Jobs für Manager - bundesweit

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Jobbeschreibung

Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient erfüllen und versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Operations Manager:innen, die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von Morgen zu schaffen. Key job responsibilities Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und Sicherheit Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du übernimmst die Schichtleitung an einem unserer Betriebsstandorte. Außerdem fungierst Du als Hauptschnittstelle zwischen mehreren verschiedenen Teams, u. a. den Finanz-, Sicherheits- und Betriebsintegrationsteams. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst Treffen mit verschiedenen Geschäftsbereichen, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie Prognosen zur Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Weiterhin bietest Du Deinem Team täglich Mentoring und Coaching. Als Führungskraft unterstützt Du Deine Teammitglieder dabei, ihr Managementpotenzial voll zu entfalten. GRUNDQUALIFIKATIONEN Studienabschluss Führungserfahrung und Erfahrung im Stakeholdermanagement Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen Relevante Erfahrung in Produktions- und Lieferkettenbereichen BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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Jobbeschreibung

Wir, die Brüninghoff Group, wollen mit unseren mehr als 700 Mitarbeitern an 7 Standorten zum Vorreiter der Baubranche in Europa werden. Projekte wie das H7 und das HAUT sind nur ein Teil unseres umfangreichen Portfolios. Wir realisieren zahlreiche Gebäudetypen – von Industriehallen über Verwaltungsgebäude und mehrgeschossige Wohn- und Bürobauten bis hin zu Reitanlagen. Mithilfe integraler Planungsprozesse und einer eigenen Produktentwicklung engagieren wir uns für nachhaltige und ressourceneffiziente Bauteil- und Gebäudelösungen. In unseren eigenen Werken setzen wir auf eine klimaverträgliche Produktion und auf innovative Lösungen im Sinne der Kreislaufwirtschaft. Für unsere Kund*innen schaffen wir außerdem Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. Aber wir wollen noch besser werden. Dazu brauchen wir Dich als: Projektleiterin (m/w/d) TGA Brüninghoff GmbH & Co. KG | Heiden | ab sofort DEINE HERAUSFORDERUNG Dein Spezialgebiet ist die technische Gebäudeausrüstung. Als Projektleiterin (m/w/d) TGA hast Du es voll drauf und willst mit einem motivierten Team so richtig durchstarten. Die große Herausforderung ist: Reicht Dein Know-how für das nächste Level? AUFGABEN Projektleitung für den Bereich der technischen Gebäudeausstattung im Rahmen schlüsselfertiger Gewerbe- und Industriebauvorhaben Bedarfsorientierte Betreuung unserer Kunden und Abstimmung mit Behörden und Planungsbeteiligten Steuerung der Fachplanung und Koordination der Fachbauleitung Wirtschaftliche und technische Optimierung sowie Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke Interne Abstimmung mit den Fachkolleg*innen aus den beteiligten Bereichen PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Qualifikation als Technikerin (m/w/d) oder Meisterin (m/w/d) der Elektro- oder Versorgungstechnik Erfahrung mit der BIM-Methodik vorteilhaft UNSERE HERAUSFORDERUNG Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit gehen und motiviert sind, einen guten Job zu machen. Deshalb bieten wir zahlreiche Benefits, von denen auch Du in Zukunft profitieren kannst. SOCIAL BENEFITS Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen RAHMENBEDINGUNGEN Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit PERSONALENTWICKLUNG Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren & Jung“ zusammenbringt Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten Brüninghoff GmbH & Co. KG Die Brüninghoff Group konzentriert sich mit ihren sechs Gesellschaften auf ihre Kernkompetenzen: Auf über 160.000 m² werden in unserer Zentrale in Heiden (NRW) sowie an zwei weiteren Standorten in Ost- und Süddeutschland vorgefertigte Bauelemente aus Stahl, Beton, Aluminium – und vor allem Holz – in Kombinationen realisiert. Die Group entwickelt, plant, produziert und baut. Wir schaffen Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. BEWERBUNG WHATSAPP ONLINE-BEWERBUNG Brüninghoff GmbH & Co. KG Group Director People & Culture | Ruth Weber Industriestraße 14 | 46359 Heiden +49 2867 9739-145 | ruth.weber@brueninghoff.deProjektleitung für den Bereich der technischen Gebäudeausstattung im Rahmen schlüsselfertiger Gewerbe- und Industriebauvorhaben; Bedarfsorientierte Betreuung unserer Kunden und Abstimmung mit Behörden und Planungsbeteiligten;...
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Jobbeschreibung

<p>Die BETONT GmbH steht für Innovation, Leidenschaft und Expertise im Bereich der Betonverarbeitung und ist aktiver Mitgestalter der Fertigteilbranche.

Für unseren Standort in Halle (Westf.) suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Leiter (m/w/d) für die Betonfertigteilkonstruktion.

Deine ***** Als stellvertretender Leiter unseres Konstruktions- und Planungsteams bist Du das Rückgrat unserer Projektrealisierung. Du übernimmst nicht nur die stellvertretende disziplinarische Führung, sondern bist auch einer der treibenden Köpfe, der unsere vielfältigen Bauvorhaben zum Leben erweckt.

<b>Deine **</b>
<ul><li>Wir bieten dir eine Schlüsselposition mit Perspektive in einem innovativen Unternehmen</li><li>Die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Familiäres Team mit flachen Hierarchien</li><li>Begrüßungsbox</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Firmen-Events</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Obstkorb</li><li>Vergünstigte Mittagsverpflegung möglich</li><li>Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen</li><li>Gute Verkehrsanbindung mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits Portal</li><li>u.v.m.</li></ul>
<b>Deine *
</b>

Führung und *
*** Du leitest stellvertretend unser Team in allen organisatorischen und fachlichen Fragestellungen und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse

Planung und ***** Du entwickelst und konstruierst detaillierte Übersichtspläne für verschiedenste Bauvorhaben wie Produktions- und Lagerhallen, Feuerwehrgebäude, Kompostwerke, Verwaltungsgebäude und Fassaden

Koordinierung und ***** In Zusammenarbeit mit Architekten und Fachingenieuren übernimmst Du die planerische und konstruktive Verantwortung, inklusive der terminlichen und fachlichen Koordination sowie der Klärung technischer Details

Qualitä***** Du steuerst und kontrollierst die Konstruktionsleistungen externer Ingenieurbüros und gewährleistest unsere hohen Qualitätsstandards

Technische ***** Du berücksichtigst vorhandene statische Berechnungen und erstellst statische Einzelnachweise, oder sogar gesamte statische Berechnungen für die Betonfertigteilkonstruktionen

Vorbemessung und ***** Du erstellst statische Vorbemessungen und Konzeptentwürfe, die als Grundlage für unsere Kalkulationen dienen

<b>Dein *****</b>
<ul><li>Du hast ein Studium im Bereich des Bauingenieurwesens absolviert und bist ein motivierter Konstrukteur / Tragwerksplaner der Lust hat den nächsten Schritt auf seiner Karriereleiter zu machen</li><li>Du hast Lust auf spannende Projekte und möchtest gemeinsam mit deinem Team wachsen</li><li>Du hast das Talent die Kommunikation und Abstimmung zwischen allen internen und externen Projektbeteiligten voranzutreiben</li><li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und sorgfältig</li><li>Idealerweise hast du erste Berufserfahrungen im Bereich Fertigteile und/oder CAD-Systemen wie z.B. DICAD STRAKON</li></ul>
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse). Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
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Jobbeschreibung

Job Description:
Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!

Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
  • Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
  • Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
  • Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
  • Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
  • Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
  • Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich


Dein Profil
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
  • Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
  • Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
  • Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig


Das bieten wir
  • Eine werteorientierte Unternehmenskultur
  • Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
  • Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Jobbeschreibung

Über uns Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Mit unserer Expertise in Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleiten und navigieren wir unsere Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Wir legen Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work«. Was Deinen Job ausmacht Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Payment und Zahlungsverkehr Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Systeme im Zahlungsverkehr Entwicklung innovativer Lösungen in den Themen Open Banking und innovative Bezahlverfahren Identifikation und Umsetzung von regulatorischen Vorgaben Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereich, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern Was wir uns von Dir wünschen Mehrere Jahre Berufs- und Projekterfahrung vorzugsweise im Zahlungsverkehr, z.B. SEPA, Instant Payments, SWIFT (z.B. GPI, CSP), TARGET2 Kenntnisse über aktuelle regulatorische Entwicklungen (z.B. PSD2, TARGET-Konsolidierung, SWIFT Migration) Affinität zu innovativen Bezahlverfahren (z.B. Internet- und mobile Zahlungen sowie Instant Payments) Kenntnisse und praktische Erfahrung in agiler Methodik (User Story, Customer Journey, Scrum, Nexus) Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Was wir Dir bieten Wir sind ein »Great Place to Work« – seit mehreren Jahren in Folge zählen wir zu den besten Arbeitgebenden Deutschlands Spannende und abwechslungsreiche Projekte Attraktives Benefitmodell und Mobilitätspaket: Fahre ein hybrides Cofinpro-Car oder einen Cofinpro e-Roller 50% remote arbeiten, 30+ Urlaubstage, Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Fortbildungen, Zertifizierungen, Konferenzen und Events Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen mit anderen Cofinpros Neueste Hardware (MacBook Pro oder HP-Laptop, iPhone, iPad und AirPods Pro) auch für Deine private Nutzung Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Cofinpro Aktien) Kinderbetreuungszuschuss Unbefristeter Arbeitsvertrag Wir passen zu Deiner Wunschliste? Dann bewirb Dich jetzt für den Standort Frankfurt. Bei Fragen zu Deiner Bewerbung hat unser Recruitingteam (E-Mail: karriere@cofinpro.de) ein offenes Ohr für Dich.

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Jobbeschreibung

Ihre Chance: 

 

Die Rolle des Account Executives bei Fisher Investments GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, sich vollumfänglich auf Ihre Stärken im Vertrieb zu konzentrieren. Wir bieten Ihnen ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld aus motivierten Vertriebspersönlichkeiten sowie ein professionelles Mentorship Programm, um Sie bei Ihrer Karriere bestmöglich zu unterstützen. Unsere Vergütungsstruktur aus Fixgehalt und ungedeckelter Provision wurde speziell für erfolgreiche Vertriebspersönlichkeiten entwickelt. 

 

Day-to-Day: 

  • Sie vermitteln unser Werteversprechen an vermögende Interessenten unseres Hauses
  • Sie vereinbaren persönliche Treffen mit unseren Regionaldirektoren
  • Sie steigern unser Unternehmenswachstums durch die Verbesserung des finanziellen Wohlergehens potentieller Klienten
  • Wir versorgen Sie mit warmen Kontakten, die über unsere Marketingkampagnen auf uns aufmerksam wurden
Ihre Qualifikationen: 

  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Professionelles und überzeugendes Auftreten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Unser Angebot: 

 

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

 

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter: 

  • 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
  • Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
  • Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
  • Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
  • Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
  • Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
  • Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung. 

