Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
AREA SALES MANAGER (M/W/D) Folex – wir machen mehr aus Folien. Die Folex-Gruppe ist führend in der Veredelung und Beschichtung von Folien und Spezialmedien. An unseren Standorten in der Schweiz und Deutschland entwickeln und produzieren wir unter höchsten Umweltstandards innovative, hochwertige Produkte. Unsere Lösungen finden Anwendung in verschiedensten Branchen wie der Druckindustrie, dem Digital- und Großformatdruck, der Elektronikindustrie sowie im Office- und Home-Bereich. Zudem bieten wir maßgeschneiderte Lohnbeschichtungslösungen an. Um unser Vertriebsteam weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d), der unsere Produkte mit Begeisterung vertreibt und unsere Kunden optimal betreut. Ihre Aufgaben: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen: Sie betreuen unsere bestehenden Kunden im grafischen Fachhandel und bauen neue Geschäftsbeziehungen auf – auch international. Professionelle Produktpräsentation: Sie stellen unsere innovativen Folex-Produktlinien vor und führen diese gezielt in den Markt ein. Eigenverantwortliche Vertriebssteuerung: Sie übernehmen den Verkauf unserer Produkte und entwickeln individuelle Lösungen für unsere Kunden. Technische Beratung: Sie unterstützen unsere Kunden mit Fachwissen, technischen Schulungen und gezielter Beratung. Umsetzung von Verkaufsstrategien: Sie realisieren markt- und kundenbezogene Verkaufsziele und entwickeln erfolgsorientierte Vertriebsstrategien. Angebotsmanagement: Sie erstellen individuelle Angebote, verfolgen diese nach und begleiten den gesamten Verkaufsprozess bis zur Auftragsvergabe. Repräsentation auf Branchenmessen und Events: Sie präsentieren unser Portfolio auf Fachmessen und Unternehmensveranstaltungen. Sie passen ideal zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: Eine abgeschlossene drucktechnische oder kaufmännische Ausbildung Fundierte technische Kenntnisse in der grafischen Industrie Nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb und eine ausgeprägte Vertriebsaffinität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 Eine hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Unsere Benefits für Sie: Vertraglich geregeltes Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung Benefits wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und vieles mehr Umfassende Einarbeitung und individuelle Unterstützung Flache Hierarchien sowie ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikationskultur Gemeinsame betriebliche Aktivitäten, die den Teamgeist fördern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Angabe zu Verfügbarkeit und Gehaltswunsch, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an hr@folex.de. Haben Sie noch Fragen? Wir stehen Ihnen gerne vorab zur Verfügung. Folex Coating GmbH Ina-Maria van Alst Unnauer Weg 6c 50767 Köln Tel.: +49 221 9794 790 www.folex.deSie betreuen unsere bestehenden Kunden im grafischen Fachhandel und bauen neue Geschäftsbeziehungen auf - auch international; stellen unsere innovativen Folex-Produktlinien vor und führen diese gezielt in den Markt ein;...
Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Schulbegleitung
Ihr Herz schlägt für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Ihnen ist wichtig, dass Schülerinnen und Schüler individuell bestmöglich betreut und begleitet werden?Dann suchen wir genau Sie als Schulbegleitung (m/w/d) an der Grundschule in Erkheim ab 8. September 2025, am Vormittag während der Schulzeit, in Teilzeit mit 15 bis 18 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
Sie begleiten und betreuen ein Kind mit erhöhtem individuellem Unterstützungsbedarf bei der Bewältigung des Alltags in der Schule und im Unterricht
Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten
Sie tauschen sich mit den Eltern und Lehrkräften aus und dokumentieren Ihren Arbeitsalltag
Ihre Qualifikationen
Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und keine Scheu, sie vor Ort in der Schule zu begleiten
Sie sind verantwortungsbewusst, haben ein sicheres Auftreten und arbeiten selbständig
Sie können sich durchsetzen und Konflikte lösen, spielen dabei aber immer Fairplay und zeigen Empathie
Unser Angebot
Arbeitszeit während der Schulzeit und außerhalb der Ferienzeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm
Teamevents
Angebot zur Teilnahme an unserem Freizeitprogramm „Mitarbeitende für Mitarbeitende“
Das erwartet Sie
Aus unseren Wurzeln heraus liegen uns eine werteorientierte Einstellung und ein soziales wie konstruktives Miteinander besonders am Herzen. Wir bieten Ihnen daher:
eine sehr gute Einarbeitung
ein motiviertes Team
ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wenden Sie sich gerne auch telefonisch an Martina Mack unter 08335 2200 141.
<p> <b>DIBAG Hausverwaltung GmbH</b></p> <p>Wir betreuen deutschlandweit Büros, Verwaltungsgebäude, Produktions- und Dienstleistungsgebäude, Sonderobjekte sowie Wohnungen. Die Ausrichtung der Objekte unserer Auftraggeber, der DIBAG Industriebau AG, Wohnungs- und Siedlungsbau Bayern und der Bayerischen Gewerbebau AG sind auf langfristiges Halten ausgelegt. Die Gebäudeausstattung ist hochwertig und technisch anspruchsvoll.</p> <p>Verstärken Sie unser Team in <b>München</b> als </p> <p><b>Technische Leitung (m/w/d) Hausverwaltung</b></p><br><ul> <li>Organisation der technischen Hausverwaltung (Objektkontrolle/-pflege, Objektbetreuung)</li> <li>Personalführung für ein Team von ca. 60 Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeitereinsatz- und entwicklung</li> <li>Steuerung der technischen Hausverwaltung</li> <li>Verhandlung von Rahmen- Wartungs- und Dienstleistungsverträgen</li> <li>Technische Konzeption und Entwicklung von Strategien</li> <li>Investitionsplanung</li> <li>Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Koordination und Überwachung der Objektbetreuer und Hausmeister</li> <li>Reporting an die Geschäftsführung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern </li> </ul><br><ul> <li>Erfolgreiches abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Facility Management, Ingenieurwesen)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position</li> <li>Erfahrung in der Personalführung gewünscht </li> <li>Hohes technisches Verständnis </li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Souveränes und kompetentes Auftreten ebenso wie eine Hands-on Mentalität</li> <li>Analytische, strukturierte sowie proaktive und selbständige Arbeitsweise</li> </ul><br><ul> <li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>Ein Team von ca. 60 Mitarbeitenden</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Mitgestaltung des Unternehmenserfolges</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige technische Ausstattung</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten & regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung & bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmeneigenes Restaurant & kostenfreies Fitnessstudio mit unterschiedlichen Sportkursen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung & kostenfreie Tiefgaragenparkplätze</li> <li>Regelmäßige Team- und Unternehmensevents</li> <li>Wohnungen für Mitarbeitende können zur Verfügung gestellt werden </li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>
Werkstattleiter/-Meister bzw. Mechaniker (m/w/d) KFZ/NFZ
VOLLZEIT, UNBEFRISTETSAAL A. D. DONAU (BEI REGENSBURG) Die Horst Pöppel Spedition GmbH & Co. KG bietet als inhabergeführtes Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Transport, Logistik und Lagerhaltung, sowie weitreichende Mehrwertdienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Eine betriebseigene MAN-Vertragswerkstätte bietet unseren Kunden zusätzliche Serviceflexibilität. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Saal a.d. Donau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter/-Meister bzw. Mechaniker (m/w/d) KFZ/NFZ Jetzt bewerbenIhre Aufgaben:Planung von Wartungen und Reparaturen von Kundenfahrzeugen sowie des eigenen Fuhrparks mit über 500 Einheiten Auftragsannahme und -abwicklung Koordination von Panneneinsätzen AU- und SP-Verantwortlicher Garantie- und Kulanzabwicklung Prüfung und Koordination von Terminlisten Kundenbetreuung Zuständigkeit für die gute Auslastung der Werkstatt Planung und Umsetzung des betrieblichen Qualitätsmanagements und der MAN-Anforderungen Verantwortung für die hohe Qualität der Reparaturarbeiten Ihr Profil: Du hast einen KFZ/NFZ Meisterbrief oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Motivation zeichnen Dich aus Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Von Vorteil sind: Kenntnisse in Tanktechnik, kaufmännische Grundkenntnisse, SAP-Wegos, Ausbilderbescheinigung Was wir bieten: Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld Attraktive Vergütungsmodelle Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung (laufende Fortbildungen bspw. unserer Vertragspartner MAN und Mercedes Benz) Kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung Qualitätswerkzeug auf höchstem Niveau Geregelte Arbeitszeiten mit frühzeitiger Planung Gute ÖPNV-Anbindung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dein Browser unterstützt keine HTML Videos. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Jetzt bewerbenKontaktHorst Pöppel Spedition GmbH & Co. KG Alexander Pöppelapoeppel@poeppel-sped.de Tel. 0941 646 1020 Äußere Wiener Str. 12 - 16 93055 Regensburg - Hafen
BAULEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Ingolstadt, BREMER Ingolstadt GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenVollzeitWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauleiter (m/w/d) am BREMER Standort Ingolstadt steuern und überwachen Sie alle Abläufe auf der Baustelle vom Baubeginn bis zur Abnahme. Zudem stellen Sie die Qualität der Eigen- und Fremdleistung sicher. Als Absolvent (m/w/d) bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) in der Bauleitung erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Wir unterstützen Sie und bauen perspektivisch Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten aus - in allen Phasen von Anfang an. IHRE AUFGABEN: Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen VerantwortungsbereichFührung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von BauvorhabenUmsetzung des Bausolls und Erkennung von AnpassungsbedarfenNachtragserkennung sowie -aufbereitungRechnungsprüfung im Rahmen des ÄnderungsmanagementsIHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) | ArchitekturAbgeschlossene Ausbildung: Bautechniker | Maurermeister | StahlbetonbaumeisterMehrjährige Erfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger ProjekteDeutschlandweite Reisebereitschaft und Führerschein erforderlichLeistungsbereitschaft und FlexibilitätOrganisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, MotivationsfähigkeitErgebnisorientierte und kostenbewusste ArbeitsweiseUNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungHochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKT: Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 Marie-Therese WeymerJetzt bewerben!
KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Teamleiter:in Sales Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Teamleiter:in Sales. Spannende Aufgaben erwarten dich: Keine Scheu: Du gehst offen auf potenzielle Neukunden zu und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. Vorangehende Teamleitung: Du führst dein Sales-Team (bestehend aus sieben Kolleg:innen) sicher und zielstrebig zum Erfolg. Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung. Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard H. Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 711 99007-10. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich! Schau dir hier unser Video auf Youtube an:Keine Scheu: Du gehst offen auf potenzielle Neukunden zu und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen;...
Online Marketing Manager für SAP Marketing (m/w/d)
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen. Gestalte die Zukunft unserer SAP-Marketingstrategie aktiv mit! Du hast Erfahrung im Online Marketing und die Trends der digitalen Kommunikation stets im Blick? Als Teil des ORBIS Marketing Teams übernimmst Du für Deine Themen kanalübergreifend und primär unter Einsatz von Onlinemarketing-Instrumenten alle Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozess- und Lösungskompetenz im SAP-Umfeld.
Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:
Dir obliegt die Planung und Umsetzung des kompletten Marketingmix für Deine Themen in Abstimmung mit Sales und Fachbereich, inklusive Budgetplanung
Konzeption Go-To-Market und Kommunikationsstrategie
Planung und Umsetzung von kreativen DemGen-Maßnahmen zur Leadgenerierung
Joint Campaigns mit unserem Partner SAP SE
Konzeption und Durchführung von (digitalen) Events und Webinaren
Content-Erstellung über alle Marketingkanäle hinweg: Web, (digitale) Assets, Social Media, Mailings, Videos
Vermarktung von Kundenreferenzen in digitaler Form (insb. Deal Announcements, Success Stories, Referenzvideos)
Monitoring von Markttrends und Wettbewerb, daraus Erstellung konkreter Empfehlungen
Monitoring Deiner Marketingkampagnen über alle Kanäle hinweg im Hinblick mit Fokus auf die gängigen Marketing-KPIs
Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:
Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit
Das zeichnet Dich aus:
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang
Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung mit digitalen Kampagnen, idealerweise im IT-Umfeld
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern - darauf sind wir stolz!Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm ein als Chief Information Security Officer - CISO (m/w/d)Ihre AufgabenAls Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie der Noerpel-Gruppe. Sie stellen den Schutz unserer IT-Infrastrukturen, ‑Systeme und ‑Applikationen sicher und gewährleisten, dass alle digitalen Prozesse DSGVO- und ISO-27001-konform sind. Ihre Rolle ist zentral, um sensible Lieferkettendaten vor Cyberangriffen zu schützen und die Sicherheit in der gesamten IT-Landschaft zu gewährleisten.Entwicklung von Cyber-Security-Richtlinien (ISO 27001, NIS2, BSI-IT-Grundschutz, DSGVO) und einer Sicherheitsstrategie für die Noerpel-Gruppe, insbesondere in Bezug auf Telematik- und IoT-SystemeIdentifikation und Bewertung von Cyberrisiken sowie Schutz vor Bedrohungen wie Ransomware, Supply-Chain-Angriffen und Datenlecks in der LogistikbrancheImplementierung und Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen wie Firewalls, SIEM und Endpoint Security für On-Premise‑ und Cloud-LösungenEntwicklung von Notfallplänen und Reaktionsstrategien für Cyberangriffe auf Logistik- und SpeditionssystemeDurchführung von Penetrationstests und Red-Team-Simulationen zur kontinuierlichen Verbesserung der SicherheitsstandardsEnge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, den Datenschutz- und Compliance-Teams sowie externen Partnern und Versicherungen zur Minimierung von CyberrisikenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Cyber Security, IT-Risikomanagement oder ComplianceFundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Cloud Security und IoT-SicherheitZertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor oder NIS2-Compliance sind von VorteilAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um IT- und Fachabteilungen effektiv zu vernetzen und Sicherheitsstrategien verständlich zu vermittelnEine Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, Sicherheitsstrategien praxisorientiert umzusetzen und direkt in sicherheitskritische Prozesse einzugreifenUnser AngebotEine verantwortungsvolle und strategisch wichtige Position in einem wachsenden UnternehmenIndividuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice) für eine gute Work-Life-BalanceEin dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenDie Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Sicherheitsstrategie maßgeblich mitzugestaltenAttraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns dafür einfach Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal . Wir freuen uns auf Sie! Ansprechperson Justus Schmiese | Personalreferent | Tel.: +49 (0) 731 4005 1208Noerpel SE | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm
Bid / Proposal Manager - Vertriebsinnendienst (m/w/d)INIT Mobility Software Solutions GmbH, Karlsruhe und Hamburg Über uns:Als Bid / Proposal Manager - Vertriebsinnendienst (m/w/d) stellst Du die Weichen für einen erfolgreichen Vertriebsprozess. Du navigierst komplexe Ausschreibungen und Kundenanfragen, die dazu beitragen, innovative Lösungen für unsere Kunden voranzutreiben und die Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr zu optimieren!Als Anbieter leistungsfähiger Planungs- und Dispositionslösungen unterstützt die INIT Mobility Software Solutions GmbH Verkehrsunternehmen in aller Welt bei der effizienten Abwicklung ihrer betrieblichen Prozesse rund um die Planung von Fahrplänen, Umläufen und Diensten sowie bei der Disposition von Fahrer*innen und Fahrzeugen.Shaping the Future of Mobility - together! Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Mobilität und gestalten den öffentlichen Personennahverkehr von morgen. Klingt interessant? Erfahre mehr auf unserer Homepage - www.initse.com .Darauf kannst Du Dich u. a. bei uns freuen:Flexible Arbeitszeiten und Option "Mobile Office"30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 5 zusätzliche Tage "Flexi-Urlaub"Finanzielle Zusatzleistungen für u. a. Fahrtkosten und Kinderbetreuung Aktuelles Smartphone (Android / iOS) zur beruflichen & privaten NutzungDas erwartet Dich:Als Teil des Vertriebsteams übernimmst Du administrative Aufgaben und unterstützt das Vertriebsteam entlang des gesamten Vertriebsprozesses.Du bist verantwortlich für die Bearbeitung komplexer, öffentlicher Ausschreibung (national und international)Für unsere Kunden bearbeitest Du Angebotsanfragen und deren individuelle AnforderungenDu bereitest Angebote, Verkaufsunterlagen und Verhandlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst und dem technischen Consulting vorDu bearbeitest größere Chance Requests für unsere Software Lösungen rund um die Fahr-, Umlauf- und Dienstplanung sowie die Personal- und FahrzeugdispositionDu erfasst und pflegst Kundeninformationen und Verkaufsdaten im SystemDu eignest Dir umfassende Kenntnisse über unser Produktportfolio an und vertiefst diese kontinuierlich durch Eigeninitiative, Schulungsangebote und mithilfe von Kolleg*innen Das bringst Du mit: Du zeichnest Dich durch Deine strukturierte, zielorientierte und methodische Arbeitsweise aus Du legst Wert darauf, Dir neues Wissen anzueignen und zu dokumentieren - ob technisch, fachlich oder vertrieblich Du lässt Dich bei zeitlichen oder personellen Engpässen nicht aus der Ruhe bringen und suchst ein abwechslungsreiches Umfeld Du kommunizierst sicher und zielgerichtet auf Deutsch und Englisch mit verschiedenen Stakeholdern, weitere Sprachen sind von Vorteil Du interessierst Dich für komplexe IT-Systeme, die Abläufe sowie Herausforderungen im ÖPNV und verschiedene Organisationsstrukturen Bestenfalls verfügst Du über Kenntnisse zu öffentlichen Ausschreibungen und Vergaberecht Du hast Spaß daran, unsere Kunden und Projekte bei gelegentlichen, (inter-)nationalen Dienstreisen live zu erleben Fragen?Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über jobs@initse.com oder +49 721 6100-0 erreichbar!Pauline PatzwaldHR RecruiterJetzt bewerben!www.initse.comINIT Group http://www.init-ka.de http://www.init-ka.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8619/logo_google.png2025-04-06T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-07Karlsruhe 76131 Käppelestraße 4-1049.0090681 8.4400848Hamburg 22047 Wilma-Witte-Stieg 153.5909345 10.0980761
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
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Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
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Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you’ll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity. Key job responsibilities • Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing • Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level • Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility • Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence • Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices A day in the life You’ll work on a shift pattern at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You’ll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You’ll also be a role model and mentor to new managers. About the team Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably. The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we’re known for. We’re based in Fulfilment Centres, which are at the heart of Amazon’s fast-paced Operations network. Our centres are sometimes referred to as the ‘First Mile’ because it’s where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock. Lots of different people work in our Fulfilment Centres, so there are plenty of opportunities for every skillset. Some of us work with physical products, while others analyse data to help everyone across the business make smart decisions. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you. • Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques • Experience working in another logistics environment • Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
BeschreibungWillkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Technischer Kalkulator | Angebotsmanager (m/w/d) Elektrotechnik Kennziffer: (Inhalt entfernt)Ihre Aufgaben bei uns- Erstellen einfacher sowie komplexer Angebote für elektrische Anlagen im Industriebereich - Kalkulieren des Material-, Personal- sowie Zeitaufwandes- Ausschreiben von Angebotsanfragen, z. B. für Lieferanten- Anfertigen von Preisspiegeln – Bieterauswahl- Enges Zusammenarbeiten mit unseren Projektleitern und Einkäufern- Nachverfolgen Ihrer Angebote bis hin zur Beauftragung- Übernehmen der Schnittstellenfunktion zwischen Planern, Bietern undKunden- Pflegen des Angebotsbuchs und der StammdatenIhr Arbeitsplatz: Sie haben die Möglichkeit, Ihren festen Arbeitsplatz in einer unserer Niederlassungen in Leipzig, Dresden, Chemnitz, Erfurt oder Magdeburg zu wählen.Damit begeistern Sie uns- Elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, alternativ eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann/-frau mit technischen Hintergrundwissen sowie Berufserfahrung - Erfahrung in der Kalkulation, der Angebotserstellung sowie im Projektmanagement- Kaufmännisches Grundverständnis- Kenntnisse im Umgang mit Kalkulationssoftware (Pro-Bau/S) sowie den MS-Office-Programmen (Excel & Word)- Strukturiertes Arbeiten, Priorisierungsvermögen und eine gesunde Portion PragmatismusDafür bieten wir Ihnen- Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem attraktiven Tarifvertrag: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie- Ein modernes Büro mit hochwertigen Arbeitsgeräten- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Haben wir Sie überzeugt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
*Locations*: Köln | Munich | Amsterdam | Berlin | Brussels | Frankfurt am Main | Hamburg | London | Stuttgart | Vienna | Warsaw | LisbonWho We Are At Boston Consulting Group (BCG), we believe that how we work together is as important as the work we do. * * is a global priority initiative sponsored by BCG’s Executive Committee to continuously enhance team effectiveness and collaboration. Our mission is to drive sustainable client impact, foster a growth environment for our people, and promote innovative ways of working.
*About BCG Platinion*
BCG Platinion's presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. We achieve digital excellence for clients with sustained solutions to the most complex and time-sensitive challenge. We guide clients into the future to push the status quo, overcome tech limitations, and enable our clients to go further in their digital journeys than what has ever been possible in the past. At BCG Platinion, we deliver business value through the innovative use of technology at a rapid pace. We roll up our sleeves to transform business, revolutionize approaches, satisfy customers, and change the game through Architecture, Cybersecurity, Digital Transformation, Enterprise Application and Risk functions. We balance vision with a pragmatic path to change transforming strategies into leading-edge tech platforms, at scale. What You'll Do *ABOUT THE ROLE* We are seeking an experienced Executive Team Coach to support our Platinion EMESA (Europe, Middle East, South America, Africa) team. In this role, you will act as a trusted coach and advisor, fostering high-performing teams, unlocking leadership potential, and embedding collaborative, agile, and psychologically safe ways of working within client-facing teams. As an Executive Team Coach at BCG Platinion, you will: * Coach project teams to improve collaboration, communication, and leadership effectiveness. * Facilitate key team meetings (kick-offs, retrospectives) and team effectiveness workshops. * Provide 1:1 coaching to leadership cohorts and individual team members. * Design and deliver group learning sessions on leadership, communication, and teaming. * Serve as a thought partner to case leaders, advising on team setup and dynamics. * Apply agile working methods and leverage digital collaboration tools (e.g., Slack, Trello, Miro) to enhance team performance. * Activate and embed the core values of *Value Focus, Team Trust, and Growth Mindset* across teams. * Partner closely with leadership on team development and cultural transformation.
