Jobs für Manager - bundesweit
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Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)Praxisanleiter (m/w/d) als Adminkraft für die Abteilung Hygiene
Jobbeschreibung
Praxisanleiter (m/w/d) als Adminkraft für die Abteilung Hygiene Bei Ihnen haben Viren und Bakterien keine Chance?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Adminkraft (m/w/d) für die Abteilung Hygiene in Teilzeit, 50 % - 80 %. Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig Unterstützung der Leitung Hygiene bei administrativen Aufgaben, z. B. bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Hygieneplänen und hygienerelevanten internen Dokumenten nach Vorgabe Regelmäßig Durchführung von Händehygieneschulungen bei medizinischem Personal Regelmäßige Praxisanleitertage mit dem Schwerpunkt Hygiene bei den Auszubildenden. Dies bedingt eine enge Zusammenarbeit mit der Fachschule für Pflege, die im Klinikum ansässig ist Ihr Profil - fachlich und persönlich Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und Praxisanleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft die Praxisanleiter Ausbildung zu absolvieren Gute MS Word und Excel Kenntnisse Spaß an der Arbeit am PC Bereitschaft zur Weiterbildung Kurs für Hygienebeauftragte in der Pflege (Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege) optional auch Weiterbildung zur Hygienefachkraft Ihre Vorteile - attraktiv und fair Eine ausführliche Einarbeitung30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm. Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen die Abteilungsleitung Hygiene Frau Marina Eisenkolb zur Verfügung. Telefon: 07751 85-4636. Datenschutzbestimmungen Jetzt bewerbenTechnischer Leiter Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum: Setze eigene Akzente in einem modernen Unternehmen Spannende Projekte in der Region: Keine langen Reisen, sondern anspruchsvolle Tiefbauprojekte in der Metropolregion Nürnberg Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungsbezogene Bezahlung sowie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsweise: Arbeiten mit digitalen Prozessen in einem innovativen Umfeld Familiäre Unternehmenskultur: Direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl Warum die RÖDL BAU.GRUPPE? Wir bieten dir nicht nur eine Position, sondern die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden, das täglich an anspruchsvollen Bauprojekten arbeitet. Wir legen Wert auf Vertrauen, Innovation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – intern wie extern. Führung mit Weitblick: Du übernimmst die Leitung eines starken Teams aus 6 Bauleitern und 45 gewerblichen Mitarbeitenden. Projektmanagement auf höchstem Niveau: Du steuerst regionale Straßen- und Tiefbauprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Effiziente Ressourcennutzung: Du bist verantwortlich für die Akquise, Kalkulation und Vergabe neuer Projekte sowie die strategische Personalplanung. Budget- und Qualitätskontrolle: Du hast die wirtschaftlichen und zeitlichen Rahmenbedingungen stets im Blick. Digitalisierung vorantreiben: Du begleitest aktiv die Einführung digitaler Prozesse (z. B. NEVARIS) und treibst die Entwicklung der digitalen Baustelle mit voran. Strategische Weiterentwicklung: Aktive Mitarbeit an der Optimierung der internen Abläufe, Digitalisierung und Aufbau eines starken Netzwerkes. Fachliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine absolvierte bautechnische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung. Expertise: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Tief- und Straßenbau und hast bereits erfolgreich Projekte geleitet. Mentalität: Du bist eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Technisches Verständnis: IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen im Bauwesen gehören zu deinen Stärken. Know-how: Du bringst Grundkenntnisse im Baurecht (BGB, VOB) mit und arbeitest strategisch sowie lösungsorientiert. Engagement: Eigeninitiative, Verantwortung und der Wunsch, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten, zeichnen dich aus.Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe schafft seit 2017 ein Zuhause für Menschen mit besonderen Ansprüchen, die ihr Leben auch im Alter niveauvoll, selbstbestimmt und sicher gestalten möchten. Die Gruppe verfügt derzeit über sechs Premium-Wohnanlagen deutschlandweit und setzt mit ihrem völlig neu gedachten Konzept des Exklusiven Service-Wohnens inklusive vielfältiger Leistungen innovative Standards im Markt. Die SCHÖNES LEBEN Gruppe bietet einen Lebensraum mit echtem Lebensgefühl durch Wohlfühlmomente, kulinarischen Genuss und Gemeinschaft. Die SL Ambulante Pflege komplettiert die attraktive Wohnform für den Bedarfsfall mit herzlicher Betreuung sowie Umsorgung für vollumfängliche Sicherheit. In den nächsten Jahren wird die Gruppe deutschlandweit und international stark wachsen und weiterhin der am schnellsten expandierende Betreiber im exklusiven Senior Living Segment sein. Ambulante Pflege #anders zu denken#anders – weil du bei uns einen komplett neuen Ambulanten Dienst aufbauen und nach deinen Vorstellungen entwickeln kannst - ohne vorgegebene, starre Strukturen.#anders – weil du deine Lieblingskollegen in dein Team holen kannst.#anders – weil wir mehr Zeit für hochwertige Pflege dank zahlungskräftiger Kunden & transparenter Privatzahlerleistungen anbieten.#anders – weil dich bei uns eine Tourenvielfalt mit Struktur erwartet: mit dem Auto auf Außentour unterwegs oder in gemütlichen Pantoffeln durch unser Exklusives Service-Wohnen#anders – Du wirst Teil unserer #SLGfamilie – bei uns gehen Wohnen & Pflege Hand in Hand.#anders – weil deine Supporter aus den zentralen Services schon da sind. Mut gemeinsam mit uns neue Wege zu gehenUnsere Vision Pflege #anders zu denken durch innovative Ideen zu unterstützenPflege-Kompetenz: Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min 460h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen HochschulstudiumsPKW-Führerschein der Klasse B erforderlichGebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst für die Regionen Schwaben/ Ostalb/ Allgäu
Jobbeschreibung
Für die Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Vertrieb Bau suchen wir zum baldmöglichen Eintritt einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst für die Regionen Schwaben/ Ostalb/ Allgäu (Raum Kempten, Ulm, Augsburg, Ellwangen, Dinkelsbühl und Heidenheim) Ref.-Nr. 02250ADSO Verkauf der puren-Produkte des Geschäftsbereichs Bau Präsentation des Unternehmens Aufbau und Pflege eines guten, verlässlichen Kundenstammes Kompetente Beratung und Betreuung von Baubeteiligten und unseren Kunden aus dem Baustoff-Fachhandel, Neukundenakquise und Beobachtung des Wettbewerbsumfelds Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische (Groß- und Außenhandelskaufmann, Industriekaufmann, etc.) oder handwerkliche Ausbildung (Dachdecker, Zimmermann, etc.) mit einschlägiger Berufserfahrung im Vertrieb von Dachbaustoffen Ausgeprägtes Netzwerk im Baustoff-Fachhandel (Dachdecker, Zimmereien etc.) in den o.g. Regionen Technisches Verständnis und Affinität zum Bauteil Dach Reisefreudigkeit (idealerweise mit Wohnsitz zentral im Gebiet) Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Selbständiger, verantwortungsbewusster Arbeitsstil Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung Firmenwagen mit privater Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Job-Bike-Leasing Think pure. Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm- und Konstruktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit rund 300 Mitarbeitern. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte finden Anwendung im gesamten Bauwesen - für nachhaltigen Wärmeschutz bei Neubau und Sanierung - sowie bei der industriellen Weiterverarbeitung. Bundesweit verfügen wir über mehrere Produktions- und Vertriebsstandorte. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an: puren gmbh Personalwesen Rengoldshauser Straße 488662 Überlingen Tel.: E-Mail: Jetzt bewerbenManager für Betriebsführung (m/w/d)
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Die Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH ist mit ca. 350 Beschäftigten als Erfüllungsgehilfe des Bundes mit der Durchführung des Betriebes eines grenzüberschreitenden Mineralöl-Fernleitungsnetzes beauftragt. Wir suchen für unser Tanklager in Fürfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebsleiter (m/w/d) Code: 6FUD/2025_01-1 unbefristet in Vollzeit. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind, unter Übernahme der Unternehmerpflichten, zuständig für den Betrieb unseres Tanklagers. Dazu gehören Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung von Kraftstofftransporten, Instandhaltungen und Beschaffungsmaßnahmen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Sicherheit des Tanklagers, der zugehörigen Fernleitungsstrecken, Verladeeinrichtungen und Pumpstationen. Ihr Profil: Technisches Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, bevorzugt Maschinenbau, Versorgungs-, Verfahrens- oder Elektrotechnik erfolgreiche Führungsverantwortung sowie praktische Erfahrung in der Betriebsführung und Instandhaltung von technischen Versorgungseinrichtungen Teamfähigkeit, Gewandtheit in Auftreten und Umgang, im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie gute IT-Kenntnisse in MS-Office und SAP werden ebenso vorausgesetzt wie gute Englischkenntnisse Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B) Ihre Aufgaben erfordern das Arbeiten in einem sicherheitsempfindlichen Umfeld, Sie stimmen daher einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Unser Angebot: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team mit beruflicher Perspektive intensive Einarbeitung ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld Vergütung gemäß TVöD Bund bis zur Entgeltgruppe 14 (unter Berücksichtigung der fachlichen Voraussetzungen wie Betriebsleitung gemäß TRFL) Jahressonderzahlung ein technisch hochinteressanter Arbeitsplatz 30 Urlaubstage pro Jahr betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen familienfreundliche Unternehmenskultur Betriebliches Gesundheitsmanagement persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Möglichkeit der Mitgliedschaft beim Bundeswehr Sozialwerk Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben tabellarischem Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin) hoch. Ansprechpartner Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH Zentralservice Frau Pampuch Löbestraße 1 53173 Bonn +49 (0) 228 838-0 www.fbg.de Website zur Onlinebewerbung Stelle teilen:Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion – Koserow
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEITDas bieten wir dir:Eine tarifgerechte Bezahlung.Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.Karrieresprungbrett: Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.Das werden deine Aufgaben sein:Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.Das bringst du mit:Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt direkt hier.Head of IT Infrastruktur (m/w/d)
Jobbeschreibung
In Kürze SCHLEIFRING ist ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine innovativen Ansätze und seine technologische Marktführerschaft bekannt wird. Unseren neuen Head of IT-Infrastruktur (m/w/d) erwartet eine spannende und vielseitige Arbeitsumgebung: Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die Serviceorientierung, Anwenderfreundlichkeit sowie Internationalisierung weiterzuentwickeln: Sie haben bei uns die notwendigen Freiräume, innovative Lösungen zu implementieren, um unseren hohen Standard gerecht zu werden und unseren Erfolg fortzusetzen. Head of IT Infrastruktur (m/w/d) Aufgaben Die fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur-Teams, inklusive Personalplanung und -entwicklung Gesamtverantwortung für alle Bereiche der IT-Infrastruktur sowie Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse im Verantwortungsbereich im Hinblick auf Serviceorientierung, Anwenderfreundlichkeit sowie Internationalisierung Ausrichtung und Weiterentwicklung der Services im Fachgebiet IT-Infrastruktur auf die Ziele des Bereichs und die Geschäftsziele des Unternehmens Multiprovidersteuerung Evaluation neuer Technologien und Marktentwicklungen und deren Bewertung Planung, Durchführung und Leitung von Infrastruktur-Projekten Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der IT-Security-Vorgaben Sicherstellung der notwendigen Kompetenz- und Kapazitätsentwicklung im Fachgebiet Profil Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Abschlüsse mit. Darüber hinaus verfügen Sie über: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informatik/ Informationstechnik, Systemtechnik oder Infrastruktur sowie in der Konzepterstellung Fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerktechnologien Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Infrastruktur Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten Idealerweise Zertifizierungen in ITIL und/oder im beschriebenen IT-Umfeld Gute Englischkenntnisse Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Mobiles Arbeiten Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Job-Rad Kontakt Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Schleifring GmbH Maisacher Straße 144 | 82256 Fürstenfeldbruck www.schleifring.deLead Developer – Softwareentwicklung für Parkplatzlösungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
In einer Welt, in der ein Auto 95 % seiner Zeit in der Garage oder im Parkmodus verbringt, setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team innovative Parkleitsysteme um. Durch die Implementierung cloud-basierter Softwarelösungen ermöglichen Sie städtischen Betreibern den Zugriff auf wichtige Parkdaten und schaffen ein benutzerfreundliches Interface, das Fahrende effektiv zu freien Parkplätzen leitet. Dabei behalten Sie nicht nur die Ziele Ihres Teams im Blick, sondern bringen sich auch aktiv in die Umsetzung ein.Ihre AufgabenSie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 15 MitarbeitendenIn einem agilen Projektumfeld (SCRUM-Vorbild) implementieren und dokumentieren Sie Kunden-Software-LösungenDie Optimierung von Prozessen sowie Etablierung von Best Practices gehören ebenfalls zu Ihren AufgabenIm Rahmen der Projektarbeit kooperieren Sie eng mit internen und externen TeammitgliedernIhr ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder VergleichbaresSehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache Java zeichnen Sie ausSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in Frameworks wie Spring, Maven, JUnit und RabbitMQ mitSie konnten bereits mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Führung verteilter Teams sammelnSie verfügen über gute Kenntnisse der Betriebssysteme Linux und Windows sowie Erfahrung mit Tools wie Git, Jira/Confluence, Docker und KubernetesErfahrung mit Continuous Integration und agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban) sind für Sie selbstverständlichEine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil abIhr BenefitEin starkes Teamgefühl und einen ausgeprägten Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im MittelpunktNutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglichtSWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen KonzernProfitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern in Seminaren oder über Lernplattformen) Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei EheschließungWir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame LeistungenIhre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen, z.B. über wellhubUnser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche FragenSelbstständiger Teamleiter Vertrieb Glasfaser
Jobbeschreibung
Möchtest du deine Arbeitstage selbst gestalten, ein Vertriebsteam zum Erfolg führen und dabei überdurchschnittlich vergütet werden?Unsere AngebotWir bieten dir die Möglichkeit, deine Expertise als Teamleiter im D2D-Bereich (B2C) auf ein neues Level zu heben.Ihre AufgabenRepräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten GebietFührung und Verantwortung: Als Teamleiter bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale in einem definierten GebietTeamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen HandelsvertreternUnterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst du die Mitglieder deines Vertriebsteams durch deine intensive Betreuung und MotivationRecruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebundenReporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und WettbewerbsbeobachtungCross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf dein Team zu übertragenIhre VoraussetzungenErfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-BereichErfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich TelekommunikationFähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum DirektvertriebMenschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehenFührungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeisternLeistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und EigenmotivationDeutschkenntnisse: Sehr gute SprachkenntnisseFührerschein: Klasse BAuto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu seinDas bietet unsVerdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 €Maximale Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitstag und deine Arbeitszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu findenUmfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten SupportVielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie CoachingsWohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren KundenEffiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechenZusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfälltGleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – deine Leistung zählt, und du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandeltAusgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-ProduktenAbteilungsleiter (m/w/d) Engineering – Land Applications
Jobbeschreibung
LITEF-Produkte sind weltweit in einer Vielzahl von Anwendungen im Einsatz. Unsere Lösungen und Erfahrungen bieten wir Kunden, die dynamische Vorgänge (Beschleunigungen und Drehungen) messen und regeln wollen, Lage und Kurs von Fahrzeugen ermitteln oder navigieren wollen - auf dem Land, in der Luft, auf und unter Wasser oder im Weltraum. Unsere besondere Kompetenz liegt in Anwendungen, die hohe Genauigkeit, höchste Zuverlässigkeit und Sicherheit in teilweise extremer Umwelt erfordern. Die Basis für die Realisierung unserer ehrgeizigen Entwicklungs- und Fertigungsziele bilden unsere Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen Abteilungsleiter (m/w/d) Engineering - Land Applications Referenznummer Ihre Herausforderungen Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung EL (ca. zehn Mitarbeitende) Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung der durch die Projekte gegebenen Rahmenbedingungen Planung und Controlling von komplexen Projekten im internationalen zivilen und militärischen Umfeld Definition neuer Produkte „Navigationssysteme“ für Land- und See-Anwendungen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Vertrieb und dem Kunden (m/w/d) Planung und Durchführung von Prozess-, Yield-Verbesserungen und Obsoleszenz-Bereinigungen zur Sicherstellung der Liefer- und Wettbewerbsfähigkeit des vorhandenen Produktportfolios Technische Unterstützung der zugehörigen Produktions- und Servicelinien Sicherstellung der geltenden Sicherheits-, Prozess- und Qualitätsstandards Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt in Luft- und Raumfahrttechnik/Elektronik oder anderes äquivalentes Studium Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Entwicklung von Navigationssystemen Gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Bereich „Funktionale Sicherheit (SIL)“ und/oder „Luftfahrtzertifizierungen“ sind von Vorteil Führungserfahrung in einem produzierenden, technischen Unternehmen Sie besitzen sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch in Englisch Sie verfügen über einen zielorientierten Führungsstil, ergebnisorientiertes Handeln und Entscheidungskompetenz zu treffen Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Betriebliche Altersvorsorge und Altersversorgung Vielfältige Weiterbildungsangebote und Sprachkurse Mobiles Arbeiten/Homeoffice Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplatz, E-Car-Ladestation Beratung durch den Betriebsarzt Betriebssportangebote, Kooperation Fitness Kantine Interessiert? Ein hochtechnologisches internationales Unternehmen, ein motiviertes, innovatives Team sowie eine leistungsorientierte Vergütung warten auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingehen, können nicht bearbeitet werden. Jetzt bewerben Northrop Grumman LITEF GmbH Lörracher Straße 18 · 79115 Freiburg Telefon: Northrop Grumman LITEF GmbH Lörracher Straße 18 · 79115 Freiburg Telefon:Sales Manager (m/w/d) im Metallbau
Jobbeschreibung
Über uns Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Sales Manager (m/w/d) für Metallbau Aufgaben Der Vertrieb ist Ihre Leidenschaft? Sie überzeugen Ihre Kunden durch qualifizierte Ansprache, ein hohes Beratungsniveau und exzellentes Fachwissen? Fühlen Sie sich mit Ihren Projekten verbunden und haben Freude daran, diese bis zur Übergabe an Ihren Kunden durchzuführen? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Aktiver Aufbau eines Kundennetzwerks durch gezielte Gewinnung von Neukunden und Erschließung neuer Marktsegmente sowie Pflege des Kundenstamms für unsere Metallbauprodukte Durchführung einer umfassenden Kundenberatung von den ersten Gesprächen bis zum Vertragsabschluss Erstellung von relevanten Kundenunterlagen und Begleitung der Projektabwicklung bis zum erfolgreichen Abschluss Enge Zusammenarbeit mit den projektbeteiligten Abteilungen Ihr individuelles Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis im B2B-Vertrieb, vorzugsweise Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenstrukturen Wünschenswerterweise bringen Sie Expertise im Bereich Metallbau und / oder in der Baubranche mit Ausgeprägte Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit gepaart mit Geschick in Kommunikation und Verhandlung Leidenschaft für den Vertrieb, Freude an der Gewinnung von Neukunden sowie an der Betreuung von Bestandskunden Mehr als nur ein Arbeitgeber Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Niemeyer. GOLDBECK Bauelemente Treuen GmbH Zum Bahndamm 18, 08233 Treuen Tel. (Inhalt entfernt) Job-ID: 9425 Ort: Plauen Jetzt bewerben (Inhalt entfernt)Teamleiter Logistik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer. Koordination und Überwachung der täglichen Betriebsabläufe. Erster Ansprechpartner für unsere Logistik-Talente. Förderung neuer Ideen und Kreativität in deinem Team sowie Implementierung neuer Prozesse. Schulung und Motivation der Mitarbeiter sowie Förderung der persönlichen Entwicklung des Teams. Erstellung von Personaleinsatzplänen im Tagesgeschäft. Überprüfung von Anwesenheit, Pausenzeiten und Arbeitsstunden. Kenntnisse der Lagerprozesse. Hands-on-Mentalität. Du bist ehrlich, hast eine offene Persönlichkeit und gewinnst das Vertrauen deiner Kollegen. Du bist teamorientiert und kundenorientiert. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Niederländisch wäre von Vorteil.store manager
Jobbeschreibung
Teamleiter/ -in für unseren Shop in RheineWir suchen einen engagierten Teamleiter/in, der als Store Manager unsere Filiale in Rheine erfolgreich leiten möchte. Du bist verantwortlich für die Geschäftsführung des Shops und kennst dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus.Aufgabenbereiche:Coordinierung des täglichen Geschäfts(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und AnleitungMerchandising – Umsetzung der PräsentationsrichtlinienPlanung der Aktivitäten im ShopEffiziente und effektive PersonalplanungWirtschaftliche ShopanalyseAktiver VerkaufVorausgesetzte Qualifikationen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung als Shopleitung im Bereich des textilen EinzelhandelsFähigkeit zur Analyse von Zahlen und gutes kaufmännisches DenkenFührungsqualitäten und hohe soziale KompetenzGroßes Interesse an Mode und TrendsTeamplayer und gute KommunikationsfähigkeitenMit dem Microsoft Office-Paket vertrautUnsere Attraktiven Bedingungen:Marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit ErfolgsbeteiligungCorporate BenefitsSpannender Arbeitsplatz mit Verantwortung50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neuesten Trends zur VerfügungAttraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im TeamRegelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickelnHerzliche und offene UnternehmenskulturLeiter (m/w/d) Modern Workplace
Jobbeschreibung
Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. Tätigkeitsbereich Führung und Weiterentwicklung des Teams Modern Workplace Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den Modern Workplace, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens gerecht werden; dazu gehören die Workplace Services (Endpoint Design and Management), Asset Management, Collaboration and Communication als auch die IT Business Products regelmäßige Überprüfung und Optimierung der bestehenden IT-Systeme und -Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Einführung und Verbesserung von Arbeitsplatztechnologien Bewertung neuer Technologien und Tools auf ihre Eignung und Nutzen für das Unternehmen und deren erfolgreiche Integration in die bestehende IT-Infrastruktur Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende zur Nutzung neuer Technologien und Bereitstellung von kontinuierlichem Support enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte IT-Lösungen zu entwickeln Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im IT Workplace Management, idealerweise in einer Führungsposition ITIL Foundation (V3 oder höher) Zertifizierung oder weitergehende Zertifizierungen im Bereich Service Management fundierte Kenntnisse in den Bereichen Endpoint Management, Microsoft 365 und Asset Management sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 2033415 Verl Telefon: E-Mail: Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet. Beckhoff Automation GmbH & Co. KG T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null Verl 3341551..5061035Projektleiter Elektrotechnik Sekundärtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Planung/Bau Umspannwerke (DPU) am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager im Bereich Sekundärtechnik für den Bau von Umspannwerken.Eine Aufgabe, die herausfordertDu bist als (Teil-) Projektleiter in Neu- und Umbauprojekten für Umspannwerke in der Hoch- und Mittelspannung (Freiluft, Innenraum) der Avacon Netz GmbH für die Sekundärtechnik (Messen, Regeln und Steuern) zuständig.Du bist im Projekt verantwortlich für die Netzschutz-/Fernwirk-/Leittechniksystemen im Netzgebiet der Avacon Netz GmbH.Du konzipierst und leitest Projekte in Eigenbedarfsanlagen zur Versorgung von Anlageteilen mit Niederspannung (AC und DC).In der Planung und Konzeptionierung für interne Investitionsmaßnahmen zur Erweiterung, Erneuerung und Ertüchtigung des Hoch- und Mittelspannungsnetzes erarbeitest du in Projektteams technische Lösungen und bewertest diese wirtschaftlich.Mit dem Fokus „Kunde im Mittelpunkt“ entwickelst du direkt mit dem Kunden Individual- und Sonderlösungen. Anschließend kalkulierst und erstellst du im Team das Angebot und wirkst bei der Vertragsgestaltung mit. Du koordinierst zudem team- und schnittstellenübergreifend den Prozess der Kundenaufträge.Du planst Projektabläufe und erstellst Konzepte für Provisorien unter dem Aspekt der Versorgungssicherheit.Du generierst technische Leistungsverzeichnisse für Einzelmaßnahmen oder Rahmenverträge und wirkst bei der Vergabe mit.In der Projektausführung stimmst du Termine und Abläufe mit den Projektbeteiligten ab und steuerst das Projekt sowohl aus dem Büro am Standort Salzgitter als auch auf der Baustelle vor Ort.Du prüfst Stromlaufpläne, planst und vollziehst Inbetriebnahme-Prüfungen, rechnest Leistungen mit den Partnern und Kunden ab und übergibst die geprüften Dokumentationen und Anlagen an den Betrieb.Du erstellst Parametersätze für Steuergeräte in Spezialsoftware auf Basis von Netzparametern und Netzrichtlinien (z.B. sogenannte Verriegelungsbedingungen).Du bist Teil eines interdisziplinären Projektteams und hast Budgetverantwortung für dein (Teil-) Projekt.Deine Arbeitsweise in den Projekten richtest du maßgeblich an den Zielen hoher Arbeitssicherheit, Termintreue, Budgeteinhaltung, Qualitätsoptimierung und Risikominimierung aus. Diese Ziele steuerst, planst und verfolgst du kontinuierlich in allen Projektphasen und berichtest in regelmäßigen StatusupdatesIm Innenverhältnis bist du an der Durchführung von ingenieurstechnischen Einzelaufgaben und Grundsatzuntersuchungen sowie Arbeitsgruppen maßgeblich beteiligt.Ein Background, der überzeugtDu hast ein Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, vorzugweise mit Vertiefung in informationstechnischen Systemen, erfolgreich abgeschlossen.Du sprichst fließend Deutsch, mindestens C1.Du hast Freude am auftragsbezogenen Kundenkontakt (Kundenbetreuung).Du verfügst über Erfahrung in der Errichtung von AC- und DC-Eigenbedarfsanlagen und bringst Kenntnisse in der Netzschutz-/ Fernwirk-, Leit- und Automatisierungstechnik sowie in der Verrechnungsmessung mit.Du hast zudem Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und -abwicklung von Bauprojekten elektrischer Anlagen, idealerweise Hoch-/Mittelspannungsanlagen, EEG-Anlagen oder Eigenbedarfsanlagen.Du bist bereit dich wiederkehrend in neue Technik einzuarbeiten und projektspezifische technische Lösungen zu entwickeln.Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Energiewirtschaft.Du verfügst über IT-Kenntnisse in folgenden Anwendungen: MS Office Tools (inkl. MS Visio, MS Projekt), SAP.Eigenverantwortung, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.Idealerweise hast du eine Qualifizierung zum Projektleiter (IHK) oder bist nach IPMA Level D zertifiziert.Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.Ein Umfeld, das begeistertJahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro WocheHybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannstEine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSabbaticalFamilienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)Hohe Arbeitssicherheits- und UmweltstandardsDas bieten wir dirDu sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.Deine Gesundheit an erster StelleDu gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.Regionale Stärke vereint mit globalen MöglichkeitenAls Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.Raum für deine IdeenBei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.Eine eingespielte MannschaftBei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.Ein Job wie für dich gemachtWo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die internistische Intensivstation
Jobbeschreibung
Als stellvertretende Stationsleitung übernimmst Du engagiert die pflegerische und fachliche Organisation und Verantwortung mit und in Vertretung der Stationsleitung. Du bist die innovative Kraft, die unsere Pflegeprozesse effizient und patientenorientiert gestaltestDu arbeitest eng und wertebasiert mit einem engagierten Team aus Pflegekräften, Therapeuten und Ärzten zusammen und sorgst für fachliche und persönliche WeiterentwicklungDurch Dein Organisationstalent und Dein Führungsverständnis ermöglichst Du eine Pflege, die den individuellen Bedürfnissen und fachlichen Ansprüchen unserer Patient:innen gerecht wirdBei uns kannst Du neue Ideen einbringen und die Qualität unserer pflegerischen Versorgung kontinuierlich verbessern – unterstützt durch moderne Technologien und ein kollegiales ArbeitsumfeldSupply Chain Manager Automotive (m/w/d)
Jobbeschreibung
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Unabhängig davon, ob du am Anfang deiner Karriere stehst und frische Ideen einbringst oder bereits als erfahrene Fachkraft mit langjährigem Know-how dein Team unterstützt, bist du bei uns herzlich willkommen. ## Dein Aufgabengebiet - Steuerung von Fahrzeugteilen in der Supply Chain von Lieferant bis Versorgungszentrum bzw. Werk - Zuständigkeit für Materialplanungs- und Beschaffungsfunktionen - Eigenverantwortliche Steuerung der benötigten Mengen und termingerechte Teileverfügbarkeit - Kommunikation mit vielen Schnittstellenpartnern in- und außerhalb des Unternehmens - Abweichungsmanagement und Eskalation selbst verantworteter Versorgungsumfänge - Überwachung und Beseitigung von Engpasssituationen - Optimierung von Wertstromflüssen in Zusammenarbeit mit Lieferanten ## Unsere Leistungen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Tage Urlaub - Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen) - Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos ## Dein Profil - Erfolgreich absolviertes ingenieurwissenschaftliches Studium (Logistik, Supply Chain Management Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) - Berufserfahrung im Bereich Logistik und Versorgung von Vorteil - Kenntnisse in der Automobilindustrie wünschenswert - Analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit, hohe Flexibilität - Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Level C1) und mindestens fließende Englischkenntnisse (mindestens B2) Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer GI67-35219-MAuto bei Herrn Christoph Schranner. Das nächste Level wartet auf dich!Technischer Geschäftsführer/CTO/COO (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. Unser Klient ist ein wachstumsstarker, sehr profitabler Marktführer im Umfeld technischer Verbrauchsgüter mit einem mittleren zweistelligen Millionen-Euro-Umsatz. Das Unternehmen zeichnet eine hohe Wertschöpfungstiefe aus und kombiniert seine Expertise in Produktentwicklung und Fertigungstechnik mit einer durchgehenden digitalen Prozesskette bis zum Kunden. Für den Hauptstandort im Großraum Bielefeld suchen wir Sie als Aufgaben Gesamtverantwortung für die Führung und Optimierung aller technischen Bereiche und dazugehörigen Unternehmensprozesse Definition und Umsetzung der mittel- und langfristigen Wachstumsstrategie im Bereich Technik mit Fokus auf Operations Steigerung der Leistungsfähigkeit und Effizienz aller Fertigungsprozesse (Automation, Verfahren, Digitalisierung, Lean-Mngmt) Führung und Weiterentwicklung des Managementteams sowie Ausbau der zweiten Führungsebene Perspektive: CEO / Sprecher der Geschäftsführung Anforderungen Abgeschlossenes technisches Studium; MBA von Vorteil Langjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer im Mittelstand Umfangreiche Erfahrung im Umfeld Produktion, R&D, Innovation und Technologie Unternehmerische und integrierende Persönlichkeit mit strategischem Weitblick Expertise im Bereich Operational Excellence, Continuous Improvement und Cost Engineering sowie Change-Management Erfahrung im Umfeld regulierter Branchen von Vorteil (z.B. Food, Pharma, Medical, etc.) Privater Lebensmittelpunkt in Ostwestfalen Geboten werden ein attraktives Entlohnungspaket inklusive Management-Beteiligung sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail): etec Consult GmbH · Felsweg 16 · DWettenberg · fon:·Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
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PROJEKTLEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d) Ingolstadt, BREMER Ingolstadt GmbH Berufserfahrung Architektur, Bauwesen Vollzeit WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. IHRE AUFGABEN: Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben Führung und Steuerung des Projektteams Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 Jetzt bewerben!Abteilungsleitung Bedientheke Backwaren
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Konnten Sie uns in Voll- oder Teilzeit in unserem EDEKA Markt Fechner in Wolfsburg unterstützen?AufgabenVerantwortlich sind die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf, wobei sinnvolle Prioritäten gesetzt werden.Unter Ihrer Verantwortung liegen die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Durchführung der Inventur.Mit Leidenschaft führen Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.VoraussetzungenAusgebildet im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk zu sein oder den Sachkundenachweis nach der Lebensmittelhygieneverordnung zu besitzen.Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Backwaren sowie Verkaufserfahrung an der Bedientheke vorweisen können.Betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und bereits Erfahrungen als Abteilungsleitung haben.Transparenz, Empathie, Kreativität und Eigenverantwortlichkeit zeigen.Was erwarten wir von Ihnen?Eine 5-Tage-WocheUrlaubs- und WeihnachtsgeldAttraktive MitarbeiterrabatteEine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins. Ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit gemeinsamer Liebe zu Lebensmitteln erwartet Sie.Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z.B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes.Zaubern Sie unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Verkaufs- und Marktmanager (B.A.)
Jobbeschreibung
Karriere im Einzelhandel starten Überblick In sechs Semestern durchläufst du abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, wobei diese jeweils in eine dreimonatige Theorie- und Praxisphase aufgeteilt sind. Theoriephasen Dein theoretisches Fachwissen erlernst du an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin. Praxisphasen Die Praxisphase erfolgt in unserem EDEKA Center in Wolfsburg. Beschreibung des Jobs Bring den Markt nach vorne! Vielseitige und spannende Aufgaben im Verkauf und in der Marktverwaltung warten auf dich. Du wirkst aktiv bei einer bedarfsgerechten Sortimentsgestaltung mit und unterstützt bei verschiedenen Events für unsere Kundschaft. Du bist ein echter Teamplayer und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen, aber arbeitest auch gerne selbstständig.Leiter Produktmanagement
Jobbeschreibung
EMH ist ein fest etabliertes, mittelständisches Unternehmen, welches eine führende Rolle im Bereich der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von vernetzten Energieerfassungssystemen einnimmt.Ihr zukünftiger AufgabenbereichSie sind für die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Produktmanagement verantwortlich und leiten, motivieren, beurteilen und entwickeln ihre Mitarbeiter und stellen effiziente Abläufe im Zuständigkeitsbereich sicher.Sie und Ihr Team identifizieren Markttrends und segmentieren den Markt, um daraus Marktanforderungen und Produktstrategien zu entwickeln, die zu einer Steigerung der nachhaltigen, wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens führen.Sie arbeiten sowohl mit Partnerunternehmen als auch intern besonders mit den Abteilungen Vertrieb und R&D zusammen und managen in diesem natürlichen Spannungsfeld ein wirtschaftlich erfolgreiches Portfolio.Ihre QualifikationenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium ggf. im Bereich Ingenieurwesen.Sie haben Berufserfahrung im Produktmanagement und ein ausgeprägtes technisches Verständnis.Sie bringen gute Englischkenntnisse mit, weitere Fremdsprache sind von Vorteil.Sie verfügen über eine hohe Fach- und soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden, externen und internen Partnern.Unser AngebotEine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen.Eine zielorientierte und leistungsgerechte Vergütung mit Zielbonus und attraktive Sozialleistungen.Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Sales Manager (m/w/d) -Vertrieb Anlagenbau
Jobbeschreibung
Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus. Sales Manager (m/w/d) Energieeffizienzprojekte Als Sales Manager beraten und akquirieren Sie potenzielle Industrie-, Gewerbe- und öffentliche Kunden im Hinblick auf Energieeffizienzlösungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, BWL, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder ein vergleichbares technisches Studium Fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von Energieeffizienzdienstleistungen (Energieeinsparcontracting, Energiemanagement, Energiemonitoring oder im Anlagenbau mit dem Schwerpunkt auf Energieeffizienz) Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen sowie gute Englischkenntnisse Gültiger Pkw-Führerschein und hohes Maß an regionaler Reisebereitschaft 900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN : Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen - inklusive Privatnutzung - stellen wir Ihnen selbstverständlich. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten. GUTES KLIMA ERZEUGEN : ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. ABGESICHERT! : Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. GESUND AM ARBEITSPLATZ : Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. ELEKTRISIERENDE EXTRAS : Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-)Shops zu entdecken. Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Gebietsverkaufsleiter Vertrieb im Außendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für die Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Vertrieb Bau suchen wir zum baldmöglichen Eintritt einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst für die Regionen Schwaben/ Ostalb/ Allgäu (Raum Kempten, Ulm, Augsburg, Ellwangen, Dinkelsbühl und Heidenheim) Verkauf der puren-Produkte des Geschäftsbereichs Bau Abgeschlossene kaufmännische (Groß- und Außenhandelskaufmann, Industriekaufmann, etc.) oder handwerkliche Ausbildung (Dachdecker, Zimmermann, etc.) mit einschlägiger Berufserfahrung im Vertrieb von Dachbaustoffen Ausgeprägtes Netzwerk im Baustoff-Fachhandel (Dachdecker, Zimmereien etc.) in den o.g. Regionen Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung Firmenwagen mit privater Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Job-Bike-Leasing Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an:Geschäftsführer*in (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet)
Jobbeschreibung
Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Dein Motto ist „Qualität vor Quantität"? Dann ist die Leitung im Qualitätsmanagement bei uns genau das Richtige. Nutze deine Expertise, um herausragende Qualität mit uns zu sichern! Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) die Abteilung kaufmännisch leiten und die Digitalisierung vorantreiben einschlägige Erfahrungen im Qualitätsmanagement mitbringst Sicherheit: Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive Finanzielle Vorteile: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung. Flexibilität: Dank unseres Homeoffice-Konzepts kannst Du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren. Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist. Karriere: Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Gesundheit: Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen. Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.Gebietsmanager (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Tätigkeiten Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage (Vollzeit) Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops Die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe, die Verfügbarkeit der Waren in deiner Filiale und das Erzielen des bestmöglichen Umsatzes liegen in deiner Hand Du führst und motivierst das Team und bildest unsere Nachwuchskräfte aus Die Frische von Obst, Gemüse und Backwaren behältst du immer im Auge Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch BerufserfahrungManager Digital Media
Jobbeschreibung
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Sie verantworten das Projekt-, Prozess-, Lean- und IT-Management der weltweiten MEIKO Gruppe. Sie treiben die digitale Transformation, die Projekt- und Prozesseffizienz voran, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen. Sie arbeiten mit dem Management der Unternehmensbereiche und Gruppenunternehmen eng zusammen und forcieren die weitere Entwicklung innovativer Digital-Lösungen für Produkte, Services, Prozesse, Benutzererfahrungen, Marketingkanäle und Geschäftsmodelle im Rahmen einer zukunftsorientierten Digitalstrategie Sie sind Treiber der Innovationen in ihrem Verantwortungsbereich und stellen sicher, dass diese vollständig in die strategische Planung integriert sind Sie verantworten einen weltweit hochverfügbaren und sicheren Betrieb des digitalen MEIKO Ökosystems Sie stellen sicher, dass eine bereichsübergreifende und gruppenweit standardisierte IT- und Prozessorganisation umgesetzt und eingehalten wird hohe Kompetenz im Geschäftsprozess- und Changemanagement Fachkompetenz im Projektmanagement einschließlich agiler Ansätze Erfahrung im Lean Management ausgeprägte interkulturelle und internationale Überzeugungs- und Kollaborationsfähigkeit verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift eine gute, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsportal .Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung
Jobbeschreibung
Seit 1883 ist das Ev. Stift zu Wüsten ein Ort der Fürsorge und Geborgenheit für hilfsbedürftige Menschen. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, mit all ihren individuellen Bedürfnissen und Geschichten.Mit der Eröffnung des Tochterunternehmens Stift Schötmar im Jahr 2016 hat das Stift seine Vision von umfassender Pflege aus einer Hand weiterentwickelt. Heute bieten wir eine Bandbreite an Dienstleistungen, die es jedem ermöglichen, das Leben nach seinen Wünschen und Bedürfnissen zu gestalten – sei es durch den vertrauten „Essen auf Rädern“-Service, die zuverlässige ambulante Pflege oder den Schutz und die Unterstützung in unseren Pflege- und Seniorenwohnungen. Vom betreuten Wohnen bis hin zur vollstationären Pflege finden unsere Bewohner*innen hier ein Zuhause, in dem sie sicher und wertgeschätzt sind.Wenn sich der Bedarf an Pflege verändert, steht das Stift bereit, mit Herz und Hand zu helfen. Die enge Verbindung zwischen den Bereichen ermöglicht uns, flexibel zu handeln und auf neue Bedürfnisse rasch zu reagieren. Wir wollen Menschen ein Leben in Würde und mit möglichst viel Eigenständigkeit ermöglichen, begleitet von der Sicherheit, dass wir immer an ihrer Seite sind.Übrigens haben beide Stifte in der Zwischenzeit ca. 350 Mitarbeiter*innen, die sich täglich für das Wohl hilfsbedürftiger Menschen mit Herz und Verstand einsetzen. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem die Menschen spüren, dass sie nicht allein sind, sondern in guten Händen und von Menschen umgeben, die ihnen mit aufrichtiger Zuwendung begegnen.Das Stift ist mehr als ein Pflegeanbieter; es ist ein Ort, der für viele zu einem Zuhause geworden ist – ein Zuhause, das Vertrauen schenkt und Geborgenheit gibt. Du bist Teamplayer*in mit Führungskompetenz und behältst den Überblick? Kommunikation ist deine Stärke und Wertschätzung liegt dir am Herzen? Wenn du es zudem gerne familiär magst, dann bist du bei uns im Team goldrichtig! Du verfügst über eine Qualifikation als Pflegefachkraft (m/w/d) und hast eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Interesse daran, diese zu absolvieren?Küchenmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Berlin-Lichtenrade! Unsere Einrichtung bietet 145 pflegebedürftigen Menschen ein neues Wohlfühl-Zuhause auf 6 Wohnbereichen. 2 Wohnbereiche davon haben sich auf die gerontopsychiatrische Pflege spezialisiert. Unser Team besteht aus einer bunten Mischung von 90 tollen Profis von bis sehr erfahren. Wir sind stolz auf unser beständiges Team und freuen uns immer über neue Gesichter von denen wir lernen und denen wir noch etwas beibringen können. Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie ins AlexA-Team Lichtenrade. Verstärken Sie unser wachsendes Team in Berlin-Lichtenrade zum 01.07.2025 in Vollzeit als Küchenleitung (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning frisches Obst und Getränke und monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Planung und Koordination der Aufbau- und Ablauforganisation für den gesamten Küchenbereich sowie der Verpflegung für Sonderveranstaltungen Budgetverwaltung und eigenverantwortlicher Einkauf Planung und Organisation der Beschaffung sowie Lagerung von Verbrauchsgütern Personaleinsatzplanung sowie Erstellung der Dienstpläne fachliche Anleitung und motivierende Führung der Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Hygiene unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien Verantwortung für die Einhaltung der internen Qualitätsstandards Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Organisationstalent sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Kreativität, Freude am Beruf und am Umgang mit Menschen sehr gute Kenntnisse in der Lebensmittelbeschaffung, -lagerung und -verarbeitung ausgeprägte Kund:innen-, Service- und Qualitätsorientierung sicherer Umgang mit MS Office sowie Warenwirtschaftssystemen sehr gute Deutschkenntnisse (B2 Niveau) Sie fühlen sich angesprochen und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal. AlexA Seniorenresidenz Berlin- Lichtenrade Anna-Lena Lindemann-Kutscher · Tel. (030) 7 40 03-102 Rudolf-Pechel-Straße 32 · 12305 Berlin Impressum | DatenschutzhinweiseIT Projektleiter / Project Lead (m/w/d) – Projektmanagement, IT
Jobbeschreibung
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Das Cyber Simulation Center (CSC) ist eine Trainings- und Testplattform für Cyberverteidigung und richtet sich an Kunden aus Behörden, der Bundeswehr und Unternehmen mit hohen Ansprüchen an die Informationssicherheit. In der Simulationsumgebung des CSC können einzelnen Übungsteilnehmern oder ganzen Teams Angriffsmöglichkeiten vermittelt und die Verteidigung von IT-Netzwerken trainieren und Schutzmaßnahmen testen. Planung und Steuerung von Projekten über alle Lebenszyklen zur Sicherstellung des Projekterfolges Projektmanagement Initialisierung und Koordination der Projektabwicklung Projektmanagements Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbarer Abschluss Zertifizierte Weiterbildung im Projektmanagement Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementsoftware (z.B. MS Project) und MS Office Kenntnisse von Standards und Normen wünschenswert (z.B. Informationssicherheit, Datenschutz, Telekommunikation) Sehr gut Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang wird vorausgesetzt ~ Faire und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@home Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden und sind bereit, Verantwortung in unseren vielfältigen Projekten zu übernehmen? Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal.Stellvertretende Marktleitung
Jobbeschreibung
Marco Lettner e.K. ist ein erfolgreiches, traditionelles und familienfreundliches Unternehmen.Wir legen viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt.Ihre AufgabenKundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht.Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt.Verkaufsförderung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche eine angenehme Einkaufsatmosphäre.Disposition und Warenplanung: Sie sind verantwortlich für die Disposition und Warenplanung in allen Warengruppen.Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher.Ihr ProfilAusbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie in der Personalführung.Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung.Unser AngebotWir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen zu Fahrtkosten und Bike-Leasing.Wir zahlen Ihnen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.Leitung Interne Revision (m|w|d)
Jobbeschreibung
Vollzeit, Unbefristet Bingen (bei Mainz) Die LÖWEN-Gruppe ist einer der führenden Glücksspielanbieter in Deutschland. In ihr fassen wir die Kompetenz und Expertise mehrerer Gesellschaften zusammen, die an verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette in der Gaming-Industrie ansetzen: der Entwicklung von Geldspiel- und anderen Unterhaltungsgeräten, der Produktion und dem Vertrieb dieser Geräte bis hin zum Betrieb eigener Glücksspielangebote, wie Sportwette und virtuelles Automatenspiel. Für unseren Fachbereiche Risikomanagement, Compliance und Interne Revision suchen wir ab sofort eine Leitung Interne Revision (m/w/d) Leitung Interne Revision (m|w|d) Ihre Aufgaben Übernahme der Verantwortung für die Interne Revision innerhalb der LÖWEN-Gruppe Planung, Steuerung und Durchführung unabhängiger, risikoorientierter Prüfungen mit Fokus auf Effizienz, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Compliance Erstellung präziser, empfängerorientierter Revisionsberichte als Entscheidungsgrundlage für Optimierungen Aktives Monitoring der Umsetzung empfohlener Maßnahmen (Follow-up) und Unterstützung der Fachbereiche bei der nachhaltigen Implementierung Beratung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung von Prozessen, internen Kontrollsystemen sowie im Umgang mit Chancen und Risiken Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Revisionsmethodik Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium Relevante Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung Idealerweise erste Kenntnisse in Revisionssoftware oder Datenanalyse-Tools (z. B. ActiveData, IDEA, ACL) Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Details und das große Ganze Zertifizierung als Certified Internal Auditor (CIA) von Vorteil - alternativ Bereitschaft, diese mittelfristig zu erwerben Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Neben Spielräumen für Ihre Karriere bieten wir attraktive Benefits für Ihre Zukunft: Sichere Perspektive: Unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass / Hansefit Finanzielle Vorteile: Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss Moderne Arbeitswelt: Hochwertige Arbeitsplatzausstattung wie Diensthandy, Firmenlaptop und Dienstfahrzeug je nach Arbeitsplatz Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Karriere Networking: Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets Verpflegung: Kantine mit einem Frühstücksangebot, täglich wechselnden sowie frischen Mittagsmenüs und Kochkursen Rundum Absicherung: 24/7 Unfallversicherung, bei beruflichen und zum Teil privaten Unfällen Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Jetzt bewerben! Kontakt LÖWEN-Gruppe Stefanie Schumacher Saarlandstraße 240 55411 Bingen D: +49672140720 bewerbung@loewen.deLeiter Marktfolge Kredit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Über uns Die Sparkasse Landshut ist ein moderner, sicherer und zuverlässiger Partner in allen Finanzangelegenheiten. Mit einer Bilanzsumme von über fünf Mrd. Euro sind wir Marktführer in der Region und mit unseren 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir gemeinsam an unserem Erfolg. Wir sind durch persönliche Beratung in unseren 33 Geschäftsstellen und innovativen und digitalen Angeboten nah und aktiv am Kunden. Gestalten Sie unseren Erfolg im Kreditgeschäft aktiv mit! Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie berichten direkt an das zuständige Vorstandsmitglied und leiten hauptverantwortlich die Marktfolge Kredit mit den Gruppen Firmen-, Gewerbe-, Privat- und Geschäftskunden sowie dem Gutachterwesen inkl. Werteermittlungen. Des Weiteren verantworten Sie mit der Gruppe Kreditorganisation das Prozessmanagement und die Bearbeitung von Grundsatzfragen im Kreditgeschäft. Sie führen, begleiten und unterstützen Ihr Team und gestalten aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs. Sie wirken mit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie sowie der Definition der Ziele des Funktionsbereichs und verantworten deren Umsetzung. Sie votieren ausgewählte risikorelevante Kreditengagements und entscheiden über Kreditgewährungen im Rahmen der eingeräumten Kompetenzen. Ihr Profil: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. diplomierte:r Sparkassen-/Bankbetriebswirt:in) erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Kreditbereich eines Kreditinstitutes mit. Die Beurteilung von Chancen und Risiken sowie betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge von komplexen Kreditengagements gehören zu Ihren besonderen Stärken. Sie zeichnen sich durch Ihre Eigeninitiative, Ihr ausgeprägtes Verantwortungs- und Risikobewusstsein sowie durch sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus Sie überzeugen durch motivierende Führung, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte persönliche Einsatzbereitschaft. Unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungsfreude sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Unser Angebot für Sie: Ein spannendes, anspruchsvolles, abwechslungsreiches und unternehmerisch geprägtes Verantwortungsgebiet. Eine attraktive, anforderungsorientierte Vergütung mit variabler, leistungsbezogener Zusatzkomponente und ansprechender Zusatzversorgung (ZVK). Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten. Perspektivisch ist ein Erwerb der Geschäftsleiterqualifikation bzw. die Bestellung zum stellvertretenden Vorstandsmitglied möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. April 2025 in unserem Bewerbungsportal. Ihr Ansprechpartner: Andy Geisler Vorstandsmitglied Telefon 0871 825-25505Technischer Abteilungsleiter:in Instandhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Amazon unterhält Hunderte von Betriebsstandorten in ganz Europa. Diese Standorte sind mehr als nur Arbeitsplätze – hier treffen sich unsere Teams und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere Kund:innen zufrieden sind. Als Reliability Maintenance Engineering (RME) Area Manager:in bringst Du die Elemente zusammen, die unsere Arbeitsumgebung so unterstützend und effizient wie möglich machen. Du leitest und betreust ein Team technischer Fachkräfte, die dafür sorgen, dass unsere Geräte zuverlässig arbeiten. Key job responsibilities - Unterstützung der Kolleg:innen bei der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und -abläufe am Standort - Umsetzung des EU-Netzwerkstandards, Planung vorbeugender Wartungsmaßnahmen und Gewährleistung technischer Verfügbarkeit - Kollaboration mit Kolleg:innen zur Datenerhebung und -analyse, um Prozesse zu verbessern - Umsetzung und Unterstützung sowohl standortbasierter als auch netzwerkbasierter Projekte - Leitung, Unterstützung und Mentoring für Dein Team, um die berufliche Entwicklung zu fördern A day in the life Du arbeitest an einem unserer Betriebsstandorte, bietest Deinem Team praktische Anleitung und verschaffst Dir einen klaren Überblick über alle Aktivitäten am Standort. Das beinhaltet die Erhebung von Daten und die Lösung von Problemen in einer dynamischen Umgebung. Außerdem erstellst Du einen Betriebsplan, um den Standort produktiver und effizienter zu machen. Dazu führst Du auch neue Projekte ein, die alles von den Betriebsabläufen bis hin zur Gerätewartung optimieren. Neben der Sicherheit ist der wichtigste Aspekt dieser Rolle die Leitung Deines Teams. Das beinhaltet das Management der Leistung und Entwicklung Deiner Teammitglieder ebenso wie die Organisation zusätzlicher Schulungen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften, beispielsweise Compliance-Prüfungen und Sicherheitsprotokollen für Maschinen - Erfahrung mit automatisierten Geräten, einschließlich Packmaschinen, Sortier- und Fördersystemen - Erfahrung im Gebrauch von Datenanalysetools und SPS-basierten Steuersystemen - Erfahrung mit Projektmanagement oder mit Kaizen-, Lean- oder Six-Sigma-Prozessen - Erfahrung mit Computerized Maintenance Management Systemen (CMMS) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Leiter IT (m/w/d)
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Wir suchen Dich! Die Schönreiter-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung als Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bauen und Modernisieren. An den Standorten Essenbach b. Landshut, Grafing b. München und Tacherting beschäftigt Schönreiter über 250 Mitarbeiter. Schönreiter ist kein Vollsortiment-Händler sondern Multispezialist, konzentriert auf Fachhandwerker, Baufamilien, Modernisierer, Bauträger und gehört zu den führenden Baustoff-Fachhändlern Bayerns. Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen einen IT Administrator (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: Betreuung der kompletten IT-Infrastruktur mit Wartung, Instandhaltung und Erweiterung Konzeption und Optimierung der Serverlandschaften Monitoring und Wartung der IT-Infrastruktur sowie Sicherstellung des Betriebs Unterstützung der Mitarbeiter im 1st/2nd Level Support Aktive Mitarbeit in IT-Projekten Administration der Windows-Umgebung sowie Pflege und Erweiterung des AD und Exchange Administration der ERP und CRM Systeme Netzwerkmanagement Hard- und Softwareinstallationen Fehlerverfolgung und -behebung in der IT-Landschaft Pflege technischer Dokumentationen Deine Expertise: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld (z.B. Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation) Interesse an IT-Prozessen Erste Berufserfahrung Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und Netzwerktechnik Kenntnisse und sicherer Umgang mit Serverbetriebssystemen Teamfähigkeit Gewissenhafte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B Wir bieten: Intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team Gutes Betriebsklima Eigenständiges Arbeiten Überdurchschnittliches Gehalt Betriebliche Zuwendungen Flexible Arbeitszeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die Kompetenz und Motivation enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt! Sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: bewerbung.?essenbach@schoenreiter.de Schönreiter Baustoffe GmbH Siemensstraße 7 Gewerbegebiet Altheim D-84051 Essenbach schoenreiter.deProjektleiter (m/w/d) im Bereich Finanzämter
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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich **Landesbau** Ihre Karriere! ## Ihre Aufgaben: - Sie haben den Überblick über verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Projektphasen z.B. Projektstufen 1-5 gemäß AHO- Projektmanagement in der Bau- u. Immobilienwirtschaft sowie der Leistungsphasen 1 - 9 gem. HOAI - Sie definieren die Projektanforderungen als Bauherrenvertretung und haben Bauherrenfunktion - Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieurleistungen und erarbeiten die Konzept- und Projektplanung - Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaßnahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten sowie Brandschutzmaßnahmen, dazu zählen u.a. Aufgaben wie: - Formulierung und Zusammenstellung von Bauherrenanforderungen - Beratung der Bedarfsträger zum Verfahren sowie Unterstützung bei der Bedarfsklärung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualitäten/Leistung - Erstellung des Projektstrukturplans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeitspaketen sowie dessen kontinuierliche Aktualisierung - Vorbereitung der Auftragsunterlagen, Angebotswertungen mit Prüfung der Vergabevorschläge und Auftragsvergabe - Teilnahme an Gebäudebegehungen - Abnahme von Bauleistungen und Planungsleistungen - Durchsetzung bzw. Veranlassung der Durchsetzung vertraglicher Leistungen gegenüber den freiberuflich Tätigen - Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen ## Ihr Profil – Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss einer baubezogenen Fachrichtung - Berufserfahrung in der Baudurchführung, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen - Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins ### Darüber hinaus wünschen wir uns: - Erfahrungen in der Projektsteuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten - Erfahrungen in der Führung und Überwachung der Vertragserfüllung von freiberuflich Tätigen bzw. interdisziplinärer Projektteams - Erfahrungen und Kenntnisse in der Gebäude-Zertifizierung - Erfahrung in VOB und HOAI sowie mit öffentlichem Vergaberecht - Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache - Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit kleine Teams zu führen - Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projektleitung (m/w/d) ## Unser Profil – Das bieten wir: - unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist - Dienstort Kiel, Schleswig, Lübeck, Flensburg sowie mobiles Arbeiten - Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 12 bis E 13 - Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen - Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr - 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei - ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing - zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge - Flexibles Arbeiten - Fort- und Weiterbildungen - Sportangebote - Mobiles Arbeiten - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. ## Ihr Kontakt ### Cindy Schwalger Tel: 0431 599-1170 Jetzt bewerbenbis 13.04.2025Meister / Gruppenleiter (m/w/d) Logistik / Detailplanung SHA-Anlagen
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Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung der innerbetrieblichen Supply Chain der Aerosil-ProduktionMitwirkung in der Produktionsplanung, insbesondere Detailplanung der SHA-AnlagenPlanung und Umsetzung von Digitalisierungs- und AutomatisierungsprojektenErstellung und Auswertung der StatistikenSicherstellung rationeller und systemgerechter Arbeitsabläufe bei Umschlag, internem Transport, Ein-/Auslagern, Bereitstellen, Kommissionieren und ZustellungStichprobenartige Kontrolle der LagerVerwaltung von Materialstammdaten und Verpackungsvarianten im SAP-System sowie Erstellen von ReparaturaufträgenENPAL: Leadgenerierung am Wochenende in Zeven
Jobbeschreibung
Starte als Enpal-Promoter und setze dich für die Energiewende ein! Mit deinem Engagement begeisterst du Menschen für Solarenergie! Stellenbeschreibung Du bist energiegeladen und möchtest andere für nachhaltige Technologien wie Wärmepumpen und Photovoltaik begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte und erfahrene Promoter*innen, die auf eigene Faust aktiv Kunden ansprechen, um Leads zu generieren. Sei Teil unseres Teams, welches sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt – gemeinsam können wir etwas bewegen! Das bieten wir Dir: Attraktive Vergütung: 120€ Fixum pro Tag +15€ pro Lead (Ziel ist es 6 Leads pro Tag zu generieren) +5€ extra, wenn ein Termin vereinbart wird +50€ extra, wenn aus dem Lead ein Verkauf entsteht -> Ungedeckelte Provisionen – Dein Verdienst steigt mit Deinem Erfolg! Flexible Einsatzplanung: -Aktionszeitraum: März bis Juni (mit der Option, das ganze Jahr zu arbeiten). -Einsatztage: Freitags & samstags (Wenn Du gute Zahlen lieferst können, wir Dich zusätzlich montags und donnerstags mit einplanen) -Individuelle Standortabstimmung: Die Standorte befinden sich in einem Radius von maximal einer Stunde Autofahrt von Dir entfernt und werden individuell mit Dir abgesprochen. Was wir erwarten Folgende Eigenschaften bringst du mit: -Führerschein und Auto, sowie Reisebereitschaft -Einen Gewerbeschein -Kommunikationsstärke und Motivation, Interessenten zu überzeugen (Sales skills) -Eigenverantwortung: Du arbeitest allein und bist sowohl für den Transport als auch für den Auf- und Abbau des Standes verantwortlich (3 kleinere Taschen mit Theke und Aufstellern, max. 2 m2 Standfläche) -Teamgeist und Zuverlässigkeit -Begeisterung für erneuerbare Energien und Spaß am Kontakt mit Menschen Und natürlich ganz wichtig: Spaß an der Arbeit 🙂 Interessiert? Dann direkt per promotionbasis.de bewerben! Vertragsart • Selbstständig / Freelancer / Gewerbeschein Vergütung • auf Anfrage #pbpremium #pbkundi #Account Manager Vertriebsaußendienst Region Süd (München/Oberbayern) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das ist das Arbeitsumfeld:Als Genossenschaft ist uns die Beziehung zu unseren Mitgliedern und Kund:innen (überwiegend Steuerkanzleien) besonders wichtig. Deine Leidenschaft ist es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen? Du berätst gerne kompetent und willst niemandem etwas „aufschwatzen“? Dann bist Du bei uns genau richtig!Unser regionales Vertriebsteam unterstützt unsere Kund:innen bei der Kanzleientwicklung sowie in allen vertrieblichen und organisatorischen Fragen rund um unsere Produkte und Dienstleistungen. Dich erwartet unsere Niederlassung in München mit ca. 80 Kolleg:innen aus verschiedenen Fachteams. Hier findest Du schnell Anschluss, denn gute zwischenmenschliche Beziehungen sind uns sehr wichtig und wir teilen gerne unser Wissen.Das sind die Aufgaben:Du berätst Deine Kund:innen (ca. 100 Stk.) überwiegend vor Ort oder virtuell.Du erstellst für Deinen Kundenstamm maßgeschneiderte Vertriebspläne auf Basis der Unternehmens- und Kundenziele.Du führst vertriebsorientierte Aktivitäten durch, um die Service- und Vertriebsziele zu erreichen und eine nachhaltige Kundenentwicklung sicherzustellen.Du moderierst Kundenveranstaltungen wie bspw. Arbeitskreise.Du nutzt aktiv und nachhaltig die Informations- und Wissenssysteme sowie die Steuerungs- und Dokumentationssysteme des Außendienstes.Das suchen wir:Erforderliche Skills:Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Vertriebserfahrung mit. Du verfügst über umfassende Vertriebskenntnisse und begeisterst Dich für die Beratung und den Verkauf in einem anspruchsvollen Markt.Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Beratung, Gesprächsführung und der schriftlichen Kommunikation.Du verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, soziale und methodische Kompetenz sowie fundierte Kenntnisse der im Vertrieb eingesetzten Methoden und Tools.Du wohnst im Raum München und bringst idealerweise Marktkenntnisse mit.Erlernbare Skills:Du lernst die Vertriebsprozesse und relevanten Tools im Rahmen der Einarbeitung kennen.Das bieten wir:Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen Work-Life-Balance aufgrund von ortsungebundenem Arbeiten in unseren modernen Niederlassungen, bei den Kunden vor Ort oder von zu Hause aus – inklusive attraktivem Dienstwagen aus einer Vielzahl von Automarken mit individueller Ausstattung, auch zur privaten NutzungHonorierung des persönlichen Engagements durch eine Bonuszahlung gekoppelt an verschiedene ZielvereinbarungenUnd vieles mehr…Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.Kontakt:Isabell EcksteinTelefon:+49 (911) 31940530E-Mail:karriere@datev.deAbteilungsleitung „Operatives Facility Management ZV“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung "Operatives Facility Management ZV" (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E12-E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 11.04.2025 Das sind Ihre Aufgaben Als Abteilungsleitung "Operatives Facility Management" tragen Sie gemeinsam mit Ihren beiden Teams "Haustechnik" und "Gebäudewirtschaft" die Verantwortung für einen sicheren, effizienten und nachhaltigen Gebäudebetrieb in der Zentralverwaltung des LVR am Standort Köln-Deutz. Dabei übernehmen Sie einen Teil der Betreiberverantwortung und arbeiten eng mit dem technischen Facility Management zusammen. Zudem treiben Sie die Organisationsentwicklung hin zu einem modernen Facility Management voran - etwa durch den verstärkten Einsatz digitaler Lösungen, wie einem CAFM-System zur Inspektionsabwicklung. Beide Teams leisten darüber hinaus Rufbereitschaft und übernehmen Aufgaben im Rahmen von Umzügen und Veranstaltungen, jeweils mit spezifischen Schwerpunkten. Ihre Aufgaben beinhalten: Die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 25 Mitarbeitenden. Die Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Bauwerke sowie technischen Anlagen, einschließlich der damit einhergehenden Dokumentationspflichten. Die Sicherstellung eines effizienten Betriebs der technischen Anlagen. Den Aufbau und die Etablierung einer wirtschaftlichen und rechtssicheren Betreiberorganisation innerhalb der Abteilung und den beteiligten Organisationseinheiten auf Seiten der Nutzer unter Anwendung der vorhandenen Softwaretools GLT, CAFM und Elektronische Gebäudeakte. Die Koordination und Steuerung der Leistungen aus dem infrastrukturellen Facility Management der Rheinland-Kultur-GmbH, wie Reinigungs- und Sicherheitsdienst. Die Entwicklung von Geschäftsprozessen sowie dessen Umsetzung für die Medientechnik, Fremdfirmenkoordination und den operativen Brandschutz. Die Begleitung der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des CAFM-Systems, um Inspektions- und Wartungsprozesse digital abzubilden und effizient zu gestalten, um so die lückenlose Dokumentation aller relevanten Prozesse zu gewährleisten. Die Steuerung und Überwachung externer Dienstleistungen, insbesondere bei umfangreichen Reparaturen oder speziellen Instandhaltungsaufgaben. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv den Wandel zu einem modernen, digital unterstützten Facility Management und tragen maßgeblich zur Optimierung der betrieblichen Abläufe und zur nachhaltigen Bewirtschaftung der Liegenschaften bei. Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E12-E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 11.04.2025 Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Ein Bachelor oder ein FH-Diplom in Architektur Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik Energietechnik Gebäudeausrüstung Versorgungstechnik oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können und mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 oder Entgeltgruppe 12. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung und bringen Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente mit. Sie können eine mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben vorweisen. Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz befähigt Sie, in unterschiedlichen Teams konstruktiv zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsklima zu fördern. Ihr souveräner Umgang mit Konflikten ermöglicht es Ihnen, in schwierigen Situationen konstruktiv zu bleiben und effektive Lösungen zu finden. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Sie handeln zuverlässig und überlegt. Dank Ihrer guten Sprachgewandtheit können Sie komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Ihre ausgeprägte Fähigkeit im Selbstmanagement erlauben es Ihnen, Prioritäten zu setzen und Ihre Aufgaben effizient zu organisieren. Besonderheit Zusätzlich zur Vergütung kann eine Fachkräftezulage gewährt werden. Sie passen zu uns, wenn…… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn…… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Herr Rawa Rashed steht Ihnen als Fachbereichsleitung "Facility-, Umwelt- und Energiemanagement" für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung. Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . Jetzt bewerben! So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail . Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Herr Rawa Rashed steht Ihnen als Fachbereichsleitung "Facility-, Umwelt- und Energiemanagement" für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung. Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . Jetzt bewerben! So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail . Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Michaels Weg beim LVR "Der Landschaftsverband Rheinland ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, das gefällt mir sehr. Als Architekt habe ich hier die Möglichkeit auf der Bauherrenseite komplexe Bauaufgaben zu realisieren. So gestalte ich unter anderem kulturelle Begegnungsstätten, schulische Einrichtungen und Bauten im Gesundheitswesen für Menschen mit und ohne Behinderung mit. Eines meiner bisher spannendsten Projekte war die Sanierung des denkmalgeschützten Max-Ernst-Geburtshauses in Brühl für die Verwaltung des Max-Ernst-Museums mit angegliedertem Neubau des Phantasielabors für Museumspädagogik." Michael Schulte (52), Dipl.-Ing. Architekt Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Aufzugsmonteur / Objektleiter (gn) im Neubau und Modernisierung von Aufzugsanlagen
Jobbeschreibung
ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit modernsten Arbeitsmaterialien eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge / VL im gesetzlichen Umfang 30 Tage Jahresurlaub ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Offenheit, Kollegialität und Fairness großgeschrieben werden private Unfallversicherung Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte“ bei NUNN und damit eine umfassende Einarbeitung attraktives Schulungsangebot auch durch unsere Lieferanten und Partner für Ihre laufende berufliche Fortbildung Unsere innovativen und digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie, unsere Kunden und uns Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-Pkw stellen wir Ihnen zur Verfügung kompletter Montageprozess auf der Baustelle von der Demontage der Altanlage bei der Modernisierung bis zur gesetzeskonformen Endabnahme Einbau und Inbetriebnahme unserer Aufzuganlagen im Neubau oder umfangreiche Modernisierung von Bestandsanlagen im Team Abstimmung mit Bauherren oder Fachplanern zum Montageablauf technische Vorbereitung der Aufzuganlagen und Begleitung für interne Abnahmen Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Steuerungs- und Regeltechnik, idealerweise von Anwendungen in der Aufzugsbranche Sie bringen Freude am Umgang mit verschiedenen Materialien wie Edelstahl, Glas und exklusive Bodenmaterialien mit Selbstverständlich werden Sie umfassend eingearbeitet eigenverantwortliche und effektive Selbst- und Arbeitsorganisation ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, Einsatzbereitschaft und absolute Verlässlichkeit Sie sind freundlich und motiviert und möchten in einem tatkräftigen Team arbeiten Sie sind hilfsbereit und überzeugen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit Schwindelfreiheit und Führerschein der Klasse 3/B setzen wir voraus Gute Deutschkenntnisse sind aus sicherheitsrelevanten Gründen ebenso erforderlichArea Sales Manager (m/w/d) Südliches Rheinland-Pfalz & Saarland
Jobbeschreibung
Yamazaki Mazak ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen, Laserschneidmaschinen, Automatisierungstechnik und Softwarelösungen. Unsere Technologien stehen hinter einigen der komplexesten Teile in den fortschrittlichsten Industrien – von Luft- und Raumfahrt über Automobilindustrie bis hin zu Mode und Sportequipment. Mit unermüdlichem Innovationsgeist setzen wir neue Maßstäbe und verschieben kontinuierlich die Grenzen des Machbaren in der Fertigung. Mit Ihrer offenen und freundlichen Art sind Sie das perfekte Aushängeschild für unser Unternehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams am Standort Göppingen. Beraten, Betreuen, Begeistern – Machen Sie den Unterschied • Sichern Sie nachhaltigen Erfolg: Durch die Gewinnung von Neukunden sowie den kontinuierlichen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen • Fungieren Sie als fachkundiger Ansprechpartner: Bei der kaufmännischen sowie technischen Beratung unserer Kunden können Sie mit Ihrem Know-How punkten • Überzeugen Sie durch Zahlen und Fakten: Mit maßgeschneiderten Angeboten und Kalkulationen, die Sie in Zusammenarbeit mit unseren technischen Abteilungen erarbeiten • Zeigen Sie Präsenz: Durch Ihre Teilnahme an Messen und Hausausstellungen stärken Sie Kundenbeziehungen und pflegen Kontakte • Machen Sie unsere Erfolge messbar: Durch das Tracking Ihrer Verkaufsaktivitäten in unserem CRM-System, den regelmäßigen Report an unsere Vertriebsleitung sowie die Teilnahme an Sales-Meetings Ihre Vorzüge in unserem japanischen Familienunternehmen • Bleiben Sie mobil: Mit einem attraktiven Firmenfahrzeug, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht • Profitieren Sie von fairen Verdienstmöglichkeiten: Mit 12 Gehältern pro Jahr im Rahmen eines attraktiven Gehaltspakets mit Provisionsvereinbarung • Balancieren Sie Arbeit und Leben: Mit Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr • Reisen Sie sicher und stressfrei: Mit unserem digitalen Travel-Management können Sie Hotels in wenigen Minuten buchen – private Vorleistungen sind aufgrund der automatischen Kostenübernahme nicht notwendig • Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft: Mit unserer rein arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge können Sie zusätzlich für das Alter vorsorgen • Wachsen Sie über sich hinaus: Mit unseren individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. im Headquarter in UK oder Japan) Kompetenz, Engagement und Leidenschaft für Werkzeugmaschinen • Ihre Bildung und Expertise: Sie haben Ihr Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb von Werkzeugmaschinen sammeln – idealerweise im Außendienst • Ihr Mindset: Sie charakterisieren sich durch unternehmerisches Denken und Handeln, arbeiten lösungsorientiert, eigeninitiativ und zeigen hohe Einsatzbereitschaft • Ihre Flexibilität: Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft (inkl. gültiger Fahrerlaubnis) und haben Spaß daran, unsere Kunden direkt vor Ort zu unterstützen • Ihre digitale Kompetenz: Sie können im beruflichen Alltag sicher mit den gängigen Office-Produkten (z.B. Word, Excel, Outlook) umgehen und sind mit einschlägigen Vertriebstools (z.B. CRM) vertraut • Ihr Kommunikationsgeschick: Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse. Gleichzeitig haben Sie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind der/die Richtige für uns? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennziffer 145 per E-Mail an karriere@mazak.de. Ihre Rückfragen beantwortet Ihnen Vanessa Hugo gerne telefonisch oder per Mail. Vanessa Hugo 07161 675-260 vhugo@mazak.de Dieser Job ist nicht das Passende für Sie? Weitere spannende Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite unter Website. Yamazaki Mazak Deutschland GmbH | Esslinger Str. 4-6 | 73037 Göppingen | www.mazak.deIT-Application-Manager*in für SAP
Jobbeschreibung
Der Zentralbereich Informationstechnologie mit rund 1.200 Beschäftigten unterstützt die gesamte Bundesbank bei ihren vielfältigen Aufgaben, z. B. in Form der Betreuung zahlreicher Anwendungen u.a. im Bereich Personal und Bildung. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem*r IT Application Manager*in in diesem Bereich mit Schwerpunkt SAP. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie in einem dieser Teilbereiche bereits Erfahrung gesammelt haben. IT-Application-Manager*in für SAP Frankfurt am Main, Düsseldorf und Stuttgart Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet bis 31.12.2027 Stellen-ID 2025_0307_02 Arbeit von besonderem Wert Ihr Einsatz bei uns Sie betreuen und koordinieren Sie die technische Integration und den Betrieb diverser Anwendungen als On-Premise- oder SaaS-Lösung für den Zentralbereich Personal. Sie begleiten ein Cloud-Migrations-Projekt im HR-Umfeld in der Rolle einer technischen Ansprechperson. Sie beraten die internen Fachbereiche und stimmen neue Anforderungen mit ihnen ab, unterstützen diese bei der Marktrecherche auf der Suche nach geeigneten Produkten, erstellen technische Konzepte und begleiten deren Umsetzung. Zudem arbeiten Sie eng mit internen IT-Stellen und externen Firmen zusammen. Weiterhin analysieren Sie im Last-Level-Support Störungen und Fehlermeldungen, die Sie beheben oder an weitere Supportstellen delegieren. Besondere Werte Ihre Qualifikationen Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung möglichst kombiniert mit einer abgeschlossenen IT - Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in oder Systemintegrator*in) Gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Application Management, also einer umfassenden technischen und organisatorischen Betreuung von Anwendungen aus unterschiedlichen Technologiebereichen (z.B. Web, Client-Server, Cloud, SaaS) Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Engagement sowie Service- und Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11 oder 12, je nach Berufserfahrung, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 54.800,- EUR bis 89.000,- EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11 oder 12, je nach Berufserfahrung, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 54.800,- EUR bis 89.000,- EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Fr. Geißler,, Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Hr. Schwalb,, , Fr. Brand,, Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.04.2025 mit der Stellen-ID 2025_0307_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter . < > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 |Frankfurt am MainAußendienstmitarbeiter als Fachberater / Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit unseren innovativen Lösungen und der Stärke unserer Marke RETANOL® gestalten wir die Zukunft der Bauindustrie. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur Erfolgsgeschichten schreiben, sondern auch eine Schlüsselrolle bei einigen der größten Bauvorhaben Deutschlands spielen. Willkommen bei der PCT – Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe! Du suchst eine neue Herausforderung, in der Du Deine Leidenschaft für Vertrieb, Kundenorientierung und Erfolg voll ausleben kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Hauptaufgaben: • Umsatzverantwortung für ein zugewiesenes PLZ-Gebiet • Bestandskundenpflege • Neukundenakquise • Betreuung der Bauvorhaben im Team Deine Benefits: • MITEINANDER: Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit. Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden! • ATTRAKTIVES VERGÜTUNGSPAKET: Du wirkst am Wachstum mit? Das vergüten wir! Du erhältst: attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen sowie im Außendienst: Provision, Firmen-Kfz inkl. Privatnutzung. Auch dem Innendienst steht ein Firmen-Kfz leistungsgerecht zur Verfügung. • ZUKUNFT: Eine Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiräume für selbstständiges Arbeiten sind uns wichtig • SICHERHEIT: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen • FLEXIBILITÄT. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Abbau von anfallenden Überstunden sind jederzeit möglich! • WORK HARD, PLAY HARD: Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier, wir feiern unsere Erfolge zusammen! Dein Profil: • Erfahrung im Außendienst/Vertrieb • Nachweisbare Vertriebserfolge sind gerne gesehen • Verhandlungssicherheit gepaart mit Abschluss- und Verkaufsstärke • Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Eigeninitiative • Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Hier startet Dein Weg in Richtung Karriere: Bist Du bereit, ein Teil unseres erfolgsorientierten Teams zu werden? - Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunschs an unsere Personalsachbearbeiterin Tamara Hurst. Wir freuen uns, Dich bald in unserem Unternehmen begrüßen zu können! Tamara Hurst Personalsachbearbeitung +49 7159 4062-115 bewerbung[at]pct-chemie.de PCT Performance Chemicals GmbH Blumenstraße 23-25 71106 MagstadtLeitung für das Sachgebiet 5.1 „Verwaltung des Baubetriebshofes“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Sachgebiet 5.1 "Verwaltung des Baubetriebshofes" (m/w/d) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis und in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die individuelle Arbeitszeit verteilt sich gleichmäßig auf die Arbeitstage Montag bis Freitag. Leitung für das Sachgebiet 5.1 "Verwaltung des Baubetriebshofes" (m/w/d) Poing | 458393 Ihre Aufgaben sind insbesondere: Kosten- und Leistungsrechnung Rechnungswesen des Baubetriebshofes (z. B. Anordnungswesen, Mitwirkung bei der jährlichen Haushaltsplanung Kaufmännisches Gebäudemanagement (z. B. Erstellung u. Abrechnung der Betriebskosten für Kindergärten und -tagesstätten, Mitwirkung bei der Abrechnung der Nebenkosten für die Hausverwaltung) Personalwesen (für die Mitarbeiter/innen des Baubetriebshofes) Kfz-Versicherungen (z. B. Neuversicherung, Abwicklung von Versicherungsschäden, Vorbereitung der Zulassung/Abmeldung von Fahrzeugen) Vandalismusschäden (Aufnahme, Anzeige bei der Polizei, Kostenweiterverrechnung gem. BBH-Gebührensatzung) Verleih des Jugendbusses (Reservierung, Vertragswesen, Abrechnung Ihr Profil: erfolgreicher Abschluss zur/zum Beamten der dritten Qualifikationsebene mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder vergleichbarer Abschluss Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise Gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen Wir bieten: 30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei Bezahlung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 10 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (135,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB) Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst Möglichkeit des Fahrradleasings und kostenlose Stellplätze für Pkw Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest und Weihnachtsfeier Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, über unser Bewerberportal bis zum 04.04.2025. Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Halbritter unter der Tel.-Nr. 08121/22391 - 111 gerne zur Verfügung. Reisekosten anlässlich eines Vorstellungsgespräches können nicht übernommen werden. Jetzt bewerben! KarriereseiteBusiness Development Manager (m/w/d) in der Life-Science-Branche
Jobbeschreibung
Business Development Manager (m/w/d) in der Life-Science-Branche Du willst die Zukunft der klinischen Forschung mitgestalten? Dann bist Du hier genau richtig! Unser Unternehmensverbund ist spezialisiert auf klinische Forschung in der Early Phase, Datenmanagement, Biometrie und Female Health. Wir suchen Dich als Business Development Manager (m/w/d), um unser Wachstum voranzutreiben. SocraTec R&D GmbH Oberursel, Erfurt Spezialisiert auf klinische Studien der Phase I/II mit modernen klinischen Pharmakologie-Einheiten. Website SocraMetrics GmbH Erfurt, Berlin Experten für Biometrie, Datenmanagement, IT-Lösungen und Pharmakovigilanz. Website dinox GmbH Berlin Spezialist für Female Health, insbesondere klinische Prüfung im Bereich Hormontherapie und Verhütung. Website Wir sind ein innovativer Unternehmensverbund, bestehend aus drei eng kooperierenden Unternehmen und kombinieren das Beste aus zwei Welten: Wir sind klein genug, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die sie bei großen CROs oft nicht finden. Gleichzeitig sind wir im Verbund und mit Partnern groß genug, um multinationale und komplexe Studien in höchster Qualität durchzuführen. Unsere Mission: Mit innovativer Forschung und datengetriebenen Lösungen die Zukunft der klinischen Entwicklung aktiv mitgestalten. Zur Verstärkung unseres Wachstums suchen wir eine*n Business Development Manager (m/w/d), der/die bei SocraTec R&D GmbH angestellt wird, aber strategische und operative Verantwortung für den gesamten Firmenverbund übernimmt. Deine Rolle Was Dich erwartet Strategische Geschäftsentwicklung Entwicklung und Umsetzung einer Business Development-Strategie für unsere Kerngeschäftsbereiche. Aufbau neuer Geschäftsfelder und nachhaltige Steigerung unseres Marktanteils durch innovative Wachstumsstrategien. Gezielter Einsatz von Ressourcen im Business Development, um mit kreativen und effizienten Strategien eine maximale Marktwirkung zu erzielen. Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung Identifikation neuer Markttrends, Geschäftschancen und Kooperationspartner. Analyse des Wettbewerbs in den Bereichen Early Phase, Female Health und CRO-Dienstleistungen. Kundenmanagement & Vertrieb Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Neukundenakquise in Pharma, Biotech und Medizintechnik. Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen. Branchenpräsenz & Netzwerkaufbau Teilnahme an Branchenveranstaltungen (z. B. DIA, BIO-Europe) und gezielter Ausbau unseres Partnernetzwerks. Repräsentation unseres Firmenverbunds als kompetenter Ansprechpartner. Interne Zusammenarbeit & Synergienutzung Enge Kooperation mit unseren Teams aus klinischer Forschung, Biometrie und IT. Planung und Umsetzung gemeinsamer Projekte. Reporting & Controlling Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Weiterentwicklung von Reporting- und Forecast-Tools. Dein Profil Was Du mitbringen solltest Akademischer Hintergrund Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise in der CRO-, Pharma- oder Biotech-Branche. Kenntnisse im Bereich Early Phase und Female Health von Vorteil. Fachliche & kaufmännische Kompetenzen Verständnis für klinische Forschungsprozesse und regulatorische Anforderungen. Erfahrung in IT, Biometrie oder Datenmanagement wünschenswert. Erfahrung mit der Kalkulation sowie Angebots- und Vertragsverhandlungen. Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Projektbudgets. Persönliche Stärken Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch. Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität. Freude am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Reisebereitschaft für Kundentermine, interne Meetings (z. B. in Oberursel, Berlin, Erfurt) und Branchenveranstaltungen. Benefits Was wir Dir bieten Vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Firmenverbund mit hoher Innovationskraft. Gestaltungsfreiraum und aktive Mitgestaltung neuer Geschäftsfelder. Wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus. Moderne Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone, Firmenwagen. Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Option. 30 Urlaubstage in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Individuelles Onboarding-Programm. Teilnahme an Fachkonferenzen, Seminaren und Schulungen. Bewirb Dich jetzt! Du hast Lust, unser Business Development aktiv mitzugestalten? Dann sende Deine Unterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sowie dem Betreff „Bewerbung Business Development Manager (m/w/d)“ an: Alexandra Pfeifer Head Human Resources Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis spätestens 27.4.2025 an folgende E-Mail: bewerbungen@socratec-pharma.de Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! SocraTec R&D GmbH Geschäftsführung: André Warnke Im Setzling 35 61440 Oberursel SocraMetrics GmbH Geschäftsführung: Juliana Brudel, André Warnke Mainerhofplatz 14 99084 Erfurt dinox GmbH Geschäftsführung: Tanja Rautenberg, Arjen Beynon Anklamer Straße 38 10115 BerlinMaschinenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Jahressonderzahlung steuerfreie Sachbezugskarte ("givve-Card") Jubiläumsprämien bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit des E-Bike-Leasings - auch für deinen Partner/in hochwertige Arbeitskleidung, auf Wunsch inklusive professionellem Reinigungsservice attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte der Unternehmensgruppe regelmäßige Schulungen und Fortbildungen über das BERDING BETON-Trainingscenter Teilnahme am "Corporate Benefit" Programm - vergünstigtes Online-Shopping einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und sehr innovativen Unternehmen vorwiegend Führung bzw. Bedienung von Produktionsanlagen zur Herstellung von Pflastersteinen und Bordsteinen aus Beton Störungsbeseitigung und Formenwechsel Überwachung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards abgeschlossene Ausbildung eines technischen Berufs, alternativ entsprechende Erfahrung handwerkliches Geschick und eine „zupackende“ Art QualitätsbewusstseinPrüfungsleiter – Wirtschaftsprüfung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Über uns Die Gründung von MKM Menke & Kollegen GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erfolgte im Jahr 2011. Die digitale Steuerkanzlei mit unserem Team aus 24 Mitarbeitenden befindet sich an dem Standort in Oldenburg. Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums suchen wir nach motivierten Kolleginnen & Kollegen. Bei uns wirst du freundlich empfangen und spielst ab dem ersten Tag eine wesentliche Rolle in unserem Team. Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Gehalt: 48.000 € - 58.000 € pro Jahr Deine Vorteile Wertschätzung & Lob für deinen Einsatz Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie regelmäßige Gehaltserhöhungen, Tankgutscheine, Fahrtkostenerstattung während der Arbeitszeit und kostenfreie Parkplätze 13. Gehalt 28 Urlaubstage inklusive Urlaubsvertretung (Weihnachten und Silvester frei) Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit auf Homeoffice inklusive technischer Ausstattung Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start Intensive Förderung deiner persönlichen Weiterbildung Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima & flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle sowie kurze Kommunikationswege Helle, freundliche, ruhige Büros Ein Chef, welcher sich für deine Meinung und Vorstellungen interessiert Regelmäßige lustige Firmenfeiern und Events Täglich leckeren Kaffee und Tee sowie Wasser und frisches Obst für den besten Start in den Tag Sonstige Benefits: Einmal im Monat bieten wir die Möglichkeit, gemeinschaftlich zu grillen Deine vielseitigen Tätigkeiten Du sorgst für den reibungslosen Ablauf von Pflicht- und freiwilligen Prüfungen sowie Sonderprüfungen nach HGB Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung der Prüfungsdurchführung und Berichterstattung Mit deinem Wissen und deinen Ideen optimierst du die Prozesse in deinem Aufgabenbereich und machst unsere Beratung zukunftssicher Deine Eigenschaften Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) hast du erfolgreich abgeschlossen Du verfügst idealerweise über fachbezogene Berufserfahrung, wie im Bereich Rechnungswesen oder Finanzwesen Du bringst bereits Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei mit Projekte bearbeitest du gern eigenverantwortlich und überzeugst dabei durch deine Kommunikationsfähigkeit Durch deine ausgeprägte wirtschaftliche Denkweise und schnelle Auffassungsgabe kannst du dich auch in komplexen wirtschaftlichen Fragestellungen rasch einarbeiten Kontaktinformationen Fasziniert? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil von uns! (Am Handy & ohne Unterlagen möglich) ➤In Kürze melden wir uns bei dir, um uns zwanglos kennenzulernen. Natürlich bleibt dies zu 100 % diskret. Deine Ansprechperson: Sarah Fröhlich (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Wir freuen uns auf die Gelegenheit, dich kennenzulernen!Account Manager / Kundenberater Vertrieb Region Niederrhein/Düsseldorf (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das ist das Arbeitsumfeld:Als Genossenschaft ist uns die Beziehung zu unseren Mitgliedern und Kund:innen (überwiegend Steuerkanzleien) besonders wichtig. Deine Leidenschaft ist es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen? Du berätst gerne kompetent und willst niemandem etwas „aufschwatzen“? Dann bist Du bei uns genau richtig!Unser regionales Vertriebsteam unterstützt unsere Kund:innen bei der Kanzleientwicklung sowie in allen vertrieblichen und organisatorischen Fragen rund um unsere Produkte und Dienstleistungen. Dich erwartet unsere Niederlassung in Düsseldorf mit ca. 32 Kolleg:innen aus verschiedenen Fachteams. Hier findest Du schnell Anschluss, denn gute zwischenmenschliche Beziehungen sind uns sehr wichtig und wir teilen gerne unser Wissen.Das sind die Aufgaben:Du berätst Deine Kund:innen (ca. 250 Stk.) überwiegend per Videokonferenz, telefonisch oder gelegentlich auch vor Ort.Du erstellst für Deinen Kundenstamm maßgeschneiderte Vertriebspläne auf Basis der Unternehmens- und Kundenziele.Du führst vertriebsorientierte Aktivitäten durch, um die Service- und Vertriebsziele zu erreichen und eine nachhaltige Kundenentwicklung sicherzustellen.Du moderierst Kundenveranstaltungen und sorgst für einen informativen Austausch.Du nutzt aktiv und nachhaltig die Informations- und Wissenssysteme sowie die Steuerungs- und Dokumentationssysteme des Außendienstes.Das suchen wir:Erforderliche Skills:Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst praktische Vertriebserfahrung mit. Du hast die Erfahrung und das Talent, in einem anspruchsvollen Markt zu beraten und zu verkaufen.Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Beratung, Gesprächsführung und der schriftlichen Kommunikation.Du verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, soziale und methodische Kompetenz sowie fundierte Kenntnisse der im Vertrieb eingesetzten Methoden und Tools.Du wohnst im Raum Düsseldorf und bringst idealerweise Marktkenntnisse mit.Erlernbare Skills:Du lernst die Vertriebsprozesse und relevanten Tools im Rahmen der Einarbeitung kennenDas bieten wir:Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld Monatlicher Fahrtkosten- & Essensgeldzuschuss sowie weitere finanzielle AnreizeBreites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Netzwerken und voneinander LernenUnd vieles mehr…Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.Kontakt:Isabell EcksteinTelefon:+49 (911) 31940530E-Mail:karriere@datev.de123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651652653654655656657658659660661662663664665666667668669670671672673674675676677678679680681682683684685686687688689690691692693694695696