Jobs für Manager - bundesweit
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Gruppenleiter Garten / Haus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Susanne, Teamleiterin Garten & Haus "Hier können meine Ideen reifen und Früchte tragen." Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr! Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Gruppenleiter Garten & Haus (m/w/d) Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte Erstellung der Personaleinsatzplanung Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Warendisposition Sicherstellung der Preisauszeichnung Vorbereitung und Mitarbeit bei der Inventur Permanente Überwachung der Produktqualität Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Energie tanken: Ihr Engagement ist unser Antrieb. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen. Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu. Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag. Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können. Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Zusätzlich profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %. So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben. Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten. Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Kontakt: Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. Ansprechpartner/-in Kevin Junglewitz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de Eintrittsdatum Ab sofort Tätigkeitsbereich Verkauf / Vertrieb / Marktleitung Beschäftigungsart Teil- oder Vollzeit: ab 20 Std./Woche Standort Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG Schwieberdinger Str. 7 70435 Stuttgart Deutschland dehner.de/jobsEHS Manager, Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) – Amazon Deutschland S13 Transport GmbH
Jobbeschreibung
Über unsBei Amazon brauchen wir begabte und erfahrende Kolleg:innen, die uns helfen, unseren Betrieb sicher und effizient zu führen. Als Workplace, Health and Safety (WHS) Manager:in hilfst Du uns, Verbesserungen vor Ort und auf regionaler Ebene umzusetzen. Du unterstützt Deine Kolleg:innen und bei der Einhaltung hoher Standards und förderst an Deinem Standort eine Kultur der Sicherheit und Inklusivität. Key job responsibilities - Leitung Deines lokalen Teams und unternehmensweite Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams - Verwendung interner Reporting-Tools zur Analyse von Datenberichten und Ursachen, um der Unternehmensführung die notwendigen Informationen für sicherheitsrelevante Entscheidungen zur Verfügung zu stellen - Bereitstellung von Anleitungen und Organisation für Arbeitsschutzprojekte und -richtlinien - Förderung von Programmen zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei Amazon A day in the life In dieser sehr vielseitigen Rolle arbeitest Du an einem unserer Logistikstandorte und trägst direkt zu vielen Aspekten unserer Sicherheitskultur bei. Du verwaltest die Arbeitsschutzstandards und verbesserst die Funktionalität sowie Effizienz. Außerdem leitest Du Dein Team und hilfst bei der Umsetzung von Änderungen basierend auf Mitarbeiterfeedback und der Wahrnehmung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. Deine Rolle ist maßgeblich, um die Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten und ihr Wohlbefinden sowie ihre Produktivität zu beaufsichtigen. Du greifst ein und übernimmst die Verantwortung für den Arbeitsschutz, um eine Kultur zu fördern, bei der ein sicherer Betrieb im Mittelpunkt steht. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung mit Lean-, 5S- und Kaizen-Methoden - Qualifikationen oder Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Vertriebsmanager erneuerbare Energien Norddeutschland (m/w/x)
Jobbeschreibung
Vertriebsmanager erneuerbare Energien Norddeutschland (m/w/d) bei neoom germany
Du bist ein echter Vetriebsprofi und willst mit deinem Drive richtig was bewegen? Dann komm zu neoom germany und verkaufe die Energielösungen der Zukunft! Als Vertriebsmanager:in bringst du unsere nachhaltige Technologie in Norddeutschland auf das nächste Level.Aufgabengebiet:
- Verantwortung für den regionalen Vertriebserfolg
- Vertrieb von Produkten und Lösungen wie PV-Anlagen, Gewerbespeicher und Ladeinfrastruktur
- Aktive Akquise und Betreuung von Fachpartnern wie Solarteuren und Installateuren
- Organisation und Durchführung von Infoveranstaltungen
- Präsentation und maßgeschneiderte Angebotserstellung
- Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Was du mitbringen musst:
- Fundierte elektrotechnische Kenntnisse (Studium/Ausbildung)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb
- Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
- Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen (Führerschein Klasse B erforderlich)
- Sehr selbstständige Arbeitsweise, da Neoom keine Büros in Norddeutschland hat.
