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Triebfahrzeugführer im Güterverkehr / Fernverkehr (w/m/d)

Favorit
RheinCargo Düsseldorf 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „TRIEBFAHRZEUGFÜHRER (W/M/D)" in unseren Bereichen Werks-, Fern- und Regionalverkehr.
Gemeinsam finden wir mit Dir die Stelle, die am besten zu Deinen aktuellen Lebensumständen passt:

  • Du bist deutschlandweit flexibel und reisefreudig? Dann könnte unser Fernverkehr etwas für Dich sein.
  • Du bist regional flexibel und gerne im Rheinland unterwegs? Dann ist der Regionalverkehr das Richtige für Dich.
  • Du bist örtlich gebunden? Dann passt unser Werksverkehr zu Dir.

Das erwartet Dich bei unsJe nach Einsatzgebiet erwarten Dich u.a. die folgenden Aufgaben:

  • Du fährst Züge im Regelbetrieb sowie bei Abweichung vom Regelbetrieb.
  • Es bereitet Dir Freude, unterschiedliche Triebfahrzeuggattungen und Baureihen (E-Lok, Diesellok, Duallok je nach Einsatzgebiet) zu bewegen.
  • Du hast Spaß an abwechselnden Tätigkeiten, wie Zug- und Rangierfahrten an verschiedenen Verkehrsknotenpunkten.
  • Eigenständige Bremsproben und Wagenprüfungen gehören ebenfalls zu Deinem Repertoire.
  • Dir machen Überführungsfahrten sowie die Abwicklung von Gleisbaustellen Freude.
  • Du gibst Daten in unsere unternehmensinternen EDV-Programme ein.

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst "Fachrichtung Lokführer und Transport" (w/m/d) oder eine gleichwertige Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (w/m/d)
  • Die Berechtigung zum Führen von Diesellokomotiven, E-Loks
  • Einen Triebfahrzeugführerschein
  • Umfassende Kenntnisse des Eisenbahnbetriebsdienstes und der Beförderung von Gefahrgut
  • Eine Ausbildung als Bremsprobeberechtigter und Wagenprüfer / Triebfahrzeugführer mit Qualifikationsnachweisen (w/m/d)
  • Betriebsdiensttauglichkeit nach §48 der Eisenbahnbetriebsordnung und der Triebfahrzeugführerscheinverordnung
  • PKW-Führerscheinklasse B
  • Fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • EDV-Kenntnisse

Gute Gründe für die RheinCargo als Arbeitgeberin

  • Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages (ETV)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
  • Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber
  • Variable Zulagen sowie betriebliche und tarifliche Sonderzahlungen
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Bahncard

Prozessmanager (m/w/d)

Favorit
Willi Meyer Bauunternehmen GmbH Uelzen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Seit über 160 Jahren ist Meyer ein leistungsstarker Partner am Bau.Gestern wie heute steht die Unternehmensgruppe für hohes Engagement und langjährige Erfahrung in allen wesentlichen Baubereichen. Unser Tätigkeitsfeld umfasst den Tief-, Straßenbau, Erd- und Grundbau, Hoch- und Ingenieurbau, Schlüsselfertigbau, Planung von Bauprojekten sowie Projektentwicklung.Ihre Aufgaben:Erstellung einer Prozesslandkarte aller GeschäftsprozesseDefinition und Einführung neuer Methoden zum Durchführung eines globalen ProzessmanagementsBewertung und Sicherstellung der Umsetzung von ProzessverbesserungsmaßnahmenStandardisierung von Prozessen und Schulung des ProzessmanagementgedankensIhre Vorteile:Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und weitere VorteileIndividuelle Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen mit AufstiegsmöglichkeitenZusätzliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)

Favorit
Heimstatt-Clemens-August Neuenkirchen-Vörden 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) DieHeimstatt-Clemens-August als Teil des Clemens-August-Stifts isteine heilpädagogische Einrichtung für Kinder,Ju­gend­liche und Erwachsene mit geistigerBeeinträchtigung. Die Einrichtung besteht aus einemKinder- und Jugend­bereich mit staatlich anerkannterTagesbildungsstätte, einem Erwachsenenbereich mit mehrerenWohnheimen und ambulant betreutem Wohnen sowie einerWohneinrichtung, die sich auf erwachsene Bewohner mit geistigerBe­ein­träch­ti­gung undAutismus-Spektrum-Störung spezialisiert hat. Insgesamt hatunsere Einrichtung 55 Plätze im Kinder- undJu­gend­bereich sowie 111 Plätze imErwachsenenbereich. Darüber hinaus werden 11 Personen imambulanten Wohnen begleitet. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchenwir Sie zum 01.09.2025 als Einrichtungsleitung / Heimleitung(m/w/d) Ihre Aufgaben: Wirtschaftliche BetriebsführungPlanen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. derPersonalbeschaffung Fachliche und disziplinarische Führungvon ca. 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen KontinuierlicheWeiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen unterBerücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Verantwortungfür das Belegungsmanagement und die Sicherstellung derQualitätsansprüche Verhandlungen mitLeistungsträgern Kooperation mit Ärzten,Behörden und weiteren externen Partnern Mitarbeit inGremien, Pflege von Netzwerken und Repräsentation derEinrichtung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im BereichPädagogik, Sozialwesen, Psychologie oder einem verwandtenBereich Mehrjährige Berufs- undFührungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfeund Qualifikation gem. § 2 der HeimpersonalverordnungKenntnisse der Eingliederungshilfe (Kostenregelung,HMB-W-Systematik, BTHG, BENI) Wirtschaftliches Verständnisverbunden mit organisatorischen Fähigkeiten,strukturiertem Arbeiten und Handeln sowie sehr gutenEDV-Anwenderkenntnissen Kollegiales und motivierendesFührungsverständnis und hohe SozialkompetenzenVerbindliches Auftreten und verantwortungsvolles HandelnLoyalität, Vertrauenswürdigkeit,Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion Freude am Umgang mitMenschen Identifikation mit den christlichen Werten Unser Angebot:Einen interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz mitVerantwortung und GestaltungsmöglichkeitenVergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas(AVR-C) Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) FirmenfitnessDienstradleasing Vermögenswirksame LeistungenMöglichkeit der privaten Entgeltumwandlung zurAltersvorsorge 30 Urlaubstage bei einer (5-Tage-Woche) Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interessegeweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise perEmail an bewerbung@clemensaugust.de. Heimstatt-Clemens-AugustPersonalabteilung / Antje Moller Wahlde 11 49434Neuenkirchen-Vörden

Bau-/Elektroingenieur als Liegenschaftsmanager im Außendienst (m/w/d) – Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Favorit
Bw Bekleidungsmanagement GmbH Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unseren Bereich Liegenschaften in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Bau-/Elektroingenieur als Liegenschaftsmanager im Außendienst (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams, unterstützen Sie den reibungslosen Liegenschaftsbetrieb an unseren Standorten in der Fläche und tragen Sie aktiv dazu bei, eine funktionierende Infrastruktur sicherzustellen und die Anforderungen unserer internen und externen Stakeholder zu erfüllen. IHRE AUFGABEN: Erfassung, Planung und Monitoring von infrastrukturellen Unterstützungsleistungen an den Standorten Abstimmung und Zusammenarbeit mit zahlreichen Stakeholdern, sowohl intern (örtliche Standortleitungen, zentrale IT) als auch auf Seiten der Bundeswehr (Bw Dienstleistungszentren / BwDLZ, Kompetenzzentren BauManagement / BAIUDBw und örtliche Kasernenorganisationen) Beratung interner Bedarfsträger in Zusammenarbeit mit Baubeteiligten, Behörden und Fachplanern Veranlassung, Koordinierung und aktive Unterstützung von technisch einfachen Bauaufgaben, Kleinreparaturen sowie Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den zuständigen BwDLZ Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen, einschließlich dem europäischen Ausland, um unsere verschiedenen Standorte infrastrukturell zu betreuen und zu unterstützen IHR PROFIL: Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein anderer staatlich anerkannter kaufmännischer/technischer Abschluss bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bau- oder Elektroingenieurwesen Erste Erfahrung im ausführenden Bauwesen, technischen Facility Management oder in einer ähnlichen Tätigkeit Idealerweise Kenntnisse in der Infrastruktur und im Liegenschaftswesen der Bundeswehr Allgemeines Verständnis von logistisch-technischen Anlagen und Prozessabläufen Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), gerne ergänzt um Know-how in einer Zeichnungssoftware, etwa MS Visio Von Vorteil: kaufmännisches Wissen zur Erstellung von projektbezogenen Kalkulationen und Rechnungsbearbeitungen in SAP Fahrerlaubnis Klasse B Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein effizientes Zeit- und Selbstmanagement Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auf Menschen einzugehen UNSER ANGEBOT: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts " Bau-/Elektroingenieur als Liegenschaftsmanager im Außendienst (m/w/d)", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter (Inhalt entfernt). Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Paschalia Mavrou Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: (Inhalt entfernt) E-Mail: (Inhalt entfernt) Homepage: (Inhalt entfernt)

Projektleiter Messe (m/w/d)

Favorit
FWTM GmbH & Co. KG Freiburg im Breisgau 05.02.2025

Jobbeschreibung

Wir über uns Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Zur Verstärkung unseres Messe-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Messe Freiburg (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: Projektorganisation verschiedenster Veranstaltungen (eigenverantwortlich als auch in fachlicher Leitung von kleinen Teams) - Planung, Organisation, Durchführung, Controlling – unter Berücksichtigung der gesteckten Ziele Eigenverantwortliche Koordinierung von internen Gewerken, externen Dienstleistern und Projektpartnern Konzeptionelle Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der zugeteilten Veranstaltungen in Abstimmung mit den internen und externen Stakeholdern Budgetplanung, Überwachung und Abrechnung im Rahmen vorgegebener Ziele Betreuung nationaler und internationaler Kunden, Angebots- und Auftragsabwicklung sowie Ausbau der Veranstaltungs- und Servicequalität Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen und Datenbankmanagement Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Berufserfahrung als Projektleiter im Veranstaltungs- und/oder Messebereich sowie Erfahrung in Rechtsgrundlagen und Richtlinien (Vertragsrecht, Datenschutz, VStättVO etc.) Hohe Einsatzbereitschaft, hohes Maß an Eigenmotivation und zeitliche Flexibilität Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick Datenbank- und CRM-Erfahrung, Erfahrung mit IT-Projekten und digitale Affinität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil Wir bieten: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit, Workation) Ein modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühesten Eintrittstermins unter fwtm.freiburg.de/karriere. Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website. FWTM GmbH & Co. KG

Projektmanager Logistik (m/w/d)

Favorit
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Null 02.04.2025

Jobbeschreibung

Gruppenweite Optimierungsprojekte - Stabstelle am Bereichsleiter mit Perspektive Unser Mandant Unser Mandant ist ein sehr erfolgreicher und dynamisch wachsender Hersteller von Produkten, die in verschiedensten Branchen und Industriezweigen zum Einsatz kommen. Das Familienunternehmen hat sich über Jahrzehnte national wie international einen exzellenten Ruf erarbeitet als Lösungsanbieter mit klarer Kundenorientierung in Qualität und Liefertreue. Für strategische Projekte in der Ausrichtung des Logistikbereiches auf dem weiteren Wachstumskurs und als Stabstelle am Bereichsleiter suchen wir den in Lean Management erfahrenen Projektleiter für eine neu geschaffene Stelle. Die Aufgabe: Unterstützung einer effizienten globalen Logistikfunktion mit Fokus auf einheitliche Organisation, Prozesse, Kennzahlen und Methoden Leitung strategischer Logistikprojekte basierend auf der Unternehmensstrategie und Entwicklung nachhaltiger Effizienzmaßnahmen unter Einhaltung definierter Standards Voranbringen standortübergreifender Initiativen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung u.a. hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung Prozessanalysen und -audits zur Förderung operativer Exzellenz unter Anwendung von Lean-Methoden Implementierung und Überwachung von KPI‘s sowie Erstellung regelmäßiger Reportings zur Verbesserung der Logistikleistung Einführung eines Abweichungsmanagements zur Verbesserung der Logistikqualität, vorbereiten von Audits und bearbeiten von Reklamationen Perspektivischer Aufbau eines Teams Projektmanagement im Bereich Logistik Das Profil: Analytische, strukturierter Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit. Flexibilität, Belastbarkeit und Freude auch an internationalen Einsätzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Logistik Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik-/ Supply Chain Management eines erfolgreichen Industrie- oder Handelsunternehmens Praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch auf internationaler Ebene Fundierte Kenntnisse im Lean Management insbesondere im Shopfloormanagement Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, modernen Lagerverwaltungssystemen und SAP (Module: MM, (E)WM, SD, LE-TRA) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie auch internationale Reisebereitschaft Ihre Perspektive: Neu geschaffene Position mit Perspektiven Gesundes, wachsendes Familienunternehmen mit moderner Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen und Gesundheitsangebote Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13361-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.deMenschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Lumen Advisory Group I www.lladvisorygroup.com

