Jobs für Manager - bundesweit

Filter löschen
34.800 Jobs gefunden

Operations Manager (m/w/d) – Amazon Deutschland W6 Transport GmbH – I34

Favorit
Amazon Deutschland W6 Transport GmbH - I34 Heidelberg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient erfüllen und versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Operations Manager:innen, die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von Morgen zu schaffen. Key job responsibilities - Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen - Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und Sicherheit - Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du übernimmst die Schichtleitung an einem unserer Betriebsstandorte. Außerdem fungierst Du als Hauptschnittstelle zwischen mehreren verschiedenen Teams, u. a. den Finanz-, Sicherheits- und Betriebsintegrationsteams. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst Treffen mit verschiedenen Geschäftsbereichen, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie Prognosen zur Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Weiterhin bietest Du Deinem Team täglich Mentoring und Coaching. Als Führungskraft unterstützt Du Deine Teammitglieder dabei, ihr Managementpotenzial voll zu entfalten. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Change Manager (m/w/d)

Favorit
Amazon Deutschland W14 Transport GmbH Bremen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsOperations is the driving force behind Amazon. This key service of our business allows us to fulfill and ship orders efficiently so that our customers receive their items on time. As a Change Manager, you will ensure that your site functions perfectly to meet the demands of our customers. You will take on a number of projects across our network to drive productivity. Key job responsibilities • As the site's change gatekeeper, leading process improvement projects, engaging stakeholders, and aligning goals. • Fostering a culture of continuous improvement through root cause analysis, Standard Work, 5S, and Andon. • Leading EU & DE process standardization and software rollouts. • Coaching teams on Lean and Project Management methodologies. • Collaborating with the Leadership Steering Committee to prioritize and implement improvement initiatives. • Taking on leadership roles in core operations during peak periods. A day in the life You will work on one of our sites, ensuring it is as productive as possible. Your main task will be the complete governance of ongoing site changes and compliance; You ensure the site understands, accepts and implements all changes from all global and EU initiatives and you are responsible for progress audits. You will report to the Site Manager and functionally to ACES for changes. About the team Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques • Experience working in another logistics environment • Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel

Favorit
Carl Bremer GmbH & Co. KG Oldenburg in Holstein 02.04.2025

Jobbeschreibung

Komm ins Team Die Firma Carl Bremer ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und betreibt mit 120 Beschäftigten an drei Standorten in Ostholstein Baustoffhandlungen und Baumärkte. Bekannt als "DER Partner rund ums Bauen" stehen wir mit viel persönlichem Engagement und Expertise an der Seite unserer Kundinnen und Kunden. Für unseren Standort in Oldenburg in Holstein suchen wir ab sofort einen engagierten Niederlassungsleiter (w/m/d). Als erfahrener Branchenkenner mit Führungskompetenz und unternehmerischem Denken leiten sie den operativen Betrieb, entwickeln ihr Team weiter und setzen Vertriebs- und Marketingstrategien erfolgreich um. Strategische Projekte runden Ihr Aufgabenfeld ab. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und ein familiäres Arbeitsumfeld. Ihr Aufgabenbereich Operative und ergebnisverantwortliche Leitung der Niederlassung Führung, Motivation und Entwicklung des Teams Betreuung von Groß- und Schlüsselkunden sowie Neukundenakquise Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Sortimentsgestaltung und Wettbewerbsanalyse Optimierung interner Abläufe unter Kosten- und Qualitätsaspekten Steuerung der Verkaufs- und Ausstellungsflächen hinsichtlich Präsentation und Kundenfreundlichkeit Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung Mitarbeit an Projekten und strategischer Weiterentwicklung Ihr Profil Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium Mehrjährige Erfahrung im Baustoffhandel (sehr gute Baustoffkenntnisse) sowie in einer Führungsposition Starke Vertriebsorientierung und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke sowie eine ausgezeichnete Teamfähigkeit runden ihr Profil ab Unsere Benefits bei Bremer Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Familiäre Unternehmenskultur & flache Hierarchien Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge JobRad - Steuervergünstigtes Fahrradleasing Kontakt Carolynn May Crane – Assoc. CIPD Personalreferentin Bgm.-Steenbock-Str. 34 23701 Eutin Tel.: 04521 / 702367 E-Mail: Crane@carl-bremer.de

Leitung der Hauswirtschaft (m/w/d ) für die Bereiche Reinigung, Wäscheversorgung, Bettenaufbereitung und Hol- und Bringedienst in Vollzeit

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Esslingen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Leitung der Hauswirtschaft (m/w/d ) für die Bereiche Reinigung, Wäscheversorgung, Bettenaufbereitung und Hol- und Bringedienst in VollzeitVollzeitTätigkeitsfeld: Technik und ServiceBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungAls Leitung des Bereichs Hauswirtschaft übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für vier Hauswirtschaftsleitungen sowie eine Teamleitung. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die hauswirtschaftliche Betreuung an drei Klinikstandorten sicher. Zudem sind Sie für drei medizinische Versorgungszentren und einen zusätzlichen Verwaltungsstandort verantwortlich.Sie übernehmen übergeordnet folgende Aufgaben:Leitung und Organisation der Reinigung (Stationen, Funktionsbereiche und öffentliche Bereiche) mit rund 80 eigenen Mitarbeitenden Überwachung und Kontrolle der mit den unterstützenden Dienstleistern vereinbarten LeistungenOptimierung und Weiterentwicklung der Abläufe sowie der Qualität in den BereichenVorbereitung der jährlichen Investitions- und Wirtschaftsplanung sowie der monatlichen Hochrechnung für den FachbereichDienstplangestaltung und Urlaubsplanung für die zu verantwortenden BereicheVorbereitung für die LohnabrechnungFühren von Statistiken und Erhebung von Leistungszahlen sowie Berichterstattung an die Leitung der ServicebereicheErstellung von GefährdungsbeurteilungenFühren von Zielvereinbarungsgesprächen mit den Mitarbeitenden Regelmäßige Schulungen und Unterweisung der Mitarbeitenden Projektarbeit in Abstimmung mit der übergeordneten FührungskraftKonstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und BerufsgruppenQualifikationenAbgeschlossene Ausbildung als hauswirtschaftlicher Betriebsleiter (m/w/d), Hauswirtschaftsmeister (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationZusatzqualifikation im kaufmännischen Bereich wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position - idealerweise in einem KrankenhausZielorientiertes und wirtschaftliches Denken sowie hohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitätAusgeprägte Service- und Kundenorientierung, hervorragende organisatorische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, DurchsetzungsvermögenSehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Power PointZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFrau Diana Schommer Leiterin der Servicebereiche Telefon: 0711/8101-5311Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerben

Senior Manager Lean Management Industrie 4.0 (w/m/d)

Favorit
PAUL HARTMANN AG Heidenheim 02.04.2025

Jobbeschreibung



Werden Sie Teil unseres Teams als Senior Manager Lean Management (w/m/d) und treiben Sie die Transformation unserer Produktionsbetriebe in der Business Division Incontinence Management mit modernen Lean-Methoden voran, um eine effiziente und innovative Organisation zu gestalten. Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen im operativen Management und fundierten Kenntnissen mit Lean-Methoden. Ihre Mission: kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben und die Zukunft unserer Organisation aktiv mitgestalten. In dieser Schlüsselrolle haben Sie die Möglichkeit, Prozesse in unserer gesamten Organisation zu gestalten und zu optimieren.

Aufgaben:


  • Entwicklung und Umsetzung einer Lean-Strategie: Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer integrierten Lean-Strategie und eines Rahmens, der die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und die Ziele der Division Inkontinenzmanagement berücksichtigt.
  • Schulungen und Coaching: Durchführung von Schulungen, Coaching und Mentoring für Mitarbeiter auf allen Ebenen mit Lean-Prinzipien und -Tools, um eine breite Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung von Lean-Methoden sicherzustellen.
  • Prozessoptimierung: Arbeiten an verschiedenen Instandhaltungs-/Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den verschiedenen Werken.
  • Lean Leadership: Steuerung der operativen Ergebnisse in allen Werken und Organisationen der Division Inkontinenzmanagement.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Management, Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden, um die Lean-Ziele abzustimmen, die Beteiligung zu fördern und eine effektive Umsetzung des Lean-Programms sicherzustellen.
  • Leistungsüberwachung und -analyse: Überwachung der Key Performance Indicators (KPIs), sowie regelmäßige Analyse der Ergebnisse zur Bewertung des Erfolgs des Lean-Programms.
  • Vertretung der Division Inkontinenzmanagement im globalen Lean-Netzwerk: Austausch und Umsetzung von Best Practices.
  • Förderung einer Kultur der Digitalisierung/Industrie 4.0: Integration digitaler Tools zur Verbesserung der Lean-Initiativen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im Unternehmen.

Kompetenzen:

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
  • Mehrjährige Erfahrung mit der Arbeit in Lean-Umgebungen, insbesondere in der Einführung und Umsetzung von Lean-Methoden und der Leitung von Lean-Initiativen in größeren Organisationen; Erfahrungen in einem zentralen Bereich sind von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse im Programm- und Projektmanagement mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Verwaltung komplexer Projekte.
  • Nachweisbare Erfolge bei der Anwendung von Lean-Grundätzen und -Methoden sowie die Fähigkeit und Leidenschaft, Lean einer breiten Organisation zu vermitteln, um die Ergebnisse zu verbessern.
  • Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
  • Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Erfahrung im Change Management.
  • Fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, auf funktionsübergreifender und internationaler Ebene zusammenzuarbeiten.
  • Reisebereitschaft (~30-50 %).

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform




Betriebsleiter (m/w/d)

Favorit
GALA-MIBRAG-Service GmbH Helmstedt 07.02.2025

Jobbeschreibung

GALA-MIBRAG-Service GmbH Betriebsleiter (m/w/d) 50000 – 65000 EUR/Jahr Die GALA-MIBRAG-Service GmbH ist ein Unternehmen der MIBRAG-Gruppe. Mit rund 280 Beschäftigten erbringen wir bergbaunahe Dienstleistungen, angefangen von der Beräumung der Tagebauvorfelder über Mobilkohlegewinnung bis hin zur Rekultivierung der in Anspruch genommenen Tagebauflächen, Dienstleistungen im Garten- und Landschaftsbau sowie im Speditions- und Transportgewerbe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Betriebsleiter (männlich/weiblich/divers) Arbeitsort: GALA-MIBRAG-Service GmbH – Helmstedter Braunkohlerevier Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich: Betriebsführung von abfallrechtlich relevanten Sanierungsprojekten fachliche und disziplinarische Führung von ca. 8 Mitarbeitern eigenverantwortliche Umsetzung der Vorschriften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie deren Kontrolle Realisierung der bergbaurechtlich festgelegten Auflagen aus den Betriebsplänen praktische Umsetzung der planerisch festgelegten baulichen Maßnahmen wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenen Projekte Akquirieren von Stoffströmen Erstellung von Kalkulationen und Aufmaßen Abrechnung der Projekte Koordinierung und Überwachung von Subunternehmern und Lieferanten Führen und Dokumentieren aller projektrelevanten Dokumente Ihr Profil: abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltschutztechnik oder vergleichbare Ausbildung praktische Erfahrung im Bereich der Entsorgungswirtschaft Kenntnis der aktuellen abfallrechtlichen Gesetze und Vorschriften Erfahrung in Personalführung Führerschein Klasse B gute MS-Office-Kenntnisse Einsatzbereitschaft und Flexibilität Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung selbständige und strukturierte Arbeitsweise Unsere Leistungen für Sie: unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktive tarifliche Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Vollzeitstelle mit Jahresarbeitszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben Kontaktdaten tabellarischer Lebenslauf Qualifikationsnachweise vorzugsweise an: bewerbung@gamise.de oder schriftlich an: GALA-MIBRAG-Service GmbH Profen Personalabteilung Platz der Freiheit 4 06729 Elsteraue Tel.: 034424/81416 Fax: 034424 81419 E-Mail: info@gamise.de www.gamise.deBetriebsführung von abfallrechtlich relevanten Sanierungsprojekten; fachliche und disziplinarische Führung von ca. 8 Mitarbeitern; eigenverantwortliche Umsetzung der Vorschriften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie deren Kontrolle;...