Was du bekommst:
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Fix Gehalt + Provision für deine Zielerreichung
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Einsatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Marktsegment
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!
Teamleiter:in Sales
Jobbeschreibung
KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Nürnberg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Teamleiter:in Sales Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Teamleiter:in Sales . Spannende Aufgaben erwarten dich: Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. Vorangehende Teamleitung: Du führst dein Sales-Team (bestehend aus fünf Kolleginnen und Kollegen) sicher und zielstrebig zum Erfolg. Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung. Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). Top-Lage und Anbindung: Durch die unmittelbare Nähe unseres Nürnberger Büros zur Nürnberger Innenstadt und dem Hauptbahnhof bist du immer mitten im Geschehen. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard H. Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 173 1821238. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de . Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich! Schau dir hier unser Video auf Youtube an:Luft- und Raumfahrttechniker/in, Luftfahrtmanager/in, Kommunikationstechniker/in o. ä. (w/m/d)
Jobbeschreibung
<b>Luft- und Raumfahrttechniker/in, Luftfahrtmanager/in, Kommunikationstechniker/in o. ä. (w/m/d)</b> <ul> <li><b>Kennziffer:</b>834</li> <li><b>Arbeitsort:</b>Cochstedt</li> <li><b>Eintrittsdatum:</b>ab sofort</li> <li><b>Karrierestufe:</b>Berufserfahrene</li> <li><b>Beschäftigungsgrad:</b>Vollzeit, Teilzeit</li> <li><b>Dauer der Beschäftigung:</b>vorerst 2 Jahre</li> <li><b>Vergütung:</b>Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).</li> </ul> <p>Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!</p> <p>Am Nationalen Erprobungszentrum für Unbemannte Luftfahrtsysteme werden offene Fragestellungen disziplinübergreifend erforscht und Lösungen bis zur Demonstrations‑/Anwendungsreife gebracht. Das Testzentrum dient somit als ein kritischer Enabler für Forschung und Industrie in der Entwicklung neuer Technologien im Bereich UAS sowie im Bereich Innovative/Advanced Air Mobility. Ein wichtiger Baustein ist dabei die Kombination eines konventionellen Flughafenbetriebs mit der Erprobung und Demonstration von UAS‑Technologien, welche in Cochstedt vollzogen wird. Mit dem Erprobungszentrum betreibt das DLR eine hochinnovative und in Europa in dieser Konstellation bisher einmalige Forschungsinfrastruktur.</p><br><p>Im Rahmen der Projektakquise und ‑vorbereitung ist die Abteilung Kampagnen- und Projektmanagement Außenschnittstelle für potenzielle Nutzer der Einrichtung und vernetzt sich mit Kunden und Partnern aus dem Drittmittelbereich. Des Weiteren hat die Abteilung die Verantwortung für die Vorbereitung und Betreuung von Kampagnen, von der Angebotserstellung über die Klärung der nötigen Testrahmenbedingungen im Bereich der Fluggebiete und notwendigen Infrastrukturen bis hin zur Vor‑Ort-Betreuung. Neben Technologien aus dem „klassischen“ Luftfahrt- und UAS‑Bereich eignen sich auch neue bzw. zukünftige Technologien aus der Raumfahrt z. B. Galileo-Dienste, Wetterbeobachtung, Quantennavigation etc. für den Einsatz und die Weiterentwicklung im UAS‑Bereich. Das Ziel ist, mit dieser Stelle für den Bereich der Quantentechnologien Möglichkeiten zur Erprobung mittels UAS zu schaffen. Die beschriebene Stelle zeichnet sich dadurch aus, dass sie eine konzeptionelle Brücke zwischen UAS- und Raumfahrttechnologien bauen soll. Nachdem erste Implementierungsoptionen identifiziert wurden, sollen über die Stelle auch erste Projekte aus dem Bereich Raumfahrt(‑anwendungen) akquiriert werden.