Projektleiter/-in Software Asset Management (w/m/d) im Team Lizenzmanagement

Favorit
IT Baden-Württemberg (BITBW) Stuttgart 02.04.2025

Jobbeschreibung

<p>Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!</p> <p><b>Projektleiter/-in Software Asset Management (w/m/d)</b></p> <p><b>im Team Lizenzmanagement</b></p><br><p></p> <ul> <li>Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Leitung des SAM Service Projektes und erstellen SAM Konzepte und Leitlinien</li> <li>Sie steuern als SAM Service Manager die Umsetzung des SAM Service Betriebs</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung als Application Owner für die Administration und Weiterentwicklung des zentralen Lizenzmanagementsystems</li> <li>Sie konfigurieren und erarbeiten Schnittstellen zu anderen Quellsystemen und verbessern diese</li> <li>Sie leiten das Datenmanagement im zentralen Lizenzmanagementsystem und verantworten insbesondere die Pflege von technischen Daten wie Software, IT Infrastruktur, Produkterkennung</li> <li>Sie haben die Federführung bei der Optimierung der Software-Tools, insbesondere bei der Erstellung und Umsetzung von Maßnahmenkatalogen</li> <li>Sie definieren und erstellen Vorgaben zu Qualitäts- und Quantitätsmerkmalen</li> <li>Sie steuern die externen Dienstleister im Projektbereich und im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Sie bauen den Kundenservice innerhalb des zentralen Lizenzmanagements aus</li> <li>Sie bewerten Software und erkennen Risikopotenziale</li> <li>Sie identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten und entwickeln Alternativlösungen</li> <li>Sie führen Softwareaudits durch und begleiten Auditfragen von Software-Herstellern</li> <li>Sie sind für die adressatengerechte Erstellung von Unterlagen zur Vorbereitung für Managemententscheidungen zuständig und steuern aktiv Entscheidungsprozesse</li> <li>Sie begleiten aus Software Asset Management-Gesichtspunkten die Beschaffungsprozesse, Ausschreibungsverfahren und Vertragsverhandlungen</li> </ul><br><p></p> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs</li> <li>Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung beziehungsweise aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen</li> <li>Sie haben umfangreiche, vertiefte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Lizenz- oder Software Asset Management sowie deren Tools</li> <li>Sie haben Erfahrung mit lizenzrechtlichen Themenstellungen</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT Projekten im Bereich Software Asset Management und haben idealerweise bereits fachliche Führungsaufgaben übernommen</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, Konzepten oder Optimierungen mit</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Sie besitzen umfangreiche Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Administration und Konfiguration eines Software Asset Management Systems (idealerweise USU License Management) und haben fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Erweiterung von Schnittstellen</li> <li>Sie konnten Ihre SQL und XML Kenntnisse bereits in der Administration von Tools anwenden</li> <li>Sie haben ein Gespür für den Bereich Kundenservice und -management</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Softwareaudits mit</li> <li>Sie überzeugen durch ein lösungsorientiertes Auftreten</li> <li>Sie besitzen eine selbständige proaktive Arbeitsweise, eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und bringen strategische Planungskompetenz mit</li> <li>Sie verfügen über starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> </ul><br><p></p> <ul> <li>Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und 'Workation'</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing 'JobBike BW' und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung</li> <li>Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 14 h. D. TV-L</li> <li>Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an</li> </ul> <p><b>KLINGT GUT?</b><br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><p>JBRP1_DE</p>

Gebietsverkaufsleitung Apothekensoftware (m/w/d)

Favorit
ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH Würzburg 01.04.2025

Jobbeschreibung

Großer Vertrieb – und viel dahinter. Die ADG, ein Unternehmen der PHOENIX group, stellt seit 1972 EDV-Lösungen und Servicekonzepte für Apotheken bereit und ist mit über 800 Mitarbeitenden in sechs Ländern aktiv. Mehr als 9.600 Apotheken nutzen unsere Warenwirtschaftssysteme. Damit ist die ADG Gruppe einer der europaweit führenden Anbieter. Sie möchten Verantwortung übernehmen, Märkte erobern und innovative Softwarelösungen für Apotheken erfolgreich vertreiben? Dann starten Sie bei uns durch und gestalten Sie den Erfolg in Ihrem Vertriebsgebiet aktiv mit! Gebietsverkaufsleitung Apothekensoftware (m/w/d) Standort: PLZ Gebiete 63/71-79/88/89/97 (Raum Stuttgart, Ravensburg, Ulm, Würzburg). Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Erreichen und Übertreffen von Umsatz- und Absatzzielen in Ihrem Vertriebsgebiet Neue Märkte erschließen: Entwicklung und Umsetzung kreativer Verkaufsstrategien für Wachstum und Kundengewinnung Kunden begeistern: Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen und Akquisition neuer Partner Den Wettbewerb im Blick: Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen Impulse setzen: Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und Schulung Ihres Teams Ergebnisse liefern: Berichtswesen zu Verkaufsaktivitäten und strategische Ableitung von Maßnahmen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb Begeisterung für innovative Softwarelösungen und idealerweise Branchenkenntnisse Erfolgsorientiert, eigenständig und mit einem Händchen für Verhandlungen Reisebereit, kommunikativ und motiviert, Neues zu gestalten
Unsere Benefits für Sie:
Zukunftssicher: Wir wachsen und wachsen. Wir zählen zu den Marktführern und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.). Bestimmen Sie Ihr Einkommen selbst: Sie erhalten ein Fixum plus erfolgsabhängige Prämie. Firmenwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten Ihnen Mobile-Office und flexible Arbeitszeitmodelle. Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb der ADG und des PHOENIX-Konzerns bieten sich tolle Möglichkeiten. Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind. Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events.
Ergreifen Sie die Chance bei uns einzusteigen und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Silvia Kutzner, Talent Acquisition Managerin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! . . Erfahren Sie mehr über ADG unterwww.adg.de/karriere Onlinebewerben ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbHSalzachstraße 15 68199 Mannheim

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Favorit
Lidl Westerkappeln Süd Warendorf 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Account Manager Acousticians (m/w/d) – Region Baden-Württemberg

Favorit
Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG Baden-Baden 02.04.2025

Jobbeschreibung

<p>Cochlear ist Weltmarktführer für implantierbare Hörlösungen, das Hunderttausenden von Menschen dabei hilft, die Welt zu hören und sich mit ihr zu verbinden. Mit unserer Innovationskraft und unserem Engagement für Forschung entwickeln wir Produkte, die das Leben unserer Patienten nachhaltig verbessern und zu einem besseren Hören verhelfen. Wer bei Cochlear arbeitet, wird Teil eines leidenschaftlichen Teams, das technologische Grenzen erweitert, medizinische Innovationen vorantreibt und einen bleibenden Einfluss auf das Leben von Menschen hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Inklusivität und ein Streben nach Exzellenz in allem, was wir tun.</p><br><ul> <li>Durch deine kompetente Beratung und Betreuung steigerst du die Bekanntheit unserer Cochlear Implantate bei Akustikerinnen und erweiterst bestehende Netzwerke kontinuierlich.</li> <li>Gemeinsam mit deinen regionalen Vertriebskolleginnen erstellst du Business-Pläne, setzt nationale Strategien um und trägst Umsatzverantwortung für dein Gebiet.</li> <li>Du bereitest Kundenbesuche strukturiert vor, führst sie durch, dokumentierst sie im CRM-System und kümmerst dich um die Nachbereitung.</li> <li>Du vernetzt dich mit allen relevanten Stakeholdern: Hörakustikerinnen, Kliniken, HNOs, Patientinnen bzw. CI-Kandidatinnen sowie Kolleginnen im Vertrieb, Kundenservice und Marketing.</li> <li>Du unterstützt bei der Präsentation und Schulung unserer neuen Produkte und bist bei Symposien, Kongressen und von Cochlear organisierten Veranstaltungen aktiv dabei.</li> </ul><br><ul> <li>Mit deiner ca. 5-jährigen Berufserfahrung in der Hörakustik und/oder Medizintechnikbranche kannst du kompetent auf die Bedürfnisse deiner Kundinnen eingehen und sie ergebnisorientiert beraten.</li> <li>Du hast keine Scheu, auf Menschen zuzugehen, baust gerne Kontakte auf und trittst überzeugend sowie sicher auf.</li> <li>Als Teamplayer bringst du andere zusammen und erzielst gemeinsam starke Resultate.</li> <li>Du bist gut organisiert: Pünktlichkeit, Terminkoordination, Routenplanung und Hotelbuchungen fallen dir leicht. Zudem arbeitest du selbstständig, initiativ und motivierst dich sowie andere.</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du kennst dich mit MS Office, Datenbanken und CRM-Systemen aus oder kannst dir diese schnell aneignen.</li> <li>Du lebst im Gebiet Baden-Württemberg, hast einen gültigen PKW-Führerschein, bist reisebereit und vollständig gegen Masern immunisiert.</li> </ul><br><ul> <li>Dein Job macht <b>einen echten Unterschied</b> – wir sind stolz darauf, mit unseren Produkten das Leben von Menschen positiv zu verändern.</li> <li><b>Individuelles, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm</b> mit Leveltrainings zu unseren Produkten.</li> <li><b>Home-Office & flexible Arbeitszeiten</b> für eine optimale Work-Life-Balance.</li> <li><b>Dienstwagen inkl. privater Nutzung und Tankkarte</b>.</li> <li><b>30 Tage Urlaub</b> + an Heiligabend und Silvester je einen halben Tag frei.</li> <li><b>Attraktives Gehalt, Bonusvergütung & jährliche Gehaltsanpassungen</b>.</li> <li><b>Partnerschaftliche Unternehmenskultur</b> mit regelmäßigem Feedback.</li> <li><b>Attraktive Sozialleistungen</b> wie Aktienprogramm für Mitarbeitende, Übernahme von Kinderbetreuungskosten und Sabbatical-Optionen.</li> <li><b>Top-Arbeitsausstattung</b> (Notebook, Headset etc.).</li> <li><b>Duz-Kultur, Firmenevents & Social-Komitee</b> mit Aktivitäten wie Kochkurse, Karaoke oder Bowling.</li> <li><b>Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten</b> für deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen.</li> <li><b>Mitarbeiterinnen-Prämienmodelle</b> (z. B. „Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen“).</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