 

FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

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Jobbeschreibung

<b>Die Fa­mi­lie Scheck</b> be­treibt selbst­stän­dig als Mit­glied der EDEKA Süd­west ins­ge­samt 18 mehr­fach prämierte Le­bens­mit­tel­märk­te von Achern bis Frank­furt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kundschaft und Mitarbeitenden. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2300 Mitarbeitenden in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. Für unseren Standort in <b>Frankfurt-Ostend</b> suchen wir Sie in <b>Vollzeit oder Teilzeit</b> als <b>Abteilungsleiter Wein (m/w/d)</b> Referenznummer: 31779<br><ul> <li><b>Bereichsverantwortung:</b> Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich Wein und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf</li> <li><b>Verkaufsförderung:</b> Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit</li> <li><b>Sortimentspflege:</b> Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich</li> <li><b>Führung: </b>Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut</li> </ul><br><ul> <li><b>Berufserfahrung: </b>Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel </li> <li><b>Führungsverantwortung: </b>Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück</li> <li><b>Kundenorientiertes Auftreten: </b>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für den Einzelhandel</li> <li><b>Organisationsgeschick: </b>Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick</li> </ul><br><ul> <li><b>Sicherer Arbeitsplatz</b>: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li><b>Sonderleistung</b>: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li><b>Sonderzahlung</b>: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen</li> <li><b>Weiterbildung</b>: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen</li> <li><b>Erholung</b>: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr</li> <li><b>Einsatzplanung</b>: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im Voraus</li> <li><b>Mobilität</b>: Wir bezuschussen Ihr Jobticket</li> <li><b>Gesundheit</b>: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt</li> <li><b>Mitarbeiterrabatt</b>: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe</li> <li><b>Corporate Benefits</b>: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen</li> <li><b>Firmenrad</b>: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen</li> <li><b>Dienstwege</b>: Sehr gute Verkehrsanbindungen</li> <li><b>Selbstständigkeit</b>: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen</li> </ul> <b>Interessiert?</b> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <b>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</b><br><p>JBRP1_DE</p>

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OSI in Kürze OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Team suchen wir eine/n Capacity Planning Manager Europe (m/w/d). Was dich erwartet Leitung des europäischen Sales and Operations Planning (S&OP)-Prozesses. Überwachung der Bedarfs-, Bestands- und Kapazitätsplanung in der Business Division Food Solutions und Abstimmung mit Foods Identifikation optimaler Produktionsstandorte basierend auf Kundenbedürfnissen und Kostenanalysen Entwicklung langfristiger Kapazitätspläne mit einem rollierenden Drei-Jahres-Modell Nutzung von ERP-Systemen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den Bereichen Bestellungen, Bestände und Rechnungsstellung Förderung der Team- und Organisationsentwicklung durch Analyse und Optimierung von Prozessen Zentrale Schnittstelle für Planungs-, Bestands- und Kapazitätsanforderungen zwischen Abteilungen und Business Units Was wir erwarten Hochschulabschluss in Lebensmitteltechnologie, Logistik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Planung Relevante Erfahrung in den Bereichen Bedarfsplanung, Vertrieb oder Supply Chain Management in einem internationalen FMCG-Umfeld Fachkenntnisse in Statistik, Forecast und Managementinformationssystemen Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Organisation von Teams Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen Organisationstalent, proaktive Denkweise sowie analytische und problemlösende Fähigkeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Wirtschaftliches und finanzielles Verständnis sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein Was wir bieten (Standort Gersthofen) Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage Flexible Arbeitszeiten im Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort Job Bike Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin Fantastische Kantine Sibylle Schneider HR Manager Recruiting
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Jobbeschreibung

„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:


Head of Quality Commercial DACH/BE/NL (w/m/d)

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Quality | Management / Führungskräfte

Was Dich erwartet

  • Du bist Teil des globalen Commercial Quality Leadership Teams und gestaltest aktiv die Qualitätsprozesse der internationalen Vertriebsgesellschaften mit
  • Du übernimmst die Leitung der Teams von Qualitätsexperten in den dir anvertrauten Ländern
  • Du fungierst als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung der dir anvertrauten Vertriebsgesellschaften in allen Qualitätsfragen
  • Du unterstützt und leitest GMP/GDP-Inspektionen durch Gesundheitsbehörden
  • Du förderst die kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsprozesse

Wen wir suchen

  • Du besitzt einen Hochschulabschluss in Pharmazie, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position innerhalb eines regulierten Umfelds
  • Du verfügst über umfassende Kenntnisse in den Bereichen GMP und GDP
  • Du hast Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne mit Menschen zusammen

Was wir bieten

  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
  • Job-Ticket für das RMV-Gebiet
  • Job-Bike
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
  • Zahlreich attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
  • Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1

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Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) für die Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen im Patientenmanagement Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Teilzeit 50 % Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Wir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren. Das sind Ihre AufgabenSie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Teams der ambulanten und stationären Abrechnung.Sie unterstützen die Leitung Patientenmanagement in Sondertätigkeiten und Projekten.Sie bearbeiten komplexe Fallkonstellationen und unterstützen bei der Stammdatenpflege.Sie klären unterschiedliche Sachverhalte mit Kostenträgern, Patienten und Versicherungen.Sie koordinieren den Dienstbetrieb bzgl. der Urlaubsplanung und bei Ausfallzeiten in Rücksprache mit der Leitung Patientenmanagement.Das bringen Sie mitSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) bzw. als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung.Erste Führungs- und Leitungserfahrung wären wünschenswert.Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen in der stationären und ambulanten Abrechnung (DRG, EBM, GOÄ, DKG-NT, UV-GOÄ).Sie sind äußerst flexibel und besitzen die Fähigkeit, schnell zwischen unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern zu wechseln.Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, geistige Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu ihren Stärken.Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse in Agfa ORBIS.Das bieten wir IhnenSie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.Wir bieten Ihnen zahlreiche präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.AnsprechpartnerWenden Sie sich gerne an die Leiterin des Patientenmanagements, Frau Silke Müller unter Telefon-Nr. 0921/400-2240.Sie haben noch Fragen?Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner.Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerben
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Jobbeschreibung

Über uns Willkommen bei der SES Energiesysteme GmbH! Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen im Herzen Berlins, das sich auf nachhaltige Energiesysteme spezialisiert hat. Unsere Firmenkultur? Locker, wertschätzend und teamorientiert. Wir glauben an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ihre individuelle Entwicklung. Starte deine Karriere jetzt bei uns und werde Teil eines dynamischen Teams! Aufgaben · Vertrieb unserer Produkte mit Schwerpunkt in Nord-und Ostdeutschland, · Bearbeitung von (öffentlichen) Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, · Aktiver Vertrieb; z.B. Kundenbesuche und Standortbesichtigungen, · Planung und Steuerung eigener Vertriebsaktivitäten, · Erstellung von Kalkulationen in unserem ERP-System, · Führen von Verkaufsverhandlungen, · Verantwortung für Umsätze und Ergebnisse, · Teilnahme an Messen und Kongressen. Profil · Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, · Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Kraft-Wärme-Kopplung und Vertrieb, · Aktive Vertriebspersönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen, · Verhandlungssicheres und seriöses Auftreten sowie professionelle, strukturierte Arbeitsweise, · Teamfähigkeit, Motivation, hohe Belastbarkeit, · Durchsetzungsvermögen gepaart mit ziel- und kundenorientiertem Handeln. Wir bieten · unbefristete Festanstellung, · doppelte Verpflegungspauschale, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszahlungen, · 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage, · flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, · Ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsmittel · betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Deutschlandticket, · individuelle Weiterbildungen, Gesundheitsförderung, · kostenlose Getränke, Obst und Müsli, · familienfreundliches Betriebsklima, · vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits. Kontakt SES Energiesysteme GmbH | Eichenstraße 3b | 12435 Berlin Michelle Thurau: personal@ses-energiesysteme.com | T +49 30 319007-16

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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Jobbeschreibung

STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Projektleiter:in Mini-GU (m/w/d) Oberkochen Vollzeit req67218 Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Aufgaben Leitung und Verantwortung von Sonderprojekten im Bereich technisches Facility ManagementKoordination und Überwachung von Bau- und InstandhaltungsmaßnahmenFührung, Motivation und Entwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeiter:innenSteuerung und Überwachung der Projektabläufe hinsichtlich Kosten, Qualität und ZeitPlanung und Organisation von Ressourcen und ArbeitsabläufenZusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Ingenieurbüros und BehördenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und UmweltstandardsErstellung und Prüfung von Angeboten sowie Budgetüberwachung der ProjekteDurchführung von regelmäßigen Projekt- und Teammeetings zur Erfolgskontrolle Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Erfahrungen als ProjektleiterErfahrung in der Führung von Teams und in der Umsetzung von SonderprojektenSehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Koordination von interdisziplinären TeamsAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und OrganisationstalentFundierte Kenntnisse in der Budgetplanung und -KontrolleSicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement-ToolsSelbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Wir bieten Unbefristeter und zukunftssicherer ArbeitsplatzAttraktive und leistungsgerechte Vergütung30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible ArbeitszeitenRegelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-AkademieKostenlose ParkplätzeEinarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:inZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeFirmenfahrzeug inkl. Tankkarte Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes TeamBetriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. GesundheitstageAttraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & AnbieterSicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen ZusammenarbeitBewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!https://www.youtube.com/embed/b8tTfK-6cbU Benefits vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGesundheitsförderungCompany Bike Kontakt STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Eleni Tsalpara Waldburgstraße 19, 70563 Stuttgart +491704150429 www.strabag-pfs.de Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .
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G+O Müller sucht ab sofort eine*n Bauleiter (m/w/d) Tiefbau/Straßenbau Praktische Erfahrung neu eingesetzt! Erfahrener Polier? Straßenbaumeister? Meister im GaLa-Bau? Oder Vergleichbares? Dann los! Alle Infos hier:Praktische Erfahrung neu eingesetzt! Erfahrener Polier? Straßenbaumeister? Meister im GaLa-Bau? Oder Vergleichbares? Dann los!;...
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Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d) Direktvermittlung

Einsatzort: Willich

Interesse an einem Arbeitsplatz im Bereich Rechnungswesen? Es handelt sich um eine direkte Vermittlung an unseren Kunden in Willich, einem weltweit führenden Hersteller von Industrieventilen.

Wir begleiten Sie den gesamten Prozess über, vom Vorstellungsgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung.

Die Schwerpunkte dieses Jobs:

  • Gestaltung und Weiterentwicklung von strategischen Grundsätzen, Konzeptionen und Methoden des Unternehmens und der Fachgebiete
  • Kostenstellenrechnung, Bilanzierung, Budgetkontrolle, Vertrags- und Berichtswesen, Kostenanalysen
  • Führung und permanente Überwachung und Weiterentwicklung der Debitorenbuchhaltung inkl. Abstimmung mit internen und externen Stellen
  • Durchführung von Aufgaben im Rahmen der Aktivierung nach Handels- und Steuerrecht
  • Durchführung von Aufgaben im Rahmen der unterjährigen Erfolgsrechnung und des Jahresabschlusses
  • Einhaltung der Kontrollmechanismen sowie Erstellung des monatlichen "Reporting Package" nach IFRS, HGB
Das bringen Sie mit:

  • Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften (Speziell im Finanz- und Rechnungswesen) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung mit international agierenden Unternehmen
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse mit INFOR LN von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:

  • Direktvermittlung an unseren Kunden


Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.krefeld@pathos.de senden. Haben Sie Fragen zur Stelle? Frau Sabine von Häfen hilft Ihnen gerne weiter! Sie erreichen uns telefonisch unter 02151/454567-0. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.

