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Technischer Sales Manager – Schwerpunkt Asien (m/w/d)

Favorit
GECAD Soest 02.04.2025

Jobbeschreibung

Spannende Sales-Chance: Asien als Ihr Markt! Sie sind Vertriebsexperte mit internationalem Know-how und haben Freude daran, den asiatischen Markt neu zum Leben zu erwecken? Dann suchen wir Sie als Technischer Sales Manager (m/w/d) - schwerpunktmäßig für den asiatischen Markt - für ein innovatives Maschinenbauunternehmen aus dem Großraum Soest. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem suchenden Maschinenbauunternehmen. Ihre Aufgaben: Sie betreuen Bestands- und Neukunden im asiatischen Markt und identifizieren neue Chancen Sie führen eigenständig die Vertragsverhandlungen und erstellen Angebote in Zusammenarbeit mit den technischen Teams Zudem übernehmen Sie den Ausbau und die Schulung des Handelsvertretungsnetzwerks Sie analysieren Vertriebskennzahlen und optimieren die Vertriebsprozesse Sie wirken bei der Entwicklung von Marketing- und Vertriebsstrategien mit und vertreten das Unternehmen auf Messen und Events. Das bringen Sie mit: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte, idealerweise im Sondermaschinenbau oder der Metallverarbeitung, mit Sie haben ein sicheres, kommunikatives Auftreten in Deutsch und Englisch Bereitschaft zu weltweiten Reisen (ca. 50%) und interkulturelle Kompetenz Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im asiatischen Raum sammeln oder haben Interesse an einer kulturellen Zusammenarbeit Das bieten wir Ihnen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Globale Vertriebschancen – internationale Erlebnisse Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsförderung Firmenevents Diverse Sonderleistungen in unterschiedlichen Bereichen Sie suchen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft im Sondermaschinenbau – wir freuen uns auf Sie! Wir sind Gecad Die GECAD GmbH ist ein führender, regionaler Ingenieurdienstleister und unterstützen renommierte Unternehmen aus den Regionen Münster-Osnabrück, Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgebern aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Professionelle Beratung durch fachlich versierte und empathische Ansprechpartner sowie Fairness und Transparenz gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden - dafür stehen wir.

Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik (m/w/d)

Favorit
OMS Prüfservice GmbH Waiblingen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Deine Karriere bei OMS Prüfservice Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS . Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik bei OMS in Backnang bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst und übernimmst Verantwortung für dein Team. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. 

Deine Aufgaben Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
  • Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten

  • Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)

  • Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden

  • Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung 

  • Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet

Deine Qualifikation als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung

  • Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig

  • Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden

  • Du hast Lust ein Team von 2-5 Prüfern vor Ort zu koordinieren

  • Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch , um auch internationale Teammitglieder anzuleiten

Deine Benefits am Standort Backnang
  • erfahrungsbasiertes Gehalt

  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

  • leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500€ im Quartal

  • unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche

  • 30 Tage Urlaub

  • betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung

  • Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes

  • Kita-Zuschüsse

  • zertifizierter Great Place to Work 2024

  • Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass

  • verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte

  • Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste

  • Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden

  • Regionale Kundeneinsätze

  • qualitativ hochwertige Arbeitskleidung

  • motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team .

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut , unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.

Project Lead / IT-Projektleiter (w/m/d)

Favorit
Hensoldt Potsdam 02.04.2025

Jobbeschreibung

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere WeltHENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Project Lead / IT-Projektleiter (w/m/d) Ihre AufgabenDas Cyber Simulation Center (CSC) ist eine Trainings- und Testplattform für Cyberverteidigung und richtet sich an Kunden aus Behörden, der Bundeswehr und Unternehmen mit hohen Ansprüchen an die Informationssicherheit. In der Simulationsumgebung des CSC können einzelnen Übungsteilnehmern oder ganzen Teams Angriffsmöglichkeiten vermittelt und die Verteidigung von IT-Netzwerken trainieren und Schutzmaßnahmen testen. Planung und Steuerung von Projekten über alle Lebenszyklen zur Sicherstellung des ProjekterfolgesFestlegung der Rahmenbedingungen für die Projektorganisation in Abstimmung mit dem Linien- bzw. ProjektmanagementInitialisierung und Koordination der ProjektabwicklungKontrolle und Einhaltung der vertraglichen VereinbarungenUnterstützung der ebenengerechten Kommunikation mit dem AG und Partnern unter Einbeziehung des Linien- bzw. ProjektmanagementsMitwirken bei der Akquisition von FolgeaufträgenErstellen und Pflegen von ProjektplänenTeilnahme und Moderation von Kunden- und LieferantenmeetingsProjektdokumentation und BerichtswesenUnterstützung in der Gremienarbeit (Lenkungsausschüsse, Steuerkreise)Standort: Berlin oder Holzdorf / ca. 2-3 Tage/ Woche in Leipzig Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Bereich einer BehördeZertifizierte Weiterbildung im ProjektmanagementErfahrung im Umgang mit Projektmanagementsoftware (z.B. MS Project) und MS OfficeKenntnisse von Standards und Normen wünschenswert (z.B. Informationssicherheit, Datenschutz, Telekommunikation)Erfahrungen mit JIRA wünschenswertSehr gut Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDie Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang wird vorausgesetzt. Freuen Sie sich aufArbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und SystemintegrationFaire und leistungsgerechte VergütungFlexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@homeIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und VerpflegungsmöglichkeitenGesundheitsförderung und MobilitätsangeboteSie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden und sind bereit, Verantwortung in unseren vielfältigen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal. Hier können Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenWeitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/karriere .

Business Development Manager – Kraftstoffprodukte (m/w/d)

Favorit
TUNAP GmbH & Co. KG Wolfratshausen 02.04.2025

Jobbeschreibung

<p>Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der <b>TUNAP GmbH & Co. KG</b> finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht ‒ beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen?</p> <p>Unterstützen Sie uns in <b>Wolfratshausen (bei München) </b>als:<br><b>Business Development Manager – Kraftstoffprodukte (m/w/d)</b></p><br><ul> <li>Sie eröffnen unseren Produkten neue Horizonte, indem Sie spannende neue Einsatzmöglichkeiten für unsere Kraftstoffadditive und Reiniger identifizieren und bewerten.</li> <li>Dabei richten Sie Ihren Blick konkret auf Märkte und Anwendungen außerhalb des Automobilsektors, etwa für Marine, Luftfahrt, Industrie oder Stromerzeugung.</li> <li>Sie analysieren die anvisierten Zielmärkte im Detail hinsichtlich Branchentrends, Wettbewerb und regulatorischen Anforderungen und entwickeln eine durchdachte Business-Development-Strategie zu deren Erschließung.</li> <li>In der Umsetzungsphase holen Sie strategische Partner (u. a. führende Motorenhersteller, Kooperationspartner) an Bord und bauen langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf kaufmännischer und technischer Ebene auf.</li> <li>Hierbei gehen Sie auch in den direkten Austausch mit technischen (F&E-)Abteilungen – sowohl auf Seite des Kunden (z. B. Motorenentwicklung) als auch bei TUNAP –, um die technischen Anforderungen / Spezifikationen aufzunehmen, zu diskutieren und unsere Lösungen zu präsentieren.</li> <li>Last, but not least führen Sie als Projektmanager Markteintritts- und Produkteinführungsprojekte zum Erfolg – an der Schnittstelle zu Technik, Marketing, Vertrieb sowie Produktmanagement.</li> </ul><br><ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master) oder eine vergleichbare technische Qualifikation, möglichst mit Schwerpunkt Motorentechnik</li> <li>Berufs- und Projektleitungserfahrung an der Schnittstelle zu Vertrieb, Marketing und Produktmanagement, möglichst mit Praxis im Business Development Management</li> <li>Ausgeprägte Vertriebsaffinität, verbunden mit Präsentationssicherheit in sehr gutem Deutsch und Englisch sowie der Fähigkeit, detaillierte Marktanalysen durchzuführen</li> <li>Idealerweise fundierte Brancheneinblicke dank einer Tätigkeit bei einem Motoren- oder Fahrzeughersteller (bevorzugt aus dem Marine-Umfeld) bzw. ein bestehendes Kontaktnetzwerk innerhalb der Branche</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Motorentechnik</li> </ul><br><ul> <li>Gehalt ist nicht alles, vernachlässigen tun wir es aber bestimmt nicht ‒ hier erwartet Sie eine faire Vergütung sowie attraktiven Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Geburt, Jubiläen und runden Geburtstagen).</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto ‒ manchmal will oder kann man Termine nicht verschieben, bei TUNAP müssen Sie das auch nicht.</li> <li>Mit unseren Homeoffice-Optionen sparen Sie sich den täglichen Fahrtweg – mehr Freizeit für Sie.</li> <li>Durch Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen am Standort sind Sie stets mobil.</li> <li>Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits, Rabatten auf unsere Produktpalette und Zuschüssen zu unserem Betriebsrestaurant.</li> <li>Dank dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on- und offline).</li> <li>Optimal vorgesorgt für später: Wir bezuschussen Ihre Direktversicherung.</li> <li>Natürlich gibt es bei TUNAP auch regelmäßige Teamevents ‒ vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.</li> <li>Arbeit in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert ‒ die Weltstadt München, Seen, Wälder und Kulturdenkmäler befinden sich in unmittelbarer Erreichbarkeit zum Standort.</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

Head of Accounting / Leitung Rechnungswesen m/w/d

Favorit
Krannich Group GmbH Weil der Stadt 25.02.2025

Jobbeschreibung

TEAM WORK? MAKES THE DREAM WORK! Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n HEAD OF ACCOUNTING / LEITUNG RECHNUNGSWESEN M/W/D Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt/Hausen Vollzeit Home-Office Flexibilität DAS IST IHR JOB Im Zuge einer geregelten Nachfolge unseres Prokuristen im Stammhaus Weil der Stadt suchen wir einen gewissenhaften und werteorientierten Bilanzbuchhalter mit sehr guten Kenntnissen in nationaler und internationaler Buchführung, Konsolidierung und Reporting. Unser aktueller Prokurist wird Sie in einer umfassenden Einarbeitung über ein Jahr begleiten. In Ihrer Verantwortung liegen: Das Accounting aller nationalen und internationalen Gesellschaften der Krannich Solar Gruppe Das Reporting- und Konsolidierungspackage Jahresabschlüsse nach HGB aller nationaler Gesellschaften Umsatzsteuerliche Abbildung internationaler Logistikketten Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen sowie Weiterentwicklung effizienter digitaler Prozesse DAS SIND IHRE STÄRKEN Sie verfügen über eine hohe Integrität und agieren jederzeit zuverlässig und proaktiv. Mit Ihrer teamorientierten Führung im Accounting-Bereich entwickeln Sie die Teams weiter und treiben die Digitalisierung des Accountings voran. Zudem zeichnet Sie Ihr buchhalterisches Verständnis für Geschäftsprozesse aus. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist sowie eine äußerst strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossener Bilanzbuchhalter, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Buchhaltung und Bilanzierung, insbesondere in HGB und IFRS Erfahrung mit komplexen Holding- und Konzernstrukturen sowie idealerweise Kenntnisse in der Wirtschaftsprüfung Buchungs- und Abschlusssicherheit im Umgang mit ERP-Systemen Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation DAS BIETEN WIR Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. Wir freuen uns drauf. JOB TEILEN: DAS SIND WIR Schon mit der Gründung vor über 30 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität. MEHR ÜBER UNS ERFAHREN IHR NEUES TEAM Dr. Christian Fuat Ecer, seit 2024 CFO des Unternehmens, verantwortet gruppenweit die finanzwirtschaftliche und rechtliche Steuerung unserer globalen Unternehmensgruppe mit den Abteilungen Controlling, Accounting, Legal, Tax und Sustainability. Er wird Ihnen im Gespräch einen Überblick zur Vision, der Unternehmensstrategie sowie Aufstellung des Finanzbereichs geben und dabei den Wertbeitrag der Rolle samt den aktuellen und künftigen Herausforderungen beleuchten. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier. WIE GEHT ES WEITER? IHRE BEWERBUNG Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden. Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet. VERTRAULICHKEIT Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu. INITIATIVE WILLKOMMEN Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf! INITIATIVBEWERBUNG SENDEN IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Alina Boos aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung. Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 (0) 7033 3042-2254

Teilprojektleiter Tiefbau im Infrastrukturprojekt (m/w/d)