Projektleitung Betreuung (w/m/d) Münster/Bielefeld

Favorit
brotZeit e.V. Münster 19.02.2025

Jobbeschreibung

Projektleitung Betreuung (w/m/d) Münster/Bielefeld für den Aufbau des kostenlosen Schulfrühstücks in Teilzeit mit 30 Wochenstunden mit Aufstockung auf ca. 35 Std. in unserer Förderregion Münster/Bielefeld zum nächstmöglichen Termin gesucht. Diese Position bedingt regelmäßige Außentermine in der Region; bei Schulbesuchen teils ab 7 Uhr morgens. Ihre Aufgaben Aufbau der Förderregion Münster vor Ort (von der Schulakquise bis zur Behördenkommunikation) Betreuung und Rekrutierung von Helferinnen und Helfern für die Frühstücksausgabe (Bedarfsanalyse, Werbung und Anzeigenschaltung, Vorstellungsgespräche, Vorstellung bei Schulen, etc.) Umsetzung der Förderprojekte (z.B. Prüfung und Weitergabe von Anträgen, etc.) Organisation von Veranstaltungen, Terminen mit Presse, Förderern und Schulen Aufbau und Pflege eines projektbezogenen Netzwerks Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vertrieb, Projektmanagement, Hotellerie oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. aufgabenbezogenes abgeschlossenes Studium Idealerweise Erfahrung im Vertrieb und Aufbau neuer Strukturen Problemlösungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Gute Kenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B Bereitschaft, Reisetätigkeiten in der Region mit dem privaten PKW wahrzunehmen (natürlich erfolgt eine Erstattung der Fahrtkosten) Wir bieten Tolle Extras wie Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub (Weihnachten + Silvester arbeitsfrei), betriebliche Altersvorsorge, etc. Mobiles Arbeiten Eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit Moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit Laptop und Smartphone Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Einen starken, kollegialen Zusammenhalt Eine anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit, zur Lösung eines gesellschaftlich relevanten Problems beizutragen, hungrigen Kindern zu helfen und Generationen miteinander zu verbinden Warum brotZeit e.V. ? Uschi Glas hat unseren Verein 2009 gegründet, weil sie geschockt war, dass Kinder im reichen Deutschland hungern müssen. Und weil sie etwas tun wollte. Bis heute packt sie als Aufsichtsratsvorsitzende mit an. Wir sind ein starkes Team. Mit Idealismus. Mit Elan. Mit einem wunderbaren Betriebsklima. Und mit einem großen Herz für benachteiligte Kinder. Werden Sie ein Teil von uns! Kontakt Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte – am besten per Klick "Bewerben" an uns. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! brotZeit e.V., Geschäftsstelle Baierbrunner Straße 25, 81379 München Claudia Stappert, Geschäftsleitung. Kontaktperson Geraldine Hild Telefon: 0891250935-60 E-Mail: bewerbung@brotzeit.schule www.brotzeitfuerkinder.com

Geschäftsführer*in (m/w/d) Finanzen/Verwaltung

Favorit
Landessportverband Schleswig-Holstein e.V. Kiel 02.04.2025

Jobbeschreibung

Geschäftsführer*in (m/w/d) Finanzen/Verwaltung Landessportverband Schleswig-Holstein e.V., Kiel Gehalt vertraulich Der Landessportverband Schleswig-Holstein e.V. (LSV) sucht zum 01.06.2025 oder später für den Geschäftsbereich "Finanzen/Verwaltung" eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) Der Landessportverband Schleswig-Holstein (LSV), mit Sitz in Kiel sowie dem Sport- und Bildungszentrum in Bad Malente, ist die Dachorganisation des in rund 2.500 Mitgliedsvereinen und knapp 70 Fach- und Kreissportverbänden organisierten Sports in Schleswig-Holstein. Wir verstehen uns als Interessenvertreter für Sport und Bewegung gegenüber Politik und Gesellschaft, als Serviceleister für unsere Vereine und Verbände sowie als Motor der Sportentwicklung in Schleswig-Holstein durch die Erarbeitung von Initiativen und Konzeptionen im Breitensport, im Leistungssport sowie in vielen anderen Bereichen sportlicher Betätigung. Darüber hinaus leisten wir gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen eigene substanzielle Beiträge zur Bewältigung grundsätzlicher gesellschaftlicher Herausforderungen. Sie möchten uns tatkräftig als Führungskraft unterstützen und die Herausforderungen der Zukunft meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre zukünftigen Aufgaben (u.a.): Als Teil einer mehrköpfigen Geschäftsleitung bereiten Sie die finanz- und verbandspolitische Arbeit der ehrenamtlichen Gremien des LSV in Ihrem Themenbereich vor. Außerdem sind Sie für die operative Umsetzung der strategischen Entscheidungen der ehrenamtlichen Gremien in Ihrem Geschäftsbereich zuständig. Ihr Tätigkeitsfeld erstreckt sich von den internen Haushalts- und Finanzfragen (inkl. Haushaltsplanung, -aufstellung und -durchführung) bis hin zu den Themenfeldern der Digitalisierung und IT-Organisation. Sie tragen in Ihrem Geschäftsbereich zudem Verantwortung fürdie Personalführung und Personalentwicklungdie Beratung des Vorstandes sowie der Verbände und Vereine in Finanzfragendie Vorbereitung und Durchführung der Arbeit und der Beschlüsse des Finanzausschussesdas strategische und technische Gebäudemanagement inkl. BauorganisationDie Aufgaben als Geschäftsführung der „Stiftung zur Förderung des Sports in Schleswig-Holstein“ fallen ebenfalls in Ihr Tätigkeitsfeld.Spätere Veränderungen im Aufgabenbereich sind möglich. Ihr Profil – unsere Wünsche: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) – vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder des Finanzwesens – oder eine vergleichbare Qualifikation.Außerdem bringen Sie sehr gute Erfahrung im Finanzsektor mit.Kenntnisse über die Aufgaben und Strukturen des organisierten Sports wären vorteilhaft.Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Politikfähigkeit zeichnen Sie aus.Außerdem zählen hohe Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Sorgfältigkeit und Selbstständigkeit zu Ihren Stärken.Wünschenswert sind Erfahrungen in der Führung von Beschäftigten sowie in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremien.Sie arbeiten erfolgreich im Team und verfügen zugleich über die Fähigkeit, Entscheidungen durchzusetzen. Unsere Gegenleistungen: Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38,7 Stunden/Woche) am Standort Kiel.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag der Länder (TV-L SH).Neben der leistungsgerechten Vergütung können Sie u.a. mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren tariflichen Nebenleistungen rechnen. Der LSV bietet eine betriebliche Altersversorgung.Das Arbeiten in mobiler Arbeit ist anteilig möglich.Das Haus des Sports hat eine gute Verkehrsanbindung. Es ist per Bus, Fahrrad (z.B. über die Veloroute 10) oder PKW (direkt an der B76) optimal erreichbar. Das rund 100-köpfige LSV-Team freut sich auf Sie! Sie teilen die Begeisterung für den Sport sowie seine gesellschaftspolitische Bedeutung und möchten Teil der „Sportfamilie“ in Schleswig-Holstein werden?Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse möglichst zusammengefasst in einer PDF-Datei) bitte bis zum 21.04.2025 über unser u.s. Bewerbungsformular zu. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können. Landessportverband Schleswig-Holstein e.V. Frau Melanie Paschke GB Recht/Personal/Umwelt Tel.: 0431-6486-136 E-Mail: melanie.paschke(at)lsv-sh.deDirekt auf diese Stelle bewerben

CFO / Chief Financial Officer (m/w/d) Mittelständisches Medienunternehmen in Berlin

Favorit
TOPOS Personalberatung GmbH Werder 02.04.2025

Jobbeschreibung

CFO / Chief Financial Officer (m/w/d) Mittelständisches Medienunternehmen in BerlinUnser Auftraggeber ist ein renommiertes Medienunternehmen mit Sitz in Berlin und einem vielfältigen und erstklassigen Programmangebot. Zur Unterstützung der Geschäftsleitung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit (m/w/d) mit kaufmännischer Expertise.Ihre AufgabenVerantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling und OrganisationWeiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und OrganisationsstrukturErstellung von Budget & Planung, Monatsabschlüssen, Forecasts, Kalkulationen, etc.Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Controllings und der betrieblichen KennzahlenJahresabschlüsse nach HGBAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Dienstleister etc.Berichterstattung an den GesellschafterausschussAufstellung der kurz- und langfristigen finanziellen Unternehmensplanung sowie Liquiditätsplanung und LiquiditätssteuerungMitwirken an der Strategieentwicklung und -umsetzungDurchführung von PortfolioanalysenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden ZusatzqualifikationenMehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition, idealerweise in der Medienbranche oder vergleichbaren Branche (ambitionierten Bewerbern aus der zweiten Reihe geben wir gerne eine Chance)Erfahrung in der Entwicklung von professionellen Reporting-, Liquiditätsmanagement-, Kalkulations- und Controlling-SystemenErfahrung in der Gestaltung von Change-Prozessen, verbunden mit der Fähigkeit „Menschen mitzunehmen“Operative Stärke gepaart mit strategischem DenkvermögenFührungskompetenz und GestaltungswilleSehr gut ausgeprägte kommunikative FähigkeitenUnser Kunde bietet Die Möglichkeit, die Zukunft eines Medienunternehmens mitzugestaltenEin anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel GestaltungsspielraumEine attraktive Arbeitsumgebung und hoch motivierte Kolleginnen und KollegenAttraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit zu mobilem ArbeitenWenn Sie Lust haben, in einem kreativen Unternehmensumfeld etwas zu bewegen, dann bewerben Sie sich gerne unter der Kennziffer P0801024 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0801024Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/27 84 99-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 HamburgShare on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNürnbergStuttgartMünchen

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Favorit
Stella Vitalis GmbH Goslar 01.04.2025

Jobbeschreibung

  • Mit Ihrem Scharfsinn sorgen Sie für hohe Pflege- undQualitätsstandards im Pflegealltag.
  • Werden Sie mit uns erfolgreich – führen Sie Ihr Team,
    entwickeln Sie es nach deren individuellen Bedürfnissen weiter.
  • Stillstand ist nichts für Sie? Perfekt! Mit Ihrer kreativen
    und prozessorientierten Herangehensweise sorgen Sie für den
    nötigen Schwung in den Fachthemen.
  • Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur –
    denn wir möchten wissen, was Sie denken.

Abteilungsleiterin Medienproduktionsapplikationen (m/w/d)

Favorit
MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK Anstalt des öffentlichen Rechts Borsdorf 02.04.2025

Jobbeschreibung

Ausschreibungsnummer: 2025/2050Wir sind der MDR.Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot - und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Medieninfrastruktur und Produktion, Abteilung MP-Applikationen suchen wir ab sofort Sie alsAbteilungsleiterin Medienproduktionsapplikationen (m/w/d)Tarifliche Bezeichnung: Abteilungsleiterin (m/w/d)Arbeitsort: Leipzigunbefristetin VollzeitIhr Beitrag als Abteilungsleiterin Medienproduktionsapplikationen (m/w/d):Aufbau und Entwicklung der neu entstandenen Abteilung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von softwaregestützten Produktions- und Planungssystemendisziplinarische Führung von mehr als 20 MitarbeitendenVerantwortung für unternehmensweit genutzte ServicesBudgetplanung und -verantwortung für die Erfüllung der Betriebsaufgaben und die Realisierung notwendiger InvestitionenAnforderungsmanagement für Projekte sowie Steuerung und Controlling von Projekten, inklusive EU-VergabeverfahrenEinführung und Umsetzung agiler ArbeitsmethodenAufbau einer mittel- und langfristigen Strategie zur Prozess- und Softwareentwicklung im Verantwortungsbereichpartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Dienstleistern, einschließlich deren SteuerungVertretung des MDR in ARD-ArbeitsgruppenIhr fachliches und persönliches Profil:Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Medieninformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung oder durch einen langjährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten im IT-/SoftwareumfeldErfahrung in IT-Betriebsumgebungen mit 24/7-Software-Lösungen sowie im Umgang mit vernetzten SystemenFolgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:ITIL Foundation ZertifizierungErfahrung im Medienproduktionsbetrieb sowie im Projekt- und ProzessmanagementErfahrung bei der Etablierung, Entwicklung und Anleitung agiler, crossfunktionaler Teamspraxisnaher IT-Hintergrund, Technikaffinität und Interesse an Neuentwicklungenfachliche und disziplinarische Führungserfahrungausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Unternehmensebenen sowie im Umgang mit Partnern und DienstleisternOrganisations- und Koordinationsfähigkeit in komplexen Umgebungengute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Angebot:Wir sind eine starke Gemeinschaft - und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter - jährliches Urlaubsgeld inklusive.Work-Life-Balance: durch Arbeitszeitlösungen wie Gleit- und Teilzeit, die Ihre Wünsche und unsere Bedarfe bestmöglich in Einklang bringen.Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs - ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.Das unterstützen wir:Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.Willkommen beim MDR!Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 18.04.2025.MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK Anstalt des öffentlichen Rechts http://www.mdr.de http://www.mdr.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9352/mdr-typogramm_blau_negativ_240px.png2025-04-18T21:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-27Leipzig 04275 Kantstraße 7151.3154644 12.3839592