You will play a pivotal role in strengthening team effectiveness, leadership capability, and collaboration. Your key areas of focus will include: * *Coaching Case Teams:* Guide project teams in adopting new ways of working, fostering collaboration, and enhancing team performance. Advise case leadership on teaming strategies and help build high-performing, multidisciplinary teams. * *1:1 Leadership Coaching:* Provide personalized coaching to key leadership cohorts, including newly hired Managing Directors, newly promoted managers, and leaders returning from parental leave. Support their leadership development and accelerate individual growth and effectiveness. * *Facilitating Group Coaching & Workshops:* Design and deliver engaging workshops focused on leadership, communication, and collaboration topics (e.g., Unlocking Leadership Excellence, Non-Violent Communication). Develop and facilitate tailored training sessions grounded in real-world team dynamics. * *Leadership Thought Partnership:* Act as a trusted advisor to case leaders and senior stakeholders, offering strategic insights to support team development, foster psychological safety, and promote sustainable high performance.
What You'll Bring * 6+ years of professional experience with increasing responsibilities, ideally in leadership, team development, or coaching roles. * 2-3 years experience leading high-performing teams in complex, multi-stakeholder environments. * Proven expertise in executive coaching, team coaching, leadership development, and facilitation. * Experience working with teams involved in digital product development is a plus. * Strong knowledge of Agile methodologies and digital collaboration tools. * Excellent interpersonal, facilitation, and communication skills. * Proficiency in English and German (spoken and written). * Professional coaching certifications (e.g., ICF, EMCC, or AC) are considered a strong advantage.
Additional info *CITY* Based in one of the following locations: Amsterdam, Berlin, Brussels, Cologne, Frankfurt, Hamburg, Lisbon, London, Munich, Stuttgart, Vienna, Warsaw.
*COUNTRY* Based in Germany ideally or one of the following: Netherlands, Belgium, England, Austria, Poland or Portugal.
Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
BCG is an E - Verify Employer. (Click here )( for more information on E-Verify.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Portfolio-Managerin Stromnetz der Energiewende (m/w/d)
Ich unterstütze die Umsetzung des anspruchsvollen Investitionsprogramms von 50Hertz. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz bringt die Energiewende mit hohem Tempo voran und hält gleichzeitig die Versorgungssicherheit hoch. Eine zentrale Rolle spielt dabei unser operatives Portfolio Management, das nicht nur dafür sorgt, Projekte an den Start zu bringen, sondern diese auch über den gesamten Projektlebenszyklus begleitet. Über den Stage-Gate-Prozess begleiten wir die Projekte unterstützend und kritisch, lassen Management-Entscheidungskompetenz einfließen und führen damit wesentliche Entscheidungen herbei. So stellen wir gemeinsam sicher, dass unsere Projekte nicht nur termingerecht, sondern auch im Einklang mit den Anforderungen der Energiewende umgesetzt werden. Hier werde ich Teil dieser wegweisenden Arbeit und gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung mit – systematisch, zukunftsorientiert und immer mit einem Blick für das große Ganze.
Meine Aufgaben
Überführung von netztechnischen Bedarfen in umsetzungesreife Konzepte als Grundlage für die Beauftragung der anschließenden Projektrealisierung) in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, ,
Bewertung von Alternativen und Ermittlung von technischen Lösungen sowie Auswahl der Vorzugslösung unter Berücksichtigung von (Portfolio-) Restriktionen und zukünftigen Bedarfen,
Kalkulation von initialen Projektbudgets und Beantragung der Projekte bei den Shareholdern,
Bewertung der notwendigen Ressourcen und Beauftragung der Projektumsetzung,
Aktive Begleitung/Steuerung von Projekten entlang Stage-Gate-Prozesses/Projektlebenszyklus,
Ansprechpartner*in für ein zugewiesenes Teil-Portfolio und Visualisierung von Porftolio Informationen (z.B. Portfolio- und Projektroadmaps),
Enge Abstimmung mit und Unterstützung des strategischen Portfolio Managements im Rahmen der Investitionsplanung von 50Hertz und Sicherstellung der Datenkonsitenz bzw. -aktualität aus Projekten.
Meine Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung,
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,
Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement,
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, einschließlich Visuasilierungen,
Versierter Umgang mit MS-Office sowie grundlegende SAP-Kenntnisse,
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Eine Ausbildung im Projektmanagement macht Ihre Bewerbung für uns besonders interessant.
Kein Muss, aber von Vorteil:
Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von (netz-) technischen Projekten bzw. im Projektmanagement,
Technisch ausgeprägte Ausbildung/Studium in Richtung Elektrotechnik,
Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten wünschenswert.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
Über uns Willkommen bei der SES Energiesysteme GmbH Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen im Herzen Berlins, das sich auf nachhaltige Energiesysteme spezialisiert hat. Unsere Firmenkultur? Locker, wertschätzend und teamorientiert. Wir glauben an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ihre individuelle Entwicklung. Starte deine Karriere jetzt bei uns und werde Teil eines dynamischen Teams Aufgaben · Vertrieb unserer Produkte mit Schwerpunkt in Nord-und Ostdeutschland, · Bearbeitung von (öffentlichen) Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, · Aktiver Vertrieb; z.B. Kundenbesuche und Standortbesichtigungen, · Planung und Steuerung eigener Vertriebsaktivitäten, · Erstellung von Kalkulationen in unserem ERP-System, · Führen von Verkaufsverhandlungen, · Verantwortung für Umsätze und Ergebnisse, · Teilnahme an Messen und Kongressen. Profil · Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, · Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Kraft-Wärme-Kopplung und Vertrieb, · Aktive Vertriebspersönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen, · Verhandlungssicheres und seriöses Auftreten sowie professionelle, strukturierte Arbeitsweise, · Teamfähigkeit, Motivation, hohe Belastbarkeit, · Durchsetzungsvermögen gepaart mit ziel- und kundenorientiertem Handeln. Wir bieten · unbefristete Festanstellung, · doppelte Verpflegungspauschale, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszahlungen, · 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage, · flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, · Ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsmittel · betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Deutschlandticket, · individuelle Weiterbildungen, Gesundheitsförderung, · kostenlose Getränke, Obst und Müsli, · familienfreundliches Betriebsklima, · vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits. Kontakt SES Energiesysteme GmbH | Eichenstraße 3b | 12435 Berlin Michelle Thurau: personalses-energiesysteme.com | T 49 30 319007-16
Projektleiter (m/w/d) Instandhaltung Serviceleistungen bei Vebego
Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Bereich Facility Services? Vebego sucht einen motivierten Projektleiter in Frankfurt am Main/Dreieich für Instandhaltung und Serviceleistungen.
Deine Aufgaben:
Übernahme der Projektleitung für Instandhaltung Serviceleistungen
Planung, Koordination, Organisation und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
Erstellung von Angeboten
Führung und Entwicklung von Personal
Was du mitbringen musst:
Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich HKLS
3-5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise mit Führungserfahrung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B
Was du bekommst:
Vollzeitstelle mit einem unbefristeten Vertrag
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
30 Urlaubstage pro Jahr
Firmenwagen (Ford Focus Kombi, ID3/4) zur privaten Nutzung
Job Rad
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Attraktive Corporate Benefits (u.a. in den Bereichen Elektro, Mietwagen, Reisen, Onlinehandel)
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!
