Jobs für Manager - bundesweit
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Projekt Manager Event (M/W/D)
Jobbeschreibung
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgabenbereich eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team eine qualifizierte Einarbeitung in Ihr künftiges Aufgabengebiet fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. Konzeption von Tourismusmarketing-Projekten (online und offline) Vertretung der Stadt Rottenburg am Neckar in touristischen Gremien der verschiedenen Destinationsebenen Premium-Wanderwege, Walderlebnisweg, Wohnmobilstellplatz) eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Tourismusmanagement, Stadtmarketing, Events oder Vergleichbares Flexibilität, Loyalität und Freude an der Mitarbeit in einem engagierten, kommunikativen, teamorientierten und motivierten Team die Bereitschaft zur zeitlichen Flexibilität (auch abends und außerhalb der Öffnungszeiten sowie an Wochenenden).Portfoliomanager Vermögensverwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
<p>Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mehr als 350 Mitarbeitende betreuen rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen.</p><p>Wir suchen zur <b>Verstärkung unseres Teams</b> am Standort <b>Köln</b> einen Teamplayer (m/w/d) mit einem hohen Verantwortungsgefühl, der einen konkreten Mehrwert für unsere Kunden liefern möchten.</p><br><ul><li>Betreuung und Management von größeren Depotmandaten / Spezialfondsmandaten unter Berücksichtigung individueller Anlagerichtlinien</li><li>Maßgeschneidertes Portfoliomanagement durch Selektion geeigneter Einzelwerte (Multi-Asset-Ansatz)</li><li>Professionelle Vorstellung der Anlagestrategie und unseres Weltbildes vor privaten und institutionellen Kunden sowie potenziellen Kunden (u. a. im Rahmen von Mandatsausschreibungen)</li><li>Verantwortung für die Kundenkommunikation, das Management und das Reporting im Rahmen von Anlageausschusssitzungen in allen Assetklassen</li></ul><br><ul><li><b>Mehrjährige berufliche Erfahrung:</b> Sie verfügen über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Management von größeren Depotmandaten / Spezialfondsmandaten in den wesentlichen Assetklassen (insbes. in den Segmenten Aktien und Renten) und über entsprechende Erfahrungen in der Moderation von Anlageausschusssitzungen.</li><li><b>Einzeltitelverständnis:</b> Durch Ihre fundierte Berufserfahrung haben Sie ein grundlegendes Verständnis für die Auswahl von Einzeltiteln auf fundamentaler Basis entwickelt; tiefgreifende Kenntnisse bei fundamentalen Bewertungsmodellen für Aktien und Rentenanlagen sind vorteilhaft.</li><li><b>Volkswirtschaftliche Kenntnisse:</b> Sie bringen ausgeprägte volkswirtschaftliche Kenntnisse mit, um das Geschehen an den Kapitalmärkten nachzuvollziehen und unser Anlageweltbild vor Kunden zu erläutern.</li><li><b>Sprachen:</b> Sie beherrschen Deutsch sowie Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.</li></ul><p><b>Unser Team</b></p><p>Wir sind ein starkes und erfahrenes Team, das unabhängig denkt, aus Überzeugung handelt und mit umsichtigen Anlageentscheidungen bei hoher Individualität rund 20 Milliarden Euro Vermögen von Privatpersonen, Unternehmerfamilien, Stiftungen, Single und Multi Family Offices sowie institutionellen Kunden (wie z. B. Versicherungen und Versorgungswerke) über Spezialfondsmandate betreut. Neben den Anlageergebnissen ist uns eines besonders wichtig: Kommunikation auf Augenhöhe. Wir möchten, dass unsere Kunden jederzeit nachvollziehen können, was wir tun und warum.</p><br><ul><li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li><li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li><li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li><li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li></ul><br><p>JBRP1_DE</p>Produktionsleiter Betonfertigteile (m/w/x) – Werk Ellhofen
Jobbeschreibung
www.rohrdorfer.eu/karriere Mit vier Produktionsstätten und drei Konstruktionsbüros haben wir uns auf die industrielle Herstellung von Betonfertigteilen für den Wirtschafts- und Wohnungsbau spezialisiert. Unsere Produktpalette umfasst sowohl Wand- und Deckensysteme und geht bis hin zu Balkonen, Treppen und Garagen. All diese Produkte werden durch qualifizierte Planer in den eigenen Konstruktionsbüros individuell nach den Kundenwünschen geplant.PRODUKTIONSLEITER BETONFERTIGTEILE (M/W/X) – WERK ELLHOFEN
Standort: Weiler-