</p> <b>Deine Aufgaben</b> <ul> <li>Konzepterstellung für die Nutzbarmachung von UAS für die Erprobung von Quantentechnologien</li> <li>Projektanbahnung/‑akquise für die Erprobung von Quantentechnologien</li> <li>Vorplanung und Betreuung von Versuchskampagnen zur (Quanten‑)Technologieerprobung (insb. Anwendungen im UAS‑Bereich)</li> </ul><br><ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) in Luftfahrttechnik/Luftfahrtmanagement, Luft- und Raumfahrttechnik, Kommunikationstechnik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik, Kybernetik oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Erstellung von Konzepten</li> <li>sehr gutes, relevantes Fachwissen im Thema Raumfahrttechnologien (vor allem Bereich Quantentechnologien, alternative Kommunikation, Navigation and Surveillance)</li> <li>Fachwissen im Bereich der Modifikation und des Betriebs unbemannter Luftfahrtsysteme</li> <li>Erfahrungen in der Technologiebewertung sowie Projektakquise (insb. im deutschen und europäischen Drittmittelbereich)</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsstärke, sowohl in Deutsch als auch in Englisch</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 Luftsicherheitsgesetz</li> </ul> <p>Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><br><p>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.</p><br><p>JBRP1_DE</p>Projektleiter:in für den Stahlbrückenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns.<br> Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.<br> Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.<br>Die Züblin Stahlbau GmbH mit Sitz in Hosena ist eines der führenden deutschen Stahlhoch-, Stahlbrücken-und Fassadenbauunternehmen. Unser Anspruch: erstklassige Produkte und professionelle Leistungen für effizientes Bauen aus einer Hand. Ausgestattet mit zwei modernen Fertigungsstätten, spezialisiertem Know-how und starken Partnerschaften in allen Bereichen erzielen wir die technisch und wirtschaftlich optimale Lösung – für jede Herausforderung.<br><ul> <li>Als Projektleiter/in Stahlbrückenbau sind Sie mit der eigenverantwortlichen Vorbereitung, Abwicklung und Koordination unserer Stahlbauprojekte betraut.</li> <li>Bei Ihrer Arbeit arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammen und stimmen sich mit ihnen ab. Bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen.</li> <li>Die Sicherstellung der Einhaltung der technischen Funktionalität sowie der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele steht im Mittelpunkt. Dazu gehört auch die Erstellung der monatlichen Leistungsberichte.</li> <li>Sie sind für die Betreuung der Nachunternehmer von der Vertragsanbahnung bis zur Abrechnung zuständig.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung von Nachträgen und die Abrechnung mit dem Auftraggeber zuständig.</li> <li>Kurz gesagt: Sie sind der kompetente technische Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Vertragspartner und unsere Nachunternehmer.</li> </ul><br><ul> <li>Sie haben bereits Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten gesammelt, vorzugsweise im Bereich des Stahlbrückenbaus.</li> <li>Herzlich Willkommen sich auch Berufsanfänger</li> <li>Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, andere für „neue Wege“ / Ideen zu begeistern.</li> <li>Sie sind in der Lage, systematisch und selbständig zu arbeiten.</li> <li>Durch Ihr sicheres Auftreten sind Sie zu jeder Zeit eine kompetente Ansprechpartnerin oder ein kompetenter Ansprechpartner.</li> </ul><br><ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Karriereentwicklung</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gruppenunfallversicherung </li> <li>Kantine</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kantine/Essenszuschuss</li> <li>Company Bike</li> </ul> Ihre Einarbeitung im neuen Aufgabenfeld wird von uns durch einen erfahrenen Kollegen und Mentor sichergestellt – getreu unserem Motto Teams work. Sie haben im Unternehmen exzellente berufliche Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance schaffen wir durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Erholungsurlaub. Darüber hinaus liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen, weshalb wir unserem Team vielfältige Angebote zur Gesundheitsvorsorge zur Verfügung stellen. Ob Hosena (mit Außenbüro in Dresden) oder Sande -Ihren festen Arbeitsort können Sie selbst auswählen. Gemäß dem Motto „Lebenslanges Lernen“ entwickeln wir Sie in unserer Konzernakademie kontinuierlich weiter. Je nach Pandemiesituation freuen wir uns wieder auf regelmäßige Teamevents. Profitieren Sie auch von unseren zahlreichen Konzernvergünstigungen, unserer Betrieblichen Altersvorsorge und Gruppen-Unfallversicherung. Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Züblin Stahlbau GmbH haben Sie die Möglichkeit, sich bei spannenden und anspruchsvollen Projekten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns über unser Onlineformular (mit Ihrem aktuellen Lebenslauf) als Projektleiter/ Projektleiterin (m/w/d) Stahlbrückenbau.<br><p>JBRP1_DE</p>Leiter Supply Chain Management – Lebensmittelwirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Plukon Visbek GmbH Leiter Supply Chain Management – Lebensmittelwirtschaft (m/w/d) Visbek Vollzeit Für welches Unternehmen werden Sie arbeiten? Arbeiten bei Plukon bedeutet, an verantwortungsvoller Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa zu arbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten, darunter Salate. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir ein Angebot für Fleischfreundinnen und -freunde, Flexitarierinnen und Flexitarier und Vegetarierinnen und Vegetarier. Sie finden unsere Produkte im Kühlregal von Supermärkten und in Schnellrestaurants. Zur Verstärkung unseres Teams in Visbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen verantwortungsvollen und verlässlichen Leiter des Supply Chain Office (m/w/d). Der Produktionsbetrieb in Visbek ist auf die Produktion von tiefgekühlten Convenience-Produkten aus Geflügel spezialisiert. In Visbek arbeiten verschiedenste Fachgebiete eng zusammen. Produktentwicklung und Produktmanagement sind hier angesiedelt und entwickeln immer wieder neue Ideen für die breit gefächerte „Speisekarte“ von Plukon. Ihre Tätigkeiten: Leitung des Planungsprozesses in Abstimmung mit den Verantwortlichen der Produktionsabteilungen Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Produktionskapazität durch ausreichende Warenverfügbarkeiten Optimierung der Ressourcen und Personalplanung in Abstimmung mit den Verantwortlichen der Produktionsabteilungen Einrichtung einer möglichst effizienten Produktionssteuerung Machbarkeitsprüfungen für Produktion inkl. Aktionsgeschäft Durchführung von Fortschrittskontrollen bei der Planung und Maßnahmeneinleitung Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen der weiteren Werke der Gruppe zur Verbesserung der Kundenbedürfnisse Verantwortlich für die fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Supply Chain Office Was Sie idealerweise mitbringen? Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Master), vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft / BWL, Business Administration oder Supply Chain Management bzw. vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse und Affinität zu Datenverarbeitung und -analyse Erfahrung mit ERP-Systemen in der Lebensmittel- oder FMCG-Umgebung sind wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen mit Software für die Bedarfsplanung wären ebenfalls hilfreich Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Starke analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten Das bieten wir: Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden, lebensmittelverarbeitenden Betrieb Urlaubs- und Weihnachtsgeld E-Bike-Leasing Langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis in Vollzeit Spezielle Lehrgänge und Schulungen zur Weiterentwicklung Firmenfitness (Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft im Rahmen des EGYM-Wellpass-Verbundes). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Lust auf neue Herausforderungen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung richten Sie bitte per E-Mail an Frau Yvonne Knauf, bewerbung@plukon.de. Plukon Visbek GmbH Frau Yvonne Knauf Personalabteilung Ahlhorner Str. 98a 49429 Visbek Telefon: (04445) 898 158 E-Mail: bewerbung@plukon.de www.plukon.deFachbereichsleitung Vermögensmanagement/ zentrales Vertragsmanagement
Jobbeschreibung
Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UN DEIN GRUND, Teil von uns zu werden - zum Beispiel in Hamburg als Fachbereichsleitung Vermögensmanagement/ zentrales VertragsmanagementSinnstiftende TätigkeitenSicherer ArbeitsplatzFortbildung, KarrierechancenFamilienfreundlichkeitHomeoffice oder BüroFlexible ArbeitszeitenVielfältige TeamsGesundheitsmanagementMobilitätsförderungBetriebliche Altersversorgung Und dein Grund? Wenn dich die Finanzmärkte faszinieren und du Emittenten und Kapitalanlagen gern auf den Grund gehst, dann verstärke unsere Abteilung Finanzen. Hier trägst du nicht nur zu einem erfolgreichen Finanzmanagement bei, sondern wirkst an etwas viel Größerem mit: dass Menschen bei der Arbeit gesund bleiben und ihnen im Fall der Fälle optimal geholfen wird. Deine AufgabenLeitung des Fachbereichs Vermögensmanagement/Zentrales Vertragsmanagement gemäß den Aufgaben und Führungsaufgaben des Geschäftsverteilungsplans wahrnehmen Internes Kontrollsystem der Markt- und Risikoanalyse umsetzen und weiterentwickeln Konzepte zur Sicherstellung der finanziellen Unabhängigkeit der BGW planen, konzipieren und realisieren sowie deren Umsetzung steuern und eine Wirkungskontrolle vornehmen Dein Profilabgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften Fachrichtung Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Kapitalmärkte, Risikocontrolling oder Portfoliomanagement oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren, nichttechnischen, berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes Sonst noch wichtigDie BGW fördert Vielfalt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. BEWERBUNGSSCHLUSS: 08.04.2025Infos und Online-BewerbungBewerbungen von Frauen sind von besonderem Interesse. Bei gleicher Qualifizierung werden Frauen besonders berücksichtigt. Die Stelle soll zum 01.08.2025 besetzt werden und ist teilzeitgeeignet. Entgeltgruppe 14 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 71.500,00 € (Stufe 1) und 107.900,00 € (Stufe 7) p.a. oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis die Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis bis BesGr. 14 BBesO. Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach BesGr. 14 BBesO kann geprüft werden, sofern die Einstellung zunächst in einem Tarifangestelltenverhältnis erfolgt. Die Bewerbungsgespräche werden am 22.04.2025 sowie am 30.04.2025 stattfinden. FÜR EIN GESUNDES BERUFSLEBENWirtschaftsinformatiker als SAP SD Prozessmanager für 4HANA Transformation (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Sie sind Teil eines international agierenden Teams von Prozessexperten und unterstützen im Konzernprojekt die Transformation der bestehenden SD Prozesse zu S/4HANA
- Sie gestalten das künftigen S/4HANA Template für den Bereich Order-to-Cash mit Schwerpunkt SAP SD
- Sie analysieren, standardisieren und optimieren Prozesse in SAP SD und haben die fachseitige Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im System
- Sie erarbeiten Schulungsunterlagen, unterstützen beim Test und sind Verantwortlich für die Schulung unserer SAP SD Key User
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Change Requests in unseren bestehenden SAP R3 Systemen und lernen auf diese Art und Weise die Prozesswelt von TÜV SÜD besser kennen
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Umfassende Anwenderkenntnisse in SAP SD im S/4HANA Umfeld sowie generelle Affinität zu IT-Themen
- Praxiserfahrung in der Darstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen gepaart mit Projekterfahrung
- Kenntnisse in SAP FI/CO und E-Invoicing von Vorteil
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugendes und souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
WEITERE INFORMATIONEN
Mit der SAP S/4HANA Transformation bauen Sie das Rückgrat für die Digitalisierung des TÜV SÜD auf! In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Projekt. In interdisziplinären Teams arbeiten Sie für mehrere Jahre an der Harmonisierung und Digitalisierung der Business-Prozesse sowie der Konsolidierung und Modernisierung der IT-Landschaft. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet und die Herausforderung, unser betriebswirtschaftliches Herz zukunftsfest zu machen. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! #ITSAP |https://www.youtube.com/watch?v=5WlQjSOYRz0| #Flavia+Fontoura-MückSales Manager
Jobbeschreibung