CLR - Chemisches Laboratorium Dr. Kurt Richter GmbH - ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie. Wir entwickeln und produzieren innovative und hochwertige natürliche Wirkstoffe für die Haut- und Haarpflege. Mit einer langen Tradition bieten wir unser Know-how und unsere Inhaltsstoffe Kosmetikunternehmen auf der ganzen Welt an, die Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit, Sicherheit und fachkundige Unterstützung legen.Als inhabergeführtes und unabhängiges Unternehmen sind wir flexibel und immer nah am Kunden. Du möchtest in einem wachsenden und verantwortungsbewussten Unternehmen zeigen, was Du kannst? Dann werde Teil unseres Erfolgs!Für unsere Qualitätssicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenQuality & Regulatory Affairs Manager (m/w/d)AufgabenBearbeitung technischer Kundenanfragen zu unseren ProduktenMitwirkung an bestehenden und neuen Management-DokumentationenBeteiligung an internen und externen AuditsVorbereitung und Durchführung von Produktregistrierungen in nationalen, europäischen und internationalen Inventaren sowie bei Zertifizierungsstellen (z. B. Naturkosmetikstandards)Koordination der regulatorischen und qualitätssichernden Anforderungen zwischen den AbteilungenProfilAbgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Life Sciences oder eine vergleichbare QualifikationAnalytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte, strukturierte ArbeitsweiseIdealerweise vorhandene Qualifikation als Auditor*in sowie Kenntnisse von GMP-ProzessenAusgezeichnete schriftliche Englischkenntnisse, idealerweise erworben durch ein Auslandsstudium, -praktikum oder vergleichbare Praxiserfahrung; sicherer Umgang mit Fachsprache und präzise Ausdrucksweise sind erforderlichFundierte Kenntnisse der internationalen Kosmetikgesetzgebung sowie der NaturkosmetikstandardsGrundlegende Kenntnisse der Chemikaliengesetzgebung, insbesondere REACHWir bietenEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du Dein Talent zeigen kannstFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVielseitige individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungEinen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen UnternehmenEine attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Tarifgebiet der Chemie (13 Gehälter, Urlaubsgeld)Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen (30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., moderne Arbeitsplätze) mit der Möglichkeit, in der Regel einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten (Homeoffice)Einen Zukunftsbetrag, der für 5 weitere freie Tage im Jahr genutzt werden kann, AltersfreizeitenEine betriebliche private Zusatzkrankenversicherung und UnfallversicherungEine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und für alle Tarifmitarbeiter eine PflegezusatzversicherungDeutschlandticket als JobticketInteressiert?Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an personal@clr-berlin.com .HIER BEWERBENChemisches Laboratorium Dr. Kurt Richter GmbHSperenberger Straße 3 12277 Berlin personal@clr-berlin.com | www.clr-berlin.comCLR - Chemisches Laboratorium Dr. Kurt Richter GmbH http://www.clr-berlin.com http://www.clr-berlin.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1321/logo_google.png2025-05-26T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-27Berlin 12277 Sperenberger Straße 352.40105579999999 13.3792002
Über unsÜber unseren Kunden Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Energie-, Elektro-, Netzwerk- und Sicherheitstechnik in Deutschland . Seit über vier Jahrzehnten steht er für höchste Qualität und umfassenden Service aus einer Hand und möchte auch weiterhin neue Maßstäbe in der Branche setzen. Ihre Aufgaben Verantwortung für den gesamten Projektablauf im Glasfaserausbau – von der Ausschreibung bis zur Abnahme Koordination von Baustellenpersonal, Material und Ressourcen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen Professionelle Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Behörden Erstellung und Überprüfung von Bauplänen, Kalkulationen und Dokumentationen Führung und Motivation des Teams, angepasst an wechselnde Herausforderungen Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung mit fachlicher und strategischer Beratung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Weiterbildung als Meister/Techniker (Tiefbau) oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Tiefbau, Kabelverlegung und Rohrleitungsbau, idealerweise im Glasfaserausbau Selbstständige, durchsetzungsstarke und qualitätsbewusste Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Verlässlichkeit Unser Kunde bietet Attraktives Paket : Tarifgehalt plus Bonus, Dienstwagenregelung, betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung. Finanzielle Sicherheit : Unbefristeter Vertrag, pünktliche Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und Arbeitszeitkonto für ein stabiles Einkommen. Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und 30 Tage Urlaub. Top-Ausstattung : Hochwertige Werkzeuge, individuelle Arbeitskleidung und regelmäßige Sicherheits- und Qualitätsschulungen. Teamkultur: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kontakt Bitte kontaktieren Sie Karl-Heinz Schleiter für weitere Informationen unter (Inhalt entfernt)
<p>Wir, die <b>P+B Group</b>, sind Projektentwickler und Bauträger mit Standort in Troisdorf bei Köln. Dank bonitätsstarker Gesellschafter realisieren wir unsere Projekte mit einem hohen Anteil an Eigenkapital. Unser aktuelles Projektentwicklungsvolumen beträgt rund 1 Milliarde Euro. Wir entwickeln und bauen deutschlandweit urenkelfähige Stadtquartiere, Einfamilienhäuser, Geschosswohnungen und Microapartments, ebenso wie Büros, Einzelhandelsflächen und Hotels.</p> <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n</p> <p><b>Projektmanager* (d/m/w) Hochbau</b></p><br><ul> <li><b>Einbringen ab der Entwurfsplanung: </b>Sie sind von Anfang an dabei und übernehmen ab der Leistungsphase 5 die Verantwortung.</li> <li><b>Verhandlungen und Vertragsmanagement: </b>Sie führen Verhandlungen, bereiten Beauftragungen und Vertragsabschlüsse vor und verantworten das Vertragsmanagement.</li> <li><b>Projektsteuerung: </b>Als zentrale Projektanlaufstelle steuern Sie das Team der internen und externen Projektbeteiligten fachübergreifend.</li> <li><b>Erreichung der Projektziele: </b>Sie stellen sicher, dass die vereinbarten Projektziele in Bezug auf Inhalt, Qualität, Termin und Kosten erreicht werden und dokumentieren Ihre Controlling- und Steuerungsmaßnahmen<b>.</b></li> <li><b>Anpassungsmaßnahmen: </b>Bei Gefährdung von Projektzielen erarbeiten Sie Anpassungsmaßnahmen und sorgen für deren Umsetzung.</li> <li><b>Gewährleistungsmanagement: </b>Sie kategorisieren gemeldete Mängel und unterstützen das Backoffice bei der Kommunikation mit unseren Kunden und dem Generalunternehmen.</li> </ul><br><ul> <li><b>Strukturiertes Arbeiten: </b>Sie arbeiten strukturiert, sind gut organisiert und haben einen hohen Qualitätsanspruch.</li> <li><b>Verantwortung und Initiative: </b>Sie übernehmen Verantwortung, ergreifen die Initiative und sind gleichzeitig ein Teamplayer.</li> <li><b>Entscheidungsfähigkeit: </b>Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und zeichnen sich durch eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise aus.</li> <li><b>Konfliktlösung: </b>Sie begegnen Ihrem Gegenüber auch in Konfliktsituationen mit hoher Wertschätzung und entwickeln gemeinsam konstruktive Lösungen.</li> <li><b>Innovation und Lernbereitschaft: </b>Sie sind an technischen Innovationen interessiert und arbeiten sich gern in neue Themenfelder ein.</li> <li><b>Technisches Studium: </b>Sie haben ein technisches Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul><br><ul> <li><b>Unbefristetes Angestelltenverhältnis: </b>Sie treten in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen ein.</li> <li><b>Anspruchsvolle Projekte: </b>Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte und facettenreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Freiheitsgrad in Ihren Entscheidungen.</li> <li><b>Kommunikation auf Augenhöhe: </b>Wir kommunizieren auf Augenhöhe miteinander; Wertschätzung und gegenseitiger Respekt werden bei uns gelebt.</li> <li><b>Ergonomische Arbeitsplätze: </b>Mit ergonomischen Arbeitsplätzen und modernster technischer Ausstattung sorgen wir dafür, dass Sie optimal arbeiten können – auch mobil.</li> <li><b>Weitere Benefits: </b>Weitere Benefits wie ein kostenloser Parkplatz oder eine Unfallversicherung rund um die Uhr erwarten Sie.</li> <li><b>Austausch und Entspannung: </b>Für die Pausen und den Austausch mit den Kollegen laden unsere „Fabrik“ oder unsere Sonnenterrassen ein. Regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke sind bei uns selbstverständlich.</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>
Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Pflege der Kunden- und Behördenkontakte Sie beobachten den Markt (Marktanalyse der Wettbewerber, Submissionsauswertungen) und führen Preisgespräche mit Kunden und Subunternehmern Gemeinsam mit dem Bid-Management erstellen Sie Angebote auf Basis von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen sowie unter Berücksichtigung aller Kriterien zur Vertragsprüfung In Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement agieren Sie als Ansprechpartner für Kunden bei Änderungswünschen zu laufenden Aufträgen (mit schriftlicher Dokumentation) Der Abschluss von Wartungsverträgen zählt zu Ihren Aufgaben Auf der Grundlage der Anlagenzustände unserer Kundensysteme analysieren Sie die technischen Modernisierungsmöglichkeiten, führen die zugehörigen Kundengespräche und schließen die Verträge ab Sie sind zuständig für die Analyse von Submissionsergebnissen, deren Dokumentation und die Ableitung von Marktstrategien aus diesen Analysenergebnissen Sie nehmen an vertriebsorientierten Tagungen (intern und extern) teil Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung oder Vergleichbares Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Projektierung und Abwicklung von Projekten Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie SAP zeichnet Sie aus Sie sprechen fließend Deutsch und gut Englisch Interesse an technischen Produkten und technischem Vertrieb sowie fundierte Kenntnisse in diesem Bereich runden Ihr Profil ab Ihr Benefit Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub Bitte nennen Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer 2023/097. 70860
Commercial Manager (m/w/d)ÜBER UNSERE COMPANYWir sind eine Engineering Organization. Unsere Mission ist es, Custom Large-Scale Software Platforms on time, on budget und on target zu bauen.In über zwei Dekaden haben wir niemals nicht gehalten, was wir versprochen haben.85 % unserer Members sind Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Machine Learning.freiheit.com technologies wurde 1999 während des Internetbooms des letzten Jahrtausends in Hamburg gegründet. Seitdem entwickeln wir maßgeschneiderte Software Platforms und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre zukünftigen Geschäftsmodelle auf der Basis von Software zu gestalten.Seit über einem Vierteljahrhundert arbeiten wir für das »Who is Who« deutscher und europäischer Industrie- und Handelsunternehmen. Retail, Automotive, E-Commerce, Healthcare und mehr.Unsere Large-Scale Software Plattforms werden täglich von Millionen von Usern genutzt. Jedes Produkt hat eine geschäftskritische, strategische Relevanz für unsere Kunden.In unseren Büros in Hamburg und Lissabon arbeiten über 250 Member aus über 30 Nationen.Wir machen »mission impossible, possible« und bauen Dinge, die noch nie jemand entwickelt hat.Unsere Teams arbeiten datengetrieben, um ihre eigene Produktivität ständig zu optimieren, indem sie Friction bei ihrer Arbeit beseitigen. Alle Member übernehmen End-to-end-Verantwortung für ihre Arbeit. Um erfolgreich zu sein, musst Du produktiv sein. Um produktiv zu sein, musst Du effizient und effektiv sein.Technology never rests. Neither do we.ÜBER DEINEN JOBZusammen mit unserem CEO übernimmst Du Verantwortung für die erfolgreiche Geschäftsentwicklung bei freiheit.com.Dafür hast Du immer ein klares Ziel im Blick: Den Erfolg Deiner Kunden.Enge Kundenbeziehungen sind für uns selbstverständlich, als verlässlicher Partner bist Du öfters beim Kunden vor Ort und identifizierst mit ihm zusammen seine wichtigen strategischen Ziele.Du bist strategischer Berater der Geschäftsführung und pflegst interne und externe Beziehungen.Client SuccessDeine Verantwortung ist die kaufmännische Projektsteuerung und die erfolgreiche Projektumsetzung, immer zusammen mit unseren Engineering TeamsMit Start und Ausbau eines Projektes stellst.Du gemeinsam mit den Engineering Directors das für das Projekt optimale Engineering Team auf.Du arbeitest eng mit unseren Engineering Teams zusammen und identifizierst evtl. Frictions in dem jeweiligen Projekt. Deine Verantwortung ist es, diese zu beseitigen und damit sicherzustellen, dass das Engineering Team effektiv und effizient arbeiten kann und unsere «Optimal Work Environment» sichergestellt ist.Du bist der Projektmanager und initiierst und moderierst regelmäßige Meetings, Review Sessions, Steering Committees.Client DevelopmentZusätzlich entwickelst Du Business und konvertierst unsere Leads zu Bestandskunden.Du pflegst und erweiterst kontinuierlich Dein Netzwerk, verstehst die Potenziale bei unseren Kunden und fokussierst Dich zusammen mit dem Engineering aktiv auf den Kundenausbau.