Simmerberg (D)
Gesellschaft:
DE – RBW Rohrdorfer Betonwerke GmbH & Co. KG
Arbeitsumfang: Vollzeit
Arbeitsbeginn:
Ab sofort
IHRE AUFGABEN:
- Organisation und Sicherstellung einer störungsfreien und termingerechten Produktion
- Optimierung von Produktionsanlagen und -Abläufen
- Sicherstellung der Kosteneffizienz
- Führung des Produktionspersonal
- Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsanforderung
- Überwachung auf Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
- Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Betonbauer oder artverwandte Berufe
- Weiterbildung zum Meister/Techniker/Ingenieur mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb
- Führungserfahrung
- Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden innovativen Industrieunternehmen innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotenzial und entsprechender Entscheidungskompetenz
- Gründliche Einarbeitung und Förderung Ihrer spezifischen Weiterbildung
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen (u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie vermögenswirksame Leistungen, gruppenweite Unfallversicherung)
- (E-)Bike-Leasing und Corporate Benefits
RBW Rohrdorfer Betonwerke GmbH & Co. KG | bewerbung@rohrdorfer.eu
Lanhofen 7 | 84367 Zeilarn | www.rohrdorfer.eu
Teamleiter Payroll (m/w/d) – Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Jobbeschreibung
Über unsUnser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Sind Sie bereit, Teil unseres Teams zu werden? ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK – WIR ZUSAMMEN DEN WEITBLICK #WORKTOGETHER WIR SUCHEN EINEN Teamleiter Payroll (m/w/d) DAS MACHT IHNEN SPASS Als Teamleitung sind Sie eine zentrale Säule unserer Personalabteilung und verantworten alle Payroll relevanten Themen sowie die disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Teams In Eigenverantwortung erledigen Sie die vollständige Abrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis (ca. 500 Mitarbeiter) Sie erstellen aussagekräftige Reports und Analysen für die Geschäftsleitung und tragen damit zur Transparenz und Optimierung unserer Prozesse bei Sie identifizieren Optimierungspotenziale, implementieren Verbesserungsvorschläge und garantieren damit die Effizienz und Qualität unserer Abrechnungsläufe In Ihrer Rolle als Key-User für unsere Payroll-Systeme fungieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, unterstützen das Team bei der Anwendung und entwickeln die Systeme aus fachlicher Sicht weiter Sie verantworten die termingerechte Übertragung sämtlicher Payroll-Zahlungen an die Banken und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher Sie betreuen die Betriebsprüfungen durch externe Stakeholder und gewährleisten dabei die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Sie eine kaufmännische Ausbildung o. ä. abgeschlossen und mehrjährige fundierte (Führungs-)Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt haben Sie mit einer hohen IT- und Zahlenaffinität punkten können und diese Skills sicher als Key-User unserer Systeme einsetzen Sie ggf. sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors mitbringen und schon einmal mit Avero (Zeiterfassung) und einer digitalen Personalakte gearbeitet haben Sie das Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus dem Effeff beherrschen Sie mit Weitblick agieren, wertschätzend führen und sich durch Durchsetzungsstärke auszeichnen Sie mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit punkten Sie sicher in der Erstellung von Reports und Statistiken als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung sind DAS BIETEN WIR IHNEN Möglichkeit auf Homeoffice & Gleitzeitmodell von 5–23 Uhr Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische und ein modernes Büro Bike-Leasing "JobRad" Kostenloser Fitnessraum Eine Kantine mit hervorragendem Essen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter-Anerkennungsprogramm Und viele weitere Benefits warten auf Sie! WISSENSWERTES UND KONTAKT Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Jobsharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen. Klingt interessant? Jetzt bewerben! Ansprechpartnerin Frau Alina Schmalz (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH Haid- und Neu-Str. 13-15, 76131 Karlsruhe (Inhalt entfernt)MTL / MTLA / MTA (m/w/d) mit Leitungsfunktion
Jobbeschreibung
