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Produktmanager Metering / Smart Grid (m/w/d)
Jobbeschreibung
Produktmanager Metering / Smart Grid (m/w/d)Job-Kennziffer: Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung Art der Einstellung: Festanstellung Standort: Bielefeld Kompetent, persönlich und initiativ...Geschäftsführer (m-w-d) Objekt- & Gewerbebau
Jobbeschreibung
Geschäftsführer (m.w.d.) Objekt- und GewerbebauSie beschäftigen sich mit Ihrer beruflichen Neuorientierung!Weil Sie sich gezielt weiterentwickeln möchten, oder weil Sie bereits aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Dabei legen Sie großen Wert auf eine stabile wirtschaftliche Grundlage und eine echte Chance, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen. Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Ihr Potenzial auszuschöpfen, sind für Sie von zentraler Bedeutung. Wenn dies Ihr Ziel ist, macht ein Kennenlernen Sinn.
Geschäftsführer m-w-d
Objekt- & Gewerbebau
Ihr Ansprechpartner
Walter Kaltenbach
walter.kaltenbach@find-experts.de
Tel.-Nr. 0171 7734481
Die Basis Ihrer neuen Position
Die Kampa Objekt- und Gewerbebau GmbH ist ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum - und das auch in der heutigen Zeit. Es gehört zu der renommierten ELK/KAMPA Group. Im Unternehmen ist in absehbarer Zeit die Position des Geschäftsführers - der in den Ruhestand geht - neu zu besetzen. Die rechtzeitige Suche soll eine optimale Einarbeitung und einen zuverlässigen Übergang gewährleisten. Der Unternehmenssitz befindet sich östlich von München.
Das dürfen Sie erwarten
Klare, sichere Zukunftsperspektiven auf langfristiger Basis
Eine der Position entsprechende Vergütung mit Plusleistungen
Ständige Weiterentwicklung in allen Aufgabenbereichen
Ein motiviertes, leistungsbereites Team von Mitarbeitern
Ein professionelles Arbeitsumfeld
Klare Handlungsspielräume
Firmenfahrzeug der Mittelklasse, mit Möglichkeit zur Privatnutzung
Das sind Ihre Aufgaben
Pflege der Außenkontakte wie zu Kunden, Lieferanten, Sub Unternehmen, Behörden usw.
Pflege der unternehmensinternen Kontakte wie Verkauf, Bauausführung, Verwaltung usw.
Zug um Zug Übernahme der Mitarbeiterverantwortung und Mitarbeitergewinnung.
Koordination und Überwachung der Vereinbarten Termine und Aktivitäten.
Planerstellung und Überwachung der Einhaltung für Umsatz und Ertrag, für Produktionspläne, Investitionspläne, Vorschaupläne usw.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk
Meisterbrief (Zimmerer) oder Techniker bzw. Ingenieurstudium bevorzugt Holzbau, Hochbau
Nachweisliche Führungserfahrung
Durch Ihr authentisches Führungsverhalten ist der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Qualifikation eine Ihrer Stärken
Kommunikationssicherheit beim Umgehen mit unterschiedlichen Meinungen bzw. Standpunkten zeichnet Sie aus
Ziel- und Ergebnisorientierung gehört zu Ihren Kernkompetenzen
Grundkenntnisse in kaufmännischen Angelegenheiten
Inspiriert Sie diese Chance?
Dann bewerben Sie sich am besten noch heute - mit Unterlagen, die Ihre Qualifikation erkennen lassen - bei unserem langjährigen Berater Walter Kaltenbach von find-experts unter walter.kaltenbach@find-experts.de . Dieser steht Ihnen auch für eine telefonische Vorabinformation unter der Tel.-Nr. 0171 7734481 zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN!