ÜBER DICHDu hast 2-4 Jahre Arbeitserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld (Konzern, Top-Tier Beratung oder Ähnliches).Du hast einen erstklassigen Hochschulabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnlichem.Du bist im Herzen Unternehmer und hast ein ausgeprägtes «Customer-First Mindset» und ein erstklassiges Gespür im Umgang mit Kunden.Idealerweise hast Du Erfahrung bei der kommerziellen Planung und Auslieferung von komplexen large-scale Software-Projekten.Du bist begeistert von Technologie und erstklassigem Software Engineering.Du arbeitest sehr präzise und bist sicher im Umgang mit Zahlen.Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch.Du fühlst Dich wohl im Umgang mit Engineers & Non-Engineers, bist offen und ehrlich und arbeitest gern im Team.Du hast Durchhaltevermögen und «Situational Awareness» mit absolutem Willen zum Erfolg.Du hast Spaß daran, selbständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.Du möchtest Dich kontinuierlich in allen kaufmännischen Themen weiterentwickeln, insbesondere das Thema Leadership interessiert Dich, um aufgrund unserer ambitionierten Wachstumspläne zukünftig Teamverantwortung zu übernehmen.ÜBER UNSERE COMMUNITYWenn du unsere Member fragst, warum sie hier arbeiten, werden sie wahrscheinlich antworten: »Wegen der Menschen« und »weil ich noch nie in meinem Leben so viel gelernt habe«.Wir glauben, dass produktive Menschen glückliche Menschen sind.In unseren Engineering-Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du smarte, nette und ehrgeizige Menschen aus aller Welt.Ein well-rounded Experte in deinem Fachgebiet zu werden, ist ein langer Weg, der viele Jahre harter Arbeit und Lernen erfordert. Unsere Company ist der beste Ort, um diese Person zu werden.Wir sind eine High-Performance Engineering Organisation.Als Member in unserer Company wird viel von dir erwartet und niemand wird dir die Arbeit abnehmen. Wir stellen hohe Erwartungen an dich und vermitteln dir die notwendigen Skills Fähigkeiten und erfolgreichen Verhaltensweisen, die du benötigst, um diese zu erfüllen.Hier hast du die Möglichkeit, mit intelligenten Menschen an interessanten Aufgaben zu arbeiten und Projekte von der Idee bis zum Betrieb - End-to-End - abzuschließen.Unsere Company ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst.***Wir bieten keine reinen Remote-Stellen an. Wir arbeiten fünf Tage die Woche im Büro.DAZUGEHÖREN?Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Und bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess steht Dir Lena Oechtering unter +49 40/890584-0 persönlich zur Verfügung.Jetzt bewerbenfreiheit.com/en
AlsSpezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAGGmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zumnächstmöglichen Zeitpunkt Sie in Vollzeitals
Aufgaben:
Montageund Inbetriebnahme von Freileitungs- und Sirenenanlagen im Bereichder Niederspannung für Netzbetreiber, Energieversorgungsunternehmenund Kommunen
Wartung, Sanierung undInstandhaltung von Freileitungs- undSirenenanlagen
WechselndeMontagearbeiten im Bereich Baden-Württemberg undRheinland-Pfalz
IhrProfil:
AbgeschlosseneAusbildung im Bereich Elektrotechnik oder Gebäude- undEnergietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft /Elektromonteur / Servicetechniker m/w/d) alternativ auchQuereinsteiger m/w/d mit handwerklicher Ausbildung und dementsprechenden Ehrgeiz und Interesse am Erlernen neuerTätigkeitsfelder
Führerschein der Klasse Bnotwendig, Klassen C und CE sindwünschenswert
Eigenverantwortlicher,engagierter und motivierter Arbeitsstil in Verbindung mitKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und körperlicherFitness
Wirbieten:
UnbefristeteAnstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mitspannenden Projekten
Interessantes undvielseitiges Aufgabenfeld in einem engagierten Team mit angenehmenArbeits- und Betriebsklima sowie entsprechendeEinarbeitung
Attraktives Gehalt nach IGMetall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen u.a. gemäßBundesmontagetarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowiebetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EURArbeitgeberzuzahlungjährlich
Verdienstausfallschutzversicherung mitFacharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochenwährend Ihres Krankengeldbezugs)
IndividuelleWeiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältigeKarrieremöglichkeiten
Marktleiterin / Marktleiter / Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit
Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. ***** Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten Tagesgeschä***** Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung Verkaufsfö***** Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und durch die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen eine angenehme Einkaufsatmosphäre Werbemaß***** Die Durchführung unserer gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist für Sie kein Neuland Disposition und ***** Sie sind verantwortlich für die Disposition und Warenplanung in allen Warengruppen und einer bedarfsgerechten Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie für die Warenkontrolle auf Frische und Qualität Verkaufsbereitscha***** Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie ***** Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung ***** Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden ***** Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig ***** Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter Erfahrungen und ***** Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten Teamfä***** Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Fü***** Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Engagement und Selbststä***** Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Kundenorientierung und Kommunikationsstä***** Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen IT-Affinitä***** Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR)
SAP Finance Projektleiter:in / IT Lösungen (d/m/w)
Der digitale Wandel unseres Unternehmens führt zu einer grundlegenden Erneuerung unseres langjährig gewachsenen SAP ERP Systems. Im Greenfield Approach sind wir dabei die zukünftigen Geschäftsprozesse der gesamten Gruppe Schritt für Schritt neu in einem SAP S/4HANA System zu implementieren.
Für unser Team Business Core im Geschäftsbereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau oder im HomeOffice eine/n SAP Finance Projektleiter:in/Consultant (d/m/w).
DAS ERWARTET DICH:
Du bist für die fachliche Domäne Finance im S/4HANA Implementierungsprojekt mitverantwortlich
Du gestaltest die zukünftigen Finanzprozesse gemeinsam mit den Process- und Business Owner:innen im Fachbereich
Du steuerst externe Dienstleister:innen und koordinierst Anforderungen gemeinsam mit dem agilen Projektteam
DAS BRINGST DU MIT:
DAS QUALIFIZIERT DICH:
Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung im SAP Finance (SAP-FI) Umfeld und über Wissen in den daran angrenzenden Modulen
Du bist lieber Mittendrin als nur dabei und legst im System auch gerne selbst Hand an
Du verstehst die SAP Standard Vertriebsprozesse
Du verfügst über Grundlagenkenntnisse der relevanten SAP-Technologien
Du interessierst dich für die aktuellen Entwicklungen im S/4 Ökosystem
DAS BRINGST DU MIT:
Du bist ein offener und neugieriger Mensch, mutig, wissbegierig und begeisterungsfähig, hast Lust auf neue Herausforderungen und bist kreativ
Du schaffts es das Spannungsfeld zwischen SAP Standard und individuellen Kundenanforderungen zu meistern und hast dabei immer das große Ganze im Blick
Du hast gelernt, die Anforderungen Deiner Kund:innen stets zu hinterfragen, um diese wirklich zu verstehen und einen echten Mehrwert zu generieren
Du denkst daran, dass das was Du implementierst, später auch gewartet werden muss
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) runden dein Profil ab
DAS BIETEN WIR DIR:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. Kennziffer: 8191
#haufegroup
Industriemeister Elektrotechnik als Schichtleiter Produktion (m/w/d)
Ihr seid für die diszipliarische und fachliche Leitung eurer Schichtmitarbeiter*innen im Leitstand und in der Meldestelle zuständig
Ihr kümmert euch um den ordnungsgemäßen Betrieb der Wasserwerke, Behälteranlagen und Pumpstationen sowie des Wasserkraftwerks und der Wehranlage unter Berücksichtigung externer und interner Verpflichtungen
Betriebsstörungen managt ihr selbstständig und kümmert euch um die Störungsbeseitigung
Ihr beschafft Chemikalien über Bestellanforderungen, plant die Materiallieferung zeitlich und dokumentiert diese
Ihr übernehmt die Schichtplanung, stellt die Schichtbesetzung sicher und organisiert die Schichtabläufe. Die Zeitdatenpflege gehört ebenfalls zu euren Aufgaben
Die Außer- und Inbetriebnahmen von technischen Anlagen und Anlagenteilen werden von euch koordiniert, umgesetzt und überwacht
Ihr koordiniert die Umsetzung von Maßnahmen an technischen Anlagen und stimmt euch bei Bedarf mit internen Schnittstellen ab
WASer wir von euch erwarten
Eine Ausbildung in einem gewerblich-technischen Ausbildungsberuf, zum Beispiel als Elektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgungstechnik oder vergleichbar habt ihr erfolgreich abgeschlossen
Ihr verfügt über eine abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
Ihr habt Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeiter*innen
Ihr besitzt Erfahrung in der Wasserversorgung und kennt euch mit verfahrenstechnischen Anlagen aus
Ihr habt Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen
Ihr kennt die Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb und seid auch bereit weiterhin im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb zu arbeiten
Ihr seid mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3
Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus
Gehalt Für eure Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.
Zukunft Ihr könnt am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in eine eigene Immobilie sind wir durch das Angebot von zinsfreien Mitarbeiterdarlehen behilflich.
Onboarding Den Einstieg bei uns machen wir euch leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und eure Kolleg*innen kennenzulernen.
Karriere Bei regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprecht ihr eure individuelle Entwicklung – Karrierechancen inbegriffen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nehmt ihr intern und extern wahr.
Flexibilität Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Regelungen nutzt ihr individuell für die notwendige Balance zwischen Beruf und Freizeit. In der ihr übrigens mit eurer Familie freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur habt.
Gesundheit Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen euch bei einer gesundheitsbewussten Gestaltung des Arbeitslebens. Der Zuschuss zum Fitness-Studio-Beitrag und das JobRad-Angebot helfen euch, fit zu bleiben. Wer Bus- und Bahn bevorzugt, kann unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.
Sicherheit Unternehmensweit haben wir umfangreiche Vorkehrungen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz getroffen. Diese und die persönliche Arbeitsschutzausrüstung im gewerblich-technischen Bereich tragen entscheidend dazu bei, dass ihr nach der Arbeit sicher und gesund nach Hause geht.
Modern Euch erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz, der mit modernen Arbeitsmitteln und ansprechenden Personalküchen ausgestattet ist.
Familie Beratungs- und Vermittlungsangebote zu den Themen Kinder- oder Ferienbetreuung und Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch eure Familie über den Arbeitsplatz bei uns freut.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Das Competence Center IT-Security (CCITS) bündelt die operativen IT-Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen mit dem Auftrag, diese Security-Services und Dienstleistungen querschnittlich auszuprägen. Hierbei agiert das CCITS als interner Auftragnehmer für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitslösungen über die gesamte Core Value Chain und ist Betreiber für die dazugehörigen Security-Services.
Der Teilbereich „Protect & Detect“ konzentriert sich auf die Bereitstellung von Diensten zum Schutz vor Schwachstellen und Eindringversuchen. Er verantwortet hierbei die vollumfängliche Erbringung, Steuerung und Überwachung der querschnittlichen und mandantenfähigen Protect & Detect Services. Dies beinhaltet das Bereitstellen und Entwickeln eines Security Information & Event Management (SIEM) Services und der dazugehörigen Software.