Leiter (m/w/d) des Zentrums für Entwicklungsbezogene Bildung (ZEB)

Favorit
Evangelische Landeskirche in Württemberg Esslingen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Leiter (m/w/d) des Zentrums für Entwicklungsbezogene Bildung (ZEB) Arbeitsort: Stuttgart, Hospitalhof Beruf oder Berufung - warum nicht beides? Der DiMOE hat den Auftrag, Bildungsarbeit zu den Themen Mission, Ökumene und Entwicklung innerhalb der Landeskirche, in den Gemeinden und Schulen zu gestalten. Zum Team des Dienstes für Mission, Ökumene und Entwicklung (DiMOE) gehören Pfarrerinnen und Pfarrer, eine Bildungsreferentin sowie ökumenische Mitarbeitende. Für das Referat Mission, Ökumene, Kirchlicher Entwicklungsdienst suchen wir ab 01.06.2025 einen Leiter (m/w/d) des Zentrums für Entwicklungsbezogene Bildung (ZEB) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist innerhalb des Dezernats 1, Theologie, Gemeinde und weltweite Kirche dem Referat 1.2 Mission, Ökumene und Kirchlicher Entwicklungsdienst zugewiesen und gehört zum Dienst für Mission, Ökumene und Entwicklung (DIMOE). Wozu Sie berufen sindBildung und Beratung in Schulen, Gemeinden und zivilgesellschaftlichen Organisationen in Württemberg Geschäftsführung des Vergabeausschusses A-ZEB (Landesmittel von Brot für die Welt) Durchführung von eigenen Veranstaltungen/Tagungen/Seminaren wie ZEB-Zieletagung, Strategietag der entwicklungsbezogenen Abteilungen der 4 Kirchen, Fachtage zu entwicklungspolitischen Themen Zusammenarbeit mit dem Dienst für Mission, Ökumene und Entwicklung, kirchlichen und nicht kirchlichen Organisationen (Diakonisches Werk in Württemberg, Brot für die Welt) Lobbyarbeit für entwicklungspolitische Themen (insbesondere die Themen des Konziliaren Prozesses Gerechtigkeit, Frieden und Bewahrung der Schöpfung) Aufarbeitung der relevanten entwicklungspolitischen Fragestellungen Was Sie dafür mitbringenAusbildung: Studium der Politik- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Profunde Kenntnisse entwicklungspolitischer Themen und aktueller Fragestellungen Theoretische und praktische Kenntnisse in interkultureller Kommunikation, globalem Lernen und transformatorischem Lernen Auslandserfahrung, möglichst im außereuropäischen Ausland Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch, fließend in Wort und Schrift - weitere Sprachkenntnisse willkommen Offenheit im Umgang mit Menschen Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Dienstreisen Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verschwiegenheit Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office-Paket) Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in DeutschlandGründe für Ihre Arbeit bei unsAttraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet. Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. Flexible Einteilung : Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 048338 . Noch Fragen...? Personalmanagement: Hannah Knauer | Telefon 0711 2149-826 Fachbereich: Cornelia Wolf | Telefon 0711 2149-517 Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Hausleiter (m/w/x) Großraum Ludwigsburg

Favorit
Kaufland Bietigheim-Bissingen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
  • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
  • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
  • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
  • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

Dein Profil
  • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
  • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
  • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
  • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
  • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
  • Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

Birgül Toraman




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Senior Projektmanager Hochbau (m/w/d)

Favorit
HOCHTIEF PPP Solutions GmbH Mülheim 02.04.2025

Jobbeschreibung

Sie lieben es, komplexe Projekte zum Erfolg zu führen? Perfekt! Als Senior Projektmanager Hochbau (m/w/d) steuern Sie anspruchsvolle PPP- und Lebenszyklusprojekte von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei halten Sie alle Fäden in der Hand, koordinieren Teams und sorgen für optimale Abläufe - technisch, wirtschaftlich und strategisch.Senior Projektmanager Hochbau (m/w/d) Ihre AufgabenÜbernimm die Verantwortung: Plane und steuere komplexe Bauprojekte von der Konzeptphase bis zur FertigstellungKoordiniere Dein Team: Führe interne und externe Projektbeteiligte zusammen und sorge für eine reibungslose ZusammenarbeitBehalte den Überblick: Überwache Kosten, Qualität und Termine, steuere Dienstleister und manage VertragsprozesseSei der zentrale Ansprechpartner: Kommuniziere souverän mit Kunden, Partnern, Behörden und AuftragnehmernSetze innovative Lösungen um: Erkenne Optimierungspotenziale und bringe nachhaltige Baukonzepte voranSorge für einen erfolgreichen Start: Begleite die Betriebsaufnahme und stelle die langfristige Funktionalität sicherIhr ProfilIhr Background zählt! Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung ist Ihr Vorteil! Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich oder bei öffentlichen Großprojekten mitSie kennen sich aus - von der Konzeption bis zur Steuerung komplexer BauprojekteBetriebsabläufe und Anforderungen bei Großprojekten im öffentlichen Hochbau sind Ihnen vertrautKommunikation ist Ihre Stärke - Sie treten sicher auf, setzen sich durch und bringen Verhandlungsgeschick mitSie arbeiten eigenständig, denken unternehmerisch und entscheiden mit WeitblickMS Office? Kein Thema - Sie beherrschen die gängigen Tools sicherIhre VorteileAttraktives VergütungssystemWork Life balance durch mobiles Arbeiten in einem flexiblen ArbeitszeitmodellCorporate Benefits ( individuelle Weiterbildung in der HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness über Wellpass (über 9.000 Fitness- und Wellnessmöglichkeiten)Intensive und individuelle Einarbeitung durch einen MentorFlache Hierarchien und ein kollegiales ArbeitsumfeldHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Ihnen Susanne Wattenberg gerne zur Verfügung.Wer wir sindHOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.HOCHTIEF PPP Solutions realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.Bewerben

Product Manager / Leiter Produktion Lean-Methoden (w/m/d)

Favorit
PAUL HARTMANN AG Herbrechtingen 02.04.2025

Jobbeschreibung



Als Betriebsleiter (w/m/d) für unsere Inkontinenzproduktion in Herbrechtingen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem hochautomatisierten Betrieb, der sich derzeit in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung befindet. Es werden erhebliche Investitionen in neue Anlagen in Zentralbereichen und Maschinen getätigt und neue Technologien eingeführt, wodurch innovative Möglichkeiten zur Optimierung der Produktion entstehen. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Kundenversorgung bei und gestalten aktiv die Zukunft der Business Division Inkontinenzmanagement in einem internationalen, innovativen Umfeld mit.

Aufgaben:


  • Steuerung der Produktion: Sie stellen sicher, dass die Kundenbedarfe durch eine kosteneffektive, hochqualitative, effiziente, termingerechte und umweltbewusste Produktion gedeckt werden.
  • Ressourcenplanung und -optimierung: Sie planen und optimieren den Einsatz von Ressourcen wie Personal, Material, Energie, Kapital und Information.
  • Verantwortung für die Betriebsführung: Sie steuern die betriebliche Leistung und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits-, Umwelt-, Brandschutz, Notfallmanagement und Abfallwirtschaft.
  • Strategische Organisationsentwicklung: Sie entwickeln und implementieren langfristige strategische Konzepte zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, fördern eine agile und zukunftsfähige Unternehmensausrichtung und sorgen für eine kontinuierliche Anpassung an Marktveränderungen sowie betriebliche Anforderungen.
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie sind verantwortlich für die Qualifikation und Besetzung von Schlüsselpositionen im Werk und motivieren Führungskräfte sowie Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Kosten- und Investitionsplanung: Sie erstellen und stimmen die Kosten-, Investitions- und Budgetplanung ab und gewährleisten eine effiziente Nutzung der finanziellen Ressourcen.
  • Unternehmerpflichten: Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und behördlichen Auflagen.
  • Vertretung des Werkes: Sie vertreten die Interessen des Betriebs gegenüber internen und externen Schnittstellen.

Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse in der Betriebsführung und im Umgang mit relevanten Kennzahlen.
  • Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Führung und Motivation von größeren Teams und Teamleitern.
  • Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Lean-Methoden zur Prozessoptimierung, der Implementierung von TPM zur Maximierung der Anlagenverfügbarkeit sowie der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards entlang der gesamten Produktionskette.
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, Unternehmensstrategien in die Vision und Mission des Betriebs zu übertragen.
  • Selbständige Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Hohe Sozialkompetenz sowie Innovations- und Veränderungsbereitschaft.
  • IT-Kenntnisse und eine hohe Flexibilität im Handeln und Denken, angepasst an die Marktentwicklungen.
  • Proaktive Herangehensweise bei der Ergreifung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung des Geschäftserfolgs.
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft aufgrund von Internationalisierung, Änderungen in betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen sowie steigender Komplexität der Aufgaben.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem lokalen sowie internationalen Umfeld effizient zu kommunizieren.

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform



Gebietsvertriebsleiter (m/w/d) im Außendienst

Favorit
Wachendorff Prozesstechnik GmbH & Co. KG Nienburg (Weser) 18.02.2025

Jobbeschreibung

Die Wachendorff Prozesstechnik ist seit 1978 ein zuverlässiger Lieferant industrierobuster und hochqualitativer Geräte für die Visualisierung, Kommunikation und Verarbeitung von Daten in den Bereichen Maschinen-, Anlagen-, Gebäudeautomation und Erneuerbare Energien. Die Wachendorff Prozesstechnik ist Teil einer inhabergeführten, mittelständischen Unternehmensgruppe im Rheingau, westlich von Wiesbaden mit mehr als 100 Mitarbeitern/-innen. Unser Fokus liegt darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb von motivierten Teams eigenverantwortlich arbeiten. Flache Organisationsstrukturen ermöglichen den Freiraum für berufliche Entfaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Dabei pflegen wir einen kollegialen Führungsstil. Gebietsvertriebsleiter (m/w/d) im Außendienst Ihr neuer Job – herausfordernd und vielseitig: Als Gebietsvertriebsleiter (m/w/d) im Außendienst sind Sie maßgeblich für den Erfolg unseres Unternehmens verantwortlich. Sie betreuen Ihr Vertriebsgebiet eigenständig und bringen unsere innovativen Produkte erfolgreich auf den Markt. Ihre Aufgaben: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden Führen von Preisverhandlungen und Erstellung von Angeboten Präsentation unserer Produkte vor Ort und Entwicklung individueller Lösungen mit Kunden Verantwortung für die Ergebnisse in Ihrem Gebiet mit regelmäßigem Reporting an die Vertriebsleitung Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern sowie Unterstützung durch den Vertriebsinnendienst und die Anwendungsberatung Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Wohnsitz im Postleitzahlengebiet 30/31 oder angrenzend (z.B. Hannover, Hildesheim, Lüneburg, Soltau, Nienburg, Hameln) Idealerweise Erfahrung im Vertrieb technischer, erklärungsbedürftiger Produkte Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Verkaufsgeschick Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Umgang mit Kunden Unser Angebot – das können Sie erwarten: Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team Viel Freiraum für eigene Ideen und kreatives Arbeiten Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) an unserem Standort in Geisenheim, bevor Sie von Ihrem Homeoffice aus Ihre Kunden betreuen Effiziente Arbeitsweise mit einer professionellen CRM-Datenbank Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge, Firmen-Events, Jobrad und attraktive Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an: Sophie Magerl Personalmanagement Tel.: +49 6722 9965369 personal@wachendorff.de Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft – wir freuen uns auf Sie! Wachendorff Prozesstechnik GmbH & Co. KG Industriestr. 7 65366 Geisenheim Germany www.wachendorff-prozesstechnik.dePflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden; Führen von Preisverhandlungen und Erstellung von Angeboten; Präsentation unserer Produkte vor Ort und Entwicklung individueller Lösungen mit Kunden;...

Rangierbegleiter (w/m/d)

Favorit
RheinCargo Neuss 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Regionalverkehr“ der Rheincargo GmbH & Co KG im Rheinland eine/n „RANGIERBEGLEITER (W/M/D)".

Ihr Aufgabengebiet

  • Rangiertätigkeiten in Bahnhöfen sowie an Gleisanschlüssen
  • Durchführen des Zugvorbereitungsdienst
  • Dokumentieren und Erfassen mithilfe der unternehmensinternen EDV-Systeme

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Weiterbildung Rangierbegleiter (w/m/d)
  • Wagenprüfer im Güterverkehr und Bremsprobeberechtigter wünschenswert
  • Tauglichkeit gemäß Eisenbahnbetriebsordnung § 48
  • Technisches Verständnis
  • Bereitschaft, neue Dinge zu erlernen und umzusetzen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B

Gute Gründe für uns

  • Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
  • Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
  • Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber

Eisenbahner Betriebsdienst Lokführer / Transport (w/m/d)

Favorit
RheinCargo Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „TRIEBFAHRZEUGFÜHRER (W/M/D)" in unseren Bereichen Fern-, Regional- und Werksverkehr.
Gemeinsam finden wir mit Dir die Stelle, die am besten zu Deinen aktuellen Lebensumständen passt:

  • Du bist deutschlandweit flexibel und reisefreudig? Dann könnte unser Fernverkehr etwas für Dich sein.
  • Du bist regional flexibel und gerne im Rheinland unterwegs? Dann ist der Regionalverkehr das Richtige für Dich.
  • Du bist örtlich gebunden? Dann passt unser Werksverkehr zu Dir.

Das erwartet Dich bei unsJe nach Einsatzgebiet erwarten Dich u.a. die folgenden Aufgaben:

  • Du fährst Züge im Regelbetrieb sowie bei Abweichung vom Regelbetrieb.
  • Es bereitet Dir Freude, unterschiedliche Triebfahrzeuggattungen und Baureihen (E-Lok, Diesellok, Duallok je nach Einsatzgebiet) zu bewegen.
  • Du hast Spaß an abwechselnden Tätigkeiten, wie Zug- und Rangierfahrten an verschiedenen Verkehrsknotenpunkten.
  • Eigenständige Bremsproben und Wagenprüfungen gehören ebenfalls zu Deinem Repertoire.
  • Dir machen Überführungsfahrten sowie die Abwicklung von Gleisbaustellen Freude.
  • Du gibst Daten in unsere unternehmensinternen EDV-Programme ein.