Kampa Objekt & Gewerbebau GmbH
Im Gewerbepark 10
84307 Eggenfelden
www.kampa-objektbau.de
Teamleiter Service (m/w/d)
Jobbeschreibung
<p></p> <p>Wir machen es möglich - die Johannesstift Diakonie Services GmbH ist ein führender Dienstleister, der professionelle Services für die Häuser der Johannesstift Diakonie gAG, viele Krankenhäuser sowie externe Einrichtungen anbietet. Mit Ihren neun Geschäftsbereichen Einkauf & Logistik, Zentralsterilisation, Pauls Catering & Pauls Event, Medizintechnik, Bau & Energiemanagement, Gebäudereinigung, Immobilienmanagement, Handwerkerzentrum sowie JDI Healthcare spielt das Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung des reibungslosen Betriebs von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen.</p> <p>Mit einem engagierten Team von etwa 1.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Johannesstift Diakonie Services GmbH einen beeindruckenden Jahresumsatz von 60 Millionen Euro.</p> <p></p> <p><b>Anstellungsart:</b> Teilzeit</p><br><p>In vielen Krankenhäusern der Johannesstift Diakonie bieten wir unseren Gästen, Patientinnen, Bewohnerinnen und Mitarbeitenden in unseren PAULS Delis eine bunte Auswahl an heißen und kalten Spezialitäten. Unser Team zeichnet sich dabei durch einen starken Teamgeist und leidenschaftliches Engagement aus. Gemeinsam sind wir stolz darauf, unseren Gästen ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Verstärken Sie unser Team – Werden Sie Teil der PAULS Deli Familie!</p> <p>Ihre neue Mission als Teamleiter in: der erfolgreiche Betrieb unserer PAULS Delis in Coswig (Anhalt) und Lutherstadt Wittenberg. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass täglich qualitativ hochwertige Mahlzeiten zubereitet werden. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf, indem Sie die Personalplanung und Kassenabrechnung übernehmen, Bestellungen tätigen und die Bestände kontrollieren. Ebenfalls sind Sie aktiv in der Cafeteria tätig, unterstützen Ihr Team bei der Zubereitung und Ausgabe der Speisen.</p><br><ul> <li>Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in leitender Position</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Leidenschaft für guten Service und hohe Qualitätsstandards</li> <li>Flexibilität und professionelles Auftreten gegenüber Gästen und Mitarbeitenden</li> <li>Teamplayerin mit Erfahrung in der Mitarbeitermotivation und -unterstützung</li> </ul><br><ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen der Johannesstift Diakonie</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in der Gastronomie und Führung</li> <li>Finanzieller Anwesenheitsbonus</li> <li>Beteiligung am Jobrad/E-Bike - sparen Sie bis zu 45% beim Leasing</li> <li>Unser Benefit-Programm - exklusive Rabatte bei Dienstleistern und Online-Shops</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>Maschinen- und Produktionsanlagenführer – Verden
Jobbeschreibung
Job Description:Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!
Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
- Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
- Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
- Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
- Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
- Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
- Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
- Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig
Das bieten wir
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
- Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Projektleiterin Anlagenbau / Brandschutz und Löschtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns: ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als Projektleiterin Anlagenbau / Brandschutz und Löschtechnik (m/w/d) Standort: Essen Kennziffer: 44573 Als Projektleiterin Anlagenbau / Brandschutz und Löschtechnik (m/w/d) am Standort Essen übernehmen Sie die Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Bereich der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte). Sie haben dabei die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung aus Projektpräsenz und mobilem Arbeiten . Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Firmenwagen zur privaten Nutzung . ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die gesamtheitliche Abwicklung von Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung Führung des Projektteams und Anleitung der Nachunternehmer Technische Umsetzung der Ausführungsplanung in eine Montageplanung inkl. technischer Berechnungen mit EDV-Unterstützung Verantwortung für die Koordination mit anderen Gewerken und Materialdisposition Verhandlungsführung und Klärung technischer Sachverhalte mit Kunden, Sachverständigen und Lieferanten sowie Bewertung der daraus resultierenden Kosten Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen: Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar Alternativ eine technische Ausbildung inklusive Weiterbildung zum Techniker / Meister in den vorgenannten Bereichen Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von TGA-Projekten / Versorgungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) Ein sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit in Verbindung mit einer kunden- und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B Wir bieten: Wir leben Vielfalt ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie. Unsere Benefits: ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich. IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE. ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch. ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. ACT NOW! Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihr Kontakt: Ihr Kontakt: Marcel Krzikawski Talent Acquisition Partner Tel: (Inhalt entfernt) 46905013Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Nordost
Jobbeschreibung
Über unsEinleitung Die ProGlass GmbH wurde 2002 am heutigen Firmensitz in Weilheim an der Teck (Baden-Württemberg) gegründet. Wir sind ein international erfolgreicher Spezialanbieter von Werkzeugen, Chemieprodukten und Zubehörartikeln für die Autoglasbranche. Als Hersteller und Großhändler vertreiben wir unsere Produkte über den Fachhandel, sowie im Direktvertrieb an Werkstätten und Autoglasereien. Als kleiner Mittelständler mit 30 Mitarbeitern liegt unsere Stärke einerseits in der hohen Produkt- und Servicequalität, andererseits in der Qualifikation und Einsatzfreude unserer Mitarbeiter. Um unsere Kunden im Nordosten Deutschlands noch besser bedienen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Außendienstmitarbeiter als Gebietsverkaufsleiter. Aufgaben Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms im zugewiesenen Verkaufsgebiet (PLZ-Regionen 29, 30, 31, 38, 39, 16, 17, 18, 19) Akquisition von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotenziale Vorführung unserer Produkte beim Kunden Führung von Verkaufsverhandlungen und Erstellung von Angeboten Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder (kfz-)technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, in der Autoglasbranche oder in der Kfz-Werkstatt. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten. Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des zugewiesenen Vertriebsgebiets. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche. Flache Hierarchien in einem dynamischen Unternehmen ermöglichen Ihnen großen Spielraum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Eine leistungsgerechte Vergütung (Fixum plus Provision), einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein Notebook/Tablet und ein aktuelles Smartphone. Eine gründliche Einarbeitung und die gezielte Förderung und Weiterbildung unterstützen Ihren persönlichen Erfolg. Noch ein paar Worte zum Schluss Gestalten Sie den Erfolg bei ProGlass als Gebietsverkaufsleiter im Außendienst für den Nordosten Deutschlands mit. Werden Sie ein Teil unseres dynamischen Teams für den Vertrieb innovativer Autoglaswerkzeuge.Schulsozialarbeiter*in / Leitung der Offenen Ganztagsschule (OGS) Norddörfer m/w/d 39 Std./Woche
"Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung" Bezirk Nordfriesische Inseln e.V.
Wenningstedt-Braderup auf Sylt
01.04.2025
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETFaire Bedingungen, eine tolle Gemeinschaft, ein spannender Alltag mit Kindern und Jugendlichen: Es gibt viele gute Gründe beim Gemeinnützigen Verein für Jugenderholung zu arbeiten.Für uns sind alle Menschen wertvoll, egal ob sie unsere vielfältigen Angebote nutzen oder bei uns arbeiten. Als Team packen wir gemeinsam an, begegnen uns auf Augenhöhe und gehen respektvoll miteinander um.
Wir möchten Kindern, Jugendlichen und Mitarbeitenden einen guten Rahmen für ein positives Miteinander, die persönliche Entwicklung und den Ausgleich von Benachteiligungen bieten.
Wir wollen mit unseren Mitarbeitenden über uns hinauswachsen, vorankommen, Perspektiven erarbeiten und so gemeinsam soziale Angebote weiterentwickeln.
Zeitgemäß, innovativ und verlässlich.
Alle Akteure an der Norddörferschule machen sich aktuell mit großer Unterstützung des Schulträgers auf den Weg die Schule baulich und inhaltlich weiterzuentwickeln.
Du kannst in diesem Prozess eine aktive Rolle übernehmen.