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Über unsÜber uns Wir, die FFIRE Immobilienverwaltung AG, sind ein deutschlandweit tätiges Immobilienunternehmen mit Sitz in Berlin. Wir investieren überwiegend in gewerbliche Objekte und Portfolios mit Wertsteigerungspotential. Vom Mietvertragsmanagement über den Leerstandsabbau bis hin zur kompletten Projektierung arbeiten wir an der Entwicklung von Immobilien. Aufgaben Betreuung des bundesweiten gewerblichen Immobilienportfolios • Werterhaltung und Bestandsoptimierung sowie Strategieentwicklung des Immobilienportfolios • Direkter Ansprechpartner für das Property Management, Makler und Dienstleister • Konzeptentwicklung sowie -umsetzung und Überwachung von Modernisierungsmaßnahmen • Aufstellen und Abstimmung von Business-Plänen inkl. Finanzreporting • Unterstützung bei der Identifizierung von potentiellen Zielobjekten • Mitarbeit im Underwriting-Prozess sowie die Finanzanalyse potentieller Targets • Marktanalysen sowie die Erstellung von Managementpräsentationen und Informationsmemoranden • Erstellung und Pflege von Datenräumen • Begleitung von Transaktionsprozessen Profil Sie überzeugen durch erste Berufserfahrung im Immobilienumfeld und sind in der Lage in einem kleinen Team verschiedene Aufgaben sorgfältig und effizient zu erledigen. Erste Berufserfahrung im Beratungs- oder Asset Management / Private Equity Umfeld; Schwerpunkt Real Estate Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Immobilien oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Teamplayer mit der Fähigkeit sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Wir bieten In der Rolle als Asset Manager (m/w/d) - Real Estate agieren Sie in einem kleinen Team mit flacher Hierarchie und unterstützen sowohl im Asset Management des bestehenden Immobilienportfolios als auch im Akquisitionsprozess neuer Objekte. Sie erwerben eine Wertschöpfungsketten übergreifende Ausbildung im Bereich Asset Management. Kontakt Karl-Friedrich Keunecke (Inhalt entfernt)
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ED. ZÜBLIN AG Bauleiter:in im Rohbau (m/w/d) Köln/Bonn/Aachen Vollzeit req66896 Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Aufgaben Als Teil des Bereiches Köln-Bonn haben Sie die Möglichkeit an Leuchtturmprojekten wie zum Beispiel das südliche Kranhaus in Köln, WCCB in Bonn oder auch das Aquis Plaza in Aachen mitzugestalten. Sie verantworten folgende Schwerpunkte und gestalten in unserem Unternehmen die Transformation mit dem Ziel der Klimaneutralität 2040 mit:Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Rohbau unter Berücksichtigung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen mit den Methoden des LEAN-ManagementsBauablauf- und BaustellenergebniskontrolleKoordination, Überwachung und Abrechnung von NachunternehmerleistungenRechtzeitige Disposition von BaumaterialienMitarbeit bei der Gestaltung und Durchsetzung von NachtragspotentialLeistungsmeldung und RechnungsprüfungUmsetzung der projektbezogenen Nachhaltigkeits- und LogistikzieleEinhaltung aller Belange des Sicherheits- und GesundheitsschutzesProjektbezogene Anwendung der im Konzern implementierten digitalen Arbeitsmethoden (BIM, Dalux Field, Puma, MoreAPP…) Qualifikationen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse in MS Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) und weitere digitale Anwendungen im BauprozessVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsfähigkeitErste Erfahrungen im LEAN-Management sind wünschenswertTeamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit dem man wachsen kann, bieten wir: leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, mobile IT- und TK-Ausstattung, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung, Raum für persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie, sowie die zahlreichen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter:innen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. https://www.youtube.com/embed/pZyxJvqpNgI Benefits vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeiterevents Kontakt ED. ZÜBLIN AG Simone Müller Siegburger Str. 241, 50679 Köln +49 221 824-2565 www.zueblin.de Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .
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Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient erfüllen und versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Operations Manager:innen, die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von Morgen zu schaffen. Key job responsibilities - Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen - Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und Sicherheit - Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du übernimmst die Schichtleitung an einem unserer Betriebsstandorte. Außerdem fungierst Du als Hauptschnittstelle zwischen mehreren verschiedenen Teams, u. a. den Finanz-, Sicherheits- und Betriebsintegrationsteams. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst Treffen mit verschiedenen Geschäftsbereichen, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie Prognosen zur Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Weiterhin bietest Du Deinem Team täglich Mentoring und Coaching. Als Führungskraft unterstützt Du Deine Teammitglieder dabei, ihr Managementpotenzial voll zu entfalten. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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Wir suchen sie! Stellenausschreibung der Gemeinde Thiendorf Bei der Gemeindeverwaltung Thiendorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Hauptamtsleiter (m/w/d) Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Leitung, Steuerung und Koordinierung des Hauptamtes, Dienst- und Fachaufsicht der Beschäftigten im Amt Organisation des Dienstbetriebes der Verwaltung, Personalangelegenheiten, IT-Koordination, Rechtsangelegenheiten, Satzungsrecht, Vertragswesen, Vergabestelle, Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen, Gremienarbeit Führen der Sachgebiete Personal, Kindertagesstätten, Gewerbe, Schule, Ordnung- u. Sicherheit, Brandschutz Budgetverantwortung für das Hauptamt Aufgaben der Wahlbehörde Für diese Tätigkeit erwarten wir: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) im Verwaltungsrecht, Betriebswirtschaft, oder gleichwertige Qualifikation idealerweise tätigkeitsbezogene Kenntnisse im Kommunalrecht, Verwaltungsorganisation, des öffentlichen Dienst- u. Arbeitsrechts Sozial-, Führungs- und Entscheidungskompetenz Engagement, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliches sowie ergebnisorientiertes Arbeiten Bereitschaft zur Fortbildung und sich selbstständig in Themengebiete einzuarbeiten Teilnahme an Beratungen außerhalb der regulären Dienstzeit PKW-Führerschein Das bieten wir: ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet; Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beim Vorliegen der entspr. Qualifikation Anspruch auf die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen (Lebenslauf, Schul- und Berufsabschlüsse sowie Zeugnisse beruflicher Tätigkeiten) reichen Sie bitte bis zum 07.03.2025 per E-Mail im PDF-Format an personal@thiendorf.de oder per Post an die Gemeinde Thiendorf / Kennwort: HAL / Kamenzer Str. 25 / 01561 Thiendorf ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen können Sie sich gern an den Bürgermeister, Herrn Mocker, Tel. 035248 84012 oder die Sachbearbeiterin Personal Frau Schulze, Tel. 035248 84022 wenden. Senden Sie uns nur Kopien Ihrer Unterlagen und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und Schutzfolien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Eine Bestätigung des Eingangs der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Bewerbungskosten werden von der Gemeinde nicht erstattet. Angesichts der in der Gemeinde anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des Paragrafen 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.Leitung, Steuerung und Koordinierung des Hauptamtes, Dienst- und Fachaufsicht der Beschäftigten im Amt; Organisation des Dienstbetriebes der Verwaltung, Personalangelegenheiten, IT-Koordination, Rechtsangelegenheiten; Satzungsrecht, Vertragswesen;...
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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Ich ziehe Top-Talente im Bereich Software-Engineering an, entwickele und binde sie, um unsere Wissensbasis zu konsolidieren und unsere Kompetenz in der Softwareentwicklung zu verbessern.


Als Sub-Chapter Lead bin ich die / der Vorgesetzte eines Teams, das sich aus internen und / oder externen Ressourcen zusammensetzt. Eines dieser Chapter ist das Sub Chapter Software Engineering, das das Unterkapitel Softwaretechnik umfasst, in dem Fachleute wie Software-Ingenieur*innen und -Architekt*innen zusammenarbeiten, die Spezialist*innen für die Entwicklung und Pflege hochwertiger, skalierbarer und effizienter Softwarelösungen sind.


Das macht diese Aufgabe für mich interessant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einer Fülle von Know-how Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise eines Unternehmens.


Meine Aufgaben:

  • Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters,
  • Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*innen mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
  • Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken,
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung der Laufbahnentwicklung, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
  • Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden, indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung im Funktionsbereich des Sub-Chapters gefördert werden,
  • Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung über die Leistungen des Sub-Chapters,
  • Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapters-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Kapitelmitglieder. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

Noch konkreter:

  • Gewährleistung einer kontinuierlichen Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse und -methodiken über die Gilden und als Feedback aus Projekten / Produkten und Praktiken, um die Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung zu verbessern,
  • Befähigung der Chapter Member, die technischen Anforderungen und Auswirkungen von Produkt- / Projektanfragen zu hinterfragen, zu qualifizieren und zu koordinieren und dabei sicherzustellen, dass die Entwicklungsbemühungen mit Architekturstandards und Entwurfsmustern übereinstimmen,
  • Lösung von Prioritätskonflikten und Verwaltung der Ressourcenzuweisung innerhalb des Sub-Chapters, um die Projektziele und -fristen effektiv einzuhalten,
  • Beitrag zur Harmonisierung von Software-Engineering-Praktiken über verschiedene Teams und Produkte hinweg, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz und Innovation innerhalb des Sub-Chapters,
  • Mitarbeit in einem Produkt-/ Projektteam in Teilzeit als Software-Ingenieur, möglicherweise als Tech Lead.

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Informatik oder vergleichbar,
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Software-Engineering mit Schwerpunkt auf dem Management und der Führung von Mitarbeiter*innen in Entwicklungsteams, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Teambildung und der technischen Leitung,
  • Starke technische Grundlagen mit umfassenden Kenntnissen der Softwareentwicklungspraktiken, einschließlich Kodierungsstandards, Codeüberprüfungen, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb,
  • Erfahrung mit Entwicklungspraktiken in verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks sowie Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen, Softwaremustern und -umgebungen (z. B. CI/CD-Pipelines, Git, Auto-Deployment- und automatisierte Test- Frameworks oder generative KI für die Entwicklung oder andere im Bereich der Softwareentwicklung),
  • Meine technische Neugier, gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise, befähigt mich, die Entwicklung nachhaltiger und innovativer Softwarelösungen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben,
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in Software- Entwicklungsteams mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Anpassung und Umsetzung agiler Prinzipien zur Optimierung von Teamleistung und -ergebnissen,
  • Ich kommuniziere klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
  • Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten,
  • Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have".
  • Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

  • Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
  • Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
  • Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
  • Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
  • Nachtragspotential erkennen und erfassen
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
  • Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  • Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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Jobbeschreibung