Wir schaffen mehr Verkäufe ist nicht nur unser Claim sondern unsere Leidenschaft. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung Online-Marketing IT und Telesales daran Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet.Unser TeamBeteilige Dich an diesem unschlagbaren Team und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP IBM und der Telekom nationale und internationale Vertriebserfolge.Die StelleSales Manager m/w/d für den Vertriebsinnendienst in Vollzeit oder TeilzeitIhre AufgabenErmittlung der Kundenbedarfe mittels Telefongesprächen und Erstkontakt über Multi Channel Ansprache per Mail Telefon Chat Networking PlattformenErfassung aller relevanten Daten der Kunden in unserer eigenen DatenbankWeiterleitung von erfassten Leads zur weiteren Betreuung innerhalb des Sales-TeamsRegelmäßiger Kundenkontakt zum Aufbau der KundenbeziehungErhöhung des Marktanteils mit dem Ziel der MarktdurchdringungIhre VoraussetzungenNachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb und in der Vermarktung von Dienstleistungen im Bereich Vertriebsinnendienst Telemarketing NeukundenakquiseWünschenswert sind erste Erfahrungen im Digital MarketingDu siehst Deine Stärke im Vertrieb besitzt Biss und bist hungrig nach ErfolgZielorientiertes Denken und Handeln sowie Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit zählen zu Deinen StärkenDu kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich in deutscher Sprache ausdrücken C1 / C2 Level und idealerweise auch in englischer SpracheDer BewerbungsprozessOnline bewerben: Schnell & unkompliziert – kein Anschreiben nötigErstes Telefoninterview 30 Min.Zweites Gespräch mit der Teamleitung 45 Min.Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten GesprächSoftwareproduktmanager EMSY (m/w/d)
Jobbeschreibung
Salary: 40.000 - 70.000 EUR per year Requirements:- Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Software, Connectivity, IoT oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
- Fhigkeit, langfristige Visionen und Strategien in konkrete Meilensteine herunterzubrechen, ohne das groe Ganze aus den Augen zu verlieren.
- Starke Kommunikationsfhigkeit, um insbesondere die Bereiche Vertrieb, Technik und Service optimal zu vernetzen und fr gemeinsame Ziele zu begeistern, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, interdisziplinren Teams.
- Leidenschaft und Zielstrebigkeit, um innovative Kundenvisionen in erfolgreiche Lsungen zu verwandeln und die bestmgliche Wertschpfung zu gewhrleisten.
- Sicherer Umgang mit MS Office, und Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Grundkenntnisse in Programmierung (idealerweise C#).
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- In enger Zusammenarbeit mit Geschftsleitung, Vertrieb und IT gestalten Sie eine durchdachte Produktvision und Strategie, um die Positionierung sowie das nachhaltige Wachstum unserer Softwarefamilie EMSY mageblich voranzutreiben.
- Als zentrale Ansprechperson zwischen Softwareentwicklung und internen Fachbereichen sorgen Sie fr eine effiziente Kommunikation und eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Die Weiterentwicklung unserer Produktvision liegt in Ihrem Fokus, indem Sie Lsungen schaffen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten.
- Sie schaffen sich ein Verstndnis fr die Bedrfnisse unserer Kunden, um innovative und wertstiftende Softwarelsungen zu entwickeln.
- Durch die Analyse des Marktes und der Wettbewerbslandschaft in Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Technikabteilungen identifizieren Sie Chancen und setzen diese gezielt ein, um unser Produkt optimal zu platzieren.
- C#
- ERP
- IoT
- Marketing
Unsere familiengefhrte Unternehmensgruppe MSK Covertech, mit den fnf Standorten Deutschland, Ungarn, Frankreich, USA und China, ist einer der international fhrenden Hersteller von Verpackungsanlagen und Materialflusstechnik fr Palettenladeeinheiten und Grogebinde. Durch stndige Innovationen bei Anlagen und Software, mit einem umfassenden Kundenservice und einem leistungsstarken Mitarbeiterteam haben wir uns eine Spitzenposition als Partner fr industrielle Verpackungslinien und Intralogistiksystemen erarbeitet. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind der Schlssel zu unserem Erfolg.