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst "Fachrichtung Lokführer und Transport" (w/m/d) oder eine gleichwertige Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (w/m/d)
  • Die Berechtigung zum Führen von Diesellokomotiven, E-Loks
  • Einen Triebfahrzeugführerschein
  • Umfassende Kenntnisse des Eisenbahnbetriebsdienstes und der Beförderung von Gefahrgut
  • Eine Ausbildung als Bremsprobeberechtigter und Wagenprüfer / Triebfahrzeugführer mit Qualifikationsnachweisen (w/m/d)
  • Betriebsdiensttauglichkeit nach §48 der Eisenbahnbetriebsordnung und der Triebfahrzeugführerscheinverordnung
  • PKW-Führerscheinklasse B
  • Fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • EDV-Kenntnisse

Gute Gründe für die RheinCargo als Arbeitgeberin

  • Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages (ETV)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
  • Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber
  • Variable Zulagen sowie betriebliche und tarifliche Sonderzahlungen
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Bahncard

Stellvertretender Filialleiter (gn)

Favorit
Lidl München Ost Geretsried 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Favorit
ED. ZÜBLIN AG Illerkirchberg 02.04.2025

Jobbeschreibung

ED. ZÜBLIN AG TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik Ulm, Neu-Ulm Vollzeit req66014 Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Aufgaben Sie verantworten die Organisation und Durchführung anspruchsvoller Bauvorhaben mit Schwerpunkt ElektrotechnikDazu koordinieren Sie externe Fachingenieur:innen und Nachunternehmer:innenEbenso wirken Sie bei der Vergabe mitDie Pflege der Kalkulationsdaten gehört auch zu Ihrem AufgabenfeldZur Sicherstellung der Kund:innen-Zufriedenheit führen Sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung durchFür den erfolgreichen Projektabschluss begleiten Sie die Inbetrieb- und Abnahme Qualifikationen Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder GebäudetechnikSie bringen vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen ProjektenGute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB) sind von VorteilSie besitzen fundierte MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und OutlookSie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggeber:innen und Nachunternehmer:innenSie besitzen Durchsetzungsfähigkeit und VerhandlungsgeschickTeamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab #LI-MY1 Wir bieten Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie selbst mitgestalten können, die Mitarbeit in kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen. Wir bieten eine tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, 30 Urlaubstage, moderne IT-Ausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung, Netzwerkveranstaltungen und Mitarbeiterevents. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. https://www.youtube.com/embed/pZyxJvqpNgI Benefits vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Angebot an SprachkursenHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike Kontakt ED. ZÜBLIN AG Ralf Zanker Finninger Str. 66, 89231 Neu-Ulm +49 731 70786-10 www.ulm.zueblin.de Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Favorit
Griesson - de Beukelaer GmbH & Co.KG Polch 28.02.2025

Jobbeschreibung

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Jetzt bewerben auf gdb-karriere.deWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

(Senior) Property Manager / Immobilienkaufmann/-frau / Hausverwalter:in (m/w/d)

Favorit
DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH Ellerbek 02.04.2025

Jobbeschreibung

Das ist DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH, ein aufstrebendes familiengeführtes Verwaltungsunternehmen mit einer Start-up-Kultur. Der aktuell führende Property Manager in dem expandierenden Bereich rund um Health Care Immobilien, an 8 Standorten in Deutschland, betreut im Property Management mit ihren Mitarbeitern ein Immobilienvermögen von über 3,8 Mrd. Euro.Komplexen Anforderungen begegnen wir mit höchster Motivation, geballtem Fachwissen und jahrelanger Erfahrung gekoppelt mit einem ausgeprägten Teamgeist. Bei uns geht es nicht nur um die Betreuung der Immobile, sondern auch um große Verantwortung!Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir aktuell einen (Senior) Property Manager ▪ Immobilienkaufmann/-frau ▪ Hausverwalter:in (m/w/d)Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Heidelberg und Hamburg . ab sofort . VollzeitIhre AufgabeVerwaltung von Wohn- und GewerbeimmobilienErster Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter und DienstleisterBetreuung von Mietverhältnissen (Abschluss, Beendigung und Übergaben)Steuerung der externen Dienstleister und WartungsunternehmenDurchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren DokumentationÜberwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und BetreiberpflichtenErkennen von Optimierungspotentialen (technisch und wirtschaftlich)Erstellung von regelmäßigen ReportsMitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden VerwaltungIhre ErfahrungenAbgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung / Studium, gerne mit ZusatzqualifikationenBerufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung der ImmobilienSteuerung externer DienstleisterEin hohes Maß an Kunden- und QualitätsorientierungIT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-PaketOffenheit für eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen und Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten KollegenSicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil abWir bieten IhnenMobiles Arbeiten mit modernem EquipmentFlexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und KernarbeitszeitEin attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachten und Silvester frei sowie SonderurlaubstageAttraktive berufliche Perspektiven und WeiterbildungsangeboteEchte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite KollegenVermögenswirksame LeistungenArbeitsplatz in verkehrsgünstiger LageParkplatz vorhandenFreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im BüroFirmenfeiern und Sommerfest mit FamilienmitgliedernE-Bikes oder Fahrräder können über unseren Vertragspartner mit steuerlichen Vorteilen geleast werdenZuschuss FitnessstudioInteressiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Herrn Thomas Kott, bewerbung@dgim.netHIER BEWERBENDGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH Im Schuhmachergewann 6 69123 Heidelberg www.dgim.netDGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1015409/logo_google.png2025-05-22T20:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR 42000.0 54000.02025-03-23Berlin 12107 Mariendorfer Damm 161a52.4382794 13.3892714Düsseldorf 40210 Immermannstraße 951.22465 6.785249999999999Frankfurt am Main 60487 Insterburger Straße 750.1273949 8.6287147Heidelberg 69123 Im Schuhmachergewann 649.4253759 8.640055499999999Hamburg 20097 Högerdamm 4153.5470901 10.0134937

Senior Media Manager Marketing International (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Bad Mergentheim 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Marketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.

Deine Aufgaben

Als Senior Media Manager Marketing International (m/w/d) entwickelst du Strategien und Konzepte zur weiteren Digitalisierung des Lidl Media Mix (Paid) und unterstützt die Implementierung in den Lidl Ländern.…konkret heißt das:

  • Entwicklung von Kanal- und Mediastrategien, u.a. im Kontext Social Media und App Marketing
  • Weiterentwicklung strategischer Ansätze zur Aktivierung von 1st Party Kundendaten für Paid Media
  • Beratung und aktive Unterstützung der Media Teams in den Lidl Ländern zu allen Paid Media Initiativen
  • Leitung und Durchführung von Innovationsprojekten
  • Erstellung und Aufbereitung von Media Reports, Marktanalysen sowie (Management-)Präsentationen

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite im Bereich Digital Marketing und Paid Media
  • Hohe operative Expertise in digitalen Paid Media Kanälen, insbesondere Programmatic und Social
  • Erfahrung im App Marketing von Vorteil
  • Sehr gutes Verständnis von Media KPIs, Zielgruppenanalysen und Kampagnenplanung
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Nutzung von Media-Tools und Mediaplänen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1-2 Tagen pro Woche

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Abteilungsleiter:in Großprojekte Hochschulbau (m/w/d)

Favorit
Bildungsbau Hamburg Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Ihre Aufgaben: Die Stadt Hamburg plant für die kommenden Jahre erhebliche bauliche Investitionen in die Hochschullandschaft. Die Umsetzung liegt zu wesentlichen Teilen bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg. So betreuen wir etwa die Neustrukturierung des HAW-Campus am Berliner Tor und die Entstehung eines kompletten Hochschulcampus im neuen Stadtteil Oberbillwerder. In unserer aufwachsenden Abteilung "Zentrale Großprojekte Hochschulbau" sind sämtliche Bauvorhaben ab einem Einzelvolumen von etwa 30 Mio. Euro gebündelt. In diesem vielseitigen und dynamischen Umfeld übernehmen Sie als Abteilungsleitung insbesondere die folgenden Aufgaben: Sie steuern den weiteren Aufbau der aktuell 12-köpfigen Abteilung und führen die zugeordneten Projektleiter:innen. Sie verantworten ein jährliches Projektbudget von rund 100 Mio. Euro. Sie behalten übergreifend den Fortschritt und die Zielerreichung unserer Großprojekte im Blick und berichten in Ihrer Funktion direkt an die Geschäftsführung. Im Fall größerer Störungen im Projektablauf betreiben Sie aktives Krisenmanagement und entwickeln gemeinsam mit den Projektleitungen wirksame Lösungen. Sie arbeiten eng mit der Wissenschaftsbehörde, den Hochschulen, den Vertreter:innen der Bezirke und den Abteilungsleiter:innen unserer zentralen Dienste zusammen. Ihr Profil: abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (vorzugsweise Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau) langjährige Erfahrung im Management großvolumiger Bauvorhaben als Bauherrenvertretung oder externe Projektsteuerung Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten idealerweise Erfahrung im Bereich öffentliches Bauen sehr gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (z. B. HOAI, VOB, VgV) und im AHO-Leistungsbild "Projektsteuerung / Projektleitung" ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ergebnisorientierung und unternehmerische Denkweise Unser Angebot eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg die Möglichkeit, vielseitige Leuchtturmprojekte im Bereich Hochschulbau federführend zu gestalten eine attraktive Vergütung im außertariflichen Bereich eine erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home Office (bis 60 %) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung tabellarischer Lebenslauf relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben Kontakt bei fachlichen Fragen Jens Kerkhoff Geschäftsführung (Inhalt entfernt) Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren Matthias Adrion Leiter Recruiting (Inhalt entfernt) 23-6397

Bauleiter – Elektrotechnik / Energie- und Gebäudetechnik (gn) bei Bachner Elektro GmbH

Favorit
Bachner Elektro GmbH München 02.04.2025

Jobbeschreibung

BAULEITER (M/W/D) ELEKTROTECHNIK / ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK

Bachner Group sucht einen Bauleiter (m/w/d) für Elektrotechnik / Energie- und Gebäudetechnik. Du wirst in die Vorbereitung und Abwicklung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik eingebunden sein und verantwortest dabei Auslastungen und die Qualitätskontrolle der Projekte. Dabei kannst du immer auf die Unterstützung deiner Teamkollegen zählen. 



Du wohnst im Umkreis von Dingolfing (auch passend: Ingolstadt und Mainburg) und bist bereit, an diesen Standorten zu arbeiten. Deine Arbeitszeiten werden hauptsächlich Mo-Do sein, manchmal auch am Samstag. 



Qualifikationen:

  • Die Bachner Group sucht jemanden, der eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik hat und bereits Erfahrungen im Projektmanagement sammeln konnte.
  • Du bringst mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung mit und hast idealerweise schon Projekte in der Größenordnung bis 6 Mio.€ betreut.
  • Führerschein Klasse B1 wird benötigt
  • gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.


Benefits:

  • Als Teil der Bachner Group kannst Du dich auf 30 Urlaubstage (+5 Sonderurlaubstage) und Weihnachten + Silvester bezahlt frei freuen.
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • verschiedene Zusatzleistungen wie ein monatlicher Gutschein für 50€,
  • Zuschuss zur KITA,
  • betriebliche Unfallversicherung und mehr. 


Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet. 



Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!

Wissenschaftliche Leitung

Favorit
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Frankfurt am Main 06.03.2025

Jobbeschreibung

Das Deutsche Institut für Vermögensbildung und Alterssicherung (DIVA) in Frankfurt am Main versteht sich als Meinungsforschungsinstitut für finanzielle Verbraucherfragen und ist ein An-Institut der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW). Es wird von vier namhaften Verbänden getragen: dem Bundesverband Finanzdienstleistung AfW, VOTUM, dem Bundesverband Deutscher Vermögensberater (BDV) und dem Bundesverband der Assekuranzführungskräfte VGA. Im Rahmen seines Forschungsspektrums veröffentlicht das DIVA jeweils zweimal jährlich den Deutschen Geldanlage-Index (DIVAXGA) und den Deutschen Altersvorsorge-Index (DIVAX-AV), die das Meinungsklima der Menschen in Deutschland zu diesen Finanzfragen messen. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir nun die Wissenschaftliche Leitung Aufgabenschwerpunkte. In dieser verantwortungsvollen Funktion konzipieren und steuern Sie als Leitung unseres Instituts für Vermögensbildung und Alterssicherung Bürger- und Expertenbefragungen, analysieren politische Entwicklungen in Berlin und Brüssel und bewerten deren Auswirkungen. Sie vertreten das Institut gegenüber Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, leiten Forschungsprojekte zur Finanzmarktregulierung und verantworten die Kommunikation der Ergebnisse. Ergänzend übernehmen Sie eine Professur für Volkswirtschaftslehre an der FHDW, gestalten praxisnahe Lehrveranstaltungen, betreuen Abschlussarbeiten und engagieren sich in der akademischen Selbstverwaltung. Qualifikationen. Für diese leitende Position suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium und Promotion in Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Themen Vermögensbildung, Alterssicherung und Finanzmarktregulierung und bringen idealerweise Erfahrung in Forschung, Politikberatung oder der Finanzwirtschaft mit. Analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber Politik, Wirtschaft und Wissenschaft sind für diese Rolle essenziell. Zudem zeichnen Sie sich durch didaktisches Geschick und Begeisterung für die akademische Lehre aus, sind in der Lage, Forschungsprojekte zu akquirieren und Lehrveranstaltungen – auch in englischer Sprache – praxisnah zu gestalten. Ansprechpartner Alfred Herling +49 (0) 221 20506 176 alfred.herling@ifp-online.de Christian Schüssler + 49 (0) 221 20506 993 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.581 - SA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.deIn dieser verantwortungsvollen Funktion konzipieren und steuern Sie als Leitung unseres Instituts für Vermögensbildung und Alterssicherung Bürger- und Expertenbefragungen, analysieren politische Entwicklungen in Berlin und Brüssel;...

Stellvertretender Filialleiter (gn)

Favorit
Lidl Koblenz Nord Bonn 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Senior Customer Relationship Manager (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Unser Lieblings-Plus-One bist Du! Als Teil unseres internationalen Lidl Plus Teams arbeitest du an unserem rein digitalen Vorteilsprogramm „Lidl Plus“ mit. Als Team erarbeiten wir Konzepte, um Lidl Plus noch besser zu machen und die vielen Millionen Nutzer in mehr als 30 Ländern zufriedenzustellen. Was auch mehr als zufriedenstellend ist? Unser Miteinander im Team!

Deine Aufgaben

Als Senior Customer Relationship Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und das Reporting von CRM Strategien und Aktivitäten für unser Lidl Plus Loyalty Programm.…konkret heißt das

  • Entwicklung und Umsetzung von Zielgruppen-Segmentierungskonzepten
  • Ganzheitliche Journey-Entwicklung sowie Touchpoint Steuerung und Bewertung für ein best-in-class Kundenerlebnis und eine Steigerung der Customer Experience
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Implementierung der CRM-Strategie für Lidl Plus sowie Internationale Implementierung und Skalierung unserer CRM und Personalisierungskonzepte in Zusammenarbeit mit unserem App-Entwicklungsteam und unseren Landesorganisationen
  • Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Loyalty-Funktionen sowie zur bedürfnis- und kampagnenbasierten, personalisierten Kommunikation (E-Mail, Push, etc) auf Basis von Kaufverhalten, Präferenzen, Kennzahlen und Metriken

Dein Profil

  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Customer-Relationship-Management / App- / E-Mail-Marketing, vorzugsweise im Umfeld Handel, Lebensmittel, eCommerce oder Konsumgüter
  • Nachweislicher Track-Record in der fachlichen Umsetzung von CRM-Maßnahmen sowohl konzeptionell als auch in der Implementierung
  • Umfangreiche Erfahrung in der Nutzung von CRM und Loyalty Tools (Salesforce von Vorteil) sowie technische Affinität
  • Erfahrung im internationalen Projektmanagement von der Konzeption bis zur Implementierung und Erfolgsmessung
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse, Reporting sowie Journey Evaluation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

(Senior) Manager Steuerberatung – Transaction Tax (w/m/d) – BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Favorit
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Dortmund 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns BDO zählt mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 28 Offices zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory in Deutschland. Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gründungsmitglied von BDO International (1963), das mit knapp 120.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 166 Ländern einzigen weltweit tätigen Prüfungs- und Beratungsorganisation mit europäischen Wurzeln. VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Unterstütze unser dynamisches Transaction Tax Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Office in Düsseldorf, Frankfurt oder remote und werde Teil eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir beraten nationale und internationale Kunden bei steuerlichen Fragestellungen rund um den Kauf und Verkauf von Unternehmen, (Re-)Finanzierungen sowie (konzerninternen) Umstrukturierungen. Gemeinsam mit uns hast du die Möglichkeit, die Transformation der Wirtschaft durch spannende und herausfordernde MA-Transaktionen für Unternehmen und Private-Equity-Investoren in GreenTech, Circular Economy, Digitalization, HealthCare und weiteren zukunftsgerichteten Branchen in einer internationalen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur zu begleiten, zu unterstützen und mitzuerleben. Wenn du einen Arbeitsplatz suchst, der dich auf Trab hält und früh Verantwortung übernehmen lässt, hast du hier die Gelegenheit! Aufgaben Du koordinierst und führst Tax Due Diligence Projekte (buy-side und sell-side) durch. Du führst steuerliche Beratung von Erwerbs- und Verkaufsstrukturierungen, steuerliche Beratung im Zusammenhang mit Unternehmenskaufverträgen (z.B. Kommentierung von Steuerklauseln) und Post-Closing-Beratung durch. Außerdem berätst du bei unternehmensinternen Umstrukturierungen und Joint-Ventures. Du arbeitest interdisziplinär zusammen mit Spezialisten aus anderen Fachgebieten sowie mit BDO-Kollegen aus anderen Jurisdiktionen im Rahmen von nationalen und internationalen Steuerprojekten. Die Führung und Weiterentwicklung von Kollegen gehört auch zu deinen Aufgaben. Profil Du hast mind. 3 Jahre (als Senior Manager 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung als steuerlicher Berater im nationalen und internationalen Umfeld gesammelt und dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen. Du bringst Erfahrungen in der steuerlichen Beratung von M&A Projekten mit. Du gehst souverän mit den gängigen MS Office Programmen um und bist offen für neue Tools. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du denkst analytisch und vernetzt, arbeitest strukturiert und eigenständig und zeichnest dich als Teamplayer aus. Deine offene und überzeugende Persönlichkeit sowie dein unternehmerisches Denken und Handeln schafft Akzeptanz bei Kunden. Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, in deinem nächsten Karriereschritt noch mehr Verantwortung zu übernehmen, runden dein Profil ab. Wir bieten Verantwortung, Eigeninitiative, Innovation: Hinterlasse deinen Fingerabdruck bei BDO und werde Impulsgeber für dein Team und das gesamte Unternehmen. Ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und mit deinem Team einen wichtigen Teil zum Erfolg von BDO beiträgst. Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und Leadership-Seminare. Unser Flex-Office in Frankfurt befindet sich in der Nähe des Ostbahnhofs. Unser neu ausgestattetes Office in Düsseldorf befindet sich in zentraler Lage im Düsseldorfer Norden. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Kontakt WIR FREUEN UNS DARAUF, DICH KENNENZULERNEN! Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal ( (Inhalt entfernt) ) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter (Inhalt entfernt) 600.

Projektleiter*in After-Sales & Service; Steuerungstechnik (m/w/d)

Favorit
EW-Tec Industrieservice & Anlagentechnik GmbH Dortmund 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsEinleitung TECHNIK. VERTRIEB. FÜHRUNG. - WERDE UNSER PROJEKTLEITER AFTER-SALES UND GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS! Die EW-Tec Industrieservice und Anlagentechnik GmbH ist ein Full-Service Anbieter im Bereich Anlagenautomatisierung mit Sitz in Viersen (NRW). Gegründet 1995 bieten wir unseren Kunden von der Beratung und Planung über die Softwareentwicklung und den Schaltschrankbau bis hin zur Inbetriebnahme eine Projektabwicklung aus einer Hand. Zudem liegt der Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung von Industrie 4.0 Anwendungen. Als kompetenter Lösungsanbieter für Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau hat sich die EW-Tec GmbH erfolgreich in diesem Markt etabliert. Neben dem allgemeinen Trend zur Automatisierung im Zuge von Industrie 4.0, profitieren wir besonders von langjährigen Kundenbeziehungen in zukunftsorientierten Branchen, wie bspw. Sondermaschinenbau für Batteriezellenfertigung, Brennstoffzelle und regenerativen Energien. Aufgaben Von der Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme bist du der Ansprechpartner bei uns im Haus. Du verantwortest den Aufbau des After-Sales Bereich für RetroFit, Optimierung und Digital Services. Du entwickelst Module für die Optimierung von Maschinen und Anlagen. Du behältst den inhaltlichen sowie wirtschaftlichen Überblick über die Projekte und stellst sicher, dass vereinbarte Ziele erreicht werden. Als erster Ansprechpartner führst du regelmäßige Besprechungen mit den zuständigen Projektteams, organisierst anstehende Aufgaben und überwachst die termingerechte Erledigung. Du bist zuständig für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Projektprozesse. Dies beinhaltet unter anderem konzeptionelles Arbeiten und das Überdenken sowie das kontinuierliche Verbessern von Arbeitsabläufen. Dabei arbeitest Du eng mit den beteiligten Teams aus Sales, E-Konstruktion, Programmierung & Fertigung zusammen Du fungierst als wichtige interne und externe Schnittstelle im Unternehmen. Qualifikation Einschlägige Berufs- oder Beratungserfahrung mit Schwerpunkt Service / After Sales im Bereich Steuerungstechnik von Maschinen und Anlagen Klare Prozessorientierung sowie die Fähigkeit, partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Fundiertes Know-how im modernen Servicemanagement Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Freiräume für dich und deine Ideen. Klare und gelebte Unternehmenskultur durch unsere Core Values. Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben für namhafte Kunden im In- und Ausland. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch Coaching und Trainings, kannst Du deine Wissbegier stillen. Faires, leistungsgerechtes Gehalt & Sportförderung mit EGYM-Wellpass (deutschlandweit trainieren, klettern und schwimmen) Freundliche, hilfsbereite und kompetente Teamkollegen. Gemeinsame Treffen und Firmenfeiern – damit wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen. Individuelle Einstiegsmöglichkeiten. Variantenreiche, spannende und zukunftsorientierte Projekte. Noch ein paar Worte zum Schluss Regional verwurzelt, International erfahren: auf jedem Kontinent steht eine von EW-Tec automatisierte Maschine. Wir sind darauf bedacht, unser Wissen und unsere Expertise langfristig zu sichern. Stetig erweitern wir unser Team um engagierte, motivierte Kolleg*innen und bieten ihnen spannende Projekte, attraktive Aufgaben und klare Karriereperspektiven.

Leiter/in des Hochbauamtes (m/w/d)

Favorit
Landratsamt Heilbronn Heilbronn 19.03.2025

Jobbeschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch Perspektiven bietet? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Sinne des Gemeinwohls handelt. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden setzen wir uns für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises ein. Zur Verstärkung unseres Teams im Hochbauamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiter/in des Hochbauamtes (m/w/d) In unserem Hochbauamt, das mehr als 20 Mitarbeitende umfasst, planen und realisieren wir Hochbaumaßnahmen sowie die Bauunterhaltung von über 70 kreiseigenen Gebäuden und deren technischen Anlagen. Dazu zählen Schulen, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Bäder und vieles mehr. Ihre Kernaufgabe wird es sein, unseren Gebäudebestand nachhaltig und wirtschaftlich bis hin zur Klimaneutralität weiterzuentwickeln. IHRE AUFGABEN Führen Sie das Hochbauamt mit 20 Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch. Übernehmen Sie die Bauherrenfunktion des Landratsamtes. Planen, koordinieren und leiten Sie Neubauten, Umbauten und Sanierungen landkreiseigener Gebäude sowie deren Unterhaltung und Bewirtschaftung. IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur (Hochbau), Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. FH / Uni oder Master), in B.A. Public Management (Master), oder vergleichbare Qualifikation. Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektsteuerung mit, idealerweise im öffentlichen Sektor. Sie haben Führungserfahrung und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit. Sie kommunizieren überzeugend und verhandeln kompetent. Sie handeln vorausschauend, umsetzungsorientiert und kostenbewusst. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bauwesen. UNSER ANGEBOT Erleben Sie eine attraktive Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis, abhängig von tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen, bis zur EG 14 TVöD oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A14 LBesGBW. Profitieren Sie von einer unbefristeten Vollzeittätigkeit und individueller Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Nutzen Sie den Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Konzepte in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Erhalten Sie Zugang zu vielfältigen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von gezielter Personalentwicklung und individuellen Coachings. Nehmen Sie an Gesundheitstagen sowie regelmäßig stattfindenden Sportangeboten teil. Genießen Sie einen Verpflegungszuschuss für unsere Kantine. Freuen Sie sich auf Corporate Benefits. Unterstützen Sie Ihre Mobilität mit einem Jobticket, Radleasing und einem Radpendlerbonus. KONTAKT Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens Montag, 28. April 2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie persönlich kennenzulernen! NOCH FRAGEN? Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Thomas Schuhmacher (Tel.: 07131/994-272) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Daniela Messer (Tel.: 07131/994-318) zur Verfügung. Kreistag und Innere Verwaltung Personal Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn www.landkreis-heilbronn.de