Projektleiter (m/w/d) in der Baulogistik

Favorit
griep Baulogistik GmbH Walluf 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die griep Baulogistik GmbH gehört zur griep Gruppe, die sich aus drei weiteren operativen Gesellschaften und der Muttergesellschaft, der griep Verwaltungs GmbH, zusammensetzt. Die Firmengruppe deckt als Verbund von Dienstleistungsunternehmen der Baubranche das gesamte Leistungsspektrum der Baulogistik ab. Die griep Baulogistik sowie die weiteren operativen Unternehmen erbringen, hauptsächlich im Auftrag von Bauherren und Generalunternehmern, Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Baulogistikplanung, Ver- und Entsorgungslogistik, Baustelleneinrichtung und die Sicherung und Überwachung der Baustellen. Niederlassung Mitte Projektleiter (m/w/d) in der BaulogistikWir suchen Dich zur Leitung und Betreuung unserer BaustellenprojekteBefristungunbefristetArbeitsbeginnab sofort oder späterArbeitsumfangVollzeitDeine AufgabenProjektleitung und -steuerung : Selbstständige Leitung, Planung und Terminierung von Baustellenprojekten, einschließlich Abrechnung und Nachtragsmanagement.Personaleinsatzplanung : Planung und Beschaffung von Personal (eigene Mitarbeiter und Nachunternehmer) sowie deren Führung und Unterweisung.Kommunikation und Verhandlungsführung : Ansprechpartner für Bauherren, Ämter und Mitarbeiter; Verhandlungsführung mit Nachunternehmern.Qualitäts- und Risikomanagement : Sicherstellung der vertraglichen, technischen und qualitativen Zielsetzungen sowie Überwachung der Bauqualität und Risikobewältigung.Budget- und Kostenkontrolle : Überwachung des Projektbudgets, Controlling der erbrachten Leistungen und Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen.Baulogistik und Baustellenorganisation : Planung, Steuerung und Koordination der Baustelleneinrichtung sowie Entwicklung kreativer Baulogistiklösungen.Reporting und Dokumentation : Regelmäßige Überwachung und Reporting des Projektstatus sowie Abstimmung mit der Bauoberleitung.Dein ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung oder Studium / Weiterbildung im Baugewerbe bzw. HandwerkEinschlägige Berufs- samt Führungserfahrung mit gewerblichen MitarbeiternEine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale KompetenzSehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie AbrechnungskenntnisseGrundkenntnisse der VOBFührerschein Klasse BFlexible Reisebereitschaft für gelegentlich kurze Aufenthalte (1-3 Tage)griep bietet DirEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit30 Tage UrlaubGutscheinkarte von Edenred im Wert von 40,-€Flexible Einarbeitung sowie fachliche und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenEin ambitioniertes, partnerschaftliches und kollegiales TeamBereitstellung individueller Arbeitsmittel und ArbeitskleidungRegelmäßige TeameventsArbeiten in einem innovativen, mittelständischen, inhabergeführten und expandierenden UnternehmenInteressiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung! Bitte gib Deinen Gehaltswunsch, Deine früheste Einstiegsmöglichkeit und den von Dir bevorzugten Einsatzort an. Zur ersten telefonischen Kontaktaufnahme steht Dir Antonia Kretschmer unter 0611-236043 06 gerne zur Verfügung .ONLINE-BEWERBUNGKreuzberger Ring 13 65205 Wiesbaden (Hauptsitz) Telefon 0611-23604300 www.griep-baulogistik.degriep Baulogistik GmbH www.griep-baulogistik.de www.griep-baulogistik.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11916/logo_google.png2025-04-06T20:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2025-02-20Wiesbaden 65205 Kreuzberger Ring 1350.0547016 8.292400200000001

Digitalisierungsmanager/-in E-Akte / digitaler Posteingang (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 20.03.2025

Jobbeschreibung

Digitalisierungsmanager/-in E-Akte / digitaler Posteingang (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als Digitalisierungsmanager/-in leiten Sie das Projekt „Einführung der E-Akte“ in unserer Hauptaktei und sind Teil der Projektgruppen zur Einführung des stadtweiten digitalen Posteingangs sowie eines stadtweiten Aktenplans. Sie treiben gemeinsam mit den Kolleg/-innen des Sachgebiets die Digitalisierung voran und gestalten die digitale Zukunft unserer Verwaltung. In dieser verantwortungsvollen Rolle erwarten Sie spannende Aufgaben. Ein Job, der Sie begeistert als Projektleitung für die Einführung der E-Akte in unserer Hauptaktei machen Sie die Aktei der Referate fit für die Zukunft Sie steuern die Einführung des stadtweiten digitalen Posteingangs und vertreten das Sachgebiet engagiert im Projekt außerdem kümmern Sie sich neben der Weiterentwicklung des Post-Scan-Teams um die Konzeption und den Aufbau eines zentralen Akten-Scan-Teams Sie sind Mitglied der Projektgruppe zur Einführung eines stadtweiten Aktenplans und koordinieren gemeinsam mit der Hauptaktei, der IT und den Fachbereichen den stadtweiten Rollout Sie sind zentrale Ansprechperson für die genannten Digitalisierungsprojekte und beraten die Fachbereiche lösungsorientiert und mit fachlicher Kompetenz Sie unterstützen die Kolleg/-innen aktiv beim digitalen Transformationsprozess Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt abgeschlossenes Studium im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.), Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Kenntnissen im Bereich Digitalisierung und/oder Berufserfahrung mit Digitalisierungsthemen Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert Erfahrung in der Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen sowie Offenheit gegenüber dem digitalen Wandel und den damit einhergehenden Transformationsprozessen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung hohe Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kompetenz zur Durchführung von Schulungen und der Weitergabe von Wissen Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mitten in Stuttgart Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Bastian Ehlers unter 0711 216-91238 oder bastian.ehlers@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575 oder katharina.enke@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 03.04.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 101/0004/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsAls Projektleitung für die Einführung der E-Akte in unserer Hauptaktei machen Sie die Aktei der Referate fit für die Zukunft;...

Delivery Station Manager (m/w/d) – Amazon Deutschland W48 Transport GmbH – L99

Favorit
Amazon Deutschland W48 Transport GmbH - L99 Hannover 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden und liefern, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Delivery Station Manager:innen, die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von Morgen zu schaffen. Key job responsibilities Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen Verantwortung für Deinen Standort, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung Vergleich der Standortleistung mit den Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, unter anderem mit denen aus den Bereichen Personal, Finanzen, Delivery Service Partners (DSP), IT, Amazon Customer Excellence System (ACES) und Technik Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du trägst im Wesentlichen die Verantwortung für einen gesamten Logistikstandort. Du leitest Teams, verfolgst die Standortleistung und suchst fortwährend nach Möglichkeiten, das Kundenerlebnis zu verbessern. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie die Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Du bietest Deinem Team Mentoring und Coaching, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung Erfahrung mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Stellvertretender Filialleiter 35 Std./Woche Teilzeit (m/w/x)

Favorit
Lidl Siek Süd Glinde 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Teamleitung Kommunaler Ordnungsdienst im Außendienst (m/w/d)

Favorit
Stadt Friedrichshafen Friedrichshafen 01.04.2025

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Der/die Stelleninhabende ist verantwortlich für die Durchsetzung des Polizeigesetzes und der Polizeiverordnung der Stadt Friedrichshafen mit allen dazugehörigen Tätigkeiten insbesondere:

  • Erstellen von Dienstplänen
  • Fachliche Führung und Überwachung des Dienstbetriebes
  • Kontrolldienste zur Durchsetzung der Polizeiverordnung
  • Einschreiten bei Verstößen gegen die Sondernutzungssatzung
  • Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
  • Identitätsfeststellungen und Befragen von Personen zur Abwehr einer Gefahr
  • Einschreiten bei Nichteinhaltung des Lärmschutzes im öffentlichen Raum
  • Erteilung von mündlichen Verwarnungen ohne Verwarnungsgeld
  • Fertigung von Berichten zur Weitergabe an betroffene Dienststellen/Behörden
  • Vollzugshilfe bei Maßnahmen nach dem PsychKHG
  • Erteilen von Platzverweisen
Zusätzlich unterstützt der/die Stelleninhabende bei Bedarf innerhalb der Abteilung bei weiteren Aufgaben des allgemeinen Polizeirechts, sowie des Gewerberechts und des Waffenrechts.

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Kaufmann im Einzelhandel als Nachwuchsführungskraft (w/m/d)

Favorit
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Dortmund 02.04.2025

Jobbeschreibung

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 22:00 Uhr.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale.Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

Favorit
Lidl Erlensee Nord Hanau 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Abteilungsleitung „Operatives Facility Management ZV“ (m/w/d)

Favorit
Landschaftsverband Rheinland Köln 21.03.2025

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung "Operatives Facility Management ZV" (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E12-E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 11.04.2025 Das sind Ihre Aufgaben Als Abteilungsleitung "Operatives Facility Management" tragen Sie gemeinsam mit Ihren beiden Teams "Haustechnik" und "Gebäudewirtschaft" die Verantwortung für einen sicheren, effizienten und nachhaltigen Gebäudebetrieb in der Zentralverwaltung des LVR am Standort Köln-Deutz. Dabei übernehmen Sie einen Teil der Betreiberverantwortung und arbeiten eng mit dem technischen Facility Management zusammen. Zudem treiben Sie die Organisationsentwicklung hin zu einem modernen Facility Management voran - etwa durch den verstärkten Einsatz digitaler Lösungen, wie einem CAFM-System zur Inspektionsabwicklung. Beide Teams leisten darüber hinaus Rufbereitschaft und übernehmen Aufgaben im Rahmen von Umzügen und Veranstaltungen, jeweils mit spezifischen Schwerpunkten. Ihre Aufgaben beinhalten: Die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 25 Mitarbeitenden. Die Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Bauwerke sowie technischen Anlagen, einschließlich der damit einhergehenden Dokumentationspflichten. Die Sicherstellung eines effizienten Betriebs der technischen Anlagen. Den Aufbau und die Etablierung einer wirtschaftlichen und rechtssicheren Betreiberorganisation innerhalb der Abteilung und den beteiligten Organisationseinheiten auf Seiten der Nutzer unter Anwendung der vorhandenen Softwaretools GLT, CAFM und Elektronische Gebäudeakte. Die Koordination und Steuerung der Leistungen aus dem infrastrukturellen Facility Management der Rheinland-Kultur-GmbH, wie Reinigungs- und Sicherheitsdienst. Die Entwicklung von Geschäftsprozessen sowie dessen Umsetzung für die Medientechnik, Fremdfirmenkoordination und den operativen Brandschutz. Die Begleitung der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des CAFM-Systems, um Inspektions- und Wartungsprozesse digital abzubilden und effizient zu gestalten, um so die lückenlose Dokumentation aller relevanten Prozesse zu gewährleisten. Die Steuerung und Überwachung externer Dienstleistungen, insbesondere bei umfangreichen Reparaturen oder speziellen Instandhaltungsaufgaben. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv den Wandel zu einem modernen, digital unterstützten Facility Management und tragen maßgeblich zur Optimierung der betrieblichen Abläufe und zur nachhaltigen Bewirtschaftung der Liegenschaften bei. Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Ein Bachelor oder ein FH-Diplom in Architektur Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik Energietechnik Gebäudeausrüstung Versorgungstechnik oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können und mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 oder Entgeltgruppe 12. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung und bringen Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente mit. Sie können eine mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben vorweisen. Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz befähigt Sie, in unterschiedlichen Teams konstruktiv zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsklima zu fördern. Ihr souveräner Umgang mit Konflikten ermöglicht es Ihnen, in schwierigen Situationen konstruktiv zu bleiben und effektive Lösungen zu finden. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Sie handeln zuverlässig und überlegt. Dank Ihrer guten Sprachgewandtheit können Sie komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Ihre ausgeprägte Fähigkeit im Selbstmanagement erlauben es Ihnen, Prioritäten zu setzen und Ihre Aufgaben effizient zu organisieren. Besonderheit Zusätzlich zur Vergütung kann eine Fachkräftezulage gewährt werden. Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2531 Herr Rawa Rashed steht Ihnen als Fachbereichsleitung "Facility-, Umwelt- und Energiemanagement" für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung. 0221 809-3115 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Michaels Weg beim LVR "Der Landschaftsverband Rheinland ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, das gefällt mir sehr. Als Architekt habe ich hier die Möglichkeit auf der Bauherrenseite komplexe Bauaufgaben zu realisieren. So gestalte ich unter anderem kulturelle Begegnungsstätten, schulische Einrichtungen und Bauten im Gesundheitswesen für Menschen mit und ohne Behinderung mit. Eines meiner bisher spannendsten Projekte war die Sanierung des denkmalgeschützten Max-Ernst-Geburtshauses in Brühl für die Verwaltung des Max-Ernst-Museums mit angegliedertem Neubau des Phantasielabors für Museumspädagogik." Michael Schulte (52), Dipl.-Ing. Architekt Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Oberbauleiter / Projektleiter (m/w/d) Spezialtiefbau – Großprojekt Südschnellweg