Für unsere OGS Norddörfer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen eine*n Dipl. Sozialarbeiter*in (m/w/d) Vollzeit mit 39 Std./Woche.
Schulsozialarbeiter*in / Leitung der Offenen Ganztagsschule (OGS) Norddörfer m/w/d
39 Std./Woche
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Zu den Aufgaben als Leitung der OGS / Schulsozialarbeit zählt insbesondere:
Leitung des Teams der Offenen Ganztagsschule
Planung und Koordination des Betreuungsangebotes am Nachmittag
Mitverantwortung für die Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit
Qualitätsentwicklung / Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzeption
Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern in Problemsituationen: Beratungsgespräche mit Schülerinnen und Schülern, Beratungsgespräche mit Eltern bzw. mit den Personensorgeberechtigten und Lehrkräften
Einzelfallhilfe und Krisenintervention
Sozialpädagogische Gruppenarbeit, Konzipierung und Durchführung von Projekten, klassenbezogene Sozialtrainings, auch im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Kollegium, den Eltern sowie unterschiedlichen Kooperationspartnern und Institutionen im Sozialraum
Dein Profil:
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Dipl. Sozialpädagogin / Dipl. Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich des Sozialwesens
gute Sozialraumkenntnisse
systemisches Denken
Leitungserfahrung/Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit
Beratungs- und Methodenkompetenz, kommunikative Kompetenz, Empathie, Organisationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Flexibilität, Belastbarkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
hohe soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
einen Führerschein der Klasse B
Wir bieten dir:
eine unbefristete Anstellung
Vergütung nach TVöD SuE
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
32 Urlaubstage im Jahr
große Gestaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit
interne und externe Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
pädagogische Begleitung und Fachberatung
Austausch unter unseren Einrichtungen, gegenseitige Unterstützung, vernetztes Arbeiten
Teamtage zur gemeinschaftlichen Fortbildung
Anerkennung von Vordienstzeiten/Stufenübernahme
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Vergünstigungen bis zu 20% beim Neuwagenkauf und Versicherungen
vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio
Jobticket mit geringfügigem Eigenanteil
E-Bike Leasing
Interessiert?
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung per Email an: Deine-Bewerbung@GVfJ.de
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Kontakt
Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung e.V.
Lea Thomsen
Zum Stellwerk 2
25899 Niebüll
Tel.: 04661 - 956 90 18
Regionaler Account Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
pluss - Wo Leidenschaft auf Vertrieb trifftWir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit innovativen Vertriebsstrategien neue Maßstäbe setzt. Für unser Gebiet Berlin/Brandenburg suchen wir einenRegionalen Account-Manager (m/w/d)
In dieser Rolle werden Sie im strategischen Vertrieb arbeiten und eng mit unseren regionalen Niederlassungen kooperieren. Ihr besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Bereichs in der Region.
Regionaler Account Manager (m/w/d)
Ihre Vorteile:
Mensch im Mittelpunkt: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem Werte aktiv gelebt werden.
Kollegiales Team: Ein humorvolles Umfeld, in dem Zusammenhalt und Spaß großgeschrieben werden.
Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ihre Ideen, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
Flexibilität: Kombination aus flexibler Remote-Arbeit und regelmäßigen Besuchen bei Ihren Key Accounts.
Gesundheit und Familie: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL), Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Ihre Aufgaben:
Strategische Kundenakquise: Identifizieren und Gewinnen von Schlüsselkunden im Pflege- und Sozialsektor. Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Niederlassungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Angebote.
Vertriebsausbau im sozialen Bereich: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf den Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Sektors in der Region ausgerichtet sind.
Langfristige Geschäftsbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern und Führungskräften im sozialen Bereich durch regelmäßige persönliche Besuche und professionelle Betreuung.
Netzwerkpflege und -erweiterung: Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen zur kontinuierlichen Erweiterung des professionellen Netzwerks und Identifikation potenzieller Geschäftsmöglichkeiten.