Favorit
TenneT Bayreuth 02.04.2025

Jobbeschreibung

Teilprojektleiter Tiefbau im Infrastrukturprojekt (m/w/d) TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Teilprojektleiter Tiefbau (m/w/d) am Standort Bayreuth, vielleicht bist Du das? Dein Beitrag für TenneT In unserem Erdkabelneubauprojekt SuedOstLink sorgst du dafür, dass auf der Baustelle alle Rädchen ineinandergreifen und sicherst die Qualität vor Ort. Du betreust den Abschnitt von Pfreimd bis Nittenau Du übernimmst die Sicherstellung der fachlichen Qualität vor Ort für alle Gewerke des Tief- und Rohrleitungsbaus sowie Wegebaus Wir betrauen dich mit der Steuerung und Kontrolle der während der Bauphase beteiligten internen und externen Dienstleister (Bauoberleitung/örtliche Bauüberwachung, Projektsteuerung, Fachbegleitung) und planst und betreust weitere Dienstleister-Ausschreibungen Du fungierst als übergeordnetes Bindeglied zwischen des abschnittsverantwortlichen Tiefbau und der Projektleitung und koordinierst das Schnittstellenmanagement zur Bauleitung und Bauüberwachung Du übernimmst die Mitwirkung bei technischen Abnahmen vor Ort Dein Profil Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik oder einer ähnlichen Studienrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist die Basis deines Erfolgs Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in der örtlichen Bauüberwachung und Bauoberleitung für Infrastrukturprojekte sammeln Du hast Erfahrung im Nachtragsmanagement und wirkst effektiv bei der Klärung offener Vertragsfragen mit Eine effiziente Aufgabenwahrnehmung und hohe Projektmanagementqualitäten sowie gute Deutschkenntnisse zeichnen dich aus Teamfähigkeit und eine hohe Mobilitätsbereitschaft einschließlich der Fahrerlaubnis Klasse B runden dein Profil ab Unsere Herausforderungen Large Projects DC konzentriert sich auf die größten Netz-Projekte der deutschen Energiewende: SuedLink, OstWestLink, NordWestLink, NordOstLink und SuedOstLink. Diese wegweisenden DC Projekte sind aufgrund ihrer Komplexität und Größe einzigartig. Wir planen, genehmigen und bauen diese DC-Projekte im Rahmen der Energiewende. Wichtige Grundlage für unsere Projekte ist dabei die hohe Qualität unserer erzeugten Leistungen. Zusätzliche Informationen Ab Mai 2025 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden Die Stelle ist unbefristet Diese Stelle bietet die Möglichkeit eines Dienstwagens unter bestimmten Voraussetzungen Unsere Benefits Modernes Arbeitsumfeld Wir sind familienfreundlich und lebensnah Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Persönliche Entwicklung Gesundheit - Deine Basis Unser Recruiting Prozess In nur wenigen Minuten kannst Du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewerben so lange die Stelle veröffentlicht ist. Wir sichten danach die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Unser Auswahlverfahren besteht aus einem Interview. Für weitere Fragen zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung: Pia Wagner People | Talent Acquisition T +49 (0)921 50740-2571 Für weitere fachliche Fragen: Philipp Neidhardt Cable & Civil | Civil philipp.neidhardt@tennet.eu T +49 (0)921 50740-6410 Schon gewusst? Strom kann man auch hören! Unser Podcast »Entlang des Stroms« informiert rund um die Themen der Energiewelt IDE, KI und mehr über TenneT Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together Jetzt bewerben

Ingenieur:in als Fachgebietsleitung Vertrieb Geschäftskunden

Favorit
enercity AG Hannover 02.04.2025

Jobbeschreibung

Aufgaben

  • Als Fachgebietsleiter:in Geschäftskund:innenvertrieb führst du deine Mitarbeiter:innen des Fachgebietes nach den Leitsätzen unserer Führungskräfte.
  • Du verantwortest die Umsetzung differenzierter und wertorientierter Marktbearbeitung.
  • Durch dein Fachgebiet werden die Strategien zur Kund:innenenbindung/-rückgewinnung und Neukund:innenakquise erfolgreich umgesetzt.
  • Das operative Geschäft im Rahmen der Akquisition, Verhandlung und Kund:innenbetreuung liegt in deiner Verantwortung.
  • Die Steuerung und Kontrolle der Ergebnisse des Fachgebietes nach EBIT liegt in deinen Händen.
  • Die Leitung beziehungsweise Mitarbeit bei Sonderprojekten runden dein Aufgabenprofil ab.



Anforderungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften, Master oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Im Bereich des Vertriebes in der Energiewirtschaft konntest du bereits umfassende Erfahrungen sammeln. Des Weiteren verfügst du über eine langjährige Berufserfahrung im Geschäftskund:innenvertrieb und besitzt Führungserfahrung.
  • Stark ausgeprägte Managementfähigkeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten als auch konzeptionelles und lösungsorientiertes Vorangehen, zeichnen deine Persönlichkeit aus. Dabei bringst du eine ausgereifte Vertriebs- und Kund:innenorientierung mit.


Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Area Manager (m/w/d)

Favorit
Amazon Logistik GmbH Frankfurt 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsOperations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you’ll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity. Key job responsibilities Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing. Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level. Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility. Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence. Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices. A day in the life You’ll work on a shift pattern at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You’ll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You’ll also be a role model and mentor to new managers. About the team Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably. The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we’re known for. We’re based in Fulfilment Centres, which are at the heart of Amazon’s fast-paced Operations network. Our centres are sometimes referred to as the ‘First Mile’ because it’s where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock. Lots of different people work in our Fulfilment Centres, so there are plenty of opportunities for every skillset. Some of us work with physical products, while others analyse data to help everyone across the business make smart decisions. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you. Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques. Experience working in another logistics environment. Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Buchhaltungsleitung Finanzen und Controlling (m/w/d)

Favorit
I. & W. Erpenbeck GmbH & Co. KG Glandorf 02.04.2025

Jobbeschreibung

Buchhaltungsleitung Finanzen und Controlling (m/w/d)Scrollen Sie nach unten, um einen vollständigen Überblick über die Anforderungen dieser Stelle zu erhalten Sind Sie der richtige Kandidat für diese Stelle?
Ergreife deine Chance - Deine Karriere in 2 Minuten
Du hast ein Händchen für Zahlen und das Auge fürs Detail? Du kommunizierst gerne mit den Entscheidern persönlich und gestaltest die Zukunft aktiv mit? Dann passt du perfekt zu uns. Wir suchen eine/n Leiter*in für unser Team Buchhaltung.
Das bieten wir Dir:
Einen sicheren Arbeitsplatz im neu gebauten, modernsten und stetig wachsenden Autohaus in der Region.
Sternstunden mit den Marken Mercedes-Benz und Daimler Trucks.
Dich erwartet eine Festanstellung mit hohem Verantwortungsbereich.
Du arbeitest in einer modernen und digitalisierten Buchhaltung.
Ein freundliches Team von drei Mitarbeiter*innen unterstützt dich bei den täglichen Aufgaben.
Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung, vielseitige Tätigkeiten mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bezahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld und die Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Sonderkonditionen auf Teile, Service oder Wohnmobilmieten.
Bikeleasing über Businessbike.
kostenlose Autowäschen und kostenlose Getränke.
eine Menge Spaß bei Firmenevents oder am Kickertisch im Pausenraum.
Ihre Einarbeitung wird in einem individuellen Einarbeitungsplan mit dir regelmäßig reflektiert.
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir mehr: individuell zur Lebenssituation angepasste Unterstützung und ein hohes Maß an Flexibilität - hierzu ein paar Mitarbeiterstimmen auf unserer Webseite www.erpenbeck.info/Stellenangebote
Denn wir l(i)eben unser „Sternzeichen : Teamgeist“ und das schon seit mehr als 170 Jahren!
Das sind Deine Aufgaben:
Du erstellst und prüfst Bonus-, Provisions- und Reisekostenabrechnungen.
Du bist Ansprechpartner*in für lohn- und gehaltsrelevante Fragen und korrespondierst mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
Du stellst die termingerechten Zahlungsläufe und eine ordnungsgemäße Buchhaltung sicher und behälst stets die Liquidität im Auge.
Du arbeitest mit der Geschäftsleitung, externen Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen zusammen und unterstützt diese bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steueranmeldungen.
Du übernimmst selbständig die monatlichen und vierteljährlichen Controllingaufgaben.
Das solltest Du mitbringen:
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bestenfalls mit der Zusatzqualifikation Finanzbuchhalter*in, Lohnbuchhalter*in oder Bilanzbuchhalter*in.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind wünschenswert.
Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office und bist vertraut mit Standard-Buchhaltungssystemen.
Du arbeitest strukturiert und effizient organisiert und verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen.
Du übernimmst gerne Verantwortung und liebst kurze Wege: bei uns sprichst Du mit den Entscheidern direkt.
Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion runden Dein Profil ab.
Bewirb dich jetzt!
In nur 2 Minuten kannst Du den ersten Schritt zu Deiner neuen Karriere machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Melde Dich jetzt bei uns unter Tel. 05426/9444-44, oder online unter www.erpenbeck.info/Stellenangebote und starte jetzt Deine Zukunft bei uns im Autohaus! Wir freuen uns auf Dich!

Teamleiter Elektriker (m/w/d)

Favorit
OMS Prüfservice GmbH Hausen bei Würzburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik bei OMS in Würzburg bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst und übernimmst Verantwortung für dein Team. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche.Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten
Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)
Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch , um auch internationale Teammitglieder anzuleiten
leistungsorientierter Bonus bis zu 1.unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
~30 Tage Urlaub
~ betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
~ Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
~ Kita-Zuschüsse
~ 000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
~ Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
~ qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
~ motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut , unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.

Senior IT Service Manager Workflow-Applikationen (m/w/d)

Favorit
BWI GmbH Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​Die Hauptabteilung PoD1 Collaboration als Teil der Shared Service Delivery bietet unseren Kunden Lösungen, die die Digitalisierung deren Geschäftsprozesse bestmöglich unterstützt und den Nutzern die effektive und effiziente Zusammenarbeit und Erledigung ihrer Aufgaben ermöglicht. Hierzu stellen wir leistungsstarke und wirtschaftliche Groupware-, Conferencing- und Telefonie-Services auf Basis moderner Technologien (z.B. Cloud) der jeweiligen Marktführer zur Verfügung.


Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Umsetzung der vertragskonformen und zeitgerechten Leistungserbringung sowie die Weiterentwicklung von Workflow-Lösungen (Basis PEGA)
  • Übernahme der End-2-End Servicemanagement-Verantwortung für Workflow-Lösungen entlang des gesamten Lifecycle samt fachlicher Führung eines virtuellen Serviceteams
  • Mitarbeit an der Definition und Weiterentwicklung des Services auf Basis von Kundenanforderungen und CSI-Maßnahmen
  • Übernahme der Budgetverantwortung für den Service in der Betriebsphase samt Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung des Risikomanagements
  • ​Verantwortung für die servicebezogene Kommunikation mit den internen und externen Stakeholdern sowie Mitwirkung an Projekten​

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik
  • Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie mehrjährige fachliche Führungs,- Servicemanagement- und Projektmanagementerfahrung
  • Sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in den Bereichen Lizensmanagement, Kostencontrolling sowie Angebots- und Kalkulationswesen​​​
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Workflow-Systemen wie z.B. PEGA, Zertifizierung als PEGA Business oder System Architect von Vorteil
  • Gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Verantwortungsbewußtsein, Veränderungsbereitschaft sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
  • Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
  • Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
  • Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen

Account Manager Sales / Modern Work (m/w/d)

Favorit
ORBIS SE Saarbrücken 02.04.2025

Jobbeschreibung

Werde Teil der ORBIS Gruppe!

Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.


Dein Herz schlägt für Kundenbetreuung auf Augenhöhe und den Vertrieb im IT-Umfeld? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit unser Vertriebsteam als engagierter Sales Manager (m/w/d) für die Modern Work Lösungen von Microsoft zu verstärken.