Favorit
PORR Spezialtiefbau GmbH Hannover 02.04.2025

Jobbeschreibung

PORR Spezialtiefbau GmbH Oberbauleiter / Projektleiter (m/w/d) Spezialtiefbau - Großprojekt Südschnellweg Standort: Hannover Verstärke unser Team als Oberbauleiter*in / Projektleiter*in für das Großprojekt Südschnellweg! Setze den Bau eines 1.100 m langen Straßentunnels um und gestalte die Infrastruktur von Hannover aktiv mit! Zu deinen Aufgaben gehören u.a.: Deine Aufgaben Kontrolle und Unterweisung der Bauleitung auf dem Großprojekt Verantwortliche Überwachung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sowie sicherheitstechnischer, wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen Verhandlungen mit Auftraggebern zu Baudurchführung, Änderungen, Erweiterungen des Bauvertrags sowie Nachtragsgenehmigungen in Absprache mit der Gesamtprojektleitung Abschluss von Subunternehmerverträgen in Abstimmung mit der kaufmännischen Abteilung Überwachung und Kontrolle der Kalkulationen sowie Nachtragsausarbeitungen Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Spezialtiefbau Praktische Erfahrung in den Gewerken Bohrpfahlarbeiten und/oder Schlitzwandarbeiten Sehr gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht und der VOB Fundiertes Know-how im Projektmanagement und -controlling sowie im Qualitätsmanagement Unternehmerisches Denken, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten in Verhandlungen und Erfahrung in der Führung von Teams Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine VorteileDu bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. Auf dich warten regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünschst. Flexible Arbeitszeiten, je nach Tätigkeit mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester ermöglichen dir ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Auch privat profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm, Fahrradleasing sowie von einem umfangreichen Versicherungsschutz. Du erhältst einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Wir gestalten die Zukunft Arbeiten bei der PORR ist so viel mehr als nur ein Job. Wir sind nämlich nicht nur ein dynamisches und innovatives heimisches Unternehmen, wir sind auch eine internationale Familie, die über viele verschiedene Länder verstreut ist. Multikulturelle Vielfalt sehen wir deshalb nicht nur als große Chance, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. Alles was wir tun, steht im Zeichen von Gleichberechtigung und Wertschätzung. Denn jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Träger unseres gemeinsamen Erfolges - und nur gemeinsam können wir jede Herausforderung mit Leichtigkeit stemmen. Werde auch du ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! Kennziffer: 1806 Benefits bei PORR Flexibles Arbeiten Gesundheitsförderung Aus & Weiterbildung Angebote & Rabatte Alle Benefits anzeigenAnsprechperson Tamara Gasser Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR. BEWERBEN Die PORR auf Social Media

Abfallmanager / Abfallbeauftragten / Stoffstrommanager / Geologen (m/w/d) – ZETCON Ingenieure GmbH

Favorit
ZETCON Ingenieure GmbH Heidelberg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsIhre Aufgaben Überwachung der fachgerechten Entsorgung bzw. Verwertung von Abfällen Organisation der Erfassung aller im Bauvorhaben anfallenden Materialien und Bauabfälle durch die Nachweisführung der Abfallverbringung gefährlicher Bauabfälle in einer eANV-Software sowie Prüfung und Signatur der Begleit- und Übernahmescheine Organisieren, Vorbereiten und Protokollieren von Baubesprechungen bezogen auf das Abfallmanagement Kommunikation mit den am Bau beteiligten Personen (AG, AN, Planer, Nachunternehmer, Behörden, Gutachter) Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium als Umweltingenieur / Bauingenieur / Geologe (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung im Bereich Abfallmanagement Kenntnisse in der Anwendung des elektronischen Nachweisverfahrens (eANV) und in der elektronische Nachweisführung von Abfällen (ZEDAL) wünschenswert Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewußtsein und selbständiges Arbeiten Wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine intensive Einarbeitungsphase Ein kollegiales, aufgeschlossenes und internationales Team Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine gewinnabhängige Bonusvergütung 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Home-Office Tage nach Absprache Interne und externe Weiterbildungen Individuelle Mobilität (Dienstradleasing, BahnCard) Corporate Benefits Zusatzinformationen Unsere Unternehmensausrichtung und spannende Projekte ermöglichen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die praxisnahe Ausbildung von Jung- und Fachingenieuren und die Arbeit in interdisziplinären Teams sorgen für einen fortwährenden Wissenstransfer. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld und die Übergabe von Verantwortung. Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiter, um unseren hohen Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden zu erfüllen. Werden Sie Teil unserer dynamischen Unternehmensentwicklung, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung des Bereichs Betriebswirtschaft/Finanzen/Controlling (w/m/d)

Favorit
Mess- und Eichwesen Niedersachsen (MEN) Hannover 01.04.2025

Jobbeschreibung

  • Sie leiten den Bereich Betriebswirtschaft mit derzeit 6 Beschäftigten
  • Sie beraten die Hausleitung bei allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Sie erstellen den Wirtschaftsplan und verwalten die Haushaltsmittel (Ausführung der Landeshaushaltsordnung)
  • Sie gestalten die Kosten- und Leistungsrechnung inkl. Gebührenkalkulation und Controlling, Mitarbeit in bundesweiter Arbeitsgruppe
  • Sie entwickeln Konzepte zur Optimierung des wirtschaftlichen Handelns
  • Sie bearbeiten die Einwände gegen die erhobenen Eichgebühren
  • Ihrem Bereich obliegt das betriebliche Rechnungswesen bis zur Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB zur Vorlage beim Fachministerium und der externen Wirtschaftsprüfung
  • Ihrem Bereich obliegt das Vertragsmanagement inkl. Vergabeverfahren und Beschaffungen
  • Ihrem Bereich obliegt das Liegenschafts- und Fuhrparkmanagement
In allen Teilen erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit allen technischen Bereichen und Betriebsstellen des MEN.

(Senior) Account Manager (m/w/x)

Favorit
Arvato SE - Consumer Products Frankfurt 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsWe’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. Du bist kommunikationsfreudig und suchst immer die beste Lösung für deine Kunden? Du agierst auch bei komplexen Themen hands-on und lösungsorientiert und denkst dabei auch gerne mal um die Ecke? Arbeite an unserem Standort in Hannover als (Senior) Account Manager (m/w/x) im direkten Kontakt mit den angesagtesten Branchen-Leadern im E-Commerce. Aufgaben Du betreust das E-Commerce-Geschäft eines Kunden, inklusive der Übernahme des Ownerships der Kundenbeziehung für den verantworteten Bereich, und bist Eskalationsinstanz bei operativen und projektgetriebenen Fragestellungen seitens des Kunden und der Fachbereiche Mittels datenbasierter Analysen und relevanter KPIs überwachst und optimierst du die operative und kommerzielle Business Performance und Prozessketten Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für den Account oder einen Teilbereich und stellst die Account-Profitabilität durch stetige Analyse und Optimierung der P&L sicher Die Erstellung und Verhandlung von Kundenangeboten sowie die gestaltende Mitarbeit an größeren Vertragsverhandlungen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben Zur Optimierung des operativen Geschäftes und zur Umsetzung von Kundenwünschen und Innovationen nimmst du eine koordinierende und steuernde Rolle über die beteiligten Fachbereiche ein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikationswissenschaften oder eines verwandten bzw. vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung in der E-Commerce-Branche, davon mindestens fünf Jahre im direkten Kundenkontakt inkl. Ausübung der Eskalationsinstanz Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Datenbanken, Schnittstellen (Design) und datenbasierten Prozessketten wünschenswert Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Koordinationsfähigkeiten Professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern sowie Hartnäckigkeit bei der Zielerreichung und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Wir bieten Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld, in dem wir uns gegenseitig jederzeit bei Fragen unterstützen Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kollegen Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung Profitiere von unseren attraktiven Angeboten und Mitarbeiterrabatten sowie einem vergünstigten Jobticket ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst Kontakt Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiting | Telefon: (Inhalt entfernt) | E-Mail: (Inhalt entfernt) ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: (Inhalt entfernt)

Operations Manager (m/w/d) – Amazon Deutschland W21 Transport GmbH – K92

Favorit
Amazon Deutschland W21 Transport GmbH - K92 Ramstein-Miesenbach 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient erfüllen und versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Operations Manager:innen, die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von Morgen zu schaffen. Key job responsibilities Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und Sicherheit Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du übernimmst die Schichtleitung an einem unserer Betriebsstandorte. Außerdem fungierst Du als Hauptschnittstelle zwischen mehreren verschiedenen Teams, u. a. den Finanz-, Sicherheits- und Betriebsintegrationsteams. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst Treffen mit verschiedenen Geschäftsbereichen, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie Prognosen zur Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Weiterhin bietest Du Deinem Team täglich Mentoring und Coaching. Als Führungskraft unterstützt Du Deine Teammitglieder dabei, ihr Managementpotenzial voll zu entfalten. GRUNDQUALIFIKATIONEN Studienabschluss Führungserfahrung und Erfahrung im Stakeholdermanagement Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen Relevante Erfahrung in Produktions- und Lieferkettenbereichen BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Projektleiterin (m/w/d) TGA