<p>Wir stehen seit mehr als 45 Jahren für präzise Diagnostik, persönlichen Service und ein umfassendes Leistungsangebot. Unser ärztlich geführtes Familienunternehmen wurde 1977 von Dr. Uta Wisplinghoff gegründet und zählt inzwischen zu den größten unabhängigen klinischen Laboren Europas. Mit einem breit gefächerten Analysespektrum tragen wir rund um die Uhr dazu bei, Krankheiten frühzeitig zu erkennen, damit Patientinnen und Patienten schnell und gezielt behandelt werden können.</p> <p>Werden Sie Teil unseres innovativen Unternehmens und bringen Sie Ihr Know-how bei uns ein. Auf Sie warten unterschiedliche Karrierewege und ein vielfältiges Team. Gemeinsam machen wir den Unterschied – <b>denn hinter jeder Probe steht ein Mensch!</b></p><br><ul> <li>In Zusammenarbeit mit der ärztlichen Laborleitung prüfen und optimieren Sie Arbeitsabläufe und die Organisation des Laborbetriebs.</li> <li>Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Leitung des MTLA-Teams.</li> <li>Sie begleiten die Einführung neuer Technologien und Verfahren, um die Effizienz und Qualität im Labor zu steigern.</li> <li>Sie gewährleisten die Einhaltung medizinischer Standards und Qualitätsrichtlinien.</li> <li>Sie führen Routine- und Notfallanalysen in Klinischer Chemie, Immunhämatologie, Hämostaseologie und Hämatologie durch und stellen die Versorgung mit Blutkonserven aus unserem Blutdepot sicher.</li> <li>Sie überwachen und geben selbstständig Untersuchungsergebnisse mit (teilweise vollautomatisierten) Analysegeräten der aktuellen Generation (Roche, Sysmex, Werfen) frei.</li> </ul><br><ul> <li>In Zusammenarbeit mit der ärztlichen Laborleitung prüfen und optimieren Sie Arbeitsabläufe und die Organisation des Laborbetriebs.</li> <li>Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Leitung des MTLA-Teams.</li> <li>Sie begleiten die Einführung neuer Technologien und Verfahren, um die Effizienz und Qualität im Labor zu steigern.</li> <li>Sie gewährleisten die Einhaltung medizinischer Standards und Qualitätsrichtlinien.</li> <li>Sie führen Routine- und Notfallanalysen in Klinischer Chemie, Immunhämatologie, Hämostaseologie und Hämatologie durch und stellen die Versorgung mit Blutkonserven aus unserem Blutdepot sicher.</li> <li>Sie überwachen und geben selbstständig Untersuchungsergebnisse mit (teilweise vollautomatisierten) Analysegeräten der aktuellen Generation (Roche, Sysmex, Werfen) frei.</li> </ul> <p>Hinweis: Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Oder haben noch nicht in jedem Aufgabenbereich Erfahrung sammeln können? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung.</p><br><ul> <li><b>Vergütung:</b> Freuen Sie sich auf eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Schichtzuschläge und mögliche Zulagen sowie regelmäßige Gehalts- & Feedbackgespräche.</li> <li><b>Unbefristeter Arbeitsvertrag:</b> Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit und Planbarkeit ermöglicht.</li> <li><b>Modernste Laborgeräte:</b> Unsere Labore sind mit den modernsten Geräten ausgestattet und nutzen innovative Technologien, um Ihnen die besten Arbeitsbedingungen zu bieten.</li> <li><b>Deutschlandticket:</b> Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li><b>Individuelle & qualifizierte Einarbeitung:</b> Während Ihrer Einarbeitung erhalten Sie kontinuierlich Unterstützung durch Ihre Kolleginnen und Kollegen.</li> <li><b>Betriebliche Altersvorsorge:</b> Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sorgt dafür, dass Sie sich finanziell gut abgesichert fühlen können.</li> <li><b>Teamspirit:</b> Unser Familienunternehmen fördert ein kollegiales Teamklima. Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.</li> <li><b>Diversität:</b> Arbeiten Sie in einem offenen und integrativen Umfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.</li> <li><b>Gesundheitsvorsorge:</b> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur jährlichen Grippeschutzimpfung.</li> <li><b>Bike-Leasing:</b> Nutzen Sie unsere attraktiven Bike-Leasing-Angebote, um umweltfreundlich zur Arbeit zu fahren.</li> <li><b>Anbindung:</b> Unser Standort liegt in der Nähe des Bahnhofs und ist ebenfalls sehr gut mit dem PKW zu erreichen.</li> </ul> <p>Das Labor Dr. Wisplinghoff ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Daher sind alle Bewerbungen herzlich willkommen.</p><br><p>JBRP1_DE</p>Steuerberater (m/w/d) für die Teamleitung
Jobbeschreibung
Ein Gespür für Zahlen und Menschen – das zeichnet die Steuerberater der Schneider + Partner GmbH aus. Denn die Mitarbeiter in diesem besonderen Bereich sind für uns keine lebendigen Taschenrechner, die einfach Ziffern schieben. Vielmehr sind es kreative Köpfe, die für und mit unseren Mandanten ein solides Fundament auf der Basis von Vertrauen, Kompetenz und Erfahrung entwerfen. Und dabei stets die Zahlen, aber eben auch die Menschen dahinter im Blick haben. Sie haben dieses Gespür? Dann sollten Sie jetzt unbedingt weiterlesen. Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. An unserem Standort Dresden beschäftigen wir aktuell über 120 Mitarbeiter, darunter eine Vielzahl Berufsträger sowie Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirte und Steuerfachangestellte. Wir betreuen Mandanten aller Rechtsformen, Größenordnungen und Branchenzugehörigkeiten. Erfahrener Steuerberater (m/w/d) für die Teamleitung Sie wollen Steuerrecht in seiner gesamten Komplexität erleben Jahresabschlüsse & betriebliche Steuererklärungen referenzieren und fachliche Stellungnahmen begleiten einheitliche Qualitätsstandards sicherstellen Teil der Teamleitung sein, Mitarbeiter fördern und entwickeln Sie haben einen Abschluss als Steuerberater (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung fundierte handelsrechtliche und steuerrechtliche Kenntnisse eine selbstständige sowie unternehmerische Arbeitsund Denkweise gute DATEV und MS-Office-Kenntnisse Wir bieten Ihnen Zusammenarbeit Arbeitsplätze Homeoffice 30-Tage-Urlaub Arbeitszeitkonto Mentoring Qualifizierungen Seminare Gesundheitstag Massagen Fitnessstudio Firmen- + Teamevents Getränke Freikarten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, mit dem Vermerk "Homepage", vorzugsweise per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular. Kontakt Frau Anja Krönke 0351 340 78 - 0 karriere[at]schneider-wp.de Einsatzort Dresden Schneider + Partner GmbH Lortzingstraße 37 01307 Dresden www.schneider-wp.deProjektleiter*in After-Sales & Service; Steuerungstechnik (m/w/d) – EW-Tec Industrieservice & Anlagentechnik GmbH
Jobbeschreibung
Über unsEinleitung TECHNIK. VERTRIEB. FÜHRUNG. - WERDE UNSER PROJEKTLEITER AFTER-SALES UND GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS! Die EW-Tec Industrieservice und Anlagentechnik GmbH ist ein Full-Service Anbieter im Bereich Anlagenautomatisierung mit Sitz in Viersen (NRW). Gegründet 1995 bieten wir unseren Kunden von der Beratung und Planung über die Softwareentwicklung und den Schaltschrankbau bis hin zur Inbetriebnahme eine Projektabwicklung aus einer Hand. Zudem liegt der Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung von Industrie 4.0 Anwendungen. Als kompetenter Lösungsanbieter für Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau hat sich die EW-Tec GmbH erfolgreich in diesem Markt etabliert. Neben dem allgemeinen Trend zur Automatisierung im Zuge von Industrie 4.0, profitieren wir besonders von langjährigen Kundenbeziehungen in zukunftsorientierten Branchen, wie bspw. Sondermaschinenbau für Batteriezellenfertigung, Brennstoffzelle und regenerativen Energien. Aufgaben Von der Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme bist du der Ansprechpartner bei uns im Haus. Du verantwortest den Aufbau des After-Sales Bereich für RetroFit, Optimierung und Digital Services. Du entwickelst Module für die Optimierung von Maschinen und Anlagen. Du behältst den inhaltlichen sowie wirtschaftlichen Überblick über die Projekte und stellst sicher, dass vereinbarte Ziele erreicht werden. Als erster Ansprechpartner führst du regelmäßige Besprechungen mit den zuständigen Projektteams, organisierst anstehende Aufgaben und überwachst die termingerechte Erledigung. Du bist zuständig für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Projektprozesse. Dies beinhaltet unter anderem konzeptionelles Arbeiten und das Überdenken sowie das kontinuierliche Verbessern von Arbeitsabläufen. Dabei arbeitest Du eng mit den beteiligten Teams aus Sales, E-Konstruktion, Programmierung & Fertigung zusammen Du fungierst als wichtige interne und externe Schnittstelle im Unternehmen. Qualifikation Einschlägige Berufs- oder Beratungserfahrung mit Schwerpunkt Service / After Sales im Bereich Steuerungstechnik von Maschinen und Anlagen Klare Prozessorientierung sowie die Fähigkeit, partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Fundiertes Know-how im modernen Servicemanagement Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Freiräume für dich und deine Ideen. Klare und gelebte Unternehmenskultur durch unsere Core Values. Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben für namhafte Kunden im In- und Ausland. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch Coaching und Trainings, kannst Du deine Wissbegier stillen. Faires, leistungsgerechtes Gehalt & Sportförderung mit EGYM-Wellpass (deutschlandweit trainieren, klettern und schwimmen) Freundliche, hilfsbereite und kompetente Teamkollegen. Gemeinsame Treffen und Firmenfeiern – damit wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen. Individuelle Einstiegsmöglichkeiten. Variantenreiche, spannende und zukunftsorientierte Projekte. Noch ein paar Worte zum Schluss Regional verwurzelt, International erfahren: auf jedem Kontinent steht eine von EW-Tec automatisierte Maschine. Wir sind darauf bedacht, unser Wissen und unsere Expertise langfristig zu sichern. Stetig erweitern wir unser Team um engagierte, motivierte Kolleg*innen und bieten ihnen spannende Projekte, attraktive Aufgaben und klare Karriereperspektiven.Projektmanager (w/m/d) Hochbau
Jobbeschreibung
<p>Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and lets create a world we want to live in.</p><br><p>Die Planung und Steuerung komplexer und innovativer Bauprojekte (Neubau und Bestand), verbunden mit nachhaltigen ökonomischen und ökologischen Mehrwerten, sind unsere Kernkompetenzen. Ein breites Leistungsspektrum technisch anspruchsvoller Projekte, von Machbarkeitsstudien bis hin zu Großprojekten, sowohl für private als auch öffentliche Auftraggeber, bildet dabei einen wesentlichen Teil unseres Portfolios. Ihre Stärken liegen in der effektiven Koordination, Führung und Motivation diverser Projektbeteiligter.</p> <ul> <li>Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner sowie Projektmanagement anspruchsvoller Hochbauprojekte im Bereich der öffentlichen Hand mit Projektgrößen von 20 – 800 Mio. €</li> <li>Durchführung des agilen Projektmanagements über alle Projektstufen und Leistungsphasen in den Handlungsbereichen der AHO Nr. 9, insbesondere im Bereich Bildung, Forschung, Kultur, Verwaltung oder für private Auftraggeber</li> <li>Technisch-wirtschaftliche Beratung unserer Auftraggeber und professionelle Zusammenarbeit mit Planern zur optimalen Begleitung unserer Projekte in Planung und Umsetzung</li> <li>Einsatz und Integration unserer digitalen Tools im Rahmen des digitalen Projektmanagements</li> <li>Koordination aller Projektbeteiligten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der jüngeren Kollegen im Projektkontext</li> <li>Begleitung unserer Kunden von der ersten Analyse über Planung und Realisierung bis zur Abnahme, einschließlich Inbetriebnahme und Qualifizierung</li> </ul><br><ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten</li> <li>Gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und gute Kenntnisse in MS Project</li> <li>Fortlaufende Netzwerkerweiterung sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><ul> <li>Zur Sicherstellung Ihrer <b>Work-Life-Balance</b> bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ihre <b>berufliche und persönliche Entwicklung</b> fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy</li> <li>Ihre <b>Gesundheit </b>unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass</li> <li>Eine <b>nachhaltige Mobilität</b> fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)</li> <li>Zusätzliche <b>attraktive Angebote</b> mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung</li> <li>Zur <b>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</b> bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>Standortleiter/ Teamleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Krisensicherer ArbeitsplatzPersonalrabatt in unseren KiK-FilialenZuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl
Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams
(Senior) Digitalisierungs-Projektmanager Health & Performance (m/w/x)
Jobbeschreibung
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.Als Digitalisierungs-Projektmanager (m/w/d) für Health übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Umsetzung technologischer Lösungen im Bereich Gesundheit und Leistungsmanagement. Du bist der technische Partner des Fachbereichs und arbeitest eng mit ihm zusammen, um eine digitale Produkt- und Prozesslandschaft zu gestalten.Deine Aufgaben- Strategischer Aufbau: Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für Health & Performance in enger Abstimmung mit IT und Fachbereich.
- Projektmanagement: Leitung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf KI, Datenplattformen und innovative IT-Architekturen.
- Technische Umsetzung: Auswahl und Einführung geeigneter Technologien, Schnittstellen und Plattformen zur Unterstützung von Health & Performance.
- Teamaufbau & Struktur: Gestaltung einer schlagkräftigen Teamstruktur und Definition der erforderlichen Rollen und Prozesse.
- Produktverantwortung: Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Lösungen für den Health-Bereich.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um innovative Lösungen auf den Weg zu bringen.
Dein Profil- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement (agil, klassisch, hybrid) mit Fokus auf Digitalisierung oder IT-Transformation
- Kenntnisse in Datenplattformen, KI-Technologien und Cloud-Architekturen
- Technische Kompetenz in der Auswahl und Implementierung moderner IT-Lösungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Strategien
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und eine hands-on Mentalität
- Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams ist ein Plus
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 45093
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Als Digitalisierungs-Projektmanager (m/w/d) für Health übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Umsetzung technologischer Lösungen im Bereich Gesundheit und Leistungsmanagement. Du bist der technische Partner des Fachbereichs und arbeitest eng mit ihm zusammen, um eine digitale Produkt- und Prozesslandschaft zu gestalten.
- Strategischer Aufbau: Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für Health & Performance in enger Abstimmung mit IT und Fachbereich.
- Projektmanagement: Leitung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf KI, Datenplattformen und innovative IT-Architekturen.
- Technische Umsetzung: Auswahl und Einführung geeigneter Technologien, Schnittstellen und Plattformen zur Unterstützung von Health & Performance.
- Teamaufbau & Struktur: Gestaltung einer schlagkräftigen Teamstruktur und Definition der erforderlichen Rollen und Prozesse.
- Produktverantwortung: Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Lösungen für den Health-Bereich.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um innovative Lösungen auf den Weg zu bringen.
Dein Profil- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement (agil, klassisch, hybrid) mit Fokus auf Digitalisierung oder IT-Transformation
- Kenntnisse in Datenplattformen, KI-Technologien und Cloud-Architekturen
- Technische Kompetenz in der Auswahl und Implementierung moderner IT-Lösungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Strategien
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und eine hands-on Mentalität
- Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams ist ein Plus
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 45093
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement (agil, klassisch, hybrid) mit Fokus auf Digitalisierung oder IT-Transformation
- Kenntnisse in Datenplattformen, KI-Technologien und Cloud-Architekturen
- Technische Kompetenz in der Auswahl und Implementierung moderner IT-Lösungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Strategien
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und eine hands-on Mentalität
- Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams ist ein Plus
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 45093
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz
Freileitungsmonteur m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines (Einsatz im nordostdeutschen Raum) Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Aufgaben:
- Bau und Errichtung von Freileitungen im Bereich der Hoch- & Höchstspannung (110 – 380 kV)
- Wartung und Instandhaltung der deutschen Freileitungsnetze
- Fachgerechter Einsatz von Maschinen und Geräten
- Idealerweise eine handwerkliche Ausbildung (z.B. als Dachdecker m/w/d, Maurer m/w/d, Zimmermann m/w/d, Gerüstbauer m/w/d, Schlosser m/w/d, Elektriker m/w/d)
- Höhentauglichkeit und körperliche Fitness sowie Deutschkenntnisse
- Interessierten Quereinsteigern m/w/d mit handwerklichen Geschick (auch ohne Ausbildung) ermöglichen wir den Einstieg!
- Führerschein Kl. B und hohe Reisebereitschaft (i.d.R. von Montag - Freitag, inkl. Auswärtsübernachtungen, Bereitstellung von Fahrzeugen für An- und Abreise)
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
- Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
- Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
- Bereitstellung von Fahrzeugen zur Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Firmen-Events
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
- In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIE Akademie.
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
(Senior-) IT Projektportfoliomanager*
Jobbeschreibung
<p><b>DO WHAT YOU LOVE</b> – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? </p><br><p>Du brennst für Innovation und digitale Transformation – wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:</p> <ul> <li>Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Strukturen und Standards für ein effektives IT-Projektportfoliomanagement</li> <li>Übergeordnete Bewertung, Klassifizierung, Priorisierung und fortlaufende Anpassung des IT-Projektportfolios zur optimalen Unterstützung der digitalen Transformation im Einklang mit der Unternehmensstrategie</li> <li>Einforderung und Auswertung von Projektunterlagen in Zusammenarbeit mit Projektleitern</li> <li>Regelmäßiges Berichten des IT-Projektportfolios inkl. Kennzahlen an Führungskräfte und Stakeholder </li> <li>Wissensvermittlung und Beratung von Projektleitern im Umgang mit dem Projektportfolio</li> </ul><br><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikationen mit umfangreicher, spezifischen Erfahrung im IT-Projektmanagement</li> <li>Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Projektportfoliomanagementstrukturen, idealerweise in IT-Umgebungen</li> <li>Tiefgehendes Verständnis von Projektmanagementmethoden (z. B. PRINCE2, PMI, SCRUM) sowie Erfahrung im Einsatz von Portfoliomanagement-Tools (z. B. JIRA)</li> <li>Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf Unternehmensstrategien</li> <li>Hohe Affinität zur Optimierung von Prozessen und Strukturen im Projektportfoliomanagement</li> <li>Engagement und Überzeugungskraft </li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <p>Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!</p><br><ul> <li><b>Benefits.</b> <ul> <li>30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen</li> <li>Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions</li> <li>Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig</li> </ul> </li> <li><b>Fairness. </b>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.</li> <li><b>Sicherheit. </b>Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.</li> <li><b>Miteinander. </b>Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.</li> <li><b>Erreichbarkeit. </b>Gute Anbindung zur A2/A391 undkostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>Projektmanager (m/w/d) Geodatenmanagement
Jobbeschreibung
ESN. Alles fließt. Wir sind ein Software- und Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Energie- und Wasserwirtschaft, öffentliche Verwaltung und Industrie. Wir sitzen in Kiel und an weiteren Standorten im Bundesgebiet. Wir sind da, wo Energieversorger neue Konzepte brauchen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen, damit es läuft und damit deren Kunden zufriedene Kunden sind. Dank unserer Branchenkenntnis brauchen die Kunden uns nicht langatmig zu erklären, wie ihre Prozesse ablaufen. Sie mögen unsere unkomplizierte Art und unsere kurzen Entscheidungswege, die schnell zu hervorragenden Ergebnissen führen. Agile Methoden, Arbeiten von verschiedenen Standorten, flache Hierarchien und eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus. Wissen wir alles, können wir alles? Nein. Aber mit den richtigen Mitarbeitern kommen wir dem Ideal immer wieder ein Stückchen näher. Unsere 270 Mitarbeiter freuen sich schon auf Deine Fähigkeiten und Deine zupackende Art. ESN will Dich für folgende Aufgabe: Projektmanager (m/w/d) Geodatenmanagement Festanstellung in Vollzeit Deine Aufgaben: DU unterstützt produktiv bei der Durchführung von Datenerfassungsarbeiten in CAD bzw. geografischen Informationssystemen (GIS) im Bereich der Leitungsdokumentation in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme, Kanal und Telekommunikation. DU steuerst Teams und Projekte im GIS-Umfeld von Energieversorgungsunternehmen und bist fachlich und personell verantwortlich. DU bist zuständig für die Projektabrechnung, das -controlling und -reporting. DU engagierst Dich aktiv in der Kundenbetreuung und setzt Dich im Rahmen der Kundenbindung und -pflege für die weitere Projektentwicklung ein. Mit Deinen Ideen zur Kundengewinnung bringst Du Dich im ESN-Führungsteam ein. DU organisierst die internen projektbezogenen Arbeitsabläufe und kümmerst Dich um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards in den Projekten zur Leitungs- und Anlagendokumentation. DU bist für die Mitarbeiter am Standort verantwortlich und übernimmst die dezentrale Steuerung. DU unterstützt die Abteilungsleitung bei der Planung, vertrieblichen Aufgaben u.a. der Erstellung von Angeboten sowie bei der Personalakquise. Welche Fähigkeiten solltest Du für diese Stelle mitbringen? Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften, des Vermessungswesens, der Vermessungstechnik, der Geomatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungen in der Leitungsdokumentation und im Geodatenmanagement. Fundierte Kenntnisse in der digitalen Dokumentation mit geografischen Informationssystemen (GIS) sowie Know-how im Bereich der Leitungsdokumentation und in den unterschiedlichen Versorgungssparten. Du denkst kaufmännisch, verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und setzt die Vorgaben zur Zielerreichung sowohl im Projektteam als auch für das Unternehmen um. Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert, hast einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und kannst mit MS-Office-Anwendungen umgehen. Methodisches Vorgehen, lösungsorientiertes Denken und Handeln zählen zu Deinen Stärken. Du bist engagiert und flexibel und zeigst Verantwortungsbereitschaft. Du bist ein absoluter Teamplayer mit kreativer Energie, begeisterungsfähig und hast Lust auf neue Herausforderungen. Einsatzort: Unser Hauptsitz ist in Schwentinental bei Kiel. Darüber hinaus haben wir weitere Standorte mit unserem Schwerpunkt des Bereichs Datenservice in Schwentinental bei Kiel, Bochum, Bremen, Dresden, Greifswald und Jena. Wir leben offene Strukturen, die ein vernetztes Arbeiten auch an verteilten Standorten unterstützen und ermöglichen. Diese Stelle besetzen wir an einem unserer Standorte in Dresden, Jena oder Schwentinental, Raum Halle/Saale. Deine Vorteile: Wir bieten Dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen, in dem Du Dich und Deine Ideen voll einbringen kannst. Raum zur Selbstorganisation mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im mobilen Arbeiten, damit Du Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst. Du profitierst von unserem großen Erfahrungsschatz, erhältst eine umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich und zahlreiche Möglichkeiten für Deine berufliche (Weiter-) Entwicklung. Du bist Berufs- oder Quereinsteiger? Gemeinsam mit einem Dir zugeordneten Mentor wirst Du intensiv eingearbeitet und aufgebaut. Zeitgemäße technische Ausstattung und helle, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Wir bieten Dir eine unbefristete Perspektive in einem Unternehmen, das seit mehr als 40 Jahren anerkannter und erfolgreicher Partner der Energiewirtschaft ist. Werde Teil unseres Teams, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für Dich stecken. Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann passt Du zu uns! Werde ein Teil von ESN. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf die Job-ID 2409-DSP, gib Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an und bewirb Dich per Mail bei: ESN EnergieSystemeNord GmbH Lisa Krater Lise-Meitner-Str. 25-29 24223 Schwentinental 04307 821-224 www.esn.de bewerbung@esn.de ESN. Alles fließt. ESN EnergieSystemeNord GmbH | Lise-Meitner-Str. 25-29 | 24223 Schwentinental | www.esn.deStellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.