Projektleiter*in After-Sales & Service; Steuerungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsEinleitung TECHNIK. VERTRIEB. FÜHRUNG. - WERDE UNSER PROJEKTLEITER AFTER-SALES UND GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS! Die EW-Tec Industrieservice und Anlagentechnik GmbH ist ein Full-Service Anbieter im Bereich Anlagenautomatisierung mit Sitz in Viersen (NRW). Gegründet 1995 bieten wir unseren Kunden von der Beratung und Planung über die Softwareentwicklung und den Schaltschrankbau bis hin zur Inbetriebnahme eine Projektabwicklung aus einer Hand. Zudem liegt der Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung von Industrie 4.0 Anwendungen. Als kompetenter Lösungsanbieter für Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau hat sich die EW-Tec GmbH erfolgreich in diesem Markt etabliert. Neben dem allgemeinen Trend zur Automatisierung im Zuge von Industrie 4.0, profitieren wir besonders von langjährigen Kundenbeziehungen in zukunftsorientierten Branchen, wie bspw. Sondermaschinenbau für Batteriezellenfertigung, Brennstoffzelle und regenerativen Energien. Aufgaben Von der Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme bist du der Ansprechpartner bei uns im Haus. Du verantwortest den Aufbau des After-Sales Bereich für RetroFit, Optimierung und Digital Services. Du entwickelst Module für die Optimierung von Maschinen und Anlagen. Du behältst den inhaltlichen sowie wirtschaftlichen Überblick über die Projekte und stellst sicher, dass vereinbarte Ziele erreicht werden. Als erster Ansprechpartner führst du regelmäßige Besprechungen mit den zuständigen Projektteams, organisierst anstehende Aufgaben und überwachst die termingerechte Erledigung. Du bist zuständig für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Projektprozesse. Dies beinhaltet unter anderem konzeptionelles Arbeiten und das Überdenken sowie das kontinuierliche Verbessern von Arbeitsabläufen. Dabei arbeitest Du eng mit den beteiligten Teams aus Sales, E-Konstruktion, Programmierung & Fertigung zusammen Du fungierst als wichtige interne und externe Schnittstelle im Unternehmen. Qualifikation Einschlägige Berufs- oder Beratungserfahrung mit Schwerpunkt Service / After Sales im Bereich Steuerungstechnik von Maschinen und Anlagen Klare Prozessorientierung sowie die Fähigkeit, partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Fundiertes Know-how im modernen Servicemanagement Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Freiräume für dich und deine Ideen. Klare und gelebte Unternehmenskultur durch unsere Core Values. Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben für namhafte Kunden im In- und Ausland. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch Coaching und Trainings, kannst Du deine Wissbegier stillen. Faires, leistungsgerechtes Gehalt & Sportförderung mit EGYM-Wellpass (deutschlandweit trainieren, klettern und schwimmen) Freundliche, hilfsbereite und kompetente Teamkollegen. Gemeinsame Treffen und Firmenfeiern – damit wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen. Individuelle Einstiegsmöglichkeiten. Variantenreiche, spannende und zukunftsorientierte Projekte. Noch ein paar Worte zum Schluss Regional verwurzelt, International erfahren: auf jedem Kontinent steht eine von EW-Tec automatisierte Maschine. Wir sind darauf bedacht, unser Wissen und unsere Expertise langfristig zu sichern. Stetig erweitern wir unser Team um engagierte, motivierte Kolleg*innen und bieten ihnen spannende Projekte, attraktive Aufgaben und klare Karriereperspektiven.Pflegefachkraft mit Option stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Evangelische Wohltätigkeitsstiftung in Regensburg (EWR) sucht für ihre Ambulanten Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Pflegefachkraft mit Option stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Der Ambulante Dienst ist am Zentrum für Altersmedizin (Paul-Gerhardt-Haus) auf dem Campus der Barmherzigen Brüder, Prüfeninger Straße, stationiert. Derzeit pflegen und betreuen wir rund 100 Kunden im Stadtgebiet Regensburg. Fachgerechte Pflege und das Wohlbefinden der älteren und pflegebedürftigen Menschen in ihrem häuslichen Umfeld liegen uns am Herzen. Sie sind: motiviert und sind Pflegefachkraft mit Berufserfahrung. Sie wollen für unsere Kunden und das Team Ihr Bestes geben. Sie lieben es, zu organisieren und im Team zu kommunizieren. Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und verstehen es, verantwortungsvoll zu handeln. Ihr Herz schlägt für die Pflege, aber auch Büro- und PC-Arbeiten gehen Ihnen leicht von der Hand. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau Berufserfahrung in der ambulanten Altenpflege Kommunikativer Umgang mit Leitungskräften und Kollegen /innen Sie sind mit Herz, Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein bei der Sache Ihre Aufgaben sind: Eigenständige fach- und sachgerechte Versorgung unter Beachtung von Freiheit, Würde und Individualität unserer Pflegekunden Bedürfnisorientierte Beratung und Anleitung unserer Pflegekunden und ihrer Angehörigen Mitverantwortung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Führung der Pflegedokumentation, sowie Umsetzung von Qualitätsstandards Ggf. Leitungsverantwortung Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD Attraktive Altersversorgung, jährliche Sonderzuwendung und Leistungsprämie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten krisensicher Arbeitsplatz eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenem, engagierten und kompetenten Team. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die EWR fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an katharina.prechtl@ewr-stiftung.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Prechtl unter 0941/ 5040-2900 gerne zur Verfügung.Gym Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei uns wirst du