Favorit
Brüninghoff GmbH & Co. KG Heiden 12.02.2025

Jobbeschreibung

Wir, die Brüninghoff Group, wollen mit unseren mehr als 700 Mitarbeitern an 7 Standorten zum Vorreiter der Baubranche in Europa werden. Projekte wie das H7 und das HAUT sind nur ein Teil unseres umfangreichen Portfolios. Wir realisieren zahlreiche Gebäudetypen – von Industriehallen über Verwaltungsgebäude und mehrgeschossige Wohn- und Bürobauten bis hin zu Reitanlagen. Mithilfe integraler Planungsprozesse und einer eigenen Produktentwicklung engagieren wir uns für nachhaltige und ressourceneffiziente Bauteil- und Gebäudelösungen. In unseren eigenen Werken setzen wir auf eine klimaverträgliche Produktion und auf innovative Lösungen im Sinne der Kreislaufwirtschaft. Für unsere Kund*innen schaffen wir außerdem Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. Aber wir wollen noch besser werden. Dazu brauchen wir Dich als: Projektleiterin (m/w/d) TGA Brüninghoff GmbH & Co. KG | Heiden | ab sofort DEINE HERAUSFORDERUNG Dein Spezialgebiet ist die technische Gebäudeausrüstung. Als Projektleiterin (m/w/d) TGA hast Du es voll drauf und willst mit einem motivierten Team so richtig durchstarten. Die große Herausforderung ist: Reicht Dein Know-how für das nächste Level? AUFGABEN Projektleitung für den Bereich der technischen Gebäudeausstattung im Rahmen schlüsselfertiger Gewerbe- und Industriebauvorhaben Bedarfsorientierte Betreuung unserer Kunden und Abstimmung mit Behörden und Planungsbeteiligten Steuerung der Fachplanung und Koordination der Fachbauleitung Wirtschaftliche und technische Optimierung sowie Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke Interne Abstimmung mit den Fachkolleg*innen aus den beteiligten Bereichen PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Qualifikation als Technikerin (m/w/d) oder Meisterin (m/w/d) der Elektro- oder Versorgungstechnik Erfahrung mit der BIM-Methodik vorteilhaft UNSERE HERAUSFORDERUNG Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit gehen und motiviert sind, einen guten Job zu machen. Deshalb bieten wir zahlreiche Benefits, von denen auch Du in Zukunft profitieren kannst. SOCIAL BENEFITS Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen RAHMENBEDINGUNGEN Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit PERSONALENTWICKLUNG Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren & Jung“ zusammenbringt Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten Brüninghoff GmbH & Co. KG Die Brüninghoff Group konzentriert sich mit ihren sechs Gesellschaften auf ihre Kernkompetenzen: Auf über 160.000 m² werden in unserer Zentrale in Heiden (NRW) sowie an zwei weiteren Standorten in Ost- und Süddeutschland vorgefertigte Bauelemente aus Stahl, Beton, Aluminium – und vor allem Holz – in Kombinationen realisiert. Die Group entwickelt, plant, produziert und baut. Wir schaffen Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. BEWERBUNG WHATSAPP ONLINE-BEWERBUNG Brüninghoff GmbH & Co. KG Group Director People & Culture | Ruth Weber Industriestraße 14 | 46359 Heiden +49 2867 9739-145 | ruth.weber@brueninghoff.deProjektleitung für den Bereich der technischen Gebäudeausstattung im Rahmen schlüsselfertiger Gewerbe- und Industriebauvorhaben; Bedarfsorientierte Betreuung unserer Kunden und Abstimmung mit Behörden und Planungsbeteiligten;...

Stellvertretender Leiter (m/w/d) Betonfertigteilkonstruktion

Favorit
betont GmbH Halle 02.04.2025

Jobbeschreibung

<p>Die BETONT GmbH steht für Innovation, Leidenschaft und Expertise im Bereich der Betonverarbeitung und ist aktiver Mitgestalter der Fertigteilbranche.

Für unseren Standort in Halle (Westf.) suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Leiter (m/w/d) für die Betonfertigteilkonstruktion.

Deine ***** Als stellvertretender Leiter unseres Konstruktions- und Planungsteams bist Du das Rückgrat unserer Projektrealisierung. Du übernimmst nicht nur die stellvertretende disziplinarische Führung, sondern bist auch einer der treibenden Köpfe, der unsere vielfältigen Bauvorhaben zum Leben erweckt.

<b>Deine **</b>
<ul><li>Wir bieten dir eine Schlüsselposition mit Perspektive in einem innovativen Unternehmen</li><li>Die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Familiäres Team mit flachen Hierarchien</li><li>Begrüßungsbox</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Firmen-Events</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Obstkorb</li><li>Vergünstigte Mittagsverpflegung möglich</li><li>Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen</li><li>Gute Verkehrsanbindung mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits Portal</li><li>u.v.m.</li></ul>
<b>Deine *</b>
✓
Führung und **** Du leitest stellvertretend unser Team in allen organisatorischen und fachlichen Fragestellungen und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
✓
Planung und ***** Du entwickelst und konstruierst detaillierte Übersichtspläne für verschiedenste Bauvorhaben wie Produktions- und Lagerhallen, Feuerwehrgebäude, Kompostwerke, Verwaltungsgebäude und Fassaden
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Koordinierung und ***** In Zusammenarbeit mit Architekten und Fachingenieuren übernimmst Du die planerische und konstruktive Verantwortung, inklusive der terminlichen und fachlichen Koordination sowie der Klärung technischer Details
✓
Qualitä***** Du steuerst und kontrollierst die Konstruktionsleistungen externer Ingenieurbüros und gewährleistest unsere hohen Qualitätsstandards
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Technische ***** Du berücksichtigst vorhandene statische Berechnungen und erstellst statische Einzelnachweise, oder sogar gesamte statische Berechnungen für die Betonfertigteilkonstruktionen
✓
Vorbemessung und ***** Du erstellst statische Vorbemessungen und Konzeptentwürfe, die als Grundlage für unsere Kalkulationen dienen

<b>Dein *****</b>
<ul><li>Du hast ein Studium im Bereich des Bauingenieurwesens absolviert und bist ein motivierter Konstrukteur / Tragwerksplaner der Lust hat den nächsten Schritt auf seiner Karriereleiter zu machen</li><li>Du hast Lust auf spannende Projekte und möchtest gemeinsam mit deinem Team wachsen</li><li>Du hast das Talent die Kommunikation und Abstimmung zwischen allen internen und externen Projektbeteiligten voranzutreiben</li><li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und sorgfältig</li><li>Idealerweise hast du erste Berufserfahrungen im Bereich Fertigteile und/oder CAD-Systemen wie z.B. DICAD STRAKON</li></ul>
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse). Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
</p>

Techniker für Maschinenführung und Qualitätssicherung – vacatures

Favorit
Mars Hilgermissen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Job Description:
Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!

Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
  • Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
  • Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
  • Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
  • Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
  • Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
  • Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich


Dein Profil
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
  • Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
  • Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
  • Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig


Das bieten wir
  • Eine werteorientierte Unternehmenskultur
  • Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
  • Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

(Senior) Manager Zahlungsverkehr (w/m/d)

Favorit
Cofinpro AG Frankfurt am Main 01.04.2025

Jobbeschreibung

Über uns Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Mit unserer Expertise in Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleiten und navigieren wir unsere Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Wir legen Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work«. Was Deinen Job ausmacht Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Payment und Zahlungsverkehr Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Systeme im Zahlungsverkehr Entwicklung innovativer Lösungen in den Themen Open Banking und innovative Bezahlverfahren Identifikation und Umsetzung von regulatorischen Vorgaben Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereich, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern Was wir uns von Dir wünschen Mehrere Jahre Berufs- und Projekterfahrung vorzugsweise im Zahlungsverkehr, z.B. SEPA, Instant Payments, SWIFT (z.B. GPI, CSP), TARGET2 Kenntnisse über aktuelle regulatorische Entwicklungen (z.B. PSD2, TARGET-Konsolidierung, SWIFT Migration) Affinität zu innovativen Bezahlverfahren (z.B. Internet- und mobile Zahlungen sowie Instant Payments) Kenntnisse und praktische Erfahrung in agiler Methodik (User Story, Customer Journey, Scrum, Nexus) Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Was wir Dir bieten Wir sind ein »Great Place to Work« – seit mehreren Jahren in Folge zählen wir zu den besten Arbeitgebenden Deutschlands Spannende und abwechslungsreiche Projekte Attraktives Benefitmodell und Mobilitätspaket: Fahre ein hybrides Cofinpro-Car oder einen Cofinpro e-Roller 50% remote arbeiten, 30+ Urlaubstage, Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Fortbildungen, Zertifizierungen, Konferenzen und Events Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen mit anderen Cofinpros Neueste Hardware (MacBook Pro oder HP-Laptop, iPhone, iPad und AirPods Pro) auch für Deine private Nutzung Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Cofinpro Aktien) Kinderbetreuungszuschuss Unbefristeter Arbeitsvertrag Wir passen zu Deiner Wunschliste? Dann bewirb Dich jetzt für den Standort Frankfurt. Bei Fragen zu Deiner Bewerbung hat unser Recruitingteam (E-Mail: karriere@cofinpro.de) ein offenes Ohr für Dich.

Account Executive (m/w/d)

Favorit
Fisher Investments Heddesheim 02.04.2025

Jobbeschreibung

Ihre Chance: 

 

Die Rolle des Account Executives bei Fisher Investments GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, sich vollumfänglich auf Ihre Stärken im Vertrieb zu konzentrieren. Wir bieten Ihnen ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld aus motivierten Vertriebspersönlichkeiten sowie ein professionelles Mentorship Programm, um Sie bei Ihrer Karriere bestmöglich zu unterstützen. Unsere Vergütungsstruktur aus Fixgehalt und ungedeckelter Provision wurde speziell für erfolgreiche Vertriebspersönlichkeiten entwickelt. 

 

Day-to-Day: 

  • Sie vermitteln unser Werteversprechen an vermögende Interessenten unseres Hauses
  • Sie vereinbaren persönliche Treffen mit unseren Regionaldirektoren
  • Sie steigern unser Unternehmenswachstums durch die Verbesserung des finanziellen Wohlergehens potentieller Klienten
  • Wir versorgen Sie mit warmen Kontakten, die über unsere Marketingkampagnen auf uns aufmerksam wurden
Ihre Qualifikationen: 

  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Professionelles und überzeugendes Auftreten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Unser Angebot: 

 

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

 

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter: 

  • 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
  • Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
  • Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
  • Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
  • Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
  • Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
  • Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung. 

 

FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

Abteilungsleiter Wein (m/w/d)

Favorit
Scheck-In-Einkaufs-Center Achern GmbH Frankfurt am Main 02.04.2025

Jobbeschreibung

<b>Die Fa­mi­lie Scheck</b> be­treibt selbst­stän­dig als Mit­glied der EDEKA Süd­west ins­ge­samt 18 mehr­fach prämierte Le­bens­mit­tel­märk­te von Achern bis Frank­furt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kundschaft und Mitarbeitenden. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2300 Mitarbeitenden in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. Für unseren Standort in <b>Frankfurt-Ostend</b> suchen wir Sie in <b>Vollzeit oder Teilzeit</b> als <b>Abteilungsleiter Wein (m/w/d)</b> Referenznummer: 31779<br><ul> <li><b>Bereichsverantwortung:</b> Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich Wein und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf</li> <li><b>Verkaufsförderung:</b> Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit</li> <li><b>Sortimentspflege:</b> Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich</li> <li><b>Führung: </b>Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut</li> </ul><br><ul> <li><b>Berufserfahrung: </b>Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel </li> <li><b>Führungsverantwortung: </b>Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück</li> <li><b>Kundenorientiertes Auftreten: </b>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für den Einzelhandel</li> <li><b>Organisationsgeschick: </b>Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick</li> </ul><br><ul> <li><b>Sicherer Arbeitsplatz</b>: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li><b>Sonderleistung</b>: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li><b>Sonderzahlung</b>: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen</li> <li><b>Weiterbildung</b>: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen</li> <li><b>Erholung</b>: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr</li> <li><b>Einsatzplanung</b>: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im Voraus</li> <li><b>Mobilität</b>: Wir bezuschussen Ihr Jobticket</li> <li><b>Gesundheit</b>: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt</li> <li><b>Mitarbeiterrabatt</b>: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe</li> <li><b>Corporate Benefits</b>: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen</li> <li><b>Firmenrad</b>: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen</li> <li><b>Dienstwege</b>: Sehr gute Verkehrsanbindungen</li> <li><b>Selbstständigkeit</b>: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen</li> </ul> <b>Interessiert?</b> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <b>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</b><br><p>JBRP1_DE</p>

Capacity Planning Manager Europe (m/w/d)