Ziel- und Erfolgsorientiertes Arbeiten: Erstellen und Verwalten individueller Kundenlisten und Vertriebsziele, um kontinuierliches Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicherzustellen.
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Regelmäßige Durchführung von Marktbeobachtungen und Analysen zur Identifikation neuer Trends und Wettbewerbsvorteile im Pflege- und Sozialbereich.
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor.
Ausgeprägte Vertriebsausrichtung mit starker Zielorientierung und Proaktivität.
Hervorragende rhetorische und kommunikative Fähigkeiten, um effizient mit Kunden und internen Teams zu interagieren.
Hohe Affinität zum Networking und Fähigkeit zum Aufbau eines relevanten Kontaktnetzwerks.
Regionale Reisebereitschaft zur Erfüllung der Vertriebsziele.
Sind Sie bereit, neue Wege zu beschreiten und unser Team zu ergänzen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Bewerben Sie sich jetzt unter dem Stichwort „Job-ID: 10520“ und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@pluss.de.
Wir stehen für Vielfalt, Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wenn Sie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr pluss-Team
https://www.pluss.de
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
www.pluss.de
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(Senior) Account-Manager IT (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.<br> Die TELCAT MULTICOM GmbH zählt mit mehr als 300 Mitarbeitern (w/m/d) an über 20 Standorten bundesweit zu den größten ITK-Systemhäusern Deutschlands. Als Tochtergesellschaft der Salzgitter AG verbindet TELCAT die Flexibilität eines Mittelständlers mit der wirtschaftlichen und finanziellen Stärke eines Konzerns. Herstellerunabhängig bieten wir unseren Kunden komplexe Systemlösungen in den Bereichen Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Netzdienste und Sicherheitstechnik.<br>Werden Sie mit uns zum Designer (w/m/d) und bieten unseren Kunden innovative Lösungen und Dienstleistungen aus dem gesamten Spektrum der Informations-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik.<br> Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Nordwest suchen wir am Standort Salzgitter oder Hannover einen<br><b>(Senior) Account-Manager IT (w/m/d)</b><br>in Vollzeit (39 Std./Woche)<br><ul> <li>Als Kommunikationstalent interessieren Sie sich für Themen wie Managed Services und IT-Infrastruktur und platzieren diese Themen bei unseren Kunden.</li> <li>Sie betreiben gezielte Neukundenakquise und identifizieren Verkaufspotenzial bei bestehenden Kunden.</li> <li>Sie pflegen Ihren Kundenstamm und bauen bestehende Kundenbindungen aus.</li> <li>Weiterhin führen Sie eigenständige Verhandlungen bis zum Abschluss.</li> <li>Darüber hinaus legen Sie großen Wert auf das Ausschöpfen von Up- und Cross-Selling-Potenzialen.</li> </ul><br><ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Studienabschluss.</li> <li>Sie interessieren sich für moderne IT und konnten bereits mehrjährige Erfahrungen in der IT-Branche mit den Schwerpunkten Infrastruktur und Managed Services sammeln.</li> <li>Weiterhin verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse und haben Spaß am Kundenkontakt und Vertrieb.</li> <li>Als Teamplayer (w/m/d) begeistern Sie Kunden und Kollegen gleichermaßen.</li> <li>Durch Ihr sicheres Auftreten sind Sie in der Lage, auch komplexe Sachverhalte kundengerecht zu formulieren. </li> <li>Neben einer ausgeprägten Kundenorientierung zeichnen Sie sich durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.</li> </ul><br><ul> <li>Wir bieten Ihnen neben einer unbefristeten Festanstellung eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. eines 13. Monatsgehalts, hohe Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Betriebskrankenkasse, Berufsunfähigkeitsversicherung) und eine Kultur, in der Sie sich persönlich einbringen und weiterentwickeln können.</li> <li>Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten können Sie Ihr berufliches und privates Leben noch besser koordinieren.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub zur Erholung vom herausfordernden Arbeitsalltag.</li> <li>Moderne Arbeitsmittel sind eine Selbstverständlichkeit für uns. Um Ihnen einen optimalen Einstieg zu gewährleisten, stehen Ihnen ab dem ersten Arbeitstag Dienstwagen, Smartphone und Notebook zur Verfügung.</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>IT-Security-Manager (m/w/d) – arbeit
Jobbeschreibung
Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und kommen Sie ins Netzwerk der Besten!Bei einem unserer namhaften Kunden, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der direkten Personalvermittlung: als IT-Security-Manager.