Deine Aufgaben als Sales Manager:in:

  • Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung von individuellen Verkaufsstrategien
  • Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen durch gezielte Kundenbesuche und hervorragenden Kundenservice
  • Beratung von Kunden zu den Vorteilen und Einsatzmöglichkeiten von Modern Work Lösungen (z.B. Microsoft 365, Azure)
  • Erarbeitung passgenauer Angebote und Führung von Vertragsverhandlungen
  • Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Trends und Wettbewerbsaktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Beratung, um sicherzustellen, dass Kundenanforderungen erfüllt werden und die Zufriedenheit der Kunden gewährleistet ist

Zudem erwartet Dich in Deinem Sales job:

  • Herausfordernde Position in einem führenden Unternehmen der IT-Lösungsbranche
  • Möglichkeit mit den neuesten Microsoft-Technologien und -Lösungen zu arbeiten
  • Guter Onboarding Prozess zur Integration in Dein zukünftiges Team
  • Attraktive Gehaltspakete, inkl. Mobilitätskonzept
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice mit einer ausgewogenen Work-Life Balance auch im Sales Bereich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
  • Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
  • Weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, Zeitwertkonten, Mitarbeiterdarlehen

Das zeichnet Dich aus:

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen, vorzugsweise im Bereich Microsoft Modern Work
  • Idealerweise Kenntnisse rund um Cloud-Lösungen von Microsoft für Unternehmen
  • Die Fähigkeit, Vertrauen im Vertriebsprozess aufzubauen und mit den Presales-Kollegen:innen die Produkte überzeugend zu präsentieren
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowie Verhandlungsgeschick
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
  • Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets

Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!


Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.

Prüfungsleiter Gesundheitswesen – Schwerpunkt Krankenhäuser (m/w/d)

Favorit
DORNBACH GMBH Koblenz 14.02.2025

Jobbeschreibung

(Senior) Manager Audit Health Care (m/w/d) - Krankenhäuser Dornbach Koblenz Berufserfahrung Vollzeit DORNBACH ist eine bundesweit tätige Gruppe von Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsberatungsgesellschaften mit mehr als 750 Mitarbeitern an über 20 Standorten in ganz Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Koblenz suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Prüfungsleiter Gesundheitswesen – Schwerpunkt Krankenhäuser (m/w/d) Begleite uns dabei, die Zukunft unserer Mandanten im Public Sector aktiv zu gestalten. Begeistere Dich für die vielfältigen Fragestellungen und mache gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze in einem interdisziplinären Team, das sich auf die Beratung von öffentlichen Unternehmen und Einrichtungen des Gesundheitswesens, Sozialversicherungsträgern sowie Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen spezialisiert hat. DEINE AUFGABEN Prüfungsleitung und -durchführung: Du verantwortest die Planung und Umsetzung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen – insbesondere nach KHBV, PBV und HGB – und behältst dabei stets die branchenspezifischen Anforderungen im Blick. Analyse und Risikobewertung: Du analysierst Geschäftsmodelle sowie Prozesse und identifizierst dabei potenzielle Geschäftsrisiken, um passgenaue Lösungen für unsere Mandanten zu entwickeln. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ob mit Steuerberatern, Rechtsanwälten oder Unternehmensberatern: Du stehst im engen Austausch mit unseren Expertenteams, beispielsweise bei Due-Diligence-Prüfungen oder M&A-Transaktionen. Beratung bei Sonderprojekten: Neben dem klassischen Prüfungsalltag begleitest Du unsere Mandanten bei verschiedenen Sonderprojekten – von Digitalisierungsinitiativen bis hin zur strategischen Weiterentwicklung im Gesundheitsmarkt. DEIN PROFIL Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit Vertiefung im Gesundheitswesen oder medizinischem Hintergrund und betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährig relevante Erfahrung in der KHBV sowie in der Prüfung und Beratung von Unternehmen/ Einrichtungen aus dem Health-Care-Umfeld. Fokus auf technologische und organisatorische Veränderungen: Du interessierst Dich für Transformationsprozesse, Digitalisierungsinitiativen und die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen im Gesundheitswesen und hast Dich gegebenenfalls bereits fachlich spezialisiert. Kommunikationsstärke und Leadership: Du kannst Dein Team und unsere Mandanten mit Deinen Ideen begeistern, bist souverän im Auftreten und vertrittst Deinen Standpunkt auch in anspruchsvollen Diskussionen stets fair und lösungsorientiert. WIR BIETEN DIR Abwechslungsreiche Projekte: Ein breites Themenspektrum im Health-Care- und Public-Sector mit Fokus auf Gesundheitswesen und andere Non-Profit-Organisationen Verantwortung: Du übernimmst frühzeitig Verantwortung für Projekte und Teams und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Mandanten Gute Zusammenarbeit: Engagierte KollegInnen, die in einer wertschätzenden Kultur füreinander einstehen und gemeinsam die besten Lösungen erarbeiten Individuelle Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch unsere interne DORNBACH Akademie sowie individuelle Weiterentwicklung im Rahmen unseres Karrieremodells Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 29 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Ausstattung (auch für das Homeoffice) sowie Arbeiten in unserem modernen Bürogebäude mit großem freundlichen Pausenraum Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, heyNanny, Mitarbeiterrabatte, Betriebsausflüge und Firmenveranstaltungen Weitere Vorteile: Bezuschusstes Mittagessen, frische Obstkörbe, Sonderurlaub, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung Bist Du bereit, mit uns den Health-Care - und Public Sector von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und mache den Unterschied! HR Team +49 261 94 31 -888 / Datenschutz Impressum

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Favorit
Lidl Kerpen Nord Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Produktmanager (m/w/d) Components

Favorit
MESSKO GMBH Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsBeim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 4.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion. Welche Herausforderungen erwarten Sie? Sie übernehmen die Markt-, Produkt- und Ergebnisverantwortung für das Geschäftssegment Mechanisches Trafo-Zubehör für Leistungs- und Verteiltransformatoren in den Marktsegmenten MS2-4 Sie entwickeln Geschäftsmodelle und den Aufbau einer Markt- und Regionalstrategie für das zugeordnete Geschäftssegment bzw. das zugeordnete Produktportfolio inkl. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Marktpositionierung und Sicherung bzw. Ausbau der Marktanteile weiter und sind primäre Schnittstelle zu SALES Sie übernehmen die Portfolio-Steuerung für das zugeordnete Geschäftssegment bzw. das zugeordnete Produktportfolio sowie die marktbezogene Gestaltung von absatzpolitischen Instrumentarien hinsichtlich des zugeordneten Produktportfolios, Preissystematik, Vertriebskanäle und produktbezogenes Marketing Sie setzen die Markt- und Regionalstrategie in enger Abstimmung mit SALES und OPERATIONS (Wertkette) um Sie steuern und überwachen die absatzpolitischen Instrumente und die Definition von Verkaufsargumenten (USPs, Fightingguides) sowie der Vorhaben zur Portfoliogestaltung in enger Abstimmung mit CP, CS und CD sowie die Vorhaben in der Geschäfts- und Marktentwicklung Sie steuern regional und strategisch den Vertriebskanal Fachvertrieb mit dem Head of Sales in der Marktentwicklung und dem P&L Monitoring Sie unterstützen beim aktiven Marketing und Beeinflussung der Betreiberspezifikationen hinsichtlich Premium Lösungen bzw. Differenzierung des eigenen Produkt- und Lösungsportfolios Was wünschen wir uns von Ihnen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre (mit technischem Schwerpunkt) oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie können mind. 5 Jahre Branchen- und Produkterfahrung im Bereich Energietechnik oder kritischen Infrastrukturen vorweisen und kennen Betreiber und OEM-Abläufe Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ebenso erforderlich wie hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen In Ihnen steckt Unternehmergeist und Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen; haben eine Macher-Mentalität, Gestaltungswillen und setzen auf Teamarbeit Sie verfolgen eine agile Denkweise beim Adressieren von Märkten und haben die Kundenanforderungen im Fokus Sie begeistern sich für die Energiewende und die technischen Lösungen, die sie möglich machen Außerdem sind Flexibilität und internationale Reisebereitschaft selbstverständlich für Sie Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr. Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns! Kultur Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld Verguenstigungen und Extras Vergünstigungen im Einzelhandel und bei diversen Onlineshops, Parkplätze für Mitarbeiter Vergütung Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachtsgeld oder variable Bonuszahlungen, private Unfallversicherung

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) für Eschede.

Favorit
Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark Düsseldorf 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsIhre Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) Geschäftsstellenleiter für Eschede. Eschede ist das Zuhause für rund 6.000 Einwohner im Nordosten des Landkreis Celle. Seit über 100 Jahren gibt es eine Volksbank, die zentral im Ort liegt. Dank der direkten Bahnanbindung und der Lage an der Bundesstraße 191 ist Eschede verkehrstechnisch gut angebunden und schnell aus den nahegelenen Regionen erreichbar. Für die Aufgabe als Geschäftsstellenleiter sind ein sicheres Auftreten, fundierte Kenntnisse im standardisierten Kredit- und Anlagegeschäft und ein professioneller Umgang mit der ganzheitlichen Beratung wichtig. Sie beraten und betreuen die Ihnen zugeordneten Kunden ganzheitlich und orientieren sich bei Ihren Lösungsvorschlägen am konkreten Kundenbedarf. Auch das Führen, Fördern und Motivieren der zugeordneten Mitarbeiter ist elementarer Bestandteil der Aufgabe. Die entsprechenden Qualifikationen bringen Sie im Idealfall bereits mit, Bewerbungen sind aber auch erwünscht, wenn diese in Teilbereichen noch nicht vollständig vorhanden sind. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gerne Brigitte Habermann unter 05141 987-8141. Bei Interesse bewerben Sie sich online.

Office Manager (m/w/d)

Favorit
Casualfood Frankfurt am Main 02.04.2025

Jobbeschreibung

Das sind wirPrüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Willkommen in der Welt von Casualfood! Als führendes Unternehmen der Reisegastronomie betreiben wir mehr als 60 Restaurants, Bars & Shops an 12 Standorten. Unser Team besteht derzeit aus über 700 Mitarbeitenden aus 72 Nationen. In unseren 14 Fast-Casual-Gastronomie und Shopkonzepten verkaufen wir trendige, leckere und gesunde Food & Beverage Angebote sowie die wichtigsten Reise-Accessoires.
Für unser Office am Flughafen Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Office Manager (m/w/d) in Vollzeit. Hast du Lust auf eine Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewegen kannst? Liebst du es, Dinge zu organisieren, Prozesse am Laufen zu halten und für ein großartiges Arbeitsumfeld zu sorgen? Dann bist du genau die Person, die wir suchen!
Deine Aufgabe
Erste Anlaufstelle -Du bist als Office Manager (m/w/d) unser freundliches Gesicht und die gute Seele für Mitarbeitende und Kunden – ob persönlich oder am Telefon.
Organisationstalent - Meetings, Kundentermine, Events? Mit deiner Planung läuft alles wie am Schnürchen.
Verantwortung übernehmen - In deinen eigenen Projekten kannst du dich kreativ austoben und gestaltest aktiv mit.
Einkauf & Bestellungen - Dank dir sind alle Büromaterialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Reisen & Buchungen - Ob Zugticket, Flug oder Hotelreservierung – du sorgst dafür, dass alles reibungslos klappt.
Das Herz des Teams sein - In unserem Herzstück am Flughafen Frankfurt am Main schaffst du eine Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt und effizient arbeiten kann.
Das bist du
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Hotellerie oder bereits als Office Manager (m/w/d)? Perfekt!
Empfangs- oder Rezeptionserfahrung? Super Bonus!
Organisation ist deine Leidenschaft, und du liebst es, Dinge zu strukturieren? Wir brauchen genau dich!
Du arbeitest gern mit Menschen und hast Freude daran, das Team zusammenzuhalten? Passt perfekt!
Deutsch und Englisch beherrschst du fließend? Ein Muss für unser internationales Umfeld am Flughafen Frankfurt am Main!
MS-Office? Kein Problem für dich? Dann wollen wir dich kennenlernen!
Bei spontanen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und findest immer eine Lösung? Willkommen im Team!

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Favorit
Korian Holding GmbH Bad Honnef 02.04.2025

Jobbeschreibung

Aufgaben Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!  

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:  

Als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit  

Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits Das bieten wir unseren stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)  

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen 
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!  

Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

(Senior) Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb – Raven51 AG

Favorit
Raven51 AG Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsArbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein. (Senior) Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb Verstärke ab sofort unser Team Sales in Frankfurt am Main . Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis Identifizieren: Potenzielle neue Kunden für unsere Onlinemedien findest Du zielsicher Kontaktieren: Du stellst telefonisch den Erstkontakt zum Kunden her und ergründest den kundenindividuellen Handlungsbedarf Initiieren: Du erstellt das passende Angebot für Neukunden und lenkst die vertrieblichen Maßnahmen Aktualisieren: Mit aktiver Datenrecherche und Datenpflege schaffst Du ausgezeichnete Voraussetzungen für den erfolgreichen Kundenkontakt Dein Profil: Sehr guter sprachlicher Ausdruck (deutsch) Du verfügst bereits über Berufserfahrung und hast eine große Leidenschaft für den telefonischen Vertrieb Du bringst Branchenkenntnisse aus den Bereichen Personalmarketing, Personalrecruiting und/oder Stellenanzeigen mit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Motivation und Überzeugungsstärke Offenheit, Neugierde und Spaß am Erfolg Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit). Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post. Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. (Inhalt entfernt) E-Mail: (Inhalt entfernt) Raven51 AG Stützeläckerweg (Inhalt entfernt) Frankfurt am Main (Inhalt entfernt)

Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit

Favorit
Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH Bad Wildungen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte.

***** Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten
Tagesgeschä***** Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten
***** Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische
***** Sie führen den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um hochwertige Lebensmittel geht
Personalverantwortung : Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden
Inventur : Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig

Ausbildung : Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter
Erfahrungen und ***** Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten
IT-Affinität : Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR)

Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Favorit
ALDI Süd Wolnzach 13.02.2025

Jobbeschreibung

Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Hier für Deinen Einsatzort bewerben 81245 München, Hermine-von-Parish-Straße 11 85283 Wolnzach, Hopfenstraße 60 85716 Unterschleißheim, Carl von Linde Straße 36 85221 Dachau, Fraunhoferstraße 3 85737 Ismaning, Osterfeldstraße 41 41a Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben! Wöchentliche Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum nach Vereinbarung Bereich Verkauf/ Filiale Einstiegsart Mit Führungsverantwortung; Traineeprogramm Gehalt 3.712,50 € - 4.262,60 € * Vertragsart unbefristet Deine Aufgaben Übernehme erster Führungsaufgaben im Filial-Team Analyse von Filialkennzahlen Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Durchführung der Warenpräsentation und Warenverräumung Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Begeisterung für Führungsaufgaben Deine Vorteile Dreijähriges Trainee-Programm als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen in Begleitung erfahrener Filialleiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge Sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios ALDI SÜD als Arbeitgeber Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag. Erfahre mehr über uns Deine Bewerbung 1. ONLINE BEWERBEN Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen. 2. FORMULAR AUSFÜLLEN Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten. 3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN Wir freuen uns – deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail. Weitere Infos zur Bewerbung Bewerbungstipps Zu den Tipps Einblicke & Erfahrungen Zu den Erfahrungsberichten Häufige Fragen Zu den FAQ Vielfalt Mehr erfahren Filialen gehören zur Regionalgesellschaft ALDI SE & Co. KG Geisenfeld * je nach Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung. Ein ausgezeichneter Arbeitgeber © 2025 by ALDI SÜD | Datenschutz

Filialleiter (m/w/x)

Favorit
Lidl Kerpen Nord Hürtgenwald 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter Region Laichingen (m/w/x)

Favorit
Lidl Stuttgart Süd Laichingen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

Favorit
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Sankt Augustin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim suchen wir ab sofort eineWohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim in Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben:Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung eines Wohnbereichs mit 37 Bewohner*innenSie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und BehandlungspflegeSie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlichSie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der MitarbeiterSie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren AngehörigeSie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche AtmosphäreIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten PflegefachkraftZusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung wünschenswertFundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der PflegeprozessplanungAufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger MenschenOrganisationsgeschick und TeamfähigkeitEine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriertund zusätzlich Jahressonderzahlung im Novemberbetriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum Erwerb des DeutschlandticketsAngebot zum Bike-LeasingBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz, Pflegedienstleitung, gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung.Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim Judith Quiske Einrichtungsleitung Nachtigallenweg 153115 Bonnzur Onlinebewerbung

Stellvertretenden Werkstattleiter (m/w/d)

Favorit
S&L Connect GmbH Löbau 02.04.2025

Jobbeschreibung

Bei S&L Connect verbinden wir innovative Technologien mit exzellenten Leistungen in den Bereichen Landwirtschaft, Rasen- und Grundstückspflege. Als stolzer Partner von John Deere bieten wir Lösungen, die Produktivität und Nachhaltigkeit vereinen. Unser wichtigstes Kapital sind jedoch unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner. Daher fördern wir ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem jede:r ihre oder seine Stärken einbringen kann, um gemeinsam erfolgreich zu sein.Zur Verstärkung unseres Werkstattteams suchen wir für unsere Standorte in Löbau und Jahnatal einen motivierten

Stellvertretenden Werkstattleiter (m/w/d)

Du übernimmst die Verantwortung für die Organisation der Werkstatt, die Qualität der Arbeiten und die Zufriedenheit unserer Kunden. Du koordinierst Reparaturen, unterstützt die Werkstattleitung, optimierst Abläufe und sorgst dafür, dass wir unseren Kunden stets den besten Service bieten. Mit Deiner Expertise trägst Du aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei und stärkst unser Team nachhaltig.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung und Vertretung des Werkstattleiters: Du planst und überwachst Reparaturen und stellst sicher, dass alle Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden.
  • Fachkundige Beratung: Du bearbeitest Reklamationen, sorgst für eine bedarfsgerechte Versorgung mit Ersatzteilen und kümmerst Dich um alle Anliegen unserer Kunden.
  • Koordination und Motivation des Werkstattteams: Du führst das Team, motivierst es und sorgst für eine optimale Personalentwicklung. Du kümmerst Dich auch um die Ausbildung von Auszubildenden.
  • Dokumentation und Berichtserstellung: Du dokumentierst alle Arbeiten, pflegst das Zeitwirtschaftssystem und erstellst regelmäßige Berichte.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Kundendienst und Vertrieb: Du wirkst aktiv an Prozessoptimierungen mit, um den Service ständig zu verbessern.
Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise Erfahrung in der Reparatur und Wartung von Landmaschinen.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung (wünschenswert).
  • Sehr gute Kenntnisse in Hydraulik, Elektronik und Dieselmotorentechnik.
  • Führungskompetenz sowie gute Kommunikations- und Dialogfähigkeiten.
  • Die Fähigkeit, auch unter Druck effizient und strukturierte zu arbeiten.
Unser Angebot

  • 30 Urlaubstage pro Jahr – für die perfekte Work-Life-Balance.
  • Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich stets weiterzuentwickeln.
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung.
  • Umweltfreundliches Pendeln durch unser Geschäftsfahrrad-Leasing.
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die Deinen Arbeitsalltag nie langweilig machen.
  • Ein engagiertes, kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Werde Teil von S&L Connect und entdecke eine spannende berufliche Herausforderung mit Perspektive! Bringe Deine Fähigkeiten und Talente in unser engagiertes Team ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sende Deine Unterlagen an jobs[AT]sundlconnect.de.

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Favorit
Korian Holding GmbH Werder an der Havel 02.04.2025

Jobbeschreibung

Aufgaben Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. 

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele. 

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach   Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Operations Manager (m/w/d) – Amazon Helmstedt GmbH

Favorit
Amazon Helmstedt GmbH Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsOperations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. It’s driven by Operations Managers who bring the team together to push excellence in safety, quality and productivity across our sites. At your site, you’ll lead other managers and create the operational plan that helps your teams meet their targets. This role is all about driving operational excellence to create the Amazon of tomorrow. Key job responsibilities Manage and develop a team of Area Managers. Lead operational teams on a shift, deal with issues, and positively impact site performance. Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence. Work closely with other support teams, including HR, Finance, Health and Safety, and Security. Design and deliver initiatives across the sites to improve operational performance. A day in the life You’ll lead shifts at one of our operational sites. You’ll also be the key link between a number of teams, including finance, safety and operations integration teams. That means you’ll be close to the day-to-day operations at your site but also contribute to new ways to innovate at your site. A typical day will involve meetings with different areas of the business, deep diving into performance and risk metrics for sites, and looking ahead to prepare for different levels of demand. Every day will also involve mentoring and coaching your team. You’ll be a source of leadership and support your team to be the best managers they can be. About the team Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably. The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we’re known for. We’re based in Fulfilment Centres, which are at the heart of Amazon’s fast-paced Operations network. Our centres are sometimes referred to as the ‘First Mile’ because it’s where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock. Lots of different people work in our Fulfilment Centres, so there are plenty of opportunities for every skillset. Some of us work with physical products, while others analyse data to help everyone across the business make smart decisions. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you. Experience in Lean, Six Sigma and Kaizen techniques. Experience in a similar logistical working environment. Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Lead Cyber Security Architect – SIEM (m/w/d)

Favorit
BWI GmbH Bonn 02.04.2025

Jobbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Das Competence Center IT-Security (CCITS) bündelt die operativen IT-Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen mit dem Auftrag, diese Security-Services und Dienstleistungen querschnittlich auszuprägen. Hierbei agiert das CCITS als interner Auftragnehmer für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitslösungen über die gesamte Core Value Chain und ist Betreiber für die dazugehörigen Security-Services.

Der Teilbereich „Protect & Detect“ konzentriert sich auf die Bereitstellung von Diensten zum Schutz vor Schwachstellen und Eindringversuchen. Er verantwortet hierbei die vollumfängliche Erbringung, Steuerung und Überwachung der querschnittlichen und mandantenfähigen Protect & Detect Services. Dies beinhaltet das Bereitstellen und Entwickeln eines Security Information & Event Management (SIEM) Services und der dazugehörigen Software.


Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für Planung, Design und Umsetzung von komplexen Lösungsarchitekturen für das SIEM System
  • Treiben der technischen Entwicklung / Weiterentwicklung, Integration und Tests des SIEM Systems
  • Initiierung, Steuerung, Koordination und Überwachung von Changes und Releases
  • Unterstützung der Product Owner bei der Prozesslandschaft
  • Übersetzung technischer Aspekte für das Management
  • Erstellung von servicespezifischen Dokumentationen gemäß zentraler Vorgaben
  • Mitarbeit an verschiedenen Beratungs- und IT-Projekten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
  • Idealerweise sechs Jahre Erfahrung und Fachwissen zur Bewältigung komplexer Problemstellungen und Integrationsvorhaben
  • Kenntnisse zu Kubernetes, Containern und Open Source basierter Softwareentwicklung
  • Zertifikate zu ITIL und IT-Sicherheit von Vorteil
  • Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in Data Engineering, Kafka, OpenSearch und DevOps
  • Durchsetzungsvermögen, teamorientierte Arbeitsweise und Consultingerfahrung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen​ (<10>

Wir bieten:

  • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
  • Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
  • Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
  • Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
  • An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
  • Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen

Business Development Manager (m/w/d) in der Life-Science-Branche

Favorit
SocraTec R & D GmbH Berlin 14.03.2025

Jobbeschreibung

Business Development Manager (m/w/d) in der Life-Science-Branche Du willst die Zukunft der klinischen Forschung mitgestalten? Dann bist Du hier genau richtig! Unser Unternehmensverbund ist spezialisiert auf klinische Forschung in der Early Phase, Datenmanagement, Biometrie und Female Health. Wir suchen Dich als Business Development Manager (m/w/d), um unser Wachstum voranzutreiben. SocraTec R&D GmbH Oberursel, Erfurt Spezialisiert auf klinische Studien der Phase I/II mit modernen klinischen Pharmakologie-Einheiten. https://socratec-pharma.de SocraMetrics GmbH Erfurt, Berlin Experten für Biometrie, Datenmanagement, IT-Lösungen und Pharmakovigilanz. https://socrametrics.de dinox GmbH Berlin Spezialist für Female Health, insbesondere klinische Prüfung im Bereich Hormontherapie und Verhütung. https://www.dinox.de Wir sind ein innovativer Unternehmensverbund, bestehend aus drei eng kooperierenden Unternehmen und kombinieren das Beste aus zwei Welten: Wir sind klein genug, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die sie bei großen CROs oft nicht finden. Gleichzeitig sind wir im Verbund und mit Partnern groß genug, um multinationale und komplexe Studien in höchster Qualität durchzuführen. Unsere Mission: Mit innovativer Forschung und datengetriebenen Lösungen die Zukunft der klinischen Entwicklung aktiv mitgestalten. Zur Verstärkung unseres Wachstums suchen wir eine*n Business Development Manager (m/w/d), der/die bei SocraTec R&D GmbH angestellt wird, aber strategische und operative Verantwortung für den gesamten Firmenverbund übernimmt. Deine Rolle Was Dich erwartet Strategische Geschäftsentwicklung Entwicklung und Umsetzung einer Business Development-Strategie für unsere Kerngeschäftsbereiche. Aufbau neuer Geschäftsfelder und nachhaltige Steigerung unseres Marktanteils durch innovative Wachstumsstrategien. Gezielter Einsatz von Ressourcen im Business Development, um mit kreativen und effizienten Strategien eine maximale Marktwirkung zu erzielen. Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung Identifikation neuer Markttrends, Geschäftschancen und Kooperationspartner. Analyse des Wettbewerbs in den Bereichen Early Phase, Female Health und CRO-Dienstleistungen. Kundenmanagement & Vertrieb Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Neukundenakquise in Pharma, Biotech und Medizintechnik. Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen. Branchenpräsenz & Netzwerkaufbau Teilnahme an Branchenveranstaltungen (z. B. DIA, BIO-Europe) und gezielter Ausbau unseres Partnernetzwerks. Repräsentation unseres Firmenverbunds als kompetenter Ansprechpartner. Interne Zusammenarbeit & Synergienutzung Enge Kooperation mit unseren Teams aus klinischer Forschung, Biometrie und IT. Planung und Umsetzung gemeinsamer Projekte. Reporting & Controlling Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Weiterentwicklung von Reporting- und Forecast-Tools. Dein Profil Was Du mitbringen solltest Akademischer Hintergrund Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise in der CRO-, Pharma- oder Biotech-Branche. Kenntnisse im Bereich Early Phase und Female Health von Vorteil. Fachliche & kaufmännische Kompetenzen Verständnis für klinische Forschungsprozesse und regulatorische Anforderungen. Erfahrung in IT, Biometrie oder Datenmanagement wünschenswert. Erfahrung mit der Kalkulation sowie Angebots- und Vertragsverhandlungen. Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Projektbudgets. Persönliche Stärken Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch. Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität. Freude am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Reisebereitschaft für Kundentermine, interne Meetings (z. B. in Oberursel, Berlin, Erfurt) und Branchenveranstaltungen. Benefits Was wir Dir bieten Vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Firmenverbund mit hoher Innovationskraft. Gestaltungsfreiraum und aktive Mitgestaltung neuer Geschäftsfelder. Wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus. Moderne Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone, Firmenwagen. Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Option. 30 Urlaubstage in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Individuelles Onboarding-Programm. Teilnahme an Fachkonferenzen, Seminaren und Schulungen. Bewirb Dich jetzt! Du hast Lust, unser Business Development aktiv mitzugestalten? Dann sende Deine Unterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sowie dem Betreff „Bewerbung Business Development Manager (m/w/d)“ an: Alexandra Pfeifer Head Human Resources Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis spätestens 27.4.2025 an folgende E-Mail: bewerbungen@socratec-pharma.de Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! SocraTec R&D GmbH Geschäftsführung: André Warnke Im Setzling 35 61440 Oberursel SocraMetrics GmbH Geschäftsführung: Juliana Brudel, André Warnke Mainerhofplatz 14 99084 Erfurt dinox GmbH Geschäftsführung: Tanja Rautenberg, Arjen Beynon Anklamer Straße 38 10115 Berlin

Area Manager (m/w/d)

Favorit
Amazon Deutschland N11 Transport GmbH München 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Key job responsibilities Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

Favorit
Lidl Butzbach West Bad Homburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Regionaler Account Manager (m/w/d)

Favorit
pluss Holding GmbH Rackwitz 02.04.2025

Jobbeschreibung

pluss - Wo Leidenschaft auf Vertrieb trifftWir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit innovativen Vertriebsstrategien neue Maßstäbe setzt. Für unsere Standorte in Magdeburg und Leipzig suchen wir einen engagiertenRegionalen Account-Manager (m/w/d)In dieser Rolle werden Sie im strategischen Vertrieb arbeiten und eng mit unseren regionalen Niederlassungen kooperieren. Ihr besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Bereichs in der Region. Regionaler Account Manager (m/w/d) Ihre Vorteile: Mensch im Mittelpunkt: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem Werte aktiv gelebt werden.Kollegiales Team: Ein humorvolles Umfeld, in dem Zusammenhalt und Spaß großgeschrieben werden.Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ihre Ideen, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.Flexibilität: Kombination aus flexibler Remote-Arbeit und regelmäßigen Besuchen bei Ihren Key Accounts.Gesundheit und Familie: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL), Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.Ihre Aufgaben: Strategische Kundenakquise: Identifizieren und Gewinnen von Schlüsselkunden im Pflege- und Sozialsektor. Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Niederlassungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Angebote.Vertriebsausbau im sozialen Bereich: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf den Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Sektors in der Region ausgerichtet sind.Langfristige Geschäftsbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern und Führungskräften im sozialen Bereich durch regelmäßige persönliche Besuche und professionelle Betreuung.Netzwerkpflege und -erweiterung: Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen zur kontinuierlichen Erweiterung des professionellen Netzwerks und Identifikation potenzieller Geschäftsmöglichkeiten.Ziel- und erfolgsorientiertes Arbeiten: Erstellen und Verwalten individueller Kundenlisten und Vertriebsziele, um kontinuierliches Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicherzustellen.Markt- und Wettbewerbsanalysen: Regelmäßige Durchführung von Marktbeobachtungen und Analysen zur Identifikation neuer Trends und Wettbewerbsvorteile im Pflege- und Sozialbereich.Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.Nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor.Ausgeprägte Vertriebsausrichtung mit starker Zielorientierung und Proaktivität.Hervorragende rhetorische und kommunikative Fähigkeiten, um effizient mit Kunden und internen Teams zu interagieren.Hohe Affinität zum Networking und Fähigkeit zum Aufbau eines relevanten Kontaktnetzwerks.Regionale Reisebereitschaft zur Erfüllung der Vertriebsziele.Sind Sie bereit, neue Wege zu beschreiten und unser Team zu ergänzen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.Bewerben Sie sich jetzt unter dem Stichwort „Job-ID: 10511“ und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@pluss.de.Wir stehen für Vielfalt, Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wenn Sie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns genau richtig!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihr pluss-Teamhttps://www.pluss.deEs wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.www.pluss.de Jetzt bewerben

Maschinenführer (m/w/d) – auch als Quereinstieg

Favorit
Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG Werk Kahla Jena 02.04.2025

Jobbeschreibung

Kekse sind keine Hightech-Produkte, aber unsere Anlagen, auf denen wir sie backen. Bei Griesson - de Beukelaer vereinen wir unsere Backtradition mit modernsten technischen Standards. So backen wir Kekse, Gebäck und Snacks, die den Menschen ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Als modernes Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Tradition und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten!

Sie sind neugierig, wie lecker Ihre Rolle bei uns ist? Greifen Sie zu und unterstützen Sie uns am Standort Kahla, bei Jena, als

Maschinenführer (m/w/d) –
auch als Quereinstieg

In Kahla produzieren wir Prinzen Rolle, Cookies und viele weitere leckere Kekse!

Besuchen Sie unseren Bewerbertag (Jeden ersten Mittwoch des Monats um 16:00 Uhr)
Anmeldung unter: www.griesson-debeukelaer.de/bewerbertag-kahla

Zum Anbeissen Ihre Rolle bei uns:

  • Betreuung mehrerer Maschinen an der Ihnen zugewiesenen Produktionslinie
  • Vorbereitung und Verarbeitung von Rohstoffen
  • Herstellung von Teigen, Cremes und Massen nach vorgegebenen Rezepturen
  • Beseitigung von Störungen
  • Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen
  • Rüsten und Reinigen der Maschinen
Ihre Zutatenliste:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder Handwerk z.B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), KFZ-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d), Maurer (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln, Engagement und Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb (Standard: Dreischichtsystem)
Backen macht glücklich:

  • ab 18,27 € Stundenlohn plus attraktive Zuschläge
  • übertarifliche Zulage für Nachtarbeit
  • Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 €
  • Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt
  • Möglichkeiten zur internen Weiterqualifizierung
Appetit bekommen?

Vielleicht ist schon ein Plätzchen für Sie reserviert! Für eventuelle Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Dean Schugendes Spezialist Recruiting & Personalmarketing
Tel.: +49(36424) 80-772613

Jetzt bewerben

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Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG | Im Camisch 1 | 07768 Kahla

Abteilungsleiter Food im Einzelhandel (m/w/d)

Favorit
EDEKA Karsten Fuchs e.K. Nörten-Hardenberg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Karsten Fuchs e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Inventur: Sie führen die Inventur im Warenbereich Getränke durch.Organisation: Die Arbeitsprozesse steuern Sie aktiv und verteilen Aufgaben innerhalb Ihres Teams.
Ausbildung : Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel.
Erfahrungen und Kenntnisse : Sie konnten bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung sammeln und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten.
Sie lieben Lebensmittel!

Planer*in und Bauleiter*in Elektrotechnik abwassertechnischer Anlagen (m/w/d) – Landeshauptstadt Düsseldorf

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Köln 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsLandeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Planer* in und Bauleiter * in Elektrotechnik abwassertechnischer Anlagen für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner in und Fachbauleiter in Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt. Profil Ihr Profil: Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker innen und Meister innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von elektrotechnischen Anlagen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke sind von Vorteil Erfahrungen in der BIM-Anwendung vorteilhaft gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriff Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker innen oder Meister innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz. Es erwarten Sie: anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: (Inhalt entfernt). Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 3. April 2025 über den Link: (Inhalt entfernt) Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/03/25/220. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Jürgen Braun, Telefon 0211 89-26733, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Führungsnachwuchskraft Sales & Marketing (m/w/d) Deutschlandweit

Favorit
Mars Putzbrunn 02.04.2025

Jobbeschreibung

Job Description:
Heute noch im Hörsaal, morgen schon Verantwortung für weltbekannte Produkte übernehmen - unmöglich? Dann kennst Du Mars noch nicht.

Dein Ziel hingegen kennst Du genau. Deshalb willst Du Dich jeden Tag weiterentwickeln, bis Du es erreicht hast: Menschen mit Marken zu begeistern. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Schlüssel in die Hand, um mehr aus Deiner Karriere zu machen: die Freiheit, bei einem Global Player Akzente zu setzen, und das Vertrauen, um deine Ideen verwirklichen zu können. In vielfältigen Aufgaben und im konstruktiven Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens, in dem Erfolge auf der Verantwortung des Einzelnen basieren und gemeinsam erzielt werden.

Deine Aufgaben
  • Als Führungsnachwuchskraft Sales & Marketing startest Du Deine Karriere bei Mars im Außendienst
  • Hier managst Du selbstständig Dein eigenes Verkaufsgebiet und baust wichtige Beziehungen zu Deinen Kunden auf
  • Mit starken Marken im Rücken führst Du Verkaufsgespräche und setzt mit Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität, die vorgegebenen Maßnahmen um
  • Deine positive Ausstrahlung und Dein Organisationstalent sorgen dafür, dass Du Deine Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele erfolgreich erreichst
  • Zu Deinem regulären Tagesgeschäft erwarten Dich zusätzlich spannende Sales- und Projektmanagementaufgaben


Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL; ein Masterstudium ist wünschenswert
  • Du strebst eine Karriere im Bereich Sales, Finance oder Marketing an und Dein Herz schlägt für die FMCG-Industrie
  • Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung liegen Dir im Blut
  • Neben Kommunikationsstärke und einem hohem Grad an Flexibilität, besitzt Du analytische Fähigkeiten, mit denen Du als kompetenter Business Partner des Handels agierst
  • Du übernimmst die Initiative und setzt mit Engagement unsere Verkaufsstrategie um
  • Du bist gerne in einem unserer deutschlandweiten Vertriebsgebiete unterwegs, bist dafür umzugsbereit und besitzt einen Kfz-Führerschein
  • Mittel- bis langfristig kannst Du es Dir danach vorstellen, für deinen weiteren Karriereweg nach München umzuziehen

Das erwartet dich in den spannenden ersten 18-24 Monaten, bevor Du deine Karriere selbst in die Hand nimmst
  • Du hast Lust Dich weiterzuentwickeln? Feedback wird bei uns groß geschrieben! Durch Deine vielfältigen Erfahrungen, Career Talks mit Deinem Line Manager und Development Plans entwickelst Du Dich in den 1,5 Jahren nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter und wirst zum Spitzentalent für eine Karriere im Sales, Finance oder Marketing!
  • Kennenlernen des Handels und der Arbeitsweisen anhand eines praktischen Trainings im Außendienst
  • Kennenlernen unseres Unternehmens und der Unternehmenskultur durch Training & E-Learnings sowie Netzwerkevents
  • Aktive Weiterbildung durch Sales Essential Selling-Trainings und regelmäßige Karrieregespräche mit Deinem Line Manager
  • Es erwartet Dich Dein eigener Dienstwagen, ein Tablet und Smartphone, damit Du für einen abwechslungsreichen Tag gut ausgestattet bist


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

People & Culture Manager (m/w/d)

Favorit
Deublin GmbH Mainz 28.03.2025

Jobbeschreibung

Land: Deutschland Einsatzort: Mainz Erforderliche Reisetätigkeit (%): 5 % Arbeitsmodell: vor Ort, hybrid People & Culture Manager (m/w/d) Deine Mission Als zentrale Führungskraft (m/w/d) am Produktionsstandort Mainz (160 HC) trägst Du die Verantwortung für die gesamte People & Culture Agenda – von der Einstellung bis zum Austritt – und arbeitest dabei direkt mit dem Geschäftsführer zusammen. Du koordinierst eng mit den Führungskräften, um Maßnahmen zur Unternehmenskultur umzusetzen, Mitarbeiterprozesse zu optimieren und administrative Tätigkeiten zu reduzieren – während Du die Arbeitsabläufe vereinfachst und die Digitalisierung vorantreibst. Mit einem ausgewogenen Fokus auf taktische und strategische P&C-Themen sorgst Du für einen spürbaren Einfluss und einen Mehrwert, der den Erfolg der lokalen Organisation unterstützt. Dadurch machst Du den Unterschied Recruiting & Talent Management: Mit ansprechenden Stellenanzeigen, schnellen Prozessen und strukturierten Interviews gewinnst Du die besten Talente für unser Team. Mitarbeiterbetreuung: Führungskräfte und Mitarbeitende können sich auf Deine Beratung und Unterstützung entlang des gesamten Employee Life Cycles verlassen. Payroll & Administration: Du behältst den Überblick über Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem Shared Service Center in Schongau zusammen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Dich selbstverständlich – Du führst Verhandlungen und entwickelst Betriebsvereinbarungen im Sinne unserer Unternehmensziele. Onboarding & Employer Branding: Neue Mitarbeitende begleitest Du durch ihre ersten Monate und stärkst unser Employer Branding, zum Beispiel durch Jobmessen oder Kooperationen mit Schulen und Universitäten. Leadership Development & Nachfolgeplanung: Du entwickelst Führungskräfte weiter, gestaltest Nachfolgepläne und organisierst Talentkonferenzen, um zukünftige Kompetenzlücken zu schließen. Unternehmenskultur & Mitarbeiterengagement: Mit Deinen Initiativen und Events förderst Du Innovation, Zusammenarbeit und eine Kultur des offenen Feedbacks. Darin bist Du gut Ausbildung & Berufserfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium (mindestens B.A.) mit Schwerpunkt Personalwesen und bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung mit. Arbeitsrecht & Tarifverträge: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bringst idealerweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit. Prozessoptimierung & Digitalisierung: Effizienz ist Dein Ding – mit digitalen Tools und smarten Prozessen machst Du Abläufe einfacher und mitarbeiterfreundlicher. People & Culture Expertise: Talentmanagement, Vergütung & Benchmarking, Organisationsentwicklung, Diversity und Führungskräfteentwicklung – in all diesen Bereichen hast Du bereits Erfahrung gesammelt. Kommunikationsstärke: Ob auf Deutsch oder Englisch, schriftlich oder mündlich – Du kommunizierst souverän auf allen Hierarchieebenen. Coaching-Erfahrung: Erfahrung im Coaching ist von Vorteil und ergänzt Deine Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Das kannst Du erwarten Hochmoderne Produktionsstätte: Arbeite an einem hochmodernen Produktionsstandort, an dem wegweisende Innovationen in der Herstellung von Drehdurchführungen und Schleifringen vorangetrieben werden. Führungsrolle: Gestalte die Zukunft von Deublin als entscheidende Führungskraft im Unternehmen. Karriereentwicklung: Entwickle Dich in einem global anerkannten Unternehmen weiter – mit Perspektiven für regionale und internationale Führungspositionen. Unternehmenskultur: Ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende wachsen und sich entfalten – mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren. Wer wir sind Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal. Deublin GmbH Florenz-Allee 1 • 55129 Mainz www.hoerbiger.comMit ansprechenden Stellenanzeigen, schnellen Prozessen und strukturierten Interviews gewinnst Du die besten Talente für unser Team; Du behältst den Überblick über Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung;...

Sales Leadership Trainee – Mars

Favorit
Mars Grünwald 02.04.2025

Jobbeschreibung

Job Description:
Heute noch im Hörsaal, morgen schon Verantwortung für weltbekannte Produkte übernehmen - unmöglich? Dann kennst Du Mars noch nicht.

Dein Ziel hingegen kennst Du genau. Deshalb willst Du Dich jeden Tag weiterentwickeln, bis Du es erreicht hast: Menschen mit Marken zu begeistern. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Schlüssel in die Hand, um mehr aus Deiner Karriere zu machen: die Freiheit, bei einem Global Player Akzente zu setzen, und das Vertrauen, um deine Ideen verwirklichen zu können. In vielfältigen Aufgaben und im konstruktiven Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens, in dem Erfolge auf der Verantwortung des Einzelnen basieren und gemeinsam erzielt werden.

Deine Aufgaben
  • Als Führungsnachwuchskraft Sales & Marketing startest Du Deine Karriere bei Mars im Außendienst
  • Hier managst Du selbstständig Dein eigenes Verkaufsgebiet und baust wichtige Beziehungen zu Deinen Kunden auf
  • Mit starken Marken im Rücken führst Du Verkaufsgespräche und setzt mit Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität, die vorgegebenen Maßnahmen um
  • Deine positive Ausstrahlung und Dein Organisationstalent sorgen dafür, dass Du Deine Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele erfolgreich erreichst
  • Zu Deinem regulären Tagesgeschäft erwarten Dich zusätzlich spannende Sales- und Projektmanagementaufgaben


Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL; ein Masterstudium ist wünschenswert
  • Du strebst eine Karriere im Bereich Sales, Finance oder Marketing an und Dein Herz schlägt für die FMCG-Industrie
  • Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung liegen Dir im Blut
  • Neben Kommunikationsstärke und einem hohem Grad an Flexibilität, besitzt Du analytische Fähigkeiten, mit denen Du als kompetenter Business Partner des Handels agierst
  • Du übernimmst die Initiative und setzt mit Engagement unsere Verkaufsstrategie um
  • Du bist gerne in einem unserer deutschlandweiten Vertriebsgebiete unterwegs, bist dafür umzugsbereit und besitzt einen Kfz-Führerschein
  • Mittel- bis langfristig kannst Du es Dir danach vorstellen, für deinen weiteren Karriereweg nach München umzuziehen

Das erwartet dich in den spannenden ersten 18-24 Monaten, bevor Du deine Karriere selbst in die Hand nimmst
  • Du hast Lust Dich weiterzuentwickeln? Feedback wird bei uns groß geschrieben! Durch Deine vielfältigen Erfahrungen, Career Talks mit Deinem Line Manager und Development Plans entwickelst Du Dich in den 1,5 Jahren nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter und wirst zum Spitzentalent für eine Karriere im Sales, Finance oder Marketing!
  • Kennenlernen des Handels und der Arbeitsweisen anhand eines praktischen Trainings im Außendienst
  • Kennenlernen unseres Unternehmens und der Unternehmenskultur durch Training & E-Learnings sowie Netzwerkevents
  • Aktive Weiterbildung durch Sales Essential Selling-Trainings und regelmäßige Karrieregespräche mit Deinem Line Manager
  • Es erwartet Dich Dein eigener Dienstwagen, ein Tablet und Smartphone, damit Du für einen abwechslungsreichen Tag gut ausgestattet bist


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)

Favorit
Kreis Minden-Lübbecke Minden 02.04.2025

Jobbeschreibung

Mit Empathie und strategischem Weitblick treiben Sie die Fortentwicklung unseres Jobcenters voran!Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.Die rund 320 Mitarbeitenden des Amtes proArbeit - Jobcenter bewegen täglich eine Menge und legen großen Wert auf eine individuelle und professionelle Beratung. Das Amt gliedert sich in die drei Abteilungen Controlling, Abrechnung/Internes, Vermittlung und Leistung. Alle Leistungen des SGB II werden von den sechs Regionalteams in den Standorten Bad Oeynhausen, Espelkamp, Lübbecke, Minden, Petershagen und Porta Westfalica aus einer Hand erbracht.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit alsAmtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)Die attraktive Position wird für Beamt*innen (je nach Voraussetzung) nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.Ihre KernaufgabenVerantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Amtes mit strategischem WeitblickWeiterentwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit - JobcenterVorausschauende Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und ProzesseMotivierende und wertschätzende Führung der rund 320 MitarbeitendenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung sowie mit Trägern der freien WohlfahrtspflegeUnsere AnforderungenAbgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom (FH) / Bachelor) einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung, idealerweise im Bereich Rechtswissenschaftenoder mindestens die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) mit den Voraussetzungen gem. § 25 LVO NRW und der Bereitschaft zur Absolvierung der Modularen QualifizierungLangjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen VerwaltungLangjährige einschlägige FührungserfahrungIdealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen SGB II, der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit, der Beschäftigungsförderung sowie der Arbeitsmarktpolitik, der arbeitsmarktpolitischen Instrumentarien und ArbeitsmarktprogrammeProfessionelles Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einer hohen Durchsetzungs- und KonfliktlösungsstärkeAls erfahrene Führungskraft mit ausgeprägtem Gestaltungswillen entwickeln Sie innovative Ideen für die Optimierung von Kundenprozessen und Qualitätsstandards. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Affinität zu digitalen Themen sowie Ihr Fingerspitzengefühl runden Ihr Profil ab und helfen Ihnen bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen sowie zukunftsfähiger Impulse im Changemanagement.Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabenprofil in einer modernen Verwaltung mit einem hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum suchen, sind Sie bei uns genau richtig.Der Kreis Minden-Lübbecke engagiert sich für Chancengleichheit.Interessiert?Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Barbara Morschhaeuser, Sanny Groß oder Rebecca Engels gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.04.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltungwww.zfm-bonn.de

Mechatroniker / Maschinenführer (w/m/d) – Möhlenhoff GmbH

Favorit
Möhlenhoff GmbH Stuttgart 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Gemäß unserem Leitspruch "Zukunft durch Ideen " sind wir als Möhlenhoff-Team stetig auf der Suche nach frischem Wind, um Fortschritt und Innovationen nachhaltig zu gestalten. Seit der Gründung 1951 ist unser Unternehmen von der ersten Sekunde an in Familienbesitz. Als Weltmarktführer im Segment der thermischen Stellantriebe liegt unser Schwerpunkt in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger, maßgeschneiderter Lösungen für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche. Die Vision eines Klimas zum Wohlfühlen ist dabei unser Antrieb. Tag für Tag. Heute und in Zukunft. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser Mission. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Ihr Aufgabengebiet Selbstständige Bedienung komplexer Maschinen und Anlagen in der Fertigung Mitarbeit bei der Durchführung turnusmäßiger Wartungsarbeiten an Fertigungsanlagen anhand von Wartungsplänen Ausführen kleinerer Reparaturen an automatisierten Fertigungsanlagen Fehlererkennung, -beseitigung und -dokumentation (MS-Office) Durchführen von Fertigungsrückmeldungen im ERP-System Durchführen serienbegleitender Prüfungen Wir erwarten Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung - vorzugsweise als Industriemechaniker (w/m/d) / Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit und der Wartung von komplexen Fertigungsanlagen Erfahrungen in der automatisierten Großserienfertigung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen mit einem ERP-System wünschenswert Sorgfältige Arbeitsweise und Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Wir bieten Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub Bei uns erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben in einem weltweit tätigen Unternehmen Wir bieten Ihnen ein freundliches, modernes und angenehmes Arbeitsumfeld Sie arbeiten in einem sympathischen Team, das eng mit den anderen Unternehmensbereichen verzahnt ist Wir lassen Sie nicht allein - bei uns erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung und einen persönlichen Paten Wir haben eine Vielzahl an Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits, u.a. ein firmeneigenes Bistro mit frischer und gesunder Küche, Firmenfitness und verschiedene interne Sportgruppen sowie Dienstfahrrad-Leasing 2-Zimmer-Küche-Job? Bei uns können Sie vorübergehend kostengünstig in unserer Mitarbeiterwohnung direkt vor Ort wohnen und sich in Ruhe geografisch orientieren Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie sind bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) Fachrichtung Stahl- / Metallbau