Favorit
OSI International Holding GmbH Gersthofen 05.02.2025

Jobbeschreibung

OSI in Kürze OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Team suchen wir eine/n Capacity Planning Manager Europe (m/w/d). Was dich erwartet Leitung des europäischen Sales and Operations Planning (S&OP)-Prozesses. Überwachung der Bedarfs-, Bestands- und Kapazitätsplanung in der Business Division Food Solutions und Abstimmung mit Foods Identifikation optimaler Produktionsstandorte basierend auf Kundenbedürfnissen und Kostenanalysen Entwicklung langfristiger Kapazitätspläne mit einem rollierenden Drei-Jahres-Modell Nutzung von ERP-Systemen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den Bereichen Bestellungen, Bestände und Rechnungsstellung Förderung der Team- und Organisationsentwicklung durch Analyse und Optimierung von Prozessen Zentrale Schnittstelle für Planungs-, Bestands- und Kapazitätsanforderungen zwischen Abteilungen und Business Units Was wir erwarten Hochschulabschluss in Lebensmitteltechnologie, Logistik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Planung Relevante Erfahrung in den Bereichen Bedarfsplanung, Vertrieb oder Supply Chain Management in einem internationalen FMCG-Umfeld Fachkenntnisse in Statistik, Forecast und Managementinformationssystemen Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Organisation von Teams Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen Organisationstalent, proaktive Denkweise sowie analytische und problemlösende Fähigkeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Wirtschaftliches und finanzielles Verständnis sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein Was wir bieten (Standort Gersthofen) Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage Flexible Arbeitszeiten im Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort Job Bike Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin Fantastische Kantine Sibylle Schneider HR Manager Recruiting

Quality Manager / Leiter Qualitätsmanagement DACH/BE/NL (w/m/d)

Favorit
STADA Arzneimittel AG Bad Vilbel 02.04.2025

Jobbeschreibung

„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:


Head of Quality Commercial DACH/BE/NL (w/m/d)

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Quality | Management / Führungskräfte

Was Dich erwartet

  • Du bist Teil des globalen Commercial Quality Leadership Teams und gestaltest aktiv die Qualitätsprozesse der internationalen Vertriebsgesellschaften mit
  • Du übernimmst die Leitung der Teams von Qualitätsexperten in den dir anvertrauten Ländern
  • Du fungierst als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung der dir anvertrauten Vertriebsgesellschaften in allen Qualitätsfragen
  • Du unterstützt und leitest GMP/GDP-Inspektionen durch Gesundheitsbehörden
  • Du förderst die kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsprozesse

Wen wir suchen

  • Du besitzt einen Hochschulabschluss in Pharmazie, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position innerhalb eines regulierten Umfelds
  • Du verfügst über umfassende Kenntnisse in den Bereichen GMP und GDP
  • Du hast Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne mit Menschen zusammen

Was wir bieten

  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
  • Job-Ticket für das RMV-Gebiet
  • Job-Bike
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
  • Zahlreich attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
  • Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1

Teamleitung (m/w/d) für die Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen im Patientenmanagement

Favorit
Klinikum Bayreuth GmbH Eckersdorf 02.04.2025

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) für die Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen im Patientenmanagement Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Teilzeit 50 % Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Wir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren. Das sind Ihre AufgabenSie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Teams der ambulanten und stationären Abrechnung.Sie unterstützen die Leitung Patientenmanagement in Sondertätigkeiten und Projekten.Sie bearbeiten komplexe Fallkonstellationen und unterstützen bei der Stammdatenpflege.Sie klären unterschiedliche Sachverhalte mit Kostenträgern, Patienten und Versicherungen.Sie koordinieren den Dienstbetrieb bzgl. der Urlaubsplanung und bei Ausfallzeiten in Rücksprache mit der Leitung Patientenmanagement.Das bringen Sie mitSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) bzw. als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung.Erste Führungs- und Leitungserfahrung wären wünschenswert.Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen in der stationären und ambulanten Abrechnung (DRG, EBM, GOÄ, DKG-NT, UV-GOÄ).Sie sind äußerst flexibel und besitzen die Fähigkeit, schnell zwischen unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern zu wechseln.Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, geistige Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu ihren Stärken.Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse in Agfa ORBIS.Das bieten wir IhnenSie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.Wir bieten Ihnen zahlreiche präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.AnsprechpartnerWenden Sie sich gerne an die Leiterin des Patientenmanagements, Frau Silke Müller unter Telefon-Nr. 0921/400-2240.Sie haben noch Fragen?Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner.Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerben

Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Favorit
SES Energiesysteme GmbH Berlin 01.04.2025

Jobbeschreibung

Über uns Willkommen bei der SES Energiesysteme GmbH! Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen im Herzen Berlins, das sich auf nachhaltige Energiesysteme spezialisiert hat. Unsere Firmenkultur? Locker, wertschätzend und teamorientiert. Wir glauben an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ihre individuelle Entwicklung. Starte deine Karriere jetzt bei uns und werde Teil eines dynamischen Teams! Aufgaben · Vertrieb unserer Produkte mit Schwerpunkt in Nord-und Ostdeutschland, · Bearbeitung von (öffentlichen) Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, · Aktiver Vertrieb; z.B. Kundenbesuche und Standortbesichtigungen, · Planung und Steuerung eigener Vertriebsaktivitäten, · Erstellung von Kalkulationen in unserem ERP-System, · Führen von Verkaufsverhandlungen, · Verantwortung für Umsätze und Ergebnisse, · Teilnahme an Messen und Kongressen. Profil · Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, · Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Kraft-Wärme-Kopplung und Vertrieb, · Aktive Vertriebspersönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen, · Verhandlungssicheres und seriöses Auftreten sowie professionelle, strukturierte Arbeitsweise, · Teamfähigkeit, Motivation, hohe Belastbarkeit, · Durchsetzungsvermögen gepaart mit ziel- und kundenorientiertem Handeln. Wir bieten · unbefristete Festanstellung, · doppelte Verpflegungspauschale, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszahlungen, · 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage, · flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, · Ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsmittel · betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Deutschlandticket, · individuelle Weiterbildungen, Gesundheitsförderung, · kostenlose Getränke, Obst und Müsli, · familienfreundliches Betriebsklima, · vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits. Kontakt SES Energiesysteme GmbH | Eichenstraße 3b | 12435 Berlin Michelle Thurau: personal@ses-energiesysteme.com | T +49 30 319007-16

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Favorit
Lidl Erlensee Süd Schöllkrippen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Projektleiter:in Mini-GU (m/w/d)

Favorit
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Oberkochen 02.04.2025

Jobbeschreibung

STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Projektleiter:in Mini-GU (m/w/d) Oberkochen Vollzeit req67218 Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Aufgaben Leitung und Verantwortung von Sonderprojekten im Bereich technisches Facility ManagementKoordination und Überwachung von Bau- und InstandhaltungsmaßnahmenFührung, Motivation und Entwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeiter:innenSteuerung und Überwachung der Projektabläufe hinsichtlich Kosten, Qualität und ZeitPlanung und Organisation von Ressourcen und ArbeitsabläufenZusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Ingenieurbüros und BehördenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und UmweltstandardsErstellung und Prüfung von Angeboten sowie Budgetüberwachung der ProjekteDurchführung von regelmäßigen Projekt- und Teammeetings zur Erfolgskontrolle Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Erfahrungen als ProjektleiterErfahrung in der Führung von Teams und in der Umsetzung von SonderprojektenSehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Koordination von interdisziplinären TeamsAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und OrganisationstalentFundierte Kenntnisse in der Budgetplanung und -KontrolleSicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement-ToolsSelbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Wir bieten Unbefristeter und zukunftssicherer ArbeitsplatzAttraktive und leistungsgerechte Vergütung30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible ArbeitszeitenRegelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-AkademieKostenlose ParkplätzeEinarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:inZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeFirmenfahrzeug inkl. Tankkarte Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes TeamBetriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. GesundheitstageAttraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & AnbieterSicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen ZusammenarbeitBewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!https://www.youtube.com/embed/b8tTfK-6cbU Benefits vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGesundheitsförderungCompany Bike Kontakt STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Eleni Tsalpara Waldburgstraße 19, 70563 Stuttgart +491704150429 www.strabag-pfs.de Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Bauleiter (m/w/d) Tiefbau / Straßenbau

Favorit
Gustav & Otto Müller GmbH & Co. KG Solingen 10.03.2025

Jobbeschreibung

G+O Müller sucht ab sofort eine*n Bauleiter (m/w/d) Tiefbau/Straßenbau Praktische Erfahrung neu eingesetzt! Erfahrener Polier? Straßenbaumeister? Meister im GaLa-Bau? Oder Vergleichbares? Dann los! Alle Infos hier:Praktische Erfahrung neu eingesetzt! Erfahrener Polier? Straßenbaumeister? Meister im GaLa-Bau? Oder Vergleichbares? Dann los!;...

Teamleiter Rechnungswesen (m/f/x) Direktvermittlung

Favorit
PATHOS Personalmanagement Willich 02.04.2025

Jobbeschreibung

Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d) Direktvermittlung

Einsatzort: Willich

Interesse an einem Arbeitsplatz im Bereich Rechnungswesen? Es handelt sich um eine direkte Vermittlung an unseren Kunden in Willich, einem weltweit führenden Hersteller von Industrieventilen.

Wir begleiten Sie den gesamten Prozess über, vom Vorstellungsgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung.

Die Schwerpunkte dieses Jobs:

  • Gestaltung und Weiterentwicklung von strategischen Grundsätzen, Konzeptionen und Methoden des Unternehmens und der Fachgebiete
  • Kostenstellenrechnung, Bilanzierung, Budgetkontrolle, Vertrags- und Berichtswesen, Kostenanalysen
  • Führung und permanente Überwachung und Weiterentwicklung der Debitorenbuchhaltung inkl. Abstimmung mit internen und externen Stellen
  • Durchführung von Aufgaben im Rahmen der Aktivierung nach Handels- und Steuerrecht
  • Durchführung von Aufgaben im Rahmen der unterjährigen Erfolgsrechnung und des Jahresabschlusses
  • Einhaltung der Kontrollmechanismen sowie Erstellung des monatlichen "Reporting Package" nach IFRS, HGB
Das bringen Sie mit:

  • Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften (Speziell im Finanz- und Rechnungswesen) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung mit international agierenden Unternehmen
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse mit INFOR LN von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:

  • Direktvermittlung an unseren Kunden


Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.krefeld@pathos.de senden. Haben Sie Fragen zur Stelle? Frau Sabine von Häfen hilft Ihnen gerne weiter! Sie erreichen uns telefonisch unter 02151/454567-0. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.

Immobilien Asset Manager (m/w/d) – FFIRE AG

Favorit
FFIRE AG Frankfurt 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Wir, die FFIRE Immobilienverwaltung AG, sind ein deutschlandweit tätiges Immobilienunternehmen mit Sitz in Berlin. Wir investieren überwiegend in gewerbliche Objekte und Portfolios mit Wertsteigerungspotential. Vom Mietvertragsmanagement über den Leerstandsabbau bis hin zur kompletten Projektierung arbeiten wir an der Entwicklung von Immobilien. Aufgaben Betreuung des bundesweiten gewerblichen Immobilienportfolios • Werterhaltung und Bestandsoptimierung sowie Strategieentwicklung des Immobilienportfolios • Direkter Ansprechpartner für das Property Management, Makler und Dienstleister • Konzeptentwicklung sowie -umsetzung und Überwachung von Modernisierungsmaßnahmen • Aufstellen und Abstimmung von Business-Plänen inkl. Finanzreporting • Unterstützung bei der Identifizierung von potentiellen Zielobjekten • Mitarbeit im Underwriting-Prozess sowie die Finanzanalyse potentieller Targets • Marktanalysen sowie die Erstellung von Managementpräsentationen und Informationsmemoranden • Erstellung und Pflege von Datenräumen • Begleitung von Transaktionsprozessen Profil Sie überzeugen durch erste Berufserfahrung im Immobilienumfeld und sind in der Lage in einem kleinen Team verschiedene Aufgaben sorgfältig und effizient zu erledigen. Erste Berufserfahrung im Beratungs- oder Asset Management / Private Equity Umfeld; Schwerpunkt Real Estate Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Immobilien oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Teamplayer mit der Fähigkeit sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Wir bieten In der Rolle als Asset Manager (m/w/d) - Real Estate agieren Sie in einem kleinen Team mit flacher Hierarchie und unterstützen sowohl im Asset Management des bestehenden Immobilienportfolios als auch im Akquisitionsprozess neuer Objekte. Sie erwerben eine Wertschöpfungsketten übergreifende Ausbildung im Bereich Asset Management. Kontakt Karl-Friedrich Keunecke (Inhalt entfernt)