- gemeinsam mit der Studioleitung den Betrieb deines FitX-Studios organisieren
- unsere classx-Kurse erlernen und leiten, xuper Trainingspläne schreiben und unsere Mitglieder auf der Trainingsfläche betreuen
- unsere Leadership-Philosophie verkörpern, Vorbild sein und dein Team motivieren
- dafür sorgen, dass sich unser Service für Mitglieder wie Freundschaft anfühlt
Dafür brauchst du
- mindestens 18 Jahre Lebenserfahrung
- erste Erfahrung als Fitnesstrainer:in oder in einer anderen Aufgabe in einem Fitnessstudio
- eine Fitnesstrainer B-Lizenz oder eine abgeschlossene Ausbildung/ ein Studium im Bereich Sport und Gesundheit
- Erfahrung im Leiten von Fitnesskursen oder du bist bereits glühender Fan der classx-Kurswelt
- die Motivation dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitglieder bei uns zuhause fühlen
Benefits
30 Tage Urlaub pro Jahr
Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur Erholung und Regeneration.
Kostenlose FitX-Mitgliedschaft
Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung? Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI in allen FitX-Studios.
So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen Ziele.
So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen Ziele.
Essenszuschuss
Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt zurück.
Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.
Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.
ÖPNV-Zuschuss
Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen.
Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.
Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 € Zuschuss für das Deutschlandticket.
Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.
Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 € Zuschuss für das Deutschlandticket.
Möglichkeit eines Sabbaticals
Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical als einfachem Teilzeit-Modell.
Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen!
Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen.
Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam dein Sabbatical zu organisieren.
Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen!
Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen.
Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam dein Sabbatical zu organisieren.
FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde
Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNF ZUGANGSCODES, mit denen sich deine private Crew fit halten kann.
xuper Fahrrad-Leasing Angebot
Die Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke – selbst nicht auf der Strecke zur Arbeit.
Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX und Businessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertige Fahrräder.
Du fährst. Das Leasing läuft – und zwar über 36 Monate. Du kannst dein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du willst, kannst du es nach dem Leasing zu einem vergünstigten Preis erwerben.
Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX und Businessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertige Fahrräder.
Du fährst. Das Leasing läuft – und zwar über 36 Monate. Du kannst dein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du willst, kannst du es nach dem Leasing zu einem vergünstigten Preis erwerben.
So individuell und flexibel wie dein Leben
Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr, inkl. einer Wochenend-Schicht pro Monat. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.
- Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.
- Du nimmst automatisch an unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil.
- Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.
- Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.
- Acht Abteilungen in der FitX-Zentrale und erfahrene Bereichsleitungen unterstützen dich im Studiobetrieb.
- Für dich steht Management-Software, z.B. für die Personalplanung und das Mitglieder-Management bereit.
- Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.
Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr, inkl. einer Wochenend-Schicht pro Monat. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.
Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.
Du nimmst automatisch an unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil.
Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.
Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.
Acht Abteilungen in der FitX-Zentrale und erfahrene Bereichsleitungen unterstützen dich im Studiobetrieb.
Für dich steht Management-Software, z.B. für die Personalplanung und das Mitglieder-Management bereit.
Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.