kunden erstklassigen Service bieten. Als Sales Manager Innendienst bist du maßgeblich dafür verantwortlich, neue Kundenbeziehungen für unsere gesetzlich vorgeschriebene Dienstleistung zu gewinnen.Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in München.
Deine Aufgaben als Sales Manager Innendienst
- Deine Hauptaufgabe ist das aktive Gewinnen von potentiellen Kunden durch gezielte Akquise am Telefon
- Du führst überzeugende Verkaufsgespräche
- Du bist für die Bedarfsanalyse neuer Kunden zuständig und erstellst individuell angepasste Angebote
- Du erinnerst deine Bestandskunden proaktiv an ihre Wiederholungsprüfungen und berätst sie zu weiteren Services, sodass sie immer perfekt aufgestellt sind
- Du hast idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrungen in diesem Bereich
- Du bist durchsetzungsstark, lösungsorientiert und hast Spaß, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen
- Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Kundenansprache , vorzugsweise im B2B-Bereich
- Du sprichst fließend Deutsch
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierte Provision
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut , unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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