Favorit
Schwevers Stahlhochbau GmbH & Co. KG Kalkar 02.04.2025

Jobbeschreibung

Du willst Funken fliegen lassen? Dann komm in unser Team! Wir bilden ab August 2025 aus: Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) Fachrichtung Stahl-/Metallbau SCHWEVERS STAHLHOCHBAU GmbH & Co. KG Wöhrmannstraße 27 47546 Kalkar | Fon 02824 97749-0 schwevers-stahlhochbau.de/ karriere/#ausbildungsstellen

EHS Manager, Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Favorit
Amazon Deutschland S13 Transport GmbH Pommersfelden 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsBei Amazon brauchen wir begabte und erfahrende Kolleg:innen, die uns helfen, unseren Betrieb sicher und effizient zu führen. Als Workplace, Health and Safety (WHS) Manager:in hilfst Du uns, Verbesserungen vor Ort und auf regionaler Ebene umzusetzen. Du unterstützt Deine Kolleg:innen und bei der Einhaltung hoher Standards und förderst an Deinem Standort eine Kultur der Sicherheit und Inklusivität. Key job responsibilities - Leitung Deines lokalen Teams und unternehmensweite Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams - Verwendung interner Reporting-Tools zur Analyse von Datenberichten und Ursachen, um der Unternehmensführung die notwendigen Informationen für sicherheitsrelevante Entscheidungen zur Verfügung zu stellen - Bereitstellung von Anleitungen und Organisation für Arbeitsschutzprojekte und -richtlinien - Förderung von Programmen zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei Amazon A day in the life In dieser sehr vielseitigen Rolle arbeitest Du an einem unserer Logistikstandorte und trägst direkt zu vielen Aspekten unserer Sicherheitskultur bei. Du verwaltest die Arbeitsschutzstandards und verbesserst die Funktionalität sowie Effizienz. Außerdem leitest Du Dein Team und hilfst bei der Umsetzung von Änderungen basierend auf Mitarbeiterfeedback und der Wahrnehmung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. Deine Rolle ist maßgeblich, um die Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten und ihr Wohlbefinden sowie ihre Produktivität zu beaufsichtigen. Du greifst ein und übernimmst die Verantwortung für den Arbeitsschutz, um eine Kultur zu fördern, bei der ein sicherer Betrieb im Mittelpunkt steht. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung mit Lean-, 5S- und Kaizen-Methoden - Qualifikationen oder Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Manager Verkaufsförderung (VKF) (m/w/d)

Favorit
LOTTO Hamburg GmbH Bönningstedt 02.04.2025

Jobbeschreibung

ZU UNS KOMMEN DIE GEWINNERKunde oder Mitarbeitender: Wer zu uns kommt, ist immer ein Gewinner. Wir sind ein moderner Dienstleister, der im Auftrag der Freien und Hansestadt Hamburg die Staatslotterien und -wetten mit einem jährlichen Umsatz von rund 160 Mio. € veranstaltet. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 100 Mitarbeitenden, die mit Teamgeist und innovativen Ideen zu unserem Erfolg beitragen.Verstärken Sie unser Team im Marketing zum nächstmöglichen Termin alsManager Verkaufsförderung (VKF) (m/w/d) Hier kommen Sie ins Spiel:Entwicklung von Entscheidungsvorlagen mit Handlungsempfehlung, Organisation und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen für VertriebspartnerPlanung, Umsetzung, Kommunikation und Koordination der Vermarktungsaktivitäten am Point of SaleErstellung, Aktualisierung und Pflege des AktionsrundenplanesEntwicklung und Durchführung von Promotion-AktionenInhaltliche Pflege des Content-Managements des B2B-Bereiches im IntranetGenehmigungsmanagement für Werbeanlagen am POSIhr Spieleinsatz:Kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Handelsmarketing oder EventmanagementMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten im Handelsmarketing oder EventmanagementRoutinierter Umgang mit MS OfficeAusgeprägtes Engagement und Organisationstalent, überzeugendes AuftretenKlare und sichere Ausdrucksweise in Wort und SchriftIhre Gewinne:Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Tage möglichIn- und externe WeiterbildungsmaßnahmenUmfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Betriebsarzt und Zuschuss zu SportangebotenSubventioniertes Kantinenessen sowie kostenlose Getränke wie z. B. Kaffee, Wasser und TeeErgonomische Arbeitsplätze mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen NahverkehrKontakt:Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an unsere Personalabteilung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sibylle Höhn unter der Rufnummer 040 632 05-432 gern zur Verfügung. LOTTO Hamburg GmbH Überseering 4 22297 Hamburgbewerbung@lotto-hh.dewww.lotto-hh.de

Ingenieur:in Elektrotechnik als Projektleiter:in Hoch- und Mittelspannung

Favorit
Lechwerke AG Augsburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.000 Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich. Unser Team plant, projektiert, steuert und verantwortet den Neu-, Um- sowie Abbau von Höchstspannungs-/Hochspannungs- und Mittelspannungs-Anlagen und macht unser Netz fit für die Energiewende.

Darum geht es konkret

Du leitest Projekte für Hoch- und Mittelspannungsanlagen - von der Planung bis zur Inbetriebnahme; konkret heißt das:

  • Du entwickelst Konzepte inkl. Kalkulation, vergibst interne sowie externe Aufträge und koordinierst deine Projekte vor Ort; dabei achtest du darauf, dass Termin- und Budgetvorgaben eingehalten werden
  • Zudem erstellst du Ausschreibungen, verhandelst mit Dienstleister:innen technische Rahmenbedingungen und kümmerst dich um die Disposition für benötigte Komponenten
  • Abschließend führst du Inbetriebnahmeprüfungen durch und sorgst für eine lückenlose Dokumentation deiner Arbeit
  • Du führst auch gerne Projekte außerhalb des Netzgebietes für externe Kund:innen durch und bist offen für neue Herausforderungen


Das wünschen wir uns

  • Du hast Elektrotechnik, bestenfalls in Fachrichtung elektrische Energietechnik, oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik studiert
  • Außerdem hast du bereits Projekte geleitet, treibst deine Themen zielorientiert voran und überzeugst durch deine selbständige sowie flexible Arbeitsweise
  • Du trittst sicher auf und schaffst es deinen Standpunkt auf Augenhöhe zu vertreten, dabei fällt es dir leicht, dich auf dein Gegenüber einzustellen; zudem verfügst du über fließende Deutschkenntnisse zur internen Abstimmung sowie zur Umsetzung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen
  • Du bist fit im Umgang mit den MS Office-Produkten und hast bestenfalls bereits mit SAP gearbeitet
  • Darüber hinaus besitzt du den Führerschein Klasse B und bist für Bauvorhaben - gerne auch mal außerhalb unseres Netzgebietes - unterwegs

Das erwartet dich bei uns

  • Wir unterstützen dich dabei Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren. Dafür gibt es eine Vielzahl an Angeboten, ob für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder unerwartete Notlagen.
  • Deine Gesundheit zählt: Mit verschiedenen Aktionen, Sportangeboten und unserer Kooperation mit HanseFit helfen wir dir dabei fit zu bleiben.
  • Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind. Dafür gibt es bei uns viele Möglichkeiten, um dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen - ob bei Workdates, internen Events oder sozialen Aktionen.
  • Auch deine Energie ist erneuerbar. Von uns gibt es dafür 30 Tage Jahresurlaub. Selbstverständlich kannst du zusätzlich deine Überstunden mit Freizeit ausgleichen.

Ingenieur / Techniker / Meister als Leiter Netz- und Zählermanagement (m/w/d)

Favorit
Energie- und Wasserversorgung Rheine GmbH Rheine 13.03.2025

Jobbeschreibung

Sie mögen Menschen. Sie lieben Herausforderungen. Sie sind energiegeladen. Dann bewerben Sie sich als Ingenieur / Techniker / Meister als Leiter Netz- und Zählermanagement (m/w/d) Innovativ, klimabewusst, regional Wir als Unternehmensgruppe Stadtwerke für Rheine sind ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber mit Verantwortung für die Menschen der Region. Mit den Themen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr und Bädern sorgen wir dafür, dass Rheine lebenswert bleibt und zukunftsfähig ist. Kommen Sie in unser Team und tragen Sie aktiv dazu bei, die Lebensqualität in unserer Stadt und der Region zu gestalten. Wir wissen: Für gute Leistungen sind Motivation, Engagement, Wertschätzung und Förderung maßgeblich. Deswegen setzen wir uns nicht nur für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein, sondern auch für die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Aufgaben: Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Regulierungsbehörden zu allen Fragen rund um das Thema Regulierung und Netznutzung Personelle und fachliche Leitung der Teams „Netz- und Zählermanagement“ mit derzeit 9 Mitarbeitern Kontinuierliche Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Initiierung und Koordination notwendiger Anpassungsmaßnahmen Sie betreuen die internen und externen Verfahren für die Netzentgelte Strom und Gas Weiterhin sind Sie zuständig für das Vertragsmanagement im Bereich Netznutzung und Messstellenbetrieb für Lieferanten und Anschlussnutzer der Sparten Strom und Gas Sie steuern den Rollout intelligenter Messsysteme Qualitätssicherung für die Bilanzierung des Strom- und Gasnetzes Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes (Fach-) oder Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit energietechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Umfassende Erfahrungen in den Bereichen Energiedatenmanagement und Marktprozesse Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen und regulatorischen Rahmen sowie der Handlungsfelder im Regulierungs- und Netznutzungsmanagement Der sichere Umgang mit IT-Systemen wie z.B. SAP, MS Office und Energiedatenmanagementsystemen ist für Sie selbstverständlich Das bieten wir Ihnen: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit Eine 38-Stunden-Woche Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Jobticket und eine gute ÖPNV-Anbindung Businessbike-Leasing Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote Ihre Chance: Als berufliche Perspektive bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit interessanten Kontakten, in einem kollegialen Umfeld eines Versorgungsunternehmens mit starker regionaler Bindung. Wir unterstützen Sie durch eine zielgerichtete Einarbeitung und bieten Ihnen eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Woltring unter 05971/45-187. Stadtwerke Rheine GmbH, Hafenbahn 10, 48431 Rheine, personal@swrheine.de, www.stadtwerke-rheine.de

Referatsleiter:in (w/m/d) Zentrale Vergabestelle und strategischer Einkauf (2024-0054)

Favorit
Umweltbetrieb Bremen Rechnungswesen und Controlling Leitweg-ID: 04011000-616-55 München 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDer Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Zentrale Vergabestelle und strategischer Einkauf führt als zentrale Einheit Vergabeverfahren für die bedarfstragenden Bereiche des Umweltbetriebes zur Beschaffung von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf Grundlage der Vergabevordnung (VgV), der VOB/A, der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), der HOAI und des Bremischen Tariftreue- und Vergabegesetzes durch. Für das Land Bremen und die Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven ist das Referat verantwortlich für die zentrale Beschaffung von Kraftfahrzeugen und Kraftstoffen, ist die Verwaltung für das betriebseigene Telekommunikationsnetz, Büromobiliarbeschaffung als auch die Erteilung von Genehmigungen für Sondernutzungen von städtischen Grünanlagen und Jagderlaubnissen in befriedeten Bereichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich "Zentrale Dienste" unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Referatsleiter:in (w/m/d) Zentrale Vergabestelle und strategischer Einkauf - Entgeltgruppe 12 TVöD VKA - Ihre Aufgaben: Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit drei Mitarbeitenden Sie sind erster Ansprechpartner:in für alle Fragen der zentralisierten Beschaffung und öffentlichen Vergaben für das Vertragsmanagement und die Beratung bei Verträgen sind Sie ebenfalls zuständig die Koordination, Steuerung und Durchführung ausgewählter Vergabeverfahren zählen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie führen Ausschreibungen für Rahmenverträge im Rahmen der zentralisierten Beschaffung durch Sie agieren als Schnittstelle zur senatorischen Behörde der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft in allen Fragen der Vergabe weiterhin sind Sie die Schnittstelle zur zentralen Service- und Koordinierungsstelle für die Vergabe von Bau- und Dienstleistungen (zSKS) sowie zur Sonderkommission Mindestlohn bei der Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor of Science / Bachelor of Engineering juristischer oder betriebswirtschaftlicher Fachrichtung, in der öffentlichen Verwaltung, im Ingenieurwesen mit Fachrichtung Bauwesen oder Umwelt oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Vergabewesen des öffentlichen Dienstes Kenntnisse in der Personalführung, -planung und -entwicklung vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Auftragswesen sowie in der kommunalen Verwaltung Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office sowie Ausschreibungs-Fachanwendungen (ITWO und Vergabemanager) analytisch-strukturierte und selbstständige Arbeitsweise hohe Kommunikations-, Durchsetzungs-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens Wir bieten: eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss 30 Arbeitstage Tarifurlaub ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen: Frau Belfiore-Ricci - Personal und Organisation - Tel.: (Inhalt entfernt) – 7332 Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.04.2025 unter Angabe der Kennziffer (Inhalt entfernt) per E-Mail an (Inhalt entfernt) oder postalisch an folgende Adresse: Umweltbetrieb Bremen, Personalabteilung, Willy-Brandt-Platz 7, 28215 Bremen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung.

