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Projektmanager (w/m/d) Hochbau – Bauherrenvertretung
Jobbeschreibung
Projektmanager (w/m/d) Hochbau – Bauherrenvertretung Die PHOENIX Living GmbH wurde 2019 im Herzen von Stuttgart als Teil der PHOENIX Gruppe und Tochterunternehmen der Zech Group gegründet. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von anspruchsvollen und hochwertigen Wohnimmobilien, vom Mehrfamilienhaus bis hin zu großen Wohnquartieren. Unter Entwickeln von Immobilien verstehen wir die Konzeption, Planung und Umsetzung von Immobilien, in denen Menschen ihr neues Zuhause finden. Der Zweck unserer Arbeit dient einer nachhaltigen Zukunft mit gesunden Wohnräumen, die ressourcenschonend errichtet und betrieben werden. Unser Fokus auf die Projektentwicklung und die daraus resultierende kleine Unternehmensgröße bieten kurze Entscheidungswege und die Übernahme eigener Verantwortungsbereiche. Wir entwickeln keine 0815-Immobilien. Jedes unserer Projekte ist einzigartig und besticht durch Besonderheiten, wie beispielsweise Denkmalschutz, die seinesgleichen suchen. Die Entwicklung von Immobilien ist unsere Leidenschaft. Fairness und Zuverlässigkeit sind die Grundpfeiler unserer Beziehungen zu Geschäftspartnern und Kollegen. Wenn du dich in einem dynamischen und ergebnisorientierten Umfeld entfalten möchtest, indem du geschätzt und gefördert wirst, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams und wir werden gemeinsam Berge versetzen. DEINE AUFGABEN Als Projektmanager trägst du die Verantwortung für Kosten, Zeit und Qualität und übernimmst die fachliche und kaufmännische Bauherrenvertretung von Immobilienprojekten in den Regionen Baden-Württemberg, Hessen und Bayern. DEIN PROFIL Du verfügst über Erfahrung in der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung, vorzugsweise von komplexen Bauprojekten Du hast bereits erfolgreich Projekte unter Berücksichtigung von Kosten, Zeit und Qualität umgesetzt Idealerweise besitzt du einen Studienabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement mit Schwerpunkt Bau / Immobilie o.ä. oder hast die entsprechende Berufserfahrung Du hast fundierte Kenntnisse im HOAI-, Bauvertrags- und Vergaberecht sowie in den für den Wohnungs- und Gewerbebau relevanten baurechtlichen Grundlagen Du bist aufgeschlossen gegenüber digitalem Arbeiten und hast einen sicheren Umgang mit MS Office Du hast sehr gute Deutschkenntnisse DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Stabilität: Als Teil der Zech Group bieten wir ein sicheres Arbeitsumfeld an Herausfordernde Projekte: Du hast die Möglichkeit, an anspruchsvollen und hochwertigen Bauprojekten zu arbeiten und dich dabei sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln Schlüsselrolle: Du übernimmst die zentrale Funktion in unseren Projekten und arbeitest eng mit der Gesamtprojektleitung und dem Backoffice zusammen. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sind Teil deiner Arbeitsumgebung Entwicklungsmöglichkeiten: Wir leben das Thema „Weiterentwicklung“ und glauben an lebenslanges Lernen – wir sind gespannt darauf, auch von dir zu lernen. Neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir Wert auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets ihr volles Potenzial entfalten können Digital Workplace: Bei uns wird digital gearbeitet. Mit aktuellen Tools und Methoden sind wir vorne mit dabei. Bring deine digitalen Fähigkeiten gerne mit ein und perfektioniere mit uns unsere „All-things-digital“-Strategie Flexible Arbeitsbedingungen: Du kannst dir deine Arbeitszeit flexibel einrichten und hast zudem die Möglichkeit, nach Bedarf im Homeoffice zu arbeiten Teamorientierte Unternehmenskultur: Wir sind ein kleines Team mit großer Produktivität, das viel Spaß beim Arbeiten hat Anerkennung und Wertschätzung: Regelmäßige Teamaktivitäten außerhalb des Büroalltags sind eine willkommene Abwechslung und ein wesentlicher Grund für unseren tollen Teamspirit Zentraler Arbeitsplatz: Ein sehr schönes Büro mit moderner Ausstattung in zentraler Lage auf der Königstraße, sowie einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel warten auf dich Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie eine unbefristete und sichere Anstellung. Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen weiteren Benefits und attraktiven Mitarbeiterrabatten bei deutschlandweiten Anbietern DU WILLST TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN? Dann bewirb dich unkompliziert über unser Bewerbungsformular. Felix Reichert | bewerbung@personalanker.de | +49 160 183 185 1 PHOENIX Living GmbH Königstraße 5, 70173 Stuttgart www.phoenix-living.de +49 711 820 99 555Als Projektmanager trägst du die Verantwortung für Kosten, Zeit und Qualität und übernimmst die fachliche und kaufmännische Bauherrenvertretung von Immobilienprojekten in den Regionen Baden-Württemberg, Hessen und Bayern;...Stationsleitung Suchtmedizin (m/f/d)
Jobbeschreibung
Stationsleitung Suchtmedizin (m/w/d)
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Station P3c (DEMOS) und Tagesklinik (TANDEM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Stationsleitung (m/w/d), für die/den eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten:innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter:innen an oberster Stelle steht.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Leitung und Organisation des Bereichs mit Unterstützung der stellv. Stationsleitungen
- Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
- Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen und Bereiche
- Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
- Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
- Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
- Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflege- und Erziehungsdienst
- Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Klinik für Suchtmedizin und Abhängiges Verhalten
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
- Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
- Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
- Die Fachweiterbildung Psychiatrie ist wünschenswert
- Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Suchtmedizin zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
- Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, Jobrad
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278 - 52430 zur Verfügung.