Brand ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Brand International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.
Deine Aufgaben
Als Senior Manager Corporate Brand Strategy (m/w/d) arbeitest du als treibende Kraft an der Markenstrategie und Markenführung zur Transformation der Unternehmensmarke Lidl aus Kundensicht…konkret bedeutet das:
Führung von Projekten zur strategischen Markenentwicklung
Markenstrategische Begleitung von internationalen Marketing-, Design- und Kommunikationsmaßnahmen
Entwicklung und Aufbau von Techniken einer zentralen, strategischen Markenführung
Ableitung von internationalen Strategien der Marke in über 30 Ländern in enger Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
Zusammenarbeit und Steuerung von Unternehmensberatungen und weiteren Dienstleistern sowie internen Schnittstellen wie z.B. Marktforschung, Partnerschaften
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmens- bzw. Markenberatung oder vergleichbare Tätigkeit unternehmensseitig
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Die Ballin Stiftung e.V. – Wir machen den Unterschied Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Unser Angebot umfasst 20 Kindertagesstätten, 2 Eltern-Kind-Zentren, 12 Ganztagsstandorte, 2 Ballin Meerzeit-Standorte sowie die Ballin Kinderdiagnostik. Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit Engagement und nach unserem Leitbild für das Wohl der uns anvertrauten Kinder und Familien. Ihr neuer Arbeitsplatz: Die Ballin Meerzeit Die Ballin Meerzeit ist eine bundesweit einmalige, präventive und entwicklungsfördernde Maßnahme für Kinder vom Kita- bis zum Grundschulalter. Sie bietet sozialräumlich ergänzende, temporär befristete stationäre Unterstützungsangebote für Familien mit psychosozialen Belastungen. Ziel ist es, Kinder und Eltern in ihrer Entwicklung zu stärken, Krisen frühzeitig aufzufangen und stabile Perspektiven zu schaffen. Die Ballin Meerzeit ergänzt als ein präventives, entwicklungsförderndes Angebot sozialräumliche Hilfen um ein zeitlich befristetes stationäres Unterstützungsangebot. Die Ballin Kinderdiagnostik klärt als ganzheitliche Diagnostik den Unterstützungsbedarf von Kindern und ihren Familien und gibt Empfehlungen für die weitere Hilfeplanung der fallzuständigen Jugendämter, um Familien zu stabilisieren und Kindeswohlgefährdungen vorzubeugen bzw. abzuwenden. Wir arbeiten ressourcenorientiert und leben einen wertschätzenden und offenen Umgang. Die Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern ist auf deren Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale ausgerichtet. Für unsere Einrichtung am Timmendorfer Strand suchen wir eine engagierte Leitungskraft, die mit Herz, Fachkompetenz und Organisationsgeschick unser Team führt und weiterentwickelt. Leitungskraft (m/w/d) für die Ballin Meerzeit Standort: Timmendorfer Strand / Start: 01.04.2025 / Unbefristet / Vollzeit Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum • Pädagogische Leitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Ballin Meerzeit unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards. • Personalführung & -entwicklung: Leitung eines multiprofessionellen Teams, Förderung der Mitarbeitenden sowie Organisation von Fort- und Weiterbildungen. • Betriebsführung & Ressourcensteuerung: Effiziente Planung und Koordination der personellen, finanziellen und infrastrukturellen Ressourcen. • Interne Organisation & Verwaltung: Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. • Qualitätssicherung & Konzeptentwicklung: Kontinuierliche Optimierung der pädagogischen und diagnostischen Arbeit. • Netzwerk- &Öffentlichkeitsarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Kooperationspartner:innen sowie Vertretung der Einrichtung nach außen. • Berichtswesen & Dokumentation: Fachliche Berichterstattung und Evaluation der Prozesse. • Teilnahme an der Rufbereitschaft im Leitungsteam. Ihr Profil – Das bringen Sie mit • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation. • Führungserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung oder vergleichbare Leitungskompetenzen. • Fundierte Fachkenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit sozial belasteten Kindern und Familien. • Erfahrung mit gruppenpädagogischen und/oder stationären Settings. • Sicherheit in der Elternarbeit sowie in der Kooperation mit Jugendämtern und Fachstellen. • Ein klarer, kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit, ein Team wertschätzend zu leiten und zu motivieren. • Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Belastbarkeit. • Sicherer schriftlicher Ausdruck und Erfahrung im Verfassen von Berichten und Konzepten. Unser Angebot – Ihre Vorteile • Sichere und attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. Jahressonderzahlung. • 31 Urlaubstage + 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. • Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen Weiterentwicklung. • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskarte als Ergänzung zur Krankenversicherung. • JobRad-Leasing, Zuschuss zum Schleswig-Holstein-Ticket oder Deutschlandticket. • Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern. • Übergangsweise kostengünstiger Wohnraum im Personalwohnhaus am Timmendorfer Strand. • Leben und Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität direkt an der Ostsee. Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-19878 über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Bettina Witzke (Bereichsleitung) unter 040 299 95 124 gerne zur Verfügung. Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle Osterbekstraße 90 c - 22083 Hamburg Telefon 040 270702-62 - Fax 040 270702-55 Weitere Informationen: www.ballin.hamburg
Sektionsleitung (m/w/d) Gelenkzentrum in Rendsburg-Eckernförde
Herzlich Willkommen Sie suchen ein wertschätzendes, dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung anerkennt und fördert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir suchen eine engagierte Sektionsleitung (m/w/d) für unser Gelenkzentrum Rendsburg-Eckernförde, die mit Fachkompetenz und Empathie für das Wohl unserer Patient:innen sorgt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
Leitung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Orthopädie und Gelenkchirurgie innerhalb der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie und gestalten deren Zukunft aktiv mit
Sicherstellung der Spitzenversorgung: Sie gewährleisten eine erstklassige medizinische Versorgung der Patient:innen und setzen höchste fachliche Standards in Diagnostik und Therapie um
Optimierung der Behandlungsmethoden: Sie führen moderne Behandlungsmethoden in Ihrem Fachgebiet durch, optimieren bestehende Verfahren und treiben Innovationen voran
Abteilungsübergrifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachbereichen der Klinik sowie mit externen Partnern zusammen, um eine umfassende und patientenorientierte Versorgung sicherzustellen
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Medizin und sind Facharzt der Orthopädie und Unfallchirurgie
Sie haben die Zusatz-Weiterbildung "Spezielle Orthopädische Chirurgie" abgeschlossen
Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Gelenkchirurgie und Endoprothetik und wenden moderne Behandlungsmethoden sicher an
Sie bringen ausgeprägte Führungskompetenz und Organisationstalent mit, um Ihr Team erfolgreich zu leiten und Prozesse effizient zu gestalten
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
Erstklassige Weiterbildung: fundiert, strukturiert im stationären und teilstationären orthopädischen Bereich. Der interprofessionellen Zusammenarbeit und Fortbildung kommen in unserer Abteilung eine übergeordnete Bedeutung zu.
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg: innen; transparentes Weiterbildungs-Curriculum; dreimonatige Einarbeitungszeit unter OA Betreuung
Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Strategische Vertriebsverantwortung bei global agierenden Hidden Champion Unser Mandant Unser Mandant ist ein führender Hersteller von innovativen Maschinenbaulösungen im Verpackungsbereich, die in anspruchsvollen Industrien wie zum Beispiel der Pharma-, der Lebensmittel-, der Logistik- oder auch der Kosmetik-Industrie zum Einsatz kommen. Mit hochpräziser Technologie, einem klaren Fokus auf Qualität und einem starken internationalen Vertriebsnetz zählt das Unternehmen zu den Marktführern in seinem Segment. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine hohe Entwicklungs- und Fertigungstiefe aus und bietet seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Kennzeichnungsprozesse. Im Zuge der weiteren Internationalisierung und der strategischen Expansion suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die den weltweiten Vertrieb weiterentwickelt und neue Marktpotenziale erschließt. Die Aufgabe: Strategische und operative Leitung des globalen Vertriebs von Etikettierlösungen im Verpackungsbereich Entwicklung und Umsetzung einer globalen Vertriebsstrategie zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente Führung und Weiterentwicklung des internationalen Vertriebsteams mit 15 Mitarbeitenden. Aufbau, Pflege und Ausbau von Beziehungen zu internationalen Vertriebspartnern, Key Accounts und Endkunden Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen für Kundenanforderungen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends, Kundenbedürfnissen und Optimierungspotenzialen Steuerung der Vertriebsprozesse zur Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Konferenzen und Kundenveranstaltungen Das Profil: Kommunikationsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Weitblick, analytischem Denken, operativer Durchsetzungskraft und hoher Werteorientierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb von Maschinen im Etikettier- und Verpackungsbereich, Nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb, insbesondere im Aufbau von Vertriebspartnerschaften und der Erschließung neuer Märkte Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Ihre Perspektive: Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen, internationalen Unternehmen Die Möglichkeit, den Vertrieb nachhaltig zu prägen Hervorragende Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und weitere Zusatzleistungen Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13280-J Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.deMenschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 50 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Lumen Advisory Group I www.lladvisorygroup.com
Testumgebungs- und Infrastrukturmanager (w/m/d)Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg (LZfD) Standort Karlsruhe oder Stuttgart Bewerbungsschluss: 04.04.2025 bis Entgeltgruppe E 11 TV-L Vollzeit Das Landeszentrum für Datenverarbeitung (LZfD) erbringt IT-Dienstleistungen für Behörden und Körperschaften des öffentlichen Rechts und ist Datenverarbeitungszentrum der Finanzverwaltung. DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN Planung und Koordination der Bereitstellung und Wartung von Testumgebungen Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Testinfrastruktur Verwaltung und Überwachung von Servern, Netzwerken und Datenbanken der Testumgebungen Unterstützung bei der Einrichtung und dem Betrieb der Testumgebungen Automatisierung von Prozessen zur Bereitstellung und Verwaltung von Testumgebungen Erstellung und Pflege von Dokumentationen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes IT-Studium oder IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen, vorzugsweise in einem Qualitätssicherungsumfeld Fundierte Kenntnisse in Serveradministration, Netzwerktechnologien und Datenbankmanagement Erfahrungen mit Automatisierungswerkzeugen und Skriptsprachen (Ansible, Terraform, Python) und in Container-Technologien und -Plattformen (z. B. Podman, Openshift) Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift DAS ERWARTET SIE BEI UNS Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Bei Vorliegen aller persönlichen und sachlichen Voraussetzungen kann eine spätere Verbeamtung im gehobenen Dienst in Aussicht gestellt werden. Betriebliches Gesundheitsmanagement Bezuschusstes Jobticket BW, wie z. B. Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. Kontakt: Interessentinnen und Interessenten können gerne mit Frau Sodoli (Tel.: 0721 / 7215 - 2601) Kontakt aufnehmen. Ihre Bewerbung: Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Aktenzeichens OFDOPH16-P 2130-143 per E-Mail an einstellung.tarif@ofd.bwl.de zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aus Sicherheitsgründen werden ausschließlich E-Mail-Anhänge im PDF-Format akzeptiert. Sonstige Datei-Formate, wie. z. B Word oder ZIP werden ungeöffnet gelöscht. Weitere Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Sales Manager (m/w/d) für die Metallindustrie Remscheid Vollzeit Die TKM Gruppe ist eine international agierende mittelständische Unternehmensgruppe, die weltweit zu den führenden Herstellern von Maschinenmessern für die papier-, metall-, holz- und kunststoffverarbeitende Industrie zählt. Weltweit beschäftigen wir ca. 750 Mitarbeiterinnen. Wir stehen als Partner für höchste Produktqualität, kompetenten Service und beste Kundenberatung. Das belohnen unsere Kunden mit langfristiger Zusammenarbeit. Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir Sie an unserem Zentralstandort in Remscheid als Sales Manager (m/w/d) für die Metallindustrie Für die Kunden in Ihrer Region sind Sie gesuchter Ansprechpartner für unsere Produkte und Dienstleistungen rund um einen präzisen Schnitt. Ihre Aufgaben: Aktive Akquirierung von Neukunden (Schwerpunkt: Stahl-/ Blechindustrie) Vorbereitung, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen Betreuung unserer Bestandskunden (Technische Beratung, Stammdatenpflege, Verkauf) Regelmäßige Erstellung und Analyse von Marktstudien und Wettbewerbsanalysen Technische Schulungen und Service (Online / vor Ort) Budgeterstellung und -kontrolle in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Wir bieten Ihnen: Ein attraktives Gehaltspaket Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit im internationalen Vertrieb Die wertschätzende und dynamische Kultur eines stabil erfolgreichen Mittelständlers Eine gründliche Einarbeitung und jährliche Mitarbeitergespräche Moderne Arbeitsmittel Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Bike-Leasing Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als festen Bestandteil unserer Firmenkultur Ihr Profil: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Maschinenbautechniker oder vergleichbares technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb - gerne in der Metallindustrie Kenntnisse in der Werkstoffkunde Nationale und internationale Reisebereitschaft von bis zu 40% Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office Programmen ERP-Kenntnisse von Vorteil Mit strukturierter, qualitätsorientierter und verbindlicher Arbeitsweise, bodenständigem Pragmatismus sowie offener Kommunikation auf Augenhöhe passen Sie bestens in die TKM-Kultur. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bitte Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin nicht vergessen), bevorzugt über unser Karriereportal oder auch per Mail an bewerbung@tkmgroup.com . Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich. Jetzt Bewerben TKM GmbH z.Hd. Herrn Mennenöh In der Fleute 18 42897 Remscheid Tel.: 02191/969-223 Bewerbung@TKMGroup.com www.tkm-talentschmiede.com
Smart Cities sind die Zukunft, sei ein Teil davon! HOCHTIEFs Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, diesen Wandel zu gestalten, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte - unsere Straßen und ihre Peripherie - digitalisiert, mithilfe von KI bewertet und so effizient managt. EDGITAL hilft Städten, in Zeiten von Investitionsstaus und Personalmangel, Straßeninfrastruktur zu inventarisieren, zu evaluieren und zu optimieren und damit knappe Ressourcen optimal zu nutzen. Neugierig? Dann komm in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen!Gestalte die Zukunft der städtischen Infrastruktur und sei die treibende Kraft hinter der Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Vermarktung unserer innovativen Lösungen. Als Lead Generation Manager spielst du eine zentrale Rolle in der Akquise neuer Kunden und der Steigerung unserer Marktpräsenz.Lead Generation Manager (m/w/d)Deine AufgabenLead-Generierung mit Leidenschaft: Entwickle und implementiere Strategien zur Lead-Generierung über verschiedene Kanäle wie E-Mail-Marketing, Social Media, Content-Marketing und Events.Marketing-Kampagnen: Konzipiere zusammen mit dem HOCHTIEF-Marketing-Team und externen Agenturen Kampagnen, die unsere Zielgruppe ansprechen und unsere Expertise im Bereich des digitalen Managements von Straßeninfrastruktur unterstreichen. Setze Kampagnen eigenverantwortlich auf inhaltlicher Ebene um und betreue die operative Umsetzung, um qualifizierte Leads zu generieren.Datenanalyse und Optimierung: Analysiere regelmäßig die Performance unserer Marketingkampagnen und Lead-Generierungskanälen, identifiziere Verbesserungspotenziale und optimiere kontinuierlich unsere Strategien.Zusammenarbeit und Koordination: Arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um sicherzustellen, dass generierte Leads effektiv weiterverfolgt werden, und unterstütze bei der Entwicklung von Verkaufsstrategien, um eine hohe Lead-Konversion zu erzielen.Event-Management: Plane und organisiere Events und Webinare, um potenzielle Kunden zu erreichen und unser Netzwerk zu erweitern.Dein ProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, oder bringst eine vergleichbare Ausbildung/Erfahrung mit.Du verfügst über Verständnis des Sales Funnels sowie der Rolle von Sales Outreach und Marketingkampagnen. Der Hands-on Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Marketing-Tools zur effektiven Lead-Generierung, -Verwaltung, -Priorisierung und -Nachverfolgung gehört zu deinen Stärken.Du arbeitest gerne bereichsübergreifend, insbesondere mit Vertriebsteams, um Marketingaktivitäten und Vertriebsprozesse optimal zu koordinieren.Spaß neue Dinge auszuprobieren und selber kreativ eigene Ideen einzubringen, macht dich zum perfekten Teammitglied in unserem agilen Start-Up Umfeld.Kommunikationsstark und überzeugend passt du Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen an und adressierst deren spezifische BedürfnisseDeine VorteileDu arbeitest agil in einem Start-Up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.Attraktive Arbeitsbedingungen30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitere Corporate Benefits (Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Betriebsrestaurant , JobRad)Ganzheitliche GesundheitsangebotePhysiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige BewegungsangeboteModerne Arbeitsumgebung Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen ArbeitsalltagHaben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Christina Fischer gerne zur Verfügung.Wer wir sindHOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.HOCHTIEF s neuestes Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, Städte smarter zu machen, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte - unsere Straßen - digitalisiert. EDGITAL ermöglicht es den Städten, große Mengen an visuellen Daten zu analysieren und die Ressourcen mithilfe von künstlicher Intelligenz effizienter zu verteilen.Bewerben
Fachreferent Grundbuch- und Leitungsrecht Strom (m/w/d)
Zur Erlangung des privatrechtlichen Baurechts für Höchstspannungsleitungen und zugehörigen Anlagen hole ich die dinglichen Rechte ein. Das macht diesen Job für mich interessant: Die Einholung von Grundstücksrechten im Zusammenhang mit dem Ausbau des Übertragungsnetzes wird bei 50Hertz vom Bereich Naturschutz und Genehmigungen betreut. Ich verantworte die Einholung von Dienstbarkeiten für Höchstspannungsleitungen (Leitungsrechte) und steuere beauftragte Firmen bei der Einholung der Grundstücksrechte inklusive der Ausschreibung und der Einweisung. Bereits bei der Planung von Leitungstrassen werde ich hinsichtlich grundstücksrelevanter Fragen eingebunden und übernehme die Abstimmung mit den grundstücksrelevanten Stakeholdern. Meine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und - wo nötig - auch Durchsetzungsbereitschaft sind hier erfolgskritisch. Zur Bewältigung meiner Aufgaben werde ich externe Dienstleister beauftragen und steuern, im Falle erfolgloser Verhandlungen eigenverantwortlich Duldungs- und Zwangsbelastungsverfahren einleiten und zum Erfolg führen. Diese Aufgabenstellung verlangt eine hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft.
Meine Aufgaben:
Privatrechtliche Sicherung von Grundstücken zum Bau von Höchstspannungsleitungen und Umspannwerken/Schaltanlagen,
Budgetplanung für die Dienstbarkeitsentschädigungen und Grundbuchrecherchen,
Verhandlungen mit Eigentümer*innen / Nutzungsberechtigten,
Abstimmung mit Behörden, Verbänden, Vereinen und Ämtern zum Thema Leitungsbauvorhaben,
Dokumentation und Verwaltung von Vorgängen in der Rechtedatenbank LaRA.
Meine Kompetenzen:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Agrarwissenschaften, Forstwirtschaft, Vermessungswesen, Immobilienwesen, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen,
Versierter Umgang mit Katasterinformationen und Grundbuchdaten,
Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen,
Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware,
Fahrerlaubnis Klasse B,
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Sprachkenntnisse in Englisch (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
Erfahrung bei der Durchführung von Verhandlungen zum Grunderwerb und/oder der Rechtebesorgung,
Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
Interesse an landwirtschaftlichen Themen,
Kenntnisse im Bereich GIS- und Datenbanksystemen.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Leitung (m/w/d) des Amtes für Jugend, Familie und Senioren
Die Stadt Gerlingen sucht zum 01.10.2025 für eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit alsLeitung (m/w/d) des Amtes für Jugend, Familie und Senioren mit einem Umfang von 100 %. Das Amt für Jugend, Familie und Senioren gliedert sich in die Abteilungen Bildung und Betreuung mit den Bereichen Kindertageseinrichtungen, Schulverwaltung und Schulkindbetreuung sowie der Abteilung Jugend und der Abteilung Soziale Angelegenheiten und Senioren. Das Amt für Jugend, Familie und Senioren umfasst rund 260 Mitarbeitende. Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig: Leitung und Koordination des Amtes für Jugend, Familie und Senioren Leitung der Abteilung Soziale Angelegenheiten und Senioren Vertretung der Stadt und des Amtsbereichs nach innen und außen Zukunftsorientierte Ausrichtung des Amtsbereiches im Kontext aktueller sozial- und kommunalpolitischer Entwicklungen Zentrale Steuerung des gesamten Amtsbereiches, Sicherung der Vernetzung der unterschiedlichen Aufgabenfelder des Amtsbereiches, Entwicklung von strategischen und operativen Handlungszielen für alle Abteilungen Personal- und Organisationsverantwortung Budgetverantwortung Vorstandsmitglied der Gerlinger Bürgerstiftung Gremien- und Netzwerkarbeit Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Sie verfügen über: Eine Hochschulausbildung als Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Soziale Arbeit bzw. Diplom Sozialpädagoge/in, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Aufgabengebiet. Freude am Umgang mit Menschen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Konflikt- und Entscheidungskompetenz Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationstalent, Kreativität und Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten: Eine unbefristete Vollzeitstelle der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD Eine leistungsorientierte Bezahlung Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten Einen verbilligten Mittagstisch Fahrradleasing Fachbezogene Aus- und Fortbildungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheitsfördernde Angebote Hilfe bei der Wohnungssuche Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Für Ihre Fragen stehen Ihnen Bürgermeister Dirk Oestringer unter 07156/205-7124 sowie aus dem Bereich Personal Frau Hellinger unter 07156/205-7106 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal bis spätestens 11.04.2025 . https://gerlingen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/2029-leitung-m-w-d-des-amtes-fuer-jugend-familie-und-senioren/job_application/new zur Onlinebewerbung Stadt Gerlingen, Rathausplatz 1, 70839 Gerlingen
Teamleiter/in Cloud-Entwicklung Standort: Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt, München u.a. (tw. Homeoffice) Recruiter Gehaltsbenchmark*: 100.000 €Im Auftrag einer top etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter (3-stellige MA-Zahl), die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus der Digitalisierungs-Offensive eine(n)Teamleiter/inCloud-Entwicklungan einem beliebigen Standort im Bundesgebiet (tw. HomeOffice).Unser Auftraggeber hat eine Jahrzehnte lange, sehr hochwertige Entwickler-Kultur , die mit Branchenexpertisen Bank und Versicherung kombiniert wird, was zu sehr partnerschaftlichen und anerkennenden Geschäftsverbindungen mit top Adressen geführt hat.Hier geht man nun die Cloud-Offensive an und baut ein neues Spezialisten-Team auf , für das wir Sie als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft zur Gestaltung der komplexen Cloud-Transformation suchen. Bestehende SW-Lösungen sollen Cloud-ready (Cloud Enabled) gemacht werden, neue Lösungen sollen als native Cloud Application (NCA) gebaut werden.Zu Ihren Aufgaben gehört neben der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching die Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen) und der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.Um diese sehr anspruchsvolle Verantwortung übernehmen zu können, wünschen wir uns in erster Linie, dass Sie für die Cloudisierung brennen . Das heißt nicht, dass Sie schon „alles“ kennen oder gar können sollen, sondern dass Sie sich auf der Basis Ihrer bisherigen sonstigen Erfahrungen bereits ein gutes Stück in die Thematik reingefuchst und erste Projekterfahrungen damit gesammelt haben. Projekterfahrungen (ggf. mit Zertifizierung) mit Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure oder der Google Cloud Plattform etc. sind wünschenswert.Darüber hinaus spielen Ihre sonstigen Erfahrungen eine zentrale Rolle für Ihren Einstieg: Sie haben ein Informatikstudium oder ein IT-nahes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik (gerne auch mit Promotion)) absolviert, kommen aus der Unternehmensberatung (agiles Mindset, Architekturerfahrung) und haben einen eigenen SW-Entwicklungshintergrund .Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Für entsprechende Anlässe sind Sie aber selbstverständlich bereit, deutschlandweite Termine wahrzunehmen.Wir schreiben diese hochkarätige Position mit einer relativ großen Gehaltsspanne von 90-150 T (Gesamtpaket) aus, die sich wie folgt erklärt:90-100 T sind für eine Nachwuchsführungskraft vorgesehen, die „nur“ die fachlich/technologischen Anforderungen erfüllt und in die Team- und Kundenverantwortung professionell rein entwickelt werden möchte.Für ein höheres Einstiegsgehalt erwarten wir darüber hinaus Akquiseerfahrungen incl. Angebotserstellung und Verhandlungsführung .Für das Spitzengehalt (130-150 T) erwarten wir außerdem belastbare Kundenbeziehungen in der Bankenbranche , die Sie einbringen können.…Und für einen seltenen Team-Case legt unser Auftraggeber gerne noch ein paar Scheine drauf.Ob unser Auftraggeber sich am Ende für eine Nachwuchskraft oder eine(n) sehr gestanden(e) Unternehmensberater(in) entscheidet, hängt von Ihrer individuellen Persönlichkeit und dem Cultural Fit ab.Unser langjähriger Auftraggeber verfügt über die ideale Kombination aus professioneller Beraterkultur und menschlichem Miteinander, was sich in einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Hier arbeiten die Units nicht gegeneinander, sondern miteinander.Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%). Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.Jetzt bewerben* Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einePflegebereichsleitung (m/w/d) Kinderklinik Winnenden Vollzeit Referenznummer: W-1-124-25 Jetzt bewerben Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. Unser Leistungsspektrum umfasst die Diagnostik und Therapie aller Krankheiten des Kindes- und Jugendalters unter ganzheitlicher Einbeziehung der Eltern. Weil Kinder schnell spüren, ob sich ein Erwachsener wirklich kümmert, versuchen wir ihnen die Geborgenheit zu geben, die eine kindgerechte Therapie und Pflege erst möglich macht. Unsere Kinderintensivstation erfüllt seit 2019 die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1. Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege ist wünschenswert Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/i) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung Teamfähigkeit, Flexibilität, Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Ihre Aufgaben Sicherstellung der notwendigen Qualität durch Leitung und Koordination im zugeordneten Bereich Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK Unser Angebot Einkaufen & Freizeit Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits Kommunale Trägerschaft Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Fort- & Weiterbildung Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung App Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App Dienstwohnungen Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken KITA KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Umwelt Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine Mobilität Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort Vergütung nach Tarifvertrag Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge Ansprechpartner Giancarlo Cannavo Pflegedienstleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf E-Mail Tel. 07181 67-1556 Jetzt bewerben Weitere Informationen https://rems-murr-kliniken.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/ https://rems-murr-kliniken.de/karriere/personalentwicklung/ 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
IT-Projektleiter:in für SAP-Architektur und Integration
Als IT-Projektleiter:in stimmst du das Lösungsdesign im Rahmen der Gesamtarchitektur ab und stellst sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um eine optimale Integration zu gewährleisten.
Als fachliche:r Ansprechpartner:in beantwortest du technische Fragestellungen zu Themen wie SAP Basis und SAP Architektur. Du unterstützt dein Team mit deinem fundierten Wissen und trägst zur Lösung komplexer technischer Probleme bei.
Du erstellst Epics und User Stories mit einem klaren Fokus auf technische Inhalte und übersetzt Geschäftsprozesse in konkrete Anforderungen an die IT-Systemlandschaft.
Im Bereich System- und Integrationsfragen koordinierst du Aufgabenstellungen und sorgst damit für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
Du übernimmst die Verantwortung für technische Problemstellungen mit Schnittstellen zu Umsystemen wie ERP und EDM. Du findest schnell Lösungen und stellst sicher, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft.
Bei der Einführung von S/4HANA Utilities fungierst du als Sparringspartner:in für den:die Implementierungspartner:in und trägst somit maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei.
Anforderungen
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine akademische Ausbildung bildet die Grundlage für dein tiefgehendes technisches Verständnis.
In der Koordination von Aufgabenstellungen im Bereich System- und Integrationsfragen hast du bereits Erfahrungen sammeln können.
Zudem hast du praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Cutover-Aktivitäten. Deine Fähigkeit, diese kritischen Phasen eines Projekts zu managen, stellt den reibungslosen Übergang sicher.
Auch mit der Sicherstellung der Umsetzung von Prozessen unter Berücksichtigung der SAP-Standards bist du bereits vertraut.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Utilities und hast bereits mehrere Projekte in diesem Bereich erfolgreich geleitet.
Dich zeichnen deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Überblick über komplexe Systeme aus, mit denen du entscheidend für den Erfolg von Projekten bist.
Du bist ein kommunikativer Teamplayer und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären. Deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen, macht dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams.
Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, weshalb es dir gelingt, die Bedürfnisse der Fachabteilungen präzise zu erfassen und in technische Lösungen umzusetzen.
Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren, hilft dem Team, effizient zu arbeiten und die Projektziele zu erreichen.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Sachgebietsleiter/in Kindertagesstätten- und Schulangelegenheiten (m/w/d)
Die Gemeinde Sonnenbühl als Träger von derzeit 5 Einrichtungen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleiter/in Kindertagesstätten- und Schulangelegenheiten (m/w/d) Unbefristet, Teilzeit möglichKernbereiche des Aufgabengebietes sind u. a.:Organisation, Koordination + Weiterentwicklung des FachbereichsQualitäts- und Bedarfssicherung in unseren EinrichtungenDienst- und Fachaufsicht sowie die Gesamtverantwortung über die KiTas und SchulkindbetreuungVerantwortung der rechtssicheren BetriebsführungWeiterentwicklung der Träger- und EinrichtungskonzeptionenEnge Zusammenarbeit mit allen Akteuren im Bereich Kinderbetreuung/SchulenÖffentlichkeits- und GremienarbeitarbeitBedarfsplanung im KiTa und Schulbereich auf Grundlage der aktuellen Entwicklungen (Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten)Ihre fachliche Kompetenzen:Wir suchen eine erfahrene, zuverlässige, belastbare und selbständige Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich KiTas und/oder SchulenAbgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare AusbildungsabschlüsseLeitungserfahrung und FührungskompetenzInteresse an der Verknüpfung von Verwaltung und PädagogikKommunikations- und Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigenverantwortung Wir bieten: einen verantwortungsvollen, interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatzeinen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsalltageine Vergütung nach den Richtlinien des öffentlichen DienstesHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung baldmöglichst an die Gemeinde Sonnenbühl, Hauptstr. 2, 72820 Sonnenbühl oder an bewerbung@sonnenbuehl.de . Fragen zur Stelle? Sachgebietsleiterin Kerstin Raach, Tel. 07128 925-17, k.raach@sonnenbuehl.de oder Tanja Frank, Leiterin des Hauptamts, Tel. 07128 925-23, t.frank@sonnenbuehl.de stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.www.sonnenbuehl.de
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Fachgebietsleiter*in Elektrotechnik Betriebsanlagen (m/w/d)VollzeitKarlsruhe Maybachstraße unbefristetIhre VerantwortungFachgerechte Planung und Durchführung der Instandhaltung, Entstörung und Errichtung von elektrotechnischen Anlagen auf Haltestellen, Funktechnik, Glasfaser-Netz, Unterhaltungs- und Medientechnik sowie deren Energieversorgung und InfrastrukturEinhaltung der geltenden Vorschriften, Normen und Richtlinien sowie der Arbeits- und UmweltschutzbestimmungenFachliche und disziplinarische Führung der MitarbeitendenPersonaleinsatzplanung unter Beachtung der gesetzlichen AuflagenPlanung und Durchführung von Neu- und UmbauarbeitenÜberwachung und Prüfung von Arbeiten sowie Unterweisung von FremdfirmenErstellen und Prüfen von Dokumentation bei der Instandhaltung und bei Baumaßnahmen mit EDV-SystemenSie verantworten die Umsetzung von ArbeitsaufträgenSicherer Umgang mit Spannungen bis 1.000 V Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d)Sicherer Umgang mit PC und BetriebssystemenFührerschein Klasse BTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseBereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der RegelarbeitszeitBereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforderlichen und/oder zusätzlichen QualifikationenKörperlich uneingeschränkter Einsatz- auch im Verkehrsbereich, auf Leitern oder beim Einsatz von mobilen HubarbeitsbühnenSAP und CAD-Kenntnisse wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Unser AngebotEine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten TeamGutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender FührungskulturUmfassende, systematische EinarbeitungBezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und WeiterbildungenVergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges »To-Go-Angebot«Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONENImmer donnerstags von 16:00 - 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren.Link zur Veranstaltung:Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmenKlingt gut?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal !Ihre Ansprechperson:Kerstin LeibleHR PartnerinTelefon: 0721 6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung:Johannes VöllerSachgebietsleitungTelefon: 0721 6107-5434Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14662/logo_google.png2025-05-27T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-28Karlsruhe 76227 Maybachstraße48.9992871 8.4409529
Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change (m/w/d) in Neckarsulm
Mit uns kommt Ware von A nach B – und du hoch hinaus! Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.000 Filialen weltweit sicher. Und weil wir viel bewegen, brauchen wir auch viele Mitarbeiter! Über 40.000 Kollegen stellen mit dir gemeinsam in mehr als 180 Lagerstandorten in über 30 Ländern die Versorgung sicher. Was wir auch sicherstellen? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich.
Deine Aufgaben
Verantwortung der Themenfelder Change-Management, Kommunikation und Transformation im Rahmen der automatischen Disposition
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Definition und Sicherstellung von Zielen
Entwicklung von zukunftsorientierten Systemstrategien entlang der E2E-Supply-Chain
Implementierung und Betreuung internationaler Arbeitsgruppen zur Systemoptimierung
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Durchführung von Präsentationen für unser Top-Management
Analyse von Kennzahlen und Prozessen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Warenflusses
Koordination, Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Lidl Ländern sowie internen und externen Schnittstellen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, IT, Logistik, o.Ä.
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Schnittstellenkompetenz und „out of the box“-Denkweise
Verständnis der E2E-Supply-Chain und idealerweise Kenntnisse in gängigen Warenwirtschafts- und Logistiksystemen (z.B. SAP, Relex)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Head of Sales - Overseas (m/w/d)Sofort Damme Vollzeit Vertrieb Aufgaben Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Vertrieb von Neu- und Gebrauchtmaschinen sowie Service und Ersatzteilen in der Vertriebsregion Overseas (Nord- und Südamerika, Türkei, Naher Osten, Afrika und Asien) Führung des internationalen Sales Teams sowie der internationalen GRIMME Vertriebs- und Servicegesellschaften mit rund 30 Mitarbeitern Weiterentwicklung des Vertriebsnetzes sowie der Händlerstandards und Händlerentwicklung Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Fortsetzung des erfolgreichen Wachstums von GRIMME Qualifikationen Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsfunktion Kompetenz in der Führung von Händlerstrukturen in der Landtechnik oder landwirtschaftlichem Bereich Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interkulturelles Verständnis und Anpassungsfähigkeit für die verschiedenen Kulturen in den Ländern wir bieten Kantine Teamevents Firmenwagen Firmenfitness Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Walter Wolf Telefon +49 5491 666-0 Bewerbung über unser Karriereportal auf www.grimme.com www.grimme.com GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG Hunteburger Straße 32 · 49401 Damme
Die Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik und Werkstoffkunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis 28.02.2027: Leitende Administrationskraft/Praxismanager*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Langfristige Perspektive mit Möglichkeit der Entfristung in einem innovativen und sicheren ArbeitsumfeldModernen ArbeitsumfeldVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzungen nach EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Übernahme von fachlichen Führungsaufgaben in kaufmännischen und nicht-zahnärztlichen BereichenEnger Austausch mit der medizinischen Leitung zur Optimierung interner ProzesseWeiterentwicklung von Arbeitsabläufen in Abstimmung mit dem FührungsteamOrganisation und Koordination der Aufgaben und Termine des KlinikdirektorsSicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des BudgetsVerwaltung von Konten und anderen administrativen Belangen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Medizinberufe oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im KlinikbereichNachgewiesene Erfahrung in einer koordinierenden oder administrativen FunktionKenntnisse im Qualitäts- und ProzessmanagementSehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit komplexen FinanzstrukturenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein überzeugendes AuftretenSicherer Umgang mit MS-Office Programmen und Zertifizierung für ITEL oder SCRUM erwünscht Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik und Werkstoffkunde Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Univ. Prof. Dr. S. Abou-Ayash, Tel.: 06131 17-7256. Referenzcode: 50255094 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Hauptverwaltung - MünchenWir suchen ab sofort Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) in Start des Traineeprogramms möglich ab 01.07. / 01.09.2025 oder nach Bedarf In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Ein strukturiertes 18-monatiges-Trainee-Programm mit individueller Betreuung und Mentoring Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms eine verantwortungsvolle Position als stellvertretende Einrichtungsleitung oder Einrichtungsleitung zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in tollen Teams Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil - aber kein Muss! Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Analytisches und konzeptionelles Denken Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern und KollegInnen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Gute MS-Office-365-Kenntnisse Bayernweite Reisebereitschaft und Tätigkeit an unterschiedlichen Standorten Ihre Aufgaben: Teilnahme an einem umfassendes Trainee-Programms, das Sie vorzugsweise auf die Rolle einer Einrichtungsleitung vorbereitet Unterstützung unserer aktuellen Einrichtungsleitungen bei der täglichen Betriebsführung Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Strategiekonzepten der Einrichtungen Übernahme von Projektverantwortung in verschiedenen Bereichen der Einrichtung sowie übergreifend in der Gesamtgesellschaft Teilnahme an Schulungen und Workshops zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK Silke Grießhammer Leitung Recruiting, Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung Hofmannstraße 54, 81379 München, Telefon 089 613 047- 63 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 44135 Dortmund
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 22:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.
Deine Aufgaben
Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale.Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.
Unser Angebot für Dich
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Über unsOperations is the driving force behind Amazon. This key service of our business allows us to fulfill and ship orders efficiently so that our customers receive their items on time. As a Change Manager, you will ensure that your site functions perfectly to meet the demands of our customers. You will take on a number of projects across our network to drive productivity. Key job responsibilities • As the site's change gatekeeper, leading process improvement projects, engaging stakeholders, and aligning goals. • Fostering a culture of continuous improvement through root cause analysis, Standard Work, 5S, and Andon. • Leading EU & DE process standardization and software rollouts. • Coaching teams on Lean and Project Management methodologies. • Collaborating with the Leadership Steering Committee to prioritize and implement improvement initiatives. • Taking on leadership roles in core operations during peak periods. A day in the life You will work on one of our sites, ensuring it is as productive as possible. Your main task will be the complete governance of ongoing site changes and compliance; You ensure the site understands, accepts and implements all changes from all global and EU initiatives and you are responsible for progress audits. You will report to the Site Manager and functionally to ACES for changes. About the team Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques • Experience working in another logistics environment • Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Restaurantleiter / Chef de Rang (m/w/d)Horst Lehmann Immobilienverwaltung e.K. Willkommen in Lehmann's Stuben im Herzen Wilmersdorfs. In unserem Restaurant "Gute Stube" servieren wir feine deutsche Küche mit zeitgenössischem Anspruch und aus frischesten Zutaten. Unsere Weinstube lädt zum Aperitif mit Freunden oder auch zu später Stunde, um den Abend bei einem guten Glas Wein ausklingen zu lassen. Und apropos Wein. Da dieser bei uns im Mittelpunkt steht, bieten wir Ihnen mit unserer Weinhandlung auch gleich die Möglichkeit, die eine oder andere Flasche mit nach Hause zu nehmen. Ihre Aufgaben Allgemeines Management und Verwaltung Koordinierung und Optimierung der Abläufe im Gastraum Enge Zusammenarbeit mit dem Maître de Cuisine bei der Planung und der Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs Kontrolle der Betriebskosten und Steigerung der Effizienz wöchentliche, monatliche und jährliche Abrechnungen allgemeine Verwaltung Objektbetreuung Entgegennahme von Reservierungen Problemlösungen Kundenbetreuung Begrüssung und Beratung der Kunden Erbringung von F&B-Service zur Erfüllung der Kundenerwartungen Förderung positiver Kundenbeziehungen Bearbeitung von Kundenanfragen und Beschwerden Personalwesen Rekrutierung, Schulung und Beaufsichtigung des Personals Verwaltung des Dienstplans für das Personal Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Festlegung von Zielen Optimierung von Arbeitsabläufen und Produktivität Lieferkette, Beschaffung und kulinarischer Vorsprung Recherchieren von Gerichten mit abgestimmten Getränken und Entwicklung von Menüs mit dem Chef de Partie Überwachung des Inventars und der Warenbestände mit kostenoptimierter Bestellung von Nachschub Überwachung der Produktqualität und Umgang mit Lieferanten Einhaltung von Vorschriften, Gesundheit und Sicherheit Gewährleistung der Einhaltung von Lizenz-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Einhaltung der HACCP-Richtlinien und Hygienestandards zur Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit. Erstellung und Pflege von Richtlinien und Protokollen Marketing Proaktive Pflege des Images des Restaurants Bemühungen, die Sichtbarkeit des Restaurants durch gezielte Werbeaktionen zu vergrössern Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur Restaurantfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Rang oder in vergleichbarer Position im gehobenen gastronomischen Umfeld. Fundierte Kenntnisse in der klassischen, saisonalen deutschen Küche mit Weinempfehlungen. Sicherer Umgang mit Serviertechniken. Kreativität und Leidenschaft für umsichtige Bewirtung, gepaart mit Qualitätsbewusstsein und Präzision. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effizient und präzise zu kommunizieren. Sicherer Umgang mit Hygienerichtlinien und den Lebensmittelgesetzen; einwandfreies Arbeitsethos ist erwünscht. Wir bieten Attraktives Gehalt und Nachtzuschläge, um die Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren. Flexible Schichtplanung, um die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen. Moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsumgebung in unserem Berliner Restaurant. Ein starkes und positives Arbeitsklima mit wertschätzenden Teammitgliedern. Kostenlose Mitarbeiterverpflegung, um die Gesundheit und Ernährung zu fördern. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit persönlicher Entfaltung klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden! oder Setzen Sie sich direkt telefonisch mit unserem Küchenchef Herrn Klitsch in Verbindung unter: 0179 7970355 Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitsort: Vor Ort Jetzt bewerben
We bring People and Technology together to change things for the better.Etteplan ist ein Engineering Unternehmen, das weltweit vertreten ist. In Deutschland sind wir einer der größten Dienstleister für Technische Kommunikation. Wir erstellen für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen zukunftsweisende Informationsprodukte: Von der gedruckten Betriebsanleitung über E-Learnings bis hin zur Augmented-Reality-Anwendung für mobile Endgeräte.Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Team Manager (m/w/d) im Bereich Technische Kommunikation.Teammanager (m/w/d) Technische KommunikationBewerbungsfrist: 16. Mai 2025Arbeitsort: StuttgartArt der Stelle: HybridDeine Aufgabenoperative und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 19 MitarbeitendenEinsatzplanung der Teammitglieder in den Kundenprojektenoperative Unterstützung von Team und ProjektteamManagement und Steuerung des Teams mittels KPIsProject Controlling gemeinsam mit den ProjektmanagernErkennen neuer Dienstleistungen, Betreuen und Weiterentwickeln der Kunden in der Region (u. a. durch Kundengespräche, Ausschreibungen, Klärung von Beauftragungen) gemeinsam mit Head of Region, Projektmanagern und weiteren Teammanagernaktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der OrganisationDeine Qualifikationabgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (Technische Redaktion, Maschinenbau, Medienkommunikation, Meister, Techniker etc.)mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Redaktion, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung mit einem kooperativen, motivierenden FührungsstilKenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (CMS) für die Technische Redaktion (z. B. ST4, Tim, Cosima etc.)sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und eine strukturierte ArbeitsweiseEigeninitiative und -verantwortung sowie Entscheidungsstärkesehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und gute EnglischkenntnisseWir bietenFlexible Arbeitszeiten; Vereinbarkeit von Familie und BerufHybrides Arbeiten und Workation (im EU Ausland)30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Umzug)Bike Leasing; Corporate BenefitsSteuerfreier Sachbezug (Edenred Karte)Onboarding mit Patenschaft, strukturierte EinarbeitungGemeinsame Events lokal und globalZielgerichtete Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge über den üblichen Satz hinausInteressiert?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Hier bewerben!
Hamburg | Vollzeit | Team Data-Lake & Analytics | UnbefristetData Lake & Analytics Systemmanager (m/w/d) In unserem Team verantworten wir das Systemmanagement für unseren Data Lake, unsere Analytics-Systeme und unser Data-Governance-System. Du übernimmst den Aufbau, die Administration und die Weiterentwicklung dieser Systeme in einem dynamischen und wachsenden Innovationsbereich innerhalb der spannenden IT der Techniker Krankenkasse. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Jetzt bewerben Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei In einem Kalenderjahr stehen dir 30 Tage Urlaub zu Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Deine Aufgaben Die genannten Systeme verwalten, überwachen, optimieren und pflegen (z.B. Denodo, IBM DataStage, NiFi, Cognos Analytics, SAS Viya, SAS 9,4, IBM Information Governance Catalog) Die Systeme sicher konfigurieren sowie sichere Administrationsprozesse konzipieren und dokumentieren Second-Level-Support leisten und Fehler beheben Anwender:innen und Entwickler:innen in spezifischen Fragestellungen beraten und unterstützen Deployment-Verfahren für Entwicklungsartefakte konzipieren und entwickeln Eigenverantwortlich mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb und außerhalb der IT zusammenarbeiten Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Systemmanagement in einem vergleichbaren technologischen Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Linux (idealerweise RHEL) sowie erste Erfahrungen mit OpenShift Erste Erfahrungen im Systemmanagement von Public-Cloud-Lösungen, wie z.B. MS Azure Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder C1-Niveau Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 09.04.2025 unter tk.de/stellenmarkt . Referenzcode: TK24075 Jetzt bewerben Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Dein Kontakt Sigrid Kruse Recruiterin Tel. 040 - 69 09-10 35 sigrid.kruse@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere
Job Description: Heute noch im Hörsaal, morgen schon Verantwortung für weltbekannte Produkte übernehmen - unmöglich? Dann kennst Du Mars noch nicht.
Dein Ziel hingegen kennst Du genau. Deshalb willst Du Dich jeden Tag weiterentwickeln, bis Du es erreicht hast: Menschen mit Marken zu begeistern. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Schlüssel in die Hand, um mehr aus Deiner Karriere zu machen: die Freiheit, bei einem Global Player Akzente zu setzen, und das Vertrauen, um deine Ideen verwirklichen zu können. In vielfältigen Aufgaben und im konstruktiven Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens, in dem Erfolge auf der Verantwortung des Einzelnen basieren und gemeinsam erzielt werden.
Deine Aufgaben
Als Führungsnachwuchskraft Sales & Marketing startest Du Deine Karriere bei Mars im Außendienst
Hier managst Du selbstständig Dein eigenes Verkaufsgebiet und baust wichtige Beziehungen zu Deinen Kunden auf
Mit starken Marken im Rücken führst Du Verkaufsgespräche und setzt mit Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität, die vorgegebenen Maßnahmen um
Deine positive Ausstrahlung und Dein Organisationstalent sorgen dafür, dass Du Deine Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele erfolgreich erreichst
Zu Deinem regulären Tagesgeschäft erwarten Dich zusätzlich spannende Sales- und Projektmanagementaufgaben
Dein Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL; ein Masterstudium ist wünschenswert
Du strebst eine Karriere im Bereich Sales, Finance oder Marketing an und Dein Herz schlägt für die FMCG-Industrie
Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung liegen Dir im Blut
Neben Kommunikationsstärke und einem hohem Grad an Flexibilität, besitzt Du analytische Fähigkeiten, mit denen Du als kompetenter Business Partner des Handels agierst
Du übernimmst die Initiative und setzt mit Engagement unsere Verkaufsstrategie um
Du bist gerne in einem unserer deutschlandweiten Vertriebsgebiete unterwegs, bist dafür umzugsbereit und besitzt einen Kfz-Führerschein
Mittel- bis langfristig kannst Du es Dir danach vorstellen, für deinen weiteren Karriereweg nach München umzuziehen
Das erwartet dich in den spannenden ersten 18-24 Monaten, bevor Du deine Karriere selbst in die Hand nimmst
Du hast Lust Dich weiterzuentwickeln? Feedback wird bei uns groß geschrieben! Durch Deine vielfältigen Erfahrungen, Career Talks mit Deinem Line Manager und Development Plans entwickelst Du Dich in den 1,5 Jahren nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter und wirst zum Spitzentalent für eine Karriere im Sales, Finance oder Marketing!
Kennenlernen des Handels und der Arbeitsweisen anhand eines praktischen Trainings im Außendienst
Kennenlernen unseres Unternehmens und der Unternehmenskultur durch Training & E-Learnings sowie Netzwerkevents
Aktive Weiterbildung durch Sales Essential Selling-Trainings und regelmäßige Karrieregespräche mit Deinem Line Manager
Es erwartet Dich Dein eigener Dienstwagen, ein Tablet und Smartphone, damit Du für einen abwechslungsreichen Tag gut ausgestattet bist
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Leiter IT-Cloud und Servicemanagement (all genders)
Leiter IT-Cloud und Servicemanagement (all genders) Oberkamper Str. 13, 42349 Wuppertal, DeutschlandIhre VorteileFlexible ArbeitszeitenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenKinderbetreuung in der KNIPSKISTEE-Bike Leasing & MitarbeitendenrabattBetriebskantine mit frischen LebensmittelnTolle Atmosphäre im FamilienunternehmenWir sind KNIPEX der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als: Leiter (m/w/d) IT-Cloud und Servicemanagement Vollzeit | unbefristet | IT-Cloud und Servicemanagement | Führung Das erwartet SieSie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Leitung und Weiterentwicklung der IT-Strukturen der KNIPEX Gruppe. Sie verantworten strategische und operative Aufgaben, gestalten die IT-Landschaft aktiv mit und treiben unsere Cloud-Migration prägend voran.Führung:Als Mitglied des Führungsteams in der IT leiten Sie das Team „IT-Cloud und Servicemanagement“ mit direkter Berichtslinie an den Bereichsleiter IT. Sie führen das Team und entwickeln dieses aktiv zu einem modernen, internen IT-Servicepartner.Gestaltung:Aktives Gestalten unseres Transformationsprozesses in die Cloud, verbunden mit einer kontinuierlichen Evaluierung und Implementierung neuer Technologien auf Basis von Azure, AWS und Google Aufbau eines Cloudmanagements sowie Weiterentwicklung unseres IT-Servicemanagements verbunden mit einem Rollout innerhalb der KNIPEX-Gruppe Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs und kontinuierliche Optimierung der IT-Landschaft Hands-on-Mitgestaltung der IT-Infrastruktur im operativen Tagesgeschäft Management von IT-Cloudmigrationsprojekten Verantwortung für die operative IT-Sicherheit und deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit externen PartnernDas wünschen wir unsAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position in der IT-Branche, idealerweise mit erster disziplinarischer Führungserfahrung Fachwissen und Verständnis der aktueller IT-Infrastrukturen und deren Komponenten Kenntnisse in IT-Sicherheit und Erfahrung in der Implementierung von IT-Sicherheitstechnologien, wie XDR und SoC Erfahrung mit IT-Service-Management nach ITIL Kenntnisse über aktuelle Cloud-Technologien und Trends in der IT-Infrastruktur, schwerpunktmäßig MS-Azure- und AWS- Dienste. Nachweisbare Erfolge in der serviceorientierten Transformation eines Mittelständlers zu Cloudtechnologien Teamorientierte Arbeitsweise und gute Zusammenarbeit mit den internen Auftraggebern, Dienstleistern und anderen internen oder externen Bereichen Strategisches Denken und die Fähigkeit, die IT-Service an den Geschäftszielen auszurichtenIhre VorteileFlexible ArbeitszeitenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenKinderbetreuung in der KNIPSKISTEE-Bike Leasing & MitarbeitendenrabattBetriebskantine mit frischen LebensmittelnTolle Atmosphäre im FamilienunternehmenSie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?Dann bewerben Sie sich bitte digital . Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Jetzt bewerbenIhr KontaktTobias Pammer Leiter Recruiting & Employer Branding Tel +49 202 4794-1254
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
IT-Projektleiter (m/w/d)VollzeitTätigkeitsfeld: Administration und ManagementBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungVielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.Deine Mission bei uns:Kopf der IT-Show: Du rockst die Projektleitung im Bereich IT-Digitalisierung und steuerst die Zukunft mit uns, vor allem bei den coolen RBKnext-Projekten (Planen, Organisieren, Steuern - du weißt schon, der ganze Kram, der Spaß macht!).Drahtzieher: Der alles ins Rollen bringt und dafür sorgst, dass Fachbereiche und Teams Hand in Hand arbeiten - Kommunikation ist dein zweiter Vorname.Multitasking Hero: Du jonglierst mühelos zwischen internen und externen Partner:innen und hältst alle Stakeholder happy und auf dem neuesten Stand.Bestseller: Du lieferst das Projektreporting vom Feinsten ab und behältst dabei immer den Überblick, ohne den Kaffee zu verschütten.Reality Tracker: Budgetüberwachung ist für dich kein Problem - du sorgst dafür, dass wir auch noch nach dem nächsten Projekt der Rubel rollt.QualifikationenDas bringst Du mit:IT-Background - Studium der Informatik oder vergleichbar.Erfahrung im Anforderungsmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sind deine Leidenschaft.Tech-Know-how - Du kennst dich in der digitalen Gesundheitswelt aus.Safer Netz - Du weißt, wie man Daten schützt und sicherstellt, dass alles im grünen Bereich bleibt.Teamgeist - Du bist ein Teamplayer, der gerne kommuniziert und immer nach Lösungen sucht und hast immer die Bedürfnisse unserer Kund:innen im Blick.Denkschärfe: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell durchschauen und kreativ denken.Macher-Mentalität: Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, die Extrameile zu gehen.Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigenZusätzliche InformationenDarauf kannst Du Dich freuen:Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDeine Kontaktperson:Herr Frank Lunardi Teamleitung IT-Digitalisierungsprojekte Telefon 0711/8101-3249Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerben
StellenbeschreibungHARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Prozess Manager* Digitalisierung Project Engineering - Unbefristet / Vollzeit - &bsp; Aufgaben : Verantwortung und Umsetzung der Digitalisierung von Project Engineering Prozessen innerhalb der HARTING Customised Solutions zur Implementierung von automatisierten und KI-gesteuerten Engineering-Lösungen auf Basis des HARTING Produktportfolios und Zusatzkomponenten Harmonisierung, Dokumentation und Optimierung der Projektprozesse im Hinblick auf die durchgängige Digitalisierung der Project Engineering Kernprozesse Betreuung und Weiterentwicklung der Prozess-Tools sowie deren globaler Implementierung Management und Koordination interner Projekte zur Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie Mitarbeit im Projektumfeld zur Pflege und Verbesserung der implementierten Tools aufgrund von Markt-, Anforderungs- oder Organisationsänderungen Profil : Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesen oder ähnlicher Fachrichtung Berufserfahrung in einem vergleichbaren, relevanten Anwendungsgebiet Erfahrung im Bereich KI wünschenswert Erfahrungen im Bereich der Prozessdokumentation erforderlich Kenntnisse in Mechatronik oder Elektrotechnik von Vorteil Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten: Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE) Jobbike Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile Gesundheitsmanagement Fit@HARTING Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze Mitarbeiterrabatte Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops Flexibilität Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause Informationen auf einen Blick Unternehmensstandort: Espelkamp, Deutschland Region: [[custPositionArea]]: Ansprechpartner: Jana Speidel Telefonnummer des Recruiters: 05772 - 479186 LinkedIn URL Recruiter: Jetzt bewerben Jetzt bewerben
Über unsBeim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 4.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion. Welche Herausforderungen erwarten Sie? Sie übernehmen die Markt-, Produkt- und Ergebnisverantwortung für das Geschäftssegment Mechanisches Trafo-Zubehör für Leistungs- und Verteiltransformatoren in den Marktsegmenten MS2-4 Sie entwickeln Geschäftsmodelle und den Aufbau einer Markt- und Regionalstrategie für das zugeordnete Geschäftssegment bzw. das zugeordnete Produktportfolio inkl. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Marktpositionierung und Sicherung bzw. Ausbau der Marktanteile weiter und sind primäre Schnittstelle zu SALES Sie übernehmen die Portfolio-Steuerung für das zugeordnete Geschäftssegment bzw. das zugeordnete Produktportfolio sowie die marktbezogene Gestaltung von absatzpolitischen Instrumentarien hinsichtlich des zugeordneten Produktportfolios, Preissystematik, Vertriebskanäle und produktbezogenes Marketing Sie setzen die Markt- und Regionalstrategie in enger Abstimmung mit SALES und OPERATIONS (Wertkette) um Sie steuern und überwachen die absatzpolitischen Instrumente und die Definition von Verkaufsargumenten (USPs, Fightingguides) sowie der Vorhaben zur Portfoliogestaltung in enger Abstimmung mit CP, CS und CD sowie die Vorhaben in der Geschäfts- und Marktentwicklung Sie steuern regional und strategisch den Vertriebskanal Fachvertrieb mit dem Head of Sales in der Marktentwicklung und dem P&L Monitoring Sie unterstützen beim aktiven Marketing und Beeinflussung der Betreiberspezifikationen hinsichtlich Premium Lösungen bzw. Differenzierung des eigenen Produkt- und Lösungsportfolios Was wünschen wir uns von Ihnen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre (mit technischem Schwerpunkt) oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie können mind. 5 Jahre Branchen- und Produkterfahrung im Bereich Energietechnik oder kritischen Infrastrukturen vorweisen und kennen Betreiber und OEM-Abläufe Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ebenso erforderlich wie hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen In Ihnen steckt Unternehmergeist und Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen; haben eine Macher-Mentalität, Gestaltungswillen und setzen auf Teamarbeit Sie verfolgen eine agile Denkweise beim Adressieren von Märkten und haben die Kundenanforderungen im Fokus Sie begeistern sich für die Energiewende und die technischen Lösungen, die sie möglich machen Außerdem sind Flexibilität und internationale Reisebereitschaft selbstverständlich für Sie Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr. Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns! Kultur Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld Verguenstigungen und Extras Vergünstigungen im Einzelhandel und bei diversen Onlineshops, Parkplätze für Mitarbeiter Vergütung Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachtsgeld oder variable Bonuszahlungen, private Unfallversicherung
View job hereDie HOST GmbH erbringt mit rund 250 Mitarbeitern Facility-Management Leistungen für die Universitätsmedizin Frankfurt. Zu unseren Aufgaben gehört das technische Instandhaltungsmanagement, das Energie- und Umweltmanagement und das Projektmanagement für über 70 Gebäude mit ca. 360.000 m2 auf dem Gelände der Universitätsmedizin Frankfurt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine: Technischer Leiter (m/w/d) Vollzeit Frankfurt am Main Mit Berufserfahrung 13.03.25 In diese Aufgabe Verantworten und steuern Sie in Ihrem Bereich mit ca. 120 Beschäftigten Die Betriebssicherheit und notwendige Ausfall-/Notfallkonzepte und die Sicherstellung der Verfügbarkeit und Werterhaltung der betriebs- und versorgungstechnischen Anlagen im Universitätsklinikum. Die Durchführung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten (Monitoring von Laufzeiten und Vorbereitung/ Begleitung von Dienstleistungsverträgen mit externen Partnern/ Ausschreibungen; Führen von Pflichtenheften/ Leistungsverzeichnissen etc.). Die Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und Kostenentwicklung und -reporting. Sie sind: Erster Schnittstellenmanager und Entscheider zwischen HOST, Kunden und Dienstleistern Ihres Verantwortungsbereiches, Führungskraft und Entscheider in allen Personalthemen Ihres Bereiches, im Auftrag des Qualitätsmanagements gefordert: Sie sorgen für Einhaltung und Weiterentwicklung der notwendigen Standards. Ihr Profil Die Basis Ihres beruflichen Weges ist ein abgeschlossenes, bautechnisches Ingenieurstudium (z. B. der Krankenhausbetriebstechnik, Haustechnik, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik). Idealerweise bringen Sie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im gebäude- und bautechnischen Umfeld als Führungskraft mit, gerne in einer medizinischen oder pflegerischen Einrichtung. Sie sind erfahren im Projektmanagement - insbesondere im Bereich Bau - und im Managen von Prozessverbesserungen. Führungs- und Durchsetzungsstärke, Steuerungs- und Organisationskompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit beschreiben Ihre persönlichen Stärken. Analytisches Denken und ein guter Blick für Prozessoptimierungen lassen sich für Sie gut mit pragmatischer und kollegialer Herangehensweise vereinbaren. Die Herausforderungen des Führungsalltages in einer komplexen Ablauforganisation im Kontext der Fachkräfteknappheit motivieren Sie als erster Personal- und Lösungsentwickler Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist der Nachweis der Masernimmunität/ Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot - Ihre Vorteile Unsere HOST GmbH: Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Facility-Management in einem multiprofessionellen und multinationalen Team, in einer zukunftsorientierten und systemrelevanten Branche flexible Arbeitszeitgestaltung: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, Dienstplanung und geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich. Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, „JobRad“ und vergünstigtes Landesticket Hessen Vorteilspaket: 30 Tage Urlaub, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten incl. Angeboten zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstfahrrad für unsere Handwerker auf dem Campus, u.v.m. Ansprechpartner Ewelina Pietrala Personalreferent Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
Auditor zur Qualifikation als Lead Auditor mit Schwerpunkt Informationssicherheit ISO IEC 27001 / TISAX (w/m/d)
Durchlaufen eines Qualifizierungsprozesses zum/zur Lead Auditor*in mit dem Ziel der eigen- und selbstständigen Durchführung folgender Tätigkeiten
Mitwirkung bei der Planung von Zertifizierungsaudits im Bereich Informationsschutz (z.B. ISO IEC 27001, TISAX, SIKAT und KRITIS)
Begleitung von Audits – vor Ort beim Kunden sowie Remote – unter Einhaltung der Akkreditierungsvorgaben
Kontinuierliche Betreuung der Bestandskunden als auch Erweiterung durch Cross-Selling
Ständige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen durch Teilnahme an Audits, Schulungen sowie internen und externen Erfahrungsaustauschen
QUALIFIKATIONEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer, technischer Fachrichtung
Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung mit Fachwirt, Techniker- oder Meisterabschluss (min. DQR-/EQR-Niveau 6)
Zulassungsbedingung: mind. 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, davon mind. 2 Jahre im Segment Informationssicherheit / ISMS (z.B. Informationsschutzbeauftragte*r (ISB) oder Datenschutzbeauftragte*r)
Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Audits (intern, Lieferanten-, Zertifizierungsaudits) sowie theoretische und praktische Kenntnisse zu den Norm-Anforderungen ISO / IEC 27001, idealerweise durch IQA / IRCA Schulungen
Reisebereitschaft: national (regional, ca. 60-70%) sowie auf Wunsch auch international (kompetenzabhängig)
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen wünschenswert
Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
WEITERE INFORMATIONEN
- Qualifikationsprozess: 3-4 Monate, strukturierte und intensive Vorbereitung im Paten-/Tandemprogramm - Weg: stufenweise vom Trainee zum/zur Auditor*in mit anschließender Erreichung der Akkreditierung als Acting Lead Auditor*in - Arbeitstag: ohne Fremdsteuerung, selbstständig und eigenverantwortlich gestalten – mit hohem Anteil an Mobile-Office - Vielfältiges Aufgabengebiet sowie breiter und abwechslungsreicher Kundenstamm - Stetig steigende Zukunftsaussichten im Bereich IT-Sicherheit mit Weiterentwicklungsmöglichkeit, auch international - Attraktives Vergütungsmodell mit ansprechender Firmenwagen-Vereinbarung - Regelmäßige Potenzialanalysen mit der Möglichkeit zur Fach- oder Führungslaufbahn - Auch in Teilzeit möglich (28 Stunden / 4 Tage / Woche) #Duygu+Yilmaz
Manager Regulatory Affairs – Head of Product Stewardship (m/f/d)
We are ALTANA: one group of companies - four divisions: BYK, ECKART, ELANTAS, and ACTEGA. Global leader in specialty chemicals with about 8,000 employees, sales of more than 2.7 billion euros, and myriad opportunities for you to develop and grow. Would you like to enrich your life with this decisive plus?Manager Regulatory Affairs - Head of Product Stewardship (m/f/d)Location: Wesel near DüsseldorfResponsibilitiesExciting opportunities await you - as Regulatory Affairs Manager and Head of our Product Stewardship team, your task will be the management of regulatory requirements for our products: from ensuring the compliance of new raw material sources and qualities for our products with existing, changing and upcoming regulations to coordinating the evaluation and clearance of new raw materials and suppliers to leading our Product Stewardship team and reporting to the Global Head of Regulatory Affairs to acting as contact person for national and international authorities and institutes to engaging in important industry associations and industry consortia. Further duties include:Taking care of special regulations in application-related fields, e.g. food contact or cosmetics Monitoring global regulatory customer requestsImplementing standardized and consistent responses to customer inquiries as well as customer and industry portalsCreating regulatory BYK documentsHandling disclosures of confidential informationAdvising on BYK's marketing strategy with regard to the publication of regulatory product informationProviding regulatory information for business line and end use managersSupplying stakeholders with regulatory information on ensuring BYK product complianceParticipating in the staging of training courses and seminarsRequirementsWith this profile, you convince us - if you are versed in the EU legal framework and specific regulations, e.g. concerning the EU Ecolabel or conflict minerals, and bring ready business acumen, analysis, planning and prioritization proficiency as well as a track record in product communications resp. stewardship, we warmly invite you to apply. Your other skills and competencies include:University postgraduate degree, preferably a PhD, ideally in chemistry or business chemistry Positive attitude, strategic thinking and dexterous communicationLeadership as well as team player qualitiesOur PlusIn the ALTANA Group, you will work in a unique culture of innovation where the utmost importance is attached to promoting individual ideas and abilities as well as open, trusting interaction. BYK offers you a lot of advantages. They include pleasant-sized operations where employees get to know each other personally and exchange ideas, short information and decision-making paths, comprehensive further education and training offers, flexible working hours with flextime and an impressive compensation with good employee benefits and pension plans.About usBYK, as part of the ALTANA Group, is a leading global supplier of specialty chemicals. Our innovative BYK additives improve scratch resistance and surface gloss, the mechanical strength or flow behavior of materials, and properties such as UV- and light stability or flame retardancy. BYK has a global network of subsidiaries and employs a workforce of more than 2,500 people worldwide.As a first step, please apply briefly and concisely with your CV via our job portal www.altana.jobs . We look forward to meeting you!BYK-Chemie GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 - 26016ALTANA AG and its subsidiaries is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, among other things, or status as a qualified individual with disability.Job number: 878 Legal entity: BYK-Chemie GmbH Location: Wesel near Düsseldorf
Leiter Betriebstechnik/ Leiter Technisches Projektmanagement (m/w/d) Lebensmittelproduktion Plukon Storkow GmbH (Brandenburg) Die Plukon Food Group ist ein innovativer Player in der europäischen Lebensmittelbranche und liefert Geflügelprodukte, Mahlzeiten und Salate, Mahlzeitenkomponenten und alternative Proteine an führende europäische Lebensmittelpartner. Mit derzeit 38 Standorten in sieben Ländern und rund 11.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen spielen wir eine führende internationale Rolle bei der Umsetzung von Kundenwünschen in innovative Produkte, Formate und landwirtschaftliche Lösungen. Plukon produziert gesunde und abwechslungsreiche Lebensmittel für Millionen von Europäern, die erschwinglich, leicht zugänglich und einfach zuzubereiten sind. Unser Motto lautet ‚Think Fresh. Act Fresh. Make Fresh“. Für unser modernes Werk in Storkow suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Storkow zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen verantwortungsvollen und verlässlichen Leiter Betriebstechnik/ Leiter Technisches Projektmanagement (m/w/d) Lebensmittelproduktion. Das können Sie für uns tun: Strategische und operative Leitung der Instandhaltung, der Optimierungs- sowie der Investitionsprojekte Führung und Entwicklung der Betriebstechnik Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Effizienz unserer Produktionsanlagen Entwicklung und Implementierung von Wartungsstrategien zur Optimierung der Betriebstechnik Führung und Entwicklung technischer Projekte Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Investitionsprojekten Ansprechpartner für technische Fragestellungen und Unterstützung bei der Lösung komplexer Probleme Förderung von Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des technischen Teams Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung/Zusatzqualifikation und fundierter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden technischen Position in der Lebensmittelverarbeitung oder einem verwandten Bereich Fundierte Kenntnisse in der Betriebs- und Produktionstechnik sowie Erfahrung in der Führung von Teams Hohe Problemlösungsfähigkeit sowie analytisches Denken Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten wünschenswert: Kenntnisse in der englischen und polnischen Sprache Was Sie von uns erwarten dürfen: Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis krisensicherer Arbeitsplatz Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sonstige Benefits Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie Lust auf neue Herausforderungen haben, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Plukon Storkow GmbH Personalabteilung Fürstenwalder Str. 55, 15859 Storkow Telefon: (033678) 404318/63/88 E-Mail: bewerbung-storkow@plukon.de
<ul><li> Ausbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Unternehmen der Pharma- und Medizinprodukteindustrie </li><li> Identifikation neuer Einlizenzierungsmöglichkeiten und Evaluierung potenzieller neuer Partner </li><li> Erstellung und Präsentation von Business Cases zur Bewertung neuer Projekte </li><li> Führung von Vertragsverhandlungen und Begleitung des gesamten Lizenzierungsprozesses bis zur Produkteinführung inkl. Alliance Management </li><li> Zusammenarbeit mit internen Teams wie z. B. der Arzneimittelzulassung, Medical Affairs, Marketing und dem Einkauf </li><li> Durchführung von Marktanalysen zur Erkennung von Trends und zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen der strategischen Portfolioerweiterung </li><li> Projektmanagement und Übernahme einer Schnittstellenfunktion mit internen und externen Stakeholdern </li><li> Teilnahme an nationalen und internationalen Branchenveranstaltungen und Messen </li></ul>
<p>Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 17 Küchenfachmärkte und 12 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren.</p> <p>Wir suchen <b>für unser Service- und Logistikzentrum in </b> <b>Weiterstadt (bei Darmstadt)</b></p> <p><b>Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)</b></p><br><ul> <li>Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Service- und Logistikzentrums</li> <li>Controlling und Steuerung der Prozesse</li> <li>Unterstützung des Teams bei den Themen Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Standortleiter und Mentor nehmen Sie Einfluss auf die Betriebsorganisation</li> <li>Führung und Motivation von Personal</li> </ul><br><ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium </li> <li>Einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel</li> <li>Mit Neugier und Mut möchten Sie Veränderungen vorantreiben und Entscheidungen treffen </li> <li>Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität'</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung</li> </ul><br><ul> <li>Eine <b>leistungsgerechte Vergütung mit Prämienvereinbarung</b> sowie <b>Firmen-Smartphone</b></li> <li><b>30 Tage Urlaub</b></li> <li><b>JobRad</b></li> <li><b>Corporate Benefits</b></li> <li><b>Mitarbeiterrabatte</b></li> <li>Ein <b>umfassendes Einarbeitungsprogramm</b> und individuelle <b>Weiterbildungsmöglichkeiten</b></li> <li>Einen <b>sicheren Arbeitsplatz</b> in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung</li> <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit <b>hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen</b></li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>
Key Account Manager im Export (m/w/d) – Hygiene- und Desinfektionsprodukte
Mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bereits erfolgreich in unserem internationalen Familienunternehmen. Bald auch Sie?Wir stellen hochwertige chemische Produkte für die Bereiche Reinigung, Pflege und Hygiene her und bieten zudem maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen an. Unsere Hauptkunden sind professionelle Anwender und Großverbraucher wie Gebäudereiniger, Altenheime, Krankenhäuser, Industriebetriebe, Großküchen, Cateringbetriebe, Wäschereien sowie Betreiber von Fahrzeugwaschanlagen. Durch unsere innovative, umweltbewusste Ausrichtung, exzellente Produktqualität und das Engagement unserer Mitarbeiter wächst unser Unternehmen kontinuierlich. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir, bevorzugt an unserem zentralen Standort in Odelzhausen (DAH) zwischen München und Augsburg, eine/n motivierte/n Key Account Manager im Export (m/w/d) - Hygiene- und Desinfektionsprodukte Gebäudereinigung - HoReCa - Küche - Textil - Industrie - Gesundheitswesen Ihre Aufgaben: Akquise und Weiterentwicklung von Key Accounts Anwendungstechnische Beratung und Vertrieb unserer Produkte Ausbau und Pflege eines internationalen Kunden- und Kompetenznetzwerks Mitwirkung bei der Planung internationaler Marketingmaßnahmen Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbslandschaften in verschiedenen Ländern Durchführung von anwendungstechnischen Schulungen bei internationalen Kunden und Vertriebspartnern Betreuung von Tochtergesellschaften und Mitarbeitern im Ausland Teilnahme an internationalen Messen und Events Unterstützung bei administrativen und kaufmännischen Prozessen im Rahmen der Exportaktivitäten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, das Sie sowohl für kaufmännische als auch anwendungstechnische Aufgaben qualifiziert Idealerweise Erfahrung im Bereich chemische Reinigungsmittel Ausgeprägtes technisches Verständnis Analytisches, vertriebsorientiertes Denkvermögen Hohe Reisebereitschaft (ca. 20-40%) Zielorientiertes, professionelles und freundliches Auftreten Sicheres Verhandlungsgeschick Gewissenhafte, teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisationstalent Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil Wir bieten Ihnen: Eine umfassende Einarbeitungszeit, die Ihnen den Einstieg erleichtert Eine überdurchschnittliche Vergütung (Fixum, Erfolgsprämien) einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Dienstwagen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Urlaub Zugang zu unseren hochwertigen Reinigungs- und Pflegeprodukten Attraktive Sozialleistungen, wie eine gute Kantine, Altersvorsorge und ein Businessbike Wenn Sie diese spannende Herausforderung annehmen möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Foto und Ihrer Gehaltsvorstellung, in deutscher Sprache per E-Mail (idealerweise als eine einzige PDF-Datei) an Herrn Benjamin Höß unter bewerbung@kiehl-group.com Johannes KIEHL KG Robert-Bosch-Str. 9 85235 Odelzhausen Tel. 08134 9305 172 www.kiehl-group.com
Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben
Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Dein Profil
Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
Deine Vorteile
Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
Und sonst? Profitiere von vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio sowie anderen Zusatzleistungen.
Dein Ansprechpartner im Recruiting Birgül Toraman
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Alltagsbegleiter (w/m/d) für die Betreuung in der Häuslichkeit
Alltagsbegleiter (w/m/d) für die Betreuung in der HäuslichkeitStundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort: Mobile Dienste Region Fellbach , Fellbach Für die Betreuung von älteren Menschen in deren häuslicher Umgebung in Fellbach suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Alltagsbegleiter (m/w/d) in Teilzeit. Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Ihr Engagement gefragt ist Leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Individuell auf Sie zugeschnittene Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch Familienservice und Lebenslagenberatung Ihr Profil: Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen Sie sind ausgebildete Betreuungskraft nach §43b (bisher §87b) Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit Sie sind kommunikativ Sie suchen eine sinnvolle, soziale Tätigkeit Ihre Aufgaben: Sie gestalten gemeinsam den Tagesablauf mit den zu Betreuenden in deren Zuhause Sie unterstützen im Haushalt, beim Kochen, und Essen, bei der Körperpflege sowie bei den Alltags- und Freizeitaktivitäten Sie sind während Ihrer Einsatzzeiten ab 4 Stunden vor Ort in der Alltagsbegleitung tätig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerben Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne: Oliver Jöckel stellv. Leitung Mobile Dienste Wohlfahrtswerk Telefon: 0711/505308-451 bewerbung-mobile-dienste@wohlfahrtswerk.de Mobile Dienste Wohlfahrtswerk Silberburgstrasse 93 70176 Stuttgart
Über unsEinleitung Iqony macht grüne Energie machbar. Mit 85 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb energietechnischer Anlagen bietet das Unternehmen ganzheitliche Lösungen für die Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung der Energieversorgung. Iqony setzt dabei auf regenerative Energien und Brückentechnologien, die in Zukunft auch klimaneutral eingesetzt werden können. Das Portfolio umfasst neben Solar, Wind, und Geothermie auch Wasserstofflösungen, Speichertechnologien, Engineering-Leistungen und Gaskraftwerke. Rund 2.300 Mitarbeitende weltweit realisieren Projekte für große Industrieunternehmen, Energieversorger, Städte und Kommunen in zahlreichen Ländern rund um den Globus. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Herausforderungen nutzt Iqony dabei das breite energiewirtschaftliche Wissen über alle Technologien und angebotenen Dienstleistungen hinweg. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist. Ihre Aufgaben Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für das CO2-Management mit dem Fokus der EU-ETS Emissionsberichterstattung, der das ESG-Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt unterstützt. Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Überwachung, Erfassung und Berichterstattung von Treibhausgasemissionen gemäß den Anforderungen des EU-Emissionshandelssystems (EU-ETS) sowie dem Ausbau des CO2-Management. Darüber hinaus zählen folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich: Analyse und Erfassung der Treibhausgasemissionen unserer Anlagen und Prozesse Entwicklung von Strategien zur Reduktion der CO2-Emissionen Erstellung von unternehmensbezogenen Überwachungsplänen sowie von jährlichen Zuteilungsdaten- und Emissionsberichten Verwaltung von Anlagenkonten einschließlich fristgerechter Abgabe von Emissionsberechtigungen Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern zur Verifizierung der Emissionsdaten Überwachung von Änderungen in den EU-ETS-Vorschriften und Schulung von Mitarbeitern Mitwirkung an der Nachhaltigkeitsberichterstattung (GRI und CSRD) und der CO2-Bilanzierung Interessenvertretung bei Verbänden und Behörden Ihr Profil Neben einem abgeschlossenem Studium mit dem Schwerpunkt, Energiemanagement, Ingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches, konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in der Emissionsberichtserstattung, idealerweise im Rahmen des EU-ETS sammeln. Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Eigenschaften: Kenntnisse der EU-ETS-Vorschriften und -Richtlinien Erfahrung in der Datenanalyse und im Umgang mit Emissionsdatenbanken Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit Selbstständig und proaktive Arbeitsweise Exzellente Kommunikative Fähigkeiten und die Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland (ca. 20%) Wir bieten Unsere Energieversorgung ändert sich – und mit ihr wandelt sich auch die Welt, in der wir leben und arbeiten. Eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel: Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten Hohe Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzen (hybrides Modell) Betriebsrestaurant Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing Betriebliche Altersvorsorge Parkplätze sowie die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Kontakt Lukas Banse (Inhalt entfernt) -3453
Über unsFür unseren Standort in Eggolsheim, nahe Nürnberg, suchen wir nach einem Teamleiter Instandhaltung (m/w/d). Falls Du für die Stelle umziehst und Deine Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt ist, erhältst Du einen Umzugsbonus von 7500 USD. Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Teamleiter:in Instandhaltung / Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen. Die Stelle beinhaltet die Arbeit in einem rotierenden Dreischichtsystem, welches Samstage, Nachtschichten sowie Rufbereitschaft umfassen kann. Zudem besteht das Logistiknetzwerk in der Region aus mehreren Standorten, bei denen gelegentlich Unterstützung an einem nahegelegenen Standort erforderlich sein kann. Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort, Umzugsbonus von 7500 USD - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das Deutschlandticket oder Bike Leasing Angebote - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit). - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu 2.000 EUR - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen Key job responsibilities - Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Geräten und Anlagen mit den höchsten Sicherheitsstandards - Verfolgen der Geräteleistung durch visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und vorbeugende Wartungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf - Verantwortung für das technische Team während seiner Schicht und dessen Unterstützung und Weiterentwicklung - Lösung von Problemen an Anlagen, um Betriebsausfallzeiten zu reduzieren und die schnellstmögliche Abfertigung von Paketen zu ermöglichen - Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Standardisierung von Prozessen im ganzen EU-Netzwerk Sieh dir gerne über folgenden Link das kurze Video von unserem technischen Team an, um einen Eindruck von uns und der Arbeit vor Ort zu erhalten: (Inhalt entfernt) Besuche uns auf (Inhalt entfernt) für eine virtuelle Tour durch unsere Logistikzentren und um mehr über Amazon als Arbeitgeber zu erfahren. A day in the life Du betreust ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren. Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln. About the team Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) sorgt dafür, dass unsere Geräte und Ausstattung jederzeit optimal funktionieren. Wir sind ein Team von Techniker:innen und Ingenieur:innen, das aus hervorragenden Teamplayern besteht und von erfahrenen Führungskräften geleitet wird. Wir arbeiten gemeinsam daran, die Geräte in unserem gesamten globalen Netzwerk von Fulfillment-Centern zu warten, zu reparieren und ihre Fehler zu beheben. Einige unserer Mitarbeiter:innen sind Führungskräfte, die das Team bei der Arbeit an spannender, innovativer Technologie beaufsichtigen – die es teilweise nur bei Amazon gibt. Von der Installation automatisierter Verpackungssysteme bis hin zur Beaufsichtigung der allgemeinen Wartungsarbeiten eines Standorts sowie der Reparatur von für den Vertrieb wesentlichen Geräten wickelt unser Team einen Großteil der technischen Aufgaben bei Amazon ab. Unter anderem sorgt es auch dafür, dass Gebäude weiterhin den rechtlichen Auflagen entsprechen, damit alle sicher bleiben und unsere Standorte mit maximaler Effizienz betrieben werden. Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen im RME-Team selbst ebenso wie im gesamten Amazon-Unternehmen. Alle unsere Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, die Ausfallzeiten an Amazons wichtigsten Betriebsstandorten zu reduzieren, damit Kund:innen ihre Bestellungen rechtzeitig erhalten. Oft arbeiten wir früh morgens, spät abends oder in der Nachtschicht, um Wartungsarbeiten mit den geringstmöglichen Störungen vorzunehmen. Falls wir eine bessere Möglichkeit finden, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, verfügen wir über die Fertigkeiten und Gelegenheiten, vollständig neue Prozesse oder bahnbrechende Technologie wie Amazon Robotics oder unseren Complex Item Sorter einzuführen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen wäre ein Plus: - Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams - Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen - Verständnis von SPS-basierten Steuersystemen und gesetzlichen Compliance-Anforderungen - Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Wir suchen motivierte VORARBEITER / BAUSTELLENLEITER* für die Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Großraum Stuttgart. Das sind die Aufgaben: Unter der Leitung erfahrener Bauleiter planen und organisieren Sie unsere Baustellen und die Mitarbeiter vor Ort. Ihre Aufgaben umfassen alle Tätigkeiten des Garten- und Landschaftsbaus, hauptsächlich Bautätigkeiten auf mittleren bis großen Gewerbebaustellen. Sie sind verantwortlich für die fachliche Ausführung der Arbeiten. Unsere Mitarbeiter auf der Baustelle sowie ein moderner Maschinenpark werden von Ihnen koordiniert. Die digitale Baustellendokumentation, das Aufmaß, sowie die Maschinen- und Materialdisposition sind in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner im Garten- und Landschaftsbau, alternativ auch aus dem Straßen- oder Tiefbau oder mit Berufserfahrung in einem anderen Baugewerbe. Routine im Lesen von Leistungsverzeichnissen mit Ausführungsplänen und Detaillösungen. Kenntnisse mit Höhenmarkierungen, Aufmaß und Zuarbeit zur Abrechnung. Bautechnisches Fachwissen, Kenntnisse von Maschinen und Geräten sowie der einschlägigen Sicherheitsvorschriften. Sie bewahren den Überblick, haben organisatorische Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie der europäische Führerschein Klasse B sind Voraussetzungen für diese Tätigkeit. Was bieten wir? Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche Ein sympathisches Arbeitsumfeld und anspruchsvolle Projekte Professionelle Einarbeitung und Integration in ein erfahrenes Team Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen Wer sind wir? SEIDENSPINNER ist ein etablierter Garten- und Landschaftsbaubetrieb und zählt zu den führenden Unternehmen der Branche in Baden-Württemberg. Unser Erfolg beruht auf einem fundierten Know-how, dem Gespür für die Umsetzung gelungener Garten-, Anlagen- und Landschaftsgestaltungen, sowie einer gewachsenen Firmenstruktur mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir legen großen Wert auf fachliche Kompetenz und, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, zu den Werten und der Philosophie unserer Firma passen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an jobs@seidenspinner.de Erfahren Sie mehr über unsere Stellenangebote, unsere Projekte und unser Unternehmen unter www.seidenspinner.de (*Alle Stellen verstehen sich m/w/d)
Über unsÜber uns Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen, das auf die Konzeption und Entwicklung von verfahrenstechnischen Anlagen mit komplexen Produktionsprozessen spezialisiert ist. Innovationen, das Streben nach technischer Exzellenz sowie Prozesswissen auf höchstem Niveau treiben ihn an. Nachhaltigkeit nimmt hierbei einen hohen Stellenwert ein. Daher wird das Unternehmen aufgrund seiner einzigartigen Expertise für zahlreiche Studien, auch auf EU-Ebene, herangezogen bzw. beauftragt. Unser Mandant gibt seinen Mitarbeitern viel Raum zur eigenen Entfaltung und prägt das Miteinander durch enormes Vertrauen, das jedem Einzelnen entgegengebracht wird. Fehler dürfen passieren, solange man darüber spricht. In dieser Hinsicht und in vielen anderen Punkten "tickt" das Unternehmen einfach anders. Aufgaben Sie sind Ingenieur (m/w/d) aus tiefster Leidenschaft, brennen für den Vertrieb und sind neugierig auf die technischen Herausforderungen anderer Branchen? Perspektivisch möchten Sie die Gesamtverantwortung für den Vertrieb übernehmen? Dann erwartet Sie etwas ganz Besonderes: Vertrieb von Ingenieursdienstleistungen für verfahrenstechnische Anlagen mit komplexen Produktionsprozessen Entwicklung von technischen Konzepten und Lösungen auf Basis der Kundenanforderungen Angebotserstellung für Neuanlagen und Umbauten Vertragsverhandlungen unter Verantwortung aller technischen und kaufmännischen Aspekte Enge und unterstützende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Auf- und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen Marktbetreuung in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen und Vertretern Hineinwachsen in unternehmerische Verantwortung und geplanter Aufstieg in die Vertriebsleitung Profil Für diese besondere Position sollte Ihr Profil folgenden Anforderungen entsprechen: Technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Leidenschaft für Technik und komplexe Zusammenhänge Begeisterung für den Vertrieb und die Zusammenarbeit mit Kunden Mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb Offenheit für neue Technologien, Branchen und Herausforderungen Anpacker-Mentalität, lösungsorientierte Vorgehensweise mit Blick über den Tellerrand Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicheres und kompetentes Auftreten Bereitschaft und Wille, Verantwortung zu übernehmen Weltweite Reisebereitschaft bei ca. 60 Tagen pro Jahr, primär Kurzreisen Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem Miteinander auf Augenhöhe Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten Individuelle und intensive Einarbeitung Hervorragende berufliche Perspektiven Kontakt In diesem Projekt steht Ihnen für erste Informationen Herr Christoph Kilian unter (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer XI-ck-1817 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin). Bitte senden Sie diese per E-Mail an (Inhalt entfernt) . In diesem Projekt steht Ihnen für erste Informationen Herr Christoph Kilian unter (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. PERSONAL TOTAL ist mit 10 Standorten eine der führenden Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Unser primärer Geschäftszweig ist seit mehr als 25 Jahren die Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Wir bieten ausschließlich Positionen in Festanstellung bei unseren Auftraggebern an. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen. Dein Herz schlägt für Kundenbetreuung auf Augenhöhe und den Vertrieb im IT-Umfeld? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit unser Vertriebsteam als engagierter Sales Manager (m/w/d) für die Modern Work Lösungen von Microsoft zu verstärken.
Deine Aufgaben als Sales Manager:in:
Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung von individuellen Verkaufsstrategien
Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen durch gezielte Kundenbesuche und hervorragenden Kundenservice
Beratung von Kunden zu den Vorteilen und Einsatzmöglichkeiten von Modern Work Lösungen (z.B. Microsoft 365, Azure)
Erarbeitung passgenauer Angebote und Führung von Vertragsverhandlungen
Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Trends und Wettbewerbsaktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Beratung, um sicherzustellen, dass Kundenanforderungen erfüllt werden und die Zufriedenheit der Kunden gewährleistet ist
Zudem erwartet Dich in Deinem Sales job:
Herausfordernde Position in einem führenden Unternehmen der IT-Lösungsbranche
Möglichkeit mit den neuesten Microsoft-Technologien und -Lösungen zu arbeiten
Guter Onboarding Prozess zur Integration in Dein zukünftiges Team
Attraktive Gehaltspakete, inkl. Mobilitätskonzept
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice mit einer ausgewogenen Work-Life Balance auch im Sales Bereich
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
Weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, Zeitwertkonten, Mitarbeiterdarlehen
Das zeichnet Dich aus:
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen, vorzugsweise im Bereich Microsoft Modern Work
Idealerweise Kenntnisse rund um Cloud-Lösungen von Microsoft für Unternehmen
Die Fähigkeit, Vertrauen im Vertriebsprozess aufzubauen und mit den Presales-Kollegen:innen die Produkte überzeugend zu präsentieren
Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowie Verhandlungsgeschick
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Deine Karriere bei OMS Bei OMS Prüfservice ist der Vertrieb mehr als nur eine Rolle – er ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und prägt die Art und Weise, wie wir unseren Kunden erstklassigen Service bieten. Als Sales Manager im Innendienst bist du maßgeblich dafür verantwortlich, neue Kundenbeziehungen für unsere gesetzlich vorgeschriebene Dienstleistung zu gewinnen. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Hamburg.
Deine Aufgaben Sales Manager im Innendienst
Du fokussierst dich auf das aktive Gewinnen von Neukunden durch gezielte Akquise von Kontakten – hauptsächlich per Telefon
Du ermittelst den Bedarf unserer Kunden, übernimmst die Preisgestaltung und erstellst individuelle Angebote
Du berätst deine Kunden proaktiv zu Auftragswiederholungen und weiteren Services, sodass sie immer perfekt aufgestellt sind
Du kümmerst dich um die Datenpflege
Deine Qualifikationen Sales Manager im Innendienst
Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Kundenansprache , vorzugsweise im B2B-Bereich
Du bist kommunikationsstark und stehst gerne in Kontakt mit Kunden
Du bist durchsetzungsstark , lösungsorientiert und hast Spaß, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen
Du sprichst fließend Deutsch
Deine Benefits am Standort Hamburg
erfahrungsbasiertes Gehalt
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Leistungsorientierte Provision
unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes
Kita-Zuschüsse
modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024
Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team . Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut , unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Delivery Station Manager (m/w/d) – Amazon Deutschland N14 Transport GmbH – K86
Über unsDer operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden und liefern, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Delivery Station Manager:innen, die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von Morgen zu schaffen. Key job responsibilities Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen Verantwortung für Deinen Standort, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung Vergleich der Standortleistung mit den Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, unter anderem mit denen aus den Bereichen Personal, Finanzen, Delivery Service Partners (DSP), IT, Amazon Customer Excellence System (ACES) und Technik Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du trägst im Wesentlichen die Verantwortung für einen gesamten Logistikstandort. Du leitest Teams, verfolgst die Standortleistung und suchst fortwährend nach Möglichkeiten, das Kundenerlebnis zu verbessern. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie die Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Du bietest Deinem Team Mentoring und Coaching, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung Erfahrung mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Teamleiter/in (m/w/d) im Einzelhandel (Gruppen-, Teamleiter/in)
Das Wichtigste vorab: einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Neuen Kollegen (m/w/d) stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson.Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen?
Digital Lead Manager | Online-Marketing & Automation (m/w/d)
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher – und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken.
Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen. Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten.
Was dich erwartet
Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst.
Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern.
Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse.
Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick.
Das bringst du mit
Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM).
Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick.
Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft.
Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil.
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