Ingenieur Elektrotechnik als Technischer Projektleiter Geräteprüfung (w/m/d)

Favorit
TÜV SÜD AG Starnberg 02.04.2025

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Prüfung der Elektrischen Sicherheit von Haushaltsgeräten nach verschiedenen nationalen und internationalen
  • Normen und Richtlinien
  • Bewertung von Prüfergebnissen sowie deren Dokumentation nach einschlägigen Standards, mit Schwerpunkt auf dem Bereich der IEC/EN 60335
  • Überprüfung der zugehörigen Dokumentation nach einschlägigen Normen und internationalen Richtlinien sowie Review von Prüfberichten nach dem Mehraugenprinzip
  • Technische Projektleitung
  • Entwicklung und Überarbeitung von Prüfplänen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Verifikation neuer Prüfmethoden

QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium oder Abschluss auf einer technischen Fachschule im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit Elektrischer Sicherheit z.B. bei Produktprüfungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet insbesondere Prüferfahrung nach IEC EN 60335 oder ähnlichen Normen / Standards wünschenswert
  • Erfahrungen im Kundenkontakt
  • Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Filialleiter Ellwangen (gn)

Favorit
Lidl Waldenburg Nord Ellwangen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Business Process Manager Food (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG München 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

Du beschäftigst dich intensiv mit den Prozessen, die unseren internationalen Einkauf mit Leben füllen. Hierzu entwickelst du die aktuelle Prozesslandschaft für über 30 Länder mit innovativen Lösungen weiter und trägst so maßgeblich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.… das bedeutet konkret:

  • Verantwortung für die globalen Einkaufsprozesse als crossfunktionale Einheit für alle Food-Warengruppen
  • Erarbeitung neuer, innovativer Konzepte und Standards als Prozesstreiber und Partner für über 30 Länder
  • Gesamtverantwortung für die methodische Entwicklung und Umsetzbarkeit der Prozesse
  • Leitung und Durchführung von Workshops mit den Ländern und den IT-Schnittstellen
  • Performance-Monitoring der aktuellen Prozesse zur Entwicklung neuer Best Practices

Dein Profil

  • Erfahrung in den Bereichen Inhouse Consulting, Business Process Optimization oder einer Einkaufsorganisation
  • Abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Selbstständige und methodische Arbeitsweise, um unsere Einkaufsprozesse zu analysieren und neu zu gestalten
  • Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und für neue kreative Ideen zu begeistern
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint und Excel
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Senior Contract Manager SLM – STACKIT (gn)

Favorit
STACKIT Heilbronn 02.04.2025

Jobbeschreibung

Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.
Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Products. Hier werden unsere Produkte und Services entwickelt, getestet und verbessert.

Deine Aufgaben
  • Du entwickelst und pflegst Vertragsvorlagen und -inhalte in Zusammenarbeit mit dem Team, Juristen und Kunden
  • Du stellst sicher, dass alle Verträge den vereinbarten Service Level Agreements (SLAs) entsprechen und die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen
  • Du überwachst den gesamten Vertragslebenszyklus, von der Erstellung bis zur Beendigung und sorgst für eine effiziente Abwicklung
  • Du kommunizierst effektiv mit Stakeholdern und sorgst für ein gemeinsames Verständnis der Vertragsbedingungen und -anforderungen
  • Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um die Einhaltung von IT-Compliance-Anforderungen in allen Bereichen der Produkte zu gewährleisten

Dein Profil
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement, insbesondere im Umgang mit Service Level Agreements (SLAs)
  • Du bist vertraut mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen
  • Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld

Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Damir Mandir, Damir.Mandir@stackit.cloud.Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Corporate Solutions · Tim Kübler · Referenz-Nr. 44281
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de

Account Manager (m/w/d) für Maschinenbauprofile, Sonderprofilen und Wabenverbundplatten

Favorit
mejo Metall Josten GmbH & Co. KG Nürnberg 04.03.2025

Jobbeschreibung

“You can design, build and create the most wonderful place in the world, but it takes people to make the dream come true.” – Walt Disney Die mejo Metall Josten Aluminium GmbH & Co. KG ist seit 1932 unabhängiger Hersteller von Aluminium Sonderprofilen und Zeichnungsprofilen. Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Bei uns hast du die Chance, deine Karriere selbst anzupacken und gemeinsam die Zukunft mit uns zu bestreiten. Wenn du kreativ, kunden- und leistungsorientiert bist, dann bewirb dich gerne bei uns. Neben einem starken Fokus auf Austausch und Integration legen wir als Unternehmen großen Wert auf Zusammenhalt und Weiterentwicklung. Wir freuen uns mit dir zu wachsen! Zur Vergrößerung und Verstärkung unserer Vertriebsteams an unseren Standorten Düsseldorf und Nürnberg suchen wir weitere // Account Manager (m/w/d) für Maschinenbauprofile, Sonderprofilen und Wabenverbundplatten Das sind deine Aufgaben: Du planst und führst Einkaufs- sowie Verkaufsgespräche und verhandelst Preise eigenständig. Du bist ein zuverlässiger Ansprechpartner für deine Kunden. Du betreust einen bestehenden Kundenstamm, baust durch persönliche Termine und Telefonate Beziehungen auf und betreust deinen Kundenstamm von A bis Z. Du trägst Verantwortung für eigene Projekte und kümmerst dich um einen reibungslosen Ablauf. Optimalerweise schlägst du Prozessverbesserungen vor und bringst eigene Ideen mit, um den Verkaufsprozess und die Kundenbetreuung zu optimieren. Du verantwortest deine Auftragserfassung und die Terminverfolgung. Was du mitbringen solltest: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Industrie oder Groß- und Außenhandel. Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung im Vertrieb (B2B/B2C) von ITEM und BOSCH kompatiblen Aluminium Maschinenbauprofilen, Aluminium Sonderprofilen und Aluminium Wabenverbundplatten sammeln können und besitzt techn. Verständnis. Deine proaktive Einstellung und hohe Teamorientierung zeichnen dich aus. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick. Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise XHDS/MHDS. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Du arbeitest selbständig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und liebst den Kontakt zu Kunden. Was wir dir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Attraktive fixe Vergütung sowie eine teamorientierte Provision Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Team aus erfahrenen Mitarbeitern mit bis zu 20 Jahren Betriebszugehörigkeit 30 Tage Urlaub im Jahr Flexibles Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Umsetzung eines modernen, ergonomischen Arbeitsplatzkonzeptes Klimatisiertes Büro Kostenlose Firmenparkplätze/Tiefgaragenstellplätze Gute Verkehrsanbindung Gute Infrastruktur, fußläufiger Erreichbarkeit für den täglichen Bedarf Kostenlose Getränke (Kaffee/Wasser) Regelmäßige Firmen- und Teamevents Bereitstellung eines Poolfahrzeuges für Außendiensttätigkeiten Passt perfekt? Lust uns kennenzulernen? Bist du bereit für diese neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins als pdf. per E-Mail an: personal@mejo.de. Bitte beachte, dass postalisch eingereichte Bewerbungen nicht zurückgesendet werden können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! mejo Metall Josten GmbH & Co. KG • Bublitzer Straße 23 • D-40599 Düsseldorf Telefon 0 211 - 9 98 90-0 • www.mejo.de

Projektleiter (m/w/d) Bau

Favorit
weisenburger bau GmbH Bad Homburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Darmstadt - Düsseldorf - Frankfurt - Freiburg - Heilbronn - Karlsruhe - Rottweil - StuttgartProjektleiter (m/w/d) Bau»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Darmstadt, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Heilbronn, Karlsruhe, Rottweil oder Stuttgart .Ihre AufgabenSteuerung der Projekte im schlüsselfertigen Wohnungsbauwirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung und des EinkaufsBaustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen AbnahmeBetreuung unserer Auftraggeberzentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau beteiligten Akteurefachliche Anleitung von JungbauleiternIhr Profilein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschlussmindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von BauprojektenDurchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich der TGAhohes technisches Wissen und angewandte ProjektmanagementkompetenzFreude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen AufgabeWir bieteneine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligungeinen Dienstwagen zur privaten Nutzungeine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in unserer Akademiei.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 kmeinen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmenkostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruheeine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegeneine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante ZusatzleistungenKontaktWir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbHLudwig-Erhard-Allee 2176131 Karlsruhe0721 61935-0www.weisenburger.de/karriere

Ausbildung Lokführer:in 2025

Favorit
Deutsche Bahn AG Garmisch-Partenkirchen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.

Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Lokführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Garmisch-Partenkirchen. Die Berufsschule befindet sich in München.

Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

  • Zu Beginn deiner Aubsildung lernst du was du beachten musst, um die Züge sicher und pünktich von A nach B zu fahren
  • Schritt für Schritt kannst du dann auch selbst die Züge fahren und deine Ausbilder:innen stehen dir dabei immer zu Seite
  • Du lernst viele unterschiedliche Strecken durch die Natur, durch Städte oder Bahnhöfe kennen und hast dabei die beste Aussicht
  • Sollte es zu Abweichungen oder Änderungen im Fahrbetrieb kommen, lernst du, über die Lautsprecher unsere Fahrgäste darüber zu informieren
  • Außerdem lernst du wie unsere Züge für die Fahrten vorbereitet und zusammengestellt werden
  • Nach deiner Ausbildung bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen
Dein Profil:

  • Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet
  • Technik macht dir Spaß
  • Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
  • Du scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus
  • Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, ist kein Hindernis für dich
  • Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.

Benefits:

  • Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
  • Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
  • Zuschuss bis 350 € monatlich.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Risikomanager (m/w/d)

Favorit
Fisher Investments Butzbach 02.04.2025

Jobbeschreibung

Ihre Chance: 

 

Als Risikomanager (m/w/d) bei Fisher Investments GmbH arbeiten Sie mit Geschäftsführenden und Kolleg:innen aus dem Risikobereich zusammen, um effektive Risikomanagement-Praktiken zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, die auf die Erreichung wichtiger Geschäftsziele ausgerichtet sind. Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden der ersten Ebene zusammen, entwickeln Risikomanagement-Schulungen und -Richtlinien und setzen Risikoberichte und -analysen ein, um eine risikobewusste Unternehmenskultur zu schaffen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Risikostrategie von Fisher Investments GmbH und ermöglichen eine fundierte Entscheidungsfindung durch die leitenden Angestellten von Fisher Investments GmbH.

 

Day-to-Day: 

  • Entwicklung und Pflege des Risikomanagement-Rahmens, der Richtlinien und Verfahren der FIL sowie deren Aktualisierung nach Bedarf
  • Bewertung der Wirksamkeit der internen Kontrollen und Ergreifen geeigneter Maßnahmen bei Kontrollmängeln
  • Pflege der Risikoregister von Fisher Investments GmbH, der Berichterstattung über die wichtigsten Risikoindikatoren und der zugehörigen Dokumentation
  • Identifizierung, Verwaltung, Überwachung und Kontrolle von Risiken für Fisher Investments GmbH, einschließlich der Koordinierung mit der ersten Reihe von Funktionen zur Umsetzung von Risikokontrollmaßnahmen
  • Verwaltung von Risikoeskalationen, um zeitnahe Abhilfemaßnahmen und Transparenz für die Geschäftsleitung zu gewährleisten
  • Erstellung aufschlussreicher Risikoberichte zur Eskalation von Systemrisiken und/oder Risiken, die außerhalb des von der Firma tolerierten Risikoniveaus liegen
  • Einbindung von Stakeholdern aus der ersten und zweiten Reihe, um eine ganzheitliche Bewertung der ermittelten Risiken und geeignete Abhilfemaßnahmen zu gewährleisten
  • Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen aus der zweiten Reihe, um den Risikomanagementansatz des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu stärken
  • Jährliche Aktualisierung des Internal Capital and Liquidity Adequacy Assessment Process (ICLAAP) und der damit verbundenen aufsichtsrechtlichen Offenlegungen
  • Unterstützung einer effektiven und transparenten Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und externen Prüfern durch enge Zusammenarbeit mit Fisher Investments GmbH Compliance und Legal
Ihre Qualifikationen: 

  • Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung für Risikomanagement und/oder mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer Risikomanagementfunktion bei Finanzdienstleistungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Einschlägige Erfahrung im direkten Umgang mit der BaFin oder vergleichbaren Aufsichtsbehörden
Unser Angebot: 

 

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

 

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter: 

  • 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
  • Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
  • Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
  • Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
  • Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
  • Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
  • Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung. 