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Informationssicherheitsmanagements (ISMS)
- Durchführung von Projekten sowie Beratung der Fachbereiche zu IT-Sicherheit
- Erstellung von Konzepten, Risikoanalysen und Maßnahmenplänen nach BSI-Standards
- Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen und internen Anfragen zur Informationssicherheit
- Unterstützung bei Freigabeprozessen für IT-Systeme und Anwendungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Kenntnisse in Informationssicherheit, IT-Grundschutz (BSI) und IT-Projektarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Idealerweise Zertifizierungen oder Erfahrungen in Bereichen wie Cloud-Sicherheit, technischer Datenschutz oder IT-Notfallmanagement
- Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG
Ihre Vorteile
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Bis zu 50 % mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung und Altersvorsorge
- Gesundheits- und Sportangebote sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Eltern-Kind-Büros für Notfälle in allen Liegenschaften
- Feedbackkultur: Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse.
- Support: Wir garantieren Ihnen eine sogfältige und individuelle Einarbeitung und unterstützen Sie jederzeit bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter
Ihr Kontakt
Franziska JessingDIS AG
Information TechnologyLeipziger Straße 124
10117 Berlin
Telefon +49 30 203984 29
Projektleiter Fertigteile (m/w/d)
Jobbeschreibung
PROJEKTLEITER FERTIGTEILE (m/w/d)BerufserfahrungProjektmanagement, ProduktmanagementWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Rohbau haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld anspruchsvolle Bauprojekte zu leiten und umzusetzen. Sie übernehmen die Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss dieser Projekte und können Ihr Fachwissen und Ihre Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Wir suchen motivierte Kandidaten für unsere Standorte in PADERBORN, HAMBURG, STUTTGART und LEIPZIG. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauwesens aktiv mit! IHRE AUFGABEN:Gesamtverantwortung für die Abwicklung des Rohbaus bzw. des erweiterten Rohbaus mit Stahl- und SpannbetonfertigteilenQualitäts-, kosten- und termingerechte Umsetzung der Bauaufgabe unter Berücksichtigung technischer, vertraglicher und wirtschaftlicher GesichtspunkteFührung und Steuerung des ProjektteamsIHR PROFIL:Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau/Baubetrieb) oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in diesem BereichOrganisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit und LeistungsbereitschaftErgebnisorientierte und kostenbewusste ArbeitsweiseUNSER ANGEBOT:FirmenwagenUnbefristeter Arbeitsvertrag Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten Melanie MennemeierPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!Teamleiter:in Sales (m/w/d) – KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Jobbeschreibung
Über unsKÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Nürnberg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Teamleiter:in Sales Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Teamleiter:in Sales . Spannende Aufgaben erwarten dich: Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. Vorangehende Teamleitung: Du führst dein Sales-Team (bestehend aus fünf Kolleginnen und Kollegen) sicher und zielstrebig zum Erfolg. Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung. Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. Auftri Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). Top-Lage und Anbindung: Durch die unmittelbare Nähe unseres Nürnberger Büros zur Nürnberger Innenstadt und dem Hauptbahnhof bist du immer mitten im Geschehen. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard H. Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: (Inhalt entfernt) 1821238. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter (Inhalt entfernt) . Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich! Schau dir hier unser Video auf Youtube an:Ökologische Baubegleitung / Umweltbaubegleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Björnsen Beratende Ingenieure GmbHArbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieurbüros in Deutschland. Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen, an dreizehn Standorten in Deutschland mit ca. 300 Menschen. Wir beraten und planen umfassend, von der ersten Projektidee bis zur Betreuung nach der Fertigstellung. Wir arbeiten mit interdisziplinär zusammengestellten Projektteams, für die Entwicklung bestmöglicher Lösungen.An unserem Standort Dortmund suchen wir:
Ökologische Baubegleitung /
Umweltbaubegleitung (w/m/d)
Ihr Aufgabenbereich
Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die ökologischen Baubegleitung (öBB) bei komplexen Bauvorhaben der Wasserwirtschaft und Infrastruktur. Sie überwachen die Einhaltung von naturschutzfachlichen und artenschutzrechtlichen Auflagen bereits während der Ausführungsplanung und während der gesamten baulichen Umsetzung. Darüber hinaus klären Sie die bauausführenden Firmen und die örtliche Bauüberwachung über Naturschutzauflagen auf (Schutz- und Tabuzonen, schützenswerte Arten, Schutz- und Vermeidungsmaßnahmen, etc.). Zusätzlich zur öBB bearbeiten Sie umwelt- und naturschutzfachliche Planungen und Gutachten, wie z. B. Artenschutzgutachten und Landschaftspflegerische Begleitpläne (LBP).
Ihr Profil
Sie haben ein Studium der Fachrichtungen Biologie, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbar abgeschlossen und haben bereits als ökologische Baubegleitung gearbeitet.
Idealerweise besitzen Sie einen Nachweis / ein Zertifikat zur Umweltbaubegleitung (z. B. DWA, Umweltinstitut Offenbach).
Sie verfügen über Konfliktlösungskompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert und zielgerichtet.
Sie bringen fundierte Kenntnisse der einschlägigen naturschutzrechtlichen Regelwerke, technisches Verständnis sowie Grundkenntnisse in ArcGIS mit.
Sie besitzen gute Kenntnisse von Flora und Fauna, vor allem von planungsrelevanten Arten (Brutvögel, Amphibien, Fledermäusen, etc.).
Gerne geben wir auch engagierten Absolventen die Chance zum Berufseinstieg, sofern sie über gute faunistische Artenkenntnisse und über artenschutzfachliche Grundkenntnisse verfügen.
Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
Wir bieten
Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung
leistungsgerechte Vergütung
hohe soziale Standards
flexible Arbeitszeitmodelle
ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich online oder per E-Mail an bewerbungen@bjoernsen.de mit dem Betreff „2025/103 Umweltbaubegleitung, Dortmund“ .
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Nicole Mahler +49 221 689308-3.
Björnsen Beratende Ingenieure GmbH
www.bjoernsen.de
Projektmanager (m/w/d) Vertragswesen
Jobbeschreibung
Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProjektmanager (m/w/d) VertragswesenBerlin
Vollzeit oder Teilzeit
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
Im Arbeitsgebiet Planung & Beratung arbeiten 9 Teams in vier Projekten, die u.a. zentrale Qualitätssicherungs-Mechanismen rund um die Förderprogramme des Bundes begleiten und umsetzen. Wichtiger Bestandteil aller vier Projekte ist die Energieeffizienz-Expertenliste - einem bundesweiten Verzeichnis nachweislich qualifizierter Fachkräfte für energieeffizientes Bauen und Sanieren, welches von der dena koordiniert wird.
Bei folgenden Aufgaben unterstützen Sie die Teams des Arbeitsgebietes mit Ihren Fachkenntnissen und bei der internen und externen Abstimmung:
Weiterentwicklung des Regelhefts der Energieeffizienz-Expertenliste
Umsetzung von Vergabeprozessen und (z.T. auch europaweiten) Ausschreibungsverfahren
Erstellung von Beauftragungen und Verträgen anhand von Vertragsmustern
Pflege von Übersichten zu Verträgen und Datenschutzunterlagen sowie Dokumentation und Ablage
Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder Erwerb ähnlicher Kenntnisse über eine Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten, insbesondere Einfühlungsvermögen und Flexibilität in der Zusammenarbeit
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
Fähigkeit komplexe Prozesse kurz und sprachlich einwandfrei zusammenzufassen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de
Jetzt bewerben
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel
Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!