Ihre Aufgaben:
Verantwortlich für Planung, Design und Umsetzung von komplexen Lösungsarchitekturen für das SIEM System
Treiben der technischen Entwicklung / Weiterentwicklung, Integration und Tests des SIEM Systems
Initiierung, Steuerung, Koordination und Überwachung von Changes und Releases
Unterstützung der Product Owner bei der Prozesslandschaft
Übersetzung technischer Aspekte für das Management
Erstellung von servicespezifischen Dokumentationen gemäß zentraler Vorgaben
Mitarbeit an verschiedenen Beratungs- und IT-Projekten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
Idealerweise sechs Jahre Erfahrung und Fachwissen zur Bewältigung komplexer Problemstellungen und Integrationsvorhaben
Kenntnisse zu Kubernetes, Containern und Open Source basierter Softwareentwicklung
Zertifikate zu ITIL und IT-Sicherheit von Vorteil
Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in Data Engineering, Kafka, OpenSearch und DevOps
Durchsetzungsvermögen, teamorientierte Arbeitsweise und Consultingerfahrung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen (<10>
Wir bieten:
Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen
Team Lead Digital Enabling (m/w/d)KENNZIFFER: 2024044JLSTANDORT(E): Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, München Über uns operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. DER JOB Disziplinarische und fachliche Führung des Teams mit wirtschaftlicher und GeschäftsverantwortungStrategische und operative Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das Leistungs- und Produktportfolio sowie die GeschäftsentwicklungAufbau, Führung und Weiterentwicklung Mitarbeitender und Partner aus langjähriger ErfahrungTechnische und wirtschaftliche Planung und Leitung von klassischen, agilen und hybriden ICT-Transformationsprojekten mit fundierten technischen und methodischen KenntnissenAnalyse, Beratung, Kalkulation und Verhandlung komplexer Vorhaben für KundenWeiter Informationen finden Sie unter: OS ICTT YOU Tiefgehendes technisches Verständnis zu ICT Outsourcing, Konsolidierung bzw. Migration von der strat. Kundenberatung, Analyse von Kundensituationen bis zum hand over zum BetriebLangjährige Praxiserfahrung in der Leitung von ICT-Projekten und Programmen als Dienstleister im Enterprise SegmentErfolgreicher Hochschulabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung in vergleichbaren AufgabenstellungenMehrjährige Erfahrung im Führen von Teams klassischer, agiler und hybrider ProjekteAktuelle PM-Zertifizierung als PMP (oder andere PM-Methode)Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseUnsere Benefits Mobiles Arbeiten Gehaltspaket Erfolgs- Beteiligung Geschäfts- Fahrzeug Weiterbildung 30 Tage Urlaub Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Entgeltumwandlung in den Telekom- Pensionsfond Gruppenunfall- Versicherung Option des Fahrradleasings Beteiligung am Aktienprogramm der Dt.Telekom AG Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte der Dt.Telekom Corporate Benefits OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KGHR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK2560549 Frankfurt am Main E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.dewww.operational-services.de
unsere classx-Kurse erlernen und leiten, xuper Trainingspläne schreiben und unsere Mitglieder auf der Trainingsfläche betreuen
durch regelmäßiges Coaching im Studio weitergebildet und immer besser in deinem Job
dafür sorgen, dass sich unser Service für Mitglieder wie Freundschaft anfühlt
Teil eines Studioteams, dass sich auf dich verlässt und fest zusammenhält
Dafür brauchst du
mindestens 18 Jahre Lebenserfahrung
eine B-Lizenz oder eine abgeschlossene Ausbildung/ ein Studium im Bereich Sport und Gesundheit
Erfahrung im Leiten von Fitnesskursen oder du bist bereits glühender Fan der classx-Kurswelt
die Bereitschaft unsere Kurse nach unseren classx-Kurskonzepten zu leiten
Motivation auf unsere Mitglieder zuzugehen und einen Blick dafür, wo du gebraucht wirst
Benefits
30 Tage Urlaub pro Jahr
Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur Erholung und Regeneration.
Kostenlose FitX-Mitgliedschaft
Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung? Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI in allen FitX-Studios. So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen Ziele.
Essenszuschuss
Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt zurück. Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.
ÖPNV-Zuschuss
Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen. Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen. Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 € Zuschuss für das Deutschlandticket.
Möglichkeit eines Sabbaticals
Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical als einfachem Teilzeit-Modell. Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen! Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen. Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam dein Sabbatical zu organisieren.
FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde
Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNF ZUGANGSCODES, mit denen sich deine private Crew fit halten kann.
xuper Fahrrad-Leasing Angebot
Die Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke – selbst nicht auf der Strecke zur Arbeit. Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX und Businessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertige Fahrräder. Du fährst. Das Leasing läuft – und zwar über 36 Monate. Du kannst dein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du willst, kannst du es nach dem Leasing zu einem vergünstigten Preis erwerben.
So individuell und flexibel wie dein Leben
Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.
Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.
Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.
Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.
Wir bewerten dich nicht nach der Anzahl deiner Vertragsabschlüsse. Dein Fokus liegt auf großartigen Kurs- und Trainingserlebnissen für unsere Mitglieder – genau das, was potenzielle Neumitglieder überzeugen soll.
Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.
Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.
Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.
Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.
Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.
Wir bewerten dich nicht nach der Anzahl deiner Vertragsabschlüsse. Dein Fokus liegt auf großartigen Kurs- und Trainingserlebnissen für unsere Mitglieder – genau das, was potenzielle Neumitglieder überzeugen soll.
Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.
Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter Haushaltsgeräteprüfung (w/m/d)
Prüfung der Elektrischen Sicherheit von Haushaltsgeräten nach verschiedenen nationalen und internationalen
Normen und Richtlinien
Bewertung von Prüfergebnissen sowie deren Dokumentation nach einschlägigen Standards, mit Schwerpunkt auf dem Bereich der IEC/EN 60335
Überprüfung der zugehörigen Dokumentation nach einschlägigen Normen und internationalen Richtlinien sowie Review von Prüfberichten nach dem Mehraugenprinzip
Technische Projektleitung
Entwicklung und Überarbeitung von Prüfplänen
Mitarbeit bei der Entwicklung und Verifikation neuer Prüfmethoden
QUALIFIKATIONEN
Abgeschlossenes Studium oder Abschluss auf einer technischen Fachschule im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung mit Elektrischer Sicherheit z.B. bei Produktprüfungen
Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet insbesondere Prüferfahrung nach IEC EN 60335 oder ähnlichen Normen / Standards wünschenswert
Erfahrungen im Kundenkontakt
Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wirtschaftsinformatikerin als Trainee COO IT Transformation (w/m/d)
Du wirkst an der strategischen IT-Transformation unserer Bank aktiv mit, denn im Laufe deines 1-jährigen Traineeprogramms erhältst du einen umfassenden Einblick in Prozesse und die Projekte einer international agierenden Bank. Dein Vorteil: Deine individuelle Trainee Journey! Du kannst dich sowohl thematisch als auch persönlich breit aufstellen und deine Stärken umfassend ausbauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen stehen dir jederzeit zur Seite und unterstützen dich.Darauf kannst du dich freuen:
Im Rahmen deines individuellen Traineeprogramms erhältst du einen umfassenden Einblick in unsere Geschäftsabläufe und lernst insbesondere unser Chief Operations Office (COO) und die unterschiedlichen Bereiche kennen
Zudem arbeitest du an spannenden Projekten einer international agierenden Bank mit und baust dir neben einem breiten Netzwerk schrittweise immer mehr Produkt- sowie Fachwissen auf und kannst deine Skills erweitern
Dazu gehört auch, dass du beispielsweise bei der Modernisierung der IT-Architektur sowie der Vereinfachung der internen Services mitwirkst und dazu beiträgst, dass unsere Geschäftssegmente am Kunden erfolgreich sind
Ein Buddy steht dir während deines strukturierten Onboardings mit Rat und Tat zur Seite. Durch konstruktives Feedback sowie eine auf dich zugeschnittene Trainee Journey unterstützen wir dich, deine Potenziale zu entfalten
Neben personalisierten Lernmodulen, zielgerichteten Trainings und Networking Events (z.B. Austausch mit dem Vorstand) zählt dazu auch, der Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk und die gemeinsame Umsetzung eines Traineeprojekts
Unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Entwicklungsperspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit bei einer führenden Bank durchzustarten
Darauf können wir uns freuen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ stehst du kurz vor deinem Abschluss
Erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika oder einer Werkstudierendentätigkeit im Bankwesen, Finanzwesen, Technologieumfeld oder bei einer Beratungsgesellschaft
Interesse an Wirtschaftsthemen, Digitalisierung und IT, Projekt- sowie Prozessmanagement
Du verfügst über ein stark ausgeprägtes Networking-Talent und knüpfst proaktiv bereichsübergreifende Kontakte, um den Austausch und die Zusammenarbeit zu fördern
Verhandlungssicheres Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
LEITER KALKULATION (M/W/D) IM SCHLÜSSELFERTIGBAUBREMER Berlin-Brandenburg GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenVollzeitWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie übernehmen als Leiter Kalkulation (m/w/d) in der BREMER Berlin-Brandenburg GmbH eine essenzielle Funktion für die Angebotsbearbeitung unserer Projekte. Ihre fachliche Expertise in der Kalkulation sowie Ihre herausragende Führungskompetenz sind maßgeblich für unseren Erfolg. IHRE AUFGABEN:Disziplinarische Führung, fachliche Leitung und Koordinierung unserer Kalkulationsabteilung sowie der VerkaufsingenieureKoordinierung und Einbindung unserer Fachabteilungen wie z. B. TGA, Tiefbau, BetonfertigteileEigenständige Kalkulation von Schlüsselfertigprojekten, finale Angebotserstellung und NachtragskalkulationEigenständige Auftrags- und Vertragsverhandlungen mit unseren KundenAufbau und Pflege unseres regionalen KundennetzwerkesIHR PROFIL:Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bauwirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation, idealerweise im BauwesenFundierte vertragsrechtliche und betriebswirtschaftliche KenntnisseGute Kenntnisse der relevanten Softwaretools (z.B. AVA-Software, MS Office)Empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Erfahrung in der MitarbeiterführungSicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagierenUNSER ANGEBOT:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamFirmenwagen auch zur privaten NutzungHochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen Ihr Kontakt Denise Remitschka Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 Denise RemitschkaJetzt bewerben!
Einsatzort: Ennepetal Sie möchten nah an Ihrem Zuhause arbeiten? Kommen Sie zu uns! Wir suchen in Ennepetal einen Maschinenbediener (m/w/d). Die Schwerpunkte dieses Jobs:
Sie befüllen Maschinen und Anlagen mit Rohmaterial für die Produktion der Waren
Sie reinigen die Anlagen von Reststoffen für den neuen Produktionslauf
Mitarbeit bei der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
Sie befüllen Kartons und Beutel mit den hergestellten Produkten
Das bringen Sie mit:
Bedienung und Überwachung von Maschinen zur Metallbearbeitung
Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und Schichtdienst ist für Sie kein Problem
Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Produktion oder Maschinenbedienung, dass ist aber kein Muss!