 

FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

HR Analytics Manager:in (m/w/d)

Favorit
softgarden e-recruiting gmbh Kleinmachnow 02.04.2025

Jobbeschreibung

View job hereHR Analytics Manager:in (m/w/d)VollzeitTauentzienstraße, 10789, BerlinMit Berufserfahrung26.03.25Deine RolleHR Analytics: Du analysierst Daten, erstellst Berichte und Dashboards und entwickelst KPIs, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.Schnittstelle Controlling: Die Pflege der FTE- und Budgetlisten, die enge Abstimmung mit dem Controlling-Team sowie die Gewährleistung transparenter Prozesse zählen zu deinem Verantwortungsbereich.Salary Bands & Jobevaluation: Vergütungsmodelle werden von dir aufgebaut, Salary Bands etabliert und der Bereich Jobevaluation von dir begleitet.Variable Vergütungsmodelle & Audits: Du unterstützt bei der Entwicklung, Optimierung und Analyse variabler Vergütungsmodelle und bereitest HR-Daten für Wirtschaftsprüfungen vor.Generalistische HR-Aufgaben: Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung in der Mitarbeiterbetreuung, Prozessoptimierung und allgemeinen HR-Administration.Projektarbeit: Dein Input ist uns wichtig - du bringst dich in vielseitige HR-Projekte ein und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.Du arbeitest in einem Team von fünf Personen und berichtest direkt an unsere VP People.Das bringst du mitDu hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR Analytics, Controlling oder einer vergleichbaren Rolle sowie ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Controlling oder einem ähnlichen Bereich.In der Vergangenheit hast du Erfahrungen in der Entwicklung, Analyse und Optimierung variabler Vergütungsmodelle sowie in der Arbeit mit Salary Bands und Audits gesammelt.Dein Verständnis für FTE- und Budgetplanung sowie deren Überwachung unterstützt dich in der Zusammenarbeit mit unserem Controlling- und Finanzteam.Mit Tools wie Excel (inkl. VBA und Pivot), HRIS-Systemen und BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) hast du bereits erfolgreich gearbeitet.Du zeichnest dich durch eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus.Deine fließenden Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit auf internationaler Ebene.Damit können wir dich überzeugenKaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrtfaire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sindflexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sindAber, das Andere haben wir natürlich auch ...Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job FahrradBetriebliche AltersvorsorgeEin Geschenk zu deinem Geburtstag und FirmenjubiläumModerne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work DrinksEin tolles, zentrales Büro in BerlinKlingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören. Dein KontaktTom KleinschmidtJunior Talent Acquisition ManagerBei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.Online bewerben Mit WhatsApp bewerbenWeitere Jobs ansehenDiesen Job teilenImpressum | DatenschutzerklärungPowered by softgarden

Ingenieur Projektleiter Leitungsbau (m/w/d)

Favorit
Thyssengas GmbH Dortmund 17.03.2025

Jobbeschreibung

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. Dortmund Feste Anstellung FÜR DIE ENERGIEZUKUNFT POWERN als Ingenieur Projektleiter Leitungsbau (m/w/d) Treiben Sie mit uns die Energiewende voran, indem Sie als Projektleiter Ihre umfassende Expertise in die Planung und Errichtung des Wasserstoff-Kernnetzes einbringen. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken! IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS Leitung der Planung, Errichtung und Modifikation gastechnischer Leitungen für den Biogas- und Wasserstofftransport Projektkommunikation und Stakeholdermanagement, einschließlich der Repräsentation gegenüber internen und externen Stakeholdern (Politik, Behörden, Anwohner, Medien) Projektplanung, -reporting, Budgetverantwortung sowie Qualitätsmanagement und Dokumentation, u.a. durch Soll-/Ist-Vergleiche von Terminen, Kosten und Qualität Durchführung von (Kosten-)Kalkulationen sowie Koordination von Dienstleistern und Übernahme der Verantwortung für die betriebsbereite Errichtung Wahrnehmung aller Bauherrenaufgaben und Sicherstellung des Gesundheits- und Umweltschutzes Beschaffung von Lieferungen und Leistungen, Überwachung des Projektfortschritts vor Ort und Verantwortung aller Abnahmeschritte Erstellung und Pflege interner technischer Richtlinien und Anweisungen sowie Mitwirkung in internen und externen Arbeitskreisen DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau, Wasserbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Projektmanagementerfahrung, idealerweise in Infrastrukturprojekten Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösekompetenz Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise Erfahrung in Medien- und Krisenkommunikation IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z. B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. Eigenverantwortlich & herausfordernd Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. Eigenverantwortlich & herausfordernd Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF. Per Online-Formular ab durch die Leitung. Bei Fragen ist Maren Marquardt Ihr Guide: 0231 91291-1420 Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Sales Leadership Trainee – Mars – vacatures

Favorit
Mars Aschheim 02.04.2025

Jobbeschreibung

Job Description:
Heute noch im Hörsaal, morgen schon Verantwortung für weltbekannte Produkte übernehmen - unmöglich? Dann kennst Du Mars noch nicht.

Dein Ziel hingegen kennst Du genau. Deshalb willst Du Dich jeden Tag weiterentwickeln, bis Du es erreicht hast: Menschen mit Marken zu begeistern. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Schlüssel in die Hand, um mehr aus Deiner Karriere zu machen: die Freiheit, bei einem Global Player Akzente zu setzen, und das Vertrauen, um deine Ideen verwirklichen zu können. In vielfältigen Aufgaben und im konstruktiven Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens, in dem Erfolge auf der Verantwortung des Einzelnen basieren und gemeinsam erzielt werden.

Deine Aufgaben
  • Als Führungsnachwuchskraft Sales & Marketing startest Du Deine Karriere bei Mars im Außendienst
  • Hier managst Du selbstständig Dein eigenes Verkaufsgebiet und baust wichtige Beziehungen zu Deinen Kunden auf
  • Mit starken Marken im Rücken führst Du Verkaufsgespräche und setzt mit Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität, die vorgegebenen Maßnahmen um
  • Deine positive Ausstrahlung und Dein Organisationstalent sorgen dafür, dass Du Deine Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele erfolgreich erreichst
  • Zu Deinem regulären Tagesgeschäft erwarten Dich zusätzlich spannende Sales- und Projektmanagementaufgaben


Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL; ein Masterstudium ist wünschenswert
  • Du strebst eine Karriere im Bereich Sales, Finance oder Marketing an und Dein Herz schlägt für die FMCG-Industrie
  • Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung liegen Dir im Blut
  • Neben Kommunikationsstärke und einem hohem Grad an Flexibilität, besitzt Du analytische Fähigkeiten, mit denen Du als kompetenter Business Partner des Handels agierst
  • Du übernimmst die Initiative und setzt mit Engagement unsere Verkaufsstrategie um
  • Du bist gerne in einem unserer deutschlandweiten Vertriebsgebiete unterwegs, bist dafür umzugsbereit und besitzt einen Kfz-Führerschein
  • Mittel- bis langfristig kannst Du es Dir danach vorstellen, für deinen weiteren Karriereweg nach München umzuziehen

Das erwartet dich in den spannenden ersten 18-24 Monaten, bevor Du deine Karriere selbst in die Hand nimmst
  • Du hast Lust Dich weiterzuentwickeln? Feedback wird bei uns groß geschrieben! Durch Deine vielfältigen Erfahrungen, Career Talks mit Deinem Line Manager und Development Plans entwickelst Du Dich in den 1,5 Jahren nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter und wirst zum Spitzentalent für eine Karriere im Sales, Finance oder Marketing!
  • Kennenlernen des Handels und der Arbeitsweisen anhand eines praktischen Trainings im Außendienst
  • Kennenlernen unseres Unternehmens und der Unternehmenskultur durch Training & E-Learnings sowie Netzwerkevents
  • Aktive Weiterbildung durch Sales Essential Selling-Trainings und regelmäßige Karrieregespräche mit Deinem Line Manager
  • Es erwartet Dich Dein eigener Dienstwagen, ein Tablet und Smartphone, damit Du für einen abwechslungsreichen Tag gut ausgestattet bist


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Personal- und Organisationsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in)

Favorit
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - Dreieich 02.04.2025

Jobbeschreibung

Ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Personal- und Organisationsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in) Stadt Frankfurt am Main Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen Treuhand ErfahrungEidg. Fachausweis als Treuhänder/in Personal- und Organisationsamt Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Für unser dynamisches Stadt-Up Frankfurt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Personal- und Organisationsamt. Sind Sie bereit, eine Schlüsselrolle in der Gestaltung der Zukunft unserer Stadtverwaltung zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt mit Herz und Verstand in eine innovative Zukunft!Das Personal- und Organisationsamt ist insbesondere für folgende Aufgaben mit Wirkung auf die gesamte Stadtverwaltung mit ihren über 15.000 Mitarbeitenden zuständig: Wir gestalten das zentrale Personalwesen und die Organisationsgrundlagen für die komplette Stadtverwaltung. Dies umfasst im Bereich des Personalwesens neben den Rechtsthemen wie dem Dienst- und Tarifrecht, der Beteiligungsrechte und dem Versorgungs- und Beihilferecht, die Themen rund um das Recruiting, die Aus- und Fortbildung sowie die Personalentwicklung und das betriebliche Gesundheitsmanagement. Im Bereich der Organisation sind wir aktiv in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie dem Controlling und der Organisationsentwicklung. Zudem obliegt uns die Fachaufsicht in den Bereichen Personal, Personalkosten, Organisation und Stellenplan gegenüber den städtischen Ämtern und Betrieben. Für die Amtsleitung suchen wir zum 15. Juli 2025 eine:n Ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Personal- und Organisationsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Sie leiten das Personal- und Organisationsamt mit derzeit rund 260 Mitarbeitenden gemeinsam mit dem Amtsleiter als dessen ständige Vertretung. Dazu gehören insbesondere:Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes einschl. der Bereiche »Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik« und »Personalberatungsstelle« und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsichtkonzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes als kompetente Steuerungs- und Serviceeinheit der Stadtverwaltung in allen Bereichen eines stadtweiten strategischen Personalmanagements, insbesondere im Hinblick auf rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen und die digitale Transformation; Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings für die Bereiche des strategischen PersonalmanagementsUnterstützung und Beratung des Personaldezernenten in der Umsetzung personal- und organisationspolitischer Zielvorgaben sowie von Amts-, Betriebs-, Referats- und Institutsleitungen in allen Fragen zu personal- und organisationspolitischen Themenfeldernverantwortliche Leitung und Steuerung oder Begleitung von Projekten und Projektplanungen von stadtweiter BedeutungVertretung der Stadt Frankfurt am Main in verschiedenen örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und InstitutionenSchnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und Politik sowie verschiedene Sonderfunktionen, z. B. in Beauftragung durch den Oberbürgermeister als Dienstvorgesetzter bzw. als DienststellenleitungKoordinierung des Konfliktmanagementsystems, das derzeit für die Stadtverwaltung konzipiert wird und Weiterentwicklung gemeinsam mit den städtischen Beteiligten Sie bringen mit: Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master), z. B. Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, jeweils mit Schwerpunkt PersonalwesenFührungspersönlichkeit mit nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung in größeren Organisationseinheiten, vorzugsweise im öffentlichen Dienstinnovative Ideen und Aufgeschlossenheit gegenüber gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen, der digitalen Transformation sowie der Komplexität der Stadtverwaltungprofunde Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren Handlungsfeldern des Personalmanagementshohe Managementkompetenz, insbesondere Diversitäts- und Genderkompetenz sowie die Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehengute Entscheidungsfähigkeit, hohe Delegationsfähigkeit, Kompromissfähigkeit sowie ausgeprägte Überzeugungskraft und Fähigkeit zum Netzwerkenfundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit sowie der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher PositionEmpathie und Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten, insbesondere unter dem Aspekt Changemanagement und Transformationsicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremienausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierungüberdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie EntscheidungsfähigkeitKonflikt- und Kritik- sowie ReflexionsfähigkeitFähigkeit, Vertrauen und produktive Arbeitsbeziehungen zu allen Hierarchieebenen sowie den Gleichstellungsbeauftragten und Interessenvertretungen aufzubauenKooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick in Verbindung mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung Wir bieten Ihnen: die Möglichkeit, die Stadtverwaltung in den Gebieten des Personalwesens und der Organisation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten strategisch fortzuentwickeln, die digitale Transformation voranzutreiben und zukunftsgestaltend zu arbeitenumfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichenbetriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Weitere Infos: Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerbenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Rainer Korn , Tel. (069) 212–34206.Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.04.2025 .Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.deDirekt auf diese Stelle bewerben

Stationsleitung Suchtmedizin (gn)

Favorit
Klinikum Stuttgart Pforzheim 02.04.2025

Jobbeschreibung

Stationsleitung Suchtmedizin (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere Station P3c (DEMOS) und Tagesklinik (TANDEM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Stationsleitung (m/w/d), für die/den eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten:innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter:innen an oberster Stelle steht.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Leitung und Organisation des Bereichs mit Unterstützung der stellv. Stationsleitungen
  • Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
  • Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen und Bereiche
  • Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
  • Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflege- und Erziehungsdienst
  • Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
  • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Klinik für Suchtmedizin und Abhängiges Verhalten
  • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
  • Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
    Wir erwarten:

    • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
    • Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
    • Die Fachweiterbildung Psychiatrie ist wünschenswert
    • Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Suchtmedizin zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
    • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
    • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
    • Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
    • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
    • Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
    • Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
    • Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
      Wir bieten:

      • Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
      • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
      • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
      • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
      • Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage
      • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
        • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
        • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
        • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
        • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
      • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
      • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
      • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, Jobrad
      • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
      • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
      Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

      Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278 - 52430 zur Verfügung.

      Sales Leadership Trainee – Mars

      Favorit
      Mars Grasbrunn 02.04.2025

      Jobbeschreibung

      Job Description:
      Heute noch im Hörsaal, morgen schon Verantwortung für weltbekannte Produkte übernehmen - unmöglich? Dann kennst Du Mars noch nicht.

      Dein Ziel hingegen kennst Du genau. Deshalb willst Du Dich jeden Tag weiterentwickeln, bis Du es erreicht hast: Menschen mit Marken zu begeistern. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Schlüssel in die Hand, um mehr aus Deiner Karriere zu machen: die Freiheit, bei einem Global Player Akzente zu setzen, und das Vertrauen, um deine Ideen verwirklichen zu können. In vielfältigen Aufgaben und im konstruktiven Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens, in dem Erfolge auf der Verantwortung des Einzelnen basieren und gemeinsam erzielt werden.

      Deine Aufgaben
      • Als Führungsnachwuchskraft Sales & Marketing startest Du Deine Karriere bei Mars im Außendienst
      • Hier managst Du selbstständig Dein eigenes Verkaufsgebiet und baust wichtige Beziehungen zu Deinen Kunden auf
      • Mit starken Marken im Rücken führst Du Verkaufsgespräche und setzt mit Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität, die vorgegebenen Maßnahmen um
      • Deine positive Ausstrahlung und Dein Organisationstalent sorgen dafür, dass Du Deine Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele erfolgreich erreichst
      • Zu Deinem regulären Tagesgeschäft erwarten Dich zusätzlich spannende Sales- und Projektmanagementaufgaben


      Dein Profil
      • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL; ein Masterstudium ist wünschenswert
      • Du strebst eine Karriere im Bereich Sales, Finance oder Marketing an und Dein Herz schlägt für die FMCG-Industrie
      • Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung liegen Dir im Blut
      • Neben Kommunikationsstärke und einem hohem Grad an Flexibilität, besitzt Du analytische Fähigkeiten, mit denen Du als kompetenter Business Partner des Handels agierst
      • Du übernimmst die Initiative und setzt mit Engagement unsere Verkaufsstrategie um
      • Du bist gerne in einem unserer deutschlandweiten Vertriebsgebiete unterwegs, bist dafür umzugsbereit und besitzt einen Kfz-Führerschein
      • Mittel- bis langfristig kannst Du es Dir danach vorstellen, für deinen weiteren Karriereweg nach München umzuziehen

      Das erwartet dich in den spannenden ersten 18-24 Monaten, bevor Du deine Karriere selbst in die Hand nimmst
      • Du hast Lust Dich weiterzuentwickeln? Feedback wird bei uns groß geschrieben! Durch Deine vielfältigen Erfahrungen, Career Talks mit Deinem Line Manager und Development Plans entwickelst Du Dich in den 1,5 Jahren nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter und wirst zum Spitzentalent für eine Karriere im Sales, Finance oder Marketing!
      • Kennenlernen des Handels und der Arbeitsweisen anhand eines praktischen Trainings im Außendienst
      • Kennenlernen unseres Unternehmens und der Unternehmenskultur durch Training & E-Learnings sowie Netzwerkevents
      • Aktive Weiterbildung durch Sales Essential Selling-Trainings und regelmäßige Karrieregespräche mit Deinem Line Manager
      • Es erwartet Dich Dein eigener Dienstwagen, ein Tablet und Smartphone, damit Du für einen abwechslungsreichen Tag gut ausgestattet bist


      Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

      Mitarbeiter im Bereich Besucherführung (m/w/d)

      Favorit
      Zweckverband Landeswasserversorgung Langenau 14.03.2025

      Jobbeschreibung

      Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. Für unsere Wasserwerke in Langenau und Dischingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter im Bereich Besucherführung (m/w/d) Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (25 % – 50 %). Die Besucherführungen unterliegen saisonalen Schwankungen, mit Schwerpunkt in den Sommermonaten. Ihre Aufgaben Durchführung von Besucherführungen in unseren Wasserwerken Vermittlung von Fachinformationen rund um das Thema „Trinkwasser“ Teilnahme an externen Veranstaltungen, Sonderausstellungen und Messen im Versorgungsgebiet der Landeswasserversorgung Ihr Profil Freude am Umgang mit Menschen, eine gute und verständliche Ausdrucksweise sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Interesse an technischen Anlagen, Wasseraufbereitung und Naturschutz selbstständiges Arbeiten sowie Qualitäts- und Hygienebewusstsein hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zu Wochenendarbeit sichere Kenntnisse der deutschen Sprache Führerschein Klasse B Wir bieten einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme am JobRad Corporate Benefits Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Herrn Bernhard Röhrle, Telefon: 07 11/21 75-13 13. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.Durchführung von Besucherführungen in unseren Wasserwerken; Vermittlung von Fachinformationen rund um das Thema „Trinkwasser“;...

      Rechtsanwalt als Leiter Arbeitsrecht / Head of Labor Law (w/m/d)

      Favorit
      PAUL HARTMANN AG Heidenheim 02.04.2025

      Jobbeschreibung


      Möchten Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Head of Labor Law (w/m/d).

      In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagierten Team bei und nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein.


      Aufgaben:


      • Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAUL HARTMANN AG
      • Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRUPPE
      • Beratung des Executive Managements, des Global Head of HR und des Betriebsrats in arbeitsrechtlichen Belangen
      • Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsverfassungsorganen
      • Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten
      • Antidiskriminierungsmanagement und HR-Governance
      • Durchführung interner Schulungen im Arbeitsrecht
      • Erstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner für M&A-Themen

      Kompetenzen:


      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes & zweites juristisches Staatsexamen)
      • Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
      • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit internationalem Bezug
      • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, persönlicher Integrität, Sorgfalt und Flexibilität
      • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten
      • Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strukturierte Denkweise
      • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie interkulturelle Kompetenz
      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

      Benefits:


      • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
      • International Mobile Working
      • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
      • Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
      • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
      • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
      • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
      • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
      • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
      • JobRad Leasing
      • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform ​

      Teamleiter Debitoren – / Bankenbuchhalter (m/w/d)

      Favorit
      Rheinmetall Düsseldorf 02.04.2025

      Jobbeschreibung

      <p>Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.</p><br><p><b></b></p><ul><li>Fachliche Führung der Debitoren- und Bankenbuchhaltung</li><li>Operative Mitabriet im Tagesgeschäft</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und periodengerechte Verarbeitung aller Geschäftsvorfälle</li><li>Koordination, Überwachung und Optimierung der Prozesse</li><li>Erstellen von Fakturaläufen</li><li>Überwachung der offenen Posten incl. Mahnwesen</li><li>Konten- und Stammdatenpflege</li><li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Mitarbeit in Projekten ( Einführung S/4 HANA)</li></ul><br><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich der Debitoren- und Bankenbuchhaltung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li><li>Erste Führungserfahrungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Sehr gute SAP-Kenntnisse</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Zielgerichtete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on Mentalität</li><li>Hohe Teamfähigkeit mit Kunden- und Serviceorientierung</li></ul><br>At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.<br><p>An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:</p><ul><li>Mitarbeitererfolgsbeteiligung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service</li><li>Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Subventioniertes Beriebsrestaurant</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li><li>Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool</li></ul><p> </p><br><p>JBRP1_DE</p>

      Zentrumspraxisanleiter:in (m/w/x) für die Intensivstationen

      Favorit
      Klinikum Stuttgart Stuttgart 02.04.2025

      Jobbeschreibung

      Zentrumspraxisanleiter:in (m/w/d) für die Intensivstationen

      Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

      Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

      Für die bereichsübergreifende Praxisanleitung suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Intensivstationen, mit Freistellung, die/der unsere Auszubildenden, Mitarbeiter:innen und Fachkursteilnehmer:innen bei dem Erwerb von theoretischen Fachkenntnissen und praktischen Erfahrungswissen tatkräftig unterstützt.

      Ihr Aufgabenfeld umfasst:

      • Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung am Klinikum Stuttgart
      • Koordination der Praxisanleitung im Zentrum und Zusammenarbeit mit den Bereichs-Praxisanleiter:innen
      • Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen, sowie die Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen
      • Vernetzung im Lernort Praxis (Zentrums- und Bereichs-Praxisanleiter:in) und mit dem Lernort Schule
      • Mitwirken als Dozent:in bei internen Lerneinheiten und Fortbildungen
      • Durchführung von professionellen Praxisanleitungen und Praxisbegleitungen bei der praktischen Examensprüfung
      • Ggfs. Erarbeitung eines speziellen Einarbeitungskonzeptes für den neuen Einarbeitungsbereich
      Wir erwarten:

      • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
      • Sie haben zudem eine berufspädagogische Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter:in
      • Sie haben eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege abgeschlossen
      • Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Abnahme praktischer Prüfungen
      • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
      • Sie haben Freude an der Anleitung von Auszubildenden
      • Bei Ihnen stehen Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit im Bedarfsfall an oberster Stelle
      Wir bieten:

      • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
      • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
      • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
      • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
        • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
        • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
        • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
      • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
      • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
      • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschlandticket
      • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
      • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
      • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
      Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

      Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

      Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050)

      Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion -Wittenberge

      Favorit
      Netto Wittenberge 02.04.2025

      Jobbeschreibung

      Brennst du für den Handel, teilst du unsereBegeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte?Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mitMenschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zuuns!

      FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHENWIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION /SCHICHTLEITER (M/W/D) INTEILZEIT

      Das bietenwir dir:

      • Einetarifgerechte Bezahlung.
      • ZusätzlicheSchichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiteranzuerkennen.
      • Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld sorgen für extraFreude.
      • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag(Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
      • Du genießt 36Tage Erholungsurlaub im Jahr.
      • Exklusiv: 5 %Mitarbeiterrabatt für dich.
      • Zugang zu einerVielzahl von Vergünstigungen für ausgewählteOnline-Angebote.
      • Vergünstigte Konditionen beiunserem Wellbeing-Partner Gympass.
      • EinUnternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunfterwartet dich.
      • Unser familiäres Team heißt dichherzlich willkommen in einer unterstützendenUmgebung.
      • Dein Start ist bestens vorbereitet,dank einer gründlichenEinarbeitung.
      • Karrieresprungbre Bei uns hastdu gute Chancen, beruflichaufzusteigen.
      Daswerden deine Aufgabensein:

      • Verantwortungsträger:Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes undhilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst denMarktleiter.
      • Verkaufstalent:Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durchoptimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung undSauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahlist.
      • Teamverstärker:Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positivenMindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichunggemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" imMarkt.
      • Frischegarant:Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die BereicheKühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt fürWarenverfügbarkeit und Frischestehen.
      Das bringst dumit:

      • Erfahrungund Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrungim (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führungeines kleinenTeams.
      • Teamgeist:Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gutezwischenmenschliche Fähigkeitenmit.
      • Selbstständigkeit:Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten undEntscheidungen zutreffen.
      • Innovationsgeist:Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideenein.
      • Kommunikationsstärke:Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mitverschiedenen Teammitgliedern zuinteragieren.
      Du passt zu uns? Dannbewirb dich jetzt direkt hier.

      Projektleiter / Ramp-Up-Manager (m/w/d)

      Favorit
      PIA Automation Amberg GmbH Amberg 12.03.2025

      Jobbeschreibung

      WORKING AT PIA. WIR ERWECKEN PRODUKTIONSANLAGEN ZUM LEBEN Unternehmen rund um den Globus möchten ihre Produkte besser, günstiger und intelligenter herstellen. Mit Produktionsanlagen und der Servicepartnerschaft von PIA gelingt das. Als stark wachsendes Unternehmen zählt PIA Automation zu den Global Playern in den Bereichen der Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau. Als Team generieren wir innovative sowie hochintelligente Lösungen, welche automatisiert die Zukunft bewegen. Projektleiter / Ramp-Up-Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Planung und Steuerung des Baus und Hochlaufs neuer kundenspezifischer Automatisierungsanlagen Koordination und Verfolgung aller Anlaufaktivitäten in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Produktion und SCM Sicherstellung der Einhaltung des Zeitplans bis SAT und Inbetriebnahme beim Kunden Identifikation und Behebung von Risiken im Ramp-up-Prozess Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung der internen Prozesse Analyse und Reporting von relevanten KPIs zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Ramp-up-Prozesses Reporting des Projektfortschritts an das Projektmanagement Ihre Erfahrung Staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Maschinenbau / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung langjährige fachspezifischer Erfahrung als Projektleiter oder in vergleichbarer Funktion im Sondermaschinenbau Erfahrung im Führen von komplexen (Groß-)Projekten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement Software (z.B. MS-Project) sowie ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) Strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Motivations- und Kommunikationsfähigkeit Führungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Hohe Flexibilität sowie Reisebereitschaft im In- und Ausland Wir bieten Mitarbeiterkantine Arbeiten im Ausland Gutes und kollegiales Betriebsklima Gesundheitsmanagement PIA Academy Betriebliche Altersvorsorge Aufstiegschancen Flexible Arbeitszeitgestaltung Bereich: Arbeitsbeginn: Arbeitszeit: Arbeitsort: Organisation: Project Management ab sofort 40h/ Woche Wernher-von-Braun-Str. 5 | 92224 Amberg PIA Automation Amberg GmbH Kontakt Doris Kollmannsberger Recruiting + 49 (0) 9621/608 0 www.piagroup.com/karrierePlanung und Steuerung des Baus und Hochlaufs neuer kundenspezifischer Automatisierungsanlagen; Koordination und Verfolgung aller Anlaufaktivitäten in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Produktion und SCM;...

      Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung

      Favorit
      Stadtverwaltung Schorndorf Remshalden 02.04.2025

      Jobbeschreibung

      Auf gehts zu neuen Ufern! Sie lieben es, zu organisieren, wollen Ihre ersten Leitungserfahrungen sammeln und schätzen es trotzdem, den Großteil Ihrer Arbeitszeit am Kind zu arbeiten? Dann ist unsere Kita Spatzennest DIE Einrichtung für Sie! Sie erhalten die Chance, eine Kita in neuen Örtlichkeiten weiterzuentwickeln, bei der Vergrößerung zu unterstützen und gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und dem Team Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen. Seien Sie ein Teil davon und schaffen Sie Erlebnisse, die den Kindern, Kollegen und Ihnen in Erinnerung bleiben.Wir suchen für unsere Kita Spatzennest zum 01.09.2025 einePädagogische Fachkraft als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD.Aus Klein mach Groß - unsere Kita Spatzennest wächst„Klein, aber fein“ war einmal. Unsere Kita Spatzennest wächst aus ihrem Nest heraus und entwickelt sich weiter. In einem neuen Gebäude wird aus einer eingruppigen nun eine zweigruppige Ganztagseinrichtung für alle Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Sie kommen in ein bestehendes Team, welches sich nun vergrößert und dann insgesamt rund sechs pädagogische Fachkräfte haben wird. Insgesamt können in der Kita bis zu 50 Kinder von 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr betreut werden. Natürlich gehören auch regelmäßige Ausflüge in die Natur und ins nahe Stadtgebiet zum Bestandteil der pädagogischen Arbeit. Bei der Gestaltung des Konzeptes, der Zusammensetzung und Arbeitsweise wird das Team beteiligt und kann sich dadurch auch entsprechend weiterentwickeln. Als stellvertretende Leitung stehen Sie im engen Austausch mit der Leitung, um im Alltag die Aufgaben gemeinsam zu bewältigen. Hierfür stehen Ihnen jede Woche drei Stunden Leitungsfreistellung zur Verfügung. Während der Abwesenheit der Leitung vertreten Sie diese. Zudem gehören zu Ihren Aufgaben Beobachtungen und Dokumentationen sowie die Planung, Durchführung und Reflexion des Tagesablaufs und der pädagogischen Angebote. Gemeinsam mit Ihrem Team erwecken Sie die neue Kita zum Leben, gestalten Räume und entwickeln zusammen eine passende Struktur für die neuen Abläufe.Ihre Superkräfte sind ...... eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation... die Freude an der Übernahme von Verantwortung und ein Organisationstalent haben... Ihre Bereitschaft, Ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten in ein engagiertes und offenes Team einzubringen... die Interessen und Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt Ihres pädagogischen Handelns zu stellen... die intensiven Bindungsbeziehungen einer Gruppe zu schätzen und dennoch flexibel in Vertretungssituationen zu reagieren... idealerweise erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion Darauf können Sie sich bei uns als Arbeitgeberin freuenBei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungsmitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. Auch im Bereich Betriebssport freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Jobticket zum 9-Euro-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings. Außerdem fördern und qualifizieren wir unsere Mitarbeitenden, Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind daher selbstverständlich. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ gibt es bei uns nicht. Wir gehen gerne neue Wege, experimentieren auch mal und fühlen uns gemeinsam stärker. Das werden Sie auch in unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit feststellen. Hier freuen wir uns, wenn Sie mitgestalten und Ihre eigenen Ideen aktiv einbringen. Zudem erwartet Sie ein faires LOB-System.Na, worauf warten Sie dann noch?Besuchen Sie gerne unsere Homepage und schauen Sie sich unseren Personalbericht an, dann bekommen Sie ein noch besseres Bild von uns. Unter www.schorndorf.de/stellenangebote können Sie unser Angebot der Online-Bewerbung bis zum 20.04.2025 nutzen.Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Rieht, Einrichtungsleitung der Kita Spatzennest, Telefon 07181 602-9224, sowie Frau Nähr vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181 602-1219, gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf

      Shift Manager Lahntal (m/w/d) – Amazon Support Services Germany GmbH

      Favorit
      Amazon Support Services Germany GmbH München 02.04.2025

      Jobbeschreibung

      Über unsAls Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet. Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden Ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Mitarbeitenden vor Ort. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt. Key job responsibilities - Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und des Umweltschutzes - Ableitung von Handlungsempfehlungen und konkreten Maßnahmen zur Prozessverbesserung auf Basis von Kennzahlen wie Arbeitssicherheit, Produktivität und Qualität - Leitung und Weiterbildung eines Teams (bis zu 100 Mitarbeitende) - Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Prozesse - Teilnahme in übergeordneten Projekten zur Optimierung der Kundenzufriedenheit - Effektives Ressourcen- und Workflowmanagement - Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Abteilungen vor Ort A day in the life Du arbeitest in einer unserer Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht). Dabei ist das Einhalten der Sicherheitsstandards an deinem gesamten Standort für dich höchste Priorität. Als Schichtleitung führst du routinemäßig Teammeetings durch und führst Feedbackgespräche mit deinen Mitarbeitenden und deinen Stakeholdern. Mit Hilfe von Datenauswertungen nimmst Du Einfluss auf die Produktivität und die Qualität deines Standortes. Als wichtiges Mitglied des Teams vor Ort arbeitest Du mit anderen Abteilungen, sowie externen Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass wir die Anforderungen unserer Kundschaft, ebenso wie unsere eigenen Vorgaben jederzeit erfüllen. Durch die Analyse von Daten mit Führungskräften und die Besprechung der betrieblichen Vor- und Nachteile von technischen Verbesserungen mit den Fachabteilungen trägst du zu "best in class" Lösungen bei. About the team Amazon Logistik (AMZL) ist für die Auslieferung von Millionen von Produkten unserer Kunden und Kundinnen direkt an die Haustür verantwortlich. Die "Last-Mile-Logistik" liefert unsere Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern und realisiert zahlreiche Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von Kunden zufrieden zu stellen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants. Unsere Arbeit lässt sich in zwei Sparten unterteilen. "Under the Roof" betrifft alles was innerhalb unserer Logistikstandorte passiert und "On the Road" alles was in den Liefergebieten auf der Straße stattfindet. Unsere Mitarbeitenden bereiten die Pakete in entsprechenden Schichten (Nacht, Früh, Spät) auf den täglichen Versand an unsere Lieferteams vor und kümmern sich um Retouren, die nicht ausgeliefert werden konnten. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Interesse eine Führungsaufgabe und ein eigenes Team mit Mitarbeitenden aus der ganzen Welt zu übernehmen - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in einer Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

      Portfoliomanager (w/m/d) Real Estate – Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands

      Favorit
      Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands Heidelberg 02.04.2025

      Jobbeschreibung

      Über unsDer Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Möglichkeit auf Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Portfoliomanager (w/m/d) Real Estate . Köln – unbefristet – Vollzeit Deine Verantwortung Mit Deiner Expertise gestaltest Du das Private Markets Portfolio im Bereich Real Estate aktiv mit und bleibst stets nah am Markt, um Chancen frühzeitig zu erkennen. Basierend auf professionellen Investitionsprozessen prüfst Du neue Real Estate Zielfonds und analysierst innerhalb bestehender Mandate Transaktions- und Finanzierungsentscheidungen von Einzelobjekten. Verantwortung in bestehenden Investments zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich – Du begleitest GPs aktiv, nimmst Beiratsmandate wahr und steuerst die Investments proaktiv. Engagiert bringst Du Dich in strategische Entscheidungen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der einzelnen Real Estate Segmente ein und setzt gezielt neue Impulse. Dein Geschick im Netzwerken ermöglicht es Dir, mühelos wertvolle Kontakte zu Intermediären, GPs und anderen relevanten Marktteilnehmern herzustellen und gewinnbringend zu nutzen. Neue Anlageideen begeistern Dich – mit unkonventionellen Perspektiven und innovativen Impulsen förderst Du deren Entwicklung. Die Bearbeitung operativer Prozesse im Tagesgeschäft ergänzt Dein vielseitiges Aufgabengebiet und sorgt für eine effiziente Umsetzung der Investmentstrategie. Dein Profil Als Portfoliomanager (w/m/d) hast Du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, CAIA oder Vergleichbares abgeschlossen. Langjährige Erfahrung im Bereich Real Estate (mindestens 5 Jahre, idealerweise mehr) ermöglicht es Dir, Marktzyklen fundiert zu analysieren und strategische Entscheidungen vorausschauend zu treffen. Du beurteilst Risiko-Rendite-Profile präzise, hinterfragst Informationen kritisch und erkennst vielversprechende Investmentchancen mit einem ausgeprägten Gespür für Marktpotenziale. Dein tiefgehendes Verständnis der Kapital- und Immobilienmärkte setzt Du gezielt ein, um die strategische Weiterentwicklung des Real-Estate-Bereichs aktiv voranzutreiben und nachhaltige Wertsteigerung zu erzielen. Sicherer und praxisnaher Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position essenziell. Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, unternehmerischem Denken und hoher Zuverlässigkeit überzeugst Du – ergänzt durch Neugier und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein analytisches Denkvermögen, Deine Teamfähigkeit und Dein souveränes Auftreten ermöglichen es Dir, auch in herausfordernden Situationen sicher und überzeugend zu agieren. Diese Vorteile erwarten Dich Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – Du gestaltest Deinen Arbeitstag. Eine gute Work-Life-Balance: Neben der Unterstützung durch externe Institute für Familienservice und Beratung in schwierigen Lebenssituationen, erhältst Du von uns über Karneval 3 Tage geschenkt – insgesamt warten 39 freie Tage im Jahr auf Dich. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gezielte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus! Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – die KZVK bietet Dir verschiedene Formen der Altersvorsorge. Sei es die Betriebsrente GrundWert oder die freiwillige Zusatzrente MehrWert. Wir sind ein Team: Eine offene Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung fördern wir. Auch mit Teamevents außerhalb des Büros (Betriebsfest / Sportevents). Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt. Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Mitarbeitervorteile warten! Kontakt Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung. Carmen Wagner – Personalreferentin Telefon (Inhalt entfernt) XING: KZVK Köln

      Wir suchen: Küchenchef | Gastronomieleiter (m/w/d) Betriebsrestaurant – Festanstellung

      Favorit
      WISAG Business Catering Nord-West GmbH & Co. KG Herford 02.04.2025

      Jobbeschreibung

      BeschreibungWillkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Business Catering sind wir auf facettenreiche Gastronomieleistungen spezialisiert. Bundesweit gestalten wir dabei individuelle Betriebsrestaurants: moderne Treffpunkte für Kommunikation und Genuss. Die Grundlage hierzu bieten unsere innovativen Konzepte der Ganztagsverpflegung (Lunch, Kaffeepause, Zwischenverpflegung und Konferenzservice). Wir lieben gutes Essen und wollen unsere Gäste jeden Tag aufs Neue begeistern! Kommen auch Sie in unser Team, begeistern Sie unsere Gäste und entfalten Sie Ihr volles Potenzial in einer abwechslungsreichen Branche mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Küchenchef | Gastronomieleiter (m/w/d) Betriebsrestaurant Kennziffer: (Inhalt entfernt)Ihre Aufgaben bei uns- Effizientes, intelligentes Leiten sowie Organisieren der Küchen- und Betriebsabläufe - Motivierende Mitarbeiterführung inkl. -entwicklung und Dienstplangestaltung- Planen, Organisieren sowie Durchführen von Buffets - Kommunizieren mit unseren Kunden- Sicherstellen der Einhaltung aller Hygienerichtlinien inkl. Dokumentation- Gewährleisten der Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards- Wareneinkauf und Bestellwesen inkl. Dokumentation im Warenwirtschaftssystem und Durchführen der InventurIhr Arbeitsplatz ist ein Betriebsrestaurant im Raum Herford.Damit begeistern Sie uns- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch | zur Köchin- Berufserfahrung in ähnlicher Position - Ausgeprägter Qualitätsanspruch- Hohe Servicementalität und Leidenschaft für Ihren Beruf- Organisations- sowie Kommunikationsstärke- Ideenreichtum und Offenheit für neue HerausforderungenDas bieten wir Ihnen- Geregelte Arbeitszeiten von 6:00 bis 15:00 Uhr in einer 5 Tage Woche (Montag bis Freitag)- Attraktives Gehalt - Nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit bekommen Sie 50% Weihnachtsgeld und 404 € Urlaubsgeld- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung- Hochwertige Arbeitskleidung, die von uns gestellt und gereinigt wird- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten- Eine wertschätzende Unternehmenskultur- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.