Bauleiter:in im Rohbau (m/w/d)

Favorit
ED. ZÜBLIN AG Alfter 02.04.2025

Jobbeschreibung

ED. ZÜBLIN AG Bauleiter:in im Rohbau (m/w/d) Köln/Bonn/Aachen Vollzeit req66896 Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Aufgaben Als Teil des Bereiches Köln-Bonn haben Sie die Möglichkeit an Leuchtturmprojekten wie zum Beispiel das südliche Kranhaus in Köln, WCCB in Bonn oder auch das Aquis Plaza in Aachen mitzugestalten. Sie verantworten folgende Schwerpunkte und gestalten in unserem Unternehmen die Transformation mit dem Ziel der Klimaneutralität 2040 mit:Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Rohbau unter Berücksichtigung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen mit den Methoden des LEAN-ManagementsBauablauf- und BaustellenergebniskontrolleKoordination, Überwachung und Abrechnung von NachunternehmerleistungenRechtzeitige Disposition von BaumaterialienMitarbeit bei der Gestaltung und Durchsetzung von NachtragspotentialLeistungsmeldung und RechnungsprüfungUmsetzung der projektbezogenen Nachhaltigkeits- und LogistikzieleEinhaltung aller Belange des Sicherheits- und GesundheitsschutzesProjektbezogene Anwendung der im Konzern implementierten digitalen Arbeitsmethoden (BIM, Dalux Field, Puma, MoreAPP…) Qualifikationen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse in MS Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) und weitere digitale Anwendungen im BauprozessVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsfähigkeitErste Erfahrungen im LEAN-Management sind wünschenswertTeamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit dem man wachsen kann, bieten wir: leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, mobile IT- und TK-Ausstattung, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung, Raum für persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie, sowie die zahlreichen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter:innen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. https://www.youtube.com/embed/pZyxJvqpNgI Benefits vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeiterevents Kontakt ED. ZÜBLIN AG Simone Müller Siegburger Str. 241, 50679 Köln +49 221 824-2565 www.zueblin.de Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Operations Manager (m/w/d)

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Amazon Deutschland W48 Transport GmbH - L99 Bremen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient erfüllen und versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Operations Manager:innen, die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von Morgen zu schaffen. Key job responsibilities - Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen - Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und Sicherheit - Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du übernimmst die Schichtleitung an einem unserer Betriebsstandorte. Außerdem fungierst Du als Hauptschnittstelle zwischen mehreren verschiedenen Teams, u. a. den Finanz-, Sicherheits- und Betriebsintegrationsteams. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst Treffen mit verschiedenen Geschäftsbereichen, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie Prognosen zur Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Weiterhin bietest Du Deinem Team täglich Mentoring und Coaching. Als Führungskraft unterstützt Du Deine Teammitglieder dabei, ihr Managementpotenzial voll zu entfalten. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Hauptamtsleiter (m/w/d)

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Gemeinde Thiendorf Thiendorf 12.02.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen sie! Stellenausschreibung der Gemeinde Thiendorf Bei der Gemeindeverwaltung Thiendorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Hauptamtsleiter (m/w/d) Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Leitung, Steuerung und Koordinierung des Hauptamtes, Dienst- und Fachaufsicht der Beschäftigten im Amt Organisation des Dienstbetriebes der Verwaltung, Personalangelegenheiten, IT-Koordination, Rechtsangelegenheiten, Satzungsrecht, Vertragswesen, Vergabestelle, Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen, Gremienarbeit Führen der Sachgebiete Personal, Kindertagesstätten, Gewerbe, Schule, Ordnung- u. Sicherheit, Brandschutz Budgetverantwortung für das Hauptamt Aufgaben der Wahlbehörde Für diese Tätigkeit erwarten wir: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) im Verwaltungsrecht, Betriebswirtschaft, oder gleichwertige Qualifikation idealerweise tätigkeitsbezogene Kenntnisse im Kommunalrecht, Verwaltungsorganisation, des öffentlichen Dienst- u. Arbeitsrechts Sozial-, Führungs- und Entscheidungskompetenz Engagement, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliches sowie ergebnisorientiertes Arbeiten Bereitschaft zur Fortbildung und sich selbstständig in Themengebiete einzuarbeiten Teilnahme an Beratungen außerhalb der regulären Dienstzeit PKW-Führerschein Das bieten wir: ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet; Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beim Vorliegen der entspr. Qualifikation Anspruch auf die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen (Lebenslauf, Schul- und Berufsabschlüsse sowie Zeugnisse beruflicher Tätigkeiten) reichen Sie bitte bis zum 07.03.2025 per E-Mail im PDF-Format an personal@thiendorf.de oder per Post an die Gemeinde Thiendorf / Kennwort: HAL / Kamenzer Str. 25 / 01561 Thiendorf ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen können Sie sich gern an den Bürgermeister, Herrn Mocker, Tel. 035248 84012 oder die Sachbearbeiterin Personal Frau Schulze, Tel. 035248 84022 wenden. Senden Sie uns nur Kopien Ihrer Unterlagen und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und Schutzfolien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Eine Bestätigung des Eingangs der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Bewerbungskosten werden von der Gemeinde nicht erstattet. Angesichts der in der Gemeinde anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des Paragrafen 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.Leitung, Steuerung und Koordinierung des Hauptamtes, Dienst- und Fachaufsicht der Beschäftigten im Amt; Organisation des Dienstbetriebes der Verwaltung, Personalangelegenheiten, IT-Koordination, Rechtsangelegenheiten; Satzungsrecht, Vertragswesen;...

Filialleiter (m/w/x)

Favorit
Lidl Westerkappeln Nord Glandorf 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Informatiker – Chapter Lead Software Development (w/m/d)

Favorit
50Hertz Transmission GmbH Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Ich ziehe Top-Talente im Bereich Software-Engineering an, entwickele und binde sie, um unsere Wissensbasis zu konsolidieren und unsere Kompetenz in der Softwareentwicklung zu verbessern.


Als Sub-Chapter Lead bin ich die / der Vorgesetzte eines Teams, das sich aus internen und / oder externen Ressourcen zusammensetzt. Eines dieser Chapter ist das Sub Chapter Software Engineering, das das Unterkapitel Softwaretechnik umfasst, in dem Fachleute wie Software-Ingenieur*innen und -Architekt*innen zusammenarbeiten, die Spezialist*innen für die Entwicklung und Pflege hochwertiger, skalierbarer und effizienter Softwarelösungen sind.


Das macht diese Aufgabe für mich interessant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einer Fülle von Know-how Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise eines Unternehmens.


Meine Aufgaben:

  • Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters,
  • Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*innen mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
  • Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken,
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung der Laufbahnentwicklung, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
  • Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden, indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung im Funktionsbereich des Sub-Chapters gefördert werden,
  • Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung über die Leistungen des Sub-Chapters,
  • Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapters-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Kapitelmitglieder. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

Noch konkreter:

  • Gewährleistung einer kontinuierlichen Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse und -methodiken über die Gilden und als Feedback aus Projekten / Produkten und Praktiken, um die Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung zu verbessern,
  • Befähigung der Chapter Member, die technischen Anforderungen und Auswirkungen von Produkt- / Projektanfragen zu hinterfragen, zu qualifizieren und zu koordinieren und dabei sicherzustellen, dass die Entwicklungsbemühungen mit Architekturstandards und Entwurfsmustern übereinstimmen,
  • Lösung von Prioritätskonflikten und Verwaltung der Ressourcenzuweisung innerhalb des Sub-Chapters, um die Projektziele und -fristen effektiv einzuhalten,
  • Beitrag zur Harmonisierung von Software-Engineering-Praktiken über verschiedene Teams und Produkte hinweg, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz und Innovation innerhalb des Sub-Chapters,
  • Mitarbeit in einem Produkt-/ Projektteam in Teilzeit als Software-Ingenieur, möglicherweise als Tech Lead.

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Informatik oder vergleichbar,
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Software-Engineering mit Schwerpunkt auf dem Management und der Führung von Mitarbeiter*innen in Entwicklungsteams, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Teambildung und der technischen Leitung,
  • Starke technische Grundlagen mit umfassenden Kenntnissen der Softwareentwicklungspraktiken, einschließlich Kodierungsstandards, Codeüberprüfungen, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb,
  • Erfahrung mit Entwicklungspraktiken in verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks sowie Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen, Softwaremustern und -umgebungen (z. B. CI/CD-Pipelines, Git, Auto-Deployment- und automatisierte Test- Frameworks oder generative KI für die Entwicklung oder andere im Bereich der Softwareentwicklung),
  • Meine technische Neugier, gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise, befähigt mich, die Entwicklung nachhaltiger und innovativer Softwarelösungen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben,
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in Software- Entwicklungsteams mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Anpassung und Umsetzung agiler Prinzipien zur Optimierung von Teamleistung und -ergebnissen,
  • Ich kommuniziere klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
  • Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten,
  • Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have".
  • Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Meister SHK als Bauleiter Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik (m/w/d)

Favorit
Gebrüder Peters Neu-Ulm 02.04.2025

Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

  • Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
  • Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
  • Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
  • Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
  • Nachtragspotential erkennen und erfassen
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
  • Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  • Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Client Manager Experte (m/w/d)

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Gerlingen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Client Manager Experte (m/w/d)VollzeitTätigkeitsfeld: Administration und ManagementBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungVielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.Deine Mission bei uns: Als unser Client Management Experte / Expertin rockst du die Standardisierung unserer Client Management Strategie! Du bist der Kopf hinter der Softwareverteilung und gestaltest den modernen Arbeitsplatz von morgen. Das erwartet dich:Softwareverteilung - Deine Spielwiese: Du entwickelst clevere Konzepte, um die Softwareverteilung zu standardisieren. Dabei denkst du in verschiedenen Szenarien - Citrix, lokal, alles ist möglich! Du legst fest, wann Software wo am besten läuft und erstellst dafür easy-to-understand Guidelines. Dokumentationen und Richtlinien? Deine Sache! Du sorgst dafür, dass alle wissen, wie es läuft.Softwarepakete schnüren & auf Herz und Nieren prüfen: Du analysierst, was wir zum Paketieren brauchen und definierst die Anforderungen. Softwarepakete für verschiedene Plattformen? Machst du im Schlaf! Testen, testen, testen! Du stellst sicher, dass alles läuft wie am Schnürchen.Output Management - Druck machen leicht gemacht: Drucker-Flottenmanagement, Etikettendrucker, zentrale Printserver - alles dein Bereich! Du optimierst die Druck-Infrastruktur und sorgst für reibungslosen Ablauf. Zentrale Printserver managen und administrieren? Klaro!Mobile Device Management (MDM) - Mobile Geräte im Griff: Du managst und administrierst unsere MDM-Lösung. Mobile Sicherheit und Compliance? Deine Mission! MDM-Strategien entwickeln und umsetzen? Dein Ding!Arbeitsplatz der Zukunft - Visionen werden Realität: Du konzipierst innovative Arbeitsplatzkonzepte für die Zukunft. Proof of Concepts (POCs) durchführen? Um neue Technologien zu testen - immer her damit! Trends im Client Management und Arbeitsplatzdesign? Du bist am Puls der Zeit!Monitoring & Prozess-Turbo: Hardware- und Software-Rollouts im Blick behalten und monitoren. Prozesse analysieren und Optimierungspotenziale aufspüren. Prozesse optimieren und effizienter machen? Dein Ziel!QualifikationenDas bringst du mit:Ausbildung im Bereich IT, Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.Mehrjährige Berufserfahrung im Client Management - Softwareverteilung und Output Management sind dein Steckenpferd.Top-Kenntnisse in Softwarepaketierung und -verteilungErfahrung mit Output Management Systemen und zentralen Printservern.MDM-Know-how.Erfahrung in der POC-Konzeption und -Durchführung.Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamplayer-Qualitäten.Deutsch top, Englisch gut in Wort und Schrift.Zusätzliche InformationenDarauf kannst Du Dich freuen:Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDeine Kontaktperson:Christoph Haug Teamleitung IT-Infrastruktur Telefon 0711/8101-3249Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerben