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Projektmanager | Controlling (m/w/d) Elektrotechnik | Leipzig – Festanstellung gesucht

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WISAG Elektrotechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG Leipzig 02.04.2025

Jobbeschreibung

BeschreibungWillkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Projektmanager | Controlling (m/w/d) Elektrotechnik | Leipzig Kennziffer: (Inhalt entfernt)Ihre Aufgaben bei uns- Organisieren, Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Projekt- u. Auftragsüberwachungsgespräche in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung.- Aktives Gestalten und Mitwirken in den unternehmerischen internen und externen Schnittstellen z.B. Vertrieb, Einkauf, Buchhaltung als auch kundenseitigen Handlungsfeldern.- Auswerten von Projekten: Sie analysieren die finanziellen Daten der Projekte, um die Rentabilität und Effizienz zu bewerten. Dies beinhaltet das Überprüfen von Ausgaben und Einnahmen sowie das Identizieren von Kosteneinsparungspotenzialen- Controlling von Projekten: Sie stellen sicher, dass alle Projektkosten korrekt erfasst und abgerechnet werden. Dies umfasst das Erstellen von Rechnungen und das Überwachen von Zahlungen, um sicherzustellen, dass das Projektbudget eingehalten wird.- Erstellen von Geschäftseckdaten: Sie führen regelmäßige Vergleiche zwischen den geplanten und tatsächlichen Kosten und Leistungen durch. Dabei identifizieren Sie Abweichungen und analysieren deren Ursachen, um entsprechende Maßnahmen zur Korrektur mit der Geschäftsführung abzustimmen.- Datenbankenpflege: Sie sind verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung der Projekt- und Kostendatenbanken. Dies stellt sicher, dass alle relevanten Informationen stets auf dem neuesten Stand und leicht zugänglich sind.- Zentrale Verwaltungsaufgaben: Sie übernehmen verschiedene administrative Aufgaben, die für den reibungslosen kaufmännischen Ablauf der Projekte notwendig sind. Dazu gehören das Dokumentieren von Projektfortschritten, das Koordinieren mit anderen Abteilungen und das Unterstützen des Projektmanagements.In dieser Position arbeiten Sie in unserer neuen Niederlassung in Leipzig und können das Projektcontrolling hier aktiv mitaufbauen und gestalten.Damit begeistern Sie uns- Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im Controlling- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling- Selbstständiges, strukturiertes sowie ergebnisorientiertes Arbeiten- Bereichsübergreifendes und analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelDafür bieten wir Ihnen- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben- Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Bonuszahlung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Modernste Technik mit IPad, IPhone und Laptop- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen- 30 Tage Urlaub- Flache Hierarchie und kurze Berichtswege- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung- Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Haben wir Sie überzeugt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Ingenieur Elektrotechnik als technischer Projektleiter Haushaltsgeräte (w/m/d)

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TÜV SÜD AG Wolfratshausen 02.04.2025

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Prüfung der Elektrischen Sicherheit von Haushaltsgeräten nach verschiedenen nationalen und internationalen
  • Normen und Richtlinien
  • Bewertung von Prüfergebnissen sowie deren Dokumentation nach einschlägigen Standards, mit Schwerpunkt auf dem Bereich der IEC/EN 60335
  • Überprüfung der zugehörigen Dokumentation nach einschlägigen Normen und internationalen Richtlinien sowie Review von Prüfberichten nach dem Mehraugenprinzip
  • Technische Projektleitung
  • Entwicklung und Überarbeitung von Prüfplänen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Verifikation neuer Prüfmethoden

QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium oder Abschluss auf einer technischen Fachschule im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit Elektrischer Sicherheit z.B. bei Produktprüfungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet insbesondere Prüferfahrung nach IEC EN 60335 oder ähnlichen Normen / Standards wünschenswert
  • Erfahrungen im Kundenkontakt
  • Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mechatroniker / Maschinenführer (w/m/d) – Möhlenhoff GmbH

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Möhlenhoff GmbH Bremen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Gemäß unserem Leitspruch "Zukunft durch Ideen " sind wir als Möhlenhoff-Team stetig auf der Suche nach frischem Wind, um Fortschritt und Innovationen nachhaltig zu gestalten. Seit der Gründung 1951 ist unser Unternehmen von der ersten Sekunde an in Familienbesitz. Als Weltmarktführer im Segment der thermischen Stellantriebe liegt unser Schwerpunkt in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger, maßgeschneiderter Lösungen für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche. Die Vision eines Klimas zum Wohlfühlen ist dabei unser Antrieb. Tag für Tag. Heute und in Zukunft. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser Mission. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Ihr Aufgabengebiet Selbstständige Bedienung komplexer Maschinen und Anlagen in der Fertigung Mitarbeit bei der Durchführung turnusmäßiger Wartungsarbeiten an Fertigungsanlagen anhand von Wartungsplänen Ausführen kleinerer Reparaturen an automatisierten Fertigungsanlagen Fehlererkennung, -beseitigung und -dokumentation (MS-Office) Durchführen von Fertigungsrückmeldungen im ERP-System Durchführen serienbegleitender Prüfungen Wir erwarten Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung - vorzugsweise als Industriemechaniker (w/m/d) / Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit und der Wartung von komplexen Fertigungsanlagen Erfahrungen in der automatisierten Großserienfertigung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen mit einem ERP-System wünschenswert Sorgfältige Arbeitsweise und Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Wir bieten Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub Bei uns erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben in einem weltweit tätigen Unternehmen Wir bieten Ihnen ein freundliches, modernes und angenehmes Arbeitsumfeld Sie arbeiten in einem sympathischen Team, das eng mit den anderen Unternehmensbereichen verzahnt ist Wir lassen Sie nicht allein - bei uns erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung und einen persönlichen Paten Wir haben eine Vielzahl an Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits, u.a. ein firmeneigenes Bistro mit frischer und gesunder Küche, Firmenfitness und verschiedene interne Sportgruppen sowie Dienstfahrrad-Leasing 2-Zimmer-Küche-Job? Bei uns können Sie vorübergehend kostengünstig in unserer Mitarbeiterwohnung direkt vor Ort wohnen und sich in Ruhe geografisch orientieren Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie sind bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Informationstechniker als Teamleiter für LAN/WAN Netzwerk-Infrastruktur (m/w/d)

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Westnetz GmbH Essen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team im Bereich Data Networks, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:

  • Du führst und entwickelst in dem Bereich Data Networks ein Expertenteam von 10-12 Mitarbeiter*innen
  • Du übernimmst die Verantwortung für das Design und die Planung der LAN/WAN/Wifi Netzwerk-Infrastruktur für die deutschlandweite Bürokommunikation der E.ON unter den Gesichtspunkten Höchstverfügbarkeit und Security
  • Du verantwortest das Supplier- und Provider-Management an den E.ON-internen Konzernschnittstellen sowie zu den externen Lieferanten für Hardware-, Service- und Support-Dienstleistungen
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und die sachgerechte Verwendung des Projekt- und Budgetvolumens
  • Du definierst die Ziele Deines Teams und sorgst für die Einhaltung der SLA-, Qualitäts- und Prozessvorgaben sowie der Umsetzung der Health-, Safety- and Environment-Kultur unseres Unternehmens auf Basis übergeordneter Unternehmensziele
  • Du bist hervorragend vernetzt, arbeitest an der Schnittstelle zu anderen Konzerngesellschaften im gesamten E.ON-Gebiet in Deutschland und treibst dabei die relevanten Themen für die Nachrichtentechnik voran

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein Studium, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder Vergleichbares, erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der kontinuierlichen Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung sowie Erfahrung in der Personalführung
  • Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung
  • Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd
  • Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetztund du lebst die zugehörigen Werte vor
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

  • Die Führung eines kompetenten und engagierten Teams
  • Einen starken und kollegialen Zusammenhalt
  • Die Gestaltung der Energiewende, verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Herausforderungen und Tätigkeiten sowie das Erleben eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter, familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboarding Programm
  • Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Service Delivery Manager – DevOps Managed Services (all genders)

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Exxeta AG Leipzig 07.03.2025

Jobbeschreibung

Service Delivery Manager – DevOps Managed Services (all genders) Berlin, Dresden, Leipzig Du bist Expert:in für IT Service Delivery und magst in einem DevOps-Projekt tätig werden? Egal in welcher Rolle – du überzeugst mit deiner Leidenschaft und möchtest mit deiner Erfahrung unsere Service- und Prozesslandschaft weiter optimieren. In einer Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für die Bereitstellung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Managed Services und sicherst so weiterhin unsere erstklassige Servicequalität. Mit deinen frischen Ideen arbeitest du zusammen mit dem Service-Portfolio Manager an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Managed Services und unseren Mehrwerten bei unseren Kund:innen in ganz Deutschland. Arbeite von unserem Standort im historischen Kaufhaus in Leipzigs Zentrum, Dresden oder Berlin – wir finden das passende Arbeitsmodell für dich. Was erwartet dich In deiner Rolle kannst du sowohl intern im Team als auch mit Kunden auf Augenhöhe kommunizieren und sorgst für die effektive Leistungs- und Serviceerbringung im Bereich DevOps Managed Services. Du siehst dich als Problemerlöser:in und Lösungsgeber:in: als zentrale Ansprechperson für relevante Stakeholder und behältst sich verändernde Kundenanforderungen sowie betriebliche Möglichkeiten im Blick. In den Themen Service Level Agreements, Incidents oder Service Requests macht dir niemand etwas vor. Du hast stets die Übersicht über alle relevanten Indikatoren (in Service now, MS Office, Jira & Confluence) und koordinierst deren Verwaltung innerhalb deines DevOps-Teams. Du trägst dazu bei, dass definierte Standards und Prozeduren eingehalten werden und erkennst vorhandenes Optimierungspotenzial im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Was erwarten wir von dir Persönlicher Background: Du bringst ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare (Informatik-)Ausbildung mit. Deine mehrjährige Erfahrung in der Serviceerbringung setzt du mit deiner Leadership-Kompetenz im Rahmen des Eskalationsmanagements ein. Zeig uns deine Leidenschaft: In den üblichen IT-Service-Prozessen bist du zu Hause und brennst für die DevOps-Themen, die Steuerung und Koordination von Incident-, Problem- und Change-Management-Prozessen und Projektmanagement. Deine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit in stressigen Situationen den Überblick zu behalten ist ein Pluspunkt. Know-how: Idealerweise bringst du fundierte Kenntnisse in ITIL-Prozessen mit und bist darin zertifiziert, Safe bzw. Scrum sind deine bevorzugten Arbeitsmethoden und/oder du hast DevOps-Erfahrungen bzw. bist top motiviert. Als Schnittstelle zwischen der Prozesswelt und der agilen Arbeit helfen wir dir bei prozessbasierten Projektmanagement-Methoden wie PMI oder IPMA eine Zertifizierung zu erlangen. People first: Du bist Teamplayer mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen und überdurchschnittlicher Kundenorientierung. Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht. Warum Exxeta Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive. Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm. Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum. Bleib gesund – neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen. Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück? Kontakt Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle. Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne. Deine Kontaktperson für Rückfragen ist Suzanne Schwarz Telefon: +49 173 5840565 E-Mail: myfuture@exxeta.com An apple a day ... Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus Einfach mal weg? Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical Flexibles Arbeiten Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest Gut ausgestattet Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem! Immer mobil Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike Lifelong Learning Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter Unvergessliche Events Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team Versicherung inklusive Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage Über uns Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben. Exxeta AG Victor-Gollancz-Straße 5, 76137 Karlsruhe www.exxeta.comIn deiner Rolle kannst du sowohl intern im Team als auch mit Kunden auf Augenhöhe kommunizieren und sorgst für die effektive Leistungs- und Serviceerbringung im Bereich DevOps Managed Services;...

Elektriker (gn) Abteilungsleitung

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PATHOS Personalmanagement Arnsberg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Elektriker (m/w/d) Abteilungsleitung

Einsatzort: Arnsberg, Westfalen

Erfahrung als Elektriker (m/w/d) und Interesse an einem Arbeitsplatz als Abteilungsleiter (m/w/d) in diesem Bereich? Dann direkt Termin vereinbaren!

Die Schwerpunkte dieses Jobs:

  • Leitung der Montage (nach Einarbeitung)
  • Personal- und Auftragsplanung
  • Interne Installationsarbeiten
  • Durchführung von Prüfungen auf CE-Konformität
  • Durchführung von UVV-Prüfungen von Maschinen und Elektrogeräten
  • Außeneinsätze möglich
Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • PC- und MS-Office-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
  • Staplerschein von Vorteil bzw. die Bereitschaft einen Staplerschein zu erlangen
  • Mindestens Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:

  • Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
  • Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
  • Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
  • Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
  • Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
  • Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
  • Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
  • Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
  • Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.arnsberg@pathos.de senden. Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch oder über WhatsApp unter 02932/510704-0. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.

Bauleiter Versorgungstechnik / HLSK (m/w/d)

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BREMER Paderborn GmbH & Co. KG Paderborn 02.04.2025

Jobbeschreibung

BAULEITER VERSORGUNGSTECHNIK / HLSK (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrungArchitektur, BauwesenWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Auf unseren Baustellen sind Sie der Spezialist für die Versorgungstechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben. Als Teil des Baustellenteams steuern Sie die gewerkeübergreifende Koordination und sorgen für effiziente Abläufe. IHRE AUFGABEN: Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen GewerkeKoordination und Steuerung als Teil des BaustellenteamsLenkung des Bauablaufs unter Einsatz von Instrumenten des Lean-ManagementsFührung des technischen BaustellenpersonalsImplementierung von BIM Arbeitsweisen für TGA GewerkeVorbereitung und Durchführung von Abnahmen und InbetriebnahmenIHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung VersorgungstechnikBerufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer GewerkeTechnische Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation und Planung sind wünschenswertGute allgemeine EDV- und MS Office-KenntnisseInnovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und HandelnFlexibilität und ReisebereitschaftUNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungHochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKTFriederike SchröderPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!

Vertriebsmanager (w/m/d)

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Sparkasse Landshut Dortmund 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsDie Sparkasse Landshut ist ein moderner, sicherer und zuverlässiger Partner in allen Finanzangelegenheiten. Mit einer Bilanzsumme von über fünf Milliarden Euro sind wir Marktführer in der Region und mit unseren 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir gemeinsam an unserem Erfolg. Wir sind durch persönliche Beratung in unseren 33 Geschäftsstellen sowie innovativen und digitalen Angeboten nah und aktiv am Kunden. Kommen Sie in unser Team als Vertriebsmanager (w/m/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind Produktmanager verschiedener Finanzdienstleistungen. Diese passen Sie stetig den Marktentwicklungen an bzw. optimieren sie aktiv. Kundengruppen- und Vertriebskanal-übergreifend. In Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und den Marktverantwortlichen entwickeln Sie optimale Lösungen für unsere Kunden. Sie wirken an der kontinuierlichen Steuerung und Optimierung der vertrieblichen Systeme und Prozesse mit dem Fokus auf Effizienzsteigerung und Kundenzufriedenheit mit. Durch eine laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie bei. Neben fortlaufenden Maßnahmen gehört hierzu auch die entsprechende Projektarbeit zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil: Sie haben eine Bankausbildung sowie hierauf aufbauend eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung erfolgreich absolviert. Sie haben Erfahrungen im Vertrieb oder in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und idealerweise auch in der Steuerung eines umfassenden Finanzdienstleistungsangebotes. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und entwickeln gerne neue Ansätze. Sowohl selbständig, als auch im Team / abteilungsübergreifend. Ihre Vorschläge bereiten Sie fundiert vor und kommunizieren diese empfängerorientiert. Unser Angebot für Sie: Es erwartet Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt mit den Leistungen des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst - Bereich Sparkasse (betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, 32 Tage Urlaub, Sparkassensonderzahlung). Die Sparkasse fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Religion oder bestehender Behinderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erstellen Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 8. April 2025 in unserem Bewerberportal. Ihre Ansprechpartnerin: Manuela Bichlmaier, Personalabteilung, Telefon 0871 825-25685

Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

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Lidl Koblenz Süd Zell 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Teamleiter Qualitätsstelle (m/w/d)

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Walzwerke Einsal GmbH Nachrodt-Wiblingwerde 05.03.2025

Jobbeschreibung

Walzwerke Einsal kann auf eine lange und erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken. Dabei hat sich unser Unternehmen die Unabhängigkeit bewahrt und wird immer noch als Familienunternehmen inhabergeführt. Die Unternehmensleitung und das Team haben immer in die Zukunft geschaut und die Entwicklung vorangetrieben: Kreativität, Effizienz und die Bereitschaft, Neues zu wagen, haben Walzwerke Einsal zu einem führenden Unternehmen für innovative Lösungen in Stahl und Edelstahl mit einer Jahresproduktion von rund 25.000 Tonnen werden lassen. Unsere 300 kompetenten und engagierten Mitarbeiter haben wesentlich zu diesem Erfolg beigetragen. Langjährige Erfahrung, stetiger Einsatz, verbunden mit Konzernunabhängigkeit und mittelständischer Flexibilität: Das sind ideale Voraussetzungen, um auch die Herausforderungen von morgen in Angriff zu nehmen. Entdecke unser komplettes Leistungspaket. Teamleiter Qualitätsstelle (m/w/d) ab sofort Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung des Qualitätssicherungsteams Sie behandeln werkstofftechnische Fragestellungen, sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Qualitätsstandards Überwachung der Fertigung, sowie Planung und Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen einschließlich deren Wirksamkeitskontrolle Bearbeitung interner und externer Reklamationen Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss als (Werkstoff-)Techniker/in oder Bachelor-Abschluss in Werkstoff-/Materialwissenschaften / Metallurgie oder vergleichbar Fundierte Erfahrungen hinsichtlich der Eigenschaften von metallischen Werkstoffen Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungskompetenz Systematische und analytische Denk- und Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität runden Ihr Profil ab Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann verwenden Sie unser Onlinebewerbungsformular über den "Jetzt bewerben"-Button. Wir freuen uns auf Sie! Angelika Fuchs Personalabteilung Walzwerke Einsal GmbH Altenaer Straße 85 58769 Nachrodt-Wiblingwerde 02352/332-180

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) – Eggolsheim – Amazon SZ Franken GmbH

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Amazon SZ Franken GmbH Heidelberg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsFür unseren Standort in Eggolsheim, nahe Nürnberg, suchen wir nach einem Teamleiter Instandhaltung (m/w/d). Falls Du für die Stelle umziehst und Deine Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt ist, erhältst Du einen Umzugsbonus von 7500 USD. Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Teamleiter:in Instandhaltung / Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen. Die Stelle beinhaltet die Arbeit in einem rotierenden Dreischichtsystem, welches Samstage, Nachtschichten sowie Rufbereitschaft umfassen kann. Zudem besteht das Logistiknetzwerk in der Region aus mehreren Standorten, bei denen gelegentlich Unterstützung an einem nahegelegenen Standort erforderlich sein kann. Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort, Umzugsbonus von 7500 USD - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das Deutschlandticket oder Bike Leasing Angebote - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit). - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu 2.000 EUR - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen Key job responsibilities - Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Geräten und Anlagen mit den höchsten Sicherheitsstandards - Verfolgen der Geräteleistung durch visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und vorbeugende Wartungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf - Verantwortung für das technische Team während seiner Schicht und dessen Unterstützung und Weiterentwicklung - Lösung von Problemen an Anlagen, um Betriebsausfallzeiten zu reduzieren und die schnellstmögliche Abfertigung von Paketen zu ermöglichen - Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Standardisierung von Prozessen im ganzen EU-Netzwerk Sieh dir gerne über folgenden Link das kurze Video von unserem technischen Team an, um einen Eindruck von uns und der Arbeit vor Ort zu erhalten: (Inhalt entfernt) Besuche uns auf (Inhalt entfernt) für eine virtuelle Tour durch unsere Logistikzentren und um mehr über Amazon als Arbeitgeber zu erfahren. A day in the life Du betreust ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren. Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln. About the team Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) sorgt dafür, dass unsere Geräte und Ausstattung jederzeit optimal funktionieren. Wir sind ein Team von Techniker:innen und Ingenieur:innen, das aus hervorragenden Teamplayern besteht und von erfahrenen Führungskräften geleitet wird. Wir arbeiten gemeinsam daran, die Geräte in unserem gesamten globalen Netzwerk von Fulfillment-Centern zu warten, zu reparieren und ihre Fehler zu beheben. Einige unserer Mitarbeiter:innen sind Führungskräfte, die das Team bei der Arbeit an spannender, innovativer Technologie beaufsichtigen – die es teilweise nur bei Amazon gibt. Von der Installation automatisierter Verpackungssysteme bis hin zur Beaufsichtigung der allgemeinen Wartungsarbeiten eines Standorts sowie der Reparatur von für den Vertrieb wesentlichen Geräten wickelt unser Team einen Großteil der technischen Aufgaben bei Amazon ab. Unter anderem sorgt es auch dafür, dass Gebäude weiterhin den rechtlichen Auflagen entsprechen, damit alle sicher bleiben und unsere Standorte mit maximaler Effizienz betrieben werden. Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen im RME-Team selbst ebenso wie im gesamten Amazon-Unternehmen. Alle unsere Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, die Ausfallzeiten an Amazons wichtigsten Betriebsstandorten zu reduzieren, damit Kund:innen ihre Bestellungen rechtzeitig erhalten. Oft arbeiten wir früh morgens, spät abends oder in der Nachtschicht, um Wartungsarbeiten mit den geringstmöglichen Störungen vorzunehmen. Falls wir eine bessere Möglichkeit finden, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, verfügen wir über die Fertigkeiten und Gelegenheiten, vollständig neue Prozesse oder bahnbrechende Technologie wie Amazon Robotics oder unseren Complex Item Sorter einzuführen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen wäre ein Plus: - Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams - Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen - Verständnis von SPS-basierten Steuersystemen und gesetzlichen Compliance-Anforderungen - Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Pflegefachkraft als freigestellte (angehende) Praxisanleitung (m/w/d)

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld Illerkirchberg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Neu Ulm LudwigsfeldUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegefachkraft als freigestellte (angehende) Praxisanleitung (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer VollzeitbeschäftigungEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/GesundheitspflegeBerufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung oder Wunsch, sich als Praxisanleitung weiterzubildenBereitschaft zum SchichtdienstPraktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswertSie haben Freude daran Wissen zu teilenVerantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte HaltungIhre Aufgaben:Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchtenBegleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger FeedbackgesprächeKooperation mit sonstigen Trägern der praktischen AusbildungRegelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von BildungsveranstaltungenPC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld Gamal Löffler, Einrichtungsleitung Hasenweg 8, 89231 Neu-Ulm, Telefon 0731 98575-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Filialleiter (m/w/x)

Favorit
Lidl Speyer Nord Bad Dürkheim 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Bauleiter Hochbau / Rohbau (m/w/d)

Favorit
DIW Bau GmbH Dresden 02.04.2025

Jobbeschreibung

Bauleiter Hochbau/ Rohnau (m/w/d) Bei der DIW Bau GmbH Berlin, Dresden, Kamenz Onsite Vollzeit Unbefristet Die DIW Bau GmbH bietet nicht nur interessante berufliche Möglichkeiten, sondern auch eine sichere Arbeitsstelle. Als breit aufgestelltes und etabliertes Unternehmen sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zu bieten. Spezialisiert haben wir uns auf die Sparten Rohbau, Schlüsselfertigbau sowie den Tief- und Kanalbau, was Ihnen die Chance gibt, Ihr Fachwissen in verschiedenen Baubereichen zu erweitern. Unser familiäres Betriebsklima und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen sind für uns von großer Bedeutung. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wohlfühlen. Unser Team zeichnet sich durch eine Mischung aus erfahrenen Fachkräften und dynamischen Mitarbeitern aus. Wir schätzen innovative Ansätze und neue Ideen, um stets auf dem neuesten Stand der Bautechnologie zu sein. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Projekte teilzunehmen. Aufgaben Als Bauleiter bei der DIW Bau GmbH übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: • Leitung von Hochbauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung • Koordination aller gewerkespezifischer Prozesse und Schnittstellen • Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets • Führung und Motivation des Personals bzw. der Nachunternehmer • Kommunikation mit Auftraggebern, Architekten und anderen Stakeholdern • Qualitätssicherung und -kontrolle Profil Um erfolgreich in dieser Position zu agieren, sollten Sie über folgende Qualifikationen und Eigenschaften verfügen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Handwerk • Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau/ Rohbau, idealerweise als Bauleiter • Fundierte Kenntnisse in der Bauprojektsteuerung und -abwicklung • Führungskompetenz und Teamgeist • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten • Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken Angebot Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine umfassende Unterstützung und attraktive Zusatzleistungen: • Einsatzort: Berlin, Dresden, Kamenz • Vielfältige Weiterbildungsangebote • Gruppenunfallversicherung • Firmenwagen: Nutzen Sie einen Dienstwagen für berufliche und private Fahrten. • Diensthandy und Dienstlaptop: Bleiben Sie jederzeit vernetzt und flexibel in Ihrer Arbeit. • Firmenrabatte / Sachzuwendungen / Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und Zusatzleistungen. • Mitarbeiterevents: Stärken Sie den Teamgeist durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten. • Mitarbeiterbeteiligung: Werden Sie Teil des Unternehmenserfolgs durch Beteiligungsmöglichkeiten. • Kindergartenzuschuss: Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder. • Gute Verkehrsanbindung: Profitieren Sie von einer optimalen Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes. • Parkplätze sowie Stellplätze an E-Ladestationen zum Laden für Ihr E-Auto stehen zur Verfügung. Interessiert? Wenn Sie Teil eines dynamischen, innovativen und familiären Teams werden möchten und Ihre Fähigkeiten als Bauleiter bei uns einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die DIW Bau GmbH bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine berufliche Heimat, in der Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Herr Michael Becker m.becker@diw-bau.de DIW Bau GmbH Nordstrasse 30 01917 Kamenz diw-bau.de Jetzt Bewerben Drucken Teilen Die DIW Bau GmbH bietet nicht nur interessante berufliche Möglichkeiten, sondern auch eine sichere Arbeitsstelle. Als breit aufgestelltes und etabliertes Unternehmen sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zu bieten. Spezialisiert haben wir uns auf die Sparten Rohbau, Schlüsselfertigbau sowie den Tief- und Kanalbau, was Ihnen die Chance gibt, Ihr Fachwissen in verschiedenen Baubereichen zu erweitern. Unser familiäres Betriebsklima und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen sind für uns von großer Bedeutung. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wohlfühlen. Unser Team zeichnet sich durch eine Mischung aus erfahrenen Fachkräften und dynamischen Mitarbeitern aus. Wir schätzen innovative Ansätze und neue Ideen, um stets auf dem neuesten Stand der Bautechnologie zu sein. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Projekte teilzunehmen. Aufgaben Als Bauleiter bei der DIW Bau GmbH übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: • Leitung von Hochbauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung • Koordination aller gewerkespezifischer Prozesse und Schnittstellen • Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets • Führung und Motivation des Personals bzw. der Nachunternehmer • Kommunikation mit Auftraggebern, Architekten und anderen Stakeholdern • Qualitätssicherung und -kontrolle Profil Um erfolgreich in dieser Position zu agieren, sollten Sie über folgende Qualifikationen und Eigenschaften verfügen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Handwerk • Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau/ Rohbau, idealerweise als Bauleiter • Fundierte Kenntnisse in der Bauprojektsteuerung und -abwicklung • Führungskompetenz und Teamgeist • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten • Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken Angebot Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine umfassende Unterstützung und attraktive Zusatzleistungen: • Einsatzort: Berlin, Dresden, Kamenz • Vielfältige Weiterbildungsangebote • Gruppenunfallversicherung • Firmenwagen: Nutzen Sie einen Dienstwagen für berufliche und private Fahrten. • Diensthandy und Dienstlaptop: Bleiben Sie jederzeit vernetzt und flexibel in Ihrer Arbeit. • Firmenrabatte / Sachzuwendungen / Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und Zusatzleistungen. • Mitarbeiterevents: Stärken Sie den Teamgeist durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten. • Mitarbeiterbeteiligung: Werden Sie Teil des Unternehmenserfolgs durch Beteiligungsmöglichkeiten. • Kindergartenzuschuss: Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder. • Gute Verkehrsanbindung: Profitieren Sie von einer optimalen Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes. • Parkplätze sowie Stellplätze an E-Ladestationen zum Laden für Ihr E-Auto stehen zur Verfügung. Interessiert? Wenn Sie Teil eines dynamischen, innovativen und familiären Teams werden möchten und Ihre Fähigkeiten als Bauleiter bei uns einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die DIW Bau GmbH bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine berufliche Heimat, in der Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Herr Michael Becker m.becker@diw-bau.de DIW Bau GmbH Nordstrasse 30 01917 Kamenz diw-bau.de

Ingenieur als Leiter Einkauf / Customer Solutions (m/w/d)

Favorit
Westnetz GmbH Dortmund 26.03.2025

Jobbeschreibung

Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Netzeinkauf, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:

  • Du führst und steuerst die zugeordneten International Category Manager und Regional Category Manager in strategischen und operativen Einkaufsthemen.
  • Du planst, koordinierst und stellst ein nachhaltiges internationales Stakeholder Management für strategisch relevante, komplexe Beschaffungssegmente zur Umsetzung des Wachstums in den internationalen und regionalen Warengruppen sicher.
  • Du planst, implementierst und steuerst die strategische Ausrichtung in enger Abstimmung mit allen relevanten externen und internen Stakeholdern.
  • Du gewährleistest effiziente Beschaffungsstrategien für komplexe, internationale Beschaffungssegmente mit hohem Volumen und hoher Interaktion mit den Fachbereichen und Du stellst eine effiziente Beschaffung in komplexen, internationalen Beschaffungsprojekten sicher.
  • Du koordinierst pro-aktiv die Unternehmens- und Businessziele, steuerst den entsprechenden Forecast und führst Maßnahmen und Tools zur Kosten- & Wertoptimierung - unter Berücksichtigung der Mid Term Planning (MTP) - durch.
  • Du steuerst übergreifend das strategische Lieferantenmanagement und optimierst permanent die Beschaffungsprozesse.
  • Du initiierst Maßnahmen und Projekte zur Optimierung internationaler Beschaffungsstrategien.
  • Du organisierst, koordinierst und steuerst die unit- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie den Aufbau von "Best Practices" in der Lieferkette.
  • Du planst und steuerst die Performance Reviews mit den Dienstleistern und Materiallieferanten.
  • Du monitorst Markt-, Wettbewerbs- und Preisveränderungen und steuerst und integrierst neue internationale und nationale Dienstleister und Materiallieferanten für E.ON, Westenergie und Westnetz.
  • Du planst und steuerst Verbesserungsinitiativen zur Schaffung von Mehrwert für E.ON, Westenergie und Westnetz.
  • Du führst und steuerst das Team und richtest es auf die E.ON-, Westenergie- und Westnetzziele aus. Darüber hinaus entwickelst Du die Fähigkeiten und förderst die Potenziale der Mitarbeiter/-innen durch gezielten und kontinuierlichen Ausbau.
  • Du stellst die Realisierung der Einkaufsziele und die E.ON Revisions- und Complianceanforderungen sicher.
  • Du steuerst und setzt eine moderne Arbeitsweise, Leistungs-, offene Feedback- und Performancekultur um.
  • Du übernimmst die disziplinarische Führung von 11 International Category Managern und Regional Category Managern sowie die Stellvertretung des Head of Procurement Westnetz und des Head of International Category Management Underground Engineering, Civil Works und Broadband.
Das bringst Du mit:

  • Du hast einen erfolgreichen Master-Abschluss (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnliches) - auch Zusatzqualifikationen (z. B. MBA) sind uns willkommen
  • Du verfügst bereits über eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, z. B. Consulting, Supply Chain Management und hast darüber hinaus fundierte langjährige Erfahrungen des Energiemarktes auch bzgl. Regulierung
  • Du hast nachgewiesene praktische Expertise in strategischen internationalen und nationalen Beschaffungsprozessen (Sourcing, Lieferanten- und Dienstleistungsmanagement)
  • Du hast fundierte Kenntnisse bei der Optimierung & Digitalisierung von Prozessen, Effizienzsteigerungen und Einsparungen
  • Du verfügst über eine hervorragende analytische Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Prozess- und Problemlösungskompetenz im Zusammenspiel mit fundierten Kenntnissen zur Erstellung von Präsentationen und Analysen
  • Du hast eine hohe Eigeninitiative und Erfahrung mit nationalen und internationalen Stakeholdern und verfügst über eine sehr hohe Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und managst Risiken
  • Du hast Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Veränderungsprozessen unterstützt durch sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Den sicheren Umgang mit MS Office-Programmen und SAP sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland setzen wir voraus
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch
  • Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd
  • Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast du bereits erfolgreich umgesetzt und Du lebst die zugehörigen Werte vor
Das bieten wir Dir:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen Wachstumsfeld
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm
  • Über unsere regionalen Grenzen hinaus, ermöglichen wir Dir spannende Arbeitseinsätze im In- und Ausland sowie ein herausforderndes Arbeitsumfeld innerhalb der E.ON Supply Chain
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Project Manager (w/m/d) Pre-Development

Favorit
B.Braun Melsungen AG Melsungen 14.02.2025

Jobbeschreibung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Project Manager (w/m/d) Pre-Development Unternehmen: B. Braun Melsungen AG Stellenstandort: DE-Melsungen (Schwarzenb. 21) Funktionsbereich: Forschung und Entwicklung Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 1779 Innerhalb der B. Braun Melsungen AG suchen wir einen Project Manager (w/m/d) in der Abteilung Pre-Development des Bereichs Research & Development des Centers of Excellence Infusion & Pain Therapy (CoE IPT) der Sparte Hospital Care am Standort Melsungen. Als Project Manager Pre-Development (w/m/d) leiten Sie eigenverantwortlich Vorentwicklungsprojekte zur Optimierung und Neuentwicklung von Medizinprodukten für innovative Therapielösungen. Ebenfalls werden Sie in Ihrer Rolle in technische, wirtschaftliche wie auch biologische Fragestellungen involviert sein. Sie werden zusammen in einem jungen und interdisziplinären Team Prozesse aktiv mitgestalten und basierend auf Ihrem Projektoutput die Welt durch neue innovative Produkte im Bereich Infusions- und Schmerztherapie verbessern. Pre-Development @CoE IPT bedeutet Teil eines Teams von hochmotivierten Spezialisten auf den verschiedensten Feldern der Naturwissenschaften zu sein und gemeinsam die Entwicklung neuer innovativer Produkt- und Anwendungsideen konsequent voranzutreiben bis zur Reife hin zur weiterführenden Implementierung in den Markt. Ferner zählen ein vertieftes Therapie- und Kundenverständnis sowie lösungsorientiertes Abstrahieren von Fragestellungen zu dieser Abteilung. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Leitung von fachbereichsspezifischen Projekten mit einer Vielzahl an Schnittstellen Leitung oder Mitarbeit bei der Erstellung von SOPs Mitarbeit zur Entwicklung und Bewertung neuer Ideen und Innovationen im Rahmen der Spartenstrategie Unterstützung bei der Bearbeitung und Behebung von technischen Problemen und Bereitstellung der erforderlichen technischen Lösungen für diese Probleme Mitarbeit in Projekten bei der Optimierung von Ideen, Produkten, Materialien, Rezepturen und Prozessen Regelmäßige Berichterstattung über den Verlauf der Projekte an den direkten Vorgesetzten, Sponsoren oder Auftraggeber im Project Management Board, Project Steering und anderen relevanten Steuerungsgremien Kostenbewusster Einsatz der benötigten Ressourcen Planung, Durchführung und Nachbereitung der Regelmeetings Planung, Koordination und Monitoring eines oder mehrerer internen Teams im Multiprojektumfeld Verantwortung von Projekt- und Ressourcenplanung sowie Projektkontrolle und -zielerreichung für das Projektteam Fachliche Kompetenzen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im Bereich der Physik, Mechatronik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Studiengang Sie zeigen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in weiteren Sprachen von Vorteil Sie besitzen im Idealfall Kenntnisse in den Bereichen Medizintechnik und Vascular Access Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements mit Persönliche Kompetenzen Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Der intrinsische Wille, Ideen auf ihrem Weg bis zu serienreifen und registrierten Medizinprodukten zu begleiten, runden Ihr Profil ab Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Interaktion mit anderen funktionalen Teams zeichnen Sie aus Sie sind kreativ und zeigen Interesse an neuen Technologien und Trends, um innovative Lösungen zu entwickeln Sie bringen sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denken mit Benefits Unternehmensnetzwerke Betriebliche Altersvorsorge Mobilität, z.B. das B.Braun Job-Ticket oder Job-Bike Angebote rund um Beruf & Familie, z.B. die Ferienbetreuung Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice Mitarbeitervergünstigungen Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z.B. Jobsharing / Teilzeit Kontakt: B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +495661713363Leitung von fachbereichsspezifischen Projekten mit einer Vielzahl an Schnittstellen; Leitung oder Mitarbeit bei der Erstellung von SOPs; Kostenbewusster Einsatz der benötigten Ressourcen; Planung, Durchführung und Nachbereitung der Regelmeetings;...

Leiter Frachtmanagement national/international (m/w/d)

Favorit
Radeberger Gruppe KG Offenbach 02.04.2025

Jobbeschreibung

Standort: Frankfurt a.M. Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Lars Kleem Telefon: 069 6065763 Ihre Zukunft alsLeiter Frachtmanagement national/international (m/w/d)Unsere Logistik sorgt als Bindeglied zwischen Unternehmen, Lieferanten und Kunden für reibungslose Prozesse, damit alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mitdenken und tatkräftig mit anpacken, damit unser Geschäft immer in Bewegung bleibt. Sie haben stets den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Ihre AufgabeSie übernehmen Verantwortung - Sie verantworten innerhalb der Logistik den Bereich Frachtmanagement national/international mit ergebnisverantwortlicher Führung unserer gesamthaften Transport Aktivtäten (> 50 Mio. EUR p.a.) im Inland und Ausland.Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft - Die Ihnen unterstellten Mitarbeiter/innen führen, motivieren und entwickeln Sie mit Freude und dem nötigen Durchsetzungsvermögen. Außerdem gestalten Veränderungsprozesse mit.Sie behalten den Überblick - Sie stellen nach unseren hohen Ansprüchen an Qualität eine reibungslose, serviceorientierte Kundenabfertigung und Warenverfügbarkeit sicher.Sie verbessern unsere Abläufe - Sie setzen kontinuierliche Verbesserungen im Bereich Logistik um und entwickeln diesen systematisch weiter.Sie arbeiten in Projekten - Sie wirken bei der Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie revisionssicheren Prozessen mit und sind darüber hinaus in standortübergreifende Projekte eingebunden.Sie sind ein Teamplayer - Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Bereichen zusammen, vertreten die Logistikinteressen in der Geschäftseinheit international und übernehmen die Stellvertretung der operativen Logistikleitung.Ihr ProfilIhre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich Beschaffung/Logistik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.Ihre Erfahrung - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Fracht/Transport idealerweise in der FMCG-Branche mit.Ihre Persönlichkeit - Sie sind ein Organisationstalent mit einer strukturierten und zielgerichteten Arbeitsweise. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und sind teamfähig, führungsstark und kreativ. Zudem denken Sie unternehmerisch, haben ein hohes Kostenbewusstsein und ein hohes Maß an analytischer Kompetenz sowie konzeptionellen Fähigkeiten.Ihr Know-how - Sie verfügen über ein sehr gutes ausgeprägtes Supply-Chain Verständnis in mehrstufigen Lieferketten sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Gute MS-Office-Kenntnisse und fundierte SAP-MM Kenntnisse sind vorteilhaft.Für uns selbstverständlic h - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Außerdem setzen wir eine hohe Reisebereitschaft im In- und punktuell auch im Ausland voraus.Unsere BenefitsFlexible Arbeitsplatz- und ArbeitszeitmodelleHome-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre VergütungNeben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.UrlaubWer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche AltersvorsorgeAuf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.JobradMit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. HaustrunkWer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. BetriebsrestaurantTäglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. Fort- und Weiterbildung & persönliches FeedbackWir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.MitarbeiterempfehlungsprogrammAls Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.Corporate BenefitsAls Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Kostenfreie ParkplätzeDamit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. Die Radeberger Gruppe als ArbeitgeberAls Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Ingenieur Elektrotechnik als Leiter elektrische Sicherheit (w/m/d)

Favorit
TÜV SÜD AG Eching 02.04.2025

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Prüfung der Elektrischen Sicherheit von Haushaltsgeräten nach verschiedenen nationalen und internationalen
  • Normen und Richtlinien
  • Bewertung von Prüfergebnissen sowie deren Dokumentation nach einschlägigen Standards, mit Schwerpunkt auf dem Bereich der IEC/EN 60335
  • Überprüfung der zugehörigen Dokumentation nach einschlägigen Normen und internationalen Richtlinien sowie Review von Prüfberichten nach dem Mehraugenprinzip
  • Technische Projektleitung
  • Entwicklung und Überarbeitung von Prüfplänen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Verifikation neuer Prüfmethoden

QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium oder Abschluss auf einer technischen Fachschule im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit Elektrischer Sicherheit z.B. bei Produktprüfungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet insbesondere Prüferfahrung nach IEC EN 60335 oder ähnlichen Normen / Standards wünschenswert
  • Erfahrungen im Kundenkontakt
  • Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

SAP Entwickler Solution Manager / SAP ABAP (w/m/d)

Favorit
TÜV SÜD AG Weilheim in Oberbayern 02.04.2025

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Im Rahmen der S/4 HANA-Transformation wird eine neue Systemlandschaft inkl. einem neuen Solution Manager mit diversen Anbindungen an die neuen Systeme aufgebaut.
  • Konzeption, Entwicklung und Betreuung des SAP Solution Managers im Rahmen der S/4 HANA-Transformation.
  • Entwicklung und Optimierung des ChaRM-Prozesses sowie Anpassungen rund um Focused Build
  • Anbindung des Solution Managers an Azure DevOps und weitere Systeme
  • Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Entwicklung individueller Lösungen
  • Erstellung von Konzepten und Programmiervorlagen basierend auf spezifischen Anforderungen
  • Sicherstellung der Funktionalität durch professionelle Tests
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung des SAP Solution Managers
  • Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP Objects, SAPUI5, HTML5 und Java
  • Erfahrung in der Dialogprogrammierung (SAPGUI und WebDynpro) sowie in hybriden Systemlandschaften
  • Verständnis für IT-Prozesse und Erfahrung in IT-Projekten
  • Innovationsbereitschaft und unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • Sensibilität im Umgang mit Kunden und Freude an neuen Herausforderungen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WEITERE INFORMATIONEN

Als SAP Solution Manager Entwickler/-in spielen Sie eine zentrale Rolle in unserer S/4 HANA-Transformation. Sie entwickeln, optimieren und betreuen den Solution Manager, insbesondere in den Bereichen ChaRM, Focused Build und Systemanbindungen. Dabei setzen Sie kundenspezifische Anforderungen in innovative Lösungen um und gewährleisten eine reibungslose Integration mit hybriden Systemlandschaften. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Teamfähigkeit und Ihr Gespür für Kundenbedürfnisse helfen Ihnen, komplexe Anforderungen effizient umzusetzen. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen kreative Ideen ein und behalten stets den Blick für wirtschaftliche und zukunftsorientierte Lösungen. #Julia+Merkle

Bauleiter (m/w/d) Sanierung (SLS/ SRV)

Favorit
Rhomberg Sersa Rail Group Freital 02.04.2025

Jobbeschreibung

Bauleiter (m/w/d) Sanierung (SLS®/ SRV®)12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 8601067 Dresden, Bremer Str. 6506116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 1003130 Spremberg, An der HeideVollzeitBitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für deine Zukunft!Suchst Du einen wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Du Deine Erfahrung voll einbringen kannst und der Dir echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet?Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Bauleiter (m/w/d) Sanierung (SLS®/ SRV®) , der unsere Baustellen in Deutschland unterstützt.Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg! Dein Jobkompetenter Ansprechpartner und technischer Berater für unsere Kunden im Geschäftsbereich Sanierung von EisenbahnschwellenPflege der entsprechenden Geschäftsbeziehungen und stetiger Ausbau ihres NetzwerksZusammenstellung der erforderlichen Aufgaben und Leistungen gemeinsam mit den Anlagenverantwortlichen vor OrtPlanung der Bauvorhaben im Geschäftsbereich und Überwachung von deren Durchführung unter Einhaltung der wirtschaftlichen VorgabenVerantwortung des Personaleinsatzes und Übernahme der fachlichen PersonalführungDein Profilabgeschlossene Ausbildung im Gleisbau mit einer Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Gleisanlagenverantwortlicherhohe Reisebereitschaft mit der Freiheit, sich selbst zu organisieren und zu strukturierenverbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte DenkweiseWir bietenSicherer Job mit Zukunft - Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setztSpannende Herausforderungen & Entwicklung - Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexibles & modernes Arbeiten - Hochwertige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAttraktive Vergütung & Extras - Bezahlung nach dem BRTV, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, Kita-Zuschuss und private UnfallversicherungGesund & mobil - Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible MobilitätGestaltungsspielraum & Verantwortung - Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und aktiv mitgestalten kannstTeam & Unternehmenskultur - Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Stärkung des TeamgeistsJetzt bist Du am Zug!Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)!Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.comJetzt bewerben!

Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Favorit
BAUR Versand Burgkunstadt 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über uns Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je Als Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d) hast du viele Schnittstellen innerhalb der BAUR-Gruppe und bist vernetzt in der OTTO Group. Breite aber auch tiefe Fachkenntnisse sind uns für diese Aufgaben sehr wichtig – denn als Infrastrukturchefin für die BAUR-Gruppe Deutschland hast du viel Verantwortung aber auch Freiraum zur Gestaltung unserer IT-Infrastruktur. Deine Mission: Gewährleistung der Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme sowie stetige Optimierung der Qualität der angebotenen Services. Aufgaben Planung, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Budgetplanung und Ressourcenmanagement inklusive Bewertung von Investitionen sowie Erstellung und Pflege von Investitions- und Liquiditätsprognosen Projektmanagement von IT-Infrastrukturprojekten Teamführung und -entwicklung sowie Personalentwicklung inklusive Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Datenschutzrichtlinien Abstimmung von IT-Anforderungen und Leistungen mit Auftraggebern Abstimmungen innerhalb des Konzerns sowie mit Konzerninitiativen (Admin Competence Center, Network Competence Center, Domain Techboard Infrastructure) Evaluierung und Implementierung neuer Technologien Kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur sowie der Arbeitsprozesse Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Position in der IT-Branche Umfassendes Fachwissen und Verständnis der IT-Infrastruktur und deren Komponenten (Netzwerke, Endgeräte, Server, Datenbanken, Betriebssysteme, Storage-Systeme, Telefonie) Kenntnisse in IT-Sicherheit und Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen Erfahrung mit IT-Service-Management (ITIL) Kenntnisse über aktuelle Technologien und Trends in der IT-Infrastruktur Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten Erfahrung in der Kapazitäts- und Performance-Optimierung von IT-Systemen Kenntnisse im Risikomanagement und Change-Management Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz Teamorientierte Arbeitsweise und gute Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, Dienstleistern und anderen internen oder externen Bereichen Strategisches Denken und die Fähigkeit, die IT-Infrastruktur an den Geschäftszielen auszurichten Wir bieten Alle Infos findest du hier: https://jobs.baur-gruppe.com/de/stellenangebote/03556770/leiter-it-infrastruktur-m-w-d-

Techniker / Meister als Schichtleiter (m/w/d) Instandhaltung – Oelde

Favorit
Amazon Logistik Oelde GmbH Frankfurt 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsFür unser Logistikzentrum in Oelde bei Münster / Bielefeld suchen wir nach einem Schichtleiter (m/w/d) Instandhaltung als Senior RME Technician. Falls Du mindestens 80 km vom Standort entfernt wohnst und für die Stelle umziehst, unterstützen wir Dich mit einem Umzugsbonus in Höhe von 7.500$. Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen. WIR BIETEN: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort, Umzugsbonus von 7.500$ - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Bezuschusste Mahlzeiten - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das 49-EUR Ticket oder Bike Leasing Angebote - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit) - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen Key job responsibilities - Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Geräten und Anlagen mit den höchsten Sicherheitsstandards - Verfolgen der Geräteleistung durch visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und vorbeugende Wartungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf - Verantwortung für das technische Team während seiner Schicht und dessen Unterstützung und Weiterentwicklung - Lösung von Problemen an Anlagen, um Betriebsausfallzeiten zu reduzieren und die schnellstmögliche Abfertigung von Paketen zu ermöglichen - Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Standardisierung von Prozessen im ganzen EU-Netzwerk A day in the life Du betreust ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren. Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften. Du arbeitest vor Ort in einem unserer Logistikzentren. Du arbeitest in Schichtmodellen, die Nächte und Wochenenden umfassen können. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln. About the team Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) sorgt dafür, dass unsere Geräte und Ausstattung jederzeit optimal funktionieren. Wir sind ein Team von Techniker:innen und Ingenieur:innen, das aus hervorragenden Teamplayern besteht und von erfahrenen Führungskräften geleitet wird. Wir arbeiten gemeinsam daran, die Geräte in unserem gesamten globalen Netzwerk von Fulfillment-Centern zu warten, zu reparieren und ihre Fehler zu beheben. Einige unserer Mitarbeiter:innen sind Führungskräfte, die das Team bei der Arbeit an spannender, innovativer Technologie beaufsichtigen – die es teilweise nur bei Amazon gibt. Von der Installation automatisierter Verpackungssysteme bis hin zur Beaufsichtigung der allgemeinen Wartungsarbeiten eines Standorts sowie der Reparatur von für den Vertrieb wesentlichen Geräten wickelt unser Team einen Großteil der technischen Aufgaben bei Amazon ab. Unter anderem sorgt es auch dafür, dass Gebäude weiterhin den rechtlichen Auflagen entsprechen, damit alle sicher bleiben und unsere Standorte mit maximaler Effizienz betrieben werden. Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen im RME-Team selbst ebenso wie im gesamten Amazon-Unternehmen. Alle unsere Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, die Ausfallzeiten an Amazons wichtigsten Betriebsstandorten zu reduzieren, damit Kund:innen ihre Bestellungen rechtzeitig erhalten. Oft arbeiten wir früh morgens, spät abends oder in der Nachtschicht, um Wartungsarbeiten mit den geringstmöglichen Störungen vorzunehmen. Falls wir eine bessere Möglichkeit finden, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, verfügen wir über die Fertigkeiten und Gelegenheiten, vollständig neue Prozesse oder bahnbrechende Technologie wie Amazon Robotics oder unseren Complex Item Sorter einzuführen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen wäre ein Plus: - Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen - Verständnis von SPS-basierten Steuersystemen und gesetzlichen Compliance-Anforderungen - Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Bauleiter Kabelzug / Kabelkoordinator (m/w/d)

Favorit
SPITZKE SE Null 02.04.2025

Jobbeschreibung

<p>Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.500 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.</p> <p> <b>Bauleiter Kabelzug / Kabelkoordinator (m/w/d)</b> <b><br> Referenznummer: 1018/323/00</b></p> <p><b>Vorbereiten. Koordinieren. Überwachen.</b> Als Bauleiter Kabelzug / Kabelkoordinator (m/​w/​d) sind Sie die treibende Kraft hinter der fach­gerechten Planung, Steuerung und Über­wachung der Verlegung, Wartung und Reparatur von Hoch- und Nieder­spannungs­kabeln in der Bahn­infrastruktur. Sie sorgen dafür, dass Kabel­systeme sicher, effizient und zuverlässig funktionieren, und leisten damit einen entschei­denden Beitrag zur Qualität und Sicherheit unserer Projekte. Sind Sie bereit, Ihre Expertise einzubringen und sich neuen Heraus­forderungen zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der SPITZKE SE!</p><br><ul> <li><b>Verantwortung: </b>Sicherstellung der reibungslosen Verlegung von Kabeln und Leitungen in der Bahninfrastruktur</li> <li><b>Koordination:</b> Abstimmung des vertraglichen Bausolls, Teilnahme an Baubesprechungen und Mitwirkung bei der Projektterminplanung</li> <li><b>Umsetzung:</b> Effiziente Steuerung aller Kabelverlegungsaktivitäten durch koordiniertes Kabelmanagement und enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten</li> <li><b>Überwachung:</b> Verantwortung für die termingerechte Kabellogistik, Anleitung der Teams und Dokumentation der Verlegearbeiten</li> <li><b>Qualitätssicherung:</b> Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards (DIN, VDE, Deutsche Bahn)</li> <li><b>Leistungspaket:</b> Ihr persönlicher SPITZKE-Dienstwagen, überdurchschnittliche Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene SPITZKE AKADEMIE</li> </ul><br><ul> <li><b>Qualifikation:</b> Abschluss als Elektromeister / Elektrotechniker / Elektroingenieur oder Bauingenieur (m/​w/​d), alternativ im Bereich Tiefbau mit Bezug zur Bau- oder Bahnbranche</li> <li><b>Erfahrung:</b> Einschlägige Erfahrung im Kabelzug oder Kabelmanagement, bevorzugt im Bereich Bahntechnik oder Infrastrukturbau</li> <li><b>Kenntnisse: </b>Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li><b>Reisebereitschaft:</b> Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen, auch in Nacht- und Wochenendschichten</li> <li><b>Mobilität:</b> Führerschein der Klasse B erforderlich</li> </ul><br><ul> <li><b>Altersvorsorge:</b> Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglich­keiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.</li> <li><b>Mitarbeitendenberatung:</b> Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li> <li><b>SPITZKE FONDS e. V.:</b> Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li> <li><b>Individuelle Förderung:</b> Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li> <li><b>Abwechslungsreiche Projekte:</b> Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li> <li><b>Sonderkonditionen:</b> Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

Senior Projektmanager (m/w/d) mit Berufserfahrungen | Windbranche

Favorit
Cimbergy GmbH & Co. KG Husum 02.04.2025

Jobbeschreibung

Gemeinsam mehr Energie. Lust auf einen Job in der Windbranche?


Wir suchen für den Standort Husum in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt:


Projektmanager (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Windbranche

für die Projektierung von Windparks


Deine Aufgaben ...

… Entwicklung und Umsetzung eigener Windenergieprojekte

… Koordinierung aller Tätigkeiten deines Projektportfolios

… Verhandlung und Abschluss aller Projektrelevanten Verträge

… Wirtschaftlichkeitsprüfungen unter Hinzunahme von naturschutzrechtlichen und

technischen Faktoren

… Vertriebsunterstützende und beratende Tätigkeiten

… Ansprechpartner für unser Team im Geschäftsbereich Planung und Projektierung


Dein Profil ...

… mehrjährige Berufserfahrungen in der Entwicklung von Windenergieprojekten

… fundierte Kenntnisse im Genehmigungsverfahren nach BImSchG

… hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

… selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

… sicheres Auftreten gegenüber Vertragspartnern

… kundenorientierte Arbeitsweise

… hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit


Wir bieten Dir unter anderem ...

… attraktives Gehalt und Benefits

… flexible Arbeitszeiten (Homeoffice teilweise möglich)

… Teamorientierte Unternehmenskultur und gute Work-Life-Balance

… moderne Arbeitsumgebung und technische Ausstattung

… Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Haben wir Dich neugierig gemacht?
Dann lass uns gemeinsam den Norden elektrisieren!

Wir sind ein Team von über 50 Mitarbeitenden im hohen Norden Schleswig-Holsteins (Nordfriesland). Als unabhängiger Dienstleister übernehmen wir die Projektentwicklung, den IT-Support, die kaufmännische und technische Betriebsführung, sowie die Geschäftsführung von Wind- und Solarparks.


Über die Abgabe ihrer Bewerbung würden wir uns freuen.

Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH) Schulbegleiter / Teilhabeassistent – diverse Standort (m/w/d) – Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH)

Favorit
Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH) Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsEinleitung Die Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus gGmbH ist ein Sozialunternehmen und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Die DGT ist in den Bereichen Schule,Inklusion und Betreuung tätig und beschäftigt rd. 1000 Mitarbeiterinnen undMitarbeiter, Übungsleiter und Ehrenamtler. Aktuell suchen wir SchulbegleiterInnen für Grund- und weiterführende Schulen im Main-Taunus-Kreis, Rüsselsheim und Frankfurt. Der wöchentliche Stundenumfang richtet sich nach dem Unterstützungsbedarf des Schülers/ der Schülerin. Dieser liegt zwischen 10 und 35 Stunden in der Schulwoche. Die Ferien sind frei. Zum 01.05.2025 haben wir folgende Stellen in Teilzeit an Grund- und weiterführenden Schulen im Main-Taunus-Kreis zu besetzen: Heinrich-Böll-Schule, Hattersheim: 25 Zeitstunden / Schulwoche Heinrich-von-Brentano-Schule, Hochheim: 24,5 Zeitstunden / Schulwoche Riedschule, Flörsheim: 19,5 Zeitstunden / Schulwoche Friedrich-Ebert-Schule, Eschborn: 20 Zeitstunden / Schulwoche Georg-Kerschensteiner-Schule, Schwalbach: 25 Zeitstunden / Schulwoche Aufgaben Sie begleiten den Schüler / die Schülerin mit dem Förderschwerpunkt soziale und emotionale Entwicklung Sie geben Orientierungs- und Strukturierungshilfe Sie stärken die soziale Kompetenz Sie fördern die Selbständigkeit des Schülers / der Schülerin Sie stehen im Austausch mit den Betreuungskräften und den Eltern Qualifikation Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie mit Sie sind geduldig sowie konsequent Das Thema Schulinklusion liegt Ihnen am Herzen Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig Sie verfügen über gutes Deutsch in Wort und Schrift Sie haben Interesse an Fort- und Weiterbildung Benefits Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Stelle Große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung attraktive Fort- und Weiterbildungen Attraktive Vergütung pädagogische Unterstützung durch das KoordinatorInnenteam Möglichkeit zur Supervision im Bedarfsfall Noch ein paar Worte zum Schluss Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Abteilungsleiter Getränkemarkt / Getränkeabteilung (m/w/d) EDEKA Fuchs

Favorit
Karsten Fuchs e.K. Nörten-Hardenberg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Karsten Fuchs e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Karsten Fuchs e.K. am Standort Nörten-Hardenberg sucht Ihre Unterstützung als Abteilungsleiter Getränkemarkt / Getränkeabteilung (m/w/d) EDEKA Fuchs . Ihre Aufgaben Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten. Disposition: Die bedarfsgerechte Bestellung und Warenannahme sowie die Wareneingangsbearbeitung und die Abschriften sind für Sie kein Neuland. Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre. Ordnung : Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich und die korrekte Preisauszeichnung unserer Produkte. Inventur: Sie führen die Inventur im Warenbereich Getränke durch. Organisation: Die Arbeitsprozesse steuern Sie aktiv und verteilen Aufgaben innerhalb Ihres Teams. Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Branchenvertretern. Personalverantwortung : Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personalplanung sowie die Mitarbeiterführung. Ihr Profil Ausbildung : Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel. Erfahrungen und Kenntnisse : Sie konnten bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung sammeln und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten. Kundenorientierung und Kommunikationsstärke : Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen. Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft. Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. IT-Affinität: Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen und der Warenwirtschaft. Sie Lebensmittel Unser Angebot Familiäres Arbeitsumfeld - Sie sind Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf ein angenehmes Miteinander legt. Ein sicherer Arbeitsplatz - Auch in schwierigen Zeiten ist EDEKA Fuchs ein stabiler Arbeitgeber. Mitarbeiterrabatt - Entdecken Sie unser Sortiment und genießen exklusive Mitarbeiterrabatte. Lassen Sie es sich gut gehen - Mit Weihnachts- und Urlaubsgeld unterstützt EDEKA Fuchs Ihre Erholung. Immer was Neues - Die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen dafür, dass jeder Arbeitstag spannend bleibt. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Kontakt z.Hd. Karsten Fuchs Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka

Senior Operations & Projekt Manager (w/m/d) – im Single Family Office

Favorit
Bauer Media Group Hamburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

<p>Wir sind ein dynamisches <b>Single Family Office</b> mit Sitz im Zentrum Hamburgs. Unsere Aufgabe besteht darin, unsere Gesellschafter in allen Fragen der Vermögenstrukturierung und -verwaltung zu beraten.</p> <p>Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <b>Senior Operations & Projekt Manager (w/m/d).</b></p> <p> </p><br><ul> <li>End-to-End Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit den Teams Liquid Markets, Private Markets, Controlling & Reporting und Real Estate im Bereich Operations. Der Fokus liegt auf der Abstimmung und dem Monitoring von Projektzielen und der Förderung einer kollaborativen Kultur für nachhaltigen Erfolg. </li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung des internen Prozessmanagements, einschließlich Digitalisierung, Optimierung und Qualitätsmanagement, zur nachhaltigen Verbesserung der Governance und des Risikomanagements</li> <li>Hauptansprechpartner der Themenfelder und administrativen Abläufe für Recht, Steuern und Compliance sowohl auf Gesellschafts- als auch Investorenebene</li> <li>Überwachung und Steuerung externer Dienstleister, insbesondere in den Bereichen Steuer, Recht und Vermögensverwaltung</li> <li>Repräsentanz des Family Office sowohl intern gegenüber den Gesellschaftern als auch extern gegenüber den Geschäftspartnern und den relevanten Netzwerken</li> </ul><br><ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen</li> <li>Eine Vertiefung rechtswissenschaftlicher Kenntnisse (LLM) bzw. praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen aus vorherigen Positionen ist von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung /Position und nachgewiesene Expertise im Aufbau und in der strategischen Ausrichtung der Organisationsstruktur</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, als auch Ihre Hands-on Mentalität aus</li> <li>Nebst Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Ihres sicheren Auftretens überzeugen Sie durch Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>KI interessiert; für die Gestaltung effizienter Anwendungen und Optimierung bestehender Abläufe</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <p>Diese Position berichtet direkt an die Leitung des Family Offices.</p><br><ul> <li>Ein unternehmerisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem diskreten und professionellen Umfeld</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

Führungsnachwuchskraft Sales & Marketing (m/w/d) Deutschlandweit

Favorit
Mars Puchheim 02.04.2025

Jobbeschreibung

Job Description:
Heute noch im Hörsaal, morgen schon Verantwortung für weltbekannte Produkte übernehmen - unmöglich? Dann kennst Du Mars noch nicht.

Dein Ziel hingegen kennst Du genau. Deshalb willst Du Dich jeden Tag weiterentwickeln, bis Du es erreicht hast: Menschen mit Marken zu begeistern. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Schlüssel in die Hand, um mehr aus Deiner Karriere zu machen: die Freiheit, bei einem Global Player Akzente zu setzen, und das Vertrauen, um deine Ideen verwirklichen zu können. In vielfältigen Aufgaben und im konstruktiven Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens, in dem Erfolge auf der Verantwortung des Einzelnen basieren und gemeinsam erzielt werden.

Deine Aufgaben
  • Als Führungsnachwuchskraft Sales & Marketing startest Du Deine Karriere bei Mars im Außendienst
  • Hier managst Du selbstständig Dein eigenes Verkaufsgebiet und baust wichtige Beziehungen zu Deinen Kunden auf
  • Mit starken Marken im Rücken führst Du Verkaufsgespräche und setzt mit Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität, die vorgegebenen Maßnahmen um
  • Deine positive Ausstrahlung und Dein Organisationstalent sorgen dafür, dass Du Deine Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele erfolgreich erreichst
  • Zu Deinem regulären Tagesgeschäft erwarten Dich zusätzlich spannende Sales- und Projektmanagementaufgaben


Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL; ein Masterstudium ist wünschenswert
  • Du strebst eine Karriere im Bereich Sales, Finance oder Marketing an und Dein Herz schlägt für die FMCG-Industrie
  • Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung liegen Dir im Blut
  • Neben Kommunikationsstärke und einem hohem Grad an Flexibilität, besitzt Du analytische Fähigkeiten, mit denen Du als kompetenter Business Partner des Handels agierst
  • Du übernimmst die Initiative und setzt mit Engagement unsere Verkaufsstrategie um
  • Du bist gerne in einem unserer deutschlandweiten Vertriebsgebiete unterwegs, bist dafür umzugsbereit und besitzt einen Kfz-Führerschein
  • Mittel- bis langfristig kannst Du es Dir danach vorstellen, für deinen weiteren Karriereweg nach München umzuziehen

Das erwartet dich in den spannenden ersten 18-24 Monaten, bevor Du deine Karriere selbst in die Hand nimmst
  • Du hast Lust Dich weiterzuentwickeln? Feedback wird bei uns groß geschrieben! Durch Deine vielfältigen Erfahrungen, Career Talks mit Deinem Line Manager und Development Plans entwickelst Du Dich in den 1,5 Jahren nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter und wirst zum Spitzentalent für eine Karriere im Sales, Finance oder Marketing!
  • Kennenlernen des Handels und der Arbeitsweisen anhand eines praktischen Trainings im Außendienst
  • Kennenlernen unseres Unternehmens und der Unternehmenskultur durch Training & E-Learnings sowie Netzwerkevents
  • Aktive Weiterbildung durch Sales Essential Selling-Trainings und regelmäßige Karrieregespräche mit Deinem Line Manager
  • Es erwartet Dich Dein eigener Dienstwagen, ein Tablet und Smartphone, damit Du für einen abwechslungsreichen Tag gut ausgestattet bist


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Leitung der Stabsstelle Kommunikation der EKD (m/w/d)

Favorit
Evangelische Kirche in Deutschland Hannover 02.04.2025

Jobbeschreibung

<p><b>Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle der Leitung der Stabsstelle Kommunikation zu besetzen. Sie ist direkt dem Präsidenten zugeordnet und arbeitet gemeinsam mit dem Kirchenamt für die Leitungsgremien und -personen der EKD. Arbeitsort ist Hannover.</b></p><p>Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft. Dabei pflegt sie internationale ökumenische Kontakte.</p><p>Gesucht wird eine Person mit Leidenschaft für moderne Kommunikation und Liebe zur evangelischen Botschaft, die strategische Positionierungen für eine sich wandelnde Kirche in einem dynamischen und digitalen Medienumfeld entwickelt und mitgestaltet.</p><p><b>Leitung der Stabsstelle Kommunikation der EKD (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</b></p><p>Arbeitszeit: Vollzeit<br> Befristung: unbefristet<br> Dienstort: Herrenhäuser Str. 12, 30419 Hannover<br> Entgelt/Besoldung: EG 15<br> Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><br><ul><li>Sie konzipieren und steuern die Kommunikationsstrategie der EKD und setzen diese : in Aufnahme und Bearbeitung der medienpolitischen, digitalen und publizistischen Entwicklungen - um.</li><li>Sie unterstützen und beraten die Leitungsgremien in allen kommunikationsrelevanten sowie öffentlichkeitswirksamen Fragestellungen.</li><li>Sie leiten das Team der Stabsstelle Kommunikation.</li><li>Sie entwickeln Kommunikationsmaßnahmen, -konzepte und -strategien, u. a. zu Kampagnen, gelingender Mitgliederkommunikation sowie zur medialen Positionierung leitender Personen und Krisenkommunikation.</li><li>Sie entwickeln Erfolgsfaktoren für die strategische Kommunikation und ein transparentes Kommunikationscontrolling.</li><li>Vernetzung, Kooperation und gemeinsame Themensetzung sind Ihnen wichtig - sowohl in die Gliedkirchen hinein als auch mit relevanten Playern im gesamten Bereich Kommunikation und Medien. Sie bringen bereits Kontakte und Netzwerke mit.</li><li>Sie steuern die Beteiligungen an Medienunternehmen, u. a. beim Gemeinschaftswerk Evangelischer Publizistik (GEP).</li></ul><br><ul><li>über eine der Position angemessene einschlägige Vorbildung auf Masterniveau oder ein zweites Staatsexamen / eine zweite theologische Prüfung verfügt.</li><li>belastbare Erfahrungen aus verantwortlicher Position in der Medienbranche / Öffentlichkeitsarbeit mitbringt und dort idealerweise schon gut vernetzt ist.</li><li>stark ist in gewinnender Kommunikation mit vielen Akteurinnen und Akteuren.</li><li>kirchliche Positionen mit erarbeitet sowie überzeugend und strategisch kommuniziert.</li><li>ein engagiertes Team motivieren und führen kann.</li><li>Erfahrung in der Auswahl und Steuerung von Dienstleistern hat.</li><li>langfristige Perspektiven und Ziele trotz Alltagsgeschäfts im Blick behält und erreicht.</li><li>mit finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Managementaufgaben vertraut ist und Zugang und Verständnis für die kommunikativen Anliegen der evangelischen Kirche in Deutschland hat.</li><li>die Identifikation mit den Grundlagen des christlichen Glaubens, des evangelischen Bekenntnisses und des Auftrages der evangelischen Kirche mitbringt.</li></ul><p>Aufgrund der Außenwirkung der Stelle, der Leitungsposition und der erforderlichen evangelischen Profilierung wird die Mitgliedschaft in einer der Gliedkirchen der EKD vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in den Bewerbungsunterlagen.</p><br><ul><li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 15 mit Zulage; das unbefristete Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund). Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis / Pfarrdienstverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist auch die Berufung in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit für zunächst 6 Jahre möglich; es wird zur aktuellen Besoldung – je nach laufbahnrechtlicher Möglichkeit – eine nicht ruhegehaltfähige Zulage bis zur Besoldungsgruppe A16 BVG-EKD gezahlt.</li><li>eine Position, in der die mediale Darstellung der evangelischen Kirche in Zukunft maßgeblich mitbestimmt wird – damit haben Sie attraktive Gestaltungsmöglichkeiten in übergreifenden, innovativen Perspektivprozessen.</li><li>eine interessante und anspruchsvolle Leitungstätigkeit in einem dynamischen Arbeitsfeld – mit einem engagierten und kreativen Team in der Pressearbeit, Social-Media-Kommunikation und Publizistik.</li><li>Sie sind Teil einer aktiven, evangelisch geprägten Dienstgemeinschaft und gestalten diese mit.</li><li>die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. im Angestelltenverhältnis eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind.</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job.</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht.</li></ul><br><p>JBRP1_DE</p>

Senior Account Manager (m/w/d)

Favorit
SEFE Energy GmbH Hannover 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜBER UNS Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeiter und ist ein Unternehmen des Bundes. Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. Energie sichern – jetzt und für die Zukunft. Senior Account Manager – Energiemarkt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Standort: Kassel Art der Stelle: unbefristet IN KÜRZE Wir suchen für unseren Standort in Kassel einen Senior Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Unterstützung unseres Teams. IHR AUFGABENBEREICH Zentrale Schnittstelle zwischen SEFE und Geschäftspartnern (Kunden, Berater etc.) Verantwortlich für das strategische Management und den Ausbau des Geschäfts mit bestehenden Geschäftspartnern, in Einklang mit SEFEs allgemeinem Marktansatz und der Geschäftsstrategie Identifizierung und Aufbau von neuen Geschäftspartnern, einschließlich der aktiven Vermittlung von Produkten und Liefermodellen, die für SEFE von wirtschaftlichem Nutzen sind Erstellen der Dokumentation unseres strategischen Ansatzes im CRM (Account Planing), einschließlich der Dokumentation von Kontakten (z. B. Telefonate, E-Mails, Notizen ...) im CRM-System Vorbereitung und Durchführung von Meetings, Verhandlungen, Messen und Veranstaltungen sowie Verhandlung von Verträgen und Angeboten bis zum Abschluss (unter Beachtung aller internen Regeln und Richtlinien) Analyse und Beobachtung des europäischen Energiemarktes und der geopolitischen Entwicklungen, um ein wertvoller Gesprächspartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Geschäftspartner zu sein Bereitstellung eines kontinuierlichen Informationsflusses vom Markt zu unserer internen Organisation. Markt-Feedback und -Analysen. Mitarbeit bei der Entwicklung von Marketingprodukten einschließlich der Prüfung ihrer Marktfähigkeit Key Account Management und internationale Kundenverantwortung IHR PROFIL Bachelor-Abschluss der Betriebswirtschaft / BWL, Business Administration oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Erfahrung im strategischen (internationalen) Accountmanagement; ausgezeichnete Kenntnisse der Preisgestaltung für Produkte, Marktpreisniveaus und Marktgrundlagen Kenntnisse im Rohstoffhandel (z. B. Energie- und Finanzprodukte) Kenntnisse und Erfahrungen auf einem oder mehreren Erdgas- oder Strommärkten, einschließlich spezifischer Anforderungen und Vorschriften Relationship Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit ausgeprägtem kaufmännischen Denken und souveränem Auftreten gegenüber Gesprächspartnern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Ausgeprägte analytische und numerische Fähigkeiten Integrität und Vereinbarungssicherheit Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift UNSERE LEISTUNGEN Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Attraktives Vergütungspaket Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage Teamorientiertes Umfeld, mit offener Feedbackkultur Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl Job Ticket und Bike Leasing Vorsorge- und Betriebsportangebote Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub IHRE ANSPRECHPARTNERIN Name: Alessandra Subklewe E-Mail: (Inhalt entfernt) Jetzt bewerben

Projektleiter Elektrotechnik Sekundärtechnik (m/w/d)

Favorit
Avacon Netz GmbH Salzgitter 02.04.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Planung/Bau Umspannwerke (DPU) am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager im Bereich Sekundärtechnik für den Bau von Umspannwerken . Eine Aufgabe, die herausfordert Du bist als (Teil-) Projektleiter in Neu- und Umbauprojekten für Umspannwerke in der Hoch- und Mittelspannung (Freiluft, Innenraum) der Avacon Netz GmbH für die Sekundärtechnik (Messen, Regeln und Steuern) zuständig. Du bist im Projekt verantwortlich für die Netzschutz-/Fernwirk-/Leittechniksystemen im Netzgebiet der Avacon Netz GmbH. Du konzipierst und leitest Projekte in Eigenbedarfsanlagen zur Versorgung von Anlageteilen mit Niederspannung (AC und DC). In der Planung und Konzeptionierung für interne Investitionsmaßnahmen zur Erweiterung, Erneuerung und Ertüchtigung des Hoch- und Mittelspannungsnetzes erarbeitest du in Projektteams technische Lösungen und bewertest diese wirtschaftlich. Mit dem Fokus „Kunde im Mittelpunkt“ entwickelst du direkt mit dem Kunden Individual- und Sonderlösungen. Anschließend kalkulierst und erstellst du im Team das Angebot und wirkst bei der Vertragsgestaltung mit. Du koordinierst zudem team- und schnittstellenübergreifend den Prozess der Kundenaufträge. Du planst Projektabläufe und erstellst Konzepte für Provisorien unter dem Aspekt der Versorgungssicherheit. Du generierst technische Leistungsverzeichnisse für Einzelmaßnahmen oder Rahmenverträge und wirkst bei der Vergabe mit. In der Projektausführung stimmst du Termine und Abläufe mit den Projektbeteiligten ab und steuerst das Projekt sowohl aus dem Büro am Standort Salzgitter als auch auf der Baustelle vor Ort. Du prüfst Stromlaufpläne, planst und vollziehst Inbetriebnahme-Prüfungen, rechnest Leistungen mit den Partnern und Kunden ab und übergibst die geprüften Dokumentationen und Anlagen an den Betrieb. Du erstellst Parametersätze für Steuergeräte in Spezialsoftware auf Basis von Netzparametern und Netzrichtlinien (z.B. sogenannte Verriegelungsbedingungen). Du bist Teil eines interdisziplinären Projektteams und hast Budgetverantwortung für dein (Teil-) Projekt. Deine Arbeitsweise in den Projekten richtest du maßgeblich an den Zielen hoher Arbeitssicherheit, Termintreue, Budgeteinhaltung, Qualitätsoptimierung und Risikominimierung aus. Diese Ziele steuerst, planst und verfolgst du kontinuierlich in allen Projektphasen und berichtest in regelmäßigen Statusupdates Im Innenverhältnis bist du an der Durchführung von ingenieurstechnischen Einzelaufgaben und Grundsatzuntersuchungen sowie Arbeitsgruppen maßgeblich beteiligt. Ein Background, der überzeugt Du hast ein Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, vorzugweise mit Vertiefung in informationstechnischen Systemen, erfolgreich abgeschlossen. Du sprichst fließend Deutsch, mindestens C1. Du hast Freude am auftragsbezogenen Kundenkontakt (Kundenbetreuung). Du verfügst über Erfahrung in der Errichtung von AC- und DC-Eigenbedarfsanlagen und bringst Kenntnisse in der Netzschutz-/ Fernwirk-, Leit- und Automatisierungstechnik sowie in der Verrechnungsmessung mit. Du hast zudem Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und -abwicklung von Bauprojekten elektrischer Anlagen, idealerweise Hoch-/Mittelspannungsanlagen, EEG-Anlagen oder Eigenbedarfsanlagen. Du bist bereit dich wiederkehrend in neue Technik einzuarbeiten und projektspezifische technische Lösungen zu entwickeln. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Energiewirtschaft. Du verfügst über IT-Kenntnisse in folgenden Anwendungen: MS Office Tools (inkl. MS Visio, MS Projekt), SAP. Eigenverantwortung, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken. Idealerweise hast du eine Qualifizierung zum Projektleiter (IHK) oder bist nach IPMA Level D zertifiziert. Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B. Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – SES Energiesysteme GmbH

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SES Energiesysteme GmbH München 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Willkommen bei der SES Energiesysteme GmbH! Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen im Herzen Berlins, das sich auf nachhaltige Energiesysteme spezialisiert hat. Unsere Firmenkultur? Locker, wertschätzend und teamorientiert. Wir glauben an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ihre individuelle Entwicklung. Starte deine Karriere jetzt bei uns und werde Teil eines dynamischen Teams! Aufgaben · Vertrieb unserer Produkte mit Schwerpunkt in Nord-und Ostdeutschland, · Bearbeitung von (öffentlichen) Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, · Aktiver Vertrieb; z.B. Kundenbesuche und Standortbesichtigungen, · Planung und Steuerung eigener Vertriebsaktivitäten, · Erstellung von Kalkulationen in unserem ERP-System, · Führen von Verkaufsverhandlungen, · Verantwortung für Umsätze und Ergebnisse, · Teilnahme an Messen und Kongressen. Profil · Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, · Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Kraft-Wärme-Kopplung und Vertrieb, · Aktive Vertriebspersönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen, · Verhandlungssicheres und seriöses Auftreten sowie professionelle, strukturierte Arbeitsweise, · Teamfähigkeit, Motivation, hohe Belastbarkeit, · Durchsetzungsvermögen gepaart mit ziel- und kundenorientiertem Handeln. Wir bieten · unbefristete Festanstellung, · doppelte Verpflegungspauschale, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszahlungen, · 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage, · flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, · Ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsmittel · betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Deutschlandticket, · individuelle Weiterbildungen, Gesundheitsförderung, · kostenlose Getränke, Obst und Müsli, · familienfreundliches Betriebsklima, · vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits. Kontakt SES Energiesysteme GmbH | Eichenstraße 3b | 12435 Berlin Michelle Thurau: (Inhalt entfernt) | T (Inhalt entfernt) 319007-16

Restaurantleiter / Chef de Rang (m/w/d)

Favorit
Horst Lehmann Immobilienverwaltung e.K. Kleinmachnow 02.04.2025

Jobbeschreibung

Restaurantleiter / Chef de Rang (m/w/d)Horst Lehmann Immobilienverwaltung e.K.Willkommen in Lehmann's Stuben im Herzen Wilmersdorfs. In unserem Restaurant "Gute Stube" servieren wir feine deutsche Küche mit zeitgenössischem Anspruch und aus frischesten Zutaten. Unsere Weinstube lädt zum Aperitif mit Freunden oder auch zu später Stunde, um den Abend bei einem guten Glas Wein ausklingen zu lassen. Und apropos Wein. Da dieser bei uns im Mittelpunkt steht, bieten wir Ihnen mit unserer Weinhandlung auch gleich die Möglichkeit, die eine oder andere Flasche mit nach Hause zu nehmen.Ihre AufgabenAllgemeines Management und VerwaltungKoordinierung und Optimierung der Abläufe im GastraumEnge Zusammenarbeit mit dem Maître de Cuisine bei der Planung und der Sicherstellung eines reibungslosen ArbeitsablaufsKontrolle der Betriebskosten und Steigerung der Effizienzwöchentliche, monatliche und jährliche Abrechnungenallgemeine VerwaltungObjektbetreuungEntgegennahme von ReservierungenProblemlösungenKundenbetreuungBegrüssung und Beratung der KundenErbringung von F&B-Service zur Erfüllung der KundenerwartungenFörderung positiver KundenbeziehungenBearbeitung von Kundenanfragen und BeschwerdenPersonalwesenRekrutierung, Schulung und Beaufsichtigung des PersonalsVerwaltung des Dienstplans für das PersonalDurchführung von Leistungsbeurteilungen und Festlegung von ZielenOptimierung von Arbeitsabläufen und ProduktivitätLieferkette, Beschaffung und kulinarischer VorsprungRecherchieren von Gerichten mit abgestimmten Getränken und Entwicklung von Menüs mit dem Chef de PartieÜberwachung des Inventars und der Warenbestände mit kostenoptimierter Bestellung von NachschubÜberwachung der Produktqualität und Umgang mit LieferantenEinhaltung von Vorschriften, Gesundheit und SicherheitGewährleistung der Einhaltung von Lizenz-, Gesundheits- und SicherheitsvorschriftenEinhaltung der HACCP-Richtlinien und Hygienestandards zur Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit.Erstellung und Pflege von Richtlinien und ProtokollenMarketingProaktive Pflege des Images des RestaurantsBemühungen, die Sichtbarkeit des Restaurants durch gezielte Werbeaktionen zu vergrössernIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zur Restaurantfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Rang oder in vergleichbarer Position im gehobenen gastronomischen Umfeld.Fundierte Kenntnisse in der klassischen, saisonalen deutschen Küche mit Weinempfehlungen.Sicherer Umgang mit Serviertechniken.Kreativität und Leidenschaft für umsichtige Bewirtung, gepaart mit Qualitätsbewusstsein und Präzision.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effizient und präzise zu kommunizieren.Sicherer Umgang mit Hygienerichtlinien und den Lebensmittelgesetzen; einwandfreies Arbeitsethos ist erwünscht.Wir bietenAttraktives Gehalt und Nachtzuschläge, um die Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren.Flexible Schichtplanung, um die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen.Moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsumgebung in unserem Berliner Restaurant.Ein starkes und positives Arbeitsklima mit wertschätzenden Teammitgliedern.Kostenlose Mitarbeiterverpflegung, um die Gesundheit und Ernährung zu fördern.Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit persönlicher Entfaltung klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden!oderSetzen Sie sich direkt telefonisch mit unserem Küchenchef Herrn Klitsch in Verbindung unter:0179 7970355Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.Art der Stelle: Vollzeit, FestanstellungArbeitsort: Vor OrtJetzt bewerben

(Senior) IT-Projektleiter (m/w/d)

Favorit
INIT Group Neuburg am Rhein 02.04.2025

Jobbeschreibung

(Senior) IT-Projektleiter (m/w/d)INIT Mobility Software Solutions in Karlsruhe, Hamburg oder Braunschweig Über die IMSS:Als Anbieter leistungsfähiger Planungs- und Dispositionslösungen unterstützt die INIT Mobility Software Solutions GmbH Verkehrsunternehmen in aller Welt bei der effizienten Abwicklung ihrer betrieblichen Prozesse rund um die Planung von Fahrplänen, Umläufen und Diensten sowie bei der Disposition von Fahrer*innen und Fahrzeugen.Bei uns kannst Du einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Mobilität leisten und dabei selbst vorankommen! Eigene Ideen mit Freude am Erfolg umsetzen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln - das kannst Du mit uns erreichen. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und ein gutes Arbeitsklima - das bieten wir Dir. Erfahre mehr über uns auf www.initmss.com . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Das erwartet Dich:Als (Senior) IT-Projektleiter (m/w/d) setzt Du Projekte im Bereich Planungs- und Dispositionssysteme für den ÖPNV, in time, scope, quality und budget um:Du agierst als proaktive Schnittstelle und gestaltest die Kommunikation zwischen den internen Abteilungen und unseren KundenDu stellst sicher, dass alle Anforderungen, Projektaufgaben und offenen Punkte frühzeitig identifiziert und an die zuständigen Ansprechpartner*innen verteilt werdenDu koordinierst unsere Ressourcen zwischen verschiedenen parallellaufenden ProjektenDarüber hinaus überwachst und koordiniert Du Projektverläufe und prüfst die ErgebnisseVorbereitung und Durchführung von Projekt-Meetings sowie Förderung eines kontinuierlichen WissenstransfersUnterstützung unseres Vertriebsteams bei Ausschreibungen, der Kundengewinnung und KontaktpflegeDu schaffst die Basis für Folgeaufträge und zusätzlichen Umsatz außerhalb des ProjektkontextesDas bringst Du mit:Ein abgeschlossenes (technisches) Studium oder vergleichbare AusbildungEinschlägige Erfahrung in der eigenständigen Leitung von IT-(Groß-)ProjektenEine Zertifizierung im Projektmanagementkontext ist von VorteilEin ausgeprägtes technisches Verständnis sowie kommunikative Stärke, analytisches Denkvermögen und hohe EigenverantwortungEine visionäre Denkweise und Überzeugungskraft; organisatorisches und koordinatives Geschick, um parallel verlaufende Projekte sicher im Auge zu behaltenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bestenfalls Erfahrung im Austausch mit internationalen Ansprechpartner*innenBereitschaft zu gelegentlichen inter- / nationalen Dienstreisen (unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen)Fragen?Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über jobs@initse.com oder +49 721 6100-0 erreichbar!Pauline PatzwaldHR RecruiterJetzt bewerben!www.initse.comINIT Group http://www.init-ka.de http://www.init-ka.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8619/logo_google.png2025-04-06T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-07Karlsruhe 76131 Käppelestraße 4-1049.0090681 8.4400848Hamburg 22047 Wilma-Witte-Stieg 153.5909345 10.0980761Braunschweig 38126 Salzdahlumer Straße 19652.242565 10.5344325

Stellvertretender Schichtleiter (m/w/d) für die Projektfertigung

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POS TUNING GmbH Bad Salzuflen 02.04.2025

Jobbeschreibung

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des »glücklichen Shoppers« ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einenStellv. Schichtleiter (m/w/d)für den Bereich Projektfertigung #KAM #OWL #Vertrieb #POS #SalesStandort: Bad Salzuflen (nahe Herford, Bünde, Detmold, Lemgo, Bielefeld)Ihre Aufgaben:Durchführung der Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung der QualitätsanforderungenLaufende Optimierung der FertigungsabläufeKapazitätsplanung und rechtzeitige Anforderung von PersonalEinrichten der Arbeitsplätze sowie Einweisung und Schulung der MitarbeitendenÜbergabe der gefertigten Produkte an den FolgearbeitsplatzErfassung der Start- und Endzeiten, sowie der gefertigten Mengen und des AusschussesInstandsetzung der Maschinen und Vorrichtungen bei auftretenden Störungen und SchädenIhr Profil:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung z. B. zum Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik, im Bereich der Holz- und Kunststofferarbeitung oder in vergleichbaren technischen BereichenIdealerweise verfügen Sie über erste FührungserfahrungSie sind ein Teamplayer und haben stets den Blick für das GanzeEine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie ausSie sind bereit im 3-Schicht-Betrieb zu arbeitenEinsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil abZu unseren Benefits:Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima38,5 Stunden WochenarbeitszeitDuz-Kultur und flache HierarchienVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenUrlaubs- und WeihnachtsgeldMöglichkeit einer JahresendprämieVermögenswirksame LeistungenLadesäulen für E Fahrzeuge zur privaten NutzungParkplätze auf dem Gelände und eine gute VerkehrsanbindungBetriebliches GesundheitsmanagementVergünstigungen im Gesundheitswesen und bei FreizeitaktivitätenNutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)Frisches Obst zur kostenfreien VerfügungEine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Hausu.v.m.Fühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere.Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.POS TUNING GmbH Am Zubringer 8 | 32107 Bad Salzuflen | Tel. 0 52 22-3 69 65-260 karriere@postuning.de | www.postuning.de

Trainee COO IT Transformation / Projektmanagement (w/m/d)

Favorit
Aareal Bank AG Wiesbaden 01.04.2025

Jobbeschreibung

Du wirkst an der strategischen IT-Transformation unserer Bank aktiv mit, denn im Laufe deines 1-jährigen Traineeprogramms erhältst du einen umfassenden Einblick in Prozesse und die Projekte einer international agierenden Bank. Dein Vorteil: Deine individuelle Trainee Journey! Du kannst dich sowohl thematisch als auch persönlich breit aufstellen und deine Stärken umfassend ausbauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen stehen dir jederzeit zur Seite und unterstützen dich.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Im Rahmen deines individuellen Traineeprogramms erhältst du einen umfassenden Einblick in unsere Geschäftsabläufe und lernst insbesondere unser Chief Operations Office (COO) und die unterschiedlichen Bereiche kennen
  • Zudem arbeitest du an spannenden Projekten einer international agierenden Bank mit und baust dir neben einem breiten Netzwerk schrittweise immer mehr Produkt- sowie Fachwissen auf und kannst deine Skills erweitern
  • Dazu gehört auch, dass du beispielsweise bei der Modernisierung der IT-Architektur sowie der Vereinfachung der internen Services mitwirkst und dazu beiträgst, dass unsere Geschäftssegmente am Kunden erfolgreich sind
  • Ein Buddy steht dir während deines strukturierten Onboardings mit Rat und Tat zur Seite. Durch konstruktives Feedback sowie eine auf dich zugeschnittene Trainee Journey unterstützen wir dich, deine Potenziale zu entfalten
  • Neben personalisierten Lernmodulen, zielgerichteten Trainings und Networking Events (z.B. Austausch mit dem Vorstand) zählt dazu auch, der Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk und die gemeinsame Umsetzung eines Traineeprojekts
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Entwicklungsperspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit bei einer führenden Bank durchzustarten
Darauf können wir uns freuen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ stehst du kurz vor deinem Abschluss
  • Erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika oder einer Werkstudierendentätigkeit im Bankwesen,
    Finanzwesen, Technologieumfeld oder bei einer Beratungsgesellschaft
  • Interesse an Wirtschaftsthemen, Digitalisierung und IT, Projekt- sowie
    Prozessmanagement
  • Du verfügst über ein stark ausgeprägtes Networking-Talent und knüpfst proaktiv bereichsübergreifende Kontakte, um den Austausch und die Zusammenarbeit zu fördern
  • Verhandlungssicheres Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
  • Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Autowaschanlagen – Großraum Mannheim

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WashTec Holding GmbH - WashTec AG Darmstadt 02.04.2025

Jobbeschreibung

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Autowaschanlagen – Großraum Mannheim Darmstadt, Mainz, Mannheim, Trier Vollzeit unbefristet Wir sind am Start! Sie auch? Auf geht's in eine neue Zukunft! Wir sind mehr als der Marktführer in der Autowäsche. In technologischer Hinsicht setzen wir Branchenstandards. Weltweit. Mit einem Höchstmaß an Kundenorientierung. Digital auf der Höhe der Zeit. Und wir werden immer besser. Für Sie heißt das: Willkommen zu immer neuen Hightech-Herausforderungen. Zu mehr Innovationskraft, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Machen Sie den nächsten Karriereschritt bei WashTec oder AUWA. Los geht’s! Verstärken Sie unser Vertriebsteam als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Autowaschanlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Beim Branchenführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei WashTec. Aufgaben Vertrieb innovativer Autowaschanlagen des Marktführers Ausbau des Kundenstamms durch aktive Neukundengewinnung Aktive Betreuung unserer Geschäftspartner im definierten Verkaufsgebiet Eigenständige Umsetzung der Vertriebsstrategie Selbstständiges Erkennen der Marktpotenziale (neue Zielgruppen) sowie der Kundenbedürfnisse Arbeit vom Homeoffice aus, Außendienst 80 % Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit hoher technischer Affinität Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislichen Erfolgen im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Investitionsgüter oder anderer erklärungsbedürftiger Produkte Idealerweise Wohnort im Vertriebsgebiet PKW-Führerschein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Arbeiten beim Marktführer WashTec ist weltweit führend in der Autowäsche. Innovation und Digitalisierung prägen unsere Technologie. Dienstfahrzeug Sie erhalten einen neutralen Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse, den Sie auch privat nutzen können. Nachhaltiges Geschäftsmodell Erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung sind unsere Ziele. Ausstattung Eine moderne IT-Komplettausstattung erleichtert Ihnen die Arbeit auch im Home-Office. Vorsorge Wir sichern Sie ab mit einer Gruppen-Unfallversicherung und einer von WashTec bezuschussten Altersvorsorge. Weiterbildung Sales Regelmäßige Sales-Trainings mit Zertifizierung zur Stärkung Ihrer persönlichen Verkaufskompetenzen. Bewerben Sie sich jetzt! Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Nutzen Sie hierfür den nachfolgenden Button "HIER BEWERBEN". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! WashTec Holding GmbH Markus Aldinger Argonstr. 7 | 86153 Augsburg www.washtec.de

Teamleitung (m/w/d) Entwicklung Machine Vision

Favorit
wenglor MEL GmbH - Tettnang Eriskirch 02.04.2025

Jobbeschreibung

Du brennst für Innovationen, wir brennen für smarte Sensortechnologien. Gemeinsam gestalten wir weltweit die Vision der Industrie 4.0, denn als innovative family verbindet uns die Leidenschaft fürs Erfinden. Deshalb arbeiten unsere Forscher und Entwickler bereits heute an neuen Technologien für die Automatisierung der Zukunft. Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unserer innovative family als ... Teamleitung (m/w/d) Entwicklung Machine Vision wenglor MEL GmbH in Tettnang Deine AufgabenDie Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung unseres 5 Personen starken Entwicklungsteams liegt in deinen HändenIn Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften bewertest du unsere Entwicklungsmethoden und -prozesse regelmäßig und sorgst mit deinem Konzept für die kontinuierliche Gestaltung unserer EntwicklungsabteilungAls Teamleitung verantwortest du die Ergebnisse deines Teams und betreust in der Rolle als Product Owner die Entwicklung unserer embedded Machine-Vision-Produkte von der Skizze bis zur SerienproduktionDarüber hinaus entwickelst du zusammen mit deinem Team komplexe Systeme über mehrere Fachdisziplinen hinwegDie Formulierung und Priorisierung der Leistungsmerkmale und Funktionalitäten in Form von Anforderungen und User Stories liegt ebenso in deiner VerantwortungDein ProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik oder eine vergleichbare QualifikationDeine Kenntnisse im Bereich Hardware und Embedded Systems stellst du schon seit Jahren im Berufsleben unter BeweisDu konntest als Teamplayer bereits erste Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams, bzw. eines Projektteams sammeln und bist bereit deine Karriere auf das nächste Level bringenAls Product Owner hast du bereits erfolgreich die Verantwortung für den Lifecycle und das Release Management von Firmware und Embedded Produkten übernommenMit Deiner Kommunikationsstärke in fließendem Deutsch und Englisch sorgst du für eine reibungslose Kommunikation über alle Entwicklungsteams hinwegDas bieten wir DirWir Arbeiten auf Augenhöhe, dank einer offenen und familiären UnternehmenskulturEine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung in der Umsetzung eigener spannender Projekte mit kurzen EntscheidungswegenMit unserem Gehaltssystem weFair sorgen wir für eine faire Vergütung unserer Mitarbeiter. Wir setzen dabei auf zusätzliche Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie einen jährlichen BonusFür die Verpflegung stehen für dich verschiedene kostenfreie Getränke (Schorlen, Wasser) sowie täglich frische Gerichte im Firmenrestaurant Founders bereitDamit du dich gut um Deine Gesundheit kümmern kannst, bekommst du bei uns die Möglichkeit Physiotherapie sowie verschiedene Sportangebote oder ein Bikeleasing in Anspruch zu nehmenDurch unseren Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sorgst du bereits jetzt mühelos für Morgen vorAbout wenglorDie wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Frau Sandra Lehmann Tel.: 089 327150122 Mail: career@wenglor.com www.wenglor.com/de/karriereOnline bewerben wenglor sensoric GmbH wenglor Straße 3 88069 Tettnang Datenschutzerklärung | Impressum

Resident Manager (all genders) – Bonn (m/w/d)

Favorit
MILESTONE Immobilien-Verwaltungs GmbH Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsReady for your next MILESTONE? Are you ready to lead a dynamic team in a fast-paced environment, where hospitality excellence, customer satisfaction, and operational efficiency are key? As the Resident Manager at Milestone Living, you'll play a pivotal role in managing property operations, enhancing the resident experience, and driving business success at one of our premier locations. What You'll Do: Customer Acquisition & Marketing : Collaborate with the Corporate Services team to implement local sales and marketing strategies, and identify local partners to strengthen the MILESTONE brand experience. Customer Care & Retention : Ensure high levels of customer satisfaction through community building, prompt response to resident inquiries and complaints, and maintaining a stable living environment. Facility Management : Work closely with external suppliers and the Corporate Services team to maintain the optimal condition of the property. Operational Reporting : Ensure timely and accurate financial and operational reporting, adhering to MILESTONE’s business compliance guidelines. Quality & Safety : Implement quality management measures, including Standard Operating Procedures (SOPs), and ensure residents’ safety through regular drills and access control. What We're Looking For: Experience : At least 1 year of experience at MILESTONE or 2-5 years in a similar hospitality management role such as Resident Manager, Front Office Manager, or Room Division Manager. People Skills : A strong ability to work with diverse teams and create a positive, collaborative environment for both residents and colleagues. Attention to Detail : A high level of precision and organizational skills with a strong affinity for administrative tasks and data management. Communication Skills : Fluency in German (C1/C2) and English (C1/C2), with additional languages a plus. Leadership : Proven experience in leading teams, with the ability to drive performance and provide training and support. Why us? At MILESTONE, we believe in creating a workplace that prioritizes well-being, flexibility, and personal growth. Join our team and experience a supportive environment where innovation thrives, and your contributions are valued. Flexibility with remote work options Special Milestone Birthday Gift: Choose a day off to celebrate A dynamic, young, and creative team that values openness to new ideas and solutions. Engaging challenges and a variety of projects. A supportive and collaborative work environment. Additional 13-month salary The monthly gross salary for this full-time position starts at €2.809,52. A competitive salary increase is possible based on your qualifications and experience Your Contact Person Elias Kaderabek Human Resources (Inhalt entfernt) 480

Quality Manager – Qualitätsmanagement / Quality Assurance

Favorit
STADA Arzneimittel AG Bad Vilbel 02.04.2025

Jobbeschreibung

„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:


Manager Quality Assurance Compliance & Improvement (w/m/d)

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Quality | Berufserfahrene

Was dich erwartet

 

Gemeinsam im Team stellst Du sicher, dass das Qualitätsmanagementsystem der Herstellstätte effizient ist und den Unternehmensstandards sowie den lokalen und globalen Vorschriften entspricht.

 

  • Du sicherst die Einhaltung relevanter Richtlinien für die Herstellstätte und Produkte (Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte und kosmetische Produkte)

  • Du bist beteiligt an der Überwachung und Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs (Corrective and Preventive Actions) Complaint und Change Control-Prozessen

  • Du erstellst, überprüfst und aktualisiert QA-relevante Dokumentationen, einschließlich SOPs, Qualitätsrichtlinien und Berichte

  • Du arbeitest an der Entwicklung, Implementierung und Pflege eines robusten Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß geltenden Vorschriften mit.

  • Dokumentationen, einschließlich SOPs, Qualitätsrichtlinien und Berichten.

  • Du führst initiale und kontinuierliche GMP- und SOP-Schulungen für Mitarbeiter zur Gewährleistung des Qualitätsbewusstseins im gesamten Unternehmen durch

  • Du unterstützt bei der Qualifizierung von Rohstoffherstellern und -lieferanten 

  • Du stellst sicher, dass die Herstellstätte jederzeit für Inspektionen und Audits bereit ist und führst selbständig Selbstinspektionen durch

  • Du treibst Prozessverbesserungen voran und förderst eine starke Qualitätskultur in der Betriebsstätte

  • Du erhebst KPIs und berichtest dies an das Senior Management und erarbeitest Vorschläge für Korrekturmaßnahmen

  • Du arbeitest im engen Austausch und mit Produktion, MS&T, Regulatory Affairs und anderen relevanten Abteilungen zusammen

Wen wir suchen

 

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

  • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie mit

  • Du kannst eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Qualitätssicherung und Compliance aufweisen

  • Du zeigst ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative, verbunden mit ausgeprägten Organisations- und Verhandlungskompetenzen

  • Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

 

Was wir bieten

  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
  • Job-Ticket für das RMV-Gebiet
  • Job-Bike
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
  • Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
  • Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1

Projektleiter:in Messtechnik & Technologie (w/m/d)

Favorit
AGF Videoforschung GmbH Frankfurt am Main 02.04.2025

Jobbeschreibung

Neutral. Transparent. Präzise. REICHWEITENMESSUNG DER AGF VIDEOFORSCHUNG


Du hältst gern die Fäden in der Hand? Neue innovative Technologien kennenzulernen und zum Einsatz zu bringen macht Dir Spaß und fordert Dich heraus? Du bist Multimedia-interessiert, hast viel Pioniergeist und zählst zu den Early Adoptern? Dann komm zu uns, ins Herz der Videoforschung. Die AGF Videoforschung GmbH erhebt als neutrale Instanz die TV- und Videonutzung in Deutschland. Ursprünglich gegründet von den TV-Sendern entwickelt sich unser wachsendes Unternehmen kraftvoll weiter, um Videoabrufe und mittlerweile auch Onlinenutzung auf allen verfügbaren Kanälen zu messen. Dafür investiert die AGF jährlich einen mehrstelligen Millionenbetrag. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Dich als
Projektleiter:in Messtechnik & Technologie
Dein Aufgabenfeld – nah am Markt: Du bist Ansprechpartner:in für Messprojekte der AGF. Zu Deinen Aufgaben zählen unter anderem:
Leitung von Groß- und Teilprojekten im Bereich der technischen Messung von Bewegtbildangeboten und Technologien in Zusammenarbeit mit den Kunden und Dienstleistern der AGF Koordination und Leistungsüberwachung bestehender und im Einsatz befindlicher Messprodukte Umsetzung von messtechnischen Kundenanforderungen als Schnittstelle zwischen den Entwickler:innen der digitalen Content-Anbieter sowie den Entwickler:innen unserer Dienstleister Konzeption und Durchführen von Labortests und Audits zur kontinuierlichen Überprüfung und Verbesserung bestehender Technologien Datenanalysen auf Basis der vorliegenden Messdaten Technologiescouting Leitung & Präsentation von Kundenterminen und Gremiensitzungen
Dein Profil – neugierig und interessiert:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung, im Idealfall mit Schwerpunkten im Bereich der Medientechnik, Informationstechnologie oder vergleichbaren Fachrichtungen Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung, idealerweise im Bereich digitaler Technologien Technisch interessiert, Kenntnisse über moderne Web-Technologien von Vorteil Du kennst Dich mit Visualisierungs- und BI-Tools aus und analysierst gern Daten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Lernbereitschaft, Flexibilität und Service-Orientierung Starke Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
Ein hochmotiviertes Team und vielfältige Aufgaben in einem spannenden und dynamischen Markt Die Möglichkeit, Lösungsansätze von der Entwicklung bis zur Umsetzung zu begleiten Zusammenarbeit mit Teams internationaler Medien- und Marktforschungs-Unternehmen Flache Hierarchien und Open Door Policy Flexible Arbeitszeitenregelung, Mobile Office und 30 Tage Urlaub im Jahr Zur Standardausstattung gehört ein Notebook, auch zur privaten Nutzung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Qualifikationen Zentraler Standort im Herzen Frankfurts Die Stelle ist Vollzeit, unbefristet und sofort zu besetzen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Hinweise zum Datenschutz findest Du unter https://www.agf.de/datenschutz. JETZT BEWERBEN! AGF Videoforschung GmbH
Ellen Aust Gärtnerweg 4-8 60322 Frankfurt am Main E-Mail: bewerbung@agf.de

Executive Architect für das Geschäftsfeld Analytics & Simulation (m/w/d)

Favorit
BWI GmbH Nürnberg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​Im Bereich Analytics & Simulation (A&S) entwickeln und betreiben wir für die Bundeswehr die IT, die zur Erfassung, Analyse, Zusammenführung und Nutzung von Daten benötigt wird, um Informationsdominanz und überlegene Entscheidungsgeschwindigkeit zu erreichen.

Als Executive Architect verantworten Sie strategische und technologische Weiterentwicklungen im Geschäftsfeld A&S, der hohen Impact sowohl auf den Kunden wie auch auf das Geschäftsmodell der BWI hat. In A&S entwickeln wir für und mit unserem Kunden Bundeswehr innovative Lösungen für die digitale Transformation. Der Schwerpunkt liegt sowohl auf Data Sciences und Big Data als auch zunehmend auf dem Einsatz von Artificial Intelligence, insbesondere generativer AI.​


Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die IT-Bebauungsplanung in den Bereichen Analytics, Simulation und Artificial Intelligence
  • Gemeinsame Aufnahme der Anforderungen mit dem Kunden Bundeswehr, Ableitung der technischen Anforderungen und Überführung dieser in ein Lösungsdesign
  • Erstellung technischer Konzepte und Testszenarien zu ganzheitlichen IT-Lösungen (Solutions)
  • Abstimmung mit BWI-Services, Portfolio Management und Enterprise Lead Architekten der BWI hinsichtlich erforderlicher (Weiter-)Entwicklung von Servicearchitekturen
  • Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen, Erarbeitung von Architekturdesigns und Unterstützung der Projektkalkulationen
  • Managen von Abhängigkeiten, Änderungen und Unterstützung des Risikomanagements
  • Mitarbeit in interdisziplinären, serviceübergreifenden Teams und in Arbeitsgruppen mit der Bundeswehr

Ihr Profil:

  • ​Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im MINT-Bereich und mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt / technischer IT-Consultan​t
  • Erfahrung im Bereich IT-Architekturmanagement in komplexen Projekten sowie technologieübergreifende IT-Kenntnisse im Bereich A&S (z.B. in der Entwicklung und Nutzung von Cloudarchitekturen, Big Data Technologien, Artificial Intelligence)
  • Tiefgehendes Verständnis für Cloud- und Datenbankarchitekturen, Data Analytics​, Data Engineering, generativer AI, AI-Frameworks und -Bibliotheken.
  • Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise im behördlichen Kontext
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
  • Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
  • Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
  • Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
  • Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung
  • Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
  • Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
  • Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen

Engineering Manager IaaS – STACKIT (m/w/x)

Favorit
STACKIT Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.


Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.

Deine Aufgaben
Als Engineering Manager IaaS bist du für die Weiterentwicklung und die Leitung eines Infrastruktur-Entwicklungsteams verantwortlich. Hier entwickeln wird die stabile und performante Basis entwickelt, um moderne Cloud Anwendungen zu ermöglichen

  • Führung und Mitarbeiterentwicklung: Als Engineering Manager IaaS (m/w/d) bist du ein erfahrener Softwareentwickler mit starkem Infrastruktur-Background und stellst durch deine Führung sicher, dass dein Team seine Ziele erreicht und kontinuierlich qualitativ hochwertige Lösungen ausliefert. Dabei förderst du die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter und hilfst ihnen aktiv bei ihrer Weiterentwicklung, indem du beispielsweise in Code Reviews, Pair Programming oder als Sparring Partner bei Architekturfragen aktiv als Teil des Teams mitwirkst. Du agierst als Servant Leader und führst durch deine Überzeugungskraft. Dabei gehst du mit einer lösungsorientierten Hands-on Mentalität stets als Vorbild voraus und gestaltest so aktiv die Kultur von STACKIT
  • Hiring: Du suchst und findest die richtigen Kandidaten, um das Wachstum von STACKIT erfolgreich zu ermöglichen und die Qualität unserer Arbeit weiter zu steigern
  • Architektur und Technologieauswahl: Du trägst zusammen mit dem Team maßgeblich zu Technologie- und Architekturentscheidungen bei
  • Collaboration: Du förderst die Selbstständigkeit der Teams und trägst aktiv dazu bei auch teamübergreifend die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern

Dein Profil
  • Du bist ein Servant Leader mit der Leidenschaft, Personen auf ihrem Weg zu begleiten und nach ihren individuellen Bedürfnissen zu fördern
  • Du hast die notwendigen Fähigkeiten auch in einem schnellen, komplexen Umfeld stets den Überblick zu behalten. Selbst bei verschiedenen, konkurrierenden Prioritäten behältst du den Blick fürs Große und Ganze und schaffst es, bestmögliche Ergebnisse zu liefern
  • Exzellenter technischer Kommunikator - auch im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung in den Sprachen Golang und Python
  • Mehrjährige Erfahrung in komplexen Infrastruktur-Umgebungen in den Bereichen Compute, Virtualisierung und Netzwerk
  • Sehr gutes OpenStack und Kubernetes Know-how
  • Optimalerweise mehrjährige Erfahrung in Entwicklung und Betrieb von Cloud Services

Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Michael Plehm, Michael.Plehm@mail.schwarz.
Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 43356
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de

Teamleitung Qualitätssicherung (m/w/d)

Favorit
REMONDIS PET Recycling GmbH Hamburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die REMONDIS PET Recycling GmbH ist mit rund 15 Jahren Erfahrung einer der bewährtesten und größten PET Kunststoffrecycler Deutschlands und bedient europaweit Kunden mit hochwertigen PET-Recyclingkunststoffen. Im Auftrag der Zukunft schaffen wir gemeinsam mit unseren Partnern echte Stoffkreisläufe für PET-Getränkeflaschen. Mit jeder Tonne unserer Recyclingkunststoffe werden schon heute mehr als 1,7 Tonnen CO2-Äquivalente eingespart. <b>Teamleitung Qualitätssicherung (m/w/d)</b> <ul> <li><b>Niederlassung Hamburg</b></li> <li><b>Stellen-Nr.: 137518</b></li> </ul><br><ul> <li> In Ihrer Position verantworten Sie die partizipative Zusammenarbeit mit und Führung unseres Teams der Qualitätssicherung </li> <li> Daneben übernehmen Sie die Analytik unserer Kunststofferzeugnisse, u. a. die visuelle Kontrolle bzw. die Bestimmung von Qualitätsabweichungen </li> <li> Ebenso analysieren Sie Wasserproben und übernehmen die aktive Pflege und Ablage der Messergebnisse </li> <li> Bei der gewissenhaften Aufnahme von Betriebsparametern und Verbräuchen können wir uns auf Sie verlassen </li> <li> Die monatliche Inventur von Fertigungserzeugnissen und Betriebsmitteln fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich </li> <li> Nicht zuletzt stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit unseren Produktions- und Schichtleitern </li> </ul><br><ul> <li> Als Basis bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. zum Chemielaborant oder eine vergleichbare Qualifikation und gutes technisches Verständnis mit </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und von Qualitätsmethoden sind hilfreich, aber keine Voraussetzung </li> <li> Einen Staplerschein bringen Sie mit oder sind bereit diesen im Rahmen der Tätigkeit bei uns zu erwerben </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in EDV-Systemen können Sie vorweisen </li> <li> Eine verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise im 2-Schichtbetrieb ist für Sie genauso selbstverständlich wie Sorgfalt und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Persönlich überzeugen Sie als Teamplayer, der Spaß daran hat, sich in neuen Themen weiterzuentwickeln </li> </ul><br>Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li><b>Rahmenbedingungen:</b> eine leistungsgerechte Vergütung, geregelte Arbeitszeiten im 2-Schichtbetrieb, Stellung professioneller Arbeitskleidung, kostenfreie Parkplätze </li> <li><b>Onboarding: </b>Eine individuelle Einarbeitungsphase in einem motivierten und kollegialen Team, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss</li> <li><b>Weiterentwicklung:</b> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreiche E-Learningplattform mit verschiedenen Seminar- und Trainingsangeboten</li> <li><b>Mitarbeiterangebote:</b> Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen für Ihre Gesundheit</li> <li><b>Sicherheit und Perspektive: </b>Ein systemrelevanter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen – Sie sind langfristig bei uns eingeplant, angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li> </ul> <b>Die Zukunft gehört Ihnen:</b> Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de. <b>REMONDIS PET Recycling GmbH // </b> <b>Christoph Deckert //<br></b> <b>Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe</b><br><p>JBRP1_DE</p>

Teilprojektleiterin (m/w/d) Geotechnik Offshore-Installationen

Favorit
50Hertz Transmission GmbH Potsdam 02.04.2025

Jobbeschreibung

Teilprojektleiterin (m/w/d) Geotechnik Offshore-Installationen50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group Berlin Berufserfahrene UnbefristetIch will den JobVollzeit (37 Stunden pro Woche)Heidestraße 2, 10557 BerlinUnbefristetZum nächstmöglichen TerminStellen-ID: 9551Ich übernehme die Verantwortung für die fachliche Leitung der geotechnischen Aufgaben- und Fragestellungen rund um die Installation von hoch innovativen Offshore-Plattformen.Das macht diesen Job für mich interessant: Als Teil der europäischen Elia Group steht 50Hertz im Zentrum der Energiewende und bietet mir die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung von zukunftsweisenden und innovativen Energieprojekten mitzuwirken. Im Geschäftsbereich Offshore übernehme ich die fachliche Steuerung unserer Auftragnehmer und arbeite an der Schnittstelle zwischen technischem Know-how und Projektmanagement. Ich werde Teil eines motivierten und dynamischen Teams, das denselben »Offshore-Spirit« teilt und sich auf Verstärkung durch mich freut. In Zusammenarbeit mit Spezialist*innen der Auftragnehmer und des interdisziplinären Teams habe ich die Möglichkeit, fachlich auf höchstem Niveau zu wachsen und mich persönlich weiterzuentwickeln. Meine Aufgaben:Fachliche Führung und Steuerung der Planung und Bemessung von Gründungsstrukturen der Offshore-Plattformen und ihrer Interaktion mit dem Meeresboden, Prüfung von Design-Entwürfen der EPCI-Auftragnehmer zu Gründungsstrukturen und Sicherstellung der hohen Anforderungen von 50Hertz, Beschaffung aller Baugrunduntersuchungen und Studien, die als Input und Entwurfsgrundlage für die Gründungsstrukturen von Offshore-Plattformen erforderlich sind, Bewertung und Interpretation von Berichten und Studien zu geotechnischen Fragestellungen, Enge Zusammenarbeit mit anderen Teil-Projekten wie Struktur / Design, Genehmigung / Zertifizierung oder HSE und Bericht an die / den "Projektleiterin Offshore-Plattform", Aufbau eines eigenen Netzwerks in der Branche zur Zusammenarbeit und zum Erfahrungsaustausch im Bereich Baugrund / Geotechnik, Erstellen von aussagekräftiger Projektdokumentation und Beiträgen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Projekte.Meine Kompetenzen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Geotechnik, Geologie, Bauingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin, Mehrjährige Berufserfahrung in der geotechnischen Planung und Bemessung von Bauwerken, idealerweise für Offshore-Projekte,Expertise in der Anwendung geotechnischer Software und Analysetools,Kenntnisse zu relevanten Normen und Richtlinien,Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (bevorzugt C1), fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens B1), Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS Office, SAP Hana), Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Hohes Maß an Engagement und Flexibilität für weltweite Geschäftsreisen. Kein Muss, aber von Vorteil:Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement,Erfahrungen in der vertraglichen Steuerung von Auftragnehmern (EPCI-Verträge).Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,30 Tage Urlaub,Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,Keine Kernarbeitszeit,Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Wer wir sind?Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.InnovativWir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. DiversBei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. VerantwortungsvollWir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. GemeinschaftlichUnsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant?Chance, die Energiewende selbst voranzubringenAusgesprochen kollegiales UmfeldVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Faire Vergütung und umfangreiche SozialleistungenProfessionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehrBetriebliche AltersvorsorgeVisionär*Innen gesuchtFür eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen WeltAls einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.Ansprechpartner*inMartin Gyamfi - RecruiterBei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button »Ich bin interessiert«). Wählen Sie hier gern die Option »Weiter als Gast«. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.E-Mail schreibenBewerbung jetztBitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.Aktive UnterstützungWir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!Ich will den Job50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlinwww.50hertz.com 50Hertz Transmission GmbH http://www.50hertz.com http://www.50hertz.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4956/logo_google.png2025-04-22T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-02-21Berlin 10557 Heidestraße 252.5282585 13.3704041

Paid Media Campaigns Manager (m/w/d)

Favorit
EMBRACE GmbH Gütersloh 02.04.2025

Jobbeschreibung

Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM Aufgaben Du brennst für spannende Mediaplanungen und -kampagnen und möchtest den Aufbau von Paid Media Kompetenz im HR-Marketing begleiten? Du möchtest die Zukunft von State of the Art Media Lösungen für Employer Branding und Recruiting Themen mitgestalten? Wenn es dir jetzt in den Fingern kribbelt, solltest du jetzt weiterlesen: Wir von EMBRACE glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient Vielleicht verdient EMBRACE ja dich Deine Aufgaben: Du planst, setzt auf und überwachst digitale Werbekampagnen für unsere Bestandskunden – auf Google Ads sowie in den Social Media Ad Managern (Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest, Reddit, Xing, LinkedIn, Spotify) Du koordinierst die Abstimmung zwischen Kreation, Kunden und Vermarktern, um eine optimale Umsetzung der Kampagnen sicherzustellen Du überwachst Timing, Budget und Performance, analysierst die Ergebnisse und optimierst laufende Kampagnen basierend auf datengetriebenen Insights Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine einschlägige Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich (Online-)Marketing Du bringst Erfahrung im Aufsetzen und Monitoring von digitalen Werbekampagnen mit – idealerweise in den gängigen Social Media Ad Managern sowie Google Ads Erste Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, insbesondere in den Bereichen Employer Branding, Recruiting oder Marketing Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher mit Kunden und Kolleg:innen und hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Wir wollen ein fairer und inclusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung. Wir bieten Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – egal, ob wir am Shared Desk im Büro oder im Homeoffice arbeiten Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich. Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Überzeug dich selbst von unseren Benefits Kontakt Möchtest du ein Teil der EMBRACE.Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite

Area Manager:in (m/w/d) – Amazon Deutschland S9 Transport GmbH

Favorit
Amazon Deutschland S9 Transport GmbH Hamburg 02.04.2025

Jobbeschreibung

Über unsBitte sei dir bewusst, dass diese Stelle Nachtschichtarbeit mit sich bringt. Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Key job responsibilities - Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten - Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

HR-Manager (m/w/d)

Favorit
Ems Ports Agency and Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co. KG Emden 02.04.2025

Jobbeschreibung

Die Ems Ports Agency and Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager (m/w/d) in Emden.



Deine Benefits:

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Unbefristete Anstellung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Firmenfitnessprogramm „hansefit“ und Bike-Leasing zur Förderung Deiner Gesundheit
  • Gruppenunfallversicherung
  • Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein motiviertes und kollegiales Team

Deine Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten HR-Prozess, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und -betreuung, Offboarding
  • Personalverwaltung inkl. vorbereitender Lohnbuchhaltung 
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Bereitstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen
  • Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen und -tools
  • Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen inkl. Dokumentation 
  • Planung und Budgetierung von Schulungen 
  • Management von HR-Projekten, wie z.B. Arbeitszeitmodellen oder Benefits

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung 
  • Weiterführende Aus- oder Weiterbildung im Personalbereich und/oder einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung und -betreuung
  • Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Englisch in Wort und Schrift 
Das klingt ganz nach Dir?

Dann bewirb' Dich gerne über Heyjobs (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Filialleiter (m/w/d)

Favorit
Lidl Kremmen 2 Berlin 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter (gn)

Favorit
Lidl Butzbach West Niedernhausen 02.04.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.