Das bieten wir Ihnen:
Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.hagen@pathos.de senden. Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch oder über WhatsApp unter 02331/697246-0. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Kompetenz.Und Leidenschaft. Die Fachklinik Bad Bentheim ist eine Privatklinik für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung mit 450 Reha- und 75 dermatologischen, akut-stationären Betten. Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Küche suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Küchenleitung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Steuerung der Dienstleistungsprozesse der Speisenproduktion und -versorgung Sicherstellung der Qualität der Produktion und der Küchendienstleistungen gemäß dem Stand aktueller Erkenntnis sowie rechtlicher, wirtschaftlicher und betriebsinterner Vorgaben Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Hygienestandards und Vorgaben Überwachung und Einhaltung der Warenbestände und Verbrauchsfristen Verantwortung für die Reinigungsabläufe des Arbeitsplatzes/-raumes sowie des Küchenbereiches inklusiveder Arbeitsmittel Umsetzung des Qualitätsmanagements Dienstplanführung und Personalplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben Tätigen von Bestellungen Planung des Speiseplanes IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Diätisch geschulter Koch wünschenswert mindestens fünf Jahre Berufserfahrung Bereitschaft zu Diensten an den Wochenenden sowie an Feiertagen Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Umgang mit den gängigen EDV-Programmen UNSERE BENEFITS gesundheitsfördernde Maßnahmen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrradleasing über Business Bike zukunftsorientierte Fachklinik motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze auf dem Klinikgelände geregelte Arbeitszeiten WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG AN: Fachklinik Bad Bentheim · Personalleitung Frau Honermann Am Bade 1 · 48455 Bad Bentheim per E-Mail (als PDF) an personal@fk-bentheim.de ODER BEWERBEN SIE SICH GLEICH ONLINE: www.fk-bentheim.de/karriere/stellenangebote NOCH FRAGEN? 05922 74-3910 (Herr Rademaker, erreichbar 8-13 Uhr) personal@fk-bentheim.de
Teamleiter/in Cloud-Entwicklung Standort: Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt, München u.a. (tw. Homeoffice) Recruiter Gehaltsbenchmark*: 100.000 €Im Auftrag einer top etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter (3-stellige MA-Zahl), die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus der Digitalisierungs-Offensive eine(n)Teamleiter/inCloud-Entwicklungan einem beliebigen Standort im Bundesgebiet (tw. HomeOffice).Unser Auftraggeber hat eine Jahrzehnte lange, sehr hochwertige Entwickler-Kultur , die mit Branchenexpertisen Bank und Versicherung kombiniert wird, was zu sehr partnerschaftlichen und anerkennenden Geschäftsverbindungen mit top Adressen geführt hat.Hier geht man nun die Cloud-Offensive an und baut ein neues Spezialisten-Team auf , für das wir Sie als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft zur Gestaltung der komplexen Cloud-Transformation suchen. Bestehende SW-Lösungen sollen Cloud-ready (Cloud Enabled) gemacht werden, neue Lösungen sollen als native Cloud Application (NCA) gebaut werden.Zu Ihren Aufgaben gehört neben der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching die Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen) und der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.Um diese sehr anspruchsvolle Verantwortung übernehmen zu können, wünschen wir uns in erster Linie, dass Sie für die Cloudisierung brennen . Das heißt nicht, dass Sie schon „alles“ kennen oder gar können sollen, sondern dass Sie sich auf der Basis Ihrer bisherigen sonstigen Erfahrungen bereits ein gutes Stück in die Thematik reingefuchst und erste Projekterfahrungen damit gesammelt haben. Projekterfahrungen (ggf. mit Zertifizierung) mit Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure oder der Google Cloud Plattform etc. sind wünschenswert.Darüber hinaus spielen Ihre sonstigen Erfahrungen eine zentrale Rolle für Ihren Einstieg: Sie haben ein Informatikstudium oder ein IT-nahes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik (gerne auch mit Promotion)) absolviert, kommen aus der Unternehmensberatung (agiles Mindset, Architekturerfahrung) und haben einen eigenen SW-Entwicklungshintergrund .Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Für entsprechende Anlässe sind Sie aber selbstverständlich bereit, deutschlandweite Termine wahrzunehmen.Wir schreiben diese hochkarätige Position mit einer relativ großen Gehaltsspanne von 90-150 T (Gesamtpaket) aus, die sich wie folgt erklärt:90-100 T sind für eine Nachwuchsführungskraft vorgesehen, die „nur“ die fachlich/technologischen Anforderungen erfüllt und in die Team- und Kundenverantwortung professionell rein entwickelt werden möchte.Für ein höheres Einstiegsgehalt erwarten wir darüber hinaus Akquiseerfahrungen incl. Angebotserstellung und Verhandlungsführung .Für das Spitzengehalt (130-150 T) erwarten wir außerdem belastbare Kundenbeziehungen in der Bankenbranche , die Sie einbringen können.…Und für einen seltenen Team-Case legt unser Auftraggeber gerne noch ein paar Scheine drauf.Ob unser Auftraggeber sich am Ende für eine Nachwuchskraft oder eine(n) sehr gestanden(e) Unternehmensberater(in) entscheidet, hängt von Ihrer individuellen Persönlichkeit und dem Cultural Fit ab.Unser langjähriger Auftraggeber verfügt über die ideale Kombination aus professioneller Beraterkultur und menschlichem Miteinander, was sich in einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Hier arbeiten die Units nicht gegeneinander, sondern miteinander.Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%). Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.Jetzt bewerben* Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.
Kaufmann im Gesundheitswesen als Account Manager Wunde (w/m/d)
Gemeinsam die Zukunft der Wundversorgung gestalten – als Account Manager Wunde (w/m/d) bei HARTMANN! Bereichern Sie unser dynamisches Team und heben Sie Kundenbeziehungen auf ein neues Level. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick und Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, innovative Lösungen erfolgreich im Markt zu platzieren. Werden Sie Teil von PAUL HARTMANN Deutschland und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit!
Aufgaben:
Verkaufen mit Begeisterung: Sie setzen Vertriebs- und Marketingaktivitäten effektiv um und erzielen nachhaltige Umsatzsteigerungen in den Arztpraxen, bei Homecarer und Pflegediensten
Beratung & Betreuung: Sie entwickeln bestehende Kunden und gewinnen neue Kunden, um Marktanteile in Ihrer Region auszubauen
Events und Projekte: Sie planen Workshops und Schulungen mit Begeisterung und bringen sich aktiv in spannende Projekte, Messen und Kunden-Events ein.
Kompetenzen:
Eine Ausbildung im kaufmännischen, pflegerischen (z.B. Pflegefachkraft) oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bildet eine gute Grundlage
Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung in den Kundengruppen Arzt/Pflegedienste/Homecare, sowie idealerweise eine ICW/AWM Zertifizierung
Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Beziehungsmanagement, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent
Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Begeisterung fürs Netzwerken
Eine sichere Anwendung von MS-Office sowie CRM-Systemen setzen wir voraus
Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Benefits:
Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
Home-Office-Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
JobRad Leasing
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Über unsÜber uns Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Aufgaben Sie sind für die disziplinarische, organisatorische und fachliche Führung sowie Steuerung und Kontrolle der Bereiche Rüsterei sowie der zentralen Elektronischen Artikelsicherung in der Rossmann Logistik zuständig Ihr oberstes Ziel sollte die Motivation der ca. 190 Mitarbeiter sein zur Sicherstellung der pünktlichen Warenbereitstellung für unsere Filialen Dafür halten Sie Leistungskennzahlen und Qualitätsanforderungen ein Außerdem analysieren Sie aktuelle Prozesse und leiten Optimierungspotenziale ab Die Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter gehört zu den zentralen Herausforderungen in Ihrem Aufgabenbereich Abschließend nehmen Sie an bereichsübergreifende Abstimmungen teil und unterstützen in diversen Projekten Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen Führung von mitarbeiterstarken Teams mit Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei Sie behalten immer den Überblick über die Anforderungen aller Beteiligten und reagieren schnell auf Situationen, die den Betriebsablauf stören Abschließend sollten Sie Freude an der Arbeit in einem dynamischen und anspruchsvollen Team und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen Wir bieten Weihnachts- & Urlaubsgeld Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Betriebsrente Betriebsrestaurant Attraktive Produktboxen Umfassendes Onboarding ROSSMANN Lernwelt Sportgruppen und Freizeitseminare Arbeitsbekleidung & -schutz Bikeleasing Kostenlose Parkplätze Corporate Benefits
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Elektrotechniker:in/Maschinenbautechniker:in als Teamleiter:in Instandhaltung – Frankenthal
Elektrotechniker:in/Maschinenbautechniker:in/ Staatlich Geprüfte(r) Techniker:in - Mechatronik, oder vergleichbar, als Teamleiter:in Instandhaltung für unseren Standort in Frankenthal gesucht Falls Du für die Stelle umziehst und Deine Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt liegt, unterstützen wir Dich mit einem Umzugsbonus von 7.500 USD. Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen. WIR BIETEN: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort, Umzugsbonus von 7500 USD - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Bezuschusste Mahlzeiten - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das 49-EUR Ticket oder Bike Leasing Angebote - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit). - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen Key job responsibilities - Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Geräten und Anlagen mit den höchsten Sicherheitsstandards - Verfolgen der Geräteleistung durch visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und vorbeugende Wartungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf - Verantwortung für das technische Team während seiner Schicht und dessen Unterstützung und Weiterentwicklung - Lösung von Problemen an Anlagen, um Betriebsausfallzeiten zu reduzieren und die schnellstmögliche Abfertigung von Paketen zu ermöglichen - Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Standardisierung von Prozessen im ganzen EU-Netzwerk A day in the life Du betreust ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren. Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften. Du arbeitest vor Ort in einem unserer Logistikzentren. Du arbeitest in Schichtmodellen, die Nächte und Wochenenden umfassen können. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Eine oder mehrere der folgenden Kompetenzen wäre ein Plus: - Praktische Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams - Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen - Verständnis von SPS-basierten Steuersystemen und gesetzlichen Compliance-Anforderungen - Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Maschinen- und Anlagenführer (Handwerker, Konstruktionsmechaniker, Kfz-Mechatroniker, m/w/d)
<p>Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein <b>inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen </b>mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der <b>Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren </b>sowie der <b>übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften </b>an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland.</p> <p>Unser Fall in Stichworten: IG-Metall, Konzern, 3-Schicht, Standortaufbau, Metallfertigung</p> <p>Sie suchen den <b>IG-Metall Tarif </b>und einen <b>Konzern-Arbeitgeber</b>? Eine langfristige, sichere Arbeit bei einem großen Unternehmen? Das trifft sich gut! Als Rekrutierungspartner suchen wir für unseren langjährigen Kunden im Bereich der <b>Warmumformung Fachkräfte aus Handwerk oder Industrie.</b></p> <p>Die Produktion läuft im <b>3-Schicht-System. </b>Schichtbereitschaft (außer am Wochenende: hier freiwillig) ist somit unverzichtbar! Sie erhalten steuerfreie Zulagen für Nacht- und Spätschichten sowie für freiwillige Sa.-, So.- oder Feiertagsarbeit – angelegt an die <b>IG Metall NRW</b>.</p> <p><b>Bei guter Eignung + Zuverlässigkeit ist eine sehr gute Übernahmechance in Festanstellung gegeben.</b></p> <p>Weil die <b>Werkskapazitäten im Konzern weiter aufgebaut</b> werden und der Konzern langfristige Standortpläne verfolgt, freuen wir uns auf gute Bewerbungen für unseren Kunden!</p> <p>Wir suchen Sie aus Krefeld, Willich, Neuss mit abgeschlossener technischer Berufsausbildung!</p> <p><b>Quereinstieg 3-Schicht </b><b>Maschinen- und Anlagenführer (Handwerker, Konstruktionsmechaniker, Kfz-Mechatroniker, m/w/d)</b><b> </b></p><br><ul> <li>Bedienen, Ein- und Auslegearbeiten, Einrichten und Rüsten von Maschinen und Anlagen und mehrstufigen Pressen in der Warmumformung</li> <li>Materialdisposition/ Vorbereitung auch mittels Stapler und Kran</li> <li>Durchführung von Werkzeugkontrollen, einschließlich Werkzeugwechsel und kleinen Instandsetzungstätigkeiten</li> <li>Unterstützung der Instandhaltung bei Fehleranalysen + Behebung von Prozessstörungen</li> <li>Durchführen von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Messergebnisse</li> </ul><br><ul> <li>Ausbildung in der Industrie oder dem Handwerk (Fachkraft für Metalltechnik, Maschinen- und Anlagenführer, KFZ-Mechatroniker, gerne auch Quereinsteiger aus dem Handwerk)</li> <li>Schichtbereitschaft (Früh-, Spät- und Nachtschicht) sowie Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit setzt unser Kunde voraus</li> <li>Sie sind technisch interessiert und lernbereit, körperlich belastbar und an einem guten Miteinander im Betrieb interessiert</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Kran und/oder Stapler (falls nicht, erhalten Sie zu Beginn der Beschäftigung die entsprechenden Schulungen und Führerscheine)</li> </ul><br><ul> <li>Sehr gute Bezahlung ab dem ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit</li> <li>Steuerbefreite Schichtzulagen (Spät +15%, Nacht +25%) und die Möglichkeit, das Gehalt durch Zusatzschichten weiter aufzubessern</li> <li>Individuelle und zielgerichtete Einarbeitung</li> <li>Vielseitige und klar definierte Aufgaben – je nach Abteilung etwas unterschiedlich</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur und eine große, internationale Firmengruppe</li> <li>Tariflich geregelte Bezahlung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Stellung der Arbeitskleidung und kostenfreie Getränke</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>
Über unsAmazon unterhält Hunderte von Betriebsstandorten in ganz Europa. Diese Standorte sind mehr als nur Arbeitsplätze – hier treffen sich unsere Teams und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere Kund:innen zufrieden sind. Als Reliability Maintenance Engineering (RME) Area Manager:in bringst Du die Elemente zusammen, die unsere Arbeitsumgebung so unterstützend und effizient wie möglich machen. Du leitest und betreust ein Team technischer Fachkräfte, die dafür sorgen, dass unsere Geräte zuverlässig arbeiten. Key job responsibilities - Unterstützung der Kolleg:innen bei der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und -abläufe am Standort - Umsetzung des EU-Netzwerkstandards, Planung vorbeugender Wartungsmaßnahmen und Gewährleistung technischer Verfügbarkeit - Kollaboration mit Kolleg:innen zur Datenerhebung und -analyse, um Prozesse zu verbessern - Umsetzung und Unterstützung sowohl standortbasierter als auch netzwerkbasierter Projekte - Leitung, Unterstützung und Mentoring für Dein Team, um die berufliche Entwicklung zu fördern A day in the life Du arbeitest an einem unserer Betriebsstandorte, bietest Deinem Team praktische Anleitung und verschaffst Dir einen klaren Überblick über alle Aktivitäten am Standort. Das beinhaltet die Erhebung von Daten und die Lösung von Problemen in einer dynamischen Umgebung. Außerdem erstellst Du einen Betriebsplan, um den Standort produktiver und effizienter zu machen. Dazu führst Du auch neue Projekte ein, die alles von den Betriebsabläufen bis hin zur Gerätewartung optimieren. Neben der Sicherheit ist der wichtigste Aspekt dieser Rolle die Leitung Deines Teams. Das beinhaltet das Management der Leistung und Entwicklung Deiner Teammitglieder ebenso wie die Organisation zusätzlicher Schulungen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften, beispielsweise Compliance-Prüfungen und Sicherheitsprotokollen für Maschinen - Erfahrung mit automatisierten Geräten, einschließlich Packmaschinen, Sortier- und Fördersystemen - Erfahrung im Gebrauch von Datenanalysetools und SPS-basierten Steuersystemen - Erfahrung mit Projektmanagement oder mit Kaizen-, Lean- oder Six-Sigma-Prozessen - Erfahrung mit Computerized Maintenance Management Systemen (CMMS) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Über unsDer Schwerpunkt der Rolle liegt in der Verantwortung für ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht. Gemeinsam mit Diesem wird die vorbeugende Wartung und Instandhaltung der förder- und haustechnischen Anlagen sowie der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und –richtlinien gewährleistet. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und das nötige technische Know-how sorgen für eine hohe Verfügbarkeit aller Anlagen sowie deren kontinuierliche Verbesserung. Schichtmuster: Diese Rolle beinhaltet die Arbeit in Schichtmustern, die Nächte und Wochenenden umfassen können. Key job responsibilities - Sicherstellung der höchstmöglichen Verfügbarkeit aller technischen Systeme und Anlagen. - Coaching und Betreuung eines interdisziplinären Teams aus Instandhaltungstechniker/innen durch Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele. - Entwicklung von Trainingsplänen für die Servicetechniker/innen. - Planung und Durchführen von Personalgesprächen inkl. individueller Zielsetzung & deren Evaluierung. - Vorbildliches Verhalten im Bereich Arbeitssicherheit und Verantwortung über die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien vor Ort. - Unterstützung bei der Entwicklung unseres Logistikzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten, welche zum weiteren Ausbau bestehender und neuer Anlagen beitragen. - Verständnis der OEE (Overall Equipment Effectiveness) und Leistungskennzahlen der Anlagen. - Betreuung von Fremdfirmen und Verwaltung der damit zusammenhängenden Aufträge. - Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungen aller Systeme und Anlagen. - Inspiration Anderer und des eigenen Teams, Mitanpacken sowie kontinuierliches Vorantreiben der bestmöglichen Lösungen. Sieh dir auch gerne über folgenden Link das kurze Video von unserem technischen Team an um einen Eindruck von uns und der Arbeit vor Ort zu erhalten: (Inhalt entfernt) WIR BIETEN: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon. - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an verschiedenen Schulungen und Seminaren teilzunehmen, die von Amazon und externen Partnern angeboten werden. - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) und Mitarbeiterrabatt. - Zusätzliche Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung. - Familienbonus (Einmalzahlung für Mütter sowie Eltern in Elternzeit). - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten. - Ein internationales Arbeitsumfeld und unser Tandemprogramm helfen dir, Kontakte zu knüpfen und ein internes Netzwerk aufzubauen. Besuche uns auf (Inhalt entfernt) für eine virtuelle Tour durch unsere Logistikzentren und um mehr über Amazon als Arbeitgeber zu erfahren. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik, wie etwa Anlagen der Klima-, Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudeleittechnik. - Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen. - Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung, Planung und Durchführung von Projekten und Aufgaben unter Berücksichtigung von Prioritätsregeln. - Abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeit zur Verbesserung der Gesamtprozesse. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient erfüllen und versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Operations Manager:innen, die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von Morgen zu schaffen. Key job responsibilities • Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen • Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung • Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence • Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und Sicherheit • Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du übernimmst die Schichtleitung an einem unserer Betriebsstandorte. Außerdem fungierst Du als Hauptschnittstelle zwischen mehreren verschiedenen Teams, u. a. den Finanz-, Sicherheits- und Betriebsintegrationsteams. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst Treffen mit verschiedenen Geschäftsbereichen, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie Prognosen zur Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Weiterhin bietest Du Deinem Team täglich Mentoring und Coaching. Als Führungskraft unterstützt Du Deine Teammitglieder dabei, ihr Managementpotenzial voll zu entfalten. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden • Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung • Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d/x) im Außendienst für Schwaben/Oberbayern
Über uns GEA Farm Technologies ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Landtechnik, das sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Lösungen für Milchviehbetriebe spezialisiert. Mit einem breiten Spektrum an Produkten und Dienstleistungen bietet GEA Farm Technologies modernste Technologien und Systeme zur Optimierung von Milchproduktion, Tiergesundheit und Betriebsmanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen regionalen Vertriebsmanager (m/w/d/x) im Außendienst für Schwaben/Oberbayern. Innerhalb unserer Vertriebs- und Serviceorganisation sind Sie für die Regionen Schwaben und Oberbayern im Außendienst tätig. Arbeitsort: Wohnsitz, idealerweise in Schwaben oder in Oberbayern. Regelmäßige Dienstreisen nach Bönen finden statt. Aufgaben Gebietsverantwortung für die Regionen Schwaben/Oberbayern Beratung und Verkauf ausgereifter Systeme für anspruchsvolle Milchviehhalter (Melken / Füttern / Gülle) Betreuung unserer Handelspartner Händlerentwicklung Betreuung von Groß- und Sonderprojekten Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrar mit dem Schwerpunkt Rind / Ökonomie oder eine abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Rind Grundlegendes Interesse an Melk-, Fütterungs- und Gülletechnik Selbstständiges und kundenorientiertes Handeln Sicheres und freundliches Auftreten Offene und überzeugende Kommunikationsweise Spaß an der Arbeit sowie Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in MS-Office Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft (vorwiegend in Süd-Deutschland) Wir bieten Flexible Arbeitszeiten (die Tätigkeit erfolgt im Außendienst) Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Attraktive tarifliche Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zahlungen) Sozialleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub 1 Sonderurlaubstag für soziales Engagement Unfallversicherung JobRad Gesundheitsmanagement Programm Kollegiales und internationales Arbeitsumfeld Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
In dieser Funktion übernehmen Sie die Prozess- und Ergebnisverantwortung der nationalen Ausgangsabteilung Food Logistics (Disposition, Abfertigung und Vorerfassung und Leitstand). Die Einsatzplanung der Ressourcen Personal und Laderaum sowie der Kapazitäten des Fleetpool-Equipments, in Abstimmung mit den Managern Inbound und Outbound International Food Logistics, sind wesentlicher Teil Ihrer Aufgaben. Die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches ist Ihre zentrale Aufgabe. Als Führungspersönlichkeit an der Schnittstelle für die Teamleader Food Logistics der Disposition, der Abfertigung und der Vorerfassung und des Leitstandes fördern Sie die Stabilisierung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit und schaffen Verständnis für alle Prozesse. Sie sind verantwortlich für die nachhaltige Entwicklung der Abteilung mit hoher Qualität und Innovationskraft sowie ein positives Gesamtergebnis. Die Kennzahlenaufbereitung und das Monitoring der nationalen Ausgangsprozesse sind Bestandteil Ihrer täglichen Aufgaben. Sie erkennen Optimierungs- und Verbesserungspotential und treiben deren Umsetzung voran. Die Initiierung und Teilnahme an strategischen Projekten und die Sicherstellung der Einführung und Etablierung innovativer Techniken sind Ihre Aufgaben. Sie berichten an den Manager Operations Food Logistics.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