Teamleiter/in Cloud-Entwicklung
Jobbeschreibung
Teamleiter/in Cloud-Entwicklung Standort: Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt, München u.a. (tw. Homeoffice) Recruiter Gehaltsbenchmark*: 100.000 €Im Auftrag einer top etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter (3-stellige MA-Zahl), die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus der Digitalisierungs-Offensive eine(n)Teamleiter/inCloud-Entwicklungan einem beliebigen Standort im Bundesgebiet (tw. HomeOffice).Unser Auftraggeber hat eine Jahrzehnte lange, sehr hochwertige Entwickler-Kultur , die mit Branchenexpertisen Bank und Versicherung kombiniert wird, was zu sehr partnerschaftlichen und anerkennenden Geschäftsverbindungen mit top Adressen geführt hat.Hier geht man nun die Cloud-Offensive an und baut ein neues Spezialisten-Team auf , für das wir Sie als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft zur Gestaltung der komplexen Cloud-Transformation suchen. Bestehende SW-Lösungen sollen Cloud-ready (Cloud Enabled) gemacht werden, neue Lösungen sollen als native Cloud Application (NCA) gebaut werden.Zu Ihren Aufgaben gehört neben der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching die Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen) und der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.Um diese sehr anspruchsvolle Verantwortung übernehmen zu können, wünschen wir uns in erster Linie, dass Sie für die Cloudisierung brennen . Das heißt nicht, dass Sie schon „alles“ kennen oder gar können sollen, sondern dass Sie sich auf der Basis Ihrer bisherigen sonstigen Erfahrungen bereits ein gutes Stück in die Thematik reingefuchst und erste Projekterfahrungen damit gesammelt haben. Projekterfahrungen (ggf. mit Zertifizierung) mit Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure oder der Google Cloud Plattform etc. sind wünschenswert.Darüber hinaus spielen Ihre sonstigen Erfahrungen eine zentrale Rolle für Ihren Einstieg: Sie haben ein Informatikstudium oder ein IT-nahes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik (gerne auch mit Promotion)) absolviert, kommen aus der Unternehmensberatung (agiles Mindset, Architekturerfahrung) und haben einen eigenen SW-Entwicklungshintergrund .Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Für entsprechende Anlässe sind Sie aber selbstverständlich bereit, deutschlandweite Termine wahrzunehmen.Wir schreiben diese hochkarätige Position mit einer relativ großen Gehaltsspanne von 90-150 T (Gesamtpaket) aus, die sich wie folgt erklärt:90-100 T sind für eine Nachwuchsführungskraft vorgesehen, die „nur“ die fachlich/technologischen Anforderungen erfüllt und in die Team- und Kundenverantwortung professionell rein entwickelt werden möchte.Für ein höheres Einstiegsgehalt erwarten wir darüber hinaus Akquiseerfahrungen incl. Angebotserstellung und Verhandlungsführung .Für das Spitzengehalt (130-150 T) erwarten wir außerdem belastbare Kundenbeziehungen in der Bankenbranche , die Sie einbringen können.…Und für einen seltenen Team-Case legt unser Auftraggeber gerne noch ein paar Scheine drauf.Ob unser Auftraggeber sich am Ende für eine Nachwuchskraft oder eine(n) sehr gestanden(e) Unternehmensberater(in) entscheidet, hängt von Ihrer individuellen Persönlichkeit und dem Cultural Fit ab.Unser langjähriger Auftraggeber verfügt über die ideale Kombination aus professioneller Beraterkultur und menschlichem Miteinander, was sich in einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Hier arbeiten die Units nicht gegeneinander, sondern miteinander.Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%). Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.Jetzt bewerben* Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.