Jobs für Manager - bundesweit
34.800 Jobs gefunden
Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Leiter Lager und Logistik (m/w/d)
Jobbeschreibung
RT-Filtertechnik KarriereLeiter Lager und Logistik (m/w/d)RT-Filtertechnik GmbH Kromsdorf
Jetzt bewerben
Vollzeit
Kromsdorf
Kennziffer: 8743
Diese Herausforderungen warten auf Sie
Fachliche & disziplinarische Leitung des Lager- und Logistikbereichs (ca. 30 Mitarbeiter)
Sicherstellen der operativen und termingerechten Abläufe von Wareneingang, Kommissionierung, Wareneinlagerung, Verpackung und Versand
Planung und Optimierung von Versand- und Logistikabläufen
Lagerplatzverwaltung, sowie Kontrolle und Überwachung der Lagerbestände
Verantwortung für die termingerechte Materialversorgung der Produktion
Überwachung der gesetzlichen und organisatorischen Pflichten (Arbeitsschutz, Umweltschutz, Prozessabläufe, Arbeitsanweisungen)
Vorbereitung und Durchführung von Inventuren
Kommunikation mit den Schnittstellenabteilungen
Wie Sie uns begeistern
Erfolgreich abgeschlossene 3 1/2-jährige fachspezifische Berufsausbildung und eine Weiterqualifizierung als Meister, Techniker oder Fachwirt (w/m/d) mit logistischem Schwerpunkt
Alternativ abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Logistik
Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position eines produzierenden Unternehmens
Fundierte Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich (Wareneingang bis Versand)
Lean-Grundkenntnisse von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
Schnittstellenkompetenz entlang der gesamten Supply Chain
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
DAS HABEN WIR ZU BIETEN
Wertschätzung im Familienunternehmen
Attraktive Vergütung
plus mehrere Sonderzahlungen und Schichtzulagen
Abwechslungsreiche Arbeitswelt und persönliche Entwicklungsperspektiven
Vorteile über das Gehalt hinaus
(z. B. KiTa-Zuschuss, Sachbezugskarte, Arbeitsbekleidung inkl. Reinigung)
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub
Wir sorgen für das leibliche Wohl
(Essenszuschuss, kostenfreies Wasser und vergünstigte Heißgetränke)
Ihr persönlicher Kontakt
Ramona Zintel
Personalabteilung | Talentmanagement
+49 6897 509-8102
Über uns
Wir stehen für Filtrationssysteme, Filterelemente und Zubehör auf höchstem Niveau
Die RT Filtertechnik GmbH gehört zur HYDAC-Gruppe, einem 1963 gegründeten Familienunternehmen mit heute rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit.
Seit 2005 sind wir fester Bestandteil der HYDAC-Familie und spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Filtrationslösungen für die Mobilhydraulik. Mit unseren insgesamt rund 300 Kolleginnen und Kollegen an zwei Standorten - Kromsdorf und Friedrichshafen - bieten wir ein umfassendes Kompetenzspektrum im Filtrationsbereich. Während in Kromsdorf unsere Produktion, Montage & Logistik angesiedelt sind, beheimatet unser Standort in Friedrichshafen die Bereiche Verwaltung, Forschung & Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb und Einkauf.
Wir suchen Menschen für unser Team, die mit ihren Ideen Innovationen vorantreiben und mit uns gemeinsam die Zukunft im Bereich der Filtration mitgestalten möchten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei.
Jetzt bewerben
RT-Filtertechnik GmbH
Süßenborner Weg 42
99510 Ilmtal-Weinstraße
RT-Filtertechnik GmbH http://www.rt-filter.com http://www.rt-filter.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13239/logo_google.png
2025-04-26T20:59:59.999Z FULL_TIME
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YEAR null
2025-03-27
Kromsdorf (bei Weimar) 99441 Süßenborner Weg 42
50.99662 11.37687
Projektmanager*in (m/w/d) für Bau- und Immobilienprojekte
Jobbeschreibung
Projektmanager*in (m/w/d) für Bau- und ImmobilienprojekteTeilzeit / Vollzeit Frankfurt am Main, KasselJob-ID FO2503Ihre AufgabenFür unsere Standorte in Frankfurt am Main und Kassel suchen wir erfahrene Projektmanager*innen mit baufachlichem Hintergrund und Erfahrung in der Umsetzung bzw. Steuerung von Neu- / Umbau- und Sanierungsprojekten.Projektsteuerung / Projektmanagement sowie Koordination komplexer, anspruchsvoller BauprojekteMitwirkung bei der Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren nach VgV u. a.Fachliche Führung und Qualitätssicherung eines oder mehrerer interner ProjektteamsTechnische, wirtschaftliche und organisatorische BauberatungBetreuung aller Handlungsbereiche und Projektstufen der ProjektsteuerungVertrags- und RisikomanagementIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachbereiche Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar)Mind. 5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in der Projektleitung und -steuerung bzw. Abwicklung / Koordination von Projekten im Bau- bzw. ImmobilienumfeldBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und fachlicher Führung in anspruchsvollen Kundenprojekten sowie Übernahme unternehmensinterner AufgabenSehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project)Sicher im Umgang mit Baurecht, HOAI und VOBAusgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität sowie DurchsetzungsvermögenWir bietenZukunftsweisende ProjekteGezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen KompetenzenErgonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichenUmfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres FamilienunternehmensEinblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global PlayerEin umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)Ganzheitliche KlimaschutzpolitikÜber unsTHOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.Projekte sind unsere Welt!Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Job-ID FO2503 über folgenden Link:Jetzt bewerbenBewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888Bewerbungs-E-Mail: karriere@thost.deBewerbungs-Infos: www.thost.de/karriereTHOST Projektmanagement GmbH Villinger Straße 6 | 75179 PforzheimDatenschutzAusführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .thost.deTHOST Projektmanagement GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022275/logo_google.png2025-04-25T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-26Frankfurt am Main 60528 Hahnstraße 3850.0824308 8.6329888Kassel 3411751.31705359999999 9.4924552Technical Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb von Druckfarben und Coatings
Jobbeschreibung
Technical Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb von Druckfarben und Coatings Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer zielorientierten Markt- und Kundenbetreuung bzw. -erweiterung im Sales Bereich âDesign SolutionsâDurchführung von vertriebsorientierten Beratungsgesprächen und anwendungstechnischen Tätigkeiten im Außendienst sowie multimedial (z. B. MS Teams etc.)Verantwortung für Umsatz, Absatz und Deckungsbeitrag im VerantwortungsbereichMitarbeit bei der Definition des relevanten Produktportfolios sowie bei der Umsetzung von Marketing und Communications Maßnahmen im Verantwortungsbereich Ihr Profil: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung â Quereinstieg in den Vertrieb vor dem Hintergrund technischer Ausbildung z.B. Drucker (m/w/d) möglichErste Erfahrung im Vertrieb bestenfalls innerhalb der Branchen Dekordruck, Digitaldruck oder im Produktsegment der wasserbasierten Druckfarben bzw. Coatings o.ä. wünschenswertKommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit, mit sehr guten Verhandlungsfähigkeiten, technischem Verständnis und TeamgeistSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office sowie nationale und internationale Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten FamilienunternehmenEine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes ArbeitsumfeldMöglichkeit des flexiblen Arbeitens (Home Office)Dienstwagen auch zur privaten NutzungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinausZahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken#FollmannChemie #Follmann #Triflex Denise Arning Personalreferentin +49 571 9339-264 Jetzt bewerben!Objektleiter (m/w/d) im technischen FacilityManagement
Jobbeschreibung
Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility ManagementAugsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Duisburg, Düsseldorf,Erfurt, Frankfurt / Heusenstamm, Freiburg, Hamburg, Hannover,Leipzig, München, Nürnberg, Radolfzell amBodensee, Stuttgart, Wiesbaden unbefristet Vollzeitfrühestmöglicher Eintritt Das erwartet Sie beiSAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*rAnsprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen desGebäudemanagements bezüglich der von Ihnenbetreuten Objekte. Wir suchen Unterstützung fürverschiedene Standorte: Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden,Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt / Heusenstamm,Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, München,Nürnberg, Radolfzell am Bodensee, Stuttgart und WiesbadenIhre Aufgaben Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnenunterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischenAbläufe in den Objekten und stellen die Qualitätsicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets undführen Ertrags- und Kostenkontrollen durchDienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebernund Behörden Sie planen dieSachverständigenprüfungen, erstellen dieWartungs- und Instandhaltungsplänen undprüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern dieanderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-KundenAbschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- undAuftragswesen Ihr Profil Eine abgeschlossene gewerblich-technischeBerufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik,idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*ineine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*inFacility Management / Immobilienmanagement Erste Erfahrung imBetreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen vonObjekten Führerschein der Klasse B erforderlich Sehr guteMS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel Die FähigkeitLösungen zu entwickeln und umzusetzen Das bieten wir IhnenEin unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 TagenJahresurlaub Leistungsgerechte Vergütung und einenFirmenwagen mit Privatnutzung Abwechslungsreiche und attraktiveTätigkeiten in einem Unternehmen mitmittelständischen Strukturen PersönlicheEntwicklungsplanung mit fachbezogenen SchulungenMitarbeiterangebote namhafter Hersteller und MarkenGruppenunfallversicherung, auch für den privaten BereichMitarbeit in einem starken Team mit großerLeidenschaft für das Thema Facility ManagementDie Sicherheit einer großen UnternehmensgruppeBewerben Sie sich jetzt! Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagenüber unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns aufSie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! Hier bewerben! SAUTERFM steht für Facility Management vom Spezialistenfür Gebäudemanagement undEnergieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschlandüberzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitlicheHerangehensweise - für Werterhaltung,Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.www.sauter-fm.de SAUTER DeutschlandSauter FMGmbHPersonalabteilungWerner-Haas-Straße 8 - 1086153AugsburgTel: 0821 90673-210 DatenschutzTerminplaner Projekte im Freileitungsbau m/w/d
Jobbeschreibung
Werden Sie ein Teil von SPIE!
Über Uns:
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
Ansprechpartner:
Sanderbeck, SarahGemeinsam im Team realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines (Einsatz im südostdeutschen Raum) Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Terminplaner Projekte im Freileitungsbau m/w/d
Einsatzort: Ergolding bei LandshutKennziffer: 2025-0066
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene technische Ausbildung in einem verwandten Bereich sowie nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Projektzeitplänen, idealerweise in der Baubranche
- Koordinator und Stratege: Ihr Engagement, Bauprojekte unter unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten zu führen, bringt uns gemeinsam zum Erfolg! Für die erfolgreiche Projektplanung in allen Projektphasen greifen Sie auf Ihre MS Project Kenntnisse zurück
- Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung. Mit Ihrer Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (sehr gute Deutschkenntnisse), Empathie und Durchsetzungsfähigkeit gelingt Ihnen eine produktive Zusammenarbeit
- Dank Ihrer starken analytischen Fähigkeiten können Sie Projekte gleichzeitig managen
- Sie besitzen den Führerschein Kl. B und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um unsere Projekte vor Ort begleiten zu können
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in unserem Team und stellen sicher, dass unsere Projekte reibungslos ablaufen und pünktlich abgeschlossen werden.
- Projektfahrplan: Sie setzen Ihre koordinativen Fähigkeiten ein und steuern die Terminplanung unserer Leitungsbau-Projekte während der gesamten Projektlaufzeit unter Berücksichtigung von Ressourcen, Zeitrahmen und Budgets
- Teamdynamik: In enger Zusammenarbeit mit den Projektteams und unseren Kunden verfolgen Sie die Projektfortschritte und gewährleisten eine hohe Termin-plan-qualität
- Konfliktmanagement: Die Projektmeilensteine haben Sie im Blick. Potenzielle Engpässe in der Terminplanung erkennen Sie frühzeitig und leiten entsprechende Maßnahmen ein
- Kommunikationskünstler: Sie berichten regelmäßig den Zeitplanstatus und kommunizieren Zeitplanänderungen und -Anforderungen rechtzeitig an alle relevanten Projektbeteiligten
- Angebots- & Vertragsmanagement: Mit Ihren analytischen Fähigkeiten und Ihrer vertragsrechtlichen Expertise unterstützen Sie bei der der Angebotskalkulation für neue Projekte sowie der Bewältigung von Ansprüchen während der Projektphasen
Wir bieten:
- Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, wird zu Ihrem Sprungbrett für Wachstum und Erfolg. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement voll auszuleben
- Stellen Sie sich vor, wie Sie Projekte der Energieinfrastruktur begleiten - bei uns haben Sie die einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken
- In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert
werden - Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen
- Zusätzlich stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten
- Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern
- Unsere Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen einen Facharzttermin-Service, telefonische Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm zu beteiligen und so direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren sowie die Nutzung von Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
Head of Human Resources (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Bewerberportal benötigt JavaScript und Cookies, um gut zu funktionieren. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Browser die Verwendung von JavaScript und Cookies erlaubt.Head of Human Resources (m/w/d)Location: Lingen
Apply now
Das erwartet Dich
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser HR-Team in Lingen als
Head of Human Resources (m/w/d)
In der Rolle als Head of HR übernimmst du die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Führung unserer Personalservices in Deutschland. Du bist Teil einer internationalen HR-Community und arbeitest an globalen HR-Projekten mit. Dabei tauschst du dich regelmäßig mit HR-KollegInnen an unseren weltweiten Standorten aus und gestaltest aktiv die globalen Aspekte unseres Unternehmens. Wenn du Interesse daran hast, People-Themen in einer dynamischen und internationalen High-Tech-Umgebung zu entwickeln und zu leiten, dann bist du genau die Person, die wir suchen.
DEINE TÄTIGKEIT:
Du trägst in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam der Standorte die Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Deine Aufgaben umfassen die Evaluierung, Planung und Umsetzung von Personalpolitik, -programmen und -praktiken gemäß den lokalen Anforderungen und Bedürfnissen.
Du berätst das Management bei komplexen oder sensiblen Fragen des Personalmanagements im Tagesgeschäft und unterstützt sie durch fachkundige Anleitung, Coaching und umfassende Unterstützung in allen Bereichen der Personaldienstleistungen.
Du bist die direkte Schnittstelle zu unserem Betriebsrat und verantwortest so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und stellst eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse sicher.
Zusätzlich identifizierst, treibst voran und entwickelst Du neue und bestehende HR-bezogene Produkte, Prozesse und Services in Deutschland, wie beispielsweise Performance Management, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Organisationsentwicklung, in enger Abstimmung mit dem Management und den Unternehmensgruppenverantwortlichen.
Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung von Change-Management-Themen in Übereinstimmung mit der HR-Strategie des Unternehmens. Darüber hinaus berätst und begleitest du das Management bei Fragestellungen zu Themen wie Umstrukturierungen, Personalplanung und Nachfolgeplanung.
Weitere Verantwortungsbereiche umfassen das Begleiten und Controlling des lokalen Budget- und Planstellenmanagements sowie die Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung in enger Zusammenarbeit mit dem Management und der Mitarbeitervertretung.
Du sorgst für eine wettbewerbsfähige Vergütungs- und Sozialleistungspolitik im lokalen und überregionalen Vergleich
Du bist verantwortlich für das Management und die Führung der täglichen Aufgaben des HR-Personals in Deutschland. Dies beinhaltet die Steuerung, Weiterentwicklung, Inspiration und Motivation des HR-Teams in den Bereichen Personalabrechnung, Personal-Recruiting und -Akquise, -Administration, -Entwicklung und Personal-Prozesse und -Systeme sowie HR Business Partnering
Das bringst Du mit
Um Teil der ROSEN Familie zu werden, überzeugst Du durch deine Erfahrung in einem internationalen, herausfordernden Umfeld zu interagieren und dabei flexibel, proaktiv, einfallsreich und effizient zu sein sowie ein hohes Maß an Professionalität und Vertraulichkeit zu wahren. Außerdem bringst du folgendes mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Psychologie, Recht oder einer äquivalenten Fachrichtung.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einer komplexen Organisationsstruktur.
Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens.
Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Gutes Verständnis der nationalen Gesetzgebung.
Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Teamplayer mit ausgezeichneten Motivationsfähigkeiten.
Strategisches Denken mit guten analytischen Fähigkeiten.
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office möglich
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung)(nur am Standort in Lingen)
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen) und täglich frisches Obst
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen etc.)
Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Mehr Informationen über die ROSEN Gruppe in Lingen (Ems) findest Du hier:
www.rosen-lingen.de
Das sind wir
Die ROSEN Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen in allen Bereichen der Integritätsprozesskette. Seit den Anfängen als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 ist ROSEN rasant gewachsen und ist heute eine in mehr als 110 Ländern operierende Technologiegruppe mit über 4.000 hochqualifizierten MitarbeiterInnen. Der Leistungsumfang der ROSEN Gruppe:
Inspektionen von industriellen Anlagen, um den sicheren und verlässlichen Betrieb nach den höchsten Standards zu gewährleisten
Individuelles Engineering, das effizientes Anlagen-Integritätsmanagement ermöglicht
Produktion und Vertrieb mit neuartigen Produkten und Systemen
Marktorientierte, aktuelle Forschung und Entwicklung nach dem neuesten Stand der Technik, die Produkte und Dienstleistungen mit "Mehrwert" bietet
Mehr Informationen zur ROSEN Gruppe unter www.rosen-group.com .
Hast Du noch Fragen?
#gerneperdu
Sarah Ketteler
Recruitment
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Case- und Prozessmanager*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die III. Medizinische Klinik und Poliklinik sucht für die KMT-Ambulanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf 2 Jahre: Case- und Prozessmanager*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Koordinierung von Patienten im Bereich der StammzelltransplantationDatenerhebung, -erfassung und med. Dokumentation in englischer SpracheKoordination von Mit-/Weiterbehandlung durch Hausärzte, niedergelassene Onkologen und zuweisende KrankenhausärzteKommunikation mit den nationalen und internationalen TransplantationsregisternAllgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d)Weiterbildung zum/zur Prozessmanager*in, Klinischen Koordinator*in oder Case Manager*in wünschenswertHohe fachliche Expertise in der Betreuung hämatologischer Patienten sowie fundierte Kenntnisse der medizinischen Hintergründe der zu transplantierenden bzw. transplantierten Patient*innenHohes Maß an verantwortungsbewusstem HandelnVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Medical English) Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz III. Medizinische Klinik und Poliklinik Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Dr. Eva Wagner-Drouet, Tel.: 06131 17-2712. Referenzcode: 50225132 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungFacharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
STRABAG AGFacharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)Hannover und Umgebung
Vollzeit
req68242
Fortschritt beginnt mit uns.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.
Aufgaben
Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen
Baustellenorganisation
Durchführung von Erdaushubarbeiten - für die Herstellung von Leitungsgräben (Gas/Wasser/Strom/Fernwärme)
Verbau von Baugruben und -gräben (Sicherung gegen abrutschende Erde)
Herstellung des Unterbaus und der Oberschichten für Straßen und Plätze
Legung von Abwasserleitungen, -schächte und -kanäle
Verfüllung und Verdichtung der Böden (Verfestigung von Sand oder lockerer Erde) nach Beendigung der Arbeiten
Bedienung verschiedener Baumaschinen
Durchführung der Arbeiten anhand von Plänen und Arbeitsaufträgen im Team
Beachten der Sicherheit, des Gesundheitsschutz und des Umweltschutzes auf den Baustellen
Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
Umweltschutz, qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen
Qualifikationen
Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung bspw. zum:zur Tiefbaufacharbeiter:in (m/w/d) oder eine vergleichbare gewerbliche Ausbildung
umfassende Erfahrungen im Bereich Tief- und Straßenbau
Erfahrung in der Bedienung der benötigten Baumaschinen
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
Wir bieten dir ein umfassendes und interessantes Aufgabengebiet, ein motiviertes und kollegiales Team, tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub. Die Menschen stehen bei uns an erster Stelle - deshalb legen wir viel Wert auf unser betriebliches Gesundheitsmanagement. Nutze auch die vielen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Für deine persönliche Entwicklung stehen dir zahlreiche Schulungen und Trainings der unternehmensinternen Akademie zur Verfügung. Unser Erfolgsgeheimnis sind unsere zufriedenen Mitarbeiter:innen (m/w/d)! Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, möglichst über das Onlineformular.
https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A
Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
STRABAG AG
Mara Kirchhoff
Bauweg 34, 30453 Hannover
+49 511 21963-0
www.karriere.strabag.com
Software Release Manager*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich "Air SIGINT Systems Engineering " suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Software Release Manager*in (w/m/d) Der Bereich "Air SIGINT Systems Engineering" ist verantwortlich für die Definition und Entwicklung von luftgestützten Aufklärungs- / SIGINT-Systemen. Ihre AufgabenVerantwortung und Steuerung des Software Release Managements auf Gesamtsystemebene im Rahmen eines komplexen Großprojektes und Abstimmung über Teilprojekte und Systemebenen hinwegEinführung und ganzheitliche Betreuung eines Software Delivery Prozesses auf Gesamtsystemebene und Abstimmung über Teilprojekte und Systemebenen hinwegErarbeitung und Abstimmung von initialen Prozessdefinitionen zur Festlegung von Software Release-Struktur, Releasearten (minor/major) und deren Auswirkungen auf Freigabe/Zulassung, Software Deployment Prozess, Software Update Prozess sowie ParameterhandlingMitwirkung bei der Erstellung der funktionalen Roadmap im Hinblick auf Software AspekteMessung des technischen Fortschritts im Bereich Software aus funktionaler SichtVertretung der Software-Aspekte bei der projektweiten PI-Planung und bei PI-ReviewsIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, der Luft- und Raumfahrttechnik, der Nachrichtentechnik, der Informatik, der Mathematik, der Physik oder vergleichbarLangjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung / SoftwarearchitekturErfahrung im Bereich Software Release Management und Softwareintegration in komplexen GroßprojektenErfahrung in der Software Zulassung (DO-178) und im Umgang mit den Zulassungsbehörden (EASA, LufABw) vorteilhaftKenntnisse im Bereich Signals Intelligence (SIGINT) vorteilhaftDOORS-Kenntnisse wünschenswertAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitStrukturierte, gewissenhafte und analytische ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFreuen Sie sich aufArbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der PhysikFaire, leistungsgerechte Vergütung, plus SonderzahlungenFlexible Arbeitszeit- und ArbeitsplatzmodelleBetriebliche AltersversorgungIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und VerpflegungsmöglichkeitenGesundheitsförderung und MobilitätsangeboteEntdecken Sie mehr über unsere Benefits „ HIER “. Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenFür Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung: E-Mail: jobs@hensoldt.netWeitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/career .HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.Empleado de logística (h/m/d)
Jobbeschreibung
Datos básicos
Debe hablar los siguientes idiomas: alemánDebe tener el siguiente permiso de conducir: BDebe mostrar disposición para trabajar a turnos y fines de semana: Sí
Debe tener experiencia laboral: Sí
Buscamos
- Logística clásica de almacén desde la entrada hasta la salida de mercancías
- Almacenamiento de mercancías guiado por sistema
- Desembalaje/embalaje/reembalaje y recogida de mercancías
- Consolidación de mercancías listas para su envío
Jornada completa, a partir de mayo de 2025, ubicación Wiesbaden
Ofrecemos
- Un lugar de trabajo seguro y orientado al futuro donde puedes aportar tu experiencia y personalidad.
- Pago puntual y acuerdos atractivos de horas extras
- Un trabajo interesante y variado con perspectivas.
- Jerarquías planas, cooperación apreciativa y comunicación abierta en todos los niveles.
- Contenido estructurado y perspectivas de desarrollo de contenidos (modelo de carrera)
- Una cultura corporativa abierta y comunicativa
- Trabajar en un ambiente colegiado
- Beneficios corporativos: Descuentos de muchos proveedores conocidos
Se requiere
- Deseable experiencia en logística de almacenes.
- Experiencia en el uso de escáneres portátiles y sistemas ERP deseable.
- Pensamiento y acción orientados al cliente y a la calidad
- Confiabilidad y trabajo independiente, así como capacidad de trabajar en equipo.
Leitung (w/m/d) des Teams „Umsetzungsberatung Bund“
Jobbeschreibung
Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Leitung (w/m/d) des Teams "Umsetzungsberatung Bund" (Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Die Umsetzungsberatung des BSI ist direkter Partner für die öffentliche Verwaltung in Bezug auf die Etablierung und Aufrechterhaltung eines angemessenen Informationssicherheitsniveaus und erbringt hierfür vielfältige Beratungsleistungen und konkrete Unterstützung. Das Referat I 11 ist die zentrale Anlaufstelle für Behörden zu allen Fragen der Informationssicherheit (Single Point of Contact - SPOC). Aufgrund enger Behördenkontakte und der Mitarbeit in Arbeitsgremien erhält das Team der Umsetzungsberatung einen kontinuierlichen und aktuellen Einblick in die Lage der Informationssicherheit „vor Ort“. Die Ansprechpersonen für die Sicherheitsberatung sind insbesondere die IT-Sicherheitsbeauftragten in Behörden, mit denen das BSI zusammen arbeitet und -oft langjährig- einen effizienten Austausch von IT-sicherheitsrelevanten Informationen pflegt. Die Anfragen der Behörden zu Beratung und Unterstützung werden hinsichtlich der Zielgruppen und der Prioritäten entlang des internen Beratungsprozesses strukturiert und priorisiert. Wofür wir SIE brauchen:Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Umsetzungsberatung Bund“ (Referat I 11), mit derzeit 15 Mitarbeitenden. Für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Sicherheitsberatung des BSI als zentrale Anlaufstelle für Bundesbehörden zur Informationssicherheit, einschließlich Personalauswahl und -entwicklung, in enger Kooperation mit den weiteren Beratungsbereichen im Fachbereich und im BSI. Für das Management der Rahmenverträge für die Bundesverwaltung im Bereich ISMS und Unterstützung der Behörden bei den Abrufen. Sie koordinieren die Teamaufgaben, optimieren operative Prozesse wie z.B. den Beratungsprozess, vertreten die Referatsthemen intern und extern und wirken in strategisch und politisch relevanten Gremien mit. Sie sorgen für die Sicherstellung der zielgruppengerechten Erstellung, Aufbereitung und Verbreitung von Informationen und Arbeitshilfen zur Stärkung der Informationssicherheit in Behörden. Darauf können wir bei Ihnen setzen:Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder Informationsmanagement. Alternativ verfügen Sie über einen informationstechnischen oder naturwissenschaftlichen Abschluss. Eine mindestens 5-jährige, einschlägige Berufserfahrung in der Sicherheitsberatung im Behördenumfeld. Sie haben Ihre ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung durch die erfolgreiche Steuerung komplexer Sicherheitsberatungsprozesse und die effiziente Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern insbesondere im Umfeld der öffentlichen Verwaltung unter Beweis gestellt. Umfassende Erfahrung in der Leitung und Koordination komplexer Vorhaben im Bereich der Sicherheitsberatung, insbesondere in der strukturierten und kooperativen Zusammenarbeit mit Behörden, Dienstleistern und anderen relevanten Akteuren. Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (min. C1) in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen. Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer gelegentlicher, auch mehrtägige Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %). Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung. Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket). Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 09.04.2025 Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt, und wird voraussichtlich am 13/14.05.2025 sowie am 28.05.2025 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt. Ihr Kontakt zu uns:Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter 0228 99 9582 6426. Fachliche Fragen: Frau Dr. Schumacher (Leiterin des Fachbereichs I 1 - Umsetzungsberatung Bund und Länder) unter 0228 99 9582 5371. Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500. Wissenswertes:Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG) . Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier . Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .Nachtragsmanager / kaufmännischer Bauleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
NACHTRAGSMANAGER/ KAUFMÄNNISCHER BAULEITER (m/w/d)BREMER AG JobportalHamburg, BREMER Hamburg GmbHBerufserfahrung (Junior Level)Architektur, BauwesenVollzeitWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. In einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Nachtragsmanagement in Hamburg, der unser Team verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Analyse von Nachtragsforderungen, die Erstellung von Dokumentationen und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten! Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise einzubringen und gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! IHRE AUFGABE: Analyse von Nachtragspotential in Zusammenarbeit mit der ProjektleitungAusarbeitung von Nachträgen Durchführung von VertragsabgleichenRisikobewertungen über potenzielle Bauzeitenveränderungen in Zusammenarbeit mit der BauleitungAufstellung und Fortschreibung von NachtragsübersichtenIHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund Affinität zur Schnittstellen-Arbeit innerhalb eines ProjektsLeistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und selbstständige ArbeitsweiseUNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragBREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines LebensarbeitszeitkontosWeitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKT: Christina Koch Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 Christina KochJetzt bewerben!Sales Manager B2B (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, Mit BerufserfahrungBERLIN, HybridUnter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.200 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. Fast 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.
Die Bitkom Servicegesellschaft mbH ist ein Unternehmen des Bitkom e.V., dem führenden Verband der Digitalbranche in Deutschland und Europa. Als moderner Dienstleister unterstützt die Bitkom Servicegesellschaft Unternehmen der Digitalbranche mit einer Vielzahl von Serviceleistungen.
Hierzu gehört der Bitkom Learning Campus, der mittelständischen Unternehmen eine prall gefüllte Learning Experience Platform anbietet, um ihre Mitarbeitenden aus- und weiterzubilden.
Für diesen Geschäftsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motiviertes, kommunikatives und ergebnisorientiertes Vertriebstalent als
Sales Manager B2B (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen, d.h. Erstellung von Angeboten, Beratung und Führen der Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
Präsentation unserer Services gegenüber Kunden und Partnern online sowie auf Fachmessen und Konferenzen
Identifikation von Kundenpotentialen sowie Entwickeln von Strategien zur Kundenansprache, -gewinnung und -bindung
Recherche neuer Leads, telefonischer Erstkontakt und aktive Netzwerkarbeit zur Kundengenerierung
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern hinsichtlich des Marketings, Vertriebs und der Weiterentwicklung des Serviceangebots
Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen
Reporting an Projektleitung und Geschäftsführung
Dein Profil:
Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen in einem relevanten Bereich.
Du bist ein B2B-Vertriebstalent mit Erfahrung, vorzugsweise im Weiterbildungsbereich oder im Vertrieb beratungsintensiver Produkte.
Du bist technikaffin und verstehst es, Interessierten ein komplexes Produkt auf Augenhöhe zu erklären.
Mit Verhandlungsgeschick, sicherem Auftreten und Hands-on-Mentalität gelingt es dir, Kunden und Partner für dich und das Produkt zu gewinnen.
Du hast Freude an der dynamischen Arbeitsweise in einem neu entstehenden Geschäftsbereich und denkst unternehmerisch.
Das bieten wir dir:
Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen, engagiert zusammenarbeiten und dabei Spaß haben.
Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten.
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
Modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice.
Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen.
Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien.
Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz.
Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile.
Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.
Klingt nach deinem neuen Job?
Klingt nach deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung über unsere Online-Plattform. Wir melden uns so schnell wie möglich.
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Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Schulz
Personalreferentin
Bitkom e.V.
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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