Prozessmanager (m/w/d) im Bereich Business Central

Favorit
Labelident GmbH Schweinfurt 02.04.2025

Jobbeschreibung

Wir, die Labelident GmbH, ein Tochterunternehmen der KlausKroschke Gruppe, sind ein mittelständischer Hersteller undmachen DIE Etiketten für Logistik, Handel und Industrie.Unsere Kunden schätzen unsere hohe Verfügbarkeitund beste Preise, die wir als Online-Marktführer undHersteller bieten. Im Shop findet sich eine große Auswahlpraxisbewährter Standardformate. KundenindividuelleAnwendungen und Etikettendrucklösungen beraten wir mitjahrelangem Knowhow. Wir pflegen langfristige Partnerschaften zuHerstellern von Verbundstoffen, Farben und Hardware. AlsProzessmanager für Business Central bei Labelident bist duverantwortlich für die Optimierung und Steuerung unsererGeschäftsprozesse, die im ERP-System Microsoft Dynamics365 Business Central abgebildet sind. Du trägstentscheidend dazu bei, dass unsere Abläufe reibungslosfunktionieren und kontinuierlich verbessert werden. Wir suchen Dichfür unser Team am Standort Schweinfurt in VollzeitProzessmanager (m/w/d) im Bereich Business Central Schweinfurt zumnächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit unbefristetDein Verantwortungsbereich bei uns: Die Analyse, Modellierung undOptimierung von Geschäftsprozessen im ERP-System BusinessCentral stehen im Mittelpunkt. Dein Fokus liegt auf derstandardnahen Nutzung des Systems, soweit es möglich undsinnvoll ist, während Du ständig die Neuerungenim Blick behältst, die der Standard mitbringt. Duidentifizierst Verbesserungspotenziale und setzt entsprechendeMaßnahmen um. Die Koordination und Durchführungvon Projekten zur Prozessoptimierung liegt in Deiner Hand. Um dieAnforderungen zu sammeln und Lösungen zu implementieren,arbeitest Du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Du stellstdie Datenqualität und die Prozessoptimierung sicher. Dubist für die Schulung und Unterstützung derAnwender*innen bei der Nutzung von Business Centralzuständig. Das Monitoring und Reporting derProzessperformance sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung undAnpassung des ERP-Systems gehören zu Deinen Aufgaben. Sobist Du: Du verfügst über ein abgeschlossenesStudium im Bereich (Wirtschafts-) informatik, Betriebswirtschaftoder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast bereitsmehrjährige Berufserfahrung im Einsatz von BusinessCentral sowie optimalerweise im Prozess­management. Dubringst fundierte Kenntnisse in der Analyse vonGeschäftsprozessen und Erfahrung in der Projektleitung und-koordination mit. Zu Deinen Stärken gehören sehrgute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,Kommunikationsfähigkeiten sowie das Arbeiten im Team. HoheIT-Affinität und technisches Verständnis sowieeine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise rundenDein Profil ab. Das bieten wir: ...eine fundierte Einarbeitung undjede Menge Abwechslung. Der Start bei uns: Um von Anfang an einenbreiten Überblick über unsere Produkte und unsereKultur zu geben, bieten wir für den Start einemehrwöchige individuelle Einarbeitung. Leistung soll sichlohnen: faires Gehalt und monatliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Außerdem haben wir offene Ohren für Ideen undein Vorschlagswesen mit Prämienchance. 30 Tage Urlaub,Abgleiten von Mehrstunden. Sicherheit: unbefristeter Vertrag, Teileiner krisenresistenten Unternehmensgruppe. Gewachsenes Unternehmenmit familiärem Flair: Duz-Kultur, kurzeKommunikationswege, flache Hierarchien und hilfsbereiteKollegen​. Verkannt guter Standort: ModerneGebäude und Arbeitsmittel, kostenloser Parkplatz vor demHaus und direkte Anbindung an A70. Haben wir Dein Interessegeweckt? Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werdenmöchtest und die oben genannten Anforderungenerfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! AndreaKrkljicPersonalreferentinTel.: 0531-318-287 Bewerben

Digitalisierungs-Manager*

Favorit
optek-Danulat GmbH Essen 02.04.2025

Jobbeschreibung

<p>1984 als Start-up gegründet, ist optek-Danulat GmbH heute ein finanziell unabhängiges Familienunternehmen ohne Bankschulden. Als führender Hersteller für Prozessmesstechnik mit einem Team von 150 Beschäftigten entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme zur Prozessüberwachung von flüssigen Medien in den unterschiedlichsten Branchen wie Biotechnologie (z. B. Impfstoffproduktion Covid-19), Chemie oder der Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Mit Tochterfirmen in den USA, Singapur und China sowie einem weltweiten Netz von Distributoren sind wir mit einem Export-Anteil von über 70 % auf allen wichtigen Märkten vertreten. Basierend auf den Erfahrungen von mehr als 30.000 Installationen bieten wir unseren internationalen Kunden kompetente Beratung und Support.</p> <p>Dabei bleiben wir unkonventionell, tragen meistens Jeans statt Anzug, sagen 'Du' statt 'Sie' und engagieren uns auch sozial.</p> <p><b>Digitalisierungs-Manager</b><b>*</b></p><br><ul> <li>Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung unserer Digitalisierungsstrategie</li> <li>Konzeption und Einführung von abteilungsübergreifenden Digitalisierungsprojekten</li> <li>Ausbau der Software-Landschaft (z.B. Zeiterfassung, HR-Tools)</li> <li>Koordination aller relevanten Prozesse (Projektmanagement MS-Project)</li> </ul><br><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise in der elektrotechnischen Industrie</li> <li>Eigenständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise im Team</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung</li> <li>Kenntnisse in Projektmanagement und agilen Methoden</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><ul> <li>Ein wettbewerbsfähiges Festgehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung</li> <li>Eine vernünftige Einarbeitung (u.a. Kennenlernen aller Abteilungen)</li> <li>Eine individuelle Weiterbildung (intern / extern)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im eigenen Büro mit elektrischem Schreibtisch und Klimaanlage</li> <li>Moderne Hard- und Software mit WLAN und Homeofficeausstattung</li> <li>Deine Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen</li> <li>Gute Erreichbarkeit (Bushaltestelle 300 m, Autobahn 3 km), kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände sind in ausreichender Anzahl vorhanden</li> <li>Kiosk mit Mittagssnacks, Salatbar und Obstauswahl</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Firmenevents und interne / externe Meetings fördern unser Arbeitsklima</li> <li>Ein Team, das zusammenhält und sich respektiert</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

Maschinen- und Anlagenführer Kaschierung (m/w/d)

Favorit
Halle - Coveris Flexibles Deutschland GmbH Halle in Westfalen 02.04.2025

Jobbeschreibung

View job here Maschinen- und Anlagenführer Kaschierung (m/w/d) • Vollzeit • Kreisstraße 16, 33790, Halle (Westfalen) • Mit Berufserfahrung • 24.02.25 Coveris ist der drittgrößte Hersteller von Verpackungsfolien in Europa mit Hauptsitz in Wien. In 30 Werken produzieren wir mit insgesamt 4.100 Mitarbeitern nachhaltige Verpackungslösungen für namhafte Markenartikel weltweit. Unsere Kunden sind Marktführer im Bereich Lebensmittel, Medical, Haushalts-, Pflege- und Kosmetikprodukte. Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Halle Maschinen- und Anlagenführer Kaschierung (m/w/d) Aufgaben • Rüsten und Bedienung der lösemittelhaltigen und lösemittelfreien Kaschieranlagen • Produkt- und Qualitätskontrolle sowie Produktionsfreigabe (Werkerselbstprüfung, Materialkontrolllisten etc.) gemäß den Qualitätsnormen und Vorgaben • Protokollierung der Maschinenparameter • Überwachung der laufenden Produktion im Hinblick auf die Einhaltung der Qualitätsnormen • Fehleranalyse und –behebung nach Rücksprache mit der Schicht- bzw. Abteilungsleitung • Buchung aller für die Produktionsstatistik erforderlichen Daten, inkl. Rollenbuchung • Steuerung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe gemäß vereinbarter Leistungs- und Qualitätskennzahlen an der zugeordneten Anlagen und dem Arbeitsumfeld • Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CPS) • Unterstützung/ Einsatz in anderen Bereichen der Produktion • Verantwortlich für Sauberkeit und Ordnung im eigenen Arbeitsumfeld • Innerbetrieblicher Transport der Halbfertig- und Rohware per Mitgänger Flur- Förderfahrzeug Anforderungsprofil • Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung • Mindestens 6 Monate Berufserfahrung in einer Produktion mit Maschinenbedienung • Erfahrung in der Maschinenbedienung von Kaschieranlagen wünschenswert • Gutes technisches Verständnis Wir bieten • ein angenehmes Arbeitsklima mit einem freundschaftlichen Umgang miteinander • moderne Arbeitsplätze • Dienstrad • Corporate Benefits • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Langfristige Perspektive • sicherer Arbeitsplatz Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Team Lead Inside Sales (m/w/d)

Favorit
Wiha Werkzeuge GmbH Schonach im Schwarzwald 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Wiha ist ein erfolgreich wachsendes, mittelständisches und global aktives Familienunternehmen mit über 1000 Beschäftigten weltweit. Dank der exzellenten Produktqualität und Innovationsstärke gilt Wiha als einer der international führenden Hersteller von Handwerkzeugen. Aufgaben Mit Deinem kommunikationsstarken und begeisterungsfähigen Auftreten bist Du für die fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Weiterentwicklung des Inside Sales-Teams verantwortlich Um den bestmöglichen Kundenservice zu garantieren bist Du für die Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung bestehender Customer Service-Prozesse inklusive Reporting zuständig Du bist für die Leitung und Umsetzung von Kundenprojekten und internen Projekten verantwortlich, wie z. B. die termingerechte Auslieferung von Sonderanfertigungen, die Weiterentwicklung der Vertriebssoftware und die digitale Transformation im Inside Sales" Die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du arbeitest eng Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Supply-Chain-Management, Logistik, Vertrieb (Außendienst und Vertriebsleitung), Marketing und Qualitätsmanagement Unsere internationalen Tochtergesellschaften werden von Dir in allen kundenservicebezogenen Themen betreut und unterstützt Eine weitere Aufgabe ist die Entwicklung von internationalen Service-Standards und Best Practices zur Sicherstellung einer globalen einheitlichen Kundenbetreuung Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zusätzliche Fachqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt bereits Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Leitung und Entwicklung eines Teams im Bereich Kundenservice oder Vertrieb Deine Leidenschaft ist die Zusammenarbeit mit den Kunden auch im internationalen Kontext Du besitzt eine hohe Service- und Kundenorientierung Du hast eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Der Umgang mit gängigen ERP- und CRM-Systemen (z. B. Microsoft D365) bereitet Dir keine Schwierigkeiten Du verfügst über Kommunikations- und Präsentationsstärke, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (must-have) in Wort und Schrift Wir bieten Wir passen zusammen, wenn Du ein dynamisches Umfeld und Selbstentfaltung in einem Vertrauensraum schätzt und global gestalten willst. Als attraktiver Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung für Dich, sind respektvoll und integer. Unsere Mitarbeiter fühlen sich wohl und haben in der Wiha Familie langfristig ihre Heimat gefunden. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Freude ihre Aufgaben anpacken und mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit ihren Weg gehen. Kontakt Deine persönliche Ansprechpartnerin bei Rückfragen ist unsere Personalreferentin Iris Steidinger / (Inhalt entfernt) . Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Website: Team Lead Inside Sales (m/w/d)