Client Manager Experte (m/w/d)VollzeitTätigkeitsfeld: Administration und ManagementBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungVielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.Deine Mission bei uns: Als unser Client Management Experte / Expertin rockst du die Standardisierung unserer Client Management Strategie! Du bist der Kopf hinter der Softwareverteilung und gestaltest den modernen Arbeitsplatz von morgen. Das erwartet dich:Softwareverteilung - Deine Spielwiese: Du entwickelst clevere Konzepte, um die Softwareverteilung zu standardisieren. Dabei denkst du in verschiedenen Szenarien - Citrix, lokal, alles ist möglich! Du legst fest, wann Software wo am besten läuft und erstellst dafür easy-to-understand Guidelines. Dokumentationen und Richtlinien? Deine Sache! Du sorgst dafür, dass alle wissen, wie es läuft.Softwarepakete schnüren & auf Herz und Nieren prüfen: Du analysierst, was wir zum Paketieren brauchen und definierst die Anforderungen. Softwarepakete für verschiedene Plattformen? Machst du im Schlaf! Testen, testen, testen! Du stellst sicher, dass alles läuft wie am Schnürchen.Output Management - Druck machen leicht gemacht: Drucker-Flottenmanagement, Etikettendrucker, zentrale Printserver - alles dein Bereich! Du optimierst die Druck-Infrastruktur und sorgst für reibungslosen Ablauf. Zentrale Printserver managen und administrieren? Klaro!Mobile Device Management (MDM) - Mobile Geräte im Griff: Du managst und administrierst unsere MDM-Lösung. Mobile Sicherheit und Compliance? Deine Mission! MDM-Strategien entwickeln und umsetzen? Dein Ding!Arbeitsplatz der Zukunft - Visionen werden Realität: Du konzipierst innovative Arbeitsplatzkonzepte für die Zukunft. Proof of Concepts (POCs) durchführen? Um neue Technologien zu testen - immer her damit! Trends im Client Management und Arbeitsplatzdesign? Du bist am Puls der Zeit!Monitoring & Prozess-Turbo: Hardware- und Software-Rollouts im Blick behalten und monitoren. Prozesse analysieren und Optimierungspotenziale aufspüren. Prozesse optimieren und effizienter machen? Dein Ziel!QualifikationenDas bringst du mit:Ausbildung im Bereich IT, Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.Mehrjährige Berufserfahrung im Client Management - Softwareverteilung und Output Management sind dein Steckenpferd.Top-Kenntnisse in Softwarepaketierung und -verteilungErfahrung mit Output Management Systemen und zentralen Printservern.MDM-Know-how.Erfahrung in der POC-Konzeption und -Durchführung.Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamplayer-Qualitäten.Deutsch top, Englisch gut in Wort und Schrift.Zusätzliche InformationenDarauf kannst Du Dich freuen:Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDeine Kontaktperson:Christoph Haug Teamleitung IT-Infrastruktur Telefon 0711/8101-3249Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerben
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Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG Application Manager (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder erfahrener Fachinformatiker Anwendungsentwicklung o. ä.) SAP ERP S/4 HANA (m/w/d) Lahr/Schwarzwald Vollzeit Unbefristet KOMM INS TEAM! Die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG ist ein innovatives, regionales Energieversorgungsunternehmen mit einem Umsatz von ca. 507 Mio. €. Unsere 445 Mitarbeiter (m/w/d) sichern die Versorgung von rund 395.000 Menschen in über 50 Kommunen in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Application Manager (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder erfahrener Fachinformatiker Anwendungsentwicklung o. ä.) SAP ERP S/4 HANA (m/w/d) Application Manager (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder erfahrener Fachinformatiker Anwendungsentwicklung o. ä.) SAP ERP S/4 HANA (m/w/d) Standort: 77933 Lahr/Schwarzwald Vollzeit, Unbefristet Ihre Aufgaben Weiterentwickeln und Betreiben der SAP ERP S/4 HANA-Anwendungslandschaft Leiten von Teilprojekten und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen Anforderungsanalyse zusammen mit den Fachbereichen und Koordinieren einer Key-User-Gemeinschaft (z. B. Durchführen von Schulungen) Erstellen und Bewerten von technischen Konzepten Steuern und Koordinieren von Dienstleistern zur Umsetzung von Anforderungen und den Betrieb der Plattform Durchführen von Konfigurationen und Customizing in Abstimmung mit unserem SAP-Dienstleister Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung Erfahrung im Betreuen und Weiterentwickeln von SAP ERP und / oder der erweiterten SAP-Produktfamilie Idealerweise tiefergehendes Wissen in ein oder mehreren der SAP-Kernmodulen, wie SAP SD / PM / MM / PS / FI Erfahrung mit SAP S/4 HANA und HTML5 Fiori Technologien, aber keine Grundvoraussetzung Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit Probleme zu lösen Bereitschaft sich in die komplexen Prozessen der Energiewirtschaft einzuarbeiten Ihre Benefits bei uns Vergünstigte "Sport-Flatrate" Homeoffice Überdurchschnittliche Bezahlung Mitarbeiterevents Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Weiterbildung Flexible Arbeitszeit IHRE BEWERBUNG reichen Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin, über unser Bewerbungsportal ein. Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG Vincent Huck D: 07821-280-375 huck.vincent@e-w-m.de Mehr auf www.e-werk-mittelbaden.de
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Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen!Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten! Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen.❮ ❯Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an - denn das ist dein neuer Job!Unsere größte Leidenschaft: Employer Branding. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Kunden-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer BrandingJETZT BEWERBEN!Projektschritte festlegen, Teams koordinieren, Kund:innen unterschiedlichster Branchen happy machen. Das ist unser Job. Das sind wir: Nina, Sarah, Gerrit und Lisa-Marie. Zusammen lachen und lernen wir, halten uns den Rücken frei - und beraten. Deine Aufgaben im EinzelnenOb im Call oder vor Ort bei Kund:innen: Du analysierst die Bedürfnisse unserer Accounts, identifizierst Lösungen für ihre Employer- Branding- und Personalmarketingprojekte und begleitest deren Umsetzung - vom EVP-Workshop über Social-Media-Kampagnen bis zum Imagefilm.Dabei arbeitest du eng mit sympathischen Kolleg:innen aus Grafik, Text, Vertrieb und strategischer Mediaplanung zusammen. Gemeinsam setzt ihr die Wünsche unserer Kund:innen um oder entwickelt Ideen, die deren Vorgaben sogar übertreffen.Jahresplanung? Budgets? Deadlines? Hast du immer auf dem Schirm! Denn nach deiner Einarbeitung weißt du genau, wie der Hase läuft und handelst eigenständig Projekte.Du guckst gerne über den Tellerrand, stöberst nach TrendsDein fundiertes Fachwissen aus Recruiting, (Online-)Marketing und lässt dein wertvolles Wissen in die Weiterentwicklung unserer Kund:innen einfließenSometimes, life's a pitch: Als Agentur haben wir immer Bock auf Neukunden Und um diese zu gewinnen, bereitest du gewissenhaft Ausschreibungen vor und hast bei Pitches den Hut auf.Dein ProfilAbgeschlossenes Studium in (Online-)Marketing, Wirtschaftswissenschaften (BWL), Personalwesen/HR, Geisteswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zur/zum Kauffrau/-mann f. Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann o.ä. Mehrjährige (4+ Jahre) Erfahrung in Projektmanagement, KPI-Auswertung und Kundenführung in einer Agentur oder im HR-ConsultingRoutine mit MS Office und fließendes Deutsch; Englisch ist ein PlusBereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen in ganz Deutschland Du bist ein charismatisches Organisationstalent, das gerne mit unterschiedlichsten Menschen arbeitet, auch in heißen Phasen cool bleibt und sehr gut präsentieren kannUnser AngebotSpannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger ZukunftAttraktive VergütungIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfassendes Onboarding mit intensiver Einarbeitung »on-the-job30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich freiAusgewogene Work-Life-Balance dank flexibler GleitzeitHomeoffice im Hybridmodell (2 Tage vor Ort in der Agentur)Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie zur VWLJobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die FreizeitKostenfreie Getränke und ParkplätzeHervorragende Anbindung an den ÖPNV Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge GestaltungsfreiraumTop ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten mit ergonomischen und klimatisierten ArbeitsplätzenRegelmäßige Team- und FirmeneventsWork-LifeArbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.Erfahre mehr...Interessiert? Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung.Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. JETZT BEWERBEN!Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de
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Ihre Mehrwerte

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit einem dynamischen Team die Zukunft unseres Unternehmens und tragen aktiv zu einer positiven und nachhaltigen Personalentwicklung bei. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Veränderungen begrüßt und kontinuierlich nach vorne schaut!

Das können Sie bei uns leisten

  • Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
  • Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen gehört zu Ihrem täglichen Brot
  • Ihr Schwerpunkt liegt in der Personalentwicklung mit Fokus auf die individuelle und organisationale Weiterentwicklung
  • Dabei sind Sie für die Konzeption, Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. die Etablierung eines Kompetenzmodells, verantwortlich
  • Die Entwicklung und Standardisierung von Prozessen und Strukturen in der Personalentwicklung erweitert Ihr Aufgabengebiet
  • Außerdem wirken Sie aktiv in der Sicherstellung des Wissenserhalts im Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zum Wissenstransfer und Risikomanagement mit

Damit begeistern Sie uns

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung haben Sie gelernt eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu agieren
  • Dabei bringen Sie nachgewiesene Kompetenzen in der Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit
  • Sicheres Arbeiten im Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sind bei Ihnen gegeben
  • Sie haben eine Hands-on-Mentalität und bringen die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren mit
  • Außerdem sind Sie kommunikationsstark und beraten immer auf Augenhöhe

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

30 Urlaubstage
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Weiterbildung
Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Mars Hamburg

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Job Description:
Deine Leidenschaft für Tiere trifft auf Deine berufliche Karriere!
Du bist begeistert von der artgerechten Ernährung von Haustieren und möchtest Teil eines innovativen Unternehmens werden, das weltweit Maßstäbe setzt? Du wohnst in der Region Baden-Württemberg und suchst eine spannende Herausforderung in einem internationalen, wachstumsorientierten Umfeld, das Dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann heißen wir Dich herzlich willkommen bei Royal Canin - einer Marke von Mars Petcare und einem der führenden Unternehmen im Bereich der gesunden Haustierernährung!
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Haustierernährung!
Royal Canin steht für erstklassige Produkte und lösungsorientierte Innovationen, die in enger Zusammenarbeit mit Tierärzten und Züchtern entwickelt werden. Gemeinsam mit Dir möchten wir die Welt der Haustierernährung weiter revolutionieren und die Zufriedenheit von Haustieren und ihren Besitzer*innen steigern. Starte mit uns in die Zukunft als
Sales Representative (m/w/d) PRO
Das sind Deine Aufgaben:
  • Umsatzsteigerung im Bereich Professional Sales: Du treibst aktiv den Erfolg unserer Marke voran.
  • Pflege und Ausbau von Partnerschaften: Du betreust Züchter und Tierheime und förderst langfristige Kooperationen.
  • Beratung und Verkauf: Du bietest unseren Kund*innen maßgeschneiderte Lösungen und verkaufst unsere hochwertigen Produkte.
  • Planung und Durchführung von Verkaufsaktivitäten: Du organisierst Events, Messen und Seminare und präsentierst unsere Marke mit Leidenschaft.
  • Produktvorstellungen und Wissensvermittlung: Du stellst neue Produkte vor und schulst Kund*innen in Ernährungsfragen.
  • Neukundenakquise: Du identifizierst potenzielle Neukunden und sprechst diese gezielt an.
  • Aktive Teilnahme an Veranstaltungen: Du repräsentierst Royal Canin auf Messen und Events, auch an Wochenenden.
  • Effiziente Nutzung von CRM-Tools: Du nutzt diese zur Pflege von Kundenbeziehungen und zur Optimierung Deiner Vertriebsergebnisse.

Was Du mitbringen solltest:
  • Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Erste Vertriebserfahrungen oder die Bereitschaft, vom Innendienst in den Außendienst zu wechseln
  • Eine starke Begeisterung für die Akquise neuer Kunden und die Betreuung bestehender Partner
  • Ein tiefgehendes Wissen über Haustierernährung (idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Tiermedizin oder Zucht)
  • Logisches, analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Engagement, auch bei komplexen Herausforderungen
  • Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und ein professionelles Auftreten
  • Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Kompetenzen zu erwerben
  • Wohnsitz im Raum Stuttgart/Sindelfingen und die Bereitschaft, für mehrtägige Dienstreisen zu reisen ist erforderlich

Warum Du Dich für Royal Canin entscheiden solltest:
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen, familiengeführten Unternehmen
  • Viel Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Ein engagiertes, unterstützendes Team, das auf hohe Kollegialität setzt
  • Die Möglichkeit, mit erstklassigen Produkten die Markenentwicklung und den Erfolg von Royal Canin aktiv mitzugestalten


Royal Canin - Für ein gesundes Leben unserer Haustiere.
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Fresenius KarriereSchichtleitung (w/m/d) MedizinprodukteaufbereitungZur Verstärkung unseres Teams in Wuppertal suchen wir ab sofort und unbefristet eine Schichtleitung (m/w/d) für die Aufbereitung von Medizinprodukten in Vollzeit. HIER BEWERBENFresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.WuppertalVollzeitKennziffer: 1633Ihre Benefits:Freundliches und teamorientiertes BetriebsklimaFeste Ansprechperson bei der Einarbeitung und EinarbeitungskonzeptSicherer Arbeitsplatz im Bereich des GesundheitswesensZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeJobradCorporate Benefits sowie Rabatte für FitnessstudiosIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachkunde I oder IIIhre Aufgaben:Qualitätsgerechte Aufbereitung von wiederverwendbaren Medizinprodukten nach vorgegebenen QualitätsstandardsVerantwortung für die Sicherstellung des Aufbereitungsprozesses der jeweiligen SchichtAnsprechpartner für die Mitarbeitenden der SchichtBereichseinteilung in Abstimmung mit der AEMP-LeitungTeilnahme an LeitungsbesprechungenUnterstützung beim Stammdatenmanagement und bei Reparaturen z. B. Anlage von LeihsetsÜbernahme von Sonderaufgaben in Absprache mit der AEMP-LeitungDas bringen Sie mit:Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Bereich InstrumentenaufbereitungErfolgreicher Abschluss der Fachkunde II oder Bereitschaft diesen zu erwerbenGute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office und in AEMP-DokumentationssoftwareStrukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseAusgeprägte soziale Kompetenz sowie Team- und MotivationsfähigkeitBereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenendarbeit und WeiterbildungenDas ist Ihr Job?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.Ihre Ansprechperson: Frau Sandra SchwarzRegionalleitung ZSVA WestTel.: +49 202 896 1767 HIER BEWERBENFresenius Health Services GmbH Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 BerlinFresenius Health Services Deutschland-Sterilgutversorgung West GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1002133/logo_google.png2025-04-08T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-02-07Wuppertal 42283 Heusnerstraße 4051.27438739999999 7.173243999999999
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TEAM WORK? MAKES THE DREAM WORK! Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n (SENIOR) MANAGER ACCOUNTING M/W/D Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt/Hausen Vollzeit Home-Office Flexibilität DAS IST IHR JOB Wir befinden uns aktuell in der Weiterentwicklung unseres Accounting-Bereichs und möchten im Rahmen der Transformation das bestehende Team von circa 25 Personen mit Fachexperten bereichern. Das Accounting-Team ist von unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen aus verantwortlich für eine gewissenhafte Buchführung, Konsolidierung und das Reporting auf nationaler und internationaler Ebene. Zu Ihren Aufgaben gehören das Accounting der Gesellschaften der Krannich Gruppe: Koordination der Schlussbuchungen in der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB aller nationaler Gesellschaften sowie Unterstützung im Bereich Monatsabschluss sowie eigenverantwortliche Betreuung aller IFRS- relevanten Sachverhalte inkl. Anpassungen Unterstützung der Leitung Accounting bei der Definition und Umsetzung der Abschlussarbeiten Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien Umsatzsteuerliche Abbildung internationaler Logistikketten Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Fortlaufende Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen sowie Durchführung von Projekten im Rahmen der laufenden Weiterentwicklung der Abteilung DAS SIND IHRE STÄRKEN Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und agieren stets ergebnis- und lösungsorientiert. Ihr Verständnis für buchhalterische Geschäftsprozesse und Ihre Zahlenaffinität zeichnen Sie zudem aus. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine äußerst strukturierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz/Rechnungswesen/Accounting Fundierte Berufserfahrung und entsprechende Fachkenntnisse in den oben beschriebenen Aufgabengebieten Buchungs- und Abschlusssicherheit Gute Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation DAS BIETEN WIR Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. Wir freuen uns drauf. JOB TEILEN: DAS SIND WIR Schon mit der Gründung vor über 30 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität. MEHR ÜBER UNS ERFAHREN IHR NEUES TEAM Dr. Christian Fuat Ecer, seit 2024 CFO des Unternehmens, verantwortet gruppenweit die finanzwirtschaftliche und rechtliche Steuerung unserer globalen Unternehmensgruppe mit den Abteilungen Controlling, Accounting, Legal, Tax und Sustainability. Er wird Ihnen im Gespräch einen Überblick zur Vision, der Unternehmensstrategie sowie Aufstellung des Finanzbereichs geben und dabei den Wertbeitrag der Rolle samt den aktuellen und künftigen Herausforderungen beleuchten. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier. WIE GEHT ES WEITER? IHRE BEWERBUNG Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden. Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet. VERTRAULICHKEIT Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu. INITIATIVE WILLKOMMEN Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf! INITIATIVBEWERBUNG SENDEN IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Karin Fetzer aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung. Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 (0) 7033 3042-2993
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

BAULEITER HLSK (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. IHRE AUFGABEN: Agieren als Spezialist für die Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik unserer technisch anspruchsvollen BauvorhabenAusführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der übrigen GewerkeVorbereitung und Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmen IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung HLSKBerufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer GewerkeGute allgemeine EDV- und MS Office-KenntnisseInnovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und HandelnMobilität und ReisebereitschaftUNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits#QualitätBauenZukunftGestalten​​​​​​​ IHR KONTAKTMarie-Therese WeymerPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!
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Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

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Projektmanager Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Augsburg Vollzeit unbefristet Wir sind am Start! Sie auch? Auf geht's in eine neue Zukunft! Wir sind mehr als der Marktführer in der Autowäsche. In technologischer Hinsicht setzen wir Branchenstandards. Weltweit. Mit einem Höchstmaß an Kundenorientierung. Digital auf der Höhe der Zeit. Und wir werden immer besser. Für Sie heißt das: Willkommen zu immer neuen High-tech-Herausforderungen. Zu mehr Innovationskraft, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Machen Sie den nächsten Karriereschritt bei WashTec oder AUWA. Los geht’s! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektmanager Arbeitsvorbereitung (m/w/d) am Hauptsitz Augsburg. Beim Weltmarktführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei WashTec. Aufgaben Bearbeitung von Projekten sowie die Weiterentwicklung von Prozessen im Produktions- und Logistikbereich Erstellung von Reportings Unterstützung der Fachbereiche im kontinuierlichen Verbesserungsprozess Durchführung von Analysen und Ableitung von Empfehlungen zur Optimierung der Fertigungsprozesse Zusammenarbeit mit internen Teams, um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten zu gewährleisten Anforderungen Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer technischen Fachrichtung Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP 4HANA Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile Arbeiten beim Weltmarktführer WashTec ist weltweit führend in der Autowäsche. Leistungsstark mit Hauptsitz in Augsburg und in über 80 Ländern vertreten. Flexible Arbeitszeiten Modernes Arbeiten mit Flexibilität und Verständnis. Arbeitsklima Das Team hat immer ein offenes Ohr für Sie – und gute Stimmung ist an der Tagesordnung. Standort Ihre Ausbildung findet in Augsburg statt – mit guter ÖPNV-Anbindung. Bewerben Sie sich jetzt! Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Nutzen Sie hierfür den nachfolgenden Button "HIER BEWERBEN". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! WashTec Holding GmbH Verena Schreier Argonstr. 7 | 86153 Augsburg www.washtec.deBearbeitung von Projekten sowie die Weiterentwicklung von Prozessen im Produktions- und Logistikbereich; Erstellung von Reportings; Unterstützung der Fachbereiche im kontinuierlichen Verbesserungsprozess;...
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Über unsÜber uns Bei der KB wirst du Teil eines starken Teams, das gemeinsam Großes bewegt. Mit rund 200 Kolleginnen und Kollegen an acht Standorten in drei Ländern setzt du mit uns Maßstäbe in der Beratung, Planung, Verwaltung, Überwachung und Prüfung für Hochbau- und Infrastrukturprojekte. Ob Brücke oder Schiene, Klinik oder Kindergarten – bei uns findest du einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem menschenzugewandten Arbeitsumfeld. Aufgaben Du bist für den Bereich Brücken- und Ingenieurbau in fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Hinsicht verantwortlich und wirst durch den aktuellen Positionsinhaber für eine allumfassende Heranführung an die interdisziplinären Führungsaufgaben eng begleitet,sodass die Position mittelfristig eigenverantwortlich ausgefüllt werden kann. Duführst bzw. koordinierst alle Teams des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern im In- und Ausland, u.a. hinsichtlich der Auftragsakquise, der Projektbearbeitung und der Personaleinsatzplanung. Du trägst die wirtschaftliche Ergebnisverantwortung für den Bereich, wirkst bei der Festlegung der Ziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung mit und monitorst und steuerst die wirtschaftlichen Entwicklungen. Du entwickelst und lenkst die strategische Bereichsentwicklung, u.a. hinsichtlich der Bereichsstrukturen, der Team- und Personalentwicklung, der fachlichen Ausrichtung und der Entwicklung von Innovationen. Du trägst zur gesamtunternehmerischen Entwicklung bei und gestaltest die Unternehmensstrategie inHinblick auf einen ganzheitlichen Ansatz in der Infrastruktur aktiv mit. Als Gesicht der KB vertrittst du das Unternehmen in Netzwerken und betreust ausgewählte Kunden persönlich. Du arbeitest aktiv bei ausgewählten Projekten und Angeboten mit, stehst deinen Kollegen/innen als kompetenter Berater (m/w/d)zur Verfügung und unterstützt sie in ihrer Entwicklung. Profil Neben einem abgeschlossenen Studium als Bauingenieur (m/w/d) verfügst du über fundierte, mehrjährige Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau und über erste Führungserfahrung. Du bist eine engagierte, dynamische Persönlichkeit und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein, Strukturierungskompetenz und Eigeninitiative mit. Zudem verfügst du über Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation. Du gehst gerne auf Menschen zu, lebst teamorientiertes Verhalten und hast Spaß daran, deine Mitarbeiter/innen zu motivieren und als Team zu formen. Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ein menschenzugewandtes und stabiles Umfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem positiven Spirit geprägt ist Weitreichende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Flexible Arbeitszeiten und -orte JobRad und Firmenfahrräder Unvergessliche Firmenevents Gesundheitsförderung Eigener Sportverein Kostenfreie Getränke und Obst Bequeme Parkplatzlösungen und gute Verkehrsanbindung Rooftop-Aufenthaltsterrasse, Swimmingpool und Duschen Exklusive Mitarbeitervorteile, Rabatteund Preisvorteilebei zahlreichen Anbietern Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren. Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deine Unterlagen per E-Mail an (Inhalt entfernt) mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen. Erwähne bitte das Jobportal, über das du auf uns aufmerksam geworden bist. Mit deiner Bewerbung gehen wir davon aus, dass du dich mit unseren aktuellen Datenschutzbestimmungen einverstanden erklärst und wir deine personenbezogenen Daten zum Zwecke der Bewerbung verarbeiten dürfen. Unsere aktuellen Datenschutzbestimmungen sind unter kb-group.com/datenschutz einzusehen.
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Über unsOrt: 85462 Eitting | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: (Inhalt entfernt) Was wir zusammen vorhaben: Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeitenden, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstütze auch du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele. Was du bei uns bewegst: Du übernimmst die fachliche Führung und Schulung der operativen Mitarbeitenden im Bezug auf das Qualitätsmanagementsystem. Du bist für die Sicherstellung der national einheitlichen Umsetzung von Qualitätsvorgaben zuständig. Du kommunizierst die Qualitätsgrundsätze zur Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen. Du bewertest die angelieferte Ware auf Erfüllung der Normen, Klassen und Verordnungen und vermittelst dein Wissen an die Qualitätskontrolleur:innen. Du führst kontinuierliche Frischekontrollen des Lagerbestandes sowie Hygienekontrollen (HACCP) durch und setzt IFS-Vorgaben gemeinsam mit deinem Team um. Was uns überzeugt: Deine fundierten Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Warengruppe Obst und Gemüse. Deine Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben und Normen sowie Bewertungskriterien für die Warengruppe Obst und Gemüse. Deine strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude sowie dein teamorientierter Arbeitsstil. Deine guten Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office Programme, deine Freude am Umgang mit unseren internen IT-Anwendungen und deine Sprachkenntnisse in Deutsch, sowie idealerweise in Englisch. Deine Bereitschaft zu innerdeutschen Dienstreisen während der Einarbeitungsphase sowie deine Bereitschaft zur Schichtarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen. Was wir bieten: Zusätzliche Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. 6 Wochen Urlaub/Jahr, 1 – 2 geschenkte Arbeitstage für persönliche Ereignisse, Auszeitmodelle je nach Lebenssituation. Einen entspannten Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür. Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Vergünstigte Versorgung in der Betriebskantine. Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge. Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com/fruchtlogistik. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: (Inhalt entfernt))? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter (Inhalt entfernt) . Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
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Einleitung

Marketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.

Deine Aufgaben

Als Kampagnenmanager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Organisation und Durchführung internationaler Marketing-Kampagnen.…konkret heißt das:

  • Begleitung und Koordination des gesamten Entstehungsprozesses unserer 360° Kampagnen, vom ersten Briefing über das Kreativkonzept, Produktionsbegleitung vor Ort, bis hin zum Go Live in den Lidl Ländern
  • Briefing, Steuerung und konzeptionelle Abstimmung mit externen Schnittstellen, wie Kreativ- oder Produktionsagenturen
  • Überwachung von Kosten, Meilensteinen, Terminen und Zielerreichung
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie unseren 31 Landesgesellschaften

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fachgebiet Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Fachrichtung
  • Erfahrung in der Konzeption, Durchführung, Produktion und Implementierung von Omnichannel-Kampagnen
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie Stakeholdermanagement
  • Hands-on Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

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Über unsThis role is based in Kaiserslautern, RP. Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you’ll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity. Key job responsibilities - Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing - Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level - Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility - Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence - Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices A day in the life You’ll work at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You’ll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You’ll also be a role model and mentor to new managers. About the team Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you. - Advanced proficiency in verbal and written German - Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques - Experience working in another logistics environment - Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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Düsseldorf – Frankfurt – Stuttgart Bauleiter (m/w/d) Rohbau Sie haben viel hinter der Fassade? Dann haben wir viel gemeinsam. Bauen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft: Unter dem gemeinsamen Dach der weisenburger-Gruppe finden seit 1955 nicht nur verschiedene erfolgreiche Bau- und Immobilienunternehmen, sondern auch innovative Start-ups und insgesamt über 650 Mitarbeitende ihr berufliches Zuhause – an 20Standorten! Ob Reihenhaus, Bürogebäude, Gewerbefläche, Pflegeeinrichtung oder Hotel: wir planen, bauen und/oder modernisieren verschiedenste Objekte fachgerecht und zuverlässig von der Projektierung bis zur Schlüsselübergabe. Unsere Mitarbeitenden statten wir besonders komfortabel aus: Attraktive Rahmenbedingungen, vorteilhafte Konditionen, sichere Zukunftsaussichten und ein wertschätzendes, freundliches Miteinander gehören ganz selbstverständlich zu unserer Inneneinrichtung. Hoch hinaus: Ihr Gestaltungsspielraum Verantwortung der kompletten Bauleitung für unsere Rohbauprojekte gemäß den HOAI-Leistungs-phasen (6-9) aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen für die Bauabläufe Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Projektbeteiligten Dokumentation des Baufortschritts mithilfe der firmeneigenen Bauleiter-App Standfest: Ihr Fundament abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss bestenfalls mindestens 2Jahre Berufserfahrung in der Rohbauabwicklung Kenntnis des regionalen Nachunternehmer- und Lieferantenmarktes Durchsetzungsstärke, strukturiertes und wirtschaftliches Denken idealerweise VOB-Kenntnisse Exklusiv: Auf unsere Benefits können Sie bauen eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ein umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserer weisenburger Akademie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Kontakt Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams. weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0 www.weisenburger.de/karriereVerantwortung der kompletten Bauleitung für unsere Rohbauprojekte gemäß den HOAI-Leistungs-phasen (6-9); aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität;...
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Digital Business Manager (w|m|d) Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre AufgabenIm Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie den Chief Digital Officer bei der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungs- und Datenstrategie.Sie übernehmen das Projektmanagement für digitale Initiativen (Planung, Steuerung, Reporting) und ggf. Projektportfoliomanagement.Des Weiteren führen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen zu digitalen Trends, Technologien und Geschäftsmodellen durch.Sie koordinieren zwischen Fachabteilungen sowie in- und externen Partnern.Zudem erstellen Sie Präsentationen auf höchstem Niveau, Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.Sie wirken bei der Budgetplanung und -kontrolle für laufende Digitalprojekte mit.Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings (Agenden, Protokolle, Follow-ups).Sie arbeiten aktiv im Change Management des Teams sowie des ADAC mit.Ihr ProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation.Des Weiteren bringen Sie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in signifikanten digitalen Projekten (z. B. Digital Transformation, IT-Projektmanagement) mit.Gerne haben Sie auch nachweisbare Berufserfahrung in digital geprägten Unternehmensberatungen und in den entsprechenden Projekten.Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Asana).Sie bringen Erfahrung mit Datenanalyse und KPIs mit.Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. PowerPoint, Excel) sowie Collaboration-Tools (Teams, Slack) setzen wir voraus.Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität sowie werteorientiertes Handeln zeichnet Sie aus.Abgerundet wird Ihr Profil durch hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit. Wir bietenAttraktive VergütungHybrides ArbeitenFlexible ArbeitszeitgestaltungBetriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame LeistungenJob-TicketVerkehrsgünstige LageUnser Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14752. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. Jetzt bewerben!
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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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39 Std./Woche, UNBEFRISTETGLINDE BEI HAMBURG (HOME-OFFICE MÖGLICH)EG 11 TVöD-VKA zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Stadt Glinde sucht eine:n Tiefbauingenieur:in als Projektleiter:in für Verkehrsanlagen und Gewässer (m/w/d)Jetzt bewerbenGlinde im Kreis Stormarn wächst kontinuierlich. Als viertgrößte Stadt im Kreis Stormarn liegt Glinde nah an der Metropolregion Hamburg und am Erholungsgebiet Sachsenwald. Als öffentliche Arbeitgeberin ist die Stadt Glinde in den verschiedensten Bereichen tätig und stets auf der Suche nach Fachkräften, denjenigen Personen, die es werden wollen und qualifizierten Quereinsteiger:innen - ganz egal ob im Bereich der Verwaltung, des Sozial- und Erziehungsdienstes oder dem gewerblichen Bereich. Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Männern und Frauen gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage. Wir bieten Ihnen:einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden/Woche) eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Team flexible Arbeitszeiten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Teilzeit grdsl. möglich, sofern Bewerberlage dies zulässtTarifvertrag birgt 30 Tg. Urlaub, zusätzlich 24.12. u. 31.12. freiGleitzeitarbeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr, digitale Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto, Überstunden durch Freizeitausgleich vergoltenmonatlicher Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticket 13. Monatsgehaltleistungsorientierte Bezahlung Angebote zum Gesundheitsmanagement eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD (EG 11 TVöD, die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen) Zusatzaltersvorsorge VBL, 1,8% AN mit AG-ZuschussLeistungsprämie gem. TV (freiwillige Zielvereinbarung)Jahressonderzahlung im November, bei EG 11 70,28% vom MonatsbruttoVergünstigung bei div. Versicherungen, z.B. PrivathaftpflichtAufgabenbereich:Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten der Verkehrsanlagen, Verkehrssicherungsanlagen und Gewässerbaumaßnahmen bzw. wasserbauliche Anlagen Budgetverantwortung und Investitionsplanung von Verkehrs-, Beleuchtungs-, und wasserbaulichen Anlagen Gremienarbeit, Erstellung von Sitzungsvorlagen im Bereich Tiefbau Prüfung und Genehmigung von Leitungstrassen im öffentlichen Verkehrsraum Recherche und Beantragung von Fördermitteln Fachverfahrensverantwortung für Straßenkataster (Aktualisierung und Pflege) Leitung der Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung der Neu- und Ausbaumaßnahmen Entwicklung von Energieeinsparkonzepten unter Einbindung von Fachberatern für die Straßenbeleuchtungsanlagen Erarbeiten von Unterhaltungskonzepten für öffentliche Gewässer und wasserbauliche Anlagen in Abstimmung mit Verbänden und Behörden Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehaltenWir wünschen uns von Ihnen:ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Dipl. Ing) im Bereich Tiefbau/Bau- oder Wasserbauingenieurwesen, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der technischen Ingenieurswissenschaften mehrjährige Berufstätigkeit mit Verwaltungserfahrung im o.g. Aufgabengebiet, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert fundierte Kenntnisse im Bereich Tief- und Wasserbau fundierte Fachkenntnisse im Baurecht und öffentlichen Vergaberecht (VOB, VOL, UVgO, VgV, HOAI, etc.) sind wünschenswert verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1) Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie kompetentes und sicheres Auftreten hohe Belastbarkeit in Stresssituationen eigenständiges Arbeiten und gute Digitalkompetenz werden vorausgesetzt Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über unser Onlineformular. Jetzt bewerbenwww.glinde.deFragen? Ihre Ansprechpartner:innen Frau Ascherl, Amtsleitung - Telefon 040 710 02 300 Frau Karge, Sachgebietsleitung - Telefon 040 710 02 330 Hinweise Die Stadt Glinde setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Personen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Restaurantleiter / Chef de Rang (m/w/d)Horst Lehmann Immobilienverwaltung e.K.Willkommen in Lehmann's Stuben im Herzen Wilmersdorfs. In unserem Restaurant "Gute Stube" servieren wir feine deutsche Küche mit zeitgenössischem Anspruch und aus frischesten Zutaten. Unsere Weinstube lädt zum Aperitif mit Freunden oder auch zu später Stunde, um den Abend bei einem guten Glas Wein ausklingen zu lassen. Und apropos Wein. Da dieser bei uns im Mittelpunkt steht, bieten wir Ihnen mit unserer Weinhandlung auch gleich die Möglichkeit, die eine oder andere Flasche mit nach Hause zu nehmen.Ihre AufgabenAllgemeines Management und VerwaltungKoordinierung und Optimierung der Abläufe im GastraumEnge Zusammenarbeit mit dem Maître de Cuisine bei der Planung und der Sicherstellung eines reibungslosen ArbeitsablaufsKontrolle der Betriebskosten und Steigerung der Effizienzwöchentliche, monatliche und jährliche Abrechnungenallgemeine VerwaltungObjektbetreuungEntgegennahme von ReservierungenProblemlösungenKundenbetreuungBegrüssung und Beratung der KundenErbringung von F&B-Service zur Erfüllung der KundenerwartungenFörderung positiver KundenbeziehungenBearbeitung von Kundenanfragen und BeschwerdenPersonalwesenRekrutierung, Schulung und Beaufsichtigung des PersonalsVerwaltung des Dienstplans für das PersonalDurchführung von Leistungsbeurteilungen und Festlegung von ZielenOptimierung von Arbeitsabläufen und ProduktivitätLieferkette, Beschaffung und kulinarischer VorsprungRecherchieren von Gerichten mit abgestimmten Getränken und Entwicklung von Menüs mit dem Chef de PartieÜberwachung des Inventars und der Warenbestände mit kostenoptimierter Bestellung von NachschubÜberwachung der Produktqualität und Umgang mit LieferantenEinhaltung von Vorschriften, Gesundheit und SicherheitGewährleistung der Einhaltung von Lizenz-, Gesundheits- und SicherheitsvorschriftenEinhaltung der HACCP-Richtlinien und Hygienestandards zur Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit.Erstellung und Pflege von Richtlinien und ProtokollenMarketingProaktive Pflege des Images des RestaurantsBemühungen, die Sichtbarkeit des Restaurants durch gezielte Werbeaktionen zu vergrössernIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zur Restaurantfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Rang oder in vergleichbarer Position im gehobenen gastronomischen Umfeld.Fundierte Kenntnisse in der klassischen, saisonalen deutschen Küche mit Weinempfehlungen.Sicherer Umgang mit Serviertechniken.Kreativität und Leidenschaft für umsichtige Bewirtung, gepaart mit Qualitätsbewusstsein und Präzision.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effizient und präzise zu kommunizieren.Sicherer Umgang mit Hygienerichtlinien und den Lebensmittelgesetzen; einwandfreies Arbeitsethos ist erwünscht.Wir bietenAttraktives Gehalt und Nachtzuschläge, um die Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren.Flexible Schichtplanung, um die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen.Moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsumgebung in unserem Berliner Restaurant.Ein starkes und positives Arbeitsklima mit wertschätzenden Teammitgliedern.Kostenlose Mitarbeiterverpflegung, um die Gesundheit und Ernährung zu fördern.Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit persönlicher Entfaltung klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden!oderSetzen Sie sich direkt telefonisch mit unserem Küchenchef Herrn Klitsch in Verbindung unter:0179 7970355Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.Art der Stelle: Vollzeit, FestanstellungArbeitsort: Vor OrtJetzt bewerben
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Fachbereichsleitung Bürgerdienstleistungen (m/w/d) Unsere Gemeinde ist mehr als nur ein Wohnort – sie ist ein Lebensraum, den wir aktiv gestalten. Wir bauen Straßen, die Sie täglich zur Kita/Schule/Arbeit oder Ehrenamt bringen, investieren in Schulen und Kindergärten und sorgen für unser Gemeindegebiet. Hinter all dem stehen engagierte Menschen, die mit Herz und Verstand für das Gemeinwohl arbeiten. Ob auf dem Betriebshof, im Rathaus, in unseren drei Schulen, im Jugendtreff oder in der Bücherei – bei uns erwarten Sie sichere Arbeitsplätze, faire Bezahlung und die Möglichkeit etwas zu bewegen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Gemeinde mit! Gemeinsam, Hand in Hand – das ist unsere Devise. Und dafür brauchen wir Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position Fachbereichsleitung (m/w/d) Bürgerdienstleistungen in Vollzeit zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet: Fachliche Anleitung und Aufsicht Personalführung (z. B. Führen von Jahresmitarbeiter*innen- und Beurteilungsgesprächen) Rechtsberatung – Bearbeitung von Rechtsfragen, Widerspruchs- und Klageverfahren Projektmanagement Gremienservice und Sitzungsmanagement Sie sind verantwortlich für folgende Fachdienste: Fachdienst Bildung (Schulsekretariate, OGS) Fachdienst Kinder, Jugend, Kultur (Gemeindebücherei, Schulsozialarbeit, Jugendtreff) Fachdienst Ordnung und Soziales (Markt) Ihnen berichten die Fachdienstleiter*innen, welche wiederum von knapp 60 Sachbearbeiter*innen unterrichtet werden. Sie selbst unterstehen der Bürgermeisterin und haben eine Anordnungsverantwortlichkeit von bis zu 50.000€. Teilnahme an Sitzungen des Hauptausschusses, des Bürgerausschusses, und der Gemeindevertretung sind verbindlich. Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Dipl. Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor of Arts-Allgemeine Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich absolviertem II. Angestelltenlehrgang Langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Führungserfahrung mit Personalverantwortung Möglichst umfassende Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie in denen dem Bereich zugeordneten Themen Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere den MS Office Anwendungen. Sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau (ggf. nachzuweisen) Lösungsorientiertes Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten Unser Angebot: Vergütung: Tarifgebundenes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Std./Woche nach TVöD-VKA und einem Entgelt bis Entgeltgruppe 12 (Entgelttabelle) EntgO-VKA oder als Beamter/Beamtin mit 41 Std./Woche bis A13 (Beamtenbesoldung) Weitere Leistungen: 30 Urlaubstage + 2 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester, Sonderzahlungen: Zusatzzahlung im Sommer (AES) und eine Jahressonderzahlung im Winter, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung Sicherheit im Alter: Betriebliche Altersvorsorge in Form der VBL des öffentlichen Dienstes, damit Sie auch im Alter eine zusätzliche Absicherung genießen können Wentorf-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Kern- und Rahmenarbeitszeiten. Sie können, in Absprache mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten, von 06.30-20.00 Uhr arbeiten. Unsere Kernarbeitszeiten sind stets von 9-12 Uhr. Vollzeitbeschäftigte arbeiten darüber hinaus donnerstags von 15-18 Uhr. Sie haben die Möglichkeit, mobil von zu Hause (max. 60 % der wtl. Arbeitszeit), deutschlandweit oder klassisch im Rathaus zu arbeiten. Fort- und Weiterbildung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vor Ort, remote oder bei Weiterbildungsinstituten Gesundheit, Vorsorge und Unterstützung: Arbeitsmedizinerinnen unterstützen Sie bei Anfragen rund um das Thema Gesundheit und Gesundheitserhaltung Nachhaltigkeit und Mobilität: Gemeinsam wollen wir die Zukunft nachhaltig gestalten, z. B. mit einem Deutschlandticket für nur 25,10 € pro Monat, oder einem Zuschuss zum Fahrradleasing oder mit freiem Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“ in Wohltorf Interessiert? Wichtig: Anhänge, die nicht im PDF-Format versandt werden, können aufgrund von Sicherheitsaspekten nicht beachtet werden und führen zum direkten Ausschluss aus dem Stellenbesetzungsverfahren. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne unsere Bürgermeisterin Frau Schöning unter Tel.-Nr.: 040/720 01 220 oder per E-Mail unter: K.Schoening@wentorf.de. Für arbeitsrechtliche oder organisatorische Fragen steht Ihnen Frau Meister aus der Personalabteilung unter: Tel.-Nr.: 040/720 01 233 oder per E-Mail unter: personalabteilung@wentorf.de zur Verfügung. Ein strukturiertes Auswahlverfahren zur Besetzung der Position ist geplant. Ein genauer Termin wird noch bekannt gegeben. Darüber hinaus ist eine Vorstellung im Hauptausschuss vorgesehen. Unsere Verwaltungsleitung und ein motiviertes Team freut sich auf Ihre Mitarbeit! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Wentorfs. Informationen über die Gemeinde Wentorf bei Hamburg können Sie auch über das Internet unter www.wentorf.de abfragen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Hinweise zum Datenschutz: Im Rahmen des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den hieran beteiligten Personen innerhalb der Gemeindeverwaltung Wentorf (Personalabteilung, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte sowie der/m Vorsitzenden des Hauptausschusses) zur Verfügung gestellt. Eine Übermittlung an andere Stellen findet nicht statt. Sollte Ihre Bewerbung keinen Erfolg haben, werden Ihre Daten unverzüglich gelöscht, sobald das Auswahlverfahren abgeschlossen ist. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis. Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail und im PDF-Format mit dem Betreff: FBL Bürgerdienstleistungen an: Frau Lea Marsian Personalabteilung Bewerbungen@wentorf.de Gemeinde Wentorf bei Hamburg Hauptstraße 16 21465 Wentorf bei Hamburg https:// www.wentorf.de Wichtig: Anhänge, die nicht im PDF-Format versandt werden, können aufgrund von Sicherheitsaspekten nicht beachtet werden und führen zum direkten Ausschluss aus dem Stellenbesetzungsverfahren. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne unsere Bürgermeisterin Frau Schöning unter Tel.-Nr.: 040/720 01 220 oder per E-Mail unter: K.Schoening@wentorf.de. Für arbeitsrechtliche oder organisatorische Fragen steht Ihnen Frau Meister aus der Personalabteilung unter: Tel.-Nr.: 040/720 01 233 oder per E-Mail unter: personalabteilung@wentorf.de zur Verfügung. Ein strukturiertes Auswahlverfahren zur Besetzung der Position ist geplant. Ein genauer Termin wird noch bekannt gegeben. Darüber hinaus ist eine Vorstellung im Hauptausschuss vorgesehen. Unsere Verwaltungsleitung und ein motiviertes Team freut sich auf Ihre Mitarbeit! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Wentorfs. Informationen über die Gemeinde Wentorf bei Hamburg können Sie auch über das Internet unter www.wentorf.de abfragen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Hinweise zum Datenschutz: Im Rahmen des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den hieran beteiligten Personen innerhalb der Gemeindeverwaltung Wentorf (Personalabteilung, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte sowie der/m Vorsitzenden des Hauptausschusses) zur Verfügung gestellt. Eine Übermittlung an andere Stellen findet nicht statt. Sollte Ihre Bewerbung keinen Erfolg haben, werden Ihre Daten unverzüglich gelöscht, sobald das Auswahlverfahren abgeschlossen ist. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis. Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail und im PDF-Format mit dem Betreff: FBL Bürgerdienstleistungen an:
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Über unsDu denkst "What’s Next?" und möchtest Deine Ideen und Dein Können in einem agilen, schlagkräftigen Team mit jeder Menge Freiheit verwirklichen? Dann starte jetzt mit uns durch in die Zukunft! DG Nexolution Procurement & Logistics GmbH ist seit 1. Juli 2022 die neue Tochter von DG Nexolution am Standort Idstein. Wir sind die Wegbereiter für ganzheitliche, nachhaltige Lösungen in Procurement, Logistik und E-Commerce. Gemeinsam mit rund 100 weiteren smarten Köpfen entwickelst Du in diesen Bereichen die One-Stop-Solutions der Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden. Und Du bringst gleichzeitig Deine eigene Entwicklung voran. Im New-Work-Office an unserem Standort Idstein und im Home-Office, denn natürlich arbeiten wir auch hybrid. Für die DG Nexolution Procurement & Logistics GmbH suchen wir Dich! Deine Aufgaben Planung und Umsetzung: Du erstellst und verwaltest Kampagnen, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind Zielorientierung: Du behältst die Kampagnenziele stets im Blick und nimmst bei Bedarf Anpassungen vor, um optimale Ergebnisse zu erzielen Optimierung: Du entwickelst und implementierst Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung, um die Effizienz zu steigern Kommunikation: Du pflegst einen aktiven Austausch mit unseren Kunden und Dienstleistern, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden Kundenbetreuung: Du übernimmst die Betreuung unserer Kunden, indem du ihre Bedürfnisse verstehst und proaktiv Lösungen anbietest. Du sorgst dafür, dass alle Kundenanliegen schnell und effizient bearbeitet werden Dein Profil Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung im vertrieblichen Umfeld mit Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Kommunikationsstärke: Mit Deinem sicheren Auftreten begleitest Du Kunden kompetent auf ihrem Weg Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und organisiert und verlierst das Ziel nie aus den Augen Teamplayer: Du bist ein echter Teamplayer, denn gemeinsam sind wir stark Kreativität und Engagement: Du denkst innovativ und passt Dich schnell an neue Herausforderungen an Wir bieten Dir Wellpass & Job-Rad Eine moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Flexible Arbeitszeit mit 50 % Home-Office, vollem Überstundenausgleich und 30 Tagen Urlaub Kostenfreie Parkplätze vor dem Gebäude Unbefristeten Anstellungsvertrag Kostenfreie Kaffeespezialitäten und kostenfreien Sprudel … und vieles mehr! Ready for the Next step? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann gestalte mit uns Deine Zukunft und lade Deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Anke Kremper Personalreferentin Am Frauwald (Inhalt entfernt) Idstein T. (Inhalt entfernt) Mail: (Inhalt entfernt)
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Über uns - Wir sind die STADT UND LANDDie STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Ob Neubau oder sanierter Altbau - wir bieten die ganze Vielfalt des Wohnens in der Hauptstadt für alle Bürgerinnen und Bürger. Unser Bestand von über 51.000 Wohnungen befindet sich vorrangig im Süden und Osten Berlins, welchen wir mit unseren hohen Qualitätsansprüchen sozial und umweltorientiert bewirtschaften. Durch diese Arbeit leisten wir als Konzern mit über 600 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung der Standorte, zu deren sozialer Stabilität und zu lebenswerten Kiezen für Berlin. Dieses Ziel leitet uns seit 1924: Von der Techniker:in über den Cloudspezialisten bis hin zur Projektleitung im Neubau - bei uns finden die unterschiedlichsten Menschen ihr berufliches Zuhause.Sie möchten auch einen Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen:Einkäufer / Vergabemanager / Ausschreibungsmanager - Planungs- und Bauleistungen (w/m/d)Ihre Aufgaben:Beschaffung von Planungs- und Bauleistungen : Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe - von kleinen Maßnahmen bis hin zu großen Neubau- und Sanierungsprojekten.Steuerung von Vergabeverfahren : Eigenständige, ganzheitliche Durchführung vergaberechtskonformer Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektbeteiligten. Dabei erstellen Sie Vergabeunterlagen, prüfen die Eignung der Bieter und bewerten die Angebote, führen Aufklärungs- und Verhandlungsgespräche, treffen Vergabeentscheidungen und dokumentieren diese revisionssicher. Qualitätssicherung : Plausibilitätsprüfung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen.Prozesssteuerung und -optimierung : Führung von Aufklärungs- und Verhandlungsgesprächen, die Gestaltung und Prüfung von Verträgen sowie Auftragsänderungen.Beratung der Fachbereiche : Unterstützung und Beratung bei der Beschaffung von Planungs- und Bauleistungen.Ihr Profil:Akademischer Hintergrund : Abgeschlossenes Studium in BWL, Architektur, Ingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Erfahrung im Einkauf : Praxis in der Beschaffung von Planungs- und Bauleistungen, idealerweise bei einem öffentlichen Auftraggeber.Fachliche Expertise : Kenntnisse in Vertragsrecht und HOAI sowie idealerweise im nationalen und europäischen Vergaberecht.Branchenkenntnisse : Erfahrung in der Baubranche oder Immobilienwirtschaft.Sichere sozio-kommunikative Fähigkeiten : Sie bringen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamfähigkeit sowie ein verbindliches und vertrauenswürdiges Auftreten mit.Ihr Arbeitsstil : Strukturiert, verantwortungsbewusst und proaktiv.Ausgeprägte Lernbereitschaft : Sie bringen Freude an Weiterbildung und lebenslangem Lernen mit und lassen sich von persönlichem Wachstum motivieren. Ihre Offenheit für neue Perspektiven und Ihr Engagement, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, zeichnen Sie aus.Unser Angebot - Ihre Zukunft bei STADT UND LAND:Wir engagieren uns für BERLIN : Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin.Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG : Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum.Wir sind FAIR : Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes liegt zwischen 54.400 EUR und 64.400 EUR, je nach Berufserfahrung.Wir sind FLEXIBEL : Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.Wir sind UMWELTBEWUSST : Wir übernehmen nahezu vollständig die Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB).Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG : Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee).Wir fördern Ihre GESUNDHEIT : Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention.Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN : Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden.Sie sind interessiert?Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Fragen beantwortet Ihnen Sebastian Stelzner , Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 030 6892-6712 .Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen .____________________________ STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH Werbellinstraße 12 | 12053 Berlin www.stadtundland.de
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<p>Wir sind ein inhaber­geführtes Familien­unter­nehmen mit Sitz in Berlin. Die <b>Aktiv-Schuh Grupp</b><b>e</b> kann auf über 123 erfolg­reiche Jahre im Schuh-Einzel­handel zurück­blicken und ist der führende statio­näre Anbieter von Marken­schuhen in Berlin. Unsere Firmen­gruppe umfasst verschiedene Konzepte:<br> Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Mono­label-Stores mit inter­nationalen Marken, die deutsch­land­weit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.</p> <p>Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine <b>Bezirksleitung (m/w/d)</b> für unseren <b>Stand­ort Berlin</b>. Diese Position bietet abwechs­lungs­reiche Auf­gaben, kurze Ent­scheidungs­wege sowie eine lang­fristige Perspek­tive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie. </p> <p><b>Bezirksleitung (m/w/d)</b></p><br><ul> <li>Als Be­zirks­lei­tung (m/w/d) ver­ant­wor­ten Sie den Um­satz für 10 bis 15 Fi­li­a­len in Ih­rem Be­zirk</li> <li>Als kom­mu­ni­ka­ti­ve Schnitt­stel­le zwi­schen un­se­rer Zen­tra­le und Point of Sale sind Sie ne­ben der ver­triebs­in­ter­nen Steu­e­rung un­se­rer Fi­li­a­len für re­gel­mä­ßi­ge Store­checks und der Um­set­zung der Mer­chan­di­sing­kon­zep­te und Ziel­vor­ga­ben ver­ant­wort­lich</li> <li>Re­a­li­sie­rung der ge­plan­ten Ver­kaufs­zie­le und Ver­kaufs­stra­te­gi­en in Ih­rem Be­zirk</li> <li>Ent­wick­lung und Bin­dung von hoch­mo­ti­vier­ten und en­ga­gier­ten Teams dank Ih­rer mo­ti­vie­ren­den Füh­rungs­qua­li­tä­ten in Ih­rem Be­zirk</li> <li>Die kon­ti­nu­ier­li­che Op­ti­mie­rung von Kun­den­ser­vice und Wa­ren­prä­sen­ta­ti­on in den Fi­li­a­len ge­hört hier­bei eben­so zu Ih­ren Auf­ga­ben, wie ei­ne op­ti­ma­le Per­so­nal­ein­satz­pla­nung und Füh­rung der Fi­li­al­mit­ar­bei­ter/in­nen</li> </ul><br><ul> <li>Sie brin­gen eine ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, ger­ne aus dem Be­reich Tex­til oder Schu­he, so­wie meh­re­re Jah­re Be­rufs­er­fah­rung mit</li> <li>Sie be­sit­zen eine ho­he Fle­xi­bi­li­tät so­wie eine ho­he Ser­vice­ori­en­tie­rung</li> <li>Mit Ih­rer Hands-on-Men­ta­li­tät so­wie der aus­ge­präg­ten Stress­re­sis­tenz be­geis­tern Sie un­se­re Kun­den und un­se­re Mit­ar­bei­ter glei­cher­ma­ßen</li> <li>Ers­te Be­rufs­er­fah­rung als Füh­rungs­per­sön­lich­keit meh­re­rer Fi­li­a­len im Ein­zel­han­del ge­paart mit Kom­mu­ni­ka­ti­on­stär­ke und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent ma­chen Sie als Füh­rungs­kraft aus</li> <li>Un­ter­neh­me­ri­sches Den­ken, gu­te be­triebs­wirt­schaft­li­che Kennt­nis­se und eine ho­he Rei­se­be­reit­schaft run­den Ihr Pro­fil ab</li> </ul><br><ul> <li>Ab­wechs­lungs­rei­che und ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­ben in ei­nem in­no­va­ti­ven Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men</li> <li>Ei­ne in­ten­si­ve Ein­ar­bei­tung für Ih­ren per­fek­ten Start bei uns</li> <li>Ei­ne of­fe­ne und an­ge­neh­me Ar­beits­at­mos­phä­re mit markt­ge­rech­ter und lei­stungs­ori­en­tier­ter Ver­gü­tung</li> <li>Per­spek­ti­ve zur Wei­ter­ent­wick­lung</li> <li>Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te von bis zu 50 % so­wie 20 % Ra­batt für Freun­de und Fa­mi­lie so­wie wei­te­re at­trak­ti­ve Mit­ar­bei­ter­vor­tei­le</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

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Job Description:
Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!

Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
  • Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
  • Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
  • Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
  • Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
  • Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
  • Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich


Dein Profil
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
  • Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
  • Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
  • Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig


Das bieten wir
  • Eine werteorientierte Unternehmenskultur
  • Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
  • Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Head of Sales and Business Development (m/w/d) Wer sind wir? Die passende Schraube zur rechten Zeit am richtigen Ort – diesen Fertigungsprozess haben wir uns bei Schuster GmbH Sonderschrauben zu eigen gemacht und setzen ihn seit mehr als 50 Jahren erfolgreich um. Unsere Produkte stehen fu¨r höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und neue Geschäftsfelder zu erschließen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Head of Sales and Business Development. Ihre Aufgaben: Entwicklung und Erschließung neuer Geschäftspotenziale im Zusammenspiel mit der Entwicklung und Umsetzung der entsprechenden Vertriebsstrategien Verantwortung fu¨r das Vertragsmanagement und die zukunftsgerichtete Bestandskundenpflege Steuerung des Marketings sowie Marktbeobachtung und -analyse Verantwortung fu¨r das jährliche Umsatzbudget Reporting und Kommunikation Fu¨hrung, Management und Entwicklung des Teams Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, idealerweise mit technischer Ausbildung/Weiterbildung Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer Fu¨hrungsposition mit Mitarbeiter- und Kennzahlen- / Budgetverantwortung, idealerweise mit Branchenerfahrung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fu¨hrungskompetenzen wie Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Empathie sowie ein technisch-industrielles Verständnis mit analytischem und strategischem Denkvermögen runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: Eine strategisch wichtige Fu¨hrungsposition in einem wachstumsorientierten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Attraktive Vergu¨tung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres fru¨hestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@schuster-gmbh.de Schuster GmbH Sonderschrauben Industriestraße 2 | 57555 Brachbach www.schuster-gmbh.de Ansprechpartner: Elwira Otterbach 02745-92 19 07Entwicklung und Erschließung neuer Geschäftspotenziale im Zusammenspiel mit der Entwicklung und Umsetzung der entsprechenden Vertriebsstrategien; Verantwortung für das Vertragsmanagement und die zukunftsgerichtete Bestandskundenpflege;...
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Werde Teil der ORBIS Gruppe!

Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.


Du liebst es, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, während Du gleichzeitig innovative Lösungen präsentierst? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit als Key Account Manager:in mit fundierter Erfahrung im SAP und Microsoft Umfeld den gesamten Presales- und Sales-Prozess zur Gewinnung von neuen Projekten zu steuern und zu gestalten. Deine Aufgabe wird darin bestehen, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu erschließen. Ferner erarbeitest Du passgenaue Angebote/Verträge, führst Vertragsverhandlungen und vertrittst das Unternehmen und unser Portfolio auf Messen, Kongressen und Veranstaltungen.


Zudem erwartet Dich in Deinem Sales Job:

  • Herausfordernde Position in einem führenden Unternehmen der IT-Lösungsbranche
  • Möglichkeit mit den neuesten SAP und Microsoft Technologien und -Lösungen zu arbeiten
  • Guter Onboarding Prozess zur Integration in Dein zukünftiges Team
  • Attraktive Gehaltspakete, inkl. Mobilitätskonzept
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice mit einer ausgewogenen Work-Life Balance auch im Sales Bereich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
  • Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
  • Weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, Zeitwertkonten, Mitarbeiterdarlehen

Das zeichnet Dich aus:

  • Nachweisbare Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im SAP und/oder Microsoft Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse über SAP- und Microsoft-Produkte und -Lösungen
  • Die Fähigkeit, Vertrauen im Vertriebsprozess aufzubauen und mit den Presales-Kolleg:innen die Produkte überzeugend zu präsentieren
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowie Verhandlungsgeschick
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
  • Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets
  • Starkes Engagement für Kundenzufriedenheit und Erfolg

Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!


Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.